智库文档所有分类

2021-2026年中国智能制造装备行业十四五战略规划制定与实施研究报告.ppt

下载

华研智库

177页 | 13.58MB | 0次下载 |

0.0

(0人评价)

我要评价：

投诉举报

用手机看文档

扫一扫,手机看文档

下载

开通VIP

SINCE 2021 - 2026 华研智库 2021-2026年中国智能制造装备行业十四五战略规划制定与实施咨询报告 BUSINESS RESEARCH REPORTRESEARCH REPORT + 目录 # Catalog 让每个人都能成为行业专家、管理专家、投资专家、成功企业家……  第一章企业十四五战略概述 • 第一节研究报告简介 • 第二节研究原则与方法 • 第三节企业发展战略的重要性及意义 • 第四节制定实施企业发展战略的作用 • 第五节企业失败的原因及提高胜率的策略  第二章 2020-2026年智能制造装备行业调研及前景趋势预测 • 第一节行业监管体制与主要特征 • 第二节 2020-2021年智能制造装备行业发展情况分析 • 第三节 2020-2021年智能制造装备行业竞争格局分析 • 第四节 2021-2026年智能制造装备行业发展前景及趋势 • 第五节 2021-2026年智能制造装备行业发展面临的机遇 • 第六节 2021-2026年智能制造装备行业存在风险与挑战 • 第七节 2021-2026年智能制造装备行业发展建议及策略  第三章企业十四五战略规划制定原则及依据 • 第一节企业战略规划管理特点 • 第二节企业十四五战略规划的制定原则 • 第三节企业十四五战略规划的制定依据 • 第四节影响十四五战略的主要因素  第四章企业制定十四五战略的内容、方法步骤、流程 • 第一节公司制定十四五战略规划要点与准备工作 • 第二节公司制定十四五战略规划的主要内容 • 第三节构建十四五战略研究体系目录 # Catalog 让每个人都能成为行业专家、管理专家、投资专家、成功企业家…… • 第四节科学制定十四五战略规划 • 第五节制定十四五战略需注意事项 • 第六节目前企业战略规划管理存在的主要问题 • 第七节企业实践战略规划管理的具体对策  第五章企业十四五战略规划的要点与要求 • 第一节十四五规划编制技术指南、重点、流程、建议 • 第二节分析“十四五”规划要点 • 第三节 “十四五”规划编制的二个要求、三个聚焦  第六章 2021-2026年中国企业十四五战略规划探讨与建议 • 第一节发展战略要与“十四五”发展规划同频共振 • 第二节新时代下“十四五”规划编制新要求与重点任务 • 第三节 “十四五”时期中国工业发展战略研究  第七章全方位推进“十四五战略”及实施路径探讨 • 第一节企业战略规划执行体系研究 • 第二节构建十四五战略推进体系：稳准推进公司十四五战略实施  第八章构建实施十四五战略“管理、保障、调整”等机制的措施 • 第一节企业战略规划的动态管理与实施程序 • 第二节构建十四五战略管理体系：增强公司战略管理能 • 第三节构建十四五战略保障体系：增强实施保障能力 • 第四节构建十四五战略动态调整机制：完善十四五战略的主要措施 • 第五节持续变革是十四五战略的精髓  第九章盛世华研总结 4 十四五战略研究报告简介十四五战略研究原则与方法企业发展战略的重要性及意义制定实施企业发展战略的作用企业失败的原因及提高胜率的策略第一节第二节第三节第四节第五节一个企业如果想要永远利于不败之地，它必须有自己持久的竞争优势和清晰的发展战略。企业战略是企业根据其外部环境和内部资源和能力状况，为求得生存和长期稳定的发展，为不断的获得竞争优势，对企业发展的目标、达成目标的途径和手段的总体谋划和参考；企业战略是为了获得持久优势而对外部机会和威胁以及内部优势和劣势的积极反应。除了有清晰的企业经营发展战略外，决定企业经营成败的一个极其重要的问题，还要看企业经营发展战略的选择是否科学，是否合理。如果经营发展战略选择失误，那么企业的整个经营活动就必然会满盘皆输。所以企业经营发展战略实际上是决定企业经营活动的一个极其关键的和重要的因素。企业十四五战略概述 ## 第第一一章章 5 本行业十四五战略研究报告在大量周密的市场调研基础上，依据中国国家统计局、国家海关总署、相关行业协会、国内外相关报刊杂志的基础信息以及专业研究单位等公布和提供的大量数据，综合采用桌面研究法、行业访谈研究法、市场调查研究法等多种研究方法，结合盛世华研监测数据及知识体系，在对我国市场发展进行深入的调研和分析的基础上，对行业十四五战略进行了全面系统的梳理，并提炼出一套可落地执行的实战解决方案，其中包括：企业要想在瞬息万变的市场竞争环境中立于企业要想在瞬息万变的市场竞争环境中立于不败之地不败之地，，更好的生存与发展更好的生存与发展，，就必须尽可就必须尽可能全面准确地了解与本行业有关的信息能全面准确地了解与本行业有关的信息，，从从而做出最科学有效的决策而做出最科学有效的决策。。行业研究和战略行业研究和战略研究是揭示行业发展的重要工具研究是揭示行业发展的重要工具，，通过深度通过深度的行业研究和战略研究报告的行业研究和战略研究报告，，及时了解行业及时了解行业动态动态、、未来发展趋势未来发展趋势，，及全面系统及全面系统、、实用高实用高效的战略效的战略，，对企业的经营对企业的经营、、发展与壮大发展与壮大，，起起着越来越重要而关键的作用着越来越重要而关键的作用。。十四五战略研究报告简介第一节 � 智能制造装备行业市场调研 � 企业十四五战略的基本类型与选择 � 企业十四五战略规划制定原则及依据 � 制定十四五战略的内容、方法步骤、流程 � 未来中国企业十四五战略探讨与建议 � 企业全方位推进 “十四五战略 ”及实施路径探讨 � 构建企业实施十四五战略 “管理、保障、调整 ”等机制的措施 � …… 企业十四五战略研究原则与方法第二节 6 壹真实原则只有真实的信息资料才能做出正确的判断，真实是研究分析的第一要素。 reality principle 思辨原则行业研究要在各种可能性中选择未来必然性的结果，且在不断被验证中，是一个很有挑战的工作，行业研究的成果要经得起推敲。 Speculative principle 逻辑原则条理与逻辑清晰是行业研究的灵魂，没有逻辑的研究最多只能说是一堆资料的堆砌，毫无价值。只有在大的逻辑框架下，提供客观真实全面的观点支撑，才算是一个好的行业研究报告。 Logical principle 全面原则行业研究需要坚持全面原则，所谓的全面指信息搜集的全面性、分析过程与方法的全面性、思考的内容的全面性等等，只有做到全面思考与分析才能做出有价值的结论。 Comprehensive principle 客观原则能够客观与准确的描述行业发展的过去、现在与未来并不易，但做研究需要谨记研究的客观是基础，是能够为投资者做决策的前提条件。 Objective principle 贰叁肆伍 7 历史资料研究法调查研究法归纳与演绎法比较研究方法倒推法和穷举法结合企业十四五战略研究原则与方法第二节法和穷举法、数理统计法等多种研究方法，结合盛世华研监测数据及知识体系，对行业及市场进行深入研究。本报告主要研究方法有： 8 随着市场经济逐步一体化，世界各国之间经济贸易往来日趋频繁，导致国际市场竞争越来越激烈，企业未来面对越来越多的竞争者，适应当前经济发展环境，创新企业的管理模式、制定切实有效的企业发展战略、采用科学合理的经营模式是增强企业在市场中竞争资本的有效途径，是决定企业经营活动成败的关键性因素。企业发展战略是对企业各种战略的统称，一定时期内对企业发展方向、发展速度与质量、发展点及发展能力的重大选择、规划及策略。企业战略可以帮助企业指引长远发展方向，明确发展目标，指明发展点，并确定企业需要的发展能力，战略的真正目的就是要解决企业的发展问题，并帮助企业实现快速、健康、持续的发展。发展战略是作为企业经营发展战略一个重要的必不可少的策略，也是企业实现自己的理性目标的前提条件。企业发展战略的重要性及意义第三节 9 企业为了实现自己的所谓生存、盈利、发展的理性目标，就必须要首先选择好经营发展战略，经营发展战略如果选择不好的话，那么最后的结果就可能是企业的理性目标难以实现。目标有赖于战略，战略服务于目标，这是贯穿于企业的全部经营活动的一个重要规律，因而企业经营发展战略是企业目标得以实现的重要保证。发展战略是作为企业经营发展战略一个重要的必不可少的策略，也是企业实现自己的理性目标的前提条件。企业要长久地高效发展，一个极其重要的问题，就是要对自己的经营发展战略作出正确的选择。如果经营发展战略选择失误了，那么其结果必然是：即使是企业在某一段时间里具有较强的活力，但是最终却很难成为百年老店，只不过是一种过眼烟云式的短命企业。发展战略是企业经营发展战略一个重要的必不可少的策略，也是企业长久地高效发展重要基础。企业发展战略的重要性及意义第三节 10 在现实经营活动中，企业具有活力的一个关键性因素，就是企业要有效地发挥自己的比较优势，而比较优势的发挥，则在于自己对经营发展战略的选择，即在经营发展战略中充分体现自己的比较优势。也就是说，一个企业到底有什么样的比较优势，就应该发挥自己的比较优势，在经营发展战略中充分体现自己的比较优势。如果一个企业选择了不能体现自己比较优势的经营发展战略，那么这个企业最后肯定就会完蛋，根本谈不到高效发展的问题。发展战略同样如此，是企业充满活力的有效保证。一个企业的负责人按照什么准则来安排企业的日常经营活动？只能是依据企业经营发展战略，企业的日常经营活动必须要服从于自身的经营发展战略，任何人都不能随意更改企业已经决定的经营发展战略。企业只有有了一个很好的经营发展战略，使得所有的人都能按照经营发展战略安排自己的日常经营活动，才能保证企业既充满活力，又能够有序发展。正是从这个意义上讲，我们强调企业经营发展战略实际上是企业的行动纲领。企业发展战略的重要性及意义第三节 11 在企业的发展过程当中贯彻实施发展战略，保持企业的市场竞争力以及健康的经营环境，维持企业竞争优势的可持续性。企业可以依靠本身的核心竞争力来产生和扩展新的商业机会，可以使企业降低成本，显著提高企业的运营效率，从而提高企业的市场竞争力和占有率。因此，实施发展战略，是企业扩展市场、高效持续发展的有效途径。公司发展战略指明了发展方向、目标与实施路径，描绘了公司未来经营方向和目标纲领，是公司发展的蓝图，关系着公司的长远生存与发展。只有制定科学合理的公司发展战略，执行层才有行动的指南，其在日常经营管理和决策时才不会迷失方向，才能知晓哪些是应着力做的“正确的事”；否则，要么盲目决策，要么无所作为，既浪费公司宝贵的资源，难以形成竞争优势，又可能失去发展机会，导致公司走向衰落甚至消亡。发展战略同样如此。一个企业如果能够始终正确地制定战略并坚定执行，那么这个企业就具备长远的生存与发展能力。行业在变化，竞争对手在变化，地域政治与社会环境也在变化，如果企业根据自身的情况变化去制定战略并有效执行的话，这个企业就能长期发展下去。企业发展战略的重要性及意义第三节 12 分析企业的外部环境即企业生存所处的环境是非常重要的，通过分析外部环境，准确判断外部发展趋势，判断其对企业的影响，得出其对企业是机会还是风险威胁的结论，并做出相应的反应。企业只有正确识别和评价外部机会与威胁才能制定明确的任务，设计实现长期战略目标所需的战略及相应的政策，并随着企业外部竞争环境的变化做适度的调整。企业战略管理可以提高企业的预测能力，避免出现投机的短期行为，有效规避风险，及时准确地作出科学的应对方案。机遇的风口随时在变化，这一刻的机会没有抓住就只能成为跟风者，执行企业战略管理，准确判断机遇风险，才能有利于企业的长远发展。制定实施企业发展战略的作用第四节没有一个明确的企业战略管理，企业就像一个无头苍蝇，满头乱撞却找不到正确的道路。一个明确的企业战略管理，带给企业的益处是极大的，明确的企业战略管理，带来的是准确的企业自省与自我审视，明确自身的优势劣势，明确自己的核心能力，并根据企业战略强化其核心能力，打造出更强的竞争优势，保证企业的专业化发展，更强的竞争优势带来成本的降低与更多的超额利润。基于核心竞争力的发展战略，可以保证企业发展方向的正确性，巩固行业内地位，像大疆無人机在消费级民用无人机领域的地位无人可撼动。通过企业战略进行内部分析，有助于企业根据自身发展情况进行适度战略调整，强化其核心竞争力。 13 由于企业明确了企业的利益相关者、竞争者和自身的优势、劣势、机会、威胁，从而使企业可以从容地应对机遇的诱惑和市场变化，有利于企业改进决策方法，提高风险控制能力和市场应变能力，进而有利于提升企业的持久竞争力。 1 市场定位就是要在激烈的市场竞争环境中找准位置。定位准了，才能赢得市场，才能获得竞争优势，才能不断发展壮大。定位所要解决的问题很广泛，包括为社会提供什么样的产品或服务，以什么样的方式满足客户和市场需求，如何充分利用内外部资源以保持持续竞争力，如何才能更好更快地迈入行业前列等。公司发展战略要着力解决的正是公司发展过程中所面临的这些全局性、长期性的问题。从这个角度讲，制定发展战略，就是为公司进行市场定位。 2 制定实施企业发展战略的作用第四节 14 1 2 公司管理及内部控制的系列目标中，促进发展战略实现是内部控制最高层次的目标。它一方面表明，公司管理与内部控制最终所追求的是如何通过强化风险管控促进公司实现发展战略；另一方面也说明，实现发展战略必须通过建立和健全企业管理与内部控制体系提供保证。公司发展战略为企业管理与内部控制指明了方向，企业管理与内部控制为公司实现发展战略提供了坚实保障。由于企业明确了未来各个阶段的工作重点和资源需求，从而使组织结构设计和资源整合更具有目的性和原则性，进而可以保持组织机构与发展战略规划的匹配性，可以更好地优化资源，有利于实现资源价值最大化。制定实施企业发展战略的作用第四节 15 01 02 由于企业确定了未来一定时期内的发展战略规划目标，可以使企业的各级人员都能够知晓企业的共同目标，进而可以增强企业的凝聚力和向心力。制定实施企业发展战略的作用第四节如何建立一个有能力的组织结构，以更好地实施发展战略规划，这和企业的资源密切相关。要在企业中找到可用的资源，建立自己的能力，从而形成核心竞争力，最后获得竞争优势。所以，建立一个有能力的组织，就是如何调度资源，使企业具有很强的能力。通过组织结构确定对工作任务如何进行分工、分组、协调、合作。常见的组织结构形式包括职能性结构、地域型组织结构、事业部职能结构、矩阵结构等。 16 从计划经济时代到市场经济时代，买卖双方的地位在悄然间完成了互换，当前经济形势下，不再是一个生产出产品就有人为之买单的时代，而是一个充满竞争与激烈碰撞的时代。进行战略管理，明确消费者需要的是什么，什么样的产品才能直击消费者痛点，明确未来各个阶段的工作重点和资源需求，可以更好地优化资源，有利于实现资源价值最大化。明确的战略有助于建立品牌形象，建立起自己独一无二的企业标识。九、有助于建立品牌形象，明确目标市场由于企业明确了未来一定时期内各城市、各业务单元的职能发展战略规划，从而使各职能部门、各项目组织都能够清楚地了解自己该做什么，进而可以激励他们积极主动地完成目标。十、有助于激励员工积极主动地完成目标制定实施企业发展战略的作用第四节 17 一、企业失败的原因我们每天都在面临各种可能性的变化，特别是当前经济、社会、技术等都处于剧烈变革的时代，企业稍有不慎就面临破产倒闭的风险。我们发现，大部分企业：企业失败的原因及提高胜率的策略第五节 • 大家一窝蜂的涌入，结果短短几年就将一个行业作死； • 很多企业就开始变卖资产、破产倒闭，迅速离场 • 大家拼命扩张，实施并购、多元化、国际化等战略 • 大家又拼命收缩，资产贱卖、大砍特砍等痛苦离场 18 殊不知 As everyone knows 当大家都能发现的机会，可能最好的时机已经错过；风口有可能是利益集团人为操控的，你进去就是买单者；行业最火热时，应该准备逆周期调节，开始收缩，保证现金流，为接下来的衰退做准备；行业进入寒冬时，才是逆势扩张的最好时机，因为这个时候成本最低，机会最多，可以为公司占据最有利的地位；企业失败的原因及提高胜率的策略第五节 01 02 03 04 19 纵观行业变迁、商海浮沉太多企业为此付出惨痛而巨大的代价！其他失败的原因还有：企业失败的原因及提高胜率的策略第五节 • 行业属于赢家通吃，但竞争对手超级强大或已建立很深护城河 • 衰退的行业，失去用户需求的产品，被科技进步代替的行业 • 严重多元化，缺乏用户心智定位 • 商业模式或服务业态已经落后，被新模式代替 • 企业治理结构有问题，管理层不以股东利益为重，业绩作假 • 对政策敏感，政策变化可以影响企业生死，或极大可能受到政策打压的企业 • 重周期行业周期高峰大幅扩张的企业 20 通过以上总结我们发现这些企业失败的一个最重大的原因，就是对行业缺乏深度的研究和分析。这也是盛世华研在十余年的研究咨询实践中，发现众多企业普遍存在的问题：企业失败的原因及提高胜率的策略第五节 • 没有系统的研究方法 • 行业信息没人搜集、整理 • 对市场没有系统全面的调研 • 对政策不了解，没有深入的解读 • 对行业趋势判断不清晰 • 没有成熟的战略规划 • 组织管理体系混乱 21 一、企业失败的原因然而，行业研究与咨询管理，对学习能力、复杂问题分析能力、客观面对问题等能力要求越来越高，行业研究也变得越来越难。众多企业、特别是中小微企业享受不到很好的研究、咨询、管理、培训等服务，只能凭借个人能力在市场中摸爬滚打、闭门造车，最终大致失败。企业失败的原因及提高胜率的策略第五节 22 作为一个负责任、有情怀、有担当的企业，盛世华研结合自身打磨了十几年的行业研究体系与知识体系，以及借鉴了众多学者、专家以及前人的理论，将针对各个行业设计出百份以上的专题策略研究报告供每个热爱学习、研究的人学习，也供企业家、经营者、投资者、行业管理者、政府等企事业单位参考决策，让每个人都能更早的理解经济和产业运行规律，并根据规律制定策略。企业失败的原因及提高胜率的策略第五节 2020-2026XXXX 行业调研及前景趋势预测 # 第二章 23 让每个人都能成为行业专家、管理专家、投资专家、成功企业家……  第一节行业监管体制与主要特征  第二节 2020-2021年行业发展情况分析  第三节 2020-2021年行业竞争格局分析  第四节 2021-2026年行业发展前景及趋势  第五节 2021-2026年行业发展面临的机遇  第六节 2021-2026年行业存在风险与挑战  第七节 2021-2026年行业发展建议及策略一、行业定义与分类第一节行业监管体制与主要特征 # 第二章 2020-2026年智能制造装备行业调研及前景趋势预测>第一节行业概述> 智能制造装备是以工业机器人为载体，融合自动控制、机器视觉、人工智能、信息通信、精密机械等技术，实现智能装配、检测、仓储、物流等功能，能够提供最优生产、个性化定制及协同制造方案的设备，已被广泛用于汽车制造、电子产品制造、工程机械制造、医疗器械制造和仓储物流等领域，未来还将广泛应用于工业生产的各个领域。智能装备制造业是为一国工业生产体系和国民经济各行业直接提供技术装备的战略性产业，具有产业关联度高、知识密集、技术密集、资金密集的特征，是各行业产业升级、技术进步的重要保障，是国家综合实力的集中体现。（1）行业主管部门智能制造装备行业的管理体制为国家宏观指导下的市场竞争体制，宏观调控职能归属于国家发改委、科技部和商务部，行业主管部门为工业和信息化部。上述监管部门主要通过研究制定产业政策、提出指导性意见和中长期产业发展规划等执行宏观调控和管理职能。行业内企业在国家宏观指导下，基于市场化原则自主经营。二、行业监管体制和主管部门第一节行业监管体制与主要特征 # 第二章 2020-2026年智能制造装备行业调研及前景趋势预测>第一节行业监管体制与主要特征> 智能装备制造业包括自动化设备关键零部件子行业、自动化单元产品子行业和自动化设备子行业。其中，自动化设备关键零部件和自动化单元产品的开放度较高，具有标准化特征，设备制造商多采用备货型生产。由于自动化设备广泛运用于电子产品、汽车、医疗器械、机械设备、仓储物流等多个领域的产品生产，设备的功能、结构、技术参数等需要与不同行业客户的工艺要求相匹配，具有非标准化和定制化特征，因此自动化设备的制造主要为订货型生产，即以销定产。按照国际经验区分，智能装备制造业的业务模式分为美国模式、日本模式和欧洲模式三种。目前，国内智能装备制造业的产业模式更接近于美国模式，即以设计、研发自动化设备为主，关键零部件和单元产品通过外购取得。未来随着国内自动化行业制造技术的不断进步，中国自动化设备行业较可行的发展路径是美国模式（采购与设计结合）——日本模式（开发核心技术为主）——德国模式（总包- 分工合作）。三、行业的经营模式第一节行业监管体制与主要特征 # 第二章 2020-2026年智能制造装备行业调研及前景趋势预测>第一节行业监管体制与主要特征> 27 四、行业技术水平及技术特点（1）基础制造业水平有待提升发达国家有着上百年的工业发展史，工业基础雄厚，技术积累丰富，材料、工艺和制造手段先进，促进了其智能装备制造业的发展。