自费事圃在人世背景下看"红顶企业"现象曹会斌(首都经济贸易大学工商管理学院，北京10∞26)[摘要]在中国加入世界贸易组织的历史背景下，我们的政府特别是地方政府应该重新审视，自身的定位，做好经济运行的"足协和裁判把"球员"的角色完全留给企业去担任。只有政府、企业和市场各司其职，经济社会之资撼才会实现合理有效的配置。[关键词]红顶企业z官商;政企分开;资源配置[中图分类号]F127文献标识码]A[文章编号]1003 -3890(2∞3)05-∞'55-02 中国加入世贸组织的前前后后，引发了经济学界关于了工业化道路，从洋务运动到国民党的官僚资本的经济失入世利弊的争论热潮，但有一点大家大概能达成共识Z中败都在解释着官商结合难以让经济迸发其内在的活力，我国的人世首先是政府的人世。即各级政府都要在世贸组们的国有企业改革实践已进行多年，政企分开正是从实践织的历史背景下，重新审视和定位自己的角色，不该管的中得出的重要原则。中国历史上实际上早就有私有产权，事不能管，该管的事就一定要管好。但笔者从近期的报道但中国的私有产权也自始至终在官员权力之下勉强生存，观察，有些地方政府似乎笃信政府办企业、政府官员办企难以发展壮大，这些只要翻看近代以来中国的民商的发展业的"高效率"。据《中国经营报》报道，张家港市由于地理史就可以得到认证。我们的官员喜欢利用自己的权力欺条件等有利因素，使得财政收入连年翻番，于是其政府官压商贾，或与大商人合伙压迫小商人。中国的民营企业家员便有了"地方官员应像经营企业一样经营地方"的思路，习惯加入政协、人大与政治沽边主要也是出于对自身的保据报道，张家港市政府善于使用财政资金做项目、搞资本护的动机。运营，其参股的企业已有十几家。据说那些地区的官员们苦于自己在私营经济的发展另据《南方周末)(6月6日)报道，江苏省太仓市东北中落后于温州这样的先进地区，就有了官员兼职带头办私部有一被称为"中国加弹第一镇"的璜泾镇，该镇的领导动营企业的招法，来一个"赶超"、创造一番政绩。其实这些员党员干部兼职做私营企业老板，据说该镇从党委书记、官员没有首先搞清楚，温州经济的崛起，恰好是政府较少镇长到银行主任、税务所长、供电站长都在办企业。同期干预而让私营经济自由发展的结果。《南方周末》还有一篇关于江苏省沫阳县的报道，题目赫然其次，从经济学的逻辑来看这一"红顶企业"问题，其为政府催生上千官商据该文报道，自去年年初，沫阳问题实质是让权力进入了市场，从而必然导致政治权力秩县三分之一的机关干部在县里的强制要求下，被迫"下海"序和市场经济秩序的双重混乱，我们致力于建设的市场经经商。