索尼公司调查分析报告索尼公司调查分析报告
一、认识索尼一、认识索尼
索尼公司是世界上民用/专业视听产
品、游戏产品、通讯产品和信息技术等
领域的先导之一。它在音乐、影视、计
算机娱乐以及在线业务方面的成就也使
其成为全球领先的个人宽带娱乐公司。
公司在截止到2010年3月31日结束的
2009财年中的合并销售额约为776亿美
元。
在公司发展的60多年时间里，作为一家
具有高度责任感的全球化企业，索尼一
直致力于以优秀的产品和服务，帮助人
们实现享受更高品质娱乐生活的梦想。
目前，索尼公司在全球120多个国家和
地区建立了分/子公司和工厂；集团70%
的销售来自于日本以外的其他市场；数
以亿计的索尼用户遍布世界各地
• 以“全球本土化”的运营策略为目标，索尼于1996年10月在北京设
立了统一管理和协调在华业务活动的全资子公司——索尼（中国）
有限公司，旨在从事中国国内电子信息行业的投资，产品市场推广，
顾客售后服务联络，并针对索尼在中国的各所属企业进行宏观管理
及广泛的业务支持。
•
近年来，索尼集团把高速发展的中国市场作为未来发展的重中之重。
索尼（中国）有限公司将充分利用集团总部的资源优势，在中国强
力打造适合本土发展需要的集商品计划、设计、研发、生产、销售
和服务为一体的综合性运营平台，为中国的消费者带来更多具有高
附加值的产品和服务。
•
“植根中国、长远发展”是索尼公司对中国的长久承诺和在华业务
拓展的宗旨。在中国发展各项业务的同时，索尼还积极投身教育、
文化、体育、艺术、环保等社会公益领域。几年来，索尼公司已经
向中国的公益事业投入了数千万美元，赢得了中国教育界、科技界
和文化界等社会各界的好评。秉承以技术贡献社会的发展理念，索
尼将继续为成为优秀的企业公民而不懈努力，为促进中国社会和经
济的发展做出自己长久的贡献。
Sony品牌广告
1、部门介绍
• 消费电子营业本部 Consumer Sales & Mktg Co 消费电
子营业本部（CSMC）成立于1997年，经过多年的经营，
现已形成营销一体化的多元体系，目前在全国共设有38
个销售机构，营销网络遍布全国，几乎覆盖了全国所有
的主要城市。产品涉及家庭影音、数码影像、个人电脑、
个人音频、汽车音响等多个领域，拥有极为丰富的产品
线，可满足不同消费者的多样需求。
• 索尼中国专业系统集团 Sony China Professional
Solutions Group 作为广播电视及专业业务领域的领导
者，索尼在三十年前开始进入中国，目前已发展成专业
解决方案的整体提供商。业务范围从针对中国各行业客
户的高清晰度影视节目制作系统、专业光盘网络系统、
媒体资产管理系统、专业显示设备直至视频通讯、网络
监控和数字投影、打印机等系统解决方案，这些系统已
被广泛应用于包括节目制作、网络通信、政府机构、工
矿企业、部队、医疗和教育等各行各业。
• 电子元器件中国营业本部 Electronic Devices
Marketing China 索尼中国有限公司于 2002 年 8
月成立了电子元器件中国营业本部 (Electronic
Devices Marketing China 简称为 EDMC) 。依托索
尼中国有限公司在全国的销售与市场网络，在北京，
上海，广州，深圳，厦门等主要城市都设立了相应的
部门提供服务，从而在元器件领域最高程度上满足了
不同地区客户的需求。
• 中国电视技术中心本部 TV Engineering Center of
China 索尼（中国）有限公司中国电视技术中心本部，
内设商品企划、商品设计、品质企划、国际采购、制
造销售管理等部门，集商品企划设计直至销售管理等
多项业务为一体，旨在将索尼电视产品的研发业务及
流程引入中国，根据中国市场的需求，开发出具有竞
争力的新一代数字电视产品。
• VAIO中国 VAIO China VAIO中国旨在通过尖
端设计，保持VAIO在高端市场的领先地位。
同时凭借增值服务和电信服务供应商的合作，
