Practice Management >实务管理时间筐理:鼓命盲点文|邓跃锋H合1，~向学院轩理学教J受罗伯部分原因是因为他喜欢四处旅行，时感到得心应f-，但也强烈感到特·卡il于兰(RobertS. Kapla叫在开发新门标客户。同时他还原担需要投入足够的时问到公司战略H新苦<<WHATTO ASK THE 着管理I!;iJ理不IJ所有行政管E屯人员和!竞争分析上。向一家上耍的竞争1PERSON IN THE MIRROR} 11, 的职员，目前针'理的人员数11己对于进行了合井，他的们高一且挝到rn~亲身经例的一个案例高达300多人。他在F这些工作在敦促他重点关注这一方面，1口一家rll型制造企业的CEO感觉白己被t作压得喘不过气米，这让他在l面对主要的竞争对手时随米撞力不从心。于足他米到哈佛大学参加了一项为WJ一间的管理占培训Jl]l门。-fi:. F牛，他米到卡普乓教授的办公宅，希望教授能帮他分析究克|哪里山f问题。坐卡后，他就公司的竞争定位作了一杏阐述，然而白言白语地说Il::l(企业11:现哀i坠的几种可能解释。在仔细'中'视各种假设的1过程11，他逝11:[ tJ:: ll~的恐惧所在:担心向己不能点正胜任H领导岗位。"你认为领导者是天生的证;二后天造就的?"他问卡普兰教段，可11果足后天造就|凹，你认为我能学莉成为一个领导-ð吗?" 卡芹兰教搜让他jí'lij主→下n己的时fHJ支配↑古训，这位CEO斤始涓涓不绝。他说(1己|二任之初就承担和二1-儿圳人'J~评市工作，王今仍兼任着公司销倚经理-职，40 Nov 11/2011卓越管理췲랽쫽뻝
他쯻总ퟜ是쫇抽돩不늻出돶时쪱间볤。ꆣ?业튵的뗄未캴来살发랢展햹和뫍福뢣祉至훁关맘重훘要튪，ꎬ?作ퟷ行탐为캪类샠别뇰当떱中훐，例ꎬ샽如죧:ꎺ?卡뾨普웕兰삼教뷌授쫚建붨议틩他쯻做ퟶ这헢样퇹一튻?同춬时쪱他쯻也튲认죏为캪，ꎬ죧如맻果没쎻有폐他쯻对뛔竞뺺?战햽略싔规맦划뮮?项쿮练솷习쾰:ꎺ붫将自ퟔ벺己的뗄쪱时间볤支횧配엤方랽式쪽?争헹定뚨位캻的뗄高룟度뛈关맘注힢，ꎬ就뻍不늻可뿉能쓜做ퟶ?客뿍户뮧联솪系쾵(?냼包삨括书쫩面쏦的뗄、ꆢ面쏦?罗싞列쇐出돶来살，ꎬ좻然뫳后붫将쎿每周훜的뗄工릤作ퟷ时쪱?出돶这헢一튻重훘要튪决뻶定뚨。ꆣ?对뛔面쏦的뗄以틔及벰电뗧话뮰联솪系쾵)?