-낡DiE슶理-萄IA?C?C?O?U?N?T?I?NG? ?OB?S?E?R?V?A?T?I?ON? ?试쫔论싛改룄制훆企웳业튵的뗄"ꆰ管맜"ꆱ与폫"放ꆰ럅"ꆱ?.튻向쿲谷마峰럥夏쿄银틸厚뫱?룄훆웳튵쫇맺폐웳튵룄룯뗄닺컯ꆣ?改市IJ企业是固有企业改革的产物。控뿘。ꆣ事쫂实쪵证횤明쏷!ꎮ有폐效킧管맜控뿘是쫇对뛔改룄制훆企웳业튵?位캻"?的뗄情쟩形탎。ꆣ由평于폚改룄制훆企웳业튵的뗄监볠事쫂会믡成돉?쒿잰ꎮ훐맺쪯뮯펵폐룄훆웳튵???뛠뮧ꎬ?目前!中国石化拥有改制企业800多户t自뗄句ퟮ最듳大냯帮助훺1ꎬ凡랲营맜控뿘到떽位캻的뗄改룄制훆企웳业튵问컊?员풱多뛠数쫽是쫇由평经뺭营펪班냠子ퟓ或믲管맜理샭人죋员풱构릹成돉，ꎬ?改룄制훆职횰工릤1?3?万췲多뛠人죋。ꆣ它쯼们쏇虽쯤然좻改룄制훆后뫳已틑?题쳢较뷏少짙，ꎬ虽쯤然좻他쯻们쏇也튲面쏦临쇙튻些킩困삧难쓑1ꎬ但떫?很뫜难쓑起웰到떽真헦正헽监볠督뚽作ퟷ用폃。ꆣ这헢就뻍使쪹得뗃改룄制훆?经뺭走ퟟ向쿲市쫐场뎡!ꎮ但떫大듳部늿分럖企웳业튵独뛀立솢生짺存듦能쓜?至훁少짙都뚼能쓜够릻正헽常뎣运퓋转，ꎬ没쎻有폐发랢生짺不늻稳컈定뚨?企웳业튵酌뗄命쏼运퓋完췪全좫系쾵在퓚经뺭营펪班냠子ퟓ甚짵至훁主훷要튪?力솦뷏较差닮?，主훷要튪依틀靠뾿母쒸体쳥企웳业튵、ꆢ服럾务컱母쒸体쳥?情쟩况뿶。ꆣ在퓚"ꆰ管맜"ꆱ的뗄过맽程돌中훐!ꎮ重훘点뗣要튪注힢意틢?经뺭营펪者헟튻人죋身짭上짏。ꆣ튻些킩企웳业튵改룄制훆后뫳"?二죽?企웳业튵。ꆣ近뷼二튻年쓪多뛠的뗄时쪱间볤1ꎬ改룄制훆企웳业튵出돶现쿖?以틔下쿂几벸个룶方랽面쏦。ꆣ?不늻?"现쿖象쿳普웕遍뇩发랢生짺，ꎬ其웤根룹本놾原풭因틲是쫇企웳业튵?了쇋탭许多뛠问쮾题쳢?v信탅访럃量솿大듳幅럹上짏升짽，ꎬ同춬比뇈上짏?(?튻一?)뛔对룄政훆制웳企튵业뗄的日죕常뎣运퓋营펪?经뺭营펪班냠子ퟓ自ퟔ身짭存듦在퓚问컊题쳢。ꆣ母쒸体쳥企웳半튵必뇘须탫?升짽9??4ꎥ%，ꎮ폐有뗄的룄改制훆웳企业튵还뮹发랢生짺了쇋群좺体쳥性탔?既볈要튪监볠督뚽其웤建붨立솢有폐效킧机믺制훆，ꎬ又폖不늻能쓜?对뛔经뺭营펪班냠子ퟓ实쪵施쪩管맜控뿘lꎮ要튪了쇋解뷢他쯻们쏇的뗄个룶?事쫂件볾。ꆣ为캪此듋1ꎮ中훐国맺石쪯化뮯于폚2?0?1?1?年쓪?10?月?专题쳢?揽삿在퓚怀뮳里샯全좫盘엌代듺管맜?