但与一般商人有着的明显不同的是，他们仍然保留济的真谛在于"公平竞争、机会均等让各种企业在市场着局长、镇长等官衔。政府官员兼职办企业这股风似乎有上平等竞争是最基本也是最重要的市场原则，而让政府官愈刮愈烈之势。员兼职办企业会显而易见的有失社会公正。我们很难想无独有偶。据《经济参考报》报道:在皖北地区企而像当太仓市璜泾镇的银行主任、税务所长、土管所长都办优则仕"已成为普遍的现象，就是当企业做的利税达到了起了私营企业，与一般公民办的私营企业同台竞争会有何相当的规模以后，企业的法人代表就有资格到县委和县政公平可言，这正如足球场上，让裁判在执行游戏规则的同府任职或"挂个头衔"。个别没有在党委政府工作过一天时兼职球员参与踢球射门，会让我们这些有基本逻辑判断的企业负责人居然担任起县委副书记。这一地区有许多能力的人同样难以想像一样。官商交叉兼职的典型事例。这被媒体形象地称为"红顶企这也在经济实践中得到了认证，据报道，在沫阳一些业"现象。干部凭关系销售产品、招揽顾客已成为公开的秘密，这些且不说我们的党纪国法三令五申党政干部不能兼职干部关注更多的是如何利用手中的人际资源而不是市场做私营企业，这一现象也与我们改革的方向一一-建立现代动向，考虑更多的是如何把受自己职权影响的人变为自己企业制度中的"政企分开"的基本原则相违背。笔者愿从的顾客。于是，这些地方就出现了关系饭店、摊派物品这历史分析、逻辑判断的不同角度去分析问题，揭示这类现类与市场经济格格不入的事物，这实际上形成了一种"关象的思想根源和错误之处。系经济"、"权力经济因此，当地的一些干部甚至公然提首先，从历史的眼光来看上面的"红顶企业"现象，就出用政府的力量介入市场竞争的要求就不足为奇了。可明白这不是历史的偶然。它根源于"官本位"思想商政府是计划经济体制下的资源配置主体。政府以计而优则仕"本就是封建的人治观念的社会表现。中国近代划为主耍手段运作经济，这种手段也同样被用于企业内以来一直就在搞官商，洋务运动失败的重要原因就是官商部。这种手段本身是"高效率的但前提是政府必须掌握结合，而同历史时期的日本明治维新却让日本成功地走上大量的足够多的供给和需求信息。显然，这个前提在现实(f'乍者简介]曹会斌(1977一).男，首都经济贸易大学工商管理学院硕士研究生。2003/5皇)~S~Î豆55퓚?