基金的业绩与营销
秦红
基金的投资业绩与营销
在现阶段,开展持续营销与新基金的发行都是基金营销体系建设的重要过程;
优异的投资业绩是产品销售活动的催化剂,但销售的最终成果由营销体系的优劣决定;
*
基金业绩的影响――博时的实践:
业绩影响的特殊案例:基金业绩与基金份额、基金持有人数量的负相关;
良好的业绩为公司树立起专业投资管理人的品牌形象,对新产品顺利进入市场有极大的促进作用;
多种产品的持续良好业绩是投资管理能力的明证
良好的业绩带给客户视觉冲击与感性的认
*
业绩在品牌建设中的作用
及时利用基金的业绩优势作为宣传公司品牌的契机,从产品营销走向品牌营销;
业绩是产品的重要构成因素,营销体系将产品和公司的状况有效地传达给客户,增加品牌的顾客感知价值,进而延伸影响公司品牌;
如果不建立起有效的与客户沟通的渠道,不能取得客户的信任,品牌价值等于零;
*
基金业绩:不同客户的不同理解
客户的理解
净值:
“同一时期的,净值高的就涨不上去了”
事实:
增长率:
“以前增长慢的,以后会增长快”
事实:
风险:
“涨得快的,跌得狠“
事实:
*
突出的业绩对持续营销活动的影响
突出的业绩有助于更顺畅地取得代销渠道各级人员的信任;
突出的业绩为媒体提供了素材;
突出的业绩使客户对服务提出了更高的要求,客户服务工作因此面临更大的压力;
对业绩的解释与传播构成客户服务、持续营销的重要组成部分;有针对性地组织传播与服务,可以有效地减少赎回,增加申购;
*
博时营销体系的特征
前提:
主要通过代销渠道对客户进行营销与服务;
直销只服务于少量重要的机构客户及法定的服务要求;
特征
根据不同的客户特征,对客户进行分类;
建立覆盖所有客户的服务岗位;
建立标准化的客户服务方式和过程;
采用适合产品特点的低成本整合营销策略;
*
对服务的客户进行分类
将能够进行直接沟通的不同特征客户进行分类:
主动要求服务的潜在客户;
已有客户;
重要的机构客户;
代销渠道的相关人员;
媒体的相关人员;
*
建立覆盖所有客户分类的服务岗位
根据客户特点和成本节约原则,考虑建立覆盖全部客户分类的服务岗位,保证对每类客户提供针对其特征的持续服务;
根据客户类别设置岗位;
根据地区设置岗位;
根据标准业务流程划分岗位职责;
*
建立提供服务的方式及过程
根据客户的需求及公司提供服务的能力安排服务活动,增加客户对产品的了解,提高客户的满意度:
通过电话和互联网进行咨询和查询;
基金理财研讨活动;
开放日;
媒体沟通会;
业绩报告会;
*
价值增长的业绩在博时裕富发行中的使用
延伸:在宣传资料中突出博时第二支基金的概念;
关联:在产品解释中,加强对与价值增长基金的相关性的解释;
联动:在产品推介中介绍价值增长的业绩,将业绩报告活动与推介活动相结合;
*
成果
裕富发行亿元,11万户;
同期价值增长基金份额净增亿份;
*