2021-2025 年中国基因测序行业
多元化战略制定与实施研究报告
让每个人都能成为
战略专家
管理专家
行业专家
……
2021-2025 年中国基因测序行业多元化战略制定与实施研究报告
让每个人都能成为战略专家、管理专家、行业专家、投资专家、成功企业家…… 2
报告目录
第一章 企业多元化战略概述 ......................................................................................................................11
第一节 基因测序行业多元化战略研究报告简介 ..............................................................................11
第二节 基因测序行业多元化战略研究原则与方法 ..........................................................................12
一、研究原则 ................................................................................................................................12
二、研究方法 ................................................................................................................................13
第三节 研究企业多元化战略的重要性及意义 ..................................................................................14
一、重要性 ....................................................................................................................................14
(一)有利于增强企业的可预见性 ............................................................................................14
(二)有利于明确企业未来发展方向 ........................................................................................15
(三)有利于激发企业员工的积极性 ........................................................................................15
(四)有利于促进企业整合资源 ................................................................................................15
二、研究意义 ................................................................................................................................15
第二章 市场调研:2020-2021 年中国基因测序行业市场深度调研........................................................16
第一节 基因测序技术及其发展历程 ..................................................................................................16
一、基因与生命系统 ....................................................................................................................16
二、基因测序技术的发展历史 ....................................................................................................17
第二节 我国基因测序行业监管体制与政策法规 ..............................................................................21
一、所处行业分类及依据 ............................................................................................................21
二、行业主管部门及主要法律法规 ............................................................................................21
三、行业主要发展规划及政策 ....................................................................................................23
第三节 我国基因测序行业主要发展特征 ..........................................................................................26
一、行业主要壁垒 ........................................................................................................................26
(1)技术壁垒 ..............................................................................................................................26
(2)政策壁垒 ..............................................................................................................................26
(3)人才壁垒 ..............................................................................................................................27
(4)资金壁垒 ..............................................................................................................................27
(5)市场壁垒 ..............................................................................................................................27
二、行业上下游关系及产业链分析 ............................................................................................27
三、行业周期性、季节性、区域性特征 ....................................................................................28
(1)行业周期性特征不明显 ......................................................................................................28
(2)行业季节性特征较明显 ......................................................................................................28
(3)行业区域性特征较明显 ......................................................................................................28
四、风险特征 ................................................................................................................................28
(1)国内市场竞争加剧的风险 ..................................................................................................28
(2)受上游仪器设备制造商垄断影响的风险 ..........................................................................29
(3)行业监管政策变动的风险 ..................................................................................................29
(4)人才流失的风险 ..................................................................................................................29
五、釆购测序仪器与试剂的模式 ................................................................................................29
第四节 2020-2021 年中国基因测序行业发展情况分析....................................................................29
一、生物科技行业概况 ................................................................................................................29
二、基因测序产业发展情况 ........................................................................................................30
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第五节 2020-2021 年我国基因测序行业竞争格局分析....................................................................31
一、行业竞争情况 ........................................................................................................................31
二、行业内主要企业 ....................................................................................................................32
(1)华大基因() ....................................................................................................32
(2)贝瑞基因() ....................................................................................................33
(3)安诺优达 ..............................................................................................................................33
(4)百迈客 ..................................................................................................................................33
(5)Macrogen() ................................................................................................33
第六节 企业案例分析:诺禾致源 ......................................................................................................34
一、公司简介 ................................................................................................................................34
二、诺禾致源竞争优势 ................................................................................................................36
三、诺禾致源竞争劣势 ................................................................................................................37
第七节 2021-2025 年我国基因测序行业发展前景及趋势预测........................................................38
一、二代测序技术在较长时间内仍将为主流技术 ....................................................................38
二、基因测序临床应用发展空间广阔 ........................................................................................38
三、测序服务规模效应强,未来将以集中化外包为主要模式 ................................................38
四、数据分析能力决定基因测序企业核心竞争力 ....................................................................38
五、多组学研究技术是未来生命科学和医学研究的重要手段 ................................................39
第三章 企业实施多元化战略的环境与背景分析 ......................................................................................40
第一节 市场分割与企业多元化战略的关系研究 ..............................................................................40
一、市场分割的制度原因 ............................................................................................................40
(一)改革分权假说 ....................................................................................................................40
(二)对外开放假说 ....................................................................................................................41
(三)发展战略假说 ....................................................................................................................41
(四)分工策略假说 ....................................................................................................................41
(五)政治晋升假说 ....................................................................................................................41
(六)政府竞争假说 ....................................................................................................................41
二、市场分割与企业多元化战略的关系 ....................................................................................41
第二节 多层次、多元化中国市场的竞争战略 ..................................................................................42
一、多层次的中国市场 ................................................................................................................42
(一)发达地区和不发达地区之间的差别 ................................................................................42
(二)一二级市场和三四级市场的差别 ....................................................................................43
(三)城市市场和农村市场的差别 ............................................................................................44
二、多元化的中国市场 ................................................................................................................45
(一)区域性需求的多元化 ........................................................................................................45
(二)个人市场和商务市场的多元化 ........................................................................................46
(三)区域市场发育程度的多元化 ............................................................................................47
(四)商业业态的多元化 ............................................................................................................48
(五)市场沟通的多元化 ............................................................................................................49
第三节 多元化已成为公司标配 中国公司该怎么做? ....................................................................51
一、关乎价值创造 ........................................................................................................................51
二、尝到“甜头”.............................................................................................................................52
三、中国启示 ................................................................................................................................53
第四章 企业多元化战略的基本概念、理论、战略途径等研究 ..............................................................54
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第一节 多元化战略的界定 ..................................................................................................................54
一、多元化战略的概念 ................................................................................................................54
二、多元化战略的作用 ................................................................................................................55
(一)分散经营风险 ....................................................................................................................55
(二)扩大品牌优势 ....................................................................................................................55
(三)产生协同效应 ....................................................................................................................55
三、多元化战略的类型 ................................................................................................................55
(一)水平多元化 ........................................................................................................................55
(二)垂直多元化 ........................................................................................................................56
(三)同心多元化 ........................................................................................................................56
(四)集团多元化 ........................................................................................................................56
(五)复合多元化 ........................................................................................................................56
四、多元化战略的途径 ................................................................................................................56
(一)兼并与收购 ........................................................................................................................57
(二)内部发展,拓展新市场 ....................................................................................................57
(三)合资 ....................................................................................................................................57
(四)以企业核心竞争力为基础向外延伸 ................................................................................57
五、企业实行多元化战略的动机 ................................................................................................57
(一)降低成本 ............................................................................................................................58
(二)分散风险 ............................................................................................................................58
(三)占领市场 ............................................................................................................................58
第二节 市场多元化战略的理论分析 ..................................................................................................59
一、以比较优势巩固市场多元化 ................................................................................................59
(一)比较优势理论 ....................................................................................................................59
(二)依据比较优势实现我国对外贸市场的多元化 ................................................................59
二、以国家竞争优势优化市场多元化的格局 ............................................................................60
(一)国家竞争优势理论概述 ....................................................................................................60
(二)国家竞争优势理论的运用 ................................................................................................61
(三)提高我国实施多元化战略的能力 ....................................................................................61
三、以战略性贸易政策实现市场多元化战略 ............................................................................62
四、实施多元化战略的政策体系 ................................................................................................62
第三节 核心竞争力企业多元化战略途径 ..........................................................................................63
一、核心能力是企业多元化发展的基础 ....................................................................................63
二、多元化经营对核心能力的影响 ............................................................................................64
(一)企业经营资源剩余 ............................................................................................................64
(二)企业现有核心能力的可转移性 ........................................................................................64
三、核心能力的来源途径 ............................................................................................................64
(一)识别现有的核心能力 ........................................................................................................64
(二)核心能力靠企业文化持续 ................................................................................................65
(三)核心能力源自学习型团队 ................................................................................................65
(四)核心能力得益核心技术 ....................................................................................................65
(五)核心能力的延展 ................................................................................................................65
(六)采取整合机制 ....................................................................................................................66
(七)获取新的核心能力。 ........................................................................................................66
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第四节 技术多元化战略与企业竞争优势关系研究述评 ..................................................................66
一、企业技术多元化战略的内涵、动因与模式 ........................................................................67
二、技术多元化与企业竞争优势关系的理论研究综述 ............................................................69
三、技术多元化与企业竞争优势关系的实证研究综述 ............................................................71
四、结语与未来研究展望 ............................................................................................................76
第五节 基于核心资源观视角的企业多元化战略选择研究 ..............................................................77
一、企业核心资源概述 ................................................................................................................78
二、企业多元化战略存在问题分析 ............................................................................................78
(一)忽视企业家的影响力 ........................................................................................................78
(二)对企业核心资源缺乏科学分析 ........................................................................................78
(三)管理模式调整滞后 ............................................................................................................78
(四)忽视企业核心能力的培养 ................................................................................................79
三、基于核心资源观视角的企业多元化战略体系构建 ............................................................79
(一)明确企业核心资源战略配置的主体 ................................................................................80
(二)基于核心资源提出战略目标 ............................................................................................80
第六节 企业多元化经营与绩效关系解析 ..........................................................................................80
一、企业多元化经营与绩效关系 ................................................................................................80
(一)多元化折价 ........................................................................................................................80
(二)多元化溢价 ........................................................................................................................81
(三)多元化中性 ........................................................................................................................81
二、企业多元化经营建议 ............................................................................................................81
(一)保证多元化经营科学性 ....................................................................................................81
(二)注重专业化模式基础构建 ................................................................................................82
(三)构建健全公司治理机制 ....................................................................................................82
(四)加大主营业务发展力度 ....................................................................................................82
三、结语 ........................................................................................................................................83
第七节 技术多元化与企业绩效的关系研究 ......................................................................................83
一、理论分析与研究假设 ............................................................................................................83
二、研究设计 ................................................................................................................................84
三、结论 ........................................................................................................................................84
第八节 企业规模、多元化战略与市场竞争力 ..................................................................................85
一、相关文献回顾 ........................................................................................................................85
二、研究假设 ................................................................................................................................86
三、实证分析 ................................................................................................................................86
四、结论 ........................................................................................................................................89
第九节 专业化、多元化与核心竞争战略对比 ..................................................................................89
一、核心竞争战略应具备三大要素 ............................................................................................90
二、善于利用核心竞争战略审视企业内部环境 ........................................................................91
三、再次,多元化的结构与规模又是多元化发展的主要问题。 ............................................93
第十节 聚焦与多元化战略决策方法对比 ..........................................................................................93
一、聚焦与多元化的困惑 ............................................................................................................94
二、聚焦法则 ................................................................................................................................94
三、多元化的契机与实现 ............................................................................................................95
(一)通才型企业 ........................................................................................................................95
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(1)通才型企业多元化的契机 ..................................................................................................95
(2)通才型企业多元化的实现 ..................................................................................................95
(二)专家型企业 ........................................................................................................................96
(1)专家型企业多元化的契机 ..................................................................................................96
(2)专家型企业多元化的实现 ..................................................................................................96
第五章 企业多元化战略规划制定原则及依据 ..........................................................................................97
第一节 企业战略规划管理特点 ..........................................................................................................97
一、长远性 ....................................................................................................................................97
二、竞争性 ....................................................................................................................................97
三、全局性 ....................................................................................................................................97
第二节 企业多元化战略规划的制定原则 ..........................................................................................97
一、社会性 ....................................................................................................................................98
二、科学性 ....................................................................................................................................98
三、实践性 ....................................................................................................................................98
四、前瞻性 ....................................................................................................................................98
五、创新性 ....................................................................................................................................99
六、全面性 ....................................................................................................................................99
七、动态性 ....................................................................................................................................99
第三节 企业多元化战略规划的制定依据 ..........................................................................................99
一、国家产业政策 ........................................................................................................................99
二、行业发展规律 ......................................................................................................................100
三、企业资源与能力 ..................................................................................................................100
四、可预期的战略目标 ..............................................................................................................100
第四节 影响多元化战略的主要因素 ................................................................................................101
一、影响多元化战略的主要因素 ..............................................................................................101
二、诱发企业多元化战略失败的因素 ......................................................................................102
三、企业多元化战略规划需规避的误区 ..................................................................................103
第六章 企业制定多元化战略的内容、方法步骤、流程 ........................................................................104
第一节 公司制定多元化战略规划要点与准备工作 ........................................................................104
一、公司制定多元化战略规划要点 ..........................................................................................104
二、规划企业多元化战略前的准备工作 ..................................................................................104