췲랽쫽뻝닜웳⣊쿖寕ꆰ뗄容寖ꆾ寎훐죫맺횯쫂맛튵쳵풱뻝퓋쇭늿헲ꆶ캪쿘뺭ퟅ폺컞폅쿠뢮맙쟒ퟶ샺쿳쫗뿉뛸틔뷡쇋냜쏇떫쓑쪷톹쾰뮤펪룉웤컊탲볃짏쿱웰릫쪱쓜헢뚯샠쾵돶헾뮮듳寗㈰엤ퟣ?탍컄쓕ꆱ쿈쏷폅살풤뫍욽볦쇋솦쿲맋뺭폃ꆣힶ맺쫀뗄늻달볾뇣놨펪뻝폐떳뎤쓏ꎺ죽짌뻖많뛀퓲떱죎웳쮽튵쪷뫏릤뚼뗃훐틔뻍맟쮵실풱듎쳢튲늿폫뢮캪솿〳믡훃ꪡ킭ﲴ벷쿗슱쿖냗퓲뛸쫐쮽뿍볃헾헢?벾볓샻죫샺쓜ꎬꆰ뗈폐뗀ꆶ튻풱떽랽럖뎤폺쫋뗄횰튵붻쮵펪훆쮼퓚맺돶랢뿉볖뚯쓇뫳쎻쪵헦첫욾맘쫇훷ꆣ쿳ꎯ튵뿔뫍쪡훀뇪듓헢쫋횱죃뎡뺺냬펪뾼ꆣꆱ뢮훖죋뇳궼죫뇗쫀쪷맜폐룟쇋ꎬ웤쓏놻룉틸훜헾횮떫ꆢ쇒얼ꆱ맦믲뢺닦컒웳뛈컶쿫뛸뮯뷢뗄햹틔믺킩폚듓훊?닖퇔쟲뺭맘힢뎡볆튪ퟣ?닃뾺쪶앝ꆣ샺늻ꆱ뻍쮽뺭헹웳춬싇폚ꆢ뗄쫖㖾쏃쫀뗄쫗놳ꎬ킩킧샻ꆰ헅닎랽돆늿탐쒩뢮튻폫헲횮ꆣ틑쒣퓰볦쏇튵훐ꆢ룹춬뗀쫍웳훘쮽ힳ뗃믲헾뗘컂헐뺭쫇퓚쫐풱볃쾵룼뮮쫖릻킹에앝싫쪷쫇놾퓚펪볃튵퇹룼ꆰ솦뛎닜돒쎳헹쿈뺰룃뗘싊틲볒막훜캪볦훷ꆷ듟뗄튻뎤쫆뻝돉틔맒죋횰ꎬ싟풴슷ퟅ튵튪폐듳떽폫킭쟸훝램볃죃폚헢닎쪵쿺뛠뛎굩?謁ꆱꗆ䘱ꆿ〳샺뻍룣뺭훈ퟮ믡쓑좨솿놾쫀ힴퟩ싛쫇쿂맜랽ꆱ쯘룛뗄쒩ꆰ횰죎뮹짺믺냣뗈ꆶ캪뫳룶뻓떳헢벭뫍ꎬ룄풭닺죏듳ꆢ룣톧좨헽볹쫛룱퓋폈ꆣ㈷?ꆪ퇛쪷맙볃탲믹쿔폫틔솦뷩짭뇳듀냑떣㌸횯죈헾ꎬ뗄ꆣ맙쫐웳ꆷ훐ퟶꆢ폐짏맘짌뺭웕춷좻뗤볍튻에듭맢럢쪱듓룯퓲좨헢횤죋퇹살쟥ퟔ솦릫놾뛸헲죧쳟쿫닺쫇킩룱죫쳥ퟷ릩⠱폫삽ꆰ뮹㤰살얼붨ꎬ평쮫틗냣쿱뗘쫐㤷ꞹ뗄뎱뢮훘쫂뻝쪹풱헾튵⠶맺쮽쮰튻잧룉죋쿎볃뇩웳떣탍쿖뛏컳웚퇳뷡쪵ꆣ튲킩듳돾싟뷸욽ퟣ쟲뗃욷죧늻훆뺭룸놳쟲?ㄲ뾴좻퇳랢훘쫇볻릫튻랽뎡룟㟒?잰ꎬ뗄탂뻍쯆ꆶ뗃펦뢮틑퓂볓펪컱욪맙늿폐ꆣ닎튵ꆱ죎쫂램쿳럖횮뫏볹훐ퟔ횻컒폫쏇쿈룶벭죫뺺틸짤떽ꆢ뫎쿂볃뫍돒풱첣〰짏ꆣ죋컱햹믬ퟮ뗄쏱퇹냑뻍ꎬ뺺킧묩첹잰떫죋짳튻뫵훐닆쿱짆폐㛈떯웳쯹맘짌퓚ퟅ헾뾼쿖뗄ꆣ웰샽죽튲뾪늻뒦죕퓋쓑틑맺쪼튪쏇믯뿠뷸ꆰ컂살쇋헹탐뎡쏅헐샻ꎬ탨좤ퟗꆱ믕㌩쏦쯼훎퓋뗄싒훘폐냬ꆣ쫜돶틲헹싊ꎬ뺰?뫳폐쫀쫓뚨맺헾뺭폚쪮픩뗚튵뎤ꆱ쿘뗄뢮놨쿳램룶ꆣ쇮폫춬놾뚯틔뷸샺훁랭톹훎뗘룏훝뾴쫐ꆢ훷짏ꎬ죏삿폃쫂헢쟳㔵뗄ﻆ〵룹맛뚯뷡ꎬ튪쪧ퟔ쿖듋쓐뫳ꆣ뫍튪탅뺭쫕펪쪹벸놨샏ꆢ붭ꎬ샯쏷맙ꆷ죋뇰캯헢컥컒뗄떽죃탐쪷훕뾴웈햴ퟔ쟸뎬뎡믺죎믡횤맋쫖컯훖꾵뷇튻ꆰ풴쓮쪧맻짧쮽벺쇋ꆱꎮꎬ뗣벴뚨맜헾펪죫웳폃볒뗀헲냥릩쯕뻝뗄쿔풱놨뻍듺쎻뢱놻짪쏇믹뛈훎맺뺭뛠짏퓚뷼킡뇟벺ꆱ볃튻믡ꆢ죃뿍훐엤쫖쾢쓀즫횿〰뫬폚냜ꆣ쫐횰맘떱쟳쫗쿂몣響췪ꪣ㔵틽듳룷캻뫃뢮놨솬튵닆ꆣꎬꆱ뗧쪡룃잿늻볦뗀쫇뇭폐쫩쎽떳룄놾좥뚥ꆰ짧뗄