2021-2025 年中国半导体分立器件
行业调研及全员营销战略研究报告
让每个人都能成为
战略专家
管理专家
行业专家
……
2021-2025 年中国半导体分立器件行业调研及全员营销战略战略研究报告
让每个人都能成为战略专家、管理专家、行业专家、投资专家、成功企业家…… 2
报告目录
第一节 半导体分立器件行业全员营销战略研究报告简介 ................................................................6
第二节 半导体分立器件行业全员营销战略研究原则与方法 ............................................................7
一、研究原则 ..................................................................................................................................7
二、研究方法 ..................................................................................................................................8
第三节 研究企业全员营销战略的重要性及意义 ................................................................................9
一、重要性 ......................................................................................................................................9
(一)有利于增强企业的可预见性 ..............................................................................................9
(二)有利于明确企业未来发展方向 ........................................................................................10
(三)有利于激发企业员工的积极性 ........................................................................................10
(四)有利于促进企业整合资源 ................................................................................................10
二、企业市场营销的意义 ............................................................................................................10
(一)降低客户对市场价格的敏感度 ........................................................................................10
(二)强化企业竞争手段 ............................................................................................................10
(三)加强市场壁垒的巩固 ........................................................................................................11
(四)有利于实现企业与消费者的双赢 ....................................................................................11
(五)有效提高市场绩效 ............................................................................................................11
三、小结 ........................................................................................................................................11
第二章 市场调研:2020-2021 年中国半导体分立器件行业市场深度调研............................................13
第一节 半导体分立器件概述 ..............................................................................................................13
一、半导体产业链的构成情况 ....................................................................................................13
二、分立器件、集成电路共同构成半导体产业两大分支 ........................................................13
第二节 我国半导体分立器件行业监管体制与发展特征 ..................................................................14
一、所属行业及确定所属行业的依据 ........................................................................................14
二、行业主管部门及管理体制 ....................................................................................................15
三、行业主要法律法规政策及对行业发展的影响 ....................................................................15
四、半导体分立器件行业技术水平及技术特点 ........................................................................17
五、半导体分立器件行业的经营模式 ........................................................................................18
二、半导体分立器件行业壁垒 ....................................................................................................18
(1)技术壁垒 ..............................................................................................................................18
(2)资金壁垒 ..............................................................................................................................18
(3)客户认证壁垒 ......................................................................................................................19
六、行业周期性、季节性和区域性特征 ....................................................................................19
(1)半导体分立器件行业的周期性 ..........................................................................................19
(2)半导体分立器件行业的季节性 ..........................................................................................19
(3)半导体分立器件行业的区域性 ..........................................................................................19
七、半导体分立器件行业与上下游行业的关系 ........................................................................19
第三节 2020-2021 年中国半导体分立器件行业发展情况分析........................................................20
一、全球半导体行业市场规模 ....................................................................................................20
二、全球半导体分立器件的市场分析 ........................................................................................21
三、我国半导体分立器件的市场分析 ........................................................................................22
四、半导体分立器件在技术、产业、业态、模式等方面的发展情况和发展趋势 ................26
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(一)技术层面:向小型化、功率化、高可靠性不断发展,新的半导体材料和器件类型逐
步涌现 ............................................................................................................................................26
(1)封测:向更小封装尺寸、更高功率密度发展 ..................................................................26
(2)芯片:向高性能、高可靠性方向发展 ..............................................................................27
(3)新的半导体材料、新的器件类型不断出现 ......................................................................27
(二)产业及业态层面:国外公司处于领先地位,进口替代空间广阔;国内上市公司逐步
拓展小信号器件 ............................................................................................................................28
(1)国外公司处于领先地位,国产器件自供率低,进口替代空间巨大 ..............................28
(2)国内上市公司逐步拓展小信号器件,银河微电在小信号器件领域具备一定的先发优
势 ....................................................................................................................................................29
(三)模式层面:领先分立器件厂商一般釆用 IDM 模式,根据自身经营特点完善产能布
局 ....................................................................................................................................................30
第四节 2020-2021 年我国半导体分立器件行业主要企业................................................................30
一、安世半导体 ............................................................................................................................30
二、扬杰科技() ......................................................................................................31
三、苏州固得()............................................................................................................31
四、华微电子() ...........................................................................................................31
五、士兰微() ...............................................................................................................31
六、华润微() ...............................................................................................................32
七、乐山无线电 ............................................................................................................................32
第五节 企业案例分析:银河微电 ......................................................................................................32
一、银河微电的市场地位 ............................................................................................................32
二、银河微电的技术水平及特点 ................................................................................................38
三、公司竞争优势与劣势 ............................................................................................................40
第六节 2021-2025 年下游需求应用行业发展分析及趋势预测........................................................43
一、计算机及周边设备 ................................................................................................................45
二、家用电器领域 ........................................................................................................................45
三、适配器及电源领域 ................................................................................................................47
四、网络通信领域 ........................................................................................................................48
五、汽车电子领域 ........................................................................................................................48
六、工业控制领域 ........................................................................................................................49
七、绿色照明领域 ........................................................................................................................50
第七节 2021-2025 年我国半导体分立器件行业发展前景及趋势预测............................................51
一、行业发展前景 ........................................................................................................................51
(1)国家产业政策鼓励与扶持促进半导体分立器件行业健康发展 ......................................51
(2)广阔的下游应用领域推动半导体分立器件市场需求的提升 ..........................................52
(3)随着技术不断进步和终端采购向国内倾斜,进口替代机会广阔 ..................................52
(4)产业集群效应明显 ..............................................................................................................52
二、半导体分立器件行业利润水平的变动趋势及变动原因 ....................................................52
(1)经济周期的影响 ..................................................................................................................53
(2)生产模式的影响 ..................................................................................................................53
三、影响半导体分立器件行业发展的不利因素 ........................................................................53
(1)缺乏核心技术 ......................................................................................................................53
(2)缺乏市场主导地位 ..............................................................................................................53
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(3)企业规模相对较小 ..............................................................................................................53
(4)整体技术实力较弱 ..............................................................................................................54
第三章 企业全员营销战略的基本类型与选择 ..........................................................................................55
第一节 全员营销的定义及对企业发展的作用 ..................................................................................55
一、全员营销的定义 ....................................................................................................................55
二、对企业发展的作用 ................................................................................................................56
第二节 全员营销的理念与技巧 ..........................................................................................................56
第三节 做好全员营销的关键 ..............................................................................................................58
一、树立全员营销观念 ................................................................................................................58
二、规范、充实“全员营销”项目 ............................................................................................59
三、提升员工的专业程度 ............................................................................................................59
四、完善激励机制,有奖有罚,全面促进全员营销的落实 ....................................................59
第四章 2021-2025 年中国半导体分立器件企业全员营销战略探讨与建议............................................60
第一节 中国半导体分立器件企业全员营销战略探讨与建议 ..........................................................60
一、在人力资源管理与规划方面,高度运用参与式形式和吸引形式结合的有效方式 ........60
二、在配置与招聘方面,掌握用工成本,进行有效核算,进而严格控制 ............................60
三、在人员配置方面,积极配合全员营销战略的实施。 ........................................................61
四、在开发与培训方面,岗位胜任度提高,价值创造导向培训进一步加强 ........................61
五、在绩效管理方面推行平衡记分卡方法 ................................................................................61
六、在薪酬管理方面,薪酬策略是采用强化混合型 ................................................................62
七、在劳动关系管理方面,创造较好的成长发展环境、生活过渡环境和工作良好环境 ....62
第二节 全员营销战略的人力资源管理策略 ......................................................................................62
一、人力资源规划方面 ................................................................................................................63
二、招聘与配置方面 ....................................................................................................................63
三、培训与开发方面 ....................................................................................................................63
四、绩效管理方面 ........................................................................................................................63
五、薪酬管理方面 ........................................................................................................................64
六、人力资源部非人力资本价值创造方面 ................................................................................64
第三节 实现全员营销的 8 大准则——以医院为例 ..........................................................................64
一、将全员营销作为营销的基本策略 ........................................................................................64
二、推行全员营销 ........................................................................................................................64
三、营销交流 ................................................................................................................................65
四、病患对专业人员依赖 ............................................................................................................65
五、直接接触 ................................................................................................................................66
六、维系客户忠诚 ........................................................................................................................66
七、易于接受 ................................................................................................................................66
八、市场意识 ................................................................................................................................66
第四节 全民营销存在的问题 ..............................................................................................................67
第五章 案例——企业全员营销战略借鉴 ..................................................................................................68
第一节 恒大地产“全员营销”策略 ..................................................................................................68
一、“全民营销”的概念解析 ......................................................................................................68
二、恒大地产“全员营销”模式的营销手段 ............................................................................68
(一)提前做好准备工作 ............................................................................................................68
(二)微信朋友圈宣传 ................................................................................................................68
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(三)房地产电商的践行者——“恒房通” ............................................................................69
(四)完善的赏罚体系 ................................................................................................................69
(五)严格的管理和监督制度 ....................................................................................................70
三、恒大“全员营销”效果显著 ................................................................................................70
四、未来房地产营销发展趋势 ....................................................................................................70
第二节 智慧旅游全员营销系统 ..........................................................................................................71
一、背景 ........................................................................................................................................71
二、系统组成 ................................................................................................................................72
三、系统功能 ................................................................................................................................73
四、系统流程 ................................................................................................................................74
五、总结 ........................................................................................................................................77
第三节 教练制+创客+执行力 实现全员营销新突破........................................................................77
一、借力外脑推出教练机制 ........................................................................................................78
二、从分派任务到激励导向 ........................................................................................................78
三、从抵触到主动工作 ................................................................................................................79
四、行业侧目的战果 ....................................................................................................................80
第四节 全民营销在乡村旅游发展中的应用研究 ..............................................................................81
一、乡村旅游的概况及全民营销 ................................................................................................81
(一)乡村旅游的概念 ................................................................................................................81
(二)全民营销的由来 ................................................................................................................81
(三)全民营销的定义 ................................................................................................................81
二、乡村旅游的现状 ....................................................................................................................82
(一)乡村旅游存在的问题 ........................................................................................................82
(二)网络时代下乡村旅游存在的问题 ....................................................................................82
三、乡村旅游背景下的全民营销方式 ........................................................................................83
(一)增加乡村的知名度 ............................................................................................................83
(二)强化乡村旅游特色 ............................................................................................................83
(三)整合乡村旅游资源 ............................................................................................................84
(四)调动当地居民积极性 ........................................................................................................84
(五)建立良好的网络诚信机制 ................................................................................................84
四、结语 ........................................................................................................................................84
第六章 盛世华研总结 ..................................................................................................................................86
第一节 企业失败的原因及提高胜率的策略 ......................................................................................86
一、企业失败的原因 ....................................................................................................................86
二、提高胜率的策略 ....................................................................................................................87
第二节 盛世华研独创五大决策研究体系 ..........................................................................................88
一、基于“产业”的研究与决策体系 ........................................................................................88
二、基于“周期”的研究与决策体系 ........................................................................................88
三、基于“人性”的研究与决策体系 ........................................................................................88
四、基于“变化”的研究与决策体系 ........................................................................................89
五、基于“趋势”的研究与决策体系 ........................................................................................89
六、小结 ........................................................................................................................................89
第三节 致读者:商业自是有胜算 ......................................................................................................90
第一章 企业全员营销战略概述
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第一节 半导体分立器件行业全员营销战略研究报告简介
企业如果要顺利实现稳定、健康、持续的发展,就必须高度重视战略规划的合理运用。但是,
由于企业战略规划的制度和实施是一项较为复杂的系统性工程,涉及到多个不同的环节步骤,这就
要求企业必须根据自身实际情况,制定一个科学合理的企业战略规划,以便更好地促进企业的健康
发展。
企业要想在瞬息万变的市场竞争环境中立于不败之地,更好的生存与发展,就必须尽可能全面
准确地了解与本行业有关的信息,从而做出最科学有效的决策。行业研究和战略研究是揭示行业发
展的重要工具,通过深度的行业研究和战略研究报告,及时了解行业动态、未来发展趋势,及全面
系统、实用高效的战略,对企业的经营、发展与壮大,起着越来越重要而关键的作用。
本半导体分立器件行业全员营销战略研究报告在大量周密的市场调研基础上,依据中国国家统
计局、国家海关总署、相关行业协会、国内外相关报刊杂志的基础信息以及专业研究单位等公布和
提供的大量数据,综合采用桌面研究法、行业访谈研究法、市场调查研究法等多种研究方法,结合
盛世华研监测数据及知识体系,在对我国半导体分立器件业市场发展进行深入的调研和分析的基础
上,对半导体分立器件行业全员营销战略进行了全面系统的梳理,并提炼出一套可落地执行的实战
解决方案,其中包括:
半导体分立器件行业市场调研
企业全员营销战略的基本类型与选择
企业全员营销战略规划制定原则及依据
制定全员营销战略的内容、方法步骤、流程
未来中国半导体分立器件企业全员营销战略探讨与建议
企业全方位推进“全员营销战略”及实施路径探讨
构建半导体分立器件企业实施全员营销战略“管理、保障、调整”等机制的措施
……
为半导体分立器件行业企业经营者及投资该领域的投资者提供重要的决策参考依据,为企业未
来全员营销战略提供可参考的路径与方向。
相信通过本报告对半导体分立器件行业全员营销战略研究报告全面深入的研究和梳理,您对行
业及全员营销战略的了解和把控将上升到一个新的高度,这将为您经营管理、战略部署、成功投资
提供有力的决策参考价值,也为您抢占市场先机提供有力的保证。
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与此同时,报告中还具有丰富的理论基础、研究体系、知识体系、决策体系以及方法论等丰富
内容,让您在了解行业的同时,也掌握研究的方法和技巧。
第二节 半导体分立器件行业全员营销战略研究原则与方法
一、研究原则
1、真实原则
只有真实的信息资料才能做出正确的判断,真实是研究分析的第一要素,因此我们在做研究
中,需要辩证的去对待信息,需要大致判断信息来源的可靠性与真实性,尤其是对于过多的二手信
息,我们需要筛选和确认其信息的真实性。
2、全面原则
行业研究需要坚持全面原则,所谓的全面指信息搜集的全面性、分析过程与方法的全面性、思
考的内容的全面性等等,只有做到全面思考与分析才能做出有价值的结论。
3、客观原则
能够客观与准确的描述行业发展的过去、现在与未来并不易,但做研究需要谨记研究的客观是
基础,是能够为投资者做决策的前提条件。
4、逻辑原则
条理与逻辑清晰是行业研究的灵魂,没有逻辑的研究最多只能说是一堆资料的堆砌,毫无价
值。只有在大的逻辑框架下,提供客观真实全面的观点支撑,才算是一个好的行业研究报告。
5、思辨原则
行业研究要在各种可能性中选择未来必然性的结果,且在不断被验证中,是一个很有挑战的工
作,行业研究的成果要经得起推敲。世界是可知的,所有结果,都是人的行为产生的,数据也是结
果,要把人的研究,特别顺着产业从下游向上游逻辑顺序。
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二、研究方法
本半导体分立器件行业研究报告综合采用历史资料研究法、调查研究法、归纳与演绎法、比较
研究法、倒推法和穷举法、数理统计法等多种研究方法,结合盛世华研监测数据及知识体系,对半
导体分立器件行业进行深入研究。
本报告主要研究方法有:
1、历史资料研究法
历史资料研究法是通过对已有资料的深入研究,寻找事实和一般规律,然后根据这些信息去描
述、分析和解释过去的过程,同时揭示当前的状况,并依照这种一般规律对未来进行预测。这种方
法的优点是省时、省力并节省费用;缺点是只能被动地囿于现有资料,不能主动地去提出问题并解
决问题。只要是追溯事物发展轨迹,探究发展轨迹中某些规律性的东西,就不可避免地需要采用历
史资料研究法。各个行业都在不断地发展,如果从一个行业的发展历程来认识它,更有助于较为全
面深刻地认识和理解该行业,并把握它的发展脉搏。
2、调查研究法
调查研究法是一项非常古老的研究技术,也是科学研究中一个常用的方法,在描述性、解释性
和探索性的研究中都可以运用调查研究的方法。它一般通过抽样调查、实地调研、深度访谈等形
式,通过对调查对象的问卷调查、访查、访谈获得资讯,并对此进行研究。调查研究是收集第一手
资料用以描述一个难以直接观察的群体的最佳方法。当然,也可以利用他人收集的调查数据进行分
析,即所谓的二手资料分析方法,这样可以节约费用。这种方法的优点是可以获得最新的资料和信
息,并且研究者可以主动提出问题并获得解释,适合对一些相对复杂的问题进行研究时采用。缺点
是这种方法的成功与否取决于研究者和访问者的技巧和经验。
3、归纳与演绎法
归纳法是从个别出发以达到一般性,从一系列特定的观察中发现一种模式,在一定程度上代表
所有给定事件的秩序。值得注意的是,这种模式的发现并不能解释为什么这个模式会存在。演绎法
是从一般到个别,从逻辑或者理论上预期的模式到观察检验预期的模式是否确实存在。演绎法是先
推论后观察,归纳法则是从观察开始。
在演绎法中,研究的角度就是用经验去检验每一个推论,看看哪一个在现实(研究)中言之有
理,从而获得理论的验证。而在归纳法中,研究的角度则是通过经验和观察试图得到某种模式或理
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论。由此可见,逻辑完整性和经验实证性两者都不可或缺。一方面只有逻辑并不够;另一方面,只
有经验观察和资料搜集也不能提供理论或解释。
4、比较研究方法。每个行业、每个公司都有人的行为产生,没有普适的法则套用,通过比较
研究方法,发现差别、解释差别过程中对已经发生的现象合理的解释。同时研究影响结果的因素和
作用机制,探寻哪些因素在发生变化,从而实现对未来的预测。
5、倒推法和穷举法结合。首先假设有 N种可能的结果,假设 A结果发生,倒退 A结果发生会
有哪些具备条件,如果目前条件不具备,即可排除 A结果。通过不断筛选,得出最大可能性的判
断。同时,正推穷尽法和二叉树三叉树结合,与倒推法配合。
第三节 研究企业全员营销战略的重要性及意义
一个企业如果想要永远利于不败之地,它必须有自己持久的竞争优势和清晰的经营发展战略。
企业战略是企业根据其外部环境和内部资源和能力状况,为求得生存和长期稳定的发展,为不断的
获得竞争优势,对企业发展的目标、达成目标的途径和手段的总体谋划和参考;企业战略是为了获
得持久优势而对外部机会和威胁以及内部优势和劣势的积极反应。
一、重要性
目前,我国企业面临着日益复杂的经营环境,在日常经营管理过程中必须需要处理各种不确定
因素。再加上我国社会主义市场竞争日益激烈,企业如果要顺利实现稳定、健康、持续的发展,就
必须高度重视战略规划的合理运用。但是,由于企业战略规划的制度和实施是一项较为复杂的系统
性工程,涉及到多个不同的环节步骤,这就要求企业必须根据自身实际情况,制定一个科学合理的
企业战略规划,以便更好地促进企业健康发展。
全员营销战略是企业经营发展战略中重要而必不可少的主要战略之一,企业必须高度重视!