我国工业化进程起步较晚，高精度和超高精度数控机床加工能力较弱，为智能装备提供基础零部件、元器件、材料的工艺水平与工业发达国家相比存在较大差距，制约了行业水平的快速提高。（2）自动化核心技术掌握程度偏低由于基础装备工业的制造工艺水平薄弱，我国智能装备厂商在核心零部件生产技术的积累方面尚未能取得突破，精密减速机、交流伺服电机及驱动器、机器人控制器等部件主要依赖向国外厂商进口，制约了行业的快速发展。（3）客户配套能力较强受制于核心零部件制造技术的欠缺，我国智能装备制造业的多数市场参与者集中于自动化设备制造子行业，以为客户提供自动化设备的设计研发生产为主营业务。国内厂商奉行本土化竞争策略，在制造成本、销售渠道、客户业务理解和客户服务能力等方面具有优势，在长期的市场竞争中产生了一批设计研发经验丰富、服务质量良好、配套能力强的自动化设备生产商，占据了一定的市场份额。第一节行业监管体制与主要特征 # 第二章 2020-2026年智能制造装备行业调研及前景趋势预测>第一节行业监管体制与主要特征> 28 四、行业技术水平及技术特点第一节行业监管体制与主要特征 # 第二章 2020-2026年智能制造装备行业调研及前景趋势预测>第一节行业监管体制与主要特征> 3 技术人员需求量大智能装备制造业的综合性、复杂性技术特点，对生产企业的技术人才储备提出了较高的要求。行业内企业需拥有较大规模、学科齐全、经验丰富的技术人员以保证研发和生产的正常运行。 1 技术综合性强智能装备制造业是新兴的、综合性的制造产业，产品使用的技术涵盖自动控制学、机械设计学、物理光学等多门学科，综合运用了工业机器人控制技术、机器人动力学及仿真技术、精密量测技术、精密传动技术、激光加工技术、模块化程序设计、电气控制系统设计、控制软件实时控制算法等多个技术领域的知识，对行业参与者的技术整合能力提出了较高的要求。产品应用领域广泛 4 以工业自动化设备为代表的智能装备是现代工业生产体系的物质基础，可应用于产品制造、安装、检测、仓储等多个环节，目前已经在汽车整车及零部件制造、工程机械制造、轨道交通设备制造、低压电器制造、 I C装备制造、医疗器械制造、食品制造、冶金及印刷出版等领域取得了广泛应用。广泛使用先进制造技术 2 智能装备制造业集精密化、柔性化、智能化、软件应用开发等先进制造技术于一体，其精密部件的加工和成套设备的生产均需使用计算机辅助设计制造技术、虚拟制造技术、高速高精密加工技术和快速成型技术等先进制造技术，核心部件如微型精密减速机等的制造技术复杂，制造难度高。技术壁垒智能制造装备行业属于科技创新型产业，是典型的技术密集型行业，掌握核心技术和具备持续创新能力是企业的核心竞争力所在。智能制造设备的研发与生产涉及众多的学科和技术，涉及机械学、电子学、光学、软件等多项学科，需要综合运用机械控制技术、机器视觉技术、电子技术、自动化技术、检测技术、信息通信技术、软件设计技术，技术集成度高、研发难度大，工艺流程复杂、精密度要求高，要求企业具备深厚的技术积累和项目经验，才能对相关技术融会贯通，开发出适合客户个性化需求的智能制造设备。资金壁垒智能制造装备属于高端装备制造业，需要前期投入大量资本，包括厂房建设、生产设备购置和规模化生产对资本的需求量较大，而且需要投入较大的人力、物力和财力进行研发。此外，建立完善的采购、销售和服务网络、垫付营运资本也需要大量的资金，方可保障生产经营活动的正常进行。资本实力不足的厂商很难持续投入大量资金满足上述需求，因此智能制造装备行业属于资本密集型行业，具有一定的资金壁垒。客户壁垒智能制造设备定制化程度较高，专用性很强，下游客户不仅对设备的投资较大，而且其新品推出时间较快、新技术和新功能更新迭代频繁。因此下游客户对智能制造设备的需求数量大，并且对智能制造设备的工艺适配性和品质稳定性要求很高，还需要设备厂商具备及时提出新方案以解决产品组装、检测难点的能力。这些都决定了下游客户的供应商转换成本高，转换周期长，所以下游客户对设备厂商的选择往往非常慎重，并注重与设备厂商的长期稳定合作。人才壁人才壁垒垒智能制造装备行业需要大量深刻理解下游行业产品特点和技术发展趋势的高素质、高技能、跨学科专业人才，而且该行业对人才的需求不仅仅是对个别人才的需求，企业必须培养和建立一支多学科跨领域的人才队伍。完整、高效、多元且富有经验的团队需要长时间的培育和积累，如何选对人才、用对人才，如何组建团队、稳定队伍、激发士气、使团队成员间默契、高效地协同工作，如何建立完善的人才管理制度、打造学习型组织和培育以工程师为核心的企业文化，是行业内企业发展过程中面临的关键人才问题。智能制造装备行业内的企业竞争不仅是单一人才资源的竞争，更是人才队伍之间的竞争。新进入企业难以在短期之内建立起一支成熟稳定的人才队伍，因此智能制造行业存在较高的人才壁垒。五、进入本行业的主要壁垒第一节行业监管体制与主要特征 # 第二章 2020-2026年智能制造装备行业调研及前景趋势预测>第一节行业监管体制与主要特征> 30 六、行业周期性、区域性和季节性特征（1）行业的周期性特征本行业的周期性特点与下游客户行业的景气度紧密相关，而消费类电子产品制造、汽车及其零部件制造、医疗器械制造、机械设备制造、仓储物流等行业的景气度与宏观经济形势密切相关，因此自动化设备行业亦呈现出一定的周期性。（2）行业的区域性特征智能装备制造业不存在明显的区域性特征，但具体细分行业或企业可能会表现出一定特征。（3）行业的季节性特征智能装备制造业不存在明显的季节性特征，但具体细分行业或企业可能会表现出一定特征。受下游消费类电子产品制造业的销售计划和固定资产投入计划影响，行业内企业的经营业绩呈现出一定的季节性，即每年下半年产品生产和实现收入规模较大。第一节行业监管体制与主要特征 # 第二章 2020-2026年智能制造装备行业调研及前景趋势预测>第一节行业监管体制与主要特征> 智能装备制造业的上游行业是机械零部件行业、电气元器件行业、塑料制品及金属制品行业；其下游行业范围较广，主要包括消费类电子产品制造、汽车及其零部件制造、医疗器械制造、机械设备制造、仓储物流等行业。智能装备制造业的上游行业均属于成熟行业，其行业竞争较充分、生产技术较稳定、供应量较为充足，因此本行业的原材料和零部件采购需求能够得到充分保障。上游行业对本行发展的影响主要体现在产品质量和价格等方面。上游行业的产品质量和对本行业的产品质量有直接影响，上游行业的产品价格波动也直接影响到本行业的产品成本。近年来，上游行业的产品价格保持了相对稳定，有利于本行业的发展。上游行业的发展状况对本行业的影响智能装备广泛运用于消费类电子产品制造、汽车及其零部件制造、医疗器械制造、机械设备制造和仓储物流等行业。近来年，由于劳动力成本上升和下游行业的迅速发展，其产能扩充和设备更新需求旺盛，拉动了对自动化设备的需求，对行业的发展产生了重要推动作用。与此同时，下游行业产品的技术进步和更新换代也对自动化设备的技术性能提出了更高的要求，促进了行业内企业加大技术研发投入和产品开发力度。下游行业的发展状况对本行业的影响七、上下游产业链及对行业的影响第一节行业监管体制与主要特征 # 第二章 2020-2026年智能制造装备行业调研及前景趋势预测>第一节行业监管体制与主要特征> 根据中商产业研究院发布的《2020年中国智能制造行业投资前景研究报告》，2016年全球智能制造的市场规模达到8,687亿美元，预计到2022年全球智能制造的产值将达到万亿美元左右。据中商产业研究院发布的《2020 年中国智能制造行业投资前景研究报告》显示，随着制造业智能化的升级改造，我国智能制造产业呈现较快的增长。2017年，中国智能制造产业产值规模近15,000亿元，预计2020年产值规模将超27,000亿元，产业前景十分广阔。国务院《智能制造装备产业“十二五”发展规划》中明确指出，至2020年我国将建立完善的智能制造装备产业体系，产业销售收入超过3万亿元，实现装备的智能化及制造过程的自动化，使产业生产效率、产品技术水平和质量得到显著提高。 32 一、智能制造产值维持高增速第二节 2020-2021年行业发展情况分析 # 第二章 2020-2026年智能制造装备行业调研及前景趋势预测>第二节 2020-2021年行业发展情况分析> 利和兴自成立以来专注于自动化设备的研发、生产和销售，致力于成为新一代信息和通信技术领域智能制造解决方案提供商。智能制造解决方案主要指用于研发、制造、物流、企业管理等环节的各种控制、优化和管理系统，以及包括基于智能装备（工业机器人等）的系统集成业务。根据中国智能制造系统解决方案供应商联盟2019年2月发布的《中国智能制造系统解决方案市场研究报告》，2018 年智能制造系统解决方案市场规模达 1,560亿元，同比增长%，比2017年同期高个百分点。未来仍将保持较高的增长幅度，预计2020年市场规模达2,380亿元。 33 二、解决方案市场规模巨大第二节 2020-2021年行业发展情况分析 # 第二章 2020-2026年智能制造装备行业调研及前景趋势预测>第二节 2020-2021年行业发展情况分析> 智能制造硬件体系主要分为感知层、传输层和装备层，感知执行层主要包括传感器、伺服系统等，传输网络层主要是通信设备，而装备层包括机器人及高档数控机床等。其中机器人作为制造任务的直接执行单位，在智能制造体系中发挥着基础性的作用。机器人甚至被誉为“制造业皇冠顶端的明珠”，是衡量一个国家创新能力和产业竞争力的重要标志，已成为全球新一轮科技和产业革命的重要切入点。因此工业机器人的出货量也是衡量智能制造行业发展规模的一个重要参数。根据国际机器人联合会（IFR）的数据显示，全球工业机器人的出货量从2000年达到万台上升到2019年的万台，增长率达 277%。根据华为发布的《5G 时代，十大应用场景白皮书》， 2025 年全球工业机器人的出货量将增加到的105万台。根据亿欧发布的《2019全球智能制造科技创新50》，2018年，工业机器人市场（不包括外围设备、软件和系统工程的价格）价值169亿美元，预计2019-2024年复合年增长率为12%，到2024年将达到317亿美元。 34 三、工业机器人市场需求旺盛第二节 2020-2021年行业发展情况分析 # 第二章 2020-2026年智能制造装备行业调研及前景趋势预测>第二节 2020-2021年行业发展情况分析> 在我国，受劳动力成本上升、劳动力人口下降、劳动参与率饱和等因素的影响，国家不断加大对智能制造装备产业的政策支持，智能制造装备技术水平不断提高，因此我国智能制造装备的市场需求也在快速增长。根据IFR的数据显示，中国工业机器人的出货量则从2005年的万台上升到2019年的万台，增长率达3,022%。根据IFR预测，中国工业机器人2020年和2021年的出货量将达25万台和29万台。根据华为发布的《全球产业愿景白皮书》，自动化和机器人（特别是人工智能机器人）正在改变我们的生活和工作方式。工业机器人可以从事处理高危险、高重复性和高精度的工作，将极大提高生产力和安全性。如今，智能自动化在建筑业、制造业、医疗健康等领域中广泛应用。 2025年，每10,000名制造业员工将与103个机器人共同工作。我国工业机器人市场发展较快，是全球重要的工业机器人应用市场。随着我国生产制造智能化改造的需求日益凸显，自动化升级的应用更加深入，同时伴随着下游制造业更新换代速度加快，工业机器人产业的发展速度将再次提速。根据IFR预测，到2020年，国内工业机器人的市场规模进一步扩大到亿美元。 35 三、工业机器人市场需求旺盛第二节 2020-2021年行业发展情况分析 # 第二章 2020-2026年智能制造装备行业调研及前景趋势预测>第二节 2020-2021年行业发展情况分析> 36 一、行业竞争格局第三节 2020-2021年行业竞争格局分析 # 第二章 2020-2026年智能制造装备行业调研及前景趋势预测>第三节 2020-2021年行业竞争格局分析> 智能装备制造业属于完全竞争行业。按照产业链上下游区分，行业内企业可分为核心零部件制造商、机器人本体制造商和智能设备制造商。利和兴属于智能设备制造商。智能设备制造商是在对全产业链和下游客户需求的深刻理解的基础上，依靠研发设计能力以及长期积累的项目经验，根据客户提出的要求进行研发设计，并根据设计方案采购原材料和零部件，生产制造出设备后交付予客户使用，并持续为客户提供相关技术服务的厂商。虽然生产所需的射频器件、高精密减速器、伺服电机和驱动器、高速高性能控制器等核心零部件需对外采购而获得，但和关键零部件厂商和机器人本体制造商相比，智能制造设备厂商须具有成套设备的设计研发制造能力、对下游行业和客户需求的深刻理解力以及丰富的项目经验，能够将关键零部件应用到实际场景中，发挥这些零部件最大的价值，这些优势都需要长期的积累并且具有经验曲线效应，难以短期内复制。在智能制造装备所处行业的上游领域，以ABB、KUKA、FANUC和安川电机为代表的国际厂商凭借其在核心零部件和机器人本体制造领域的优势，占据了高端智能制造设备较大的市场份额。我国的智能制造产业起步较晚，行业整体规模较小，项目经验和核心技术积累不足，侧重于外购机器人、机械臂等装备的集成与应用，业务往往集中于搬运、码垛等中低端应用领域。在高端应用领域，由于工艺复杂，定制化及智能化要求较高，国内厂商与国外厂商相比仍存在较大的差距，国外智能制造设备提供商具有一定的先发优势。 37 一、行业竞争格局第三节 2020-2021年行业竞争格局分析 # 第二章 2020-2026年智能制造装备行业调研及前景趋势预测>第三节 2020-2021年行业竞争格局分析> 在主要产品的下游领域，随着20世纪80年代出现第一代通信技术发展到如今的第五代通信技术，不断增长的带宽和速率，使得手机的功能、用途和使用场景不断丰富，手机的形态、集成度、精密度不断改变和提高，较高的技术含量也限制了小型手机品牌的成长，行业集中度不断提高，目前形成了苹果、三星、华为、小米、OPPO 和VIVO六大厂商竞争格局。由于下游行业集中度较高的原因，智能制造装备所处智能制造装备行业的集中度也比较高。近年来，在国家政策大力支持和市场需求拉动下，信息与通信领域智能制造设备厂商保持快速发展，出现了一批拥有核心技术的智能制造设备制造企业。包括利和兴在内的部分国内厂商正以智能制造为契机，通过大量研发投入缩小与国外厂商的差距，形成了既具有各自专业领域又互有竞争的行业格局。受下游消费者的变化影响，业内企业未来发展将更多依赖其研发和创新能力，具体原因为：二、行业竞争趋势（（11））新新竞竞争格局加速形成争格局加速形成（2）竞争格局预测（3）重组竞争趋势在产业变革加速期，唯有新的有核心竞争力的龙头，才有机会整合资源，获取市场份额，持续价值成长；而对传统零售公司而言，唯有打破机制桎梏，彻底变革而后创新才能迎来新机会，否则必将加速失去市场。同时，未来三年将是产业新竞争格局加速形成的阶段，大量的新业态新服务新模式正在涌现。近几年，实体经济中发生的一个无法忽视的问题，就是实体企业向大向强的发展趋势。从上游到下游，从互联网领域到周期性行业，似乎都能看到大者愈大、强者恒强的趋势。行业龙头市占率提升、小散乱弱逐步出局，突然就成了大势所趋。行业重组为企业创造了很多的机会，中国的各个行业都过于分散，行业重组势在必行。如果谁能抓住行业重组的历史机会，就有可能在下一轮的竞争中脱颖而出。第三节 2020-2021年行业竞争格局分析 # 第二章 2020-2026年智能制造装备行业调研及前景趋势预测>第三节 2020-2021年行业竞争格局分析> 39 （4）市场竞争形式趋势 1、从广告战走向品牌战中国企业跑马圈地的竞争已经进入了品牌营销时代。 3、从渠道战走向服务战渠道的畅通不仅降低成本，更有利于争夺客户。想要在竞争领域占有更大的份额，就必须重视服务。 2、从价格战走向价值战在价格战将整个行业的利润降至冰点之后，各巨头均不约而用的将竞争的重点转移到价值战，提升品牌的附加值。 4、从产品战走向资本战随着外资巨头对市场的渗透不断，市场的竞争格局已然发生裂变，从小品牌纷争一跃之间变成大品牌抗衡。行业门槛在一个个大手笔中迅速提高。二、行业竞争趋势第三节 2020-2021年行业竞争格局分析 # 第二章 2020-2026年智能制造装备行业调研及前景趋势预测>第三节 2020-2021年行业竞争格局分析> 40 （5）市场将进入战略竞争阶段第一阶段第二阶段第三阶段第一阶段：成本竞争阶段第二阶段：性价比竞争阶段第三阶段：模式竞争阶段第四阶段第四阶段：战略竞争阶段二、行业竞争趋势第三节 2020-2021年行业竞争格局分析 # 第二章 2020-2026年智能制造装备行业调研及前景趋势预测>第三节 2020-2021年行业竞争格局分析> 41 管理竞争趋势随着国内外市场的逐步成熟、产业相对饱和，企业能够获得的机遇逐渐减少，企业之间的竞争将变得持久而多样化。企业经营已从粗放型数量方式向集约型质量经营转换，微利时代的到来使企业要靠管理增加资源的利用效率，深挖内部潜力，才能赢得竟争。 98 高新科技工艺的竞争进入2 1世纪，高新技术成为市场的一个竞争点，同时也是行业经济效益的新增长点。市场早已经从粗放经营转变到高科技经营。一个企业只有保持较强的研究与开发能力，不断技术创新，不断引进高科技到企业管理与生产经营之中，才能保证企业立于不败之地。 7 物质资源竞争转向人力资源竞争，是又一个发展趋势。在知识经济时代，人力资源是企业中最有活力的生产要素，可以预见，在未来，人才争夺之战将会愈演愈烈，人力资源的潜力、人力资源的管理将成为竞争的焦点。另外，企业能否创新，是企业未来生存的基础人才的资源竞争。人才资源竞争趋势 6 创新竞争趋势进入买方市场后，很多行业都出现了严重的供大于求、相对过剩现象，这是供需失衡的矛盾。根本原因在于不少企业提供的产品或服务是无效供给，是简单重复的供应。产品生命周期越来越短，技术更新也越来越快。企业能否创新，是企业未来生存的基础。产品服务竞争在知识经济社会，服务是核心。过去、价格竞争是企业有力的竞争武器，而今天以至于未来，服务则是关键。价格过度竞争是一种恶性循环，随着市场的规范也将被改变。良好的服务才是为顾客创造真正价值的手段。 1110 品牌竞争趋势产品是可以互相替代的，而品牌不可以，品牌的个性及价值是独特的，是不可取代的。产品是有生命周期的，而品牌没有，品牌可以被继承。品牌竞争就是传播竞争，再未来的发展趋势中，营销即传播。建立良好的品牌意识及观念，掌握先进的品牌管理技术，将是未来企业竞争的一个很重要的因素。二、行业竞争趋势第三节 2020-2021年行业竞争格局分析 # 第二章 2020-2026年智能制造装备行业调研及前景趋势预测>第三节 2020-2021年行业竞争格局分析> 42 （1 2）现代化经营理念竞争趋势企业的现代化观念竞争非常重要。一个正确的观念，会带来正向的经营成果；一个错误的观念，则会对企业会造成毁灭性的后果。可以预言，随着国际建筑卫生市场的规范化，中国企业将在公平的条件下公开透明地获得社会资源，企业要想建立绝对的经营资源优势已十分困难。同样条件，最终将取决于企业的经营观念及策略。企业竟争将从有形资源的竞争转变为无形资源即理念的竟争，打造企业自己的经营理论、观念无疑将是未来竞争成功的关键要素。（1 3）渠道竞争趋势进入买方市场后，将转向市场与销售驱动，先建销售网络，再开工厂，渠道再市场中的地位将越来越重要。营销网络将主宰市场。产品有生命周期，但是营销网络没有生命周期，可以长久地发展下去。它既可以加快分销速度，缩短商品转移到消费者手中的时间，降低流通渠道环节中的成本，还可以更快地获得市场信息，让企业对市场地变化作出快速反应，及时应变。（1 4）资讯竞争趋势未来，统领市场者是掌握资讯最多、反应最快的企业。在以顾客为导向的时代，企业产品必须要符合顾客需求，要适应其需求的变化。技术的差别已经缩小，关键是谁先获得市场资讯，最快地提供市场需要的服务。因此在资讯社会，知识主管、知识工作者的出现，企业管理系统的信息化等，以显示出信息越来越为企业管理者所重视。二、行业竞争趋势第三节 2020-2021年行业竞争格局分析 # 第二章 2020-2026年智能制造装备行业调研及前景趋势预测>第三节 2020-2021年行业竞争格局分析> 第四节 2021-2026年行业发展前景与趋势 # 第二章 2020-2026年智能制造装备行业调研及前景趋势预测> 第四节 2021-2026年行业发展前景与趋势> 一、行业发展前景 A （一）国家政策的大力支持 B （二）经济环境进入新常态 C （三）技术进步的必然趋势 D （四）人口结构变化新红利 E （五）绿色发展理念的要求 44 规模化生产向定制化生产转变智能化趋势的核心在于人工智能技术使用了物联网和人工智能的智能化制造（5）定制化（3）智能化（1）新制造加快互联网、大数据、云计算、物联网、人工智能等现代信息技术应用产业数字化加速推进大数据将改变客户体验大数据、人工智能、区块链等融合（ 6）加快现代信息技术应用（4）数字化（ 2）多维度融合全面展开第四节 2021-2026年行业发展前景与趋势 # 第二章 2020-2026年智能制造装备行业调研及前景趋势预测> 第四节 2021-2026年行业发展前景与趋势> 二、行业主要发展趋势 45 第四节 2021-2026年行业发展前景与趋势 # 第二章 2020-2026年智能制造装备行业调研及前景趋势预测> 第四节 2021-2026年行业发展前景与趋势> 二、行业主要发展趋势（ 7）产业链条服务化趋势明显服务型制造日益成为新的产业形势（8）绿色化生产过程加速绿色化（9）立体化扁平化变得生动、立体、可感的一大发展趋势（ 1 0）新设计、新材料、新技术、新工艺（ 1 1）细分市场竞争激烈的市场行情使得细分市场成为必然 46 （一）从横向发展到纵向发展原来的企业是横向发展：越做越大、涉及面越来越宽。