高效率团队
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CHARLES RFC
LUTC, LPA, PEP
世界上唯一不变的就是变化
１、想要事情改变，
首先改变自己
２、只有改变自己，
才会最终改变别人
３、只有改变自己，
才可以最终改变属于自己的世界
改变
一生的命运
从决
定开始
需要改变
的是你自己
改变任
何人之前
改变
世界之前
而决定在
行动之前
如何改变自己呢？
要积极进行学习
1、百炼成钢
抱猪上山的故事
2、自我负责
挖井的故事
有一个少年，拜在一位师傅门下，想学功夫。但师傅并没有教他，只是要他到山上放猪。 每天清晨，他就得抱着小猪爬上山去，要上很多坡，要过很多沟，晚上再把小猪抱回来。师傅对他的要求只是不准在途中把猪放下。 少年心里不满，但觉得这是师傅对自己的考验，也就照着做了。两年多的时间里，他就天天这样抱着猪上山。 突然有一天，师傅对他说：“你今天不要抱猪，上山去看看吧!” 少年第一次不抱猪上山，觉得身轻如燕，他忽然意识到自己似乎已进入了某种高手的境界。 不是吗？那头小猪也在两年的时间里已从几斤长到了两百多斤。 成功是积累的结果。这位少年所做的事，就是在不知不觉中点点滴滴地实现了自己成为一名高手的目标。 成功离不开生活中点点的积累和一种持之以恒的毅力。
抱猪上山的故事
3、学习的四个的层次
我听，我忘记
我看，我记得
我做，我得到
我教，我掌握
在最短的时间内，用最快的速度学会在工作和生活中所需要的知识和技能 ，并且很好的运用它——行胜于言
培君3×3原则
三诚：对同事坦诚，对企业
忠诚，对顾客热诚
⊙被动接受——强化训练
三高：高协作能力，高敬业能力，
高专业素质
⊙落实行动——能力提升
三感：归宿感，成就感， 成长感
⊙自动自发——快乐工作
第一个“三”，是讲团队
第二个“三”，是讲团队的素质
第三个“三”，是讲团队的能力
认识团队
1＋1＝？
答案：2，7，
十, 11
认识团队
团队的定义
团队是由互补技能，愿意为了共同的目标，相互依赖，相互承担责任的人们组成的具有共同规范的群体
团队的特征
1、2人以上
2、集中力量于共同目标
3、以互助互赖的关系
4、运用一致的运作方法
高效团队的特征
1、群体合作性
2、目标一致性
3、组织性
4、自主性
5、互补性
6、创造性
成功的团队合作取决于和别人一起工作且帮助别人完成他们承担的责任
电灯泡——爱迪生（1人）
飞机 ——莱特兄弟（2人）
宇宙飞船——团队
建立团队的好处
1、提高生产力
2、群策群力
3、互相依靠
4、更高的定位
5、提高自身价值
6、良好的工作氛围
7、共同的目标
8、沟通得到加强
建立团队的好处
建立团队的三个要素
1、充满激情：
激情可以感染组织中的每一个人，而且激情可以激发每个成员的战斗力，让成员对远景充满信心和希望
2、善于鼓励：
在工作中遇到难题时，作为一个精神的鼓励者，使成员疲倦时可以重新振奋，面对难题。而且只有激励，才能让能力不足，信心不强的人成长起来。
3、善于组合：
团队中必然有各种性 格特点的人，那么发现他们个人的优缺点，发挥个人的优点加以组合，使团队发挥最大效能，管理者也应该学会布局
——强与弱搭配，活跃与循规蹈矩的组合…然后将他们分别安排到队伍中的不同位置
团队精神
1、一群平凡的人，做不平凡的事
2、没有完美的个人，只有完美的团队，不完美的人，要做完美的事业，就要团结在一起
1、木桶效应 不能有一个例外
2、什么叫齐心协力？
3、队长在里面起到什么作用？
团队
team
条件：1．自主性
2．思考性
3．协作性
监督型领导
参与型领导
团队型领导
群体
group
如何提升团队的
合作能力
寻找团队成员积极的品质
1、在一个团队中，每一个成员的优缺点都不尽 相同，我们应该主动寻找团队成员中积极的品质，学习它，并克服自己的缺点和消极品质，让它在团队合作中被弱化甚至被消灭
2、 如果团队的每位成员都
主动去寻找其他成员的
积极品质，那么团队的
协作就会变得很顺畅，
工作效率就会提高
对别人寄予希望
1、每个人都有被别人重视
的需要，有时一句小小
的鼓励和赞许，就可以
提升工作热情
时常检查自己的缺点
1、不重复自己错误的人是聪明人
2、不重复自己的错误，也不重复别人的人是更 聪明的人
3、如果你意识到了自己的缺点，不妨就在某次讨论中将它坦诚的讲出来，承认自己的缺点，让大家共同帮助你改进这是最有效的方法
保持谦虚
1、任何人都不喜欢骄傲的人，这种人在团队合作中也不会被大家认可
2、你可能会觉得自己在某个方面比其他人强，但你更应该将自己的注意力放在他人的强项上，只有这样，你才能看到自己的肤浅和无知
3、谦虚会让你看到自己的短处，这种压力会促使你在团队中不断地进步。
诚实守信
1、也许你无法让所有的人都喜欢你，但是至少可以让大多数人都信赖你
2、诚实的人日久天长会逐渐形成宽容博大的胸怀，周围充满微笑和友爱，心思纯洁的人会渐渐养成自律的习惯，周围充满宁静和平的氛围
3、诚实工作，尽职尽责
1、发挥优势，取长补短
1＋1＞2
2、相安无事，彬彬有礼
1＋1=2
3、貌合神离，问题成堆
1+1＜ 2
团队中个体配合
对团队的影响
4、双方斗气，躺下不干
1＋1=0
5、矛盾激化，互相拆台
1+1＜ 0
我们的团队应该是什么样原团队呢？
当我们着手建立一个合作和信任的团队时，在我们的语言中，要牢记：
1、最重要的八个字是：
我承认，我犯了错误！
Sorry my Mistakes
2、最重要的七个字是：
你干了一件好事！
3、最重要的六个字是：
你的看法如何？
4、最重要的五个字是：
咱们一起干！
5、最重要的四个字是：
我在这儿！
6、最重要的三个字是：
谢谢您！
7、最重要的一个字是：
您！/ our
团队中个体配合
对团队的影响
发挥优势，取长补短
1＋1＞2
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CHARLES TAN RFC
LUTC, LPA, PEP
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华商伟业策划公司
