信泰人寿团体保险
健康险长期险介绍
产品介绍-健康险
健康保险的定义：
以人的身体为对象，保证被保险人在保险期限内因疾病或意外事故所致伤害时的费用或损失获得补偿的一种保险。
健康保险的主要承保内容：
1）由于疾病或意外事故所致的医疗费用；
2）由于疾病或意外事故所致的收入损失。
健康保险的分类：报销型；津贴型
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产品介绍-健康险
信泰附加住院津贴团体医疗保险
保险责任：被保险人因意外伤害或于合同生效30日后（续保不受此限制）因疾病经本公司认可的医疗机构诊断必须住院治疗，本公司从被保险人每次住院的第三天开始按住院天数给付住院收入保障保险金
即：每次住院津贴保险金给付天数=实际住院天数－2天；
保额限制：本保险每份基本保额10元/天，最低投保一份，最高不能超过 500元/天，在本合同有效期内每一被保险人每次住院的“住院收入保障保险金”的最高给付天数以90天为限，且累计给付天数以180天为限。
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产品介绍-健康险
信泰附加住院津贴团体医疗保险
产品亮点：
保险责任：非常简单，只要住院就可获得赔付
保额每份10元/天，设计更合理、更灵活，可以根据客户实际需要进行灵 活设计和约定
费率低廉 ，节省客户保险支出成本
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产品介绍-健康险
话术1——
问：购买团体住院津贴对我们公司有什么好处？
答：这款津贴性保险产品，费用低廉，花很少的钱就可以转嫁员工因疾病住院导致的误工损失，有效补充员工因意外事故或疾病住院产生的误工费和营养等费用，使员工住院时没有后顾之忧，增强您企业的凝聚力。
信泰附加住院津贴团体医疗保险
产品介绍-健康险
信泰住院费用补偿团体医疗保险
保险责任：被保险人因意外伤害或保单生效30日后因疾病住院治疗，就其实际支出的各项合理住院医疗费用按约定比例给付补偿医疗保险金
人数限制：
1、未参加社会基本医疗保险的团体，投保人数最低不得低于20人
2、已参加社会基本医疗保险的团体，投保人数按照参加基本医疗保险的人数投保
保障内容：
是指符合当地社会基本医疗保险支付范围规定的医疗费用，包括床位费、手术费、药费、治疗费、护理费、检查检验费、特殊检查治疗费、救护车费（不包括自费和部分自费项目及药品）
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产品介绍-健康险
话术1——
问：购买附加住院费用补偿医疗保险对我们公司有什么意义？
答：这款产品除了适合参加社保的人群外，对您公司中一部分暂时没有办理社保的外地员工、临时工等也适用，可以给他们提供住院医疗的保障。解决公司与员工在住院医疗费用方面的纠纷，降低公司的财务风险。
信泰住院费用补偿团体医疗保险
产品介绍-健康险
信泰一年期团体重大疾病保险
保险责任：
-- 在等待期内被保险人初次发生本合同所指的重大疾病，本公司无息返还该被保险人对应的保险费；
-- 等待期后，初次被确诊为患本合同所指的7类重大疾病，并且自确诊之日起30天后仍生存，本司按照约定保险金额赔付保险金；或者初次被确诊为患本合同所指除7类以外的重大疾病，本司按照约定保险金额赔付保险金。
投保年龄：18--65周岁
等待期：30天
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产品介绍-健康险
话术1——
问：我们公司为什么要买一年期重大疾病保险？
答：重大疾病发生的概率小，但是后果很严重，同时重大疾病的医疗费用支出非常高，对公司、对家庭都会造成很大的伤害，投保一年期重大疾病保险后，为企业和员工分担部分风险，以员工福利形式体现了公司对员工的关怀，减少劳资纠纷。
信泰一年期团体重大疾病保险
产品介绍-健康险
话术2——
问：我们单位的人员都很年轻，不会患上什么这些重大疾病的？
答：很多人都有您这样的想法，年轻人这些疾病发病的概率的确跟老年人比低很多，但是天有不测风云，现在年轻人的压力比以前大多了，恶性肿瘤等疾病非常普遍，作为家庭的重要支柱，一旦患上这些病，整个家庭都会背上沉重的负担。因此这个产品就是每天也就几毛钱，但需要的时候就是几万元返还，真正是花小钱办大事。
信泰一年期团体重大疾病保险
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产品介绍-健康险
信泰终身团体重大疾病保险
保险责任：
--重大疾病保险金：在等待期内被保险人初次发生本合同所指的重大疾病，本公司无息返还该被保险人对应的保险费；等待期后，被保险人初次被确诊为患本合同所指的重大疾病，本司按照约定保险金额赔付保险金；
--身故保险金：在等待期内被保险人因疾病身故的，本公司无息返还该被保险人对应的保险费；被保险人因意外伤害身故或者等待期后，因疾病身故的，本司按照约定保险金额赔付保险金。
保险期间：终身
等待期：180天
责任免除：
1、被保险人感染艾滋病病毒或患艾滋病
