?ꆣ?z ꎻ쓈뻏??美祈经济贫俗审针볆件움?볛介폫易给뷡맻J秦뗄始运퓋用폃?싞罗手쟯太뮪华??2?01??0쓪年?1?0月퓂，ꎬ훐中릲共훐中퇫央냬办릫公쳼厅、ꆢ맺国컱务풺院냬办릫公쳼厅쿂下发랢?훘重大듳经뺭济볃뻶决策닟和뫍重훘点뗣项쿮目쒿建붨设짨相쿠对뛔关맘注힢得뗃少짙，ꎬ좱缺랦乏뛔对쇬领?맘关于폚《ꆶ떳党헾政훷主튪要쇬领떼导룉干늿部뫍和맺国폐有웳企튵业쇬领떼导죋人뺭经볃济퓰责죎任审짳?떼导干룉部늿履싄탐行经뺭济볃责퓰任죎情쟩况뿶的뗄全좫面쏦审짳计볆，ꎬ튲也캴未붫将짳审볆计的뗄훘重?볆计规맦定뚨>ꆷ>?틔(쿂以볲下돆简称ꆶ맦《뚨规ꆷ定?训ꎬ쫇，뺭是볃经济퓰责죎任짳审볆计램法맦规훆制뛈度?뗣点췪完좫全转틆移到떽쇬领떼导干룉部늿任죎职횰웚期间볤重훘大듳经뺭济볃쿮项目쒿的뗄决뻶策닟?붨建짨设的뗄里샯程돌碑놮。ꆣ짳审볆计움评볛价쫇是짳审볆计놨报룦告뗄的튻一룶个重훘튪要ퟩ组돉成늿部?짏上来살，ꎬ뛠多쫽数뗘地랽方죔仍以틔샫离任죎审짳计볆为캪主훷，ꎬ죎任中훐审짳计볆较뷏小킡，ꎬ튻一뚨定?럖分，ꎬ짳审볆计움评볛价쮮水욽平뗄的룟高뗍低，ꎬ볈既랴反펳映쇋了짳审볆计릤工ퟷ作훊质솿量뗄的好뫃?돌程뛈度짏上弱죵化뮯了쇋뛔对좨权솦力运퓋行탐过맽돌程中훐的뗄跟룺踪ퟙ审짳볆计，ꎬ很뫜难쓑科뿆?뮵坏，ꎬ폖又맘关쾵系짳审볆计늿部쏅门뗄的탎形쿳象和뫍权좨威췾，ꎬ춬同쪱时폖又횱直뷓接맘关系쾵到떽?学톧、ꆢힼ准좷确ꆢ、좫全쏦面뗘地랴反펳映쇬领떼导룉干늿部죎任횰职웚期쓚内싄履탐行뺭经볃济퓰责任죎?놻被짳审볆计뛔对쿳象뗄的ꆰ"솳脸쏦面ꆱꎬ而뛸审짳计볆结뷡果맻的뗄运퓋用폃又폖是쫇经뺭济볃责퓰任죎?뗄的좫全쎲貌，ꎬ내按헕照짳审볆计쪲什쎴么뻍就움评볛价什쪲么쎴，ꎬ짳审볆计떽到쪲什쎴么돌程뛈度뻍就?짳审볆计的뗄룹根本놾出돶发랢点뗣和뫍最ퟮ终훕落실脚뷅点뗣ꆣO?评움价볛到떽什쪲么쎴程돌度뛈的뗄原풭则퓲，ꎬ짳审볆计움评볛价훐中랴反펳映뺭经볃济믮活뚯动的뗄决뻶?짳审볆计评움价볛폫与뷡结맻果运퓋用폃쫇是뺭经济볃责퓰죎任짳审볆计中훐的뗄튻一个룶关맘?策닟、ꆢ볠监맜管ꆢ、횴执탐行쟩情뿶况뷏较짙少ꎬ，펰影쿬响쇋了뺭经볃济퓰责죎任짳审볆计움评볛价的뗄랶范?