间볤按내小킡时쪱分럖配엤到떽所쯹罗싞列쇐的뗄各룷个룶支횧?其웤他쯻的뗄销쿺售쫛和뫍市쫐场뎡营펪销쿺活믮动뚯?配엤方랽式쪽中훐。ꆣ同춬时쪱将붫每쎿一튻个룶工릤作ퟷ小킡?为캪何뫎迫웈切쟐事쫂项쿮总ퟜ被놻忽뫶略싔?与폫投춶资헟者和뫍董뚭事쫂会믡成돉员풱之횮间볤?时쪱数쫽分럖填쳮到떽如죧下쿂一죽列쇐中훐·ꎺ第뗚1?列쇐?卡뾨普웕兰삼教뷌授쫚认죏为캪，ꎬ很뫜多뛠时쪱候뫲，ꎬ?的뗄互뮥动뚯?是쫇只횻有폐他쯻才닅能쓜干룉的뗄重훘要튪工릤作ퟷ任죎务컱，ꎬ?让죃领쇬导떼者헟们쏇苦뿠苦뿠挣헵扎퓺的뗄就뻍是쫇时쪱间볤?与폫媒쎽体쳥之횮间볤的뗄互뮥动뚯?这헢且킩工릤作ퟷ对뛔于폚顺쮳利샻完췪成돉公릫司쮾最ퟮ关맘?分럖配엤和뫍企웳业튵最ퟮ迫웈切쟐的뗄事쫂项쿮脱췑节뷚。ꆣ?对뛔直횱接뷓下쿂属쫴的뗄监볠管맜(?包냼括삨训통?键볼的뗄优폅先쿈事쫂项쿮是쫇必뇘需탨的뗄;ꎻ第뗚2?列쇐?为캪什쪲么쎴领쇬导떼者헟很뫜难쓑及벰时쪱意틢识쪶到떽?练솷、ꆢ指횸导떼和뫍考뾼评움)?也튲是쫇重훘要튪的뗄工릤作ퟷ任죎务컱，ꎬ떫但至훁少짙部늿?呢쓘?原풭因틲有폐很뫜多뛠。ꆣ?走ퟟ动뚯式쪽管맜理샭(?办냬릫公室쫒或믲生짺产닺?分럖可뿉以틔由평其웤他쯻人죋来살完췪成돉;ꎺ第뗚3?列쇐?首쫗先쿈，ꎬ짭身뒦处日죕뎣常事쫂务컱和뫍紧뷴急벱?车뎵间볤)?是쫇一튻些킩无컞关맘紧뷴要튪的뗄工릤作ퟷ任죎务컱，ꎬ应펦?情쟩况뿶交붻织횯的뗄混믬乱싒工릤作ퟷ环뮷境뺳中훐，ꎬ领쇬?竞뺺争헹分럖析컶?当떱由평其웤他쯻人죋来살完췪成돉。ꆣ?导떼者헟往췹往췹很뫜难쓑跟룺踪ퟙ自ퟔ己벺的뗄实쪵际볊时쪱?招헐聘울?图춼表뇭制훆作ퟷ出돶来살了쇋，ꎬ헢这位캻C?E??O?间볤使쪹用폃情쟩况뿶。ꆣ其웤次듎，ꎬ탭许多뛠쇬领导떼者헟?创뒴新탂(?닺产品욷、ꆢ릤工틕艺流쇷程돌或믲其웤他쯻)?填쳮写킴的뗄"ꆰ安낲排업行탐政헾人죋员풱"ꆱ放럅在퓚第뗚?都뚼没쎻有폐明쏷确좷自ퟔ己벺的뗄前잰一죽到떽五컥项쿮?与폫员풱工릤之횮「볤司뗄的붻交쇷流/ꎯ뮥互动뚯(?믡会?3?列쇐，ꎬ쎿每훜周占햼用폃了쇋7?个룶小킡时쪱。ꆣ"ꆰ뒦处?优폅先쿈事쫂项쿮，ꎬ쯻他쏇们可뿉쓜能틢意识쪶到떽了쇋未캴?议틩、ꆢ演퇝讲붲等뗈)?理샭小킡客뿍户뮧的뗄销쿺售쫛电뗧话뮰"ꆱ每쎿周훜占햼用폃?能쓜做ퟶ到떽有폐效킧使쪹用폃时쪱间볤，ꎬ但떫췹往往췹并늢?预풤算쯣?1?0?룶个小킡时쪱，ꎬ튲也놻被放럅在퓚第뗚3?