(一)有利于增强企业的可预见性
企业必须对自身未来的发展方向和道路了如指掌,不断增强企业处置风险的能力,才有可能使
企业得以在变幻莫测的市场竞争中占有一席之地。合理的战略规划可以针对企业未来发展过程中有
可能出现的各种风险和问题进行科学预测,进而使企业的预测能力得以增强,帮助企业在日常生产
经营中更好地开展风险管理,使企业能够更好地转移或者规避风险,进而更好地实现企业的可持续
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发展。
(二)有利于明确企业未来发展方向
企业在制定战略规划时必须综合考虑内部环境和外部环境,进而使企业可以及时根据各种变化
进行战略调整,从而为企业未来的发展指明方向。当企业明确了发展目标和方向之后,可以有效整
合企业现有资源,使企业的交易成本以及管理成本得以有效降低,从而促进企业经营管理水平的提
升。
(三)有利于激发企业员工的积极性
企业的战略规划并非只是企业拥有者或企业管理人员的目标,而是企业全体员工的共同目标,
承接着企业全体成员的理想。企业战略规划方案进一步明确企业各个部门的职责范围,从而使每一
个企业员工的未来得到一定的指引,从而使每一个企业员工意识到自身同企业整体发展之间的紧密
联系。因此,可以使每一个企业员工紧紧围绕在企业的战略规划积极开展工作,从而有利于提升每
一个企业员工的工作主动性和积极性。
(四)有利于促进企业整合资源
企业资源能否可以得到有效的整合,对于企业发展而言具有十分重要的意义。战略规划对于企
业资源整合发挥着很大的作用,其主要强调通过合理配置,从而使资源得到有效利用。企业战略规
划的制度不仅要同企业当前发展实际情况相契合,同时还要综合考虑各种外部因素,从而高效整合
企业资源,显著提升企业资源利用效率,从而帮助企业提升综合竞争能力。
二、企业市场营销的意义
(一)降低客户对市场价格的敏感度
市场经济不断发展, 客户对产品的需求也不断发生变化, 有些消费者对有些产品的价格变化情
况很敏感, 对价格的浮动也比较关注, 在激烈的市场竞争中, 差异化竞争是企业保持竞争力的有效
手段, 能够促进企业市场的抢占, 为了提高企业的经济效益, 企业会不断提高自己的差异化产品竞
争力, 不断提高企业的市场竞争力。
(二)强化企业竞争手段
在市场竞争中, 企业要积极关注价格竞争, 但是, 过度的长期的价格竞争会让市场环境恶化,
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在企业市场竞争中要加强非价格竞争手段的强化, 保持和保证企业差异化竞争, 促进企业盈利目标
的实现。
(三)加强市场壁垒的巩固
在市场经济中, 市场堡垒的建立可以有效提高企业的生产效益, 加强市场壁垒的巩固, 差异化
竞争是企业营销的主要手段, 也是保护自己的有效手段。有效提高企业的自我保护能力, 促进企业
长远发展。
(四)有利于实现企业与消费者的双赢
差异化的市场竞争化竞争对于企业和消费者来说是双赢的, 企业利用差异化竞争赚取可观的利
润, 当然差异化营销战略离不开消费者的支持, 企业要想获得发展, 更要加强与消费者的联系, 充
分了解消费者的偏好与习惯, 促进企业市场精准化定位, 做好企业相关战略规划, 保证企业差异化
战略研究, 不断提高企业的科技竞争力, 不断改善企业的经营能力, 从而实现经营者和消费者的双
赢, 实现科学发展观, 促进企业可持续发展。
(五)有效提高市场绩效
在企业差异化战略过程中, 企业的产品有相对的价格优势, 要在不同价格的影响下产生不同的
差别, 保护企业的利润与发展层面的关系, 不断增强社会市场的占有力度。世界经济化浪潮不断发
展, 我国发展日益密切, 技术水平不断变化发展, 中国与美国联系日益密切, 但是近年来中美贸易
摩擦不断加大, 归根结底是我国科技创新能力不足, 核心技术有利于促进我国创新创造能力, 我国
核心技术要变化发展, 必须要促进企业创新创造能力的发展, 加强企业的差异化竞争, 完善市场竞
争机制, 促进企业变化发展, 要用差异化竞争为基础进行企业市场营销战略定位, 加强企业与消费
者的充分结合, 响应国家号召, 促进社会主义市场经济的变化发展, 要进一步进行市场划分, 要求
企业营销化战略不断变化发展, 要促进企业充分与市场结合, 有效提高市场绩效, 促进企业市场化
变化发展, 促进社会市场经济的变化发展。
三、小结
除了有清晰的企业经营发展战略外,决定企业经营成败的一个极其重要的问题,还要看企业经
营发展战略的选择是否科学,是否合理。或者说,企业能否实现高效经营的目标,关键就在于对经
营发展战略的选择,如果经营发展战略选择失误,那么企业的整个经营活动就必然会满盘皆输。所
以企业经营发展战略实际上是决定企业经营活动的一个极其关键的和重要的因素。企业必须高度重
视。
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通过对全员营销战略的研究,将为企业建立以市场为导向的经营发展模式提供指导,让企业的
经营发展战略更科学、合理、可行,减少失误带来的损失,有利于提高企业的整体水平和竞争能
力。
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第二章 市场调研:2020-2021 年中国半导体分立器件行业市场
深度调研
市场及竞争环境是制定企业全员营销战略的基础
市场及竞争环境分析包括行业现状分析、市场需求分析、市场增长速度、客户群分析、竞争态
势分析、技术发展、影响因素、发展趋势分析、政策环境分析等各方面。
第一节 半导体分立器件概述
一、半导体产业链的构成情况
半导体是信息技术产业的核心和支撑经济社会发展和保障国家安全的战略性、基础性和先导性
产业,其技术水平和发展规模已成为衡量一个国家产业竞争力和综合国力的重要标志之一。
半导体产业的支持产业主要包括半导体材料(硅片、光刻胶、靶材、封装材料等)和半导体设
备(光刻机、刻蚀机等);半导体制造业按照制造技术和产品功能可以区分为三大分支,即集成电
路、分立器件、光电器件;半导体的下游应用广泛,主要包括汽车电子、工业控制、计算机及周边
设备、家用电器、适配器及电源、网络通信、绿色照明等领域。
二、分立器件、集成电路共同构成半导体产业两大分支
半导体产品按结构和功能可进一步细分为分立器件和集成电路。分立器件是指具有单独功能且
功能不能拆分的电子器件,主要功能为实现各类电子设备的整流、稳压、开关、混频、放大等,具
有广泛的应用范围和不可替代性,是半导体产业的基础及核心领域之一。集成电路是指将一定数量
的常用电子元件,如二极管、三极管、电阻、电容等,以及这些元器件之间的连线,通过半导体工
艺集成在一起实现特定功能的电路,集成电路极大地缩小了电子线路的体积。
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在集成电路出现之前,特定功能的电路都是由一个个独立的二极管、三极管、电容、电阻等分
立元器件构成的,由于其重量大、能耗高、移动困难、故障率高、规模生产难度大,严重制约了电
路的应用。20世纪 50年代后期到 60年代,集成电路逐步发展,它是经过氧化、光刻、扩散、外
延、蒸铝等半导体制造工艺,把构成具有一定功能的电路所需的半导体器件、电阻、电容等元件及
它们之间的连接导线全部集成在一小块硅片上,然后封装在一个管壳内的电子器件。
随着集成电路的集成度越来越高,使得半导体产品的功耗、成本、性能、稳定性逐步提高。但
对于一些难以集成的特定功能,例如高速开关、稳压保护、瞬态抑制和大电流、高电压、低功耗等
性能要求,以及出于线路结构、集成难度和成本、稳定性等各方面考虑,仍需要大量使用各种分立
器件来完成。因此,分立器件与集成电路配合使用共同实现电路功能成为电子行业的常态,具体应
用电路示意图情况如下。
第二节 我国半导体分立器件行业监管体制与发展特征
一、所属行业及确定所属行业的依据
半导体分立器件属于新一代信息技术领域的半导体行业。半导体行业位于电子行业的中游,是
信息技术产业的核心,是支撑经济社会发展的战略性、基础性和先导性产业。
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按照 2017年 10月起实施的《国民经济行业分类》国家标准(GB/T4754-2017),半导体分立器
件所属行业为“C39计算机、通信和其他电子设备制造业”下的“C3972半导体分立器件制造业”。
根据中国证监会颁布的《上市公司行业分类指引》(2012年修订),半导体分立器件所属行业为
“C39计算机、通信和其他电子设备制造业”。
根据国家统计局发布的《战略性新兴产业分类(2018)》,半导体分立器件所属行业为“新型电
子元器件及设备制造”下的“半导体分立器件制造”,功率晶体管、快恢复二极管(FRD)、半导体
发光二极管、金属氧化物半导体场效应管(MOSFET)、肖特基二极管等多款产品被列为重点产品。
二、行业主管部门及管理体制
半导体分立器件所处半导体行业的政府主管部门为国家工业和信息化部,行业自律性组织为中
国半导体行业协会。
国家工业和信息化部主要负责承担电子信息产品制造的行业管理工作;组织协调重大系统装
备、微电子等基础产品的开发与生产;组织协调国家有关重大工程项目所需配套装备、元器件、仪
器和材料的国产化,促进电子信息技术推广应用。
中国半导体行业协会是行业的自律组织和协调机构,下设集成电路分会、半导体分立器件分
会、半导体封装分会、集成电路设计分会、半导体支撑业分会等专业机构。半导体行业协会主要任
务包括:贯彻落实政府有关的政策、法规,向政府业务主管部门提出本行业发展的经济、技术和装
备政策的咨询意见和建议;做好政策导向、信息导向、市场导向工作;广泛开展经济技术交流和学
术交流活动;开展半导体产业的国际交流与合作;协助政府制(修)订行业标准、国家标准及推荐
标准;推动标准的贯彻执行等。
国家工业和信息化部和中国半导体行业协会构成了半导体行业的管理体系。各企业在主管部门
产业宏观调控、行业协会自律规范的约束下,面向市场自主经营,自主承担市场风险。
三、行业主要法律法规政策及对行业发展的影响
半导体分立器件行业是信息技术产业的基础,大力发展新型半导体分立器件是提升电子信息产
业技术水平和推进战略性新兴产业发展的重要基础。近年来国家颁布了一系列政策法规对本行业进
行直接支持,同时制定了相关鼓励政策法规,对本行业发展形成间接支持。具体的政策法规如下表
所示:
名称 时间 内容
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《关于组织实施 2010
年新型电力电子器件
产业化专项的通知》
2010
重点支持金属氧化物半导体场效应晶体管(MOSFET)、集成门
极换流晶闸管(IGCT)、绝缘栅双极晶体管(IGBT)、超快恢复
二极管(FRD)等量大面广的新型电力电子芯片和器件的产业
化。
《当前优先发展的高
技术产业化重点领域
指南(2011 年度)》
2011
将集成电路、信息功能材料与器件、新型元器件等列入重点领
域,其中包括“中大功率高压绝缘栅双极晶体管(IGBT)、快恢
复二极管(FRD)芯片和模块,中小功率智能模块;高电压的金
属氧化物半导体场效应管(MOSFET);大功率集成门极换流晶
闸管(IGCT);6 吋大功率场效应管。”
“十二五''产业技术创
新规划
2011
在电子信息制造业中,鼓励重点开发“高端通用芯片技术,12 英
寸先进工艺制造线技术和 8 英寸/6 英寸特色工艺技术,BGA、
CSP、MCM、WLP、3D、TSV 等先进封装和测试技术,微机电
系统(MEMS)技术,先进 EDA 工具,LED 外延生长、芯片制
造关键技术;基于 SMT 技术的新型片式元件,基于 MEMS 技术
的新型元器件和 LTCC 技术的无源集成元件
《产业结构调整指导
目录》
2013
将“轨道车辆交流牵引传动系统、制动系统和核心元器件(含
IGCT、IGBT 元器件)、新型电子元器件(片式元器件、频率元
器件、混合集成电路、电力电子器件、光电子器件、敏感元器
件及传感器、新型机电元件、高密度印刷电路板和柔性电路板
等)制造''列入国家鼓励类产业。
《国家集成电路产业
发展推进纲要》
2014
提出了三阶段发展目标:半导体分立器设计领域,2015 年接近
世界一流水平,2020 年达到国际领先水平。晶圆制造环节,2015
年实现 32/28nm 量产,2020 年 16/14nm 量。封装测试环节,2015
年中高端占 30%,2020 年达到国际领先水平。
《中国制造
(2025)》
2015
提出“突破大功率电力电子器件、高温超导材料等关键元器件和
材料的制造及应用技术,形成产业化能力;着力提升集成电路
设计水平;提升封装产业和测试的自主发展能力。’’
《中华人民共和国国
民经济和社会发展第
十三个五年规划纲
要》
2016
提出要大力推进先进半导体等新兴前沿领域创新和产业化,还
指出推广半导体照明等环保技术。
《“十三五''国家科技
创新规划》
2016
要求持续攻克核心电子器件等关键核心技术,重点加强极低功
耗芯片、光电子器件等的研发,解决缺乏关键技术、可靠性
低、工艺开发不足等问题,构建高端电子器件自主创新体系。
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《扩大和升级信息消
费三年行动计划
(2018-2020 年)》
2018
利用物联网、大数据、云计算、人工智能等技术推动电子产品
智能化升级,提升手机、计算机、彩色电视机、音响等各类终
端产品的中高端供给体系质量,推进智能可穿戴设备、虚拟/增
强现实、超高清终端设备、消费类无人机等产品的研发及产业
化,加快超高清视频在社会各行业应用普及。
《战略性新兴产业分
类(2018)》
2018 将集成电路制造和半导体分立器件制造列为战略性新兴产业。
工信部《关于政协十
三届全国委员会第二
次会议第 2282 号
(公交邮电类 256
号)提案答复的函》
2019
持续推进工业半导体材料、芯片、器件及 IGBT 模块产业发展,
根据产业发展形势,调整完善政策实施细则,更好的支持产业
发展。
国家半导体产业政策的技术导向和扶持对行业内企业经营形成了良好的发展环境,鼓励本土企
业在拥有自主知识产权的基础上,与国际产品形成良性竞争,降低我国对进口半导体分立器件的依
赖程度。
国家对我国半导体行业的大力支持,促使在行业内形成良好的生态环境,促使我国形成较为完
善的半导体行业产业链,为银河微电的持续发展创造了有利的条件。另外,国家鼓励行业技术创
新,提供出口退税优惠等政策,也为推动企业转型升级和快速发展提供了强有力的支撑。
四、半导体分立器件行业技术水平及技术特点
半导体分立器件的技术涉及电气工程中的多种领域,随着终端产品的整体技术水平要求越来越
高,功率半导体分立器件技术也在市场的推动下不断发展,计算机辅助设计、离子注入、溅射、多
层金属化、亚微米光刻等先进工艺技术已应用到半导体分立器件生产流程,行业内产品的技术含量
日益提高,制造难度也相应增大。目前,日本和美国等发达国家的半导体分立器件领域,很多
MOSFET、IGBT 产品已采用超大规模集成电路的微细加工工艺进行制作,生产线已大量采用 8 英
寸、 微米工艺技术,极大地提高了半导体分立器件产品的性能。同时,现代半导体分立器件
正向大功率、易驱动和高频化方向发展,晶闸管、MOSFET和 IGBT 在其各自领域实现技术和性能
的不断突破,新型产品如 IGCT、碳化硅、氮化镓等宽禁带半导体分立器件陆续研发成功,并开始
产业化应用,且应用领域也有所拓展,延伸至能源技术、激光技术等前沿领域。
就国内而言,目前半导体分立器件产业仍具有规模小、技术低、产业集中度不高的特点,自主