볼键环뮷节뷚，ꎬꆶ<맦<뚨规ꆷ定퓚》죽在룶三랽个쏦方뛔面对듋此ퟷ作쇋了쏷明좷确맦规뚨定:ꎺ튻一쫇是튪要?캧围뫍和效킧맻果。ꆣ审짳计볆力솦量솿不늻足ퟣ的뗄问컊题쳢也튲较뷏普웕遍뇩，ꎬ튻一킩些뗘地方랽经뺭?뛔对被놻审짳计볆领쇬导떼干룉部늿履싄行탐经뺭济볃责퓰任죎情쟩况뿶作ퟷ出돶客뿍观맛公릫正헽、ꆢ实쪵?济볃责퓰任죎审짳볆计뒦处쫒室뇠编훆制只횻有폐2?ꆢ，?3룶个죋人，ꎬ实쪵行탐离샫任죎审짳计볆制훆度뛈?쫂事쟳求是쫇的뗄评움价볛;ꎻ뛾二쫇是뛔对룷各벶级떳党캯委뫍和헾政뢮府퓋运폃用짳审볆计뷡结맻果提쳡?后뫳未캴经뺭审짳计볆不늻得뗃离샫任죎，ꎬ쎿每떱当쇬领떼导냠班ퟓ子뮻换뷬届톡选뻙举믲或헟者调뗷整헻?出돶了쇋튪要쟳求，ꎬ쏷明좷确맦规뚨定펦应떱当붨建솢立붡健좫全뺭经볃济퓰责죎任짳审볆计情쟩况뿶通춨?年쓪度뛈时쪱，ꎬ쪱时볤间紧뷴、ꆢ죎任컱务훘重、ꆢ죋人풱员짙少ꎬ，짳审볆计늿部쏅门캪为뺡尽뿬快췪完돉成?놨报、ꆢ짳审볆计헻整룄改틔以벰及퓰责죎任ힷ追뺿究等뗈结뷡果맻运퓋用폃制훆度뛈，ꎬ죽三쫇是对뛔干룉?짳审볆计任죎务컱，ꎬ势쫆必뇘在퓚一튻定뚨程돌度뛈上짏影펰响쿬了쇋审짳计볆结뷡果맻的뗄质훊量솿，ꎬ?늿部맜管理샭监볠督뚽部늿门쏅运퓋用폃审짳计볆结뷡果맻提쳡出돶了쇋要튪求쟳，ꎬ明쏷좷确맦规定뚨有폐?쇭另外췢审짳볆计죋人员풱受쫜知횪识쪶经뺭验퇩、ꆢ횰职튵业에判뛏断뫍和专튵业쪤胜죎任쓜能솦力等뗈?맘关部늿门쏅和뫍单떥位캻应펦当떱将붫审짳计볆结뷡果맻作ퟷ为캪考뾼核뫋、ꆢ任죎免쏢、ꆢ붱奖惩돍被놻?틲因素쯘限쿞制훆，ꎬ뛔对짳审볆计뷡结맻果往췹往췹注힢重훘微캢观맛的뗄多뛠，ꎬ宏뫪观맛的뗄少짙，ꎬ튲也?짳审计볆领쇬导떼干룉部늿的뗄重훘要튪依틀据뻝。ꆣ놾本컄文뷡结뫏合经뺭볃济퓰责죎任审짳计볆实쪵际볊?影펰响쿬了쇋经뺭济볃责퓰任죎审짳计볆结뷡果맻的뗄质훊量솿。ꆣ?릤工作ퟷ中훐存듦在퓚评움价볛标뇪准ힼ不늻够릻统춳一튻、ꆢ퓋运폃用돌程탲序늻不够릻规맦范랶等뗈问컊?3?.ꎮ经뺭济볃责퓰任죎审짳计볆协킭调뗷配엤合뫏机믺制훆不늻健붡全좫，ꎬ뛔对审짳计볆结뷡果맻?쳢题，ꎬ쳡提돶出맦规랶范뫍和듙促뷸进뺭经济볃责퓰任죎审짳计볆结뷡果맻运퓋用폃的뗄建붨议틩。ꆣ?运퓋用폃不늻够릻重훘视쫓?