实现无线/宽待网络娱乐体验。主要产品和
服务包括VAIO笔记本电脑以及与战略合作伙
伴联盟的非硬件打包服务。目标市场和客户
主要集中在高端零售业和企业对企业市场。
• 中国软件中心 China Software Center 中
国软件中心，是离岸软件设计测试中心。主
要服务于电视机，随身听和其他可携带设备
的软件开发。主要产品和服务主要集中在
Sony产品的嵌入软件和电脑软件
• 顾客互动及服务本部 Customer Communication &
Services Group 顾客互动及服务本部作为索尼用户
与索尼中国的服务沟通平台，一直致力于为在中国的
广大索尼用户提供“安心和便利”的服务。
• 索尼物流贸易（中国）有限公司 Sony Supply Chain
Solutions（China）Ltd 索尼物流贸易（中国）有限
公司成立于1998年，是一家注册在上海外高桥保税区，
索尼旗下的全资子公司。公司的注册资本为750万美
元,投资总额1500万美元，其前身是索尼电子技术
（上海）有限公司，2005年10月1日更名为索尼物流
贸易（上海）有限公司， 2009年1月1日更名为索尼
物流贸易（中国）有限公司。
• 索尼信息系统（大连）有限公司 Sony Global
Information System (Dalian)Co., Ltd 索尼
信息系统（大连）有限公司是索尼全球战略中
的重要组成部分。自成立以来，为整个集团
（日本、亚太地区）提供信息化领域支持，业
务范围为索尼集团内部系统离岸的开发及维护，
代表系统有生产管理系统、财务系统、人事系
统等。并同全球各大生产厂商及IT知名公司有
着广泛和密切的合作。
Sony Style
2、索尼理念
• 索尼，一个独特、国际化的公司。
索尼一贯倡导创新，希望通过创新的产品为 全世界消费者带来全新的生活方
式。对我们的员工而言，意味着你是否能在索尼实现自己的梦想？对我们的
顾客而言，就是对索尼你是否有什么期望，并且希望通过索尼的技术、产品、
服务，帮助你实现梦想？索尼就是一个希望为全世界提供打动人们心灵、帮
助人们实现梦想的品牌。
索尼的用人理念
• 一个优秀的员工，除了须具备好奇心、执着、乐观、勇于冒险这些索尼 一贯
强调的素质外，还有主动性和适合度。
优秀人才在索尼的定义要求中决不只是言听计从，循规蹈矩的执行者。在索
尼， 上级和下属工作的一致目的和追求是取得理想的结果，董事长和总裁办
公室的门 永远是敞开的，公司鼓励员工献计献策。一个优秀的人才在索尼首
先应该具有思想和才华，其次要敢于打破常规提出自己的见解。
• 索尼在用人方面尤其注重适合度的考察和调整。一旦有合适的机会，员工会
被调动到另一个岗位、另一个地区去接触新领域，挑战新目标。所以，很多
索尼人都是四海为家的全才，正充满自信的开拓着自己的视野和事业。
• 如果你与我们有所共鸣的话，索尼就是你梦想的舞台。
3、培训机会
• “公司为员工提供怎样的培训机会？”这
可能是新员工入职时最关心的话题之一。
我们常常会帮助员工换一个角度来思考这
个问题的答案，“针对我现在的工作能力
和经验，我希望在哪些方面优先发展呢？
”
索尼公司十分重视员工的能力发展，并积
极营造愉悦的学习环境。公司的培训课程
不仅仅为了帮助员工胜任目前的工作岗位，
还致力于引导员工为未来的发展机遇做好
准备。根据公司业务要求及员工的岗位胜
任力要求，我们的年度培训计划建立在年
度员工能力素质考评分析的基础之上，根
据不同级别和对象设定每年优先进行的培
训项目。年度培训计划中的课程按性质划
分为关键（必修）课程和选修课程。
索尼中国人力资源部提供的主要培训课程类别有：
• 我们认为员工的能力发展是一个系统的过程，并非简单通过课堂式培
训就可以完成的。
公司鼓励和推动员工与直线经理在培训前期、中期、后期均采取积极
的需求分析、案例讨论、实践计划与日常辅导等系列举措，帮助实现
能力发展的目标。
4、职业发展
• “工作并成长着”是索尼营造的学