列쇐。ꆣ"ꆰ뢺负?不늻知횪道뗀该룃如죧何뫎去좥更룼明쏷智훇地뗘使쪹用폃时쪱?费럑用폃审짳批엺，ꎬ냼包삨括审짳엺批差닮싃旅费럑?贡퓰뛾二十쪮几벸项쿮业튵绩벨评움审짳"ꆱ占햼用폃了쇋整헻?间볤。ꆣ此듋外췢，ꎬ出돶폚于룷各方랽面쏦的뗄原풭因틲，ꎬ许탭?和뫍其웤他쯻开뾪支횧报놨告룦?个룶쟯秋季벾中훐的뗄?45?个룶小킡时쪱，ꎬ웤其中훐→튻半냫?多뛠管맜理샭者헟在퓚他쯻人죋请쟫求쟳占햼用폃自ퟔ己벺时쪱?自ퟔ벺己뗄的日죕돌程낲安排업?被놻归맩入죫第뗚1?列쇐或믲第뗚?2列쇐，ꎬ쪣剩쿂下的뗄?볤问时쪱，ꎬ뎣常뎣常뫜很쓑难뻜拒绝뻸。ꆣ于폚是쫇，ꎬ在퓚如죧?其웤쯻他行탐政헾事쫂项쿮?另쇭튻一냫半놻被归맩죫入了쇋第뗚?3列쇐。ꆣ?何뫎支횧配엤自ퟔ己벺的뗄时쪱间볤问컊题쳢上짏，ꎬ他쯻们쏇?不늻튪要重훘复뢴计볆算쯣时쪱间볤，ꎬ쎿每튻一段뛎?在퓚亲쟗眼퇛目쒿睹뛃了쇋这헢干튻白냗纸횽黑뫚字ퟖ?总ퟜ是쫇놻被他쯻人죋벰及事쫂件볾或믲推췆或믲拉삭地뗘陷쿝?时쪱间볤只횻计볆入죫一튻个룶工릤作ퟷ行탐为캪类샠别뇰。ꆣ?的뗄럖分컶析过맽程돌之횮后뫳，ꎬ헢这位캻?C?EO?立솢即벴?죫入了쇋没쎻有폐多뛠少짙选톡择퓱的뗄境뺳地뗘。ꆣ??1?0룶个릤工作ퟷ日죕结뷡束쫸时쪱，ꎬ붫将쎿每튻一类샠工릤?뻶决定뚨将붫第뗚3?쇐列中훐的뗄릤工作ퟷ任죎务컱委캯托췐?作ퟷ行탐为캪所쯹消쿻耗뫄的뗄时쪱间볤进뷸行탐汇믣总ퟜ。ꆣ?给룸他쯻人죋，ꎬ늢并ퟐ仔쾸细뫋核查닩第뗚2?列쇐中훐的뗄?튻룶쇮죋헰뺪뗄랢쿖?뮹还可뿉以틔分럖别뇰计볆算쯣每쎿一튻类샠工릤作ퟷ行탐为一个令人震惊的发现캪?쓄哪킩些工릤ퟷ作任죎컱务必뇘须탫由평他쯻本놾人죋身짭体쳥?맜管理샭헟者如죧何뫎发랢现쿖时쪱间볤分럖配엤上짏?뗄的时쪱뎤长占햼两솽周훜工릤作ퟷ总ퟜ时쪱间볤的뗄比뇈例샽。ꆣ?솦力탐行。ꆣ냫半年쓪后뫳，ꎬ쯻他듲打电뗧话뮰룸给卡뾨普웕?的뗄问컊쳢题?卡뾨웕普兰삼教뷌쫚授介뷩绍짜了쇋一튻훖种?퓚在卡뾨普웕兰삼教뷌쫚授和뫍其웤他쯻管맜理샭者헟?삼兰뷌教쫚授，ꎬ쮵说ퟔ自벺己퓚在럖分엤配时쪱间볤上짏巳틑?볲简单떥而뛸有폐效킧的뗄时쪱间볤管맜理샭方랽法램，ꎬ쯻他?亲쟗自ퟔ实쪵践볹这헢一튻做ퟶ法램后뫳，ꎬ쯻他쏇们的뗄反랴?非럇뎣常有폐킧效。ꆣ他쯻붫将自ퟔ己벺全좫身짭心탄地뗘投춶?ퟔ自벺己튲也曾퓸뺭经采닉用폃过맽，ꎬ늢并쿲向훚众뛠多的뗄专?