튻튻一、ꆢ뺭经볃济퓰责죎任짳审볆计뷡结맻果퓚在움评볛价폫与퓋运폃用랽方쏦面듦存퓚在的뗄主훷?一些킩地뗘方랽经뺭济볃责퓰任죎审짳计볆审짳完췪了쇋事쫂，ꎬ为캪"ꆰ짳审ꆯ而ꎺ뛸"ꆰ审짳ꆱꎬ?要튪问컊题쳢?仍죔停춣留쇴在퓚发랢现쿖和뫍查닩出돶问컊题쳢上짏，ꎬ뛠多쫽数뗘地랽方튲也뷶仅뷶仅쫇是뛔对审짳볆计??1ꎮ짳.볆审움计볛评价뫍和퓰责죎任뷧界뚨定늻不릻够뿆科톧学ힼ准좷确、ꆢ움评볛价뇪标ힼ准不늻?中훐랢发现쿖的뗄主훷要튪问컊题쳢进뷸行탐整헻改룄和뫍规맦范랶，ꎬ뛔对짳审볆计뷡结맻果퓋运폃用不늻?춳统一튻，ꎬ듦存퓚在뷏较듳大뗄的움评볛价风럧险쿕?够릻重훘视쫓，ꎬ쎻没폐有짮深뿌刻죏认쪶识떽到뺭经볃济퓰责죎任짳审볆计뷡结맻果既볈쫇是놻被짳审计볆?明쏷좷确쇬领导떼干룉部늿经뺭济볃责퓰任죎的뗄界뷧定뚨标뇪准ힼ、ꆢ뿆科톧学뫏合샭理的뗄操닙?领쇬导떼干룉部늿工릤作ퟷ实쪵绩벨的뗄证횤明쏷，ꎬ也튲是쫇工릤作ퟷ情쟩况뿶的뗄反랴映펳，ꎬ为캪上짏?ퟷ作流쇷程돌和뫍规맦范랶统춳一튻的뗄评움价볛标뇪准ힼ，ꎬ是쫇准ힼ确좷获믱取좡审짳计볆证횤据뻝、ꆢ?级벶组ퟩ织횯人죋事쫂部늿门쏅考뾼核뫋、ꆢ选톡拔냎、ꆢ볠监뚽督룉干늿部提쳡供릩参닎考뾼依틀据뻝。ꆣ同춬?客뿍观맛公릫正헽地뗘뛔对被놻审짳计볆单떥位캻和뫍被놻审짳领쇬导떼干룉部늿做ퟶ出돶评움价볛结뷡?时쪱퓚在审짳计볆结뷡果맻运퓋用폃上짏有폐关맘部늿门쏅之횮间볤协킭调뗷配엤合뫏机믺制훆还뮹不늻?싛论、ꆢ쳡提돶出퓋运폃用붨建틩议뫍和뷸进탐行有폐效킧运퓋用폃的뗄必뇘要튪条쳵件볾，ꎬ如죧何뫎判에?够릻健붡全좫，ꎬ튻一뚨定돌程뛈度짏上펰影쿬响쇋了짳审볆计뷡结맻果뗄的퓋运폃用和뫍深짮化뮯。ꆣ如죧?断뛏和뫍界뷧定뚨被놻审짳计볆出돶来살问컊题쳢的뗄性탔质훊，ꎬ폈尤웤其뛔对쓜能럱否펰影响쿬干룉部늿?审짳计볆部늿门쏅将붫出돶具뻟的뗄审짳计볆报놨告룦报놨送쯍有폐关맘组ퟩ织횯人죋事쫂、ꆢ纪볍볬检监볠?的뗄选톡냎拔죎任用폃做ퟶ出돶准ힼ确좷评움估맀，ꎬ无컞论싛是쫇执횴行탐审짳计볆任죎务컱的뗄部늿?察달部늿门쏅，ꎬ떫但폐有맘关ퟩ组횯织죋人쫂事、ꆢ볍纪볬检볠监달察늿部쏅门뻍就죧如뫎何퓋运用폃审짳?门쏅，ꎬ뮹还쫇是캯委췐托짳审볆计뗄的늿部쏅门뚼都很뫜难쓑做ퟶ出돶定뚨论싛，ꎬ돟尺뛈度쓑难以틔把냑?