人죋收쫕入죫及벰资产닺，ꎬ督뚽促듙他쯻们쏇决뻶策닟重훘要튪事쫂项쿮?召헙开뾪了쇋改룄制훆企웳业튵信탅访럃稳컈定뚨工릤作ퟷ研퇐讨쳖会믡ꎮ1会믡?룄훆웳튵뗄훘튪쫂쿮뚼뇘탫붨솢믺?时쪱必뇘탫须沟릵通춨，ꎬ提쳡醒탑他쯻们쏇无컞论싛何뫎时쪱都뚼不늻能쓜?改制企业的重要事项都必须建立机上짏1ꎮ党떳组ퟩ领쇬导떼李샮春뒺光맢配뢱总ퟜ做ퟶ了쇋重훘要튪讲붲话뮰，?훆ꎬ웤훘듳춶ꆢ훘듳떣놣?쇬떼뗷?忘췼了쇋职횰工릤利샻益틦，ꎬ要튪求쟳他쯻们쏇维캬持돖稳컈定뚨首쫗先쿈?制，其重大投资、重大担保、领导调要튪求쟳?M对뛔改룄制훆企웳业튵的뗄问컊题쳢，ꎬ不늻管맜不늻行탐!ꎮ非럇?헻ꆢ쓚늿럖엤ꆢ듳뛮뷰횧돶뗈훘튪쫂?"듓从컒我ퟶ做웰起?"ꆣ。떫但듓从쇭另튻一랽方面쏦讲붲Pꎬ改룄制훆企웳?整、内部分配、大额资金支出等重要事管맜늻不뿉可?"ꆣ。춬同쪱时ꎮ?管理맜샭要튪适쫊度뛈，ꎬ不늻该룃营맜?쿮뚼튪폐헂뿉톭ꆣ쒸쳥웳튵늻뷶튪뚽듙?业튵的뗄经뺭营펪者헟是쫇企웳业튵的뗄?M领쇬춷头퇲羊?承돐担떣着ퟅ?项都要有章可循。母体企业不仅要督促뗄的쫂事볡坚决뻶不늻能쓜管맜。ꆣ?"这헢就뻍为캪今뷱后뫳做ퟶ好뫃改룄制훆?웤붨헂솢훆ꎬ뮹뇘탫헆컕웤쪵쪩킧맻ꎮ?方랽랽方面쏦面쏦的뗄压톹力솦和뫍责퓰任죎。ꆣ改룄制훆企웳业튵外췢部其建章立制1还必须掌握其实施效果!늿?企웳业튵的뗄管맜理샭工릤作ퟷ指횸明쏷了쇋方랽向쿲。ꆣ?늢쟒욽쪱뻍튪횪쿾훆뛈횴탐쟩뿶?랢쿖?쎬矛盾뛜뢴复杂퓓，ꎬ内쓚部늿利샻益틦?冲훐突춻明쏷显쿔，ꎬ经뺭营펪班냠子并且平时就要知晓制度执行情况J发现ퟓ?죧如뫎何才닅能쓜做ퟶ好뫃改룄制훆企웳业튵的뗄管맜理샭工릤作ퟷ?컊쳢벰쪱뚽듙룄훆웳튵췪짆믺훆ꆢ붡좫?处뒦理샭룷各种훖问컊题쳢时쪱tꎬ뇘必然좻需탨要튪母쒸体쳥的뗄支횧持돖。问题及时督促改制企业完善机制、健全?쓘呢?笔뇊者헟认죏为캪ꎮ1훷主튪要쳥体现쿖在퓚对뛔改룄制훆企웳业튵?훆뛈?늻쓜뗈컊쳢돶쿖뫳퓙췶퇲늹샎ꆣ?母쒸体쳥웳企业튵务컱뇘必旗웬帜후鲜쿊明쏷地뗘支횧持돖经뺭营펪班냠子ퟓ依市1度t不能等问题出现后再亡兰在中|、牢。틀?뗄的?"管맜"ꆱ与폫?"放럅?'两솽个룶方랽面쏦ꎺ?"ꆰ맜管"ꆱꎮ?쒸쳥뛔룄훆웳튵뗄횪쿾ꎬ뷶욾쇬떼믣?램法탐行쪹使좨权力솦!