事业部总经理
岗位评价统计软件
岗位名称：事业部总经理
因素编号 因素 权重 一 二 三 四 五 六 七 八 九 十 单指均值 单指标准差 相对标准差 离异系数 是否重新评定 数据错误否
1_1 风险控制的责任 80 78 56 36 56 56 56 56 56 56 56 78 56 56 56 56 56 56 56 56 36 % -- --
1_2 经营损失的责任 45 44 35 25 35 35 35 25 25 35 35 44 35 35 35 35 35 35 25 25 25 % -- --
1_3 决策的层次 60 60 48 48 48 48 48 60 32 48 48 60 60 48 48 48 48 48 48 48 32 % -- --
1_4 领导管理的责任 30 28 25 25 25 25 25 25 15 15 25 28 25 25 25 25 25 25 25 15 15 % -- --
1_5 内部协调责任 30 26 30 15 22 30 15 30 15 15 22 30 30 30 26 22 22 15 15 15 15 % -- --
1_6 外部协调责任 30 28 30 8 16 30 16 30 8 16 30 30 30 30 30 28 16 16 16 8 8 % -- --
1_7 工作责任范围 40 40 32 25 32 25 32 32 25 25 32 40 32 32 32 32 32 25 25 25 25 % -- --
1_8 组织人事的责任 40 40 20 20 30 30 20 20 30 20 30 40 30 30 30 30 20 20 20 20 20 % -- --
1_9 法律上的责任 45 42 32 32 32 45 32 19 19 19 32 45 42 32 32 32 32 32 19 19 19 % -- --
2_1 最低学历要求 30 26 14 22 22 22 22 22 22 14 22 26 22 22 22 22 22 22 22 14 14 % -- --
2_2 知识多样性 20 16 15 15 15 15 15 15 15 5 15 16 15 15 15 15 15 15 15 15 5 % -- --
2_3 胜任工作时间 20 20 20 16 20 20 20 20 16 12 20 20 20 20 20 20 20 20 16 16 12 % -- --
2_4 工作复杂性 30 28 22 30 22 30 22 22 22 30 22 30 30 30 28 22 22 22 22 22 22 % -- --
2_5 工作的灵活性 30 28 30 30 25 30 25 15 15 25 25 30 30 30 28 25 25 25 25 15 15 % -- --
2_6 语言文字应用能力 20 20 15 20 20 15 9 9 9 15 9 20 20 20 15 15 15 9 9 9 9 % -- --
2_7 计算机知识 20 20 14 14 14 14 14 7 7 7 7 20 14 14 14 14 14 7 7 7 7 % -- --
2_8 专业技术知识技能 40 40 30 30 30 30 30 30 30 30 30 40 30 30 30 30 30 30 30 30 30 % -- --
2_9 管理知识技能 40 38 30 40 30 30 30 30 20 30 30 40 38 30 30 30 30 30 30 30 20 % -- --
2_10 公关能力 20 20 20 20 20 20 13 20 13 13 20 20 20 20 20 20 20 20 13 13 13 % -- --
2_11 综合能力 50 50 33 50 33 50 33 33 33 33 33 50 50 50 33 33 33 33 33 33 33 % -- --
3_1 工作压力 40 40 28 40 28 28 28 28 28 28 28 40 40 28 28 28 28 28 28 28 28 % -- --
3_2 脑力辛苦程度 45 40 32 32 32 32 32 32 32 32 32 40 32 32 32 32 32 32 32 32 32 % -- --
3_3 工作地点稳定性 25 23 16 25 25 16 16 16 16 16 16 25 25 23 16 16 16 16 16 16 16 % -- --
3_4 工作时间特征 25 23 25 25 15 15 15 15 15 15 15 25 25 23 15 15 15 15 15 15 15 % -- --
3_5 创新和开拓 55 55 18 37 37 37 37 37 37 18 37 55 37 37 37 37 37 37 37 18 18 % -- --
3_6 工作紧张程度 30 30 30 20 20 20 20 20 20 20 20 30 30 20 20 20 20 20 20 20 20 % -- --
3_7 工作均衡性 20 16 14 20 14 14 14 14 14 14 14 20 16 14 14 14 14 14 14 14 14 % -- --
4_1 职业病 20 20 8 8 8 16 16 4 16 8 16 20 16 16 16 16 8 8 8 8 4 % -- --
4_2 危险性 20 20 0 5 5 0 10 5 5 10 10 20 10 10 10 5 5 5 5 0 0 % -- --
1000 722
岗位 责任 知识 岗位 环境 总分
事业部总经理 722
市场开发部经理
岗位评价统计软件
岗位名称：市场开发部经理
因素编号 因素 权重 一 二 三 四 五 六 七 八 九 十 单指均值 单指标准差 相对标准差 离异系数 是否重新评定 数据错误否
1_1 风险控制的责任 80 36 56 56 36 36 80 56 36 56 56 80 56 56 56 56 56 36 36 36 36 % -- --
1_2 经营损失的责任 45 25 25 35 25 25 45 35 25 45 45 45 45 45 35 35 25 25 25 25 25 % -- --
1_3 决策的层次 60 48 32 60 48 48 60 48 32 48 48 60 60 48 48 48 48 48 48 32 32 % -- --
1_4 领导管理的责任 30 5 15 5 15 25 30 15 15 15 25 30 25 25 15 15 15 15 15 5 5 % -- --
1_5 内部协调责任 30 30 15 15 15 15 30 15 22 15 30 30 30 30 22 15 15 15 15 15 15 % -- --
1_6 外部协调责任 30 16 16 30 16 16 30 16 16 30 16 30 30 30 16 16 16 16 16 16 16 % -- --
1_7 工作责任范围 40 25 25 25 25 32 40 25 25 25 40 40 40 32 25 25 25 25 25 25 25 % -- --
1_8 组织人事的责任 40 10 10 5 10 5 40 20 5 5 30 40 30 20 10 10 10 5 5 5 5 % -- --
1_9 法律上的责任 45 19 19 19 19 45 45 19 19 32 45 45 45 45 32 19 19 19 19 19 19 % -- --
2_1 最低学历要求 30 22 22 22 22 14 30 22 22 22 14 30 22 22 22 22 22 22 22 14 14 % -- --
2_2 知识多样性 20 15 15 5 5 20 20 15 15 15 15 20 20 15 15 15 15 15 15 5 5 % -- --
2_3 胜任工作时间 20 20 16 20 20 16 20 12 20 20 20 20 20 20 20 20 20 20 16 16 12 % -- --
2_4 工作复杂性 30 22 22 14 14 22 28 30 14 22 30 30 30 28 22 22 22 22 14 14 14 % -- --
2_5 工作的灵活性 30 15 25 15 15 25 26 30 25 30 30 30 30 30 26 25 25 25 15 15 15 % -- --
2_6 语言文字应用能力 20 9 9 9 9 15 20 20 9 15 15 20 20 15 15 15 9 9 9 9 9 % -- --
2_7 计算机知识 20 14 14 14 14 20 20 14 7 7 14 20 20 14 14 14 14 14 14 7 7 % -- --
2_8 专业技术知识技能 40 30 30 30 30 30 40 30 30 40 30 40 40 30 30 30 30 30 30 30 30 % -- --
2_9 管理知识技能 40 30 30 20 20 20 40 20 30 30 30 40 30 30 30 30 30 20 20 20 20 % -- --
2_10 公关能力 20 20 20 20 20 20 20 20 20 20 20 20 20 20 20 20 20 20 20 20 20 % -- --
2_11 综合能力 50 33 33 18 18 33 50 50 33 33 33 50 50 33 33 33 33 33 33 18 18 % -- --
3_1 工作压力 40 28 28 28 28 28 40 40 28 28 40 40 40 40 28 28 28 28 28 28 28 % -- --
3_2 脑力辛苦程度 45 21 32 21 32 21 45 21 21 21 45 45 45 32 32 21 21 21 21 21 21 % -- --
3_3 工作地点稳定性 25 16 16 25 16 25 20 25 25 25 16 25 25 25 25 25 20 16 16 16 16 % -- --
3_4 工作时间特征 25 15 25 15 15 25 20 25 25 15 25 25 25 25 25 25 20 15 15 15 15 % -- --
3_5 创新和开拓 55 18 18 18 18 37 55 18 18 37 55 55 55 37 37 18 18 18 18 18 18 % -- --
3_6 工作紧张程度 30 10 20 10 20 20 30 20 20 20 30 30 30 20 20 20 20 20 20 10 10 % -- --
3_7 工作均衡性 20 9 14 14 14 14 18 20 14 14 20 20 20 18 14 14 14 14 14 14 9 % -- --
4_1 职业病 20 4 8 8 16 8 20 4 8 4 16 20 16 16 8 8 8 8 4 4 4 % -- --
4_2 危险性 20 20 5 5 20 5 5 5 5 5 5 20 20 5 5 5 5 5 5 5 5 % -- --
1000 666
岗位 责任 知识 岗位 环境 总分
市场开发部经理 666
人力资源部经理
岗位评价统计软件
岗位名称：人力资源部经理
因素编号 因素 权重 一 二 三 四 五 六 七 八 九 十 单指均值 单指标准差 相对标准差 离异系数 是否重新评定 数据错误否
1_1 风险控制的责任 80 80 16 36 56 56 56 36 36 36 56 80 56 56 56 56 36 36 36 36 16 % -- --
1_2 经营损失的责任 45 45 5 25 25 10 25 10 25 25 10 45 25 25 25 25 25 10 10 10 5 % -- --
1_3 决策的层次 60 60 16 32 32 32 32 48 32 48 60 60 60 48 48 32 32 32 32 32 16 % -- --
1_4 领导管理的责任 30 30 5 15 15 15 15 5 15 15 25 30 25 15 15 15 15 15 15 5 5 % -- --
1_5 内部协调责任 30 30 15 22 15 15 22 22 22 22 30 30 30 22 22 22 22 22 15 15 15 % -- --
1_6 外部协调责任 30 28 8 8 16 8 8 8 8 16 8 28 16 16 8 8 8 8 8 8 8 % -- --
1_7 工作责任范围 40 40 25 17 32 25 25 25 25 25 32 40 32 32 25 25 25 25 25 25 17 % -- --
1_8 组织人事的责任 40 40 5 20 30 30 20 5 30 20 30 40 30 30 30 30 20 20 20 5 5 % -- --
1_9 法律上的责任 45 38 0 9 19 9 9 9 9 19 19 38 19 19 19 9 9 9 9 9 0 % -- --
2_1 最低学历要求 30 30 14 22 22 14 22 22 22 22 22 30 22 22 22 22 22 22 22 14 14 % -- --
2_2 知识多样性 20 20 5 15 15 15 5 5 5 15 15 20 15 15 15 15 15 5 5 5 5 % -- --
2_3 胜任工作时间 20 20 16 16 20 8 16 20 12 20 16 20 20 20 20 16 16 16 16 12 8 % -- --
2_4 工作复杂性 30 30 14 22 22 14 22 14 14 14 22 30 22 22 22 22 14 14 14 14 14 % -- --
2_5 工作的灵活性 30 30 15 15 25 15 15 15 10 25 15 30 25 25 15 15 15 15 15 15 10 % -- --
2_6 语言文字应用能力 20 20 15 9 9 15 15 9 9 15 20 20 20 15 15 15 15 9 9 9 9 % -- --
2_7 计算机知识 20 20 7 14 14 14 7 14 7 14 14 20 14 14 14 14 14 14 7 7 7 % -- --
2_8 专业技术知识技能 40 40 14 14 30 14 30 30 14 30 30 40 30 30 30 30 30 14 14 14 14 % -- --
2_9 管理知识技能 40 40 5 30 30 20 30 30 5 30 30 40 30 30 30 30 30 30 20 5 5 % -- --
2_10 公关能力 20 20 6 6 13 13 13 13 6 13 20 20 20 13 13 13 13 13 6 6 6 % -- --
2_11 综合能力 50 50 18 18 33 18 18 18 18 18 33 50 33 33 18 18 18 18 18 18 18 % -- --
3_1 工作压力 40 40 17 17 17 17 17 17 17 17 28 40 28 17 17 17 17 17 17 17 17 % -- --
3_2 脑力辛苦程度 45 45 32 21 5 21 21 21 21 21 32 45 32 32 21 21 21 21 21 21 5 % -- --
3_3 工作地点稳定性 25 25 7 7 7 7 16 7 7 7 7 25 16 7 7 7 7 7 7 7 7 % -- --
3_4 工作时间特征 25 25 10 10 15 10 10 10 10 10 10 25 15 10 10 10 10 10 10 10 10 % -- --
3_5 创新和开拓 55 55 18 18 18 18 18 18 18 18 18 55 18 18 18 18 18 18 18 18 18 % -- --
3_6 工作紧张程度 30 30 10 10 10 5 10 10 10 10 20 30 20 10 10 10 10 10 10 10 5 % -- --
3_7 工作均衡性 20 20 9 9 14 9 9 14 9 9 14 20 14 14 14 9 9 9 9 9 9 % -- --
4_1 职业病 20 20 8 4 8 8 8 4 4 4 4 20 8 8 8 8 4 4 4 4 4 % -- --
4_2 危险性 20 5 5 5 0 5 5 20 5 5 0 20 5 5 5 5 5 5 5 0 0 % -- --
1000 519
岗位 责任 知识 岗位 环境 总分
人力资源部经理 519
项目投资专员
岗位评价统计软件
岗位名称：项目投资专员
因素编号 因素 权重 一 二 三 四 五 六 七 八 九 十 单指均值 单指标准差 相对标准差 离异系数 是否重新评定 数据错误否
1_1 风险控制的责任 80 36 36 16 16 36 36 36 16 16 36 36 36 36 36 36 36 16 16 16 16 % -- --
1_2 经营损失的责任 45 25 10 5 10 25 10 5 5 10 10 25 25 10 10 10 10 10 5 5 5 % -- --
1_3 决策的层次 60 16 16 6 16 16 6 6 6 6 16 16 16 16 16 16 6 6 6 6 6 % -- --
1_4 领导管理的责任 30 0 0 5 0 5 0 0 0 0 0 5 5 0 0 0 0 0 0 0 0 % 重新评定 --
1_5 内部协调责任 30 2 7 2 7 7 15 7 2 7 15 15 15 7 7 7 7 7 2 2 2 % -- --
1_6 外部协调责任 30 16 8 0 8 8 8 8 0 8 8 16 8 8 8 8 8 8 8 0 0 % -- --
1_7 工作责任范围 40 5 5 5 17 17 5 5 5 5 17 17 17 17 5 5 5 5 5 5 5 % -- --
1_8 组织人事的责任 40 0 0 5 0 0 0 0 0 0 0 5 0 0 0 0 0 0 0 0 0 % 0 --
1_9 法律上的责任 45 9 9 9 9 9 9 9 9 9 19 19 9 9 9 9 9 9 9 9 9 % -- --
2_1 最低学历要求 30 22 22 14 22 14 22 14 14 14 8 22 22 22 22 14 14 14 14 14 8 % -- --
2_2 知识多样性 20 15 5 5 15 15 5 5 5 5 15 15 15 15 15 5 5 5 5 5 5 % -- --
2_3 胜任工作时间 20 16 12 12 16 12 16 12 12 12 16 16 16 16 16 12 12 12 12 12 12 % -- --
2_4 工作复杂性 30 14 14 8 8 14 14 14 8 14 14 14 14 14 14 14 14 14 8 8 8 % -- --
2_5 工作的灵活性 30 15 15 10 10 10 10 10 10 15 15 15 15 15 15 10 10 10 10 10 10 % -- --
2_6 语言文字应用能力 20 15 15 9 15 9 15 20 9 15 15 20 15 15 15 15 15 15 9 9 9 % -- --
2_7 计算机知识 20 14 14 7 7 14 14 14 7 7 14 14 14 14 14 14 14 7 7 7 7 % -- --
2_8 专业技术知识技能 40 30 14 14 14 14 30 14 14 14 14 30 30 14 14 14 14 14 14 14 14 % -- --
2_9 管理知识技能 40 5 20 5 20 20 20 20 5 20 30 30 20 20 20 20 20 20 5 5 5 % -- --
2_10 公关能力 20 13 13 6 6 6 13 6 6 0 13 13 13 13 13 6 6 6 6 6 0 % -- --
2_11 综合能力 50 18 18 18 18 18 18 18 18 18 18 18 18 18 18 18 18 18 18 18 18 % -- --
3_1 工作压力 40 17 17 8 17 17 8 8 8 8 17 17 17 17 17 17 8 8 8 8 8 % -- --
3_2 脑力辛苦程度 45 21 21 5 21 21 21 21 5 21 21 21 21 21 21 21 21 21 21 5 5 % -- --
3_3 工作地点稳定性 25 16 16 7 7 7 7 7 7 7 16 16 16 16 7 7 7 7 7 7 7 % -- --
3_4 工作时间特征 25 10 10 10 10 0 10 10 10 0 25 25 10 10 10 10 10 10 10 0 0 % -- --
3_5 创新和开拓 55 37 18 18 5 5 18 18 18 5 18 37 18 18 18 18 18 18 5 5 5 % -- --
3_6 工作紧张程度 30 10 10 10 5 10 10 5 10 5 20 20 10 10 10 10 10 10 5 5 5 % -- --
3_7 工作均衡性 20 9 9 4 4 4 9 4 4 4 14 14 9 9 9 4 4 4 4 4 4 % -- --
4_1 职业病 20 4 4 4 4 4 4 4 4 4 8 8 4 4 4 4 4 4 4 4 4 % -- --
4_2 危险性 20 0 0 5 0 0 0 0 0 0 0 5 0 0 0 0 0 0 0 0 0 % 0 --
1000 312
岗位 责任 知识 岗位 环境 总分
项目投资专员 312
生产安全专员
岗位评价统计软件
岗位名称：生产安全专员
因素编号 因素 权重 一 二 三 四 五 六 七 八 九 十 单指均值 单指标准差 相对标准差 离异系数 是否重新评定 数据错误否
1_1 风险控制的责任 80 80 16 16 36 16 36 16 36 16 36 80 36 36 36 36 16 16 16 16 16 % -- --
1_2 经营损失的责任 45 45 10 25 25 5 25 10 10 10 5 45 25 25 25 10 10 10 10 5 5 % -- --
1_3 决策的层次 60 60 16 6 6 6 16 16 16 6 16 60 16 16 16 16 16 6 6 6 6 % -- --
1_4 领导管理的责任 30 0 0 5 5 0 0 5 5 0 0 5 5 5 5 0 0 0 0 0 0 % 重新评定 --
1_5 内部协调责任 30 30 7 22 7 7 22 15 15 7 15 30 22 22 15 15 15 7 7 7 7 % -- --
1_6 外部协调责任 30 30 8 16 8 8 8 8 8 8 8 30 16 8 8 8 8 8 8 8 8 % -- --
1_7 工作责任范围 40 40 17 17 5 5 17 5 17 5 5 40 17 17 17 17 5 5 5 5 5 % -- --
1_8 组织人事的责任 40 0 0 5 5 0 0 0 0 0 0 5 5 0 0 0 0 0 0 0 0 % 重新评定 --
1_9 法律上的责任 45 45 9 0 0 0 9 9 9 9 9 45 9 9 9 9 9 9 0 0 0 % -- --
2_1 最低学历要求 30 30 14 8 14 14 14 14 8 14 14 30 14 14 14 14 14 14 14 8 8 % -- --
2_2 知识多样性 20 20 5 5 5 5 5 15 15 5 5 20 15 15 5 5 5 5 5 5 5 % -- --
2_3 胜任工作时间 20 20 12 8 12 12 12 16 12 12 8 20 16 12 12 12 12 12 12 8 8 % -- --
2_4 工作复杂性 30 30 8 4 14 8 14 14 14 14 14 30 14 14 14 14 14 14 8 8 4 % -- --
2_5 工作的灵活性 30 26 10 10 0 10 15 15 15 10 10 26 15 15 15 10 10 10 10 10 0 % -- --
2_6 语言文字应用能力 20 20 4 4 9 15 9 15 9 4 15 20 15 15 15 9 9 9 4 4 4 % -- --
2_7 计算机知识 20 20 7 7 7 14 7 14 7 14 7 20 14 14 14 7 7 7 7 7 7 % -- --
2_8 专业技术知识技能 40 40 14 5 14 5 14 14 30 14 30 40 30 30 14 14 14 14 14 5 5 % -- --
2_9 管理知识技能 40 40 5 5 20 5 20 20 20 5 20 40 20 20 20 20 20 5 5 5 5 % -- --
