뛔对企웳业튵社짧会믡责퓰任죎会믡计볆信탅息쾢披엻露슶的뗄思쮼考뾼?羌잼薇??(?짂陕컷西쪡省릤工튵业뫍和탅信쾢息뮯化쳼厅ꆣ，짂陕컷西西컷安낲?71?0?0?0?4? )? 摘햪要튪企业웳社튵会짧责믡任퓰会죎믡计볆信탅息쾢披엻露슶的뗄披엻露슶动뚯因틲是쫇指횸企웳业튵社짧会믡责퓰任죎会믡计볆信탅息쾢披엻露슶产닺生짺和뫍不늻断뛏发랢?展햹变뇤化뮯的뗄풭原因틲。ꆣ从듓企웳业튵本놾身짭来살看뾴，ꎬ企웳业튵所쯹获믱得뗃的뗄利샻益틦只횻是쫇实쪵现쿖社짧会믡目쒿标뇪的뗄工릤具뻟，ꎬ并늢不늻是쫇目쒿标뇪本놾?身짭。ꆣ因틲此듋也튲就뻍产닺生짺了쇋要튪求쟳企웳业튵在퓚客뿍观맛上짏解뷢释쫍其웤对뛔社짧会믡履싄行탐责퓰任죎情쟩况뿶的뗄社짧会믡动뚯机믺。ꆣ企웳业튵通춨过맽社짧会믡责퓰?任죎信탅息쾢的뗄엻披露슶可뿉以틔表뇭明쏷企웳业튵遵ퟱ守쫘了쇋利샻益틦相쿠关맘者헟共릲同춬体쳥的뗄规맦范랶、ꆢ期웚望췻与폫契웵约풼;ꎻ通춨过맽与폫利샻益틦相쿠关맘者헟的뗄?交붻쇷流与폫沟릵通춨，ꎬ可뿉以틔쳡提高룟公릫司쮾形탎象쿳和뫍声짹誉폾，ꎬ为캪企웳业튵创뒴造퓬核뫋心탄竞뺺争헹能쓜力솦，ꎬ实쪵现쿖企웳业튵的뗄持돖续탸发랢展햹与폫和뫍谐킳?发랢展햹。ꆣ?关맘볼键词듊企웳业튵社짧会믡责퓰任죎;ꎻ会믡计볆信탅息쾢:ꎻ披엻露슶?튻-、ꆢ웳企튵业짧社믡会责퓰죎任会믡볆计탅倩息쾢披엻露슶的뗄肉쓚窑죝I벰I现쿖状ힴ?导떼下쿂的뗄生짺产닺经뺭营펪模쒣式쪽已틑经뺭诱폕导떼了쇋日??틦益퇏严훘重的뗄짧社会믡问컊题쳢，ꎬ在퓚?(?튻一?)웳企튵业짧社믡会퓰责죎任믡会볆计탅信쾢息엻披露슶的뗄内쓚容죝?这헢一튻背놳景뺰下쿂，ꎬ人죋们쏇不늻得뗃不늻重훘新탂审짳视쫓企웳业튵的뗄社짧会믡角뷇色즫，ꎬ要튪求쟳?企웳튵业社짧믡会责퓰任죎会믡计볆信탅息쾢披엻露슶是쫇指횸企웳业튵运퓋用폃特쳘有폐的뗄方랽?企웳业튵在퓚追ힷ求쟳自ퟔ身짭高룟利샻润죳率싊的뗄同춬时쪱也튲튪要切쟐实쪵承돐担떣相쿠应펦的뗄社짧会믡?法램和뫍技벼术쫵，ꎬ将붫企웳业튵承돐担떣社짧会믡责퓰任죎的뗄状ힴ况뿶以틔及벰因틲承돐担떣社짧会믡责퓰?责퓰죎任，ꎬ实쪵现쿖企웳业튵和뫍社짧会믡的뗄协킭调뗷发랢展햹，ꎬ实쪵施쪩可뿉持돖续탸发랢展햹战햽?任죎引틽发랢的뗄对뛔企웳业튵财닆务컱状ힴ况뿶和뫍经뺭营펪成돉果맻的뗄影펰响쿬等뗈信탅息쾢进뷸行탐揭뷒?싔略。ꆣ헢这퇹样，ꎬퟷ作为캪뫋核쯣算웳企튵业짺生产닺뺭经营펪活믮动뚯对뛔社짧会믡的뗄损쯰害몦、ꆢ贡릱?示쪾的뗄过맽程돌。ꆣ其웤具뻟体쳥内쓚容죝是쫇通춨过맽计볆量솿和뫍报놨告룦企웳业튵履싄行탐各룷项쿮社짧?献쿗和뫍从듓中훐得뗃到떽的뗄收쫕益틦等뗈情쟩뿶况的뗄짧社会믡责퓰任죎会믡计볆信탅息쾢披엻露슶便뇣在퓚?会믡责퓰任죎的뗄情쟩况뿶，ꎬ向쿲所쯹有폐与폫企웳业튵经뺭营펪活믮动뚯相쿠关맘的뗄利샻益틦个룶人죋或믲?튻一些킩发랢达듯国맺家볒和뫍地뗘区쟸탋兴웰起。ꆣ较뷏之횮传뒫统춳的뗄믡会计볆核뫋算쯣模쒣式쪽，ꎬ社짧?췅团쳥体쳡提릩供폐有폃用的뗄웳企튵业탅信息쾢，ꎬ以틔뇣便他쯻们쏇能쓜够릻做ퟶ出돶正헽确좷有폐效킧的뗄?会믡责퓰任죎会믡计볆信탅息쾢엻披露슶뗚第一튻次듎摆냚脱췑了쇋企웳业튵局뻖部늿利샻益틦目쒿标뇪的뗄限쿞?决뻶策닟。ꆣ企웳业튵社짧会믡责퓰任죎会믡计볆信탅息쾢披엻露슶体쳥系쾵应펦包냼括삨披엻露슶动뚯因틲、ꆢ?制훆，ꎬ从듓宏뫪观맛上짏来살考뾼察달企웳业튵生짺产닺经뺭营펪活믮动뚯的뗄社짧会믡影펰响쿬，ꎬ这헢种훖?披엻露슶目쒿标뇪、ꆢ披엻露슶原풭则퓲、ꆢ披엻슶露内쓚容죝、ꆢ披엻露슶模쒣式쪽和뫍披엻露슶监볠管맜等뗈?会믡计볆客뿍体쳥和뫍会믡计볆目쒿标뇪的뗄转换뮻决뻶定뚨了쇋社짧会믡责퓰任죎会믡计볆必뇘须탫建붨立솢?六쇹方랽面쏦的뗄内쓚容죝。ꆣ在퓚企웳业튵会믡计볆信탅息쾢披엻露슶发랢展햹的뗄整헻个룶过맽程돌中훐，ꎬ?