2、遗传性疾病，先天性畸形、变形或染色体异常
3、合同生效之日起二年内自杀
4、恐怖活动
产品介绍-健康险
话术1——
问：我们公司员工绝大部分是年轻人，不会有人得这些重疾吧？
答：永远拥有年轻和健康是每个人的追求，也是每个企业对员工的期望。但随着工作压力增大、生态环境恶化等原因，各种疾病、尤其是重大疾病的发生呈年轻化发展的趋势。员工将面临这些疾病所带来的巨额医疗费用风险。终身重疾保险就是为职工提供长期的保障产品，年轻时投保，呵护终身健康，所交保费进入个人帐户复利增值，退休后可以领取，保障和福利双重受益。
信泰终身团体重大疾病保险
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产品介绍-健康险
信泰无忧补充团体医疗保险
保险责任：医疗保险金+疾病身故保险金
个人帐户:
---为每一被保险人建立个人账户。
---每次交纳的保险费在扣除管理费后计入个人账户
---每次向被保险人给付医疗保险金后，将从其账户余额中扣去相应金额。
---在保险期满时，如果客户续保，个人账户余额可自动结转至下一保险年度；如投保人不再续保，本公司向投保人退还个人账户的余额。
产品介绍-健康险
信泰无忧补充团体医疗保险
团体帐户:
---为投保人建立一个团体账户
---投保人交纳的尚未分配至个人账户的保险费在扣除管理费后计入该账户
---当个人账户余额不足以支付其赔付时，经投保人同意，本公司可按与投保人约定的比例和方式从团体账户中向被保险人支付保险金。
---每次给付医疗保险金后，本公司将从团体账户余额中扣去相应金额
---在一个保险年度结束时，如投保人续保，团体账户的余额可自动结转至下一保险年度；如投保人不再续保，本公司将向投保人退还团体账户的余额。
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产品介绍-健康险
话术1——
问：购买这款产品还要向你们交管理费，那我们不如自己找个人报销算了，既方便，可能还花不到管理费的钱呢？
答：您真是为了企业精打细算呐，我很钦佩。不过根据我们的经验呢，自保的形式也存在很多问题，您听听我说的有没有道理：1.如果企业聘请一个非专业人事或者请一个在职人员兼职管理，这样前期可能节省了一定的成本，可是非专业人员一定会在公平管理和科学审核方面存在问题，如果造成管理混乱的话，员工不会安心，有可能还会出现投诉现象。2.如果聘请专业人事专业管理的话呢，成本很可能会高过投保保险公司。如今企业也强调专业化经营了，就请您放心地把这项工作交给我们保险公司处理吧，我们一定尽心尽力为贵公司提供专业服务，同时避免企业的各种后顾之忧
信泰无忧补充团体医疗保险
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产品介绍-长期险
信泰团体年金保险（分红型）
保险责任：
—养老保险金：被保险人生存至约定养老保险金领取年龄的保单周年日、生日等约定领取日，本公司向被保险人给付养老保险金。约定养老保险金领取年龄为国家规定的法定退休年龄；被保险人提前退休的，应在按国家规定办理退休手续后领取养老金。
—身故保险金：被保险人在养老保险金约定领取日之前身故，本公司根据当时被保险人个人账户价值及红利账户价值给付身故保险金，并注销其个人账户和相应红利账户，本合同对该被保险人的保险责任终止。
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信泰团体年金保险（分红型）
产品卖点：
在企业不具备投保企业年金条件、或希望避免烦琐的企业年金投保手续时，体现企业自主性并且手续简便的本产品将是最明智的选择。
产品特点：
—是养老体系三大支柱之一
—保险收益对于购买者安全可靠
—可以趸交、期缴、不定期缴
—在领取前要缴清保费，不能边领边缴
—以生存作为给付条件
—到领取期后可以趸领和期领
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产品介绍-长期险
信泰团体年金保险（分红型）
产品性质：
商业性质的分红型团体养老保险产品，可用于各类团体建立补充养老保险计划。
1、商业性质 2、分红型 3、团体养老保险
购买年金保险的好处：
—对个人：保证退休后的生活质量
—对企业：增加员工对企业的凝聚力；增加员工的留存率——“金手铐”；可以利用国家税优政策合理避税
投保人数：团体投保5人以上
投保年龄：正常投保年龄范围：16－90周岁；期领最大开始领取年龄：80周岁。
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产品介绍-长期险
信泰团体年金保险（分红型）
话术1——
问：我们已经有社保了，为什么还要购买这个产品？
答：首先，现在社保的养老金已经远远不能满足我们退休后的生活了，从个人出发，我们也需要考虑在养老方面的投入；其次，站在公司的角度，按照职级、入司时间等条件建立不同等级的养老金，不仅可以增强员工工作的积极性，而且对于留住企业的优秀人才也是有非常大的作用的
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