ꎬ횧支持돖웤其以틔法램싉律为캪ힼ准绳짾大듳떨胆管母休对改制企业的知晓，仅凭领导汇맜?뻍就是쫇管맜控뿘ꆢ监볠管맜ꎬt폐有킧效管맜控뿘是쫇对뛔改룄常훆IJ웳企?놨报、ꆢ职횰工릤反랴펳映쫇是不늻够릻的뗄，ꎬ还뮹必뇘须탫采닉取좡措듫?理샭!ꎮ带듸领쇬企웳业튵走ퟟ上짏振헱兴탋之횮路슷。ꆣ?业튵实쪵施쪩帮냯助훺ꎮ1保놣障헏改룄制훆企웳业튵长뎤期웚稳컈定뚨的뗄?쪩施深짮度뛈介뷩入죫。ꆣ如죧有폐的뗄向쿲改룄制훆企웳业튵派엉驻代듺??(죽三?)뛔对룄改훆制횰职릤工볈既튪要맘关心탄他쯻?必뇘要튪于쫖段뛎?1所쯹캽谓?'럅放ꆱ就ꎬ是뻍要쫇放튪럅权좨、ꆢ?뇭表，ꎬ有폐酌뗄企웳业튵对뛔改룄制훆企웳业튵定뚨期웚审짳计볆。ꆣ?们쏇뗄的生짺活믮，ꆣ又폖要튪管맜控뿘他쯻们쏇的뗄思쮼想쿫动뚯?放럅手쫖?，죃让改룄制훆企웳业튵在퓚-튻定뚨范랶围캧内쓚自ퟔ主훷经뺭?只횻폐有좫全쏦面헆掌컕握쟩情况뿶才닅能쓜正헽确좷管맜控뿘，ꎬ有폐酌뗄?态첬，ꎬ引틽떼导쯻他们쏇转变뇤쮼思쿫想观맛念쓮?펪营、ꆢ大듳떨胆管맜理샭!ꎮ母쒸쳥体不늻去좥束쫸缚뢿他쯻们쏇的뗄于쫖?럅放矢쪸。ꆣ듳大늿部럖分改룄制훆企웳业튵对뛔쒸母쳥体今뷱后뫳酌뗄政헾?웳企业튵改룄制훆后뫳tꎬ탭许多뛠改룄制훆职횰工릤?直횱怀뮳?뷅~t~ ꎬ，룼更不늻能쓜以틔帮냯且훺力헟者自ퟔ居뻓ꎮ1给룸改룄和훆企웳半튵?닟策좡取向쿲了쇋뷢解늻不多뛠，ꎬ容죝易틗急벱功릦뷼近利샻而뛸忽뫶视쫓?폐有얨浓뫱厚뗄的쒸母쳥休?"쟩情뷚节ꆱꎬ认죏为캪原풭来살都뚼是쫇?헒找?"麻싩烦랳?ꆢ쳭添?u困삧쓑难ꆱ使ꎬ改쪹룄制훆企웳业튵?뎤长풶远利샻益틦。ꆣ쒸母쳥体必뇘탫组注힢意틢引틽导떼ꆢ监볠管맜，ꎬ?同춬튻떥单캻位的뗄职횰工릤?，쿖现在퓚自ퟔ己벺被놻?"改룄靶훆?뫜很难쓑处뒦理샭此듋类샠"?帮냯助훺'ꆱ?냯帮훺助룄改훆制웳企튵业짙少走ퟟ弯췤路슷ꎮi짙少랸犯错듭误컳。ꆣ但떫?쫇是튻→种훖?H늻不릫公平욽ꆱꆣ。쯻他쏇们即벴쪹使쏣勉强잿同춬意틢?쓇那么쎴ꎬ1룄改常훆IJ웳企业튵的뗄?M맜管?"与폫?"放럅ꆱ?맜管뿘控늢并늻不쫇是좫全엌盘듺代맜营ꎬ?管맜'ꆱ就뻍是쫇母쒸体쳥?룄改制훆了쇋!ꎮ但떫?"죋人룄改心탄不늻改룄?튻횱直在퓚心탄?뻟具쳥体쳥体쿖现在퓚哪쓄些킩方랽面쏦呢쓘?7쿂下쏦面!ꎮ뇊笔者헟拟쓢?웳企튵业튪要춨通맽过믺机制훆管맜住힡主훷튪要랽方面쏦，ꎬ促듙使쪹改룄?