表1
生产技术类（一类）职能工资标准
职位
职级
职能工资
档次
标准（元）
专家
六
38
3350
37
3200
36
3050
35
2900
34
2750
33
2600
32
2450
31
2300
30
2150
29
2000
拔尖人才
五
28
1900
27
1800
26
1700
25
1600
24
1500
23
1400
22
21
1200
20
1100
19
1000
Ⅲ级
四
18
920
17
840
16
760
15
680
14
600
Ⅱ级
三
13
500
12
450
11
400
10
350
9
300
Ⅰ级
二
8
280
7
260
6
240
5
220
4
200
见习工（预岗工）
一
3
100
2
80
1
50
表2
生产技术类（一类）职能资格标准表
职位
职能资格
专家
1、 理工类大专以上文化程度，本工种15年以上工作经历。
2、 具有技师以上技术等级。
3、 能解决公司重大的生产技术问题，曾取得较重要发明创造或技术革新成果，或者为公司取得较大经济效益。
4、 能随时指导技术工操作，配合单位组织传帮带和日常岗位培训活动。
拔尖人才
1、 中技以上文化程度，本工种10年以上工作经历。
2、 具有技师以上技术等级。
3、 从事重点作业，能独立完成技术高度复杂、高度难度的作业。
4、 能解决生产中的技术问题，组织单位中的技术革新。
5、 配合单位进行传帮带和日常岗位培训活动。
Ⅲ级
1、 初中以上文化程度，本工种五年以上工作经历。
2、 经过本工种高级工培训，具备相应的知识技能。
3、 从事重要作业，能独立完成高难度作业。
4、 每年度培训不低于48学时。
5、 岗位评价连续两年取得优良档次。
6、 获得省级以上技术比武前5名，直接升至本级。
Ⅱ级
1、 初中以上文化程度，本工种三年以上工作经历。
2、 经过本工种中级工培训，具备相应的知识技能。
3、 从事较重要作业，能独立完成较高难度作业。
4、 每年度培训不低于48 学时。
5、 岗位评价连续两年取得优良档次。
6、 “一专多能”，即取得两个工种以上的上岗证者，直接升至本级
7、 获得市级技术比武前3名，直接升至本级。
Ⅰ级
1、 初中以上文化程度，本工种一年以上工作经历。
2、 经过本工种初级工培训，具备相应的知识技能。
3、 从事一般作业，能独立完成一般难度作业。
4、 岗位评价上一年度取得合格以上档次。
见习工（预岗工）
1、 符合资质要求的新入厂、转岗、评价不合格人员。
2、 从事一般作业，在指导下完成作业。
表3 生产技术（一类）职能等级比例表
职位
每级比例（%）
档次范围
专家
拔尖人才
5
19——23档
Ⅲ级
20
14——18档
Ⅱ级
55
9——13档
Ⅰ级
20
4——8档
见习工（预岗工）
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