2_10 公关能力 20 20 6 6 0 6 6 13 13 6 13 20 13 13 13 6 6 6 6 6 0 % -- --
2_11 综合能力 50 50 5 18 18 18 18 18 33 18 18 50 33 18 18 18 18 18 18 18 5 % -- --
3_1 工作压力 40 40 8 8 17 8 8 17 28 8 28 40 28 28 17 17 8 8 8 8 8 % -- --
3_2 脑力辛苦程度 45 45 21 21 21 21 5 21 21 21 21 45 21 21 21 21 21 21 21 21 5 % -- --
3_3 工作地点稳定性 25 25 7 10 7 16 7 16 16 7 16 25 16 16 16 16 10 7 7 7 7 % -- --
3_4 工作时间特征 25 25 10 15 0 10 10 15 25 10 10 25 25 15 15 10 10 10 10 10 0 % -- --
3_5 创新和开拓 55 55 5 18 5 5 18 18 18 18 18 55 18 18 18 18 18 18 5 5 5 % -- --
3_6 工作紧张程度 30 20 5 5 5 5 10 10 20 10 10 20 20 10 10 10 10 5 5 5 5 % -- --
3_7 工作均衡性 20 20 4 9 4 4 14 9 14 9 9 20 14 14 9 9 9 9 4 4 4 % -- --
4_1 职业病 20 20 8 4 4 4 4 4 8 4 8 20 8 8 8 4 4 4 4 4 4 % -- --
4_2 危险性 20 20 10 10 5 5 5 10 10 0 5 20 10 10 10 10 5 5 5 5 0 % -- --
1000 340
岗位 责任 知识 岗位 环境 总分
生产安全专员 340
办公室文秘
岗位评价统计软件
岗位名称：办公室文秘
因素编号 因素 权重 一 二 三 四 五 六 七 八 九 十 单指均值 单指标准差 相对标准差 离异系数 是否重新评定 数据错误否
1_1 风险控制的责任 80 16 0 16 16 36 16 0 16 16 16 36 16 16 16 16 16 16 16 0 0 % -- --
1_2 经营损失的责任 45 5 5 5 10 25 10 5 5 5 10 25 10 10 10 5 5 5 5 5 5 % -- --
1_3 决策的层次 60 16 6 6 16 32 6 6 6 6 6 32 16 16 6 6 6 6 6 6 6 % -- --
1_4 领导管理的责任 30 0 5 0 12 5 0 0 5 0 0 12 5 5 5 0 0 0 0 0 0 % 重新评定 --
1_5 内部协调责任 30 7 7 15 7 15 15 2 15 7 15 15 15 15 15 15 7 7 7 7 2 % -- --
1_6 外部协调责任 30 16 8 8 8 16 8 8 8 8 8 16 16 8 8 8 8 8 8 8 8 % -- --
1_7 工作责任范围 40 17 5 5 17 25 5 5 5 5 5 25 17 17 5 5 5 5 5 5 5 % -- --
1_8 组织人事的责任 40 0 5 0 16 5 0 0 5 0 0 16 5 5 5 0 0 0 0 0 0 % 重新评定 --
1_9 法律上的责任 45 9 9 0 16 9 9 9 9 9 9 16 9 9 9 9 9 9 9 9 0 % -- --
2_1 最低学历要求 30 14 22 14 14 14 14 14 22 14 14 22 22 14 14 14 14 14 14 14 14 % -- --
2_2 知识多样性 20 5 5 15 5 15 5 5 5 5 5 15 15 5 5 5 5 5 5 5 5 % -- --
2_3 胜任工作时间 20 12 8 4 8 16 12 12 12 12 12 16 12 12 12 12 12 12 8 8 4 % -- --
2_4 工作复杂性 30 14 8 14 8 22 14 14 8 14 14 22 14 14 14 14 14 14 8 8 8 % -- --
2_5 工作的灵活性 30 15 10 15 10 25 10 15 15 10 10 25 15 15 15 15 10 10 10 10 10 % -- --
2_6 语言文字应用能力 20 20 15 20 9 15 9 20 15 20 9 20 20 20 20 15 15 15 9 9 9 % -- --
2_7 计算机知识 20 14 14 14 14 14 14 14 14 14 14 14 14 14 14 14 14 14 14 14 14 % -- --
2_8 专业技术知识技能 40 14 14 14 14 30 14 30 14 14 14 30 30 14 14 14 14 14 14 14 14 % -- --
2_9 管理知识技能 40 5 5 5 5 30 20 5 20 20 20 30 20 20 20 20 5 5 5 5 5 % -- --
2_10 公关能力 20 13 6 20 6 13 6 13 6 6 6 20 13 13 13 6 6 6 6 6 6 % -- --
2_11 综合能力 50 18 18 18 18 33 18 18 18 18 18 33 18 18 18 18 18 18 18 18 18 % -- --
3_1 工作压力 40 17 8 17 17 28 8 17 17 17 8 28 17 17 17 17 17 17 8 8 8 % -- --
3_2 脑力辛苦程度 45 21 21 21 21 32 21 32 32 21 21 32 32 32 21 21 21 21 21 21 21 % -- --
3_3 工作地点稳定性 25 7 7 7 7 16 7 7 7 7 7 16 7 7 7 7 7 7 7 7 7 % -- --
3_4 工作时间特征 25 10 10 10 10 25 18 10 10 10 18 25 18 18 10 10 10 10 10 10 10 % -- --
3_5 创新和开拓 55 18 18 18 5 37 18 18 18 18 18 37 18 18 18 18 18 18 18 18 5 % -- --
3_6 工作紧张程度 30 10 10 10 5 20 10 10 10 10 10 20 10 10 10 10 10 10 10 10 5 % -- --
3_7 工作均衡性 20 9 9 9 4 14 9 14 9 9 9 14 14 9 9 9 9 9 9 9 4 % -- --
4_1 职业病 20 4 4 4 4 8 4 4 4 4 4 8 4 4 4 4 4 4 4 4 4 % -- --
4_2 危险性 20 0 0 0 0 5 0 0 0 0 0 5 0 0 0 0 0 0 0 0 0 % 0 --
1000 311
岗位 责任 知识 岗位 环境 总分
办公室文秘 311
勤杂工
岗位评价统计软件
岗位名称：勤杂工
因素编号 因素 权重 一 二 三 四 五 六 七 八 九 十 单指均值 单指标准差 相对标准差 离异系数 是否重新评定 数据错误否
1_1 风险控制的责任 80 16 16 0 0 16 16 16 0 16 0 16 16 16 16 16 16 0 0 0 0 % 重新评定 --
1_2 经营损失的责任 45 5 5 5 5 5 10 10 5 10 0 10 10 10 5 5 5 5 5 5 0 % -- --
1_3 决策的层次 60 6 6 6 6 6 6 6 6 16 0 16 6 6 6 6 6 6 6 6 0 % -- --
1_4 领导管理的责任 30 0 0 0 0 0 0 0 0 5 0 5 0 0 0 0 0 0 0 0 0 % 0 --
1_5 内部协调责任 30 2 2 2 2 7 2 2 2 7 0 7 7 2 2 2 2 2 2 2 0 % -- --
1_6 外部协调责任 30 0 0 0 0 8 0 0 0 8 0 8 8 0 0 0 0 0 0 0 0 % 重新评定 --
1_7 工作责任范围 40 5 5 5 5 5 5 5 5 17 0 17 5 5 5 5 5 5 5 5 0 % -- --
1_8 组织人事的责任 40 0 0 0 0 0 0 0 0 5 0 5 0 0 0 0 0 0 0 0 0 % 0 --
1_9 法律上的责任 45 0 0 0 0 0 0 0 0 9 0 9 0 0 0 0 0 0 0 0 0 % 0 --
2_1 最低学历要求 30 8 8 8 8 8 8 8 8 4 0 8 8 8 8 8 8 8 8 4 0 % -- --
2_2 知识多样性 20 0 5 0 0 0 0 5 0 5 0 5 5 5 0 0 0 0 0 0 0 % 重新评定 --
2_3 胜任工作时间 20 4 12 4 8 8 4 8 8 12 0 12 12 8 8 8 8 4 4 4 0 % -- --
2_4 工作复杂性 30 8 4 8 4 4 4 8 8 8 0 8 8 8 8 8 4 4 4 4 0 % -- --
2_5 工作的灵活性 30 0 0 0 0 0 0 10 0 10 0 10 10 0 0 0 0 0 0 0 0 % 重新评定 --
2_6 语言文字应用能力 20 4 4 4 4 4 4 4 4 4 0 4 4 4 4 4 4 4 4 4 0 % -- --
2_7 计算机知识 20 0 0 0 0 0 0 0 0 7 0 7 0 0 0 0 0 0 0 0 0 % 0 --
2_8 专业技术知识技能 40 5 5 5 5 5 5 14 5 14 0 14 14 5 5 5 5 5 5 5 0 % -- --
2_9 管理知识技能 40 0 0 0 0 0 0 5 0 5 0 5 5 0 0 0 0 0 0 0 0 % 重新评定 --
2_10 公关能力 20 0 6 0 0 0 0 0 0 6 0 6 6 0 0 0 0 0 0 0 0 % 重新评定 --
2_11 综合能力 50 5 18 5 5 5 5 18 5 18 0 18 18 18 5 5 5 5 5 5 0 % -- --
3_1 工作压力 40 8 8 8 8 8 8 8 8 17 0 17 8 8 8 8 8 8 8 8 0 % -- --
3_2 脑力辛苦程度 45 5 5 5 5 5 5 5 5 12 0 12 5 5 5 5 5 5 5 5 0 % -- --
3_3 工作地点稳定性 25 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 % 0 --
3_4 工作时间特征 25 0 10 10 0 10 0 0 0 10 0 10 10 10 10 0 0 0 0 0 0 % 重新评定 --
3_5 创新和开拓 55 5 5 5 5 5 5 5 5 18 0 18 5 5 5 5 5 5 5 5 0 % -- --
3_6 工作紧张程度 30 5 5 5 5 10 5 10 5 10 0 10 10 10 5 5 5 5 5 5 0 % -- --
3_7 工作均衡性 20 4 4 4 4 4 4 4 4 9 0 9 4 4 4 4 4 4 4 4 0 % -- --
4_1 职业病 20 4 4 4 4 4 4 4 4 8 0 8 4 4 4 4 4 4 4 4 0 % -- --
4_2 危险性 20 5 0 0 0 5 5 0 0 5 0 5 5 5 5 0 0 0 0 0 0 % 重新评定 --
1000 112
岗位 责任 知识 岗位 环境 总分
勤杂工 112
总经理助理
岗位评价统计软件
岗位名称：总经理助理
因素编号 因素 权重 一 二 三 四 五 六 七 八 九 十 单指均值 单指标准差 相对标准差 离异系数 是否重新评定 数据错误否
1_1 风险控制的责任 80 36 50 30 56 60 56 56 56 56 36 60 56 56 56 56 56 50 36 36 30 % -- --
1_2 经营损失的责任 45 5 30 25 35 36 25 35 25 35 25 36 35 35 35 30 25 25 25 25 5 % -- --
1_3 决策的层次 60 60 46 60 32 45 48 48 32 48 32 60 60 48 48 48 46 45 32 32 32 % -- --
1_4 领导管理的责任 30 30 25 25 25 18 25 25 25 15 15 30 25 25 25 25 25 25 18 15 15 % -- --
1_5 内部协调责任 30 22 20 22 22 20 22 22 22 22 22 22 22 22 22 22 22 22 22 20 20 % -- --
1_6 外部协调责任 30 30 18 16 16 20 16 16 16 16 8 30 20 18 16 16 16 16 16 16 8 % -- --
1_7 工作责任范围 40 32 32 32 25 28 32 25 25 32 25 32 32 32 32 32 28 25 25 25 25 % -- --
1_8 组织人事的责任 40 25 20 30 20 28 30 20 20 30 20 30 30 30 28 25 20 20 20 20 20 % -- --
1_9 法律上的责任 45 32 19 19 10 30 19 19 19 32 9 32 32 30 19 19 19 19 19 10 9 % -- --
2_1 最低学历要求 30 22 21 22 22 22 22 22 22 22 22 22 22 22 22 22 22 22 22 22 21 % -- --
2_2 知识多样性 20 20 15 15 15 16 15 15 15 15 15 20 16 15 15 15 15 15 15 15 15 % -- --
2_3 胜任工作时间 20 20 12 20 20 18 16 20 16 16 20 20 20 20 20 20 18 16 16 16 12 % -- --
2_4 工作复杂性 30 22 21 22 22 20 22 14 14 22 14 22 22 22 22 22 21 20 14 14 14 % -- --
2_5 工作的灵活性 30 25 22 25 25 20 25 15 25 25 15 25 25 25 25 25 25 22 20 15 15 % -- --
2_6 语言文字应用能力 20 20 13 15 20 16 20 15 15 15 15 20 20 20 16 15 15 15 15 15 13 % -- --
2_7 计算机知识 20 14 12 7 14 16 14 14 14 14 14 16 14 14 14 14 14 14 14 12 7 % -- --
2_8 专业技术知识技能 40 30 30 30 30 30 30 30 30 30 30 30 30 30 30 30 30 30 30 30 30 % -- --
2_9 管理知识技能 40 30 30 30 30 30 30 20 20 30 30 30 30 30 30 30 30 30 30 20 20 % -- --
2_10 公关能力 20 20 13 13 20 16 20 13 20 13 13 20 20 20 20 16 13 13 13 13 13 % -- --
2_11 综合能力 50 33 33 33 33 35 33 18 33 33 33 35 33 33 33 33 33 33 33 33 18 % -- --
3_1 工作压力 40 28 8 28 28 28 28 28 28 28 17 28 28 28 28 28 28 28 28 17 8 % -- --
3_2 脑力辛苦程度 45 32 25 21 32 32 32 32 32 32 21 32 32 32 32 32 32 32 25 21 21 % -- --
3_3 工作地点稳定性 25 16 10 16 7 18 16 16 16 16 7 18 16 16 16 16 16 16 10 7 7 % -- --
3_4 工作时间特征 25 25 10 10 15 18 15 15 25 15 10 25 25 18 15 15 15 15 10 10 10 % -- --
3_5 创新和开拓 55 37 34 37 37 40 37 18 37 37 18 40 37 37 37 37 37 37 34 18 18 % -- --
3_6 工作紧张程度 30 30 10 10 20 20 20 20 20 20 10 30 20 20 20 20 20 20 10 10 10 % -- --
3_7 工作均衡性 20 20 9 9 9 10 14 9 14 14 9 20 14 14 14 10 9 9 9 9 9 % -- --
4_1 职业病 20 4 4 4 4 13 4 8 8 16 4 16 13 8 8 4 4 4 4 4 4 % -- --
4_2 危险性 20 0 1 5 0 0 0 3 0 5 0 5 5 3 1 0 0 0 0 0 0 % 重新评定 --
1000 651
岗位 责任 知识 岗位 环境 总分
总经理助理 651
办公室主任
岗位评价统计软件
岗位名称：办公室主任
因素编号 因素 权重 一 二 三 四 五 六 七 八 九 十 单指均值 单指标准差 相对标准差 离异系数 是否重新评定 数据错误否
1_1 风险控制的责任 80 56 56 56 16 56 46 16 36 36 56 56 56 56 56 56 46 36 36 16 16 % -- --
1_2 经营损失的责任 45 35 32 35 10 10 10 5 10 35 25 35 35 35 32 25 10 10 10 10 5 % -- --
1_3 决策的层次 60 48 42 48 32 32 16 32 32 48 48 48 48 48 48 42 32 32 32 32 16 % -- --
1_4 领导管理的责任 30 15 18 15 5 15 15 5 5 25 15 25 18 15 15 15 15 15 5 5 5 % -- --
1_5 内部协调责任 30 22 20 22 15 22 15 15 15 22 22 22 22 22 22 22 20 15 15 15 15 % -- --
1_6 外部协调责任 30 16 25 30 8 16 17 16 8 16 16 30 25 17 16 16 16 16 16 8 8 % -- --
1_7 工作责任范围 40 25 28 25 25 25 25 25 17 32 25 32 28 25 25 25 25 25 25 25 17 % -- --
1_8 组织人事的责任 40 10 22 20 10 5 5 5 5 20 20 22 20 20 20 10 10 5 5 5 5 % -- --
1_9 法律上的责任 45 19 30 19 9 9 9 9 9 32 32 32 32 30 19 19 9 9 9 9 9 % -- --
2_1 最低学历要求 30 22 22 22 22 22 14 14 22 22 22 22 22 22 22 22 22 22 22 14 14 % -- --
2_2 知识多样性 20 5 16 15 5 15 5 5 5 15 15 16 15 15 15 15 5 5 5 5 5 % -- --
2_3 胜任工作时间 20 20 16 16 20 12 12 20 20 16 20 20 20 20 20 20 16 16 16 12 12 % -- --
2_4 工作复杂性 30 14 20 22 8 14 16 14 14 22 30 30 22 22 20 16 14 14 14 14 8 % -- --
2_5 工作的灵活性 30 15 23 25 10 15 15 15 15 25 30 30 25 25 23 15 15 15 15 15 10 % -- --
2_6 语言文字应用能力 20 15 15 15 9 15 15 15 9 15 20 20 15 15 15 15 15 15 15 9 9 % -- --
2_7 计算机知识 20 14 15 14 7 14 7 14 14 14 14 15 14 14 14 14 14 14 14 7 7 % -- --
2_8 专业技术知识技能 40 30 22 30 14 14 14 14 30 30 30 30 30 30 30 30 22 14 14 14 14 % -- --
2_9 管理知识技能 40 30 26 30 20 30 27 30 5 30 30 30 30 30 30 30 30 27 26 20 5 % -- --
2_10 公关能力 20 20 15 20 13 20 6 13 13 13 20 20 20 20 20 15 13 13 13 13 6 % -- --
2_11 综合能力 50 33 36 33 18 33 18 18 8 33 50 50 36 33 33 33 33 18 18 18 8 % -- --
3_1 工作压力 40 28 28 28 17 28 8 17 28 28 28 28 28 28 28 28 28 28 17 17 8 % -- --
3_2 脑力辛苦程度 45 21 36 32 21 32 20 21 21 32 32 36 32 32 32 32 21 21 21 21 20 % -- --
3_3 工作地点稳定性 25 16 20 16 7 7 7 7 7 16 7 20 16 16 16 7 7 7 7 7 7 % -- --
3_4 工作时间特征 25 10 20 25 10 10 10 10 10 15 10 25 20 15 10 10 10 10 10 10 10 % -- --
3_5 创新和开拓 55 18 38 37 18 18 18 18 5 37 37 38 37 37 37 18 18 18 18 18 5 % -- --
3_6 工作紧张程度 30 10 18 20 10 10 10 20 10 20 20 20 20 20 20 18 10 10 10 10 10 % -- --
3_7 工作均衡性 20 9 15 14 9 9 4 14 9 14 9 15 14 14 14 9 9 9 9 9 4 % -- --
4_1 职业病 20 4 12 8 4 4 4 4 4 16 8 16 12 8 8 4 4 4 4 4 4 % -- --
4_2 危险性 20 5 12 10 5 0 5 0 0 5 5 12 10 5 5 5 5 5 0 0 0 % -- --
1000 548
岗位 责任 知识 岗位 环境 总分
办公室主任 548
后勤管理专员
岗位评价统计软件
岗位名称：后勤管理专员
因素编号 因素 权重 一 二 三 四 五 六 七 八 九 十 单指均值 单指标准差 相对标准差 离异系数 是否重新评定 数据错误否
1_1 风险控制的责任 80 25 16 16 17 0 36 16 16 16 16 36 25 17 16 16 16 16 16 16 0 % -- --
1_2 经营损失的责任 45 20 25 10 8 5 10 10 10 10 10 25 20 10 10 10 10 10 10 8 5 % -- --
1_3 决策的层次 60 16 16 16 9 6 16 16 16 6 16 16 16 16 16 16 16 16 9 6 6 % -- --
1_4 领导管理的责任 30 15 5 5 2 0 5 5 5 5 5 15 5 5 5 5 5 5 5 2 0 % -- --
1_5 内部协调责任 30 15 7 7 15 15 15 15 7 2 15 15 15 15 15 15 15 7 7 7 2 % -- --
1_6 外部协调责任 30 15 0 8 7 8 8 8 8 8 8 15 8 8 8 8 8 8 8 7 0 % -- --
1_7 工作责任范围 40 16 17 17 8 5 17 17 5 17 17 17 17 17 17 17 17 16 8 5 5 % -- --
1_8 组织人事的责任 40 10 5 5 0 0 10 5 0 5 5 10 10 5 5 5 5 5 0 0 0 % -- --
1_9 法律上的责任 45 8 0 9 10 0 9 9 0 9 9 10 9 9 9 9 9 8 0 0 0 % -- --
2_1 最低学历要求 30 16 14 8 12 14 14 14 14 14 14 16 14 14 14 14 14 14 14 12 8 % -- --
2_2 知识多样性 20 8 5 5 7 5 15 5 5 5 5 15 8 7 5 5 5 5 5 5 5 % -- --
2_3 胜任工作时间 20 8 12 8 12 12 12 12 12 12 12 12 12 12 12 12 12 12 12 8 8 % -- --