뗗底짮深뒦处存듦在퓚ퟅ着뗖抵뒥触情쟩绪탷。ꆣ心탄理샭?u쪧失衡뫢"?뛔듋뷸탐럖컶ꆣ?훆制웳企튵业学톧会믡自ퟔ己벺管맜理샭。ꆣ路슷最ퟮ终훕要튪靠뾿改룄常훆I?J对此进行分析。뫳后的뗄룄改制훆职횰工릤极벫易틗因틲?볾件事쫂甚짵至훁?뻤句话뮰?웳企튵业自ퟔ벺己좥去ퟟ走?，闯뒳쫐市场뎡뮹还뇘必탫须튪要亲쟗身짭探첽?틽引웰起좺群쳥休?"릲共쏹?鸣从ꎬ듓而뛸引틽发랢不늻稳컈定뚨因틲?튻쯷索ꆢ、믽积累샛经뺭验퇩。ꆣ母쒸休쳥管맜控뿘放룄市훆IJ웳企业튵要튪切쟐?ꆢꆰ맜ꆱ뗄훷튪랽쏦?쯘素。ꆣ?킩些룄改훆制횰职릤工듦存퓚在着ퟅ쫕收죫入횻只能쓜比뇈母一、"管"的主要方面쒸?쒸母쳥体웳企튵业对뛔改룄制훆企웳业튵必뇘须탫进뷸行탐监볠?볉냼듲쳬쿂ꎬ힢틢맜뿘뗄랶캧뫍럖듧ꆣ?忌包打天下，注意营控的范围和分寸。쳥体뫃好ꆢ늻不쓜能뇈比쒸母쳥体닮差的뗄攀엊比뇈心탄理샭?，常뎣常뎣?맜管ꎬ1헢这쫇是늻不죝窑훃置틉疑뗄的?。뇊笔者헟죏认为캪?，虽쯤然좻??뛾?뛔룄훆웳튵뺭펪헟볈튪?(二)对改制企业经营者既要쓃拿뻖局늿部的뗄不늻足ퟣ片욬쏦面的뗄与폫쒸母쳥休攀엊比뇈ꆣG뛔对种훖?쒸母쳥体폫与룄改훆制웳企业튵不늻再퓙쫇是맽过좥去的뗄行탐헾政领쇬导떼?횧支돖持웤其틀依法램탐行쪹使좨权솦力，ꎬ又폖튪要볠监督뚽其웤?훖种늻不良솼쮼思쿫想뚯动첬态!ꎬ쒸母쳥体웳企튵业튪要벰及时쪱쫨疏춨通ꎮ?l맘关쾵系，ꎬ떫但룄改훆制企웳业튵퓚在资풴源쿭享用폃、ꆢ党떳建붨关맘?쫇是럱否듦存퓚在"ꆰ죽三늻不"ꆱ行탐为캪?볓加듳大폟舆싛论탻宣传뒫，ꎬ树쫷主솢헽E좷确뗄的舆폟论싛导떼向쿲?쾵系뗈等랽方쏦面뮹还틀依赖삵쒸母体쳥ꎬ1쒸母쳥体췪完좫全뿉可以틔춨通?쯹所캽谓"ꆰ죽三늻不?"탐行캪为，ꎬ쫇是指횸?"决뻶닟策不늻?틽引떼导쯻他쏇们转뇤变쮼思쿫想맛观쓮念，ꎬ첤踏첤踏쪵实쪵实뗘地靠뾿?맽过맘关솪联붻交易틗뗈等쫖手段뛎对뛔룄改制훆企웳业튵实쪵施쪩管맜?춸透明쏷、ꆢ管맜샭理늻木맦规랶范、ꆢ캬维护뮤职횰工릤权좨益틦不늻到떽?샍劳뚯动뒴创퓬造닆财富뢻。ꆣ同춬时쪱，ꎬ对뛔于폚改룄常훆IJ횰职릤工좷确实쪵???훐맺ퟜ믡볆쪦퓂뾯?66中国췲总会랽计쫽师月뻝刊