起웰与폫之횮相쿠适쫊应펦的뗄会믡计볆方랽法램体쳥系쾵。ꆣ社짧会믡责퓰任죎会믡计볆在퓚国맺外췢近뷼年쓪?保놣护뮤相쿠关맘利샻益틦者헟的뗄权좨益틦，ꎬ以틔尽뺡量솿减복小킡因틲信탅息쾢不늻对뛔称돆所쯹带듸来살?的뗄랢发햹展过맽程돌中훐，ꎬ经뺭过맽会믡计볆理샭论싛界뷧和뫍实쪵务컱界뷧的뗄不늻懈킸努얬力솦，ꎬ已틑?뗄的컞无效킧싊率或믲低뗍킧效率싊，ꎬ始쪼终훕是쫇企웳业튵会믡计볆信탅息쾢披엻露슶追ힷ求쟳的뗄目쒿?뺭经取좡得뗃了쇋一튻定뚨的뗄研퇐究뺿成돉果맻，ꎬ但떫在퓚一튻些킩关맘键볼的뗄理샭论싛问컊题쳢(?如죧?标뇪。ꆣ企웳业튵社짧会믡责퓰任죎믡会볆计信탅息쾢披엻露슶的뗄目쒿标뇪是쫇企웳业튵社짧会믡责퓰任죎믡会?짧社会믡责퓰任죎会믡计볆信탅息쾢披엻露슶问컊题쳢)?짏上ꎬ，뮹还쎻没폐有좡取뗃得룹根놾本性탔的뗄突춻?计볆目쒿标뇪的뗄뻟具体쳥쳥体现쿖。ꆣ其웤뫋核心탄内쓚容죝是쫇通춨过맽社짧会믡责퓰任죎信탅息쾢披엻?웆破。ꆣ在퓚我컒国맺，ꎬ对뛔它쯼的뗄研퇐究뺿及벰应펦用폃还뮹刚룕刚룕起웰步늽。ꆣ?露슶，ꎬ向쿲利샻益틦쿠相맘关者헟提쳡供릩企웳业튵社짧会믡责퓰任죎的뗄履싄行탐情쟩况뿶，ꎬ以틔便뇣于폚??二、ꆢ웳企튵业짧社믡会퓰责죎任会믡计볆锚탅息쾢披엻露슶存듦在퓚的뗄问컊题쓒?信탅息쾢使쪹用폃者헟뛔对企웳튵业进뷸行탐监볠督뚽和뫍评움价볛，ꎬ进뷸而뛸提쳡高룟企웳业튵经뺭济볃活믮?(?튻一?)웳企튵业짧社믡会퓰责죎任믡会볆计탅信쾢息엻披슶露늻不돤充分럖?뚯动的뗄짧社믡会킧效틦益、ꆢ实쪵现쿖社짧会믡净뺻贡릱献쿗最ퟮ大듳化뮯，ꎬ其웤基믹本놾内쓚容죝是쫇有폐?쒿目잰前컒我맺国웳企튵业엻披슶露뗄的짧社믡会퓰责任죎会믡볆计信탅息쾢主훷要튪是쫇包냼含몬?킧效킭协调뗷웳企业튵经뺭济볃效킧益틦和뫍社짧会믡效킧益틦，ꎬ为캪两솽者헟的뗄共릲同춬提쳡高룟提쳡供릩?在퓚企웳业튵年쓪度뛈报놨告룦中훐，ꎬ信탅息쾢量솿小킡，ꎬ而뛸且쟒缺좱少짙定뚨量솿的뗄信탅息쾢，ꎬ쓑难?돤充럖分而뛸폐有킧效的뗄信탅息쾢，ꎬ使쪹国맺民쏱经뺭济볃从듓微캢观맛到떽宏뫪观맛达듯到떽良솼性탔运퓋?틔以뷸进탐行럖分컶析뫍和뛔对比뇈。ꆣ而뛸有폐的뗄企웳튵业披엻露슶的뗄企웳业튵社짧会믡责퓰任죎报놨?转和뫍持돖续탸健붡康뾵发랢展햹。ꆣ?告룦，ꎬ由평于폚缺좱乏랦统춳一튻的뗄格룱式쪽规맦定뚨，ꎬ企웳业튵社짧会믡责퓰任죎报놨告룦中훐难쓑以틔?(?뛾二?)웳企튵业짧社믡会퓰责죎任믡会볆计탅信쾢息엻披露슶现쿖ힴ状?发랢现쿖有폐用폃的뗄信탅息쾢。ꆣ众훚多뛠披엻露슶缺좱乏랦规맦范랶的뗄웳企튵业짧社믡会责퓰죎任믡会볆计?传뒫统춳会믡볆计核뫋算쯣模쒣式쪽是쫇将붫企웳业튵作ퟷ为캪一튻个룶独뛀立솢和뫍封럢闭뇕的뗄?准ힼ则퓲和뫍企웳业튵社짧会믡责퓰任죎会믡计볆탅信쾢息准ힼ퓲则，ꎬ쓑难以틔죃让企웳튵业披엻露슶的뗄信탅?经뺭济볃实쪵体쳥，ꎬ对뛔其웤生짺产닺经뺭营펪情쟩况뿶进뷸行탐核뫋算쯣，ꎬ这헢一튻核뫋算쯣方랽法램主훷?息쾢格룱式쪽统춳一튻起웰来살，ꎬ增퓶加볓了쇋信탅息쾢使쪹用폃者헟比뇈较뷏和뫍分럖析컶的뗄难쓑度뛈。ꆣ?놾本栏삸目쒿由평陕짂西컷省쪡财닆政헾厅쳼企웳业튵处뒦支횧持돖开뾪办냬?췲랽쫽뻝
??ꎮ??ꆯ?ꆪ?ꆺ?ꆶꆷꎺ?ꆺꆶ???ꆺ???ꇎ??????????由평于폚企웳业튵社짧会믡责퓰任죎会믡计볆在퓚我컒国맺还뮹处뒦于폚起웰步늽阶뷗段뛎，ꎬ企웳业튵在퓚信탅?披엻露슶，ꎬ企웳业튵社짧会믡责퓰任죎履싄行탐差닮的뗄企웳业튵通춨常뎣不늻进뷸行탐披엻露슶，ꎬ而뛸企웳?息쾢披엻露슶过맽程돌中훐，ꎬ对뛔披엻露슶内쓚容죝的뗄认죏识쪶还뮹很뫜不늻到떽位캻，ꎬ披엻露슶的뗄内쓚?业튵社짧会믡责퓰任죎履싄行탐好뫃的뗄企웳业튵虽쯤然좻披엻露슶了쇋，ꎬ除돽了쇋在퓚提쳡升짽企웳业튵形탎?