习氛围。作为一家国际化的公司，
索尼中国为员工提供多种多样的职
业发展机会，帮助员工通过尝试各
种岗位找到最适合自己的工作。在
每年的绩效管理流程中，公司都会
帮助员工测评胜任能力（领导力）
水平。经理通过绩效面谈与员工就
关键的绩效指标和能力发展差距提
供积极有效的反馈并达成一致。这
些反馈都是帮助员工建立能力发展
规划的重要依据和信息。
• 我们的员工职业发展中心
（）是公司为员工提
供的职业发展在线指引平台。员工
可以参加公司组织的职业发展导航
培训，也可以登录网站，自主浏览
和学习关于职业发展话题的
3W1H(Who, What , Where & How)
涵盖了：
• 管理层职业发展分享
• 职业发展伙伴
• 职业发展模型
• 职业管理流程
• 了解我们的业务
• 索尼（中国）能力发展指引
• 个人发展计划
• 职场寓言
• 职业数据库 等
• 员工作为个人职业发展的主人，可以通过人力资源部提
供的培训和网站，学习如何根据自己的能力现状，规划
未来一年内的个人能力提升计划（IDP）。然后通过与经
理的面谈获得反馈、支持和帮助。能力的发展是持之以
恒的过程，在这个期间你的经理、人力资源部的同事都
是你职业发展的支持伙伴。
5、索尼福利
• 我们提供有竞争力的薪资
.
• 我们按员工的表现及贡献
酌情嘉奖
• 我们提供完善的保险福利
• 综合福利介绍及家庭成员
医疗保险
• 除了法定社保, 我们还提
供……
• 补充医疗保险: 确保员工
本人及子女医疗费用的报
销。
• 交通,人寿及海外医疗保
险: 确保员工工作与出差
的保障。
• 补充福利计划: 对于达到一定服务年限的员工，公
司将额外提供员工工资一定比例的现金作为补充福
利，记入员工个人账户，用于员工激励与保留。
• 年假、公司假期及带薪病假: 高于市场平均水平的
公司假期，为员工营造更好的"Work & Life
balance"。
• 公司旅游：每年一次的公司旅游以增进团队合作精
神。
• 体育及文娱活动：各种项目的健身活动和比赛，组
织员工观看Sony Picture的影视作品等，为员工提
供丰富多彩的业余生活空间。
• 体检及健康关注：在常规体检的基础上，有针对性
的增加特色检查项目，更加关注员工的健康。
• 节日福利及问候：在春节、端午、中秋等传统节日
之际，为员工准备相应的节日福利，在妇女节、儿
童节的时候也会为女士和孩子们送上礼品以表问候。
• 人性化的关怀：适逢员工结婚、生子的喜事，准备
礼金恭贺；遇到亲人逝世，送上帛金抚慰；为遇到
特殊困难的员工提供慰问金帮助共度难关。
二、北京城市分析
• 城市竞争力（2010年 包括
港澳台）
• 位列第一：人才技术水
平竞争力、人才技能水平
竞争力、主要产业本体竞
争力、生活环境竞争力。
• 位列第二：创新环境竞
争力、公共部门竞争力、
产业层次竞争力、人才本
体竞争力。
• 位列第三：经济规模竞
争力。
•
政治：自中国金朝起，第一次成为古
代中国的都城（1153年），是为北京建
都之始，2010年是北京建都857周年。
2010全球城市排名北京跻身全球大城市
第15位，居内地之首。
• 经济：2010年“世界500强”中共有30
家企业总部位于北京市，较去年增加4家。
北京高居全球城市第二名，次于东京
（51家）。总收入高达13,亿美元，
居全球城市第三名。截至2007年底，“
世界500强”企业在京设立机构共有447
家，其中“中国企业500强”总部位于北
京地区的共有99家。
• 地理：位于华北平原 背靠群山 面向渤
海 大部分地区处于温带地区 地理位置
优越气候为典型的暖温带半湿润大陆性
季风气候，夏季高温多雨，冬季寒冷干
燥，春、秋短促。
• 人文：全市常住人口2200万人（2010年
初统计），北京外来和流动人口超过一
亿，居全国之冠。北京的本地人口和外
来及流动人口的比例是1：16，是全国外
来人口比例最高的城市。全市人口中拥
有全国所有56个民族，除汉族外，回、