研发能力薄弱、技术水平相对落后,产品主要集中在低端领域。但由于半导体分立器件生产线更新
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周期较长、技术上不追求先进制程,存在利用资本优势快速赶超国际先进水平的可能,例如通过自
主研发和海外并购结合的方式,实现对国际领先半导体企业的追赶。
五、半导体分立器件行业的经营模式
根据专业化分工和经营模式的不同,半导体器件企业可以分为集成器件制造模式和垂直分工模
式。集成器件制造(Integrated Device Manufacture,IDM)是指通过产业链的延伸与上下游整
合,利用内部整合优势与技术研发优势来统一设计、开发、制造并销售市场所需产品的经营模式。
垂直分工是指随着专业化分工的深入形成的各厂商分工合作的经营模式,具体包括芯片设计公司
(Fabless)、专门从事芯片制造的晶圆代工厂(Foundry)以及封装测试厂商(Package&Test)。
二、半导体分立器件行业壁垒
(1)技术壁垒
半导体分立器件的研发生产过程涉及量子力学、微电子、半导体物理、材料学等诸多学科,需
要综合掌握外延、微细加工、封装等多领域技术工艺,并加以整合集成,属于技术密集型行业。随
着通信、计算机、汽车产业、消费电子、光伏产业、智能电网、医疗电子等下游领域快速发展以及
人工智能、物联网等新兴产业的崛起,对半导体分立器件的性能要求越来越高,这对芯片设计、制
造和封装等环节的技术工艺都提出更高要求。后进企业面临较高技术壁垒,同时大量缺乏核心技术
的生产厂商将逐步被市场淘汰。
(2)资金壁垒
半导体分立器件行业涉及芯片设计、芯片制造、封装测试等环节,其中外延、光刻、蚀刻、离
子注入、扩散等主要生产工序所必须的高技术生产加工和测试设备仍主要依赖于进口,价格昂贵。
在技术研发、人力资源、环境保护等方面,企业也需要大量资金投入。此外,作为电子信息产业的
基础元器件,半导体分立器件具有应用领域广、用量大等特点,来自不同终端应用领域的客户群体
对其品种、规格、性能有着多元化需求,因此芯片生产厂商需要具备相当的规模化供应能力。综
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上,后进企业需具备较强的资金实力。
(3)客户认证壁垒
鉴于半导体分立器件芯片的高精密性和高技术性,芯片生产厂商除需要通过业内权威的质量管
理体系认证以外,还需要经过下游终端领域客户长期的采购认证程序。为确保产品质量的稳定性,
下游终端领域客户通常将器件供应商(封装测试厂商)连同芯片制造厂商一并进行认证,设有严格
的认证标准和程序。一旦通过认证,芯片厂商与下游客户可以建立起较为稳定的合作关系,后进企
业面临较高的客户认证壁垒。
六、行业周期性、季节性和区域性特征
(1)半导体分立器件行业的周期性
半导体分立器件行业受宏观经济影响存在一定周期性,但由于其产业成熟度相对较高,且下游
应用领域广泛、受单一行业需求变动影响有限,因此行业周期性相对并不明显。2008 年三季度以
来,受全球金融危机迅速波及实体经济的影响,国内市场对半导体下游产品的需求有所萎缩,我国
半导体分立器件行业的增速回落。2010 年以来,随着国内宏观经济的回暖以及一系列促消费保增
长政策效应的显现,下游终端市场的需求回升,半导体分立器件市场呈现稳定的发展态势。目前,
新能源汽车、人工智能、物联网等终端应用领域为分立器件市场需求提供了新的增长点。
(2)半导体分立器件行业的季节性
半导体分立器件的下游应用市场广阔,不具有显著的季节性特征。总体来看,每年下半年的销
售额要略高于上半年,这主要是由于每年第四季度为消费电子产品的销售旺季,而消费电子产品是
半导体分立器件的下游主要应用领域之一。
(3)半导体分立器件行业的区域性
国内半导体分立器件生产商主要集中在经济较发达、工业基础配套完善的电子信息产业集聚地
区。经过多年发展,我国已初步形成三大电子信息产业集聚带,分别是以上海为中心的长三角地
区,以广州、深圳为龙头的珠三角地区以及以北京、天津为轴线的环渤海地区。
七、半导体分立器件行业与上下游行业的关系
半导体分立器件上游产业为半导体硅材料制造业,半导体硅材料的技术能力、供应情况和价格
水平直接对其下游分立器件行业产生影响。
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半导体分立器件下游应用广泛,传统应用领域包括通信、计算机、汽车产业、消费电子、光伏
产业、智能电网、医疗电子等行业。伴随着分立器件芯片制造、器件封装等新技术、新工艺的发
展,目前新能源汽车、人工智能、物联网等终端应用领域逐渐成长为半导体分立器件的重要增长
点。
第三节 2020-2021 年中国半导体分立器件行业发展情况分析
一、全球半导体行业市场规模
从市场规模来看,2019年全球半导体营收额约 4,亿美元,其中集成电路营收额
3,亿美元,占比 %,分立器件营收额 ,占比 %。
分立器件与集成电路共同构成半导体产业两大分支,近年来,分立器件占全球半导体市场规模
的比例基本稳定维持在 18%-20%之间。
资料来源:WSTS,单位:亿美元
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二、全球半导体分立器件的市场分析
近年来,全球半导体分立器件行业市场规模稳健增长,智能手机、平板、可穿戴等消费类电子
产品是推动半导体产业增长的主要动力。2019年,受国际贸易环境变化的影响,全球半导体市场
规模为 4,090亿美元,同比下降了 %,而半导体分立器件由于稳定的终端需求,以及新应用
领域的快速增长,营收总额达 亿美元,仍然维持了小幅增长的趋势。
资料来源:WSTS,单位:亿美元
分立器件按照功率、电流分为小信号器件、功率器件等,并分别按照不同的工艺路径快速发
展。2018年全球分立器件市场份额中,小信号器件占比约 16%,功率器件占比约 73%。
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数据来源:Gartner
依托电子信息产业的快速发展,半导体分立器件市场一直保持着较好的发展势头。近年来,随
着全球电子产品技术的升级换代,催生了新产品和新应用的不断涌现,尤其是电动汽车、5G应用
等带来的衍生机会,进一步带动了分立器件应用领域的快速拓展。
三、我国半导体分立器件的市场分析
自改革开放以来,我国半导体产业经历了从技术引进到自主创新的过程。在这个过程中,通过
不断吸收融合国外公司的先进技术,我国半导体设计、制造以及封装测试技术得到了快速发展,与
国际半导体产业的联系愈发密切,技术差距也不断缩小。
从半导体产品的需求角度来看,我国已经成为全球制造业第一大国和全球最大电子产品消费市
场,而且占全球市场份额的比重仍在不断上升。据统计,我国 2019年度半导体市场销售额的全球
占比为 35%,大大高于美洲(占比 19%)、欧洲(占比 10%)和日本(占比 9%)。
资料来源:WSTS
对于半导体分立器件,我国同样是全球最大的消费国。根据中国半导体行业协会的数据显示,
2011年-2018年我国半导体分立器件产业销售收入由 1,亿元增长至 2,亿元,年复合
增长率为 %,保持较高的增长速度;2019年由于需求波动及国际经贸环境变化,半导体分立器
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件产业销售收入小幅下降。
2011年-2019年我国半导体分立器件产业销售收入
资料来源:2011-2018年数据来源于中国半导体行业协会,2019年数据来源于江苏省半导体行
业协会,单位:亿元
近年来,我国分立器件企业紧跟国际先进技术发展,通过持续的技术创新不断推动产品升级,
在技术研发和先进装备方面进行了大量的投资,并积极向中高端市场渗透,与国际厂商展开竞争,
已经在消费电子等细分应用领域取得了一定的竞争优势。随着我国分立器件企业产品技术的不断提
升,国内的终端应用客户也更加趋向于实施国产化采购,给国内半导体分立器件企业带来更多的发
展机遇。
分立器件按照芯片结构、功能划分为二极管、三极管(包含 MOSFET、IGBT等),市场上主要半
导体分立器件的产品性能、应用场景、竞争格局、技术壁垒、市场份额情况如下表所示:
器件
类型
产品性能 应用场景 竞争格局 技术壁垒 市场
份
额
增长率
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二极管
包括整流二极管、快恢
复二极管、肖特基二极
管、稳压二极管等,结
构原理简单,工作可
靠,不可控型开关器
件,主要用作整流。在
频率较高的电力电子电
路中的应用受限。
是基础性器
件,普适性
较强
二极管市场格局分
散,威世科技是全
球二极管最大供应
商,占据全球约
10%,前五大厂商
约占据 28%。二极
管虽然原理成熟,
但受产品稳定性及
客户认证壁垒影
响,国产化率仍然
较低
% %
三极管
电流控制型开关器件,
用于开关或功率放大,
不易于驱动控制,频率
较低
消费电子、
适配器及电
源、绿色照
明、工业控
制、网络通
信、计算机
及周边设备
等
总体而言,国外厂
商仍占据市场份额
的前列,国内厂商
在附加值较低的部
分已完成国产替
代,但附加值高的
产品仍被外商垄断
1、 差别化应用领域
的快速拓展产生跨领
域的产品需求,对生
产厂商专用产品的配
套设计能力提岀了更
高的要求;
2、下游领域对产品的
多元化需求,新进入
者在短期内难以形成
规模化的多品种批量
生产技术及产能以满
足整机制造企业的一
站式购买需求;
3、技术细节较多,公
开资料较少。
% %
晶闸管
电流控制型开关器件,
但开关频率不高,难以
实现变流装置的高频化
自动控制,
机电领域,
工业电气及
家电等
国外厂商仍占据市
场份额的 70%左
右,国内厂商在附
加值较低的部分已
完成国产替代,但
附加值高的产品仍
被外商垄断
市场整体规模较小,
技术要求相对较低,
但对供应商的技术积
累及整体配套能力有
一定要求。
小于
%
-
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MOSFET
场效应晶体管,产品有
平面 MOS、槽栅 MOS、
超结 MOS、屏蔽栅 MOS
等,开关速度快,输入
阻抗高,热稳定性好,
所需驱动功率小且驱动
电路简单,工作频率
高,不存在二次击穿问
题,但电流容量小,耐
压低,一般只适用于功
率不超过 10kw的电力
电子装置。
消费电子、
网络通信、
工业控制、
汽车电子等
整体而言,国外企
业占比较高,国内
最大的 MOSFET厂
商是英飞凌,前 5
大厂商市场占比为
%,市场集中
度较高,国内厂商
正逐步展开国产替
代,特别是在中低
压 MOSFET领域
1、 芯片制程复杂,
有较高的技术壁垒。
国内仅少数晶圆厂能
生产;
2、封装技术要求高,
单点技术突破难,如
G极焊接技术,双面散
热技术等;
3、匹配芯片特点的封
装集成技术要求高,
涉及多种技术组合应
用;
4、产品可靠性要求
高,有较高的质量控
制技术要求。
% %
IGBT
绝缘栅双极型晶体管,
开关速度高,开关损耗
小,具有耐脉冲电流冲
击的能力,电压越高,
IGBT越有优势,高压
下,开关速度高,电流
大,但开关速度低于
MOSFET
电机节能、
轨道交通、
智能电网、
航空航天、
家用电器、
汽车电子、
新能源发
电、新能源
汽车等领域
全球 IGBT市场主
要竞争者包括英飞
凌、三菱、富士电
机、安森美、赛米
控等,前五大企业
的市场份额超过
70%,国内企业与
国外企业技术水平
存在一定差距
1、 芯片制程复杂,
有较高的技术壁垒,
国内仅极少数晶圆厂
能生产。
2、 技术要求高,单
点技术突破难,如芯
片减薄技术,背面工
艺技术等
3、 封装技术要
求较高
% %
注:市场份额为 2018年度全球市场份额;增长率为 2018年较 2017年度增长率;晶闸管总体
规模较小,在国内市场规模约 30亿人民币,此处归入其他半导体分立器件核算市场占比,总体小
于 %。
数据来源:Gartner
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四、半导体分立器件在技术、产业、业态、模式等方面的发展情况和发展趋势
(一)技术层面:向小型化、功率化、高可靠性不断发展,新的半导体材料和器件类
型逐步涌现
(1)封测:向更小封装尺寸、更高功率密度发展
分立器件封测逐步向尺寸更小、功率密度更高的方向发展,工艺技术发展历程如下:
前三代封装目前系在市场上大量使用的封装类型,第四代、第五代封装正处于研发逐渐成熟、
市场快速增长的阶段。
各代封装的差异主要体现在新的应用需求使器件结构发生了一些变化,但各代封装之间是并存
而非相互替代的关系,由于各代封装固有的特性优势,其在众多领域的需求始终稳定存在。例如,
目前即使是最早出现的第一代封装,仍然是功率 MOSFET等新型器件的主流封装类型。
从产品尺寸角度,封装代际的差异主要体现在芯片尺寸占整个器件尺寸的比例不断提高,第五
代芯片级封装接近 100%的理想水平,但在产品和所使用的芯片品种不同的情况下,各代产品之间
的尺寸无法直接比较。
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(2)芯片:向高性能、高可靠性方向发展
随着终端应用对器件性能要求不断提高,分立器件芯片逐步向高性能、高可靠性发展。高性能
指更优越的电性能,如 MOS管单位面积更小的导通阻抗,肖特基更小的正向压降和更高的工作结温
等;高可靠性指同样条件下更小的市场失效率或者基于理论模拟的低失效率。
为了满足高性能和高可靠性的要求,公司在芯片制造过程中主要从芯片工艺和结构两方面进行
改善和提升。在芯片工艺方面,PN结的精准控制和芯片的表面保护是关键因素,银河微电运用多
项核心技术确保芯片性能和可靠性水平。
在芯片结构方面,目前分为台面芯片和平面芯片两种。台面结构适合于功率芯片,具有工艺成
熟、操作方便、适合大批量生产的特点,一般用于低频高耐压场景;平面结构适用于中小功率芯
片,具有频率高、漏电小、稳定性好等特点。银河微电结合台面与平面芯片的特点自主研发了平面
高压大功率芯片,典型的品种包括超低压降整流二极管芯片,电压精度高、钳位电压低的瞬态电压
抑制二极管芯片,以及电压精度高、漏电流小的稳压二极管芯片。
(3)新的半导体材料、新的器件类型不断出现
虽然硅材料平台目前是主流的分立器件工艺平台,并将在未来很长一段时间内占据主要市场,
但新的半导体材料,如 SiC、GaN工艺平台正在逐步走向成熟,Diamond材料也有很好的发展前
景。公司针对 GaN、SiC基功率分立器件这两类产品有一些预研及技术储备,GSC系列
650V/1200VSiC肖特基产品已经小批量生产。
此外,随着新的应用领域逐步拓展,对器件开关速度、工作电流、电压等的要求越来越高,
MOSFET、IGBT等新型器件近年来快速发展。
除传统优势的二极管、三极管产品外,公司目前在平面型、槽栅型 MOSFET产品上均有布局,
主要用于 MOSFET产品的 PDFN3Q、PDFN5%封装在导通阻抗、散热性能方面表现良好,而“采用 Clip
技术的功率 MOS器件焊接技术”项目的实施,将进一步提升公司在 MOS封装的功率密度和热性能方
面的技术优势。
(二)产业及业态层面:国外公司处于领先地位,进口替代空间广阔;国内上市公司
逐步拓展小信号器件
(1)国外公司处于领先地位,国产器件自供率低,进口替代空间巨大
半导体分立器件行业是一个需要通过长期稳健经营、持续投入以获得稳健回报的行业。从技术
水平和研发能力角度,国际领先企业起步早,发展时间较长,注重研发投入、技术成熟,国内企业