因此企业越做越容易展开 “同质化竞争 ”，今后的企业是纵向发展：越做越精，挖掘度越来越深。（二）进行产业链上下游延伸，扩大价值链，实现协同发展规模较大的企业在发展主业的同时，也在向产业链上下游延伸，通过资源的整合和聚集，更好地服务企业的主业，并且进一步降低成本。（三）通过并购来获取其他类型餐饮品牌，实现品牌聚集和互补为了缩短品牌培育时间，快速实现品牌扩展，并购也成为一些企业的举措。通过收购有特色的品牌，来实现多品牌聚集、不同品牌互补的发展路径。第四节 2021-2026年行业发展前景与趋势 # 第二章 2020-2026年智能制造装备行业调研及前景趋势预测> 第四节 2021-2026年行业发展前景与趋势> 三、产业链发展方向 “一带一路”倡议提出8年来，为世界各国带来巨大机遇和红利。截至2021年6月，中国已经同140个国家和32个国际组织签署了206份共建“一带一路”合作文件，涵盖互联互通、投资、贸易、金融、科技、社会、人文、民生、海洋等领域。 2020年以来，面对新冠肺炎疫情冲击，中国与相关国家携手抗击疫情，推动“一带一路”经贸合作逆势前行。中国与“一带一路”沿线国家货物贸易额从2013年的万亿美元增加到2020 年的万亿美元，占中国货物贸易总额的比重由25%升至 %。2020年，在全球对外直接投资同比缩水35%的背景下，中国境内投资者在“一带一路”沿线的58个国家实现直接投资亿美元。第五节 2021-2026年行业发展面临的机遇 # 第二章 2020-2026年智能制造装备行业调研及前景趋势预测> 第五节 2021-2026年行业发展面临的机遇> 一、“一带一路”战略下行业发展契机第五节 2021-2026年行业发展面临的机遇 # 第二章 2020-2026年智能制造装备行业调研及前景趋势预测> 第五节 2021-2026年行业发展面临的机遇> 48 （一）数字化转型（二）进行数字化转型升级，优化企业管理，提升消费体验（三）运用大数据应对快速变化的市场需求大数据解决方案来源：MEGAMETA，德勤研究第五节 2021-2026年行业发展面临的机遇 # 第二章 2020-2026年智能制造装备行业调研及前景趋势预测> 第五节 2021-2026年行业发展面临的机遇> 二、深刻理解和把握全球制造业数字化转型的新机遇打造示范寻求突破推动融合强化支撑 49 作者：国务院发展研究中心产业经济研究部调研员、副研究员李燕来源：《经济日报》2018年06月07日第15版一是将服务型制造作为制造业创新发展的一项重要竞争战略二是把发展创新设计和定制化服务作为制造业服务创新的重要突破口三是统筹推进智能制造和智能服务高水平协同发展四是促进制造业与服务业在政策上的融通和资源上的整合五是强化服务型制造发展的支撑保障第五节 2021-2026年行业发展面临的机遇 # 第二章 2020-2026年智能制造装备行业调研及前景趋势预测> 第五节 2021-2026年行业发展面临的机遇> 三、向服务型制造转型产业之间生产要素的优化配置、地区之间生产要素的优化配置以及全球化，这都是中国未来制造业持续发展主要的动力，也是培育的新动能。 50 1 2 3 4 充分满足消费者需求与对接的能力产业之间生产要素的优化配置实现区域优化配置和结构调整全球化生产要素配置第五节 2021-2026年行业发展面临的机遇 # 第二章 2020-2026年智能制造装备行业调研及前景趋势预测> 第五节 2021-2026年行业发展面临的机遇> 四、优化生产要素的配置新一代信息技术与制造业深度融合，正在引发影响深远的产业变革，形成新的生产方式、产业形态、商业模式和经济增长点。各国都在加大科技创新力度，推动移动互联网、云计算、大数据、人工智能、生物工程、新能源、新材料、三维（3D）打印等领域取得新突破。基于信息物理系统的智能装备、智能工厂等智能制造正在引领制造方式变革；网络众包、协同设计、大规模个性化定制、精准供应链管理、全生命周期管理、电子商务等正在重塑产业价值链体系；可穿戴智能产品、智能家电、智能汽车等智能终端产品不断拓展制造业新领域。 51 01 02 03 04 企业发展创新需要更多的开放和包容，企业要积极拓宽创新合作渠道，融入全球网络（四）国际化融合企业应与政府、企业、大学各方紧密连接，合作共赢。（二）企业融合把企业外的一些技术拿过来，缩短开发的时间，实现产品快速升级换代。技术的兼容性也让不同品牌有了更多携手的机会。（三）品牌之间的连接同样迅速将人和物、现实和网络连接起来的 I o T (物联网 )时代，并通过物联网平台将企业多年积累的技术集结在一起。（一）技术融合第五节 2021-2026年行业发展面临的机遇 # 第二章 2020-2026年智能制造装备行业调研及前景趋势预测> 第五节 2021-2026年行业发展面临的机遇> 五、融合：世界制造业巨头未来之路 52 行业基本风险特征（1）核心零部件依赖进口核心零部件占据了机器人成本的70%左右，但我国智能制造装备核心零部件的生产技术落后于发达国家，以射频器件、工业高清镜头、高精密减速器、伺服电机及驱动器、高速高性能控制器为代表的关键零部件长期依赖于国际厂商。据亿欧智库和艾瑞咨询研究报告，我国近90%的芯片、73% 的减速器、75%的伺服系统、50%控制器、70%的工业机器人、80%的高档数控机床和80%以上的核心工业软件依赖进口。尽管国内高精密减速器、伺服电机和驱动器和工业机器人等关键零部件快速发展，但实现全面进口替代仍需一段时间。核心零部件依赖进口的状况对国产智能制造设备的生产成本和供货周期影响较大，一定程度上制约了智能制造设备的广泛使用。未来，随着本土核心零部件企业加大研发力度，核心零部件国产化率将得以提高，对国外核心部件的依赖将有所降低。（2）行业人才稀缺智能制造行业在我国属于战略新兴行业，相关的研发人才和管理人才还较为稀缺。智能制造装备业作为技术密集型行业，产品技术含量高、生产工艺复杂、技术涉及面广，涉及机械学、电子学、光学、软件等多学科，行业发展必须依赖于高端人才。但由于我国智能制造装备行业起步基础较为薄弱，发展时间不长，相关技术人才的积累不足，特别是高端人才更为紧缺。近几年，行业的广阔市场前景吸引了新进入者从事智能制造装备行业，加入了对本行业高端人才的争夺，人才需求旺盛。技术研发人员是本行业发展的重要基础，供不应求的人才市场导致了巨大的高端人才缺口，成为制约行业发展的重要瓶颈。（3）行业内企业现金流普遍较差由于智能制造设备及解决方案的定制化属性和较长的项目周期，以及行业内较为激烈的竞争格局，导致设备提供商的付款条件和议价能力较弱，国内智能制造设备企业普遍存在现金流较差的问题。特别是中国的智能制造设备厂商主要集中在智能制造集成环节，定制化的设计和订单式的生产模式特点特别突出。与传统的标准化产品的经营模式不同，智能设备集成一般为定制化的产品，需要根据不同客户的需要，提出具有针对性的个性化方案。并且，由于智能装备制造业的生产工艺较为复杂，且客户均有不同的工艺要求。因此该类项目的回款周期普遍较长，存货及应收账款周转率偏低，为企业经营和扩张带来了较大压力。（4）离散型制造实现智能化较困难企业要构建一个覆盖设计、物流、仓储、生产、检测等生产全过程的智能制造系统，最核心、最复杂、最困难的部分就是生产过程的数字化。由于连续型制造的生产流程不会中断，生产工艺相对简单，生产流程清晰连贯，生产全过程数字化难度相对较低，因此连续型生产将有望率先实现智能化。但是对于原材料及原器件种类繁多、生产工艺复杂的离散制造领域，需要将多个零部件经过一系列不连续的工序装配而成，生产过程中包含很多变化和不确定因素，因此离散型制造要实现生产全程数字化、网络化、智能化的难度和配套复杂性较高。第六节 2021-2026年行业面临的制约因素 # 第二章 2020-2026年智能制造装备行业调研及前景趋势预测> 第六节 2021-2026年行业面临的风险与挑战> 一、行业发展面临的挑战第六节 2021-2026年行业面临的制约因素 # 第二章 2020-2026年智能制造装备行业调研及前景趋势预测> 第六节 2021-2026年行业面临的制约因素> 二、行业发展面临的制约因素行业发展面临的制约因素主要分析如下：中国人口红利的消失，不仅体现在加速老龄化上，也体现在劳动力的减少上，尤其是年轻劳动力的减少；“全球化红利”目前也在减弱；政府主导型的投资红利，不可持续的矛盾越来越突出了。过去30余年，中国通过改革开放有效地释放了这些红利，实现了经济的快速发展。但是，随着内外环境的变化，“传统红利”正在递减。（一）传统红利正在递减我国智能制造侧重于技术追踪及技术引进，在高端电子装备制造、极限制造、生物制造和芯片制造等基础研究和共性技术研究领域投入不足，原始创新匮乏，制约了我国智能制造的推进。而且，智能制造领域高端人才及复合型人才需求缺口较大，加重了对国外智能制造装备和技术的依赖。此外，我国企业智能化水平参差不齐，普遍不高。（二）转型升级的难度较大近几年，随着中国人口红利逐步消失、原材料和人力成本不断攀升，中国制造业赖以生存的全球竞争优势正在逐步丧失。同时，传统落后的生产管理模式也已经无法满足日益多样化的市场需求，中国制造业的发展正在面临着严峻的挑战。（三）优劣势正在发生变化目前我国智能装备难以满足制造业发展的需求，我国90%的工业机器人、80%的集成电路芯片制造装备、40%的大型石化装备、70% 的汽车制造关键设备、核电等重大工程的自动化成套控制系统及先进集约化农业装备严重依赖进口。船舶电子产品本土化率还不到 10%。关键技术自给率低，主要体现在缺乏先进的传感器等基础部件，精密测量技术、智能控制技术、智能化嵌入式软件等先进技术对外依赖度高。（四）装备和技术严重依赖进口随着企业的不断开发和发展，其对人才需求方面出现了人才总量不断扩大、人才结构不断优化的要求，人才远远不能满足行业发展的需要。主要存在整体文化水平不高，人才结构有待改善，高层次人才缺口大，核心竞争力弱的问题。特别是产品开发和生产方面缺乏高、精、尖的专业科技人员，产业运营方面也缺少能力卓越的管理人才，需要大量的高层次人才、高技能人才、创新型人才、复合型人才以及高、精、尖的核心技术人才。（五）高素质人才缺乏第六节 2021-2026年行业面临的制约因素 # 第二章 2020-2026年智能制造装备行业调研及前景趋势预测> 第六节 2021-2026年行业面临的制约因素> 二、行业发展面临的制约因素第七节 2021-2026年行业发展策略及建议 55 影响企业发展的重要因素（1）品牌因素发达国家和地区的经验表明，当一国的人均GDP超过3,000美元后，居民消费将由功能型向享受型转变，在产品的质量与功能有保障的前提下，消费者将更注重品牌体验。随着中国经济持续高速增长，2008年中国的人均GDP已超过3,000美元。消费观念的升级使得品牌消费逐渐成为城镇居民的消费习惯，与此同时我国城镇人口比例由2000年的 %增长至2013年的%。消费观念的升级和城镇人口比例的提高共同带动了服装尤其是知名优质品牌的消费，从而为具有品牌优势的品牌企业提供了更广阔的市场空间。（2）销售渠道因素销售网络是品牌服装赢得市场、提高品牌知名度和提升产品附加值的关键因素。核心商圈的优质百货商场渠道资源较少，且商场选择品牌的门槛较高，入驻的同一类别的产品数量有限；而开设品牌专卖店的核心商圈的优质商铺也较为稀缺，且需要较强的品牌知名度作为支撑。电子商务的普及虽然在一定程度上降低了销售渠道壁垒，但是对于服装产品，尤其是价位较高的品牌服装，消费者需要通过实体店感知尺码、面料，这种需求较普通成人服装更大，因此实体店对于品牌服装来说难以替代。因此，建立具有一定深度、广度的销售网络，对企业来说至关重要。（3）研发设计及质量控制因素 IPD有四个核心理念：①把产品开发作为投资来管理、②基于市场驱动的产品研发、③快速高效地推出产品、④在设计中构筑质量和成本优势。华为正是通过持续、深入推进IPD，不断提升了产品研发的效率和效果，也看到了这四个理念给企业经营带来的巨大好处，进一步坚定了任总、干部和员工推进IPD的决心，使得华为的管理、技术和产品水平再不断提升。（4）管理因素行业的产业链较长、销售渠道多元化，因此企业的供应链管理非常重要，重点表现为对市场信息的及时反馈、零售终端的进销存管控以及配货能力。目前成熟企业通过引进ERP等管理系统和网络技术，已逐步实现了与零售终端信息的对接，充分整合采购、生产、仓储、配送直至销售环节的信息资源，提高供应链管理效率。 # 第二章 2020-2026年智能制造装备行业调研及前景趋势预测> 第七节 2021-2026年行业发展策略及建议> 一、影响企业发展的重要因素及建议中国消费市场不仅以其庞大规模而闻名，更以其非比寻常的变化速度引人注目。企业需要运用多种方式，快速适应中国消费市场。特别是跨国公司有必要进行大幅调整，同时把它们从中国学到的经验教训推广到在其他国家经营的业务中去。公司应当具备的关键能力包括：以客户为中心，数字化驱动，灵活敏捷、积极面对快速转型，招募、留住合适的人才，承担组织相应的社会责任。私营部门和公共部门领导人在开发这些能力时应重点考虑事项具体如下： 56 （一）以客户为中心的价值取向及基于数据的个性化产品与服务（二）价值链主要组成部分的数字化策略（三）敏捷性及应对频繁变化的能力（四）招揽合适的人才、留住合适的人才（五）着眼于可持续发展，承担企业社会责任，重视社会参与（六）在构建这些能力时，企业应当考虑的关键因素第七节 2021-2026年行业发展策略及建议 # 第二章 2020-2026年智能制造装备行业调研及前景趋势预测> 第七节 2021-2026年行业发展策略及建议> 二、未来企业应当具备的主要能力 57 无论市场如何变化，线上与线下如何互动融合，归根到底还是手段和方式的变化，并没有改变“商品= 服务+产品”的本质，新技术固然可以大大降低成本，提高效率，但是零售的周转还需通过适销的商品和良好的服务来完成，通过商品和服务为顾客创造价值依然是企业经营的本质。（四）回归商业本质中国工业化阶段已进入后期，也就是快速工业化时期，一些制造业产品，包括一些产业需求增长的空间越来越小，更多需要考虑结构调整，其实是动能转化的过程，从过去依靠在传统产业领域大规模投资，转向更多在新兴产业领域发展，把更多投资转向发展空间和需求空间更大的新兴产业部门。（三）动力变革提高效率其实就是提高生产率，包括劳动生产率、资本产出率及技术进步贡献率、全要素生产率等，都属于效率重要的指标。需要优化制造业部门的结构，去产能是解决供给侧的低效率问题，通过减少供给过剩部门的生产能力，甚至是资产规模来优化配置资产，把低效率部门的资产转到更高效率部门的资产，实际上最终对制造业部门来讲是一种结构优化。（二）效率变革质量变革重点是提高供给体系的质量，提高产品质量，更好满足消费者新变化的需求。生产要素质量的提高是提高产品质量的基础性工程，还要提高技术和产品的质量标准。激励好企业生产高质量产品，获得更好的效益和发展，这是重要的机制。（一）质量变革第七节 2021-2026年行业发展策略及建议 # 第二章 2020-2026年智能制造装备行业调研及前景趋势预测> 第七节 2021-2026年行业发展策略及建议> 三、企业发展建议及对策 58 （五）协同创新发展，进行系统变革以新消费增长为驱动的变革需要从根本上改变传统思维方式，从理念、机制、模式、组织、文化等方面进行协同创新及系统化建设，以消费者价值为导向，从供给侧和需求侧双向发力，围绕效率升级，打造关键性竞争能力，即供应链能力，业态布局能力、品牌建设能力、全渠道能力，构筑不断引领，持续迭代的成长平台（六）顺应消费升级，聚焦潜力业态顺应消费升级及年轻人成为消费主流的大趋势，企业应紧密结合市场最新发展趋势和运营模式，洞察年轻人新的生活方式和消费习惯，使产品和服务朝着 “品质、品味、品格 ”的方向升级，打造具有竞争力的业态组合，重构商业消费新生态。（七）重构供应链，推进经营模式转型企业在发展策略上，要量力而行，渐进性投入，探索性发展，实现平稳过渡。鉴于当前市场仍然区域分割严重，市场集中度不高，难以形成规模效应，企业间可以通过横向联合，建立联合采购来打破区域代理制造成的市场封闭，形成规模化的采购力量。第七节 2021-2026年行业发展策略及建议 # 第二章 2020-2026年智能制造装备行业调研及前景趋势预测> 第七节 2021-2026年行业发展策略及建议> 三、企业发展建议及对策 59 1 2 3 互联网时代下 “网络购物 ”已经成为时代发展的必然现象。服装产业应该积极的把握互联网时代，积极的建设线上服装市场，用来满足消费者网上 “ 快购物 ”的需求。夯实线下的实体店，满足消费者实际体验需求。（八）确保线上线下联合发展互联网环境下，对消费者思维以及审美观念都产生了影响。只有切实的将消费者需求作为企业发展的根本，才能够聚集消费者的眼球，促进企业在新时代下长效稳定的发展。积极的转变服装设计的观念，做到与时俱进，积极的建立客户沟通机制。（九）以消费者需求为主建立健全消费者沟通机制能够有效的搭建企业与消费者沟通的平台，不仅能够留住消费者，并且可以根据消费者的反馈，及时的调整服饰产业，切实做到迎合消费者需求的服饰产业。（十）建立健全消费者沟通机制第七节 2021-2026年行业发展策略及建议 # 第二章 2020-2026年智能制造装备行业调研及前景趋势预测> 第七节 2021-2026年行业发展策略及建议> 三、企业发展建议及对策惟创新者进、惟创新者强、惟创新者胜。“科学技术是第一生产力”，一家好的企业，它可以只是规模庞大和质量优良，而一家强的企业，必定是依靠科技的创新和运用。 60 01 02 03 04 创新推动企业更高质量发展自主创新 +品牌基于消费升级的技术革新模式尝试业态创新和品牌创新第七节 2021-2026年行业发展策略及建议 # 第二章 2020-2026年智能制造装备行业调研及前景趋势预测> 第七节 2021-2026年行业发展策略及建议> 四、惟创新者进、惟创新者强、惟创新者胜基于竞争力分析后，对我国企业的从差异化战略，成本优先化战略和细分市场战略上，提出以下一些建议。 01 02 03 07 06 05 04 • 增强设计能力，形成有代表性的差异化产品。 • 注重产品质量，从面料的选择到加工质量，满足中国消费升级的要求。 • 创立中国本土知名品牌。 • 当企业规模增大，产品线多样化后，可以考虑一站式模式，即店铺里提供适合不同年龄层的男女服装。 • 可以从细分市场入手，开发适合细分市场顾客的产品，占有市场份额。 • 控制库存成本适应新零售的模式，通过客户画像等大数据信息，精准营销，建立线上线下相融合的营销方式和渠道。第七节 2021-2026年行业发展策略及建议 # 第二章 2020-2026年智能制造装备行业调研及前景趋势预测> 第七节 2021-2026年行业发展策略及建议> 五、企业竞争战略建议 62 强调对现有核心能力的识别，是因为企业在制订多元化战略时，应该致力于寻找自身核心能力可发挥作用的经营领域。（一）识别现有的核心能力在进行多元化经营时，要着力培育核心技术。（四）核心能力得益核心技术企业文化是企业生存和发展的灵魂。独特的企业文化为挖掘企业核心竞争力建立了必要的内部环境和基础。（二）核心能力靠企业文化持续从现有核心能力出发，可以衍生许多的新业务单元，超越传统的市场界限和产业界限，形成多元化发展格局。（五）核心能力的延展联想学习型组织的方式有：（1）从合作中学习。（2）向竞争对手、同行或不同行的优秀企业学习。（3）向用户学习。（4）从联想自身的过去学习。（三）核心能力源自学习型团队企业要寻找核心竞争力的生长点，在实际操作中还要学会洞察市场，要能在市场中找出有生命力的产品；还要仔细考察包括顾客、同行、原材料供应商、销售商和替代品在内的竞争对手。（六）采取整合机制（1）内部开发。（2）外部购买。（3）建立战略联盟。（七）获取新的核心能力第七节 2021-2026年行业发展策略及建议 # 第二章 2020-2026年智能制造装备行业调研及前景趋势预测> 第七节 2021-2026年行业发展策略及建议> 六、构建企业核心竞争力 63 （四）更新营销理念（五）注重服务质量的提高（一）改变传统观念（二）降低营销成本（三）拓展营销渠道（六）以客户为本，满足个性化需求第七节 2021-2026年行业发展策略及建议 # 第二章 2020-2026年智能制造装备行业调研及前景趋势预测> 第七节 2021-2026年行业发展策略及建议> 七、市场营销战略的新策略顾客是企业赖以生存的基础，只有拥有庞大的客户群，不断吸引新的客户，才能够实现企业的长远持续的发展。因此在市场营销策略中要注重发展顾客满意营销，需要运用一定的方式方法，全面提高顾客的满意度，从而实现企业市场营销的顾客满意营销。