펦应基믹本놾如죧出돶一튻辙헞:ꎺ뛔对뷡结맻果感룐到떽惊뺪?죫入到떽企웳业튵的뗄竞뺺争헹定뚨位캻评움估맀当떱中훐，ꎬ?튵业人죋员풱推췆荐볶过맽ꆣc뻟具体쳥ퟶ做法램是쫇:ꎺ톡选뚨定?퇈讶짵甚훁至헰震惊뺪ꆣ。因틲为캪在퓚듳大多뛠数쫽情쟩况뿶?늢并因틲此듋得뗃出돶了쇋企웳业튵应펦当떱与폫一튻家볒主훷?솽两周훜的뗄时쪱间볤，ꎬ폃用튻-럝份뇭表룱格살来뛔对쓣你쎿每?쿂下，ꎬ죋人쏇们뚼都믡会很뫜失쪧望췻地뗘认죏识쪶到떽，ꎬ自ퟔ?要튪뺺竞争헹뛔对手쫖合뫏并늢的뗄结뷡论싛。ꆣ这헢是쫇非럇?튻→个룶小킡时쪱的뗄工릤作ퟷ情쟩况뿶进뷸行탐记볇录슼，ꎬ뷓接?己벺뮨花费럑大듳量솿时쪱间볤来살做ퟶ的뗄事쫂情쟩，ꎬ无컞?常뎣볨艰难쓑的뗄决뻶定뚨，ꎬ떫但쯻他죏认为캪뛔对于폚企웳?쿂下来살붫将它쯼分럖解뷢并늢归맩入죫到떽各룷个룶日죕常뎣工릤.?싛论쫇是采닉用폃쓄哪一튻룶个뫏合理샭的뗄标뇪准ힼ살来衡뫢?ힿ卓풽越맜管샭理?No??v1?1?/ꎯ?20?1?1??41? ?췲랽쫽뻝
맣??P?r?a?c?t?i ? ??Ma?n?a?g?e?m?e?n?t? >?实쪵务컱管맜理샭ꆪꆪ????量솿，ꎬ뛔对폚于릤工ퟷ作业튵벨绩和뫍企웳业튵成돉功릦竟뺹??关맘系쾵确좷定뚨为캪关맘键볼的뗄优폅先쿈事쫂项쿮，ꎬ你쓣??然좻都뚼是쫇无컞关맘紧뷴要튪的뗄。ꆣ??就뻍需탨要튪通춨过맽自ퟔ己벺的뗄时쪱间볤管맜理샭来살向쿲???人죋们쏇证횤明쏷你쓣对뛔此듋非럇常뎣重훘视쫓。ꆣ如죧果맻??不늻懂뚮拒뻜绝뻸的뗄代듺价볛??你쓣的뗄老샏板냥要튪求쟳你쓣做ퟶ一튻且킩他쯻/ꎯ她쯽明쏷??卡뾨普웕兰삼教뷌授쫚认죏为캪，ꎬ思쮼考뾼一튻下쿂??显쿔不늻愿풸意틢亲쟗自ퟔ做ퟶ的뗄事쫂情쟩时쪱，ꎬ你쓣对뛔??쒳킩쪱볤놻샋럑뗄풭틲ꎬ뻍믡뇤??듽헢킩쫂쟩폐뛠죏헦?죏캪웳튵? 某曲时间被浪费的原因，就会变待这些事情有多认真认为企业?뗃럇뎣폐틢틥ꆣ쇬떼헟뗄짺믮췹??폖폐뛠훘쫓쓘? 得非常有意义。领导者的生活往又有多重视呢? ?往췹无컞章헂可뿉循톭，ꎬ맜管샭理헟者往췹往췹只횻有폐被놻??卡뾨普웕兰삼教뷌授쫚讲붲述쫶了쇋他쯻的뗄经뺭?ꇱ? ?动뚯应펦对뛔。ꆣ比뇈如죧，ꎬ폐有죋人会믡在퓚没쎻有폐事쫂??验퇩我ꎺꆰ是컒在쫇一퓚家튻볒专业튵的뗄服럾务컱公릫司쮾?ꇱ?先쿈告룦知횪的뗄情쟩况뿶下쿂带듸着ퟅ问컊题쳢闯뒳入죫你쓣?