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技术积累落后于国际企业。
从市场地位和下游客户消费惯性两方面,由于技术的领先优势,国际厂商几乎垄断汽车电子、
工业控制、医疗设备等利润率较高的应用领域。据 Gartner统计,2018年全球分立器件市场集中
度较高,小信号器件前十名厂商集中度接近 90%,功率器件前十名厂商集中度接近 80%,除华微电
子均为国外公司(安世半导体近期被闻泰科技收购)。
对于国内市场,虽然近年来国内分立器件产能、产量不断提高,但是在产品结构上仍然存在较
大差距。国内的产品往往是用于绿色照明、充电器等普通应用领域,而对于家用电器、计算机及周
边设备、汽车电子、工业控制等国内需求正旺的中高端应用领域,自给率仍然维持在较低的水平。
数据来源:中国半导体行业协会
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以进口金额和国内市场规模测算,我国半导体分立器件的自给率约 30%,由于该测算方法尚未
考虑国际半导体巨头在国内合资设立公司的产能,实际由自主品牌分立器件企业满足的国内需求部
分占比更低。但正是由于国内外市场份额的较大差距,才为国内公司提供了广阔的进口替代空间以
及直接参与国际市场竞争的空间。
近年来,分立器件产品的国产化趋势日益明显,特别是“中兴事件”之后,半导体的进口替代
被提升到国家战略的层面。一方面国内厂商具备一定的效率和成本优势,随着近年来国内产业的不
断发展,国内领先企业产品结构不断升级,逐步参与到中、高端分立器件产品的国际竞争,出现了
新的市场机遇。另一方面随着国内技术的进步,部分类型产品的性能逐步具备了进口替代的竞争
力,之前主要依赖进口分立器件的诸多国内知名客户逐步转向国内供应商,以保证供应链的稳定
性。尤其是综合实力较强的国内领先企业将成为进口替代和参与国际市场竞争的主力军。
(2)国内上市公司逐步拓展小信号器件,银河微电在小信号器件领域具备一定的先发
优势
分立器件按照功率大小分为小信号器件、功率器件两大分支,并分别按照不同的工艺路径快速
发展。目前,国内领先的分立器件企业的大部分产能都集中在功率器件,近年来逐步加强了小信号
器件领域的布局,进一步推动了小信号器件制造水平的发展:
公司自成立之初便专注于新型片式小信号器件的研发、生产和销售,经过多年的行业积累,具
备完整的产品系列,在小信号产品广泛应用的家用电器、计算机及周边设备、网络通信等诸多领域
与行业龙头客户形成了长期稳定的合作关系,具备技术、市场层面的先发优势。
(三)模式层面:领先分立器件厂商一般釆用 IDM 模式,根据自身经营特点完善产能
布局
半导体分立器件产业链主要包含器件及芯片设计、芯片制造、封装测试三大工艺环节,根据所
涉及经营环节的不同,分立器件制造业分为纵向一体化(IDM)以及垂直分工两种。
由于分立器件在投资规模方面采用 IDM模式具备经济效益上的可行性,同时半导体分立器件的
产品设计和生产工艺都对产品性能产生较大影响,对企业设计与工艺结合能力要求较高,业内领先
企业一般沿着逐步完善 IDM环节的模式发展。以 2019年功率器件十强企业为例,除了新洁能专注
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于芯片设计之外,华润微、扬杰科技、银河微电等公司均在产业链的多个环节有不同程度的布局。
由于不同企业的发展历程及技术优势不同,分立器件行业发展 IDM模式有两种典型路径:
一是以芯片技术为基础的公司,该类企业通常在特定品种的分立器件拥有较强的竞争优势,为
客户提供自主芯片对应的分立器件,在发展过程中逐步补强封测技术和产能。例如,士兰微在
1997年成立及其后的发展以芯片为主,2009年起进入 LED封装领域,2010年起进入功率器件封装
领域。
另一类是以封测技术为基础的公司,该类企业具备“多品种、多规格”的产品系列,可以为客
户提供“一站式”采购服务,在发展过程中不断发展芯片技术和产能。例如扬杰科技 2000年公司
成立具备较强的封测能力,2009年开始设立芯片产线,上市后芯片产线进一步完善并通过收购专
业芯片厂提升芯片能力。
第四节 2020-2021 年我国半导体分立器件行业主要企业
在国内市场,公司的同行业公司主要包括安世半导体、扬杰科技、苏州固得、华微电子、士兰
微、华润微、乐山无线电等。上述公司的具体情况如下:
一、安世半导体
安世半导体前身为恩智浦的标准产品事业部,拥有 60多年的半导体行业专业经验,于 2017年
初开始独立运营。安世采用 IDM经营模式,覆盖了半导体产品的设计、制造、封装测试的全部环
节。分立器件(包含 MOSFET)、逻辑器件的主要产品市场占有率均位于全球前三名。
安世半导体是全球范围内分立器件标杆企业,小信号二极管、小信号晶体管及 ESD保护器件产
品在全球市场的占有率位列第一,2018年小信号二极管、三极管销量 547亿只,ESD保护器件 160
亿只,逻辑器件 68亿只。2018年实现收入逾 104亿元,净利润 亿元。
二、扬杰科技()
扬杰科技成立于 2006年,是国内领先的半导体分立器件公司之一。扬杰科技专业致力于功率
半导体芯片及器件制造、集成电路封装测试领域,主营产品为各类电力电子器件芯片、功率二极
管、整流桥等,广泛应用于消费类电子、安防、工控、汽车电子、新能源等领域。扬杰科技采用
IDM经营模式,是国内少数集单晶硅片制造、芯片设计制造、器件设计封装测试、终端销售与服务
等纵向产业链为一体的规模企业。
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2019年扬杰科技分立器件产量 亿只,占国内分立器件产量比例约 %。2019年度扬
杰科技实现营业收入 亿元,净利润 亿元。
三、苏州固得()
苏州固得成立于 1990年,是国内领先的二极管生产厂商,向全球客户提供包括整流二极管芯
片、开关二极管、稳压二极管等总计 50多个系列、1500多个品种的产品,应用在航空航天、汽
车、绿色照明、IT、家用电器以及大型设备的电源装置等领域。苏州固得在二极管制造方面处于领
先地位,掌握两千多种规格二极管芯片的核心技术,整流二极管销售额连续十多年居中国前列。
2019年苏州固得分立器件产量 亿只,占国内分立器件产量比例约 %。2019年度苏
州固得实现营业收入 亿元,净利润 亿元。
四、华微电子()
华微电子成立于 1999年,是集功率半导体器件设计研发、芯片加工、封装测试及产品营销为
一体的国家级高新技术企业。华微电子是国内外知名企业的配套供应商,主营产品包括各类功率半
导体器件及 IC芯片,广泛应用于汽车电子、电力电子、光伏逆变、工业控制与 LED照明等领域。
2019年华微电子分立器件产量 亿只,占国内分立器件产量比例约 %。2019年度华
微电子实现营业收入 亿元,净利润 6,万元。
五、士兰微()
士兰微成立于 1997年,是国内规模最大的集成电路芯片设计与制造一体的企业之一。士兰微
主要产品是集成电路和半导体分立器件,应用于 LED照明、消费电子、汽车电子等领域。
2019年度士兰微实现营业收入 亿元,净利润亿元。
六、华润微()
华润微成立于 2003年,是国内领先的集芯片设计与制造能力于一体的半导体企业之一。华润
微聚焦于功率半导体、智能传感器与智能控制领域,是中国最大的 MOSFET厂商,并向客户提供晶
圆制造和封装测试服务。截至 2020年 6月底,已获得授权并维持有效的专利共计 1,483项,其中
境内专利 1,303项、境外专利 180项。
2019年华润微分立器件产量 亿只,占国内分立器件产量比例约 %。2019年度华润
微实现营业收入 亿元,净利润 亿元。
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七、乐山无线电
乐山无线电成立于 1971年,是以半导体器件为主产品的综合性电子企业。乐山无线电拥有成
都先进功率半导体股份有限公司、乐山-菲尼克斯半导体有限公司、半导体芯片制造分厂、成都蜀
芯集成电路设计有限公司、桥式器件生产线等多个独资和合资公司的集团企业。从 1993年起,乐
山无线电股份有限公司产品销量一直位居中国同行业前列。
依据《中国半导体封装测试产业调研报告(2019年版)》,乐山无线电拥有分立器件产能 255亿
只/年,乐山菲尼克斯拥有分立器件产能 220亿只/年。
第五节 企业案例分析:银河微电
一、银河微电的市场地位
(1)公司在小信号器件市场份额较高,且在功率器件领域具有一定的影响力,属于国内半导
体分立器件行业中为规模较大的领先企业
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中国半导体行业协会于 2019年 9月发布了《中国半导体产业发展状况报告(2019年版)》(以
下简称“2019年半导体产业发展报告”),江苏省半导体行业协会于 2020年 5月发布了《集成电路
产业发展研究报告(2019)》,根据以上报告披露的数据,公司报告期内半导体分立器件市场占有率
情况如下:
数据来源:2017年、2018年来自《中国半导体产业发展状况报告(2019年版)》,2019年来自
《集成电路产业发展研究报告(2019)》
由上表可知,报告期内全国半导体分立器件产量小幅波动,公司由于市场需求、经营策略方面
的变化,出货量和市场占有率略有下降,但总体而言未发生重大波动。
根据江苏省半导体行业协会发布的《集成电路产业发展研究报告(2019)》,2019年全国半导
体分立器件市场产量为 7,亿只,银河微电及可比上市公司半导体分立器件销售规模、产量
及以 2019年全国半导体分立器件产量为基准的市场占有率情况如下:
注:1、市场占有率=2019年度半导体器件产量/2019年度全国半导体分立器件产量;收入、产
销量为主营业务中与分立器件相关的收入和产销量,士兰微未披露其半导体分立器件相关产销量;
2、由于可比公司未在其公开资料中披露分立器件的产能及产能利用率,因此以其分立器件产量近似
替代。
由上表可知,银河微电的产量及市场占有率与可比公司相比不存在重大差异,但由于公司与各
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可比公司的产品结构存在一定差异,各可比公司生产的分立器件主要为单价较高的功率器件,而公
司的主要产品包括了单价较低的小信号器件,因此公司分立器件的收入规模小于可比公司分立器件
的收入规模。从半导体分立器件的产量来看,2019年度公司半导体分立器件产量占全国半导体分
立器件产量的比为 %,根据中国电子信息产业统计年鉴数据,2017年全国规模以上分立器件制
造企业共 343家,行业市场化程度较高,集中度较低,整体而言,公司在国内半导体分立器件行业
属于规模较大的企业。
①小信号器件领域的具体分析
小信号器件是公司核心优势产品,作为公司布局较早、具备先发优势的细分产品类别,公司的
市场占有率超过 5%,与诸多细分领域龙头客户达成长期稳定合作关系,具有一定的市场影响力,
是该领域知名的自主品牌分立器件商。
通过查阅国内可比上市公司公开披露文件及官方网站,在银河微电可比公司中,仅苏州固得及
扬杰科技生产及销售小信号器件,但苏州固得及扬杰科技在其公开披露资料中均未单独披露其小信
号器件的产销量及销售额,仅披露了其半导体分立器件的产销量。2019年度苏州固得及扬杰科技
所有半导体分立器件的产量分别为 亿只、亿只,银河微电小信号器件产量为
亿只,由于苏州固得及扬杰科技主要产品均为功率器件,其小信号器件占比较低,因此与银河微电
可比公司相比,公司的小信号器件具有一定优势。
根据中国半导体行业协会封装分会于 2019年 8月发布的《中国半导体封装测试产业调研报告
(2019年版)》数据,2018年度在国内拥有生产基地的主要半导体分立器件企业的封装产能及主要
产品类别如下所示:
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数据来源:《中国半导体封装测试产业调研报告(2019 年版)》,上表统计的银河微电数据仅
包括了公司小信号器件产能
2018年度,公司半导体分立器件总产能为 亿只,其中小信号器件的产能为 65亿只,
在国内主要半导体分立器件生产企业封测产能中排名第 10。产能排名高于银河微电的企业包括国
内半导体分立器件龙头企业长电科技、乐山无线电,国际半导体巨头在国内设立的生产基地,包括
罗姆、恩智浦、乐山菲尼克斯(安森美)、泰丰国际(先科)及上海凯虹电子(达尔科技)等公
司,以及蓝箭电子和风华芯电。从收入规模来看,蓝箭电子 2018年自主品牌分立器件收入 亿
元(招股书披露),风华芯电 2018年营业收入 亿元(风华高科年报披露),公司当期仅小信号
器件的收入就达到 亿元。
在以小信号器件为主的企业中,公司小信号器件的产能少于乐山无线电、罗姆半导体、泰丰国
际及上海凯虹电子,属于国内小信号器件领域中的领先企业。
②功率器件领域的具体分析
在功率器件领域,公司多次被评为“中国半导体功率器件十强企业”,在 2019年发布的榜单中
排名高于银河微电的主要公司包括华微电子、扬杰科技、苏州固得等上市公司,具体如下:
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上述排名中,中国半导体行业协会所使用的口径为半导体相关收入,所列公司的收入均包含了
一部分功率器件之外其他产品的收入,如集成电路、小信号器件等,上述排名说明公司在功率器件
领域具有一定的市场地位。
单就功率器件本身而言,2017年度全国半导体分立器件中功率器件的产量约为 6,亿
只,银河微电可比公司所生产的半导体分立器件主要为功率器件,2017年度银河微电与可比公司
的功率器件市场占有率如下所示:
注:1、功率器件市场占有率=2017年度功率器件产量/2017年度全国半导体功率器件产量;士
兰微未披露其分立器件相关产销量;2、可比公司以分立器件产量作为其功率器件产量的近似数。
银河微电 2017年度在功率器件的市场占有率为 %,低于可比公司水平,但由于国内半导
体功率器件市场市场化程度较高,且自给率较低,因此银河微电在功率器件领域仍具有一定影响
力。
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从全球市场来看,市场集中度较高,且由于国外企业的技术领先优势,几乎垄断汽车电子、工
业控制、医疗设备等利润率较高的应用领域。因此,总体而言,国内半导体分立器件企业与国际领
先企业在规模及技术上存在一定差距。
综上所述,在全球市场层面,与国际领先企业相比,公司在收入规模、市场占有率及技术水平
层面均存在一定的差距,高端下游领域也几乎被国外领先企业垄断,但在国内市场层面,公司在小
信号器件市场份额较高,且在功率器件领域具有一定的影响力,属于国内半导体分立器件行业中为
规模较大的领先企业。
(2)公司属于具备技术优势的国内先进分立器件商
根据中国电子信息产业统计年鉴数据,2017年全国规模以上分立器件制造企业共 343家。我
国半导体分立器件市场呈现金字塔格局,第一梯队为国际大型半导体公司,凭借先进技术占据优势
地位,该类企业包括英飞凌、安森美、威世科技、达尔科技等;第二梯队为国内少数具备 IDM经营
能力的领先企业,通过长期技术积累形成了一定的自主创新能力,在部分优势领域逐步实现进口替
代,该类企业包括华润微、扬杰科技、华微电子及银河微电等;第三梯队是从事特定环节生产制造
的企业,如某种芯片设计制造、或几种规格封装测试。
公司通过长期的行业深耕,在多门类系列化器件设计、部分品种芯片制造、多工艺封装测试等
环节均掌握了一系列核心技术,具备较强的根据客户需求进行产品定制,并以多工艺平台满足客户
