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面 试 评 估 表
应聘职位 薪资要求 可到岗时间 应聘者姓名
出生年月 性别 籍贯 联系方式
招聘渠道 □网络 □员工推荐 □中介或猎头 □人才市场 □其他
评估得分（可选字母或数字评估）
1、数字评估：极优>95,优秀95-90，良好90-80，一般80-70，较差70-60，极差<60
2、字母评估A（好5） B（较好4） C（一般3） D（较差2） E（差1）
评估项目
项 目 明 细 初 试 复 试 1 复 试 2
1．道德人品—8
2．是否守时—4
3．健康程度—5
4．礼貌礼节—5
个人修养
5．仪容仪表—5
6．个人职业目标是否明确—4
7．对公司及应聘职位是否了解—3求职意愿
8．求职态度是否积极、诚恳—3
9．执行力—6
10．责任感—6
11．快速反应能力—5
12．团队意识—5
13．计划性/条理性—4
综合素质
14．表达、沟通能力—7
15．外向、激情—5
16．自信心—5性格特征
17．积极的心态—5
18．专业背景—5
19．相关工作经验—5
专业知识
与技能
20．专业知识水平—5
总 评 得 分：
其他优势或不足 英语能力
面试人：行政
初试
日期：
意见：
□推荐复试 □存档 □不录用
面试人：经理
复试
日期：
意见：
□录用 □推荐复试 □存档 □不录用
面试人：
综合评估
意见
副总
复试
日期：
意见：
□录用 □存档 □不录用
总经理
审批意见
意见：
□录用 □存档 □不录用
2
面试测评问题表
序
号
测评要素 观察内容 提问问题 评价要点
2 求职动机
与职业规
划
1.你选择本公司最重视什么
2.你认为这一职位涉及到哪些方面的工作？
3.你为什么想做这份工作？
4.你为什么认为你能胜任这方面的工作？
5.您在选择职业的最重视因素是什么？
6.近五年的职业发展有何规划？
7. 如果有需要，你能加班吗？
1.是否以企业发展
为目标兼顾个人利
益；
2.回答完整、全面
、适当；
3.说服力；
4 社交能力
和人际关
系
1.请您介绍你的家庭。
2.你的朋友如何看待你。
3.你希望在什么样的领导下工作。
4.你交朋友最注重什么？
5.你选择朋友所考虑的最重要因素是什么？
1.自我认识
2.交往能力
5 判断力、
情绪稳定
性
1.准确判断面临情况
。
2.处理突发事件。
3.迅速回答对方问题
。
4.处理难堪问题的反
应。
1.假如A公司与B公司同时录用了你，你将如何……
2.公司工作非常艰苦，你将如何对待？
3.你怎么连这种问题都听不懂？
4.你好像不太适合本公司的工作。
1.理解问题的准确
性、迅速性。
2.自我判断能力
3、是逻辑判断还
是感情判断。
4.有自己的独到见
解。
8 个人性格
品质
1.有无不良的性格（
过分狂妄和过分自
卑）
2.有无偏激的观点。
3.回答的认真、诚实
。
4.掩饰性
1.你认为现在社会中一个人最重要的是什么性格？
2.你能否“受人之托忠人之事”？
1.诚实真诚
2.人生观
3.信用
1
0
爱好、兴
趣
1.现在，我想了解一下你工作之余的兴趣爱好。平时，你会
参加哪些活动，团体活动或者协会交流？
2.工作以外你做些什么？
1
1
自我评价 1.让我们总结一下，你认为自己的优点是什么，品格和业务
方面都可以。
2.你已经向我们提供了许多个人情况，但每个人都有所不足
，.你认为你最大的缺点是什么？你希望今后对哪些方面进
3
行完善？