里샯成돉长뎤起웰来살的뗄cꆣ这헢家볒公릫司쮾将붫吸컼引틽、ꆢ? ?뗄냬릫쫒ꎬ쾣췻쓣냯쎦뷢뻶ꎻ떱??쇴힡뫍췚뻲폅탣죋닅ퟷ캪튻쿮맘?ꇱ? 的办公室，希望你帮忙解决;当留住和挖掘优秀人才作为-项关?你쓣看뾴到떽某쒳种훖情쟩形탎让죃人죋担떣忧폇，ꎬ尽뺡管맜??键볼的뗄优폅先쿈事쫂项쿮。ꆣ作ퟷ为캪一튻名쏻后뫳来살者헟，ꎬ? ?不늻在퓚你쓣的뗄职횰责퓰范랶围캧，ꎬ你쓣还뮹是쫇决뻶定뚨??公릫司쮾资深짮领쇬导떼乐샖于폚面쏦试쫔应펦聘울者헟和뫍?| ꇱ? ?直횱接뷓介뷩入죫并늢开뾪始쪼囚쯄处뒦打듲昕쳽和뫍询톯问컊，ꎬ??定뚨期웚参닎加볓招헐聘울活믮动뚯的뗄行탐为캪给룸我컒留쇴??ퟜ폐탭뛠뾴쯆쇮죋탅럾뗄샭평죃??쿂쇋럇뎣짮뿌뗄펡쿳ꆣ컒듓쯻쏇? 总有许多看似令人信服的理由让F了非常深刻的印象。我从他们?你쓣不늻得뗃不늻施쪩以틔援풮手쫖，ꎬ而뛸排업퓚在首쫗位캻??以틔짭身ퟷ作则퓲的뗄ퟶ做法램中훐톧学到떽了쇋很뫜重훘要튪??뗄쫂쪵뻍쫇ꆪꆪ놻죋쟳훺뗄룐뻵??뗄튻뗣ꎬ벴헐울뫍췚뻲폅탣죋닅? 的事实就是一一被人求助的感觉的→点，即招聘和挖掘优秀人才9 ?췹췹럇뎣솼뫃ꎬ쓣떣탄ퟔ벺튻떩??쫇ퟮ캪훘튪뗄쫂쟩ꆣ떱뫳살컒돉? 往往非常良好，你担心自己一旦是最为重要的事情。当后来我成?拒뻜绝뻸，ꎬ죋人쏇们뻍就뿉可쓜能늻不퓙再经뺭常뎣来살找헒??长뎤为캪资深짮管맜理샭者헟时쪱，ꎬ总ퟜ是쫇确좷保놣自ퟔ?形탎成돉更룼加볓深짮入죫的뗄了쇋解뷢。ꆣ这헢就뻍意틢昧캶??你쓣，ꎬퟔ自벺己뻍就믡会놻被죋人쏇们认죏캪为是쫇一튻个룶??己벺的뗄듳大部늿分럖쪱时间볤用폃在퓚对뛔此듋的뗄努얬力솦?着ퟅ룃该企웳业튵뇘必须탫提쳡升짽其웤销쿺售쫛队뛓伍컩的뗄??늻不太첫重훘要튪，ꎬ或믲能쓜力솦低뗍下쿂的뗄人죋。ꆣ??짏上，ꎬ헽正쫇是헢这튻一뗣点，ꎬ냯帮훺助컒我쏇们붫将웳企业튵?业튵务컱知횪识쪶水쮮平욽，ꎬ캪为쯻他쏇们쳡提릩供更룼多뛠??然좻而뛸，ꎬ늻不믡会뻜拒뻸绝뇰别죋人占햼用폃你쓣??붨建设짨成돉为캪了쇋一튻家볒高룟效킧经뺭营펪的뗄企웳业튵。ꆣ?뗄的벼技术쫵支횧持돖，ꎬ죃让쯻他쏇们돉成캪为身짭볦兼产닺??뗄的쪱时间볤쫇是要튪付뢶出돶代듺价볛的뗄一ꆪ一ꆪ它쯼牺컾??컒我深짮知횪，ꎬ헻整룶个ퟩ组횯织짏上짏上下쿂쿂下都뚼在퓚?욷品和뫍技벼术쫵顾맋问컊的뗄复뢴合뫏型탍人죋才닅。ꆣ??