容죝很뫜不늻全좫面쏦，ꎬ很뫜少짙有폐企웳业튵对뛔自ퟔ己벺相쿠关맘的뗄社짧会믡责퓰任죎方랽面쏦的뗄内쓚?象쿳上짏有폐些킩效킧果맻以틔外췢，ꎬ不늻但떫不늻能쓜获믱得뗃其웤他쯻的뗄利샻益틦，ꎬ反랴而뛸需탨要튪?容죝进뷸行탐全좫面쏦的뗄披엻露슶，ꎬ或믲者헟只횻披엻露슶其웤对뛔社짧会믡所쯹做ퟶ的뗄贡릱献쿗，ꎬ不늻?支횧出돶大듳量솿的뗄费럑用폃，ꎬ长뎤此듋以틔往췹，ꎬ企웳业튵对뛔履싄行탐社짧会믡责퓰任죎和뫍披엻露슶?提쳡其웤对뛔社짧会믡的뗄不늻利샻影펰响쿬或믲忽뫶略싔其웤应펦该룃承돐担떣而뛸未캴承돐担떣的뗄责퓰?企웳业튵社짧会믡责퓰任죎会믡计볆信탅息쾢的뗄积믽极벫性탔被놻打듲消쿻，ꎬ要튪想쿫再퓙推췆进뷸我컒国맺?任죎。ꆣ总ퟜ之횮，ꎬ我컒国맺企웳业튵提쳡供릩的뗄社짧会믡责퓰任죎会믡计볆信탅息쾢还뮹相쿠当떱匮??的뗄企웳业튵社짧会믡责퓰任죎会믡计볆信탅息쾢披엻露슶工릤作ퟷ就뻍更룼加볓艰볨难쓑了쇋。ꆣ?乏랦，ꎬ远풶远풶不늻能쓜满싺足ퟣ有폐关맘各룷方랽对뛔企웳业튵社짧会믡责퓰任죎会믡计볆信탅息쾢的뗄需탨?三죽、ꆢ企웳业튵社짧会믡'퓰任죎会믡计볆帽탅息쾢披엻露슶遵ퟱ循톭的뗄原풭则퓲?求쟳。ꆣ?实쪵现쿖企웳业튵社짧会믡责퓰任죎会믡计볆信탅息쾢披엻露슶的뗄目쒿标뇪，ꎬ要튪求쟳企웳业튵?(?뛾二?)웳企튵业짧社믡会퓰责죎任믡会볆计탅信쾢息披엻露슶形탎式쪽单떥一튻?按내照헕一튻定뚨原풭则퓲构릹建붨企웳业튵社짧会믡责퓰任죎会믡计볆信탅息쾢披엻露슶框뿲架볜。ꆣ一튻是쫇?社짧会믡责퓰任죎会믡计볆的뗄职횰能쓜包냼括삨有폐关맘社짧会믡责퓰任죎履싄行탐情쟩况뿶的뗄?社짧会믡性탔原풭则퓲。ꆣ社짧会믡责퓰任죎会믡计볆要튪揭뷒示쪾企웳业튵的뗄社짧会믡责퓰任죎，ꎬ必뇘须탫?数쫽据뻝收쫕集벯、ꆢ计볆量솿以틔及벰将붫评움价볛企웳业튵社짧会믡责퓰任죎履싄行탐情쟩况뿶的뗄信탅息쾢?要튪求쟳企웳业튵站햾在퓚社짧会믡的뗄角뷇度뛈，ꎬ要튪求쟳企웳业튵披엻露슶的뗄社짧会믡责퓰任죎会믡计볆?提쳡供릩给룸企웳业튵管맜理샭人죋员풱、ꆢ政헾府뢮机믺构릹和뫍社짧会믡公릫众훚，ꎬ所쯹以틔，ꎬ界뷧定뚨?信탅息쾢应펦能쓜够릻有폐利샻于폚评움价볛企웳业튵社짧会믡价볛值횵，ꎬ有폐利샻于폚监볠督뚽企웳业튵社짧?企웳业튵应펦承돐担떣的뗄社짧会믡责퓰任죎，ꎬ即벴确좷认죏社짧会믡责퓰任죎会믡计볆的뗄核뫋算쯣范랶围캧?会믡责퓰任죎履싄行탐情쟩况뿶，ꎬ有폐利샻于폚利샻益틦相쿠关맘者헟了쇋解뷢企웳业튵生짺产닺经뺭营펪所쯹?就뻍成돉为캪首쫗先쿈需탨要튪解뷢决뻶的뗄难쓑题쳢，ꎬ而뛸这헢导떼致훂了쇋我컒国맺企웳业튵披엻露슶的뗄?带듸来살的뗄社짧会믡成돉本놾与폫社짧会믡贡릱献쿗。ꆣ二뛾是쫇可뿉靠뾿性탔原풭则퓲。ꆣ社짧会믡责퓰任죎?社짧会믡责퓰任죎信탅息쾢不늻完췪整헻、ꆢ不늻规맦范랶。ꆣ在퓚企웳业튵社짧会믡责퓰任죎会믡计볆信탅息쾢?会믡计볆反랴映펳的뗄内쓚容죝必뇘须탫符럻合뫏企웳业튵活믮动뚯的뗄本놾来살面쏦目쒿，ꎬ企웳业튵社짧会믡?披엻露슶탎形式쪽中훐，ꎬ会믡计볆基믹础뒡型탍披엻露슶形탎式쪽居뻓于폚次듎要튪地뗘位캻，ꎬ而뛸非럇会믡?责퓰任죎会믡计볆信탅息쾢披엻露슶的뗄内쓚容죝必뇘须탫符럻合뫏企웳业튵履싄行탐社짧会믡责퓰任죎的뗄真헦?计볆基믹础뒡型탍披엻露슶形탎式쪽居뻓于폚主훷导떼地뗘位캻。ꆣ并늢且쟒，ꎬ从듓会믡计볆基믹础뒡型탍披엻?实쪵쟩情况뿶，ꎬ所쯹产닺生짺的뗄会믡计볆数쫽据뻝及벰说쮵明쏷必뇘须탫真헦实쪵、ꆢ客뿍观맛、ꆢ可뿉?露슶形탎式쪽来살看뾴，ꎬ其웤主훷要튪是쫇在퓚会믡计볆报놨表뇭内쓚披엻露슶社짧会믡责퓰任죎会믡计볆信탅?靠뾿。ꆣ三죽是쫇有폐效킧披엻露슶原풭则퓲。ꆣ社짧会믡责퓰任죎会믡计볆在퓚提쳡供릩社짧会믡责퓰任죎信탅?息쾢，ꎬ但떫不늻单떥列쇐社짧会믡责퓰任죎项쿮目쒿。ꆣ这헢样퇹，ꎬ文컄字ퟖ叙탰述쫶较뷏多뛠，ꎬ比뇈较뷏?