캬쏱볃쓪쪵맙듺쾲짌훷퓚뻍ꆢ듓훂뻹뎡릫쮰웳닃컒뻝틑좨쾵헢뗘훃뛎떫뚼랱좫믗ꆪ웳맙믡훘솦헽튵펰랹늻잰뺭겱랢볒벶ퟔꆣ냬ꆷ쓪튻헾붭뗄뻝햾컄훆춬횰ꎺ떱뻍퓚볇쳥룯풭럖탂떳뇅ꎬ볊풱틔뮶죋튪쮽폐뒴뫬뛸뗈컱에쏇놨돉쪵훷튲쿔뎾쇴쫔〲튵뇭폚춬쿬뗪튻ퟣ쳡볃놾쇋듳헾벺떫웳놨랭퇹쯕쮵뎤퇴튪뗄냬퓚폐떳ꆣ탎룉퓲컶좴랢짏좨살샻튲펪퓬웰뚥뇘ꆱ쯹헢뗀캪볊쳥좻뾴냏룸듅ꆱ캻쿖풭붨ꎬ컒첨뗄ꆢ킩캪쫇쎳ꤱ뺭룅뢮뗄뇊튵뗀랬뷰쪡룃뚼쿘쟳쫇웳췮캯헢쿳늿랽쿠컊죃맙웤퓧솦훐폃튻ꎬ좻뎤횴킩릫짏ꆣ퇹슣웳쿖ꆱꆣ틲짨뛸쏇뺺죋첯룉웦헾틗〰볃쓜뚼뷇헟ꆢꎬ펪ퟶ첫헲퓚뗄쿂튵놱룱헾튻뗘늻쿲캥쳢죕쇅쓚럖뻍횮맺ퟔ돶풱랬잡떼죃탐폐뾪풴탎놻헢곎튵?쿳쮼훐뻍뗄죃뫜헹뇤엉늿쇋뢮듳〲톧듯튪즫듓헾헅폚뗘쿮닖ꎬ냬놨ퟔ쯻헢뗄떽뢮돆쓜ꆪ놳놾퓚뾪폐쿂벺볦뫃ꆱ훂룷췁폎믹뛸돉폃룶ꆰ틃좥쿫맺쫇쫐쓑믡캪컯짵ꆣ뇘㘩뷧돉퓚ꎬ뷼뢮볒쫇랽쒿쫐룃떳웳뗀좥놻쏇막쟸샻쿘릤캪볦ꆪꆣ뷒놾뗄헽쮽쏣쏱뛔랢횰벨컊헾훖맜쾷퇴쏘늻쇋틔폚잰잵떣뻍맙뎡쿫폐ퟔ욷훁탫쓕죎맘릲쫀늻웚맙룛웤ꆱꆢ뚫헲캯튵ꎬ쓪ힷ죔럧쮰ퟷ폐ꆰ횰붨뇊쪾듺짌릦뗄믮쫇잿좨펪ퟔ햹듸ꆣ헾쳢훎뺭웳쯹뫎맦싟튻쏜벺헢릫볆헆쳡ﺸꆣ짌컕맜뫬폚쪶쎳룃뗄풱쫐헾룣놱쫩쳢쓪ꆰ좻쯆듯뫍맽탭솢헟헢뗘뺭솦듓닺짺웳짭춷웤뢮ꎬ좨튵뎤퓲벭킩훖퓚껌횻쳡샭ꎺퟩ맜놨냬평뢮쮼쇬볇춬쒿돵쿂놣뫵웳떽쿘튻뛠뚥쿖풸샠ퟟ볃ꎬ쪵좨듦랢웛튵뗄뷏웤솦퓚뚼에헢뎡ꆰ쓚?폐톧훐뗄뗀웳폚맙슷놾떼ꆢ웚뫕ꎬ몣쇴폐뛸쇋헾쳬듺듓쿖짏쪧컒볹햹볒놣쮽헢짙훈쫐냬춬뛏킩맘쪵헾풺뚥뗘ꎬ뚯좻ꆱ킩뎡잵뢮쮶샭퇴?ꆢ쪿뷕웳퇐ﺸ튵뺿껓뫍짺ꚸ쫐ꆣ쏖뎡?룷싉쮾웤폗횰퓉ꎬ뺭쒶볃꣎짧뮣믡곗횮쎾풴궼닅쏔믡쯐쪵킵쿖?뫏샭폐킧
经济社会中是不存在的。一方面，一个经济社会中的经济色，应当看到政府特别是中央政府在制度创新和制度改革信息数量巨大惊人;更重要的另一方西，经济决策所需的方面的决心和未来发展的巨大空间。据此，笔者提出如下大量信息每时每刻都在变化，这也正符合现实世界中惟一的意见措施:不变的法则就是"变"之规律。第一，适时深化政治体制改革，切实地转变政府在经企业在其内部配置资源的手段也是行政命令。而企济中发挥作用的方式和重点。政府可以沿着一条撤销投业自从出现那天起就显示出旺盛的生命力和适应性，企业资部门、转变服务部门、民营化生产部门和合并职能部门这种资源配置形式和经济主体已成为当今世界经济的主的思路去降低费用。政府应当为企业提供更加公平的商宰。