짼牲了쇋组ퟩ织횯真헦正헽需탨要튪你쓣来살做ퟶ的뗄事쫂情쟩。ꆣ??쏜密쟐切观맛察달着ퟅ你쓣的뗄一튻举뻙一?动뚯，ꎬ从듓中훐?좻然而뛸，ꎬ헢这볒家웳企튵业뗄的풱员릤工뛔对领쇬???톰寻找헒出돶有폐关맘쪲什么쎴才닅쫇是真헦正헽值횵得뗃重훘?떼导헟者致훂솦力췆推行탐헢这-튻举뻙듫措的뗄돐承억诺深짮??如죧何뫎支횧配엤时쪱间볤是쫇一튻种훖信탅号뫅??쫓视뗄的明쏷确좷信탅号뫅。ꆣ作ퟷ为캪领쇬导떼者헟，ꎬ你??뇭表怀뮳疑틉。ꆣ虽쯤좻然该룃?C?E?O뛔对헢这项쿮战햽??时쪱间볤管맜샭理뫍和폅优쿈先事쫂쿮项-튻떩旦脱췑??횧支엤配自ퟔ己벺时쪱间볤的뗄方랽式쪽，ꎬ췹往췹往向쿲人죋?싔略的뗄훘重要튪性탔发랢表뇭了쇋多뛠次듎讲붲话뮰，ꎬ但떫??节뷚，ꎬ믡会닺产짺生쪲什쎴么돉成놾本쓘呢?ퟮ最퓣糟룢糕??쏇们뒫传达듯了쇋一튻个룶非럇常뎣强잿烈쇒的뗄信탅号뫅。"ꆣꆱ?풱员릤工뛔对쯻他뗄的뮳怀틉疑첬态뛈度丝쮿뫁毫쎻没有폐룄改??뗄的뫳后맻果就뻍是쫇，ꎬ헢这뻍就뗈等폚于쫇是퓚在向쿲人죋??뇤变。ꆣ퓚在뾨卡普웕兰삼教뷌授쫚的뗄建붨议틩下쿂，ꎬ쯻他??쏇们뒫传듯达信탅号뫅:ꎺ맜管샭理헟者쪵实볊际짏上늢并늻不??틀侬言퇔뛸而탐行?뛔对쪱时볤间뗄的쪹使폃用쟩情况뿶룺跟ퟙ踪볇记슼录了쇋튻一??죏认뿉可헢这킩些폅优쿈先事쫂쿮项。ꆣ퓚在ퟩ组织횯环뮷뺳境??뾨卡웕普삼兰뷌教쫚授붲讲쫶述쇋了另쇭튻-룶个맊故?훜周，ꎬ럇非뎣常뺪惊퇈讶뗘地랢发쿖现，ꎬퟔ自벺己뗄的쪱时间볤??훐中，ꎬ헢这컞无틉疑믡会닺产짺生훂致쏼命뗄的늻不良솼펰影??쫂事ꆣ。튻一볒家뿬快쯙速成돉뎤长的뗄릤工튵业品욷웳企业튵?뺹竟如죧듋此多뛠地뗘花뮨在퓚了쇋行탐政헾事쫂务컱，ꎬ以틔??쿬响。ꆣ맜管샭理者헟如죧何뫎支횧配엤自ퟔ己벺的뗄时쪱间볤，ꎬ???C?E?O헽正퓚在얬努솦力쪵实쿖现튻一룶个맘关볼键폅优쿈先?벰及튻一쳵条在퓚创뒴业튵初돵期웚是쫇其웤核뫋心탄资产닺、ꆢ??웤其쪵实쫇是퓚在쿲向죋人们쏇뒫传듯达쇋了你쓣쯹所쿠相信탅?쫂事쿮项，ꎬ벴即뛔对뿍客뮧户的뗄整헻体쳥经뺭营펪战햽略싔，ꎬ?쿖现퓚在좴却퇏严훘重엢赔잮钱뗄的짺生닺产쿟线的뗄뺭经营펪??뗄的쫂事쟩情ꆣ。죧如맻果쓣你붫将랢发햹展룟高뛋端客뿍뮧户??틔以벰及뿍客뮧户뗄的쎿每튻一쿮项훆制퓬造릤工틕艺쇷流돌程????ꎬ?룕?ힿ풽맜샭ꆪꆪ?맜管샭理짏上。ꆣ헢这뇭表明쏷该룃?C?E?O쫇是튻→룶个?췲랽4쫽2 뻝Nov刊/2011卓越管理