2_4 工作复杂性 30 10 14 8 10 8 14 14 8 14 14 14 14 14 14 14 10 10 8 8 8 % -- --
2_5 工作的灵活性 30 10 10 10 12 10 15 10 15 10 10 15 15 12 10 10 10 10 10 10 10 % -- --
2_6 语言文字应用能力 20 12 4 9 14 9 9 9 9 9 9 14 12 9 9 9 9 9 9 9 4 % -- --
2_7 计算机知识 20 8 14 7 10 14 7 14 7 7 7 14 14 14 10 8 7 7 7 7 7 % -- --
2_8 专业技术知识技能 40 16 14 14 14 5 14 14 14 14 14 16 14 14 14 14 14 14 14 14 5 % -- --
2_9 管理知识技能 40 16 20 5 17 5 20 20 20 5 20 20 20 20 20 20 17 16 5 5 5 % -- --
2_10 公关能力 20 12 6 13 10 6 13 13 6 6 13 13 13 13 13 12 10 6 6 6 6 % -- --
2_11 综合能力 50 22 18 18 18 5 18 18 18 18 18 22 18 18 18 18 18 18 18 18 5 % -- --
3_1 工作压力 40 15 17 17 10 8 28 8 17 17 28 28 28 17 17 17 17 15 10 8 8 % -- --
3_2 脑力辛苦程度 45 18 21 12 12 21 21 21 21 5 21 21 21 21 21 21 21 18 12 12 5 % -- --
3_3 工作地点稳定性 25 7 7 7 0 1 7 7 10 0 0 10 7 7 7 7 7 1 0 0 0 % -- --
3_4 工作时间特征 25 12 10 10 10 10 15 10 10 0 15 15 15 12 10 10 10 10 10 10 0 % -- --
3_5 创新和开拓 55 18 5 18 16 5 37 18 18 5 18 37 18 18 18 18 18 16 5 5 5 % -- --
3_6 工作紧张程度 30 16 5 10 7 5 10 10 10 10 10 16 10 10 10 10 10 10 7 5 5 % -- --
3_7 工作均衡性 20 16 9 9 6 4 14 9 9 4 9 16 14 9 9 9 9 9 6 4 4 % -- --
4_1 职业病 20 8 4 4 4 4 8 4 4 4 8 8 8 8 4 4 4 4 4 4 4 % -- --
4_2 危险性 20 0 0 0 0 0 1 2 0 0 2 2 2 1 0 0 0 0 0 0 0 % 重新评定 --
1000 308
岗位 责任 知识 岗位 环境 总分
后勤管理专员 308
司机
岗位评价统计软件
岗位名称：司机
因素编号 因素 权重 一 二 三 四 五 六 七 八 九 十 单指均值 单指标准差 相对标准差 离异系数 是否重新评定 数据错误否
1_1 风险控制的责任 80 16 16 0 16 16 16 16 16 16 36 36 16 16 16 16 16 16 16 16 0 % -- --
1_2 经营损失的责任 45 5 5 5 5 18 10 5 5 5 25 25 18 10 5 5 5 5 5 5 5 % -- --
1_3 决策的层次 60 6 6 6 6 5 16 6 6 6 6 16 6 6 6 6 6 6 6 6 5 % -- --
1_4 领导管理的责任 30 0 0 0 0 0 0 0 0 0 5 5 0 0 0 0 0 0 0 0 0 % 0 --
1_5 内部协调责任 30 7 2 7 2 5 7 2 7 2 2 7 7 7 7 5 2 2 2 2 2 % -- --
1_6 外部协调责任 30 1 0 0 4 0 0 0 0 0 0 4 1 0 0 0 0 0 0 0 0 % 重新评定 --
1_7 工作责任范围 40 5 5 5 5 5 5 5 5 5 17 17 5 5 5 5 5 5 5 5 5 % -- --
1_8 组织人事的责任 40 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 % 0 --
1_9 法律上的责任 45 0 0 0 0 5 0 0 0 0 0 5 0 0 0 0 0 0 0 0 0 % 0 --
2_1 最低学历要求 30 8 8 8 8 10 8 8 8 8 8 10 8 8 8 8 8 8 8 8 8 % -- --
2_2 知识多样性 20 5 3 0 5 8 5 0 5 0 5 8 5 5 5 5 5 3 0 0 0 % -- --
2_3 胜任工作时间 20 16 12 12 12 8 8 16 12 12 12 16 16 12 12 12 12 12 12 8 8 % -- --
2_4 工作复杂性 30 8 13 4 14 5 8 8 14 4 14 14 14 14 13 8 8 8 5 4 4 % -- --
2_5 工作的灵活性 30 5 5 0 5 0 0 10 5 0 10 10 10 5 5 5 5 0 0 0 0 % 重新评定 --
2_6 语言文字应用能力 20 4 4 4 4 8 9 4 4 4 4 9 8 4 4 4 4 4 4 4 4 % -- --
2_7 计算机知识 20 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 % 0 --
2_8 专业技术知识技能 40 14 14 14 30 12 14 14 14 14 14 30 14 14 14 14 14 14 14 14 12 % -- --
2_9 管理知识技能 40 1 0 0 5 0 0 0 0 2 0 5 2 1 0 0 0 0 0 0 0 % 重新评定 --
2_10 公关能力 20 6 3 0 0 6 6 6 6 0 6 6 6 6 6 6 6 3 0 0 0 % -- --
2_11 综合能力 50 18 10 5 18 18 18 18 18 5 18 18 18 18 18 18 18 18 10 5 5 % -- --
3_1 工作压力 40 40 8 8 17 16 17 17 8 8 17 40 17 17 17 17 16 8 8 8 8 % -- --
3_2 脑力辛苦程度 45 5 5 5 12 10 12 5 5 5 12 12 12 12 10 5 5 5 5 5 5 % -- --
3_3 工作地点稳定性 25 16 10 7 16 12 16 25 16 16 25 25 25 16 16 16 16 16 12 10 7 % -- --
3_4 工作时间特征 25 15 12 10 25 15 10 25 10 10 15 25 25 15 15 15 12 10 10 10 10 % -- --
3_5 创新和开拓 55 5 5 5 5 10 18 5 5 5 18 18 18 10 5 5 5 5 5 5 5 % -- --
3_6 工作紧张程度 30 20 10 5 10 12 10 20 10 5 20 20 20 20 12 10 10 10 10 5 5 % -- --
3_7 工作均衡性 20 9 9 4 9 8 9 14 4 9 9 14 9 9 9 9 9 9 8 4 4 % -- --
4_1 职业病 20 8 4 16 16 10 8 8 8 8 16 16 16 16 10 8 8 8 8 8 4 % -- --
4_2 危险性 20 10 20 10 20 10 10 5 20 10 5 20 20 20 10 10 10 10 10 5 5 % -- --
1000 214
岗位 责任 知识 岗位 环境 总分
司机 214
医务
岗位评价统计软件
岗位名称：医务
因素编号 因素 权重 一 二 三 四 五 六 七 八 九 十 单指均值 单指标准差 相对标准差 离异系数 是否重新评定 数据错误否
1_1 风险控制的责任 80 16 0 16 16 16 16 16 5 16 16 16 16 16 16 16 16 16 16 5 0 % -- --
1_2 经营损失的责任 45 6 5 10 5 10 5 10 5 5 10 10 10 10 10 6 5 5 5 5 5 % -- --
1_3 决策的层次 60 5 6 16 6 6 6 6 6 6 6 16 6 6 6 6 6 6 6 6 5 % -- --
1_4 领导管理的责任 30 5 0 5 0 0 0 0 1 0 0 5 5 1 0 0 0 0 0 0 0 % 重新评定 --
1_5 内部协调责任 30 12 7 2 7 7 7 7 2 7 2 12 7 7 7 7 7 7 2 2 2 % -- --
1_6 外部协调责任 30 12 8 8 0 0 8 8 1 0 8 12 8 8 8 8 8 1 0 0 0 % -- --
1_7 工作责任范围 40 8 5 17 5 5 5 5 5 5 5 17 8 5 5 5 5 5 5 5 5 % -- --
1_8 组织人事的责任 40 5 0 5 0 0 0 0 0 0 0 5 5 0 0 0 0 0 0 0 0 % 重新评定 --
1_9 法律上的责任 45 5 0 0 0 0 0 0 0 9 2 9 5 2 0 0 0 0 0 0 0 % 重新评定 --
2_1 最低学历要求 30 15 14 14 8 8 8 8 8 8 14 15 14 14 14 8 8 8 8 8 8 % -- --
2_2 知识多样性 20 10 5 5 5 0 5 5 0 5 0 10 5 5 5 5 5 5 0 0 0 % -- --
2_3 胜任工作时间 20 12 16 12 12 12 12 8 10 10 16 16 16 12 12 12 12 12 10 10 8 % -- --
2_4 工作复杂性 30 12 8 14 8 4 14 8 4 10 14 14 14 14 12 10 8 8 8 4 4 % -- --
2_5 工作的灵活性 30 12 10 15 10 10 10 10 1 10 10 15 12 10 10 10 10 10 10 10 1 % -- --
2_6 语言文字应用能力 20 16 4 9 4 4 9 9 4 10 4 16 10 9 9 9 4 4 4 4 4 % -- --
2_7 计算机知识 20 15 7 7 7 0 7 7 0 7 7 15 7 7 7 7 7 7 7 0 0 % -- --
2_8 专业技术知识技能 40 16 14 14 14 14 5 14 5 14 14 16 14 14 14 14 14 14 14 5 5 % -- --
2_9 管理知识技能 40 10 5 5 0 0 0 5 0 5 0 10 5 5 5 5 0 0 0 0 0 % 重新评定 --
2_10 公关能力 20 10 6 6 6 6 0 13 0 5 6 13 10 6 6 6 6 6 5 0 0 % -- --
2_11 综合能力 50 20 18 18 18 18 18 18 5 18 18 20 18 18 18 18 18 18 18 18 5 % -- --
3_1 工作压力 40 12 17 17 8 8 8 17 8 15 17 17 17 17 17 15 12 8 8 8 8 % -- --
3_2 脑力辛苦程度 45 20 21 21 21 21 5 21 20 21 15 21 21 21 21 21 21 20 20 15 5 % -- --
3_3 工作地点稳定性 25 7 0 7 7 0 0 0 0 0 7 7 7 7 7 0 0 0 0 0 0 % 重新评定 --
3_4 工作时间特征 25 10 0 10 0 0 0 10 0 0 0 10 10 10 0 0 0 0 0 0 0 % 重新评定 --
3_5 创新和开拓 55 15 18 18 5 5 5 5 5 8 5 18 18 15 8 5 5 5 5 5 5 % -- --
3_6 工作紧张程度 30 10 5 10 5 5 5 5 5 5 5 10 10 5 5 5 5 5 5 5 5 % -- --
3_7 工作均衡性 20 10 4 9 4 4 4 4 4 4 5 10 9 5 4 4 4 4 4 4 4 % -- --
4_1 职业病 20 2 4 8 4 4 4 4 4 4 4 8 4 4 4 4 4 4 4 4 2 % -- --
4_2 危险性 20 0 0 5 5 5 0 0 0 2 0 5 5 5 2 0 0 0 0 0 0 % 重新评定 --
1000 206
岗位 责任 知识 岗位 环境 总分
医务 206
招聘与培训专员
岗位评价统计软件
岗位名称：招聘与培训专员
因素编号 因素 权重 一 二 三 四 五 六 七 八 九 十 单指均值 单指标准差 相对标准差 离异系数 是否重新评定 数据错误否
1_1 风险控制的责任 80 16 16 16 36 16 16 36 36 22 36 36 36 36 36 22 16 16 16 16 16 % -- --
1_2 经营损失的责任 45 5 5 10 25 10 5 25 10 16 10 25 25 16 10 10 10 10 5 5 5 % -- --
1_3 决策的层次 60 6 6 16 16 16 6 16 19 16 16 19 16 16 16 16 16 16 6 6 6 % -- --
1_4 领导管理的责任 30 3 0 3 0 0 0 0 0 0 5 5 3 3 0 0 0 0 0 0 0 % 重新评定 --
1_5 内部协调责任 30 7 2 22 15 15 7 15 10 12 15 22 15 15 15 15 12 10 7 7 2 % -- --
1_6 外部协调责任 30 8 8 8 8 16 8 8 10 12 8 16 12 10 8 8 8 8 8 8 8 % -- --
1_7 工作责任范围 40 5 5 5 17 5 5 17 17 17 5 17 17 17 17 5 5 5 5 5 5 % -- --
1_8 组织人事的责任 40 2 0 5 0 5 0 0 0 0 0 5 5 2 0 0 0 0 0 0 0 % 重新评定 --
1_9 法律上的责任 45 9 0 9 9 9 0 9 7 9 9 9 9 9 9 9 9 9 7 0 0 % -- --
2_1 最低学历要求 30 8 14 14 14 14 14 8 14 18 14 18 14 14 14 14 14 14 14 8 8 % -- --
2_2 知识多样性 20 5 5 15 5 5 5 5 0 15 5 15 15 5 5 5 5 5 5 5 0 % -- --
2_3 胜任工作时间 20 15 12 12 12 16 12 12 12 15 12 16 15 15 12 12 12 12 12 12 12 % -- --
2_4 工作复杂性 30 14 8 22 14 14 14 14 10 20 14 22 20 14 14 14 14 14 14 10 8 % -- --
2_5 工作的灵活性 30 10 15 15 15 10 10 10 10 18 10 18 15 15 15 10 10 10 10 10 10 % -- --
2_6 语言文字应用能力 20 15 9 15 9 9 9 9 9 9 15 15 15 15 9 9 9 9 9 9 9 % -- --
2_7 计算机知识 20 14 14 14 14 14 7 14 7 14 14 14 14 14 14 14 14 14 14 7 7 % -- --
2_8 专业技术知识技能 40 14 14 30 30 14 14 14 14 18 30 30 30 30 18 14 14 14 14 14 14 % -- --
2_9 管理知识技能 40 8 20 30 20 20 20 20 23 20 20 30 23 20 20 20 20 20 20 20 8 % -- --
2_10 公关能力 20 6 6 20 13 13 6 6 10 13 6 20 13 13 13 10 6 6 6 6 6 % -- --
2_11 综合能力 50 18 18 33 18 18 18 18 19 20 18 33 20 19 18 18 18 18 18 18 18 % -- --
3_1 工作压力 40 17 17 17 17 17 17 17 14 17 17 17 17 17 17 17 17 17 17 17 14 % -- --
3_2 脑力辛苦程度 45 21 21 21 21 21 21 21 18 21 21 21 21 21 21 21 21 21 21 21 18 % -- --
3_3 工作地点稳定性 25 7 7 7 16 16 7 7 6 7 16 16 16 16 7 7 7 7 7 7 6 % -- --
3_4 工作时间特征 25 10 10 10 15 10 10 15 7 10 10 15 15 10 10 10 10 10 10 10 7 % -- --
3_5 创新和开拓 55 18 18 18 18 18 18 18 15 37 5 37 18 18 18 18 18 18 18 15 5 % -- --
3_6 工作紧张程度 30 10 5 10 20 10 5 10 8 10 10 20 10 10 10 10 10 10 8 5 5 % -- --
3_7 工作均衡性 20 9 4 9 9 9 9 9 8 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 8 4 % -- --
4_1 职业病 20 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 % -- --
4_2 危险性 20 1 0 2 0 0 1 0 0 0 0 2 1 1 0 0 0 0 0 0 0 % 重新评定 --
1000 335
岗位 责任 知识 岗位 环境 总分
招聘与培训专员 335
薪酬与考核专员
岗位评价统计软件
岗位名称：薪酬与考核专员
因素编号 因素 权重 一 二 三 四 五 六 七 八 九 十 单指均值 单指标准差 相对标准差 离异系数 是否重新评定 数据错误否
1_1 风险控制的责任 80 36 36 16 16 16 16 16 16 0 36 36 36 36 16 16 16 16 16 16 0 % -- --
1_2 经营损失的责任 45 25 25 10 5 5 5 5 5 5 10 25 25 10 10 5 5 5 5 5 5 % -- --
1_3 决策的层次 60 16 16 6 6 10 16 6 16 6 16 16 16 16 16 16 10 6 6 6 6 % -- --
1_4 领导管理的责任 30 5 0 5 0 5 0 0 0 0 5 5 5 5 5 0 0 0 0 0 0 % 重新评定 --
1_5 内部协调责任 30 15 7 7 7 7 15 7 15 15 15 15 15 15 15 15 7 7 7 7 7 % -- --
1_6 外部协调责任 30 16 16 8 8 2 8 8 8 8 8 16 16 8 8 8 8 8 8 8 2 % -- --
1_7 工作责任范围 40 17 5 17 5 5 5 5 5 5 17 17 17 17 5 5 5 5 5 5 5 % -- --
1_8 组织人事的责任 40 18 0 5 0 2 5 0 5 0 10 18 10 5 5 5 2 0 0 0 0 % 重新评定 --
1_9 法律上的责任 45 15 9 9 9 1 9 0 0 0 9 15 9 9 9 9 9 1 0 0 0 % -- --
2_1 最低学历要求 30 16 14 14 14 14 14 14 14 14 14 16 14 14 14 14 14 14 14 14 14 % -- --
2_2 知识多样性 20 15 5 5 10 2 5 5 5 5 5 15 10 5 5 5 5 5 5 5 2 % -- --
2_3 胜任工作时间 20 15 16 12 15 8 16 12 12 16 12 16 16 16 15 15 12 12 12 12 8 % -- --
2_4 工作复杂性 30 20 14 14 14 8 14 8 14 8 14 20 14 14 14 14 14 14 8 8 8 % -- --
2_5 工作的灵活性 30 16 15 15 10 4 10 10 10 10 15 16 15 15 15 10 10 10 10 10 4 % -- --
2_6 语言文字应用能力 20 15 9 9 15 4 9 9 15 9 9 15 15 15 9 9 9 9 9 9 4 % -- --
2_7 计算机知识 20 14 14 14 14 7 14 7 14 14 7 14 14 14 14 14 14 14 7 7 7 % -- --
2_8 专业技术知识技能 40 26 30 14 20 5 14 14 14 14 30 30 30 26 20 14 14 14 14 14 5 % -- --
2_9 管理知识技能 40 25 20 20 10 5 20 20 20 20 20 25 20 20 20 20 20 20 20 10 5 % -- --
2_10 公关能力 20 13 20 6 10 0 13 6 20 6 13 20 20 13 13 13 10 6 6 6 0 % -- --
2_11 综合能力 50 25 18 18 18 5 18 18 33 18 18 33 25 18 18 18 18 18 18 18 5 % -- --
3_1 工作压力 40 17 28 17 17 8 8 17 17 17 17 28 17 17 17 17 17 17 17 8 8 % -- --
3_2 脑力辛苦程度 45 21 32 21 21 21 21 21 21 21 21 32 21 21 21 21 21 21 21 21 21 % -- --
3_3 工作地点稳定性 25 9 16 7 0 2 7 7 0 7 7 16 9 7 7 7 7 7 2 0 0 % -- --
3_4 工作时间特征 25 10 0 10 10 2 10 0 10 0 10 10 10 10 10 10 10 2 0 0 0 % -- --
3_5 创新和开拓 55 30 5 18 10 6 18 18 18 18 18 30 18 18 18 18 18 18 10 6 5 % -- --
3_6 工作紧张程度 30 12 5 10 10 5 10 5 5 5 10 12 10 10 10 10 5 5 5 5 5 % -- --
3_7 工作均衡性 20 9 9 9 9 5 9 4 9 4 9 9 9 9 9 9 9 9 5 4 4 % -- --
4_1 职业病 20 0 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 0 % -- --
4_2 危险性 20 0 0 0 3 1 0 0 0 0 0 3 1 0 0 0 0 0 0 0 0 % 重新评定 --
1000 312
岗位 责任 知识 岗位 环境 总分
薪酬与考核专员 312
合同与保险专员
岗位评价统计软件
岗位名称：合同与保险专员
因素编号 因素 权重 一 二 三 四 五 六 七 八 九 十 单指均值 单指标准差 相对标准差 离异系数 是否重新评定 数据错误否
1_1 风险控制的责任 80 36 16 16 0 16 16 16 16 16 16 36 16 16 16 16 16 16 16 16 0 % -- --
1_2 经营损失的责任 45 25 6 5 5 10 8 10 10 5 10 25 10 10 10 10 8 6 5 5 5 % -- --
1_3 决策的层次 60 16 6 16 6 16 6 16 6 6 6 16 16 16 16 6 6 6 6 6 6 % -- --
1_4 领导管理的责任 30 0 3 0 1 0 5 0 0 0 0 5 3 1 0 0 0 0 0 0 0 % 重新评定 --
1_5 内部协调责任 30 15 3 7 7 15 7 7 22 7 15 22 15 15 15 7 7 7 7 7 3 % -- --
1_6 外部协调责任 30 15 1 8 8 16 8 8 16 8 8 16 16 15 8 8 8 8 8 8 1 % -- --
1_7 工作责任范围 40 17 10 5 5 17 5 17 5 5 5 17 17 17 10 5 5 5 5 5 5 % -- --
1_8 组织人事的责任 40 0 10 0 2 5 5 0 0 0 0 10 5 5 2 0 0 0 0 0 0 % 重新评定 --
1_9 法律上的责任 45 9 1 0 19 9 9 19 9 0 9 19 19 9 9 9 9 9 1 0 0 % -- --
2_1 最低学历要求 30 14 14 14 14 8 14 14 14 8 14 14 14 14 14 14 14 14 14 8 8 % -- --