第二节 公司制定多元化战略规划的主要内容 ................................................................................105
一、公司制定多元化战略规划的主要内容 ..............................................................................105
二、正确制定企业多元化战略的步骤 ......................................................................................106
三、企业多元化战略规划包含的不同内容 ..............................................................................107
第三节 构建多元化战略研究体系 ....................................................................................................107
一、研究体系构建与实施的内涵 ..............................................................................................108
二、整合内外部资源做好顶层设计 ..........................................................................................108
三、构建闭环的战略研究体系 ..................................................................................................109
四、及时跟踪分析研判内外部形势 ..........................................................................................109
(一)外部分析就是寻找机会与威胁 ......................................................................................109
(二)内部分析就是发现优势与劣势 ......................................................................................110
第四节 科学制定多元化战略规划 ....................................................................................................110
一、掌握科学的决策方法和程序 ..............................................................................................110
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二、遵循科学原则,建立竞争优势 ..........................................................................................111
三、提高决策者素质 ..................................................................................................................111
四、全面了解企业环境 ..............................................................................................................112
五、科学制定多元化战略 ..........................................................................................................112
六、降低风险 ..............................................................................................................................112
第五节 制定多元化战略需注意事项 ................................................................................................113
一、企业多元化战略制定需注意的要点 ..................................................................................113
二、制定多元化战略目标注意事项 ..........................................................................................113
三、制定多元化战略规划的注意点 ..........................................................................................114
四、制定多元化战略规划容易犯的错误 ..................................................................................115
五、不同阶段企业多元化战略的规划 ......................................................................................116
六、制定企业多元化战略要考虑的不同方面 ..........................................................................116
第七节 目前企业战略规划管理存在的主要问题 ............................................................................117
一、企业战略规划制定较为随意 ..............................................................................................117
二、企业战略规划实施不够到位 ..............................................................................................117
三、企业战略规划调整不够及时 ..............................................................................................118
第八节 企业实践战略规划管理的具体对策 ....................................................................................118
一、科学设计企业战略规划 ......................................................................................................118
二、明确战略规划重点目标 ......................................................................................................118
三、加强企业人力资源管理 ......................................................................................................118
四、灵活调整企业战略规划 ......................................................................................................119
五、提升战略规划管理能力 ......................................................................................................119
第七章 2021-2025 年中国基因测序企业多元化战略探讨与建议..........................................................120
第一节 中国企业多元化战略进入时机的选择研究 ........................................................................120
一、影响企业多元化经营时机选择的因素 ..............................................................................120
二、产业转型理论 ......................................................................................................................121
三、企业多元化经营的时机分类 ..............................................................................................121
(一)市场驱动的主动多元化 ..................................................................................................121
(二)市场驱动的被动多元化 ..................................................................................................121
(三)能力驱动的主动多元化 ..................................................................................................122
(四)能力驱动的被动多元化 ..................................................................................................122
三、改革开放以来中国企业多元化经营时机分析 ..................................................................122
四、中国企业多元化经营时机选择建议 ..................................................................................123
第二节 完善多元化经营,提升企业价值 ........................................................................................124
一、实施多元化经营的条件 ......................................................................................................124
(一)主营业务是基石 ..............................................................................................................124
(二)企业的核心竞争力是根本保障 ......................................................................................125
(三)选择切入点很重要 ..........................................................................................................125
二、提高企业价值的原因与提高经济增加值的方法 ..............................................................125
(一)提高企业价值的原因 ......................................................................................................125
(二)提高经济增加值的方法 ..................................................................................................125
三、企业多元化经营存在的主要问题 ......................................................................................126
四、完善多元化经营,提升企业价值的建议 ..........................................................................126
(一)加强企业监督和内部控制 ..............................................................................................127
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(二)加强企业外部监管 ..........................................................................................................128
第三节 多元化经营中央企业实现卓越管理目标 ............................................................................129
一、中央企业多元化经营的现实与风险 ..................................................................................130
(一)中央企业多元化经营的现实考量 ..................................................................................130
(二)中央企业多元化经营的风险挑战 ..................................................................................130
二、多元化经营中央企业的管理与创新 ..................................................................................131
(一)把握规律与培育能力 ......................................................................................................131
(二)战略引领与有效管控 ......................................................................................................131
(三)结构优化与价值创造 ......................................................................................................132
(四)模式构建与机制创新 ......................................................................................................132
(五)协同融合与共享互通 ......................................................................................................132
三、中央企业多元化经营的要点与关注 ..................................................................................133
(一)适时与适度的多元化 ......................................................................................................133
(二)产业的进入与退出 ..........................................................................................................133
(三)多元化的系统与权变 ......................................................................................................134
第四节 国有企业多元化经营模式及其创新 ....................................................................................134
一、企业经营模式理论 ..............................................................................................................134
二、多元化经营模式创新理论 ..................................................................................................135
三、国有企业多元化经营状态 ..................................................................................................135
(一)国有企业经营创新的经济背景分析 ..............................................................................136
(二)现行国企多元化经营模式批判 ......................................................................................136
(1)多元化经营中的战略导向模糊 ........................................................................................136
(2)多元化经营的组织管理机构设置不科学 ........................................................................137
(3)多元化经营员工专业素质不高、市场经营意识差 ........................................................137
第五节 资源型企业多元化经营策略研究 ........................................................................................138
一、研究资源型企业多元化经营的必要性 ..............................................................................138
二、资源型企业多元化经营影响因素分析 ..............................................................................138
三、资源型企业多元化经营策略 ..............................................................................................140
第六节 多元化市场情况下市场营销的渠道管理措施探究 ............................................................141
一、多元化市场情况下市场营销的渠道管理的意义 ..............................................................141
二、市场营销渠道管理存在的问题 ..........................................................................................142
(一)销售机制单一化 ..............................................................................................................142
(二)销售渠道较长 ..................................................................................................................142
(三)新产品销售选择混乱 ......................................................................................................142
(四)协同效应缺失 ..................................................................................................................142
三、多元化市场情况下市场营销的渠道管理措施 ..................................................................143
(一)优化销售模式 ..................................................................................................................143
(二)强化销售管理 ..................................................................................................................144
四、结束语 ..................................................................................................................................144
第七节 多元化战略的“玩家路径”.....................................................................................................144
第八章 企业实施多元化应注意的风险、问题及应对策略分析 ............................................................149
第一节 企业在实施多元化战略时的利与弊 ....................................................................................149
一、企业实施多元化的利益 ......................................................................................................149
(1)协同效应 ............................................................................................................................149
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(2)分散风险 ............................................................................................................................149
(3)增强市场力量 ....................................................................................................................150
(4)形成内部资本市场与人力资源市场 ................................................................................150
二、企业实施多元化战略的弊端 ..............................................................................................150
(1)多元化形成管理上的冲突 ................................................................................................150
(2)新业务面临进入壁垒风险和筹资风险 ............................................................................150
第二节 企业多元化战略存在的风险 ................................................................................................150
一、环境风险 ..............................................................................................................................150
二、市场风险 ..............................................................................................................................151
三、管理风险 ..............................................................................................................................151
四、财务风险 ..............................................................................................................................151
五、人才风险 ..............................................................................................................................151
第三节 多元化战略的应注意的问题 ................................................................................................152
一、客观辨证的看待专业化与多元化经营的利弊 ..................................................................152
二、注意多元化经营可能给企业带来的风险 ..........................................................................152
三、企业多元化经营要注意行业的选择 ..................................................................................152
四、企业多元化经营要注意相应资源的支撑 ..........................................................................152
五、当企业规模较小而产品及市场都在不断增长的情况下,不宜采用多元化经营战略 ..152
六、正确选择实施多元化进展的时机 ......................................................................................152
七、新业务领域与现有业务领域之间具有一定的战略关联 ..................................................153
第四节 企业实施多元化战略应采取的措施 ....................................................................................153
一、科学的确定多元化经营战略的目标 ..................................................................................153
二、坚持把主业做好之后再考虑多元化 ..................................................................................153
三、组织架构上采用扁平化的组织结构 ..................................................................................153
四、管理方式选择柔性管理 ......................................................................................................153
五、加强多元企业的资金管理 ..................................................................................................154
六、加强多元企业的风险管理 ..................................................................................................154
第五节 案例:多元化盈利模式对商业银行绩效风险的影响分析 ................................................154
一、文献综述 ..............................................................................................................................154
二、商业银行多元化经营策略对风险和绩效的影响机理 ......................................................155
三、商业银行多元化经营情况下的经营绩效和风险的实证研究 ..........................................155
四、政策建议 ..............................................................................................................................157
第六节 多元化企业怎样避免死得快? ............................................................................................157
一、制定愿景和目标 ..................................................................................................................158
二、梳理和选择目标行业 ..........................................................................................................158
三、确定业务方案和资源布局 ..................................................................................................159
第七节 多元化战略的风险规避 ........................................................................................................159
一、自身优势是成功的起点 ......................................................................................................160
二、协同效应是成功关键 ..........................................................................................................161
三、创新是多元化成功的主线 ..................................................................................................162
第九章 2021-2025 年中国基因测序企业全方位推进“多元化战略”及实施路径探讨 ..........................163
第一节 企业战略规划执行体系研究 ................................................................................................163
一、国内战略执行管理研究情况 ..............................................................................................163
二、全周期战略闭环管理体系及其构建 ..................................................................................164
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让每个人都能成为战略专家、管理专家、行业专家、投资专家、成功企业家…… 10
(一)依托战略变革,推动组织变革 ......................................................................................164
(二)落实战略分解,提升企业执行力 ..................................................................................164
(三)实施动态监控,强化战略纠偏 ......................................................................................165
(四)建立战略复盘机制,实现战略闭环管理 ......................................................................165
三、结束语 ..................................................................................................................................166
第二节 企业战略规划的动态管理与实施程序 ................................................................................166
一、战略规划管理的意义 ..........................................................................................................166
二、建立健全战略决策体系和责任体系 ..................................................................................166
三、加强战略规划动态管理 ......................................................................................................167
四、战略规划年度实施程序 ......................................................................................................167
五、加强子企业战略管理 ..........................................................................................................168
第三节 构建多元化战略推进体系:稳准推进公司多元化战略实施 ............................................169
一、结合实际、精心制定工作实施方案 ..................................................................................169
二、加强组织领导、建立动态督导督办机制 ..........................................................................169
三、营造全员全链条参与环境 ..................................................................................................169
第四节 构建多元化战略管理体系:增强公司战略管理能力 ........................................................170
一、有效的战略管理组织 ..........................................................................................................170
二、充分透明的战略制定与分解过程及动态的调整 ..............................................................170
三.战略落地要构建有效的执行保障体系 ..............................................................................171
第五节 构建多元化战略保障体系:增强实施保障能力 ................................................................171
一、注重战略风险防控 ..............................................................................................................171
二、加大业绩考核力度 ..............................................................................................................172
三、优化战略研究组织架构 ......................................................................................................172
四、构建开放式研究网络 ..........................................................................................................172
五、加快信息、成果共享与成果转化 ......................................................................................172
六、加强战略研究队伍建设 ......................................................................................................172
第六节 构建多元化战略动态调整机制:完善多元化战略的主要措施 ........................................173
一、完善多元化战略 ..................................................................................................................173
二、完善企业多元化战略的有效措施 ......................................................................................173
三、企业多元化战略创新调整的重要性 ..................................................................................174
第七节 持续变革是多元化战略的精髓 ............................................................................................175
第十章 盛世华研总结 ................................................................................................................................176
第一节 企业失败的原因及提高胜率的策略 ....................................................................................176
一、企业失败的原因 ..................................................................................................................176
二、提高胜率的策略 ..................................................................................................................177
第二节 盛世华研独创五大决策研究体系 ........................................................................................178
一、基于“产业”的研究与决策体系...........................................................................................178
二、基于“周期”的研究与决策体系...........................................................................................178
三、基于“人性”的研究与决策体系...........................................................................................178
四、基于“变化”的研究与决策体系...........................................................................................179
五、基于“趋势”的研究与决策体系...........................................................................................179
六、小结 ......................................................................................................................................179
第三节 致读者:商业自是有胜算 ....................................................................................................180
2021-2025 年中国基因测序行业多元化战略制定与实施研究报告
让每个人都能成为战略专家、管理专家、行业专家、投资专家、成功企业家…… 11
第一章 企业多元化战略概述
第一节 基因测序行业多元化战略研究报告简介
企业如果要顺利实现稳定、健康、持续的发展,就必须高度重视战略规划的合理运用。但是,
由于企业战略规划的制度和实施是一项较为复杂的系统性工程,涉及到多个不同的环节步骤,这就
要求企业必须根据自身实际情况,制定一个科学合理的企业战略规划,以便更好地促进企业的健康
发展。
企业要想在瞬息万变的市场竞争环境中立于不败之地,更好的生存与发展,就必须尽可能全面
准确地了解与本行业有关的信息,从而做出最科学有效的决策。行业研究和战略研究是揭示行业发
展的重要工具,通过深度的行业研究和战略研究报告,及时了解行业动态、未来发展趋势,及全面
系统、实用高效的战略,对企业的经营、发展与壮大,起着越来越重要而关键的作用。
本基因测序行业多元化战略研究报告在大量周密的市场调研基础上,依据中国国家统计局、国
家海关总署、相关行业协会、国内外相关报刊杂志的基础信息以及专业研究单位等公布和提供的大
量数据,综合采用桌面研究法、行业访谈研究法、市场调查研究法等多种研究方法,结合盛世华研
监测数据及知识体系,在对我国基因测序业市场发展进行深入的调研和分析的基础上,对基因测序
行业多元化战略进行了全面系统的梳理,并提炼出一套可落地执行的实战解决方案,其中包括:
基因测序行业市场调研
企业多元化战略的基本类型与选择
企业多元化战略规划制定原则及依据
制定多元化战略的内容、方法步骤、流程
未来中国基因测序企业多元化战略探讨与建议
企业全方位推进“多元化战略”及实施路径探讨
构建基因测序企业实施多元化战略“管理、保障、调整”等机制的措施
……
为基因测序行业企业经营者及投资该领域的投资者提供重要的决策参考依据,为企业未来多元
化战略提供可参考的路径与方向。
相信通过本报告对基因测序行业多元化战略研究报告全面深入的研究和梳理,您对行业及多元
化战略的了解和把控将上升到一个新的高度,这将为您经营管理、战略部署、成功投资提供有力的
决策参考价值,也为您抢占市场先机提供有力的保证。
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与此同时,报告中还具有丰富的理论基础、研究体系、知识体系、决策体系以及方法论等丰富
内容,让您在了解行业的同时,也掌握研究的方法和技巧。
第二节 基因测序行业多元化战略研究原则与方法
一、研究原则
1、真实原则
只有真实的信息资料才能做出正确的判断,真实是研究分析的第一要素,因此我们在做研究
中,需要辩证的去对待信息,需要大致判断信息来源的可靠性与真实性,尤其是对于过多的二手信
息,我们需要筛选和确认其信息的真实性。
2、全面原则
行业研究需要坚持全面原则,所谓的全面指信息搜集的全面性、分析过程与方法的全面性、思
考的内容的全面性等等,只有做到全面思考与分析才能做出有价值的结论。
3、客观原则
能够客观与准确的描述行业发展的过去、现在与未来并不易,但做研究需要谨记研究的客观是
基础,是能够为投资者做决策的前提条件。
4、逻辑原则
条理与逻辑清晰是行业研究的灵魂,没有逻辑的研究最多只能说是一堆资料的堆砌,毫无价
值。只有在大的逻辑框架下,提供客观真实全面的观点支撑,才算是一个好的行业研究报告。
5、思辨原则
行业研究要在各种可能性中选择未来必然性的结果,且在不断被验证中,是一个很有挑战的工
作,行业研究的成果要经得起推敲。世界是可知的,所有结果,都是人的行为产生的,数据也是结
果,要把人的研究,特别顺着产业从下游向上游逻辑顺序。
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二、研究方法
本基因测序行业研究报告综合采用历史资料研究法、调查研究法、归纳与演绎法、比较研究
法、倒推法和穷举法、数理统计法等多种研究方法,结合盛世华研监测数据及知识体系,对基因测
序行业进行深入研究。
本报告主要研究方法有:
1、历史资料研究法
历史资料研究法是通过对已有资料的深入研究,寻找事实和一般规律,然后根据这些信息去描
述、分析和解释过去的过程,同时揭示当前的状况,并依照这种一般规律对未来进行预测。这种方
法的优点是省时、省力并节省费用;缺点是只能被动地囿于现有资料,不能主动地去提出问题并解
决问题。只要是追溯事物发展轨迹,探究发展轨迹中某些规律性的东西,就不可避免地需要采用历
史资料研究法。各个行业都在不断地发展,如果从一个行业的发展历程来认识它,更有助于较为全
面深刻地认识和理解该行业,并把握它的发展脉搏。
2、调查研究法
调查研究法是一项非常古老的研究技术,也是科学研究中一个常用的方法,在描述性、解释性
和探索性的研究中都可以运用调查研究的方法。它一般通过抽样调查、实地调研、深度访谈等形
式,通过对调查对象的问卷调查、访查、访谈获得资讯,并对此进行研究。调查研究是收集第一手
资料用以描述一个难以直接观察的群体的最佳方法。当然,也可以利用他人收集的调查数据进行分
析,即所谓的二手资料分析方法,这样可以节约费用。这种方法的优点是可以获得最新的资料和信
息,并且研究者可以主动提出问题并获得解释,适合对一些相对复杂的问题进行研究时采用。缺点
是这种方法的成功与否取决于研究者和访问者的技巧和经验。
3、归纳与演绎法
归纳法是从个别出发以达到一般性,从一系列特定的观察中发现一种模式,在一定程度上代表
所有给定事件的秩序。值得注意的是,这种模式的发现并不能解释为什么这个模式会存在。演绎法
是从一般到个别,从逻辑或者理论上预期的模式到观察检验预期的模式是否确实存在。演绎法是先
推论后观察,归纳法则是从观察开始。
在演绎法中,研究的角度就是用经验去检验每一个推论,看看哪一个在现实(研究)中言之有
理,从而获得理论的验证。而在归纳法中,研究的角度则是通过经验和观察试图得到某种模式或理
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论。由此可见,逻辑完整性和经验实证性两者都不可或缺。一方面只有逻辑并不够;另一方面,只
有经验观察和资料搜集也不能提供理论或解释。
4、比较研究方法。每个行业、每个公司都有人的行为产生,没有普适的法则套用,通过比较
研究方法,发现差别、解释差别过程中对已经发生的现象合理的解释。同时研究影响结果的因素和
作用机制,探寻哪些因素在发生变化,从而实现对未来的预测。
5、倒推法和穷举法结合。首先假设有 N种可能的结果,假设 A结果发生,倒退 A结果发生会
有哪些具备条件,如果目前条件不具备,即可排除 A结果。通过不断筛选,得出最大可能性的判
断。同时,正推穷尽法和二叉树三叉树结合,与倒推法配合。
第三节 研究企业多元化战略的重要性及意义
一个企业如果想要永远利于不败之地,它必须有自己持久的竞争优势和清晰的经营发展战略。
企业战略是企业根据其外部环境和内部资源和能力状况,为求得生存和长期稳定的发展,为不断的
获得竞争优势,对企业发展的目标、达成目标的途径和手段的总体谋划和参考;企业战略是为了获
得持久优势而对外部机会和威胁以及内部优势和劣势的积极反应。
一、重要性
目前,我国企业面临着日益复杂的经营环境,在日常经营管理过程中必须需要处理各种不确定
因素。再加上我国社会主义市场竞争日益激烈,企业如果要顺利实现稳定、健康、持续的发展,就
必须高度重视战略规划的合理运用。但是,由于企业战略规划的制度和实施是一项较为复杂的系统
性工程,涉及到多个不同的环节步骤,这就要求企业必须根据自身实际情况,制定一个科学合理的
企业战略规划,以便更好地促进企业健康发展。
多元化战略是企业经营发展战略中重要而必不可少的主要战略之一,企业必须高度重视!
