1
住房补贴制度
为吸引外地人才，体现公司对员工的关心并切实解决员工在住宿
方面存在的问题，公司结合当前实际状况，特设立住房补贴制度。
一、住房补贴的补贴范围和标准
1、补贴范围：适用于公司所有外地户籍员工（非余姚本地
户口且在本地没有自住房的）；
2、补贴标准：每人每月 50 元，合计 6 个月发放 1 次；
二、住房补贴须知
1、公司优先将存量宿舍提供给外地户籍员工使用，该部分
员工应服从公司安排，享受公司提供的宿舍后将不再享受月度住房补
贴待遇；
2、入住宿舍的员工，每人每月享有 2 度电和 1 吨水的免费
配给额度，免费配额之外产生的水电费用由住宿员工承担，水电费用
单价按公司所处地区的日常标准收取；
3、员工宿舍月度水电费用需自行承担的部分，经公司财务
部门核算后，在当月工资中扣除；
4、享受公司提供宿舍或住房补贴的员工，一律不得再在公
司财务部门报销住宿相关费用；
5、公司承诺住房补贴自员工入职后按整月计算（入职日期
为当月 1 日且开始上班者，住房补贴自当月起计；入职日期为 2 日以
后的，住房补贴自次月起计）；
6、凡享受住房补贴之外地户籍员工，入职未满半年要求离
2
职者，住房补贴以两个月、四个月、六个月形式发放（即一个月不补、
两个月整补、三个月补两个月、四个月整补、五个月补四个月、六个
月整补）；
三、住房补贴的发放问题
1、入职超过六个月的员工，住房补贴自起算月份开始，计入
第六个月的工资合并发放（如 3 月份开始计算，住房补贴则并入 8 月
份的工资发放），以后依次类推；
2、员工住房补贴合并计算的六个月内，如发生月度因请假问
题而产生当月不补的状况，住房补贴仍按原定月份合并发放（如 3 月
到 8 月的住房补贴，如中间某个月因为请假而没有住房补贴，则其余
月份的补贴仍计于 8 月份的工资内发放）；
备注：当月请假累计超过 7 天（不含 7 天）的，当月住房补贴不
予发放；
余姚市 XXX 电器厂
人事部
2014 年 3 月 6 日
