(二零一二年十二月)
2019-2025 年中国光通信网络设备行业
经营管理战略制定与实施研究报告
可落地执行的实战解决方案
让每个人都能成为
战略专家
管理专家
行业专家
……
2019-2025 年中国光通信网络设备行业经营管理战略制定与实施研究报告
让每个人都能成为战略专家、管理专家、行业专家、投资专家、成功企业家…… 2
报告目录
第一章 企业经营管理战略概述 ....................................................................................................................8
第一节 研究报告简介 ............................................................................................................................8
第二节 原则与方法 ................................................................................................................................9
一、研究原则 ..................................................................................................................................9
二、研究方法 ................................................................................................................................10
第三节 研究企业经营管理战略的重要性及意义 ..............................................................................11
一、重要性 ....................................................................................................................................11
二、研究意义 ................................................................................................................................12
第二章 市场调研:2018-2019 年中国光通信网络设备行业市场深度调研............................................13
第一节 我国光通信网络设备行业发展概况 ......................................................................................13
一、行业主管部门及监管体制 ....................................................................................................13
二、行业协会 ................................................................................................................................13
三、主要行业政策 ........................................................................................................................14
四、行业技术水平和技术特点 ....................................................................................................17
五、行业的经营模式 ....................................................................................................................19
六、行业周期性、区域性、季节性特征 ....................................................................................19
七、与上下游行业的关联性及其影响 ........................................................................................20
第二节 2018-2019 年中国光通信网络设备行业发展情况分析........................................................21
一、通信设备制造行业情况 ........................................................................................................21
二、光通信网络设备的市场状况 ................................................................................................21
二、光通信网络设备的细分市场分析 ........................................................................................22
(一)光纤网络建设不断完善,光缆线路里程不断增长 ........................................................22
(二)FTTH 建设持续发力,接入网光进铜退加速 ................................................................23
(三)4G 应用基本成熟,5G 商用在即 ..................................................................................23
(四)IDC 大规模建设,数据通信市场前景广阔 ...................................................................24
(五)三网融合进展加速,电信广电双向进入推向全国 ........................................................24
(六)纤光缆及光通信材料行业发展情况 ................................................................................24
(七)光通信器件及芯片行业发展情况 ....................................................................................25
第三节 2018-2019 年我国光通信网络设备行业竞争格局分析........................................................26
一、行业竞争格局 ........................................................................................................................26
二、行业进入壁垒 ........................................................................................................................26
三、行业内主要企业分析 ............................................................................................................27
四、企业案例分析:华脉科技 ....................................................................................................29
(一)竞争优势 ............................................................................................................................29
(二)竞争劣势 ............................................................................................................................32
第四节 2019-2025 年下游需求应用行业发展分析及趋势预测........................................................32
一、2018 年通信业运行情况分析 ...............................................................................................32
二、2018 年通信业统计公报解读 ...............................................................................................46
三、全产业链东风俱备 5G 开启规模投资 ................................................................................49
第五节 2019-2025 年我国光通信网络设备行业发展前景及趋势预测............................................53
一、我国光通信网络设备需求情况 ............................................................................................53
2019-2025 年中国光通信网络设备行业经营管理战略制定与实施研究报告
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二、行业利润水平及变动趋势 ....................................................................................................55
三、影响行业发展的有利因素 ....................................................................................................55
四、影响行业发展的不利因素 ....................................................................................................56
第三章 企业经营管理战略的基本类型与选择 ..........................................................................................58
第一节 经营管理战略的基本任务与内容 ..........................................................................................58
一、经营管理的基本任务 ............................................................................................................58
二、经营管理的主要内容 ............................................................................................................58
第三节 企业经营与管理的关系和区别 ..............................................................................................59
一、经营与管理的关系 ................................................................................................................59
二、经营与管理的区别 ................................................................................................................60
三、市场战略与企业管理的关系 ................................................................................................61
第三节 企业经营观念的内容 ..............................................................................................................61
一、市场观念 ................................................................................................................................61
二、竞争观念 ................................................................................................................................61
三、效益观念 ................................................................................................................................61
四、创新观念 ................................................................................................................................62
五、长远观念 ................................................................................................................................62
六、社会观念(生态观念) .............................................................................................................62
第四节 企业管理创新策略 ..................................................................................................................62
一、根据创新的程度分 ................................................................................................................62
(一)首创型创新策略 ................................................................................................................62
(二)改创型创新策略 ................................................................................................................63
(三)仿创型创新策略 ................................................................................................................63
二、根据创新的过程分 ................................................................................................................63
(一)渐进式创新策略 ................................................................................................................63
(二)突变式管理创新 ................................................................................................................64
三、根据创新的独立程度分 ........................................................................................................64
(一)独立型创新策略 ................................................................................................................64
(二)联合型创新策略 ................................................................................................................64
(三)引进型创新策略 ................................................................................................................64
第四章 企业经营管理战略规划制定原则及依据 ......................................................................................65
第一节 企业经营管理战略规划的制定原则 ......................................................................................65
一、科学性 ....................................................................................................................................65
二、实践性 ....................................................................................................................................65
三、前瞻性 ....................................................................................................................................65
四、创新性 ....................................................................................................................................65
五、全面性 ....................................................................................................................................66
六、动态性 ....................................................................................................................................66
第二节 企业经营管理战略规划的制定依据 ......................................................................................66
一、国家产业政策 ........................................................................................................................66
二、行业发展规律 ........................................................................................................................66
三、企业资源与能力 ....................................................................................................................67
四、可预期的战略目标 ................................................................................................................67
第三节 影响经营管理战略的主要因素 ..............................................................................................67
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一、影响经营管理战略的主要因素 ............................................................................................67
二、诱发企业经营管理战略失败的因素 ....................................................................................68
三、企业经营管理战略规划需规避的误区 ................................................................................69
第五章 企业制定经营管理战略的内容、方法步骤、流程 ......................................................................71
第一节 公司制定经营管理战略规划要点与准备工作 ......................................................................71
一、公司制定经营管理战略规划要点 ........................................................................................71
二、规划企业经营管理战略前的准备工作 ................................................................................71
第二节 公司制定经营管理战略规划的主要内容 ..............................................................................72
一、公司制定经营管理战略规划的主要内容 ............................................................................72
二、正确制定企业经营管理战略的步骤 ....................................................................................73
三、企业经营管理战略规划包含的不同内容 ............................................................................74
第三节 建立科学的经营管理制度 ......................................................................................................74
一、建立经营管理制度的意义 ....................................................................................................75
二、经营管理制度体系 ................................................................................................................75
第四节 经营管理主要职能 ..................................................................................................................75
一、战略职能 ................................................................................................................................75
二、决策职能 ................................................................................................................................76
三、开发职能 ................................................................................................................................76
四、财务职能 ................................................................................................................................76
五、公共关系职能 ........................................................................................................................76
第五节 科学制定经营管理战略规划 ..................................................................................................76
一、掌握科学的决策方法和程序 ................................................................................................77
二、遵循科学原则,建立竞争优势 ............................................................................................77
三、提高决策者素质 ....................................................................................................................78
四、全面了解企业环境 ................................................................................................................78
五、科学制定经营管理战略 ........................................................................................................78
六、降低风险 ................................................................................................................................78
第六节 制定经营管理战略需注意事项 ..............................................................................................79
一、企业经营管理战略制定需注意的要点 ................................................................................79
二、制定经营管理战略目标注意事项 ........................................................................................80
三、制定经营管理战略规划的注意点 ........................................................................................80
四、制定经营管理战略规划容易犯的错误 ................................................................................81
五、不同阶段企业经营管理战略的规划 ....................................................................................82
六、制定企业经营管理战略要考虑的不同方面 ........................................................................83
第六章 2019-2025 年中国光通信网络设备企业经营管理战略探讨与建议............................................84
第一节 2019-2025 年中国光通信网络设备企业经营发展战略建议................................................84
一、必须把做强做优放在更加突出的地位 ................................................................................84
二、大力实施精品名牌战略,推进市场竞争 ............................................................................84
三、以客户为导向,满足客户需求 ............................................................................................85
四、创新经营模式 ........................................................................................................................85
五、价值创新开拓战略蓝海 ........................................................................................................85
六、紧跟市场发展 ........................................................................................................................86
七、实施“走出去”战略 ............................................................................................................86
八、坚持“五化”发展举措 ........................................................................................................87
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第二节 2019-2025 年中国光通信网络设备企业管理发展战略建议................................................88
一、建立完善的企业管理体系 ....................................................................................................88
二、深化现代企业制度改革,打造全新形象 ............................................................................88
三、积极探索信息化网络化时代的管理模式 ............................................................................89
四、大力提高企业集团管控的能力 ............................................................................................89
五、提高人员素质,提高管理水平 ............................................................................................90
六、加强资金管理,提高企业融资能力 ....................................................................................90
七、开放式创新与组织学习 ........................................................................................................90
八、强化安全法制化建设 ............................................................................................................91
九、大力提升国际化经营管理水平 ............................................................................................91
第三节 企业经营管理创新策略 ..........................................................................................................92
一、把握企业正确的经济发展理念 ............................................................................................92
二、调整企业管理模式,制定科学合理的规章制度 ................................................................92
三、强化企业的控制力,制定完善的企业经营管理监督体系 ................................................92
四、尊重技术与人才 ....................................................................................................................92
五、企业领导者自身综合素质的提升 ........................................................................................93
第四节 如果做好光通信网络设备企业经营管理创新 ......................................................................93
一、加强绩效管理与制度的创新 ................................................................................................93
二、推进精细化与专业化管理 ....................................................................................................93
三、建立良好的企业经营管理环境 ............................................................................................94
四、推进企业文化建设 ................................................................................................................94
第七章 2019-2025 年中国光通信网络设备企业全方位推进“经营管理战略”及实施路径探讨 ..........95
第一节 构建经营管理战略推进体系:稳准推进公司经营管理战略实施 ......................................95
一、结合实际、精心制定工作实施方案 ....................................................................................95
二、加强组织领导、建立动态督导督办机制 ............................................................................95
三、营造全员全链条参与环境 ....................................................................................................95
第二节 产业结构层面 ..........................................................................................................................96
一、认识规律特征指导产业发展 ................................................................................................96
二、夯实产业基础促进产业健康 ................................................................................................96
三、优化产业结构,加强技术创新 ............................................................................................96
四、完善企业供应价值链 ............................................................................................................97
五、积极促进光通信网络设备企业的集约化建设 ....................................................................97
六、走新型工业化道路,打造产业绿色竞争力 ........................................................................97
七、提升产业战略竞争力 ............................................................................................................97
第三节 技术创新层面 ..........................................................................................................................98
一、实施技术创新战略 ................................................................................................................98
二、大力增强科技创新能力 ........................................................................................................98
三、明确技术创新工作目标 ........................................................................................................98
四、构建高效的技术创新管理体系 ............................................................................................99
第四节 产品开发与竞争层面 ..............................................................................................................99
一、积极进行产品开发 ................................................................................................................99
二、产品式样竞争策略 ..............................................................................................................100
三、产品大类竞争策略 ..............................................................................................................100
四、产品使用价值竞争策略 ......................................................................................................101
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第五节 营销推广层面 ........................................................................................................................102
一、坚持营销的正确定位策略 ..................................................................................................102
二、注重实施营销中的品牌策略 ..............................................................................................103
三、选择实施多元化营销手段的策略 ......................................................................................104
四、基于消费观念和文化导向的营销 ......................................................................................104
第六节 客户服务层面 ........................................................................................................................105
一、服务将成为核心 ..................................................................................................................105
二、以顾客满意为核心 ..............................................................................................................105
三、提高企业服务水平 ..............................................................................................................106
四、与用户建立战略合作关系 ..................................................................................................106
五、“服务竞争”最有效的竞争策略 ........................................................................................106
第七节 企业文化建设层面 ................................................................................................................106
一、企业文化的层次 ..................................................................................................................106
二、树立企业价值观 ..................................................................................................................107
三、倡导创新文化,提高企业竞争能力 ..................................................................................107
四、培育品牌文化,提高服装企业的品牌竞争力 ..................................................................107
五、建设企业文化促进企业实现可持续发展 ..........................................................................108
第八节 人力资源管理方面 ................................................................................................................109
一、确立经营管理战略人才队伍建设目标 ..............................................................................109
二、大力实施人才战略,推进机制创新 ..................................................................................109
二、强化从业人员素质,加强产业人才竞争力 ......................................................................110
三、企业可持续发展的人力资源管理 ......................................................................................110
第九节 供应链管理层面 ....................................................................................................................111
第十节 小结 ........................................................................................................................................111
第八章 构建光通信网络设备企业实施经营管理战略“管理、保障、调整”等机制的措施 ..............112
第一节 构建经营管理战略管理体系:增强公司战略管理能力 ....................................................112
一、有效的战略管理组织 ..........................................................................................................112
二、充分透明的战略制定与分解过程及动态的调整 ..............................................................112
三.战略落地要构建有效的执行保障体系 ..............................................................................113
第二节 构建经营管理战略保障体系:增强实施保障能力 ............................................................113
一、注重战略风险防控 ..............................................................................................................113
二、加大业绩考核力度 ..............................................................................................................114
三、优化战略研究组织架构 ......................................................................................................114
四、构建开放式研究网络 ..........................................................................................................114
五、加快信息、成果共享与成果转化 ......................................................................................114
六、加强战略研究队伍建设 ......................................................................................................114
第三节 构建经营管理战略动态调整机制:完善经营管理战略的主要措施 ................................115
一、完善经营管理战略 ..............................................................................................................115
二、完善企业经营管理战略的有效措施 ..................................................................................115
三、企业经营管理战略创新调整的重要性 ..............................................................................116
第四节 持续变革是经营管理战略的精髓 ........................................................................................117
第九章 盛世华研总结 ................................................................................................................................118
第一节 企业失败的原因及提高胜率的策略 ....................................................................................118
一、企业失败的原因 ..................................................................................................................118
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二、提高胜率的策略 ..................................................................................................................119
第二节 盛世华研独创五大决策研究体系 ........................................................................................120
一、基于“产业”的研究与决策体系 ......................................................................................120
二、基于“周期”的研究与决策体系 ......................................................................................120
三、基于“人性”的研究与决策体系 ......................................................................................120
四、基于“变化”的研究与决策体系 ......................................................................................121
五、基于“趋势”的研究与决策体系 ......................................................................................121
六、小结 ......................................................................................................................................121
第三节 致读者:商业自是有胜算 ....................................................................................................122
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第一章 企业经营管理战略概述
随着我国市场经济的不断发展,企业所面对的未知挑战越来越多,企业管理的策略变更势在必
行。企业只有树立创新意识、摒弃旧有陈腐策略、与时俱进、弥补自身企业不足,才能使企业发展
在当前复杂的市场形势下未雨绸缪,更加长久的发展。面对当前市场形势与政府政策的不断转变,
企业经营管理策略的不断调整与完善,显得尤为重要。
第一节 研究报告简介
企业要想在瞬息万变的市场竞争环境中立于不败之地,更好的生存与发展,就必须尽可能全面
准确地了解与本行业有关的信息,从而做出最科学有效的决策。行业研究和战略研究是揭示行业发
展的重要工具,通过深度的行业研究和战略研究报告,及时了解行业动态、未来发展趋势,及全面
系统、实用高效的战略,对企业的经营、发展与壮大,起着越来越重要而关键的作用。
本光通信网络设备行业经营管理战略研究报告在大量周密的市场调研基础上,依据中国国家统
计局、国家海关总署、相关行业协会、国内外相关报刊杂志的基础信息以及专业研究单位等公布和
提供的大量数据,综合采用桌面研究法、行业访谈研究法、市场调查研究法等多种研究方法,结合
盛世华研监测数据及知识体系,在对我国光通信网络设备业市场发展进行深入的调研和分析的基础
上,对光通信网络设备行业经营管理战略进行了全面系统的梳理,并提炼出一套可落地执行的实战
解决方案,其中包括:
光通信网络设备行业市场调研
企业经营管理战略的基本类型与选择
企业经营管理战略规划制定原则及依据
制定经营管理战略的内容、方法步骤、流程
未来中国光通信网络设备企业经营管理战略探讨与建议
企业全方位推进“经营管理战略”及实施路径探讨
构建光通信网络设备企业实施经营管理战略“管理、保障、调整”等机制的措施
……
为光通信网络设备行业企业经营者及投资该领域的投资者提供重要的决策参考依据,为企业未
来经营管理战略提供可参考的路径与方向。
相信通过本报告对光通信网络设备行业经营管理战略研究报告全面深入的研究和梳理,您对行
业及经营管理战略的了解和把控将上升到一个新的高度,这将为您经营管理、战略部署、成功投资
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提供有力的决策参考价值,也为您抢占市场先机提供有力的保证。
与此同时,报告中还具有丰富的理论基础、研究体系、知识体系、决策体系以及方法论等丰富
内容,让您在了解行业的同时,也掌握研究的方法和技巧。
第二节 原则与方法
一、研究原则
1、真实原则
只有真实的信息资料才能做出正确的判断,真实是研究分析的第一要素,因此我们在做研究
中,需要辩证的去对待信息,需要大致判断信息来源的可靠性与真实性,尤其是对于过多的二手信
息,我们需要筛选和确认其信息的真实性。
2、全面原则
行业研究需要坚持全面原则,所谓的全面指信息搜集的全面性、分析过程与方法的全面性、思
考的内容的全面性等等,只有做到全面思考与分析才能做出有价值的结论。
3、客观原则
能够客观与准确的描述行业发展的过去、现在与未来并不易,但做研究需要谨记研究的客观是
基础,是能够为投资者做决策的前提条件。
4、逻辑原则
条理与逻辑清晰是行业研究的灵魂,没有逻辑的研究最多只能说是一堆资料的堆砌,毫无价
值。只有在大的逻辑框架下,提供客观真实全面的观点支撑,才算是一个好的行业研究报告。
5、思辨原则
行业研究要在各种可能性中选择未来必然性的结果,且在不断被验证中,是一个很有挑战的工
作,行业研究的成果要经得起推敲。世界是可知的,所有结果,都是人的行为产生的,数据也是结
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果,要把人的研究,特别顺着产业从下游向上游逻辑顺序。
二、研究方法
本光通信网络设备行业研究报告综合采用历史资料研究法、调查研究法、归纳与演绎法、比较
研究法、倒推法和穷举法、数理统计法等多种研究方法,结合盛世华研监测数据及知识体系,对光
通信网络设备行业进行深入研究。
本报告主要研究方法有:
1、历史资料研究法
历史资料研究法是通过对已有资料的深入研究,寻找事实和一般规律,然后根据这些信息去描
述、分析和解释过去的过程,同时揭示当前的状况,并依照这种一般规律对未来进行预测。这种方
法的优点是省时、省力并节省费用;缺点是只能被动地囿于现有资料,不能主动地去提出问题并解
决问题。只要是追溯事物发展轨迹,探究发展轨迹中某些规律性的东西,就不可避免地需要采用历
史资料研究法。各个行业都在不断地发展,如果从一个行业的发展历程来认识它,更有助于较为全
面深刻地认识和理解该行业,并把握它的发展脉搏。
2、调查研究法
调查研究法是一项非常古老的研究技术,也是科学研究中一个常用的方法,在描述性、解释性
和探索性的研究中都可以运用调查研究的方法。它一般通过抽样调查、实地调研、深度访谈等形
式,通过对调查对象的问卷调查、访查、访谈获得资讯,并对此进行研究。调查研究是收集第一手
资料用以描述一个难以直接观察的群体的最佳方法。当然,也可以利用他人收集的调查数据进行分
析,即所谓的二手资料分析方法,这样可以节约费用。这种方法的优点是可以获得最新的资料和信
息,并且研究者可以主动提出问题并获得解释,适合对一些相对复杂的问题进行研究时采用。缺点
是这种方法的成功与否取决于研究者和访问者的技巧和经验。
3、归纳与演绎法
归纳法是从个别出发以达到一般性,从一系列特定的观察中发现一种模式,在一定程度上代表
所有给定事件的秩序。值得注意的是,这种模式的发现并不能解释为什么这个模式会存在。演绎法
是从一般到个别,从逻辑或者理论上预期的模式到观察检验预期的模式是否确实存在。演绎法是先
推论后观察,归纳法则是从观察开始。
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在演绎法中,研究的角度就是用经验去检验每一个推论,看看哪一个在现实(研究)中言之有
理,从而获得理论的验证。而在归纳法中,研究的角度则是通过经验和观察试图得到某种模式或理
论。由此可见,逻辑完整性和经验实证性两者都不可或缺。一方面只有逻辑并不够;另一方面,只
有经验观察和资料搜集也不能提供理论或解释。
4、比较研究方法。每个行业、每个公司都有人的行为产生,没有普适的法则套用,通过比较
研究方法,发现差别、解释差别过程中对已经发生的现象合理的解释。同时研究影响结果的因素和
作用机制,探寻哪些因素在发生变化,从而实现对未来的预测。
5、倒推法和穷举法结合。首先假设有 N种可能的结果,假设 A结果发生,倒退 A结果发生会
有哪些具备条件,如果目前条件不具备,即可排除 A结果。通过不断筛选,得出最大可能性的判
断。同时,正推穷尽法和二叉树三叉树结合,与倒推法配合。
第三节 研究企业经营管理战略的重要性及意义
一个企业如果想要永远利于不败之地,它必须有自己持久的竞争优势和清晰的经营发展战略。
企业战略是企业根据其外部环境和内部资源和能力状况,为求得生存和长期稳定的发展,为不断的
获得竞争优势,对企业发展的目标、达成目标的途径和手段的总体谋划和参考;企业战略是为了获
得持久优势而对外部机会和威胁以及内部优势和劣势的积极反应。
一、重要性
经营管理战略是企业经营发展战略中重要而必不可少的主要战略之一,直接关系企业的胜败兴
衰和生死存亡!!!