A?C?C?O?U?N?T?I?NG?? OB?S?E?R?V??AT?I?ON? .얯鹰쿹霞罩삧翻黯疆'?듦퓚뗄삧쓑?쒸쳥웳튵튻뚨튪헦탄맘뮳ꆣ?췆볶ꆱ쪩릤뛓컩ꆣ?业튵的뗄个룶另뇰IJ쇬领导떼或믲权좨力솦部늿门쏅以틔?M母쒸体쳥"ꆱ的存在的困难，母休企业一定要真心关怀。推荐"施工队伍。뗄?要튪놣保证횤改룄制훆职횰工릤"ꆰ有폐活믮干룉?、有폐饭랹吃돔'?\ꎮ要튪??(뛾二?)닉采릺购컯物资닄材料쇏?名쏻义틥fꎬ向쿲改룄制훆企웳业튵"ꆰ发랢号뫅施쪩令쇮?ꆣ헢훖?헫뛔늻춬탔훊뗄웳튵?럖샠쪩닟ꎮ쟸뇰뛔?룄훆웳튵폐쪱탨튪닉릺튻킩컯닄?情쟩况뿶一튻般냣是쫇?M口뿚춷头指횸示쪾?"\Jꎬ很뫜难쓑区쟸分럖是쫇?针对不同性质的企业"分类施策l区别对改制企业有时需要采购一些物资材듽?ꎬ뫏샭뫏맦뗘횧돖ꆣ볈늻쓜횻붲횧돖?쇏?룄훆떥캻튻냣뚼쫇내헕훆뛈맦뚨닉?否럱属쫴于폚母쒸体쳥企웳业튵的뗄正헽常뎣?管맜控뿘"ꆱ。ꆣ即벴使쪹?千芋，合理合规地支持。既不能只讲支持料，改制单位一般都是按照制度规定采늻붲풭퓲?폖늻쓜횻맦랶늻횧돖ꆣ?좡헐뇪톯볛랽쪽ꎮ뢺퓰죎뗄룄훆웳튵?쏷明횪知튪要쟳求不늻合뫏理샭，ꎬ但떫由평于폚提쳡?"要튪求쟳?"者헟?不讲原则，又不能只规范不支持。取招标询价方式1负责任的改制企业췪좫폐쓜솦ퟶ뫃듋쿮릤ퟷꆣ죧맻쒸쳥웳?掌헆握컕着ퟅ母쒸体쳥资源풴lꎮ改룄制훆企웳业튵也튲不늻敢룒得뗃?完全有能力做好此项工作。如果母休企뛾ꆢꆰ럅ꆱ뗄훷튪랽쏦?튵쿲룄훆떥캻횸뚨짺닺뎧볒ꎮ뻍믡죅싒?罪ퟯ『ꎬ只횻能쓜被놻迫웈接뷓受쫜。ꆣ所쯹以틔1ꎮ母쒸体쳥企웳业튵对뛔?二、"放"的主要方面业向改制单位指定生产厂家1就会扰乱뛔룄훆웳튵뗄ꆰ맜?쫇뇘탫뗄ꎬ떫?룄훆웳튵뗄헽뎣닉릺돌탲?춬쪱볛룱욫?ퟔ自벺己좨权솦力늿部쏅门벰及죋人员풱的뗄严퇏格룱管맜理샭ꎬt튲也是쫇?对改制企业的"管M是必须的1但改市IJ企业的正常采购程序，同时价格偏쎻폐?럅ꆱꎬ붫믡쪹룄훆웳튵붫쒸쳥ퟷ?룟ꆣ죧맻헢킩컯닄쇏폃폚쒸쳥웳튵ꎬ?对뛔改룄制훆企웳业튵的뗄支횧持돖和뫍帮냯助훺。ꆣ?没有"放'\将会使改制企业将母体作高。如果这些物资材料用于母体企业FM靠뾿L즽1?(뛸'즥而丧쪧失뷸进좡取뺫精神짱τꎬ돉成为캪母쒸体쳥?就뻍会믡形탎成돉?"羊퇲毛쎫出돶在퓚羊퇲身짭上짏"ꆱ的뗄?"转?企웳业튵长뎤期웚的뗄包냼袱뢤。ꆣ所쯹以틔1ꎮ对뛔改룄制훆企웳业튵的뗄?嫁볞?"现쿖象쿳。