(一)有利于增强企业的可预见性
企业必须对自身未来的发展方向和道路了如指掌,不断增强企业处置风险的能力,才有可能使
企业得以在变幻莫测的市场竞争中占有一席之地。合理的战略规划可以针对企业未来发展过程中有
可能出现的各种风险和问题进行科学预测,进而使企业的预测能力得以增强,帮助企业在日常生产
经营中更好地开展风险管理,使企业能够更好地转移或者规避风险,进而更好地实现企业的可持续
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发展。
(二)有利于明确企业未来发展方向
企业在制定战略规划时必须综合考虑内部环境和外部环境,进而使企业可以及时根据各种变化
进行战略调整,从而为企业未来的发展指明方向。当企业明确了发展目标和方向之后,可以有效整
合企业现有资源,使企业的交易成本以及管理成本得以有效降低,从而促进企业经营管理水平的提
升。
(三)有利于激发企业员工的积极性
企业的战略规划并非只是企业拥有者或企业管理人员的目标,而是企业全体员工的共同目标,
承接着企业全体成员的理想。企业战略规划方案进一步明确企业各个部门的职责范围,从而使每一
个企业员工的未来得到一定的指引,从而使每一个企业员工意识到自身同企业整体发展之间的紧密
联系。因此,可以使每一个企业员工紧紧围绕在企业的战略规划积极开展工作,从而有利于提升每
一个企业员工的工作主动性和积极性。
(四)有利于促进企业整合资源
企业资源能否可以得到有效的整合,对于企业发展而言具有十分重要的意义。战略规划对于企
业资源整合发挥着很大的作用,其主要强调通过合理配置,从而使资源得到有效利用。企业战略规
划的制度不仅要同企业当前发展实际情况相契合,同时还要综合考虑各种外部因素,从而高效整合
企业资源,显著提升企业资源利用效率,从而帮助企业提升综合竞争能力。
二、研究意义
除了有清晰的企业经营发展战略外,决定企业经营成败的一个极其重要的问题,还要看企业经
营发展战略的选择是否科学,是否合理。或者说,企业能否实现高效经营的目标,关键就在于对经
营发展战略的选择,如果经营发展战略选择失误,那么企业的整个经营活动就必然会满盘皆输。所
以企业经营发展战略实际上是决定企业经营活动的一个极其关键的和重要的因素。企业必须高度重
视。
通过对多元化战略的研究,将为企业建立以市场为导向的经营发展模式提供指导,让企业的经
营发展战略更科学、合理、可行,减少失误带来的损失,有利于提高企业的整体水平和竞争能力。
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第二章 市场调研:2020-2021 年中国基因测序行业市场深度调
研
市场及竞争环境是制定企业多元化战略的基础
市场及竞争环境分析包括行业现状分析、市场需求分析、市场增长速度、客户群分析、竞争态
势分析、技术发展、影响因素、发展趋势分析、政策环境分析等各方面。
第一节 基因测序技术及其发展历程
近二十年来,基因测序技术得到了长足的发展,根本性地改变了生命科学及医学研究的方法与
范畴,由以往局限于对宏观现象的描述到从微观分子层面探究决定各类生物现象的科学机理,探寻
生命系统的终极奥秘。
一、基因与生命系统
地球上的生物是富有层次的生命系统,从个体以下水平的细胞,到组织、器官、系统,到生命
个体,再由不同生命个体组成种群、群落,并与环境相互作用,形成生态系统和地球生物圈,构成
了生命系统丰富的结构层次。其中,DNA作为遗传物质,是遗传信息的承载者,在“DNA9RNA9蛋白
质”的中心法则下,与外界环境共同决定了生命系统。其中,DNA是遗传信息的承载者,蛋白质是
生命活动的主要承担者。
DNA是包括人类在内的大部分生命体的遗传物质,又称为脱氧核糖核酸,在空间结构上呈双螺
旋结构,是由脱氧核糖和磷酸交替连接外列在外侧构成骨架,碱基排列在内侧,两条链上的碱基连
接成碱基对。DNA正是通过四种碱基序列腺嘌吟(A)、胸腺嘧啶(T)、胞嘧啶(C)和鸟嘌吟(G)
的排列顺序携带遗传信息,在生物体遗传、变异和蛋白质合成中有重要作用,是生命密码。
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图 DNA分子结构模式图
基因是由一段 DNA构成的具有一定功能的基本遗传单位,一部分基因用于指导蛋白质合成;还
有一部分非编码 DNA并不编码蛋白质,而是用于基因表达调节。以人类为例,人类 DNA约有 30亿
个碱基对,组成了 2万万个基因,每个基因片段大小从数百个碱基到超过 200万个碱基不
等。
基因组是生物个体含有的遗传物质的总和,对于真核生物来说,基因组包含了细胞核内的所有
编码 DNA、非编码 DNA以及细胞核外线粒体或叶绿体中的 DNA。
RNA是另外一种核酸,分子结构与 DNA很相似,也包含 4种碱基,同样可以携带遗传信息。
DNA上携带的遗传信息正是通过 RNA传递给蛋白质的。蛋白质是以氨基酸为基本单位构成的大分
子,是生命活动的主要承担者。自然界中的蛋白质有多达 1010-1012种,参与组成生物体和细胞的
各种结构,执行多种多样的功能,例如构成肌肉、羽毛、头发的结构蛋白、运输氧气的血红蛋白、
用于信息传递调节生命活动的胰岛素、具有免疫功能的抗体、催化体内生化反应的酶等。
基因表达是将其所携带的遗传信息传递至蛋白质的过程,需要经过转录和翻译两大步骤,分别
为 DNA转录成 RNA、RNA翻译成蛋白质。而在基因序列即遗传信息不变的情况下,蛋白质的表达却
也不尽相同,这是因为机体可通过 DNA甲基化、非编码基因、染色体重塑等多种方式对转录和翻译
过程做出调控,从而调控基因表达的水平,这便是表观遗传学的研究范畴。
二、基因测序技术的发展历史
基因测序指通过测序设备分析生物样本(组织、细胞、血液样本等)的 DNA碱基序列信息,并
解读这些信息应用于生命调控机制研究、疾病发病机理研究、临床医学诊断、个体化用药指导等领
域。
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基因测序技术的发展历史,是效率、通量和成本的变革历史,促进了基因测序的普及,对生命
科学和医学研究起到重大推动作用,也使得大规模商业化的应用变为可能。
从 Sanger测序法发明以来,基因测序的发展大致历经三个发展阶段,各发展阶段均涌现了代
表性的技术,不同技术之间相互补充,为科学家的研究提供更丰富全面的信息。基因测序在第一个
发展阶段的代表性技术主要是 Sanger法测序技术,成本高、通量低但准确率极高,是目前测序结
果验证的金标准;第二个发展阶段的代表性技术是高通量测序技术,在保持较高准确率的基础上,
大幅提高通量、降低成本,是目前及未来相当长一段时间内的主流技术,也是基因测序普及及商业
化应用的主要推动力;第三个发展阶段的代表性技术是单分子测序技术,主要依靠物理方法在单分
子水平读取,读长延长,降低了生物信息分析的难度,但准确率达不到应用要求,技术仍待完善,
作为补充为科学研究提供更多的信息。具体情况如下:
①第一发展阶段
1977年 Sanger发明了双脱氧核糖核酸链末端终止法。自上世纪 90年代起,大量基因测序均
采用半自动化毛细管电泳 Sanger测序法。该测序方法的主要步骤和原理如下:①DNA片段扩增:
将碎片化的 DNA连接到质粒 1载体中,跟随质粒进行自我复制;②循环测序:加入一定比例带有荧
光标记的、可以用来中断 DNA合成反应的反应物,DNA复制过程中在任一位置都有可能终止,经历
大量循环合成后将形成长短不同的、带末端标记的 DNA链;③凝胶电泳:通过凝胶电泳,DNA链将
根据长短次序依次排开,利用放射自显影各链末端的荧光标记,实现 DNA序列读取。
该技术的突出优势是长读长及高准确性,一次读取 DNA片段长度可达 1,000bp,准确率可到
%;但测序通量低,耗时长,成本高,因此应用范围有限。目前该技术主要用于单基因病多外
显子的测序或者少量基因多位点的检测,以及验证高通量测序中出现的阳性结果。
虽然其他测序技术有很大的通量,但基于 Sanger原理的毛细管电泳测序仍是超高精度测序的
金标准,目前其他新发展的测序技术结果都必须应用 Sanger测序技术对其结果进行认证。因此,
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该测序技术尚未完全被取代。
②第二发展阶段
第二发展阶段的代表性测序技术主要是高通量测序技术,又称下一代测序技术(即
NextGenerationSequencing,NGS),是目前也是未来较长时间内的主流基因测序技术。
高通量测序技术的核心思想是边合成边测序,即通过捕捉新合成的末端的标记来确定 DNA的序
列。该测序方法的主要步骤和原理如下:①建库:DNA碎片化,并添加接头到 DNA片段两端;②桥
式扩增并形成 DNA簇:携带引物的 DNA两端固定在测序芯片上,通过桥式 PCR反应实现 DNA扩增,
以实现信号放大,DNA在各自的位置解链后形成 DNA簇,该 DNA簇内的 DNA完全相同;③边合成边
测序:反应体系内的 4种碱基用不同的荧光标记分别标记,DNA簇中的各 DNA链同步复制,每延伸
一个碱基读取一次信号,实现边合成边测序,且各 DNA簇同时读取,实现高通量。
高通量测序的不同 DNA片段固定在同一个基因芯片中同时边合成边测序,因此通量和速度大幅
提高;但由于在高通量测序中,单个 DNA必须扩增成由相同 DNA组成的 DNA簇,来增强荧光信号强
度从而读出 DNA序列,随着 DNA片段长度增长,在扩增过程中,碱基添加出现错误的概率也随之增
加、且基因簇复制的协同性降低,将导致测序质量下降,这严格限制了高通量测序的读长(不超过
500bp)。因此,高通量测序具有通量高、读长短的特点,需要在建库阶段打断 DNA成为小片段,测
序完毕后经由生物信息技术作拼接,因此对实验技术和生物信息技术有较高的要求。
高通量测序大幅降低了测序成本、缩短了测序时间,同时保持了较高的准确性,目前是基因测
序主流技术,也是基因测序技术商业化应用普及的主要推动力。以人类基因组测序为例,高通量测
序将一人份基因组测序的时间从数年缩短至一周,测序成本由上亿美金降低到数千美金甚至更低。
行业上游所涉及的高通量测序技术的技术平台主要由美国公司 Illumina和 ThermoFisher提
供,其中 Illumina凭借其超高通量和相对较长读长的优势,占有超过 70%的市场份额。
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图高通量测序流程图
数据来源:Lu,Yuan&Shen,Yingjia&Warren,Wesley&Walter,Ronald.
(2016).
③第三发展阶段
测序技术第三个发展阶段的代表性技术是单分子测序技术,主要依靠现代光学、高分子、纳米
技术等手段来区分碱基信号差异的原理,直接在单分子水平读取序列信息,测序前无需进行 PCR扩
增,读长增加、数据分析难度降低,但准确率较低、技术待完善,目前作为补充满足科研机构的一
些特殊研究需求。
近二十年来,基因测序技术得到了长足的发展,根本性地改变了生命科学及医学研究的方法与
范畴,由以往局限于对宏观现象的描述到从微观分子等层面探究决定各类生物现象的科学机理,探
寻生命系统的终极奥秘。从获知 DNA所承载的遗传信息开始,确定基因和非编码 DNA的功能,探明
蛋白质的三维结构及其功能,探究 DNA和蛋白质如何相互作用并和环境共同创造出复杂的生命系
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统;发现不同个体间的基因序列差异,并以此更好地帮助在个体水平上预测疾病风险、用药效果,
开发疾病早期检测、诊断和治疗手段;超越个体水平,比较不同种属之间的基因组差异,比较种属
间的基因异同。同时,不断开发基因研究和数据储存的新技术,以推动生命系统研究的发展。
第二节 我国基因测序行业监管体制与政策法规
一、所处行业分类及依据
根据《国民经济行业分类》(GB/T4754-2017)以及《中国证监会上市公司行业分类指引》
(2012年修订),公司所属行业为科学研究和技术服务业(M)中的专业技术服务业(M74);根据
国家统计局《战略性新兴产业分类(2018)》,公司业务属于 生物医药相关服务中的基因测序
专业技术服务。
二、行业主管部门及主要法律法规
基因测序向科研机构等企事业单位提供基因检测和生物信息分析等专业化研究服务,不涉及行
业监管。
医疗器械行业主管部门包括国家发改委、国家卫健委和国家药品监督管理局。各部门职责如下
表所示:
与临床基因检测服务涉及的医疗机构相关政策及主要法律法规如下:
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与基因检测医疗器械相关的政策、法律和法规如下:
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三、行业主要发展规划及政策
当前,生物技术在引领未来经济社会发展中的战略地位日益凸显,现代生物技术的一系列重要
进展和重大突破正在加速向应用领域渗透。我国政府为加快推进生物技术与生物技术产业发展,打
造国家科技核心竞争力和产业优势,对于生物产业,尤其是基因测序领域,加大了产业扶持力度,
先后推出了多项相关政策、规划等产业指导。
(1)中华人民共和国国民经济和社会发展第十三个五年规划纲要
2016年 3月,全国人民代表大会发布“十三五”规划指出,支持新一代信息技术、生物技
术、精准医疗等新兴前沿领域创新和产业化,形成一批新增长点。
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加强前瞻布局,在生命科学等领域,培育一批战略性产业。加快发展合成生物和再生医学技
术,打造未来发展新优势。战略性新兴产业发展行动指出,加速推动基因组学等生物技术大规模应
用,建设网络化应用示范体系,推进个性化医疗,新型药物,生物育种等新一代生物技术产品和服
务的规模化发展,推进基因库细胞库等基础平台建设。
(2)“十三五”国家科技创新规划
2016年 7月,国务院印发《关于“十三五”国家科技创新规划的通知》,规划指出:加快推进
基因组学新技术、合成生物技术、生物大数据等生命科学前沿关键技术突破,加强生物产业发展及
生命科学研究核心关键装备研发,提升我国生物技术前沿领域原创水平,抢占国际生物技术竞争制
高点;把握生物技术和信息技术融合发展机遇,建立百万健康人群和重点疾病病人的前瞻队列,建
立多层次精准医疗知识库体系和国家生物医学大数据共享平台,重点攻克新一代基因测序技术、组
学研究和大数据融合分析技术等精准医疗核心关键技术,开发一批重大疾病早期筛查、分子分型、
个体化治疗、疗效预测及监控等精准化应用解决方案和决策支持系统,推动医学诊疗模式变革。
(3)“十三五”生物技术创新专项规划
2017年 4月,科技部发布《“十三五”生物技术创新专项规划》,规划指出:要突破包括基因
测序技术在内的若干前沿关键技术,支撑基因测序技术等新一代生命组学临床应用技术、生物大数
据云计算技术和生物医学分析技术等重点领域的发展。
(4)“十三五”生物产业发展规划
2016年 12月,国家发改委印发《“十三五”生物产业发展规划》,规划指出:到 2020年,生
物产业规模达到 8-10万亿元,生物产业增加值占 GDP的比重超过 4%,成为国民经济的主导产业,
生物产业创造的就业机会大幅增加。
(5)国家自然科学基金“十三五”发展规划
2016年 6月,国家自然科学基金委员会发布“十三五”发展规划,指出与高通量基因测序有
关的优先发展领域和研究方向为:1)生命科学部优先发展领域:农业生物重要性状形成的遗传基
础;农业生物基因与环境互作机制;农业生物表型和基因型的关系等;2)医学科学部优先发展领
域:基因多态、表观遗传与疾病的精准化研究;肿瘤复杂分子网络、干细胞调控及其预测干预;个
性化药物的新理论、新方法、新技术研究;利用基因操作技术创建各类疾病动物模型,开发各类高
等级动物疾病模型和创建人源化小动物模型,实现动物模型和临床疾病的高度交叉融合;3)跨科
学部优先发展领域:从衰老机制到老年医学的转化医学研究;基于疾病数据获取与整合利用新模式
的精准医学研究。
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(6)促进医药产业健康发展的指导意见
2016年 3月,国务院办公厅发布《促进医药产业健康发展的指导意见》,提出加快医疗器械转
型升级,推动全自动生化分析仪、化学发光免疫分析仪、高通量基因测序仪、五分类血细胞分析仪
等体外诊断设备和配套试剂产业化;提出对经确定为创新医疗器械的基因检测产品等,按照创新医
疗器械审批程序优先审查,加快创新医疗服务项目进入医疗体系,促进新技术进入临床使用。
(7)“十三五”医疗器械科技创新专项规划
2017年 5月,科技部办公厅发布《“十三五”医疗器械科技创新专项规划》,提出医疗器械创
新发展的重点任务,发展前沿关键技术,引领医疗器械创新。在体外诊断领域,以“一体化、高通
量、现场化、高精度”为方向,围绕临检自动化、快速精准检测、病理智能诊断、疾病早期诊断等
难点问题,重点加强不同层次生命活动中生物化学和生物物理学的基础研究和新型诊断靶标的发展
与应用,加快发展微流控芯片、单分子测序等前沿技术,更好满足不同层级医疗机构的早期、快
速、便捷、精确诊断等应用需求。重点开发集成式干化学分析仪、自动化免疫快速检测仪、掌上测
序仪、便携式核酸检测仪及配套检测试剂与质控品;研制无创采集样本的高灵敏度现场快速检测技
术以及配套试剂。
(8)国家重点研发计划