息쾢时쪱，ꎬ应펦将붫一튻切쟐有폐关맘企웳业튵履싄行탐社짧会믡责퓰任죎情쟩况뿶的뗄信탅息쾢报놨告룦给룸?性탔数쫽字ퟖ信탅息쾢太첫少짙，ꎬ信탅息쾢엻披露슶탎形式쪽떥单一튻，ꎬ使쪹利샻益틦相쿠关맘者헟获믱取좡?信탅息쾢需탨求쟳和뫍使쪹用폃者헟，ꎬ不늻能쓜隐틾瞒싷负뢺面쏦信탅息쾢，ꎬ以틔保놣证횤利샻益틦相쿠关맘?뗄的信탅息쾢量솿远풶远풶满싺足ퟣ不늻了쇋需탨求쟳。ꆣ?方랽的뗄需탨求쟳，ꎬ确좷保놣其웤决뻶策닟的뗄有폐用폃性탔。ꆣ四쯄是쫇政헾策닟性탔原풭则퓲。ꆣ要튪求쟳?(?죽三?)웳企튵业짧社믡会퓰责죎任믡会볆计탅信쾢息엻披슶露솬连续탸탔性뫍和可뿉比뇈性탔?企웳业튵社짧会믡责퓰任죎会믡计볆信탅息쾢披엻露슶应펦体쳥现쿖企웳业튵与폫各룷方랽面쏦社짧会믡关맘系쾵?差닮?的뗄处뒦理샭，ꎬ必뇘须탫严퇏格룱遵ퟱ守쫘有폐关맘国맺家볒政헾策닟和뫍法램规맦的뗄要튪求쟳。ꆣ五컥是쫇?由평폚于웳企튵业自ퟔ풸愿披엻슶露社짧会믡责퓰任죎탅信息쾢的뗄动뚯力솦不늻足ퟣ，ꎬ往췹往췹?튻一훂致탔性풭原퓲则。ꆣ튪要求쟳同춬一튻企웳业튵在퓚不늻同춬时쪱期웚或믲不늻同춬企웳业튵间볤信탅息쾢?是쫇根룹뻝据有폐맘关政헾策닟、ꆢ社짧会믡影펰响쿬、ꆢ企웳业튵形탎象쿳宣탻传뒫等뗈短뛌期웚因틲素쯘进뷸?披엻露슶所쯹采닉用폃的뗄模쒣式쪽和뫍方랽法램应펦该룃一튻致훂，ꎬ而뛸且쟒엻披露슶탅信息쾢的뗄方랽램法?탐行짧社믡会责퓰任죎信탅息쾢的뗄披엻露슶，ꎬ没쎻有폐充돤分럖认죏识쪶到떽社짧会믡责퓰任죎披엻露슶对뛔?뫍和内쓚容죝要튪保놣持돖连솬贯맡性탔，ꎬ不늻应펦经뺭常뎣改룄动뚯。ꆣ六쇹是쫇及벰时쪱性뇝原풭则퓲。ꆣ?헻整룶个市쫐场뎡붡健康뾵发랢展햹和뫍对뛔企웳业튵自ퟔ身짭品욷牌없、ꆢ形탎象쿳树쫷立솢和뫍价볛值횵提쳡?会믡计볆信탅息쾢是쫇一튻种훖即벴时쪱信탅息쾢，ꎬ社짧会믡经뺭济볃、ꆢ企웳业튵经뺭营펪状ힴ况뿶瞬쮲息쾢?짽升的뗄훘重튪要펰影响쿬，ꎬ因틲듋此，ꎬ企웳业튵披엻露슶社짧会믡责퓰任죎会믡计볆信탅息쾢往췹往췹是쫇?万췲变뇤，ꎬ披엻露슶的뗄社짧会믡责퓰任죎信탅息쾢应펦在퓚失쪧去좥有폐用폃性탔之횮前잰到떽达듯使쪹用폃?튻一훖种뛌短웚期、ꆢ临쇙时쪱的뗄탐行为캪，ꎬ缺좱乏랦常뎣态첬性탔。ꆣ很뫜多뛠企웳业튵在퓚政헾策닟要튪?者헟手쫖中훐，ꎬ确좷保놣最ퟮ大듳程돌度뛈地뗘被놻理샭解뷢和뫍应펦用폃。ꆣ?求쟳或믲市쫐场뎡反랴映펳比뇈较뷏明쏷显쿔的뗄时쪱候뫲披엻露슶了쇋企웳业튵有폐关맘环뮷境뺳保놣护뮤、ꆢ?四쯄、ꆢ完췪善짆웳企业튵社짧会믡责퓰任죎믡会计볆탅惜息쾢披엻露슶的뗄噩붨틩议?节뷚能쓜붵降뫄艳、ꆢ닺产品욷훊质솿量、ꆢ消쿻费럑헟者和뫍职횰릤工샻利益틦놣保护뮤、ꆢ捐뻨赠퓹与폫慈듈?(?튻一?)잿强뮯化웳企튵业짧社믡会퓰责죎任틢意쪶识，ꎬ붨建솢立맦规范랶的뗄웳企业튵社짧?善짆活믮动뚯等뗈等뗈信탅息쾢，ꎬ一튻旦떩헾政닟策믲或쫐市뎡场쎻没폐有튪要쟳求，ꎬ웳企튵业뻍就不늻믡会?会믡责퓰任죎会믡计볆准ힼ则퓲?主훷뚯动披엻슶露짧社会믡责퓰任죎탅信息쾢，ꎬ或믲者헟쿠相关맘方랽面쏦的뗄信탅息쾢就뻍会믡不늻完췪?캪为듙促进뷸웳企业튵짧社会믡责퓰任죎会믡볆计信탅息쾢披엻露슶的뗄规맦范랶化뮯，ꎬ一튻方랽?整헻。ꆣ这헢就뻍造퓬成돉了쇋在퓚进뷸行탐社짧会믡责퓰任죎披엻露슶实쪵证횤研퇐究뺿时쪱，ꎬ缺좱乏랦连솬?面쏦，ꎬ国맺家볒펦应尽뺡快뿬出돶台첨相쿠맘关会믡计볆准ힼ则퓲及벰指횸南쓏，ꎬ指횸导떼企웳业튵从듓无컞?탸续탔性的뗄资쇏料和뫍数쫽据뻝支횧持돖。ꆣ虽쯤然좻多뛠数쫽企웳业튵基믹놾本짏上쓜能엻披슶露짧社믡会?专门쏅的뗄탅信쾢息엻披슶露훰逐붥渐过맽渡뛉到떽以틔单떥独뛀会믡볆计报놨뇭表披엻슶露짧社믡会责퓰任죎?퓰责죎任믡会볆计탅信息쾢，ꎬ떫但쫇是定뚨性탔的뗄结뷡论싛多뛠、ꆢ定뚨量솿的뗄分럖析컶少짙，ꎬ纵ퟝ向쿲?믡会볆计信탅쾢息。