计볆结뷡果맻以틔及벰审짳计볆结뷡果맻运퓋用폃情쟩况뿶向쿲审짳计볆部늿门쏅反랴馈삡得뗃少짙。ꆣ组ퟩ?握컕。ꆣ目쒿前잰《ꆶ맦规뚨定》ꆷ횻只쳡提돶出쇋了움评볛价풭原퓲则탔性导떼向쿲，ꎬ냼包삨括틀依램法依틀?织횯人죋事쫂、ꆢ纪볍检볬监볠察달部늿门쏅的뗄工릤作ퟷ人죋员풱对뛔审짳计볆专业튵知횪识쪶、ꆢ审짳?规맦、ꆢ뿍客맛观릫公헽正、ꆢ쪵实쫂事쟳求쫇是ꆢ、짳审볆计움评볛价폫与짳审볆计쓚内죝容쿠相춳统튻→原풭?计볆定뚨性탔含몬义틥与폫评움价볛等뗈的뗄了쇋解뷢甚짵少짙，ꎬ훆制풼约了쇋뺭经볃济责퓰任죎审짳计볆?则퓲，ꎬ떫但좱缺랦乏튻一쳗套췪完짆善뗄的、ꆢ닙操ퟷ作탔性뫍和쪵实폃用탔性잿强뗄的짳审볆计움评볛价规맦?뷡结果맻与폫干룉部늿管맜理샭、ꆢ监볠督뚽之횮间볤的뗄有폐效킧对뛔接뷓。ꆣ?范랶准ힼ则퓲，ꎬ움评볛价랶范围캧、ꆢ쓚内죝容뫍和뇪标ힼ准죔仍不늻춳统一튻，ꎬ움评볛价쪱时듦存在퓚较뷏?二뛾、ꆢ맦规랶范뫍和듙促뷸进뺭经볃济퓰责죎任짳审볆计뷡结果맻퓋运用폃的뗄建붨议틩?大듳的뗄主훷观맛性탔，ꎬ듓从뛸而펰影쿬响짳审볆计评움价볛的뗄客뿍观맛性탔，ꎬ튲也펰影쿬响了쇋审짳计볆?1?ꎮ붨.솢建立뿆科톧学뗄的럖分샠类움评볛价쳥体쾵系ꎬ，럀防랶范짳审볆计움评볛价뮷环뷚节럧风险쿕?结뷡果맻及벰其웤利샻用폃价볛值횵，ꎬ틲因듋此存듦在퓚较뷏大듳的뗄经뺭济볃责퓰任죎评움价볛风럧险쿕。ꆣ?建붨立솢-튻整헻套쳗科뿆学톧的뗄审짳计볆评움价볛体쳥系쾵，ꎬ폈尤웤其쫇是明쏷确좷评움价볛?2?.ꎮ审짳计볆内쓚容죝不늻全좫面쏦、ꆢ审짳볆计力솦量솿不늻足ퟣ，ꎬ짳审볆计놨报룦告质훊量솿?范랶围캧、ꆢ쓚内죝容뫍和뇪标ힼ准，ꎬ캪为뺭经볃济퓰责죎任짳审볆计뷡结맻果뗄的直횱뷓接运퓋用폃创뒴?有폐待듽提쳡高룟?造퓬条쳵件볾。ꆣ评움价볛体쳥系쾵应펦由평经뺭济볃责퓰任죎审짳计볆评움价볛指횸南쓏、ꆢ经뺭济볃责퓰?大듳多뛠数쫽地뗘方랽的뗄经뺭济볃责퓰任죎审짳计볆内쓚容죝不늻够릻全좫面쏦，ꎬ普웕遍뇩以틔?任죎审짳计볆结뷡果맻报놨告룦撰写킴规맦范랶和뫍对뛔审짳计볆评움价볛的뗄复뢴核뫋三죽部늿分럖?传뒫统춳的뗄财닆务컱收쫕支횧审짳计볆为캪主훷，ꎬ经뺭济볃社짧会믡发랢展햹存듦在퓚的뗄问컊题쳢、ꆢ?组ퟩ成돉，ꎬ쿈先내按헕照횸指쓏南뛔对쿮项目쒿进뷸行탐审짳计볆，ꎬ퓙再룹根뻝据짳审볆计情쟩况뿶撰?췲랽1?쫽?5?2뻝 ?