2016年 3月,科技部发布《关于发布国家重点研发计划精准医学研究等重点专项 2016年度项
目申报指南的通知》,提出 9个重点专项,与行业相关的重点专项有:“精准医学研究”重点专
项、“生殖健康及重大出生缺陷防控研究”重点专项、“云计算和大数据”重点专项。
(9)基因检测技术应用示范中心建设
2016年 3月,国家发改委办公厅发布《关于第一批基因检测技术应用示范中心建设方案的复
函》,指出:大力发展基因检测技术、开展推广应用有利于提高出生缺陷疾病、遗传性疾病、肿
瘤、心脑血管疾病、感染性疾病等重大疾病的防治水平,对于加快我国生物产业和健康产业发展、
全面提高人口质量具有重要意义;各地在工作中要注重推进具有自主知识产权的基因检测仪器设备
及试剂的产业化应用,有条件的省(市)要鼓励企业积极参与国际竞争,提升我国的医疗服务国际
影响力和产业国际竞争力。
(10)促进和规范健康医疗大数据应用发展的指导意见
2016年 6月,国务院办公厅发布《关于促进和规范健康医疗大数据应用发展的指导意见》,意
见指出:依托现有资源建设一批心脑血管、肿瘤、老年病和儿科等临床医学数据示范中心,集成基
因组学、蛋白质组学等国家医学大数据资源,构建临床决策支持系统。推进基因芯片与测序技术在
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遗传性疾病诊断、癌症早期诊断和疾病预防检测方面的应用,加强人口基因信息安全管理,推动精
准医疗技术发展。
(11)关于推进农业农村大数据发展的实施意见
2015年 12月,农业部发布《关于推进农业农村大数据发展的实施意见》,指出建设育种大数
据,实现对农作物表型数据和基因测序数据的长期观测和积累,开展大数据关联分析,加速作物优
良品种选育的过程。
第三节 我国基因测序行业主要发展特征
一、行业主要壁垒
(1)技术壁垒
基因测序属于技术密集型的行业,主要技术包括核酸提取、建库、测序技术以及对数据解读的
生物信息分析技术。该行业核心技术壁垒高、生产工艺流程复杂、技术掌握和革新难度大、质量控
制要求高,新进入者很难在短期内掌握各种技术并形成竞争力。
此外,对大量的基因数据测序结果进行有针对性的分析与解读也将成为行业主要的竞争壁垒。
数据解读是以大样本量基因组数据库的积累为基础,结合各种生物性状数据,通过数理统计、模型
构建发现基因跟表型之间的关系,辅助科研及临床应用。因此,数据解读是整个基因测序行业最具
价值的部分,通过长时间、大量项目经验积累的数据分析与解读能力所形成的高壁垒也是限制这方
面企业数量和规模的主要原因。
(2)政策壁垒
基因测序产业在我国的发展经历了一系列监管政策变动的历程。2014年以前,我国基因检测
行业监管状态宽松。2014年 2月,国家食药监局和国家卫计委联合发布通知,宣布包括产前基因
检测在内的所有医疗技术需要应用的检测仪器、诊断试剂和相关医用软件等产品,如用于疾病的预
防、诊断、监护、治疗监测、健康状态评价和遗传性疾病的预测,需经国家食药监局审批注册,并
经卫生计生行政部门批准技术准入,方可应用;已经应用的,必须立即停止。根据国家药监局的相
关政策,基因检测相关的诊断试剂和软件属于体外诊断试剂,纳入医疗器械管理体系进行管理,需
要取得注册批件后方可上市销售。对于新进入企业来说,获得行业准入及产品注册的投资大、周期
长、风险高,难以在短时间内与已有企业形成有效竞争。
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(3)人才壁垒
基因测序行业是一个技术密集、多学科高度综合渗透的产业,涉及生物学、医学、计算机、统
计学、生物信息学、物理等众多学科领域,基因技术与检测服务的研发、生产、销售等领域对人才
的需求较高,在新产品注册、生产质量控制、生产环节管理、市场研究、市场开发等环节均需要大
量的医学技术人员、生物学技术人员,以及一些具有专业背景的复合型人才。因此,新进入的企业
很难在短期吸纳较多高端复合背景的相关人才,由此直接导致新进入企业业务开展缓慢,效率不
高。
(4)资金壁垒
由于二代测序仪具有通量大、精度高、技术发展较快、操作专业性强等特征,购买价格和仪器
维护费用均较为昂贵。因此,开展相关业务需要大规模的固定资产投资和流动资金投入,投资风险
较大,限制了企业进入这一领域。
(5)市场壁垒
基因测序行业的客户专业性较强,对测序结果的质量要求较高,在已有公司与客户建立稳定合
作关系的前提下,客户更换测序服务商会较为谨慎,新进入者获客难度较大,形成了一定的市场壁
垒。
二、行业上下游关系及产业链分析
资料来源:公开资料、东吴证券研究所
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测序产业链的上游主要是测序相关仪器及试剂的生产。测序产品是高技术含量设备,技术壁垒
极高。目前,上游已被国际巨头 Illumina、Life和 Roche主宰,且近几年技术升级迅速,测序通
量、速度、准确性不断提高,成本显著下降。国内企业多为贴牌生产。以国内的基础工业和科研创
新水平,短时间要直接挑战测序工业产品较困难。但采购试剂和测序仪器的高昂成本对于国内中游
服务企业带来沉重负担。
测序产业链的下游主要是测序服务使用者,包括医疗机构、科研机构、制药企业和个人等。生
育健康市场目前已有比较成熟的产品,是当前基因测序产业收入规模最大的细分市场。肿瘤基因测
序特别是早期肿瘤筛查,处于由科研向临床转化的阶段,企业的技术能力和渠道能力十分关键。消
费级测序领域产品化空间广阔,但目前规范程度低。
三、行业周期性、季节性、区域性特征
(1)行业周期性特征不明显
基因测序行业下游客户基础广泛,因此周期性特征不明显。
(2)行业季节性特征较明显
行业下游为医疗机构、科研机构、企事业单位和个人。科研机构、医疗机构通常采用预算管理
制度和集中采购制度,一般上半年主要进行预算审批,下半年进行采购和实施,因此,若客户中科
研机构、医疗机构占比较大,则合同签署高峰期通常出现在下半年,相应实际合同执行、收入确认
高峰期也出现在下半年。
(3)行业区域性特征较明显
国际上,基因测序行业发展最快的国家是美国,外国企业在该市场上几乎处于垄断地位。国内
近几年发展较迅速,但由于我国经济发展不平衡,导致基因测序行业在东部地区较欠发达的西部地
区推广更快。因而存在较明显的区域性特征。
四、风险特征
(1)国内市场竞争加剧的风险
但随着市场环境逐渐成熟、国家政策逐步放开,行业中竞争对手的不断涌现和同质化的产品的
增加将会加剧行业竞争。大部分基础检验项目在市场竞争态势较为严峻的情况下,在确保服务质量
并充分控制成本的情况下利润并不丰厚,一旦市场进入到低价竞争,可能导致行业内的企业产品收
入和服务质量的下降,行业利益将整体受到影响。
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(2)受上游仪器设备制造商垄断影响的风险
目前,全球基因测序市场被 Illumina、Life(被赛默飞收购)和 Roche垄断,三者占据市场
份额的 90%以上,上游产品基本被三巨头垄断。中游的国内检验机构及医院在购买测序仪上基本丧
失议价能力,只能以国内市场庞大作为谈判筹码。如果市场增长达不到双方的预期,测序试剂产品
和服务也将面临利润下滑,前期投入成本无法回收的窘境,企业的生存和发展必然受到限制。
(3)行业监管政策变动的风险
我国基因测序行业发展经历了一系列监管政策变动,从 2014年前的监管混乱、市场无序发展
阶段,到 2014年监管机构加强监管、规范行业发展阶段,2015年政策面逐渐回暖、放开试点单
位,2016年取消试点单位。可以看出,基因测序行业的监管政策不稳定、且趋于严格。行业内企
业如果不能持续满足国家监督管理部门的有关规定和政策要求,则存在被相关部门处罚的风险,给
公司生产经营带来不利影响。
(4)人才流失的风险
基因测序集成了分子生物学、生物化学、遗传学、免疫学、病理学、信息学等多学科技术领域
的复合型技术,因而技术人才需求较大。同时,团队的经验和能力直接影响公司的盈利水平。因
此,倘若高端专业技术人才流失,将极大程度地制约公司发展。
五、釆购测序仪器与试剂的模式
由于基因测序行业上游仪器、设备供应商的集中度较高,可选择范围较少,行业内的测序服务
商均涉及向 Illumina、ThermoFisher采购主要仪器、试剂的情况。除向上述供应商直接采购外,
华大基因还向关联公司华大智造采购其自产的测序仪器、试剂;贝瑞基因则与 Illumina联合开发
了一款 NextSeqCN500基因测序仪并取得了国家药监局的上市批准,可用于支持其临床测序的需
求。
第四节 2020-2021 年中国基因测序行业发展情况分析
一、生物科技行业概况
生物产业是当今发展最快的行业之一。进入 21世纪以来,以分子设计、基因操作和基因组学
为核心的技术突破,推动了以生命科学为支撑的生物产业深刻改革,生物技术进入大规模产业化的
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加速发展新阶段,生物医药、生物农业日趋成熟,生物制造、生物能源、生物环保快速兴起,对解
决人类面临的人口、健康、粮食、能源、环境等主要问题具有重大战略意义。
生物科技行业是以生命科学理论和现代生物技术为基础发展起来的、专门从事生物技术产品开
发、生产、流通和服务的产业群,包括生物医药、生物农业、生物化工、生物能源、生物制造、生
物环保和生物服务等。从产业链的角度看,它既包括为生物技术研发提供支持的设备、制剂以及相
关信息的服务业,也包括运用生物技术工艺进行生产或提供服务的产业,还包括相应的储、运、销
售等需要专门的生物技术知识与技能的产业。
而其中,蓬勃发展科技服务企业,专注于生物研究技术手段的研发创新,并致力于提高效率、
降低成本,使得下游科研机构能够负担得起新技术手段、快速获得结果,为高效的科研成果产出提
供必要的前提。
2016年 12月,国家发改委印发的《“十三五”生物产业发展规划》指出,“十二五”以来,
我国生物产业复合增长率达到 15%以上,2015年产业规模超过 万亿元。到 2020年,生物产业
规模达到 8-10万亿元,生物产业增加值占 GDP的比重超过 4%,成为国民经济的主导产业。
二、基因测序产业发展情况
在第二代测序技术的推动下,基因测序的应用领域迅速拓宽,市场规模快速增长。根据
BCCResearch,全球基因测序市场于 2018年达到 107亿美元,预计未来几年依旧会保持快速增长,
2023年将达到 244亿美元,2018-2023年复合增长率为 18%;其中,基因测序服务市场规模将由
2018年的 55亿美元增长到 2023年的 140亿美元,复合增长率为 %。中国基因测序市场规模于
2017年达到 12亿美元,预计 2022年将达到 29亿美元,复合增长率为 19%;其中基因测序服务市
场规模将于 2017年的 亿美元增长到 2022年的 18亿美元,复合增长率为 %。
图基因测序产业链情况
基因测序产业的上游为测序设备及其试剂生产商,主要竞争者为跨国企业,包括以高通量测序
技术为主的 Illumina、ThermoFisher、华大智造,以单分子测序技术为主的 PacificBiosciences
和 OxfordNanoporeTechnologies等。目前,由于高通量测序技术为市场上主流和应用最为成熟的
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技术,上游供应商的集中度较高,Illumina、ThermoFisher占据了超过 80%的市场份额。2013
年,华大智造通过收购美国公司 CompleteGenomics,进入上游高通量测序设备试剂制造领域,截
至目前已推出了一系统国产化的测序仪器和试剂产品。上游仪器试剂生产商的产品通常为封闭系
统,即在特定品牌、型号的仪器上进行基因测序,需使用该品牌型号仪器配套的测序试剂耗材,不
同品牌型号的试剂耗材无法混用。
基因测序行业中游为测序服务提供商。根据下游客户类型和技术应用场景的不同,测序服务商
主要分为两大类,一是面向基础研究的基因测序服务提供商,主要客户为大学、科研机构、研究型
医院、生物医药公司等,提供基础科研、新药研发过程中所需要的基因测序服务;二是临床、医疗
类的基因检测服务提供商,主要客户为医疗服务机构或个人等,服务内容以无创产前基因检测为
主,还包括药物靶向治疗检测、遗传缺陷基因检测、肿瘤基因检测、病原微生物检测、疾病风险评
估等。第一类服务提供商包括国内的诺禾致源、百迈客以及韩国的 Macrogen等,第二类服务提供
商包括燃石医学、世和基因等。华大基因、贝瑞基因、安诺优达等公司则两种服务均有所涉及。
中游企业通过搭建整合的测序平台为下游科研应用等提供测序技术服务,在产业链上主要承载
如下功能:①通过强大而完善的实验操作技术及生物信息分析技术,使得标准化的测序仪器可广泛
适用于不同物种、不同组织部位样本、不同形态(如保存方式、保存时间差异等)等场景,以及
DNA、RNA、转录组、宏基因组、单细胞基因组、三维染色体等不同微观类型,并最终对序列信息作
解读。特别是二代测序读长短,需要将完整的 DNA序列打断成小片段,再经由生物信息分析手段重
新拼接组装,对实验技术和生物信息技术均有较高的要求。②基于自身的技术和平台的全面性优势
与规模优势,在基础测序技术变革的基础上,进一步降低基因测序的成本、缩短测序周期,降低基
因测序的门槛,成为基因测序技术在基础科研和商业化应用的大规模普及的重要推动力。③进一步
整合基因组学、蛋白质组学、代谢组学等技术,结合生物信息分析能力,以最新的技术和综合性解
决方案,助力科学家探索前沿未知领域。
测序服务行业下游为应用场景,包括基础科研、临床应用及个人。临床应用主要包括基因测序
诊断试剂等医疗器械类产品,如 NIPT产品、肿瘤基因检测试剂盒等。个人消费级产品尚处于初期
发展阶段,有赖于生命科学基础研究的深入发展。
第五节 2020-2021 年我国基因测序行业竞争格局分析
一、行业竞争情况
全球基因测序行业的市场规模巨大,随着基因测序相关技术的持续革新和应用领域的深入发
展,行业竞争格局也在不断演化。基因测序的产业链上游为测序仪器、设备和试剂供应商,在二代
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测序领域,仪器与试剂主要由 Illumina>ThermoFisher等国外厂商提供;中游为基因测序服务提供
商;下游为使用者,包括医疗机构、科研机构、制药公司。诺禾致源主要面对来自基因测序服务提
供商的竞争。
基因测序服务提供商根据客户类别的不同,主要分为两大类,一是面向基础研究的基因测序服
务提供商;二是面向终端用户的临床、医疗类的基因检测服务提供商,服务内容以无创产前基因检
测为主,还包括药物靶向治疗检测、遗传缺陷基因检测、肿瘤基因检测、病原微生物检测、疾病风
险评估等。第一类服务提供商包括国内的诺禾致源、百迈客以及韩国的 Macrogen等,第二类服务
提供商包括燃石医学、世和基因等。华大基因、贝瑞基因、安诺优达等公司则两种服务均有所涉
及。
二、行业内主要企业
行业内主要企业为面向基础研究的基因测序服务提供商,包括国内的华大基因、贝瑞基因、安
诺优达、百迈客以及韩国的 Macrogen等。
行业内主要企业的主要情况对比如下:
(1)华大基因()
深圳华大基因股份有限公司成立于 2010年,主营业务为通过基因检测等手段,为医疗机构、
科研机构等企事业单位提供基因组学类的诊断和研究服务。华大基因主要服务于国内外的科研院
校、研究所、独立实验室、制药公司等机构,以及国内外的各级医院、体检机构等医疗卫生机构、
公司客户和大众客户。公司产品包括生育健康基础研究和临床应用服务、基础科学研究服务、复杂
疾病基础研究和临床应用、药物基础研究和临床应用等。2017年 7月,华大基因在深圳证券交易
所创业板上市。
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2018年-2020年三季度,华大基因的营业收入分别为 253,万元、280,万元和
675,万元,归属于母公司的净利润分别为 38,万元、27,万元和 270,
万元。
(2)贝瑞基因()
公司是一家先进的创新型生物科技公司,致力于实现基因测序技术向应用的全面转化,专注于
用测序技术促进生命科学的研究。公司主要业务为以高通量测序技术为基础的基因检测和设备、试
剂销售。其中,基因检测分为医学产品及服务和基础科研服务。公司的医学产品及服务分为医疗检
测服务、试剂销售和设备销售。公司医疗检测服务主要分为遗传学和肿瘤学两个应用方向。公司从
成立之初就开始建设具有国际标准的研发、生产、市场、销售和客户服务体系,始终保持与国内外
一流的科研院所、高等院校和医疗机构的合作与交流,客户覆盖国内外的医疗机构、科研机构、咼
等院校以及各行业的企业。
2018年-2020年三季度,贝瑞基因的营业收入分别为 143,万元、161,万元和
108,万元,归属于母公司的净利润分别为 26,万元、39,万元和 15,万
元。
(3)安诺优达
安诺优达基因科技(北京)有限公司成立于 2012年,总部位于北京,在浙江、江苏等地设有
分中心或子公司,专注于新一代基因组学技术在人类医学健康和生命科学研究两大领域的产业化应
用。在医学健康领域,安诺优达推出了包括无创产前 DNA检测、ctDNA检测、NGS肿瘤个体化用药
指导基因检测、血液病基因检测、乳腺癌/卵巢癌基因检测在内的一批高通量测序临床应用项目;
在科技服务领域,安诺优达涉及领域包括人类重大疾病基础研究、动植物分子育种、遗传与进化、