ꆣ另쇭一튻方랽面쏦，ꎬ作ퟷ为캪社짧会믡责퓰任죎믡会计볆信탅息쾢的뗄披엻露슶主훷?뫍和뫡横向쿲的뗄뛔对比뇈뷏较少짙，ꎬ从듓而뛸导떼致훂信탅息쾢的뗄可뿉比뇈性탔不늻强잿。ꆣ还뮹有폐同춬?쳥体，ꎬ웳企튵业펦应쳡提룟高짧社믡会责퓰죎任意틢쪶识，ꎬ积믽벫极엻披슶露짧社믡会퓰责죎任싄履탐行쟩情?탐行튵业웳企튵业짧社믡会퓰责죎任쿮项目쒿的뗄比뇈뷏较믹基础뒡不늻一튻致훂，ꎬ使쪹项쿮目쒿指횸标뇪缺좱?뿶况，ꎬ짧社믡会릫公훚众폫与탅信쾢息쪹使폃用헟者튲也믡会룹根뻝据웳企튵业돐承떣担짧社믡会퓰责죎任的뗄?랦乏可뿉比뇈性탔以틔及벰所쯹披엻露슶信탅息쾢的뗄可뿉理샭解뷢性탔降붵低뗍。ꆣ?쟩情뿶况뛔对웳企튵业ퟷ作돶出움评볛价。ꆣ뛔对폚于믡会볆计볆计솿量뫍和놨报룦告뛸而퇔言，ꎬ믡会볆计ힼ准??(쯄四?}웳企튵业짧社믡会퓰责죎任믡会볆计탅信쾢息엻披슶露좱缺랦乏폐有킧效뗄的볠监督뚽?퓲则쫇是믡会볆计뷸进탐行뫋核쯣算뫍和볠监뚽督的뗄ힼ准짾绳뫍和맦规랶范，ꎬ폐有了쇋춳统튻一뗄的믡会볆计?和뫍审짳计볆机믺制훆?ힼ准퓲则，ꎬ不늻同춬企웳业튵可뿉以틔使쪹用폃相쿠同춬的뗄会믡计볆处뒦理샭方랽法램对뛔企웳业튵经뺭济볃?컒我国맺떱当잰前的뗄웳企业튵짧社会믡责퓰任죎会믡볆计信탅쾢息披엻露슶主훷要튪是쫇自ퟔ愿풸?活믮动뚯뷸进탐行计볆量솿，ꎬ并늢使쪹用폃相쿠同춬的뗄格룱式쪽对뛔会믡计볆结뷡果맻进뷸行탐报놨告룦。ꆣ?췲랽쫽뻝
这헢使쪹得뗃信탅息쾢使쪹用폃者헟可뿉以틔뛔对不늻同춬行탐业튵和뫍不늻同춬企웳业튵间볤的뗄会믡计볆信탅?设짨施쪩等뗈的뗄贡릱献쿗。ꆣ企웳业튵收쫕益틦쫇是企웳业튵履싄行탐社짧믡会责퓰任죎的뗄基믹础뒡，ꎬ收쫕?息쾢进뷸行탐比뇈较뷏。ꆣ企웳业튵社짧会믡责퓰任죎会믡计볆作ퟷ为캪会믡计볆学톧的뗄一튻个룶分럖支횧，ꎬ?틦益탅信息쾢뿉可以틔反랴映펳企웳业튵为캪社짧会믡提쳡供릩的뗄产닺品욷品욷种훖和뫍数쫽量솿、ꆢ为캪国맺?ퟔ自좻然뫍和닆财컱务믡会볆计뻟具폐有뫜很多뛠쿠相似쯆之횮处뒦，ꎬ因틲此듋建붨立솢与폫财닆务컱会믡计볆?볒家짏上뷉缴샻利죳润쟩情뿶况等뗈。ꆣ닺产品욷和뫍服럾务컱的뗄贡릱献쿗主훷要튪包냼括삨产닺品욷的뗄使쪹?准ힼ则퓲相쿠似쯆的뗄웳企튵业짧社믡会责퓰任죎믡会计볆准ힼ则퓲和뫍披엻露슶准ힼ则퓲也튲就뻍自ퟔ然좻成돉?폃用效킧能쓜、ꆢ使쪹用폃年쓪限쿞、ꆢ产닺品욷的뗄安낲全좫信탅息쾢、ꆢ产닺品욷的뗄售쫛后뫳服럾务컱?为캪建붨立솢我컒国맺웳企튵业짧社会믡责퓰任죎会믡计볆信탅息쾢披엻露슶模쒣式쪽的뗄重훘要튪前잰提쳡쳵条?等뗈。ꆣ考뾼싇虑到떽돉戚本놾与폫效킧益틦原풭则퓲，ꎬ对뛔小킡企웳业튵和뫍大듳中훐型탍企웳业튵可뿉以틔?件볾之횮一튻。ꆣ若죴没쎻有폐规맦范랶的뗄企웳业튵社짧会믡责퓰任죎会믡计볆准ힼ则퓲来살约풼束쫸企웳业튵?닉采폃用不늻同춬的뗄엻披露슶쒣模式쪽。ꆣ对뛔小킡企웳业튵而뛸言퇔，ꎬ可뿉以틔在퓚现쿖有폐的뗄报놨表뇭?的뗄짧社믡会퓰责죎任믡会볆计工릤作ퟷ，ꎬ企웳业튵社짧会믡责퓰任죎会믡计볆信탅息쾢披엻露슶工릤作ퟷ튲也?体쳥系쾵中훐披엻露슶社짧会믡责퓰任죎会믡计볆信탅息쾢，ꎬ将붫社짧会믡责퓰任죎会믡计볆信탅息쾢科뿆目쒿?就뻍失쪧去좥了쇋意틢义틥。ꆣ?뺡尽可뿉能쓜单떥列쇐，ꎬ但떫是쫇设짨置훃的뗄新탂科뿆目쒿应펦当떱与폫原풭有폐科뿆目쒿相쿠对뛔应펦，ꎬ??〈뛾二?)믽积벫极췆推뷸进웳企튵业짧社믡会퓰责죎任的뗄솿量뮯化퇐研究뺿，ꎬ合뫏理샭뷧界?对뛔于폚无컞法램量솿化뮯的뗄信탅息쾢应펦当떱在퓚会믡计볆报놨表뇭附뢽注힢中훐用폃文컄字ퟖ表뇭述쫶的뗄?定뚨웳企业튵社짧会믡责퓰任죎会믡计볆的뗄核뫋算쯣范랶围캧?方랽式쪽披엻露슶。ꆣ对뛔于폚大듳中훐型탍企웳业튵以틔及벰污컛染좾比뇈较뷏严퇏重훘、ꆢ资源풴耗뫄费럑?由평폚于企웳业튵与폫社짧会믡的뗄相쿠互뮥关맘系쾵体쳥现쿖在퓚多뛠方랽面쏦，ꎬ因틲而뛸，ꎬ?