满、蒙古、朝鲜族人口均超过万人。北
京地区居民宗教信仰者50多万，约占全
市4%。
• 交通：北京市城区的路网结构以矩形环状为
主，道路多以此为依托，与经纬线平行网状
分布。先后依托城市扩展，建设了二、三、
四、五和六环路。总长度超过五百公里的北
京新“七环路”已经形成半圆。截至2009年，
全市公路里程20670公里，城市道路里程6206
公里，轨道交通线路长度228公里。北京首都
国际机场是亚洲第一大国际机场，目前已开
通200多条国际国内航线，通往世界主要国家
及地区和国内大部分城市
• 文化：北京是有着三千年历史的国家历史文
化名城。北京在历史上曾为六朝都城，在从
燕国起的2000多年里，建造了许多宏伟壮丽
的宫廷建筑，使北京成为我国拥有帝王宫殿、
园林、庙坛和陵墓数量最多，内容最丰富的
城市。艺术、京剧是地道的中国国粹
• 教育： 北京是全国高等院校的中心，聚集
了全国数量最多的著名高校。 公办本科（52
所）大学分部（3所）民办本科（7所）高职
院校 中学 小学课外培训学校
三、索尼in北京
• 索尼（中国）有限公司由索尼公司于1996年
10月在北京设立，旨在统一管理和协调Sony
在中国国内的业务活动的全资子公司。作为
在中国的地区总部，它在中国国内从事电子
信息行业的投资，产品市场推广，顾客售后
服务联络，并针对Sony在中国的各所属企业
进行宏观管理及广泛的业务支持，推动Sony
在中国市场业务的不断发展。索尼（中国）
有限公司希望通过各项业务活动，为中国的
经济发展贡献力量。
1、运营历史
• 1978年1978年开始开展中国业务，先后在北京
（1980年）、上海（1985年）、广州（1994年）
和成都（1995年）等地设立了代表办事处。1982
年开始在北京和上海授权生产专业磁带录像机。
• 1995年10月Sony与北京邮电学院科技开发公司/
北京京芝电子信息产业有限公司/北京天竺空港
工业开发公司三家公司合资成立“北京索鸿电子
有限公司”，并于1997年11月开始运营。主要从
事移动电话、磁带录像机和DVCAM格式专业用摄
像机的生产和营销。
• 2000年10月青少年体验型科技馆---索尼探梦在
北京开业。
• 2002年9月Sony Gallery，作为索尼公司展示推广
最先进数码生活方式的体验中心，在北京开业。
• 2005年12月索尼爱立信移动通讯有限公司并购北京
索鸿电子“反盗版音乐会”赞助：自2003年起每
年赞助。截至2005年，赞助金额已超过1000万元。
独家赞助“索尼世界遗产”电视片引进中国：
2005年，赞助金额160万元。有限公司。
• 2006年10月索尼探梦搬迁新址并重新开业（新址位
于北京朝阳公园内）。同月，全面展示索尼集团整
体业务的索尼博乐汇（Sony Expo）在北京朝阳公
园开幕。
• 2007年6月“索尼高清影视技术学院”在北京正式成
立，旨在为中国高清影视节目制作高级人才的培养贡
献力量。
• 2008年2月索尼（中国）有限公司向中国红十字会捐
款10万元人民币用于紧急救援南方雪灾。
• 2008年5月5•12汶川大地震后，索尼全体员工立即行
动以捐款、捐物等方式尽绵薄之力，帮助受灾群众重
建美好家园。据统计，索尼集团及员工累计捐款超过
1300万人民币。
• 2008年11月索尼人寿保险股份有限公司（以下简称索
尼人寿）经中国保险监督管理委员会批准成立了北京
代表处，于11月27日下午在北京举行代表处成立揭牌
仪式。
• 2009年5月索尼（中国）赞助北京国安足球俱
乐部青年队出征FIFA青年杯比赛。这是中国
职业俱乐部青年队首次参加FIFA顶级青年赛
事。同月，以快乐和分享为主题的少年足球
草根活动在“索尼足球乐园”在武汉、青岛
和沈阳举行。
• 2010年4月索尼在华企业及员工紧急向青海
玉树灾区捐款100万人民币，截止至5月12日
总捐款数额超过150万人民币。
• 2010年4月索尼集团宣布至2050年达成“环境
零负荷”目标。