环境微生物和生态等。
(4)百迈客
北京百迈客生物科技有限公司成立于 2009年。百迈客基于高通量测序和生物信息技术的开发
与应用,开展科技服务、医学基因检测和生物云平台等主体业务,主要服务于国内外的科研院校、
研究所、独立实验室、制药公司、农业育种公司等机构,以及医疗卫生机构、公司客户和大众客
户。
(5)Macrogen()
Macrogen,Inc于 1997年基于首尔大学医学院基因医药研究所成立,现已发展为国际性的基因
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测序服务提供商,提供基因测序、生物信息等多方位的服务。2017年-2019年,Macrogen的营业
收入为 1,亿韩元、1,亿韩元和 1,亿韩元,净利润为 亿韩元、亿
韩元和亿韩元-Macrogen于 2000年在 KOSDAQ上市。
第六节 企业案例分析:诺禾致源
一、公司简介
2021年 4月 13日,诺禾致源(688315)于上海证券交易所科创板成功上市,发行价 元
/股。截止 4月 19日收市,股价为 元/股,涨幅 %,公司总市值超百亿元。成功登陆科
创板,预示着诺禾致源正式迈上新台阶,开启了下一个十年的新征程。
对基因测序企业来说,资本力量的加持是推动企业持续创新的新动力,是助燃企业发展、践行
企业使命的新起点。在基因测序行业经历了一段时间野蛮生长后,目前,资本市场已渐趋理性,融
资数量逐步回落,单笔融资金额保持增长。这表明,资本更青睐于成长性较好的企业,资金向行业
头部企业流动的趋势明显,诺禾致源正是其中之一。
资本加持,巩固企业“护城河”
在日趋激烈的竞争环境下,企业要保持持续发展能力,必须充分挖掘和发挥规模、技术优势,
提升服务能力和水平,进一步巩固企业已构建的“护城河”,实现整体竞争力的大幅提升。
据招股书披露,诺禾致源此次募集资金主要用于三大项目,分别为基因测序平台扩产升级项
目、基因检测试剂研发项目、信息化和数据中心建设项目,其中,基因测序平台扩产升级项目所占
比重最高。一直以来,高效、精准、专业的基因测序服务是诺禾致源十年发展最为扎实的立业之
本,而进一步扩产升级基因测序平台是诺禾致源彰显企业过硬技术实力的先导力量。近年来,诺禾
致源凭借基因测序平台日益凸显的规模效益,以及测序质量更稳定、交付周期更快的双重优势,取
得了海外市场业务的持续增长,服务的客户覆盖全球六大洲约 70个国家和地区超过 4000家。面对
全球用户需求的不断激增,诺禾致源意识到借助资本力量扩产升级现有的基因测序服务平台是提升
企业综合服务能力,满足客户对服务质量、效率的更高要求,提升客户满意度的必然选择,这是其
一。
其二,从商业化角度来看,测序作为一种工具,其对接的临床应用领域市场空间尤为广阔。诺
禾致源的临床业务是科技服务业务的自然延展,开始于 2014年。在诺禾致源创始人李瑞强博士看
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来,坚实的科研实力和领先的技术优势是临床转化必不可少的“肥沃土壤”,历经十年的浇灌,诺
禾致源的这片土壤已然花团锦簇,实现了从基础科研、转化研究到临床应用的遍地开花。近年来,
随着各种新技术的兴起以及大部分国家医疗保障政策的完善,体外诊断行业得到了快速发展。诺禾
致源洞悉到这一广阔的市场前景,积极开发基因检测试剂产品,包括基于 NGS测序在内的一系列肿
瘤检测产品及人遗传性疾病多基因突变检测产品。可以看到,此次募资的部分资金将用于基因检测
试剂研发项目,主要内容为进一步丰富基因检测体外诊断产品结构,新开发两项基于 NGS测序技术
的基因检测体外诊断试剂。这些种种表明了诺禾致源积极开拓临床应用市场的决心,多领域协同发
展更将成为诺禾致源引领行业的核心优势。
其三,随着高通量测序设备的广泛应用,基因数据量也呈倍数增长。基因数据量大幅增长会给
从事基因测序数据分析企业带来更大的业务机会。对诺禾致源来说,其生信分析的优势在行业有目
共睹。诺禾致源创始人李瑞强博士,作为基因组组装软件 Soapdenovo开发组的首席科学家,拥有
顶尖学术地位。在他的带领下,诺禾致源组建了一批专业的生信分析专家团队,以自主开发的生信
分析软件和数据库为海量的基因序列解读及组学数据分析提供支撑。此次募资更是明确强调要持续
加强信息化和数据中心建设项目,有助于提高企业的运行效率和数据分析能力,对不断积累的生物
基因测序数据进行有效管理,进一步挖掘企业各类型数据的衍生价值,使数据管理与挖掘成为企业
核心竞争能力的重要组成部分。
顺势而上,绘蓝图谱新章
值此新股发行上市的契机,李瑞强博士也揭示了诺禾致源未来发展的主要方向。首先,科技服
务作为企业发展之根本,将继续增强大、全、专、稳、快、省的优势。一方面,扩大现有实验室规
模,逐步增设新实验室,在更多国家实现本地化,保持快速稳定的年均增长率;第二方面,创新和
完善基因测序及生物信息分析技术和解决方案体系,进一步拓展蛋白质组、代谢组学、脂质组学等
多组学服务;第三方面,不断升级智能化系统,实现全球实验室部署,持续提升质量,建立完备高
效的全球信息化运营矩阵,完善数字化经营。
其次,面对拥有无限想象空间的临床检测市场,诺禾致源将基于现有的已形成的早期临床研究
领域的技术积累,充分发挥高通量测序技术体系的核心优势,逐步开展肿瘤早诊早筛产品的布局。
同时,也将在肿瘤、遗传病、病原体等多个领域积极地推进应用转化落地,实现多个临检赛道布
局,履行基因科技守护生命健康的企业使命。
据 BCC Research预测,预计到 2023年,全球基因测序市场规模将达到 250亿美元。对于中国
市场而言,未来有望成为全球 NGS市场的大本营之一。面对基因测序市场广阔的发展前景,诺禾致
源科创板上市恰逢其时,在资本热浪的助推下,顺势而上,绘制企业下一个十年新蓝图,谱写行业
创新发展新篇章。
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二、诺禾致源竞争优势
(1)数据解读优势
测序技术的发展使基因测序变得越来越便捷,但其生成的数据量大幅上升,检测数据的解读成
为基因测序服务的核心。基因数据的解读需要经过从碱基序列到基因信息、再到生物学及医学知识
的转化这些复杂的流程。随着测序数量逐渐增多,对海量数据进行有效处理及储存的需求便越来越
凸显。公司在基础科研领域深耕多年,目前市场份额国内领先。公司在科研技术服务领域与同行业
可比公司收入对比情况如下:
公司生命科学基础科研服务、医学研究与技术服务及建库测序服务平台三类主要服务均提供多
层次的科研技术服务及解决方案,报告期内,诺禾致源科研技术服务三大板块收入领先于其他同行
业公司。多年的科研服务为公司积累了丰富的复杂样本数据处理经验、灵活适用众多研究领域的生
物分析能力、灵敏度及一致性平衡可靠的基因组变异检出能力,形成了公司的核心竞争力。随着未
来二代测序产生的数据越来越多,公司在生物信息学方面的优势将进一步被放大。
(2)技术和研发优势
在创新驱动和效率驱动的研发战略导向下,公司搭建了通量规模领先、测序质量稳定、高效交
付的基因测序平台,并始终在各项高难度基因测序技术保持领先地位,全面掌握基因组学、蛋白质
组学、代谢组学及多组学整合研究技术体系,形成从基础研究、转化研究到临床应用的跨领域协同
优势,最近 5年在国际期刊累计发表署名论文超过 100篇,包括 Nature及其子刊在内的高级别国
际期刊论文近 40篇(影响因子>10),取得基因测序技术相关发明专利 36项、软件著作权 208
项。
(3)团队优势
2021-2025 年中国基因测序行业多元化战略制定与实施研究报告
让每个人都能成为战略专家、管理专家、行业专家、投资专家、成功企业家…… 37
公司拥有高素质规模化的技术和管理团队,汇集了分子生物学、医学、临床检验学、数学、物
理、农学、计算机和信息学等专业领域的专家和博士硕士人才等一千余人,是全球最具规模的生物
信息团队。此外,公司还拥有一支层次和水平较高、人才结构合理、专业技术能力较强的研发队
伍,为公司的新品研发和技术开发提供了人才保证。
(4)品牌和市场优势
公司的客户主要为科研院所、高校、医院、药企等企事业单位,该类客户对测序结果的质量和
专业性要求较高。公司凭借专业的服务水平、快速的响应体系和有竞争力的价格与客户建立了稳定
的合作关系,形成了良好的市场口碑,诺禾品牌获得了业内的高度认可,已成为基因测序科研服务
领域的头部企业,覆盖全球约 70个国家和地区的超过 4,000家客户,构筑了对新进入行业者的市
场壁垒。
(5)规模优势
随着基因测序仪器的通量越来越大,基因测序服务的规模效应也越来越显著。较大的客户基数
和业务规模,使得公司能够有效降低原材料采购、设备运维的成本,缩短测序周期,在控制成本的
同时为客户提供高性价比的服务,从而进一步扩大客户群体,形成良性循环。
(6)全球化市场布局优势
公司先后在香港、美国、英国、新加坡、荷兰、日本等地成立了全资或合资子公司,覆盖亚太
地区及非洲、美洲、欧洲、东南亚市场,并于 2016年起先后在美国、新加坡、英国建立研发生产
实验基地。公司的业务网络已遍布全球,业务布局明显领先国内其他企业,海外科技服务业务已成
为公司重要收入来源之一。
三、诺禾致源竞争劣势
(1)公司业务模式较为单一
公司目前业务主要以基因测序科研服务为主,业务模式较为单一。基因测序在临床检测、健康
管理方面的应用空间也较为广阔,竞争对手已纷纷进入该领域。公司于 2018年 8月取得自主研发
的“人 EGFR、KRAS、BRAF、PIK3CA、ALK、ROS1基因突变检测试剂盒(半导体测序法)”的医疗器
械注册证,临床领域的业务已开始,但目前收入占比较小。
(2)资金规模有限、融资渠道较为单一
目前公司正在快速成长和发展,需要较大规模的资金用于开拓市场、加大研发力度以及更新生
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产设备等。由于公司尚未进入资本市场,资金主要来源于股东投入以及自身积累,融资渠道比较单
一,限制了公司在业务拓展、产品研发方面的资金投入力度。
第七节 2021-2025 年我国基因测序行业发展前景及趋势预测
一、二代测序技术在较长时间内仍将为主流技术
二代测序技术由于其通量大、精度高、价格相对低廉等优势,成为一种革命性的测序技术,打
开了基因测序大规模商业化的市场空间,成为目前主流测序技术。由于单分子测序技术仍面临测序
成本高和结果准确度相对较低的商业化瓶颈,而纳米孔检测技术尚处于理论阶段,因此二代测序在
较长时间内仍将保持主流测序技术的地位。
二、基因测序临床应用发展空间广阔
目前高通量测序技术的临床应用主要为 NIPT、遗传病诊断、植入前胚胎遗传学诊断和肿瘤诊
断与治疗四个专业方向。目前 NIPT市场已较为成熟,市场正从 NIPT向肿瘤、遗传病诊断、心脑血
管等方面过渡。虽然基因测序在临床应用上的规模还不大,但是目前由于临床证据不断增加、患者
和医生认可程度的不断加强、测序技术及生物信息分析技术的不断提高、行业逐步规范和标准不断
完善,基因测序在临床应用方面增长迅速。
三、测序服务规模效应强,未来将以集中化外包为主要模式
基因测序仪器平台价格昂贵、技术发展较快、运维成本高、通量大、操作专业的特点,使得基
因测序的规模化效应较强,在测序量不饱和的情况下,购买设备和测序的成本都很高,科研机构、
医疗机构等购买测序仪自行测序不具有经济性,因此将测序服务外包给第三方测序服务提供商系最
优选择。
在这一模式下,测序服务行业将不断向中心化发展,呈现逐步集中的格局,大型测序服务商的
业务市场占有率将不断攀升。
四、数据分析能力决定基因测序企业核心竞争力
随着二代测序技术的数据产出量越来越大且越来越复杂,对测序结果的分析是目前基因测序行
业最重要的环节。在数据分析过程中,首先需对测序仪器得出的原始序列文件进行质量剔除、序列
匹配等一系列分析的基础工作,其后通过测序数据与数据库的对比,将原始数据转换为可读的基因
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及基因变异信息,再经过专业解读将基因信息转变为最终能被大众理解的医学知识,提供健康、医
疗指导,不同环节涉及到计算机、生物、医学等多领域的复合性专业知识,需要较长时间的经验积
累,体现了基因测序企业的核心竞争力。
五、多组学研究技术是未来生命科学和医学研究的重要手段
生命系统是多组分互相联系的有机体,是高度复杂的庞大系统,单一组分、单一层次的研究无
法满足复杂生物过程研究的需求,需要从多层次和多因素相互作用的全局性角度进行整合研究,才
能完整地认识和揭示生命的复杂生理和病理活动。
美国国家研究理事会发布关于《迈向精准医学一一构建生物医学研究的知识网络和新的疾病分
类法》的战略研究报告,认为精准医学的核心内涵是将个体的临床信息和分子特征来构建一个涵盖
个体的基因组、蛋白质组以及代谢组等各种分子数据与临床信息、社会行为和环境等不同层级、不
同维度的数巨大的疾病知识网络,并通过该知识网络来支持精确诊断和个体化治疗。
随着基因组、转录组、蛋白质组、代谢组等研究技术的进步,以及生物信息分析技术的发展,
高通量的组学(Omics)技术应运而生。组学技术整合了基因组、转录组、蛋白质组、代谢组等研
究技术,为系统生物学提供了海量的实验数据和先进的技术方法,是系统生物学和精准医学研究发
展的必要基础。
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第三章 企业实施多元化战略的环境与背景分析
第一节 市场分割与企业多元化战略的关系研究
企业战略研究与其它社会科学一样,是嵌入情景的,现有主要理论都源于西方背景。我国学者
20多年来从引进、消化和应用企业战略理论,到现在应该充分利用我国所处的特殊经济发展阶
段,为企业战略理论填补跨情景下的理论解释不足。主流企业战略理论存在两种观点:一是产业基
础观(Industry-basedd view),认为产业因素最大程度上决定了企业的战略和绩效;二是资源基
础观(Resource-based view),强调企业不同的特质决定了企业的战略和绩效。这两派理论都忽视
了支持产业竞争或者企业特征发挥作用的制度因素,把自由的市场经济和民主的政治体制当作理所
当然的“背景”。其实,对于我国这类转型经济体而言,那些被称为“游戏规程”的正式或非正式
制度,对战略的形成和绩效的变化具有显著影响。所以本文认为制度基础观(Institution-based2
view)既是现代战略管理研究的“第三只脚”,也是我国战略研究理论贡献之所在。
我国是转型经济国家中采取“渐进疗法”的典型,其制度经历着不断地试验、调整与反复。在
完全市场经济制度下,企业战略管理传统的产业基础观和资源基础观很有说服力。但是我国实际上
是管制经济,政府不仅掌握着国有企业、国有土地和财政信贷等大量资源,更重要的是它还掌握制
定规则的权力。这种制度环境对企业管理者的战略决策和实施都会产生巨大的影响,也就从根本上
挑战了对企业战略管理传统的产业基础观和资源基础观。
一、市场分割的制度原因
企业自主经营依赖于统一和自由的市场。理论上,中央政府将经济管理职能向地方分权将有利
于市场的资源配置作用和地区比较优势的发挥。但现实中,各地市场化发展水平存在很大差异,其
中固有历史和自然原因,但根本在于管制经济的制度条件下,地方政府为了维护辖区内经济主体利
益(包括其自身利益),通过行政管制手段和经济干预,限制外地资源进入本地市场或限制本地资
源流向外地,造成了市场的分割(银温泉、才婉茹,2001)。本文认为市场分割和地方保护是影响
我国企业战略最为重要的制度因素,并对其原因的不同解释进行了归纳分析。
(一)改革分权假说
市场分割是地方政府获得分权式改革的各种经济自治权利的结果,地方政府在财政税收、国企
利润和其他经济权利寻租的激励下,为了自身的经济利益不惜“以邻为壑”(银温泉等,2001)。
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(二)对外开放假说
由于对外开放对原有产业结构具有“挤出效应”,以及国外市场和国内市场具有替代效应,对
外开放导致了市场分割程度的加深。此外,长期依赖国内市场导致人们掩盖了国内市场分割的严重
性,忽视了国内市场规模的重要性(黄玖立等,2006)。
(三)发展战略假说
改革以来我国的地方保护与市场分割现象,在很大程度上是过去国家发展历史上重工业优先的
赶超战略在分权式改革下的逻辑延伸,各个地方为追求自身利益而忽略各地的资源禀赋、比较优势
和企业的自生能力(周黎安,2004)。
(四)分工策略假说
很多产业都存在着“干中学”的收益递增性机制,其中由于发达地区在技术上的比较优势,所
以在地区贸易中分享较大利益。落后地区如果选择暂时不加入分工体系,它将失去当期分工的收
益,却可以通过“干中学”,以保护换来的时间实现追赶,即使追赶不成功,当地也能够提升本地
的经济独立能力,从而提高自己的谈判地位,获得未来更多的分工利益(王小龙等,2002)。
(五)政治晋升假说
地方保护和市场分割内生于地方官员考核标准和晋升制度当中,中央基于经济绩效晋升地方政
府官员能够有效地激励地方政府官员努力工作,但在“政治锦标赛”中地方官员没有激励进行经济
合作,反而互相提防形成市场分割和地方保护(林毅夫等,2003)。
(六)政府竞争假说
由于地方政府本身构成参与市场的一个重要主体,其通过争取上级特殊政策,影响要素流动及
相关的市场主体的行为来介入市场活动,所以,地方政府的竞争行为特征必然构成市场秩序的一部
分,由此造成的区域经济冲突是市场分割的根本原因(周业安等,2002)。