企业经营管理能够整合与优化企业的资源配置,随着我国社会主义市场经济的不断完善,企业
生存发展的环境也不断变化,企业的旧有经营管理已经满足不了当前市场经济竞争体系,并且随着
科学技术的发展,信息网络的涵盖范围越来越广,互联网思维、云计算、分享经济等新型理念的不
断提出,企业的发展方向也不局限于实体经济与传统行业,经营管理策略的创新有助于企业发展方
向转型,多方面发展。当前社会注重技术创新,知识转变为生产力的周期不断缩短,不同企业面对
自身市场竞争力的方向转变,只有调整企业管理策略,才能紧跟市场动态,抓住发展机遇,不断壮
大。
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二、研究意义
除了有清晰的企业经营发展战略外,决定企业经营成败的一个极其重要的问题,还要看企业经
营发展战略的选择是否科学,是否合理。或者说,企业能否实现高效经营的目标,关键就在于对经
营发展战略的选择,如果经营发展战略选择失误,那么企业的整个经营活动就必然会满盘皆输。所
以企业经营发展战略实际上是决定企业经营活动的一个极其关键的和重要的因素。企业必须高度重
视。
通过对经营管理战略的研究,将为企业建立以市场为导向的经营发展模式提供指导,让企业的
经营发展战略科学、合理、可行,减少失误带来的损失,有利于提高企业的整体水平和竞争能力。
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第二章 市场调研:2018-2019 年中国光通信网络设备行业市场
深度调研
市场及竞争环境是制定企业经营管理战略的基础
市场及竞争环境分析包括行业现状分析、市场需求分析、市场增长速度、客户群分析、竞争态
势分析、技术发展、影响因素、发展趋势分析、政策环境分析等各方面。
第一节 我国光通信网络设备行业发展概况
一、行业主管部门及监管体制
我国通信设备制造业的行政主管部门包括国家发改委、工信部、商务部、国家质检总局和国家
标准化委员会等。
国家发改委负责通信设备行业政策的制定与发布、中长期产业导向和指导性意见、建设项目的
备案管理。工信部负责研究提出工业发展战略,拟订工业行业规划和产业政策并组织实施,指导工
业行业技术法规和行业标准的拟订,协调相关政策。商务部负责国内外贸易政策的制定,拟订进出
口外贸标准。国家质检总局和国家标准化委员会负责质量认证和设备技术标准制定。
二、行业协会
我国计算机、通信和其他电子设备制造业规模庞大,涵盖众多细分领域,各细分领域均有相应
行业协会,该等行业协会履行自律、协调、监督和维护企业合法权益,协助政府部门加强行业管理
和为企业服务等职能。其中,通信设备制造行业内活跃度、指导性相对较高的行业协会主要包括中
国通信企业协会、中国通信工业协会和中国通信标准化协会等三家协会,其具体情况如下:
中国通信企业协会,成立于 1990 年 12 月,是由通信产业相关的企业、事业单位和个人自愿
组成的全国性、非营利性社会团体,主管单位为工业和信息化部。该协会主要负责对通信企业的发
展、改革和经营管理情况进行调查研究,组织开展国际和国内的经济技术交流和企业管理研讨活
动,并为政府和通信企业制定发展规划、产业政策、经营战略、法律、法规等提供意见和建议。
中国通信工业协会,成立于 1991 年 7 月,是由国内从事通信设备和系统及相关的配套设备、
专用零部件的研究、生产、开发单位自愿联合组成的非盈利的全国性社会团体。该协会的主管单位
为工业和信息化部,在其指导下进行行业管理、信息交流、业务培训、国际合作、咨询服务等工
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作,以推动行业技术进步、提高产品质量、加强企事业之间的经济技术合作,促进联合,提高会员
单位素质和经济效益为主要目标,促进通信产品满足国内外不断增长的需求,提高在国际市场的竞
争力。
中国通信标准化协会,成立于 2002 年 12 月,是国内企、事业单位自愿联合组织起来,经业
务主管部门批准,国家社团登记管理机关登记,开展通信技术领域标准化活动的非营利性法人社会
团体,协会技术管理委员会成员主要来自工信部、运营商及电信主设备商,主要职能是宣传国家标
准化法律、法规和政策方针,组织会员参与标准草案的起草,组织开展通信技术标准的宣讲、咨
询、服务及培训,组织国内外通信技术研讨、合作与交流活动等。
三、主要行业政策
1、 工信部关于推进光纤宽带网络建设的意
对于推进宽带网络建设加大网络基础设施建设提出了明确意见,并指出:“加大光纤宽带通信
核心芯片、器件、见(2010) 系统设备和应用等的研发投入和政策支持。提出到 2011年,我国光
纤宽带接口超过 8,000 万,城市用户接入能力达到 8Mbps 以上,农村用户接入能力达到 2Mbps 以
上,商业楼宇用户实现 100Mbps 以上的接入能力。”
2、 国务院推进三网融合的总体方案(2010)
2010 年 6 月国务院办公厅公布了第一批三网融合试点地区(城市)名单。我国将加快电信宽
带网络建设,大力推进城镇光纤到户,扩大农村地区宽带网络覆盖范围,全面提高网络技术水平和
业务承载能力。
3、 国务院关于加快培育和发展战略性新兴产业的决定(2010)
明确提出:加快建设宽带、泛在、融合、安全的信息网络基础设施,推动新一代移动通信、下
一代互联网核心设备和智能终端的研发及产业化,加快推进三网融合,促进物联网、云计算的研发
和示范应用。
4、 国务院国民经济和社会发展第十二个五(2011)
新一代信息技术被定为“战略新兴产业”,“新一代信息技术产业重点发展新一代移动通信、下
一代互联网、三网融合、物联网”。
5、 工信部关于实施宽带普及提速工程的意见(2012)
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2012 年的目标是增强宽带接入能力,新增 FTTH 覆盖家庭超过 3,500 万户;提升我国固定宽
带用户接入速率,使用 4Mbps 及以上宽带接入产品超过 50%;提高固定宽带家庭普及率,新增固定
宽带接入互联网家庭超过 2,000万户;扩大公共热点区域无线局域网覆盖规模;进一步推动和普及
宽带应用,并推动单位带宽价格的降低。到“十二五”末期,我国要实现宽带接入用户超过
亿户,城市家庭的平均带宽要达到 20Mbps 以上,农村家庭平均要达到 4Mbps 以上。
6、 国务院关于大力推进信息化发展和切实保障信息安全的若干意见(2012)
加快信息网络宽带化升级,推进城镇光纤到户,实现行政村宽带普遍服务;加快部署下一代互
联网,重点研发下一代互联网关键芯片、设备、软件和系统,推动产业化。加快推进电信网、广电
网、互联网三网融合,培育壮大相关产业和市场。
7、 工信部通信业“十二五”发展规划(2012)
提出 “光纤接入网络覆盖商务楼宇及新建小区,城市新建住宅光纤入户率达到 60%以上,城
市和农村互联网接入带宽能力基本达到 20Mbps 和 4Mbps 以上,部分发达城市接入带宽能力达到
100Mbps,用户实际使用带宽水平显著提升。另外,到‘十二五’末,互联网网民超过 8 亿人,互
联网普及率超过 57%。(固定)互联网宽带接入用户超过 亿户,光纤入户用户超过 4000 万
户;3G用户超过 亿户,占移动电话用户总数的比例超过 36%;已通电的 20 户以上自然村基本
通电话,行政村通宽带比例达到 95%,为医疗、教育等公益机构提供宽带网络接入条件。”
8、 工信部宽带网络基础设施“十二五”规划(2012)
提出目标:到“十二五”期末,初步建成宽带、融合、泛在、安全、绿色的宽带网络基础设
施。基本实现“城市光纤到楼入户,农村宽带进乡入村”,宽带新技术广泛应用,承载能力大幅提
升,应用基础设施协调发展。宽带发展水平与发达国家差距明显缩小,东部发达城市达到发达国家
平均水平。城市家庭互联网接入带宽基本达到 20Mbps 以上,其中东部地区基本达到 30Mbps,部分
发达城市基本达到 100Mbps;农村家庭互联网接入带宽基本达到 4Mbps 以上。单位用户平均接入带
宽超过 100Mbps。互联网宽带接入端口增加一倍,达到 亿个,光纤入户网络覆盖 2 亿个家
庭。3G 基站超过 120 万个。WLAN 基本实现公共区域数据热点的覆盖,公共运营热点规模超过 80
万个,AP 规模超过 400 万个。
9、 科技部国家宽带网络科技发展“十二五”专规划(2012)
总体目标:面向 2020 年我国千家万户 100Mbps 宽带接入的重大需求,占领前沿技术制高点,
突破产业发展急需的关键技术,提出我国信息基础设施总业务流量达 1,000Tbps 以上的综合解决
方案,研制成套网络设备,着力培育战略性新兴产业,支撑移动互联网、云计算、三网融合和物联
网重大应用,带动网络技术、计算技术、移动通信技术、微电子和光电子技术的综合发展,为我国
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宽带网络技术发展和产业应用率先走向国际前列奠定坚实基础。
10、 国务院“宽带中国”战略及实施方案(2013)
发展目标:到 2015 年,初步建成适应经济社会发展需要的下一代国家信息基础设施。基本实
现城市光纤到楼入户、农村宽带进乡入村,固定宽带家庭普及率达到 50%,第三代移动通信及其长
期演进技术(3G/LTE)用户普及率达到 %,行政村通宽带(有线或无线接入方式,下同)比
例达到 95%,学校、图书馆、医院等公益机构基本实现宽带接入。城市和农村家庭宽带接入能力基
本达到 20Mbps 和 4Mbps,部分发达城市达到 100Mbps。宽带应用水平大幅提升,移动互联网广泛
渗透。网络与信息安全保障能力明显增强。
11、 发改委《战略性新兴产业重点产品和服务指导目录》(2013)
将光纤接入设备,无源光网络(PON)、大容量高速率 OTN 光传送网设备以及分组化增强型 OTN
设备列为未来重点发展的战略性新兴产业。
12、 工信部关于实施宽带中国 2013 专项行动的意见(2013)
目标是:2013 年网络覆盖能力持续增强,新增 FTTH 覆盖家庭超过 3,500 万户,新增 3G 基
站 18 万个,新增 WLAN 接入点 130 万个。惠民普及规模不断扩大,新增固定宽带接入互联网用户
超过 2,500 万户,新增 3G 用户 1 亿户,新增通宽带行政村 18,000 个,实现 5,000 所贫困农村
地区中小学宽带接入或改造提速,启动实施“宽带网络校校通”工程。宽带接入水平有效提升,使
用 4Mbps 及以上宽带接入产品的用户超过 70%。城市宽带发展初显成效,涌现一批宽带城市,形成
良好的宽带发展政策环境,实现较高的信息基础设施和宽带应用水平。
13、 国务院 国家新型城镇化推进智慧城市建设,统筹城市发展的物质资源、信息资规划
(2014-2020年)(2014)
推动物联网、云计算、大数据等新一代信息技术创新应用,实现与城市经济社会发展深度融
合。推进光纤到户和“光进铜退”,实现光纤网络基本覆盖城市家庭,城市宽带接入能力达到
50Mbps,50%家庭达到 100Mbps,发达城市部分家庭达到 1Gbps。推动 4G 网络建设,加快城市公共
热点区域无线局域网覆盖。
14、 工信部关于实施宽带中国 2014 年专项行动的意见(2014)
2014 年的目标是:宽带网络能力持续增强,新增 FTTH覆盖家庭 3,000 万户,新建 TD-LTE 基
站 30 万个,新增 万个行政村通宽带;惠民普及规模不断扩大,发展固定宽带接入用户
2,500 万户,发展 TD-LTE 用户 3,000万户;宽带接入水平进一步提升,使用 8Mbps 及以上接入速
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率的固定宽带接入用户占比达到 30%,其中东部地区力争达到 40%,鼓励有条件的地区推广
50Mbps、100Mbps 等高带宽接入服务;创建示范效果初步显现,推动创建 20 个以上“宽带中国”
示范城市(城市群)。
15、 国务院国务院办公厅关于加快高速宽带网络建设推进网络提速降费的指导意见(2015)
根据《意见》,到 2015 年底,全国设区市城区和部分有条件的非设区市城区 80%以上家庭具备
100Mbps 光纤接入能力,50%以上设区市城区实现全光纤网络覆盖;直辖市、省会城市等主要城市
宽带用户平均接入速率达到 20Mbps,其他设区市城区和非设区市城区宽带用户平均接入速率达到
10Mbps,鼓励有条件的地区推广 50Mbps、100Mbps 等高带宽接入服务;95%以上的行政村通固定或
移动宽带。建成 4G 基站超过 130 万个,实现乡镇以上地区网络深度覆盖,4G 用户超过 3 亿户。
16、国务院中国制造 2025(2015)
加强互联网基础设施建设。加强工业互联网基础设施建设规划与布局,建设低时延、高可靠、
广覆盖的工业互联网。加快制造业集聚区光纤网、移动通信网和无线局域网的部署和建设,实现信
息网络宽带升级,提高企业宽带接入能力。掌握新型计算、高速互联、先进存储、体系化安全保障
等核心技术,全面突破第五代移动通信(5G)技术、核心路由交换技术、超高速大容量智能光传输
技术、“未来网络”核心技术和体系架构,推动核心信息通信设备体系化发展与规模化应用。
17、国务院国民经济和社会发展第十三个五年规划纲要(2016)
推进宽带接入光纤化进程,城镇地区实现光网覆盖,提供 1000Mbps 以上接入服务能力,大中
城市家庭用户带宽实现 100Mbps 以上灵活选择;98%的行政村实现光纤通达,有条件地区提供
100Mbps 以上接入服务能力,半数以上农村家庭用户带宽实现 50Mbps 以上灵活选择。加快第四代
移动通信(4G)网络建设,实现乡镇及人口密集的行政村全面深度覆盖,在城镇热点公共区域推广
免费高速无线局域网接入。积极推进第五代移动通信(5G)和超宽带关键技术研究,启动 5G 商
用。超前布局下一代互联网,全面向互联网协议第 6 版(IPv6)演进升级。
四、行业技术水平和技术特点
1、行业技术水平
(1)FTTH的技术水平
FTTH 即光纤直接到家庭,具体是指将光网络单元(ONU)安装在住家用户或企业用户处,是光
接入系列中除 FTTD(光纤到桌面)外最靠近用户的光接入网应用类型。FTTH 不但提高更大的宽
带,而且增强了网络对数据格式、速率、波长和协议的透明性,放宽了对环境条件和供电等要求,
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简化了维护和安装。FTTH 网络能满足未来网络对速度追求的基本设施,具备实施多元化业务服务
能力,可提供稳定品质的通信服务,提高住宅生活品质的价值。FTTH 技术不断推陈出新,从有源
接入方式到无源接入方式,从 MC(媒体转换器)发展到点到 APON、EPON 和 GPON 等 PON(光无源
网络)技术。目前,PON 技术成为当前实现 FTTH 的首选方案。
新技术的发展为“光纤到户”、“光进铜退”、“三网融合”的实现提供了技术保障,通信网络物
理连接设备也由支撑 xDSL技术的传统配线、连接设备转变到支撑光通信 PON技术的 ODN设备及相
关连接类产品。
(2)移动通信技术水平
移动通信技术从第一代的基于模拟传输的移动通信技术、第二代的 GSM/GPRS技术,发展到第
三代的 TD-SCDMA、CDMA2000、WCDMA以及第四代的 TD-LTE、FDD-LTE,经历了巨大的技术变革,已
不再是简单的信息沟通,而是发展到能够处理图像、音乐、视频等多种媒体形式,提供多种信息的
移动通信网络模式,移动通信接入网速率已经从最初的几百 Kbps发展到 4G时代的 500Mbps-1Gbps
的入网速率。随着移动通信需求的不断多元化,能够传输高质量视频和图片的 4G移动通信技术产
品开始进入规模化商用,并开始了对第五代技术的研发。
伴随电信运营商对移动通信网络建设的升级,3G/4G网络建设和维护工作已经大规模展开,基
站建设将向密集化、小型化发展,通信网络物理连接设备不断向精密化、集成化、绿色化演进。
2、行业技术特点
(1)通信物理连接设备技术精度要求高
随着网络用户需求的持续增长以及产业应用领域的多样化扩张,网络数据传输量将呈现几何倍
数增长,这将给接入网与传输网带来巨大压力,要求用于网络连接的光连接设备向更高容量扩容。
物理连接设备技术精度直接影响通讯网络的运营效果,物理连接设备故障占通信链路 60%-80%的故
障概率。据 Anixter 公司统计,世界上 50%的网络问题由物理连接导致,光通讯固有的大容量传输
要求链路的绝对可靠性,一个骨干光链路如果中断,每小时可导致数十亿美元的损失。7因此,光
传输效率的提升也要求通信网络物理连接设备向精密化发展,为光纤通信网络的可靠性和稳定性提
供保障。
(2)综合解决方案设计技术要求全面
目前电信运营商的需求已由过去单一的设备需求升级到综合解决方案需求,通信设备制造商除
具备必要的新产品开发能力外,更重要的是能根据运营商的个性化需求,开发和设计出包括产品、
方案、运营及维护一体的综合解决方案,综合解决方案需要全面的技术支持。因此,采用可提供一
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整套“端到端”的综合解决方案的供应商产品,有助于提升整个系统的稳定性,降低运营商采购、
维护成本。未来行业内企业的产品将向全面化、系统化发展,需要企业具备售前需求分析、方案设
计、方案实施和售后维护的综合服务能力,并能够为客户提供系统化解决方案。
(3)技术更新换代速度快
电信领域的技术发展极其迅速,通信设备制造业的技术更新速度必须与之保持一致,通信设备
制造企业需具备较强的研发能力和技术积累,技术开发成本较高。
(4)我国技术成熟度较高
电信业在国民经济和社会发展中处于基础性、战略性、先导性地位,我国政府重视程度高,投
入资金大,与之相关的通信设备制造业发展迅速。目前我国通信设备制造业能够满足日新月异的电
信行业发展需求,已基本达到国际先进水平,技术成熟度较高。
五、行业的经营模式
通信网络物理连接设备主要用于 FTTX接入网、3G/4G等通信网络建设,下游客户包括电信运
营商、电信主设备商和网络集成商等。其中,电信运营商及中国铁塔作为通信设备制造行业的主要
客户,对通信设备产品的采购一般分为集团公司集采和省公司采购,这决定了通信设备制造企业的
生产呈现“以销定产”的特点,即企业根据客户需求和个性化要求进行产品设计,并根据订单制定
相应生产计划,进行原材料采购,进而组织生产。在销售方面,通信设备制造行业内企业主要采用
“直销”的模式,针对电信运营商和电信主设备商等客户的公开招标制定相应方案,对其直接销售
产品。
六、行业周期性、区域性、季节性特征
(1)周期性
从短期来看,本行业受国家电信行业政策以及通信技术发展的影响,产品需求在新的行业政策
或行业技术推出时迅速增加,然后进入平稳发展期,呈现出一定的周期性特征。但从长期来看,通
信网络建设是国家的基础设施建设,与之相关的通信设备的需求长期内不会改变。随着全球通信技
术的不断演进发展,国内通信设备制造企业实力的壮大以及全球范围内对通信网络建设的需求不断
加大,本行业在未来将面临较长时间的发展机遇,长期来看周期性特征不明显。
(2)区域性
本行业存在一定的区域性特征。由于通信设备制造行业自身特点,行业内主要企业集中于长三
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角、珠三角等地区,该等区域经济较为发达、配套设施相对完善、原材料供应充足、技术型人才数
量相对占优,因此本行业具有一定的区域性特征。
(3)季节性
本行业具有一定的季节性。作为本行业下游主要客户,我国电信运营商的采购遵守严格的预算
管理制度,通常在每年第一季度制定招标计划,经历方案审查、立项批复、请购申请、招投标、合
同签订等一系列程序后才会执行。因此,行业内企业一般在每年下半年的生产经营较为集中,表现
出一定的季节性特征。
七、与上下游行业的关联性及其影响
光通信网络设备是现代通信网络的重要基础,相关行业发展较为成熟,上下游之间已经形成了
相对完整的产业链。通信设备制造业的上游行业主要是金属原材料行业、化工塑胶行业、光器件配
套行业以及钢铁行业等;下游行业主要是各类公网和专网用户,包括电信运营商、电信主设备商和
网络集成商。
1、上游行业发展状况及其对本行业的影响
通信设备制造所需原材料种类众多,上游行业覆盖较广,主要包括金属原材料行业、化工塑胶
行业、光器件配套行业及光纤光缆行业等。由于该等上游行业的市场化程度较高,行业内企业数量
众多,市场竞争激烈,各企业之间的产品存在较大的替代性,使得本行业的企业在原材料采购上具
有一定的议价能力,本行业所需的各种原材料能得到充足供应,对行业发展不构成实质性约束。
上游行业对本行业的影响主要体现在原材料价格的波动会导致本行业企业采购成本发生波动。
本行业综合实力较强的企业主要采取以下方式降低原材料价格波动带来的不利影响:一是通过与供
应商签订供货协议,稳定供应价格;二是改进生产工艺;三是加强原材料库存管理。
2、下游行业发展状况及其对本行业的影响
本行业的下游行业企业主要包括电信运营商、中国铁塔、电信主设备商和网络集成商等。其
中,电信运营商和中国铁塔在通信行业产业链条中居于核心地位。
通信网络作为我国经济社会发展的战略性公共基础设施,在推动经济发展方式转变、促进有效
投资以及信息化社会建设中具有重要的支撑作用,其战略地位越来越受到国家的重视,通信设备制
造业在我国通信网络建设中扮演着重要角色。一方面,随着 FTTX、3G/4G 通信网络建设的不断推
进,电信运营商和中国铁塔持续加大对通信网络建设的资金投入,从而进一步带动通信设备制造业
的持续发展;另一方面,由于通信技术更新换代快,对新技术、新产品具有持续的需求,第五代移
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动通信(5G)和下一代互联网目前正在成为新的行业热点,这为行业内具备持续创新能力的企业提
供了新的需求和利润增长点。
下游行业对通信设备制造业的影响主要体现在几个方面:一是运营商固定资产投资规模受到技
术变化、国家产业政策等因素的影响可能出现波动,从而对通信设备制造行业造成一定的影响;二
是客户需求的变化和技术升级的加快,对本行业企业的综合实力、持续的技术创新能力和对市场的
敏感度提出了更高的要求。
第二节 2018-2019 年中国光通信网络设备行业发展情况分析
一、通信设备制造行业情况
我国通信网络建设起步较晚,但是在互联网的快速发展和通信行业政策的推动下发展迅速。经
过多年发展,我国通信设备制造业坚持技术引进和自主开发相结合,已经形成了一个较为完整的通
信设备制造业产业体系,产业链逐步完善,自主创新能力明显提升,产业规模不断扩大,已成为电
子信息产业的支柱产业。当前通信产品呈现宽带化、智能化、网络化、数字化的发展方向,市场需
求旺盛。在我国国务院《关于大力推进信息化发展和切实保障信息安全的若干意见》等政策的大力
支持下,随着“宽带中国”战略的实施,我国光纤宽带和无线移动通信建设将快速推进,依托于
FTTX 接入网、3G/4G 无线接入网的发展,我国通信设备制造业仍将不断增长。
二、光通信网络设备的市场状况
全球宽带接入技术由铜线传输至光传输逐渐演变,目前已经进入全面发展光纤传输的时代。传
统通信网络物理连接设备主要为用 xDSL 接入的铜缆配线产品(MDF、DDF)。随着光接入技术的发
展,以及“光进铜退”战略的持续推进,传统通信网络物理连接设备市场开始逐渐缩小,而 FTTX
的投资建设比例开始增加,随着电信运营商对与 FTTX 密切相关的通信网络物理连接设备如光纤配
线系列、光无源器件等光通信网络设备的需求快速增长,市场规模开始逐步扩大。
FTTX 接入网是新一代光纤用户接入网,用于连接电信运营商局端设备和用户终端,俗称宽带
接入的“最后一公里”。虽然这“最后一公里”仅是通信服务商的机房通信设备到用户计算机等终
端设备之间的连接,但却决定了通信网络的整体性能和宽带用户体验,是网络质量的瓶颈。FTTX
接入网采用光纤介质代替部分或者全程的传统铜线介质,将光纤从运营商局端延伸至用户终端设
备。受光纤到用户的距离、用户的带宽需求、现有管线资源以及运营维护成本等约束,FTTX 接入
网具有不同的建设模式,“X”代表多种可选模式,包含 FTTC(FiberTo The Curb,光纤到路边)、
FTTB(Fiber To The Building,光纤到大楼)、FTTO(Fiber To The Office,光纤到办公室)、
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FTTH(Fiber To The Home,光纤到户)等。相比其他接入方式,FTTX 具有带宽高、技术寿命长、
避免二次改造代价、维护成本低、供电容易和耗电低等优势。
近年来,我国宽带基础设施日益完善,互联网宽带接入端口“光进铜退”趋势更加明显。根据
工信部发布的《2016 年通信运营业统计公报》,2016 年,互联网宽带接入端口数量达到 亿
个,比上年净增 亿个,同比增长 %。
互联网宽带接入端口“光进铜退”趋势更加明显,xDSL 端口比上年减少 6259万个,总数降至
3733 万个,占互联网接入端口的比重由上年的 %下降至 %。光纤接入(FTTH/0)端口比上
年净增 亿个,达到 亿个,占互联网接入端口的比重由上年的 %提升至 %。
宽带建设在“十二五”期间被上升到国家战略地位,国家通过“宽带中国”战略、宽带专项资
金、普遍服务基金、投融资优惠等政策推进宽带发展。2014年“宽带中国”战略进入全面实施阶
段,“宽带乡村”试点工作正式启动,推进农村宽带的发展,四川、云南两省成为首批试点省份;
工信部、发改委公布了首批 39 个城市的“宽带中国”示范城市的名单,为全国同类地区宽带发展
提供示范和引领作用。2015 年 5 月 20 日,国务院印发《关于加快高速宽带网络建设推进网络提
速降费的指导意见》,再次提出大幅提高网络速率,有效降低网络资费,并公布一系列硬指标。其
中包括宽带提速和电信资费下降的 14 条具体意见,并提出为实现这些目标,三年内的网络建设投
资将达 万亿元。
二、光通信网络设备的细分市场分析
(一)光纤网络建设不断完善,光缆线路里程不断增长
光纤光缆是光信号传输的媒介和通道,光纤光缆网络建设是光通信产业发展的基础。光通信网
络一般由骨干网、城域网、接入网三大层次构成,其中接入网占网络线路总长度的一半以上。2016
年国内新建光缆线路再创新高,达到 554 万公里,已建光缆线路累计总长度达到 3,041 万公里,
位居世界前列。
中国光缆线路建设情况
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数据来源:公开资料整理
(二)FTTH 建设持续发力,接入网光进铜退加速
光纤接入网是光纤通信网络建设的“毛细血管”和“最后一公里”,也是光纤光缆消耗的最大
市场,所铺设的光缆长度占整个光通信网络的 60%以上,同时也是光分路器等光无源器件的主要应
用领域。
从国内市场来看,“宽带中国”战略推行以来,我国 FTTH 建设发展迅速,截至 2016 年末,
三家运营商光纤接入用户数达到 亿户,普及率约 50%。尽管我国 FTTH 事业已取得显著的成
就,但相比日韩等国 70%以上的 FTTH普及率,我国光纤入户尚存在一定的差距。
从国外市场来看,全球享受宽带服务的人群不及 50%,发展中国家尚不及 40%,尤其东南亚、
南美、中东及非洲等地区光纤通信网络基础薄弱,宽带普及率较低。
(三)4G 应用基本成熟,5G 商用在即
近几年,国内 4G 业务飞速发展,国内三大运营商投入大量资金建设 4G 基站及相关配套设
施,带动了光纤光缆、光通信器件、设备等光通信各业务板块的持续增长。2015 至 2016 年,三
大运营商 4G 网络投资超过 3,000 亿元,新建 4G 基站数量超过 200 万座。随着 4G 应用的成熟,
我国工信部提出力争在 2020 年实现 5G 网络商用。5G 网络基站之间的数据回传规模和复杂程度远
超 3G/4G,大规模的数据回传需依赖完善的光纤光缆线路布局,同时数据量的增加对城域网、骨干
网的带宽要求也将提升,围绕 5G 建设而产生的光纤光缆、光器件、模块、设备等配套产业的需求
和供给高峰将持续到 2020 年以后。
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(四)IDC 大规模建设,数据通信市场前景广阔
数据流量需求的爆发直接带动光通信资源需求的持续扩张,催生全球数据中心建设的高潮。大
型数据中心内部及数据中心之间将产生海量的数据交换,对传输线路的速率要求达到 10Gbps 以
上,传统铜类产品已无法满足要求,数据中心基本已进入全光网时代。数据中心内部和数据中心之
间互联时,成千上万的服务器的连接必须铺设大量的光纤光缆,同时设备的连接和数据的传输同样
需要耗用数量众多的光器件与光模块。
(五)三网融合进展加速,电信广电双向进入推向全国
三网融合是电信网、广播电视网和互联网融合发展,实现三网互联互通,资源共享,为用户提
供语音、数据和广播电视等多种服务。
(六)纤光缆及光通信材料行业发展情况
①全球光纤光缆供需持续增长,中国市场独占半壁江山
在全球 FTTx、4G 网络、数据中心等建设高潮推动下,过去几年全球光纤光缆需求量持续增
长。2016 年全球光纤光缆需求量超过 亿芯公里,其中来自中国市场的需求达到 亿芯公
里,占全球总需求的比重超过 50%。
全球及中国市场光纤光缆供需情况(百万芯公里)
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②国内光纤光缆市场向大厂集中,“六大系”主导行业发展我国已成为全球最大的光纤光缆生
产国,行业发展较为成熟,市场份额也主要集中于大型厂商手中。
③下游发展繁荣,光纤光缆油膏及光纤被覆 PBT 材料需求旺盛在光纤光缆市场扩张的推动
下,光纤光缆油膏、光纤被覆 PBT 材料等光通信材料的市场规模也不断扩大。由于国内光纤光缆
市场居全球领先地位,其直接推动我国光纤光缆油膏、光纤被覆 PBT 材料的产销量也领先世界,
不仅实现了进口替代,部分产品还畅销国际市场。
(七)光通信器件及芯片行业发展情况
①光器件行业规模持续扩张
光通信器件处于光通信产业链的中游,其上游主要为晶圆、芯片及各类组件,其中下游主要为
各类光通信设备等中间产业及电信运营商、广电企业等终端客户。
晶圆、芯片是光器件功能得以实现的核心组件,也是整个光器件产业中技术壁垒和产业附加值
最高的领域之一。近年,在电信网、数据通信两大市场的带动下,全球光通信器件市场持续增长,
2016 年全球光器件及模块市场规模超过 95 亿美元。
②我国光器件产业大而不强,“空芯化”问题严重
经过多年的发展和积累,中国已成为全球光器件生产大国,然而,在光器件领域,国内厂商仍
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以封装业务为主,各类高端芯片、核心器件高度依赖进口,不但无法分享产业链上的丰厚利润,也
严重威胁国家的通信安全。2017 年,中兴通讯因美国商务部制裁被迫缴纳巨额罚款事件,充分暴
露了我国光器件产业“空芯化”问题的严重性。
③FTTx 市场持续发力,PLC 光分路器及芯片市场继续增长,产业集中度提升受 FTTx 建设的
推动,国内及全球 PLC 光分路器市场持续增长,2016 年全球 PLC 光分路器市场规模达到 亿
美元,同比增长 %。当前及未来,全球各地区光网络建设仍在持续推进,PLC 光分路器、PLC
芯片需求扩张的步伐还将继续。
④行业应用普及,AWG 芯片市场前景广阔
随着接入网数据流量膨胀、PON网络技术升级以及干线网络 100G/400G 的部署,城域网已成为
光通信网络发展的瓶颈,波分复用技术也正在向城域网甚至接入网下沉。同时,在数据中心领域,
因传输交换的数据流量巨大,波分复用技术也将得到广泛运用。AWG 技术作为波分复用应用的主流
方向,未来还将广泛应用于 5G 基站、千兆光纤接入网等领域。
第三节 2018-2019 年我国光通信网络设备行业竞争格局分析
一、行业竞争格局
通信设备制造行业属于充分竞争的行业,行业内的竞争格局可以划分为两个层面:第一层次是
规模较大、技术水平较高、产品线齐全、综合实力强的企业,主要包括深圳日海通讯技术股份有限
公司、南京普天通信股份有限公司、南京华脉科技股份有限公司、江苏吴通控股集团股份有限公
司、苏州新海宜通信科技股份有限公司、深圳市科信通信技术股份有限公司、常州太平通讯科技有
限公司等;第二层次主要是数量较多的中小企业,这些企业规模较小、技术创新实力较弱、产品结
构较为单一。
二、行业进入壁垒
1、技术壁垒
通信设备制造业是技术密集型产业,涉及多个技术领域,是多学科相互渗透、相互交叉形成的
高新技术领域。行业内企业需要具备电子、光学、机械结构等全面的技术背景,整体的开发技术能
力、工艺技术保障、品质技术控制和生产技术管理各环节能与之匹配,才能为客户提供性能优异的
产品。此外,通信市场日新月异、竞争激烈,对通信设备供应商的整体技术方案解决能力以及快速
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响应能力提出了较高要求,产品的升级换代需要持续不断的技术创新作为支撑,才能保持公司产品
的技术领先优势。因此,本行业具有较高的技术壁垒,新进入的企业在技术上需要经过较长时间的
积累。
2、产品认证壁垒
本行业的下游客户主要为电信运营商及中国铁塔。在供应商选取方面,电信运营商及中国铁塔
主要采取集采招标方式,对厂商的经营规模、管理体系、商业信誉、产品性能及认证、产品使用记
录、售后服务保障能力等综合实力进行评比。我国电信运营商及中国铁塔对供应商的考核较为严
格,认证周期较长。新进入者很难在短期内通过合格供应商认证,从而形成进入市场的产品认证壁
垒。
3、生产供货能力壁垒
目前,电信运营商的竞争日趋激烈,通信网络建设速度和通信服务质量是电信运营商竞争的关
键要素。通信设备供应商需要具备较强的生产供货能力,以满足电信运营商的要求。行业内新进入
的厂商在短时间内难以具备产品开发、解决方案设计、核心零部件生产、装配集成、快速安装等能
力,从而对新进入者形成生产供货能力的壁垒。
4、资金壁垒
通信设备制造行业内企业需要引进先进设备,以提升自动化水平、提高产品精密度。同时,由
于行业下游客户主要为电信运营商,一方面电信运营商在招标时会对供应商的注册资本、资产规模
等综合实力进行考核筛选,另一方面,运营商的结算流程也使得货款回收周期较长,对行业内企业
会造成一定的资金压力。因此,会对行业新进入者形成资金壁垒。
5、制造工艺壁垒
通信设备生产过程的工艺控制对产品质量具有重要影响,特别是大规模生产中,需要有经验丰
富的管理人员、大量熟练的产业技术工人及规划合理的人才梯队结构相互配合,才能根据市场需求
进行产品的工艺设计,并利用科学的制造流程实现大规模工业化生产,新厂商短期内难以具备该等
条件,因此本行业具有一定的制造工艺壁垒。
三、行业内主要企业分析
深圳市科信通信技术股份有限公司
成立于 2001年,2016年在深圳证券交易所创业板上市,注册资本 16,万元,主要面向
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运营商及网络提供商提供通信物理连接设备产品、技术和服务,主要产品包括 ODN产品、无线宽带
接入产品(综合集装架、网络机柜、MINI机房)、其他接配线产品(数字配线架、总配线产品)、
智能 ODN资源管理系统。根据其公开披露的招股说明书及上市公告书,2014年、2015年、2016年
1-9月,其营业收入分别为 49,万元、76,万元、50,万元,净利润分别为
5,万元、6,万元、5,万元。
深圳日海通讯技术股份有限公司
成立于 1994年,2009年在深圳证券交易所中小企业板上市,注册资本 31,万元,主要
从事为国内外电信运营商、电信主设备商和网络集成商提供一流的通信网络连接、分配和保护产品
及整体解决方案。
根据其公开披露的年报和中报,2014年、2015年、2016年 1-9月,其营业收入分别为
242,万元、286,万元、178,万元,净利润分别为 4,万元、-4,
万元、万元。
苏州新海宜通信科技股份有限公司
