岗位说明书系列 编号：FS-ZD-
04017
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劳动关系岗位工作职责
Job responsibilities
说明：为规划化、统一化进行岗位管理，使岗位管理人员有
章可循，提高工作效率与明确责任制，特此编写。
岗位职责:
1、熟练掌握国家的各种劳动法律法规，熟悉各种办事
的流程;
2、负责公司合同书的制定和完善，对公司员工的劳动
合同进行管理，与所有试用及正式录用的员工签订正规的劳
动合同，并及时存档;
3、负责公司劳动关系方面制度的制定和完善，对可能
出现的情况，由有效的解决措施方案和预防办法;
4、及时收集员工的各种信息，了解员工的各种动态，
做好人事调查工作;
5、负责员工的调动、辞职、转正、待岗、辞退、开除
等日常手续的办理，并及时存档;
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6、负责辞职、离职、辞退、开除等员工劳动合同关系
的解除手续;
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