二、市场分割与企业多元化战略的关系
多元化战略反映了企业经营活动的范围,而市场分割影响了这一范围边界的划定。基于市场分
割各种解释的互相补充和印证,本文将讨论市场分割程度上升和下降与企业多元化战略之间的关
系。就市场分割的程度和发展趋势而言,虽然大部分研究认为我国国内市场分割呈现下降、或先升
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后降的趋势,但还是有学者持相反观点,认为我国市场分割和地方保护的程度较严重,我国市场分
割程度是上升了,或者在过去若干年里没有改变。
以往企业经营范围关注的是行业和地域两个边界,也就是企业的行业多元化和地域多元化程
度。其中,对欧美企业行业多元化研究认为企业进入多种行业,特别是不相关多元化会降低企业的
绩效,所以刺激了发达经济体企业纷纷由“多元化”向“归核化”转变;另一方面,对欧美企业地
域多元化的研究显示经营地理范围的扩大会带来不同程度的绩效上升,所以鼓励了发达经济体企业
的国际化扩张。
我国企业的经营活动受到非市场制度的限制,如信息不对称、错误的政府管制、不公正的司法
系统、低效的融资渠道(Khanna,T.,&Palepu,K,1997),而这些制度在发达经济体中是理所当
然的背景。我国企业在多元化决策时,除了行业相关性、地域相关性之外,还必须考虑制度相关
性,即企业与当地各类组织机构,如政府部门、司法部门、金融机构、其他企业和社会组织等的嵌
入联系程度。这种制度相关性是通过企业三种非市场化资本的范围经济来影响企业决策的(Peng,
.,Lee,.,&区 Wang,D,2005)。
第二节 多层次、多元化中国市场的竞争战略
经济发展不均衡,各地文化、历史的多样性,导致中国市场呈现出多层次、多元化的市场特
征。企业的竞争战略越是和这种多层次、多元化市场特征相吻合,就越能获得成功。
一、多层次的中国市场
从购买力的角度看,中国市场具有丰富的多层次特征。即使在同一个城市,也由于购买力的差
别,导致需求出现多层次的差异。在北京,一套价格在千万元以上的豪华别墅,与不足 3000元每
平方米的经济适用房都卖得很好;当很多人购买豪华型宝马时,也有很多人购买奇瑞 QQ。同为中
产阶级,北京市的中产阶级的购买能力与长沙市中产阶级的购买能力存在显著的不同。
而在发达地区和不发达地区之间、在一二级市场和三四级市场之间、在城市市场和农村市场之
间,这种多层次的市场结构更加巨大和深刻。
(一)发达地区和不发达地区之间的差别
发达地区与不发达地区的差别很大,在江浙一带,一些城镇的 GDP比西北很多二级城市的 GDP
还多,人均收入相差 5倍以上。这两种地方的市场具有明显不同的特点。
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在发达地区,由于总体的消费能力较强,所以市场有条件进行更多的细分,各个购买力的消费
群体的细分市场特点比较鲜明,每个消费细分市场都有很好的销售规模。而在不发达地区,总体消
费能力较弱,所以市场没有条件进行深度细分,市场细分较少,细分市场之间的区隔相对比较模
糊。
在发达地区,个人消费在总消费中占的比例较高,经常高于团体市场,而在不发达地区,团体
消费一般占据明显的优势。以餐饮为例,发达地区的主要消费群体通常是个人或私有企业,而不发
达地区的主要消费群体主要是政府部门和国有企业。在汽车、电脑等行业,发达地区的个人消费已
经逐渐成为主流,甚至已经占据优势,但是在不发达地区,这些产品还属于奢侈品,购买者几乎都
是政府、企业等团体用户。
在发达地区,消费群体中有一个规模可观的中产阶级群体,良好的收入形成了独特的消费行
为,他们注重消费品味和文化蕴涵,对产品品牌比较关注;而不发达地区,中产阶级数量少,消费
者注意力更多地专注于价格。
企业在当前制定营销战略时,要充分考虑这种地区差别性。在选择区域市场时,要考虑到发达
地区和不发达地区市场的差别,特别对于成长型企业,是优先开发不发达地区,还是在发达地区精
耕细作?对于致力于精细化营销的企业,是在所有的地方都进行渠道深耕,还是只在特定发达地区
进行渠道深耕?这些决策的制定都要参考区域市场的经济发展水平。
了解发达地区和不发达地区的这种差别,不仅有助于企业制定当前的营销战略,而且可以使企
业能够预见到不发达地区在经济发展的过程中,消费特征可能会出现的变化,从而提前做好准备,
抓住市场最新出现的机遇,获得最大的利润。例如,当不发达地区的经济水平有了一定提升时,适
当地增加市场细分,适当地把销售重点转移到个人等都是有预见性的战略选择。
(二)一二级市场和三四级市场的差别
北京、上海、广州、深圳、省会城市和部分发达城市构成了一二级市场,其他城市和乡镇构成
了三四级市场,这两类市场的购买力、消费习惯等方面都存在很大差别。
对于某些不需要售后服务的低单价的快速消费类产品,三四级市场早就是大有作为的广阔天
地。当年的三株、后来的娃哈哈,都在三四级市场攻城掠寨,三株在三四级市场的销量占全部销量
的 60%左右,娃哈哈在三四级市场几乎完全占据了可乐市场,使娃哈哈的非常可乐在总销量上与可
口可乐和百事可乐形成三足鼎立的局面。
即使是技术含量高的非消费类产品,三四级市场也为成长型企业提供了巨大空间。“巨大中
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华”在 90年代中期,就是首先在跨国公司无力顾及的三四级市场,以低得多的价格,为自己研发
的交换机挣到“第一桶金”,然后才转而进攻一二级市场,这和后来国产手机发展的道路几乎完全
一样,只不过后者是消费类产品。
最近几年,三四级市场正逐渐成熟起来,随着一二级市场渐趋饱和,很多产品——例如家用电
器——的主要增量已经来自于三四级市场,很多企业也正在加大三四级市场的开发力度。虽然单个
三四级市场的销量较小,购买水平较低,但是这决不意味这三四级市场不能盈利。多数企业在三四
级市场推出的产品的价格较低,但是低价格并不意味着低利润,由于竞争较弱,三四级市场的毛利
并不低于一二级市场,甚至要高于一二级市场。联想专门为三四级市场推出 2999元的低价电脑,
这种产品经过专门设计,芯片采用的是 AMD的芯片,价格比 Intel芯片便宜了很多,不预装操作系
统,又减低了产品的成本,所以产品的毛利并没有因为产品价格低而下降。
以前,很多企业之所以没有把三四级市场当作重点市场,主要原因在于三四级市场虽然总体市
场容量很大,但是分布比较分散,对企业的物流和售后服务提出了很高要求,而企业一方面很难控
制物流成本,另一方面也不可能在数量众多的中小城市建立维修中心,很多企业因此知难而退。现
在的局面正在发生根本改变,第三方物流的快速发展,已经把触角深入到了多数三四级市场,企业
的产品技术的成熟使产品开箱合格率提高、返修率下降,弱化了维修的困难,更重要的是,三四级
市场的销量也已经发展到一个新的规模,所以,加大三四级市场开发力度将成为未来几年的趋势。
(三)城市市场和农村市场的差别
我国城市和农村之间的二元结构,造成了城市市场和农村市场的巨大差别,这种差别在未来相
当长时间内会一直存在,这就对我国企业的战略规划提出了相应要求。
城乡结构性差别要求我国企业在估计市场容量时,需要把农村人口和城市人口区别对待。我国
某些行业在预测未来发展趋势时,总是喜欢简单地套用发达国家的统计数字,然后再用我国相应数
字的差距作为该行业未来发展的巨大潜力的证明。这种通过单纯比较就得出的结论,在有些行业有
一定道理,但在多数情况下不能得出正确结论,原因就在于没有考虑到我国城市市场和农村市场之
间的巨大落差。
在前几年,我国乳业企业认为,国内人均乳制品消费量远低于国外平均水平,因此得出了国内
市场潜力巨大的结论。实质上,我国城市和农村的乳制品消费差异甚大,据统计,目前我国主要饮
奶城市的人均乳制品消费量已高出全国平均水平的 3倍,与国外平均水平相差无几;但在农村市
场,乳制品消费习惯的培养还需要相当长的一段时间。由于对城乡市场这种结构化的差别缺乏认
知,乳业企业普遍陷入了盲目增加产能、低价扩张的误区,给企业经营造成了长期的压力。
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城乡差别还表现在市场沟通方式上,很多在城市消费者看来很“土”的宣传方法在农村市场却
十分有效。三株首创在农村靠近铁路、公路的房屋的墙体上刷广告,这种广告很不“入流”,没有
一个 4A级广告公司会建议企业做这样的广告,但是,在三株开发农村市场时发挥了巨大作用,而
且也给那些经过这些公路和铁路的城里人留下了深刻印象。三株的这种成功做法,后来被华帝燃具
公司和华龙面业所借鉴,也都取得了很好的效果。
农村市场的“土”,还给很多区域性的小公司留下了生存空间,这些区域性公司有些小得只做
临近 1-2个县的农村市场,但是他们顽强地生存了下来,而且将来的生存空间仍将长期存在。
农村市场的销售终端和大中城市的销售终端在经营模式上差别巨大。企业进入农村销售终端,
基本不需要缴纳什么费用,为企业节约了大量渠道成本。某些企业在大中城市遭遇大型卖场的压榨
之后,转而集中力量到农村的小商店去铺货,取得了意想不到的收获。
二、多元化的中国市场
从消费者需求特点、消费者购买行为和市场发育等角度看,中国市场还具有明显的多元化特
征,表现在以下多个方面。
(一)区域性需求的多元化
区域市场之间的重大差别就是需求的多元化,不同地区的消费者在需求上表现出明显的不同,
企业只有认识到这种需求多元化,才能既不错过市场机会,又不会一厢情愿地错误理解市场。
康师傅在进入大陆方便面市场时,首先推出的一款方便面是“海鲜味”方便面,因为这种口味
方便面在台湾最畅销,康师傅显然希望以最畅销产品来打响进入大陆市场的第一炮。但是事与愿
违,销售情况不是很好。康师傅经过市场调研之后,发现大陆大多数地区的消费者最喜欢“红烧牛
肉味”的方便面,于是,康师傅赶紧推出了这种方便面,果然大获成功。
同在大陆市场,某些地区也会出现特殊需求。例如,新疆的维吾尔族人数很多,新疆电视台有
专门的维语节目,所以也需要能够提供维语字幕的视频设备。新奥特公司在开发新疆市场时,敏锐
地发现了新疆电视台的这个特殊需求,立即通知了公司技术部。技术部门在短短 3天之内就在新奥
特的视频设备中添加了维语字库,这个工作从技术的角度看非常简单,但是市场意义却非常大,从
此以后,新奥特公司牢牢占据了新疆市场。
很多跨国公司在中国市场之所以表现欠佳,一个主要原因就是产品与中国市场的需求脱节。这
些跨国公司一般是把成熟产品拿到中国来销售,所以经常不能满足国内消费者的需求,一旦国内企
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业能够推出更加本地化的产品,跨国公司马上就会陷入困境。后来很多跨国公司也认识到了这个问
题,开始在中国设立研发中心,直接在国内进行产品研发,希望通过这个本地化的研发中心开发出
适合中国市场需求的产品,但是,由于这些研发中心还需要接受跨国公司总部的管理,所以很多时
候不能充分发挥其作用。
例如西门子手机在国内市场的地位正在下降,2001年的时候还曾经名列前茅,到了 2004年第
二季度就已被挤出 GSM手机市场前十名,市场份额不足 2%。西门子手机的品牌和质量没有大问
题,问题出在产品的外观上,西门子手机的外观设计总是“圆头圆脑”的,不符合中国消费者的审
美观,中国市场的研发人员曾经试图改变这种局面,但是他们的想法必须通过德国总部的审核,而
德国人的观点经常与中国市场不吻合。结果是,西门子 2002年以来推出的 44款手机中,至少有
23款的机型外观是圆弧形。此外,西门子推出新产品速度太慢,而中国消费者“喜新厌旧”的速
度却很快。从研发设计到定型,西门子手机大概需要一年半的时间,诺基亚、三星大约需要半年到
一年,国产手机厂商大约只需要 4-6个月。诺基亚推出的新产品数量多,速度快,虽然有些产品
不受欢迎,但是总会有一些产品能够成功,所以一直在市场中占据主导地位。西门子在速度上的劣
势不可避免地导致在竞争中的被动。
(二)个人市场和商务市场的多元化
对同一商品,个人用户和商务用户的需求有很大差别,商务用户一般是大客户,对价格不是很
敏感;个人用户则正好相反,购买数量少,一般是一个,同时对价格更加敏感。这就决定了针对个
人用户的产品和针对商务用户的产品应该有所区别,销售渠道也应该有所区别。
例如个人电脑和商务电脑之间就存在很大差别。个人电脑的用途一般是家庭教育、多媒体娱
乐、游戏等功能,需要预装各种产品软件或者提供软件包,用户一般只买一台,售后服务内容简
单,一般只需要维修。所以,面向个人用户的电脑销售可以放在商店、专卖店、超市等普通的、大
众化的商业零售场所。
而商务电脑的用途是办公,客户一次性购买量大,还会多次重复性购买,客户对售后服务的要
求复杂,有的还需要系统集成,需要长期的软硬件维护和升级服务。所以在开发商务用户时,就不
能只靠零售场所的自然销售,还必须积极开展大客户推销工作,经销商要有较高的技术支持能力,
要做好客户关系管理,经销商产品除了电脑之外,最好还销售或间接销售其他产品,例如服务器、
外设、网络设备等。面向大客户的电脑销售,必须以系统集成、增值服务等能力为基础,否则,很
可能由于不能满足客户多方面的技术和服务要求而被客户淘汰。此外,由于各个行业的商业用户在
需求上又有很大差别,所以,商业电脑经销商经常按照行业细分,分别专注于一个或几个行业,深
度挖掘并满足行业内企业的商务需求,这些经销商就逐渐成为该行业的行业方案提供商,而不是单
纯的“搬箱子”的分销商。
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联想公司是第一个把电脑划分为个人电脑和商务电脑的公司,并在产品、价格、渠道等多个方
面采取了一系列配套措施,扶植了不同类型的经销商,形成了一个在技术能力、渠道特点等方面高
低搭配、互相补充、各有专长的销售网络,取得了很好的业绩。联想公司的这种产品理念和具体做
法,后来被业内其他公司广泛模仿。
个人用户和商务用户对产品需求的差异,必然会影响企业在产品研发、设计上的差异,只有这
样才能满足目标市场的需求。例如,联想和 IBM分别在个人市场和商务市场占据优势,在笔记本设
计方面,两个公司也因此分别在自己占优势的细分市场演化出明显的差异化优势,联想笔记本设计
强项在于消费化应用、软件包、易用性设计等方面,而 IBM笔记本的强项在于可靠性设计、安全设
计、紧凑性设计等方面。
在其他产品领域也存在这种现象,例如轿车也分为个人和商务市场,有些公司以不同的部门分
别管理不同的经销商,分别开发个人用车市场和商务用车市场。随着经济的发展,无论是汽车、还
是电脑或打印机,个人用户在销售中的比例都在上升,这给企业和经销商带来了很多变化,并体现
在研发、销售组织等多个方面。
(三)区域市场发育程度的多元化
由于中国市场地域辽阔,企业进入各个区域市场的时间有先后,这就造成各个区域市场的差
别。
中小企业在开发市场时,一般是从个别区域市场开始,然后逐渐向其他区域市场推进,等到做
到全国市场时,可能已经过了好几年。由于进入各个区域市场的时间有很大差别,所以各个市场的
发育情况就很不一样。最后进入的区域市场还处于市场教育期,而最先进入的区域市场可能已经到
了成熟期、甚至衰退期。
即使是大型企业,即使已经有很好的全国市场渠道,当推出新产品的时候,即使能够在全国范
围内同时推出,也会很明显地感到区域市场的差异性。那么,差异性来自于哪里呢?由于以前的产
品在各地销售情况的差异,会把这种差异“遗传”下来,所以各地对新产品的接受能力会有差异。
更何况,企业为了降低新产品风险,一般不会在全国同时上市,会人为地的造成未来市场发育的差
异。此外,各地市场的购买力,各地经销商对新产品认知的差异,都会造成市场差异。
当产品生命周期较短时,上述这种市场发育的差异性就体现得更加明显。某保健品公司,其产
品生命周期大约为 3-5年,这个公司成立之初首先开发华北市场,第二年开发了华东市场,到了
第三年才开发华南市场。第四年的时候,这几个市场之间的差别就明显表现出来了。华北市场已经
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进入到产品生命的衰退期,该公司在华北做广告、做促销的力度相比于前两年没有什么变化,但是
销量仍然明显下滑;而在华南市场,则只要一做广告,销量就明显上升,经销商提货非常踊跃,这
种情况和两年前的华北市场非常相像。该公司通过这种产品深刻认识到了市场发育不同状态下的市
场表现的巨大差别,后来在推出新产品时,就充分考虑到了生命周期和市场发育对营销政策的要
求,从而能以较低营销费用达成较好的效果。
某些产品在进入市场时,需要经历一个“教育市场”的阶段,使消费者从陌生到逐渐熟悉产
品,最终才开始出现大规模购买。
(四)商业业态的多元化
中国商业业态在过去 20年中走过了欧美市场 100多年的道路,这使得中国的商业业态呈现出
几个独特的特点。
第一,各种业态并存,各地主流业态差别很大。
最近 20年来,超市、连锁店、大型卖场不断涌现,多种业态同时共处,一方新兴,另一方也
还有很强的生命力,这就造成商业竞争空前激烈。
在主要大型城市,超市、大卖场、便利店正在成为零售的主流场所,特别时快速消费品在这种
业态的销量超过了 50%,而在中等规模城市,传统业态仍然占据优势地位。从全国范围内看,商业
业态呈现处地区性的多元结构差异。
第二,各种业态之间的竞争激烈,渠道冲突加剧。
新兴事物在朝气蓬勃的同时,一般还具有较强的侵略性,各新兴业态正在快速成长,正处于最
具侵略性的时期,新兴业态在蚕食传统业态固有领地时,难免要和传统业态发生激烈竞争。
