司法局述职述廉报告
四、贯彻落实《干部任用条例》和干部选拔任用工作情况
XX 年度，市局党组根据局机关和二级单位干部队伍建设的情况，
经市委组织部、市委政法委同意，共调整任用科级干部 24 人次，其
中，提拔任用 17 人，平级调整 1 人，试用期干部转正 6 人。提拔任
用的 17 名干部中，正科级领导干部 4 人，正科级非领导职务干部 6
人，副科级领导干部 6 人，副科级非领导职务干部 1 人。共使用女干
部 6 人，35 岁以下年轻干部 4 人，均为大专以上文化程度。
在 XX 年干部选拔任用工作中，局党组始终坚持党的干部工作原
则和正确的用人导向，认真贯彻执行《干部任用条例》、四项监督制
度以及省、市委有关干部人事工作制度规定，坚持德才兼备、注重实
绩、群众公认的选人用人标准，严格按照市委政法委、市委组织部批
准的实施方案实施，自觉接受市委组织部、市委政法委的指导和干部
群众的监督，程序规范，公开透明，无超编、超职数配备干部情况，
无违纪违规行为。
（一）提高思想认识，不断增强贯彻执行《干部任用条例》的自
觉性。《干部任用条例》和有关规定，是选拔任用干部的基本准则。
局党组十分重视《条例》的学习教育工作，年初将《条例》和有关规
定列入 XX 年度党组中心理论组和机关干警政治业务学习的内容，认
真学习，不断深化对《条例》的认识，深刻理解选拔任用干部的基本
原则、工作程序和基本要求。同时，局党组将贯彻落实《条例》的情
况列入了落实党风廉政建设责任制的重点内容，进一步增强了党组成
员贯彻落实《条例》的法规意识、程序意识。
（二）严格履行程序，确保选好用准干部。局党组在干部选拔任
用工作中，坚持集体领导，民主决策，严格按照事前沟通、民主推荐、
组织考察、会前酝酿、集体讨论决定的程序选拔任用干部。一是坚持
事前沟通请示制度。沟通请示是贯彻执行《条例》的纪律保证。局党
组在选拔任用局机关、市劳教所、市公证处中层领导干部等工作中，
严格按照干部管理权限，及时向市委政法委、市委组织部沟通请示，
经批准同意后，严密组织实施，并自觉接受上级有关部门的监督检查。
二是严密制定实施方案。经上级批准同意后，局党组依据《条例》和
《公务员法》规定的条件、程序和有关要求，严密制定实施方案，并
及时报市委政法委、市委组织部审批。三是严格落实重点环节的工作。
民主推荐、组织考察、讨论决定、任前公示等是选拔任用干部程序的
重点环节。局党组严格执行《条例》规定的程序，在民主推荐工作中，
坚持会议推荐和个别谈话推荐相结合的方式进行；在组织考察工作中，
坚持对考察对象的德、能、勤、绩、廉五个方面进行全面考察，特别
注重考察对象的工作实绩和群众公认程度；在党组讨论决定的环节上，
严格落实组织部门列席讨论决定干部会议制度，会前提前三天请市委
组织部派人列席会议，对局党组讨论决定干部工作进行指导监督。党
组会上，坚持党组集体讨论、民主决策，党组书记不先发表个人意见，
充分听取党组成员意见，按照少数服从多数的原则，形成党组决定。
严格执行任前公示制度，自觉接受群众监督。
（三）严把“入口”质量关，认真执行领导干部任职试用期制度。
局党组严格按照《襄樊市党政机关和事业单位领导干部任职试用期暂
行办法》的规定，认真执行干部任职试用期制度。11 月份，局机关
和二级单位 6 名正科级领导干部试用期满，经市委政法委同意，局党
组及时组成考察组，对 6 名同志进行了试用期转正考核工作，通过个
人述职、民主测评、个别座谈，全面考察 6 名同志在试用期间的表现
情况，并向市委政法委报告。
（四）加强基础性工作，提高干部任用工作水平。局政治（警务）
部是干部任用工作的具体实施部门，局党组不断加强对政工干部的教
育管理工作，要求政治部干部认真学习理解《条例》和有关规定，熟
练掌握干部任用工作的基本原则和工作程序，不断提高干部任用工作
水平。在 XX 年 17 名干部的选拔任用工作中，政治部认真负责，工
作程序规范，文字材料齐全，工作轨迹清晰，为党组选拔任用干部提
供了及时准确的信息。同时，政治部严格执行干部选拔任用工作记实
制度，建立干部选拔任用工作记实档案，为干部监督工作提供依据。
（五）坚持公开公平公正原则，严格遵守干部人事工作纪律。在
干部选拔任用工作中，局党组严格落实严厉整治用人上不正之风和腐
败现象的“11 条措施”，认真执行干部选拔任用工作四项监督制度，加
强对选人用人上不正之风和腐败现象的监督检查力度，始终坚持公开
公平公正原则，不搞“暗箱操作”，严格落实群众在干部选拔任用工作
中的知情权、参与权、选择权和监督权，自觉接受上级组织和群众监
督。严格执行干部人事工作纪律，严禁说人情、请客送礼和跑官要官，
严禁弄虚作假，搞拉票等非组织活动，在全体干警中加强政治纪律、
组织纪律和干部人事工作纪律教育活动。坚持干部任职谈话制度，在
廉洁自律方面提出明确要求，有效地保证《干部任用条例》和各项政
策规定得到不折不扣的贯彻落实。