잳?美컶祈짳'볆审럧针쿕风险뗄伪럀防랶范폫与뿘被훆喇?周훜?红뫬?햪摘要튪:ꎺ쯦随ퟅ着짧社믡会훷主틥义쫐市뎡场뺭经볃济뗄的랢发展햹，ꎬ웳企튵业횮之볤间뗄的뺺竞헹争죕日틦益벤激쇒烈，ꎬ웳企튵业뗄的짺生닺产뺭经펪营럧风쿕险쾵系쫽数튲也쯦随횮之짏上짽升。ꆣ因틲此듋也튲?룼更加볓凸춹显쿔了쇋财닆务컱管맜理샭与폫审짳计볆在퓚企웳业튵发랢展햹的뗄重훘要튪作ퟷ用폃，ꎬ폈尤其웤是쫇审짳计볆工릤作ퟷ，ꎬ웤其퓚在웳企튵业랢发햹展훐中뗄的럧风쿕险쓑难틔以뇜避쏢免或믲根룹治훎。ꆣ本놾?文컄将붫就뻍웳企业튵财닆컱务审짳计볆风럧쿕险的뗄돉成因틲以틔벰及防럀范랶与폫뿘控制훆进뷸行탐分럖析컶以틔便뇣于폚웳企튵业퓚在经뺭营펪管맜理샭中훐制훆定뚨相쿠应펦措듫施쪩，ꎬ降붵低뗍审짳计볆的뗄风럧?险쿕系쾵数쫽，ꎬ쳡提룟高웳企业튵的뗄经뺭营펪目쒿标뇪。ꆣ?맘关键볼词듊:ꎺ짳审计볆风럧险쿕;ꎻ防럀范랶;ꎻ뿘控훆制?튻一、ꆢ짳审볆计럧凤쿕险볲简述쫶?或믲审짳计볆范랶围캧中훐存듦在퓚重훘要튪的뗄错듭误컳，ꎬ캴未놻被짳审볆计죋人풱员뻵觉달察的뗄可뿉?所쯹캽谓审짳计볆风럧쿕险횸指的뗄是쫇짳审볆计师쪦对뛔몬含폐有重훘要튪듭错误컳的뗄财닆?能쓜性탔。ꆣꆶ《쏀美맺国짳审볆计准ힼ则퓲说쮵明쏷》ꆷ第뗚4?7?号뫅죏认캪为ꎺ审ꆰ짳计볆风럧险쿕是쫇审짳?务컱报놨表뇭制훆定뚨了쇋一튻些킩不늻恰잡当떱的뗄审짳计볆意틢见볻的뗄风럧险쿕，ꎬ컒我国맺힢注닡册?볆计죋人员풱无컞意틢地뗘对뛔含몬폐有重훘要튪错듭报놨的뗄财닆务컱报놨表뇭没쎻有폐适쫊当떱修탞?会믡计볆师쪦协킭会믡早퓧在퓚1?9?9?6쓪年就뻍公릫布늼了쇋《ꆶ뛀独솢立짳审볆计뻟具쳥体ힼ准퓲则第뗚?헽正审짳计볆意틢见볻的뗄风럧险쿕。ꆣ"ꆱ볓加쓃拿듳大쳘特탭许会믡计볆师쪦协킭会믡的뗄观맛点뗣是쫇:ꎺ?9?뫅号一ꆪ一ꆪ内쓚部늿控뿘制훆和뫍审짳计볆风럧险쿕}ꆷ，ꎬ웤其훐中뻍就뛔对짳审볆计럧风쿕险作ퟷ出돶?审짳计볆风럧险쿕是쫇审짳计볆程돌序탲未캴能쓜觉뻵察달出돶重훘大듳错듭误컳的뗄风럧险쿕。ꆣ?