需求能力,在国内属于具备技术优势的先进分立器件商。
(3)凭借较强的技术优势和规模优势,公司得到国内诸多下游细分行业龙头企业的认可,具
有较强的客户认证优势
客户认证是分立器件行业核心竞争门槛之一,由于大型客户一般对产品质量有着严苛的要求,
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其供应商认证程序也非常复杂、耗时长达数年,因此得到客户认可并持续保持通畅的销售渠道是公
司市场地位的重要体现。
公司在长期发展过程中形成了自身专注的业务领域和独特的竞争优势,在计算机及周边设备、
家用电器、适配器及电源、网络通信、汽车电子、工业控制等领域得到了诸多知名龙头客户的长期
认可,具备较强的客户认证优势。
近年来,随着公司技术水平的不断提升,特别是平面高压芯片实现量产,以及下游中高端市场
的不断开拓,公司产品逐步进入工业控制、安防设备、汽车电子、医疗器械等毛利较高的应用领
域,成功开拓了三星、戴尔、惠普、松下、台达、光宝等优质中高端客户。
二、银河微电的技术水平及特点
公司以封装测试专业技术为基础,逐步拓展了部分功率二极管芯片设计、制造能力,并基于对
终端应用的理解及大量的产品设计经验数据,具备较强的一体化设计能力。
(1)在分立器件封装方面,公司跟随行业最新通用技术发展,并对组装、成型、测试的细节
工艺进行优化提升,确保产品的小型化、功率化发展
分立器件封装技术和工艺经过长期发展,已经形成了较为成熟的行业通行做法。公司的核心技
术均基于行业最新通用技术的发展,结合自身工艺特点和终端需求对其进行优化,以达到特定的性
能要求。
在组装环节,主要是实现芯片与导电介质的连接,行业内目前通行的工艺方法包括引线键合、
框架焊接、轴向焊接以及玻璃烧结四种主流模式,工艺技术发展和侧重的方向主要包括提高装片、
焊接、点胶等过程的控制精度,提高封装材料使用效率和生产效率并控制组装尺寸,以及运用特殊
工艺方法满足器件在抗应力能力、可靠性、高温性能等方面的特殊要求。公司目前掌握业内主流的
四种组装技术,并结合自身产品特点和终端需求掌握了一系列核心技术,实现了在部分细节指标方
面较行业平均水平有所突破。
在成型环节,主要是使用塑封料将产品与导电介质进行包裹,使器件成品不受外力和环境的破
坏,成型环节的工艺难点体现在封装材料的均匀性、气密性及对材料耗用的控制。公司采用行业中
最新通用技术,实现材料利用率高、封装工艺稳定、封装质量好等优势,并可实现全自动或半自动
生产。
在测试环节,主要是测试产品的电性能指标,将测试良品与不良品进行分类。
目前行业通用的测试方法为依据产品规格书中常规电性参数进行测试,但由于器件在电路中的
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性能表现、稳定性等往往难以通过规格书中常规电性参数进行全面反映,公司运用特有技术,考虑
生产过程中各工序品质状况对产品特性的影响,依据产品特性曲线选取具有代表特征的关键点设置
成测试程序(包括项目及次序),并将产线长期积累的产品质量数据运用统计分析技术经过计算制
定测试方案,数据更完整反映产品特性,测试效果优于行业水平。
无论是组装技术、成型技术还是测试技术,公司均始终跟随行业最先进通用技术的发展路径,
实现技术升级和工艺方法的覆盖,并结合自身的产品需求在特定的技术和工艺方面实现突破,以形
成自身在特定参数性能、产品稳定性和一致性、材料耗用、生产效率等方面的差异化竞争优势。
(2)公司投建了分立器件芯片产线,掌握半导体二极管、三极管(不含 MOSFET)、桥式整流
器芯片的设计方法,自制芯片占所需芯片比例约为 25%
公司积极投建芯片研发、制造平台,具备业内主流的台面芯片线成熟产能,同时通过自身研发
具备了国内先进的平面芯片产线及工艺平台。依托上述产线和工艺平台,公司掌握了大量芯片的特
性数据以及生产工艺,具备较强的芯片设计、性能识别、检测认证,以及芯片与封装结合研发的能
力,可以根据设计要求自主制定芯片完整的技术标准和生产工艺,进而选择合适的芯片来源或者在
自有芯片线流片。通过该种模式能够满足公司对 1,000余种芯片的需求,形成了公司齐全的产品类
别和竞争优势。
台面工艺是传统的分立器件芯片生产路线,通过采用深结扩散和基区结构控制,能实现不同芯
片功能,具有工艺成熟、操作方便的特点,易于批量生产,公司是国内较早掌握台面工艺芯片设
计、生产能力的公司之一。同时,为形成自身差异化竞争优势,公司将制造三极管的平面工艺与制
造二极管的表面金属化工艺有机结合形成独特的平面二极管芯片工艺并投建产线,于 2016年实现
量产。公司具备自制能力的二极管芯片包括高压整流二极管芯片、超低压降整流二极管芯片、瞬态
电压抑制二极管芯片等平面结构二极管芯片,以及整流二极管芯片、超快恢复开关二极管芯片等台
面结构二极管芯片。
(3)基于封装测试和芯片制造核心技术,公司具备较强的器件设计能力
公司器件设计流程包括获取设计指标,并分别对芯片和封装进行设计。
在获取设计指标方面,公司具备根据线路应用环境(电流、电压、频率、波形、温湿度、干扰
等)、安装要求确定产品设计指标的能力;对于客户提供样品的情形,公司能够对器件的电、热、
环境、力等进行全方位测试验证,可以对器件样品进行精确的拆解分析进而形成设计要求。
获取设计要求后,公司分别对芯片和封装进行设计。芯片层面,公司将产品设计指标分解到芯
片的电性、结构、版图及流片要求,最终确定合适的芯片规格以及来源。封装层面,公司具有业内
主流的引线键合、框架焊接、轴向焊接以及玻璃烧结四大封装工艺平台,能够提供多样化的产品结
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构。在此基础上,通过将合适的芯片与封装工艺结合,制定产品生产方案。
依托于封测和芯片核心技术的支撑以及长期积累的产品研发数据,公司具有将芯片设计及制造
技术、丰富的封装专业工艺技术组合进行产品设计的能力,是细分行业内分立器件品种最为齐全的
公司之一,能够满足客户一站式采购需求。
三、公司竞争优势与劣势
(1)竞争优势
①技术优势
银河微电及子公司银河电器均被认定为高新技术企业,公司技术研发中心是“江苏省认定企业
技术中心”,公司建有“江苏省半导体分立器件芯片与封装工程技术研究中心”和“江苏省片式半
导体分立器件工程技术研究中心”,多次承担省市级科研课题。公司成功加入国际汽车电子协会,
在半导体器件领域与英飞凌、安森美等公司同为该协会技术委员会(AECTechnicalCommittee)成
员。
公司以封装测试专业技术为基础,并通过不断的研发投入拓展了芯片相关核心技术。依托上述
核心技术,公司具备了较强的器件一体化设计及生产整合能力,是细分行业内分立器件品种最为齐
全的公司之一,能够满足客户一站式采购需求。公司在多个专门领域拥有资深技术研发团队,建有
规范运作的研发中心,配有先进的研发设备,并建立了知识产权管理体系,通过与外部院校和专业
供应商开展深入的技术合作,能够满足产品的精细化设计和生产的要求。
通过多年的努力,公司逐步积累自身的核心技术,依据多工艺的产线验证和高精度的试验分析
手段,形成了众多专业工艺核心技术和授权保护的专利技术,并实现了多项技术的成果转化。截至
2020年 6月 30日,公司拥有有效专利 184项,其中发明专利 23项,多项产品被江苏省科技厅评
定为高新技术产品。
② 产品优势
公司目前产品涵盖小信号器件、功率器件、光电器件及其他电子器件,掌握了 20多个门类、
近 80种封装外形产品的设计技术和制造工艺,已量产 8,000多个规格型号分立器件。无论从产品
功能和封装形式多样性,还是产品质量可靠性方面,均得到客户的广泛认可,建立了良好的行业口
碑和品牌形象。
随着公司在芯片设计制造能力的持续提升,不仅能够有效增强与客户进行产品同步开发的能力
和有效缩短产品开发周期,而且也可以依托芯片研发制造平台,为客户研发更具个性化的定制产
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品,进一步增强为客户提供一揽子配套服务的能力。近年来公司产品研发不断向系列化、前沿化发
展,逐步开发了 ESD、TVS系列产品、功率整流桥、功率 MOSFET、光电耦合器等市场空间广阔的器
件类别,已经为诸多知名客户进行配套。
③ 客户优势
优质客户在选择供应商时,通常对供应商资质有非常严格的审定程序,对供应商的设计研发、
生产组织、质量管控、服务弹性、个性化订单快速响应能力,甚至经营状况等多个方面提出严格的
要求。对供应商的资质审定周期往往需要 1-2年左右,之后再通过一段时间的小批量供货考核后才
能正式成为其合格供应商,从而建立起长期、稳定的战略合作关系。
经过多年的努力,公司在计算机及周边设备、家用电器、适配器及电源、网络通信、汽车电
子、工业控制等领域拥有长期稳定的知名客户群体,此类优质客户市场竞争力强,产品需求量稳
定,对产品设计和质量等方面要求严格,产品附加值也比较高,这为公司业务的发展奠定了基础。
一方面,银河微电重视已有客户的深化合作,无论从产品功能的稳定性和封装外形的多样性,
还是产品质量的可靠性方面,均得到客户的广泛认可,建立了良好的行业口碑和品牌形象。公司已
有长期合作客户包括创维、格力、TCL、美的、赛尔康、航嘉、普联技术、吉祥腾达、比亚迪等知
名客户,上述客户与银河微电形成了稳定的合作关系。另一方面,银河微电积极开发中高端应用领
域客户,与三星、戴尔、惠普、台达、光宝、群光、中兴通讯、施耐德、西门子等中高端客户开展
合作,部分客户已经实现小批量配套。
公司与部分主要客户合作情况如下:
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④品牌优势
公司一向注重品牌建设,产品营销坚持以自主品牌为主。通过多年努力,公司在行业内树立了
良好的品牌形象。公司及其子公司在国内外拥有数十项注册商标,其中“BILIN”商标被国家工商
行政管理局商标局认定为中国驰名商标,“G牌硅塑封微贴片半导体分立器件”是江苏省名牌产
品。公司凭借多年积累所形成的品牌知名度,大力拓展市场,不断提升公司的经营业绩,推动公司
长期良性发展。
公司多次被中国半导体行业协会评为“功率器件十强企业”、“分立器件封装产能十强企业”,
在同行业中拥有较高的品牌影响力。凭借过硬的产品质量、齐全的产品种类,快速交付的能力和全
过程的技术保障服务,公司产品不仅实现国内销售,同时出口到台湾、韩国、日本和欧美等地区,
获得了国内外知名客户的认可。
⑤管理和生产优势
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公司经过多年的努力,在生产和质量管理方面形成了独特的优势。公司拥有行业管理经验丰
富、事业心强的管理团队,有掌握专业理论知识、实践经验丰富的技术带头人,有涵盖半导体器件
材料研究和制造技术、半导体器件结构设计技术、产品可靠性分析和控制技术、以及相关配套设施
技术等在内的专业技术团队,有一支工作踏实、动手能力强的技术员工队伍。
公司拥有适合于规模化生产的高洁净、防静电专用厂房和完备的配套设施,有行业先进的自动
化专业生产设备和检测设备,具备规模化、系列化的产品生产能力。公司依据专业工艺构建产品事
业部组织生产,以实现产能的规模效应和专业化管理。同时,公司以市场为导向,努力构造适应客
户需求的多品种、多批次、定制、快捷的柔性化生产组织模式。
公司先后通过了质量、环境、职业健康安全和知识产权管理体系的第三方认证,将各项管理体
系真正融入企业的经营管理活动,从而不断提升产品品质和工作质量。另外,公司还积极推进
QIT/QCC(质量改善小组)活动、内部管理体系运行情况评估、外部审核问题点的深入分析和整改
等活动来推动内部管理的持续改善,保证公司管理效率和管理效益的不断提升。
(2)竞争劣势
① 融资渠道单一
公司作为一家技术及资金密集型企业,需要持续的资金投入来支撑公司的产品研发和技术改
造,以稳定和提升公司在行业中的竞争地位。此外,随着公司下游市场的逐步拓展,公司还将需要
投入更多的资金进行产线建设和产能扩展。目前公司的融资渠道较为单一,对公司的后续发展带来
一定的影响,因此公司急需扩展其他融资渠道增强资金实力。
② 生产规模有待进一步提高
公司目前的生产规模与国内上市公司如华润微、扬杰科技等相比较小。对半导体分立器件行业
而言,一定的生产规模是实现企业盈利和抵抗市场风险的必要条件,也是吸引和满足客户需要的必
备条件。公司当前主营产品的生产规模还需要进一步扩张,产品门类还需要进一步拓展,只有这样
才能保证公司及时抓住市场机遇、不断扩大市场份额、持续提升市场地位。
第六节 2021-2025 年下游需求应用行业发展分析及趋势预测
分立器件产品下游应用领域主要包括计算机及其周边设备、家用电器、适配器及电源、网络通
信、汽车电子、工业控制、绿色照明等。各下游领域的行业规模、竞争格局、技术壁垒情况如下表
所示:
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下游领域
下游行业规模
(亿元)
分立器件竞争格局 产品技术壁垒及水平高低
计算机及周
边设备
威世科技、达尔科技、安森美等国外
供应商占据计算机主板等设备的主要
市场,国内企业在周边设备领域占有
率较高
需要与客户保持多年持续且稳定的
design-In 及工程互动。国内企业较国
际巨头而言,对生态熟悉度较低,产
品性能与需求的匹配被动,产品进入
难度较大,技术壁垒较高
网络通信
安森美、英飞凌、思佳讯、罗姆、恩
智浦等国外供应商持续垄断要求较高
的应用领域,国内企业已成为一般的
通用市场主流,但随着国内部分 SoC
(系统级芯片)设计公司的发展,国
内企业在中高端市场的占有率将会提
升
对应用场景及需求的理解与转换要求
较高,要求企业有良好的技术储备及
将技术发展与产品应用紧密联系的能
力,具有较高的技术壁垒
汽车电子
安森美、英飞凌、安森美等欧美日供
应商占据主要市场,国内领先企业在
要求较低的二、三极管领域已占据一
定市场份额
应用环境苛刻,对产品品质及失效率
要求极高,对供应商有专门的质量管
理体系、产品制程及性能要求,新供
应商导入门槛高,需要经过长期严格
的认定过程,具有较高的技术壁垒
工业控制
英飞凌,安森美,威世科技,德州仪
器,意法半导体等国外供应商占据主
要市场,国内领先企业在部分应用场
景获得了认可
对产品品质及失效率要求极高,新供
应商导入门槛高,需要经过长期严格
的认定过程,具有较高的技术壁垒
家用电器
恩智浦、英飞凌、仙童、东芝等国外
供应商占据白色家电主要市场,国内
参与者集中于几家业内领先企业,黑
色家电整体国产自给率高于白色家电
对于能效要求度适中的应用领域,国
内企业能够满足技术及成本要求,但
在高能效要求的应用领域,对产品的
可靠性一致性要求极高,具有较高的
技术壁垒
适配器及电
源
威世科技、新电元、英飞凌等国外供
应商占据输入整流、PFC(功率因素
校正)应用、次级整流市场,国内企
业占据二极管、中低压 MOSFET 等产
品市场
在二、三极管领域技术壁垒较低,国
内外企业水平趋近。但在大电流整
流、超高频开关等领域,技术壁垒较
高,国外厂商仍有较大优势
绿色照明
市场以价格导向为基础,国内领先企
业已跻身主流,且在中低端领域形成
完整的产业链,在高端应用领域,国
外企业如德州仪器,、英飞凌、安森
美、威世科技市场占有率较高
中低端市场技术壁垒较低,基本已完
成全面国产化,在高端领域的系统集
成方面具有一定的技术壁垒
注:市场规模为国内下游领域的市场规模,根据 Gartner下游各行业规模份额与国内半导体分
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立器件销售总额估计得出。