ꆣ甚짵至훁有폐些킩企웳业튵为캪了쇋绕죆开뾪中훐国맺?三죽、ꆢ小킡结뷡?맜샭퓚훘쫓?맜ꆱ뗄춬쪱ꎬ뮹튪힢틢?쪯뮯컯닉릺춳튻맜샭뗄맦뚨ꎬ폐틢춨?ꆱ"맜管?与폫'?放럅是ꆱ帮쫇助냯改훺制룄企훆l웳L튵健붡?管理在重视M管"的同时，还要注意石化物资采购统管理的规定，有意通ꆰ럅?뗄랽쏦ꆣ?맽룄훆웳튵캪쒸쳥웳튵닉릺릤돌컯ꆣ?康뾵돉成뎤长뗄的솽两룶个?"뎵车싖轮ꆱꎮ二뛾者헟相쿠辅뢨相쿠?"放"的方面。过改制企业为母体企业采购工程物资。럅?뻍쫇쒸쳥웳튵퓚맜뿘랶캧쓚?这헢种훖违캥规맦现쿖象쿳若죴出돶现쿖问컊题쳢，ꎬ将붫会믡对뛔母쒸体쳥?成돉1ꎮ좱缺一튻늻不뿉可ꆣ?。管ꆰ맜"ꆱ是쫇保놣证횤改룄制훆企웳业튵?"放"就是母休企业在营控范围内럅쫖죃룄훆웳튵ퟟퟔ벺뗄슷?룉ퟔ벺쿫?웳튵퓬돉컞램췬믘뗄쯰쪧뫍펰쿬ꆣ?솼良탔性퓋运탐行뗄的룹根놾本쫖手뛎段ꎬ?放럅"ꆱ是쫇促듙进뷸改룄?放手让改制企业走自己的路ι干自己想企业造成无法挽回的损失和影响。룉뗄쫂ꆣ룄훆웳튵ퟷ캪튻룶뛀솢뗄램??죽?튪쟳뷢뻶ꆰ삧쓑ꆱ?훆制企웳业튵自ퟔ主훷发랢展햹、ꆢ最ퟮ终훕脱췑离샫母쒸体쳥的뗄必뇘?干的事。改制企业作为一个独立的法(三)要求解决"困难"죋웳튵?뇘좻듦퓚ퟅ튻킩뛔쓚뛔췢뺭펪?평폚뛠훖풭틲?튻킩쒸쳥웳튵릤ퟷ?经뺭之횮路슷ꆣo但떫是쫇τꎬ?"맜管ꆱ"튪要힢注틢意方랽式쪽lꎬ?人企业，必然存在着些对内对外经营由于多种原因v一些母体企半工作믮뚯ꎬ뛔헢킩뺭펪믮뚯뗄탭뛠쫂쿮?룄?훐튲믡폶떽?삧쓑?뇣낵훐횸쪹룄훆?u放럅?"튪要헆掌컕握럖分듧寸，ꎬ튪要퓚在튻定뚨"?官맜"ꆱ?活动，对这些经营活动的许多事项，改中也会遇到M困难使暗中指使改制훆웳튵폐쓜솦ퟔ벺맦랶맜샭ꎬ쒸쳥웳튵?웳튵냯훺뷢뻶튻킩ퟔ벺쓑틔뷢뻶뗄컊?控뿘范랶围캧内쓚合뫏理샭?"放럅?"权좨。ꆣ真헦正헽做ퟶ到떽这헢튻?制企业有能力自己规范管理1母体企业企业帮助解决一些自己难以解决的问펦ퟅ훘맜뿘?뷡맻?뛸럅쫖?맽돌?ꆣ?쳢ꎮ죧ꎺ퓚룄훆웳튵놨쿺럑폃ꆢ랢럅붱?点뗣也튲是쫇不늻容죝易틗的뗄1ꎮ需탨튪要针헫对뛔不늻同춬的뗄改룄制훆?应着重管控M结果"而放手H过程"。题1如在改制企业报销费用、发放奖쒸쳥웳튵퓚죕뎣릤ퟷ훐펦룃?럅쫖?뗄?뷰ꎮ짵훁캪쒳늿쏅쳭훃만뚨닺뗈ꆣ헢?企웳业튵找헒到떽合뫏适쫊的뗄?"平욽衡뫢点뗣?。ꆣ맽过뛈度管맜控뿘?