成立于 1997年,2006年在深圳证券交易所中小企业板上市,注册资本 68,万元,主营
业务分为通信配套设备和软件业务两大类。其中,通信配线系统产品包括宽频总配线架(MDF)、光
纤光缆配线架(ODF)、数字配线架(DDF)等连接类产品,同时包括户外通信机房、户外通信机柜等通
信保护类产品。根据其公开披露的年报和中报,2014年、2015年、2016年 1-9月,其营业收入分
别为 114,万元 174,万元、169,万元,净利润分别为 14,万元、
15,万元、9,万元。
南京普天通信股份有限公司
成立于 1958年,1997年在深圳 B股上市,注册资本 21,万元,主营业务为通信设备制
造,设有配线系统部、有线系统部、无线系统部等 8个直属经营实体,产品范围涵盖光通信、网络
通信、多媒体通信等领域。根据其公开披露的年报和中报,2014年、2015年、2016年 1-9月,其
营业收入分别为 229,万元、189,万元、126,万元,净利润分别为万
元、万元、-1,万元。
吴通控股集团股份有限公司
成立于 1999年,2012年在深圳证券交易所创业板上市,注册资本 31,万元,专业从事
无线通信射频连接系统、光纤连接产品的研发、生产及销售。主要产品为无线通信射频连接系统和
光纤连接产品两大类,无线通信射频连接系统主要包括射频连接器件、连接结构件和无源器件等;
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光纤连接产品主要包括光分路器/耦合器、光纤配线架、光纤交接箱等。2015年 9月,由“江苏吴
通通信股份有限公司”更名为“吴通控股集团股份有限公司”,证券简称“吴通控股”。根据其公开
披露的年报和中报,2014年、2015年、2016年 1-9月,其营业收入分别为 78,万元、
150,万元、149,万元,净利润分别为 5,万元、16,万元、17,
万元。
广东盛路通信科技股份有限公司
成立于 1998年,2009年在深圳证券交易所中小企业板上市,注册资本 44,万元,一家
生产和销售通信设备的企业,其主要产品为各种通信天线及射频产品。根据其公开披露的年报和中
报,2014年、2015年、2016年 1-9月,其营业收入分别为 52,万元、90,万元、
86,万元,净利润分别为 4,万元、12,万元、17,万元。
常州太平通讯科技有限公司
成立于 1993年,注册资本 33,万元,致力于通信产业,提供物理连接保护和物联网产
品方案与服务,产品包括各种光纤连接器、光分路器组件、光纤配线架、光缆交接箱、光纤槽道、
光缆接头盒、射频
连接器、数字配线架、ODN综合配线箱、综合配线架(柜)、户外机柜、户外机房、网络机
柜、总配线架和直流电源分配列柜等。
四、企业案例分析:华脉科技
公司自成立以来即立足于光纤通信产业和无线通信产业两大领域,专注为电信运营商、电信主
设备商和网络集成商提供一流的通信网络连接、无线接入及整体智能化 ODN 解决方案。经过多年
的经营积累,公司在光通信网络设备及无线通信网络设备领域掌握了多项核心专利技术,形成了从
局端 OLT 到用户端 ONU的全系列 ODN 网络建设的光通信网络设备产品线,以及微波无源器件、天
线等无线通信网络设备主要产品,在行业中具有一定的竞争优势。
公司凭借较强的技术实力、完善的产品线和过硬的产品质量,在客户中建立了良好的声誉,公
司连续多年入围电信运营商光通信网络设备、无线通信网络设备产品的集采体系,并先后多次获得
电信运营商 “年度优秀供应商”称号,在行业内表现出较强的综合竞争力。
(一)竞争优势
(1)技术研发优势
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公司是江苏省科技厅、江苏省财政厅、江苏省国税局、江苏省地税局联合认定的高新技术企
业,荣获“江苏省高新技术企业”、“江苏省高成长型中小企业”等荣誉称号。公司建有江苏省企业
研究生工作站、东南大学—华脉光子集成技术联合工程研发中心、南邮--华脉物联网应用技术联合
实验室等高规格、高水平研发平台。公司与东南大学合作成立的光子集成技术联合工程研发中心致
力于具有自主知识产权的平面光波导 PLC 芯片的研发,力争成为国内在光子集成芯片研发领域的
领先企业。公司生产的光纤总配线架、蝶形引入光缆及光缆交接箱等产品被评定为江苏省高新技术
产品。公司多种产品陆续通过了工业和信息化部泰尔认证中心认证、中国人民解放军总参谋部国防
通信器材设备进网许可、中国质量认证中心 3C 认证、国家广播电影电视总局广播电视设备器材入
网认定、欧盟 RoHS 等多项认证和许可。
公司在通信网络物理连接设备领域拥有一支高效、稳定的研发团队,该研发团队具备深厚的专
业背景和丰富的行业应用经验,具有较强的研发和自主创新能力,为公司持续推进技术创新和产品
升级提供了有力支持。同时,公司产学研合作机制建立健全并有效运行,与东南大学、南京邮电大
学、江苏省邮电规划设计院有限责任公司等高校和单位建立了稳定的合作关系。凭借在光通信行业
和无线通信行业多年的研发生产经验、对国际相关领先技术的长期跟踪调研,公司建立了平台化、
标准化、合作化的研发设计管理模式,并拥有多项行业领先技术。
公司作为中国通信标准化协会会员,积极参与通信设备制造行业标准的制定,凭借较强的技术
研发实力,先后参与制定了光纤配线架、光缆交接箱等多项通信产品的行业标准。近年来,公司参
与行业标准的起草制定情况如下表所示:
(2)营销及服务优势
公司自成立以来即立足于光纤通信产业和无线通信产业两大领域,专注于为电信运营商、电信
主设备商和网络集成商提供一流的通信网络连接、无线接入及整体智能化 ODN 解决方案。经过十
多年的市场开拓和客户积累,公司建立了覆盖全国的市场销售体系和服务网络,与中国移动、中国
联通、中国电信等电信运营商及中国铁塔保持长期稳定的合作关系。公司产品覆盖了全国 31 个省
市及自治区市场,并出口到韩国、美国等多个国家和地区,广泛应用于通信公网和军队、电力、广
电、轨道交通等通信专网。在营销过程中,公司通过对客户进行持续跟踪,广泛收集客户需求信
息,建立客户交易资料数据库和市场信息数据库,通过营销政策、顾客服务、交流合作、咨询答疑
等方式提高顾客忠诚度。
公司凭借较强的技术实力、完善的产品线和过硬的产品质量,根据客户需求提供综合解决方
案,通过丰富的产品种类满足客户需求,在客户中建立了良好的声誉,先后多次获得电信运营商的
“年度优秀供应商”称号。近年来,公司获得的主要荣誉称号如下:
完善的营销网络为公司持续发展提供了有力的支持,高效、专业、快速的售后服务为公司在客
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户中树立了优秀的品牌形象。因此,与行业内其他企业相比,公司具有较强的营销及服务优势。
(3)质量管理优势
公司自成立以来就高度重视产品质量管理和安全生产工作,确立了“高标准、零缺陷、超越顾
客期望”的质量方针,制定了严格的质量管理标准、科学的产品质量管理和安全生产制度,从制度
层面上保障各项质量管理和安全生产措施落实于产品生产的全过程。公司实行全面质量管理体系和
安全生产制度,通过了 ISO9001、ISO14001、GB/T28001 三标一体管理体系认证,构建了从原材料
采购、产品生产、检测、入库、出厂到售后服务、安全生产、环境保护等全过程的全面质量管理体
系。
公司在生产经营过程中,严格执行通信设备制造行业的国家标准和行业标准,并根据相关标准
制定了企业内部质量控制标准。另外,公司还根据质量控制方针、目标以及环境和职业健康安全控
制体系的要求,将各项产品质量、环境保护和职业健康安全控制体系的措施逐级分解落实到部门、
车间和主要负责人员,加强对员工的岗前培训和指导,并建立了相应的责任追究制度,不断提高员
工的产品质量、安全生产和环境保护意识。公司成立了专门的质控部,负责原辅材料、半成品、产
成品的质量检验、检测,严禁不合格原辅材料入厂或不合格成品出厂,从源头上保障产品质量,构
筑了全过程的产品质量控制体系。通过全面的质量管理和安全生产体系,公司产品质量始终在同行
业中保持领先水平。因此,与行业内其他企业相比,公司具有较明显的全面质量管理优势。
近年来,依托于公司全面的质量管理和安全生产体系,公司相关产品通过了一系列的权威认
证,具体认证情况如下表所示:
(4)产品优势
公司是国内最早进行 ODN网络建设方案研究的通信设备生产企业之一,覆盖了从局端 OLT到用
户端 ONU的全系列 ODN网络建设必需产品,能够满足各类公网/专网用户个性化、多样化的需求。
针对无线网络发展趋势,公司加大了对无线通信网络技术的研发,取得了“超宽带双极化基站天线
辐射单元”、“适用于 WLAN的双频垂直极化天线辐射单元”等专利,多项产品入围电信运营商招
标。公司紧密跟进技术发展变化趋势,凭借着多年的行业经验积累和持续不断的技术创新,不断推
出符合市场需求的产品,形成了有力的产品竞争优势。
(5)管理及人才优势
公司自成立以来,始终注重人才培养工作,通过自主培养和外部引进的方式,培育了一大批经
营管理和研发技术人才,形成了多层次人才梯队,对公司自主创新能力的提升与可持续发展构成了
有力支撑。公司建立了完善的人力资源考核制度和选拔体系,通过科学管理理念的引入及管理制度
的创新,建立起一套务实、高效、规范化、制度化的管理体制。公司管理层较为稳定,主要管理人
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员长期从事通信设备制造行业相关业务,管理经验较为丰富。公司拥有一支优秀的技术研发团队,
具有较强的研发能力和丰富的研发经验。因此,公司具有较强的管理及人才优势。
(二)竞争劣势
(1)融资渠道较为单一
公司所处的通信设备制造行业处于较快发展阶段,下游市场具有持续稳定的需求。为进一步提
高市场份额,巩固行业地位,公司必须适时进行产品换代升级,并进一步丰富产品线,而公司的资
产规模难以满足业务扩大发展的需要。公司目前主要依靠自身经营积累及银行贷款来解决融资问
题,融资渠道较为单一,难以满足技术更新和业务快速发展的资金需求,这对公司进一步扩大规模
和长远发展产生了不利影响。
(2)产能规模亟需扩张
公司目前已是国内重要的通信设备制造商,但与同行业中历史悠久、科研实力雄厚的大型集团
相比,公司在产能规模方面仍存在一定的差距。国内电信运营商作为公司的重要客户,在招标过程
中对供应商的规模有一定的要求。公司规模的扩大可以提升在行业内的品牌影响力,吸引优秀员工
和管理人才,提高公司的研发能力。因此,公司需要进一步扩大产能规模,从而占据更有利的竞争
地位。
第四节 2019-2025 年下游需求应用行业发展分析及趋势预测
一、2018 年通信业运行情况分析
2019年 1月,工信部发布《2018年通信业统计公报》,公报显示:2018年我国电信业务总量
保持高速增长,2018年电信业务总量达到 65556亿元(按照 2015年不变单价计算),比上年增长
%。电信收入增速保持平稳态势,电信业务收入累计完成 13010亿元,比上年增长 %。
公报指出,2018年我国通信业发展继续取得新进展,通信网络和业务更新迭代步伐加快,互
联网应用向纵深发展,移动用户和固定互联网宽带接入用户规模不断扩大,建成世界最大 4G网
络,有力支撑了经济社会发展。
公报显示,2018年我国通信业发展呈现出五个主要特点:一是行业保持健康发展,数据和互
联网业务收入占比稳步提高;二是网络提速和普遍服务效果显著,百兆宽带接入成主流;三是移动
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数据流量消费继续高速增长,融合业务为发展添活力;四是网络基础设施能力不断提升,光网改造
工作效果显著,4G移动网络向纵深覆盖;五是东中西部地区协调发展,东中西部地区电信业务收
入份额稳定。
公报指出,2018年,移动数据及互联网业务收入 6057亿元,比上年增长 %;移动互联网
接入流量消费达 711亿 GB,比上年增长 %,增速较上年提高 个百分点;全年移动互联网
接入月户均流量(DOU)达 ,是上年的 倍;其中,手机上网流量达到 702亿 GB,比上年
增长 %,在总流量中占 %。
2018年通信业统计公报
2018年,我国通信业深入贯彻落实党中央、国务院决策部署,大力推进网络强国建设,着力
提升基础设施能力,助力信息消费活力释放。行业发展稳中有进,对国民经济和社会发展支撑作用
不断增强。
一、行业保持健康发展
(一)电信业务总量高速增长,电信收入增速保持平稳
初步核算①,2018年电信业务总量达到 65556亿元(按照 2015年不变单价计算),比上年增
长 %。电信业务收入累计完成 13010亿元,比上年增长 %。
图 1-1 2010-2018年电信业务总量与电信业务收入增长情况②
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(二)固定通信业务增长加快,话音业务收入占比继续下降
2018年,固定通信业务收入完成 3876亿元,比上年增长 %,在电信业务收入中占 %,
占比较上年提高 个百分点;移动通信业务实现收入 9134亿元,比上年增长 %,在电信业务
收入中占 %。
图 1-2 2013-2018年移动通信业务和固定通信业务收入占比情况
在互联网应用的替代作用及取消长途漫游资费双重影响下,2018年,话音业务收入完成 1776
亿元,比上年下降 %,在电信业务收入中的占比降至 %,比上年下降 个百分点。
图 1-3 2013-2018年电信收入结构(话音和非话音)情况
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(三)融合业务快速发展,数据和互联网业务收入占比稳步提高
大力拓展光纤宽带接入业务,带动家庭智能网关、视频通话、IPTV等融合服务加快发展,用
户价值不断提升。2018年,固定数据及互联网业务收入完成 2072亿元,比上年增长 %,在电信
业务收入中占比由上年的 %提升到 %;移动数据及互联网业务收入 6057亿元,比上年增长
%,在电信业务收入中占比从上年的 %提高到 %。IPTV业务收入比上年增长 %;物
联网业务收入比上年大幅增长 %。
图 1-4 2013-2018年固定数据及互联网业务收入发展情况
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图 1-5 2013-2018年移动数据及互联网业务收入发展情况
二、网络提速和普遍服务效果显著
(一)电话用户规模稳步扩大,移动电话普及率大幅提升
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2018年,全国电话用户净增 亿户,总数达到 亿户,比上年末增长 %。全年净增
移动电话用户达到 亿户,总数达到 亿户,移动电话用户普及率达到 部/百人,比
上年末提高 部/百人。全国已有 24个省市的移动电话普及率超过 100部/百人。固定电话用户
总数 亿户,比上年末减少 1151万户,普及率为 部/百人。
图 2-1 2000-2018年固定电话及移动电话普及率发展情况
图 2-2 2018年各省移动电话普及率情况
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(二)网络提速加快,百兆光纤宽带接入用户占比超七成
继续加快光纤带宽升级,接入网络基本实现全光纤化。截至 12月底,移动宽带用户(即 3G
和 4G用户)总数达 亿户,全年净增 亿户,占移动电话用户的 %。4G用户总数达到
亿户,全年净增 亿户。截止 12月底,三家基础电信企业的固定互联网宽带接入用户总
数达 亿户,全年净增 5884万户。其中,光纤接入(FTTH/O)用户 亿户,占固定互联网
宽带接入用户总数的 %,较上年末提高 个百分点。宽带用户持续向高速率迁移,100Mbps及
以上接入速率的固定互联网宽带接入用户总数达 亿户,占固定宽带用户总数的 %,占比
较上年末提高 个百分点。
图 2-3 2013-2018年移动宽带(3G/4G)用户发展情况
图 2-4 2017-2018年固定互联网宽带各接入速率用户占比情况
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(三)网络扶贫继续推进,农村宽带用户增长加速
截至 12月底,全国农村宽带用户全年净增 2364万户,总数达 亿户,比上年末增长
%,增速较城市宽带用户高 个百分点;在固定宽带接入用户中占 %,占比较上年末提
高 个百分点。
图 2-5 2013-2018年农村宽带接入用户及占比情况
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(四)新业务发展动能强劲,融合业务用户增长显著
加快培育新兴业务,扎实推进 IPTV、物联网及智慧家庭等新业务。截至 12月底,三家基础电
信企业发展蜂窝物联网用户达 亿户,全年净增 4亿户。IPTV用户比上年末增长 %,全年
净增 3316万户,净增 IPTV用户占净增光纤接入用户的 %。
图 2-6 2013-2018年 IPTV用户发展情况
三、移动数据流量消费继续高速增长
(一)移动互联网接入月户均流量(DOU)继续呈现成倍上升态势
2018年,各种线上线下服务加快融合,移动互联网业务创新拓展,带动移动支付、移动出
行、移动视频直播、餐饮外卖等等应用加快普及,刺激移动互联网接入流量消费保持高速增长。
2018年,移动互联网接入流量消费达 711亿 GB③,比上年增长 %,增速较上年提高 个
百分点。全年移动互联网接入月户均流量(DOU)达 倍;12月当月
DOU高达 702亿 GB,比上年增长 %,在总流量中占
%。
图 3-1 2013-2018年移动互联网流量及月 DOU增长情况
2019-2025 年中国光通信网络设备行业经营管理战略制定与实施研究报告
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图 3-2 2018年移动互联网接入当月流量及当月 DOU情况
(二)移动短信业务止跌转升,话音业务量小幅下滑
在服务登录和身份认证等应用带动下,移动短信业务量大幅提升。2018年,全国移动短信业
务量同比增长 14%(去年同期同比下降 %);收入完成 392亿元,同比增长 9%(去年同期同比下
降 %),增速自年初以来保持正增长态势;移动彩信业务量同比下降 %。
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图 3-3 2013-2018年移动短信业务量和收入增长情况
互联网应用对话音业务替代效应继续显现。2018年,全国移动电话去话通话时长 万亿分
钟,比上年减少 %。
图 3-4 2013-2018年移动电话用户和通话量增长情况
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四、网络基础设施能力不断提升
光网改造工作效果显著,4G移动网络向纵深覆盖。光纤宽带部署规模不断扩大,完成骨干网
IPv6部署,构建云网互联平台,夯实为各行业提供服务的网络能力。4G网络覆盖盲点不断消除,
移动网络服务质量持续提升。2018年,新建光缆线路长度 578万公里,全国光缆线路总长度达
4358万公里。互联网宽带接入端口“光进铜退”趋势更加明显,截至 12月底,互联网宽带接入端
口数量达到 亿个,比上年末净增 亿个。其中,光纤接入(FTTH/0)端口比上年末净增
亿个,达到 亿个,占互联网接入端口的比重由上年末的 %提升至 88%。xDSL端口比上
年末减少 578万个,总数降至 1646万个,占互联网接入端口的比重由上年末的 %下降至 %。
图 4-1 2013-2018年互联网宽带接入端口发展情况
2018年,全国净增移动通信基站 29万个,总数达 648万个。其中 4G基站净增 万个,总
数达到 372万个。
图 4-2 2013-2018年移动电话基站发展情况
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五、东中西部地区协调发展
(一)东中西部地区电信业务收入份额稳定
2018年,东部地区实现电信业务收入 6974亿元,占全国电信业务收入比重为 %,与上年
持平。西部地区收入占 %,比上年提升 个百分点。中部地区收入占 %,比上年下降
个百分点。
图 5-1 2013-2018年东、中、西部地区电信业务收入比重
(二)东部百兆及以上固定互联网宽带接入用户占比领先
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截至 12月底,东、中、西部地区 100Mbps及以上固定互联网宽带接入用户分别达到 14003万
户、7767万户和 6871万户,比上年末分别增长 %、%和 %,在本地区宽带接入用户
中占比分别达到 %、%和 %。中部地区增速明显加快,增速比东部和西部分别快
和 个百分点;东部地区 100M及以上宽带接入用户占比较上年末大幅提高 个百分点。
图 5-2 2016-2018年东、中、西部地区 100Mbps及以上固定宽带接入用户渗透率情况
(三)西部地区移动互联网流量增速全国领先
2018年,东、中、西部地区移动互联网接入流量分别达到 335亿 GB、175亿 GB和 201亿 GB,
比上年分别增长 %、%和 %,西部增速比东部、中部增速分别高 、17个百分
点。西部地区月户均流量达到 5GB/月/户,比东部和中部分别高 854MB/月/户和 776MB/月/户。
图 5-3 2012-2018年东、中、西部移动互联网接入流量增速情况
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①2018年取 12月快报初步核算数,2017年及之前年份采用年报年终决算数据。下同。
②2010-2015年电信业务总量按照 2010年不变单价计算,2016-2018年按照 2015年不变单价
计算。
③1GB=1024MB
二、2018 年通信业统计公报解读
2018年,我国通信业发展继续取得新进展,通信网络和业务更新迭代步伐加快,互联网应用
向纵深发展,移动用户和固定互联网宽带接入用户规模不断扩大,建成世界最大 4G网络,有力支
撑了经济社会发展。
电信业务总量保持高速增长
电信业务收入突破 万亿元
2018年,电信业务总量达到 65556亿元(按照 2015年不变单价计算),比上年增长 %,
增速同比提高 个百分点。电信业务收入累计完成 13010亿元,比上年增长 %。
信息技术不断发展,通信网络和业务更新迭代,用户通信水平和便利性得到极大提高。固定互
联网宽带接入光纤化和 4G网络快速覆盖,带动网络视频、手机购物、网络游戏、各种线上线下生
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活服务等互联网应用加快普及,刺激移动数据业务流量爆发式增长,2018年移动数据及互联网业
务总量同比增长 %,在业务总量中占比 86%,是拉动电信业务总量高速增长的主要动力,也是
通信业保持平稳发展的助推器。
近几年,我国通信业积极落实提速降费政策,在取消国内流量漫游资费之后,继续下调国际漫
游流量资费,推出大流量资费套餐等优惠政策,让利于民,电信综合价格指数逐年下降,2018年
综合价格指数同比下降 %。2018年移动流量平均资费不足 10元/GB,按照每兆(元/M)价格计
算的固定宽带接入平均资费仅为 2014年的 1/10。
移动新增用户规模创十年新高
4G发展全球领先
2018年,全国移动电话用户总数达到 亿户,净增移动电话用户从 2017年的不足 1亿户
提高到 亿户,净增规模创十年新高。全国移动电话用户普及率达到 部/百人,比上年末
提高 部/百人,已经高于全球平均的 104部/百人(国际相关数据均来源于中国信息通信研究
院,下同)。全国已有 24个省市的移动电话普及率超过 100部/百人,位居前三位的北京、上海和
广东普及率均超过了 150%。近年来,三家基础电信企业认真落实提速降费要求,推出包括全终端
套餐、大流量套餐、与互联网公司绑定的异业融合业务卡等让利于民的措施,深度挖掘用户需求,
是新增用户规模创新高的主要推动因素。
我国已建成全球最大 4G网络,2018年新建 4G基站 万个,总数达到 372万个,4G网络向
纵深覆盖,人口密度较大的农村地区均已实现较好覆盖,网络能力提升拉动 4G用户规模快速扩
大。截至 2018年 12月底,4G用户总数达到 亿户,全年净增 亿户,普及率接近 84%,低
于国际领先的日本(近 110%)和韩国(99%)等国家和地区,仍有发展空间。大力发展 4G同时,
我国积极推进 5G标准研究和技术试验,构建了全球最大 5G试验外场,并完成第三阶段试验规范,
初步形成全球领先优势。
网络提速成效显著
百兆宽带接入成主流
2018年,在国家网络强国战略和提速降费专项行动等政策指引下,我国宽带网络建设取得巨
大成就,光纤化进程基本完成,光网城市全面建成,老旧小区光网改造基本完成,光网改造效果显
著。固定宽带接入用户普及水平持续快速攀升,已接近国际领先水平。截至 12月底,互联网宽带
接入端口数量达到 亿个,比上年末净增 亿个。其中,光纤接入(FTTH/O)端口比上年末
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净增 亿个,达到 亿个,占互联网接入端口的比重由上年末的 %提升至 88%。三家基础
电信企业的固定互联网宽带接入用户总数达 亿户,全年净增 5884万户。其中,光纤接入
(FTTH/O)用户 亿户,占固定互联网宽带接入用户总数的 %,较上年末提高 个百分
点。光纤宽带发展已经进入全球领先行列,光纤到户渗透率已经超过了韩国(%)、日本
(%)、美国(%)等 OECD国家。
光纤到户网络的部署为宽带用户接入速率持续提升提供了保障,随着光纤网络覆盖到位以及提
速降费深入推进,主流宽带接入速率正在迈向 100Mbit/s时代。截至 2018年 12月底,100Mbps及
以上接入速率的固定互联网宽带接入用户总数达 亿户,占固定宽带用户总数的 %,占比
较上年末提高 个百分点。可以预测,在百兆宽带普及后,千兆网络将成为固定宽带网络新的
发展目标。
移动互联网流量增长迅猛
融合业务为发展添活力
2018年,移动互联网应用形态更加丰富,在社交、娱乐、购物等基础需求之外,与线下生活
结合更为密切的服务类应用增长迅猛;小程序、短视频、视频直播等应用延长了用户使用手机时
间,手机游戏、生活服务和移动购物等成为用户日常活动,生鲜送达、订餐订票等线下流量反哺线
上趋势明显,刺激移动互联网接入流量消费保持高速增长。2018年,移动互联网接入流量消费达
711亿 GB(1GB=1024MB),比上年增长 %,增速较上年提高 个百分点。全年移动互联网
接入月户均流量(DOU)达 倍;12月当月 DOU高达
已超过美国、日本等发达国家,仅次于韩国等国家和地区。青海等西部省份 DOU已接近 10GB/月/
户,网络负载较重的部分省市 DOU低于 5GB/月/户,但 5G网络商用后消费潜力会得到释放。
通信企业大力拓展光纤宽带接入业务,积极参与数据中心等互联网基础设施建设,资源供给规
模持续增长,拓展融合业务应用范围,用户价值不断提升。2018年,固定数据及互联网业务收入
比上年增长 %,在电信业务收入中占比由上年的 %提升到 %。以云计算、物联网、企业
服务等为代表的新兴业务快速增长成为仅次于移动数据业务的第二引擎。截至 12月底,三家基础
电信企业发展 IPTV用户比上年末增长 %,全年净增 3316万户,净增用户占净增光纤接入用户
的 %,IPTV业务收入比上年增长 %;基础电信企业基于网络接入和平台管理能力,依托物
联网产业联盟和专业化运营机构,大力推进物联网在各领域的应用创新和产品推广。车载智能终
端、医疗健康服务、智能城市建设等垂直领域需求不断释放,2018年,蜂窝物联网用户净增 4亿
户,总数达 亿户,业务收入比上年大幅增长 %。
行业内生动力进一步增强
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有力支撑新经济发展
我国政府正继续推动高质量发展,加快建设现代化经济体系。工业、能源、教育、医疗等传统
产业将加快向数字化、网络化、智能化升级,带动通信业从体系架构、技术标准、应用模式到生态
体系的深刻变革。为满足物联网、工业互联网、云计算等新业务的发展对 IP地址的需求,下一步
将持续推进骨干网、城域网、接入网以及运营支撑系统的 IPv6升级改造,为我国新经济发展提供
强有力的支撑。
当前,信息通信技术创新活力和应用潜能裂变式释放,5G、工业互联网、车联网、物联网等新
型网络形态不断涌现,人工智能、区块链、边缘计算等应用层技术不断升级,可穿戴设备、无人
机、机器人等智能终端形态不断扩展,共享经济、科技金融等新应用、新模式、新业态不断推陈出
新,网络空间从人人互联向万物互联演进,泛在网络时代已崭露头角。信息通信行业需继续发挥基
础支撑和创新引领作用,加强对新技术、新应用的跟踪研究和规划部署,补足核心技术短板,夯实
基础设施能力,加快应用服务创新,深化供给侧结构性改革,加速自身转型升级,担当起新时代的
历史使命,引领和支撑经济社会转型升级。
三、全产业链东风俱备 5G 开启规模投资
“缘溪行……忽逢桃花林,夹岸数百步……复行数十步,豁然开朗,土地平旷,屋舍俨然,有
良田美池桑竹之属。”盛路通信董事长杨华对记者说,5G应用之广泛,就犹如初进桃花源,渐行渐
美。
面对巨大的需求,投资已经成为必然,唯一的担心是投资进度。“经济下行周期下有望加速 5G
建设。”有接受记者采访的券商研究员表示,尽管大规模的投资仍要等到 2020年,但 2019年也将
迎来 5G资本开支的规模投入。
资本市场上,5G概念股近期明显躁动,部分个股甚至短期翻倍。上证报记者实地调研发现,
现实生活中,通信运营商对 5G的投资正有序展开,并有明显的加速迹象。“现在大家看到基建在加
速,5G网络也是基础建设。”
5G 投资已批量启动
对国内投资者来说,5G的震撼性消息最早来自于华为的大订单。这家全球最大的通信设备供
应商于 2018年 12月 25日宣布,已经获得了 22个 5G商用合同订单,将提供 1万套 5G基站。
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海外部分地区的 5G网络建设已全面展开。2018年 9月底的“2018中国国际信息通信展”期
间,爱立信宣布已经获得了 7个 5G商用合同。2018年 10月至 11月期间,韩国运营商 KT、LG U+
也选择了爱立信为其提供 5G商用网络设备。
尽管国内运营商还普遍处于规模试验阶段,但政策面的指引已经非常明确。前不久召开的中央
经济工作会议上,加快 5G商用步伐成为 2019年要抓好的 7项重点工作任务之一。根据规划,我国
将于 2019年开始 5G试商用。
“我们预计 5G会在 2019年 5、6月份起步,年底或者 2020年就会进入大规模商用。”对于 5G
的如期部署,盛路通信董事长杨华、奥飞数据董事长冯康等均非常笃定。
2018年底,5G频谱划分的尘埃落定给行业吃了一颗定心丸。在中金公司、中信建投等看来,
5G频谱方案的确定给运营商的 5G建设铺平了道路,接下来运营商将会加快开展 5G的实验和测
试。中信建投甚至预计,运营商将在 2019年第一季度至第二季度启动 5G设备的集采工作。
国内运营商也在积极行动。频谱划分的次日,中国移动就宣布了首期 100亿元、总计 300亿元
规模的 5G联创产业基金,计划对 5G创新应用进行战略扶持。中国移动还宣布将于 2019年一季度
推出首批 5G终端。2018年 12月 26日,围绕 5G应用落地,中国联通也发布了“智慧冬奥”市场
战略。
试验阶段,中西部城市意外地抢到了头筹。1月 6日,成都市政府新闻办发布消息称,全国首
个 5G地铁站已在成都正式开通。中部城市武汉也不甘落后,“今年武汉的世界军运会,将提供 5G
商用网络。”日前,武汉市政府相关负责人向上证报记者介绍。武汉是中国移动进行 5G规模试验的
五大城市之一,也是中国联通的首批试点城市。
广电入局 5G的确定也为 5G带来新的玩家。2018年 11月 28日,在全国“智慧广电”建设现
场会上传出,工信部已经同意广电网参与 5G建设,广电系的国网公司正在申请移动通信资质和 5G
牌照。在业内人士看来,广电的强势入局,不仅给三大运营商带来竞争压力,加快 5G布网,也有
利于 5G时代视频等内容供应的发展,利好 5G应用大产业。
在财通证券看来,5G的确定性更来源于中国“内循环”动力充足。作为全球最大的单体通信
市场,中国有最庞大的移动网络和用户、完备的产业链,需求和供应的对应带来“内循环”发展潜
力。
设备商只待发令枪响
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面对 5G建设的大机遇,产业链上的公司早已提前做好准备。上证报记者采访获悉,多家天
线、基站等核心器件领域的上市公司不仅已经做好了技术储备,部分产品已经在安排生产。
在接受上证报调研时,超讯通信董事长梁建华介绍,经过 3G/4G的技术研发积累,公司在小基
站方面具有领先的技术优势,力争在近期完成 5G小基站的功能验证。目前,公司在持续完善 NB-
IoT小基站以及 5G小基站及相关终端产品的研发。
由于 5G将采用毫米波通信,考虑到毫米波覆盖范围较小,5G网络将需要部署低功耗基站的密
集微型小区架构,5G小基站的部署数量将远高于 4G基站。中信建投预计,2019年新建并开通的
5G基站数量将达到 10万台左右。具体来看,中信建投认为中国电信和中国联通需要的 5G基站数
量可能约是 4G的 倍,中国移动初期可能将以 为主,其基站数量与 4G基本持平。
5G基站建设也给 PCB电路板行业带来新的发展机遇。博敏电子董事长徐缓介绍,公司已经跟
通宇通讯、摩比发展等基站、天线类上市公司展开了 5G合作研发;叠加新能源汽车、人工智能等
需求,公司迎来二次飞跃的机遇。
毫米波通信对天线也提出了全新的要求,5G天线厂家将面临大规模天线导致的导频污染、传
输信道复杂化、天线阵列设计、与现有蜂窝网络和移动设备不兼容等挑战。
对此,杨华表示,盛路通信已经储备了迎接 5G商用的核心技术,并将重点布局车联网、智能
驾驶、信息安全等领域。据悉,盛路通信已经开发出 5G用毫米波天线,并实现了小批量的出货。
盛路通信开发的首款模拟芯片的 28G 64通道毫米波有源相控阵天线,在巴塞罗那国际通信展上展
出后受到全球通信商关注。
飞荣达近日在互动易表示,公司 5G天线振子已开始供货。安信证券认为,飞荣达拟收购标的
博纬通信是波束赋形(5G射频核心技术)全球引领者,这将有助于飞荣达走向 5G天线系统供应
商。
上证报调研获悉,一个可能的趋势是,鉴于 5G MASSMIMO天线技术、网络切片技术等复杂度,
网络端的设备融合度可能进一步提升,比如滤波器、天线可能进一步集成到主设备商。杨华表示,
公司不仅具有天线技术,天线振子等元器件也是自主的。
立讯精密此前披露,公司 5G基站用滤波器产品是国内外许多设备商首选方案之一,且已有部
分产品小批量出货或处在与客户共同开发阶段。
此外,5G高速高频通信也给光模块带来新的发展机遇。华工科技此前披露,公司已经获得了
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来自华为的、国内首个 5G光模块订单,公司称早已做好了光模块大规模量产的准备。光迅科技则
把目光聚焦在了 100G的数据中心通信用光模块。
新易盛透露,公司现已拥有丰富的 5G系列产品(涵盖前传、中传、回传),在客户拓展及产能
方面已做好充足的准备,公司的部分 5G产品已开始出货;在高速率产品方面,公司已成功发布
200G、400G系列高速率光模块,部分产品已实现批量出货。
应用市场静候遍地花开
高速率和低延迟,是 5G网络具备的两大核心优势,并有望带来一场万物互联的革命,下游应
用市场被认为是最大的蛋糕。上证报记者了解到,与之前的“充满想象”相比,5G应用的需求已
经开始显现,给部分上市公司带来真正落地的业务。
“有家物业公司,半年前开始合作,已经用了我们 4个机柜,后续还会增加;我们正在跟一家
汽车制造公司谈合作,他们一期就要用 400个机柜,3年计划用 1000个机柜……”谈到 5G的机