由上表可知,计算机及周边设备、家用电器、网络通信、汽车电子及工业控制行业对分立器件
的整体技术壁垒较高,国际半导体分立器件龙头占据全球高端市场,国内进口替代潜力较大。各下
游领域具体情况如下:
一、计算机及周边设备
计算机及周边设备是半导体分立器件的重要下游应用领域,PC设备中的主板、显卡等核心部
件及电源适配器,鼠标、键盘、打印机等周边设备中都大量使用半导体分立器件。计算机及周边设
备相关产品由于对信号传输速度和能效有较高要求,因此需要相关半导体分立器件开关速度快、导
通阻抗小,对耐压性要求较低。公司在计算机及周边设备领域主要销售小信号二极管及功率二极
管,具体型号包括小信号开关二极管、小信号开关三极管、MOSFET及功率整流二极管等分立器
件。报告期内,银河微电对计算机及周边设备下游客户销售功率器件及小信号器件的情况如下所
示:
注:收入占比为占主营业务收入比,下同
二、家用电器领域
我国是全球最大的家电生产国和出口国,自 2013年以来,家电行业主要产品销量始终处于增
长态势。据国家统计局数据,2019年,我国电冰箱、彩电、空调、洗衣机的产量合计达 56,
万台。预计未来在 5G技术成熟、智能家居概念普及、家用电器整体升级的大背景下,我国家电领
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域的半导体分立器件用量还将进一步提高。
家用电器由于产品门类较多,对器件需求多样化的原因,对半导体分立器件的要求为既有高
压、大电流也有低压、小电流等的需求。公司在家用电器领域主要销售的产品为功率二极管及小信
号二极管,其中功率整流二极管、功率快恢复二极管占比最高。报告期内,银河微电对家用电器下
游客户销售功率器件及小信号器件的情况如下所示:
单位:百万只、万元
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三、适配器及电源领域
适配器及电源市场是半导体分立器件重要的应用领域。电源作为电子设备不可或缺的动力来
源,广泛应用于各行各业。根据中国电源学会预测,2019年电源产品产值达到 2,亿元,近
四年的复合增长率保持在 6%以上。
适配器及电源的功能主要为处理交流、直流的功率变换,对半导体分立器件的要求为初级高压
整流、高压开关,次级高频整流,初次级绝缘隔离,IC低压直流供电等。公司在适配器及电源领
域主要销售的产品为功率二极管及小信号二极管,包括功率快恢复二极管及小信号开关二极管等。
报告期内,银河微电对适配器及电源下游客户销售功率器件及小信号器件的情况如下所示:
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四、网络通信领域
半导体分立器件在网络通信市场的应用主要为家庭端的路由器、调制解调器和机顶盒等产品,
以及运营商端的通讯基站、金融机构端的 POS机、ETC等设备。
网络通信领域的产品由于防雷击、交流直流转换及信号处理等要求的原因,需要半导体分立器
件具备耐高压,功率处理、快速开关等能力。公司在网络领域主要销售的产品为功率二极管、小信
号二极管及小信号三极管,包括功率整流二极管及小信号开关三极管等。报告期内,银河微电对网
络通信下游客户销售功率器件及小信号器件的情况如下所示:
五、汽车电子领域
根据市场研究公司 StrategyAnalytics发布的报告,全球平均每辆车里所包含的半导体器件价
值为 361美元。车载导航、汽车照明、仪表盘、中控、车载空调等多个部位都需要大量使用半导体
分立器件,且发光二极管已在汽车照明领域已经实现普及。汽车产业是我国的支柱产业之一,将保
持长期稳定发展,汽车电子化程度的不断提高,将推动半导体分立器件需求的持续增长。
汽车电子的不同应用场景对半导体分立器件的特性有不同的要求,主要包括发电机励磁整流、
防反接、LED照明等。公司在汽车电子领域主要销售的产品为功率二极管,包括功率整流二极管
等,除此外还有一定数量的光电器件。报告期内,银河微电对汽车电子下游客户销售功率器件及小
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信号器件的情况如下所示:
六、工业控制领域
工业控制是半导体分立器件的重要下游应用领域,销售占全球分立器件市场的比例达 30%以
上。公司分立器件产品在智能电表、工业测试设备、工业变频器、伺服系统等场景均有大量应用。
工业控制的相关产品由于需要交流直流转换、信号处理及隔离等原因,要求半导体分立器件具
备抗冲击能力强、可靠性高、光电隔离等性能。公司在工业控制领域主要销售的产品为小信号三极
管及功率二极管,包括小信号开关三极管及功率整流二极管等。报告期内,银河微电对工业控制下
游客户销售功率器件及小信号器件的情况如下所示:
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七、绿色照明领域
全球照明市场经过数十年的发展,光源经历了从白炽灯到节能灯、再到 LED的迭代。我国是照
明产业大国,近年来 LED照明增长迅速,2018年我国国内销售 LED照明产品约 64亿只,同比增长
36%。
绿色照明的相关产品应用线路相对简单,所使用的半导体分立器件以贴片型封装为主,要求相
关产品品质稳定。公司在绿色照明领域主要销售的产品为功率二极管,包括功率肖特基二极管及功
率整流二极管等。报告期内,银河微电对绿色照明下游客户销售功率器件及小信号器件的情况如下
所示:
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第七节 2021-2025 年我国半导体分立器件行业发展前景及趋势预测
一、行业发展前景
(1)国家产业政策鼓励与扶持促进半导体分立器件行业健康发展
半导体分立器件行业是半导体行业的重要子行业,发展受到国家的重点鼓励和大力推动。近年
来,国家先后出台了多项产业扶持政策,对于支持和鼓励半导体分立器件行业的发展起到了积极的
作用。
半导体分立器件行业属于国家重点鼓励、支持发展的行业。《国民经济和社会发展第十三个五
年规划纲要》提出,深入实施《中国制造 2025》,支持核心基础零部件(元器件)、先进基础工
艺、关键基础材料和产业技术基础等工业基础能力的发展,着力解决制约重点产业发展的瓶颈问
题。电力电子功率器件等新型元器件也被列入《战略性新兴产业重点产品和服务指导目录》。国家
产业政策的支持为行业快速发展营造了良好的政策环境。
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(2)广阔的下游应用领域推动半导体分立器件市场需求的提升
近年来,随着我国通信、计算机、汽车产业、消费电子、光伏产业、智能电网、医疗电子等相
关终端领域的快速发展以及人工智能、物联网等新兴产业的崛起,极大地促进了对半导体分立器件
的市场需求,为半导体分立器件行业的发展提供了有力支撑。
半导体分立器件是电子产业的基础器件,拥有广阔的下游应用市场,在计算机及周边设备、家
用电器、适配器及电源、网络通信、汽车电子、工业控制等领域广泛应用。半导体分立器件产业的
发展主要依赖于电子终端市场发展的驱动。由于电子终端产品出货量不断提升,以及终端产品智能
化率持续提升,促进了半导体分立器件产业规模不断扩大,产业技术不断提升。
在过去的几十年里,行业中高端市场由欧美等发达国家龙头企业占据,我国处于劣势地位,但
随着半导体分立器件下游应用市场需求周期的更迭,新的市场需求成为我国半导体分立器件产业发
展的契机。下游新兴市场的快速发展为我国半导体分立器件产业实施弯道超越提供了机遇,同时也
将带动对半导体分立器件产品需求的不断提升。
(3)随着技术不断进步和终端采购向国内倾斜,进口替代机会广阔
虽然国内半导体分立器件技术较发达国家先进企业的技术水平还有一定差距,但近年来国内企
业通过不断的研发技术投入,产学研合作以及吸收引进国外先进的生产工艺技术,使得国内企业的
技术水平已有较大提升。此外,国内厂商加大了半导体分立器件芯片制造工艺技术的研发投入,不
断布局中高端半导体分立器件市场,并在部分细分领域形成对国外中高端产品的进口替代。
随着由中兴事件为起点的美国对中国的半导体产品及相关技术的封锁,势必将“国产替代,,
成为国内半导体产业未来一段时间发展的重点。随着国内半导体分立器件技术不断进步,将不断替
代进口产品,推动国内半导体分立器件市场的发展。
(4)产业集群效应明显
随着包括上海、江苏和浙江在内的长江三角洲地区投资环境的不断完善,国内外电子信息制造
业正在向该地区集中,进而带动该地区对各类电子元器件采购的迅速增长。长三角地区电子信息相
关产业的集群效应不断显现,有利于我国半导体分立器件的规模化、集约化发展,也有利于地区内
企业的做大做强。
二、半导体分立器件行业利润水平的变动趋势及变动原因
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(1)经济周期的影响
半导体分立器件行业利润水平主要受终端应用产业的景气周期性影响,会出现一定波动。2009
年受国际金融危机影响,半导体分立器件下游终端应用领域景气程度下降,半导体分立器件行业利
润水平明显降低。随后,受益于国际半导体产业转移,以及下游领域需求的拉动,半导体分立器件
价格出现比较明显的趋势性上涨,行业利润水平随行业景气回暖逐步回升。
(2)生产模式的影响
2009 年经济危机后,半导体分立器件行业整体对低迷行情及时作出反应,2010 年以来,半导
体产业从宽产品线的生产模式逐步转向专业化分工,有效地避免产能过剩,半导体分立器件行业整
体利润水平在一定程度上保持稳定。
三、影响半导体分立器件行业发展的不利因素
(1)缺乏核心技术
核心技术的缺失仍是制约我国分立器件生产企业的主要瓶颈。目前,国内企业的产品主要集中
在中低端领域,缺乏市场急需的高附加值产品的生产技术与工艺,如微米、亚微米线条加工技术
等。因此我国半导体分立器件厂商的利润空间受到压缩,对行业的持续健康发展不利。在市场比重
更大、成长速度更快的 MOSFET、IGBT 等高端产品领域,我国大陆厂商仍与国外厂商有较大的技术
差距,该部分产品仍然主要由美国、欧洲和日本的企业所主导。
(2)缺乏市场主导地位
我国已经成为全球最大的半导体分立器件市场,但国际领先半导体公司仍占据我国半导体分立
器件市场的主导地位,欧美发达国家企业凭借着产品质量和技术优势,牢牢占据我国半导体分立器
件市场竞争中的第一梯队。相较而言,我国半导体企业技术水平相对落后,优势产品种类相对单
一,和国际领先半导体公司在高端半导体分立器件市场上的竞争能力尚存在一定差距,因而在我国
市场难以取得主导地位。
(3)企业规模相对较小
虽然我国是全球最大的半导体分立器件生产国和消费国,但行业内仍缺少具有国际影响力的自
主品牌企业,同时行业内的生产厂商规模普遍较小。企业的规模直接影响到技术投入和国际市场地
位的进一步提升,对自主品牌的建设也存在一定的影响。因此本土企业需要进一步扩大生产规模,
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通过技术创新和优质产品拓展市场,提升品牌知名度。
(4)整体技术实力较弱
经过多年的发展,我国半导体分立器件企业在技术工艺方面已经取得了长足的进步,在国内外
市场上也具备了一定的竞争力,但在产品可靠性和稳定性方面与国际先进企业相比仍存在一定差
距,新的器件类型一般也是由国外企业先行研发,国内企业处于跟随地位。如果在技术上无法达到
国际领先水平,对于本行业的长远发展具有不利影响。目前,我国部分优质企业已经在不断通过自
身技术创新来缩小与国际先进厂商的技术差距,为真正成为行业领军企业创造条件。
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第三章 企业全员营销战略的基本类型与选择
企业战略是企业根据其外部环境和内部资源和能力状况,为求得生存和长期稳定的发展,为不
断的获得竞争优势,对企业发展的目标、达成目标的途径和手段的总体谋划和参考。企业战略是为
了获得持久优势而对外部机会和威胁以及内部优势和劣势的积极反应。企业战略的类型与企业战略
的定义是两个关系密切的问题。
企业战略的类型与企业战略的定义是两个关系密切的问题。企业战略类型与企业战略定义一样
也是一个动态的范畴。至少到现在为止,企业战略的表现形式和具体的选择可以说是非常多种多样
的,每一种具体的选择都会有或大或小的区别,当然每一种选择都有其充分的理由和具体的条件。
我们之所以尝试对企业丰富多样的战略选择进行分类,不是想限制企业的战略限制,而是想在很短
的时间内告诉企业管理者,他们有多少种基本的选择以及每一种选择的基本理由是什么。
第一节 全员营销的定义及对企业发展的作用
一、全员营销的定义
面对竞争越来越激烈、原材料、人力成本不断增加的现状,很多企业困惑了,或者说是陷入了
困境。
由于对客户无法进行有效的成本转移,于是企业内部的矛盾不断的激化并升级,合作公司间摩
擦也不断增加。
面对大家的日子都不好过的情况下,理智的做法是,企业要全力以赴,加大业务开拓力度,努
力提高销售量和业绩。这才目前正确的解决策略,也是我们今天讲的主题:全员营销。
“全员营销” 指企业所有员工对企业的产品、价格、渠道、促销和需求、成本、便利、服务
等可控因素进行互相配合,最佳组合以满足顾客的各项需求;同时全体员工应以营销部门为核心,
运营、客服、财务、行政、人事等各部门统一以市场为中心,以顾客为导向,进行营销管理。所有
员工关注或参加企业的整个营销活动的分析 、规划和控制,为顾客创造最大的价值,使顾客满意
度最大化,加强企业市场竞争力,从而获得长期利润及长远发展。
简单的说,是公司内各部门各司其职,以市场为主导,全力配合营销部门开展营销活动,提升
业绩。
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二、对企业发展的作用
开展“全员营销”,要求公司全体员工除做好本职工作外,还应更积极的参与到业务开拓、客
户维护当中,全力提升业绩。通俗的讲就是“大家都来做业务”。
全员营销,就要让平时在办公室的客服员、行政人员也参与到业务开拓的过程中来,通过电话
销售、传真宣传等方式宣传企业并开拓业务。这些内勤人员,将在本职工作岗位上发挥更多的作
用。同时,他们对业务将更加关心和关注。部门间的协调也将更到位,沟通更加顺畅,服务自然更
加到位。
外勤人员,包括业务员、司机等,在其他人员(客服员等)的配合下,将更加易于开拓新客
户,提升业务量。总而言之,全公司,大家团结一致,不断进取,共同提升业绩。
第二节 全员营销的理念与技巧
全员营销是一种以市场为中心,整合企业资源和手段的科学管理理念,很多大中小企业采用后
取得了不凡的成效。全员营销的理念是人人营销,事事营销,时时营销,处处营销,内部营销,外
部营销。全员营销即指企业所有员工对企业的产品、价格、渠道、促销(4P)和需求、成本、便利、
服务(4C)等可控因素进行互相配合,最佳组合以满足顾客的各项需求(即指营销手段的整合性);同
时全体员工应以营销部门为核心,研发、生产、财务、行政、物流等各部门统一以市场为中心,以
顾客为导向,进行营销管理(营销主体的整合性)。
“全员营销”对于不管是大公司还是小公司,都是适用的。操作简单,不会复杂,但关键是能
否坚持下去。“全员营销”的开展是由被动到主动,由不自觉到自觉的一个过程,企业要“严抓不
懈”,不要流于形式,否则,全员营销只会是个口号!简单来说,全员营销就是:人人营销、事事
营销、时时营销、处处营销。
全员营销工作机制必须树立四种意识:一是全员经营意识;二是全员服务意识,即优质服务、
真诚永远;三是全员获利意识,即的发展、员工的回报都来源于更多的盈利;四是全员责任意识,