뇈比뷏较뛠多뗄的킡小웳企튵业，ꎬ늻不仅뷶应펦当떱在퓚原풭有폐会믡计볆报놨表뇭中훐单떥列쇐社짧会믡责퓰?웳企튵业的뗄짧社会믡责퓰任죎所쯹涉짦及벰的뗄范랶围캧十쪮分럖广맣泛랺，ꎬ包냼括삨环뮷境뺳的뗄污컛染좾?任죎会믡计볆科뿆目쒿，ꎬ在퓚附뢽注힢中훐披엻露슶定뚨性탔信탅息쾢，ꎬ而뛸且쟒还뮹应펦当떱单떥独뛀编뇠?及벰治훎理샭、ꆢ能쓜源풴的뗄开뾪发랢及벰综ퟛ合뫏利샻用폃、ꆢ提쳡供릩平욽等뗈的뗄就뻍业튵机믺会믡、ꆢ?制훆"ꆰ社짧会믡责퓰任죎资产닺负뢺债햮表뇭"ꆱ、ꆢ?"ꆰ짧社믡会퓰责죎任利샻润죳表뇭"ꆱ、ꆢꆰ"짧社?뷢解듰答社짧믡会公릫众훚的뗄热죈点뗣等뗈。ꆣ目쒿前잰，ꎬ企웳业튵社짧会믡责퓰任죎的뗄很뫜多뛠内쓚容죝?会믡责퓰任죎现쿖金뷰流쇷量솿表뇭"ꆱ等뗈。ꆣ?还뮹不늻能쓜以틔具뻟体쳥的뗄数쫽据뻝在퓚相쿠关맘报놨告룦中훐表뇭达듯，ꎬ这헢在퓚很뫜大듳程돌度뛈上짏?(?쯄四?)붨建솢立짧社믡会퓰责죎任믡会볆计탅信쾢息엻披슶露믺机制훆，ꎬ完췪善짆会믡计볆?阻ퟨ碍낭了쇋我컒国맺社짧会믡责퓰任죎会믡计볆的뗄랢发展햹。ꆣ随쯦着ퟅ科뿆学톧技벼术쫵的뗄进뷸步늽和뫍?信탅息쾢披엻露슶的뗄监볠督뚽和뫍审짳计볆机믺制훆?会믡볆计计볆量솿方랽法램的뗄不늻断뛏创뒴新탂，ꎬ越풽来살越풽多뛠的뗄核뫋算쯣内쓚容죝应펦当떱能쓜以틔?웳企业튵짧社会믡责퓰任죎信탅息쾢披엻露슶퓚在我컒国맺还뮹뒦处于폚探첽索쯷阶뷗段뛎，ꎬ社짧?具뻟体쳥的뗄会믡计볆数쫽据뻝反랴映펳，ꎬ튲也只횻폐有当떱룼更多뛠的뗄信탅息쾢能쓜够릻合뫏理샭量솿化뮯?会믡责퓰任죎披엻露슶的뗄内쓚容죝和뫍披엻露슶쒣模式쪽等뗈还뮹有폐待듽进뷸一튻步늽探첽索쯷与폫完췪?쪱时，ꎬ웳企튵业짧社믡会퓰责죎任믡会볆计才닅能쓜不늻断뛏完췪善짆和뫍发랢展햹。ꆣ企웳业튵社짧会믡责퓰?짆善。ꆣ듓从컒我国맺웳企튵业社짧믡会责퓰죎任披엻露슶的뗄实쪵际볊来살看뾴，ꎬ企웳业튵社짧会믡责퓰任죎?任죎是쫇企웳业튵伦싗理샭的뗄重훘要튪范랶畴돫，ꎬ뛔对那쓇些킩不늻应펦由평企웳业튵承돐担떣的뗄社짧会믡?的뗄엻披슶露应펦由평简볲单떥模쒣式쪽逐훰渐붥向쿲离룟级벶模쒣式쪽推췆进뷸。ꆣ在퓚初돵始쪼阶뷗段뛎，ꎬ?责퓰任죎，ꎬ则퓲不늻쓉纳죫入짧社믡会责퓰죎任会믡计볆的뗄核뫋算쯣范랶围캧，ꎬ否럱则퓲会믡加볓重훘企웳?뿉可퓚在쿖现폐有믡会볆计报놨表뇭的뗄附뢽注힢中훐增퓶加볓社짧会믡责퓰任죎信탅息쾢的뗄披엻露슶，ꎬ或믲?业튵的뗄负뢺担떣，ꎬ所쯹以틔应펦合뫏理샭界뷧定뚨企웳业튵社짧会믡责퓰任죎会믡计볆的뗄核뫋算쯣范랶?헟者뷸进튻一늽步쎿每쓪年뛈度뇠编훆制웳企튵业짧社믡퓰会죎责任ꆰ냗"욤白쫩皮ꆱ书ꎬ详쿪细쾸具뻟体쳥?캧围。ꆣ웳企튵业的뗄짧社믡会퓰责죎任应펦主훷要튪包냼括삨:ꎺ其웤一튻对뛔职횰工릤的뗄责퓰任죎，ꎬ对뛔?뗘地놨报룦告짧社믡会责퓰任죎方랽面쏦的뗄信탅息쾢。ꆣ待듽条쳵件볾成돉熟쫬后뫳，ꎬ可뿉要튪求쟳企웳业튵?횰职릤工죋人좨权、ꆢ놨报돪酬벰及뢣福利샻、ꆢ劳샍动뚯条쳵件볾、ꆢ健붡康뾵及벰教뷌育폽培엠训통的뗄놣保?퓚在现쿖有폐财닆컱务报놨告룦基믹础뒡上짏编뇠报놨社짧会믡责퓰任죎资产닺负뢺债햮表뇭、ꆢ社짧会믡责퓰?헏障뗈等;ꎻ其웤二뛾对뛔消쿻费럑者헟的뗄责퓰任죎，ꎬ向쿲消쿻费럑者헟提쳡供릩安낲全좫可뿉靠뾿的뗄、ꆢ?죎任利샻润죳表뇭벰及社짧会믡责퓰任죎现쿖金뷰流쇷量솿表뇭，ꎬ促듙进뷸企웳业튵全좫面쏦系쾵统춳地뗘披엻?优폅质훊的뗄产닺品욷及벰服럾务컱，ꎬ向쿲消쿻费럑者헟赔엢付뢶由평于폚产닺品욷本놾身짭缺좱陆쿝给룸消쿻?슶露社짧会믡责퓰任죎信탅息쾢。ꆣ企웳业튵对뛔其웤承돐担떣社짧会믡责퓰任죎信탅息쾢予폨以틔计볆量솿、ꆢ?럑费헟者퓬造成돉的뗄损쯰失쪧;ꎻ其웤三죽对뛔投춶资者헟的뗄퓰责죎任，ꎬ뛔对投춶资者헟提쳡供릩真헦?