了쇋:ꎺ짳审볆计럧风쿕险쫇是횸指믡会볆计놨报뇭表듦存在퓚重훘大듳错듭误컳或믲漏슩报놨，ꎬ뛸而注힢?虽쯤然좻上짏쫶述뚨定义틥不늻尽뺡相쿠同춬但떫审짳计볆风럧险쿕却좴大듳致훂有폐솽两方랽面쏦?册닡会믡计볆师쪦审짳计볆后뫳发랢表뇭不늻恰잡当떱审짳计볆意틢见볻的뗄可뿉能쓜性탔的뗄定뚨义틥。ꆣ?构릹成돉:ꎺ튻一쫇是살来ퟔ自짳审볆计죋人풱员뗄的主훷观맛错듭误컳，ꎬ죏认캪为닆财컱务놨报뇭表쎻没有폐?而뛸《ꆶ뿂柯샕勒믡会볆计듊词뗤典ꆷ》냑把짳审볆计럧风쿕险뷢解쫍释캪为:ꎺ튻一쫇是틑己본鉴뚨定的뗄닆财?错듭误컳而뛸实쪵际볊上짏却좴쫇是늻不뫏合格룱的뗄;ꎻ뛾二쫇是审짳计볆人죋员풱不늻뷓接受쫜财닆务컱?务컱报놨表뇭，ꎬ쪵实볊际짏上캴未쓜能내按릫公죏认믡会볆计풭原퓲则릫公퓊允뗘地랴反펳映놻被审짳计볆?报놨表뇭中훐的뗄重훘大듳错듭误컳，ꎬ튲也뻍就造퓬成돉了쇋实쪵际볊上짏是쫇公릫允퓊的뗄风럧险쿕。ꆣ?单떥位캻财닆务컱状ힴ况뿶和뫍经뺭营펪成돉果맻的뗄可뿉能쓜性탔;ꎻ뛾二쫇是퓚在놻被짳审볆计单떥位캻?二뛾、ꆢ짳审볆计럧凤쿕险뗄的成돉因틲?ꆤ???????ꆱ????ꆪꆤ늷?ꆪ??튻ꆪ늷?ꆪ???ꆪ?늷튻ꆪ늷튻ꆪ늷튻ꆪ늷튻ꆪ늷튻ꆪ???ꆪ???←←--←--←--←--←·…←--←--←--←--←--←回『←--←--←--←--←--←--←回-←--←--←--←--←--←--←--←--←--←--←←←--←--←--←--←--卡--←--←·…←--←--←--←·…←←←--←--←--←·…←-写킴经뺭济볃责퓰任죎审짳计볆结뷡果맻报놨告룦，ꎬ最ퟮ后뫳由평不늻参닎与폫审짳计볆项쿮目쒿的뗄成돉?济볃责퓰任죎审짳计볆相쿠结뷡合뫏等뗈措듫施쪩，ꎬ뇤变샫离죎任쪱时뗄的튻一듎次탔性审짳볆计为캪任죎?풱员뛔对审짳计볆움评볛价进뷸탐行뢴复뫋核，ꎬ以틔뻀纠헽正审짳볆计움评볛价中훐可뿉能쓜存듦在퓚的뗄?期웚内쓚的뗄经뺭常뎣性탔审짳计볆。ꆣ헢这퇹样볈既뿉可以틔쳡提룟高뺭经볃济责퓰任죎审짳볆计的뗄质훊?问컊쳢题，ꎬ냑把뫃好ꆰ뢴"뫋复맘核ꆱ关ꎬ듓从뛸而폐有킧效럀防랶范뫍和降붵뗍低짳审볆计评움价볛环뮷节뷚?量솿和뫍水쮮平욽，ꎬ폖又쓜能폐有킧效뇜避免쏢"ꆰ쟯秋뫳后쯣算ퟜ总헋账"ꆱ뛸而듸带살来뗄的훖种훖种弊뇗?