2_2 知识多样性 20 15 1 15 5 5 10 5 5 5 5 15 15 10 5 5 5 5 5 5 1 % -- --
2_3 胜任工作时间 20 12 10 8 16 12 15 12 16 12 16 16 16 16 15 12 12 12 12 10 8 % -- --
2_4 工作复杂性 30 18 4 14 8 14 14 14 14 4 14 18 14 14 14 14 14 14 8 4 4 % -- --
2_5 工作的灵活性 30 20 1 10 10 15 10 15 10 0 10 20 15 15 10 10 10 10 10 1 0 % -- --
2_6 语言文字应用能力 20 15 4 9 9 9 10 9 9 9 9 15 10 9 9 9 9 9 9 9 4 % -- --
2_7 计算机知识 20 14 5 14 14 7 14 14 14 7 14 14 14 14 14 14 14 14 7 7 5 % -- --
2_8 专业技术知识技能 40 20 5 14 14 14 14 14 30 14 30 30 30 20 14 14 14 14 14 14 5 % -- --
2_9 管理知识技能 40 18 1 20 20 20 5 20 15 5 20 20 20 20 20 20 18 15 5 5 1 % -- --
2_10 公关能力 20 18 1 13 6 13 6 13 13 6 13 18 13 13 13 13 13 6 6 6 1 % -- --
2_11 综合能力 50 30 5 18 18 18 18 18 18 18 18 30 18 18 18 18 18 18 18 18 5 % -- --
3_1 工作压力 40 17 8 17 17 17 10 17 20 8 17 20 17 17 17 17 17 17 10 8 8 % -- --
3_2 脑力辛苦程度 45 20 15 21 21 21 21 5 21 21 21 21 21 21 21 21 21 21 20 15 5 % -- --
3_3 工作地点稳定性 25 7 1 0 7 16 0 7 16 7 7 16 16 7 7 7 7 7 1 0 0 % -- --
3_4 工作时间特征 25 0 10 0 10 10 10 0 0 10 5 10 10 10 10 10 5 0 0 0 0 % 重新评定 --
3_5 创新和开拓 55 30 5 18 18 18 5 18 5 5 18 30 18 18 18 18 18 5 5 5 5 % -- --
3_6 工作紧张程度 30 10 5 10 5 10 5 10 5 5 5 10 10 10 10 5 5 5 5 5 5 % -- --
3_7 工作均衡性 20 9 4 9 4 9 4 4 9 4 4 9 9 9 9 4 4 4 4 4 4 % -- --
4_1 职业病 20 2 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 2 % -- --
4_2 危险性 20 2 1 0 0 5 2 0 0 0 0 5 2 2 1 0 0 0 0 0 0 % 重新评定 --
1000 287
岗位 责任 知识 岗位 环境 总分
合同与保险专员 287
人力资源中心专员
岗位评价统计软件
岗位名称：人力资源中心专员
因素编号 因素 权重 一 二 三 四 五 六 七 八 九 十 单指均值 单指标准差 相对标准差 离异系数 是否重新评定 数据错误否
1_1 风险控制的责任 80 10 28 16 0 36 16 16 16 16 16 36 28 16 16 16 16 16 16 10 0 % -- --
1_2 经营损失的责任 45 7 12 5 5 10 5 10 5 8 10 12 10 10 10 8 7 5 5 5 5 % -- --
1_3 决策的层次 60 7 16 32 6 16 6 16 6 10 16 32 16 16 16 16 10 7 6 6 6 % -- --
1_4 领导管理的责任 30 5 5 5 0 5 5 0 0 0 5 5 5 5 5 5 5 0 0 0 0 % 重新评定 --
1_5 内部协调责任 30 7 8 15 7 15 15 7 15 7 7 15 15 15 15 8 7 7 7 7 7 % -- --
1_6 外部协调责任 30 1 8 8 0 8 8 8 8 8 8 8 8 8 8 8 8 8 8 1 0 % -- --
1_7 工作责任范围 40 10 10 5 5 17 17 5 5 5 17 17 17 17 10 10 5 5 5 5 5 % -- --
1_8 组织人事的责任 40 5 5 0 0 5 5 0 5 4 10 10 5 5 5 5 5 4 0 0 0 % -- --
1_9 法律上的责任 45 9 0 9 9 9 9 0 0 4 8 9 9 9 9 9 8 4 0 0 0 % -- --
2_1 最低学历要求 30 14 19 14 14 14 14 14 14 14 14 19 14 14 14 14 14 14 14 14 14 % -- --
2_2 知识多样性 20 1 10 5 5 5 5 5 0 5 5 10 5 5 5 5 5 5 5 1 0 % -- --
2_3 胜任工作时间 20 7 15 8 12 20 12 12 12 15 16 20 16 15 15 12 12 12 12 8 7 % -- --
2_4 工作复杂性 30 4 16 8 8 22 14 8 8 14 14 22 16 14 14 14 8 8 8 8 4 % -- --
2_5 工作的灵活性 30 8 12 10 10 15 15 15 10 10 15 15 15 15 15 12 10 10 10 10 8 % -- --
2_6 语言文字应用能力 20 4 15 9 9 9 9 9 4 10 9 15 10 9 9 9 9 9 9 4 4 % -- --
2_7 计算机知识 20 1 12 14 14 10 14 7 14 10 7 14 14 14 14 12 10 10 7 7 1 % -- --
2_8 专业技术知识技能 40 5 16 5 14 20 14 14 14 15 30 30 20 16 15 14 14 14 14 5 5 % -- --
2_9 管理知识技能 40 8 18 5 20 20 20 20 20 5 20 20 20 20 20 20 20 18 8 5 5 % -- --
2_10 公关能力 20 2 10 13 0 13 13 13 13 10 13 13 13 13 13 13 13 10 10 2 0 % -- --
2_11 综合能力 50 6 20 5 18 18 18 18 18 18 18 20 18 18 18 18 18 18 18 6 5 % -- --
3_1 工作压力 40 9 15 17 17 28 17 8 8 17 17 28 17 17 17 17 17 15 9 8 8 % -- --
3_2 脑力辛苦程度 45 20 22 21 21 21 5 21 21 21 21 22 21 21 21 21 21 21 21 20 5 % -- --
3_3 工作地点稳定性 25 1 10 0 7 4 7 7 7 5 7 10 7 7 7 7 7 5 4 1 0 % -- --
3_4 工作时间特征 25 10 0 0 5 10 10 10 0 5 12 12 10 10 10 10 5 5 0 0 0 % -- --
3_5 创新和开拓 55 7 15 18 18 5 18 18 5 5 18 18 18 18 18 18 15 7 5 5 5 % -- --
3_6 工作紧张程度 30 5 10 10 5 5 10 5 5 10 10 10 10 10 10 10 5 5 5 5 5 % -- --
3_7 工作均衡性 20 4 6 9 4 4 4 9 4 4 9 9 9 9 6 4 4 4 4 4 4 % -- --
4_1 职业病 20 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 % -- --
4_2 危险性 20 0 2 0 0 2 0 0 0 2 0 2 2 2 0 0 0 0 0 0 0 % 重新评定 --
1000 285
岗位 责任 知识 岗位 环境 总分
人力资源中心专员 285
财务部经理
岗位评价统计软件
岗位名称：财务部经理
因素编号 因素 权重 一 二 三 四 五 六 七 八 九 十 单指均值 单指标准差 相对标准差 离异系数 是否重新评定 数据错误否
1_1 风险控制的责任 80 56 56 55 56 56 56 56 56 56 56 56 56 56 56 56 56 56 56 56 55 % -- --
1_2 经营损失的责任 45 35 35 35 25 35 30 35 25 35 35 35 35 35 35 35 35 35 30 25 25 % -- --
1_3 决策的层次 60 45 60 40 48 60 40 48 48 32 32 60 60 48 48 48 45 40 40 32 32 % -- --
1_4 领导管理的责任 30 15 15 25 5 5 15 25 15 25 15 25 25 25 15 15 15 15 15 5 5 % -- --
1_5 内部协调责任 30 15 30 25 22 22 20 22 22 15 22 30 25 22 22 22 22 22 20 15 15 % -- --
1_6 外部协调责任 30 16 30 25 16 16 16 30 16 30 16 30 30 30 25 16 16 16 16 16 16 % -- --
1_7 工作责任范围 40 32 25 28 25 25 25 32 25 32 25 32 32 32 28 25 25 25 25 25 25 % -- --
1_8 组织人事的责任 40 8 30 25 5 5 10 20 10 0 20 30 25 20 20 10 10 8 5 5 0 % -- --
1_9 法律上的责任 45 8 32 30 9 19 20 32 19 19 19 32 32 30 20 19 19 19 19 9 8 % -- --
2_1 最低学历要求 30 22 22 22 22 22 22 22 22 22 22 22 22 22 22 22 22 22 22 22 22 % -- --
2_2 知识多样性 20 7 5 15 5 15 15 15 5 5 15 15 15 15 15 15 7 5 5 5 5 % -- --
2_3 胜任工作时间 20 20 20 18 16 20 20 20 20 20 16 20 20 20 20 20 20 20 18 16 16 % -- --
2_4 工作复杂性 30 14 22 22 14 22 20 22 22 14 22 22 22 22 22 22 22 20 14 14 14 % -- --
2_5 工作的灵活性 30 25 20 23 15 25 25 25 15 15 15 25 25 25 25 23 20 15 15 15 15 % -- --
2_6 语言文字应用能力 20 12 20 14 15 15 20 15 15 9 15 20 20 15 15 15 15 15 14 12 9 % -- --
2_7 计算机知识 20 14 14 12 14 14 14 14 14 14 14 14 14 14 14 14 14 14 14 14 12 % -- --
2_8 专业技术知识技能 40 28 40 30 30 30 40 40 30 30 30 40 40 40 30 30 30 30 30 30 28 % -- --
2_9 管理知识技能 40 30 20 30 30 30 30 30 30 20 30 30 30 30 30 30 30 30 30 20 20 % -- --
2_10 公关能力 20 13 20 18 13 20 20 20 20 13 13 20 20 20 20 20 18 13 13 13 13 % -- --
2_11 综合能力 50 30 33 38 18 33 33 33 33 18 33 38 33 33 33 33 33 33 30 18 18 % -- --
3_1 工作压力 40 25 28 30 28 28 28 40 28 28 28 40 30 28 28 28 28 28 28 28 25 % -- --
3_2 脑力辛苦程度 45 21 32 32 32 32 32 32 21 21 21 32 32 32 32 32 32 21 21 21 21 % -- --
3_3 工作地点稳定性 25 7 16 16 7 7 8 16 16 7 16 16 16 16 16 16 8 7 7 7 7 % -- --
3_4 工作时间特征 25 12 10 16 10 10 10 15 10 15 15 16 15 15 15 12 10 10 10 10 10 % -- --
3_5 创新和开拓 55 18 18 36 18 37 20 37 18 37 37 37 37 37 37 36 20 18 18 18 18 % -- --
3_6 工作紧张程度 30 15 10 20 10 20 10 20 10 10 20 20 20 20 20 15 10 10 10 10 10 % -- --
3_7 工作均衡性 20 14 14 15 9 14 9 14 9 14 9 15 14 14 14 14 14 9 9 9 9 % -- --
4_1 职业病 20 8 4 4 4 4 4 8 4 4 8 8 8 8 4 4 4 4 4 4 4 % -- --
4_2 危险性 20 1 0 5 0 0 2 5 0 0 5 5 5 5 2 1 0 0 0 0 0 % 重新评定 --
1000 624
岗位 责任 知识 岗位 环境 总分
财务部经理 624
管理会计
岗位评价统计软件
岗位名称：管理会计
因素编号 因素 权重 一 二 三 四 五 六 七 八 九 十 单指均值 单指标准差 相对标准差 离异系数 是否重新评定 数据错误否
1_1 风险控制的责任 80 36 16 50 36 36 16 36 20 36 36 50 36 36 36 36 36 36 20 16 16 % -- --
1_2 经营损失的责任 45 25 10 25 10 35 10 10 10 25 10 35 25 25 25 10 10 10 10 10 10 % -- --
1_3 决策的层次 60 16 6 30 6 6 16 16 6 15 6 30 16 16 16 15 6 6 6 6 6 % -- --
1_4 领导管理的责任 30 5 0 5 0 0 5 5 0 5 0 5 5 5 5 5 0 0 0 0 0 % 重新评定 --
1_5 内部协调责任 30 15 7 15 7 15 7 15 10 7 15 15 15 15 15 15 10 7 7 7 7 % -- --
1_6 外部协调责任 30 8 8 15 8 8 8 8 8 10 8 15 10 8 8 8 8 8 8 8 8 % -- --
1_7 工作责任范围 40 17 5 25 5 5 17 17 5 20 5 25 20 17 17 17 5 5 5 5 5 % -- --
1_8 组织人事的责任 40 5 0 5 0 0 5 0 0 5 0 5 5 5 5 0 0 0 0 0 0 % 重新评定 --
1_9 法律上的责任 45 9 9 19 9 5 9 0 9 5 0 19 9 9 9 9 9 5 5 0 0 % -- --
2_1 最低学历要求 30 22 14 22 22 22 14 22 22 22 22 22 22 22 22 22 22 22 22 14 14 % -- --
2_2 知识多样性 20 15 5 15 5 5 5 5 5 5 5 15 15 5 5 5 5 5 5 5 5 % -- --
2_3 胜任工作时间 20 20 16 16 20 20 12 16 15 16 16 20 20 20 16 16 16 16 16 15 12 % -- --
2_4 工作复杂性 30 22 8 15 14 18 14 14 10 10 14 22 18 15 14 14 14 14 10 10 8 % -- --
2_5 工作的灵活性 30 15 10 20 10 10 10 15 10 10 15 20 15 15 15 10 10 10 10 10 10 % -- --
2_6 语言文字应用能力 20 15 9 12 9 9 9 9 9 12 15 15 15 12 12 9 9 9 9 9 9 % -- --
2_7 计算机知识 20 14 14 14 14 14 7 14 14 12 14 14 14 14 14 14 14 14 14 12 7 % -- --
2_8 专业技术知识技能 40 30 30 18 30 30 14 30 20 14 30 30 30 30 30 30 30 20 18 14 14 % -- --
2_9 管理知识技能 40 20 20 10 30 20 20 20 5 10 20 30 20 20 20 20 20 20 10 10 5 % -- --
2_10 公关能力 20 13 6 13 13 13 13 6 6 6 13 13 13 13 13 13 13 6 6 6 6 % -- --
2_11 综合能力 50 18 18 20 18 18 18 18 18 18 18 20 18 18 18 18 18 18 18 18 18 % -- --
3_1 工作压力 40 17 17 17 17 20 17 17 17 17 28 28 20 17 17 17 17 17 17 17 17 % -- --
3_2 脑力辛苦程度 45 21 21 20 21 25 21 21 21 21 32 32 25 21 21 21 21 21 21 21 20 % -- --
3_3 工作地点稳定性 25 7 0 7 7 7 16 7 7 7 0 16 7 7 7 7 7 7 7 0 0 % -- --
3_4 工作时间特征 25 15 0 10 10 10 10 10 10 1 10 15 10 10 10 10 10 10 10 1 0 % -- --
3_5 创新和开拓 55 18 18 18 18 5 18 18 10 5 18 18 18 18 18 18 18 18 10 5 5 % -- --
3_6 工作紧张程度 30 10 10 10 10 10 10 10 10 9 10 10 10 10 10 10 10 10 10 10 9 % -- --
3_7 工作均衡性 20 9 4 9 9 9 9 9 4 5 9 9 9 9 9 9 9 9 5 4 4 % -- --
4_1 职业病 20 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 % -- --
4_2 危险性 20 5 0 2 0 0 5 0 2 1 0 5 5 2 2 1 0 0 0 0 0 % 重新评定 --
1000 358
岗位 责任 知识 岗位 环境 总分
管理会计 358
财务会计
岗位评价统计软件
岗位名称：财务会计
因素编号 因素 权重 一 二 三 四 五 六 七 八 九 十 单指均值 单指标准差 相对标准差 离异系数 是否重新评定 数据错误否
1_1 风险控制的责任 80 36 36 36 36 16 36 36 36 20 16 36 36 36 36 36 36 36 20 16 16 % -- --
1_2 经营损失的责任 45 35 10 20 10 10 23 25 25 10 10 35 25 25 23 20 10 10 10 10 10 % -- --
1_3 决策的层次 60 16 6 16 48 6 16 10 16 6 16 48 16 16 16 16 16 10 6 6 6 % -- --
1_4 领导管理的责任 30 5 0 5 0 0 4 0 0 0 5 5 5 5 4 0 0 0 0 0 0 % 重新评定 --
1_5 内部协调责任 30 15 7 10 15 7 9 15 15 7 7 15 15 15 15 10 9 7 7 7 7 % -- --
1_6 外部协调责任 30 16 8 10 16 8 16 8 16 8 8 16 16 16 16 10 8 8 8 8 8 % -- --
1_7 工作责任范围 40 17 5 25 5 5 12 5 25 5 17 25 25 17 17 12 5 5 5 5 5 % -- --
1_8 组织人事的责任 40 2 0 5 0 0 5 0 0 0 10 10 5 5 2 0 0 0 0 0 0 % 重新评定 --
1_9 法律上的责任 45 9 0 5 9 9 2 9 0 9 9 9 9 9 9 9 9 5 2 0 0 % -- --
2_1 最低学历要求 30 22 22 22 22 14 22 14 22 22 22 22 22 22 22 22 22 22 22 14 14 % -- --
2_2 知识多样性 20 15 5 15 15 5 5 5 5 5 15 15 15 15 15 5 5 5 5 5 5 % -- --
2_3 胜任工作时间 20 20 16 12 20 20 12 20 16 16 12 20 20 20 20 16 16 16 12 12 12 % -- --
2_4 工作复杂性 30 22 14 14 14 14 10 14 14 10 14 22 14 14 14 14 14 14 14 10 10 % -- --
2_5 工作的灵活性 30 15 10 15 15 10 10 10 15 10 15 15 15 15 15 15 10 10 10 10 10 % -- --
2_6 语言文字应用能力 20 15 15 15 15 9 14 9 9 10 9 15 15 15 15 14 10 9 9 9 9 % -- --
2_7 计算机知识 20 14 14 14 14 14 13 14 14 14 14 14 14 14 14 14 14 14 14 14 13 % -- --
2_8 专业技术知识技能 40 30 30 20 30 14 14 30 14 14 30 30 30 30 30 30 20 14 14 14 14 % -- --
2_9 管理知识技能 40 20 20 20 30 20 10 20 20 5 20 30 20 20 20 20 20 20 20 10 5 % -- --
2_10 公关能力 20 13 13 13 13 6 8 13 6 6 13 13 13 13 13 13 13 8 6 6 6 % -- --
2_11 综合能力 50 33 18 18 18 18 15 18 18 10 18 33 18 18 18 18 18 18 18 15 10 % -- --
3_1 工作压力 40 17 28 17 17 17 15 20 17 17 17 28 20 17 17 17 17 17 17 17 15 % -- --
3_2 脑力辛苦程度 45 21 21 21 21 21 21 25 21 21 21 25 21 21 21 21 21 21 21 21 21 % -- --
3_3 工作地点稳定性 25 16 0 7 7 7 7 7 7 7 7 16 7 7 7 7 7 7 7 7 0 % -- --
3_4 工作时间特征 25 15 10 10 10 10 8 10 10 0 10 15 10 10 10 10 10 10 10 8 0 % -- --
3_5 创新和开拓 55 18 18 18 18 18 5 5 18 10 18 18 18 18 18 18 18 18 10 5 5 % -- --
3_6 工作紧张程度 30 20 10 10 10 10 7 10 10 5 10 20 10 10 10 10 10 10 10 7 5 % -- --
3_7 工作均衡性 20 14 9 9 9 4 5 9 4 5 9 14 9 9 9 9 9 5 5 4 4 % -- --
4_1 职业病 20 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 % -- --
4_2 危险性 20 3 0 2 0 0 1 0 0 2 5 5 3 2 2 1 0 0 0 0 0 % 重新评定 --
1000 364
岗位 责任 知识 岗位 环境 总分
财务会计 364
出纳
岗位评价统计软件
岗位名称：出纳
因素编号 因素 权重 一 二 三 四 五 六 七 八 九 十 单指均值 单指标准差 相对标准差 离异系数 是否重新评定 数据错误否
1_1 风险控制的责任 80 36 36 36 16 16 16 16 16 16 36 36 36 36 36 16 16 16 16 16 16 % -- --