对于如何实现企业的顾客满意营销，本文提出以下几个建议，以期能够为企业的顾客满意营销提供一些借鉴。 64 （一）善于倾听顾客的建议或意见（二）提高企业的服务意识（六）及时处理和反馈客户的意见或建议（三）保证企业的产品质量（五）增强员工的职业素养（四）制定合理的产品价格第七节 2021-2026年行业发展策略及建议 # 第二章 2020-2026年智能制造装备行业调研及前景趋势预测> 第七节 2021-2026年行业发展策略及建议> 八、实现顾客满意营销的建议按照现代成本管理七个职能，建立严谨的成本管理科学体系。 (1)成本预测。根据目前经营状况和发展目标，利用定量和定性及用因果分析法，对企业未来成本水平和变动趋势进行预测。 A B (2)成本计划。根据成本预测及其可控性，编制计划期内成本总目标和各级分目标，健全成本目标控制体系。例如把行业成本费用要素主要项目编制好计划项目表。其中可以按照可控成本和不可控成本分类。 C (3)成本决策。根据成本计划或既定的目标，在成本预测的基础上，拟定出各种降低成本的可行性方案，通过对各方案进行分析计算，从中选出经济效益和社会效益最佳的方案。 D (4)成本预算。是保证成本决策所确定的最优方案得以在实际中贯彻执行，研究实现目标的途径和方法。 E (5)成本控制。为实现经营目标，就必须对企业的生产活动加以控制。就是对企业在生产经营活动中所发生的各项耗费，以及影响成本的各种因素加以管理，发现其与目标成本的差距，及时采取相应的措施加以调节和干预，以保证成本目标的实现。它按控制时期的不同分为事前控制和过程控制。F (6)成本分析。构建成本控制信息体系，对实际发生成本与标准成本之间产生差异的性质因素以及每种原因造成的影响，揭示成本差异的构成，针对具体情况采取相应的调控措施，及时纠正偏差。成本管理科学体系 G (7)成本考核。构建成本考核体系，完善激励和约束机制。对可控指标执行情况与预算的差距，明确责任，实行奖惩，以确保成本计划顺利完成。根据各单位各部门，规定不同的考核指标，按期进行考核评比，确保成本考核时效性。 65 第七节 2021-2026年行业发展策略及建议 # 第二章 2020-2026年智能制造装备行业调研及前景趋势预测> 第七节 2021-2026年行业发展策略及建议> 九、建立严谨的成本管理科学体系企业十四五战略规划制定原则及依据 # 第三章 66 让每个人都能成为行业专家、管理专家、投资专家、成功企业家…… 第一节企业战略规划管理特点 1 第二节企业十四五战略规划的制定原则 2 第三节企业十四五战略规划的制定依据 3 第四节影响十四五战略的主要因素 4 企业战略目标是指企业在实现其使命过程中所追求的长期结果，是在一些最重要的领域对企业使命的进一步具体化。它反映了企业在一定时期内经营活动的方向和所要达到的水平，既可以是定性的，也可以是定量的，比如竞争地位、业绩水平、发展速度等等。与企业使命不同的是，战略目标要有具体的数量特征和时间界限，一般为3~5年或更长。而战略规划则是为达到其战略目标而采取的行为。企业战略规划通常就是指企业根据自己实际发展情况、外部环境以及未来变化设定一个目标规划，并根据战略目标实施过程中出现的问题和变化及时进行调整，重新设定一个新的战略发展目标，以便更好的指导企业发展。企业战略规划除了由企业管理层自主讨论制定之外，还可以邀请外部的管理咨询公司来协助企业制定。通常而言，企业战略规划管理具有以下几个鲜明特点： # 第三章企业十四五战略规划制定原则及依据 > 第一节企业战略规划管理特点 > 第一节企业战略规划管理特点 * 一、长远性企业在制定战略规划时，必须从自身长期发展目标和长期利益出发，全面分析企业内部条件和外部环境，从而保证企业战略规划的科学性和合理性。二、竞争性在当前竞争日益激烈的现实情况下，企业只有制定出具有较强竞争性的战略规划，才可以使企业得以从其他竞争对象中获得更多的市场资源，进而帮助企业在激烈的市场竞争中得以立足。三、全局性企业在制定战略规划时必须坚持从全局出发，战略规划必须和国家、社会的整体发展战略相契合，进而使企业在新形势下得以充分发展。 # 第三章企业十四五战略规划制定原则及依据 > 第二节企业十四五战略规划的制定原则 > 第二节企业十四五战略规划的制定原则 * 前瞻性是企业发展战略的根本特性，没有前瞻性就不称其为战略。三、前瞻性 0201 0306 05 04 一、科学性科学性反映所拟定大战略符合客观规律的程度。二、实践性战略实质上是实践性的东西，而不是单纯思想性的东西。创新是引领发展的第一动力，是建设现代化经济体系的战略支撑。四、创新性战略目标是一种整体性要求。它虽着眼于未来，但却没有抛弃现在；它虽着眼于全局，但又不排斥局部。五、全面性公司所面临的外部环境一直在变化，随着战略目标的逐步实现及调整，人力资源规划也需要及时做出相应的调整。六、动态性产业政策作为政府调控经济的重要手段，在国民经济的健康发展过程中起着重要的作用。我国自改革开放以来，曾多次实施产业政策，针对市场经济环境，采取适当的政策手段促进经济的发展。目前我国已经形成了多层面、一致又多样的产业政策体系。现阶段我国产业政策体系主要包括三个层面，分别为国家层面的纲领性政策和计划、各级政府部门出台的产业政策和区域性产业政策文件。发展规划、产业政策和行业准入标准等，是加强和改善宏观调控的重要手段，是核准企业投资项目的重要依据。企业十四五战略要合理运用产业政策。 # 第三章企业十四五战略规划制定原则及依据 > 第三节企业十四五战略规划的制定依据 > 第三节企业十四五战略规划的制定依据 * 一、国家产业政策 2018年“尊重经济规律”首次写进了政府工作报告，这是一种表态：要坚持摒弃一些不符合经济规律的路径依赖，走到尊重市场的道路上来。不同行业具有不同的行业特征，比如军事工业、钢铁工业、汽车制造、农业等，它们之间具有明显不同的行业特征，都有着其自身的运作模式、运行规律。有着不同的发生、发展、兴旺、衰亡的过程。不同产业在经济学与商业模式的本质上也有着显著的特点。比如水电行业的产能发挥与下游需求长期比较稳定，成本结构、产量、价格等指标也比较清楚，其本质更像是一个加了杠杆（高负债）的利率产品；传统零售业也接近于商业地产的租赁业务；动画行业更像是一个内容创意与计算机软件相互加强的IT行业。企业十四五战略要建立在行业发展规律的基础上进行。 # 第三章企业十四五战略规划制定原则及依据 > 第三节企业十四五战略规划的制定依据 > 第三节企业十四五战略规划的制定依据 * 二、行业发展规律企业应根据自身资源与能力制定发展方向。企业资源是指企业所拥有或控制的有效因素的总合，主要分有形资源、无形资源和组织资源，包括资产、生产或其他作业程序、技能和知识等。而企业能力来源于企业有形资源、无形资源和组织资源的整合，主要由研发能力、生产管理能力、营销能力、财务能力和组织管理能力等组成。 # 第三章企业十四五战略规划制定原则及依据 > 第三节企业十四五战略规划的制定依据 > 第三节企业十四五战略规划的制定依据 * 三、企业资源与能力战略目标是对企业战略经营活动预期取得的主要成果的期望值。战略目标的设定，同时也是企业宗旨的展开和具体化，是企业宗旨中确认的企业经营目的、社会使命的进一步阐明和界定，也是企业在既定的战略经营领域展开战略经营活动所要达到的水平的具体规定。战略目标实际上表现为战略期内的总任务，决定着战略重点的选择、战略阶段的划分和战略对策的制定。可以说，战略目标的确定是制定发展战略的核心。 # 第三章企业十四五战略规划制定原则及依据 > 第三节企业十四五战略规划的制定依据 > 四、可预期的战略目标企业在规划自身的发展战略过程中，需要对其进行明确的定位，从而确定自身在市场中的发展方向。一般来说，会影响企业十四五战略定位的因素有： # 第三章企业十四五战略规划制定原则及依据 > 第四节影响十四五战略的主要因素 > 第四节影响十四五战略的主要因素一、影响十四五战略的主要因素 01 02 03 03 企业投资效益因素市场、产品定位确定后，就能概算出自己的投入及效益，进行投资效益定位，确定回收投资需要多长时间，投资效益定位既包括短期的，又包括长期投资效益，更主要着眼于长期投资效益，这是企业今后发展战略长线实行的基础 02 企业产品因素目标市场确定后，就要进行产品定位，目标市场确定了，企业的产品定位的大方向就基本确定了，接下来就是生产和不断开发适合该市场定位、产品定位的产品，根据目标市场的大小，确定自己的产品产量、产品品种及质量档次。 01 目标市场因素在市场经济中，企业是为市场生产的经济实体，企业只有生产出适合市场需求的产品，才能生存下去。 72 对于十四五战略的规划企业需要有效的规避其误区的出现，由于十四五战略误区的存在，导致企业不能够顺利的完成自身的发展目标。常见发展战略误区有： # 第三章企业十四五战略规划制定原则及依据 > 第四节影响十四五战略的主要因素 > 第四节影响十四五战略的主要因素二、诱发企业十四五战略失败的三因素 73 03 02 01 1、对竞争环境没有充分调研、判断失误市场上许多公司没有充分调查竞争环境，忽略了竞争对手的针对性打击，造成重大损失。每个企业发展战略规划都是根植于市场竞争的，要细致了解竞争对手，研究竞争者的战略目标及与现状的一致性、风险观念、经营理念、组织结构、企业文化、营运历史、营销战略、潜在能力。 2、多元化盲目扩张消弱价值基础许多企业在取得一定阶段成功后开始不顾自身条件一味追求多元化，特别是盲目进入不相关多角化领域，结果往往遭到狙击，消减了企业的价值基础。 3、旧组织结构制约战略执行新的战略规划要跨越不同职能部门的条块分割，并使之协调整合，主导核心流程。这对于传统企业组织结构的要求超出了其适应范围。很多中小企业在规划自身企业发展战略时，往往忽略了自己的发展需要，进而导致其所规划的发展战略不具备可实施性，不能够促进企业在经济市场中的快速发展。那么企业十四五战略的规划需要规避哪些误区呢? # 第三章企业十四五战略规划制定原则及依据 > 第四节影响十四五战略的主要因素 > 第四节影响十四五战略的主要因素三、企业十四五战略规划需规避的误区 74 2、规避风险误区多元化发展的好处之一是可以使企业在不断求变、应变中由单一产品结构、单向经营领域向多种产品结构、多种经营领域发展，从而避免企业过度依赖某一市场，分散企业经营风险。 3、快速发展误区我国许多企业，无论是生产空调、热水器、冰箱，还是保健品、药品、化妆品，只要经过三五年的发展，销售了几千万或几个亿产品，在本行业、本地区小有名气之后，就急忙开始实行多元化发展战略。 1、规模经济误区企业在既定领域，现有规模上运作，尽管有效性存在，却只能维持生存，因而，我国有相当一部分企业经营者过于迷信规模，以为有规模必有效益，而且认为只有多元化，才能实现规模化。企业制定十四五战略的内容、方法步骤、流程 # 第四章 75 让每个人都能成为行业专家、管理专家、投资专家、成功企业家……  第一节公司制定十四五战略规划要点与准备工作  第二节公司制定十四五战略规划的主要内容  第三节构建十四五战略研究体系  第四节科学制定十四五战略规划  第五节制定十四五战略需注意事项  第六节目前企业战略规划管理存在的主要问题  第七节企业实践战略规划管理的具体对策科学的制定公司十四五战略规划，可以帮助企业实现自身的可持续发展。对于中小企业来说，需要了解如何制定公司十四五战略规划及需要具备的条件。 # 第四章企业制定十四五战略的内容、方法步骤、流程 > 第一节公司制定十四五战略规划要点与准备工作 > 第一节公司制定十四五战略规划要点与准备工作一、公司制定十四五战略规划要点 76 要建立和健全公司十四五战略制定机构发展战略联系着公司的现在和未来，公司各层级都应给予高度重视和大力支持，要在人力资源配置、组织机构设置等方面提供必要的保证。 1 要科学编制公司十四五战略公司十四五战略可以分为发展目标和战略规划两个层次。其中，发展目标是公司发展战略的核心和基本内容，是在最重要的经营领域对公司使命的具体化，表明公司在未来一段时期内所要努力的方向和所要达到的水平。 2 要综合分析评价影响十四五战略的内外部因素公司外部环境、内部资源等因素，是影响公司十四五战略制定的关键因素。只有对公司所处的外部环境和拥有的内部资源展开深度分析，才能制定出科学合理的公司发展战略。 3 企业十四五战略的制定需要考虑全面的影响因素，做好与其相关的准备工作。本文针对企业制定十四五战略的准备工作总结如下： # 第四章企业制定十四五战略的内容、方法步骤、流程 > 第一节公司制定十四五战略规划要点与准备工作 > 第一节公司制定十四五战略规划要点与准备工作二、规划企业十四五战略前的准备工作 77 03 02 01 1、企业的基本性问题每个企业都存在类似于树干、树种的问题。一定要把握并解决好这类问题，只有解决好这类问题才不会有重大失误，才会实现跳跃式发展 2、增强对基本决策的反思意识企业领导人不要只注意把已经决策的事情办好，也要注意决策本身是否有毛病，尤其要注意战略决策是否有毛病。 3、关注企业整体发展及时正确地解决整体性问题是企业发展的重要条件。要时刻把握好企业的整体发展，目标不要偏、道路不要弯、步骤不要乱、动力不要断，任何问题都要顾及到，千万不要顾此失彼，千万不要钻进一个局部问题里出不来。对于企业十四五战略的规划，其相关的针对人员需要对公司十四五战略规划的主要内容有正确的认识。一般来说公司十四五战略的规划内容有： # 第四章企业制定十四五战略的内容、方法步骤、流程 > 第二节公司制定十四五战略规划的主要内容 > 第二节公司制定十四五战略规划的主要内容一、公司制定十四五战略规划的主要内容 78 1、确定企业的发展方向及目标经理在设立方向和目标时有自己的价值观和自己的抱负。 2、制定相关的约束和政策这就是要找到环境和机会与自己组织资源之间的平衡。 3、计划与指标这是近期的任务，计划的责任在于进行机会和资源的匹配。在规划企业发展战略时，需要对其不同的影响因素进行深入的分析。从而企业需要清晰的了解发展战略的制定步骤有哪些? # 第四章企业制定十四五战略的内容、方法步骤、流程 > 第二节公司制定十四五战略规划的主要内容 > 第二节公司制定十四五战略规划的主要内容二、正确制定企业发展战略的步骤 79 05 04 03 02 01 3、对企业自身的潜在价值进行评估 4、评价和选择进入市场的报告 5、制定企业十四五战略规划 1、制定企业的初步目标 2、对企业自身的资源进行分析企业发展战略规划不仅仅只是企业如何在经济市场中发展，而是涉及多方面的规划。企业发展战略规划人员需要对其包含的内容有清晰的了解，帮助企业制定出全面的发展规划，从而推动企业在经济市场中不断的发展。 # 第四章企业制定十四五战略的内容、方法步骤、流程 > 第二节公司制定十四五战略规划的主要内容 > 第二节公司制定十四五战略规划的主要内容三、企业十四五战略规划包含的不同内容 80 1、企业总体的十四五战略主要包括战略宗旨、战略目的、战略目标、战略投资方向、战略投资项目 (附相关投资项目的投资模式、商业模式、赢利模式和经营模式纲要 )、战略重点、战略措施、战略规划检验方法和程序等。 2、企业经营战略配合落实企业总体发展战略的经营管理战略。即公司内部各个经营单位，为配合企业总体发展战略实施所制订和实施的子战略。 3、企业职能战略企业职能战略即公司职能部门战略。是企业各职能部门为配合企业总体发展战略实现，而编制的企业投资运作、研究开发、生产作业、市场营销、财务管理和人事管理等主要职能部门的战略规划。新常态下，企业发展与经营战略研究体系的构建，与实施的内涵主要包括六个方面。 # 第四章企业制定十四五战略的内容、方法步骤、流程 > 第三节构建十四五战略研究体系 > 第三节构建十四五战略研究体系一、研究体系构建与实施的内涵 81 精心设计流程，突出战略制定的广泛性、层次性和互动性三是科学制定发展战略 0201 0306 05 04 一是整合内外部资源做好顶层设计按照 “有效应对复杂多变环境，积极构建闭环战略研究体系二是运用多种方法开展内外部形势分析，运用PEST、波特五力、SWOT等战略分析工具，搭建环境分析方法体系通过设置以业务管理为主导的管控体系，科学编制实施五年规划和年度计划四是有效推进战略实施通过完善绩效考核体系，优化战略研究组织架构，构建开放式研究网络五是切实加强战略实施保障以战略为指导，构建项目策略研究体系，比如 “一项目一策略，两年全覆盖，逐年滚动更新 ” 六是建立常态化经营策略研究与调整机制 # 第四章企业制定十四五战略的内容、方法步骤、流程 > 第三节构建十四五战略研究体系 > 第三节构建十四五战略研究体系二、整合内外部资源做好顶层设计 82 1 基本思路围绕企业十四五战略，可以以 “有效应对复杂多变环境，积极构建闭环战略研究体系，大力开展战略指引下的项目研究策略 ”为主线，构建全方位战略和策略研究机制，分领域、分区域、分业务持续深入开展研究，形成综合性、专题性研究报告，为公司指明发展方向，为项目提供决策支持服务。 2 工作机制构建了以公司战略发展中心团队为核心，规划计划、财务、企业管理、人力资源等多部门参加，部门内部多岗位参与，外部支持机构协助的研究机制。 3 工作目标一是及时跟踪分析研判内外部形势，摸清优、劣势，寻找机会；二是结合形势分析，有层次、分阶段、差异化制定发展战略；三是设置合理管控体系，推动战略实施并及时动态跟踪、评估、调整；四是加强绩效考核、队伍建设、成果共享及应用，提供战略实施保障。通过对重点项目、重点地区的项目策略研究，提高项目决策的可操作性和有效性，最大限度地降低各种不确定性对企业造成的损失，提高抗风险能力，提升公司整体经营实力。构建闭环的战略研究体系： # 第四章企业制定十四五战略的内容、方法步骤、流程 > 第三节构建十四五战略研究体系 > 第三节构建十四五战略研究体系三、构建闭环的战略研究体系 83 一是要开展形势分析，明确“我们在哪里” 二是制定战略策略目标，明确“我们要去哪里” 三是推动战略实施，明确我们怎么去，包括战略规划与滚动规划的制定、年度计划的制定、战略实施的手段等四是提升战略实施的保障水平，确保战略实施效果（一）外部分析就是寻找机会与威胁 # 第四章企业制定十四五战略的内容、方法步骤、流程 > 第三节构建十四五战略研究体系 > 第三节构建十四五战略研究体系四、及时跟踪分析研判内外部形势 84 一是运用各种外部环境研究工具 P E S T分析方法，是通过政治 ( P o l i t i c s )、经济 ( E c o n o m i c )、社会 ( S o c i e t y )和技术 ( T e c h n o l o g y )因素的分析，从总体上把握公司业务的宏观环境，评价战略的影响，并指导具体项目的经营策略研究。二是搭建外部环境分析的工作体系针对公司业务覆盖面广、环境变化快等特点，以及时性、准确性和针对性的基本要求，成立各地区地区研究团队，建立了分层次集成、快速反应、动态调整的研究模式四是及时跟踪了解热点事件发展态势对重点热点问题开展会诊式剖析，形成开放式研究平台。在对周期宏观判断基础上，从成本、供需、金融等因素出发，对价格走向进行判断。三是设立规范标准的信息监测流程各地区分别安排一位研究人员全职负责监测工作，每位监测人员确保监测信息的全面、不重复、不遗漏。对信息源和信息存储方式进行规范统一。（二）内部分析就是发现优势与劣势 # 第四章企业制定十四五战略的内容、方法步骤、流程 > 第三节构建十四五战略研究体系 > 第三节构建十四五战略研究体系四、及时跟踪分析研判内外部形势 85 内部分析就是发现优势与劣势  要合理选取对标对象，科学建立对标指标体系，全面对标发展规模、发展潜力、发展速度、管理效率。一是通过对标分析寻找差距  通过SWOT分析，以矩阵形式列举出内部的优势、劣势与外部的机会和威胁，将各种因素互配综合分析，形成若干个备选战略方向，判断战略方向的类型，最后结合不同类型的适应条件、优势与风险做出选择二是运用分析工具进行自我解剖企业的经营决策受到多方面因素的影响，因此在企业进行经营策略之前必须要坐大量的准备工作，对外界和企业内部作出大量的调查研究，调查企业内部条件，通过调查寻找企业可持续发展中存在的问题，并且针对问题提出优化性方案。在对方案进行评价的过程中，要权重每个方案，择优选择，采用合适的方法具体的去实施方案，从实施方案的过程中得到相应的信息反馈，并对反馈出来的问题进行调整，发现方案在实际实施过程中出现偏离目标时，要及时纠正和调整实施方案。科学的决策方法是利用计量决策法和主观决策法共同决定的。计量决策法是指利用相应的数学工具，对大量的数据进行重复性较强的程序性决策，而主观决策是指凭借决策者的判断力和经验做出决策。企业在实现可持续发展的过程中，选用的决策方法非常重要，随着科学技术的不断加强，企业在进行可持续发展战略经营决策中要将两种决策方法相互联系在一起，为企业的运营提供科学的决策方案。 # 第四章企业制定十四五战略的内容、方法步骤、流程 > 第四节科学制定十四五战略规划 > 第四节科学制定十四五战略规划一、掌握科学的决策方法和程序 86 企业在做十四五战略经营决策的过程中，必须要遵守一些原则，以提高企业的市场竞争优势。 # 第四章企业制定十四五战略的内容、方法步骤、流程 > 第四节科学制定十四五战略规划 > 第四节科学制定十四五战略规划二、遵循科学原则，建立竞争优势 87 其次是实事求是原则即企业的所有经营决策要以企业的实际情况为基础，要符合企业的实际需求，制定的决策方案有实施的可能性。第三，保证信息的准确性和完整性企业的经营决策是依靠大量的经济信息为基础实现的决策的，因此掌握经济信息的准确性和完整性是企业实现科学决策的关键。第四，对比选优原则企业在进行经营决策的过程中，要广泛的对比信息，集思广益，制定出多套实施方案，并在实施方案中择优选择。首先是整体性发展原则。即企业在进行经营决策的过程中，要将企业作为一个完整的整体对待，方案的实施过程中也要以全局的角度出发，用发展的眼观对待企业的经营决策。第五减少副产作用原则企业在执行经营决策方案的过程中必定会产生一些副作用，因此企业在方案实施前要明确执行过程中的副作用可能存在哪些，将副作用降低到最低值。第六坚持民主原则企业在制定企业经营决策过程中不能仅凭企业领导的单方面决策，要广泛的听取各专业研究人员和专家的建议，发挥个人的智慧和力量。决策者的素质高低直接决定着企业经营决策是否科学和正确，因此决策者的素质对企业经营的决策有重要的影响作用。企业在决策过程中为了提高企业经营决策的科学性和正确性，企业的决策者要有一定的风险预见性，在实施决策的过程中能按照经济规律行事。同时作为企业的决策者要有敏锐的市场洞察力和灵活的头脑，能从细微处发现市场的变化和未来的发展趋势，并能根据市场的变化做出相应的决策，能以创新的意识实现企业的可持续发展。 # 第四章企业制定十四五战略的内容、方法步骤、流程 > 第四节科学制定十四五战略规划 > 第四节科学制定十四五战略规划三、提高决策者素质 88 企业所处的环境对企业的发展影响极为重要，在了解企业所处的环境的过程中，要从企业所处的外部环境和内部环境两个角度出发，对企业所处的社会背景、国内外政治条件、经济因素和科学技术因素等考虑企业的未来发展。同时还要掌握国内外的市场环境发展和国内政策变化。对企业内部环境的了解要从企业中的人、财、物三方面出发，了解的重点对象是产品、市场和财务。企业只有全面了解企业所处的外部环境和内部环境后，才能为企业的可持续发展经营决策作出正确的判断，为企业提供科学的决策。 # 第三章企业十四五战略规划制定原则及依据 > 第四节科学制定十四五战略规划 > 四、全面了解企业环境 # 第四章企业制定十四五战略的内容、方法步骤、流程 > 第四节科学制定十四五战略规划 > 第四节科学制定十四五战略规划五、科学制定十四五战略 89 03 02 01 1 )在战略制定过程中，建立以公司领导为决策层，战略发展中心为核心团队，各部门广泛参与的战略制定小组。各部门以先期的形势分析为基础，结合自身业务特点，从新项目机会、现有项目业务情况、与发展环境融合度、自身优势发挥程度等多个方面出发，形成初步战略目标。 2 )战略制定本身是一项系统工程以公司发展战略为纲，设置研发、市场、运营等各业务，人力、科技、财务等各专项的发展战略，要求层次清晰，相互作用，相互配合，上一级战略是下一级战略制定的基础，下一级战略对上一级战略形成支撑。 3 )充分利用各种场合宣传贯彻公司发展战略让全体员工认清形势、统一思想、形成合力，确保战略得到有效贯彻落实。企业在发展过程中，为保证能稳定长期的发展就必须要降低企业的风险程度，企业的风险最基本的就是严格遵守法律法规。在企业可持续发展战略中，要强调遵守法律法规的重要性和合理预见性，它能直接降低企业的经营风险。同时随着我国法律体系的不断完善，市场发展正走向规范化和秩序化，企业只有在遵守法律法规的基础上经营企业，这样才能有效的保障企业长期稳定的发展，法律法规对企业的经营部不仅是一种保障作用，更是一种经营决策的引导作用，对企业运营风险、资金风险和外部风险的控制，能有效的促进企业的可持续发展。企业的经营经营决策对实现企业的可持续发展尤为重要，经营决策在帮助企业规避风险的同时为企业创造巨大的经济效益。影响企业的经营决策的因素有很多，怎样将这些因素逐渐转化为提升企业运行的动力是每个企业在实现企业可持续发展战略中需要思考的重要问题。 # 第四章企业制定十四五战略的内容、方法步骤、流程 > 第四节科学制定十四五战略规划 > 第四节科学制定十四五战略规划六、降低风险 90 企业对于发展战略的制定，并不能只是凭借自己的想象去制定，而是需要结合实际情况开始其相关的工作。一般来说，企业需要清晰的了解如下的工作： # 第四章企业制定十四五战略的内容、方法步骤、流程 > 第五节制定十四五战略需注意事项 > 第五节制定十四五战略需注意事项一、企业十四五战略制定需注意的要点 91 1、企业目前的发展状况如何首先需要制定战略选择方案。在制定战略过程中，当然是可供选择的方案越多越好。 2、企业要将自己的眼光放长远企业所处的市场及外部环境永远处于不断变化之中，预测并了解这些变化并把握其本质是企业领先于竞争对手的前提。 3、从备选方案中选择出适合自身的战略方案即最终的战略决策，确定准备实施的战略。企业对于十四五战略的规划，需要对企业自身的内外因素进行有效的分析，从而规划出适合企业的发展战略体系。企业十四五战略规划的注意事项有： # 第四章企业制定十四五战略的内容、方法步骤、流程 > 第五节制定十四五战略需注意事项 > 第五节制定十四五战略需注意事项二、制定十四五战略目标注意事项 92 01 02 03 把总目标的实现划分成若干个时间阶段，比如长期目标、中期目标和短期目标，使时间上实现衔接和协调。 3、时间的配套为完成总目标，需要为各个管理职能确立的目标。 2、职能目标要有总的战略目标，分战略目标和必要的指标体系。 1、企业的目标企业在确定自身的发展方向及目标时，需要对其规划注意事项有充分的了解。从而制定出科学的十四五战略体系。企业十四五战略规划的相关注意要点有： # 第四章企业制定十四五战略的内容、方法步骤、流程 > 第五节制定十四五战略需注意事项 > 第五节制定十四五战略需注意事项三、制定十四五战略规划的注意点 93 在做好以上工作的同时，我们就要考虑针对该行业市场我们企业的定位问题。 3、产品目标市场，产品价格的定位策划企业在不同的发展阶段中要有不同的机制战略部署，企业的战略部在制订战略决策的同时，必须要依据企业发展的阶段来对自身的营销体系进行策划和调整。 2、营销策略的策划今日的营销已日渐变成了一种 “资讯拥有 ”的战争，而不只是拥有其他资源。 1、整合现有资源和收集市场情报 IT行业是发展非常快速的行业，从而对于IT行业中的企业来说，需要对其相关的发展趋势有充分的了解。企业在规划自身的发展战略时，需要对其相关的误区有充分的了解，进而帮助企业可以在经济市场中良性的发展。 # 第四章企业制定十四五战略的内容、方法步骤、流程 > 第五节制定十四五战略需注意事项 > 第五节制定十四五战略需注意事项四、制定十四五战略规划容易犯的错误 94 03 02 01 1、盲目追求投资当然，企业没有战略，是企业之大不幸。但企业如果采用了错误的战略，则其危害更大。 2、盲目追求增长速度除了乱投资，盲目追求增长速度也是企业常见的错误战略。 3、盲目追求多元化经营多元化经营也是许多企业通常难以把握的一种发展战略。企业在每一个发展阶段，都需要制定出符合自身的发展战略。同时企业发展战略的制定，要顺应市场的发展趋势。 # 第四章企业制定十四五战略的内容、方法步骤、流程 > 第五节制定十四五战略需注意事项 > 第五节制定十四五战略需注意事项五、不同阶段企业十四五战略的规划 95 1、企业在资金积累阶段在这个阶段，企业组织人员比较少，企业组织的共同价值观以老板的思想为核心。企业组织的员工大多数都是老板的跟随者，企业组织的共同价值观的建立是以情感为基础，企业组织存在的管理危机是资金危机。 2、企业在人才积累阶段企业组织进入人才资源积累阶段，对人才的需求层次越来越高，在这个时候企业组织共同价值观不能够与老板的思想为核心，它必须以行业龙头企业管理理念与模式来学习建立自己企业的价值观。 3、企业在发展成熟阶段企业组织发展到成熟阶段的时候，企业组织的人力资源、市场资源大部分都在企业可控范围内，这个时候企业管理的危机是高层管理者的官僚主义、高层管理者的官僚主义，他们会建设企业组织的共同价值观，但是他们不会认真、塌实地去实践。企业对于发展战略的制定，是促进其在经济市场中不断发展的前提。企业需要对影响企业发展战略制定的因素有详细的了解，以规划出完整的发展战略。 # 第四章企业制定十四五战略的内容、方法步骤、流程 > 第五节制定十四五战略需注意事项 > 第五节制定十四五战略需注意事项六、制定企业十四五战略要考虑的不同方面 96 1、技术对企业发展而言是重的企业发展不仅需要技术，也需要各种术，如推销术、营销术、管理术、公关术等等。生机勃勃的企业是 “术 ”的世界。 2、探析企业整体发展问题很重要企业是一个由若干相互联系的横向、纵向部门构成的整体。局部有局部的问题，整体有整体的问题，整体问题不是局部问题之和，与局部问题具有本质上的不同。 3、探析企业发展的基本问题很重要树叶长在树枝上，树枝长在树干上，树干长在树根上。要是树根烂了，任凭你怎么摆弄，树叶也不会再绿。目前，许多企业对于战略规划的制定并没有建立在对企业实际情况、行业竞争情况和社会整体状况科学分析的基础之上，而是由企业拥有者或者主要管理者仅凭一些片面信息闭门造车、凭空想象出来的，存在着很大的随意性。因此，这就导致企业制定出来的战略规划严重偏离于企业实际情况，这就必须使战略规划只能是停留在纸面上、口头上，难以真正将其落到实处，充分发挥其应有的积极作用。例如，一些企业过于关注市场热点，为了追逐市场潮流而不考虑自身是否具备这方面的优势，随意介入，最终的结果大多数是事与愿违。 # 第四章企业制定十四五战略的内容、方法步骤、流程 > 第六节目前企业战略规划管理存在的主要问题 > 第六节目前企业战略规划管理存在的主要问题一、企业战略规划制定较为随意 97 虽然战略规划已经制定出来，但是许多企业却由于各种主客观因素并没有采取有效措施全力推进战略规划，仅仅只是将战略规划停留于规划层面，难以充分发挥其应有的积极作用。究其根源，主要在于这些企业并没有制定出科学合理的战略规划实施方案，没有将战略规划目标、任务进行合理分解，进而导致企业战略规划实施过程中难以到位。 # 第三章企业十四五战略规划制定原则及依据 > 第六节目前企业战略规划管理存在的主要问题 > 二、企业战略规划实施不够到位许多企业一旦制定完战略规划之后，并没有根据战略规划环境的变化而进行及时有效的调整，甚至错误地认为企业战略规划必须保持稳定，出于维护其权威性不应随意进行更改。在这种情况下，很容易导致战略规划难以有效指导企业发展，甚至有可能会导致企业走向歧途，使企业经营管理面临各种风险和隐患。 # 第四章企业制定十四五战略的内容、方法步骤、流程 > 第六节目前企业战略规划管理存在的主要问题 > 第六节目前企业战略规划管理存在的主要问题三、企业战略规划调整不够及时 98 设计战略规划是企业战略规划管理中最为基础的内容，企业必须邀请具有丰富战略规划设计经验且对行业发展趋势有着深刻了解的专业人员，同时还应抽调对企业实际情况熟悉的一线工作人员，共同组成一支具有丰富经验、专业互补的战略规划设计小组负责设计本企业的战略规划。同时，企业应为小组提供尽可能齐全的资料，使小组得以综合考虑各种资料对企业外部机遇与挑战进行SWOT分析，进而有效提升企业战略规划的科学性和准确性。 # 第四章企业制定十四五战略的内容、方法步骤、流程 > 第七节企业实践战略规划管理的具体对策 > 第七节企业实践战略规划管理的具体对策一、科学设计企业战略规划 99 当企业顺利完成战略规划设计之后，便开始进入战略规划实践阶段，便应明确这一阶段的重点目标，清楚战略规划实施过程中需要重点解决的问题以及要达到的预期目标。在明确重点目标之后，企业管理层应将重点目标进行合理分解，然后将目标分散到各个职能部门，使每个职能部门都得以明确自身要完成的目标。企业通过目标分配，进而使每一个企业员工都承担起相应的任务，从而使企业得以团结一心，更好的完成企业的战略规划。 # 第四章企业制定十四五战略的内容、方法步骤、流程 > 第七节企业实践战略规划管理的具体对策 > 二、明确战略规划重点目标在战略规划实施过程中，企业领导者发挥着团队领头羊的作用，其一言一行都必然会影响企业员工心理，这就要求他们在战略规划实施过程中必须注重发挥模范带头作用，坚定不移地推进新战略。与此同时，企业实施战略规划必须具有广泛的群众基础，这就要求企业必须重视加强人力资源管理，对广大企业员工进行战略规划的培训和教育，使企业每一个员工都能够正确地了解新的战略，顺利达到企业战略规划执行的需求。 # 第四章企业制定十四五战略的内容、方法步骤、流程 > 第七节企业实践战略规划管理的具体对策 > 第七节企业实践战略规划管理的具体对策三、加强企业人力资源管理 100 应该说，企业战略规划并非一劳永逸的，而是需要不断根据竞争环境变化进行灵活调整，这就要求企业必须重视战略规划调整工作，及时掌握战略规划实施情况，全面了解市场环境变化，进而针对性地进行企业战略规划调整，以便使战略规划更加符合企业发展实际情况，进而促进企业的良性发展。 # 第四章企业制定十四五战略的内容、方法步骤、流程 > 第七节企业实践战略规划管理的具体对策 > 四、灵活调整企业战略规划对于任何一个企业而言，要想真正有效地开展高水平的战略规划管理存在着很大的难度，这就要求企业必须重视提升自身的战略规划管理能力，才可以更好地促进企业的发展。一方面需要不断加强理论研究，不断丰富战略规划管理研究成果，为企业战略规划管理提供理论支撑。另一方面，应重视战略规划管理团队的建设工作，吸收各种优秀人才参与战略规划管理，进而为企业战略规划管理提供团队支撑。 # 第四章企业制定十四五战略的内容、方法步骤、流程 > 第七节企业实践战略规划管理的具体对策 > 第七节企业实践战略规划管理的具体对策五、提升战略规划管理能力 101 企业十四五战略规划的要点与要求 # 第五章 102 让每个人都能成为行业专家、管理专家、投资专家、成功企业家…… 第一节十四五规划编制技术指南、重点、流程、建议 1 第二节分析“十四五”规划要点 2 第三节 “十四五”规划编制的二个要求、三个聚焦 3 企业十四五战略规划的要点与要求 # 第五章第一节十四五规划编制技术指南、重点、流程、建议 Section 1 technical guidelines, key points, procedures and suggestions for the formulation of the 14th five year plan 103 让每个人都能成为行业专家、管理专家、投资专家、成功企业家…… 为适应各地政府开展“十四五”规划前期研究、编制国民经济与社会发展“十四五”规划及各类专项规划、十四五投资机会研判等需要，中机院广泛凝聚社会各界智慧，加紧开展“十四五”规划重大问题预研究并探讨“十四五” 规划与以往规划的异同，提炼“十四五”规划的意义、要求、规划体系、遵循细则，梳理出十八个重点和难点、五大编制建议，为各地做好“十四五” 规划提供基础研究支撑。同时推动国企转型升级及实现可持续发展。 2019年是“十四五”规划编制启动年。“十四五”时期是地方发展的重要历史性窗口期，也是地方加快经济社会建设的关键时期，深入研究“十四五”战略机遇期内涵与特征、“十四五”发展主题主线、基本实现社会主义现代化的阶段性任务，做深做实前期研究对于编制国民经济和社会发展第十四个五年规划意义重大。 # 第五章企业十四五战略规划的要点与要求 > 第一节十四五规划编制技术指南、重点、流程、建议 > 第一节十四五规划编制技术指南、重点、流程、建议 104 “十四五”规划是我国第14个“五年规划”，“五年规划”是中国国民经济计划的重要部分，属长期计划，主要是对国家重大建设项目、生产力分布和国民经济重要比例关系等作出规划，为国民经济发展远景规定目标和方向，是中国特色社会主义发展模式的重要体现，已经成为中国发展的制度优势。 # 第五章企业十四五战略规划的要点与要求 > 第一节十四五规划编制技术指南、重点、流程、建议 > 第一节十四五规划编制技术指南、重点、流程、建议 105 一、十四五规划编制意义 01 02 03 04 政府制定并公开履行规划，在这此层面上规划也是 ”管 “政府的政府履行职责依据政府可以通过规划引导资源向国家战略指明的方向配置引导资源配置工具通过规划划清空间界限，告诉市场主体，空间的可为与不可为市场行为 “第二准则 ” 规划广泛听取社会各界意见，是凝聚社会共识的国家意志表达形式社会共同行动纲领 # 第五章企业十四五战略规划的要点与要求 > 第一节十四五规划编制技术指南、重点、流程、建议 > 第一节十四五规划编制技术指南、重点、流程、建议 106 二、“十四五”规划编制任务 01 02 03 04 围绕自然资源领域全局性、前瞻性和关键性重大问题，设置研究专题，组织动员有关方面力量进行深入研究。全面总结 “十三五 ”时期发展经验，深刻把握 “十四五 ”时期形势任务，充分借鉴国外先进做法开展自然资源重大问题研究紧紧围绕全面建设社会主义现代化国家宏伟目标，研究提出自然资源 “十四五 ”时期的基本思路和发展目标、指导原则、重点任务、重大举措等内容。提出自然资源 “十四五 ”时期的基本思路按照中央 “十四五 ”规划建议，在完成自然资源 “十四五 ”时期基本思路和重大问题研究的基础上，编制自然资源 “十四五 ”规划，确定自然资源工作的总体目标、指导原则、重点任务、重大政策、重大工程项目和重大改革举措，形成落实经济社会发展目标任务的重要部署，指导未来五年自然资源管理事业改革和发展。编制自然资源 “十四五 ”规划聚焦事关全局的重点领域和薄弱环节，研究编制自然资源国家级专项规划，明确战略意图、重点任务、重大布局和重大工程。研究编制自然资源 “十四五 ”专项规划第一节十四五规划编制技术指南、重点、流程、建议 107 国家发展规划居于规划体系最上位，是其他各级各类规划的总遵循。国家级专项规划、区域规划、空间规划，均须依据国家发展规划编制。省级规划、市县级规划依据国家发展规划制定，既要加强与国家级专项规划、区域规划、空间规划的衔接，形成全国“一盘棋”，又要因地制宜，符合地方实际，突出地方特色。 # 第五章企业十四五战略规划的要点与要求 > 第一节十四五规划编制技术指南、重点、流程、建议 > 三、“十四五”规划体系构成 # 第五章企业十四五战略规划的要点与要求 > 第一节十四五规划编制技术指南、重点、流程、建议 > 四、十四五规划编制流程十四五规划编制流程  1、全面调研  4、规划编制  2、前期研究  5、规划论证  3、确定思路  6、规划上报第一节十四五规划编制技术指南、重点、流程、建议 108 # 第五章企业十四五战略规划的要点与要求 > 第一节十四五规划编制技术指南、重点、流程、建议 > 五、十四五规划编制遵循细则指导思想新时代中国特色社会主义思想围绕目标建设社会主义现代化强国价值理念坚持以人民为中心的发展思想总布局 “五位一体”总体布局战略布局 “四个全面”战略布局规划体系处理好发展规划与空间规划的关系发展路径坚持高质量发展编制节奏同步部署、同步编制专项规划、区域规划和空间规划第一节十四五规划编制技术指南、重点、流程、建议 109 # 第五章企业十四五战略规划的要点与要求 > 第一节十四五规划编制技术指南、重点、流程、建议 > 六、“十四五”规划的重点与难点社会主义现代化体系十四五”指标体系区域主题词设定 “新三驾马车”驱动区域整合融入底线与约束虚实“两个空间”整合改革攻坚社会主义现代化体系产业“引擎”培育应对消费升级需求空间优化与提升公共服务新需求供给应对新型城镇化与乡村振兴园区新版本创新提升社会治理能力生态经济升级新基础设施保障第一节十四五规划编制技术指南、重点、流程、建议 110 十四五”规划编制工作是一项国家到地方、全局到局部、宏观与微观等相互结合的系统性工作。我们总结过去“五年规划”经验，整理地方（区域）“十四五”规划编制重点为： # 第五章企业十四五战略规划的要点与要求 > 第一节十四五规划编制技术指南、重点、流程、建议 > 七、十四五规划编制建议 05 04 03 02 01 做好近中远期的目标衔接既要以五年为主，又应预测2 0 3 5年基本实现社会主义现代化的各项目标，以及到本世纪中叶，全面建成社会主义现代化强国的战略安排重视突出区域自身发展特色寻找区域与其他地区的异同，挖掘其发展价值，准确把握其发展特色，并在经济社会发展规划中突出区域特色重视规划实施的可操作性既要站在大区域发展中考虑问题，对未来发展和环境变化有一定的准备，又要切合区域发展实际，稳步推进，实现高质量可持续发展。客观全面做好总结评估对 “十三五 ”执行情况进行全面总结评估，客观准确把握区域所处发展阶段及特征重视区域瓶颈问题的解决致力于打破制约区域发展的瓶颈，找准突破发展的切入点、解决核心问题，发挥战略导向作用，确保高质量发展企业十四五战略规划的要点与要求 # 第五章第二节分析“十四五”规划要点 The second section analyzes the key points of the 14th five year plan 111 2021-2026是我国国民经济和社会发展第十四个五年计划时期，也是“两个一百年”奋斗目标的历史交汇期，对我国国民经济和社会发展具有重要的意义。