遇,奥飞数据董事长冯康这样形象地给记者描述自己意想不到的新客户。
在冯康看来,5G对数据中心(IDC)产业的发展非常关键,5G将推动物联网、智能制造、人工
智能等的快速发展,这些 5G应用落地将给 IDC行业带来意想不到的广泛客户。
在 5G应用领域,券商普遍看好物联网、北斗应用、数据中心、车联网等。国信证券认为,
2019年物联网行业或有大量创新应用涌现,主要增长点可能出现在移动支付、智能表、智能车
载、智能电网等。
冯康则认为,撇开公共事业领域,与互联网和移动互联网时代相同,5G快速大规模应用将依
然先从娱乐行业开始,再拓展到生产应用。多位业内人士表示,一旦终端、尤其是移动终端落地,
就能带动网络建设和应用从而产生盈利模式和收益,最终促成产业的良性循环。
多家整机商及 ODM商均已经紧密锣鼓地准备推出终端产品。记者了解到,小米将于一季度发布
5G手机,中国联通、OPPO、三星等表示将于上半年推出终端应用;闻泰科技代工的 5G手机将于下
半年实现出货。
中国移动副总裁简勤日前提出,5G时代是泛智能终端时代,终端品类日益丰富,终端市场空
间广阔。简勤预测,2019年手机换机量将达 亿部,家庭智能硬件将超过 1亿部,行业模组及
终端将超过 3亿部。
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工业上的应用效益可能更为明显。“以前美的需要 20万名员工,现在可能只需要 10万名了,
真正的工业互联网落地后,需要的员工将更少,很多甚至可能变成‘无人工厂’。”赛意信息董事长
张成康畅谈 5G带来的工业互联网场景。
赛意信息已经把工业互联网视为接下来的主赛道。目前,赛意信息已经联合华为云和星徽精密
发布了赛意工业手环及工业互联网平台,来解决大量差异化设备无法联网的难题,通过手环收集机
器震荡情况来进行故障诊断。据悉,赛意信息接下来将联合某运营商,进行工业手环及工业互联网
平台的落地,共同推动 5G应用。
有业内人士认为,正是基于对 5G产业的看好和推进,工信部才力挺 VR(虚拟现实)。2018年
12月 25日,工信部印发《关于加快推进虚拟现实产业发展的指导意见》,提出要在经济社会重要
行业领域的应用得到深化,建设若干个产业技术创新中心,打造一批可复制的行业应用解决方案和
产业创新基地。
第五节 2019-2025 年我国光通信网络设备行业发展前景及趋势预测
一、我国光通信网络设备需求情况
我国电信业发展起步较晚,虽然近年来国家加大了对通信网络建设的投资力度,我国通信网络
建设水平仍落后于主要发达国家。据美国 CDN 服务商 Akamai公布的 2016 年第三季度互联网发展
状况报告,2016 年第三季度世界平均网速为 ,同比增长 21%,其中韩国、香港、挪威位列
世界前三名,网速分别为 、、,中国大陆平均网速为 ,世界排
名第 85位。虽然用户数量规模庞大,但是我国网络基础相对薄弱,仍制约着我国宽带网络的发
展。
近年来,随着网络技术深入广泛的应用,企业信息化、教育、家庭娱乐(高清视频、游戏)等
对高速网络数据的需求快速增长,这对宽带网络建设提出了更高的要求,也对网络连接及保护设备
的数量及功能提出了新需求。目前我国现有宽带速度已经和国民的实际需求严重不匹配,亟待加强
宽带网络基础设施建设。
为了改善这种现状,我国国务院、工信部等先后提出了“宽带中国”战略、“光进铜退”以及
“加快高速宽带网络建设推进网络提速降费”等政策,FTTX 逐步加快向全国范围内推广,我国通
信行业对光通信网络设备的需求也在不断快速提升。
(1)通信网络物理连接及保护设备需求情况
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通信网络物理连接与保护设备广泛应用于骨干网、城域网、接入网的 ODN网络部分,起到连
接、配线及保护作用,为数据传输提供可靠的环境。ODN 作为 FTTX 系统的重要组成部分,是 OLT
与 ONU 之间的光传输物理通道,完成光信号的传输和功率分配任务。ODN 网络以树形结构为主
流,从功能上分为馈线光缆子系统、配线光缆子系统、入户光缆子系统和光纤终端子系统。ODN 网
络示意图如下:
ODN 网络建设成本高昂,是 FTTX 投资的重点,最高可占总体投资的 50%-70%。在大规模 FTTX
建设下,ODN 实际上已经成为宽带网络投资主体,光通信发展不可或缺的一环。“宽带中国”战略
有效带动了整个光通信产业链的发展,也极大地带动了宽带接入网建设,从而推动了 ODN 整个产
业链的迅速发展,形成了一个巨大的商业机会。
随着我国 “宽带中国”上升到国家战略,政府对宽带网络的重视程度在不断加强,中国通信
网络物理连接与保护设备市场需求逐年提升。根据赛迪顾问的预计,“十二五”期间,我国通信网
络物理连接与保护设备市场规模将保持增长态势,2016 年将达到 亿元。
(2)光器件需求情况
光器件是光通信行业中不可缺少的核心部件,根据是否需要电支持,光器件可以分为无源和有
源两类。有源器件主要包括波长转换器、光放大器、激光器、光调制解调器、色散补偿光模块、光
开关等需要外加能源驱动工作的光电子器件。无源器件是光通信系统中需要消耗一定的能量、具有
一定功能而没有光电转换的器件,主要由光分路器、光滤波器、光分波器、光合波器、光耦合器、
光纤连接器等不需要外加能源驱动工作的光电子器件组成。光无源器件具有高回波损耗、低插入损
耗、高可靠性、稳定性、机械耐磨性和抗腐蚀性、易于操作等特点,广泛应用于长距离通信、区域
网络及光纤到户、视频传输、光纤感测等等。它是光纤通信设备的重要组成部分,也是其它光纤应
用领域不可缺少的元器件。
目前,我国已成为全球通信光器件产业一个重要生产基地,同时也是全球光器件产业中最为活
跃的市场。随着“互联网+”、云计算、物联网、大数据等新技术的发展,FTTX、3G/4G 等网络建设
的全面铺开,急剧增长的数据流量对带宽提出越来越高的要求。近年来,“宽带中国”战略和加快
建设网络强国战略相继提出,光通信作为最为重要的信息通信基础设施之一,在支撑我国社会信息
化、宽带化建设和网络强国方面的作用日益凸显。我国光通信产业经过数十年的发展,产业链布局
比较完整,产业规模和产品种类不断扩大,竞争力持续提升,国内光通信设备生产企业已充当起全
球光通信产业的中坚力量。
(3)光缆行业需求情况
随着人们对网络传输速度的要求进一步提高,现有的铜缆已经无法满足越来越高的信息传输要
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求,愈来愈多的新建小区要求“光纤入户”。FTTX 以及 4G网络建设成为光缆行业新的需求增长主
因,物联网、三网融合因素使得行业市场对光缆产品的需求迅速增加,占比不断加大,我国光缆市
场也保持了大幅增长。目前,我国已经成为全球最重要的通信光缆制造基地,也是全球最重要的通
信光缆消费市场之一。
2015 年 3 月 28 日,“一带一路”路线图发布。通信行业作为信息互联互通的基石将直接受
益,我国光纤光缆行业将迎来新一轮发展契机。此外,2015 年无线网络将继续作为运营商投资的
重点,新一轮 4G 网络建设热潮将支撑光缆行业景气度持续向上,从而为光缆供应商提供广阔的市
场需求。
未来几年,我国光缆需求主要来自以下几个方面:第一,运营商的投资需求。考虑到国家对接
入网光纤化有强制性的政策要求、运营商大力推行 4G 网络部署以及推进“宽带中国”战略等因
素,电信运营商在城域网接入层和接入网的建设是拉动光缆需求的重要驱动力。第二,非运营商专
网的投资需求。电网、广电、石油等行业将加大对其网络建设的投资,光缆需求量将逐步增加。
二、行业利润水平及变动趋势
通信设备制造行业的主要下游客户为电信运营商及中国铁塔。电信运营商及中国铁塔一般根据
自身发展情况制定年度采购计划,并通过集中招标采购的方式确定供应商。在集中采购模式下,一
方面,国内通信设备制造行业企业较多,竞争较为激烈,各企业为了获得订单会根据各自的成本优
势压低价格,使得行业的总体利润水平呈下降趋势;另一方面,集中招标采购也有利于市场份额向
综合实力强、技术领先的企业集中,加大了这些企业的话语权,技术含量较高的通信连接产品仍保
持较高的利润水平,使得该等企业的毛利率下降趋于缓和。
另外,随着技术的发展,智能 ODN、无线天线等产品由于技术较为先进,应用前景广阔,是未
来行业发展的重要方向。行业内优秀企业创新能力的进一步增强,促使毛利率水平较高的创新产品
不断出现,行业内企业的盈利水平将出现分化。在新产品开发、产品结构优化、生产加工工艺革新
等方面具有较强技术实力和技术储备的企业,凭借成本优势和产品质量优势仍能取得较高的利润水
平。
三、影响行业发展的有利因素
(1)国家产业政策支持
21世纪是信息化的社会,信息产业是国民经济中的重要支柱性产业,包括宽带通信网络、下
一代互联网等在内的信息基础设施建设将成为国民经济新的增长点。目前,国家已经明确将三网融
合、下一代移动通信、下一代互联网、物联网定位为战略性新兴产业,这对通信设备制造业而言是
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一个巨大的政策利好,也符合国家产业政策导向,未来通信设备制造行业的市场需求将进一步扩
大。国务院和各部委也相继出台了一系列有利于通信设备制造行业长远发展的利好政策,
(2)经济结构区域性协调发展,促使欠发达地区网络基础设施改造工程升温
调整经济结构、转变经济发展方式是当前及较长一段时间内我国经济发展的战略部署和内在要
求,区域性的协调可持续发展是转变经济发展方式的重要路径。随着西部大开发战略的深入推进,
以及振兴东北老工业基地和中部崛起战略的实施,中西部和东北地区的信息通信基础网络将迎来建
设和改造升级的高潮,尤其在国家通信行业三网融合、物联网建设的政策背景下必将带动更多的市
场需求。
(3)国家积极推进三网融合战略,促进对基础网络设施改造投资随着电信网、广播电视网、
互联网融合趋势的日益加强,我国三网融合建设将进入新的阶段。一方面我国有线电视网络将加快
改造,建设能够高效承载语音、视频等多业务、具有超高带宽的网络解决方案,与互联网融合;另
一方面,我国有线电视网络将向电视平台与智能终端平台有机结合的方向发展,实现与移动互联网
的融合。我国有线电视网络的改造建设以及与互联网的融合将为通信设备制造行业带来新的市场需
求。
(4)电信运营商持续的资本投入,推动行业发展
在巨大的网络需求背景下,用户总数的增加和互联网数据流量持续增长,促使电信运营商加强
接入网与传输网的建设。电信运营商作为我国通信网络建设的主导者,在信息化发展战略布局、国
家政策大力支持下,每年进行大规模的通信网络建设。随着 4G牌照的正式发放,以及中国移动获
得固网牌照,电信运营商的高资本投入仍将持续。电信运营商持续的资本投入,有利于通信网络设
备制造行业发展。
(5)技术更新升级快,对新产品、新技术有持续的市场需求通信技术的发展日新月异,伴随
着通信技术更新换代的速度加快,客户对通信设备制造业的新产品和新技术具有持续的市场需求。
行业中综合实力较强、具备持续技术研发创新能力的企业更能够充分抓住机会,不断推出符合行业
发展的新技术和新产品,以满足持续的市场需求。
四、影响行业发展的不利因素
(1)技术发展变化快,对于厂商的综合实力要求更高
通信连接类产品主要应用于光通信网络和无线通信网络,这决定了其技术必须与通信技术的发
展保持一致。而通信技术的发展变化日新月异,这就要求行业内的企业必须时刻跟踪和掌握技术的
发展变化,快速准确地把握市场动态和客户需求,不断推出适应技术发展要求和客户需要的新产
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品,保持企业在激烈的市场竞争中的领先地位。技术的加速更新对本行业企业的技术研发与资金投
入提出了更高的要求,行业内部分企业面临研发投入不足的问题,这对企业的综合实力产生了一定
的要求。
(2)行业发展依赖电信运营商
目前,我国通信设备制造行业的主要客户是电信运营商及中国铁塔,行业的发展在很大程度上
受制于电信运营商及中国铁塔的固定资产投资规模。电信运营商及中国铁塔的投资规模受国家产业
政策、技术发展等因素的影响,一旦电信运营商及中国铁塔的通信基础设施投资规模发生变化,对
于通信设备的技术要求、需求结构和数量发生波动,将会对本行业的生产经营带来一定程度的风
险。
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第三章 企业经营管理战略的基本类型与选择
企业战略是企业根据其外部环境和内部资源和能力状况,为求得生存和长期稳定的发展,为不
断的获得竞争优势,对企业发展的目标、达成目标的途径和手段的总体谋划和参考。企业战略是为
了获得持久优势而对外部机会和威胁以及内部优势和劣势的积极反应。企业战略的类型与企业战略
的定义是两个关系密切的问题。企业战略类型与企业战略定义一样也是一个动态的范畴。至少到现
在为止,企业战略的表现形式和具体的选择可以说是非常多种多样的,每一种具体的选择都会有或
大或小的区别,当然每一种选择都有其充分的理由和具体的条件。我们之所以尝试对企业丰富多样
的战略选择进行分类,不是想限制企业的战略限制,而是想在很短的时间内告诉企业管理者,他们
有多少种基本的选择以及每一种选择的基本理由是什么。
第一节 经营管理战略的基本任务与内容
经营管理是指在企业内,为使生产、采购、物流、营业、劳动力、财务等各种业务,能按经营
目的顺利地执行、有效地调整而所进行的系列管理、运营之活动。
企业经营管理(operation and management of business):对企业整个生产经营活动进行决
策,计划、组织、控制、协调,并对企业成员进行激励,以实现其任务和目标一系列工作的总称。
一、经营管理的基本任务
合理地组织生产力,使供、产、销各个环节相互衔接,密切配合,人、财、物各种要素合理结
合,充分利用,以尽量少的活劳动消耗和物质消耗,生产出更多的符合社会需要的产品。
二、经营管理的主要内容
合理确定企业的经营形式和管理体制,设置管理机构,配备管理人员;搞好市场调查,掌握经
济信息,进行经营预测和经营决策,确定经营方针、经营目标和生产结构;编制经营计划,签订经
济合同;建立、健全经济责任制和各种管理制度;搞好劳动力资源的利用和管理,做好思想政治工
作;加强土地与其他自然资源的开发、利用和管理;搞好机器设备管理、物资管理、生产管理、技
术管理和质量管理;合理组织产品销售,搞好销售管理;加强财务管理和成本管理,处理好收益和
利润的分配;全面分析评价企业生产经营的经济效益,开展企业经营诊断等。
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第三节 企业经营与管理的关系和区别
经营与管理既有一致性,又有区别。
①管理是劳动社会化的产物,而经营则是商品经济的产物;
②管理适用于一切组织,而经营则只适用于企业;③管理旨在提高作业效率,而经营则以提高
经济效益为目标。
同时,经营是管理职能的延伸与发展,二者是不可分割的整体。在商品经济高度发达的市场经
济条件下,企业管理由以生产为中心转变为以交换和流通过程为中心,经营的功能日益重要而为人
们所重视。企业管理的职能自然要延伸到研究市场需要,开发适销产品,制定市场战略等方面,从
而使企业管理必然地发展为企业经营管理。
一、经营与管理的关系
·经营是剑管理是柄
·管理是基础
管理始终贯穿于整个经营的过程,没有管理,就谈不上经营。
·管理的结果最终在经营上体现出来,经营结果代表管理水平。
·管理思想有一个相对稳定的体系,但企业的经营方法却要随着市场供应和需求因时因地而变
化,但它又是靠管理思想来束缚。反过来,管理思想又要跟着经营、环境、时代、市场而调整。经
营是人与事的互动,管理则是企业内人与人的互动。
·“经营大于管理”
“管理本质上是服务,是对经营的服务,因此,管理相对于经营来说是不太重要的,不要把管
理看得太过重要。如果把管理看得太重要了,反而是对经营的一个伤害。”
“经营是选择对的事情做,管理是把事情做对。所以经营是指涉及市场、顾客、行业、环境、
投资的问题,而管理是指涉及制度、人才、激励的问题。简单地说,经营关乎企业生存和盈亏,管
理关乎效率和成本。这就是两者的区别。我坚持经营大于管理,因为经营决定生死。如果做的事情
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本身是错的,那么不管管理做得如何好,其实都是没有意义的。我们很多企业其实管理做得并不
差,差的是在经营上没有太多的变化和创新,反而在管理上不断地寻求变化。这样就导致了我们很
多企业管理水平远大于经营水平,而当管理水平高于经营水平的时候,只会出现企业亏损的结局,
这是我最怕见到的情况。”
二、经营与管理的区别
1、“经营”在“管理”的外延之中。通常按照企业管理工作的性质,将营销\生产称作“经
营”,之外的管理内容称为“管理”。
通常对经营和管理可以这样理解,企业运营都会包括经营和管理这两个主要环节,经营是指企
业进行市场活动的行为,而管理指企业理顺工作流程、发现问题的行为。
经营管理是相互渗透的,我们也经常把经营管理放在一起讲,实际情况也是经营中的科学决策
过程便是管理的渗透,而管理中的经营意识可以讲是情商的体现。把经营和管理严格区分开来是误
区,也是务虚的表现。
2.经营是对外的,追求从企业外部获取资源和建立影响;管理是对内的,强调对内部资源的整
合和建立秩序。经营追求的是效益,要开源,要赚钱;管理追求的是效率,要节流,要控制成本。
经营是扩张性的,要积极进取,抓住机会,胆子要大;管理是收敛性的,要谨慎稳妥,要评估和控
制风险。
经营与管理是密不可分的。经营与管理,好比企业中的阳与阴,“他”与“她”,必须共生共
存,在相互矛盾中寻求相互统一:光明中必须有阴影,而阴影中必须有光明;经营与管理也相互依
赖,密不可分。忽视管理的经营是不能长久,不能持续的,挣回来多少钱,又浪费掉多少钱,“竹
篮打水一场空”,白辛苦。笔者老家四川农村有一句土话:“外面有个筢筢,家里有个篓篓”,意思
是男人在外面挣钱,女人在家里也要节省,小日子才能过得红火,说的是同样的道理。另一方面,
忽视经营的管理是没有活力的,是僵化的,为了管理而管理,为了控制而控制,只会把企业管死;
企业发展必须有规则,有约束,但也必须有动力,有张力,否则就是一潭死水。
3.经营是龙头,管理是基础,管理必须为经营服务。企业要做大作强,必须首先关注经营,研
究市场和客户,并为目标客户提供有针对性的产品和服务;然后基础管理必须跟上。只有管理跟上
了,经营才可能继续往前进,经营前进后,又会对管理水平提出更高的要求。所以,企业发展的规
律就是:经营-管理-经营-管理交替前进,就象人的左脚与右脚。如果撇开管理光抓经营是行不
通的,管理扯后腿,经营就前进不了。相反的,撇开经营,光抓管理,就会原地踏步甚至倒退。
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三、市场战略与企业管理的关系
市场战略对企业发展起着至关重要的影响,而企业管理则为企业市场战略政策提供了良好坚实
的保障,建立健全企业管理制度完善管理体制将有助于稳定企业的内部关系,从而使企业对市场的
解析力增加,同时抵抗市场冲击的能力也相对变强,稳定的企业内部环境是企业制定市场战略政策
的基础,而正确的市场战略政策得到的积极反馈又反过来促进企业管理的进一步完善和改革,两者
具有相互辩证统一的关系。
第三节 企业经营观念的内容
经营观念是指企业经营活动的基本出发点和目标以及为实现这一目标而制定的战略思想。下面
跟着小编一起来看看企业经营观念的内容及管理创新策略。
一、市场观念
市场观念是企业处理自身与顾客关系之间的关系的经营思想。顾客需求是企业经营活动的出发
点和归宿,是企业的生存发展之源。企业生产什么、生产多少、什么时候生产以及生产的产品以什
么方式去满足顾客的基本需求是市场观念的基本内涵。
二、竞争观念
竞争观念是企业处理自身与竞争对手之间的关系的经营思想。市场竞争是在市场经济的条件
下,各企业之间为争夺更有利的生产经营地位,从而获得更多的经济利益的斗争。市场竞争具有客
观性,排他性、风险性和公平性。企业对这方面的认识和态度,反映出企业竞争观念的表现方式和
强度。
三、效益观念
效益观念是企业处理自身投入与产出之间的关系的经营思想。企业可视为一个资源转换器,以
一定的资源投入,经过内部的转移技术,转换出社会和市场所需要的产品。经济效益是产出和投入
之比,这个比率越大,经济效益就越高。效益观念的本质就是以较少的投入(资金、人、财、物)带
来较大的产出(产量、销售收入和利润)。因此,企业的效益观念涉及到处理好投入、转化和产出的
综合平衡,解决好投入、转换的经济、高效和产品的适销对路的产品。
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四、创新观念
创新观念是企业处理现状和变革之间的关系的经营思想。创新是企业家抓住市场的潜在机会,
对经营要素、经营条件和经营组织的重新组合,以建立效能更强、效率更高的新的经营体系的变革
过程。企业的创新观念主要体现在以下三个方面:一是技术创新,包括新产品开发、老产品的改
造、新技术和新工艺的采用以及新资源的利用;二是市场创新,即向新市场的开拓;三是组织创新,
包括变革原有的组织形式,建立新的经营组织。变革是有风险的,然而不变革也是有风险的。对两
种风险的认识和态度是创新观念的本质。
五、长远观念
长远观念是企业处理自身近期利益与长远发展关系的经营思想。近期利益和长远发展是一对矛
盾统一体,商品生产的特点是扩大再生产,然而投资者和职工当前的利益又不能不考虑。企业领导
者如何兼顾者对矛盾,是长远观念的核心。
六、社会观念(生态观念)
社会观念是企业处理自身发展之间的关系的经营思想。现代企业越来越感到社会责任的重要
性。企业之所以能存在,就在于能对社会做出某些贡献。除了生产适销对路的产品外,企业还负有
诸如对国家、生态环境、文化教育事业、社区发展、就业、职工福利和个人发展负有责任。社会观
念的本质,就是谋求企业与社会的共同发展。企业的发展为社会做出了贡献,社会的发展又为企业
的发展创造了一个良好的外部环境,所以也称为生态平衡观念。推而广之,生态观念是指企业与所
有利益相关者互惠互利,共同发展的观念。
第四节 企业管理创新策略
一、根据创新的程度分
根据创新的程度不同,可以分为首创性创新策略、改创型创新策略和仿创性创新策略
(一)首创型创新策略
首创型的创新是指观念上和结果上有根本突破的创新,通常是首次推出但对经济和社会发展产
生重大影响的全新的产品、技术、管理方法和理论。这类创新本身要求全新的技术、工艺以及全新
的组织结构和管理方法。首创型创新还常常引起产业结构发生变化,从而彻底改变组织的竞争环境
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和基础。
(二)改创型创新策略
改创型创新是指在自己现有的特色管理或在别人先进的管理思想、方式、方法上进行顺应时或
逆向式的进一步改进,现在的特色管理是自己所独有但尚未系统化或完全成型的管理方式。改创型
创新就是在借鉴别人的先进管理的基础上进行大胆创新,探索出新的管理思路、方式、方法,简单
地说,就是在别人已有的先进成果上进行有创意的提高。日本是采用这种管理创新策略的典型国
家。日本的企业管理水平在第二次世界大战后是很落后的,20世纪 50年代日本派了大批人去美国
学习企业管理技术,邀请许多美国的专家到日本讲学,并结合日本的传统文化和国民气质,创造出
了全新的日本企业管理模式,最终使美国反过来向日本学习其某些管理方法。
(三)仿创型创新策略
仿创型创新策略是创新度最低的一种创新活动,其基本特征在于模仿性。在创新理论的创始人
熊彼特看来,模仿不能算是创新,但是模仿是创新传播的重要方式,对于推动创新的扩散具有十分
重要的意义,没有模仿的创新的传播可能十分缓慢,创新对社会经济发展和人类进步的影响也将大
大的减小。模仿可以分为创造性的模仿和简单性的模仿,创造性模仿就是我们上面介绍的改创型创
新,而简单性模仿就是仿创型创新。
二、根据创新的过程分
根据创新的过程是量变还是质变,可分为渐进式创新策略和突变式创新策略
(一)渐进式创新策略
渐进型创新是指通过不断的、渐进的、连续的小创新,最后实现管理创新的目的。这种创新策
略从小的方面人手,不至于猛烈攻击既得利益者的利益,易于被这群人所接受。由于许多大创新需
要与之相关的若干小创新的辅助才能发挥作用,而且小创新的渐进积累效应常常促进创新发生连锁
反应,导致大创新的出现,所以,单个小创新虽然带来的变化是小的,但它的重要性不可低估。它
说明企业的管理创新是从无数的小创新开始的,当大量的小创新不断地改善着企业的经营管理,并
达到一定程度时就会产生导致质变的大创新。这种创新具有渐进性、模仿性,创新的周期一般较
长,而创新的效果却不错。日本的企业多采用这种渐进式管理创新策略,日本政府在公务员改革过
程中也采用了这种策略,通过有计划地每年逐渐减少公务员数量的办法,加以编制法定化的配套措
施,使日本的公务员改革取得了成功,值得我国在制定机构的方案时学习借鉴。
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(二)突变式管理创新
突变式管理创新是指企业的管理首先在前次管理创新的基础上运行,经过一段时间,直到创新
的条件成熟或企业运行到无法再适应新情况时,就打破现状,实现管理创新质的飞跃。它具有突变
性,创新的周期相对较短,而创新的效果相对较好。这种突变式管理创新的实现通常由专业管理人
员、企业家来实现。欧美的企业和政府的管理创新多采用这种策略,如 20世纪 80年代初英国政府
实现的“私有化运动”和 20世纪 90年代初由美国、英国、澳大利亚、新西兰等西方国家实行的
“重塑政府”行动,在短时间内,政府的管理理论和管理实践都发生了重大变化。
三、根据创新的独立程度分
根据创新的独立程度,可以分为独立型创新、联合型创新和引进型创新
(一)独立型创新策略
独立型创新的特点是依靠自己的力量自行研制并组织生产,同时独立创新型创新的成果往往具
有首创性。国外大型企业大多拥有自己的研究开发机构,因而其研究工作特别是涉及公司特色产品
的核心技术,多以自身力量进行,这样可以做到技术保密,使自己处于行业竞争中的领先地位。其
缺点是应用此策略的企业在投入了巨资且研究项目已经或将要取得成功时,有可能会发现同样的产
品或发明已经被别人领先创新出来,不但失去了占领市场的先机,而且造成人力、物力、财力的巨
大损失。
(二)联合型创新策略
联合型创新策略是若干组织相互合作进行的创新活动。联合创新往往具有攻关性质,可以更好
地发挥各方的优势。但是这种创新活动涉及面广,组织协调及管理控制工作比较复杂。然而,随着
科学技术的发展、高新技术的兴起,许多重大的创新项目,无论从资金、技术力量以及该创新项目
内容的复杂性,都并非一个企业或组织所能承担,因此,联合创新就变得日益重要。联合不仅包括
企业和企业之间的合作,企业和科研机构以及高校进行联合创新,甚至各国政府都开始采取联合创
新的策略,并且这种企业和其他部门的合作以及政府的跨国的合作变得越来越普通。
(三)引进型创新策略
引进型创新策略是从事创新的组织从其他组织引进先进的技术、生产设备、管理方法等,并在
此基础上进行创新。这种创新的开发周期相对较短,创新的组织实施过程有一定的参照系,风险性
相应降低。但是这种创新策略需要对引进的技术进行认真的评估和消化。
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第四章 企业经营管理战略规划制定原则及依据
第一节 企业经营管理战略规划的制定原则
企业战略目标是指企业在实现其使命过程中所追求的长期结果,是在一些最重要的领域对企业
使命的进一步具体化。它反映了企业在一定时期内经营活动的方向和所要达到的水平,既可以是定
性的,也可以是定量的,比如竞争地位、业绩水平、发展速度等等。与企业使命不同的是,战略目
标要有具体的数量特征和时间界限,一般为 3~5年或更长。而战略规划则是为达到其战略目标而采
取的行为.。
一、科学性
科学性反映所拟定大战略符合客观规律的程度。换言之,战略是否具有科学性,应该与评价者
的偏好无关。无论是由谁来评价,只要他掌握了理性的和客观的标准,了解了企业的实际情况以及
战略拟定所依据的背景因素,都会得出相同和相似的结论来,就说明战略具有科学性。
二、实践性
战略实质上是实践性的东西,而不是单纯思想性的东西。战略的实践性首先就在于它的对策
性。战略对策就是具有根本性、长远性、全局性的大对策。战略的基础是具有这三性的深谋远虑
(包括有关的理论思考),战略的落脚点则就是由此形成的战略对策及其实践。简言之,战略的核心
就是战略对策,没有战略对策就没有战略。
三、前瞻性
前瞻性是企业发展战略的根本特性,没有前瞻性就不称其为战略。前瞻性是不能用企业当前发
展轨道简单外推的方法保证的,而是需要对拟实施的企业发展战略与未来经营环境互动结果进行分
析和判断来获得
四、创新性
创新是引领发展的第一动力,是建设现代化经济体系的战略支撑。近年来,大众创业万众创新
持续向更大范围、更高层次和更深程度推进,创新创业与经济社会发展深度融合,对推动新旧动能
转换和经济结构升级、扩大就业和改善民生、实现机会公平和社会纵向流动发挥了重要作用,为促
进经济增长提供了有力支撑。当前,我国经济已由高速增长阶段转向高质量发展阶段,对推动大众
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创业万众创新提出了新的更高要求。
五、全面性
战略目标是一种整体性要求。它虽着眼于未来,但却没有抛弃现在;它虽着眼于全局,但又不
排斥局部。科学的战略目标,总是对现实利益与长远利益,局部利益与整体利益的综合反映。科学
的战略目标虽然总是概括的,但它对人们行动的要求,却又总是全面的,甚至是相当具体的。
六、动态性
公司所面临的外部环境一直在变化,随着战略目标的逐步实现及调整,人力资源规划也需要及
时做出相应的调整;不能简单的将人力资源规划理解为静止的数据收集和一劳永逸、永远不变的应
用。
第二节 企业经营管理战略规划的制定依据
一、国家产业政策
产业政策作为政府调控经济的重要手段,在国民经济的健康发展过程中起着重要的作用。我国
自改革开放以来,曾多次实施产业政策,针对市场经济环境,采取适当的政策手段促进经济的发
展。目前我国已经形成了多层面、一致又多样的产业政策体系。现阶段我国产业政策体系主要包括
三个层面,分别为国家层面的纲领性政策和计划、各级政府部门出台的产业政策和区域性产业政策
文件。
发展规划、产业政策和行业准入标准等,是加强和改善宏观调控的重要手段,是核准企业投资
项目的重要依据。
企业经营管理战略要合理运用产业政策。
二、行业发展规律
2018年“尊重经济规律”首次写进了政府工作报告,这是一种表态:要坚持摒弃一些不符合
经济规律的路径依赖,走到尊重市场的道路上来。
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不同行业具有不同的行业特征,比如军事工业、钢铁工业、汽车制造、农业等,它们之间具有
明显不同的行业特征,都有着其自身的运作模式、运行规律。有着不同的发生、发展、兴旺、衰亡
的过程。
不同产业在经济学与商业模式的本质上也有着显著的特点。比如水电行业的产能发挥与下游需
求长期比较稳定,成本结构、产量、价格等指标也比较清楚,其本质更像是一个加了杠杆(高负
债)的利率产品;传统零售业也接近于商业地产的租赁业务;动画行业更像是一个内容创意与计算
机软件相互加强的 IT行业。
企业经营管理战略要建立在行业发展规律的基础上进行。
三、企业资源与能力
企业应根据自身资源与能力制定发展方向。
企业资源是指企业所拥有或控制的有效因素的总合,主要分有形资源、无形资源和组织资源,
包括资产、生产或其他作业程序、技能和知识等。而企业能力来源于企业有形资源、无形资源和组
织资源的整合,主要由研发能力、生产管理能力、营销能力、财务能力和组织管理能力等组成。
四、可预期的战略目标
战略目标是对企业战略经营活动预期取得的主要成果的期望值。战略目标的设定,同时也是企
业宗旨的展开和具体化,是企业宗旨中确认的企业经营目的、社会使命的进一步阐明和界定,也是
企业在既定的战略经营领域展开战略经营活动所要达到的水平的具体规定。
战略目标实际上表现为战略期内的总任务,决定着战略重点的选择、战略阶段的划分和战略对
策的制定。可以说,战略目标的确定是制定发展战略的核心。
第三节 影响经营管理战略的主要因素
一、影响经营管理战略的主要因素
企业在规划自身的发展战略过程中,需要对其进行明确的定位,从而确定自身在市场中的发展
方向。一般来说,会影响企业经营管理战略定位的因素有:
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1、目标市场因素
在市场经济中,企业是为市场生产的经济实体,企业只有生产出适合市场需求的产品,才能生
存下去。因此,组建企业首先要进行目标市场定位,确定自己将要满足市场哪一方面、哪一部分消
费者的需求,也就是目标市场的客户定位。定位目标市场的大小,进而才能确定企业的规模。选择
目标市场时,要考虑目标市场的顾客具有足够的潜在购买力,还要考虑目标市场的竞争状况,企业
发展目标在选择目标市场的竞争者的数量较少或是竞争激烈程度相对较弱。
2、企业产品因素
目标市场确定后,就要进行产品定位,目标市场确定了,企业的产品定位的大方向就基本确定
了,接下来就是生产和不断开发适合该市场定位、产品定位的产品,根据目标市场的大小,确定自
己的产品产量、产品品种及质量档次。产品定位,一个是定生产什么产品,一个是定什么品牌,在
多产品中还要确定主导产品,只有这几方面都科学、合理的确定了,产品定位才算到位了。产品定
位是对市场定位的具体化和落实,以市场定位为基础,受市场定位指导,但比市场定位更深入和细
致。
3、企业投资效益因素
市场、产品定位确定后,就能概算出自己的投入及效益,进行投资效益定位,确定回收投资需
要多长时间,投资效益定位既包括短期的,又包括长期投资效益,更主要着眼于长期投资效益,这
是企业今后发展战略长线实行的基础,可以在几个市场、产品定位方案中选择,选择的依据就是投
资效益定位,因此,投资效益定位是企业决策的关键点。
二、诱发企业经营管理战略失败的因素
对于经营管理战略的规划企业需要有效的规避其误区的出现,由于经营管理战略误区的存在,
导致企业不能够顺利的完成自身的发展目标。常见发展战略误区有:
1、对竞争环境没有充分调研、判断失误
市场上许多公司没有充分调查竞争环境,忽略了竞争对手的针对性打击,造成重大损失。每个
企业发展战略规划都是根植于市场竞争的,要细致了解竞争对手,研究竞争者的战略目标及与现状
的一致性、风险观念、经营理念、组织结构、企业文化、营运历史、营销战略、潜在能力。同时根
据对比研究分析确定自有优势:价值链、成本优势、差异化、多样化、技术优势、核心能力。企业
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发展战略规划的信息包容度决定了常规知识与具体实践要充分结合。只有充分知己知彼,才能发挥
公司独特竞争优势,在战略上处于有利位置。
2、多元化盲目扩张消弱价值基础
许多企业在取得一定阶段成功后开始不顾自身条件一味追求多元化,特别是盲目进入不相关多
角化领域,结果往往遭到狙击,消减了企业的价值基础。所以进行多元化扩展时要注意逐步进入相
关多角化领域,尽量避免不相关多角化领域,紧扣企业核心竞争能力,使新业务能够迅速产生协同
效应,对整个企业现有价值链起到有效补充作用。所以新的业务能否成为公司现有价值链的自然延
伸或有效补充,才是公司多元化经营战略的重要标准。
3、旧组织结构制约战略执行
新的战略规划要跨越不同职能部门的条块分割,并使之协调整合,主导核心流程。这对于传统
企业组织结构的要求超出了其适应范围。公司需要界定新的企业发展战略规划来找出涉及战略执行
的关键部门以及他们的相互关系,设计相应的能够使之相互协调和整合的组织结构。确立明确统一
的目标,保持各相关部门有效的沟通,运用好能够跨职能部门的现代组织结构,才能使新的战略规
划得以协调执行。
三、企业经营管理战略规划需规避的误区
很多中小企业在规划自身企业发展战略时,往往忽略了自己的发展需要,进而导致其所规划的
发展战略不具备可实施性,不能够促进企业在经济市场中的快速发展。那么企业经营管理战略的规
划需要规避哪些误区呢?