1_2 经营损失的责任 45 25 10 5 5 10 10 10 5 10 10 25 10 10 10 10 10 10 5 5 5 % -- --
1_3 决策的层次 60 16 10 6 6 6 10 16 6 16 6 16 16 16 10 10 6 6 6 6 6 % -- --
1_4 领导管理的责任 30 0 4 0 0 0 0 5 0 0 0 5 4 0 0 0 0 0 0 0 0 % 重新评定 --
1_5 内部协调责任 30 15 7 15 7 7 10 15 7 7 7 15 15 15 10 7 7 7 7 7 7 % -- --
1_6 外部协调责任 30 15 8 8 8 8 8 8 0 8 8 15 8 8 8 8 8 8 8 8 0 % -- --
1_7 工作责任范围 40 5 5 5 5 5 10 17 5 5 5 17 10 5 5 5 5 5 5 5 5 % -- --
1_8 组织人事的责任 40 0 1 0 0 0 0 5 0 0 0 5 1 0 0 0 0 0 0 0 0 % 重新评定 --
1_9 法律上的责任 45 0 0 0 1 5 0 0 0 3 0 5 3 1 0 0 0 0 0 0 0 % 重新评定 --
2_1 最低学历要求 30 14 14 14 14 14 14 14 14 14 14 14 14 14 14 14 14 14 14 14 14 % -- --
2_2 知识多样性 20 5 1 5 5 5 5 5 0 5 0 5 5 5 5 5 5 5 1 0 0 % -- --
2_3 胜任工作时间 20 16 8 8 12 12 12 12 16 12 12 16 16 12 12 12 12 12 12 8 8 % -- --
2_4 工作复杂性 30 14 10 14 8 14 8 8 14 8 14 14 14 14 14 14 10 8 8 8 8 % -- --
2_5 工作的灵活性 30 10 10 10 10 10 12 10 10 15 15 15 15 12 10 10 10 10 10 10 10 % -- --
2_6 语言文字应用能力 20 9 9 4 4 9 10 9 9 4 9 10 9 9 9 9 9 9 4 4 4 % -- --
2_7 计算机知识 20 9 7 7 14 14 14 7 10 7 14 14 14 14 14 10 9 7 7 7 7 % -- --
2_8 专业技术知识技能 40 14 8 14 14 14 18 14 14 14 14 18 14 14 14 14 14 14 14 14 8 % -- --
2_9 管理知识技能 40 10 3 5 20 5 8 5 5 5 5 20 10 8 5 5 5 5 5 5 3 % -- --
2_10 公关能力 20 13 1 6 6 13 6 6 0 6 6 13 13 6 6 6 6 6 6 1 0 % -- --
2_11 综合能力 50 18 5 18 18 18 18 18 18 18 18 18 18 18 18 18 18 18 18 18 5 % -- --
3_1 工作压力 40 17 12 17 8 8 17 17 17 17 17 17 17 17 17 17 17 17 12 8 8 % -- --
3_2 脑力辛苦程度 45 21 21 21 21 21 21 21 21 21 21 21 21 21 21 21 21 21 21 21 21 % -- --
3_3 工作地点稳定性 25 7 3 0 0 0 5 7 0 0 0 7 7 5 3 0 0 0 0 0 0 % 重新评定 --
3_4 工作时间特征 25 10 3 10 10 10 10 1 10 0 0 10 10 10 10 10 10 3 1 0 0 % -- --
3_5 创新和开拓 55 18 5 5 18 5 10 18 5 5 5 18 18 18 10 5 5 5 5 5 5 % -- --
3_6 工作紧张程度 30 10 5 10 10 10 10 10 5 10 5 10 10 10 10 10 10 10 5 5 5 % -- --
3_7 工作均衡性 20 9 4 4 9 4 4 9 4 4 4 9 9 9 4 4 4 4 4 4 4 % -- --
4_1 职业病 20 4 4 4 4 4 4 4 4 8 4 8 4 4 4 4 4 4 4 4 4 % -- --
4_2 危险性 20 0 3 5 5 5 5 0 1 0 0 5 5 5 5 3 1 0 0 0 0 % 重新评定 --
1000 254
岗位 责任 知识 岗位 环境 总分
出纳 254
企业管理部经理
岗位评价统计软件
岗位名称：企业管理部经理
因素编号 因素 权重 一 二 三 四 五 六 七 八 九 十 单指均值 单指标准差 相对标准差 离异系数 是否重新评定 数据错误否
1_1 风险控制的责任 80 36 46 48 36 50 36 56 16 36 56 56 56 50 48 46 36 36 36 36 16 % -- --
1_2 经营损失的责任 45 25 25 36 25 30 25 25 20 25 25 36 30 25 25 25 25 25 25 25 20 % -- --
1_3 决策的层次 60 32 32 45 32 45 32 48 32 32 48 48 48 45 45 32 32 32 32 32 32 % -- --
1_4 领导管理的责任 30 15 15 16 5 15 15 5 15 5 25 25 16 15 15 15 15 15 5 5 5 % -- --
1_5 内部协调责任 30 15 20 20 22 18 15 15 15 15 22 22 22 20 20 18 15 15 15 15 15 % -- --
1_6 外部协调责任 30 16 16 20 16 16 16 16 16 8 16 20 16 16 16 16 16 16 16 16 8 % -- --
1_7 工作责任范围 40 29 25 28 25 25 25 25 25 25 25 29 28 25 25 25 25 25 25 25 25 % -- --
1_8 组织人事的责任 40 5 5 18 5 20 10 20 20 0 30 30 20 20 20 18 10 5 5 5 0 % -- --
1_9 法律上的责任 45 19 19 28 32 20 9 19 19 19 9 32 28 20 19 19 19 19 19 9 9 % -- --
2_1 最低学历要求 30 22 22 21 22 22 22 22 22 22 22 22 22 22 22 22 22 22 22 22 21 % -- --
2_2 知识多样性 20 15 15 15 15 15 15 5 5 15 15 15 15 15 15 15 15 15 15 5 5 % -- --
2_3 胜任工作时间 20 14 20 18 20 20 20 20 16 16 16 20 20 20 20 20 18 16 16 16 14 % -- --
2_4 工作复杂性 30 14 22 22 22 28 22 22 22 14 22 28 22 22 22 22 22 22 22 14 14 % -- --
2_5 工作的灵活性 30 10 15 23 25 20 15 15 15 15 25 25 25 23 20 15 15 15 15 15 10 % -- --
2_6 语言文字应用能力 20 12 20 18 15 20 15 15 15 9 20 20 20 20 18 15 15 15 15 12 9 % -- --
2_7 计算机知识 20 14 14 14 14 14 14 14 14 14 14 14 14 14 14 14 14 14 14 14 14 % -- --
2_8 专业技术知识技能 40 20 30 30 30 30 14 30 30 14 30 30 30 30 30 30 30 30 20 14 14 % -- --
2_9 管理知识技能 40 20 30 30 30 35 30 30 30 20 30 35 30 30 30 30 30 30 30 20 20 % -- --
2_10 公关能力 20 6 15 18 13 20 13 13 13 13 20 20 20 18 15 13 13 13 13 13 6 % -- --
2_11 综合能力 50 20 33 40 33 40 18 33 33 33 33 40 40 33 33 33 33 33 33 20 18 % -- --
3_1 工作压力 40 25 28 31 28 28 17 17 28 17 28 31 28 28 28 28 28 25 17 17 17 % -- --
3_2 脑力辛苦程度 45 21 32 36 32 32 21 21 21 21 32 36 32 32 32 32 21 21 21 21 21 % -- --
3_3 工作地点稳定性 25 7 10 21 16 16 7 7 16 7 7 21 16 16 16 10 7 7 7 7 7 % -- --
3_4 工作时间特征 25 10 10 20 10 10 10 10 10 10 15 20 15 10 10 10 10 10 10 10 10 % -- --
3_5 创新和开拓 55 18 18 32 37 37 18 18 37 18 37 37 37 37 37 32 18 18 18 18 18 % -- --
3_6 工作紧张程度 30 10 15 20 10 10 10 10 10 10 10 20 15 10 10 10 10 10 10 10 10 % -- --
3_7 工作均衡性 20 4 10 15 9 9 9 9 9 9 9 15 10 9 9 9 9 9 9 9 4 % -- --
4_1 职业病 20 4 4 9 4 4 8 4 4 4 4 9 8 4 4 4 4 4 4 4 4 % -- --
4_2 危险性 20 1 0 5 0 2 5 0 5 0 0 5 5 5 2 1 0 0 0 0 0 % 重新评定 --
1000 560
岗位 责任 知识 岗位 环境 总分
企业管理部经理 560
规范管理专员
岗位评价统计软件
岗位名称：规范管理专员
因素编号 因素 权重 一 二 三 四 五 六 七 八 九 十 单指均值 单指标准差 相对标准差 离异系数 是否重新评定 数据错误否
1_1 风险控制的责任 80 16 16 28 18 36 16 16 16 16 36 36 36 28 18 16 16 16 16 16 16 % -- --
1_2 经营损失的责任 45 15 8 11 11 5 5 10 10 25 10 25 15 11 11 10 10 10 8 5 5 % -- --
1_3 决策的层次 60 6 6 11 7 6 6 16 16 6 6 16 16 11 7 6 6 6 6 6 6 % -- --
1_4 领导管理的责任 30 0 0 3 5 0 0 5 0 0 0 5 5 3 0 0 0 0 0 0 0 % 重新评定 --
1_5 内部协调责任 30 7 7 8 2 22 7 7 7 7 7 22 8 7 7 7 7 7 7 7 2 % -- --
1_6 外部协调责任 30 8 8 8 1 8 8 8 8 8 8 8 8 8 8 8 8 8 8 8 1 % -- --
1_7 工作责任范围 40 5 5 10 6 5 5 17 5 5 5 17 10 6 5 5 5 5 5 5 5 % -- --
1_8 组织人事的责任 40 0 0 10 1 0 0 10 0 0 0 10 10 1 0 0 0 0 0 0 0 % 重新评定 --
1_9 法律上的责任 45 9 9 6 1 0 0 9 0 0 9 9 9 9 9 6 1 0 0 0 0 % 重新评定 --
2_1 最低学历要求 30 22 22 18 14 22 14 22 22 22 22 22 22 22 22 22 22 22 18 14 14 % -- --
2_2 知识多样性 20 5 5 10 5 15 5 5 5 5 15 15 15 10 5 5 5 5 5 5 5 % -- --
2_3 胜任工作时间 20 16 12 14 8 12 12 12 12 12 20 20 16 14 12 12 12 12 12 12 8 % -- --
2_4 工作复杂性 30 14 14 13 8 14 8 8 8 8 14 14 14 14 14 13 8 8 8 8 8 % -- --
2_5 工作的灵活性 30 10 15 12 15 15 10 10 10 0 10 15 15 15 12 10 10 10 10 10 0 % -- --
2_6 语言文字应用能力 20 9 10 15 9 9 9 9 9 9 9 15 10 9 9 9 9 9 9 9 9 % -- --
2_7 计算机知识 20 14 7 15 10 14 14 7 14 7 14 15 14 14 14 14 14 10 7 7 7 % -- --
2_8 专业技术知识技能 40 30 14 18 14 14 14 14 14 14 30 30 30 18 14 14 14 14 14 14 14 % -- --
2_9 管理知识技能 40 20 10 18 10 20 20 20 5 20 20 20 20 20 20 20 20 18 10 10 5 % -- --
2_10 公关能力 20 13 6 9 1 13 6 13 0 6 13 13 13 13 13 9 6 6 6 1 0 % -- --
2_11 综合能力 50 20 18 20 18 18 18 18 18 18 18 20 20 18 18 18 18 18 18 18 18 % -- --
3_1 工作压力 40 18 17 13 8 17 17 17 8 17 8 18 17 17 17 17 17 13 8 8 8 % -- --
3_2 脑力辛苦程度 45 21 21 22 21 21 21 21 21 21 21 22 21 21 21 21 21 21 21 21 21 % -- --
3_3 工作地点稳定性 25 16 7 10 7 7 7 7 7 7 7 16 10 7 7 7 7 7 7 7 7 % -- --
3_4 工作时间特征 25 10 5 9 1 10 10 10 10 0 10 10 10 10 10 10 10 9 5 1 0 % -- --
3_5 创新和开拓 55 5 18 16 20 37 18 18 5 18 18 37 20 18 18 18 18 18 16 5 5 % -- --
3_6 工作紧张程度 30 10 10 10 5 10 5 10 10 5 5 10 10 10 10 10 10 5 5 5 5 % -- --
3_7 工作均衡性 20 6 4 8 4 9 4 9 4 4 4 9 9 8 6 4 4 4 4 4 4 % -- --
4_1 职业病 20 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 % -- --
4_2 危险性 20 0 2 2 1 0 0 0 0 0 0 2 2 1 0 0 0 0 0 0 0 % 重新评定 --
1000 295
岗位 责任 知识 岗位 环境 总分
规范管理专员 295
质量环境安全专员
岗位评价统计软件
岗位名称：质量环境安全专员
因素编号 因素 权重 一 二 三 四 五 六 七 八 九 十 单指均值 单指标准差 相对标准差 离异系数 是否重新评定 数据错误否
1_1 风险控制的责任 80 16 16 16 36 16 16 16 16 29 16 36 29 16 16 16 16 16 16 16 16 % -- --
1_2 经营损失的责任 45 10 5 10 10 10 5 10 10 12 5 12 10 10 10 10 10 10 5 5 5 % -- --
1_3 决策的层次 60 6 6 16 6 6 10 6 6 11 6 16 11 10 6 6 6 6 6 6 6 % -- --
1_4 领导管理的责任 30 2 0 5 0 0 0 0 0 2 0 5 2 2 0 0 0 0 0 0 0 % 重新评定 --
1_5 内部协调责任 30 15 7 7 7 7 5 2 7 7 15 15 15 7 7 7 7 7 7 5 2 % -- --
1_6 外部协调责任 30 8 8 8 8 8 8 8 0 7 16 16 8 8 8 8 8 8 8 7 0 % -- --
1_7 工作责任范围 40 17 5 17 5 5 5 5 5 8 5 17 17 8 5 5 5 5 5 5 5 % -- --
1_8 组织人事的责任 40 2 0 10 0 0 0 0 0 0 0 10 2 0 0 0 0 0 0 0 0 % 重新评定 --
1_9 法律上的责任 45 1 0 9 9 0 9 0 0 10 0 10 9 9 9 1 0 0 0 0 0 % 重新评定 --
2_1 最低学历要求 30 14 14 14 14 14 14 14 22 18 14 22 18 14 14 14 14 14 14 14 14 % -- --
2_2 知识多样性 20 3 5 5 5 5 5 5 5 9 5 9 5 5 5 5 5 5 5 5 3 % -- --
2_3 胜任工作时间 20 8 12 16 12 12 12 12 16 14 12 16 16 14 12 12 12 12 12 12 8 % -- --
2_4 工作复杂性 30 8 8 14 14 8 8 14 14 13 14 14 14 14 14 14 13 8 8 8 8 % -- --
2_5 工作的灵活性 30 0 10 15 10 10 10 10 10 12 10 15 12 10 10 10 10 10 10 10 0 % -- --
2_6 语言文字应用能力 20 9 9 9 15 9 9 9 9 14 9 15 14 9 9 9 9 9 9 9 9 % -- --
2_7 计算机知识 20 7 14 14 14 14 7 7 10 12 14 14 14 14 14 14 12 10 7 7 7 % -- --
2_8 专业技术知识技能 40 14 14 14 14 14 14 14 14 17 14 17 14 14 14 14 14 14 14 14 14 % -- --
2_9 管理知识技能 40 5 20 20 20 5 5 5 5 17 20 20 20 20 20 17 5 5 5 5 5 % -- --
2_10 公关能力 20 4 6 6 13 6 6 6 10 9 13 13 13 10 9 6 6 6 6 6 4 % -- --
2_11 综合能力 50 10 18 18 18 18 18 18 18 18 18 18 18 18 18 18 18 18 18 18 10 % -- --
3_1 工作压力 40 8 17 17 8 17 17 8 17 13 17 17 17 17 17 17 17 13 8 8 8 % -- --
3_2 脑力辛苦程度 45 21 21 21 21 21 21 21 21 19 21 21 21 21 21 21 21 21 21 21 19 % -- --
3_3 工作地点稳定性 25 3 7 7 7 19 7 7 10 10 7 19 10 10 7 7 7 7 7 7 3 % -- --
3_4 工作时间特征 25 6 0 10 5 10 10 0 0 5 10 10 10 6 5 5 0 0 0 % -- --
3_5 创新和开拓 55 5 18 18 18 18 18 18 5 9 5 18 18 18 18 18 18 9 5 5 5 % -- --
3_6 工作紧张程度 30 5 5 10 10 10 5 10 10 15 10 15 10 10 10 10 10 10 5 5 5 % -- --
3_7 工作均衡性 20 7 4 9 9 4 4 9 9 6 4 9 9 9 9 7 6 4 4 4 4 % -- --
4_1 职业病 20 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 % -- --
4_2 危险性 20 1 0 0 0 0 2 0 0 0 0 2 1 0 0 0 0 0 0 0 0 % 重新评定 --
1000 269
岗位 责任 知识 岗位 环境 总分
质量环境安全专员 269
资产管理专员
岗位评价统计软件
岗位名称：资产管理专员
因素编号 因素 权重 一 二 三 四 五 六 七 八 九 十 单指均值 单指标准差 相对标准差 离异系数 是否重新评定 数据错误否
1_1 风险控制的责任 80 16 29 16 16 20 16 16 36 36 16 36 36 29 20 16 16 16 16 16 16 % -- --
1_2 经营损失的责任 45 10 11 5 10 15 10 10 25 10 20 25 20 15 11 10 10 10 10 10 5 % -- --
1_3 决策的层次 60 6 12 6 6 8 16 16 6 6 6 16 16 12 8 6 6 6 6 6 6 % -- --
1_4 领导管理的责任 30 0 2 0 0 5 5 5 0 0 0 5 5 5 2 0 0 0 0 0 0 % 重新评定 --
1_5 内部协调责任 30 7 7 15 7 2 15 7 15 15 7 15 15 15 15 7 7 7 7 7 2 % -- --
1_6 外部协调责任 30 8 7 16 8 4 8 8 8 8 8 16 8 8 8 8 8 8 8 7 4 % -- --
1_7 工作责任范围 40 5 8 5 5 11 17 5 5 5 5 17 11 8 5 5 5 5 5 5 5 % -- --
1_8 组织人事的责任 40 0 0 0 0 2 10 0 0 0 0 10 2 0 0 0 0 0 0 0 0 % 重新评定 --
1_9 法律上的责任 45 9 10 9 19 5 9 9 9 9 9 19 10 9 9 9 9 9 9 9 5 % -- --
2_1 最低学历要求 30 14 18 14 14 14 14 14 14 14 14 18 14 14 14 14 14 14 14 14 14 % -- --
2_2 知识多样性 20 5 9 5 5 5 5 5 5 5 5 9 5 5 5 5 5 5 5 5 5 % -- --
2_3 胜任工作时间 20 12 14 12 16 12 12 12 16 16 12 16 16 16 14 12 12 12 12 12 12 % -- --
2_4 工作复杂性 30 14 13 8 8 8 14 14 14 14 14 14 14 14 14 14 14 13 8 8 8 % -- --
2_5 工作的灵活性 30 15 12 10 15 8 15 15 10 10 10 15 15 15 15 12 10 10 10 10 8 % -- --
2_6 语言文字应用能力 20 9 14 9 9 9 9 9 9 9 15 15 14 9 9 9 9 9 9 9 9 % -- --
2_7 计算机知识 20 7 12 14 14 7 7 14 14 14 14 14 14 14 14 14 14 12 7 7 7 % -- --
2_8 专业技术知识技能 40 14 16 14 14 8 14 14 30 14 20 30 20 16 14 14 14 14 14 14 8 % -- --
2_9 管理知识技能 40 20 17 20 20 5 20 8 20 20 10 20 20 20 20 20 20 17 10 8 5 % -- --
2_10 公关能力 20 6 9 13 13 1 6 13 13 13 13 13 13 13 13 13 13 9 6 6 1 % -- --
2_11 综合能力 50 18 20 8 18 8 18 18 18 18 20 20 20 18 18 18 18 18 18 8 8 % -- --
3_1 工作压力 40 17 13 17 17 8 17 17 17 8 17 17 17 17 17 17 17 17 13 8 8 % -- --
3_2 脑力辛苦程度 45 21 20 21 21 21 21 21 21 21 21 21 21 21 21 21 21 21 21 21 20 % -- --
3_3 工作地点稳定性 25 7 10 7 16 7 7 7 16 16 5 16 16 16 10 7 7 7 7 7 5 % -- --
3_4 工作时间特征 25 10 9 10 10 3 10 10 15 10 0 15 10 10 10 10 10 10 9 3 0 % -- --
3_5 创新和开拓 55 18 14 18 18 5 18 18 5 5 10 18 18 18 18 18 14 10 5 5 5 % -- --
3_6 工作紧张程度 30 10 9 10 10 5 10 10 5 5 10 10 10 10 10 10 10 9 5 5 5 % -- --