2、社会贡献
• 教育领域
• 索尼奖学金：每年奖励约
200名优秀大学生（1994
年在北京启动，2000年在
上海 启动）截至2008年，
已向2400名大学生发放了
近900万元的“索尼奖学
金”。
• 索尼杯全国大学生电子设
计竞赛：自1994年起每两
年举行一届。截至2007年
共举办八届，已有59,698
名大学生参加了该竞赛，
索尼公司资金支持超过
1300万元人民币。
• 文化领域
• “美女与野兽”音乐剧独
家赞助：自1999年10月至
2000年1月。
• 赞助金额超过200 万美元。
“北京国际音乐节”赞助：
自1999年起每年赞助，截
至2006年，赞助金额已超
过1000万元。
• 赞助东京“中国电影节
”（1999年12月）
• “反盗版音乐会”赞助：自2003
年起每年赞助。截至2005年，赞
助金额已超过1000万元。
• 独家赞助“索尼世界遗产”电视
片引进中国：2005年，赞助金额
160万元。
• 索尼探梦：2000年10月在北
京开馆。（截至2004财年，
总投资额达到约3,200万美元）
2006年10月搬迁新址。该馆
历经8年，参观人数已近85万
人次，深受社会各界好评。
北京“索尼探梦”科技馆自
08年4月1日将门票收入用于
“索尼探梦科普下乡”，为
贫困边远地区不能到城里享
受科技馆乐趣的孩子们送上
趣味横生的科普实验课。
• 北京大学光华管理学院索尼
营销论坛：自2000年起至
2003年每年举行为期一周的
论坛。
• SSPA（索尼学生海外交流计
划）：索尼（中国）有限公
司成立十周年之际，宣布在
中国推出“海外学生交流计
划”（Sony Student Project
Abroad（China）---
SSPA(China)），自2006年至
今已成功举办5次，曾经在北
京、上海、重庆、成都、广
州等13座城市选拔了140名优
秀高中生，并分别以“环保
”、“小公民•大素质”、“
小镜头•大发现”、“小主人•
新家园”、“我视角，新思
维 -- 探寻低碳生活的足迹
”为主题展开了深入的中日
交流活动，从环境，科技，
文化等多角度对日本进行全
方位的体验。
• 2006年11月1日至30日，从索
尼（中国）多个类别的消费
电子产品销售中，每件捐赠
出人民币10元，共募集资金
216万元，与国家环保教育中
心一道在两年时间对中国六
所城市30余所中学的学生进
行环保素质教育。2007年4月，
由国家环保总局宣传教育中
心与索尼（中国）有限公司
共同推出的“索尼绿色成长
计划”项目在北京101中学启
动。
• 索尼贫困爱心助学工程。为
了改善边远贫困地区基础教
学条件，索尼（中国）有限
公司自2003年发起“爱心助
学工程”项目，并相继委托
青少年发展基金会和中国儿
童少年基金会，
• 每年捐赠100万元用于贫困地
区小学桌椅黑板的更新，至今
共惠及近130余所贫困小学，
累计投入500万元，捐助桌椅
共计20000套，黑板近1500块，
3万5千名左右的小学生从中受
益。
• 索尼学生设计工作坊。该活动
是由索尼（中国）有限公司主
办的设计类公益活动，旨在激
发中国青年大学生创意潜能、
促进中国工业设计领域的人才
培养，推广索尼设计理念。自
2006年以来已成功举办四届。
参加“索尼学生设计工作坊”
的成员们会与索尼的专业设计
师们一起工作一周时间，体验
索尼产品设计的完整流程，并
做出设计样品，这种工作经验
将成为年轻设计师毕生的宝贵
财富。
3、经营机构和投资企业
• 索尼（中国）有限责任公司
北京市朝阳区东三环北路霞光里18号佳程大厦A座25层
4、社会责任
• 成立于1946年的索尼公司，
是世界上知名的电子、通讯
和娱乐企业。在为人们创造
新生活方式和提供高科技产
品的同时，也始终为推动社
会的发展和进步做着积极贡
献。秉承“以技术贡献社会，
做优秀企业公民”的发展理
念，索尼不仅致力于将社会
责任纳入公司运营的每一环
节，而且在教育、环保和文