1、规模经济误区
企业在既定领域,现有规模上运作,尽管有效性存在,却只能维持生存,因而,我国有相当一
部分企业经营者过于迷信规模,以为有规模必有效益,而且认为只有多元化,才能实现规模化。因
此,许多企业在实践中盲目扩大外部经营规模,片面追求“科、工、贸、金、房”一体化、“产、
供、销”一条龙发展。但是规模并不等于规模经济,有了规模并不一定会有规模效益。
2、规避风险误区
多元化发展的好处之一是可以使企业在不断求变、应变中由单一产品结构、单向经营领域向多
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种产品结构、多种经营领域发展,从而避免企业过度依赖某一市场,分散企业经营风险。因此许多
企业选择多元化发展战略的主要是出于分散风险的考虑。但多元化发展在降低某些风险的同时也带
来了新的风险。
3、快速发展误区
我国许多企业,无论是生产空调、热水器、冰箱,还是保健品、药品、化妆品,只要经过三五
年的发展,销售了几千万或几个亿产品,在本行业、本地区小有名气之后,就急忙开始实行多元化
发展战略。结果,新进入的行业立足未稳,原行业的地位和优势也受到严重威胁,只好实施本可避
免的以利润换市场的策略,以致牺牲效益。究其原因是企业盲目效仿潮流,不顾自身条件造成的。
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第五章 企业制定经营管理战略的内容、方法步骤、流程
第一节 公司制定经营管理战略规划要点与准备工作
一、公司制定经营管理战略规划要点
科学的制定公司经营管理战略规划,可以帮助企业实现自身的可持续发展。对于中小企业来
说,需要了解如何制定公司经营管理战略规划及需要具备的条件。
1、要建立和健全公司经营管理战略制定机构
发展战略联系着公司的现在和未来,公司各层级都应给予高度重视和大力支持,要在人力资源
配置、组织机构设置等方面提供必要的保证。 公司应当在董事会下设立战略委员会,或指定相关
机构负责公司发展战略管理工作,履行相应职责。
2、要科学编制公司经营管理战略
公司经营管理战略可以分为发展目标和战略规划两个层次。其中,发展目标是公司发展战略的
核心和基本内容,是在最重要的经营领域对公司使命的具体化,表明公司在未来一段时期内所要努
力的方向和所要达到的水平。战略规划是为了实现发展目标而制定的具体规划,表明公司在每个发
展阶段的具体目标、工作任务和实施路径。
3、要综合分析评价影响经营管理战略的内外部因素
公司外部环境、内部资源等因素,是影响公司经营管理战略制定的关键因素。只有对公司所处
的外部环境和拥有的内部资源展开深度分析,才能制定出科学合理的公司发展战略。在此过程中,
公司应当综合考虑宏观经济政策、国内外市场需求变化、技术发展趋势、行业及竞争对手状况、可
利用的资源水平和自身优势与劣势等影响因素。
二、规划企业经营管理战略前的准备工作
企业经营管理战略的制定需要考虑全面的影响因素,做好与其相关的准备工作。本文针对企业
制定经营管理战略的准备工作总结如下:
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1、企业的基本性问题
每个企业都存在类似于树干、树种的问题。一定要把握并解决好这类问题,只有解决好这类问
题才不会有重大失误,才会实现跳跃式发展;如果解决不好这类问题,光忙于解决枝节性问题,再
忙也忙不出多大名堂来,甚至非把企业忙黄了不可。我们的党和国家历来重视基本性问题,世间许
多道理都是相通的,党和国家重视基本问题,企业也要重视基本问题,要舍得为解决基本问题下功
夫,千万不要重末轻本。
2、增强对基本决策的反思意识
企业领导人不要只注意把已经决策的事情办好,也要注意决策本身是否有毛病,尤其要注意战
略决策是否有毛病。执行力就是执行包括公司发展战略在内的各种决策的能力。执行力固然重要,
但如果被执行的那个决策本身就不正确,结果会怎样呢?因此,我们既要重视执行力,也要重视决
策力,尤其要重视战略决策力。
3、关注企业整体发展
及时正确地解决整体性问题是企业发展的重要条件。要时刻把握好企业的整体发展,目标不要
偏、道路不要弯、步骤不要乱、动力不要断,任何问题都要顾及到,千万不要顾此失彼,千万不要
钻进一个局部问题里出不来。企业领导研究思考问题要善进善退,进以求治,退以顾全。不少经理
由于学历和经历等原因,从上任的那天开始就存在很大局限性,如果再不提高整体意识,那么就很
难使企业健康发展。
第二节 公司制定经营管理战略规划的主要内容
一、公司制定经营管理战略规划的主要内容
对于企业经营管理战略的规划,其相关的针对人员需要对公司经营管理战略规划的主要内容有
正确的认识。一般来说公司经营管理战略的规划内容有:
1、确定企业的发展方向及目标
经理在设立方向和目标时有自己的价值观和自己的抱负。但是他不得不考虑到外部的环境和自
己的长处,因而最后确定的目标总是这些东西的折衷,这往往是主观的,一般来说最后确定的方向
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目标绝不是一个人的愿望。
2、制定相关的约束和政策
这就是要找到环境和机会与自己组织资源之间的平衡。要找到一些最好的活动集合,使它们能
最好的发挥组织的长处,并最快地达到组织的目标。这些政策和约束所考虑的机会是现在还未出现
的机会,所考虑的资源是正在寻找的资源。
3、计划与指标
这是近期的任务,计划的责任在于进行机会和资源的匹配。但是这里考虑的是现在的情况,或
者说是不久的将来的情况。由于是短期,有时可以做出最优的计划,以达到最好的指标。经理或厂
长以为他做到了最好的时间平衡,但这还是主观的,实际情况难以完全相符。
二、正确制定企业经营管理战略的步骤
在规划企业发展战略时,需要对其不同的影响因素进行深入的分析。从而企业需要清晰的了解
发展战略的制定步骤有哪些?
1、制定企业的初步目标
提出企业的初步目标、决策和任务。考虑在今后一段时期内应该完成什么样的任务,达到怎样
的目标。
2、对企业自身的资源进行分析
应对资源的有利方面和不利方面作一个实事求是的估价,分析时既要重视生产和财务方面的资
源,也要重视人力的资源,尤其是人的能力和技术。
3、对企业自身的潜在价值进行评估
主要是两个方面:一是分析企业的技术能力;二是分析企业的竞争者的情况。把本企业的产品
与竞争者的产品作比较,分析其本身的长处和短处。
4、评价和选择进入市场的报告
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进入市场要重视研究企业的顾客、供应者、批发者、零售者在销售渠道中的分布情况以及怎样
得到他们的帮助和合作。
5、制定企业经营管理战略规划
其内容有形势分析,要达到的具体目标、活动日程安排、财政预算等。
三、企业经营管理战略规划包含的不同内容
企业发展战略规划不仅仅只是企业如何在经济市场中发展,而是涉及多方面的规划。企业发展
战略规划人员需要对其包含的内容有清晰的了解,帮助企业制定出全面的发展规划,从而推动企业
在经济市场中不断的发展。
1、企业总体的经营管理战略
主要包括战略宗旨、战略目的、战略目标、战略投资方向、战略投资项目(附相关投资项目的
投资模式、商业模式、赢利模式和经营模式纲要)、战略重点、战略措施、战略规划检验方法和程
序等。由董事长组织编制,主要解决企业发展方向和战略投资项目问题。
2、企业经营战略
配合落实企业总体发展战略的经营管理战略。即公司内部各个经营单位,为配合企业总体发展
战略实施所制订和实施的子战略。经营战略是在企业总体战略的指导和制约下,指导、管理具体经
营单位的计划和行动的战略。由总经理组织编制,配合企业发展总体战略,将企业发展战略中制定
的目标、项目落实到日常经营管理行为中。
3、企业职能战略
企业职能战略即公司职能部门战略。是企业各职能部门为配合企业总体发展战略实现,而编制
的企业投资运作、研究开发、生产作业、市场营销、财务管理和人事管理等主要职能部门的战略规
划。由总经理指导各职能部门负责人编制,各部门配合企业经营战略,组织落实经营战略。
第三节 建立科学的经营管理制度
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一、建立经营管理制度的意义
中国企业应借鉴国外企业的成功经验,重视资产,建立科学的经营管理制度。资产是企业 21
世纪生存发展的必备资源,而资产的制度建设又是使资产发挥作用的必要环节。经营管理制度是资
产管理的基础,没有健全的资产制度,资产管理就无章可循。
二、经营管理制度体系
一个企业的资产制度一般涉及到技术开发管理、市场营销、工商管理、财务管理(含会计核
算)、对外经济技术合作、情报信息管理、质量管理等若干领域。一般应包括:资产开发方面的管
理制度,资产权益(权益的取得、维护、保护)方面的管理制度,资产对外许可、转让、合作管理
制度,资产档案管理制度,资产投入产出考核制度、资产融资管理制度、资产评估管理制度、资产
审计管理制度,资产投资管理制度等等,其制定原则是既要考虑到资产自身的发生发展的客观规律
和企业的资产存量,又要考虑到资产之间的联系和管理的特殊要求。
经营管理制度是对企业资产的形成、积累、评估、管理、使用和创新整个过程的控制和管理的
制度。专家认为企业应根据中国的有关资产的法规和资产确认、计量等方面的准则,设立专门的机
构或人员负责资产的培育和开发,根据企业自身的文化传统、技术水平、管理经验、核心业务和科
技实力以及本地资源、市场、生产条件等优势培育和开发独具特色的资产。把资产的管理列入企业
的财务管理范畴,由财务部门协同各专门机构对资产的投入产出效果进行管理和评价,对企业内价
值高的资产进行集中、分类、管理,通过市场或非市场途径传播,使之得到消费者的理解、认同和
支持,并关注其价值的变化。在使用资产的同时,要建立资产的创新制度,只有不断创新才能增强
竞争力。企业要重视新产品的开发,重点开发根据新的知识及发明创造,采用新原理、新技术、新
材料等研制而成的新产品,必须重视以关键技术的创新和应用为主要职能的部门的建设。此外,要
建立对从事资产的培育、开发、管理的人员的激励制度,如对研究出新成果的人员给予奖励等等。
第四节 经营管理主要职能
经营管理职能包括五个方面的内容,即战略职能、决策职能、开发职能、财务职能和公共关系
职能。
一、战略职能
战略职能是企业经营管理的首要职能。因为,企业所面对的经营环境是一个非常复杂的环境。
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影响这个环境的因素很多,变化很快,而且竞争激烈。在这样一个环境里,企业欲求长期稳定的生
存与发展,就必须高瞻远瞩,审时度势,随机应变。经营管理的战略职能包括五项内容:经营环境
分析、制定战略目标、选择战略重点、制定战略方针和对策、制定战略实施规划。
二、决策职能
经营职能的中心内容是决策。企业经营的优劣与成败,完全取决于决策职能。决策正确,企业
的优势能够得到充分的发挥,扬长避短,在风险经营环境中以独特的经营方式取得压倒的优势,决
策失误,将使企业长期陷于困境之中。
三、开发职能
开发不仅仅限于人、财、物,经营管理的开发职能的重点在于产品的开发、市场的开发、技术
的开发,以及能力的开发。企业要在激烈的市场竞争中稳操胜券,企业就必须拥有第一流的人才,
第一流的技术,制造第一流的产品,创造出第一流的[[市场竞争力]]。只有企业在技术、人才、产
品、服务、市场适应性方面都出类拔萃 ,企业才能在瞬息万变的市场竞争中,得心应手,应付自
如。
四、财务职能
财务过程,是指资金的筹措、运用与增殖的过程。财务职能集中表现为资金筹措职能;资金运
用职能;增殖价值分配职能以及经营分析职能。企业经营的战略职能、决策职能、开发职能,都必
须以财务职能为基础,并通过财务职能做出最终的评价。
五、公共关系职能
企业同它赖以存在的社会经济系统的诸环节保持协调,这种同外部环境保持协调的职能,被称
为社会关系职能或公共关系职能。公共关系的内容包括:企业与投资者的关系,与往来厂商的关
系、与竞争者的关系、与顾客的关系、与职工的关系、与地区社会居民的关系、与公共团体的关
系、与政府机关的关系。
第五节 科学制定经营管理战略规划
企业为了能在激烈的市场竞争中立于不败之地,就必须作出科学的、正确的经营策略,保证企
业可持续发展的战略的实现。因此企业的经营策略的实现尤为重要。
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一、掌握科学的决策方法和程序
企业的经营决策受到多方面因素的影响,因此在企业进行经营策略之前必须要坐大量的准备工
作,对外界和企业内部作出大量的调查研究,调查企业内部条件,通过调查寻找企业可持续发展中
存在的问题,并且针对问题提出优化性方案。在对方案进行评价的过程中,要权重每个方案,择优
选择,采用合适的方法具体的去实施方案,从实施方案的过程中得到相应的信息反馈,并对反馈出
来的问题进行调整,发现方案在实际实施过程中出现偏离目标时,要及时纠正和调整实施方案。
科学的决策方法是利用计量决策法和主观决策法共同决定的。计量决策法是指利用相应的数学
工具,对大量的数据进行重复性较强的程序性决策,而主观决策是指凭借决策者的判断力和经验做
出决策。企业在实现可持续发展的过程中,选用的决策方法非常重要,随着科学技术的不断加强,
企业在进行可持续发展战略经营决策中要将两种决策方法相互联系在一起,为企业的运营提供科学
的决策方案。
二、遵循科学原则,建立竞争优势
企业在做经营管理战略经营决策的过程中,必须要遵守一些原则,以提高企业的市场竞争优
势。
首先是整体性发展原则。即企业在进行经营决策的过程中,要将企业作为一个完整的整体对
待,方案的实施过程中也要以全局的角度出发,用发展的眼观对待企业的经营决策。
其次是实事求是原则,即企业的所有经营决策要以企业的实际情况为基础,要符合企业的实际
需求,制定的决策方案有实施的可能性。
第三,保证信息的准确性和完整性。企业的经营决策是依靠大量的经济信息为基础实现的决策
的,因此掌握经济信息的准确性和完整性是企业实现科学决策的关键。
第四,对比选优原则。企业在进行经营决策的过程中,要广泛的对比信息,集思广益,制定出
多套实施方案,并在实施方案中择优选择。
第五减少副产作用原则。企业在执行经营决策方案的过程中必定会产生一些副作用,因此企业
在方案实施前要明确执行过程中的副作用可能存在哪些,将副作用降低到最低值。
第六坚持民主原则。企业在制定企业经营决策过程中不能仅凭企业领导的单方面决策,要广泛
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的听取各专业研究人员和专家的建议,发挥个人的智慧和力量。
三、提高决策者素质
决策者的素质高低直接决定着企业经营决策是否科学和正确,因此决策者的素质对企业经营的
决策有重要的影响作用。企业在决策过程中为了提高企业经营决策的科学性和正确性,企业的决策
者要有一定的风险预见性,在实施决策的过程中能按照经济规律行事。同时作为企业的决策者要有
敏锐的市场洞察力和灵活的头脑,能从细微处发现市场的变化和未来的发展趋势,并能根据市场的
变化做出相应的决策,能以创新的意识实现企业的可持续发展。
四、全面了解企业环境
企业所处的环境对企业的发展影响极为重要,在了解企业所处的环境的过程中,要从企业所处
的外部环境和内部环境两个角度出发,对企业所处的社会背景、国内外政治条件、经济因素和科学
技术因素等考虑企业的未来发展。同时还要掌握国内外的市场环境发展和国内政策变化。对企业内
部环境的了解要从企业中的人、财、物三方面出发,了解的重点对象是产品、市场和财务。企业只
有全面了解企业所处的外部环境和内部环境后,才能为企业的可持续发展经营决策作出正确的判
断,为企业提供科学的决策。
五、科学制定经营管理战略
1)在战略制定过程中,建立以公司领导为决策层,战略发展中心为核心团队,各部门广泛参与
的战略制定小组。各部门以先期的形势分析为基础,结合自身业务特点,从新项目机会、现有项目
业务情况、与发展环境融合度、自身优势发挥程度等多个方面出发,形成初步战略目标。
2)战略制定本身是一项系统工程,以公司发展战略为纲,设置研发、市场、运营等各业务,人
力、科技、财务等各专项的发展战略,要求层次清晰,相互作用,相互配合,上一级战略是下一级
战略制定的基础,下一级战略对上一级战略形成支撑。
3)充分利用各种场合宣传贯彻公司发展战略,让全体员工认清形势、统一思想、形成合力,确
保战略得到有效贯彻落实。
六、降低风险
企业在发展过程中,为保证能稳定长期的发展就必须要降低企业的风险程度,企业的风险最基
本的就是严格遵守法律法规。在企业可持续发展战略中,要强调遵守法律法规的重要性和合理预见
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性,它能直接降低企业的经营风险。同时随着我国法律体系的不断完善,市场发展正走向规范化和
秩序化,企业只有在遵守法律法规的基础上经营企业,这样才能有效的保障企业长期稳定的发展,
法律法规对企业的经营部不仅是一种保障作用,更是一种经营决策的引导作用,对企业运营风险、
资金风险和外部风险的控制,能有效的促进企业的可持续发展。
企业的经营经营决策对实现企业的可持续发展尤为重要,经营决策在帮助企业规避风险的同时
为企业创造巨大的经济效益。影响企业的经营决策的因素有很多,怎样将这些因素逐渐转化为提升
企业运行的动力是每个企业在实现企业可持续发展战略中需要思考的重要问题。
第六节 制定经营管理战略需注意事项
一、企业经营管理战略制定需注意的要点
企业对于经营管理战略的制定,并不能只是凭借自己的想象去制定,而是需要结合实际情况开
始其相关的工作。一般来说,企业需要清晰的了解如下的工作:
1、企业目前的发展状况如何
首先需要制定战略选择方案。在制定战略过程中,当然是可供选择的方案越多越好。企业可以
从对企业整体目标的保障、对中下层管理人员积极性的发挥以及企业各部门战略方案的协调等多个
角度考虑,选择自上而下的方法、自下而上的方法或上下结合的方法来制定战略方案。
2、企业要将自己的眼光放长远
企业所处的市场及外部环境永远处于不断变化之中,预测并了解这些变化并把握其本质是企业
领先于竞争对手的前提。首先是把握市场需求的变化,要了解商场中各种竞争力的变化,清楚自己
与竞争对手在什么地方竞争,在哪些方面竞争,自己的优势和差距。此外要把眼界充分放开,从区
域市场到全球市场,从行业背景到整个经济发展战略的大背景,从现在状况到未来趋势等。以未来
为先导,把企业的战略建立在对未来的预测和把握上。
3、从备选方案中选择出适合自身的战略方案
即最终的战略决策,确定准备实施的战略。一般来说有如下方法:根据企业目标选择战略。企
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业目标是企业使命的具体体现,因而,选择对实现企业目标最有利的战略方案;提交上级管理部门
审批。对于中下层机构的战略方案,提交上级管理部门能够使最终选择方案更加符合企业整体战略
目标。
二、制定经营管理战略目标注意事项
企业对于经营管理战略的规划,需要对企业自身的内外因素进行有效的分析,从而规划出适合
企业的发展战略体系。企业经营管理战略规划的注意事项有:
1、企业的目标
要有总的战略目标,分战略目标和必要的指标体系。注意,这里所指的目标体系,是根据总目
标分解到各层次、各阶段和各事业部的,必须保证系统目标的统一性。
2、职能目标
为完成总目标,需要为各个管理职能确立的目标,比如经济效益、技术进步、产品质量、管理
水平、团队建设、人才培养、市场培育与市场占有等。在总目标前提下,分目标或者管理职能目标
必须相对具体,有量化、权重百分比。
3、时间的配套
把总目标的实现划分成若干个时间阶段,比如长期目标、中期目标和短期目标,使时间上实现
衔接和协调。一般房地产公司的中、短期时间目标划分以项目周期为原则,在大项目的前提下,制
定年度或者跨年度分期实现公司战略目标。
三、制定经营管理战略规划的注意点
企业在确定自身的发展方向及目标时,需要对其规划注意事项有充分的了解。从而制定出科学
的经营管理战略体系。企业经营管理战略规划的相关注意要点有:
1、整合现有资源和收集市场情报
今日的营销已日渐变成了一种“资讯拥有”的战争,而不只是拥有其他资源。竞争者可以很容
易的抄袭彼此的设备、产品、项目运作过程,却无法复制企业的资讯和智慧资本。这也就是本企业
的竞争资本和竞争优势。战略部所有人员要不断的整理企业现有资料库、企划案、以往的工作记录
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和不断结合部门经理以往有代表性的社会经验。并且下大力度对本企业的主体、目标行业市场、针
对性消费者进行全面的调研、分析以及预测所关注行业的未来发展趋势。
2、营销策略的策划
企业在不同的发展阶段中要有不同的机制战略部署,企业的战略部在制订战略决策的同时,必
须要依据企业发展的阶段来对自身的营销体系进行策划和调整。我们不仅要针对目标消费者而调整
策略,而且应针对服务同一目标消费者的竞争对手而调整。在企业战略部制定营销策略的同时,应
特别注意研究竞争者的弱点,并且要经常对竞争者的位置发动闪电式的攻击,这就要考虑我们企业
的规模以及在目标行业市场中的位置。
3、产品目标市场,产品价格的定位策划
在做好以上工作的同时,我们就要考虑针对该行业市场我们企业的定位问题。也就是说我们研
发或主推产品以什么样的姿态和方式进入该市场的什么层次。首先,要针对本企业自身产品进行定
位策划,其次,要准确的对该行业的目标市场进行定位策划,最后,要致胜的产品价格定位策划。
四、制定经营管理战略规划容易犯的错误
IT行业是发展非常快速的行业,从而对于 IT行业中的企业来说,需要对其相关的发展趋势有
充分的了解。企业在规划自身的发展战略时,需要对其相关的误区有充分的了解,进而帮助企业可
以在经济市场中良性的发展。
1、盲目追求投资
当然,企业没有战略,是企业之大不幸。但企业如果采用了错误的战略,则其危害更大。如乱
投资或不当投资,就是许多企业容易犯的一种战略错误,其结果往往导致企业负债累累,甚至破产
倒闭。如着名的日本八佰伴公司的消失就是因为公司经营战略失误而导致毁灭的典型例子。八佰伴
的发展主要依靠外部融资,负债率几乎达百分之百。这样的公司,理应采取稳扎稳打的投资战略,
审时度势,量力而行。
2、盲目追求增长速度
除了乱投资,盲目追求增长速度也是企业常见的错误战略。国内外企业都有一种倾向,将快速
成长当作终极目标,认为企业增长速度越快越好,比如“每年的销售额增长 10%、利润增长 10%”。
其实,长时期保持高速度增长也并不是一种健康现象,它使得企业极为脆弱,不可能恰当地予以管
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理,一有风吹草动,就会酿成重大危机。
3、盲目追求多元化经营
多元化经营也是许多企业通常难以把握的一种发展战略。近年来,国内许多企业追随国际化潮
流,不分大小纷纷开展多元化经营。实际上,多元化虽然是一种很好的企业发展战略,但实行多元
化是需要一定条件的,如企业实力、管理水平、人力资源等,并非任何企业都可能或者都要实行,
也并不是任何形式的多元化对企业都适用。
五、不同阶段企业经营管理战略的规划
企业在每一个发展阶段,都需要制定出符合自身的发展战略。同时企业发展战略的制定,要顺
应市场的发展趋势。
1、企业在资金积累阶段
在这个阶段,企业组织人员比较少,企业组织的共同价值观以老板的思想为核心。企业组织的
员工大多数都是老板的跟随者,企业组织的共同价值观的建立是以情感为基础,企业组织存在的管
理危机是资金危机。企业组织的人才标准是听话、好用、待遇要求不高。在这一阶段企业组织的战
略管理重在以员工的第一需求为理念来引导员工,与企业形成合力共同赚钱。使企业组织得到生存
与发展。
2、企业在人才积累阶段
企业组织进入人才资源积累阶段,对人才的需求层次越来越高,在这个时候企业组织共同价值
观不能够与老板的思想为核心,它必须以行业龙头企业管理理念与模式来学习建立自己企业的价值
观。老板要学习,在这个阶段由于企业需求人才,可是企业要满足人才的各个层级需求的条件还不
完全具备。这个时候,企业组织留人的战略应该是:将企业做为人才实践的场所、发展的平台。不
要害怕人才超越老板自我。
3、企业在发展成熟阶段
企业组织发展到成熟阶段的时候,企业组织的人力资源、市场资源大部分都在企业可控范围
内,这个时候企业管理的危机是高层管理者的官僚主义、高层管理者的官僚主义,他们会建设企业
组织的共同价值观,但是他们不会认真、塌实地去实践。
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六、制定企业经营管理战略要考虑的不同方面
企业对于发展战略的制定,是促进其在经济市场中不断发展的前提。企业需要对影响企业发展
战略制定的因素有详细的了解,以规划出完整的发展战略。
1、技术对企业发展而言是重的
企业发展不仅需要技术,也需要各种术,如推销术、营销术、管理术、公关术等等。生机勃勃
的企业是“术”的世界。企业发展战略也是“术”。它是企业发展术,是企业中最大的术,是帅术
之术。国内外先进企业都非常重视企业发展战略,因为他们知道:我们已进入战略制胜时代。
2、探析企业整体发展问题很重要
企业是一个由若干相互联系的横向、纵向部门构成的整体。局部有局部的问题,整体有整体的
问题,整体问题不是局部问题之和,与局部问题具有本质上的不同。解决好整体问题是企业发展的
基本条件。要时刻把握整个企业的发展。“泰坦尼克号”撞上冰川,全部轮仓都进水,所有乘客都
遭难。
3、探析企业发展的基本问题很重要
树叶长在树枝上,树枝长在树干上,树干长在树根上。要是树根烂了,任凭你怎么摆弄,树叶
也不会再绿。企业面对的枝节性问题有成千上万,对这些问题当然应该认真对待。但是,在解决这
些枝节性问题的同时,更要深入思考企业问题的基本方面。假如企业在发展的基本方向、目标、措
施等方面有误,那么即使全体员工再努力奋斗,企业发展状况也不会令人满意。
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第六章 2019-2025 年中国光通信网络设备企业经营管理战略探
讨与建议
面对新形势,企业要制定科学合理的规章制度与监督制度,强化企业的执行力度与企业的内控
力,使企业有章可循,让企业合理有序的发展下去,增强对人才的重视,提高员工福利,激发员工
工作热情,促进企业的竞争力增加。企业管理者应与时俱进,不断提高自身素质,为企业的创新发
展创造更多价值。
第一节 2019-2025 年中国光通信网络设备企业经营发展战略建议
一、必须把做强做优放在更加突出的地位
近几年,我国企业发展更多地表现为规模的快速扩张,与世界一流企业相比,在盈利能力、技
术创新能力、商业模式创新、引领产业发展等方面的差距还很大。发达国家大企业凭借其技术、品
牌和供应链优势,主导行业发展的格局没有改变,在产业价值链中的优势地位没有改变。
因此,我国必须改变长期以来在高速增长条件下形成的发展理念和经营方式,把做强做优摆在
更加突出的地位,不能再单纯追求规模的快速扩张,要努力实现从速度效益型向质量效益型转变,
从要素投入驱动到创新驱动转变;要更加突出经济效益,切实提高发展质量和水平,努力实现持续
健康发展。
二、大力实施精品名牌战略,推进市场竞争
中国光通信网络设备企业要想在市场经济和国际竞争的双重考验中得到生存和发展,必须坚持
把实施品牌国际化战略作为实现可持续发展的动力和手段,借鉴国内外著名品牌的成功经验,以企
业整体价值观为核心,以公司组织与管理体系再造为依托,以优质产品和优质服务为载体,积极实
施品牌的塑造、运营、延伸和扩张策略,塑造出具有个性的全新形象。在具体措施上,要按照国际
质量管理标准要求,认真抓好 ISO9002质量保证体系有效运行,全面提高质量控制能力和品牌锻造
能力。充分利用企业品牌效应和国际影响力,进一步拓展品牌内涵的覆盖面,带动公司的整体崛
起。同时抓好营销体系建设,建立起灵敏、高效的信息反馈系统和营销网络,以现代营销手段扩展
企业品牌的知名度。通过品牌扩张,逐步使品牌成熟起来,并跻身于国际知名品牌之林。
2019-2025 年中国光通信网络设备行业经营管理战略制定与实施研究报告
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三、以客户为导向,满足客户需求