3_7 工作均衡性 20 4 6 9 9 4 9 4 7 9 4 9 9 9 9 7 6 4 4 4 4 % -- --
4_1 职业病 20 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 % -- --
4_2 危险性 20 0 2 0 0 1 0 0 0 0 2 2 2 1 0 0 0 0 0 0 0 % 重新评定 --
1000 302
岗位 责任 知识 岗位 环境 总分
资产管理专员 302
法律事务专员
岗位评价统计软件
岗位名称：法律事务专员
因素编号 因素 权重 一 二 三 四 五 六 七 八 九 十 单指均值 单指标准差 相对标准差 离异系数 是否重新评定 数据错误否
1_1 风险控制的责任 80 20 36 36 16 16 36 16 16 36 16 36 36 36 36 20 16 16 16 16 16 % -- --
1_2 经营损失的责任 45 25 10 15 10 5 25 10 25 10 5 25 25 25 15 10 10 10 10 5 5 % -- --
1_3 决策的层次 60 6 6 20 6 6 6 16 6 6 10 20 16 10 6 6 6 6 6 6 6 % -- --
1_4 领导管理的责任 30 0 1 2 0 0 0 5 0 0 0 5 2 1 0 0 0 0 0 0 0 % 重新评定 --
1_5 内部协调责任 30 5 4 12 7 15 7 7 7 15 7 15 15 12 7 7 7 7 7 5 4 % -- --
1_6 外部协调责任 30 8 12 12 8 8 16 16 8 8 8 16 16 12 12 8 8 8 8 8 8 % -- --
1_7 工作责任范围 40 5 17 20 5 5 5 17 5 5 5 20 17 17 5 5 5 5 5 5 5 % -- --
1_8 组织人事的责任 40 0 0 0 0 0 0 10 0 0 0 10 0 0 0 0 0 0 0 0 0 % 0 --
1_9 法律上的责任 45 32 14 18 19 9 19 9 9 19 15 32 19 19 19 18 15 14 9 9 9 % -- --
2_1 最低学历要求 30 14 22 22 22 22 22 22 22 22 22 22 22 22 22 22 22 22 22 22 14 % -- --
2_2 知识多样性 20 5 5 15 15 15 15 5 5 5 5 15 15 15 15 5 5 5 5 5 5 % -- --
2_3 胜任工作时间 20 16 10 16 16 12 12 12 12 12 12 16 16 16 12 12 12 12 12 12 10 % -- --
2_4 工作复杂性 30 14 10 22 14 14 14 14 14 14 8 22 14 14 14 14 14 14 14 10 8 % -- --
2_5 工作的灵活性 30 10 10 20 10 25 10 15 10 15 15 25 20 15 15 15 10 10 10 10 10 % -- --
2_6 语言文字应用能力 20 15 12 15 9 15 9 9 9 9 15 15 15 15 15 12 9 9 9 9 9 % -- --
2_7 计算机知识 20 10 10 14 14 14 14 7 7 14 14 14 14 14 14 14 14 10 10 7 7 % -- --
2_8 专业技术知识技能 40 30 20 20 14 14 30 14 14 14 14 30 30 20 20 14 14 14 14 14 14 % -- --
2_9 管理知识技能 40 5 5 20 20 20 20 20 20 20 18 20 20 20 20 20 20 20 18 5 5 % -- --
2_10 公关能力 20 13 6 13 6 20 13 13 6 13 13 20 13 13 13 13 13 13 6 6 6 % -- --
2_11 综合能力 50 18 18 33 18 33 18 18 18 18 18 33 33 18 18 18 18 18 18 18 18 % -- --
3_1 工作压力 40 17 17 17 17 28 8 17 17 17 17 28 17 17 17 17 17 17 17 17 8 % -- --
3_2 脑力辛苦程度 45 21 21 21 21 21 21 21 21 21 21 21 21 21 21 21 21 21 21 21 21 % -- --
3_3 工作地点稳定性 25 16 3 7 7 7 16 16 7 7 10 16 16 16 10 7 7 7 7 7 3 % -- --
3_4 工作时间特征 25 10 1 10 10 10 10 10 0 10 0 10 10 10 10 10 10 10 1 0 0 % -- --
3_5 创新和开拓 55 5 5 18 18 18 18 18 18 18 15 18 18 18 18 18 18 18 15 5 5 % -- --
3_6 工作紧张程度 30 5 5 10 5 10 10 10 10 10 5 10 10 10 10 10 10 5 5 5 5 % -- --
3_7 工作均衡性 20 14 4 9 4 9 9 9 4 4 4 14 9 9 9 9 4 4 4 4 4 % -- --
4_1 职业病 20 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 % -- --
4_2 危险性 20 0 1 0 0 0 0 0 0 0 2 2 1 0 0 0 0 0 0 0 0 % 重新评定 --
1000 338
岗位 责任 知识 岗位 环境 总分
法律事务专员 338
战略发展部经理
岗位评价统计软件
岗位名称：战略发展部经理
因素编号 因素 权重 一 二 三 四 五 六 七 八 九 十 单指均值 单指标准差 相对标准差 离异系数 是否重新评定 数据错误否
1_1 风险控制的责任 80 56 56 56 50 56 36 50 36 36 56 56 56 56 56 56 50 50 36 36 36 % -- --
1_2 经营损失的责任 45 25 35 25 35 10 25 25 25 10 25 35 35 25 25 25 25 25 25 10 10 % -- --
1_3 决策的层次 60 23 60 48 47 32 32 40 16 32 60 60 60 48 47 40 32 32 32 23 16 % -- --
1_4 领导管理的责任 30 5 15 5 18 5 5 5 5 15 5 18 15 15 5 5 5 5 5 5 5 % -- --
1_5 内部协调责任 30 7 7 22 20 15 15 15 7 15 15 22 20 15 15 15 15 15 7 7 7 % -- --
1_6 外部协调责任 30 10 16 16 20 16 16 16 8 8 16 20 16 16 16 16 16 16 10 8 8 % -- --
1_7 工作责任范围 40 25 25 25 28 25 25 25 17 25 25 28 25 25 25 25 25 25 25 25 17 % -- --
1_8 组织人事的责任 40 5 5 10 12 5 0 10 10 20 25 25 20 12 10 10 10 5 5 5 0 % -- --
1_9 法律上的责任 45 9 19 19 28 9 9 15 9 9 9 28 19 19 15 9 9 9 9 9 9 % -- --
2_1 最低学历要求 30 22 22 22 22 22 22 22 22 22 22 22 22 22 22 22 22 22 22 22 22 % -- --
2_2 知识多样性 20 15 15 5 15 15 15 15 15 15 15 15 15 15 15 15 15 15 15 15 5 % -- --
2_3 胜任工作时间 20 16 20 20 20 16 16 20 20 16 20 20 20 20 20 20 20 16 16 16 16 % -- --
2_4 工作复杂性 30 14 22 14 22 22 22 14 14 14 22 22 22 22 22 22 14 14 14 14 14 % -- --
2_5 工作的灵活性 30 10 15 15 24 25 25 15 15 25 25 25 25 25 25 24 15 15 15 15 10 % -- --
2_6 语言文字应用能力 20 15 20 15 13 15 15 20 15 15 20 20 20 20 15 15 15 15 15 15 13 % -- --
2_7 计算机知识 20 10 10 14 14 14 14 14 7 7 14 14 14 14 14 14 14 10 10 7 7 % -- --
2_8 专业技术知识技能 40 14 30 30 32 14 30 30 14 30 30 32 30 30 30 30 30 30 14 14 14 % -- --
2_9 管理知识技能 40 20 30 20 28 30 30 25 20 20 30 30 30 30 30 28 25 20 20 20 20 % -- --
2_10 公关能力 20 6 6 20 20 13 13 20 13 13 13 20 20 20 13 13 13 13 13 6 6 % -- --
2_11 综合能力 50 30 33 18 36 33 33 33 18 33 33 36 33 33 33 33 33 33 30 18 18 % -- --
3_1 工作压力 40 17 28 17 31 28 28 20 17 17 28 31 28 28 28 28 20 17 17 17 17 % -- --
3_2 脑力辛苦程度 45 21 32 21 27 32 32 32 21 21 32 32 32 32 32 32 27 21 21 21 21 % -- --
3_3 工作地点稳定性 25 1 7 16 21 7 16 7 7 16 7 21 16 16 16 7 7 7 7 7 1 % -- --
3_4 工作时间特征 25 5 0 10 21 10 15 10 10 15 10 21 15 15 10 10 10 10 10 5 0 % -- --
3_5 创新和开拓 55 18 37 18 28 18 37 37 18 18 37 37 37 37 37 28 18 18 18 18 18 % -- --
3_6 工作紧张程度 30 5 5 10 20 10 20 10 10 10 5 20 20 10 10 10 10 10 5 5 5 % -- --
3_7 工作均衡性 20 4 4 9 16 9 14 4 9 9 4 16 14 9 9 9 9 4 4 4 4 % -- --
4_1 职业病 20 4 4 4 10 4 4 4 4 4 4 10 4 4 4 4 4 4 4 4 4 % -- --
4_2 危险性 20 1 0 0 7 0 0 2 0 0 0 7 2 1 0 0 0 0 0 0 0 % 重新评定 --
1000 533
岗位 责任 知识 岗位 环境 总分
战略发展部经理 533
战略制定实施专员
岗位评价统计软件
岗位名称：战略制定实施专员
因素编号 因素 权重 一 二 三 四 五 六 七 八 九 十 单指均值 单指标准差 相对标准差 离异系数 是否重新评定 数据错误否
1_1 风险控制的责任 80 16 16 36 29 36 16 36 16 16 16 36 36 36 29 16 16 16 16 16 16 % -- --
1_2 经营损失的责任 45 10 10 5 11 25 10 10 10 10 15 25 15 11 10 10 10 10 10 10 5 % -- --
1_3 决策的层次 60 6 10 6 12 6 16 6 16 6 10 16 16 12 10 10 6 6 6 6 6 % -- --
1_4 领导管理的责任 30 0 1 0 2 0 5 0 5 0 0 5 5 2 1 0 0 0 0 0 0 % 重新评定 --
1_5 内部协调责任 30 2 2 15 7 2 7 7 7 7 7 15 7 7 7 7 7 7 2 2 2 % -- --
1_6 外部协调责任 30 8 2 8 8 8 8 8 8 8 8 8 8 8 8 8 8 8 8 8 2 % -- --
1_7 工作责任范围 40 5 9 5 9 5 17 5 17 5 5 17 17 9 9 5 5 5 5 5 5 % -- --
1_8 组织人事的责任 40 0 1 0 0 0 10 0 0 0 0 10 1 0 0 0 0 0 0 0 0 % 重新评定 --
1_9 法律上的责任 45 0 1 0 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 1 0 0 % -- --
2_1 最低学历要求 30 22 14 22 18 22 22 22 22 14 22 22 22 22 22 22 22 22 18 14 14 % -- --
2_2 知识多样性 20 15 10 15 9 5 5 5 5 15 10 15 15 15 10 10 9 5 5 5 5 % -- --
2_3 胜任工作时间 20 16 12 16 14 16 12 16 16 16 12 16 16 16 16 16 16 14 12 12 12 % -- --
2_4 工作复杂性 30 14 14 14 13 8 14 14 14 14 14 14 14 14 14 14 14 14 14 13 8 % -- --
2_5 工作的灵活性 30 10 10 15 12 10 10 10 10 10 15 15 15 12 10 10 10 10 10 10 10 % -- --
2_6 语言文字应用能力 20 15 9 15 14 9 9 15 9 15 15 15 15 15 15 15 14 9 9 9 9 % -- --
2_7 计算机知识 20 7 7 14 12 14 7 14 14 14 14 14 14 14 14 14 14 12 7 7 7 % -- --
2_8 专业技术知识技能 40 14 16 14 17 14 14 30 14 30 14 30 30 17 16 14 14 14 14 14 14 % -- --
2_9 管理知识技能 40 5 5 5 17 20 20 20 20 20 20 20 20 20 20 20 20 17 5 5 5 % -- --
2_10 公关能力 20 6 1 6 9 6 13 20 6 6 6 20 13 9 6 6 6 6 6 6 1 % -- --
2_11 综合能力 50 18 11 18 19 18 18 18 18 18 18 19 18 18 18 18 18 18 18 18 11 % -- --
3_1 工作压力 40 8 8 17 12 17 17 8 8 17 17 17 17 17 17 17 12 8 8 8 8 % -- --
3_2 脑力辛苦程度 45 21 21 21 20 21 21 21 21 25 21 25 21 21 21 21 21 21 21 21 20 % -- --
3_3 工作地点稳定性 25 7 1 7 10 7 7 16 7 10 5 16 10 10 7 7 7 7 7 5 1 % -- --
3_4 工作时间特征 25 10 1 10 9 0 15 10 10 10 0 15 10 10 10 10 10 9 1 0 0 % -- --
3_5 创新和开拓 55 18 18 18 15 18 18 18 18 18 18 18 18 18 18 18 18 18 18 18 15 % -- --
3_6 工作紧张程度 30 5 5 10 9 5 10 10 10 10 8 10 10 10 10 10 9 8 5 5 5 % -- --
3_7 工作均衡性 20 4 4 9 6 4 9 4 4 4 4 9 9 6 4 4 4 4 4 4 4 % -- --
4_1 职业病 20 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 % -- --
4_2 危险性 20 0 1 0 0 0 0 0 0 0 2 2 1 0 0 0 0 0 0 0 0 % 重新评定 --
1000 308
岗位 责任 知识 岗位 环境 总分
战略制定实施专员 308
生产技术部经理
岗位评价统计软件
岗位名称：生产技术部经理
因素编号 因素 权重 一 二 三 四 五 六 七 八 九 十 单指均值 单指标准差 相对标准差 离异系数 是否重新评定 数据错误否
1_1 风险控制的责任 80 56 50 56 56 36 36 36 56 36 56 56 56 56 56 56 50 36 36 36 36 % -- --
1_2 经营损失的责任 45 25 38 10 35 25 25 25 25 25 35 38 35 35 25 25 25 25 25 25 10 % -- --
1_3 决策的层次 60 36 47 32 32 32 32 32 32 32 48 48 47 36 32 32 32 32 32 32 32 % -- --
1_4 领导管理的责任 30 15 17 5 5 15 15 5 5 15 15 17 15 15 15 15 15 5 5 5 5 % -- --
1_5 内部协调责任 30 22 20 15 15 22 15 15 15 15 20 22 22 20 20 15 15 15 15 15 15 % -- --
1_6 外部协调责任 30 13 20 8 8 16 8 8 16 16 16 20 16 16 16 16 13 8 8 8 8 % -- --
1_7 工作责任范围 40 32 28 25 25 25 25 25 25 25 25 32 28 25 25 25 25 25 25 25 25 % -- --
1_8 组织人事的责任 40 10 12 5 5 20 5 0 20 20 10 20 20 20 12 10 10 5 5 5 0 % -- --
1_9 法律上的责任 45 9 28 9 0 19 9 0 19 9 19 28 19 19 19 9 9 9 9 0 0 % -- --
2_1 最低学历要求 30 22 22 22 22 22 22 22 22 22 22 22 22 22 22 22 22 22 22 22 22 % -- --
2_2 知识多样性 20 10 15 5 5 15 5 5 15 15 15 15 15 15 15 15 10 5 5 5 5 % -- --
2_3 胜任工作时间 20 14 19 16 20 16 20 20 20 20 20 20 20 20 20 20 20 19 16 16 14 % -- --
2_4 工作复杂性 30 16 22 22 14 22 14 22 22 14 20 22 22 22 22 22 20 16 14 14 14 % -- --
2_5 工作的灵活性 30 15 24 25 15 15 15 15 15 15 20 25 24 20 15 15 15 15 15 15 15 % -- --
2_6 语言文字应用能力 20 15 13 15 15 15 15 9 15 9 15 15 15 15 15 15 15 15 13 9 9 % -- --
2_7 计算机知识 20 14 14 14 14 14 10 14 14 14 14 14 14 14 14 14 14 14 14 14 10 % -- --
2_8 专业技术知识技能 40 28 33 30 40 30 30 30 30 30 20 40 33 30 30 30 30 30 30 28 20 % -- --
2_9 管理知识技能 40 25 32 30 30 30 15 20 30 20 25 32 30 30 30 30 25 25 20 20 15 % -- --
2_10 公关能力 20 8 18 13 13 13 13 13 13 6 13 18 13 13 13 13 13 13 13 8 6 % -- --
2_11 综合能力 50 20 35 33 18 18 18 33 33 33 33 35 33 33 33 33 33 20 18 18 18 % -- --
3_1 工作压力 40 28 32 28 28 28 28 17 28 28 28 32 28 28 28 28 28 28 28 28 17 % -- --
3_2 脑力辛苦程度 45 30 27 32 32 21 32 21 21 32 32 32 32 32 32 32 30 27 21 21 21 % -- --
3_3 工作地点稳定性 25 16 21 16 16 16 20 16 16 16 7 21 20 16 16 16 16 16 16 16 7 % -- --
3_4 工作时间特征 25 10 21 15 10 25 15 10 10 10 0 25 21 15 15 10 10 10 10 10 0 % -- --
3_5 创新和开拓 55 37 28 55 37 37 18 18 37 37 18 55 37 37 37 37 37 28 18 18 18 % -- --
3_6 工作紧张程度 30 10 20 10 10 10 10 10 10 10 15 20 15 10 10 10 10 10 10 10 10 % -- --
3_7 工作均衡性 20 11 16 14 9 14 14 9 9 9 4 16 14 14 14 11 9 9 9 9 4 % -- --
4_1 职业病 20 4 9 4 4 4 4 8 4 4 4 9 8 4 4 4 4 4 4 4 4 % -- --
4_2 危险性 20 2 7 0 0 0 0 0 0 5 2 7 5 2 2 0 0 0 0 0 0 % 重新评定 --
1000 554
岗位 责任 知识 岗位 环境 总分
生产技术部经理 554
技术开发专员
岗位评价统计软件
岗位名称：技术开发专员
因素编号 因素 权重 一 二 三 四 五 六 七 八 九 十 单指均值 单指标准差 相对标准差 离异系数 是否重新评定 数据错误否
1_1 风险控制的责任 80 28 16 16 36 16 16 36 16 36 16 36 36 36 28 16 16 16 16 16 16 % -- --
1_2 经营损失的责任 45 12 10 10 10 10 8 25 5 10 25 25 25 12 10 10 10 10 10 8 5 % -- --
1_3 决策的层次 60 11 16 15 6 16 6 16 6 16 6 16 16 16 16 15 11 6 6 6 6 % -- --
1_4 领导管理的责任 30 2 5 0 0 5 0 0 0 5 0 5 5 5 2 0 0 0 0 0 0 % 重新评定 --
1_5 内部协调责任 30 7 7 7 15 7 7 7 15 15 7 15 15 15 7 7 7 7 7 7 7 % -- --
1_6 外部协调责任 30 8 8 8 8 8 8 8 8 8 8 8 8 8 8 8 8 8 8 8 8 % -- --
1_7 工作责任范围 40 9 17 17 5 17 5 5 5 17 5 17 17 17 17 9 5 5 5 5 5 % -- --
1_8 组织人事的责任 40 0 5 0 0 0 0 0 0 5 0 5 5 0 0 0 0 0 0 0 0 % 重新评定 --
1_9 法律上的责任 45 6 7 0 0 9 9 0 0 2 0 9 9 7 6 2 0 0 0 0 0 % 重新评定 --
2_1 最低学历要求 30 18 22 22 22 22 22 22 22 14 22 22 22 22 22 22 22 22 22 18 14 % -- --
2_2 知识多样性 20 9 5 5 5 15 10 5 5 5 5 15 10 9 5 5 5 5 5 5 5 % -- --
2_3 胜任工作时间 20 15 16 20 20 16 18 20 16 12 20 20 20 20 20 18 16 16 16 15 12 % -- --
2_4 工作复杂性 30 15 14 14 14 8 8 14 14 14 14 15 14 14 14 14 14 14 14 8 8 % -- --
2_5 工作的灵活性 30 12 10 10 10 10 15 10 15 15 15 15 15 15 15 12 10 10 10 10 10 % -- --
2_6 语言文字应用能力 20 10 9 9 15 9 15 15 9 12 9 15 15 15 12 10 9 9 9 9 9 % -- --
2_7 计算机知识 20 12 7 14 14 14 14 14 14 14 14 14 14 14 14 14 14 14 14 12 7 % -- --
2_8 专业技术知识技能 40 17 14 14 30 14 30 40 30 30 30 40 30 30 30 30 30 17 14 14 14 % -- --
