行政部积分制实施办法
为提高各班组工作效率，对工作绩效量化管理，实行积分制。
本积分制初始分为100分。
违反公司考勤制度1次扣分。
工作时间违反各班组规定，未佩带工作牌、未穿制服1次扣1分。
工作时间离岗的1次扣3分。
无正当理由，未按规定完成工作任务1次扣3分。
司机、门卫经警未按规定做好新老厂物品交接工作1次扣2分；造成物品丢失的1次扣5分。
各班组所用器具、工具未摆放整齐，1次扣1分。
食堂员工未按规定做好清洁工作，1次扣2分；司机未按规定保持车辆清洁，1次扣2分；水电班员工未按规定做好各种电器保养、清洁工作的1次扣2分；卫生班员工未按规定做好清洁工作的1次扣2分。
各班组未按规定办事，给公司造成损失的，视其情况轻重进行扣分；损失在300元以下的扣2分，损失在300元—1000元的扣3分，损失在1000元以上的扣5分。
司机未按规定驾驶，发生交通事故的，损失金额1000元以下（未包含保险公司赔偿金额）扣3分，损失金额1000元以上（未包含保险公司赔偿金额）的扣5分；造成人员伤亡的，本年度积分不合格。
遭到公司员工投诉，经查实的，1次扣3分。
下班时间未按规定关门、关电、关空调的，1次扣3分。
提出合理化建议，有利于提高工作的，1次加3分。
积极参加公司各种活动，并取得成绩的，1次加3分。
工作认真负责，为公司挽回、减少损失的，视情况进加分，金额在300元—1000元的加3分，金额在1000元以上的加5分。
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