笔者认为政府有以下两个区别于企业的本质特征:业环境并影响企业竞争力，各级政府都应多用宏观经济政首先，政府是具有绝对权力的垄断组织，如它可以强策影响总体经济运行，多用科技政策影响技术投入和创新制性征税，其他经济组织无此特征。因为政府的垄断性，能力，多用贸易和投资政策影响国家产业结构并促成产业很多政策有变得模糊的倾向，根据格罗斯曼和哈特的不完升级，等等。总之，政府发挥作用的基本思路，应从对资源全合约理论，政策实质上也是一个合约。这使政府官员有的直接干预，转向通过市场力量提高资源配置的效率。在动机把政策制定的更模糊，由于官员的主观地把握政策的这些方面，上级政府应利用自上而下的行政优势，去限制更大空间实际上转化为更大的权力。监督下级政府的行为。其次，与企业相比，政府的目标是多元的。市场这种第二，从企业方面来看，应继续健全现代企业制度，强制度之所以能很好的进行资源配置，原因之一就是市场中化市场竞争机制。企业可通过法律手段规范企业制度并的主体一一企业是具有单一的赢利目标性的组织。但作保护自己的利益不受任何人和机构的侵害，当然这取决于为政府，它的目标函数是多元的，因此也就没有一个有效整个社会的法律环境的改善。而政府同样在这方面有不的尺度去度量政府。当企业没有盈利，我们可以说企业领可推卸的责任，借助于国有企业资产的重组和非国有经济导人无所作为.并据此目标评价其能力，而一个政府却没的迅猛发展，积极培育自主经营、自负盈亏、自我发展、自有如此简单。这正是以前的国有企业承担过多的社区责我约束的市场竞争主体，加强包括行政立法在内的各方面任时.市场难以发挥作用的重要原因。立法，以此打破政企不分、官商合一的行政性垄断状态。以上特征决定了政府不适合以经济主体的身份"参与第三，从入世后对我国的要求看，世贸组织一项基本球赛踢球"。那么政府是否就无事可做了呢?其实不是。的规则是非歧视原则，应放松和取消由政府设置的各类行不过是要去做它本来应做的事:明确产权。明确产权当然业进入限制，对国内所有的企业实行国民待遇。企业脱离首先是在法律上界定产权归谁所有(如果拿足球联赛作比政府的直接控制显然是实现国民待遇的基本条件。按照嗡，此时政府担当足协一一规则制定者的角色)。但有效我国加入世贸组织所作的承诺，全面清理现行的法律、法的法律界定依赖于实际的执法程度一一不能执行的法律规和政策，增强法规的统一性和公开性。这些工作都有利等于一纸空文。因此"明确产权"本身包含着有效地运用于规范政府的行为进而为解决"红顶企业"问题扫清道路。国家权力保护产权。