即全员履行营销义务、全员承担营销职责、全过程实行经营管理。
全员营销工作机制还要引入五种策略:一是市场开发策略,即在市场开发过程当中要重视市场
细分和一定时期目标市场的选定工作;二是客户满足策略,重视满足客户需求;三是质量满意策
略,即重视服务水平的提高;四是技术支持策略,即在技术改造中要重视技术含量的提升;五是品
牌形象策略,即在销售服务中要重视通过树立自己的品牌形象来获得客户的青睐。
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当全部员工的认识达到高度统一时,也是全员营销的最高境界。比如,海尔认为:企业内外部
有两个市场,内部市场就是怎样满足员工的需求,提高他们的积极性,外部市场就是怎样满足用户
的需求。在海尔内部,“下道工序就是用户”,每个人都有自己的市场,都有一个需要对自己的市场
负责的主体。悟真老师(预定全员营销培训,请联系 18110974532)表示,在这种机制下,海尔内部
涌现出很多“经营自我”的岗位老板,他们像经营自己的店铺一样经营自己的岗位,在节能降耗、
改进质量等方面作出卓越贡献。
“全员营销”首先是“营销手段的整合性”管理,全体员工对 4P、4C等因素的理念理解及行
为配合。对产品的理念理解,应该清楚产品的市场需求、开发背景、产品质量等,因为这样我们的
全体员工才能对我们的产品有极强的关注心,这样易助于将理念转变为行为方式的整合,这样能形
成企业全员对产品的宣传与推动作用;对价格的理念理解应该清楚产品的目标定位,它吸引的是哪
类或某几类消费群体,这样的消费群体消费实力如何,易于接受多少的价格空间及指数。
这样能让全体员工关注产品的生产成本、利润空间,极大地将“企业是制造利润的机器”这一
理念变为全体员工的行为方式,全体员工会切实推行如何降低成本、提高销量的具体举措;对渠道
的理念理解应该是根据目标定位选择适合产品销售的渠道,以便于最大化为消费者提供购买的便利
性,这样的理念理解能最大化地调动全体员工的积极性,为消费者提供足够的便利性以致产生更高
的销售量;对促销的理念理解是采取促进销售的各种手段调动一切能量资源推动终端销售额的提
高,此点理念理解应该以“服务”为中心,以服务推动终端消费者的消费附加值,这样能最大化地
吸引消费者以便提高销售量。
“全员营销”其次是“营销主体的整合性”管理。其一:主体部门必须以“营销部门”为核心
(以“市场”为核心)开展工作,任何其它部门的工作都要服务于“营销部门”的工作;其二、非营
销部门的工作应以“营销的观念”来规划本部门的资源,以使最大化的服务于部门职责,以推动公
司的“整体营销”利益;其三、非营销部门也应该向营销部门学习,将本部门的工作以营销观念来
规划,以营销的市场竞争观念来开展工作,这样能最大化地提高工作效率。其四、非营销部门员工
(特别是中小企业)应该在单位面积时间里开展“营销活动”的实践,这样能有效地让同事理解营销
的观念与方法。更为关键的是能进行“市场危机”教育,部门员工能有效地理解市场部门的困难度
及重要性,同时能有效地将“部门主体”及“公司员工主体”进行有效整合以推动营销工作的开
展。
而且,企业内部全员营销不仅是一种产品或者品牌推荐的行为,更为可能发展到的是品牌维护
与管理的效应上。公司员工在网络上跟帖维护的行为的例子并不少见,目前不少企业也有了微博,
那么员工对企业忠诚,员工就有可能从推介功能上上升到公关功能,他们每一位都将是企业的公关
大使。
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在与消费者沟通时候他会赞赏品牌,当企业品牌受到攻击或者损害时候,他会以一位企业内部
员工的身份发表自己的看法并且近可能维护自己的企业;其实这样的公关功效在超市行业表现的尤
为突出,员工的一笑一颦都是在对企业实施公关,因为他们的行为就是代表了超市或者商场的形
象,以及与消费者的沟通语言,都是对企业的一种品牌阐释或者表达。
最近,应邀到一家二甲医院为医院员工进行了一天的“全员营销”的培训,由于医院正处一个
危机的关口,作为医院的管理者,寄希望通过这次培训,能够改变医院员工的思想,改变观念,跟
着市场走,化危机为机遇。在和医院接触的过程中,我们发现,其实,许多民营医院在全员培训方
面做的非常成功比如“对医院近期营销活动的培训”、“医院诊疗特色的培训”、“医院各专家擅长的
培训”、“医疗行业礼仪培训”、“医院内部流程培训”、“医护技沟通技巧的培训”、“医患沟通技巧的
培训”、“医疗营销技巧培训”、“医院特色疾病诊疗常识培训”、“医院管理制度培训”等。
关于全员营销的管理,我们的企业界也有不少反面教材。在一些企业里,全员营销就被简单化
成了全体人员做营销,企业给全体员工挂销售或营销指标,完不成指标,就对员工进行处罚。这个
变了味的全员营销成为员工牢骚满腹、怨声载道的全“怨”营销,这是非常不可取的。
总之,全员营销的管理理念不仅提升了企业的经营管理水平,使得所有员工关注或参加企业的
整个营销活动的分析、规划和控制,尽量使顾客满意度最大化,使公司从中获得市场竞争力,不夸
张地说,如果一个能够正确地实施全员营销,那么这个企业的经营管理水平已经超过了 80分了。
希望我们的企业管理者重视全员营销,做好全员营销!
第三节 做好全员营销的关键
“全员营销”不管是大公司还是小公司,都是适用的。操作简单,不会复杂,但关键是能否坚
持下去。“全员营销”的开展是由被动到主动,由不自觉到自觉的一个过程,企业要“严抓不懈”,
不要流于形式,否则,全员营销只会是个口号!要做好全员营销,要做好以下几方面:
一、树立全员营销观念
全员营销观念很重要,各司要从观念上使员工建立起来。要在平时的例会当中不断的宣贯,让
员工从心理到实际行动都要“全员营销”。比如,对于旅游行业来说,旅行社的内务人员也可以建
博客,宣传自家旅行社的线路和花絮照片吧,不需要学习很多的旅游专业知识,但是如果将每篇博
客文章和图片都绑定公司网站的链接,坚持下来也会有不小的收获。
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二、规范、充实“全员营销”项目
全员营销的内容,刚开始时,可能只是个概念,没有多少实质的内容,但在观念建立起来后,
全员营销的内容将会不断的被充实和完善,电话接线员做的就是电话营销,服务员做的是服务营
销,网络维护员做的是网络营销,最终使公司成为一个有强战斗力的营销整体。
三、提升员工的专业程度
做任何工作,首先你得做成专才,然后才有可能取得成功。对于参与全员营销的所有员工来
讲,也需要做成专才,也会在这样一个营销会战中取得成功。作为企业员工,需要掌握的专业知识
包括以下几个方面:首先就是产品方面,这个方面无论是业务部门员工还是其它部门的员工,都是
必须要牢固掌握的。也包括竞品的优缺点等相关信息。
四、完善激励机制,有奖有罚,全面促进全员营销的落实
良好的激励机制和措施是全员营销的重要推力和决定因素,很多企业在推动全员营销时,往往
感觉推动乏力或是缺乏效果,这其实除了领导层的重视程度和员工执行力等因素外,最重要的就是
激励机制的不完善和落实不到位。比如说,酒店就可以建立员工积分奖励制,对服务表现好的员工
奖励积分,积累到一定的积分可以兑换礼品或酒店消费券;公开表扬员工,每月评选优秀服务明星
等。
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第四章 2021-2025 年中国半导体分立器件企业全员营销战略探
讨与建议
第一节 中国半导体分立器件企业全员营销战略探讨与建议
增加收入是全员营销战略的使命和本质,成本降低,从而利润最大化得以实现,因此全员资源
性存在的价值构建和营销的重度参与式包含其根源行的理论精华。对于人力资源管理不确定性的周
期原因和目标对象的繁琐性,长期存在的周期过程是人力资源管理存在价值的变量难以预测,导致
整体陷入窘境,这也是导致诸多企业对人力资源管理的认知限度在职业经理人层和董事会对人力资
源的认知层面上。
一、在人力资源管理与规划方面,高度运用参与式形式和吸引形式结合的有效方式
第一、按照标准化规格控制人工成本,创造更高效率少用人工的用工环境;第二、将决策权适
度下放。經营管理的权利下放到员工层面,其实对于调动员工积极性和主动性,加强创造性方面起
到十分重要作用。在人员策略挂你方面,大力推行内紧外送的策略,积极创造价值创造氛围。例
如,在组织架构再造过程中,职能部门的定位和设计方面,山东某石油化工企业就很好地落地了全
员营销战略。山东某石油化工企业拥有 230万吨/年常减压蒸馏装置、85万吨/年催化裂化装置、
180万吨/年延迟焦化及配套加制氢精制装置、30万吨/年蜡油加氢精制装置、60万吨/年汽油加氢
装置和 20万吨/年轻汽油醚化装置;货物吞吐量达 1500万吨/年,年营业额超过 500亿元人民币。
在组织架构再造之前,车队(拥有危化品车辆 120辆,铁路专用线 1条),仓储部(固定室内仓库
5000平米,室外仓库 20000平米,储罐仓库 50万立方),采购部(原料采购、设备采购、五金配
件采购、办公用品采购等),电子商务部均属于成本中心,在严格预算的基础上,每年成本 3亿元
左右。
二、在配置与招聘方面,掌握用工成本,进行有效核算,进而严格控制
对于用工需求的内容进行分类审查,定员紧缩,减员增效。在招聘方面上,通常会忽视招聘专
员岗位,拔一下可替代的员工进行培育,导致人力资源内部人员分配上配置能力弱、人力资源经验
少的的新员工来完成做招聘。而招聘流程的设置上,通常采用人力资源初试,用人部门复试,将用
人部门的录用意见作为决定性意见来甄选人才的方式。从战略人力资源管理的要求来看,这是不成
熟的表现。一方面,招聘人员如果不熟悉企业岗位的情况,在定员管理方面,企业通常会基于单一
的人力资源成本控制角度,控制定员的总体数量。另一方面,将招聘甄选录用决定完全参照用人部
门意见,会造成单纯业务考核的片面录用方法,性格、潜力、情感家庭等影响员工稳定和价值创造
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的因素被忽略,极易产生新入职员工留用率低的问题,增加人力资源成本在所难免。
三、在人员配置方面,积极配合全员营销战略的实施。
在人员配置方面,有效利用岗位和工作优化模式、兼职模式、人员替代模式也可实现减员增
效,提高价值创造,积极配合全员营销战略的实施。
其中,人员替代模式是效果最明显的一种方式。例如,某木制托盘生产企业,员工 200人,生
产工艺流程为原木的分割、木条摆型、钉枪定型、整理打包。产品规格单一、生产工艺流程相对简
单,主要工作量集中在钉枪定型(每个木制托盘需要钉 50枪)上。所以员工配置集中在钉枪定型
岗位上,占员工总数的 70%。经过实地考察和论证分析后,企业人力资源部同企业一起决定用自动
化替代人工。人力资源通过整合高校研发资源,开发(开发周期 87天,开发成本 35万元)了机械
臂式木制托盘自动化生产线,由于自动化生产线稳定性好、自动化程度高,生产线员工由 140人降
为 6人,极大降低了企业成本和安全风险,提高了企业竞争力。
四、在开发与培训方面,岗位胜任度提高,价值创造导向培训进一步加强
创新系统构建课程增加,提高培训高效,有的放矢,培训开发成本有效降低;全员营销战略实
现落地,一个关键环节就是企业培训的跟进。一是需要思想统一,大力推行营销战略思想层面提
升;二是对于员工技能方面的要求是全员营销战略必须要提到和加强完善的,需要通过企业培训提
升全员的成本意识、价值创造能力、创新意识及成本控制能力。在培训体系建设方面,要注意培训
的案列分享机制和层次性建设。在培训管理实施方面,要注意形成常态化制度。逐步建立完善培训
流程,制定相应的奖罚机制,预防半途而废。具体的培训方法选择上建议多采用头脑风暴法、案例
教学法、场景模拟法等创新性较强的方法,提高培训主客体的积极性,保障良好的培训效果。培训
结果评估反馈方面,要注意战略落地类培训的长周期性和不确定性特点,将评估周期适当拉长,最
好采用项目式的评估方法。
五、在绩效管理方面推行平衡记分卡方法
重视财务指标的考量,正确打开财务考核的新方式。在新旧客户的订单扩大问题方面,强化客
户指标。在客户投诉和处理方面,重点落实服务指标点。在内部流程控制方面,一是将传统生产工
艺进行高效优化,重构价值链条的运动方向;二是大力优化内部结构流程,减少沟通成本。在提升
和学习阶段,尽量提高员工的价值创造理念和效率动能转化。实现内外部均衡,重点关注内外部价
值和服务之间的平衡,预防顾此失彼,特别是注意防止过于忽略外部客户服务而重视内部价值创
造,造成无法改变的风险。
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六、在薪酬管理方面,薪酬策略是采用强化混合型
一是运作跟随型薪酬策略的薪酬保守型,力求严格把控人力成本;二是为提高员工主动性和积
极性,实行领先型薪酬策略的激励方式而针对价值创造行为。三是利润和成本有开源节流全员营销
战略在经营目标中针对性特点,所以,实行保守型的薪酬策略在控制人力成本方面显的无可厚非。
但针对价值创造和 80、90后员工的管理带来的变化,运用领先型薪酬策略的方式更能提高员工创
造价值的积极性,推广阻力较小。在薪酬核算上,全员营销战略的部分企业喜欢运用基数与系数
(分数)相乘的方式核算员工绩效薪酬,甚至有个别企业采取多个系数与基数同时相乘的方式存在
放大或者缩小价值创造和薪资总额不可控的风险,所以建议用占比分配的方式核算薪资。
七、在劳动关系管理方面,创造较好的成长发展环境、生活过渡环境和工作良好环境
积极开展亲情和人情攻势,利用软隐性福利,加强化员工工作压力管理,积极推行内部员工援
助活动。全员营销战略的推行,必然会增加员工的工作压力,要注意企业员工压力管理,积极推动
内部员工援助计划,不定期疏导员工压力,防范劳动关系风险尤其是群体性劳动关系紧张行为。
八、在人力资源部门非人力资源创造的价值方面,人力资本的增长是存在于大多数人力资源部
门的主要价值要素,认识人力资源的价值随着接线不清晰、周期过长、鉴定难度高等特点,导致提
升人力资源部门的价值创建不够清晰。同时,在经过企业领导层审批通过后的情况下,可以进行试
探性开发。在招聘方面,尤其是校园招聘方面,各企业的需求不一,如果所在的企业有校招需求,
但数量要求不大的情形,可以进行校招资源的整合,在帮助所在企业招聘的同时,帮助校招数量较
大而其招聘力量不足的企业进行联合招聘而获得部分佣金。同时,促进政府出台人才引进政策,加
大扶持力度,通过引进特种人才和高精尖人才,可以享受各类政府补贴。这里还应该包含英才计
划、就业见习基地挂牌和建设,这一些都可以为企业招聘带来更多的非人力资本附加值。在培训方
面,借助培训资源的大整合,可以有效发挥人力资源的协作性和专业性,开展集中训练。参加职业
资格培训和考试也可以为人力资源管理提供有效的附加值。在薪酬管理、绩效管理、人力资源规
划、劳动关系等方面,增加附加的投入是对人力资源管理发挥更价值的有效方法。
第二节 全员营销战略的人力资源管理策略
近年来,由于竞争日益加剧,经营压力越来越重,为促进企业转变观念,完成市场意识导入,
增强了风险管控意识和市场概念,提高全员营销观念和技能,强化团队意识,增强企业凝聚力和竞
争力,部分企业尤其是中小型企业开始推行全员营销战略。随着价值链和工作流的整合,成本控制
策略、持续改善策略、精益管理策略的设计和执行,人力资源战略的设计,尤其是实践方法值得探
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讨。
全员营销战略的使命和本质是增加收入,降低成本,从而实现利润最大化,其理论精髓是全员
资源性参与营销和价值创造。由于人力资源管理的对象复杂性和周期不确定性,人力资源管理价值