2_9 管理知识技能 40 17 20 5 20 5 6 5 20 5 5 20 20 20 17 6 5 5 5 5 5 % -- --
2_10 公关能力 20 9 6 6 13 6 18 6 13 6 6 18 13 13 9 6 6 6 6 6 6 % -- --
2_11 综合能力 50 20 18 18 18 18 20 18 18 18 18 20 20 18 18 18 18 18 18 18 18 % -- --
3_1 工作压力 40 13 17 17 8 17 30 17 17 10 17 30 17 17 17 17 17 17 13 10 8 % -- --
3_2 脑力辛苦程度 45 20 21 21 21 21 25 32 21 27 21 32 27 25 21 21 21 21 21 21 20 % -- --
3_3 工作地点稳定性 25 12 16 7 16 7 16 16 7 10 7 16 16 16 16 12 10 7 7 7 7 % -- --
3_4 工作时间特征 25 9 15 10 10 10 10 10 10 10 0 15 10 10 10 10 10 10 10 9 0 % -- --
3_5 创新和开拓 55 15 18 18 18 18 18 18 37 30 18 37 30 18 18 18 18 18 18 18 15 % -- --
3_6 工作紧张程度 30 9 10 10 10 10 10 5 10 10 5 10 10 10 10 10 10 10 9 5 5 % -- --
3_7 工作均衡性 20 6 9 4 9 4 9 9 9 9 4 9 9 9 9 9 9 6 4 4 4 % -- --
4_1 职业病 20 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 % -- --
4_2 危险性 20 0 0 0 0 0 2 0 0 2 0 2 2 0 0 0 0 0 0 0 0 % 重新评定 --
1000 334
岗位 责任 知识 岗位 环境 总分
技术开发专员 334
技术指导专员
岗位评价统计软件
岗位名称：技术指导专员
因素编号 因素 权重 一 二 三 四 五 六 七 八 九 十 单指均值 单指标准差 相对标准差 离异系数 是否重新评定 数据错误否
1_1 风险控制的责任 80 26 16 16 16 36 36 26 36 16 16 36 36 36 26 26 16 16 16 16 16 % -- --
1_2 经营损失的责任 45 25 10 10 25 25 16 11 5 10 10 25 25 25 16 11 10 10 10 10 5 % -- --
1_3 决策的层次 60 6 16 6 6 6 16 11 16 6 16 16 16 16 16 11 6 6 6 6 6 % -- --
1_4 领导管理的责任 30 0 5 0 0 0 5 1 0 0 5 5 5 5 1 0 0 0 0 0 0 % 重新评定 --
1_5 内部协调责任 30 10 7 7 7 15 15 8 15 7 7 15 15 15 10 8 7 7 7 7 7 % -- --
1_6 外部协调责任 30 5 7 0 8 0 0 0 0 4 0 8 7 5 4 0 0 0 0 0 0 % 重新评定 --
1_7 工作责任范围 40 5 17 5 5 5 17 8 5 5 17 17 17 17 8 5 5 5 5 5 5 % -- --
1_8 组织人事的责任 40 0 0 0 0 0 5 0 0 0 20 20 5 0 0 0 0 0 0 0 0 % 重新评定 --
1_9 法律上的责任 45 0 0 9 0 9 4 7 0 0 9 9 9 9 7 4 0 0 0 0 0 % 重新评定 --
2_1 最低学历要求 30 22 22 22 22 22 22 18 22 22 22 22 22 22 22 22 22 22 22 22 18 % -- --
2_2 知识多样性 20 5 5 5 15 5 5 9 5 5 5 15 9 5 5 5 5 5 5 5 5 % -- --
2_3 胜任工作时间 20 20 16 18 20 20 12 15 16 20 16 20 20 20 20 18 16 16 16 15 12 % -- --
2_4 工作复杂性 30 22 14 8 14 14 14 12 22 8 14 22 22 14 14 14 14 14 12 8 8 % -- --
2_5 工作的灵活性 30 15 10 15 10 10 13 12 25 10 15 25 15 15 15 13 12 10 10 10 10 % -- --
2_6 语言文字应用能力 20 9 9 15 9 15 10 14 9 9 15 15 15 15 14 10 9 9 9 9 9 % -- --
2_7 计算机知识 20 14 14 14 7 14 14 12 14 14 7 14 14 14 14 14 14 14 12 7 7 % -- --
2_8 专业技术知识技能 40 40 14 30 14 30 28 16 30 30 30 40 30 30 30 30 30 28 16 14 14 % -- --
2_9 管理知识技能 40 5 5 20 5 20 10 16 20 20 20 20 20 20 20 20 16 10 5 5 5 % -- --
2_10 公关能力 20 6 6 8 13 13 2 9 13 0 13 13 13 13 13 9 8 6 6 2 0 % -- --
2_11 综合能力 50 18 18 18 18 18 18 19 33 18 18 33 19 18 18 18 18 18 18 18 18 % -- --
3_1 工作压力 40 17 17 17 17 8 10 13 17 8 17 17 17 17 17 17 17 13 10 8 8 % -- --
3_2 脑力辛苦程度 45 32 21 25 21 21 26 19 32 21 21 32 32 26 25 21 21 21 21 21 19 % -- --
3_3 工作地点稳定性 25 25 7 7 7 16 10 10 16 16 16 25 16 16 16 16 10 10 7 7 7 % -- --
3_4 工作时间特征 25 10 10 0 10 10 10 9 10 10 10 10 10 10 10 10 10 10 10 9 0 % -- --
3_5 创新和开拓 55 18 18 18 37 18 18 15 37 18 18 37 37 18 18 18 18 18 18 18 15 % -- --
3_6 工作紧张程度 30 5 10 10 10 10 10 9 10 5 20 20 10 10 10 10 10 10 9 5 5 % -- --
3_7 工作均衡性 20 14 9 9 4 9 6 6 9 4 9 14 9 9 9 9 9 6 6 4 4 % -- --
4_1 职业病 20 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 % -- --
4_2 危险性 20 0 0 2 0 0 1 2 0 0 0 2 2 1 0 0 0 0 0 0 0 % 重新评定 --
1000 339
岗位 责任 知识 岗位 环境 总分
技术指导专员 339
市场开发专员
岗位评价统计软件
岗位名称：市场开发专员
因素编号 因素 权重 一 二 三 四 五 六 七 八 九 十 单指均值 单指标准差 相对标准差 离异系数 是否重新评定 数据错误否
1_1 风险控制的责任 80 56 30 16 28 36 36 16 16 36 36 56 36 36 36 36 30 28 16 16 16 % -- --
1_2 经营损失的责任 45 35 25 10 11 25 25 10 10 25 25 35 25 25 25 25 25 11 10 10 10 % -- --
1_3 决策的层次 60 36 6 16 12 6 6 6 16 6 16 36 16 16 16 12 6 6 6 6 6 % -- --
1_4 领导管理的责任 30 7 0 0 2 0 0 0 5 0 0 7 5 2 0 0 0 0 0 0 0 % 重新评定 --
1_5 内部协调责任 30 19 7 7 7 15 7 7 7 7 7 19 15 7 7 7 7 7 7 7 7 % -- --
1_6 外部协调责任 30 30 8 8 8 16 16 16 8 16 16 30 16 16 16 16 16 8 8 8 8 % -- --
1_7 工作责任范围 40 32 5 17 9 5 5 5 17 5 5 32 17 17 9 5 5 5 5 5 5 % -- --
1_8 组织人事的责任 40 10 0 0 0 0 0 0 10 0 0 10 10 0 0 0 0 0 0 0 0 % 重新评定 --
1_9 法律上的责任 45 34 9 0 9 9 9 19 9 9 9 34 19 9 9 9 9 9 9 9 0 % -- --
2_1 最低学历要求 30 14 14 14 17 14 22 22 14 14 14 22 22 17 14 14 14 14 14 14 14 % -- --
2_2 知识多样性 20 15 5 5 9 5 0 15 5 15 5 15 15 15 9 5 5 5 5 5 0 % -- --
2_3 胜任工作时间 20 14 15 12 14 16 16 16 12 12 12 16 16 16 15 14 14 12 12 12 12 % -- --
2_4 工作复杂性 30 16 14 8 13 22 14 8 14 14 14 22 16 14 14 14 14 14 13 8 8 % -- --
2_5 工作的灵活性 30 25 14 10 12 25 25 15 15 15 10 25 25 25 15 15 15 14 12 10 10 % -- --
2_6 语言文字应用能力 20 10 15 9 16 15 9 9 9 15 9 16 15 15 15 10 9 9 9 9 9 % -- --
2_7 计算机知识 20 14 14 14 12 14 7 14 14 14 14 14 14 14 14 14 14 14 14 12 7 % -- --
2_8 专业技术知识技能 40 30 28 14 16 30 14 14 30 14 14 30 30 30 28 16 14 14 14 14 14 % -- --
2_9 管理知识技能 40 16 15 5 16 20 5 20 20 20 5 20 20 20 20 16 16 15 5 5 5 % -- --
2_10 公关能力 20 20 12 6 10 20 20 20 13 13 20 20 20 20 20 20 13 13 12 10 6 % -- --
2_11 综合能力 50 34 25 18 18 33 33 18 18 18 33 34 33 33 33 25 18 18 18 18 18 % -- --
3_1 工作压力 40 36 25 17 13 28 28 17 17 8 28 36 28 28 28 25 17 17 17 13 8 % -- --
3_2 脑力辛苦程度 45 35 30 21 20 21 21 21 21 21 21 35 30 21 21 21 21 21 21 21 20 % -- --
3_3 工作地点稳定性 25 25 16 16 13 16 25 16 16 16 25 25 25 25 16 16 16 16 16 16 13 % -- --
3_4 工作时间特征 25 24 20 10 12 15 10 15 25 10 15 25 24 20 15 15 15 12 10 10 10 % -- --
3_5 创新和开拓 55 37 35 18 14 37 25 18 18 18 18 37 37 35 25 18 18 18 18 18 14 % -- --
3_6 工作紧张程度 30 28 20 10 9 10 5 10 10 10 10 28 20 10 10 10 10 10 10 9 5 % -- --
3_7 工作均衡性 20 18 14 9 6 14 14 9 9 9 9 18 14 14 14 9 9 9 9 9 6 % -- --
4_1 职业病 20 4 7 4 6 4 4 4 4 4 4 7 6 4 4 4 4 4 4 4 4 % -- --
4_2 危险性 20 1 5 0 4 0 0 0 0 0 0 5 4 1 0 0 0 0 0 0 0 % 重新评定 --
1000 396
岗位 责任 知识 岗位 环境 总分
市场开发专员 396
项目投标专员
岗位评价统计软件
岗位名称：项目投标专员
因素编号 因素 权重 一 二 三 四 五 六 七 八 九 十 单指均值 单指标准差 相对标准差 离异系数 是否重新评定 数据错误否
1_1 风险控制的责任 80 56 28 36 36 16 30 16 16 36 36 56 36 36 36 36 30 28 16 16 16 % -- --
1_2 经营损失的责任 45 35 11 25 25 10 25 10 10 25 25 35 25 25 25 25 25 11 10 10 10 % -- --
1_3 决策的层次 60 18 12 6 6 16 6 6 16 6 6 18 16 16 12 6 6 6 6 6 6 % -- --
1_4 领导管理的责任 30 5 2 0 0 5 0 0 5 0 0 5 5 5 2 0 0 0 0 0 0 % 重新评定 --
1_5 内部协调责任 30 22 7 7 7 7 7 7 7 7 7 22 7 7 7 7 7 7 7 7 7 % -- --
1_6 外部协调责任 30 28 8 8 8 8 8 16 8 8 16 28 16 16 8 8 8 8 8 8 8 % -- --
1_7 工作责任范围 40 32 8 5 5 17 5 5 17 5 5 32 17 17 8 5 5 5 5 5 5 % -- --
1_8 组织人事的责任 40 5 0 0 0 0 0 0 10 0 0 10 5 0 0 0 0 0 0 0 0 % 重新评定 --
1_9 法律上的责任 45 23 9 0 9 9 0 5 0 9 9 23 9 9 9 9 9 5 0 0 0 % -- --
2_1 最低学历要求 30 14 18 14 14 14 14 14 14 14 14 18 14 14 14 14 14 14 14 14 14 % -- --
2_2 知识多样性 20 15 9 15 5 5 10 5 5 5 5 15 15 10 9 5 5 5 5 5 5 % -- --
2_3 胜任工作时间 20 16 14 12 16 12 15 16 12 16 12 16 16 16 16 15 14 12 12 12 12 % -- --
2_4 工作复杂性 30 22 13 14 14 8 12 8 14 14 14 22 14 14 14 14 14 13 12 8 8 % -- --
2_5 工作的灵活性 30 25 14 15 15 10 14 15 10 10 10 25 15 15 15 14 14 10 10 10 10 % -- --
2_6 语言文字应用能力 20 14 12 9 9 9 18 9 9 9 9 18 14 12 9 9 9 9 9 9 9 % -- --
2_7 计算机知识 20 14 17 14 14 14 14 14 14 14 14 17 14 14 14 14 14 14 14 14 14 % -- --
2_8 专业技术知识技能 40 34 20 30 30 30 25 14 14 14 30 34 30 30 30 30 25 20 14 14 14 % -- --
2_9 管理知识技能 40 25 10 5 5 5 8 20 20 20 5 25 20 20 20 10 8 5 5 5 5 % -- --
2_10 公关能力 20 17 10 13 13 13 12 13 13 13 20 20 17 13 13 13 13 13 13 12 10 % -- --
2_11 综合能力 50 42 18 33 18 18 25 18 18 18 33 42 33 33 25 18 18 18 18 18 18 % -- --
3_1 工作压力 40 38 13 17 17 17 26 17 17 8 28 38 28 26 17 17 17 17 17 13 8 % -- --
3_2 脑力辛苦程度 45 44 19 21 21 21 30 21 21 21 21 44 30 21 21 21 21 21 21 21 19 % -- --
3_3 工作地点稳定性 25 25 12 16 16 16 16 16 16 16 25 25 25 16 16 16 16 16 16 16 12 % -- --
3_4 工作时间特征 25 25 12 25 15 25 18 10 25 15 15 25 25 25 25 18 15 15 15 12 10 % -- --
3_5 创新和开拓 55 30 15 18 5 18 30 18 18 18 18 30 30 18 18 18 18 18 18 15 5 % -- --
3_6 工作紧张程度 30 28 9 10 20 20 20 10 10 10 10 28 20 20 20 10 10 10 10 10 9 % -- --
3_7 工作均衡性 20 20 7 9 14 9 12 9 9 9 9 20 14 12 9 9 9 9 9 9 7 % -- --
4_1 职业病 20 4 6 4 4 4 6 4 4 4 4 6 6 4 4 4 4 4 4 4 4 % -- --
4_2 危险性 20 1 2 0 0 0 4 0 0 0 0 4 2 1 0 0 0 0 0 0 0 % 重新评定 --
1000 373
岗位 责任 知识 岗位 环境 总分
项目投标专员 373
安全管理部经理
岗位评价统计软件
岗位名称：安全管理部经理
因素编号 因素 权重 一 二 三 四 五 六 七 八 九 十 单指均值 单指标准差 相对标准差 离异系数 是否重新评定 数据错误否
1_1 风险控制的责任 80 48 20 36 36 36 36 36 36 36 36 48 36 36 36 36 36 36 36 36 20 % -- --
1_2 经营损失的责任 45 32 25 5 25 10 25 25 25 20 25 32 25 25 25 25 25 25 20 10 5 % -- --
1_3 决策的层次 60 45 16 32 32 32 32 32 32 30 32 45 32 32 32 32 32 32 32 30 16 % -- --
1_4 领导管理的责任 30 23 5 5 5 15 5 15 15 5 5 23 15 15 15 5 5 5 5 5 5 % -- --
1_5 内部协调责任 30 21 15 22 15 15 22 15 15 8 15 22 22 21 15 15 15 15 15 15 8 % -- --
1_6 外部协调责任 30 21 8 8 8 8 8 8 16 16 8 21 16 16 8 8 8 8 8 8 8 % -- --
1_7 工作责任范围 40 26 17 25 25 25 25 25 17 25 25 26 25 25 25 25 25 25 25 17 17 % -- --
1_8 组织人事的责任 40 12 5 5 5 5 10 10 20 10 0 20 12 10 10 10 5 5 5 5 0 % -- --
1_9 法律上的责任 45 27 1 9 9 9 9 9 9 19 19 27 19 19 9 9 9 9 9 9 1 % -- --
2_1 最低学历要求 30 21 18 22 22 22 22 22 22 22 22 22 22 22 22 22 22 22 22 21 18 % -- --
2_2 知识多样性 20 14 2 5 5 5 5 5 5 5 5 14 5 5 5 5 5 5 5 5 2 % -- --
2_3 胜任工作时间 20 20 10 12 16 20 20 20 16 20 16 20 20 20 20 20 16 16 16 12 10 % -- --
2_4 工作复杂性 30 21 4 22 14 14 14 14 14 14 14 22 21 14 14 14 14 14 14 14 4 % -- --
2_5 工作的灵活性 30 24 4 25 15 10 15 15 15 15 15 25 24 15 15 15 15 15 15 10 4 % -- --
2_6 语言文字应用能力 20 13 9 15 15 9 9 9 15 15 9 15 15 15 15 13 9 9 9 9 9 % -- --
2_7 计算机知识 20 14 7 7 14 7 14 7 7 7 14 14 14 14 14 7 7 7 7 7 7 % -- --
2_8 专业技术知识技能 40 31 14 14 14 14 30 14 14 15 14 31 30 15 14 14 14 14 14 14 14 % -- --
2_9 管理知识技能 40 31 5 20 20 30 20 20 20 20 20 31 30 20 20 20 20 20 20 20 5 % -- --
2_10 公关能力 20 20 1 13 6 13 13 6 13 13 6 20 13 13 13 13 13 6 6 6 1 % -- --
2_11 综合能力 50 33 5 33 18 18 18 18 18 18 18 33 33 18 18 18 18 18 18 18 5 % -- --
3_1 工作压力 40 31 8 28 28 28 17 17 28 18 17 31 28 28 28 28 18 17 17 17 8 % -- --
3_2 脑力辛苦程度 45 27 21 21 21 26 21 21 21 21 21 27 26 21 21 21 21 21 21 21 21 % -- --
3_3 工作地点稳定性 25 10 7 7 7 16 16 7 16 15 16 16 16 16 16 15 10 7 7 7 7 % -- --
3_4 工作时间特征 25 10 5 10 10 10 10 10 25 8 10 25 10 10 10 10 10 10 10 8 5 % -- --
3_5 创新和开拓 55 19 5 18 18 18 18 18 18 18 18 19 18 18 18 18 18 18 18 18 5 % -- --
3_6 工作紧张程度 30 20 5 10 10 5 10 10 20 9 10 20 20 10 10 10 10 10 9 5 5 % -- --
3_7 工作均衡性 20 16 4 9 9 4 9 14 9 4 9 16 14 9 9 9 9 9 4 4 4 % -- --
4_1 职业病 20 9 4 4 4 4 4 8 4 8 4 9 8 8 4 4 4 4 4 4 4 % -- --
4_2 危险性 20 7 3 10 0 0 5 5 5 18 0 18 10 7 5 5 5 3 0 0 0 % -- --
1000 445
岗位 责任 知识 岗位 环境 总分
安全管理部经理 445
后勤安全专员
岗位评价统计软件
岗位名称：后勤安全专员
因素编号 因素 权重 一 二 三 四 五 六 七 八 九 十 单指均值 单指标准差 相对标准差 离异系数 是否重新评定 数据错误否
1_1 风险控制的责任 80 16 25 16 16 10 36 16 36 16 16 36 36 25 16 16 16 16 16 16 10 % -- --
1_2 经营损失的责任 45 8 14 10 9 10 5 10 10 10 10 14 10 10 10 10 10 10 9 8 5 % -- --
1_3 决策的层次 60 6 12 16 6 6 6 6 6 6 6 16 12 6 6 6 6 6 6 6 6 % -- --
1_4 领导管理的责任 30 2 1 5 0 0 0 0 0 0 5 5 5 2 1 0 0 0 0 0 0 % 重新评定 --
1_5 内部协调责任 30 2 13 7 7 5 7 7 15 7 7 15 13 7 7 7 7 7 7 5 2 % -- --
1_6 外部协调责任 30 6 8 8 8 8 8 8 8 8 8 8 8 8 8 8 8 8 8 8 6 % -- --
1_7 工作责任范围 40 6 10 17 5 5 5 5 5 5 17 17 17 10 6 5 5 5 5 5 5 % -- --
1_8 组织人事的责任 40 0 0 0 0 0 0 0 0 0 5 5 0 0 0 0 0 0 0 0 0 % 0 --
1_9 法律上的责任 45 0 6 0 9 0 0 0 0 0 9 9 9 6 0 0 0 0 0 0 0 % 重新评定 --
