职场工作中如何与上司相处
一、 与上司相处的原则
1、 敬业精神
A、 对工作有耐心、恒心和毅力 B、 苦干加巧干 C、
敬业要能干会道
2、 服从第一
A、 对有明显缺陷的领导积极配合工作是上策 B、 有才华且能干的下属通常能够引起上司的注意
C、
对领导交代的任务有困难时，一定要勇于承担，显示出你有胆略和能力
3、 工作要有独立性，要独当一面
A、 要有独立的见解
B、 能够承担一些重量级的任务 C、
把同事忽略的问题提出来
4、 维护领导的尊严
A、 领导理亏时，要给他一个台阶下 B、 领导有错误时，不要当众纠正 C、 不冲撞领导的喜好和忌讳 D、
白保不如一争
二、与上司相处应该做到几点
1、诚实为本
诚实不但是做事之本，更是做人之本，如果你犯错误就一定要勇于承认，做自我批评，并承担责任，切不可无动于衷，坐等上司的批评。只要你犯错误造成的损失没有超过你存在的价值，上司一般都会原谅的。上司所不能容忍的是不诚实、靠不住的人。当你诚实地说出对某事不知道不明白并请教上司时，上司不会认为你是个白痴。千万别认为自己是个无所不知的通才。
2、学会汇报工作
说话简明扼要，汇报时要把话说得直截了当、清楚明白并有所选择。一个善
于社交的人，必须能够做到使他的上司有多种选择。与其提出一项固定的方案，不如列一张表，将多个方案可能产生的好的和不好的多种结果写上，供你的上司选择。如果你的上司阐明了一个新的观点或提出一个新建议，切不可着急立刻得到回答，任何一个人对一个新观点或—个新方案的接受都需要一定的时间，只不过时间长短不一，而有些上司便是同意你的观点也未必当场表态，对一个新建议，你可以过一段时间之后再提醒你的上司；对于一个新观念，你不妨提出来后就不再去问，说不定什么时候上司就会将你的观念当作他的观念说给别人听。
职场工作中如何与同事相处
与同事相处应遵循的原则
表里如一，与人为善 同事关系不同于一般社交场合的人际关系，她更讲事实在
在的真诚相处，因为虚“礼”比不过长期共事而得到的深刻了解。表里如一、真挚诚恳，会受到同事的称赞；表里不一则比一时失礼给人的印象还差。同事间答应了的事，要千方白计去做好，信口允诺，说后变忘，难以取信同事。此外与同事相处时，不喜欢别人待自己，自己也不要怎样去对待别人。
不骄不燥，不卑不亢 同事间能力大小，水平高低是客观存在的。自认为水平高
的人，盛气凌人，用教导别人的口吻说话，这并不有助提升自己的形象；自认为水准不够，面对强者而缺乏自信与勇气，也难获得交往成功。对此自己强或幸运的人，嫉妒不平，以此产生害人之心，或传播谣言，拨能是非，往往自食其果，日久天长，同事会避你远之。
君子之交，多边联系 与同事交往忌冷漠，但也不可过分亲热，特别是与一两各
人交往过蜜，明显悬殊于与其他人的关系，是同事关系的一大忌．同事间过分密切，了解甚深，一旦有点磨擦就难免＂兜底＂，进而造成关系破裂．搞超出一般同事关系交往，总的同事关系就难以平衡．一碗水端平，是为最加状态．
经济往来，一清二楚 同事在要好，毕竟不是一家人．假如有经济往来，帐目必须
清楚，短期难以还清债务，借钱的一方应及时向对方说明，请求延期．平日借的小数目钱款应及时还清，以免遗忘．有意无意地占别人的便宜，都会降低自己的人格．
发生分歧，保持冷静 同事相处，有时难免发生一些意见分歧和误会，听到中伤自
己的传话，不必火冒三丈，冷静核对事实，即使有这回事，也想想当时的情景，是否是个玩笑．重要问题可选择适当场合澄清，无关紧要的小事，一笑了之或私下沟通．如果采用以牙
还牙，反唇相讥，同样是不理智的．
同事间怎样避免冲突
有话好说 有话好说就是心平气和地说话。有些人往往做不到这一点，情绪激动时措
词激烈、专断，说话没有商量余地等，这都不符合“有话好说”的要求。
认真倾听对方 有些人毛躁性急，又太相信自己，难以耐心听取对方的意见。如果
能作到耐心倾听对方意见，从中发现合理的成分并给予赞扬或同意，这不仅能使对方产生积极的心理反应，也会加强同事间的友谊。
心胸要开阔 人们交往中言谈的失误和过错是难免的，别人无意造成的过错应充分谅
解，不必计较无关大局的小事情。有这样一句名言：“两个都不原谅对方细小过错的人不可能成为朋友。”同事之间为了共同的事业，相互谅解，冲突是可以避免的。