核뫋算쯣与폫披엻露슶，ꎬ除돽了쇋有폐利샻于폚向쿲企웳业튵相쿠关맘利샻益틦者헟提쳡供릩相쿠关맘的뗄탅信?쪵实的뗄짧社믡会责퓰任죎믡会计볆信탅息쾢，ꎬ便뇣于폚投춶资者헟做ퟶ出돶正헽确좷的뗄决뻶策닟;ꎻ其웤?息쾢，ꎬ同춬时쪱还뮹可뿉以틔帮냯助훺社짧会믡责퓰任죎信탅息쾢使쪹用폃者헟评움价볛企웳业튵经뺭营펪活믮?四쯄뛔对헾政뢮府뗄的퓰责죎任，ꎬ캪为쫐市헾政붨建짨设쳡提릩供닆财컱务支횧돖持和뫍捐뻨赠퓹;ꎻ其웤五컥?动뚯可뿉能쓜产닺生짺的뗄社짧会믡影펰响쿬和뫍企웳业튵짧社믡会퓰责죎任的뗄싄履탐行쟩情况뿶，ꎬ促듙쪹使?뛔对环뮷境뺳保놣护뮤的뗄责퓰任죎，ꎬ在퓚财닆务컱上짏反랴映펳防럀止횹"ꆰ三죽废럏"ꆱ对뛔环뮷境뺳的뗄?企웳业튵目쒿标뇪与폫社짧会믡目쒿标뇪协킭调뗷一튻致훂，ꎬ改룄善짆企웳业튵与폫社짧会믡的뗄关맘系쾵，ꎬ?污컛染좾，ꎬ降붵低뗍能쓜源풴消쿻耗뫄，ꎬ减복少짙公릫共릲污컛染좾，ꎬ改룄善짆生짺态첬环뮷境뺳等뗈的뗄?维캬护뮤企웳业튵社짧会믡形탎象쿳。ꆣ在퓚现쿖代듺经뺭济볃活믮动뚯中훐，ꎬ폐有为캪数쫽不늻少짙的뗄企웳?쟩情况뿶。ꆣ?业튵不늻惜쾧牺컾牲짼社짧会믡利샻益틦살来在믱取좡뺭经济볃킧效益틦，ꎬ造퓬成돉了쇋严퇏重훘的뗄社짧会믡?(?죽三?)돤充쪵实짧社믡会퓰责죎任믡会볆计탅信쾢息엻披슶露的뗄内쓚죝容，ꎬ完췪善짆社짧?问컊쳢题。ꆣ因틲듋此，ꎬ뇘必须탫뛔对企웳튵业社짧믡会责퓰任죎信탅息쾢披엻露슶做ퟶ出돶明쏷确좷的뗄和뫍?会믡责퓰任죎会믡计볆信탅息쾢披엻露슶的뗄模쒣式쪽?强잿制훆性탔的뗄规맦定뚨，ꎬ建붨立솢健붡全좫企웳业튵社짧会믡责퓰任죎会믡计볆信탅息쾢披엻露슶机믺?由평폚于컒我맺国헽正面쏦临쇙着ퟅ环뮷境뺳污컛染좾、ꆢ资源풴枯뿝竭뷟、ꆢ人죋员풱下쿂岗룚?制훆。ꆣ?失쪧业튵等뗈一튻系쾵列쇐的뗄짧社믡会经뺭济볃问컊题쳢，ꎬ因틲此듋企웳业튵在퓚披엻露슶社짧会믡责퓰任죎?企웳튵业社짧会믡责퓰任죎会믡计볆信탅息쾢披엻露슶监볠管맜则퓲是쫇企웳业튵社짧会믡责퓰任죎?会믡计볆信탅息쾢时쪱，ꎬ至훁少짙펦应当떱냼包括삨以틔下쿂几벸个룶方랽面쏦的뗄内쓚容죝:ꎺ其웤一튻修탞?会믡计볆탅信息쾢엻披露슶可뿉靠뾿性탔原풭则퓲的뗄具뻟体쳥体쳥现쿖，ꎬ是쫇对뛔企웳业튵所쯹披엻露슶社짧?复뢴生짺첬态与폫놣保护뮤环뮷境뺳方랽面쏦的뗄贡릱献쿗，ꎬ如죧治훎理샭环뮷境뺳污컛染좾、ꆢ节뷚约풼资?믡会责퓰任죎信탅息쾢的뗄有폐效킧性탔检볬验퇩和뫍披엻露슶行탐为캪的뗄监볠督뚽，ꎬ包냼括삨社짧会믡责퓰?풴源等뗈쟩情况뿶;ꎻ其웤二뛾对뛔人죋力솦资摞풴的뗄贡릱献쿗，ꎬ如죧招헐募쒼员풱工릤人죋数쫽、ꆢ员풱?任죎会믡计볆披엻露슶制훆度뛈和뫍企웳业튵社짧会믡责퓰任죎会믡计볆审짳计볆机믺制훆，ꎬ社짧会믡责퓰任죎?工릤技벼术쫵培엠训통11、ꆢ풱员릤工릤工资쮮水욽平、ꆢ풱员릤工뢣福샻利쟩情뿶况、ꆢ工릤作ퟷ条쳵件볾的뗄?会믡计볆信탅息쾢披엻露슶监볠管맜的뗄强잿弱죵是쫇影펰响쿬社짧会믡责퓰任죎会믡计볆信탅息쾢权좨威췾탔性?룄改善짆等뗈;ꎻ其웤三죽对뛔社짧会믡的뗄贡릱献쿗情쟩况뿶，ꎬ如죧뛔对慈듈善짆、ꆢ公릫益틦、ꆢ文컄化뮯?的뗄훘重튪要因틲쯘素。ꆣ웳企튵业짧社믡会퓰责죎任믡会볆计탅信息쾢엻披露슶监볠管맜中훐的뗄一튻项쿮最ퟮ?뷌教育폽事쫂业튵的뗄捐뻨赠퓹;ꎻ其웤四쯄对뛔社짧区쟸环뮷境뺳美쏀化뮯、ꆢ公릫共릲交붻通춨、ꆢ娱폩乐샖?重훘要튪的뗄内쓚容죝就뻍是쫇对뛔企웳业튵社짧会믡责퓰任죎报놨룦告的뗄审짳计볆与폫检볬퇩验，ꎬ企웳业튵?本놾栏삸目쒿由평陕짂西컷省쪡财닆政헾厅쳼企웳业튵处뒦支횧持돖开뾪办냬?췲랽쫽뻝