2_1 最低学历要求 30 10 12 14 14 14 14 14 14 14 14 14 14 14 14 14 14 14 14 12 10 % -- --
2_2 知识多样性 20 0 7 5 5 0 5 0 5 5 5 7 5 5 5 5 5 5 0 0 0 % -- --
2_3 胜任工作时间 20 8 12 12 12 16 12 12 12 12 12 16 12 12 12 12 12 12 12 12 8 % -- --
2_4 工作复杂性 30 4 12 8 10 14 8 4 8 8 14 14 14 12 10 8 8 8 8 4 4 % -- --
2_5 工作的灵活性 30 10 10 10 10 10 10 10 15 10 10 15 10 10 10 10 10 10 10 10 10 % -- --
2_6 语言文字应用能力 20 9 10 9 9 4 9 4 9 9 9 10 9 9 9 9 9 9 9 4 4 % -- --
2_7 计算机知识 20 1 9 7 7 7 7 7 14 7 7 14 9 7 7 7 7 7 7 7 1 % -- --
2_8 专业技术知识技能 40 5 16 14 14 14 14 5 14 14 5 16 14 14 14 14 14 14 5 5 5 % -- --
2_9 管理知识技能 40 1 14 5 10 5 5 5 5 5 5 14 10 5 5 5 5 5 5 5 1 % -- --
2_10 公关能力 20 0 8 6 6 6 6 6 13 6 6 13 8 6 6 6 6 6 6 6 0 % -- --
2_11 综合能力 50 5 19 18 18 18 5 5 18 18 18 19 18 18 18 18 18 18 5 5 5 % -- --
3_1 工作压力 40 8 14 8 17 8 17 17 8 8 17 17 17 17 17 14 8 8 8 8 8 % -- --
3_2 脑力辛苦程度 45 15 20 21 21 21 21 21 21 21 12 21 21 21 21 21 21 21 20 15 12 % -- --
3_3 工作地点稳定性 25 1 11 7 7 0 0 0 0 7 7 11 7 7 7 7 1 0 0 0 0 % 重新评定 --
3_4 工作时间特征 25 1 12 10 8 10 10 10 10 10 10 12 10 10 10 10 10 10 10 8 1 % -- --
3_5 创新和开拓 55 5 13 18 15 5 18 5 5 18 18 18 18 18 18 15 13 5 5 5 5 % -- --
3_6 工作紧张程度 30 5 9 10 5 5 5 5 10 10 10 10 10 10 10 9 5 5 5 5 5 % -- --
3_7 工作均衡性 20 4 9 4 4 4 4 4 9 9 9 9 9 9 9 4 4 4 4 4 4 % -- --
4_1 职业病 20 4 5 4 4 4 4 4 4 4 4 5 4 4 4 4 4 4 4 4 4 % -- --
4_2 危险性 20 2 6 0 2 0 5 0 5 0 0 6 5 5 2 2 0 0 0 0 0 % 重新评定 --
1000 241
岗位 责任 知识 岗位 环境 总分
后勤安全专员 241
信息管理部经理
岗位评价统计软件
岗位名称：信息管理部经理
因素编号 因素 权重 一 二 三 四 五 六 七 八 九 十 单指均值 单指标准差 相对标准差 离异系数 是否重新评定 数据错误否
1_1 风险控制的责任 80 36 36 36 48 36 56 36 36 36 36 56 48 36 36 36 36 36 36 36 36 % -- --
1_2 经营损失的责任 45 10 10 10 34 10 25 10 25 5 8 34 25 25 10 10 10 10 10 8 5 % -- --
1_3 决策的层次 60 32 32 6 40 32 16 32 32 16 32 40 32 32 32 32 32 32 16 16 6 % -- --
1_4 领导管理的责任 30 15 5 5 18 5 5 15 5 5 5 18 15 15 5 5 5 5 5 5 5 % -- --
1_5 内部协调责任 30 7 15 7 20 15 15 7 15 22 7 22 20 15 15 15 15 7 7 7 7 % -- --
1_6 外部协调责任 30 8 8 5 20 8 8 0 8 8 8 20 8 8 8 8 8 8 8 5 0 % -- --
1_7 工作责任范围 40 17 25 17 27 25 25 17 25 25 25 27 25 25 25 25 25 25 17 17 17 % -- --
1_8 组织人事的责任 40 10 5 0 12 5 5 10 0 5 10 12 10 10 10 5 5 5 5 0 0 % -- --
1_9 法律上的责任 45 9 0 1 26 9 9 9 0 9 15 26 15 9 9 9 9 9 1 0 0 % -- --
2_1 最低学历要求 30 22 22 22 21 22 22 22 22 22 22 22 22 22 22 22 22 22 22 22 21 % -- --
2_2 知识多样性 20 5 5 1 15 5 5 15 15 15 15 15 15 15 15 15 5 5 5 5 1 % -- --
2_3 胜任工作时间 20 12 16 12 20 16 12 16 12 16 16 20 16 16 16 16 16 12 12 12 12 % -- --
2_4 工作复杂性 30 14 14 8 21 14 8 14 14 22 14 22 21 14 14 14 14 14 14 8 8 % -- --
2_5 工作的灵活性 30 10 15 1 23 10 15 10 15 25 15 25 23 15 15 15 15 10 10 10 1 % -- --
2_6 语言文字应用能力 20 15 15 9 16 15 9 15 9 15 15 16 15 15 15 15 15 15 9 9 9 % -- --
2_7 计算机知识 20 20 20 20 16 20 14 20 20 20 20 20 20 20 20 20 20 20 20 16 14 % -- --
2_8 专业技术知识技能 40 14 14 30 31 30 14 14 30 40 30 40 31 30 30 30 30 14 14 14 14 % -- --
2_9 管理知识技能 40 5 20 1 26 20 20 20 20 30 20 30 26 20 20 20 20 20 20 5 1 % -- --
2_10 公关能力 20 6 6 1 20 13 13 6 6 13 13 20 13 13 13 13 6 6 6 6 1 % -- --
2_11 综合能力 50 18 33 5 33 18 18 18 18 33 30 33 33 33 30 18 18 18 18 18 5 % -- --
3_1 工作压力 40 17 28 8 30 28 17 17 17 28 20 30 28 28 28 20 17 17 17 17 8 % -- --
3_2 脑力辛苦程度 45 21 21 21 27 32 21 21 21 32 21 32 32 27 21 21 21 21 21 21 21 % -- --
3_3 工作地点稳定性 25 0 0 1 16 7 0 7 7 7 7 16 7 7 7 7 7 1 0 0 0 % -- --
3_4 工作时间特征 25 0 0 1 16 10 10 10 10 10 0 16 10 10 10 10 10 1 0 0 0 % -- --
3_5 创新和开拓 55 18 37 5 22 18 18 18 18 18 30 37 30 22 18 18 18 18 18 18 5 % -- --
3_6 工作紧张程度 30 5 5 5 18 10 10 10 10 10 10 18 10 10 10 10 10 10 5 5 5 % -- --
3_7 工作均衡性 20 9 4 4 15 4 9 9 14 9 4 15 14 9 9 9 9 4 4 4 4 % -- --
4_1 职业病 20 8 4 4 6 4 4 4 4 4 4 8 6 4 4 4 4 4 4 4 4 % -- --
4_2 危险性 20 5 0 0 4 0 0 0 0 0 2 5 4 2 0 0 0 0 0 0 0 % 重新评定 --
1000 424
岗位 责任 知识 岗位 环境 总分
信息管理部经理 424
网站建设维护专员
岗位评价统计软件
岗位名称：网站建设维护专员
因素编号 因素 权重 一 二 三 四 五 六 七 八 九 十 单指均值 单指标准差 相对标准差 离异系数 是否重新评定 数据错误否
1_1 风险控制的责任 80 16 14 16 16 16 36 16 16 36 16 36 36 16 16 16 16 16 16 16 14 % -- --
1_2 经营损失的责任 45 10 8 10 10 8 5 5 10 10 10 10 10 10 10 10 10 8 8 5 5 % -- --
1_3 决策的层次 60 6 6 6 16 6 6 6 16 6 16 16 16 16 6 6 6 6 6 6 6 % -- --
1_4 领导管理的责任 30 0 2 0 5 0 0 0 5 0 0 5 5 2 0 0 0 0 0 0 0 % 重新评定 --
1_5 内部协调责任 30 2 11 2 7 7 15 7 7 7 7 15 11 7 7 7 7 7 7 2 2 % -- --
1_6 外部协调责任 30 1 9 4 8 8 8 8 8 8 8 9 8 8 8 8 8 8 8 4 1 % -- --
1_7 工作责任范围 40 5 8 5 17 5 5 5 17 5 5 17 17 8 5 5 5 5 5 5 5 % -- --
1_8 组织人事的责任 40 0 2 0 0 0 0 0 5 0 0 5 2 0 0 0 0 0 0 0 0 % 重新评定 --
1_9 法律上的责任 45 0 9 0 0 5 0 0 0 0 0 9 5 0 0 0 0 0 0 0 0 % 重新评定 --
2_1 最低学历要求 30 22 15 14 22 22 22 22 22 22 22 22 22 22 22 22 22 22 22 15 14 % -- --
2_2 知识多样性 20 0 6 5 5 5 15 5 5 5 5 15 6 5 5 5 5 5 5 5 0 % -- --
2_3 胜任工作时间 20 8 11 12 12 12 12 12 12 12 12 12 12 12 12 12 12 12 12 11 8 % -- --
2_4 工作复杂性 30 4 12 14 8 10 14 4 14 8 8 14 14 14 12 10 8 8 8 4 4 % -- --
2_5 工作的灵活性 30 0 12 0 10 10 15 0 10 10 10 15 12 10 10 10 10 10 0 0 0 % -- --
2_6 语言文字应用能力 20 4 15 9 9 9 9 9 9 9 9 15 9 9 9 9 9 9 9 9 4 % -- --
2_7 计算机知识 20 20 14 20 14 20 20 20 20 14 20 20 20 20 20 20 20 20 14 14 14 % -- --
2_8 专业技术知识技能 40 14 16 30 14 25 30 30 14 14 14 30 30 30 25 16 14 14 14 14 14 % -- --
2_9 管理知识技能 40 1 12 5 20 15 5 20 20 5 5 20 20 20 15 12 5 5 5 5 1 % -- --
2_10 公关能力 20 0 8 6 6 6 6 0 6 6 6 8 6 6 6 6 6 6 6 0 0 % -- --
2_11 综合能力 50 5 18 18 18 18 33 18 18 18 18 33 18 18 18 18 18 18 18 18 5 % -- --
3_1 工作压力 40 8 14 8 17 17 7 8 17 8 8 17 17 17 14 8 8 8 8 8 7 % -- --
3_2 脑力辛苦程度 45 21 23 32 21 21 32 21 21 21 21 32 32 23 21 21 21 21 21 21 21 % -- --
3_3 工作地点稳定性 25 0 7 0 7 6 7 0 7 0 0 7 7 7 7 6 0 0 0 0 0 % 重新评定 --
3_4 工作时间特征 25 0 12 10 10 0 10 0 10 10 0 12 10 10 10 10 10 0 0 0 0 % 重新评定 --
3_5 创新和开拓 55 5 18 5 18 18 18 55 18 37 18 55 37 18 18 18 18 18 18 5 5 % -- --
3_6 工作紧张程度 30 5 10 5 10 10 10 5 10 10 5 10 10 10 10 10 10 5 5 5 5 % -- --
3_7 工作均衡性 20 4 9 4 4 4 9 4 9 9 4 9 9 9 9 4 4 4 4 4 4 % -- --
4_1 职业病 20 4 4 4 4 4 4 4 4 8 8 8 8 4 4 4 4 4 4 4 4 % -- --
4_2 危险性 20 0 0 0 0 2 0 0 0 5 5 5 5 2 0 0 0 0 0 0 0 % 重新评定 --
1000 277
岗位 责任 知识 岗位 环境 总分
网站建设维护专员 277
MIS建设维护专员
岗位评价统计软件
岗位名称：MIS建设维护专员
因素编号 因素 权重 一 二 三 四 五 六 七 八 九 十 单指均值 单指标准差 相对标准差 离异系数 是否重新评定 数据错误否
1_1 风险控制的责任 80 14 16 20 36 16 16 16 16 36 16 36 36 20 16 16 16 16 16 16 14 % -- --
1_2 经营损失的责任 45 7 5 10 5 10 5 10 10 10 10 10 10 10 10 10 10 7 5 5 5 % -- --
1_3 决策的层次 60 8 6 6 6 16 6 6 16 6 6 16 16 8 6 6 6 6 6 6 6 % -- --
1_4 领导管理的责任 30 2 0 0 0 5 1 0 5 0 0 5 5 2 1 0 0 0 0 0 0 % 重新评定 --
1_5 内部协调责任 30 10 7 7 15 7 2 7 2 7 7 15 10 7 7 7 7 7 7 2 2 % -- --
1_6 外部协调责任 30 10 8 5 8 8 1 8 8 8 8 10 8 8 8 8 8 8 8 5 1 % -- --
1_7 工作责任范围 40 8 5 5 5 17 5 5 17 5 5 17 17 8 5 5 5 5 5 5 5 % -- --
1_8 组织人事的责任 40 0 0 0 0 0 1 0 5 0 0 5 1 0 0 0 0 0 0 0 0 % 重新评定 --
1_9 法律上的责任 45 6 9 0 0 0 0 0 9 0 0 9 9 6 0 0 0 0 0 0 0 % 重新评定 --
2_1 最低学历要求 30 15 22 22 22 22 22 22 22 22 22 22 22 22 22 22 22 22 22 22 15 % -- --
2_2 知识多样性 20 6 5 5 5 5 1 0 5 5 5 6 5 5 5 5 5 5 5 1 0 % -- --
2_3 胜任工作时间 20 11 12 12 12 12 12 12 12 12 12 12 12 12 12 12 12 12 12 12 11 % -- --
2_4 工作复杂性 30 12 8 14 14 8 4 4 8 8 8 14 14 12 8 8 8 8 8 4 4 % -- --
2_5 工作的灵活性 30 12 10 10 15 10 0 10 10 10 10 15 12 10 10 10 10 10 10 10 0 % -- --
2_6 语言文字应用能力 20 15 12 9 9 9 9 9 9 9 9 15 12 9 9 9 9 9 9 9 9 % -- --
2_7 计算机知识 20 14 14 20 20 14 20 20 20 14 20 20 20 20 20 20 20 14 14 14 14 % -- --
2_8 专业技术知识技能 40 16 20 30 30 14 14 30 14 14 14 30 30 30 20 16 14 14 14 14 14 % -- --
2_9 管理知识技能 40 12 10 5 20 5 1 5 20 20 20 20 20 20 20 12 10 5 5 5 1 % -- --
2_10 公关能力 20 8 8 6 6 6 0 6 6 6 6 8 8 6 6 6 6 6 6 6 0 % -- --
2_11 综合能力 50 16 20 18 18 18 5 5 18 18 18 20 18 18 18 18 18 18 16 5 5 % -- --
3_1 工作压力 40 15 17 17 28 8 8 17 17 8 17 28 17 17 17 17 17 15 8 8 8 % -- --
3_2 脑力辛苦程度 45 24 21 21 21 21 5 21 21 21 21 24 21 21 21 21 21 21 21 21 5 % -- --
3_3 工作地点稳定性 25 7 7 0 0 7 0 0 7 7 0 7 7 7 7 7 0 0 0 0 0 % 重新评定 --
3_4 工作时间特征 25 12 10 10 10 10 0 0 10 10 0 12 10 10 10 10 10 10 0 0 0 % -- --
3_5 创新和开拓 55 18 18 5 18 18 5 37 18 37 5 37 37 18 18 18 18 18 5 5 5 % -- --
3_6 工作紧张程度 30 10 10 5 10 10 4 5 10 10 5 10 10 10 10 10 10 5 5 5 4 % -- --
3_7 工作均衡性 20 9 4 4 9 4 4 4 9 9 4 9 9 9 9 4 4 4 4 4 4 % -- --
4_1 职业病 20 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 % -- --
4_2 危险性 20 0 2 0 0 0 0 0 0 0 5 5 2 0 0 0 0 0 0 0 0 % 重新评定 --
1000 279
岗位 责任 知识 岗位 环境 总分
MIS建设维护专员 279
Sheet39
Sheet40
Sheet41
Sheet42
Sheet43
Sheet44
Sheet45
Sheet46
Sheet47
Sheet48
Sheet49
Sheet50
得分汇总
岗位名称 责任因素得分 知识技能得分 岗位性质得分 工作环境得分 总分
事业部总经理 722
市场开发部经理 666
人力资源部经理 519
项目投资专员 312
生产安全专员 340
办公室文秘 311
勤杂工 112
总经理助理 651
办公室主任 548
后勤管理专员 308
司机 214
医务 206
招聘与培训专员 335
薪酬与考核专员 312
合同与保险专员 287
人力资源中心专员 285
财务部经理 624
管理会计 358
财务会计 364
出纳 254
企业管理部经理 560
规范管理专员 295
质量环境安全专员 269
资产管理专员 302
法律事务专员 338
战略发展部经理 533
战略制定实施专员 308
生产技术部经理 554
技术开发专员 334
技术指导专员 339
市场开发专员 396
项目投标专员 373
安全管理部经理 445
后勤安全专员 241
信息管理部经理 424
网站建设维护专员 277
MIS建设维护专员 279
0 0
0 0
0 0
0 0
0 0
0 0
0 0
0 0
0 0
0 0
0 0
0 0
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责任得分排序
岗位名称 责任得分
事业部总经理
总经理助理
财务部经理
市场开发部经理
人力资源部经理
企业管理部经理
办公室主任
生产技术部经理
战略发展部经理
安全管理部经理
信息管理部经理
财务会计
市场开发专员
管理会计
生产安全专员
后勤管理专员
项目投标专员
招聘与培训专员
法律事务专员
项目投资专员
薪酬与考核专员
技术开发专员
资产管理专员
人力资源中心专员
技术指导专员
合同与保险专员
战略制定实施专员
办公室文秘
出纳
规范管理专员
后勤安全专员
质量环境安全专员
MIS建设维护专员
网站建设维护专员
医务
司机
勤杂工
0
0
0
0
0
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0
0
0
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知识技能排序
岗位名称 知识技能得分
事业部总经理
市场开发部经理
总经理助理
财务部经理
企业管理部经理
战略发展部经理
生产技术部经理
办公室主任
人力资源部经理
信息管理部经理
财务会计
市场开发专员
管理会计
安全管理部经理
技术指导专员
法律事务专员
项目投标专员
技术开发专员
战略制定实施专员
招聘与培训专员
项目投资专员
薪酬与考核专员
规范管理专员
办公室文秘
MIS建设维护专员
资产管理专员
合同与保险专员
网站建设维护专员
生产安全专员
人力资源中心专员
后勤管理专员
质量环境安全专员
出纳
后勤安全专员
医务
司机
勤杂工
0
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0
0
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0
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0
0
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岗位性质排序
岗位名称 岗位性质得分
事业部总经理
市场开发部经理
总经理助理
生产技术部经理
财务部经理
办公室主任
市场开发专员
项目投标专员
企业管理部经理
战略发展部经理
安全管理部经理
人力资源部经理
技术指导专员
技术开发专员
办公室文秘
生产安全专员
招聘与培训专员
信息管理部经理
财务会计
管理会计
法律事务专员
资产管理专员
后勤管理专员
规范管理专员
战略制定实施专员
薪酬与考核专员
项目投资专员
司机
MIS建设维护专员
质量环境安全专员
网站建设维护专员
人力资源中心专员
合同与保险专员
后勤安全专员
出纳
医务
勤杂工
0
0
0
0
0
0
0
0
0
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工作环境排序
岗位名称 工作环境得分
司机
事业部总经理
市场开发部经理
生产安全专员
人力资源部经理
办公室主任
安全管理部经理
总经理助理
财务部经理
出纳
企业管理部经理
勤杂工
后勤安全专员
生产技术部经理
医务
网站建设维护专员
后勤管理专员
管理会计
信息管理部经理
财务会计
市场开发专员
项目投标专员
合同与保险专员
人力资源中心专员
规范管理专员
资产管理专员
战略发展部经理
技术指导专员
MIS建设维护专员
招聘与培训专员
技术开发专员
法律事务专员
薪酬与考核专员
质量环境安全专员
战略制定实施专员
项目投资专员
办公室文秘
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
总分排序
岗位名称 总分
事业部总经理 722
市场开发部经理 666
总经理助理 651
财务部经理 624
企业管理部经理 560
生产技术部经理 554
办公室主任 548
战略发展部经理 533
人力资源部经理 519
安全管理部经理 445
信息管理部经理 424
市场开发专员 396
项目投标专员 373
财务会计 364
管理会计 358
生产安全专员 340
技术指导专员 339
法律事务专员 338
招聘与培训专员 335
技术开发专员 334
项目投资专员 312
薪酬与考核专员 312
办公室文秘 311
后勤管理专员 308
战略制定实施专员 308
资产管理专员 302
规范管理专员 295
合同与保险专员 287
人力资源中心专员 285
MIS建设维护专员 279
网站建设维护专员 277
质量环境安全专员 269
出纳 254
后勤安全专员 241
司机 214
医务 206
勤杂工 112
0 0
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0 0
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