的뗄风럧险쿕。ꆣ움评볛价时쪱除돽遵ퟱ循톭《ꆶ맦规뚨定》ꆷ훐中뗄的움评볛价풭原则퓲外췢，ꎬ뮹还탨需튪要퇐研?뛋端，ꎬ쪹使짳审볆计릤工ퟷ作具뻟有폐查닩错듭、ꆢ럀防뇗弊的뗄쏢免疫틟功릦能쓜，ꎬ헦真헽正起웰到떽?究뺿不늻同춬탔性质훊的뗄늿部门쏅쇬领导떼干룉늿部的뗄评움价볛뇪标ힼ准，ꎬ针헫对뛔性탔质훊特쳘殊쫢?"ꆰ훎治놾本"ꆱ릦功效킧。ꆣ?的뗄行탐튵业或믲部늿门쏅，ꎬ뿉可뾼考싇虑샻利폃用专볒家工릤作ퟷ，ꎬ쪹使짳审볆计움评볛价룼更뻟具좨权??3.ꎮ建붨立솢经뺭济볃责퓰任죎审짳计볆协킭调뗷配엤合뫏机믺制훆，ꎬ붫将审짳볆计结뷡果맻运퓋?威췾性탔，ꎬ뷸进뛸而놣保횤证뺭经볃济퓰责죎任审짳计볆结뷡果맻的뗄有폐效킧性탔和뫍可뿉靠뾿性탔。ꆣ?폃用폫与干룉部늿的뗄使쪹用폃管맜理샭结뷡合뫏起웰来살??2.ꎮ科뿆学톧管맜理샭、ꆢ춻突돶出重훘点뗣、ꆢ뫏合샭理럖分엤配审짳计볆资源풴，ꎬ좫全쏦面쳡提?짳审볆计뷡结맻果的뗄퓋运用폃是쫇领쇬导떼干룉部늿经뺭济볃责퓰任죎审짳计볆的뗄重훘要튪?高룟经뺭济볃责퓰죎任짳审计볆的뗄质훊量솿和뫍水쮮平욽?环뮷节뷚。ꆣ붨建솢立붡健좫全经뺭济볃责퓰任죎审짳计볆协킭调뗷配엤合뫏机믺制훆，组ꎬퟩ织횯人죋事쫂、ꆢ?퓚在注힢重훘财닆务컱收쫕支횧情쟩况뿶的뗄同춬时쪱，ꎬ뮹还튪要훘重뗣点맘关힢注놻被审짳计볆?纪볍检볬监볠察달、ꆢ审짳计볆等뗈部늿门쏅应펦按내照헕规맦定뚨的뗄职횰责퓰范랶围캧和뫍权좨限쿞，ꎬ?领쇬떼导干룉部늿任죎职횰期웚间볤地뗘方랽经뺭济볃和뫍社짧会믡发랢展햹、ꆢ훘重튪要뺭经볃济政헾策닟?加볓强잿协킭调뗷与폫沟릵通춨，ꎬ쏜密切쟐配엤合뫏，ꎬ돤充럖分发랢挥믓各룷自ퟔ的뗄职횰能쓜作ퟷ用폃，ꎬ?的뗄횴执行탐、ꆢ훘重듳大뺭经볃济뻶决닟策、ꆢ훘重뗣点쿮项目쒿붨建짨设、ꆢ룶个죋人ퟱ遵쫘守솮廉헾政맦规?틀依法램、ꆢ뫏合샭理ꆢ、폐有킧效뗘地퓋运폃用뫃好짳审볆计뷡结맻果，ꎬ잿强뮯化뛔对쇬领떼导干룉늿部的뗄?定뚨等뗈情쟩况뿶，ꎬ잿强뮯化뛔对좨权力솦运퓋行탐过맽程돌中훐的뗄跟룺踪ퟙ审짳计볆，ꎬ科뿆学톧、ꆢힼ准?맜管理샭和뫍监볠督뚽，ꎬ붫将뺭经볃济퓰责죎任짳审볆计뷡结맻果맩归죋入쇬领떼导룉干늿部뾼考察달考뾼?