你所做的一切,就是让你的顾客满意。
客户导向是一种与客户的互动模式,以客户为导向,满足客户需求,努力的焦点放在发觉和满
足客户需要上,包括以下几个要素:
服务意识,在意识层面,具有强烈的服务客户,满足客户的愿望,将此作为自己的使命。理解
客户,重视对客户的消费能力、偏好,不断收集客户资料与客户感受,了解,研究,预测客户需
求,以此作为改进工作的行动指南。响应客户,在了解客户需求的基础上,就要致力于开发符合客
户需求的产品和服务,交易过程中以赢得客户的满意为使命,在客户反馈信息的基础上迅速改善产
品和服务。
四、创新经营模式
近年来,受国内外经济增长放缓、市场需求变化、实体经济及产业发展低迷、新兴业态新经济
模式蓬勃发展等多种因素影响,传统的发展模式普遍遇到瓶颈,再延续传统“满足市场供应需求、
依据需求组织生产、预判需求布局产能”发展方式,既无法实现健康发展,也无法抢占市场需求预
期的先机。因此,光通信网络设备的市场竞争策略不能仅仅满足阶段、局部的需求,而应该要从满
足现阶段发展或已有的发展需求,向引导、引领需求转变。
可以说,在新发展形势下,过去那种传统的发展模式,随着市场需求下降、传统产能过剩、传
统产业链基本布局完成等因素影响,已再无生存空间。
当前我国处于化解过剩产能、市场需求快速变化、深化供给侧结构性改革的新形势下。在新的
发展时期,光通信网络设备发展亟待在管理体制、市场机制、运营模式上深化改革、创新思维,创
新经营模式,实现“二次创业”。
五、价值创新开拓战略蓝海
深陷红海的企业一般采用的都是常规方法,即在已有的产业秩序中建立起自己的防御地位,竞
相去击败对手。但是蓝海的开创者根本不是以竞争对手为标杆,而是采用完全不同的一套战略逻辑
——价值创新。
价值创新是蓝海战略的基石,因为跟传统思维不同,它不是把精力放在打败对手上,而是在全
力为买方和企业自身创造价值飞跃上。这是跟传统的红海市场企业思维完全不一致的根本。
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价值创新分“价值”和“创新”两点。在实行时,既不能太过于考虑价值、也不能把所有重心
放在创新上。单纯的考虑价值,容易出现在所有精力放在现有结果上的“小步递增的价值创造”
上,这种做法能改善价值,但不足以使产品出类拔萃。但不考虑价值,只考虑创新,就是完全为了
创新而创新,仅仅是为技术驱动、或者是一味追求新奇怪诞。
因此价值创新,是指企业把创新与效用、价值、成本整合到一起。也就是说,开创蓝海者,要
同时追求“差异化”和“低成本”。
而在成本和价值的考量上,企业通过剔除和减少产业竞争所比拼的元素节省了成本,又通过增
加和创造产业未曾提供的元素,提升了买方价值。随着时间延续,高价值的产品也就成就了规模经
济。
需要注意的是,价值创新是一种战略,要求企业整套系统都在为买方和企业自身实现价值飞跃
运转。价值创新主张市场界限和产业结构并不是给定不变的,而是可以根据为企业个体的行动和信
仰所重新构建。开创蓝海战略,同时应该以机会最大化和风险最小化的原则为导向。
六、紧跟市场发展
众所周知,我国当前城市发展无论是本国还是国际市场都取得了瞩目成就,而且加之大量人口
涌入城市,这无疑推动了消费。光通信网络设备发展也应该紧跟这一趋势,努力与城市发展相接
洽,以达到充分挖掘城市市场的目的,进而回笼资金发展光通信网络设备领域。
七、实施“走出去”战略
经济全球化是当前社会的主要经济形式,而我国在国际市场当中也属于输出大国。故光通信网
络设备领域也应该深刻认识了解到这一点,需要及时按照国际市场的发展趋势来改善提高,如此,
在改进推动了自身发展的同时也使得我国光通信网络设备发展更能够融入国际光通信网络设备交易
市场。
而实施“走出去”战略,是积极主动参与经济全球化、顺应世界经济发展趋势的需要,也是深
化国际经济合作、培育我国跨国公司的需要。
在实施“走出去”战略,光通信网络设备业国际竞争力方面,应注意 5个问题:一是要通过持
续自主创新形成竞争优势;二是企业战略必须包含全球化的思考,并在据有优势时未雨绸缪,以创
造更持久的优势;三是要善于把劣势转化为优势,必须拥有高端的人才、技术,敏锐捕捉国内外市
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场需求及环境信息,提高商务运作能力和跨国经营能力;四是要善于创造压力,敢于寻求最强的竞
争对手作为激励对象,主动拥抱国内外竞争对手;五是建立企业风险预警系统和评估诊断体系,有
选择性地寻求海外优势,有效规避市场风险,永葆母体竞争优势。
八、坚持“五化”发展举措
一是着力提升光通信网络设备的智慧化。光通信网络设备应注重加强互联网建设,扩展服务能
力,降低运营成本。在产品创新上,要注重标准化、特色化,为客户提供更多的方便快捷的增值服
务。光通信网络设备要抓住网络发展的大机遇,不断研发面向互联网用户的产品,成为差异化的全
面数字化企业。在客户经营上,为客户提供全流程网络服务。要根据客户价值的高、中、低制定差
异化的交叉经营策略。广泛吸收具有网络经营经验的人才,提升网络客户营销和服务团队的战斗
力。
二是着力推进利润来源的多元化
光通信网络设备要通过转型和创新,深度培育批发业务的行业专业化能力,加快开拓细分市
场,建立公司生态服务系统,打造差异化服务模式和竞争能力。要根据客户需求的不同,提供个性
化、高附加值的创新产品,实现与客户互利共赢。要保持稳健的流动性、稳定的客户、持续增长的
利润、不断向好的社会品牌形象。要完善细分市场营销服务模式,加快发展各细分市场业务,打造
精品。在有效控制风险和经营成本的基础上,要借助科技和信息技术整合资源,建立起统一的、涵
盖境内外业务的业务营销平台。
三是着力推进光通信网络设备投入产出的高效化。资本的稀缺性和市场经营门槛的大幅提升,
客观要求光通信网络设备通过科学、精细化的管理,走一条节约、产出高效的发展道路。
四是着力推进光通信网络设备经营发展的信息化。光通信网络设备要适应互联网、移动智能终
端、大数据、云计算、人工智能为代表的新一代信息技术和金融技术的广泛应用,实施光通信网络
设备数字化战略,改变传统的经营模式,打造新的核心竞争力。光通信网络设备要高度重视 IT规
划,实现业务处理的电子化、自动化和管理系统的信息化,建立核心业务系统和客户关系管理系
统。
五是着力推进光通信网络设备效益的社会化。国内光通信网络设备在追求利润稳定增长的同
时,要更加重视环境保护、社会公益事业的投入,积极采纳赤道原则,打造绿色光通信网络设备,
积极履行社会责任,同时积极参与社会公益活动,捐资助学,抗震救灾,将促进经济社会环境的协
调可持续发展作为战略的重要组成部分。
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第二节 2019-2025 年中国光通信网络设备企业管理发展战略建议
随着国内外光通信网络设备市场的逐步成熟、产业相对饱和,企业能够获得的机遇逐渐减少,
企业之间的竞争将变得持久而多样化。从前,一个企业靠一个点子或创意、凭某一个方面的资源优
势来建立优势就有可能赢得市场,但未来已不太可能了。光通信网络设备企业经营已从粗放型数量
方式向集约型质量经营转换,微利时代的到来使企业要靠管理增加资源的利用效率,深挖内部潜
力,才能赢得竟争。实际上企业的管理就是有效地配置资源,就是提高资源的综合利用率。规范化
的市场竞争的时代,一切靠真正的实力,而真正的实力靠良好的管理来建立。时下,企业界流行一
个口号:二次创业。二次创业的核心实质上就是管理提升,就是管理革命。
一、建立完善的企业管理体系
①建立经营合法的企业文化。在法律法规方面对企业员工进行考核,将合法的经验理念全面落
实到每一个员工的思想理念中去,将诚信铸就品牌的价值观贯彻到职工的日产工作中去,建立符合
规定的企业文化。
②完善落实公司规章制度。企业相关人员及时出台公司的规章制度手册,通过合理的手册制度
管理公司企业人员,通过符合规定的管理办法和专业化管理细则约束员工,加强员工的企业凝聚
力。
③落实管理监督机制。企业相关部门可以建立监督小组,在企业运营工作中各个员工的职责进
行监督,通过监督的方式,对员工的工作态度进行严格审查,同时,严格工作流程及审批程序,避
免工作人员发生业务上环节上的隐患.
二、深化现代企业制度改革,打造全新形象
①按照现代企业制度的要求,以产权为纽带,通过规范上市、中外合资、相互参股等形式,改
制为多元持股的有限责任公司或股份有限公司;按照市场取向和规模经济的原则,通过兼并、联
合、参股等方式,进而组建大型企业集团,实现产业结构优化重组,提高规模经济效益。同时,按
照现代企业制度的要求,深化和完善企业法人治理结构,切实转换经营机制;
②按照产业关联度,着力培育和发展跨地区、跨行业、跨私有制和跨国经营的企业集团;
③要积极开拓海内外市场生存空间,抓住全球资源结构优化调整的历史机遇,按照投资主体多
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元化的要求,积极在国内外寻求开发新的战略后备资源,加强优势项目的建设,努力在企业规模和
经济当量上提升自己,争创发展新优势;
④大力推进金融资本和产业资本的结合,抓好金融资本运作,推动产业发展和升级。同时要高
度重视并加强发展战略研究,开展企业人才战略、营销战略、科技战略方案的研究和制定,建立起
现代企业发展战略体系,在战略上实现克敌制胜。
三、积极探索信息化网络化时代的管理模式
当今时代,以信息技术和网络技术为核心的科技革命,正在颠覆性地改变工业革命所形成的经
济形态和增长模式,对企业发展带来许多前所未有的挑战。深入思考信息化、网络化对企业管理带
来的冲击和影响,形成互联网时代新的发展思路和管理模式,已经成为企业生存和发展无法回避的
问题。海尔集团积极应对互联网时代的管理挑战,通过组建自主经营体,在一体化的信息平台上实
施人单合一的业绩考核机制,使得员工能够实现自我组织、自我激励、自我驱动,从而原创性地建
立起一套由市场需求拉动、敏捷高效、全员自主经营的商业模式,企业业绩实现快速提升。他们这
种紧跟时代、持续创新、锐意进取的精神,值得我国广大企业认真学习。
我国企业要高度关注互联网时代企业运营环境的变化,在市场“倒逼”的形势下,将原来以厂
商为中心、大规模生产、大规模促销和低成本竞争的模式,转变为以消费者为中心、个性化营销、
柔性化生产和精准化服务的模式;要高度重视企业组织结构的变革,建立以流程、标准和制度为基
础的管理体系,使企业的运营活动纳入信息化轨道;要高度重视员工管理方式的变革,从对人的行
为的刚性管理转变为对员工创新能力的全方位激励,为他们提供发展机会和施展才能的平台;要高
度关注企业管理范畴的变化,由规模经济向范围经济转变,建立起全球协作、共创、共赢的快速反
应的社会化价值创造网络。
四、大力提高企业集团管控的能力
近年来,积极推进产业整合和兼并重组,已经成为我国企业发展的一条重要途径。但一些企业
在迅速做大规模的同时,忽视了对资源的有效整合,暴露出“集而不团”、管控能力弱等一系列问
题。加快建立适应市场化、集团化、专业化要求的管控模式,大力提高集团管控的能力,是我国大
企业亟待解决的紧迫问题。
我国企业要围绕实现集团公司价值最大化,选择符合自身特点的管控模式;要不断完善公司的
治理架构,强化董事会建设,提高企业的科学决策水平;要明确集团总部关键管控职能,全面提升
集团总部管控能力;要统一制定战略,统筹各板块和产业链的协调发展,集中配置企业掌控的资
源,形成产业协同效应;要充分发挥制度建设的基础性、长期性、稳定性优势,按照横向到边、纵
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向到底的总体思路,制定完善公司的制度体系,坚持用制度管人、管事、管权;要强化集团在人
力、财务、物资等业务领域的集中管控;要特别重视强化风险管控,建立健全全面风险管理体系,
努力规避经营风险。
五、提高人员素质,提高管理水平
拥有高素质人才对企业来说具有重要意义,因为人是整合知识和技能的主体,在各种资源的组
合配置中起着主导能动作用。光通信网络设备企业应尽快将人才战略纳入企业的中长期规划中,牢
牢把握人才这一关键环节,主动研究人才成长、适用的规律,探索市场配置人才的路子;建立起吸
引、聚集、培养人才的机制,注重现有人员的培养使用,及时补充、引进短缺急需人才,重点培养
管理、技术骨干队伍,实现企业由劳动密集型向管理密集型、技术密集型转变。对一线操作人员
(特别是劳务工人)进行业务、技能、安全培训,提高其综合技能。
每一个光通信网络设备企业都应以全新的文化理念和市场观念为导向,建立一套科学、独立的
管理机制,在狠抓基础管理上下功夫,在各项管理制度的完善与落实上下功夫,把“全面质量管
理”的理念落实到每一个人、每一件事、每一个岗位上去。以人才为核心,以管理为工具,以全新
的文化理念和市场观念为导向,不断提高企业管理水平,增强企业竞争力。
六、加强资金管理,提高企业融资能力
推行企业全面预算管理机制,建立与市场经济相匹配的内部资金管理模式。制度上,建立资金
周转监控制度,加强各环节的控制;技术上,建立完善资金结算制度,灵活运用结算工具,提高资
金使用效果;管理上,实行全员参与成本控制,强化成本节约意识。在加强资金管理的基础上,努
力提高企业融资与抗风险能力,积极寻求融资支持,大力挖掘企业内外部资源潜力,积极开展银
企、企业间合作,解决资金流通问题,从而提高企业运作项目的能力,增加市场份额。
七、开放式创新与组织学习
网络时代,环境动态变化。企业应该开放自己的思维和组织模式,从外部环境、竞争对手、供
应链网络等方面进行学习,不断提升核心能力。光通信网络设备企业采纳的“开放式创新”对策主
要有:在相关领域中采用开放式的标准进行创新从而带给用户新价值;分拆企业价值链并把创新成
果外卖;知识产权管理盈利以及从客户中学习等。
基于知识管理观点来看,公司培育可持续发展的核心能力实质上是在市场需求不断变化和知识
流动的环境下,首先调整战略思维并对现有特异性知识进行“破坏性创新”的过程。通过组织学
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习,使公司战略柔性化、协同化,促进知识创新从封闭式向开放式发展,从而获得市场的持续竞争
优势。
光通信网络设备企业应该抓住机遇,开拓创新,求发展;发挥优势,突出特色,创品牌;实施
自主创新和可持续发展战略,不断提高中国光通信网络设备企业的核心竞争能力。
八、强化安全法制化建设
推进企业的国际化、区域化发展,安全生产工作将面临着重大挑战。树立现代化企业形象,必
须有一个安全稳定的生产环境和安全可靠的投资环境。只有安全生产形象好的企业,才能吸引更多
的合作伙伴及投资者。这意味着原有的安全管理规则,必须以执行国际惯例、国际规则为准。因
此,在安全生产管理上,就必须强化“以人为本、安全第一”思想,增强“依法治企”的法制观
念,加大依法治企力度,真正将安全生产纳入法制化轨道上来。同时,坚持“标本兼治,综合治
理”的原则,加大安全宣传教育的力度,加大安全科技支持力度,努力提高全员安全素质和自保互
保能力,抓好安全生产的监督和管理,搞好安全生产标准化达标,推进安全风险分级管控和事故隐
患排查治理″双重预防″机制建设,夯实企业安全生产基础。只有如此,才能尽快缩小与发达国
家、领先企业在安全生产管理上的差距,优化现代企业形象,提升市场竞争力。
九、大力提升国际化经营管理水平
加强跨国经营管理,提升国际化经营能力和水平是做强做优大企业、培育世界一流企业的必然
要求。与世界一流跨国公司相比,我国企业的国际化经营仍然处于初级阶段,中国企业联合会发布
的数据显示,中国 100大跨国公司 2011年的平均跨国指数为 %,不仅远远低于同期世界 100
大跨国公司 %的平均水平,而且远远低于同期发展中国家 100大跨国公司 %的平均水
平。
我国企业大力提升国际化经营水平,在跨国经营中要坚持市场化原则,充分尊重市场规律;要
加强战略引领,明确不同阶段国际化经营的主要目标和任务,全面规划、分步实施;要建立适应国
际化经营的组织架构、协调配合机制和后台支撑体系;要依照国际通行规则创新商业运作模式,增
强产品的跨国研发能力和营销能力;要构建全球学习和知识流动机制,培养能熟练使用多种语言并
掌握多元文化融合的管理人才;要注重对自然环境和各类资源的保护,积极、正面、及时应对各类
社会责任危机,不断完善社会责任沟通管理机制;要加强与当地企业合作,积极推进本土化经营,
力争在当地社会树立起企业和国家的良好形象。
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第三节 企业经营管理创新策略
一、把握企业正确的经济发展理念
与时俱进的企业经济发展理念,是企业在复杂的市场经济中,指引企业不断前进的明灯,是保
证企业的不断发展与经营管理水平提升的必要保证与关键因素,面对国内外产品技术的双重压力,
企业应明确自身发展方向、改变自身发展理念、把握市场发展动向、引进外企先进经营管理技术,
与本土环境相结合,寻找符合自身的发展方向,制定本土化的经营管理策略。扎根于新形势下的市
场环境,面对互联网环境下的机遇与挑战,我国企业尽早实现电商与传统企业的身份转变,把握互
联网经济,改变自身发展方向,拓宽企业发展道路,实现企业转型,使得本土企业与产品走出去,
面向国际化市场。
二、调整企业管理模式,制定科学合理的规章制度
调整企业管理模式,制定科学合理的规章制度,可以保障企业在当前新型市场环境中的平稳发
展。企业只有制定符合自身实际情况的规章制度,才可合理的协调企业各部门工作,科学分配与执
行任务,提高企业的协作效率。制定符合自身企业需求的规章制度可以规范企业领导者与管理者。
使得经营管理有章可依。加强企业的执行能力,面对政府政策改变,因地制宜、因人制宜地调整企
业制度,有利于企业的本土化发展,减小企业发展障碍。奖惩制度的建立有利于调动员工工作积极
性,切实提高企业的发展动力,实现企业的制度化管理。
三、强化企业的控制力,制定完善的企业经营管理监督体系
企业的执行能力强弱影响着企业的发展速度,良好的企业执行能力可以使得企业更快的在新形
势下的市场环境中抢占市场份额,加快速度发展建立强有力的企业经营管理监督体系,确保企业活
动的有序进行。对于企业生产各个环节的有力监督,可以使得企业运行有序,企业资源配置合理,
建立以财政控制为核心的内容模式贯彻落实企业决定,使得企业凝聚力增强,执行力增加。变相提
高了企业应对位置风险的对抗能力,确保企业的持续发展。
四、尊重技术与人才
人才的发现与任命不仅可以提高企业的创造能力,还会使得企业在市场竞争中更具竞争力。在
当前知识经济体系下,知识转变为生产力的周期缩短,企业要以人为本,从员工角度出发,改变以
往以物为主的陈旧管理模式,多一些人文关怀,尊重员工人格,理解员工心理,满足员工合理需
求,改善员工工作环境,提高员工待遇,加强员工联系,提高员工的生产技能,发掘人才,适才适
用。寻求企业与员工利益的平衡点,创造双赢局面。
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五、企业领导者自身综合素质的提升
企业领导者自身综合素质的提升有利于企业经营管理的创新发展。企业决策者对于公司的发展
方向的改变,规章制度的制定,与企业人事组织变动有着决定性作用。丰富的企业管理经验有利于
企业的长久发展,企业领导者需不断充实自身管理知识。在当前新型市场经济环境中加强与企业员
工的联系,提高自身影响力,塑造一个良好的企业家形象,以身作则。规范企业领导层的作风,起
到表率作用。加强与决策执行者们的联系,使得决策得以贯彻落实,适应当前市场环境,慎重对待
管理层人员的聘任与选拔。使他们能够切实执行企业战略目标,做到令行禁止。
立足于社会主义市场体系,以创新为指导原则,认清我国当前新型市场环境因事因地因人制
宜,以人为本才可在当前的竞争环境中,为自己的企业谋得一席之位,长久发展。当前的市场环境
对于我国企业来说是机遇,也是挑战。面对全球化经济与互联网思维的双重影响,以及本土与出
口、虚拟经济与传统企业的不断转变,企业要认清自身的发展方向不断地调整自身发展理念,懂得
变通,依据市场与政策的不断转变,把握变化核心,制定科学合理的规章制度与监督制度,强化企
业的执行力度与企业的内控力使得企业有章可循,让企业合理有序的发展下去,增强对人才的重
视,提高员工福利,激发员工工作热情,促进企业的竞争力增加。企业管理者应与时俱进,不断提
高自身素质,为企业的创新发展创造更多价值。
第四节 如果做好光通信网络设备企业经营管理创新
一、加强绩效管理与制度的创新
企业的管理制度主要包括了产权、经营与管理三方面的制度,企业的经营管理创新工作首先要
针对于企业的制度进行创新。企业制度创新的过程是实现企业经营者、所有者与劳动者利益均衡发
展的过程。在开展光通信网络设备企业的经营管理工作中,要围绕着现有制度中的不足进行积极的
创新,通过加强岗位管理、财务管理、人员培训、激励、改善分配机制等,保证管理制度的先进
性。在内部岗位管理工作开展中,要引入良性的竞争考核机制,对于在岗人员进行考核,结合绩效
管理工作,有效的推动在岗人员的工作积极性,打破传统平均分配的方式,进而有效的推动企业整
体增效。
二、推进精细化与专业化管理
精细化管理与专业化管理,是现代企业的重要经营管理理念。精细化管理对于传统管理理念进
行了优化,并且从宏观层面到微观层面,对企业的经营管理提出了具体的实现方法,有效的降低了
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企业的经营成本,提高了企业的效益获取能力,提高企业的竞争能力。在推进精细化与专业化管理
的过程中,要严抓生产,以提高日常事务管理水平为突破口,真正的保证企业内部管理工作的规
范,保证管理工作的实效性。另外,在开展日常经营管理工作时,要结合不同岗位的不同职责,分
配岗位职责,追求责任到人,进而促进相关管理制度的落实。
三、建立良好的企业经营管理环境
良好的企业发展环境,对于企业自身持续发展是非常重要的。光通信网络设备企业由于面临着
转型,其工作任务较重,压力较大。在光通信网络设备企业的经营中,要提高自身服务意识,为客
户提供良好的服务。对于光通信网络设备企业中所存在的劣势要正确的认识,并且分析风险与优
势,以适应内外部环境变化为主要目的,确保企业利益与员工利益的和谐统一。在经营管理过程
中,光通信网络设备企业要综合考虑用户、政府的需求,争创良好的社会效益。在服务的创新上,
要改变传统服务意识的不足,建立优质的服务平台,提升光通信网络设备企业的自身形象。
四、推进企业文化建设
企业文化建设是现代企业经营管理中的重要内容,也是实现企业凝聚力增长的重要保障。近些
年以来,我国光通信网络设备企业逐渐认识到了人性化管理的优势,并且积极的营造良好的企业文
化氛围。但是,部分企业对于文化建设工作认识不足,并且存在一定的误区。企业文化建设过程
中,要与市场经济形势相适应,并且通过树立品牌文化,打造良好的企业形象。在企业营销过程
中,要规范从业人员的自身行为,通过人员的培训,提高光通信网络设备企业从业者的整体素质水
平。企业文化建设的过程中,员工自身要重视企业发展理念的学习,真正的融入到企业发展的过程
中,以企业为家,以主人翁精神参与到企业的管理与发展过程中。
企业经营管理工作的主要核心内容,就是对于企业的既有资源进行优化配置,合理的利用企业
资源创造更多的价值。管理创新工作是一项复杂的系统性工作,需要从意识层面上提高,认识到经
营管理创新对于光通信网络设备企业发展的重要意义,认识到光通信网络设备企业经营管理创新的
必要性。在实施经营管理创新的过程中,要通过加强绩效管理与制度的创新、推进精细化与专业化
管理、建立良好的企业经营管理环境以及推进企业文化建设等方面,有效的将创新工作进行落实。
光通信网络设备企业的管理者要通过不断的思考,提高自身理论实践水平,真正的摸索出行之有效
的创新道路,真正的提高光通信网络设备企业的经济效益,让光通信网络设备企业可以更好的为我
国社会经济发展提供保障。
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第七章 2019-2025 年中国光通信网络设备企业全方位推进“经
营管理战略”及实施路径探讨
第一节 构建经营管理战略推进体系:稳准推进公司经营管理战略实施
构建经营管理战略推进体系,进一步高效推进战略实施,确保战略稳准落地。
一、结合实际、精心制定工作实施方案
面对每年出现的新形势,结合自身实际和业务特点,逐年印发经营管理战略工作实施方案和具
体工作要点,明确工作目标、具体措施和责任分工,各地区公司和国别公司对目标和举措进行层层
细化分解,落实责任,制定各项目具体实施细则,确保开源节流降本增效工作有计划、高质量、有
成效地开展。
二、加强组织领导、建立动态督导督办机制
1)加强战略工作组织领导。各地区公司、项目公司总经理亲自抓工作落实,规划计划部、财务
部、企管部等部门明确分工,负责对工作的组织实施、检查指导和整体推进。
2)加强工作动态督导督办。通过周报、月报对工作开展情况进行督办督导,传递压力,确保各
项措施部署落地。
3)加强季度执行情况分析。各项目按季度上报措施落实情况和实施效果,汇总分析后及时做好
工作部署调整和典型经验的总结和推广。
三、营造全员全链条参与环境
1)大力加强宣传引导。充分利用企业报刊、网站、微信公众号等各种宣传媒介,及时宣传报道
工作进展和取得的成效。
2)组织开展员工合理化建议活动。充分发动广大员工积极参与,征集各类员工合理化建议,推
动形成全员参与的良好氛围。
3)积极交流推广典型经验。召开战略工作专题推进会,各项目交流分享工作经验,学习推广典
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型做法。
4)加大考核激励力度。加大工效挂钩力度,对工作取得显著成效的项目,在年度业绩考核兑现
及特殊贡献奖等的评审中予以倾斜,激发各项目工作积极性。
第二节 产业结构层面
一、认识规律特征指导产业发展
发展光通信网络设备产业要对发展规律有清醒的认识。
不同行业具有不同的行业特征,比如军事工业、钢铁工业、汽车制造、农业等,它们之间具有
明显不同的行业特征,都有着其自身的运作模式、运行规律。有着不同的发生、发展、兴旺、衰亡
的过程。
二、夯实产业基础促进产业健康
基于对光通信网络设备产业发展规律的认识,针对我国光通信网络设备产业强市场、弱基础,
重应用、原始创新不足的现状,我国光通信网络设备发展一要增加原始创新的深度,进一步提高自
主创新的能力,筑牢光通信网络设备产业发展的战略根基;二要保证与世界先进企业相当的、持续
的投资强度;三要加强人才培养的力度,出台有利于引进、留住、使用人才的一系列政策和举措,
也包括及时出版更多、更先进的教材和参考书;四要继续扩大国际合作的广度,通过多种合作方式
来逐步建设和完善自己的产业链。
三、优化产业结构,加强技术创新
光通信网络设备企业要建立长远发展的前瞻性战略计划,加快企业结构调整,采取积极措施,
抓住机遇,扬长避短,增强应对经济多变的敏锐性,从而实现企业健康、持续发展。
科技是第一生产力,光通信网络设备企业必须加强科技创新、技术革新,成为高新技术投资、
研究应用、技术开发以及风险承担和利益享有的主体;积极促进企业信息化、标准化建设;加大新
技术的应用以及新材料的研究与应用。在组织结构与技术创新层面上形成独具特色的竞争优势。
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四、完善企业供应价值链
目前光通信网络设备企业之间的竞争不断加剧,这已经不是单纯企业之间的竞争,已发展成为
企业供应链之间的竞争。供应链作为一个环环相扣的链条,其是光通信网络设备企业从商品采购、
运输、存储、配送及分销整个过程中所包含的计划、存储、分销及服务等一系列相互衔接的活动。
只有确保这相互衔接的活动环环相扣,而且对整个过程中的各个环节进行不断完善,这样才能更好
地提高光通信网络设备企业运行的效率,确保其能够在激烈的市场竞争中占据优势。
五、积极促进光通信网络设备企业的集约化建设
改变中国光通信网络设备制造企业过去散、乱、无序竞争的局面已经刻不容缓,光通信网络设
备企业最终走上产业化、集约化之路已经毋庸置疑。专业化生产是制造业的一个显著特征,各企业
之间应该加强分工与协作,优化光通信网络设备业组织结构,充分发挥地方政府主导作用,特别要