化艺术等领域积极在全球开
展社会公益活动。投资中国
十年来，索尼公司已经向中
国的公益事业投入数千万美
元，与改革开放的中国社会
共同发展进步。
2011年获奖信息
5、招贤纳士
• 校园频道
实习机会
• 通商部实习生
• 索尼（中国）有限公司
• 公司行业： 电子技术/半导体/集成电路
公司性质： 外资(非欧美)
公司规模： 500人以上
• EAG-对外事务部
• 发布日期：2011-06-10
• 工作地点：北京
• 招聘人数：1
• 工作年限：在读学生
• 语言要求：英语 良好
• 学 历：本科
• 职位描述
• 职责：
• 1。分析索尼中国的进口原始数据，总结了进口产品的基本情况和创建的PPT报告。
• 2。收集和更新海关法规和索尼中国的进口/从海关总署，商务部，财政部，进出口业务等相
关法律法规，制定和发出内部中/英文法律简报。
• 3。口语/英语/中文
• 4号文件的翻译。行政支援科。
• 5。要分配的其他工作。
• 要求：
• 1。物流的基本知识，国际贸易
• 2。熟练掌握Excel和PowerPoint的数据处理与分析
• 3。熟练的英语
• 4。耐心，细心
• 5。 4 5working天/周
• 销售管理实习生
• 发布日期：2011-06-10
• 工作地点：北京
• 招聘人数：1
• 语言要求：英语
• 学 历：本科
• 职位描述
• 工作内容：
• 管理：周结算账目核对，发票管理，入库管理。
• 管理：协议管理，费用核对，支付、申请管理，折让业务处理。
• 3.日常工作：主数据及相关系统资料维护，新品报价及调价通知，与业务
有关的相关信息收集。
• 要求：
• 1.熟练操作office等相关办公软件。
• 2.认真、谨慎、有耐性。
• 3.有较好的心理素质和沟通能力。
• 对外事务部实习生（日语专业）
• 职位年薪：面议
• 工作地点：北京
• 招聘企业：索尼（中国）有限公司
• 所属行业：电子·微电子
• 企业性质：外商独资·外企办事处
• 职位分类：日语
• 责任
• 1。CSR计划管理
• - - -设计和实施策略和计划项目负责人紧密合作企业社会责任
• -Implement CSR倡议的沟通活动
• -Follow-up合同及付款
• 2。通讯CSR
• -Create草案和内部和外部的沟通材料在索尼CSR和可持续发展计划。
• 在所有其它日常工作-Assist规定的CSR团队领导以及所有CA -提供支持相关的日常工作是必要
的
• 要求
• 名牌大学的学生主修日语语言
• 年工作经验在公共事务,社会活动和义工活动;
• -Excellent沟通技巧,尤其是出色的书面和口语技巧以及汉语
• -Teamwork精神;良好的团队精神和领导能力
• 砸掉一个方向的、精力的、热情的
• -Displays诚信和信任
• -Optimistic和持之以恒的精神
• -Presentable和良好的社会技能;
• 设备销售(日语流利)
• 索尼（中国）有限公司
• 发布日期：2011-06-10
• 工作地点：北京
• 招聘人数：1
• 工作年限：一年以上
• 语言要求：日语 熟练 英语 熟练
• 学 历：本科
• 职位描述
• Responsibility:
• 了解客户需求，有能力寻求解决方案
• 全面支持经销商的销售活动，监测经销商的业绩状态
• 完成直接经理交给的任务
• Requirement:
• 本科及以上学历
• 流利的日语听说读写能力
• 有一定的英语基础
• 熟练使用办公软件
• Please send your CV to resume@
招聘
• 市场督导（北京）
• CSMC-消费电子营业本部
• 发布日期：2011-06-10工作地点：北京招聘人数：2工作年限：一年以上学 历：
大专 职位描述
• 岗位职责：
1.带领所属促销员或和所负责的经销商门店店员一起完成公司制定的门店销售目
标
2.按照公司要求，贯彻实施各类终端活动，保持对终端质量的持续监督和不断改
善.