连锁超市和大型卖场压缩了百货店、大型商场的生存空间,另一方面,新兴的其他业态也在挤
压连锁超市和大型卖场的生存空间,例如折扣店。折扣店不是打折店,是一种介于标准型超市和大
卖场之间的业态形式,开设地点一般都在居民区,以经营消费者日常生活必需品为主。折扣店拥有
50%至 60%的自有品牌,有些折扣店的自有品牌比例甚至高达 80%。他们委托工厂定牌生产,直接从
厂家拿到货品,缩短了供应链,降低了流通成本,使这些商品的价格至少比一般的大卖场便宜
10%。折扣店的价格优势可以使它旁边商场的同类商品的利润为零。
除了在业态之间引发冲突,新兴业态还经常与厂家发生重大冲突。例如国美、苏宁经常由于以
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超越厂家允许的最低价格销售而与厂家发生冲突,这些厂家中包括联想、海尔这种重量级企业,国
美、苏宁们的侵略性可见一斑。
2004年,格力与苏宁发生严重冲突,导致合作关系终断,冲突的起因是苏宁希望得到更高的
折扣,并直接从格力公司进货,而格力坚持把苏宁当作一个销量较大的零售终端看待,要求他们从
当地的经销商处进货。
在未来相当长时期内,新兴业态与传统业态和厂家的冲突还会继续,双方都要学会适应对方,
在此之前,博弈各方或多或少都会出现一些不理性的行为。
第三,渠道管理空前复杂。
在主要大型城市,超市、大卖场、便利店正在成为零售的主流场所,而在中等规模城市,传统
业态仍然占据优势地位。这要求企业在不同地区采取不同的渠道政策,以适应当地商业业态的实际
情况。可是,多数企业的渠道管理采取区域市场管理方式,而不是按照商业业态的结构进行管理,
所以,造成了销售政策和渠道管理的复杂性。企业往往也缺乏数量众多的优秀销售管理人才,无法
通过授权来使区域市场自行调整渠道结构,可是如果总部直接管理或指导,则总部的工作量会过
大,同时,总部也不一定能够真实、准确地认知区域市场的渠道特点。这些矛盾导致企业往往错过
一些区域市场的渠道机会。
一些全国性的大型超市或者卖场,例如家乐福,已经基本实现在全国范围内的布点,他们都会
要求与厂家直接谈判、拿到最大限度的折扣,但是各地的分店又要由厂家在当地直接供货,也就是
说,连锁店和连锁卖场,通过统一谈判得到最大折扣,同时把各地分店的物流问题交给厂家来解
决,从而最大限度实现了自己的利益。对于厂家来说,多数采取区域市场管理,所以与这种连锁卖
场的谈判只好由总部来直接进行,但是供货却要交给各区域市场来完成,在内部沟通和协调上存在
很大困难。另外,这些连锁卖场在各地的销量差别很大,在中心城市,销量大,所以,厂家配送还
有利可图,在一些中等规模城市,这些连锁卖场刚刚进入,市场还没有打开,销量较小,这时,厂
家在当地的销售机构如果也负责配送,就会出现亏损。通常厂家都是让当地的主要经销商负责给这
些卖场供货,“小批量、多批次”的供货使这些经销商苦不堪言,厂家又得来协调与这些经销商之
间的关系,有时还要给予一些物质奖励。而经销商和这些卖场之间也存在利益冲突,从而使渠道管
理更趋复杂。
(五)市场沟通的多元化
在我国这种复杂的多元化市场,市场沟通方式也不可避免地呈现多元化的特点。
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在计划经济时代形成的地区壁垒,使得各地都有一套自己的宣传媒体,卫星电视减少了中央电
视台的全国性垄断,但在其他媒体,例如报纸、电台,区域性媒体仍然占据主导地位。这些地区性
的报纸、电台,在本地的影响力通常都超过全国性报纸、电台的影响力。即使在电视媒体,各地消
费者较多地关注本地新闻,所以,本地电视台仍然在广告市场占据重要地位。很多企业是从一个个
区域市场做起,这时,区域性强势媒体的作用更是不可替代,而且,区域性媒体的价格也要低得
多。
中央电视台的影响力是任何一个电视台无法抗衡的,特别在农村市场,中央电视台的垄断性地
位更高。但是,即使如此,仍然有些地区对中央电视台“不感冒”,例如在广东地区,当地人一般
喜欢看香港的电视节目、或者粤语台节目,所以在这种地方做电视广告,就不妨选择这些电视台。
而在农村市场,中央电视台广告的性价比最好,而且,很多地方对于“中央的声音”有一种亲切和
信赖的感觉。
最近几年中,全国性促销越来越少了,这是由于企业越来越深刻地认识到区域市场的差别性,
做全国性促销,不如分开做多次区域性促销。即使在全国范围内做促销,也由各地销售机构在各自
的情况下,对总部促销方案做一些调整。例如,联通在 2002年为了追求 700万用户而开展的全国
性促销,也是由各地联通自己掌握促销尺度和促销内容。
成功的公关能够带来极大的效益,成功的公关效应能够吸引多种媒体的关注、打破地区的限
制,取得全国性的知名度和美誉度。比较经典的公关活动是华帝公司关于企业所有权与经营权两权
分离的公关活动。这个公关策划正好迎合了当时社会关注热点,华帝的公关活动正好为理论界、舆
论界的热点提供了一个活生生的案例,所以华帝公司本身也随之成为热点。包括新华社、中新社、
中国经营报、中华工商时报、南方周末、羊城晚报、信息时报、证券时报财经周刊、投资导报、上
海新闻晚报、中国企业家、商界、新浪网、网易、21CN网站、亿唐网、广州电视台、广东电视台
珠江台等各地、各种媒体都对华帝的“两权分离”进行了深入跟踪报道,使华帝企业知名度和美誉
度大幅提高。根据国务院发展研究中心 2000年 12月公布的调查结果,广东华帝集团 2000年的国
内企业知名度由年初的 20%上升了 20个百分点。
在市场沟通的内容方面,各地由于文化和传统的差异,在欣赏方式上存在千差万别,这也对企
业提出了挑战。
华龙面业在开发各个区域市场时,非常重视区域文化差别。不仅有区域性产品,而且在宣传方
式上也有鲜明的区域特色。东三福是华龙进攻东北市场的区域品牌,东三福的系列电视广告改编雪
村“东北人都是活雷锋”,运用精彩的动漫 Flash形式,传达出“好人做好事必有福报”的社会价
值观。宣传效果非常好,进入东北仅半年即完成全年销售额和利润,后半年成为大众市场第一品
牌,从康师傅手中争取到不少客户和份额。
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金华龙是华龙进攻山东市场的区域品牌,根据山东人讲实在的特点,金华龙的核心价值也是
“实在”,广告关键词是:“大家都说好,给你更多”。金华龙运用山东特色之一山东快板,进行群
众联袂说唱, “这个时代要实在,豪爽厚道有人爱,金华龙有情有义,换来了俺的爱”。而进入河
南市场时,产品是“六丁目”,宣传重点定位为“便宜”,效果也很好。
华龙这种广告策略,虽然看上去有点“土”,但是既符合产品定位,又符合当地人的文化传统
和欣赏习惯,取得了非常好的效果。
第三节 多元化已成为公司标配 中国公司该怎么做?
如今硅谷的科技公司纷纷将性别平等、多元包容视作雇主“标配”和基本“人设”,出台了各
自的多元化&包容性举措(Diversity& Inclusion initiative)。Facebook在 2016年增加了 2%的
科技领域的女性,女性占据领导团队的 27%。Google的数据也类似。苹果的年度多样性和包容性报
告则显示,在过去一年缩小了员工在性别和种族等方面的待遇差距,同时增加了女性管理者的数
量。当然,不独科技公司,越来越多的其他行业企业在激发多元包容、培育女性领导力等方面做了
很多看得见的努力,这股势头在全球范围内渐成热潮。
这是正确的事,是明智的事,也是历史对企业前所未有的呼唤。这些积极推进性别平等、多元
包容的公司的经营业绩也是相当出色。在我们看来,虽说追求财务表现并非这些公司承诺包容多元
的初始动力,但无心插柳柳成荫,它们往往享受着包容多元的经济红利。多元包容关乎人性关怀、
道义责任,它同样关乎财务绩效、价值创造和竞争优势。这两者呈现出的正相关在麦肯锡持续十几
年的相关课题研究中一再被证实,不断被强化。我们看到,许多成功企业将之视为取得竞争优势的
来源,甚至提升到了推动长期增长的战略高度。
一、关乎价值创造
2015年麦肯锡发布了首部《多元化至关重要》(Why diversity matters),对英美的 346家公
司进行实证研究后发现,高管团队的多元化与企业的经营业绩之间即使没有因果关系,也存在着很
强的相关性。直到今天,这部报告仍然是下载次数最多的麦肯锡研究报告之一。2018年 1月我们
发布了第二部——《撬动多元化的潜力》(Delivering through Diversity),样本扩大到 12个国
家的 1000多家企业,通过对盈利能力(平均 EBIT利润率衡量)和价值创造(经济利润率衡量)这
两个财务业绩指标的考察,再次印证了全球范围内大型企业领导层的多元化与其优异的财务业绩之
间的相关性。从高管团队的性别多元化水平来看,处于最高四分位的企业取得更高利润率的概率会
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提高 21%,而实现优异的价值创造的概率会提高 27%。在盈利和多元化方面表现最佳的公司,负责
业务部门(通常创造收入)的女高管比负责行政部门的女高管要多。从高管团队的族群/文化多元
化水平来看,处于最高四分位的企业,取得业内领先利润率的概率会提高 33%。这些数字指向了一
个事实:多元化和包容性是企业的差异化竞争优势。
麦肯锡对亚洲女性的最新研究也印证了这一点,高管团队中女性占最高四分位的公司,ROE和
EBIT比高管团队没有女性的公司分别高出 44%和 117%。另外,我们还发现,执行委员会中有 3名
以上女性的公司,在组织健康的 9个维度上都胜出高管团队中没有女性的公司。如果从一个更大的
视角来看,根据麦肯锡研究院的预测,至 2025年,如果中国的性别平等进程达到地区最佳水平,
那么 GDP可增加 万亿美元。可见,推进性别平等和多元包容不仅是正确选择,更是明智之举。
二、尝到“甜头”
多元化和包容性让不少企业尝到了“甜头”——在人才短缺时代获得英才;改善决策质量;更
好地了解客户;提高员工满意度;打造雇主品牌;激励创意、创新和创造等等,不一而足。正因为
如此,促进女性进入管理层和建设多元包容文化被许多 CEO列入了工作重点。
由 Ram Charan、Dominic Barton和 Dennis Carey合著,于今年 3月出版的 Talent Wins一书
花了不少笔墨来谈这一点:“对几乎所有的公司来说,多元化和包容性都与未来的成功息息相
关。”书中列举了 ING是如何克服女性在管理层的能见度偏低的“顽疾”——首席人力资源官与董
事会肩并肩致力于消除招聘、选拔过程中那些不言自明的对女性的偏见(unconscious bias)。业
务遍及 13个国家、拥有 2亿多客户的挪威电信巨头 Telenor是一家抱有远见的公司,其独特之处
在于将未来的转型与释放女性潜能挂起了钩,同时授权多元包容的董事会(9名董事会成员中女性
有 4名)全力推动。CEO制定了雄心勃勃的计划:到 2020年,精通技术的高管比例要从目前的 5%
提高到 20%。相应的,女性高管比例要从目前的 22%提高到 30%。董事会全力为培育女性领导创造
条件,包括改进晋升标准,6个月带薪产假同样适用于其他分公司、总部与海外市场的轮岗制等
等。性别平等、多元包容还带来了另一个优势:在亚洲市场,比如巴基斯坦,Telenor成为最受欢
迎的雇主之一,有利于吸引并留住当地优秀人才。
我们发现,那些积极培育多元包容的企业往往获得了丰厚的回报。法国索迪斯(Sodexo)集团
在 80个国家拥有员工逾 40万人,是法国第一大雇主。目前女性占到董事会的 50%,资深高管的
32%,以及员工总数的近一半。CEO承诺到 2025年女性资深高管的比例将提高到 40%。 83%的索迪
斯雇员认同、欣赏和支持公司多元包容的价值观。在麦肯锡的全球行业数据库里,索迪斯的经营业
绩是同行业最优异的,价值创造比行业平均水平高出 13%。
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三、中国启示
那么,多元包容在中国的商业语境下意味着什么?企业可以做哪些努力?鉴于多元包容的因素
众多且具有地区独特性,我们认为中国企业可从推进性别平等和培育女性高管做起。
麦肯锡对亚洲女性的最新研究表明,中国女性的劳动参与率领先世界,基层岗位基本上男女比
例各半。但在各级管理层的晋升过程中,女性的能见度锐减,中级管理 22%,高级管理 11%,董事
会 10%。女性 CEO更是罕见,只有 2%。当然,女性高管缺失并非中国公司所独有,其他国家同样存
在,只不过程度不同。全球性别平等指数(GPS)为 ,指每 100名男性高管对应 39名女性高
管,中国这个值为 。值得注意的是,与欧美企业相比,促进性别平等几乎没有被列入中国企业
的战略议程中,也不是 CEO关心的问题。因而进展缓慢、成效不彰。
羁绊女性职场征途的因素有很多。麦肯锡的研究发现,最大障碍是刻板僵化的员工考核制度
(anytime, anywhere performance model);其次是职业女性肩上的工作与家庭的双重负担;第三
是杰出女性榜样的缺失。此外,从招聘、提拔到培训各个环节的配套措施缺位,以及一些不言自明
或无意识的偏见,如男性主管在考核时,往往会给男性较高评分。
我们知道,取得突破有多困难,但是必须直面应对,勇于担当。根据我们的经验,高层自上而
下地推行最为有效。如果 CEO不重视,几乎所有的重大变革都会以失败告终。麦肯锡全球总裁鲍达
民公开承诺要在公司各层级中推动性别平等 ,他也是 47位作出这一承诺的美国公司董事长和首席
执行官之一。在他的支持下,麦肯锡加入了联合国“为她承诺”(HeForShe)倡议,制定了清晰的
性别平等目标。
在麦肯锡,女性员工约占 4成,在高级领导层,女性为 11%。而在 30人的公司股东委会员
中,女性还只是个位数。虽然情况比十年前有所好转,但仍低于我们的预期。令我们感到欣喜的
是,如今大中华区五个分公司的总经理有 3名为女性,这在大中华区历史上从未有过。
我们清楚,并没有一套完美的答案来回应所有的问题。我们愿意以这些年所做的研究和实践为
起点,尝试着抛砖引玉,将这个课题置于各方的关注之下,推动国内企业展开广泛的、有建设性的
讨论,共同探索符合中国实际情况的解决之道。
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第四章 企业多元化战略的基本概念、理论、战略途径等研究
企业战略的类型与企业战略的定义是两个关系密切的问题。企业战略类型与企业战略定义一样
也是一个动态的范畴。至少到现在为止,企业战略的表现形式和具体的选择可以说是非常多种多样
的,每一种具体的选择都会有或大或小的区别,当然每一种选择都有其充分的理由和具体的条件。
我们之所以尝试对企业丰富多样的战略选择进行分类,不是想限制企业的战略限制,而是想在很短
的时间内告诉企业管理者,他们有多少种基本的选择以及每一种选择的基本理由是什么。
第一节 多元化战略的界定
多元化战略是企业通过拓展产品种类和市场范围,同时在几个不同的业务领域从事生产和经营
活动,在更多的细分市场中满足消费者的个性化需求的一种战略形式。多元化战略是与专业化经营
战略相对的一种企业发展战略,是企业在原主导产业范围以外的领域从事生产经营活动。多元化战
略在分散经营风险和充分利用企业过剩资源等方面有着独特优势,在现代社会中企业多元化发展战
略已经成为企业发展壮大的重要途径。如何在企业多元化中占有先机在很大程度上决定着企业的命
运和前途。
一、多元化战略的概念
企业多元化战略是指企业在原主导业务范围以外的领域从事生产经营活动。多元化经营意味着
企业将从现有的产品和市场中分出资源和精力,投入到企业不太熟悉的产品和市场上。
多元化战略最早是由美国著名的经营战略专家海格·安索夫在 20世纪五十年代提出来的。他
认为单纯的新市场或者新产品的开发,所处的位置仍在本企业的延长线上,不属于多元化经营,而
由新产品进入新市场的这种扩大化则可称为多元化。多元化战略是企业同时在新产品和新市场方面
开拓的战略,它是指企业加入新的行业进行市场竞争。所以,多元化战略是企业同时经营两种以上
的不同产品或服务,在多个相关或不相关的产业领域同时经营的一种发展战略。
多元化是与专业化相对应的一个概念,从经营状况来看,两者区分的标准是“某类产品销售额
占企业销售总额的比例”,当上述比例为 95%~100%时,我们称其为专业化战略,当比例小于 95%
时,则称为多元化。
多元化包括相关多元化和非相关多元化。相关多元化是以企业现有的设备和技术能力为基础,
发展与现有产品或服务不同但相近的新产品或服务。
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非相关多元化战略,是指企业所扩展或增加的产品、业务项目与原有产品、业务项目之间,在
生产、营销等诸多方面极少或根本不存在关联性,更无同质性。
二、多元化战略的作用
(一)分散经营风险
在市场经济下,市场机制对资源配置起基础作用。在其作用下,企业经营既面临着发展的机
遇,又遇到风险的威胁。市场需求的波动性,使得企业经营风险加剧,而单一产品、单一经营方式
还需要承受行业风险和政策风险,企业发展的不确定性更大。通过多元化经营,可以使企业实现
“东方不亮西方亮”,分散企业所面临的风险。
(二)扩大品牌优势
通过多元化扩大企业品牌优势,增强市场影响力。当企业产品组合比较宽,有采用同一商标策
略时,就会在市场上造成一定的声势,给消费者留下深刻影响。如海尔由最初生产冰箱,在企业具
有一定优势后,进行多元化经营,进军洗衣机、电视、空调、手机等领域,使海尔的品牌形象在消
费者心中进一步扩展。