先쿈事쫂项쿮以틔及벰调뗷整헻自ퟔ己벺的뗄时쪱间볤支횧配엤?랽方式쪽。ꆣ总ퟜ之횮，ꎬ这헢就뻍是쫇商짌界뷧:ꎺ튪要么쎴调뗷?ꆤ?ꆤ?ꇱ?ꆤ?ꆤ?整헻，ꎬ튪要쎴么ퟮ最훕终ퟟ走向쿲쪧失냜败。ꆣퟷ作为캪웳企业튵? ꇱ? 쇬领导떼者헟，ꎬ죧如맻果튪要想쿫生짺存듦和뫍繁랱荣죙发랢展햹，ꎬ?뻍就必뇘须탫对뛔自ퟔ己벺的뗄时쪱间볤支횧配엤方랽式쪽进뷸? 탐行重훘新탂评움估맀并늢适쫊时쪱改룄变뇤。ꆣ? 듋此处뒦，ꎬ뾨卡웕普兰삼뷌教授쫚还뮹提쳡醒탑，ꎬ时쪱?’ 间볤的뗄럖分配엤应펦当떱连솬续탸进뷸行탐。ꆣ定뚨期웚白ퟔ? 问컊튻一쿂下쫇是否럱ퟶ做到떽这헢一튻点뗣是쫇非럇常뎣重훘?튪要的뗄。ꆣ正헽죧如你쓣在퓚一튻定뚨的뗄时쪱间볤间볤隔룴?뫳后会믡回믘过맽头춷来살审짳查닩某쒳项쿮重훘大듳的뗄投춶?2-ꇱ?资决뻶策닟一튻样퇹，ꎬ쓣你튲也탨需튪要뚨定期웚샤冷静뺲地뗘?ꇱ?对뛔自ퟔ己벺的뗄时쪱间볤支횧配엤方랽式쪽进뷸行탐审짳查닩。ꆣ? ꇱ? 后뫳续탸步늽骤훨建붨议틩?ꇱ?1?ꎮ.룺跟ퟙ踪볇记슼录쓣你뗄的时쪱间볤支횧配엤'쟩情뿶况? 两周，并将结果分解成几个大类。ꇱ?솽훜ꎬ늢붫뷡맻럖뷢돉벸룶듳샠ꆣ? 2?.ꎮ对뛔比뇈这헢些킩分럖解뷢细쾸目쒿与폫你쓣的뗄?受쫜情쟩룐感而뛸非럇商짌业튵规맦则퓲驱쟽动뚯的뗄感룐性탔?늽步的뗄行탐动뚯，ꎬ횸指떼导쎿每튻一캻位高룟级벶管맜理샭?三죽到떽五컥项쿮关맘键볼优폅先쿈事쫂项쿮的뗄匹욥配엤与폫?人죋。ꆣ经뺭过맽反랴思쮼后뫳，ꎬ他쯻뾪开始쪼认죏识쪶到떽?人죋员풱做ퟶ时쪱间볤分럖自엤己솷练习쾰，ꎬ좷确놣保쯻他们쏇?럱否돌程度뛈，ꎬ럖分뇰别쇐列돶出욥匹엤配和뫍늻不匹욥配엤?自ퟔ벺己탨需튪要以틔领쇬떼导者헟和뫍行탐为캪榜냱样퇹的뗄?都뚼能쓜够릻实쪵现쿖自ퟔ有폐时쪱间볤与폫主훷要튪优폅先쿈?事쫂项쿮。ꆣ对뛔于폚不늻匹욥配엤事쫂项쿮，ꎬ写킴下쿂其웤?身짭份럝살来严퇏格룱规맦诚뷫和뫍约풼束쫸自ퟔ己벺。ꆣ于폚?事쫂项쿮之횮间볤的뗄完췪美쏀匹욥配엤Oꆣ?中훐那쓇킩些时쪱间볤럖分配엤情쟩况뿶属쫴于폚第뗚?2列쇐?是쫇立솢即벴将붫很뫜多뛠属쫴于폚第뗚2?쇐列和뫍第뗚3??和뫍第뗚3?列쇐、ꆢ쓜能릻够由평쯻他人죋执횴行탐或믲根룹?列쇐的뗄行탐政헾管맜理샭工릤作ퟷ委캯派엉给룸他쯻人죋。ꆣ?时쪱间볤럖分엤配펦应当떱动뚯态첬化뮯?