3.按照公司要求，对店面人员（促销员、经销商店员、临促）进行公司要求传达
和解释，使店面人员正确、完整地向消费者传递信息，解释索尼的产品价值。
4.按照公司要求，对终端的资产物料进行管理，并在公司的许可下，对其进行调
拨、回收、盘点、存档等工作。
5.通过组织和发起各类活动来不断地提高店面人员的业务技能水平（终端操作、
服务质量、礼仪规范、销售话术、产品知识、演示操作等）
6.对店面人员的日常工作进行指导，监督和管理。
7.按照公司要求，按质按量的收集各类数据、信息，并加以反馈。
8.对公司的销售工作提供支援
岗位要求：
大专及以上或同等学历，掌握MS Office基础操作
诚实、勤恳、积极主动，有责任心和工作热情
较强的沟通、表达能力、学习能力，乐意与人沟通，善于接受新事物
有至少1-2年的消费品行业工作经验。
注：此职位与第三方公司签约
• 市场分析专员
• 发布日期：2011-06-10
• 工作地点：北京
• 招聘人数：1
• 工作年限：二年以上
• 语言要求：英语 良好
• 学 历：本科
• 职位描述
• 职责:
• 1。产品战略定位。
• a。跟踪和监控产品推广和发射活动,明智的监测和推动销售团队对产品/模型成果智慧
聪明分公司。
• b。改革破除了规划产品/频道/区域和方向,倡导在总部产品知识培训活动和支持活动
Comvat分公司。
• 2。地区推广。一个。计划和巩固改造和角落设立商店,跟踪和监控当地执行促销活动。
• b。支持要求经销商明智的推广活动,支持当地销售人员管理部门预算分配头适用在分支。
• c。管理其他学术专业图书中心资源,包括样本集/流行和学术专业图书中心供应商在分
支。
• 3。产品配置。
• 要求:
• 1。学士学位。
• 2。至少2年工作经验是非常必要的,具有工作的销售经验者优先。
• 3。在国际化的工作环境,经验,外资连锁商场、超市将优先考虑。
• 4。良好的表达能力、沟通、组织和沟通能力。
• 销售代表
• 发布日期：2011-06-10
• 工作地点：北京
• 招聘人数：1
• 工作年限：二年以上
• 语言要求：英语 熟练
• 学 历：本科
• 职位描述
• 职责：
• 经销商管理：-实现销售目标;
• -沟通与经销商收取账户实现销售，并出卖两者;
• 回吐经销商的订单，并与相关团队协调完成销售过程;出口管理和出卖活动;
• 市场开发活动的执行渠道，地区或经销商网络开发活动，在收费方面的反映或渠道
管理公司的产品，渠道，地区或帐户策略;支持所有相关的广告。
• 要求：
• - 本科及以上学历;
• - 至少2年以上工作经验，销售面积;
• - 在国际化的工作环境，外商投资连锁体验店，超市将被优先考虑;
• - 良好的表达，人际，组织和沟通技巧;
• - 高素质的团队播放器，能够承受工作压力;
• - 良好的口头和书面英语及中文;
• - 自起动和被敏感的数字具有较强的逻辑思维。
• 环境管理主管
• 索尼（中国）有限公司
• 公司行业： 电子技术/半导体/集成电路
公司性质： 外资(非欧美)
公司规模： 500人以上
• PSG-生产战略部门
• 发布日期：2011-06-10工作地点：北京
• 招聘人数：1工
• 作年限：一年以上
• 语言要求：日语 精通 英语 熟练
• 学 历：本科
• 职位描述
• 职责：