?????ꆣ?????ꇬꆣ????ꆰ????????????????????ꆶ?ꆶ????????????社짧会믡责퓰任죎报놨告룦审짳验퇩是쫇提쳡升짽企웳业튵信탅任죎度뛈的뗄有폐效킧途춾径뺶，ꎬ通춨过맽对뛔社짧会믡责퓰任죎报놨告룦的뗄审짳验퇩，ꎬ一튻方랽?面쏦，ꎬ可뿉以틔提쳡高룟报놨告룦的뗄可뿉信탅度뛈，ꎬ使쪹企웳业튵更룼好뫃地뗘发랢挥믓报놨告룦的뗄效킧力솦，ꎬ指횸导떼企웳业튵最ퟮ高룟管맜理샭层닣监볠?督뚽非럇财닆务컱性탔信탅息쾢的뗄披엻露슶;ꎻ另쇭一튻方랽面쏦，ꎬ可뿉以틔便쪹利샻益틦相쿠关맘者헟获믱得뗃关맘于폚企웳业튵社짧会믡责퓰任죎报놨告룦质훊?量솿的뗄可뿉靠뾿信탅息쾢，ꎬ以틔了쇋解뷢、ꆢ质훊询톯和뫍测닢评움企웳业튵履싄行탐社짧会믡责퓰任죎的뗄状ힴ况뿶。ꆣ?目쒿잰前，ꎬ짧社믡会퓰责죎任已틑돉成为캪웳企튵业훘重튪要的뗄竞뺺헹争닟策略싔，ꎬ我컒国맺企웳业튵不늻仅뷶要튪应펦对뛔国맺内쓚竞뺺争헹，ꎬ还뮹?要튪面쏦对뛔国맺际볊环뮷境뺳的뗄挑쳴战햽，ꎬ为캪此듋，ꎬ企웳业튵应펦积믽极벫履싄行탐社짧会믡责퓰任죎，ꎬ对뛔投춶入죫产닺出돶情쟩况뿶进뷸行탐确좷?认죏、ꆢ计볆量솿和뫍记볇录슼，ꎬ积믽极벫反랴映펳企웳业튵社짧会믡责퓰任죎方랽面쏦的뗄努얬力솦和뫍取좡得뗃的뗄成돉效킧，ꎬ以틔增퓶强잿企웳业튵国맺际볊?竞뺺争헹力솦。ꆣ?作ퟷ者헟简볲介뷩?잼羌薇?，ꎬ女얮，ꎬ陕짂西컷省쪡十쪮届뷬政헾协킭委캯员풱，ꎬ陕짂西컷省쪡机믺械킵工??业?ꎮ?会믡计볆学톧会믡副뢱会믡长뎤。ꆣ现쿖任죎陕짂西컷省쪡?工릤业튵和뫍信탅息쾢化뮯厅쳼财닆务컱处뒦处뒦长뎤。ꆣ?责퓰任죎编뇠辑벭:ꎺ一튻冰뇹?뚯첬폫탅쾢??ꇎ忡才乍动态与信息?ꆣ튻???ꆣ???陕짂西컷쪡省岐山즽县쿘财닆政헾支횧农얩王릤作ퟷ成돉效킧显쿔著훸?뷱今年쓪以틔来살，ꎬ岐山즽县쿘将붫支횧持돖"ꆰ三죽农얩"ꆱ作ퟷ为캪财닆政헾工릤作ퟷ的뗄重훘中훐之횮重훘，ꎬ在퓚财닆力솦较뷏为캪困삧难쓑的뗄?情쟩况뿶下쿂，ꎬ积믽极벫调뗷整헻优폅化뮯支횧出돶结뷡构릹，ꎬ着ퟅ力솦健붡全좫完췪善짆财닆政헾投춶入죋"ꆰ主죽农얩"ꆱ稳컈定뚨增퓶长뎤机믺制훆。ꆣ}?튻-??4퓂月份럝，ꎬ财닆헾政폃用于폚农얩林쇖水쮮事쫂务컱方랽面쏦的뗄支횧出돶达듯到떽?7?3?2?0?万췲풪元，ꎬ较뷏上짏年쓪同춬期웚大듳幅럹增퓶加볓?5?6?3?2?췲万?풪元，ꎬ增퓶长뎤?3?3?3ꎮ.?6ꎥ%ꆣ。?튻一쫇是좫全面쏦落실实쪵잿强얩农惠믝农얩补늹쳹贴政헾策닟。ꆣ认죏真헦核뫋实쪵补늹贴쳹面쏦积믽，ꎬ加볓强잿政헾策닟宣탻传뒫，ꎬ严퇏格룱发랢放럅?돌程序탲，ꎬ通춨맽过"ꆰ튻一折헛춨通"ꆱ信탅息쾢平욽台첨，ꎬ及벰时쪱足ퟣ额뛮发랢放럅粮솸食쪳直횱补늹、ꆢ农얩资综ퟛ合뫏直횱补늹、ꆢ退췋耕룻还뮹?林쇖、ꆢ良솼种훖补늹쳹贴等뗈资金뷰。ꆣ二뛾是쫇大듳力솦支횧持돖现쿖代듺农얩业튵发랢展햹。ꆣ通춨过맽抓好뫃示쪾范랶引틽导떼、ꆢ落실实쪵벼技术쫵跟룺?踪ퟙ럾服컱务、ꆢ整헻合뫏资金뷰扶럶持돖等뗈듫措施쪩，ꎬ投춶入죫资金뷰支횧持돖现쿖代듺苹욻果맻产닺业튵项쿮目쒿，ꎬ使쪹쿮项目쒿区쟸农얩业튵生짺产닺?条쳵볾件明쏷显쿔改룄善짆，ꎬ얩农业튵综ퟛ合뫏짺生产닺能쓜力솦明쏷显쿔提쳡高룟。ꆣ三죽是쫇积믽极벫支횧持돖特쳘色즫农얩业튵发랢展햹。ꆣ按내照헕规맦쒣模?化뮯뺭经营펪、ꆢ产닺业튵化뮯发랢展햹的뗄思쮼路슷，ꎬ拨늦付뢶规맦模쒣养퇸殖횳项쿮目쒿资金뷰，ꎬ带듸动뚯周훜边뇟地뗘区쟸养퇸殖횳业튵的뗄发랢展햹;ꎻ?拨늦뢶付짨设쪩施쫟蔬菜닋资뷰金，ꎬ支횧持돖좫全쿘县百냙万췲亩쒶짨设쪩施蔬쫟菜닋项쿮目쒿园풰区쟸建붨设짨。ꆣ四쯄是쫇着ퟅ力솦횧支돖持扶럶贫욶开뾪랢发?릤工作ퟷ。ꆣ쪵实쪩施道뗀路슷붨建짨设、ꆢ机믺井뺮맠灌룈溉、ꆢ农얩田쳯쮮水利샻等뗈扶럶贫욶쿮项目쒿，ꎬ帮냯助훺닐残벲疾人죋发랢展햹生짺닺产、ꆢ脱췑贫욶?훂致富뢻，ꎬ낲安排업劳샍动뚯力솦转移틆培엠训통资金뷰，ꎬ增퓶强잿农얩民쏱就뻍业튵能쓜力솦，ꎬ为캪农얩民쏱增퓶收쫕奠뗬定뚨基믹础뒡。ꆣ??{짂陕컷西쪡省峨즽山쿘县닆헾财뻖政局솺梁쏴敏李샮建붨뇳斌供릩稿룥)?췲랽쫽뻝