(三)产生协同效应
所谓协同效应就是两个(或以上)事物有机结合在一起,可以发挥大于它们加总的效果,即
1+1>2。短期来看,多元化扩展首先可以取得财务上的协同效应;长期来看,实施多元化战略的企
业可以获得一定程度上的经营协同效应。一是销售协同效应,企业各个业务部门可以共享广告、企
业信誉等,提高销售部门的效率。二是生产协同效应,如提高人员和设备的利用效率,同时通过费
用的分摊和原材料的批量采购降低企业生产成本,获得规模经济效益。
三、多元化战略的类型
(一)水平多元化
是指企业针对现有市场(顾客)的其他需要,增添新的物质技术力量,跨行业发展新产品和增
加产品品种。这种战略的特征是其产品局限在某一个专业范围内,是一种相关多元化。施行水平多
元化,便于企业进入和开拓市场,有利于在市场上塑造强有力的企业形象。
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(二)垂直多元化
是指在一个完整的生产过程中,企业从原来所承担的生产阶段出发,向前或向后扩展业务,加
入到前向或后向产品的市场竞争行列。通常可分为前向多元化与后向多元化。对原有的原材料进行
新的加工利用,开发新的用途,进行新的经营与开发,称后向多元化;用其产品或副产品生产其他
产品,进行产品的深度加工,以提高产品的附加价值,称前向多元化。
也称纵向一体化战略。是一种向前后两个方向扩展企业现有经营业务的增长战略。前向一体化
是指组织的业务向消费它的产品或服务的行业扩展,而后向一体化是指企业向为他目前的产品提供
原料的产品或行业扩展。
(三)同心多元化
指以企业的某种资源为核心,充分利用企业在这种资源占有、运用等方面的优势,开发新的产
品或者服务新的市场,实施多元化战略。这种资源就成为企业多元化战略的核心,同心多元化战略
正是围绕这个核心展开的,这个核心资源既可以是某种技术,也可以是某一市场等,例如日本的佳
能公司,根据其擅长的精密机械技术和光学技术,以单一生产照相机的企业,转变为照相机、复印
机、计算机、打印机、传真机等多元化企业。
考虑实施集中多角化战略时,新增加的产品或服务必须位于企业现有的专门技能和技术经验、
产品系列、分销渠道或顾客基础之上。当一个企业所处的行业正处于上升阶段时,集中多角化对于
强化它自己具有的知识和经验的领域地位是十分有用而可行的。
(四)集团多元化
即企业通过投资或兼并等形式,把业务扩展到其他行业或市场中去,开展与现有技术、产品、
市场无关联的,或者说在技术、产品、市场等方面没有任何共同主线与统一核心的多元化经营活
动,以求得新的发展。实行这一战略方法,不仅要冒较大的风险,而且有相当大的难度,因此,此
方法多为实力雄厚、拥有各类专业人才、具有相当声望的大企业适用。
(五)复合多元化
是一种增加与企业目前的产品或服务显著不同的新产品的增长战略。
四、多元化战略的途径
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(一)兼并与收购
企业通过用高价兼并或收购已获得成功、实力强、市场地位也高的公司;或者争取以低价兼并
或收购处于困境中但很有发展潜力的公司。对于前者适合于资本力量雄厚,对要收购的产业不熟
悉,而又想多元化经营的企业;后者适合于企业对所进入行业熟悉,可以通过努力将收购来的公司
由弱变强。通过兼并与收购进入有吸引力的产业,不仅要考虑收购成本,还要考虑收购后用于维持
或扩展业务运作的新追加投资。但是,兼并与收购可以快速地进入所选择的行业或业务,成为许多
公司多元化经营的首选方式。
(二)内部发展,拓展新市场
通过这种方式进入一个产业或市场,意味着在原来企业或市场的基础下,新建一个新企业或开
拓一个新市场,这种方式需要克服进入壁垒,需要在形成产品生产能力、开发原材料供应、建立新
的销售渠道、形成企业形象等方面投资,从而具有一定的建设周期,为了达到较强竞争地位,需要
较长时间。一般目标业务是新兴产业,无法通过收购获得,或者内部发展比收购成本低很多,或企
业有足够时间使业务从零开始成长,不会因产品投入市场晚而失去占领市场的战略机会时适合于此
种方式。
(三)合资
合资是获得新业务或进入新产业的一种有效途径,可以产生资源互补、风险共担、文化交融、
注入新机制等效应。当一个企业单独做某业务或进入新市场资源不足,或风险较大时,或者两个或
两个以上组织的资源联合形成一个新组织,具有更强的竞争力,或者利用对方先进技术、管理方
式、资金等资源时,可采用此种方式。
(四)以企业核心竞争力为基础向外延伸
企业的多元化发展要与其核心竞争能力紧密联系,并以培植其新的核心竞争力为中心,从而有
助于维持和发展企业的竞争优势,确保企业的长期稳定发展。企业通过扩大企业自己所熟悉与擅长
的主营业务,以此为基础,向外扩展新的市场,以求规模经济效益最大化,实现多元化经营。
五、企业实行多元化战略的动机
从经济学的角度讲,一个理性的企业任何的战略归根到底都是为了追求更多的利润,企业多元
化战略也逃不过这个最根本的原因。由于企业多元化战略在降低成本、分散风险、占领市场三方面
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存在自身优势,这也势必成为企业选择多元化发展的最为直接的原因和动机。
(一)降低成本
企业多元化战略能够从多个层面为企业降低成本,这意味着企业能够获得更多的利润,为企业
的生存与发展提供更多的物质保障。多元化经营能够有效的减少交易成本,提高交易效率。多元化
发展战略能够在以下三个方面为企业节省成本:(1)技术研发。企业在实施多元化战略时,企业
新进入的业务单位与原有业务在技术方面往往具有一定的相关性,因此新业务单位的进入可以充分
利用企业原有的技术优势,降低新业务前期的技术研发费用,产生技术经济性。(2)市场开拓。在
多元化过程中,企业可以在一定程度上利用原有业务的渠道资源、品牌形象和促销模式等对新业务
进行推广,降低营销成本。在此过程中,企业形象等无形资产是对新业务的一种无形的投入,正是
由于这种先期的投入降低了打造新品牌、树立新形象的市场开发费用。(3)管理成本。由于新旧业
务在技术和市场方面具有相近性,企业在原有业务的生产和经营过程中所采取的管理方式、激励制
度等也可以在新业务的扩散中继续发挥作用,从而降低了管理的难度和成本,产生管理经济性。这
是对先前成功管理模式的套用与借鉴,势必能够形成规模效应。
(二)分散风险
企业在生产经营过程中要面临的风险非常的多,并且非常的复杂。在这个充满风险的市场中,
如何有效的避免或降低风险已经成为企业生存发展的重要途径。随着现代社会科学技术的突飞猛
进,产品研发速度以及更新换代的大大加快,产品生命周期已经大大缩短。企业如果把所有的资本
都投入到同一个行业中,那么随着这个行业的整体性衰退,企业所面临的风险是可想而知的。此时
合理的进行风险分散便显得非常的重要。实施多元化战略,实行不同的业务组合,生产不同生命周
期的产品,可以使企业在任何时候都有处于成长期的产品,从而避免某一产品或某一行业进入衰退
期带来的市场萎缩风险,进而通过不同部门、行业间的以盈补亏的收益平衡功能保障企业生存和发
展的安全性和稳定性。
(三)占领市场
由于外部市场存在较高利润的吸引,或者在未来存在较大的市场机会,企业为了获得更大的发
展空间和利润源,从而进入其它业务单元,推行多元化。外部市场利润吸引的观点可以对企业的非
相关多元化提供理论支持。企业生产经营的最终目的便是追求利润最大化,如果相同的资本能够在
其他行业获得更多的超额利润,这势必会吸引更多企业的进入。这也符合资本的流动规律,资本趋
向高利润率的特征决定了资本的流动方向。
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第二节 市场多元化战略的理论分析
我国的多元化市场是在改革开放后形成的,在对外开放进入新的发展阶段后,国家根据对外经
贸的国际格局,以及整体考虑国家的政治、经济、外交战略的基础上,酝酿并提出了对外经贸市场
多元化战略。伴随着我国在世界经济格局中日益崛起的地位,使得我们有必要对多元化战略重新认
识。
一、以比较优势巩固市场多元化
目前我国已基本形成“以周边国家和地区为首要市场,以发达国家为关键市场,以广大发展中
国家为基础市场”的多个层次的多元化市场格局。事实和经验证明,我国对外经贸格局取得了今天
的成绩是坚定不移地发挥我国劳动力资源优势这一战略的结果。通过发挥比较优势,使我国从一个
贸易弱小国家成功实现了向贸易大国的转变。在未来若干年所推进的多元化战略也必须要继续发挥
比较优势,巩固业已形成的多元化市场。
(一)比较优势理论
长期以来,国际贸易理论的主流学派一直是以李嘉图“比较优势”为代表的多边贸易理论。比
较优势理论的核心内容是“两优取其重,两劣取其轻”。两个国家之间开展国际贸易的条件,不取
决于两个国家之间的绝对优势或绝对效率的差异,而取决于两个国家之间商品相对效率差异,如果
这种差异存在,贸易就有利益可得。
为了说明对外贸易与经济增长的关系,李嘉图借用了利润率的概念,认为一国的经济增长的基
本动力是资本积累。在封闭的条件下,一国的经济增长会使得利润率下降,从而减少资本积累。
李嘉图贸易理论的假定前提条件为:劳动是唯一的生产要素,生产技术是给定的外生变量,生
产规模报酬不变,市场结构为完全竞争。由于这些前提条件过于苛刻,因此大大削弱了其现实的适
用性,导致传统自由贸易理论从提出到如今的很长的历史时期中,同国际贸易运作的现实始终存在
着质上的矛盾。按照这个理论,每个国家应该非常乐意地去开展自由贸易,发达国家与发展中国家
由于在比较优势上存在着较大的差距,因而他们之间应该最容易开展国际贸易。然而现实的情况
是,在世界的贸易史上,没有一个国家放弃过对贸易保护政策的运用,完全实行自由贸易,发达国
家与发达国家间的贸易一直呈现上升趋势,目前所占的比重达到 70%以上,在世界贸易中占据着主
导地位。
(二)依据比较优势实现我国对外贸市场的多元化
由于我国的比较优势体现在多个方面和层次,因此完全可以根据比较优势的这一特点实现我国
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对外经贸市场的多元化。
劳动力资源的优势是我国最大的比较优势。在未来实施的多元化战略中,要充分利用我国的劳
动力密集型产品进一步扩大在发达市场、新兴工业化市场和广大发展中国家市场的占有率。
在劳动力素质方面相对于大部分发展中国家也有一定的优势。经过多年“科教兴国”和“人才
强国”战略的实施,我国劳动力素质得到了很大提高,受高等教育的人口数量居世界前列,而且劳
动力成本相对低。因此,我国不仅仅对于生产纯粹的劳动密集型产品有比较优势,而且生产需要熟
练劳动力的产品也具有优势。
相对于其他发展中国家,我国的工业科技也占有一定的优势。我国完全可以利用科技上的相对
比较优势开拓广大发展中国家的市场。在利用比较优势的同时,要注意不失时机地使产业结构升
级,并使外贸的产品结构与国内产业结构保持同步升级,发展动态比较优势并使之高级化,避免落
入“比较优势陷阱”,这对于我国未来深度开拓发达国家市场,与扩大发展中国家市场十分重要。
于
二、以国家竞争优势优化市场多元化的格局
实施多元化战略最根本的目的在于提高中国企业国际竞争力,然而一个国家企业竞争力的状态
从根本上反映了这个国家的竞争力状况。要实施多元化战略,就要培育和扶持我国企业开拓和抢占
国际市场的能力,因此,要从根本上提高我国多元化战略的实施能力,不是在海外办几个贸易中心
或是商品分拨中心就能解决的问题,而要根据国家竞争优势理论培育和增强我国的国家竞争优势。
(一)国家竞争优势理论概述
国家竞争优势理论是美国经济学家波特于 1990年提出来的。波特认为,一国兴衰的根本在于
能否在国际竞争中获取优势。而取得国家竞争优势的关键在于是否有合适的创新机制和充分的竞
争。波特认为,在日益激烈的竞争社会中,国家越来越重要,国家竞争优势的得到取决于以下四个
要素和两个辅助条件的整合作用。
第一个要素是指资源与才能要素。它是指一个国家的生产要素状况,包括熟练劳动力,以及在
某一行业竞争所必须具备的基础设施条件。第二个要素是需求条件,它是指对某个行业方式或服务
的国内需求性质。第三个要素是指关联和辅助性,它指国内是否具有国际竞争力的供应商和关联辅
助作业。第四个要素是指企业战略、经构和竞争企业,它是指一国内支配企业创建、组织和管理的
条件,以及竞争的本质。波特将这四方面的特质构成一个菱形,并认为当某些行业或行业内部门的
菱形条件处于最佳状态时,该国企业取得成功的可能性最大。波特菱形同时还是一个相互促进增强
的系统,其中任何一个特质的作用发挥程度取决于其他特质的状况。比如,良好的需求条件并不能
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导致竞争优势,除非竞争的状态(压力)已达到促使企业对其做出反应的程度。
机遇和政府是另外两个能够对国家菱形条件产生重要影响的变量。譬如,包括重大技术革新在
内的一些机遇事件会产生某种进程中断或突变效果,从而导致原有行业结构解体或重构,给一国的
企业提供排挤和取代另一国企业的机会。政府部门通过政策选择,能够削弱或增强国家竞争优势。
例如,法规可以改变国内需求条件,反托拉斯政策能够影响行业内竞争的激烈程度,政府在教育领
域的投资可以改变人才资源等。
(二)国家竞争优势理论的运用
波特的国家竞争优势理论弥补了其他国际贸易理论的不足,较圆满地回答了理论界长期未能解
答的一些问题。
该理论提出了国家竞争优势的决定因素系统,为我们分析各国竞争的基础,预测它们竞争优势
的发展方向以及长远发展潜力提供了一个非常有用的分析工具。该理论强调了动态的竞争优势。根
据波特的竞争优势理论,不断创造的动态比较优势要比静态的要素更能持久,其优势会随着时间的
推移、知识的积累而增加,而靠静态的要素禀赋获得的竞争优势则会随着要素禀赋的消耗而减少。
随着科学技术的迅猛发展,新能源、新材料的大量问世,初级要素的相对重要性进一步降低,动态
竞争优势的重要性将进一步加强。
该理论强调国内需求的重要性,它指出了国内需求同国家竞争优势之间的因果关系,弥补了传
统贸易理论对需求的忽略,其观点被许多研究所证明。该理论强调国家在决定企业竞争力方面的关
键作用。随着生产的全球化,许多观点认为国家在决定企业竞争优势方面的作用越来越小,企业可
以摆脱国家的束缚,在全球范围组织经营,在成本最低的地方生产,在利润最高的地方销售。更有
甚者,甚至宣称无国界时代已经到来。波特提出的国家竞争优势理论强调了全球化时代,国家的作
用实际上是加强了而不是削弱了,国家对企业竞争优势的培育和促进,对企业竞争优势的发展无疑
是有积极意义的。
(三)提高我国实施多元化战略的能力
根据波特的国家竞争优势理论,政府要从根本上提高我国实施多元化战略的能力,提升国家和
企业的国家竞争力,应该在以下两方面发挥作用:
首先,政府应重视基础设施的建设,应努力为国内企业集团化优势的形成创造一流的基础设施
并造就一流的人力资源环境以提高国内企业的国际竞争力。其次,政府要转变职能。政府的角色从
严格控制到放松管制正在发生重大的变化,政府应努力为企业创建一个宽松的竞争环境,而不是设
置各种各样的障碍和贸易壁垒以提高企业参与国际竞争的能力。
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总之,借鉴国家竞争优势理论,构建我国国际竞争力和抗风险能力,从根本上增强我国企业参
与国际竞争的能力,对于提高我国实施多元化战略的能力是根本性和长远性的。
三、以战略性贸易政策实现市场多元化战略
所谓“战略性贸易政策”是指在不完全竞争和规模经济条件下一国政府可以凭借生产补贴、出
口补贴或保护国内市场等政策手段,扶持本国战略性工业的成长,增强其在国际市场上的竞争能
力,从而谋取规模经济之类的额外收益,并借机劫掠他人的市场份额和工业利润,而在不完全竞争
环境下,实施这一贸易政策的国家不但无损于其经济福利,反而有可能提高自身的福利水平。
战略性贸易政策的核心是,在不完全竞争和规模经济条件下,政府对于贸易的最优政策不是基
于传统的自由放任,而是要利用战略性的贸易政策扶持本国的工业成长,增强其在国际市场上的竞
争力。国家贸易政策的任务之一就是巩固比较优势,在没有比较优势的行业培育和创造竞争优势。
我国正在实施的多元化战略,国家理所当然要发挥政府政策的导向性作用,但是开拓国际市
场,分散对外经贸风险的主体却是微观的单个企业。而现实情况却是我国还缺乏国际知名的具有较
强国际竞争力的企业,这就决定了我国企业在开拓新国际市场、巩固已有市场与其他实力更强的国
际公司竞争时,就会处于不利地位。从微观方面讲,这种不利地位阻碍了我国企业开拓国际市场;
从宏观方面讲,则会进一步影响我国多元化战略的实施。
因此,从理论上讲,政府应该对我国企业实施战略性生产补贴、出口补贴和战略性关税政策,
以影响我国企业在国际市场与其他国际公司竞争时的战略态势,尤其是在一些垄断性比较强,规模
经济比较突出的行业,更是要对这些行业中的企业进行适当扶持和保护,以增强他们在国际市场上
竞争的战略优势。只有这样,才能将我国的多元化战略落到实处。
四、实施多元化战略的政策体系
明确国家整体的竞争优势和企业的国际竞争力才是提高我国实施市场多元化战略能力的根本。
政府在开拓国际市场中的作用和职责应该是维护本国企业的利益,为本国企业进行国际竞争创造一
个良好的国内国际环境。多元化战略无疑需要政府指导与推进,但是最终落实的则是企业对国际市
场的均衡开拓。
综合运用国家的产业政策、战略性的贸易政策,以及对外经贸的其他三个战略即以质取胜战
略、科技兴贸战略和走出去战略,以培育我国的大型跨