产品环境法规和环境活动
-跟踪环境方面法律法规以及标准的新动向，尤其对制定当中的法律法规和标准积
极的展开活动。
-在公司内外，开展和实施各项环境交流/教育方面的活动。
-为了履行以上职责，需要和相关的政府部门，其他公司代表以及公司内部各部门
代表作及时地沟通联系。
-协助部门上级。
要求：
经验/专业：至少符合以下一项要求
1.产品认证；
2.产品法律法规；
3.环境管理；
4.可用日语和英语沟通。
其他：良好的公司内外的沟通和活动技巧。
• General Ledger Accountant总帐会计
• 索尼（中国）有限公司
• 发布日期：2011-06-10
• 工作地点：北京-朝阳区
• 招聘人数：1
• 工作年限：三年以上
• 语言要求：英语 熟练
• 学 历：本科
• 职位描述
• 职责：
• 1。支付应用程序根据公司规定的审计和会计政策。
• 2。每日现金及银行帐户张贴。
• 3。每个月结算工作，包括费用计提，摊销和分配，所有银行账户，外币
评价等4和解。吉尔开帐户结算和管理。
• 要求：
• 1。本科学历，会计/金融专业。
• 2。至少3年以上会计工作经验。
• 3。良好的英语书面和口语。
• 4。良好的沟通能力，责任意识强。
• 5。熟悉与ERP，SAP公司的经验是可取的。熟练操作办公软件，尤其是
Excel。请将您的简历到resume@
6、新人培训与发展
• 每年索尼公司人力资源部对新加入的应届毕业生设计了“新进毕
业生培训计划”(Fresh Graduates Training Program).
• 培训计划将持续一年。针对公司对于职业人的要求和应届毕业生
的特点，人力资源部在各个阶段通过结构化的培训“培训+实践+
培训+实践”不断强化毕业生的职业化能力和素养，帮助新进毕业
生快速成长为高效的职业人。
• 在公司的各个业务部门，还会有针对性的安排新进人员在不同的
业务渠道轮岗实习。通过一线经理的即时辅导，帮助新人快速学
习和展现工作能力。通过实践考察，业务部门再为新人安排合适
的工作岗位。
总结：
• 1、实习任务
• 学校内2周半，网上调查某一城市、某一行业、某一公司，人力资
源市场需求现状与发展趋势，尤其是营销专业的市场需求现状与趋
势、并提出就业方式。并制作PPT统一汇报（包括：城市分析、行
业分析（或公司分析）、当地人力资源市场分析、竞争薪酬、营销
专业需求分析、社会招聘会信息及校园招聘会信息）。
• 2、实习效果
• 本人做的是索尼公司在北京的调差。包括了城市分析、公司分析、
社会招聘和校园招聘信息。当地的人力资源市场并没有做出明确的
分析，但是因为北京城市是一线城市，又是首都，各方面的底蕴就
很足，再有数量相当的流动人口，所以显而易见的各种人才都集聚
了，竞争力很强。然后还有竞争薪酬也没有做好，因为只是举了一
个例子来说，没有去关注其他的，但是大公司还是有保证的。最后
是营销专业的需求分析。首先这是个非常热门的专业，就像人力资
源一样。但是根据招聘的信息来看，想要从事教高级别的营销工作
室需要经验的，所以一开始都是从最接近市场的工作开始。虽然如
此，可是对营销专业的需求量是非常大的。很有潜力。
• 3、自我认识
• 通过索尼公司的调
查给自己也给大家
展示了国际化的大
公司对于我们来说
其实是很有可能的，
大家要有自己的梦
想。