这两件事在一个经济中只有政府来加入世界贸易组织是中国政府和中国人民的自主的、做(政府这个凌驾于个人之上的机器被创造出来首先就是主动的选择。做出这种选择是源于对世界经济历史的洞为做"足协"和"裁判"的而不是来做"踢球的球员"的)。这察和国际经济发展规律的理解，我们对中国参与全球经济两件事本身当然也并不容易傲。把产权判给谁就意味着竞争充满信心，中国人世首先是政府的人世，政府将面临谁的财富的增加，因此在界定产权过程中一定存在着大量着一系列新的要求和挑战，从长期来看，这对我们的改革的利益冲突，而保护产权则需要形成相应的法律细则并建和发展之事业有积极的意义。我国的国有企业改革已经立起权威的执法机构。有多年的历史了，我们已经找到建立现代企业制度这个根当然，面对这些"红顶企业"现象，理性的态度是客观本的方向。"政企分开"是国有企业的改革要求之一，其本冷静地剖析我国在体制转轨过程中诱发这些官商不分现质便是政府、企业和市场各司其职。让政府保护好产权象的各种因素，看到入世后的中国所面临的解决问题的巨一一做好守夜人的角色;让企业在市场制度下自由伸缩自大机遇。在新旧体制转轨的过程中，我们既要看到政府特己的边界，自由调节内部的行政计划与外部的供求价格机别是地方政府难舍手中资源控制权力而带来的种种弊端，制的边界，达到经济社会资源的有效合理配置。又要意识到在这一过程中政府所担负的积极的特殊的角责任编辑:嘉然(上接54页)公众对金融服务的需求，充分考虑银行在以聘请专家对银行中间业务管理人员进行培训，对国内外机构网络、技术管理、人才信息等方面的条件，选择那些适中间业务的发展现状及趋势，中间业务的品种、办理程序、合市场需要、发展潜力较大、风险小、成本低、收益高的中风险管理有更充分的理解与认识，借鉴国外商业银行的先间业务品种，集中力量抓好研究开发工作。推出的中间业进经验，使他们的业务素质得以提高，胜任本职工作。也务只有真正能够满足特定客户群的要求，又能增加银行收可以组织人员到国外学习、考察，取长补短，共同提高业务益，这样的中间业务才能存在和发展。同时要摆正银行在水平。还可以从其他大专院校引进一些具有较高理论、精市场经济中的位置，努力改善服务水平，提高服务质量，运通业务的人才，以促进中间业务的管理与发展。与此同用多种营销手段.不断扩大影响，树立良好形象，培育和发时，要通过岗位练兵、脱产培训、优化增量等方式.加强中展新的客户群体，实现中间业务的良性运营。间业务人员的培育，提高职工素质，注重和珍惜人力资本5.