在发展战略、投资环境信息咨询等方面发挥更大作用。
六、走新型工业化道路,打造产业绿色竞争力
当今世界,企业产品要想走向国际,必须通过国际环保认证,只有做绿色企业、生产绿色产
品、进行绿色设计、绿色经营,才能提高企业产品的国际竞争力。中国光通信网络设备企业必须主
动通过评估自身活动直接和间接的环境冲击,认识未充分使用资源的机会成本,前瞻性地创造有利
于创新和提高生产力的解决方案,研发能将成本降至最低的环保新技术与新工艺,着眼于消除造成
污染的根源,将改善资源生产力放在首位,把改善环境当作经济的和提高竞争力的机会,铸造中国
光通信网络设备业产业绿色竞争力。
七、提升产业战略竞争力
目前,我国城镇化发展正处在快速发展期。对于中国光通信网络设备业来讲,面对城镇化带来
的挑战和机遇,也需要建立类似的产业战略模式,积极推进基于光通信网络设备项目的进度、成本
以及质量的科学管理与控制,从而提高光通信网络设备业产业的全要素生产效益。探索光通信网络
设备业供应链内部及供应链与业主之间长期的合作关系。这种新的合作关系将会产生新的采购和支
付方式,使越来越多的供应商介入光通信网络设备的整个生命周期,提升产业战略竞争力。
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第三节 技术创新层面
一、实施技术创新战略
世界一流企业的成长经历证明,一个没有核心技术的企业,是难以实现可持续发展的。只有占
领产业技术的制高点,在关键技术领域实现重点跨越,才能引领行业技术进步,在竞争中取得先发
优势。
另外,当今世界技术创新已成为一种潮流,强化以技术创新为核心的市场竞争力,提高竞争层
次,形成独具特色的竞争优势,提高光通信网络设备的附加值,与高新技术接轨,己成为光通信网
络设备业可持续发展的必然选择。
二、大力增强科技创新能力
我国大企业增强科技创新能力,加快技术创新的步伐,必须营造有利于创新的浓厚氛围,切实
加大对科技研发的投入,尤其要重视根据主业发展方向确立科技创新发展路线,制定科技发展规
划;集中力量突破关键核心技术,形成一批有分量的知识产权;大力提升获取社会创新资源的能
力,建设以企业为主体,市场为导向,产学研、上下游、国内外有效结合的开放式创新体系和创新
机制,将企业发展建立在坚实的技术进步基础之上。
需要强调的是,每一次大规模经济危机往往也是产业与技术孕育变革的关键时期;每一次危机
之后的经济复苏,都离不开新技术革命的推动。当前,一些关键技术领域正处在变革前夜。由于半
导体、新材料等成熟技术加速升级,页岩气开采技术取得重大突破,分布式通讯和信息技术与可再
生能源进一步融合,智能制造、合成生物制造等全新的制造技术正在兴起,物联网、云计算等新兴
领域正在产生具有全球特征的大产业和新业态,人类将迎来以数字化制造及新材料应用为标志的新
的工业革命。我国大企业应该高度关注新一轮技术革命特别是数字化技术的发展趋势,及早谋划,
提前布局,才有希望在激烈的国际竞争中占据有利地位。
三、明确技术创新工作目标
企业技术创新目标是企业为了实现其经济效益和社会效益,依据市场需求,在技术研发上所策
定的并要达到的阶段性目的,是企业技术创新主体的主观意志与创新对象的统一体。通过技术创新
实现企业的利益目标是创新活动开展的目的,也是企业技术创新的根本动力。企业技术创新目标反
映着一个企业通过技术创新实践活动所要达到的经济预期。企业技术创新目标在本质上是企业为了
从市场上获得所期望的经济利益。它是一个涉及技术、市场、资源的复杂系统。在技术创新中虽然
每一个企业都有自己的技术创新目标,但是创新效果却明显不同。因此,策划和选择技术创新目
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标,对企业技术创新具有重要意义。
四、构建高效的技术创新管理体系
探索适合自身的高效顺畅的科技创新运行机制和管理模式
学习先进企业的科技管理工作经验,探索适合企业的高效顺畅的科技创新运行机制和管理模
式,着力提升科技管理水平和服务效率,推动研发、应用、创效的有机结合,建立和完善与科技创
新相适宜的激励机制和分配机制,使科技创新富有活力。
着力推进“产品研发技术创新体系”和“持续改进技术创新体系”建设,构建“产学研用”产
业链式技术创新平台,促进创新资源的高效配置与集成,为企业升级转型提供技术支撑。
逐步建立完善的科研投入保障制度,对科研费用实施统一管理,分级使用,以确保技术创新可
持续发展。设立技术开发专项经费,用于重大科技项目的研发;依据国家技术创新相关政策进行相
关科研投入税收减免;实施技术成果转让或输出,获取技术创新费用;此外根据相关政策,申请政
府科研经费投入和扶持。
积极开展产学研合作,以项目为载体,与研究所、大学等进行多层次、多渠道、多形式的合作
与交流,加速了科技成果向现实生产力的转化,使企业的创新能力得到了加强。
第四节 产品开发与竞争层面
一、积极进行产品开发
产品的开发不仅仅是指研发出新型产品,还包含了旧产品的改良、改进,进行产品开发时必须
选择用户需求较高的产品,保证研发的新产品或者旧产品的改良能够给企业带来一定的收益,为企
业产生一定的利润,让企业能够赢利的同时提高自己的市场竞争优势。目前为了缩短产品的研发周
期,用户往往对技术相对成熟并且已经成功使用的产品认可程度较高,光通信网络设备企业在研发
新产品时可以尽量在现有成熟产品的基础上进行改良,将产品改善为用户认可的、需求量高的产
品,适当进行新产品的研发。
在进行新产品研发的过程中,根据用户的需求,某种产品能够通过研发、改善,衍生出一系列
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相关的产品,通过实现产品标准化生产能够提高产品的标准化程度,这种方法能够缩短光通信网络
设备产品的研发周期,进行产品开发的同时也需要考虑到市场的需求,尤其是新研发的产品必须能
够满足用户的需求,提高光通信网络设备企业的竞争力。
二、产品式样竞争策略
市场竞争的第一个层次是产品式样竞争。所谓产品式样竞争,是指产品的实现手段和形式完全
相同,只是提供产品的厂家不同,产品式样竞争是用来考察竞争的最窄的视角,一般是在同一个市
场细分中进行竞争,由于只考虑那些看起来相似的产品和服务,因而各企业的产品特色价值相近,
可以视为品牌或企业之间的直接竞争。
在产品式样竞争中,客户所能够获得产品的价值要素,被细化到与产品本身相关的非常确定和
有针对性的参量上,比如住宅的产品竞争主要被细化为户型的品质、环境、地段、升值前景及配套
等要素,等等凡此种种不一而足;而竞争的焦点主要集中在具体的功能指标上,如果产品的功能指
标处于劣势,那么,吸引客户的唯一办法就是降低价格,市场形势好的时候倒不愁卖,而且价格还
不低,但是市场环境一旦恶化,产品没有亮点也就只能通过种种手段促销最终通过降价来吸引客
户,这也就不难解释近来在市场一片观望的情况下,明的暗的折扣变相降价的营销手段层出不穷
了。
由于这一层次竞争上的产品和服务的相似性,使得竞争的手段注重销售技巧,如促销、广告手
段等的对抗,主要包括广告、价格、销售渠道和包装等方面的竞争对抗,这一层次的竞争以增加销
量和市场占有率为目标,竞争行为互动最为频繁,竞争措施易被观察和被模仿。
产品式样层次的竞争,从短期效应看,它也许是合适的,由于只考虑到短期效应,提供了一组
关系最密切的竞争,因为这时确定的竞争者恰好是那些对日常业务威胁最大的对手。但从竞争的长
远观点来看,这是一种狭隘的竞争观念,无法正确反映行业中的动态竞争机制,显然是过于狭隘
了。
三、产品大类竞争策略
就客户的观点和竞争对手的角度来看,企业所提供产品和服务的市场界定已不再是以企业对市
场的观点来确定,昔日的竞争威胁已成为直接的竞争对手,对于希望在更大空间发挥作用的企业而
言,必须更加关注产品大类竞争:这是竞争的第二个层次,它基于有相似特色的产品或服务,是一
组比较狭义的产品式样竞争者的总和。
在这类竞争中,产品或服务的形式虽有所差异,但主要功能基本相同,客户判定的价值要素也
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大体一致。这时竞争的重点仍然在相应的产品功能上,客户对其价值判断仍然与产品式样竞争中无
多大区别,还是以产品性能以及价格(或投入)为主,而且其投入成本成为价值判断的重要要素之
一。如果价格是区隔市场的主要原因时,随着成本的降低,优势产品将会很大程度上形成对弱势产
品的替代,直至弱势产品走向衰退。
由于产品大类竞争基于有相似特色的产品或服务,因而可以被视为行业内竞争。产品大类竞争
虽然比产品式样竞争的范围更宽一些,但实质上仍是一种短期的市场竞争观点。产品式样竞争的业
务实际上是产品大类竞争业务的一个细分市场。只是产品大类竞争所描绘的市场比产品式样竞争所
描绘的市场层次更高,外延更大,内涵更少。虽然定义更宽一些,但还是基于一种短期市场观点,
竞争注重的是战术而非战略,值得注意的是,由于产品大类竞争的企业提供的产品不属于或不完全
属于同一细分市场,因此竞争者之间有一定稳定程度的合作默契关系。
四、产品使用价值竞争策略
随着客户的日趋成熟,产品和服务的使用者愈来愈关注产品和服务沿时空观的使用价值,即使
用环境的适应性费用和产品生命周期的使用价值,这就产生了使用价值竞争。它采用的是一种较为
长期的市场观点,即为满足客户同一需求的所有产品和服务,其竞争的重点放在可替代的品牌大类
上。这是由企业之外的客户而不是企业来决定的。即由客户来决定哪些产品和服务在解决自己的需
求时能够作为备选,尽管在很多时候能够满足同一个需求和提供满足相同需求的产品和服务其数量
会很有限,但在大多数情况下,如果只盯住具体形态的品牌就会忽略牌发展变化中的竞争者。
从广义上讲,一家企业并不仅仅是与同一产业中的其它企业竞争,而且还面临着生产替代性产
品或服务的其它行业企业的竞争。替代性产品不仅仅是指产品的替换。如果产品或服务具有不同形
式,但是提供同样的功能或者核心效用,那么当然属于“替代品”。但另一方面,替代性产品还包
括了那些具有不同功能和形式,但达到同样目的的产品或服务。价格的变动、型号的改动,甚至是
新的广告,都可能引起同一行业内竞争对手的强烈反应,但是同样的事情如果发生在替代性行业之
间,就很少会引起注意。关注于此类竞争,可以避免发生忽视危机和错过机会的问题。从广义上来
说这些就构成了相互竞争的替代品,在这个竞争层次上,客户判断业务的价值要素就更为抽象或模
糊,很难细化到功能上,传统单一功能指标来衡量这类型的客户需求价值要素就不合适了。
因此,对应这个层次的营销策略,应该是在根据客户的使用习惯进行针对性地产品或服务设
计,这样不断强化产品品牌与客户使用价值的联系。同时应想方设法培养客户的使用兴趣,培养他
们的使用习惯,使提供给客户的产品的核心价值体现在内容丰富多彩、各种各样的创新的个性化增
值服务上,满足了年轻人新奇、追求多姿多彩生活的需要,从而对客户的使用习惯加以引导。
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第五节 营销推广层面
一、坚持营销的正确定位策略
(一)多层次的客户定位
各光通信网络设备企业应当主要面向中低端客户,兼顾对高端客户的营销策略,尤其要注重在
中低端客户服务中提升服务质量,建立客户信誉,树立企业良好口碑和形象,培育潜在大客户市
场。所以说,光通信网络设备企业应当坚持多层次营销的市场定位,以满足大众群体消费为主,实
施多层次的服务策略。
(二)品牌及服务的特质化定位
光通信网络设备企业无论其产品还是服务,如果趋同于大众光通信网络设备企业,那么就等于
自身没有自己的特色和优势,就不会实现差异化竞争优势,因此光通信网络设备企业应当不断根据
光通信网络设备市场的需求变化,进行市场细分,以实现产品及其服务的特质、特色定位为基础,
找准自身竞争优势,大力展开营销攻势,培育消费者市场。
(三)营销理念动态发展的定位
面对瞬息万变的市场,面对大众对光通信网络设备产品需求的不断变化,光通信网络设备企业
应当以敏锐的知觉,开放的视野,动态的思维,以前瞻性的眼光,根据消费者对市场的需求变化,
及时更新营销理念,调整营销模式,开拓营销渠道,创新营销方法。尤其要适应现代光通信网络设
备消费者的知识水平,信息获取方式的发展,不断进行营销战略思维的调整,以新的营销理念取得
光通信网络设备客户的信任、支持、赞誉。
(四)客户沟通中的营销文化定位
营销的成败在于是否与客户取得良好的沟通,在于是否得到客户的认同。随着大众物质文化生
活水平的提高,作为消费者的光通信网络设备客户来说,他们的光通信网络设备消费已经由本能的
光通信网络设备需求转变为带有浓厚文化和精神消费需求,光通信网络设备企业的在营销中体现出
的自身的文化特质决定了客户的吸引力,光通信网络设备企业自身的文化内涵成为与客户共同的重
要通道。光通信网络设备企业服务及其产品中所渗透出的文化特质和特色,是企业长期文化建设的
结果,它使其彰显出产品及其服务独特魅力,对客户有较强的影响力和吸引力,使得光通信网络设
备企业易于与客户取得沟通和认同,是光通信网络设备企业营销层次的较高境界。因此,作为光通
信网络设备企业来说,确定营销中文化定位尤为关键。
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(五)营销中的客户服务定位
营销的成败不仅在于产品的质量和营销的技巧。更在于扎扎实实的对客户的服务。因此,光通
信网络设备企业应当树立客户至上的意识,并体现在对客户的服务中,应当确立尊重客户、方便客
户、满足客户的服务定位,与客户建立一种情感式的合作关系,抛弃那种利益为先,效益至上的经
营理念。所以说,要提高服务人员素质,不但要使他们掌握丰富的业务知识和娴熟的服务技能,更
要培养他们服务中的精品意识,提高他们关心客户、沟通客户,培育客户市场的水平,以先进的营
销价值观和现代营销理念,实现服务素养的提升。
二、注重实施营销中的品牌策略
(一)认真凝练企业品牌内涵
企业的发展在于创新,在于企业及其产品在市场中的特质和品牌特色,因此,作为光通信网络
设备企业,应当根据固有的优势和当前光通信网络设备市场的需求,积极挖掘自身光通信网络设备
产品及其服务优势,尤其要从传承产品优势、特质,积累良好服务理念入手,总结企业产品的质量
优势、服务优势、文化优势、技术优势,凝练出强势的、差异化、特质化的企业及其产品品牌内
涵,只有以此为基础,才能打造企业成功品牌。
(二)不断提升企业品牌水准
光通信网络设备企业品牌的层次定位、内涵提升和外在表现水准的提高不是一挥而就的,它是
企业长期战略选择、战略实施和经营实践的结果,因此要积极从细节入手,从全局出发,实施可持
续品牌提升策略,依靠不断积累,不断学习和借鉴,提升企业品牌建设水准。尤其要打造世界光通
信网络设备品牌,就要从国际视角出发,遵循国际标准,汲取国外经验,奉行国际光通信网络设备
企业通行做法,不断提升企业在国际竞争中的品牌优势和地位。
(三)注重发挥企业品牌优势
实施品牌战略的目的就是要增强企业的营销竞争力,从而最终使企业取得发展的优势。因此,
光通信网络设备企业应当注重将成功的品牌与日常的企业发展战略实施的结合,要坚持依靠品牌占
领市场,依靠品牌发展客户市场,依靠品牌实现竞争中的取胜。这就要求光通信网络设备企业,应
强化日常品牌管理,增强品牌影响力应用的战略实施,光通信网络设备企业应当在营销实践中,努
力推动个性鲜明、品质高雅、联想丰富、评价良好、信赖有加的强势品牌与经营管理的密切联结,
将品牌执行应用、渗透到企业经营的各个环节,内化于光通信网络设备企业经营管理的各个层次,
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真正发挥企业品牌的优势和作用。
三、选择实施多元化营销手段的策略
(一)实施以利润最大化为目标的光通信网络设备营销
目前我国国内的各种性质企业和跨地区跨部门的企业集团、行业集团发展迅猛,已经初步形成
了以市场为导向的优胜劣汰的机制,给光通信网络设备企业调整客户服务层次,重构客户服务结
构,寻求新的效益增长点提供可能。因此,当前时期,应当以企业利润最大化为原则,抓住这个有
利时机,突破固有行业分工限制,走出自身规模和性质的狭隘误区,积极寻求服务与发展的营销策
略,扩大光通信网络设备企业市场份额。
(二)注重知识营销手段的应用
光通信网络设备企业应当根据市场发展变化形势,不但注重高新技术引入光通信网络设备产品
的创新,更应当在此过程中注重对客户进行有关光通信网络设备知识的宣传、普及,使广大客户了
解新的光通信网络设备产品有关知识,掌握必要的技巧,依靠知识营销扩展新的光通信网络设备产
品的销售。
(三)推进网络营销手段的实施
网络技术应用于光通信网络设备企业产品的销售与服务,是现代互联网技术、通信技术的发展
的结果,它有利于提高光通信网络设备产品销售效率、提升服务的质量,节省服务的时间成本和经
济成本。因此,作为光通信网络设备企业来说,应当加强有关的产品的技术研发,增加技术投入,
不断开发出能够为客户提供便利服务的新型产品,尤其要借助网络提供便利的销售服务平台,建立
网络销售中与客户的互动沟通与服务,推进销售方式的现代变革。
(四)积极发展关系营销
关系营销简单地说就是互动营销,是光通信网络设备企业与有关消费者发生互动关系的一种营
销方式。它可以是线上的互动,即网络中的互动,也可以是线下的互动,即企业与客户面对面的互
动。营销互动有利于光通信网络设备企业及时了解客户需求,改进服务,提升服务质量,取得客户
最大满意度,是培育客户市场的极佳方式。
四、基于消费观念和文化导向的营销
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基于消费观念和文化导向的竞争——这是一种更广泛意义上的竞争,是对客户竞争的最广义的
理解,它强调地是:如何引导目标客户形成一种消费观念和文化趋向,使他们形成对某种产品和服
务的需求。它采用的是一种变化的市场观点,立足于引导客户消费习惯和文化,形成对所提供产品
和服务的需求;此类竞争是由客户的消费习惯与消费文化而不是企业和客户个体所能决定的。不
过,通常来说,客户的消费习惯与消费文化是企业竞争方式的间接结果,企业的竞争方式会在无意
中培育客户的预期,这种影响具有不断加强的效果。随着时间的推移,功能导向型行业会变得越来
越注重功能;情感导向型行业会变得越来越注重情感。这对企业而言,就可以通过长期的引导来培
养客户的购买行为;由于品牌在一定程度上代表着特定的生活方式、价值观念与消费观念,当塑造
出来的品牌符合目标消费群心理对这个品牌的一些预期、一些感情上的要求,甚至能够符合消费对
象本身的个人生活形态的时候,品牌就能够建立起与目标消费群的长期友谊。因而企业可以通过有
针对性地品牌塑造过程中来引导客户的消费观念与消费文化。万科在这方面无疑走在全国开发商的
前列,营销战略理念对一个企业能否成为百年老店至关重要。
第六节 客户服务层面
一、服务将成为核心
在知识经济社会,服务是核心。过去、价格竞争是企业有力的竞争武器,而今天以至于未来,
服务则是关键。价格过度竞争是一种恶性循环,随着光通信网络设备市场的规范也将被改变。良好
的服务才是为顾客创造真正价值的手段。在工业制造社会,消费者购买的是产品,服务是附属品;
在未来,物质相对丰富,消费者追求更舒适更自由的生活,服务将成为核心,产品只不过是一种载
体,人们希望通过服务来实现对人性的重视,满足内心深处的渴求。通过不断增强的服务来满足消
费者日益更新的需求,是企业发展的方向和手段。在未来的社会中,70%以上的产业将是服务业,
人类社会步入了服务经济时代。
二、以顾客满意为核心
随着商品日趋同质化,企业产品本身让渡价值的空间是有限的。消费者需要的不仅仅是商品,
而是某种消费意愿的满足。商业企业只有以顾客满意为核心,才能提高竞争能力。市场经济的实质
是服务经济,谁能提供优质服务,谁就拥有稳定的消费者。所以,以顾客满意为核心,提供规范化
的服务,也就成了商业企业争顾客、求生存和发展的关键。
光通信网络设备企业形成“以客户为中心”的服务理念,为客户提供人性化、便捷化、优质高
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效的服务,建立和谐的关系,一切经营活动都必须服从服务于客户,提高服务效能,这是企业重要
的经营策略之一。
三、提高企业服务水平
从本质上来说,期货公司是属于服务型的行业,企业品牌的优势与企业人员的服务水平有着密
切关系,改善企业的服务质量能够有效提升公司品牌的信誉度。在提高企业的服务水平方面,除了
提高公司职员素质,同时应该注意以下几点:①应该成立单独的客户服务部门,从而建立独立的客
户呼叫中心,同时客户服务部门应该收集并分析客户的需求,从而搭建公司于客户之间友好交流的
桥梁。②加强企业营业部门的盈利能力。可以通过培训的方式,加强营业部门的分析能力,并且通
过总结成功经验,从而加强营业部门与客户的交流能力。③对客户进行筛选。企业通过筛选客户的
方式对客户进行分类,将重点客户交由研发部门重点培养,通过一对一的针对性服务的方式对客户
进行引导。
四、与用户建立战略合作关系
与下游战略用户签署长期的技术合作协议,建立战略合作,发展高层次战略用户合作伙伴,全
面提升技术服务体系,实现材料设计与使用技术共享,拓展产品市场,提升创效能力。
五、“服务竞争”最有效的竞争策略
“服务竞争”最有效的竞争策略,竞争优势不能只靠提供产品,还需附加服务价值,企业才
能够生存和发展、获得满意的社会效益和经济效益。
第七节 企业文化建设层面
企业文化是以企业管理哲学和企业精神为核心,凝聚企业员工归宿感、积极性和创造性的人本
管理理论,它具有凝聚功能、导向功能、激励功能、约束功能和塑造形象作用。企业文化建设在企
业的发展中的作用越来越大,推动企业提高核心竞争力,决定着企业的兴衰,已成为企业发展和可
持续发展的灵魂。
一、企业文化的层次
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企业文化是一个企业的灵魂,是企业在长期发展过程中逐步积累、形成的,是企业发展的源
泉,是任何其他企业无法模仿的,它具有独特性和排它性,是企业核心竞争力的精神价值。市场经
济的特点就是竞争,产品竞争、质量竞争、价格竞争都是通过市场来体现的,深层次的竞争是在企
业文化上进行的。企业的责任是向社会提供产品和服务,在激烈的竞争中,产品和服务相对的比较
优势进一步显示出企业文化的深刻影响。经营最简单的是向消费者介绍推销产品,中层次的是向消
费者推荐企业的经营和管理模式,最高层次的是向消费者推介企业的理念。
二、树立企业价值观
在市场竞争环境中,企业缺少发展战略,就不能科学的审视自己的优势和劣势,外部环境变
化,不断改变企业的发展方向,其结果是发展短命。企业要长期稳定的发展,必须制定战略规划,
企业文化是企业战略的灵魂,企业的价值观就是企业战略的指导思想,企业发展定位就是企业的发
展使命。企业的价值观决定了企业的战略目标。企业依据战略目标,制定战略实施,战略措施。优
秀企业的价值观必然反映在其战略思想内,通过战略的实施成为有竞争力的企业。
一个卓越的企业价值观,必然是由优秀的企业家在谋划。企业家一整套的经营理念,集中体现
了企业的价值观,企业家是企业文化的制定者和推动者,是企业价值观的化身和精神支柱。优秀企
业家成为企业的形象,体现了企业的魅力,激励企业员工的斗志,强化企业的价值观,展示企业发
展方略。
三、倡导创新文化,提高企业竞争能力
光通信网络设备行业是一个消费市场变化快,产品需求变化大,竞争激烈的行业。一个光通信
网络设备企业,要成为有市场竞争力的企业,就要成为创新型企业,根据市场的变化,不断地调整
经营理念、管理模式、技术手段和产品方向。
建立创新型光通信网络设备企业,关键要形成企业的创新文化环境和构建企业创新制度。首先
企业家要具有创业精神和创新精神,有远大志向,艰苦奋斗,有明确发展战略,不墨守成规,根据
市场的发展变化,创新技术、创新产品和创新体制。其次,创造一种良好的学习型组织,尊重人的
首创精神,允许失败,鼓励和激励企业员工通过创新努力实现个人价值。制订鼓励学习和创新的制
度,使不断学习和不断创新成为企业全体员工的自觉行动和组织行为准则。
四、培育品牌文化,提高服装企业的品牌竞争力
光通信网络设备的文化内涵成为光通信网络设备企业由产品经营走向品牌经营的关键。与一些
国际品牌相比,中国的光通信网络设备缺乏的不是品质,而是文化的深度。世界各国光通信网络设
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备品牌竞争不仅体现在质量、价格、服务等物质因素,更融入了文化的非物质因素。品牌文化体现
企业精神、文化精神和民族精神,是光通信网络设备企业核心竞争力的重要组成部分。中华民族的
文化渊远流长,文化底蕴深厚,有丰富多彩的地域和民族文化,为中国光通信网络设备企业吸纳中
国传统优秀文化,建设品牌文化,培育有竞争力的光通信网络设备品牌奠定了雄厚的基础。
培育品牌文化,首先要明确品牌的战略定位,根据光通信网络设备市场不同的消费群体,确定
品牌的消费对象和风格,实施差异化发展。 其次,独特的品牌文化设计,丰富品牌的文化内涵,
满足特定消费群体的生活需求,体现文化底蕴,引导了光通信网络设备未来的流行趋势。第三,品
牌形象策划,将品牌文化和品牌形象协调统一,选择有影响力的品牌标识和形象代言人,品牌文化
的特质,将品牌深入到消费群体的内心,培育品牌公众形象。第四,品牌的裂变。借助品牌市场影
响力,根据市场定位,整合优势资源,将成功的单一品牌逐步向多品牌辐射,进一步提高品牌的形
象和地位。
五、建设企业文化促进企业实现可持续发展
21世纪的竞争将会因经济全球化而加剧,超强的世界经济的竞争,对企业的经营思想、价值
观念、思想道德、制度建设和行为规范,都将是一种严峻的考验。因此,要想在经济全球化中生存
并有所作为,不加强企业文化建设,就难以在世界大市场中占有一席之地。
企业竞争具体表现为产品的竞争,产品竞争的背后实际上是企业文化的较量。企业文化较量的
实体是企业高素质的员工队伍,高素质的企业员工队伍来自于比较完善的企业用人机制和良好的企
业用人环境。一个国家的发展离不开这个国家的文化,一个企业的发展同样离不开这个企业的文
化。建立新世纪企业文化,是创造和谐的企业氛围的优良的企业环境,使企业能够在新世纪的机遇
和挑战面前得以稳定、健康发展的根本保证。
1.企业文化必须服务于企业经营。企业文化不能脱离企业的经营孤立地存在,企业文化的形
成、发展和完善必须依附于、服务于企业的经营活动。
2.以健康发展为目标,建设符合自身实际的企业文化。企业文化是一个团队在完成一项事业的
过程中所形成的共同的理想信念、价值观念和行为准则。由于企业文化具有灵魂、凝聚、约束、向
导、激励等方面的作用,因此,也就决定了企业文化其实就是一种以做大做强企业为基本内容的企
业发展观点和经营理念。企业文化只有紧紧围绕这一中心,搞好生产经营和服务,不断提高企业的
经济效益,使企业健康、稳步地持续发展,这是加强企业文化建设重要性和必要性的根本所在。
3.以素质管理为基础,建设以人为本的企业文化。企业只有具备一流的素质,才能创造出一流
的产品。凡是人本企业都有它明显的管理特征:一是在信任员工的基础上激发员工的创造性和能动
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性;二是倡导员工进行有效学习,推动企业整体素质的提高;三是培养有利于员工与企业共同发展
的价值观。
4.以正确的价值观为方向,追求企业文化建设的最高层次。价值观是关于价值的一定信念、倾
向、主张和态度。值观就是人的追求。要什么不要什么,追求什么反对什么,喜欢什么讨厌什么,
都属于是价值观的倾向的范畴。价值观是企业文化建设的灵魂,是员工心中的灯塔,是企业文化建
设的依靠。任何建设都是以某种价值观的倾向为核心的,企业文化建设也不例外。经营思想的革
新、企业综合素质的提高都要以某种价值观为指导,中外企业概莫能外。
第八节 人力资源管理方面
当今世界是知识经济时代,企业之间的竞争更多是人才的竞争,企业人才核心竞争力是企业在
激烈的市场竞争中得以生存和发展的关键。企业人力资源是人才管理和输出的部门,所以企业人力
资源部的综合实力,有助于提升企业核心竞争力。
一、确立经营管理战略人才队伍建设目标
确立经营管理战略人才队伍建设目标,构建人才资源开发体系,合理调整人才队伍的结构。
对于企业的人力资源管理者来说,工作的核心是人,在工作当中必然是要以人为本,帮助入职