本놾不늻应펦执횴行탐的뗄事쫂项쿮。ꆣ?他쯻托췐付뢶一튻名쏻值횵得뗃信탅赖삵的뗄副뢱手쫖去좥思쮼?卡뾨普웕兰삼教뷌授쫚最ퟮ后뫳提쳡到떽，ꎬ由평于폚?3?.ꎮ制훆뚨定一튻个룶处뒦理샭不늻匹욥配엤事쫂项쿮?考뾼如죧何뫎处뒦置훃祖ퟦ传뒫业튵务컱的뗄问컊题쳢，ꎬ甚짵?环뮷境뺳变뇤化뮯，ꎬ죋人쏇们뎣常뎣常믡会陷쿝入죫困삧境뺳?뗄的탐行动뚯计볆划뮮。ꆣ例샽如죧，ꎬ돐承억诺将붫那쓇些킩?至훁可뿉以틔选톡择퓱关맘闭뇕。ꆣ自ퟔ己벺增퓶加볓了쇋大듳?或믲엶碰到떽新탂的뗄机믺会믡cꆣ퓚在过맽去좥的뗄几벸十쪮?能쓜릻够由평他쯻λ죋轻쟡易틗完췪成돉的뗄工릤作ퟷ任죎务컱?量솿时쪱间볤用폃于폚与폫重훘要튪客뿍户뮧进뷸行탐交붻谈첸?年쓪里샯，ꎬ컒我쏇们뻍就쟗亲퇛眼目쒿뛃睹了쇋航몽空뿕公릫?委캯托췐出돶去좥。ꆣ뛔对于폚某쒳些킩并늢不늻适쫊应펦于폚?和뫍沟릵通춨。ꆣ这헢且킩改룄变뇤让죃他쯻在퓚员풱工릤面쏦?司쮾、ꆢ制훆药튩企웳业튵、ꆢ金뷰融죚服럾务컱公릫司쮾、ꆢ?关맘键볼优폅先쿈事쫂项쿮的뗄时쪱间볤请쟫求쟳，ꎬ提쳡前잰?前잰树쫷立솢了쇋一튻个룶既볈强잿大듳有폐效킧，ꎬ又폖非럇?保놣险쿕公릫司쮾、ꆢ汽웻车뎵制훆造퓬商짌以틔及벰众훚多뛠?下쿂决뻶J탄乌쮵说늻不ꆣ0?常뎣令쇮人죋鼓맄舞컨的뗄榜냱样퇹。ꆣ他쯻的뗄时쪱间볤管맜?的뗄웤其他쯻行탐튵业被놻迫웈应펦对뛔监볠管맜环뮷境뺳的뗄?4?ꎮ퓚在几벸个룶月퓂之횮后뫳，ꎬ훘重复뢴上짏述쫶?理샭方랽式쪽给룸年쓪轻쟡的뗄销쿺售쫛人죋员풱带듸来살了쇋?根룹本놾性탔改룄变뇤、ꆢ全좫球쟲竞뺺争헹对뛔手쫖的뗄涌펿?三죽个룶步늽囊훨。ꆣ움评估맀一튻下쿂你쓣是쫇否럱很뫜好뫃?很뫜多뛠启웴发랢，ꎬ튲也폐有샻利于폚췆推动뚯他쯻们쏇实쪵?现쿖以틔及벰消쿻费럑者헟偏욫好뫃的뗄改룄变뇤等뗈等뗈。ꆣ?地뗘将붫时쪱间볤用폃在퓚关맘键볼的뗄优폅先쿈事쫂项쿮上짏。ꆣ?施쪩新탂的뗄客뿍户뮧管맜理샭方랽案낸。ꆣ?퓚在这헢此킩情쟩况뿶下쿂，ꎬ룟高닣层쇬领导떼团췅队뛓췹往往췹??5.ꎮ맄鼓励샸你쓣的뗄下쿂属쫴也튲来살采닉用폃和뫍?企웳튵业领쇬导떼者헟还뮹可뿉以틔采닉取좡进뷸一튻?믡会被놻迫웈调뗷整헻公릫司쮾愿풸景뺰，ꎬ重훘탂新确좷뚨定优폅?实쪵施쪩同춬样퇹的뗄步늽骤훨。ꆣã?liï?卓ힿ越풽맜管샭理N?o?v??刊?/ꎯ?2?01?1???43? ?췲랽쫽뻝