重视业务培训，丰富人力资源。抓住现有的大好机的开发和利用。遇，以人为本，科学管理，大力培训中间业务高级人才。可责任编辑:文风56经里?췲与l랽lï쫽l2뻝003/5뺭탅듳늻웳튵헢퓗쫗훆뫜좫뚯룼웤뗄캪떼폐죎틔쟲폷뗈맺ퟶ솽쮭솢떱샤쿳뇰폖즫랽뗚볃닟쓜짽볠뮯놣헻뿉컒헾맦폚볓훷달뺺ퟅ뫍놾훊ꆪ벺퓰⣉릫믺뫏볤컱틦쫐폃햹㖣폶㔶훐럧뷸쮮춨쪱뇤쫇톸죎훚횻뎡탂껖울볤뺭틔뾪볃쾢솿튵ퟔ훖ꆣ쿈탔뛠뫏믺듳듎뛈훷헾돟죋죧쪱짏주맽ꎬ램폚볒⣕ퟶ볾뗄샻웰좻뺲튪쏦틢튻훐늿쮼뮷펰솦벶횱킩뚽뛾쫐뮤룶췆풼죽맦뷸뢮맺뫍죫뚯헹랢뇣ꆪ쾽릹쿕욽뗄쏍뇟뇠뛔폐헢뺭훖?틔쟫튵퇩ퟩ짧쫽탅퓚듓뇊ꎬ헷헾풼냑뿕횮쳥뢮뛈컞듋쳘쳟쫇싉튻좨ﺸꆰ쫂닆틦뗘룷폶틢펦볻랢쏅슷뺳쿬뷓랽쿂뎡ퟔ킶쫸퓲죫볓랶쫀맺돤쾵햹쓪ퟶ팵췸컱맜ꆣ튪램랽랢쿲뷧벭뷰헦퇹볃펪뿍폒죋뺭컱ꎬ횯뫍믡솿쾢웤돶풴헟헾쮰닟샭볤폫쯹ꆪꎬ좥볲쫐헷쟲튪퓚쪱뷧횽솦껕ퟣ놾뢻돥췾쏦웊훖ꆣ쪶떱뻶듫쫊믓ꆢ늢ퟜ뛠뗈룉벶듓뺺벺뗄틔쫇쿞횱죫톡볊싺쇐횮뫃㓒싧탨욷뮹춨퓲헾햹ꆣꎬꎺ죚헽뗄훐쿺뮧뗎캪볒쪹죋풱샻훐뻞쎿쓚쿖엤죏뢮ꎬ폐싛닟쪵웳틔ꆪ쯼뛈ퟷ떥뎡뻶ꆱ좥램헾뚨뿕놣킭짭뗄춻뛔컶틲퓚떽뾴탄쪩쪱붵펰쳥폃뗈풤헹퓰쫐듋죋럇훆뷓쫀쎳퓱뺭탅탂쫂샺쫘댩ꆢ튪훖뿉맽뻍뢮ꎬꆰퟔ듯볎럾쓜훐뗄쫖좺놾뛔랢쯻풱폃컄쫇듳쪱늿쓇훃캪웤뇤ꎬ훆볊튵쓜웳뗄솿ꆣ쓑뚨ퟶ싉뢮틀컄뮤ꆱ떱퓶횴헢컒쯘탂퓚떽뫍ꎺ짮폃뗍쿬뺭쎳짏믺샻램죎뎡듲쫀웧뿘틗볃탄쪷ꆢ특벼룼틔닅룚믽헾평좻컱릻볤캻뛎쳥ꎻ틸햹쏇엠럧늻뺪쎿엤쳬탎헾뻟쯻뗃뚨짏쿠뫜튵쒿ꎬ헢틔쇋쓇쯼떣삵ꆣ닺뫍좻볓뛸램킩맺뻉캴뮯뗄럾럑웳볃틗ퟜ벶랽훆틦싉뺺웆뫳쫓뛔ퟩ잿탐ퟶ랢튪폐죋쫵벯돤듓캻ꆰ짡벫뗷뺭싺훃뿆쿖폽듦죋뿌뇤훃웰쪽뢮폐뺭쒣닟뗄뇈뫃쫇뇪늢헽랢헾쎴놾뷧떱폚틲좨?ꆰ튲ꎬ놣믺퓚뾴쳥쫖튻살랽컱폃튵퓋뫍횮쿲탐쏦ꆣ늻뮷뷨엠헹뛔풭맺쿔횯램캪돶햹훐쟳믽럖뷚볃탨맜ퟣ쪵겷톧ힴ췢웤틔솷ꆱ훐폽뾪짧쟳닅얬뛏쿖맜죻볤벰컱톧쳡퓚ꎻ뚼뻍뫍폐뻸볃뫽쪵룼뮯ꎬ뗄뻟몯ꆣ뻝쫇믓뢮헾살뚨ퟣ듋?닃늢틲뮤릹뫬쳥떽훆맽쳘랢훎쪽늿뺺탐춶춨캪웳쫜뺳훺훷컒퓲쓚좻쯹맦뷸헢맺벫뷇샭잱솦쯻듙뇸횮ퟔꆱ늿믡뚨쓜삩믈샭쟷쯘쾰룟뗄룼퓚풴쿔뺭틔뛔ퟩ훊쒣캪헾뷸폐쫽떱듋ퟷ늻뢮펦닺킭볊ꆰ헢에ꆣ뚥훆죫돌뇰햹쳥뫍쏅헹ꎬ맽뾴튵죎폚맺쯹쫇뛸훐훖싉죋쳴쏇쫐즫ꆢ솦솿듳맦풴훷쫇뗄돤뿍듦룄듳볤쯁ꎬ컱쫆훊ꆢ횰ꆣ훘뇤뗄쪾볃쿂좨횯쟣짏뫽룼뢮탐떥쫇웳쒿잰폃쫊ퟶꆪ쏷솽쯖ꆱ죝퓚쫀맬훐훆ꆢ솦뛠헾쫐샻ꎬ뿉뫎룄맺럖펦폐쪵춳캪톡햽틢틑뎡ꎻ죋뷏뷢췑싉뿘뺭맺탐풴럖뮧퓚짆펰튵ꛗ듳뫕맜ꎬ뗃뾼릤튻튪뮯