的新员工能够在企业当中找到归属感、成就感、从而提高企业员工的稳定性。特别是现在企业涌入
的新血液——90后年轻人。90后与前人相对而言,思维更加跳跃、追求个性化。因此这类员工的
稳定性普遍不高,并且随着社会的发展,企业员工中 90后的员工比例将会逐渐增高。所以 90后这
批大军必定是未来人力资源招聘、培训、发展的关键。
二、大力实施人才战略,推进机制创新
作为光通信网络设备企业,面对国际国内新形势、新机遇的挑战,当务之急是积极实施多层面
的人才战略。
①尽快建立健全人才竞争和激励约束机制,逐步实行竞争上岗,优胜劣汰,并在报酬和待遇上
向高层次、高技能惯例人才倾斜,激活人力资源;
②要建立科学合理的人才培训开发机制,培养和造就大批科技拔尖人才,努力营造尊重知识、
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尊重人才,人尽其才,才尽其用的良好环境和社会氛围;
③要建立高级人才引入机制。加强人才交流与合作,积极采取有效措施和优惠政策,吸引和招
纳一批熟悉国际贸易法律法规的高级管理人才、营销人才,以便在国际贸易事务中,充分利用国际
规则解决贸易争端,保护自己;
④要根据光通信网络设备企业实际及人才战略规划,主动与高等院校联合,积极培养优秀的新
生力量,吸引一批具有较强创新能力的高级工程技术人才前来创业,保证科技队伍不断扩充与壮
大;
⑤要继续重视基层技术人员和职工的业务培训,进行国际知识教育、技术教育,促使他们不断
更新观念、更新知识,提高业务水平,以适应新的形势,推动科技创新和经济发展。
⑥人才培养要注意多元性。行业竞争说到底是人才的竞争,而光通信网络设备市场的竞争是团
队与团队的竞争,仅有单一的队伍或者具有较高水平的人才队伍,仍不足以与具有团队人才的企业
抗衡。因此,迅速建立起多元化、密集型并且能够协同作战的人才队伍,才能切中时弊,在行业竞
争中立于不败之地。
二、强化从业人员素质,加强产业人才竞争力
在人才竞争中,中国现有的光通信网络设备业企业明显优势不足。面对严峻的形势,不能一味
采取守势,应该主动研究人才成长、适用的规律,探索市场配置人才的路子。对于一线操作人员
(特别是劳务工人),必须加强各类业务培训,优化从业人员结构,从而提高项目管理的科学化水
平;对于企业管理和工程技术人员,要不断提高专业技术水平,调整知识结构,强化对企业及项目
管理的驾驭能力;对于新兴的咨询与中介机构的从业人员,要不断强化市场观念,扩大业务范围,
为光通信网络设备业提供全面、专业的服务。
三、企业可持续发展的人力资源管理
随着国际政治、经济、文化环境的变化,企业的发展开始面对更多的不确定性。要想更好地应
对这种不确定性,企业必须制定更加合理的人力资源管理政策,更好地贡献人力资源的力量。当前
的人力资源管理,更加关注员工的工作满意、组织忠诚、组织认同和敬业度,认为这是打造和谐组
织的有力保证。
随着中国社会转型环境的新变化,企业的社会责任得到全社会日益关注,新的劳动合同法的实
施,进一步加强对和谐劳动关系这一企业社会责任的重视。我国企业劳动关系存在着诸多挑战:劳
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动关系双方力量对比失衡,劳动冲突矛盾日趋明显。赵曙明认为,企业应该进一步转变经营理念,
履行社会责任;贯彻、发挥与完善以工会为代表的集体谈判制度;推进企业人力资源管理的法制
化、创新以及多元化发展。企业只有建立了和谐的劳动关系,才能保证员工的利益得到保障,才能
保证员工能够积极参与工作,推动企业的健康发展。
第九节 供应链管理层面
随着现代经济的飞速发展,许多不同的企业在日益提高自己的市场竞争力的同时,所面对的问
题也越来越多,日益扩大的市场网络,以及各个行业的纵横交错,通过敏锐的嗅觉去挖掘企业相比
于别人没有的优势则变得至关重要,一个很重要的点就是关于企业供应链的管理方案。关于供应链
的管理可以从消费者到原材料供应商之间的整个流程,对于不同的企业,所适应的管理方案也不相
同,最后所能达到的效果也大不相同,如何把一整条供应链的管理达到一个比较优的效果,管理方
案就成为了关键,要从整个企业的生产经营规划着手,找到企业的核心竞争力,努力发挥自己的优
势,针对供应链管理当中所存在的问题,进行优化设置。
第十节 小结
当前经济环境下,高新科技迅速发展,经济多元化细分化,全球范围内竞争愈演愈烈,经济风
险潜伏,新崛起产业层出不穷。发展企业战略,要求企业积极搏击,把握实际经济环境,准确判断
经济大潮,注重内外兼修,注重产品质量,注重营销与市场反映,丰富自己的思维,武装自己的思
想迎接前所未有的市场挑战。一个企业不可能永远站在风口上,外部环境的好坏只能影响企业,更
加决定企业命运的是其企业战略,成功的企业战略让企业更能规避风险,在市场惨烈厮杀的大潮中
脱颖而出。
由于本报告侧重点不同,对于上面所提到的策略没有深入展开。如有需要,可购买盛世华研其
他研究报告。盛世华研针对各个行业设计出百份以上的专题策略研究报告,对以上策略都有深入的
研究,以及策略建议。供每个热爱学习、研究的人学习,也供企业家、经营者、投资者、行业管理
者、政府等企事业单位参考决策,让每个人都能更早的理解经济和产业运行规律,并根据规律制定
策略
您可根据盛世华研的命名习惯+策略在平台上搜索,比如“【完整版】2019-2025年中国光通
信网络设备行业发展战略/转型升级战略/市场竞争战略制定与实施研究报告”。
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第八章 构建光通信网络设备企业实施经营管理战略“管理、保
障、调整”等机制的措施
第一节 构建经营管理战略管理体系:增强公司战略管理能力
一、有效的战略管理组织
发展战略联系着公司的现在和未来,公司各层级都需要给予高度重视和大力支持,要在人力资
源配置、组织机构设置等方面提供必要的保证。
首先在治理结构层面,公司应当在董事会下设立战略委员会,或指定相关机构负责公司发展战
略管理工作,履行相应职责。
战略委员会对董事会负责,委员包括董事长和其他董事。战略委员会委员应当具有较强的综合
素质和实践经验。比如,熟悉公司业务经营运作特点,具有市场敏感性和综合判断能力,了解宏观
政策走向及国内外经济、行业发展趋势等。同时,委员的任职资格和选任程序应符合有关法律法规
和公司章程的规定。战略委员会主席应当由董事长担任;委员中应当有一定数量的独立董事,以保
证委员会更具独立性和专业性。必要时,战略委员会还可聘请社会专业人士担任顾问,提供专业咨
询意见。
战略委员会的主要职责是对公司长期发展战略和重大投资决策进行研究并提出建议,具体包
括:对公司的长期发展规划、经营目标、发展方针进行研究并提出建议,对公司涉及产品战略、市
场战略、营销战略、研发战略、人才战略等经营战略进行研究并提出建议,对公司重大战略性投
资、融资方案进行研究并提出建议,对公司重大资本运作、资产经营项目进行研究并提出建议等。
为确保战略委员会议事过程透明、决策程序科学民主,公司应当明确相关议事规则,对战略委员会
会议的召开程序、表决方式、提案审议、保密要求和会议记录等作出明确约定。
另外,对于经营团队而言,总经理一定要建立一个高素质的企业管理及战略规划部门。这样的
专职管理部门主要开展两方面的工作:一是在战略制定之前,作为智囊机构为决策者提供大量的内
外部信息资源,为决策提供给养;二是在战略制定后,负责有效的分解、协调、落实、监督和调
整。
二、充分透明的战略制定与分解过程及动态的调整
战略的制定过程对企业来说是组织各环节进行目标一致性协调的过程,因此制定中的大量讨
论、沟通工作是非常必要的。很多企业制定了战略,但是在内部确作为高度机密,锁在柜子里或者
只有少数人知道并理解,这种做法是不可取的。现在,很多企业强调战略的透明度,强调战略制定
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过程中,组织各层级的充分参与,在制定的过程中达到引领方向、规避风险、达成共识。在这里通
过头脑风暴、战略研讨会、各种宣贯学习活动等方式方法,可以使企业的战略真正做到在内部人所
共知。
另外,战略本身也是随着时间的推移而需要不断的调整变化的。很多企业习惯于制定了战略后
3到 5年内不做任何调整,结果导致战略规划与实际运营脱节,战略失去其应有的价值,是非常值
得防范的。
三.战略落地要构建有效的执行保障体系
对大多数企业来说,战略构画的是一幅长远发展的蓝图,但如果不能有效地通过实施路线图将
战略目标分解到每个年度的重点工作任务上,则会出现战略与执行的脱节。很多企业战略要求摆在
那里,但日常的运营又是另一个模样,你说你的,我做我的,战略无法有效落实。
好的方法是在战略制定之后,详细的讨论战略实施的路径,形成战略实施路线图,并将重点任
务进行细化,落实责任部门、时间以及相关资源。这样公司每个年度的经营计划与预算的编制也就
能够更加有目的性。年度的运营与整体战略目标的实现也就因此而实现了联通。
战略对于身处变化多端、竞争日趋激烈的市场环境中企业来说是至关重要的。制定切合实际的
发展战略既需要决策者的大智慧,也需要内部建立一套坚实的管理体系,任重而道远!
第二节 构建经营管理战略保障体系:增强实施保障能力
一、注重战略风险防控
在实施战略管理的过程中,要注重对影响战略目标实现的因素进行分析、评估和应对。
1)环境风险识别应对。围绕短、中、长期战略发展目标,紧扣业务管理中的重点和难点,全面
辨识和分析公司经营和新项目开发过程中的重要风险,建立风险数据库,构建公司风险指标体系。
2)基于情景分析的战略风险评价。把可能对战略产生较大影响的风险因素确定为关键维度,通
过专家调查的方式,对关键维度风险因素进行情景开发,利用战略风险情景分析矩阵,确认最终战
略风险。
3)实施战略风险监控与规避。逐步建立健全风险防控体系和应急预案,持续跟踪综合风险度排
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名靠前的重点国家,做到预防到位、反应及时、应对有力、损失可控。
二、加大业绩考核力度
可引入平衡计分卡,加强绩效考核。运用平衡计分卡的基本出发点是:有描述才能衡量,有衡
量才能管理,有管理才能转化,有转化才能考核。
1)找到战略实施的关键节点,理清其中的逻辑关系,科学制定战略地图。基于标准战略地图框
架,结合公司业务特点,定制化设计财务与业务、利益相关者、内部流程、学习与成长四个维度,
共同反应公司业绩情况。
2)为每个关键节点确定量化目标,实现战略指标化,开发与战略地图相匹配的计分卡。例如,
在低成本战略实施中,在财务与业务方面就设计制定了主营业务税前利润、现金贡献、投资资本回
报率、操作成本、完全成本、付现成本、发现储量有效转化率、产量递减控制率等指标。
3)在公司机关部门和重点单位推广应用基于平衡计分卡的业绩合同。业绩合同由战略地图、计
分卡,以及以关键绩效指标(KPI)为核心内容的传统业绩合同三部分组成。
三、优化战略研究组织架构
建立战略研究与管理工作机制,集中公司内外部战略研究机构及各地区和项目公司为支持力
量,深入系统开展战略研究与管理工作。
四、构建开放式研究网络
加强与外部咨询公司、行业协会、政府研究部门的沟通联系,并建立合作关系,形成开放式的
研究平台,开展重大战略课题的联合研究,实现跨部门、跨学科的开放合作。
五、加快信息、成果共享与成果转化
推进基础资料信息、业务信息、战略研究成果共享,拓宽资料和信息来源,构建战略研究与管
理相关数据库,建立定期成果交流机制。形成业务战略研究的拳头产品,定期发布公司年度《战略
发展报告》《行业要览》,以及《业务战略信息参考》、热点问题专题分析等不定期报告。
六、加强战略研究队伍建设
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以战略支持机构研究人员为主体,培养和打造一支战略研究的核心专家团队。通过研讨培训、
出差调研、定期交换、相互挂职等多种形式,大力培养业务战略咨询专家,巩固和提升业务战略研
究队伍水平。
第三节 构建经营管理战略动态调整机制:完善经营管理战略的主要措施
一、完善经营管理战略
对于企业发展战略规划的制定,对中小企业来说需要了解其相应的制定路程,从而能够制定出
完善性强的经营管理战略规划。本文针对此问题做了如下的总结:
1、战略调查与战略思考是紧密结合在一起的
战略调查要有宽阔的视野和长远的目光,要善用直觉并灵活思考,要冲破传统观念的束缚,要
抓住企业发展的深层问题和主要问题。战略调查主要搞清以下问题:现实市场需求及潜在市场需
求,现实竞争对手及潜在竞争对手,现实生产资源及潜在生产资源,现实自身优势及潜在自身优
势,现实核心问题及潜在核心问题。战略调查要搞清有关事物的联系,既包括空间联系,也包括时
间联系;既包括有形联系,也包括无形联系。
2、要提出企业经营管理战略草案
企业经营管理战略草案不需要很具体、很系统、很严谨,但要把核心内容阐述得淋漓致尽。提
出企业发展战略草案对有关人员是一次重大考验,要求提出者富有责任心和事业感,富有新思想和
大勇气;要求听者虚怀若谷、深思熟虑,不要墨守成规、排新妒异。
3、征求业内人士的意见
鉴于内部能力有限,有些企业委托咨询机构研究企业发展战略。采取这种方式,一定要选好咨
询机构。选择咨询机构要不唯名、不唯大、只唯能。即使采取这种方式,在他们提交研究报告之
后,除了内部充分讨论,也要再适当征求外部有关方面的意见。
二、完善企业经营管理战略的有效措施
很多发展中的企业由于受到内外因素的影响,需要改变自身的发展战略及发展方向。对于企业
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管理者来说,需要不断的完善自身的发展战略体系,使其灵活性更高。
1、在自身产品上完善
企业起步后若产品有市场,或遇同业竞争,均需扩大生产规模以提高产品竞争力。而企业仅靠
自身的资金积累是很难在短期内扩大规模的,此时就需要融资来扩大再生产。融资的方式有信贷、
股权融资或发行债券等。若融资渠道通畅,企业还可以通过并购、重组等方式迅速扩大生产规模。
同时,企业应将触角伸向产业链的前端和后端,打造完整的产业链;通过期货市场实现对原材料和
产成品价格和供应的控制,通过外汇市场实现对用汇风险的控制;将富余资金投资于证券、期货和
房地产市场,以期实现资本的增值。
2、在企业组织管理上完善
企业规模扩大,人员增加后,提高组织管理效率成为迫切的话题。企业要由大变强,就必须通
过完善公司治理以提高组织管理效率,构建先进、高效的组织管理体系。所谓“大公司病”就是因
为管理不善,导致部门职责不清,甚至互相扯皮,员工军心涣散,企业一盘散沙。公司治理简单讲
就是企业组织管理体系的制度化建设,完善企业各项管理制度,依法管理企业,将员工积极性和创
造性发挥最大化,激励的同时依法监管。只有明确产权关系,制定完善各种法规,特别是明确部门
职责,加强对员工的激励措施和监管措施的制订,公司高管带头遵守法规。员工上下按制度办事,
而非看老板的脸色行事。这样公司治理必然会水到渠成,企业运作井然有序。
3、在企业竞争核心上完善
企业要进一步提高核心竞争力,必须在技术创新和品牌建设方面下功夫。“一流的公司卖技
术、二流的公司卖产品、三流的公司卖力气”就是现代企业获利模式的最好写照!发展战略中“标
准、专利、商标和版权”越来越成为国际大企业获利的法宝。企业在实施技术研发时可参考上世纪
90年代美国硅谷科技网络公司对科技人才实施股票期权或送红股等方式。物质的激励和雄厚资金
的支持是技术创新成功的关键。知识产权的立法保护是技术创新的底气和信心源泉。
三、企业经营管理战略创新调整的重要性
企业业经营管理战略的制定要不断的创新,进而促进企业的快速发展。企业业经营管理战略的
的创新对于企业的作用有:
1、可以提高企业的战略水平
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企业各项工作都要上水平,战略更要上水平。企业发展战略之间存在水平差异,这种差异往往
还特别大。智慧有多少,战略有高低。企业发展战略创新是为了拥有更加高明的企业发展战略。
2、转变企业领导的观念
企业普遍需要发展战略创新,有的需要重新定位,有的需要重新整合资源,有的需要重新制定
政策和策略,等等。可是,由于企业领导或多或少存在企业发展的旧观念,企业发展战略创新往往
提不到重要议事日程。要想获得更好的发展战略,企业领导应该首先向自己的旧观念挑战。
3、业经营管理战略创新也源于企业领导的动力、魄力和毅力
从某种意义上讲,企业经营管理战略创新是企业再造工程,是一项具有很大风险、困难和阻力
的系统工程。企业领导如果没有强烈的事业心、责任感,没有排除各种困难和阻力的魄力,没有坚
韧不跋的毅力,实施这样的工程,只能半途而废。
第四节 持续变革是经营管理战略的精髓
对于企业家来说,优秀的战略如果不经过思考,不能融会贯通地去应用,只会适得其反。一定
程度上,优秀的理论自身在经受实践检验的同时,也在检验着实践者的智慧和能力。
要达到企业制定经营管理战略的目标,就必须进行持续的变革;只有持续变革,才能真正形成
最适合、最优的战略。
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第九章 盛世华研总结
第一节 企业失败的原因及提高胜率的策略
一、企业失败的原因
我们每天都在面临各种可能性的变化,特别是当前经济、社会、技术等都处于剧烈变革的时
代,企业稍有不慎就面临破产倒闭的风险。
我们发现,大部分企业:
风口来了,大家一窝蜂的涌入,结果短短几年就将一个行业作死;
风口没了,很多企业就开始变卖资产、破产倒闭,迅速离场;
行业热时,大家拼命扩张,实施并购、多元化、国际化等战略;
行业冷时,大家又拼命收缩,资产贱卖、大砍特砍等痛苦离场;
……
殊不知:当大家都能发现的机会,可能最好的时机已经错过;
殊不知:风口有可能是利益集团人为操控的,你进去就是买单者;
殊不知:行业最火热时,应该准备逆周期调节,开始收缩,保证现金流,为接下来的衰退做准
备;
殊不知:行业进入寒冬时,才是逆势扩张的最好时机,因为这个时候成本最低,机会最多,可
以为公司占据最有利的地位;
……
十余年的商海观潮,看到了太多企业为此付出惨痛而巨大的代价!!!
其他失败的原因还有:
1、行业属于赢家通吃,但竞争对手超级强大或已建立很深护城河
2、衰退的行业,失去用户需求的产品,被科技进步代替的行业
3、严重多元化,缺乏用户心智定位
4、商业模式或服务业态已经落后,被新模式代替
5、企业治理结构有问题,管理层不以股东利益为重,业绩作假。
6、对政策敏感,政策变化可以影响企业生死,或极大可能受到政策打压的企业。
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7、重周期行业周期高峰大幅扩张的企业
……
通过以上总结,我们发现这些企业失败的一个最重大的原因,就是对行业缺乏深度的研究和分
析。这也是盛世华研在十余年的研究咨询实践中,发现众多企业普遍存在的问题:
没有系统的研究方法;
行业信息没人搜集、整理;
对市场没有系统全面的调研;
对政策不了解,没有深入的解读;
对行业趋势判断不清晰;
没有成熟的战略规划;
组织管理体系混乱;
……
然而,行业研究与咨询管理,对学习能力、复杂问题分析能力、客观面对问题等能力要求越来
越高,行业研究也变得越来越难。众多企业、特别是中小微企业享受不到很好的研究、咨询、管
理、培训等服务,只能凭借个人能力在市场中摸爬滚打、闭门造车,最终大致失败。
二、提高胜率的策略
企业要想在瞬息万变的市场竞争环境中立于不败之地,更好的生存与发展,就必须尽可能全面
准确地了解与本行业有关的信息,从而做出最科学有效的决策。行业研究是揭示行业发展的重要工
具,通过深度的行业研究报告,及时了解行业动态与未来发展趋势,对企业的经营、发展与壮大,
起着越来越重要而关键的作用。
作为一个负责任、有情怀、有担当的企业,盛世华研结合自身打磨了十几年的行业研究体系与
知识体系,以及借鉴了众多学者、专家以及前人的理论,将针对各个行业设计出百份以上的专题策
略研究报告(您可根据盛世华研的命名习惯+策略在平台上搜索,比如“【完整版】2019-2025年
中国光通信网络设备行业企业发展方向及匹配能力建设/发展战略规划制定策略/转型升级战略/市
场竞争策略研究报告”),供每个热爱学习、研究的人学习,也供企业家、经营者、投资者、行业管
理者、政府等企事业单位参考决策,让每个人都能更早的理解经济和产业运行规律,并根据规律制
定策略。
盛世华研致力于让每个人都能成为行业专家、管理专家、投资专家,研究专家、知识专家、成
2019-2025 年中国光通信网络设备行业经营管理战略制定与实施研究报告
让每个人都能成为战略专家、管理专家、行业专家、投资专家、成功企业家…… 120
功企业家……
第二节 盛世华研独创五大决策研究体系
一、基于“产业”的研究与决策体系
盛世华研发现,我们在开始研究光通信网络设备行业之前,我们必须先明白产业的本质是什
么,有哪些特征,发展逻辑和影响因素有哪些,产业驱动力是什么。任何行业的发展,都不能脱离
产业的本质,不然就有可能导致企业的失败。我们也要先明白行业有哪些特征、发展逻辑和影响因
素、当前的驱动力,这样我们才能更好的把握规律,制定可行的发展战略。基于此,盛世华研提出
基于“产业”的行业研究理论和战略决策体系,解决以上问题。
由于报告侧重点不同,您可以在平台上搜索《2019-2025 年中国 XX 行业基于产业本质研究与
战略决策咨询报告》进行阅读。
二、基于“周期”的研究与决策体系
盛世华研发现,随着我国市场经济不断完善,经济周期影响越来越大,成为理解宏观经济与行
业运行的重要逻辑。经济周期都有哪些?有什么规律特征?它的影响因素有哪些?产能周期的理论
基础和规律是什么?我们怎么判断行业当前所处的周期?基于此,盛世华研提出基于“周期”的行
业研究理论和战略决策体系,通过周期理论,来更充分的理解目前行业发展现状、市场格局、市场
规模、发展速度、经营效益、行业景气度、产业供需、价格走势等信息,让企业对整个产业周期及
产业结构有一个清晰、深入的了解和把控,从而制定科学可行的战略决策。
由于报告侧重点不同,您可以在平台上搜索《2019-2025 年中国 XX 行业基于产业周期研究与
战略决策咨询报告》进行阅读。
三、基于“人性”的研究与决策体系
盛世华研发现,经济的运行深刻反映了人性,然而人类的非理性恐惧和疯狂无法计算,人性在
某些时候也成为理解宏观经济与行业运行的重要逻辑。人性的弱点都有哪些?有什么规律特征?它
的影响因素有哪些?我们怎么根据人性判断行业当前所处的问题?基于此,盛世华研提出基于“人
性”的行业研究理论和战略决策体系。通过人性理论,来更充分的理解目前行业发展存在的困境、
问题、面临的制约、风险等信息,让企业对整个产业存在的问题有一个清晰、深入的了解和把控。
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行阅读。
四、基于“变化”的研究与决策体系
这是个高速变化的世界,我们的产业在变,我们的环境在变,我们自己在变,我们的对手也在
变,……充满着各种变化和不确定性。盛世华研发现,我们周围的一切全在变化之中!面对各种无
法控制的变化,我们该如何去拥抱变化,如何在变化中发现关键变化,如何在变化中找到新的发展
机会?基于此,盛世华研提出基于“变化”的行业研究理论和战略决策体系。并通过变化理论,来
更充分的理解目前行业政策、经济、社会、技术等领域正在发生的深刻变化,让企业对整个产业以
及整个宏观环境有一个清晰、深入的了解和把控。
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行阅读。
五、基于“趋势”的研究与决策体系
盛世华研发现,行业的发展过程不是一成不变的,在不同阶段会呈现不同趋势。对于企业来
说,把握行业趋势, 及时做出调整,才能迎来更大的发展。那么影响及驱动光通信网络设备行业
未来演化的主要因素有哪些?未来光通信网络设备行业发展前景如何?有些什么样的变化趋势?投
资机会在哪里?影响企业生产与经营的关键趋势是什么?基于此,盛世华研提出基于“趋势”的行
业研究理论和战略决策体系。
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行阅读。
六、小结
盛世华研提出的基于“产业”、“周期”、“人性”、“变化”、“趋势”的五大研究与决策体系,是
在前人的基础上总结出来的新的知识体系和方法论,理论部分通俗易懂,战略决策亦具有非常强的
可操作性和实战成果。
此理论是盛世华研第一次开创性的提出,必然存在不尽完善之处,但仍然是不可多得的新的研
究咨询理论体系和战略决策方法论,具有非常强大的理论创新和逻辑。
后续我们将会努力完善、推陈出新,不断迭代,研究出更多、更有用的知识体系和实操方法,
实现盛世华研的使命:让每个人都能成为行业专家、管理专家、投资专家,研究专家、知识专家、
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成功企业家……
第三节 致读者:商业自是有胜算
人生和事业有很多相似之处:两者本质上都充满不确定性,但又都具有提升长期胜率的方法。
决定人一生命运的,往往只是几个判断和决定,这很大程度上源自于你的认知;而认知能力的提
升,往往需要你长远的成长和坚持。我们也可能偶尔成功,但各种短期的偶然性终会被时间熨平,
最终的结果基本是公平的。
人与人之间智商的差别并不大,那么为什么人与人之间在人生与事业的成就上会有那么大的差
别呢?有一句话说的好:成功路上并不拥挤,因为坚持的人不多。人生和事业充满了一个又一个挑
战,在前进的路途中,我们需要坚持不懈、勇敢顽强和沉着冷静,才能不断突破自我,超越极限。
做企业也一样,如果没有坚定的信念,没有一种气魄和胆识,注定是无法成功的。
除了坚持,还有什么导致人与人之间最大的差距呢?天道并非一定酬勤,艰苦的坚持和勤劳固
然重要,然而更重要的是认知。你的人生高度,包括你的财富能达到的高度,不会超越你的认知高
度。认知能力的提升,是思维方式、思维层次的提升,是深度思考能力的提升,它能让你具备一眼
洞穿事物本质的能力。花半秒钟就看透事物本质的人,和花一辈子都看不清事物本质的人,注定是
截然不同的命运。而能否抓住行业本质,是企业的一大核心竞争力。
人之所以痛苦,常在于追求错误的东西。认知的提升,需要正确的人生观、价值观、世界观指
引。只有正确的人生观、价值观、世界观,才能放大你的格局,才能让你的认知到达足够高的层
次,你的人生才不会偏离方向,你才能获得真正的成就。正如:为客户创造了价值,企业也就从中
分享了价值;为这个社会创造了多少财富,企业就有多么伟大。
亲爱的朋友,人生和事业就如逆水行舟,不进则退。人生和事业最痛苦的不是错过了,而是明
白的时候已太晚。正如开头提及的——人生和事业有很多相似之处:两者本质上都是充满不确定性
的,但又都具有提升长期胜率的方法。而巴菲特之所以这么成功,有个重大的原因就是他悟的早而
且活的久,20多岁就开始积累财富,一直到现在快 90岁了还没有停止。
我们要找到提高胜率的方法,最好还能如巴菲特般早开悟、早积累!
那么如何才能提高胜率?又如何早开悟、早积累呢?
持续的学习和钻研,不断的实践和总结,是切实可行的方法。然而更重要的是如何学习,学什
么?
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为此,盛世华研将结合十余年的行业研究、管理咨询等方面的知识体系,持续不断的针对不同
行业开发不同专题报告,供每个热爱学习、研究的人学习,也供企业家、经营者、投资者、行业管
理者、政府等企事业单位参考决策。同时也希望能让每个人都能更早的开悟,更早的理解经济和产
业运行规律,并根据规律制定策略,更早的积累,从而获得伟大的成功。
盛世华研:致力于让每个人都能成为行业专家、管理专家、投资专家,成功企业家……
盛世华研
注 1:此系列报告的撰写我们参考了众多专家、学者、研究机构公开的成果及理论,在此表示
深深感谢。能找到出处的,我们都尽量注明出处;如侵犯了您的权利,请联系我们。
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究报告,基本是免费开放供大家学习。在此也希望大家能尊重盛世华研的知识产权,不要盗用,如
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