因此如何编制好“十四五”规划并用于指导未来五年社会经济发展显得尤为重要。第二节分析“十四五”规划要点 112 五年规划，全称为“中华人民共和国国民经济和社会发展五年规划纲要”，是中国国民经济计划的重要部分，属长期计划。五年规划主要是对国家重大建设项目、生产力分布和国民经济重要比例关系等作出系统规划，为国民经济发展愿景规定目标和方向。 # 第五章企业十四五战略规划的要点与要求 > 第二节分析“十四五”规划要点 > 一、“十四五”规划研究背景五年规划是社会共同的行动纲领五年规划是政府履行职责的依据五年规划是引导资源配置的工具五年规划是约束市场行为的“第二准则”4 3 2 1 03 五个创新：十四五规划必须关注的五个创新 02 时代形势：新各级、新结构、新关系、新市场、新基础、新诉求 01 时代意义：国际突破价值重塑、国内整合黑马将出第二节分析“十四五”规划要点 113 （一）规划类别：三级四类总的来说，我国五年规划编制是一项系统性工作，规划由“三级四类”构成。“三级”即国家、省、市县，“四类”即发展规划、专项规划、区域规划及空间规划。【国家】国家发展规划。中华人民共和国国民经济和社会发展五年规划纲要，是社会主义现代化战略在规划期内的阶段性部署和安排，主要是阐明国家战略意图、明确政府工作重点、引导规范市场主体行为，是经济社会发展的宏伟蓝图，是全国各族人民共同的行动纲领，是政府履行经济调节、市场监管、社会管理、公共服务、生态环境保护职能的重要依据。国家发展规划居于规划体系最上位，是其他各级各类规划的总指导。国家级专项规划、区域规划、空间规划，均须依据国家发展规划编制。【国家】国家级专项规划。指导特定领域发展、布局重大工程项目、合理配置公共资源、引导社会会资本投向、制定相关政策的重要依据【国家】国家级区域规划。指导特定区域发展和制定相关政策的重要依据。【国家】国家级空间规划。以空间治理和空间结构优化为主要内容，是实施国土空间用途管制和生态保护修复的重要依据【省市县】省、市县级规划依据国家及上级发展规划制定，既要加强与国家专项规划、区域规划、空间规划的衔接，形成全国“一盘棋”，又要因地制宜，符合地方实际，突出地方特色。 # 第五章企业十四五战略规划的要点与要求 > 第二节分析“十四五”规划要点 > 二、“十四五”规划编制相关要点第二节分析“十四五”规划要点 114 （二）遵循原则：三类十二个 “十四五”规划作为是深入贯彻新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神的第一个五年规划，须以新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神为指导，并对“12个强国”等作出具体安排：聚焦发展，促进“制造强国、航空强国、海洋强国、贸易强国” 夯实基础，落实“网络强国、交通强国、文化强国、体育强国” 提升发展，强化“质量强国、科技强国、教育强国、人才强国” # 第五章企业十四五战略规划的要点与要求 > 第二节分析“十四五”规划要点 > 二、“十四五”规划编制相关要点第二节分析“十四五”规划要点 115 （三）编制要求：四个必须 “十四五”规划虽说是以往五年规划的延续，具有普遍常规性，但目前国内外发展形势纷繁复杂，国家处在历史的关键节点上，必须居安思危、未雨绸缪。 2018年底，中共中央、国务院发布《关于统一规划体系更好发挥国家发展规划战略导向作用的意见》，指出“以规划引领经济社会发展，是党治国理政的重要方式，是中国特色社会主义发展模式的重要体现。科学编制并有效实施国家发展规划，阐明建设社会主义现代化强国奋斗目标在规划期内的战略部署和具体安排，引导公共资源配置方向，规范市场主体行为，有利于保持国家战略连续性稳定性，集中力量办大事，确保一张蓝图绘到底”。可见，无论是顺应社会发展需求，还是满足规划作用提升的要求，“十四五”规划纲要必须科学、严谨、高质、务实，规划编制过程中： 1. 必须突出发展规划的统领性作用--注重规划的战略导向作用，增强指导和约束功能，体现科学化、民主化、法治化及规范化; 2. 必须由虚转实，注重发展质量--以“高质量发展、高品质生活、现代化建设”为要求，从五位一体出发，系统谋划; 3. 必须强化区域协同发展--以“补短板、强弱项、提质量”作为解决发展不平衡、不协调问题的抓手; 4. 必须提高规划的信息化水平--利用信息技术引导目标设定和规划决策，建设智能化信息平台提高规划编制和管理的科学性。 # 第五章企业十四五战略规划的要点与要求 > 第二节分析“十四五”规划要点 > 二、“十四五”规划编制相关要点第二节分析“十四五”规划要点 116 （四）编制重点：五大要求 “十四五”规划编制工作是一项国家到地方、全局到局部、宏观与微观等相互结合的系统性工作。总体来说，“十四五”规划研究制定的编制重点为： 1. 客观全面做好总结评估。对“十三五”执行情况进行全面总结评估，客观准确把握区域所处发展阶段及特征。 2. 重视区域瓶颈问题的解决。致力于打破制约区域发展的瓶颈，找准突破发展的切入点、解决核心问题，发挥战略导向作用，确保高质量发展。 3. 做好近中远期的目标衔接。既要以五年为主，又应预测2035年基本实现社会主义现代化的各项目标，以及到本世纪中叶，全面建成社会主义现代化强国的战略安排。 4. 重视突出区域自身发展特色。寻找区域与其他地区的异同，挖掘其发展价值，准确把握其发展特色，并在经济社会发展规划中突出区域特色 5. 重视规划实施的可操作性。既要站在大区域发展中考虑问题，对未来发展和环境变化有一定的准备，又要切合区域发展实际，稳步推进，实现高质量可持续发展。 # 第五章企业十四五战略规划的要点与要求 > 第二节分析“十四五”规划要点 > 二、“十四五”规划编制相关要点第二节分析“十四五”规划要点 117 （五）编制流程：六个步骤全面调研。开展经济和社会发展的全面系统调研。全面调研是规划有效编制的基础与重要保障。有针对性、全面性的调研工作可以确保规划制定者充分全面掌握现状，找准痛点。前期研究。开展“十四五”经济社会重大课题研究和专项规划编制。一般以产业为核心内容，对于本地区的基础产业进行系统分析研究，形成针对各个产业领域的专项研究成果，梳理本地区的经济发展核心思路。其次针对区域重大社会发展问题进行研究分析，诸如人才发展、环境发展、社会公共服务等领域进行专项研究，以期提升本地区的综合竞争力。 1. 确定思路。形成“十四五”经济社会发展基本思路并上报上级单位。 2. 规划编制。结合国家、上级规划思路及要求，编制“十四五”经济和社会发展规划纲要 3. 规划论证。对“十四五”经济和社会发展规划纲要进行论证 4. 规划上报。“十四五”经济和社会发展规划纲要上报人大通过。 # 第五章企业十四五战略规划的要点与要求 > 第二节分析“十四五”规划要点 > 二、“十四五”规划编制相关要点企业十四五战略规划的要点与要求 # 第五章第三节 “十四五”规划编制的二个要求、三个聚焦 Section 3 two requirements and three focuses of the 14th five year plan 118 2021-2026是我国国民经济和社会发展第十四个五年计划时期，也是“两个一百年”奋斗目标的历史交汇期。目前，各行各业“十四五”规划编制工作已全面启动，这是我国进入新时代、确立“三级四类”规划体系后编制的第一个五年规划，也是我国全面开启社会主义现代化建设新征程编制的第一个五年规划。十四五规划的开展具有重要的意义，是地方的重要发展规划，也是地方加快经济社会建设的关键要素。第三节 “十四五”规划编制的二个要求、三个聚焦 119 2020年是全面建成小康社会的决胜之年，是“十三五”规划的收官之年，也是加快经济建设的关键之年。做好“十三五”规划的回顾总结，科学编制“十四五”规划，在新时代实现高质量的新发展具有重大意义，主要体现在“三个第一”：从所处的历史方位看，这是衔接“两个一百年”奋斗目标、开启全面建设社会主义现代化国家新征程的第一个五年规划。“十四五”是我国由全面建成小康社会向基本实现社会主义现代化国家迈进的关键时期。从发展形势背景看，这是中国特色社会主义进入新时代后、应对百年未有之大变局的第一个五年规划。经过“十二五”时期经济增速的换挡，“十三五”时期经济动能的初步转换，我国经济发展主题完成了从稳增长到调结构的重要转变。目前，国际政治经济形势错综复杂，新科技革命和产业变革持续推进，“十四五”将是中国发展突破“围堵”、实现真正崛起的关键五年，新形势的特殊性、复杂性均超过了之前任何一个五年，这对政企的发展也就提出了新任务，对规划编制工作提出了新要求。 # 第五章企业十四五战略规划的要点与要求 > 第三节 “十四五”规划编制的二个要求、三个聚焦 > 一、深刻认识做好“十四五”规划编制工作的重大意义第三节 “十四五”规划编制的二个要求、三个聚焦 120 “十四五”规划是一项持续性工作，要在充分评估“十三五”期间工作的基础上，继往开来，围绕新时代、新理念、新要求，以战略思维谋全局，以创新思维增活力，以辨证思维解矛盾，以底线思维拉红线，创新工作方法，贯彻以下5项要求—— 一是指导思想鲜明，要以新时代中国特色社会主义思想为指引，把重大决策部署细化分解为“十四五”规划的战略目标、重大任务和重大举措，转化为实际行动。二是突出战略引领，正确把握新时代经济社会发展的特点和行业发展总体趋势，增强规划工作的前瞻性和预见性、实操性和连续性。三是确保有效执行，规划要与重大发展战略和产业政策相衔接，以专项规划为支撑，共同组成定位明确、功能互补、统一衔接的专项规划。四是实现科学有效，研究提出合理的目标，务求规划成为未来五年十年高质量发展的有力推进器，明确责任主体和节点要求，提出实打实的重大项目、重大政策和重大改革举措，让目标有奔头、能落地、可实现。五是及时调查研究，反馈到位。聚焦产业发展热点难点问题，全面听意见，开门编规划，充分展开多方讨论，不预设前提或结论，多角度、正反面深入研究，及时形成一批具有前瞻性、可借鉴、能应用的研究成果。 # 第五章企业十四五战略规划的要点与要求 > 第三节 “十四五”规划编制的二个要求、三个聚焦 > 二、统筹好“十四五”规划的继承性和开拓性，不断创新工作方法。第三节 “十四五”规划编制的二个要求、三个聚焦 121 # 第五章企业十四五战略规划的要点与要求 > 第三节 “十四五”规划编制的二个要求、三个聚焦 > 三、十四五“规划把握历史新机遇谋划发展新战略：三个聚焦 01 02 03 03 更加聚焦各板块融合深度发展规划编制是一项全局性、战略性的工作，必须以价值最大化为目标，有效配置、整合与共享资源。 02 更加聚焦创新能力全面提升要把创新驱动发展作为面向未来的一项重大战略实施好。 01 更加聚焦深化改革取得实效发展是永恒的主题，规划要重点突出 “强 ”，切实做好 “转 ”，牢牢把握 “稳 ”，积极推动混合所有制改革和三项制度改革 2021-2026年中国企业十四五战略规划探讨与建议 # 第六章 122 让每个人都能成为行业专家、管理专家、投资专家、成功企业家…… 第一节发展战略要与“十四五”发展规划同频共振第二节新时代下“十四五” 规划编制新要求与重点任务第三节 “十四五”时期中国工业发展战略研究 2021-2026年中国企业十四五战略规划探讨与建议 # 第六章第一节发展战略要与“十四五”发展规划同频共振 Section 1 development strategy should resonate with the development plan of the 14th five year plan 123 当前，国家及各省区市都启动了“十四五”规划前期工作。新疆兵团开展了“十四五”规划前期研究工作，正在有步骤有计划地部署推进。刘以雷就涉及兵团“十四五”的几个重要问题，与大家进行交流。第一节发展战略要与“十四五”发展规划同频共振 124 # 第五章企业十四五战略规划的要点与要求 > 第一节发展战略要与“十四五”发展规划同频共振 > 一、中长期规划特别是“十四五”规划，意义深远、使命光荣、责任重大。前不久，国家召开的“十四五”规划编制工作会议强调，“十四五”时期是我国向基本实现社会主义现代化迈进的关键时期：“十四五”规划是开启全面建设社会主义现代化国家新征程的第一个五年规划，是适应我国社会主要矛盾历史性变化新要求的五年规划，是我国主动积极应对世界百年未有之大变局的五年规划。明确了编制“十四五”规划的指导思想、原则要求、工作任务等重大事项。兵团“十四五”规划编制前期研究工作已经开始。我想从两个角度或者两个方面来说说研究编制“十四五”规划的重要性，或者说是重大意义。第一，从中央到地方制定实施的中长期发展规划特别是五年规划，已经成为国家治理的重要工具。中国是一个大国。治国难，治大国更难。建国以来，我国经历了艰难而曲折的发展历程，一直在探索符合中国国情、具有中国特色的有效国家治理模式。第二、“十四五”规划具有里程碑意义。从新中国建立到现在，我国已经历13个五年规划时期。“十四五”时期，是我国由全面建成小康社会向基本实现社会主义现代化迈进的关键时期。“十四五”规划，虽是“规定动作”，常规性工作，是以往五年规划的延续，但又面临新矛盾、新问题，新机遇、新挑战、新目标、新任务，具有新的时代特征和继往开来的里程碑意义。第一节发展战略要与“十四五”发展规划同频共振 125 # 第五章企业十四五战略规划的要点与要求 > 第一节发展战略要与“十四五”发展规划同频共振 > 二、研究把握规划期内重大任务并协调处理好几个关系研究编制“十四五”规划，历史节点特殊，任务非常艰巨，必须统筹各方力量，深入调研，群策群力，精心研究谋划。我个人认为，就新疆和兵团来讲，“ 十四五”时期是全面保持稳定并大力推进发展的关键时期。在这一时期，稳定和发展的任务繁重、同样重要，必须用好“一套班子抓稳定、一配套班子抓发展”工作机制，推动兵团经济步入高质量发展轨道，推动兵团向南发展取得重大进展，推动新疆出现更有利于长治久安的结构性变化。同时，认识把握好当前和今后一个时期的阶段性特征和经济社会发展大趋势，明确规划期内重大任务，并协调处理几个重要关系，对于研究编制好兵团“十四五”规划显得尤为重要，也是必须要做的“功课”。第一，结合兵团实际，认识把握好当前和今后一个时期的阶段性特征和发展趋势，以明确兵团“十四五”时期的重大任务。在这里，重点提示三个方面重要事项，或者说是重要任务。第二，协调处理好几个关系。党中央对于兵团要处理好的内外部关系早有定论，这就是屯垦与维稳戍边、特殊管理体制与市场机制、兵团与地方三大重要关系。屯垦与维稳戍边的关系，实质上就是发展与稳定之间的关系。特殊管理体制与市场经济的关系，实质上就是政府与市场之间的关系。兵团与地方的关系，实质上就是解决好兵团与自治区之间关系，推进兵地融合发展，发挥兵团特殊作用，最终实现“全疆一盘棋”、“全国一盘棋”。 2021-2026年中国企业十四五战略规划探讨与建议 # 第六章第二节新时代下“十四五”规划编制新要求与重点任务 Section 2 new requirements and key tasks for the formulation of the 14th five year plan in the new era 126 “十三五”时期，在习近平新时代中国特色社会主义思想指导下，我国重要领域和关键环节改革取得了突破性进展，全面建成小康社会的目标即将完成，第一个百年奋斗目标即将实现，我国将进入向基本实现社会主义现代化进军的全新阶段。第二节新时代下“十四五”规划编制新要求与重点任务 127 # 第五章企业十四五战略规划的要点与要求 > 第二节新时代下“十四五”规划编制新要求与重点任务 > 一、编制要求（一）突出发展规划的统领性作用在 “十四五 ”规划编制过程中，我们将更加注重规划的战略导向作用，增强指导和约束功能 ,统筹重大战略和重大举措时空安排功能，体现科学化、民主化、法治化、规范化，使规划更好地体现时代特色、更好地贯彻国家发展战略要求。（二）注重高质量发展要求的落实以 “高质量发展、高品质生活、现代化建设 ”为要求，在 “十四五 ”规划编制中，从经济建设、政治建设、文化建设、社会建设、生态文明建设等方面全方位规划，系统谋划，确保为全面建设社会主义现代化强国开启良好的开端。（三）围绕补齐短板提升发展品质在现代服务业和民生急需领域补短板，在实体经济有效投资领域补短板，在精准脱贫方面补短板，在推动城乡区域协调发展方面补短板，在优化营商环境等制度供给方面补短板，推动经济社会高质量发展。（四）充分发挥信息化在规划中的作用建设智能化信息平台，将各类规划纳入统一管理，强化规划衔接协调，跟踪监测规划编制和实施进程，推动规划基础信息互联互通和归集共享，提高规划编制和管理的科学性。（一）持续治理生态环境（二）发展高质量现代经济（五）推进公共服务均等化（六）构建创新生态体系（七）提升城镇化发展质量第二节新时代下“十四五”规划编制新要求与重点任务 # 第五章企业十四五战略规划的要点与要求 > 第二节新时代下“十四五”规划编制新要求与重点任务 > 二、重点任务（四）实施区域协调发展战略（八）完善基础设施网络（三）加快推进农业农村现代化（十）优化对外开放新格局（九）实施关键领域深化改革第二节新时代下“十四五”规划编制新要求与重点任务 129 # 第五章企业十四五战略规划的要点与要求 > 第二节新时代下“十四五”规划编制新要求与重点任务 > 三、工作要点（一）工作内容 一是客观全面做好总结评估。 二是重视现状和环境研究。 三是重视区域瓶颈问题的解决。 四是做好近中远期的目标衔接。 五是科学谋划“三个重大”工作。 六是重视突出区域自身发展特色。 七是重视规划实施的可操作性。（二）编制程序 第一步：开展经济社会的全面系统调研 第二步：开展“十四五”经济社会重大课题研究和专项规划编制； 第三步：开展“十四五”经济社会发展基本思路研究; 第四步：在课题研究、基本思路研究的基础上，结合国家、上级规划思路及要求，编制“十四五”经济和社会发展规划纲要； 第五步：搭建规划综合管理信息平台； 第六步：对“十四五”经济和社会发展规划纲要进行论证； 第七步：“十四五”经济和社会发展规划纲要上报人大通过。 2021-2026年中国企业十四五战略规划探讨与建议 # 第六章第三节 “十四五”时期中国工业发展战略研究 The third section is the study of China's industrial development strategy during the 14th Five Year Plan period 130 在“十四五”时期，找准新定位、培育新优势、采取新举措，对于中国工业加快建设现代化产业体系、实现高质量发展至关重要。第三节 “十四五”时期中国工业发展战略研究 131 # 第六章 2021-2026年中国企业十四五战略规划探讨与建议 > 第三节 “十四五”时期中国工业发展战略研究 > 改革开放以来，中国工业的发展壮大与竞争优势演进提升有着密切联系。改革开放前三十年，中国工业基本上实现了由价格优势向规模优势的转变，当前正处于由规模优势向创新优势转变的过程中。中国工业竞争优势的第二次转变面临着“逆全球化”的冲击与“双端挤压”挑战，也面临国内需求升级、发展中国家市场扩大、新工业革命兴起等机遇，支撑中国工业培育壮大竞争新优势的条件也已初步成熟。2020年是中国“十三五”时期的最后一年，将要完成基本实现工业化、全面建成小康社会的战略目标。“十四五”时期是全面开启社会主义现代化强国建设新征程的重要机遇期、“两个一百年”奋斗目标的历史交汇期，中国工业发展将进入一个关键发展阶段。在新形势下，“十四五”时期中国工业发展战略的核心是找准新定位、培育新优势、采取新举措，从而加快推进工业的现代化进程。本文提出“十四五”时期中国工业发展的五个战略定位、六项战略任务、五个重点领域与七大战略举措。中华人民共和国成立以来，中国工业发展取得了举世瞩目的成就。2010年成为世界第一制造大国之后，工业生产能力持续稳步增长，2018年制造业增加值占世界的比重达到%，主要工业品产量居世界前列，创新能力显著增强，传统产业加快转型升级，新兴产业不断孕育壮大，一些高科技领域进入世界领先行列，出口结构不断优化，高技术、高附加值产品成为出口主力(国家统计局工业司，2019)。中国工业的高速增长与转型升级得益于发挥比较优势、形成竞争优势，并实现了竞争优势的适时转变。1953年以来，中国制定了十三个“五年规划”(或“五年计划”)，除了“二五”和“三五”两个五年计划没有完成外，其余基本完成或者超额完成。十三个有目标、有重点的“五年规划”在中国经济发展和工业化的历史进程中发挥了重要作用。“十四五”时期是中国由全面建设小康社会向基本实现社会主义现代化迈进的关键时期、“两个一百年”奋斗目标的历史交汇期，同时也是新一轮科技革命和产业变革的发力期、国际环境不确定性影响的进一步凸显期，中国工业将进入一个新趋势、新挑战、新机遇共同作用的关键发展阶段。