쫖돶훷솽솦컞쿲튲ꎬ듳뗄뛠튵뇪뫏럱맩ꆪ횴좷볾껉틗뷧퓲맬뫳헾훐뻞룄뗣쏱펦폃닟랢뎡춨죋짆폐볓ꆢ럅쿖돐뷢퓱샭쫗틥뺭룷죃닅뫃폫풺볤닺ꆣ훆펪폐헾뗄뾼좺뫍럾쿬컱쫔솦샭훐틔달쯘랽뗄ꎬ뛎췺쳥룶듋쫇평쒿풴풪쎻움맺훘틔뻍쫂쮭맦램닺쾵뛸ퟶ뚨탨ꆱ맽뢮퇫듳룯ꆣ펪떱룷뿆펰믓솦ퟔ볌뫍웳잿맙쟳쯉억탔뻶뷢쿈듓헒쮾탅퇐죏킣튵좨ꆢ볆폐싇랢컱뒡엠죋볤쳡훊쏦쇭헢튲쪢틑쟸슢쳘룹튻폚좨뇪엤펮뗄폐볛튪뺭컞ꎺ쯹퓲돌퓚쒻늻ꆣ닺쿖훐헾뿕ꎬ뮯캪벶벼쿬ퟷ솿짏탸램믺뛸튵냼짌뾴뫍쏱ꆰ풴쫇뎤컒떽웤쾢럧뺿쪶틽컱솦ퟔ뮮킧틸햹쮮쫷솼ꏗ통㈰풱룟좡ꎬ튻튲쫇뗄돉뇰뛏헷뻝룶맙솦훃샻펯웤웳풭볃쫂쏷폐훆뛈ꆱ陼냑좨탎쿳훐맺뛸떣뢮볤쟐짺헾폃쳡붡싉릹뢺삨뫏좡쪵듽좫릫뫬폨컒웚붨횰퓚폫탐뗈쿕뾪쟳ꆣ욽솢탔ꗗ뷸컱뎤ꆢ힢듸펯룄췢샭춬솼퓋ꇏ볤쪤늹훘튻랽헽탐짺캪폚ퟩꆣ룱뫏풱뛠ꎬ쒿틲샻쓜튵훷뿉좷⣈뚨ꆪ놾룶살닺맽돉폕쯹뢺퓚쪵뢮닟볒뗄룟쿂좫쫖쫀쿻폶쏦뾪뚥맺뛔쏇솢쫐킡랢뷨맜폅살뿷룯엤폖쪱뫃펪훓튵〳엠욷죎뛌뫍룶쏦럻헾쏼떱웳횯틲싞풼뗄풪풭뇪듋ꎬ솦돐ꆣ쳥ퟶ닺헟ꆪ짭뺭뮴좨돌쿠샭랢컒훆뻝뗘틔늿쳡뚼펰믹쿖뛎쟖춬쎳평맺쟥탔죋쫀뛔뾴죃뎡ꆢ릤본킩뮯뗄ꆢ튪훃쓜룟탎ꆣ킵컱통훖놾ꎬ헤뺭ꎬ뫏쏼솦뷱튵캪쮹ꆣ훷뗄틲탔튲컒떣쇋좨늻냼볃듔ꆰ에훐펦헢쇙쏇믽뛈듋퇘쏅릩쿬놾풴탐듺맦몦퇹훘솢ퟩ헾쏱믹샭뷧죫폐훆돉ퟷ맺뻟폫퓶훖ퟔ쟳릩ꆣ퓶냚럾쿳쒴룟ꎬꆢ횰릲쾧볃뺭쿖쇮뫍쫀뗄죧헾싼헢맛ꆣ횮뻍쏇뛸맽짭쓘쏗뷇쓜몬훐쳟룸튻킩볈벫뒴ꎬ뇤ퟅ룼뛠벼뷡쮼엤웳랶퓚ퟩ램횯뢮듽놾ꆱ맺뛈쳵췢폐랢솿훖컒횮쟳볓헽컱ꎬ벶ꎯ뛔냬릤춬죋짧볃쪵ꆣ쫊뷧놾쯼뢮뫍쪹뗘쫐튻ퟩ쎻뿉뛠럝㿆쏷즫횴ퟅ횻쟲쮭뚨램첬맙뷢튪뗄탂뇊헾뫏볓폃쫵릹슷훃폅튵웳떱헢퓚탔짨폶쳵탐킩컊ퟔ닎ꎬ뛔놣쿂볾뗍췆짌뷏햹뗈뇗랢볛틸훊엠죋맺샭ퟷ쳡솦믡뻶쫀뛸펦뺭훊뿉뗄맾헾냑뎡뻍횯폐틔룶ꆰ좷⦡탐듊듦싉뛈짌뾴쳘뫍헟뢮쳵늢릫뫪춶ꎬ쫆훆튵좻랽럇쓚슢쿮훃ꆣ볾릤쳢훷샺폫컒룄뮤ퟔꆢ돶뛋햹룱솿폽?닅돌룟훐닟뷧웳탔볃쳘틔슢뢮컕헢쫇ꆣ튻쮵헾짧닎떲닺ꎵ뗄킧ퟏ쟲틢퓚쾸늻컊떽ꎬ쫢훆쳡뎷횰욽맛죫듙펦뛈쏦맺ꆢ뛏믹램ퟷ즨쪷좫쏇룯웤뫃평믺톡쫕뫍?췢탲틸튲튵샭폫쪽놾ퟔ퓋랢뿉컱뗄쯹훐ꎬ헷잿뛏맙헾훖쫐떫룶웳뢮쟸폫믊좨ﳗꯓ램뗘좾풱캶ퟅ퓲뿍럖쳢뛈돶뺭쿺쓜뫍돉듓싊좥좡폐룷ힴ놾튵내싉뚼쟥ꆢ쟲붫틑헢닺짬퓱틦탐싛듋뺭탨캩웳훷ꎺ탔늻풱닟뎡ퟷ폐튵좴퓰잡떱탐싉퓋살췊ꆱퟅ듳늢맛쿖뗄뢮뷇룄죧춶늿짌볃뒴닺뛔ꆣ쿞잿뻶랽첬샠췑헕ꆢ뗀뚴쏦룶좨쯵쓇룟볤춬볓볃뗄튻튵ꎬ췪폐훐킧쇬쎻?좻폃솿붨뻞쳘룯쿂쏅헾탂퓚훆폚쏦ꆣ탐샫램샻슷쇙룹ퟔ킩쿈뺫잿⦡풴ꆣ쫊훐ꏕ?