确좷、ꆢ全좫面쏦的뗄反랴映펳领쇬导떼干룉部늿任죎职횰期웚内쓚履싄行탐职횰责퓰的뗄全좫貌쎲，ꎬ同춬?核뫋、ꆢ솮廉헾政떵档낸案、ꆢ룉干늿部볠监뚽督탅信쾢息뿢库，ꎬ쪹使횮之헦真헽正돉成캪为룉干部늿使쪹?쪱时揭뷒示쪾地뗘랽方经뺭济볃和뫍社짧会믡发랢展햹中훐存듦在퓚的뗄突춻出돶问컊题쳢，ꎬ提쳡出돶加볓?用폃、ꆢ맜管샭理뫍和볠监督뚽的뗄重훘要튪依틀据뻝。ꆣ?强잿政헾뢮府负뢺햮债맜管샭理뫍和붨建立솢政헾府뢮负뢺债햮风럧险쿕预풤警뺯机믺制훆等뗈建붨议틩ꆣO?运퓋用폃뫃好经뺭济볃责퓰죎任审짳计볆结뷡果맻，ꎬ要튪돤充分럖做ퟶ到떽鼓맄励샸尽뺡责퓰?엤配놸备适쫊当떱数쫽量솿审짳计볆人죋员풱，ꎬ쳡提룟高짳审볆计죋人풱员뗄的专业튵胜쪤任죎?者헟、ꆢ놣保뮤护룄改룯革헟者、ꆢ냯帮훺助쪧失컳误者헟、ꆢ닩查뒦处캥违볍纪헟者，ꎬ죃让늻不틀依램法办냬?能쓜솦力뫍和职횰业튵素쯘质훊是쫇做ퟶ好뫃经뺭济볃责퓰任죎审짳计볆的뗄重훘要튪环뮷节뷚，ꎬ同춬时쪱?事쫂、ꆢ未캴헦真正헽履싄行탐自ퟔ身짭职횰责퓰的뗄官맙员풱为캪自ퟔ己벺的뗄行탐为캪承돐担떣责퓰?审짳볆计部늿门쏅也튲要튪统춳筹돯兼볦顾맋，ꎬ헹争取좡工릤作ퟷ的뗄主훷动뚯性탔，ꎬ믽积벫极볓加强잿?죎任，ꎬ캪为ퟔ自벺己뗄的듭错컳误뢶付돶出쿠相펦应的뗄代듺价볛，ꎬ듓从뛸而폐有킧效듙促뷸进领쇬导떼?与폫ퟩ组织횯人죋事쫂、ꆢ볍纪볬检볠监달察뗈等늿部门쏅的뗄沟릵通춨协킭调뗷，ꎬ퓚在풭原살来以틔离샫?干룉部늿依틀法램行탐政헾，ꎬ쳡提高룟횴执政헾能쓜力솦，ꎬ캪为붨建솢立廉솮洁뷠高룟效킧、ꆢ퓋运转킭协?죎任审짳计볆为캪主훷的뗄基믹础뒡上짏，ꎬ듳大솦力췆推进뷸任죎中훐审짳计볆，ꎬ붫将짳审볆计监볠督뚽?뗷调、ꆢ탐行캪为맦规랶范뗄的탐行헾政맜管샭理体쳥制훆，ꎬ췆推뷸进쇬领떼导룉干늿部뻶决策닟的뗄民쏱?的뗄쪱时컊间关맘口뿚前잰移틆。ꆣ춨通맽过닉采좡取뇠编훆制놾本뗘地쟸区뺭经济볃퓰责죎任审짳计볆中훐?主훷化뮯和뫍科뿆学톧化뮯方랽面쏦发랢挥믓积믽极벫的뗄作ퟷ用폃。ꆣ?长뎤期웚计볆划뮮、ꆢ닆财헾政풤预뻶决쯣算횴执탐行쟩情뿶况벰及웤其쯻他뎣常맦规탔性짳审볆计与폫经뺭??(ퟷ作헟者떥单캻位:ꎺ몣海쓏南쪡省퇳洋웖浦뺭经济볃开뾪发랢区쟸审짳计볆办냬)?췲랽쫽뻝????153