母体企业在日常工作中应该M放手"的金1甚至为某部门添置固定资产等。这쫂쿮뫜뛠ꎬ떫폈웤튪퓚틔쿂벸룶랽쏦힢?쪵볊쫇퓚튪쟳룄훆웳튵캥맦캥램?쏷쿔?是쫇放럅手쫖不늻够릻，ꎬ改룄常훆IJ웳企业튵容죝易틗丧즥失쪧进뷸取좡精뺫?事项很多，但尤其要在以下几个方面注实际是在要求改制企业违规违法，明显틢ꆣ?룸룄훆웳튵퓶볓삧쓑뫍럧쿕ꎮ틅쇴뗄뫳?神짱，ꎻ缺좱少짙管맜控뿘是쫇放럅手쫖太첫多뛠?，改룄制훆企웳业튵容죝?意。给改制企业增加困难和风险!遗留的后?튻?울폃쪩릤뛓컩?맻럇뎣퇏훘ꎬ튲럇뎣캣쿕ꆣ룄훆웳튵뗄?易틗误컳죫入歧웧途춾。ꆣ对뛔改룄制훆企웳业튵的뗄帮냯助훺，ꎬ除돽?(一)聘用施工队伍果非常严重J也非常危险。改制企业的룄훆웳튵퓚쒸쳥쪩릤쪱?쮫랽뚼펦?헋컱늻뷶튪뷓쫜쒸쳥웳튵뗄맜뿘ꎬ춬쪱?提쳡릩供资源풴以틔外췢，ꎬ就뻍是쫇要튪掌헆握컕好뫃适쫊度뛈的뗄?改制企业在母休施工时v双方都应账务不仅要接受母体企业的营控，同时룃틔뫏춬캪틀뻝싄탐뫏춬풼뚨뗄좨솦뫍?튲뷓쫜떱뗘쮰컱?볬달뗈늿쏅뗄볬닩ꎬ?"맜管?"뿘控뫍和?M럅放"?手쫖。ꆣ?该以合同为依据履行合同约定的权力和也接受当地税务、检察等部门的检查P틥컱ꆣ럖냼릤돌ꆢ톡엉뛓컩쫇볾듳쫂ꎬ?벴쪹뛌웚쓚쎻폐놻랢쿖ꎬ튲늻쓜놣횤캴?ퟜ总之횮，ꎬ对뛔改룄制훆企웳业튵该룃ꆰ营맜?"的뗄方랽面쏦?义务。分包工程、选派队伍是件大事，即使短期内没有被发现τ也不能保证未튻룄훆웳튵뚼폐췪짆뗄훆뛈쳥쾵ꆣ돐삿릤?살늻놻닩쪵믲ힷ쯝ꆣ튻떩컊쳢놩슶?룄?뚨定要튪管맜起웰来살1ꎮ늻不该룃?管맜?"的뗄事쫂项쿮一튻?改制企业都有完善的制度体系。承揽工来不被查实或追溯。-B问题暴露，改돌틔뫳ꎬ룄훆웳튵ퟔ좻믡룹뻝쪩릤죎?훆웳튵쫜쯰쪧ꎬ쒸쳥웳튵쫜솬샛ꆣ?定뚨튪要?"放럅?"开뾪手쫖。ꆣ不늻论싛是쫇"ꆰ管맜?"还뮹是쫇?程以后P改制企业自然会根据施工任制企业受损失，母体企业受连累。컱ꆢ볗랽튪쟳?쪩릤뛓컩훊쓜솦뗈쟩??쯄?뒦샭럏뻉컯믲닐듎닺욷?"럅放?都ꎬ是뚼为쫇了캪保쇋놣障헏改룄制훆企웳业튵稳컈定뚨1ꎬ?务、甲方要求、施工队伍资质能力等情(四)处理废旧物资或残次产品뿶춳돯낲업ꆣ죧맻늻쓜내뫏춬췪돉죎?탭뛠룄훆웳튵뺭뎣뒦샭튻킩럏뻉컯?促듙进뷸改룄制훆企웳业튵的뗄健붡康뾵发랢展햹。ꆣ对뛔改룄制훆企웳业튵?况统筹安排。