在“十四五”时期，找准新定位、培育新优势、采取新举措，对于中国工业加快建设现代化产业体系、实现高质量发展至关重要。第三节 “十四五”时期中国工业发展战略研究 132 # 第六章 2021-2026年中国企业十四五战略规划探讨与建议 > 第三节 “十四五”时期中国工业发展战略研究 > 一、中国工业竞争优势的形成与演变在全球化时代，能否保持和发展竞争优势事关一个国家的经济发展和国民福祉。随着国际经济联系日益密切、国际分工日益深化，世界各国经济已经形成“你中有我、我中有你”的高度依赖、融合关系。在参与国际分工的过程中，尽可能多地占领市场、带动就业、获得利润是世界各国追求的目标，而这又取决于该国产业竞争优势的发挥程度。改革开放40多年来，发挥比较优势、形成竞争优势并实现竞争优势不断转变对推动中国工业的高速增长发挥了重要的作用。（一）竞争优势的要素构成  资源禀赋，是指一个国家所拥有并能为生产活动选择的生产要素的集合。  产业能力，是指一个国家的产业所具有的组合生产要素并生产、提供产品和服务的能力。  优势领域，是指一个国家的竞争优势在具体产业领域的体现，优势领域是产业能力的外在反映。第三节 “十四五”时期中国工业发展战略研究 133 # 第六章 2021-2026年中国企业十四五战略规划探讨与建议 > 第三节 “十四五”时期中国工业发展战略研究 > 一、中国工业竞争优势的形成与演变在后发国家培育和强化工业竞争优势、实现工业化和赶超的过程中，为更好地发挥产业政策的作用，应注意以下几个方面：（二）产业竞争优势演变机制  一是虽然可以集中力量支持产业发展，但是由于其本身经济实力弱且在国际分工中所获微薄，因此只能选择少数产业加以支持  二是所选择支持产业的发展路径应相对比较稳定，如果技术路线变化频繁、剧烈，选择性产业政策出错的概率就会大增  三是通过产业政策推动高级生产要素和高级产业能力的形成并不意味着市场机制不再重要，产业政策面临的种种约束要求市场机制发挥决定性作用  一方面，产业不是独立存在的，一个产业的发展往往需要其他产业的支撑，后发国家有限的资金很难支撑整个工业体系的快速发展；  另一方面，新兴产业领域具有高度的不确定性，大量企业的试错更为重要，产业政策的作用应更多体现在对竞争前阶段的支持、加速科学技术成熟等方面。第三节 “十四五”时期中国工业发展战略研究 134 # 第六章 2021-2026年中国企业十四五战略规划探讨与建议 > 第三节 “十四五”时期中国工业发展战略研究 > 一、中国工业竞争优势的形成与演变中国工业竞争优势演变可以划分为价格优势、规模优势、创新优势三个阶段。总的说来，改革开放前三十年，中国工业竞争优势完成了从价格优势向规模优势的第一次转换，当前正处于从规模优势向创新优势转变的关键时期。（三）改革开放以来中国工业竞争优势演变  （1）基于要素禀赋尤其是劳动力禀赋优势形成的价格优势。改革开放之初，中国制造业的基础非常薄弱，大量劳动力集中在农村和低效率的农业部门。 1978年，农村人口占全国人口的比重高达82 .1%，第一产业就业人员占全部就业人员总数的70 .5%。  （2）基于产业体系形成的产业规模优势。在工业高速增长的过程中，中国的交通、通信等基础设施持续改善，大学、科研机构的投入和招生规模不断扩大，工业企业的资金、技术、人力资本不断积累，企业有实力不断扩大生产规模  （3）从规模优势向创新优势转变的起步阶段。借助于全球产业转移的机遇和充分发挥自身的比较优势，中国工业较为成功地完成了从价格优势向规模优势的转变，建成了全球唯一的拥有41个大类、207个中类、666个小类的工业生产体系，为国内外消费者提供品种多样、花色齐全的工业产品第三节 “十四五”时期中国工业发展战略研究 135 # 第六章 2021-2026年中国企业十四五战略规划探讨与建议 > 第三节 “十四五”时期中国工业发展战略研究 > 二、中国工业发展面临的新挑战新机遇当前，中国工业发展正进入新的历史时期。从国内看，要素价格上涨正在削弱劳动密集型产业的国际竞争力，但工业创新能力显著增强，现代化工业体系正在形成。从国际看，新一轮科技革命和产业变革蓬勃兴起，正在改变工业范式和全球产业格局；发达国家重振制造业，“逆全球化”暗流涌动，发展中国家大力推动劳动密集型产业发展，中国工业面临“双端挤压”。中国工业发展面临的外部挑战主要源于一些发达国家实施单边主义和贸易保护主义对全球产业分工格局的破坏，以及中国制造走近世界舞台中央所面对的竞争对手的变化。（一）中国工业发展面临的新挑战  （1） “逆全球化 ”暗流涌动影响中国工业参与国际分工。  （2）中国工业面临发展中国家和发达国家的 “两端挤压 ”。第三节 “十四五”时期中国工业发展战略研究 136 # 第六章 2021-2026年中国企业十四五战略规划探讨与建议 > 第三节 “十四五”时期中国工业发展战略研究 > 二、中国工业发展面临的新挑战新机遇中国将在“十四五”时期步入全面小康社会，人民生活水平进一步提高，共建“一带一路”倡议得到越来越广泛的响应，新工业革命也将给中国工业带来“换道超车”的新机遇。国内外市场环境和技术条件的变化将使供给侧和需求侧同时呈现出一系列有利于中国工业发展的新特征。（二）中国工业发展面临的新机遇  （1）全面建成小康社会带动国内新需求。  （2）发展中国家高增长形成国际新市场。  （3）新工业革命带来 “换道超车 ”新契机。第三节 “十四五”时期中国工业发展战略研究 137 # 第六章 2021-2026年中国企业十四五战略规划探讨与建议 > 第三节 “十四五”时期中国工业发展战略研究 > 三、“十四五”时期中国工业竞争新优势的支撑条件与发展方向尽管中国工业发展面临内外部的压力和挑战，曾经赖以参与国际分工的低成本优势正在丧失，但是支撑中国工业竞争新优势的条件也已初步形成。（一）中国工业竞争新优势的支撑条件  （1）产业链配套完善。  （2）综合要素成本低。  （3）工程师红利凸显。  （4）创新能力持续增强。  （5）经济超大规模性。  （6） “互联网+”稳步推进。第三节 “十四五”时期中国工业发展战略研究 138 # 第六章 2021-2026年中国企业十四五战略规划探讨与建议 > 第三节 “十四五”时期中国工业发展战略研究 > 三、“十四五”时期中国工业竞争新优势的支撑条件与发展方向尽管中国工业发展面临内外部的压力和挑战，曾经赖以参与国际分工的低成本优势正在丧失，但是支撑中国工业竞争新优势的条件也已初步形成。面对新工业革命带来的颠覆性创新与生产范式变革，以及国内要素禀赋和需求结构、国际发展环境的变化，中国工业需要实现竞争优势的第二次转变。（二）中国工业竞争新优势的发展方向  ①完善的产业配套有利于将中国工业产品的生产成本保持在一个较低水平  ②较低的综合要素成本不但是中国继续发展劳动密集型产业的关键支撑，而且能够使中国工业在中高技术产品上形成明显的价格优势。  ③正在形成的 “工程师红利 ”为研发设计、产品的工程化、规模化生产体系的优化、增值服务的开发与提供等技术含量更高、附加价值更大的先进制造业环节提供了良好的人力资源基础。  ④不断增强的创新能力是中国工业创新优势的核心  ⑤经济超大规模性是少数工业大国独特的优势，居民与产业、消费品与投资品市场规模的持续扩大和升级，为技术更高、质量更高、性能更强的产品提出更高的要求第三节 “十四五”时期中国工业发展战略研究 139 # 第六章 2021-2026年中国企业十四五战略规划探讨与建议 > 第三节 “十四五”时期中国工业发展战略研究 > 四、“十四五”时期中国工业的定位、战略任务与重点领域中国工业具有良好的发展基础，“十四五”时期应根据发展条件与环境的变化适时调整定位，明确发展任务和重点领域，培育壮大工业竞争新优势，加快推进工业的现代化。（一）“十四五”时期中国工业的新定位  （1）建成全面小康和现代化强国的基础作用不可替代。  （2）跨越 “中等收入陷阱 ”和 “高收入之墙 ”的推动作用不可替代。  （3）国际贸易与投资的关键支撑产业作用不可替代。  （4）新技术与新模式创新的重要载体作用不可替代。  （5）带动落后地区经济发展的作用不可替代。 “十四五”期间，中国工业虽然对拉动经济增长的贡献会低于服务业，但对国民经济发展仍将发挥五个方面不可替代的作用：第三节 “十四五”时期中国工业发展战略研究 140 # 第六章 2021-2026年中国企业十四五战略规划探讨与建议 > 第三节 “十四五”时期中国工业发展战略研究 > 四、“十四五”时期中国工业的定位、战略任务与重点领域中国工业具有良好的发展基础，“十四五”时期应根据发展条件与环境的变化适时调整定位，明确发展任务和重点领域，培育壮大工业竞争新优势，加快推进工业的现代化。（二）“十四五”时期中国工业发展的战略任务  （1）以先进制造业为核心，保持制造业比重基本稳定。  （2）实施创新驱动战略，实现工业高质量发展。  （3）推进工业化深度发展，构建现代化产业体系。  （4）实施 “智能+”战略，推动产业深度融合。  （5）推进全面开放，增强全球价值链掌控力。  （6）释放内需潜力，增强内需对工业发展的拉动。促进工业化进一步深入推进，实现中国制造向中国创造转变、中国速度向中国质量转变、中国产品向中国品牌转变，迈向全球价值链的中高端，掌控价值链的关键环节，并成为全面建设社会主义现代化强国的重要推动力。具体而言， “十四五”时期中国工业发展应完成以下战略任务：第三节 “十四五”时期中国工业发展战略研究 141 # 第六章 2021-2026年中国企业十四五战略规划探讨与建议 > 第三节 “十四五”时期中国工业发展战略研究 > 四、“十四五”时期中国工业的定位、战略任务与重点领域中国工业具有良好的发展基础，“十四五”时期应根据发展条件与环境的变化适时调整定位，明确发展任务和重点领域，培育壮大工业竞争新优势，加快推进工业的现代化。（三）“十四五”时期中国工业发展的重点领域  （1）新科技驱动的战略性新兴产业。  （2）应用数字技术的智能制造产业。  （3）促进生态文明建设的绿色制造产业。  （4）高效带动就业的劳动密集型产业。  （5）满足美好生活需要的新型消费品产业。 “十四五”时期中国工业的发展需要立足于传统产业规模大、吸纳就业多的现实条件，着眼于应对新挑战与抢抓新机遇，提升存量与开拓增量并举，在推动传统产业转型升级的同时，加快发展战略性新兴产业，培育壮大前沿技术产业。中国工业发展的重点领域具体包括：第三节 “十四五”时期中国工业发展战略研究 142 # 第六章 2021-2026年中国企业十四五战略规划探讨与建议 > 第三节 “十四五”时期中国工业发展战略研究 > 五、“十四五”时期培育中国工业竞争新优势的战略举措 “十四五”期间，为培育壮大工业竞争新优势、加快工业高质量发展、推进深度工业化，需要在充分发挥市场的决定性作用的同时，发挥产业政策的积极作用，制定适应中国工业发展阶段、新工业革命与国际环境变化的措施。本文建议实施如下七大工程：（一）产业生态系统提升工程  （1）进一步完善竞争性市场环境。  （2）完善支撑工业发展的基础设施。  （3）加强引导金融业服务工业发展。  （4）大力支持中小微和民营企业发展。第三节 “十四五”时期中国工业发展战略研究 143 # 第六章 2021-2026年中国企业十四五战略规划探讨与建议 > 第三节 “十四五”时期中国工业发展战略研究 > 五、“十四五”时期培育中国工业竞争新优势的战略举措（二）产业基础能力建设工程  （1）突出重点领域，集中优势资源。  （2）坚持创新驱动，以研发组织变革激发基础领域的创新活力。  （3）强化产业链协作，构建产业链升级的整体合力。第三节 “十四五”时期中国工业发展战略研究 144 # 第六章 2021-2026年中国企业十四五战略规划探讨与建议 > 第三节 “十四五”时期中国工业发展战略研究 > 五、“十四五”时期培育中国工业竞争新优势的战略举措（三）先进制造业换道超车工程  （1）做好前沿技术的战略布局。  （2）加大研究与开发支持力度。  （3）破除束缚科研人员创新创业的 “藩篱 ”。  （4）优化提升产业技术基础公共服务平台。第三节 “十四五”时期中国工业发展战略研究 145 # 第六章 2021-2026年中国企业十四五战略规划探讨与建议 > 第三节 “十四五”时期中国工业发展战略研究 > 五、“十四五”时期培育中国工业竞争新优势的战略举措（四）文化打造与品牌创建工程  （1）打造中国特色 “工业文化 ”。  （2）统筹多方资源，塑造自主品牌形象。  （3）健全协同有效的自主品牌提升机制。第三节 “十四五”时期中国工业发展战略研究 146 # 第六章 2021-2026年中国企业十四五战略规划探讨与建议 > 第三节 “十四五”时期中国工业发展战略研究 > 五、“十四五”时期培育中国工业竞争新优势的战略举措（五）人力资源素质提升工程  （1）改革教育理念，变劳动力成本优势为人力资源竞争优势。  （2）改革理工科人才培养体制。第三节 “十四五”时期中国工业发展战略研究 147 # 第六章 2021-2026年中国企业十四五战略规划探讨与建议 > 第三节 “十四五”时期中国工业发展战略研究 > 五、“十四五”时期培育中国工业竞争新优势的战略举措（六）数字驱动价值链培育工程  （1）在重点工业产业集群建设 “智能+”试点示范项目，促进与 “智能+” 相关的共性技术知识有效扩散。  （2）适度调整 “两化 ”融合工作的重点，从 “促优 ”调整为 “扶弱 ”，加大对产品市场前景好、生产技术先进但信息化建设相对落后的企业的扶持力度，引导其在研究开发、生产管控、运营管理、保障服务、市场开拓等环节逐步实现信息化，以便为后续向 “智能+”转型打好基础。  （3）夯实基础，增强工业 “智能+”转型的支撑服务能力。  （4）完善网络安全屏障，为制造业企业全面数字化转型护航。第三节 “十四五”时期中国工业发展战略研究 148 # 第六章 2021-2026年中国企业十四五战略规划探讨与建议 > 第三节 “十四五”时期中国工业发展战略研究 > 五、“十四五”时期培育中国工业竞争新优势的战略举措（七）优化制造业全球布局工程  （1）促进制造业产业转移，实现东中西高水平对接。  （2）推动国内外制造业协作，开辟制造业对外开放新格局。  （3）持续推进在 “一带一路 ”沿线国家的制造业投资布局。  （4）努力深化对发达国家的制造业投资布局。  （5）提高制造业对外投资的专业服务能力。 2021-2026年中国企业全方位推“十四五战略”及实施路径探讨 # 第七章 149 让每个人都能成为行业专家、管理专家、投资专家、成功企业家…… 第一节企业战略规划执行体系研究 第二节构建十四五战略推进体系：稳准推进公司十四五战略实施从战略管理的全过程来看，目前针对战略管理的研究主要集中在战略制定阶段，而较少有专门以战略执行阶段及执行体系为研究对象，其中较为领先和成熟的战略执行体系是平衡计分卡理论，1992年由哈佛商学院教授卡普兰和复兴方案咨询公司总裁诺顿合作提出。它通过财务、客户、内部运营、学习与成长四个角度，将组织的战略落实为可操作的衡量指标和目标值的一种新型绩效管理体系。但是，平衡计分卡对企业基础管理水平要求较高，需要企业流程再造和信息化工具的支持，国内成功实施平衡计分卡的企业数量并不多，往往将其作为战略指标分解和绩效管理的工具。国内学者结合中国企业的实际进行了相关研究：王晨光（2009）提出了三层面的战略执行整合框架，将战略执行体系分为理念层面、行动层面和平台层面；陈国庆、兰宝英（2011）尝试建立一个引导企业资源配置的战略执行工具系统；姜勇、孙承国（2017）提出了目标、体系和过程三维矩阵的执行系统。从国内外的研究来看，中国企业的实际情况及面临的问题，同国外企业还是存在明显差异，完全照搬硬套国外的理论可能导致水土不服。必须要全方位审视战略执行的各个环节，建立符合中国企业发展的战略闭环管理体系。 # 第七章 2021-2026年中国企业全方位推进“十四五战略”及实施路径探讨 > 第一节企业战略规划执行体系研究 > 第一节企业战略规划执行体系研究 150 一、国内战略执行管理研究情况 # 第七章 2021-2026年中国企业全方位推进“十四五战略”及实施路径探讨 > 第一节企业战略规划执行体系研究 > 第一节企业战略规划执行体系研究 151 二、全周期战略闭环管理体系及其构建（一）依托战略变革，推动组织变革战略是企业经营运作的方向和目标，企业的相关流程运作组织设计都受其影响和调整，而组织架构则是战略实施和流程运作的基本平台，也就是说只有搭建起相应的组织架构后，战略和流程才有了落脚点。（二）落实战略分解，提升企业执行力组织确定后，要以战略规划为龙头进行战略分解，使其落地化为各项管理指标在组织内进行全方位的细分，战略分解可能会分解很多次，从公司层面分解到各个事业部群，从各个事业部群分解到各个产品线，最终要分解到各个部门的关键战术执行任务上。（四）建立战略复盘机制，实现战略闭环管理企业的战略决策不是一成不变的，必须根据内外环境的变化而及时调整，战略复盘作为对战略实施效果的审视和评估，构成了战略闭环管理的重要环节。（三）实施动态监控，强化战略纠偏战略任务分解后，要对战略实施情况进行动态监控，同时将激励机制与关键KPI指标紧密联系，建立业绩评价体系。当前，我国国有企业改革正处于攻坚期和深水区，2019年政府工作任务明确指出，国有企业要健全市场化经营机制，通过改革创新、强身健体，不断增强发展活力和核心竞争力。国有企业竞争力的提升，实现高质量发展阶段的转型升级，必须要充分发挥战略引领作用，通过强化战略执行过程管控，进而推动国有企业体制机制和组织变革，实现战略闭环的全周期管理，确保重大战略目标的实现。 # 第七章 2021-2026年中国企业全方位推进“十四五战略”及实施路径探讨 > 第一节企业战略规划执行体系研究 > 第一节企业战略规划执行体系研究 152 三、结束语第二节构建十四五战略推进体系 153 面对每年出现的新形势，结合自身实际和业务特点，逐年印发十四五战略工作实施方案和具体工作要点，明确工作目标、具体措施和责任分工，各地区公司和国别公司对目标和举措进行层层细化分解，落实责任，制定各项目具体实施细则，确保开源节流降本增效工作有计划、高质量、有成效地开展。 # 第七章 2021-2026年中国企业全方位推进“十四五战略”及实施路径探讨 > 第二节构建十四五战略推进体系 > 一、结合实际、精心制定工作实施方案 1)加强战略工作组织领导。各地区公司、项目公司总经理亲自抓工作落实，规划计划部、财务部、企管部等部门明确分工，负责对工作的组织实施、检查指导和整体推进。 2)加强工作动态督导督办。通过周报、月报对工作开展情况进行督办督导，传递压力，确保各项措施部署落地。 3)加强季度执行情况分析。各项目按季度上报措施落实情况和实施效果，汇总分析后及时做好工作部署调整和典型经验的总结和推广。 # 第七章 2021-2026年中国企业全方位推进“十四五战略”及实施路径探讨 > 第二节构建十四五战略推进体系 > 二、加强组织领导、建立动态督导督办机制第二节构建十四五战略推进体系 154 # 第七章 2021-2026年中国企业全方位推进“十四五战略”及实施路径探讨 > 第二节构建十四五战略推进体系 > 三、营造全员全链条参与环境 01 02 03 04 组织开展员工合理化建议活动充分发动广大员工积极参与，征集各类员工合理化建议，推动形成全员参与的良好氛围。加大考核激励力度加大工效挂钩力度，对工作取得显著成效的项目，在年度业绩考核兑现及特殊贡献奖等的评审中予以倾斜，激发各项目工作积极性。大力加强宣传引导充分利用企业报刊、网站、微信公众号等各种宣传媒介，及时宣传报道工作进展和取得的成效。积极交流推广典型经验召开战略工作专题推进会，各项目交流分享工作经验，学习推广典型做法。第二节构建十四五战略推进体系 155 面对每年出现的新形势，结合自身实际和业务特点，逐年印发十四五战略工作实施方案和具体工作要点，明确工作目标、具体措施和责任分工，各地区公司和国别公司对目标和举措进行层层细化分解，落实责任，制定各项目具体实施细则，确保开源节流降本增效工作有计划、高质量、有成效地开展。 # 第七章 2021-2026年中国企业全方位推进“十四五战略”及实施路径探讨 > 第二节构建十四五战略推进体系 > 一、结合实际、精心制定工作实施方案 1)加强战略工作组织领导。各地区公司、项目公司总经理亲自抓工作落实，规划计划部、财务部、企管部等部门明确分工，负责对工作的组织实施、检查指导和整体推进。 2)加强工作动态督导督办。通过周报、月报对工作开展情况进行督办督导，传递压力，确保各项措施部署落地。 3)加强季度执行情况分析。各项目按季度上报措施落实情况和实施效果，汇总分析后及时做好工作部署调整和典型经验的总结和推广。 # 第七章 2021-2026年中国企业全方位推进“十四五战略”及实施路径探讨 > 第二节构建十四五战略推进体系 > 二、加强组织领导、建立动态督导督办机制构建企业实十四五战略“管理、保障、调整 ”等机制的措施 # 第八章 156 让每个人都能成为行业专家、管理专家、投资专家、成功企业家…… 第二节构建十四五战略管理体系：增强公司战略管理能第四节构建十四五战略动态调整机制：完善十四五战略的主要措施第三节构建十四五战略保障体系：增强实施保障能力第一节企业战略规划的动态管理与实施程序 1 2 3 4 5 第五节持续变革是十四五战略的精髓构建企业实十四五战略“管理、保障、调整 ”等机制的措施 # 第八章第一节企业战略规划的动态管理与实施程序 Section 1 dynamic management and implementation procedure of enterprise strategic planning 157 战略落地是连接企业理想与现实的桥梁，是企业实现理想的必经之路。当企业制订出一个清晰而科学的战略规划之后，应该在能力与资源的基础上，把企业的内部能力与资源转化为现实的战略竞争力，避免战略规划与企业经营脱节，形成“两张皮”现象。在新时代、新形势、新精神历史背景下推进企业建设具有长远意义。第一节企业战略规划的动态管理与实施程序 158 伴随企业的运行及发展，企业战略管理成为企业管理工作构建中的重要组成部分。在对社会环境分析的基础上，实现资源的有效分析，从而为企业战略化发展目标的实现提供稳定支持。在现阶段企业运行的过程中，由于经济全球化的发展，使企业在运行的过程中面临着一定的竞争性，而且在经济一体化的发展状态下，企业环境下的战略管理逐渐成为企业运行中的基本手段。通过战略管理制度的构建可以提高企业员工的向心力，强化企业的竞争力，为企业的稳定、可持续发展提供稳定支持。 # 第八章构建企业实施十四五战略“管理、保障、调整”等机制的措施 > 第一节企业战略规划的动态管理与实施程序 > 一、战略规划管理的意义发挥党委领导作用，把方向、管大局、保落实，加强战略领导力量。发展战略和规划管理要实行统一领导，分层管理，子战略和规划纳入整体发展战略体系统一管理。明确负责战略管理的工作机构，建立工作制度，配备专职工作人员，按照公司统一部署制定发展战略和规划，子战略和规划方向、目标、行动计划要符合公司整体发展战略和规划。积极适应新时代、新形势下业务结构复杂、多元化经营的特点，确保公司业务规划、区域规划高效推进和有效落实；深入探索战略实施机构的一体化运行机制，组成战略实施集群，确保战略任务的实施承载、规划指标的有效分解和战略资源的优化配置。重点在战略性新兴业务、战略营销区域试点组建战略实施集群，探索、积累和形成可复制经验后推广应用。 # 第八章构建企业实施十四五战略“管理、保障、调整”等机制的措施 > 第一节企业战略规划的动态管理与实施程序 > 二、建立健全战略决策体系和责任体系第一节企业战略规划的动态管理与实施程序 159 战略管理工作应遵循动态调整原则，保持战略规划体系的科学性、前瞻性、适用性和有效性。总体规划中，三年滚动规划依据五年发展规划编制，同时对五年发展规划的持续优化与修编。战略决策机构在战略规划期内做出的重大决定，作为战略规划补充或调整，及时列入规划体系。在贯彻战略规划过程时，坚持战略指引、双向沟通、适度聚焦、优势多元原则；进一步明确自身战略定位，有针对性地选择符合自身优势与特点的战略策划与引导，加快差异化发展步伐。按照党的十九大关于深化国有企业改革的决策部署，认真贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，坚持新发展理念和高质量发展要求；进一步研究完善公司发展战略和中长期规划、业务规划、职能规划和子企业发展规划；加强战略协调与沟通、任务分解与落实、资源优化与共享，形成清晰的战略导向、时间表、路线图和保障体系，确保战略规划具有更强的可实施性。 # 第八章构建企业实施十四五战略“管理、保障、调整”等机制的措施 > 第一节企业战略规划的动态管理与实施程序 > 三、加强战略规划动态管理第一节企业战略规划的动态管理与实施程序 160 # 第八章构建企业实施十四五战略“管理、保障、调整”等机制的措施 > 第一节企业战略规划的动态管理与实施程序 > 四、战略规划年度实施程序四是推进战略执行落实三是强化战略沟通分一是战略实施全过程闭环管理二是编制年度实施要点五是开展战略执行评估六是实行战略绩效考核七是加强战略监察审计第一节企业战略规划的动态管理与实施程序 161 # 第八章构建企业实施十四五战略“管理、保障、调整”等机制的措施 > 第一节企业战略规划的动态管理与实施程序 > 五、加强子企业战略管理 0 1 0 2 0 3 0 4 公司对执行公司重大战略任务的重点子企业，或战略方向产生明显偏差、战略绩效明显不符预期的子企业不定期开展战略质询。加强对子企业的战略质询公司跨部门、跨企业组成专家评审组，对重点骨干子企业进行规划评审。建立子企业规划评审制度子企业规划在履行完成本企业内部决策程序后，应按照管理关系及时报战略规划归口管理部门。及时进行子企业规划的前置审批子企业规划是公司战略规划体系的有机组成部分，对子企业规划进行前置审批、规划评审和战略质询是公司战略管控的重点事项。推动子企业战略管理制度化第二节构建十四五战略管理体系：增强公司战略管理能力 162 发展战略联系着公司的现在和未来，公司各层级都需要给予高度重视和大力支持，要在人力资源配置、组织机构设置等方面提供必要的保证。首先在治理结构层面，公司应当在董事会下设立战略委员会，或指定相关机构负责公司发展战略管理工作，履行相应职责。战略委员会对董事会负责，委员包括董事长和其他董事。战略委员会委员应当具有较强的综合素质和实践经验。比如，熟悉公司业务经营运作特点，具有市场敏感性和综合判断能力，了解宏观政策走向及国内外经济、行业发展趋势等。同时，委员的任职资格和选任程序应符合有关法律法规和公司章程的规定。战略委员会主席应当由董事长担任；委员中应当有一定数量的独立董事，以保证委员会更具独立性和专业性。必要时，战略委员会还可聘请社会专业人士担任顾问，提供专业咨询意见。战略委员会的主要职责是对公司长期发展战略和重大投资决策进行研究并提出建议，具体包括：对公司的长期发展规划、经营目标、发展方针进行研究并提出建议，对公司涉及产品战略、市场战略、营销战略、研发战略、人才战略等经营战略进行研究并提出建议，对公司重大战略性投资、融资方案进行研究并提出建议，对公司重大资本运作、资产经营项目进行研究并提出建议等。为确保战略委员会议事过程透明、决策程序科学民主，公司应当明确相关议事规则，对战略委员会会议的召开程序、表决方式、提案审议、保密要求和会议记录等作出明确约定。另外，对于经营团队而言，总经理一定要建立一个高素质的企业管理及战略规划部门。这样的专职管理部门主要开展两方面的工作：一是在战略制定之前，作为智囊机构为决策者提供大量的内外部信息资源，为决策提供给养；二是在战略制定后，负责有效的分解、协调、落实、监督和调整。 # 第八章构建企业实施十四五战略“管理、保障、调整”等机制的措施 > 第二节构建十四五战略管理体系：增强公司战略管理能力 > 一、有效的战略管理组织第二节构建十四五战略管理体系：增强公司战略管理能力 163 战略的制定过程对企业来说是组织各环节进行目标一致性协调的过程，因此制定中的大量讨论、沟通工作是非常必要的。很多企业制定了战略，但是在内部确作为高度机密，锁在柜子里或者只有少数人知道并理解，这种做法是不可取的。现在，很多企业强调战略的透明度，强调战略制定过程中，组织各层级的充分参与，在制定的过程中达到引领方向、规避风险、达成共识。在这里通过头脑风暴、战略研讨会、各种宣贯学习活动等方式方法，可以使企业的战略真正做到在内部人所共知。另外，战略本身也是随着时间的推移而需要不断的调整变化的。很多企业习惯于制定了战略后3到5年内不做任何调整，结果导致战略规划与实际运营脱节，战略失去其应有的价值，是非常值得防范的。 # 第八章构建企业实施十四五战略“管理、保障、调整”等机制的措施 > 第二节构建十四五战略管理体系：增强公司战略管理能力 > 二、充分透明的战略制定与分解过程及动态的调整对大多数企业来说，战略构画的是一幅长远发展的蓝图，但如果不能有效地通过实施路线图将战略目标分解到每个年度的重点工作任务上，则会出现战略与执行的脱节。很多企业战略要求摆在那里，但日常的运营又是另一个模样，你说你的，我做我的，战略无法有效落实。好的方法是在战略制定之后，详细的讨论战略实施的路径，形成战略实施路线图，并将重点任务进行细化，落实责任部门、时间以及相关资源。这样公司每个年度的经营计划与预算的编制也就能够更加有目的性。年度的运营与整体战略目标的实现也就因此而实现了联通。战略对于身处变化多端、竞争日趋激烈的市场环境中企业来说是至关重要的。制定切合实际的发展战略既需要决策者的大智慧，也需要内部建立一套坚实的管理体系，任重而道远！ # 第八章构建企业实施十四五战略“管理、保障、调整”等机制的措施 > 第二节构建十四五战略管理体系：增强公司战略管理能力 > 三．战略落地要构建有效的执行保障体系第三节构建十四五战略保障体系：增强实施保障能力 164 在实施战略管理的过程中，要注重对影响战略目标实现的因素进行分析、评估和应对。 # 第八章构建企业实施十四五战略“管理、保障、调整”等机制的措施 > 第三节构建十四五战略保障体系：增强实施保障能力 > 一、注重战略风险防控 1 2 3 环境风险识别应对基于情景分析的战略风险评价实施战略风险监控与规避围绕短、中、长期战略发展目标，紧扣业务管理中的重点和难点，全面辨识和分析公司经营和新项目开发过程中的重要风险，建立风险数据库，构建公司风险指标体系。把可能对战略产生较大影响的风险因素确定为关键维度，通过专家调查的方式，对关键维度风险因素进行情景开发，利用战略风险情景分析矩阵，确认最终战略风险。逐步建立健全风险防控体系和应急预案，持续跟踪综合风险度排名靠前的重点国家，做到预防到位、反应及时、应对有力、损失可控。第三节构建十四五战略保障体系：增强实施保障能力 165 可引入平衡计分卡，加强绩效考核。运用平衡计分卡的基本出发点是：有描述才能衡量，有衡量才能管理，有管理才能转化，有转化才能考核。 # 第八章构建企业实施十四五战略“管理、保障、调整”等机制的措施 > 第三节构建十四五战略保障体系：增强实施保障能力 > 二、加大业绩考核力度 03 02 01 找到战略实施的关键节点理清其中的逻辑关系，科学制定战略地图。基于标准战略地图框架，结合公司业务特点，定制化设计财务与业务、利益相关者、内部流程、学习与成长四个维度，共同反应公司业绩情况。为每个关键节点确定量化目标实现战略指标化，开发与战略地图相匹配的计分卡。在公司机关部门和重点单位推广应用基于平衡计分卡的业绩合同业绩合同由战略地图、计分卡，以及以关键绩效指标 (KPI )为核心内容的传统业绩合同三部分组成。第三节构建十四五战略保障体系：增强实施保障能力 166 建立战略研究与管理工作机制，集中公司内外部战略研究机构及各地区和项目公司为支持力量，深入系统开展战略研究与管理工作。 # 第八章构建企业实施十四五战略“管理、保障、调整”等机制的措施 > 第三节构建十四五战略保障体系：增强实施保障能力 > 三、优化战略研究组织架构加强与外部咨询公司、行业协会、政府研究部门的沟通联系，并建立合作关系，形成开放式的研究平台，开展重大战略课题的联合研究，实现跨部门、跨学科的开放合作。 # 第八章构建企业实施十四五战略“管理、保障、调整”等机制的措施 > 第三节构建十四五战略保障体系：增强实施保障能力 > 四、构建开放式研究网络第三节构建十四五战略保障体系：增强实施保障能力 167 推进基础资料信息、业务信息、战略研究成果共享，拓宽资料和信息来源，构建战略研究与管理相关数据库，建立定期成果交流机制。形成业务战略研究的拳头产品，定期发布公司年度《战略发展报告》《行业要览》，以及《业务战略信息参考》、热点问题专题分析等不定期报告。 # 第八章构建企业实施十四五战略“管理、保障、调整”等机制的措施 > 第三节构建十四五战略保障体系：增强实施保障能力 > 五、加快信息、成果共享与成果转化以战略支持机构研究人员为主体，培养和打造一支战略研究的核心专家团队。通过研讨培训、出差调研、定期交换、相互挂职等多种形式，大力培养业务战略咨询专家，巩固和提升业务战略研究队伍水平。 # 第八章构建企业实施十四五战略“管理、保障、调整”等机制的措施 > 第三节构建十四五战略保障体系：增强实施保障能力 > 六、加强战略研究队伍建设第四节构建动态调整机制：完善十四五战略的主要措施 168 对于企业发展战略规划的制定，对中小企业来说需要了解其相应的制定路程，从而能够制定出完善性强的十四五战略规划。本文针对此问题做了如下的总结： # 第八章构建企业实施十四五战略“管理、保障、调整”等机制的措施 > 第四节构建十四五战略动态调整机制：完善十四五战略的主要措施 > 一、完善十四五战略 01 02 03 03 征求业内人士的意见鉴于内部能力有限，有些企业委托咨询机构研究企业发展战略。采取这种方式，一定要选好咨询机构。选择咨询机构要不唯名、不唯大、只唯能。即使采取这种方式，在他们提交研究报告之后，除了内部充分讨论，也要再适当征求外部有关方面的意见。 02 要提出企业十四五战略草案企业十四五战略草案不需要很具体、很系统、很严谨，但要把核心内容阐述得淋漓致尽。提出企业发展战略草案对有关人员是一次重大考验，要求提出者富有责任心和事业感，富有新思想和大勇气；要求听者虚怀若谷、深思熟虑，不要墨守成规、排新妒异。 01 战略调查与战略思考是紧密结合在一起的战略调查要有宽阔的视野和长远的目光，要善用直觉并灵活思考，要冲破传统观念的束缚，要抓住企业发展的深层问题和主要问题。第四节构建动态调整机制：完善十四五战略的主要措施 169 很多发展中的企业由于受到内外因素的影响，需要改变自身的发展战略及发展方向。对于企业管理者来说，需要不断的完善自身的发展战略体系，使其灵活性更高。 # 第八章构建企业实施十四五战略“管理、保障、调整”等机制的措施 > 第四节构建十四五战略动态调整机制：完善十四五战略的主要措施 > 二、完善企业十四五战略的有效措施 01 02 03 03 在企业竞争核心上完善企业要进一步提高核心竞争力，必须在技术创新和品牌建设方面下功夫。 “一流的公司卖技术、二流的公司卖产品、三流的公司卖力气 ”就是现代企业获利模式的最好写照 ! 02 在企业组织管理上完善企业规模扩大，人员增加后，提高组织管理效率成为迫切的话题。企业要由大变强，就必须通过完善公司治理以提高组织管理效率，构建先进、高效的组织管理体系。 01 在自身产品上完善企业起步后若产品有市场，或遇同业竞争，均需扩大生产规模以提高产品竞争力。而企业仅靠自身的资金积累是很难在短期内扩大规模的，此时就需要融资来扩大再生产。第四节构建动态调整机制：完善十四五战略的主要措施 170 企业业十四五战略的制定要不断的创新，进而促进企业的快速发展。企业业十四五战略的的创新对于企业的作用有： # 第八章构建企业实施十四五战略“管理、保障、调整”等机制的措施 > 第四节构建十四五战略动态调整机制：完善十四五战略的主要措施 > 三、企业十四五战略创新调整的重要性 01 02 03 03 业十四五战略创新也源于企业领导的动力、魄力和毅力企业领导如果没有强烈的事业心、责任感，没有排除各种困难和阻力的魄力，没有坚韧不跋的毅力，实施这样的工程，只能半途而废。 02 转变企业领导的观念由于企业领导或多或少存在企业发展的旧观念，企业发展战略创新往往提不到重要议事日程。要想获得更好的发展战略，企业领导应该首先向自己的旧观念挑战。 01 可以提高企业的战略水平企业各项工作都要上水平，战略更要上水平。企业发展战略之间存在水平差异，这种差异往往还特别大。智慧有多少，战略有高低。企业发展战略创新是为了拥有更加高明的企业发展战略。第五节持续变革是十四五战略的精髓 171 对于企业家来说，优秀的战略如果不经过思考，不能融会贯通地去应用，只会适得其反。一定程度上，优秀的理论自身在经受实践检验的同时，也在检验着实践者的智慧和能力。要达到企业制定十四五战略的目标，就必须进行持续的变革；只有持续变革，才能真正形成最适合、最优的战略。 # 第八章构建企业实施十四五战略“管理、保障、调整”等机制的措施 > 第五节持续变革是十四五战略的精髓 > 盛世华研总结 # 第九章致读者：商业自是有胜算 to readers: business has its own chance 172 让每个人都能成为行业专家、管理专家、投资专家、成功企业家…… 人生和事业有很多相似之处：两者本质上都充满不确定性，但又都具有提升长期胜率的方法。决定人一生命运的，往往只是几个判断和决定，这很大程度上源自于你的认知；而认知能力的提升，往往需要你长远的成长和坚持。我们也可能偶尔成功，但各种短期的偶然性终会被时间熨平，最终的结果基本是公平的。人与人之间智商的差别并不大，那么为什么人与人之间在人生与事业的成就上会有那么大的差别呢？有一句话说的好：成功路上并不拥挤，因为坚持的人不多。人生和事业充满了一个又一个挑战，在前进的路途中，我们需要坚持不懈、勇敢顽强和沉着冷静，才能不断突破自我，超越极限。做企业也一样，如果没有坚定的信念，没有一种气魄和胆识，注定是无法成功的。除了坚持，还有什么导致人与人之间最大的差距呢？天道并非一定酬勤，艰苦的坚持和勤劳固然重要，然而更重要的是认知。你的人生高度，包括你的财富能达到的高度，不会超越你的认知高度。认知能力的提升，是思维方式、思维层次的提升，是深度思考能力的提升，它能让你具备一眼洞穿事物本质的能力。花半秒钟就看透事物本质的人，和花一辈子都看不清事物本质的人，注定是截然不同的命运。而能否抓住行业本质，是企业的一大核心竞争力。人之所以痛苦，常在于追求错误的东西。认知的提升，需要正确的人生观、价值观、世界观指引。只有正确的人生观、价值观、世界观，才能放大你的格局，才能让你的认知到达足够高的层次，你的人生才不会偏离方向，你才能获得真正的成就。正如：为客户创造了价值，企业也就从中分享了价值；为这个社会创造了多少财富，企业就有多么伟大。 # 第九章盛世华研总结 > 致读者：商业自是有胜算 > 致读者：商业自是有胜算 173 亲爱的朋友，人生和事业就如逆水行舟，不进则退。人生和事业最痛苦的不是错过了，而是明白的时候已太晚。正如开头提及的——人生和事业有很多相似之处：两者本质上都是充满不确定性的，但又都具有提升长期胜率的方法。而巴菲特之所以这么成功，有个重大的原因就是他悟的早而且活的久，20多岁就开始积累财富，一直到现在快90岁了还没有停止。我们要找到提高胜率的方法，最好还能如巴菲特般早开悟、早积累！那么如何才能提高胜率？又如何早开悟、早积累呢？持续的学习和钻研，不断的实践和总结，是切实可行的方法。然而更重要的是如何学习，学什么？为此，盛世华研将结合十余年的行业研究、管理咨询等方面的知识体系，持续不断的针对不同行业开发不同专题报告，供每个热爱学习、研究的人学习，也供企业家、经营者、投资者、行业管理者、政府等企事业单位参考决策。同时也希望能让每个人都能更早的开悟，更早的理解经济和产业运行规律，并根据规律制定策略，更早的积累，从而获得伟大的成功。盛世华研：致力于让每个人都能成为行业专家、管理专家、投资专家，成功企业家…… # 第九章盛世华研总结 > 致读者：商业自是有胜算 > 致读者：商业自是有胜算 174 175 注1  此系列报告的撰写我们参考了众多专家、学者、研究机构公开的成果及理论，在此表示深深感谢。能找到出处的，我们都尽量注明出处；如侵犯了您的权利，请联系我们。注2  此系列报告我们仅收取非常低的费用，属于非盈利性产品，相对于一般几千、数万的研究报告，基本是免费开放供大家学习。在此也希望大家能尊重盛世华研的知识产权，不要盗用，如需转载部分内容，请联系我们，并注明出处。版权声明本报告由盛世华研调查和制作，报告版权归属于深圳市盛世华研企业管理有限公司。报告中所有的文字、图片、表格均受知识产权法律法规保护，部分文字和数据采集于公开信息，所有权为原著者所有。没有经过本公司书面许可，任何组织和个人不得以任何形式复制或传递。任何未经授权使用本报告的相关商业行为都将违反《中华人民共和国著作权法》和其他法律法规以及有关国际公约的规定。如需引用、刊发，需注明出处为“盛世华研”，且不得对本报告进行有悖原意的删节与修改。否则引起的一切法律后果由该客户自行承担，同时本公司亦认为其行为侵犯了公司著作权，公司有权依法追究其法律责任。 Copyright notice 免责条款本报告是基于盛世华研公司及其研究员采用桌面研究、行业访谈、市场调查及其他研究方法，结合盛世华研监测数据，并通过盛世华研知识体系及数据模型研究获得。本报告中发布的调研数据受调研方法及样本的影响，以及调查资料收集范围的限制，部分数据可能未必能够完全反映真实市场情况，盛世华研对该等信息的准确性、完整性或可靠性不作任何保证。因此，本报告仅供个人或单位作为市场参考资料，本公司不承担因使用本报告而产生的法律责任。本报告是盛世华研企业管理有限公司服务体系下决策咨询报告系统的重要组成部分。如对有关信息或问题有深入需求的客户，欢迎使用盛世华研企业管理有限公司之专项研究咨询服务。 Exemption clause Legal statement 法律声明 176 中国华研智库专业报告提供商更多资讯，请关注盛世华研网站。