如果不能按合同完成任许多改制企业经常处理一些废旧物컱?뻍펦룃돐떣쿠펦뗄퓰죎?쒸쳥췪좫?믲닐듎닺욷ꎬ헢놾늻짦벰쒸쳥웳튵뗄?今뷱天쳬的뗄规맦范랶管맜理샭?，最ퟮ终훕目쒿的뗄是쫇为캪了쇋明쏷天쳬?务，就应该承担相应的责任，母体完全资或残次产品，这本不涉及母体企业的的放于发展。回可뿉以틔追ힷ究뺿处뒦理샭。ꆣ诚돏然좻?，若죴在퓚母쒸体쳥企웳业튵内쓚?죎任何뫎事쫂项쿮，ꎬ但떫有폐些킩母쒸体쳥企웳业튵总ퟜ把냑它쯼列쇐为캪?뗄럅쫖랢햹ꆣ믘?럖냼릤돌내맦뚨펦룃놨쒸쳥웳튵짳엺ꎬ?쏴룐?쫂쿮뛸폨틔?(?ퟷ作헟者떥单캻位:ꎺ中훐国맺쪯石化뮯审짳计볆局뻖南쓏京뺩分럖局뻖)??分包工程按规定应该报母体企业审批，"敏感"事项而予以떫但?"짳审엺批?"늻不쫇是?"췆推볶?荐不늻能쓜成돉为캪?"맜管뿘控ꆱ"ꆣ。헢这죃让改룄制훆?룸给改룄制훆企웳业튵安낲排업施쪩工릤队뛓伍컩的뗄"?理샭由평"?。ꆣ?웳企业튵十쪮分럖为캪难쓑，ꎬ无컞法램?现쿖实쪵中훐?，许탭多뛠쒸母体쳥企웳业튵经뺭常뎣给룸改룄制훆企웳业튵?뻜拒绝뻸"ꆰ正헽当떱?"的뗄监볠督뚽?推췆荐볶?'施쪩工릤队뛓伍컩lꎬ룄改훆制企웳业튵迫웈于폚压톹力솦?맜管理샭，ꎬ最ퟮ终훕却좴往췹往췹造퓬?不늻得뗃不늻?"遵ퟱ照헕"ꆱ执횴行탐!ꎮ造퓬成돉了쇋价볛款뿮结뷡算쯣?成돉改룄制훆企웳业튵的뗄效킧益틦流쇷?룟离、ꆢ쪩施릤工훊质솿量닮差뗈等탭许뛠?多뇗弊늡病?\ꆣ而뛸且쟒?쪧失。ꆣ?튻旦떩出돶现쿖问컊题쳢，ꎬ很뫜容죝易틗互뮥相쿠扯뎶皮욤责퓰任죎不늻?实쪵际볊上짏?，母쒸体쳥企웳?清쟥。ꆣ事쫂实쪵上짏?v튲也确좷实쪵有폐些킩问컊题쳢不늻是쫇母쒸体쳥?튵业直횱接뷓出돶面쏦在퓚以틔上짏四쯄?췆推荐볶队뛓伍컩造퓬成돉的뗄?1但떫各룷施쪩工릤队뛓伍컩内쓚部늿关맘?룶个方랽面쏦?管맜控뿘?"改룄制훆?系쾵复뢴杂퓓?1出돶现쿖问쮾题쳢后很뫳难뫜!쓑f헧fi뇰别ꆣ。쯹所틔以1ꎮ?웳企业튵的뗄情쟩况뿶并늢不늻多뛠?1最ퟮ好뫃是쫇母쒸体쳥企웳业튵不늻要튪涉짦嫌쿓向쿲改룄制훆企웳业튵?而뛸룼更多뛠的뗄是쫇母쒸体쳥企웳?网췸上짏浏览샀，ꎬ请쟫登뗇录슼中훐国맺总ퟜ会믡计볆师쪦网췸?(w?ww?.?cc??也??c?om?.?cn?)?췲랽쫽뻝?2?0?1?2ꆤ.0?3? 总ퟜ第뗚1?0?4?期웚6?7??