创造一直存在周期长,难衡量的窘境,也导致很多企业对人力资源的认可局限在董事会和职业经理
人层对人力资源的认识深度上。
一、人力资源规划方面
采用吸引策略与参与策略结合的方式,一方面,对人工成本严格控制,创造“人少高效”的氛
围;另一方面决策权下放,让员工参与经营管理,注重发挥员工的积极性,创造性和主动性。在人
员管理策略方面,实行外松内紧的管理策略,积极营造价值创造氛围。随着企业发展,行政中心、
人力资源中心、财务中心等核心职能部门也正在有序的由成本中心向利润中心转换,充分落地了公
司全员营销的基本战略,实现了价值创造,充分体现了人力资源战略规划的意义。
二、招聘与配置方面
严格控制用工成本,重点审查用工需求,紧缩性定员管理,积极推进减员增效。在招聘方面,
企业通常会将招聘专员岗位视为可替代性较强的新员工培养岗位,所以人力资源内部人员分配上会
经常配置能力较弱,人力资源经验较少的新员工来做招聘。
三、培训与开发方面
提高岗位胜任度,同时加强价值创造导向培训,构建和增加创新性课程,同时提高培训针对性
和效率,降低培训开发成本;要实现落地全员营销战略,企业培训的跟进成为一个关键环节,一方
面需要进行思想统一,需要对企业员工进行公司推行营销战略的思想引导,另一方面全员营销战略
对员工提出了技能上的要求,需要通过企业培训提升全员的创新意识、成本意识、成本控制能力以
及价值创造能力。
四、绩效管理方面
推行平衡记分卡方法,注意财务指标的设计,多运用财务考核的方式。客户方面的指标重点在
新客户开发和老客户扩大订单上,服务类的指标尽量落点在客诉及其处理上。内部流程方面,一方
面优化生产工艺,重组价值链的流动趋向,另一方面优化内部流程,减少沟通成本。学习和成长方
面,尽量提高员工工作效率和价值创造驱动。实现外部衡量与内部衡量之间的平衡,重点关注外部
客户服务质量和内部价值创造之间的平衡,防止顾此失彼,尤其注意防止过于重视内部价值创造而
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忽略外部客户服务,造成杀鸡取卵的不可逆风险。
五、薪酬管理方面
采用混合型的薪酬策略,一方面运用跟随型薪酬策略的薪酬保守型,严格控制人力成本;另一
方面,为提高员工积极性和主动性,针对价值创造行为实行领先型薪酬策略的激励方式;由于全员
营销战略在经营目标中针对成本和利润有开源节流的特点,所以,控制人力成本,实行保守型的薪
酬策略无可厚非。劳动关系管理方面,打造良好的工作环境、成长环境和生活环境,积极开展人情
和人心攻势,利用隐性福利和软性福利,强化员工工作压力管理。
六、人力资源部非人力资本价值创造方面
人力资源部的大部分价值是通过人力资本的增长来实现的,但人力资本的价值显现往往存在周
期长、界限不清晰、难鉴定等特点,所以为提升人力资源部的价值创造,在经过所在企业允许的情
况下,可以尝试开发非人力资本价值。加强政府人才政策引进方面的研究,通过中高端和特种人才
的引进可以申请到一系列的政府补贴。包括就业见习基地建设和挂牌,都能为招聘增加非人力资本
价值。在培训方面,通过对培训资源的整合和发挥专业化、协作化优势,开展集中培训,参加职业
资格培训等也可以为人力资源增加非人力资本价值。在人力资源规划、薪酬绩效管理、劳动关系管
理方面,增加非人力资本的方式主要通过提供咨询等服务。
第三节 实现全员营销的 8 大准则——以医院为例
增加病患对医院的忠诚度的实质并不是广告,而是病患的就医体验,来到医院后与医务人员的
接触,感受到的服务等等。因此,作为医务人员和一线人员,有责任承担起医院营销的工作任务,
实现真正的营销——全员营销。
一、将全员营销作为营销的基本策略
医院作为服务型机构同工业企业产品不同,医疗技术服务型的产品是无形的,而且技术服务产
品几乎是针对每个病患量身定做的,具有太多的不确定性,必须依据每个病患的自身情况进行即时
更改。医院卖的是无形的技术和服务和医疗技术,同时,这就导致营销和医务人员无法分开进行,
客观上要求服务、营销一体化。
二、推行全员营销
医院作为服务型机构由于其服务和场所的合一性,以及医务人员与病患协同性导致必须实行全
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员营销。医疗机构的产品和消费往往需要病患的直接的同步的参与,甚至是病患的主动配合才能很
好的完成,同时,因为医院服务和消费对环境有严格的要求,必须要求病患进入医院进行消费,否
则无法保证服务的性能可靠性和诊治过程的安全。
由于生产需要顾客参与,消费需要顾客配合,交易取决于即时服务的品质和消费过程的满意
度,这时候营销场所被限定在生产和消费场所,作为服务型机构的医院更是如此。生产和消费的场
所很自然的就变成交易的场所,成为医院营销的主战场。在这个主战场中起主导作用的是哪些人
呢?毫无疑问,是那些掌控医院技术资源、设备资源和其它资源的医务工作者,而不是专门从事业
务营销的营销人员。这时候的营销人员的营销努力会变得苍白无力,甚至是多余。全员营销便成为
医院最好的选择。
三、营销交流
服务营销的过程不仅在院前,而更主要在院中,在服务的过程之中。服务的过程是医院实现消
费和实施交易的过程。技术和服务是医院出售的产品,而技术和服务产品又是无形的产品,产品的
质量附着于技术人员和配套服务人员,技术人员技术和服务人员技能等成了产品本身,成了营销的
对象,是营销的出发点和归宿。
在这种情况下,营销的成功与否就不是取决于营销本身,而取决于营销的产品以及产品消费过
程的体验。营销只是通过营销手段使消费者与产品以及产品的消费体验之间搭其一个桥梁。这个桥
梁只是给医院产品和医院服务提供了一个与消费者接触的机会。真正实现交易,是消费者亲身体验
到的营销产品的品质,即技术加服务等无形产品。因此,作为医院技术人员和配套服务的一线人
员,有责任承担起在技术产品消费过程中的营销或促销义务。营销人员因为手里不握有产品,失去
了主动推销的主动权,技术和服务人员手里握有医院产品并控制着产品的质量,其特殊的地位赋予
他们的营销便利,同时也赋予了他们营销的责任。
四、病患对专业人员依赖
病患绝大多数对医学知识知之甚少,对于无形的医疗技术产品来说,患者不能通过有形的物质
来感受,心理上的不确定性更大,有一种神秘感,他们只好把对医疗质量和医疗安全的期待诉之于
医院专业服务人员,特别是技术含量高,自己失去自觉决策能力时,他们只能无奈的将决策权托付
于专业人员,这时候,其他人员的意见在专家意见面前显得软弱无力。
这时候的医院营销人员只剩下假借专家的声誉和权威进行营销的份,但是,医学专家的亲自解
说,才是左右患者决策的最强大的力量。专业人员营销有着营销人员不可企求的特殊效果,这是他
们的岗位和技术威望赋予的便利。
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五、直接接触
医院是典型的技术服务行业,由于产品生产和消费等方面的特殊性,患者必须在医院内部完成
全部消费过程,在整个消费的过程之中,消费者者要同医院诊疗流程中的所有部门进行协作、交
流、互动,这就给医院推行全员营销提供了机会。
医院要充分利用这个便利条件,既要做好本职工作,体现医院较高的服务品质,同时,主动出
击,适时适量的做一些营销工作,往往会受到比较好的营销效果。
六、维系客户忠诚
病患到医院就诊都希望找个熟人,有熟人带着放心,如果是医院有熟悉的专家,也不管是哪个
方面的专家,有的老医生同他们的病患维系着几代的牢固医患友谊。病人是跟着名医走的,名医跳
槽许多病源也跟着流失,这除了是对名医的技术信赖之外,还有一个原因那就是长期一来建立的私
人情感,情感是维系客户忠诚的重要纽带。
七、易于接受
医务人员有自己的工作岗位,他们是以非营销者的身份同病患接触,他们是以自己的岗位服务
同消费者建立信任,他们的适时营销可以做到不露痕迹,易于突破消费者心理的防范,是有的消费
者对非营销人员根本就不设防。他们从自己的专业角度出发,给消费者的说服和建议会更中肯和有
效,说服力和促销力度更大,更易让消费者接受。
八、市场意识
在卖方市场环境中生存的医疗机构,必须适应和满足市场需求,否则,医疗机构就没有办法生
存和发展。市场要求医疗机构把病患的需求作为生产、销售的出发点和归宿。也就是说市场要求全
员职工都应有市场意识,在医院营销策略、促销措施、产品设计、产品定价、服务定位、服务流
程、绩效考核等等都必须把满足市场和客户的需求作为准则,否则,市场不会买账,病患不会买
账,医院就不会有市场份额。
结束语
全员营销不仅仅是强调医院全体员工积极参与,而更主要的是在医院内部树立市场观念和病患
为中心的观念,形成自觉营销的意识,将营销楔进医院服务的全部工作流程。
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此外全员营销还得有激励措施相配套,才能保证全院营销工作的长期有效的开展。
第四节 全民营销存在的问题
房企近些年来一直在尝试创新营销模式,全民营销就是其中的一种。目前 30强房企中,有三
成房企都拥有全民营销 APP。这种模式能迅速积累有效客户,促进销售成交。但倘若企业促销项目
数量较少,不仅促销效果不好,而且直接拉高了营销成本。
全民营销能尽量动员身边的资源,无论是普通员工还是员工的亲朋戚友,都可以帮助扩大客
源。不过,全民营销模式更适用于大房企,市场淡季时营销效果最好。全民营销本质上就是增加编
外销售人员的数量,以“口口相传”的形式,增加项目的曝光度,从而起到宣传的作用。从效果来
看,这种形式十分有利于项目的区域性推广,但由于全民营销模式下企业的佣金支出高于聘用置业
顾问,因此更适用于大企业的淡季营销。
全民营销降低了营销成本,通过各类营销渠道有助于减少固定薪资的发放。通过全民营销背后
的提成机制也带来了很多激励效应,很多企业利用此类模式,实际上创造了较好的营销效应。首先
由于大企业项目数量较多,例如恒大、碧桂園这类企业的全民营销往往能起到“刷屏”的效果,且
由于可选择项目数量多,因此客户参与意愿更强,同时也摊薄了企业营销平台的开发运营成本;其
次在淡季时,客户持观望态度.因此提高项目曝光度显得尤为重要,企业更愿意支付更高的佣金来
加速项目去化,缩短回款周期,而非被动接受沉没成本。随着市场的持续低迷,未来规模房企可能
会重新重视起全民营销这一模式。
全民营销毕竟和专业营销不同,部分也存在虚假营销的可能,尤其是可能会过于夸大项目的优
点,最终导致各类维权现象出现。而部分房企直接与工资挂钩,卖不动的要扣工资,等于变相克扣
工资,或变相裁员。
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第五章 案例——企业全员营销战略借鉴
第一节 恒大地产“全员营销”策略
说到房地产销售,大家就会联想到一年最火爆的“金九银十”大促销。通常在此阶段,房地产
销售达到一年最高峰。但近年来国家多次强调房子是住的不是炒的,同时通过加大对房企融资渠道
的收紧,对买房贷款的门槛提高,多地“金九银十”的火爆场面不在,各房企都感受到房地产“寒
冬”已经到来。因此作为房地产龙头企业的恒大地产,一方面布局转行、升级;另一方面通过“全
员营销”手段,去库存,降低负债率来度过这段“寒冬”。
一、“全民营销”的概念解析
2018年 8月,恒大地产各大楼盘比往年提前十天开展轰轰烈烈的“全员营销”活动。恒大地
产全体 14万员工通过全方位手段对全国 600多个在售楼盘进行宣传展示。通过微信朋友圈等互联
网主流社交媒体进行宣传。只要身边有人在恒大地产工作,一天刷他的朋友圈下来,你就会对当地
恒大楼盘的价位、卖点有全方位地了解。
“全民营销”指企业充分利用最新科技和营销手段,布局各大网络平台,调动全体员工以及周
边的人脉圈,最大限度地鼓励和吸引全民参与企业的营销活动,最终实现多方利益共赢的营销模
式。房地产业已经从黄金时代走向白银时代,“全民营销”是传统销售模式“老带新”适应新时代
的迭代升级,更是现今房地产电商的典型模式。房地产业的“全民营销”中,企业员工,不仅限销
售的全体员工,哪怕是司机或者保安都可以在做好本职工作的同时兼顾完成营销任务。如果算上代
理销售、外拓销售、老业主、合作中介等企业外部人员一起联动营销,成功售楼后都可以获得丰厚
奖金。恒大地产的“全员营销”,正是“全民營销”结合恒大地产自身的管理文化的迭代升级版。
二、恒大地产“全员营销”模式的营销手段
(一)提前做好准备工作
恒大地产每年会开展两次“全员营销”,会提前部署一系列相关工作安排,比如提前组织所有
员工参与营销培训和考试;新楼盘务必提前拿到预售证;提前做好销售案场的物业服务升级等。
(二)微信朋友圈宣传
恒大地产会安排专门的营销中心负责微信朋友圈的宣传物料,并强制要求每位员工发布到朋友
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圈。恒大地产在全国共有 14万员工,假设一位员工的朋友圈最少有 100人,那么 14万元乘以 100
就等于 1400万,光是员工朋友圈宣传就可以覆盖至少 1400万以上人群。这种宣传力度效果更显
著,比在各大网站买广告位划算多了,甚至不用多付一分钱就可以达到更好的宣传效果。除了员工
以外,只要是能坚持每天帮恒大地产发布楼盘朋友圈广告的,都可以获赠奖品(如恒大品牌的粮油
或者牛排等),极大地鼓舞了非员工转发的积极性。
(三)房地产电商的践行者——“恒房通”
房地产运用“全民营销”模式不算新鲜事了,最早在 2012年 2月推出此营销模式的是绿城集
团,仅 4个月不到就累计销售额高达 亿元。同年被碧桂园将此模式发扬光大,在全国大规模
的开展“全民营销”活动,虽然仅仅是在线下进行推广,但效果显著,碧桂园在第二年就轻松完成
了近乎两倍的目标业绩。可以说碧桂园能在 2013年迅速晋升全国房企“千亿俱乐部”,“全民营
销”功不可没。到了 2014年 8月,万科推出了全民经纪人平台“万享会”,打响了房产 O2O模式的
第一枪。恒大集团也在同年推出了“恒房通”微信端,于第二年推出了“恒房通”APP,是各大房
产企业中优惠力度最大、佣金最高的平台之一。
近几年,互联网对传统行业的颠覆已经全面扩展到各行各业。对于房地产而言,互联网新销售
模式还处于不断的探索中,“房地产电商”一词孕育而生。恒大“恒房通”便是“房地产电商”的
践行者之一。恒大的“全员营销”就是以“恒房通”为中心开展一系列促销活动。“恒房通”APP
的使用流程如下:
“注册——登录——选择所在地区——推荐客户——客户到访——客户买房享受优惠折扣——
成交后获得佣金”。
如果你推荐其他亲朋好友下载并注册“恒房通”,那么你的亲朋好友一旦卖出房子得到佣金,
那么你同时也会得到 %的佣金。这些佣金都是税后所得的,所有需要缴纳的税,恒大都交了。
哪怕你是外国人也可以,只要用护照号就可以注册成为“恒房通”的兼职房产经纪人。如果你想把
得到的佣金转给客户,只要在 APP上一键转让,那么你的佣金就会自动成为客户购房的优惠。
(四)完善的赏罚体系
许家印之所以能打下恒大地产的江山,靠的就是他当兵时学会的军事管理制度。在恒大集团的
企业文化中,集团立下销售“军令状”是必须要严格执行并落实到每天工作中。在“全员营销”活
动期间,总部会对集团各中心、部、室、各地区公司中层及以上领导班子施行从严考核,重奖重罚
的政策。通过多种手段督促各级领导干部想办法创造条件给基层员工多卖房,做到“全员营销”是
为全体员工谋福利,基层员工只奖励不处罚,多卖房多挣奖金的局面。
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集团是通过周任务、周考核、周问责、周总结,把 “全员营销”的任务进行合理的阶段性分
解。同时。许家印会每周抽空主持全集团系统的周营销总结大会,对各单位进行包括推荐到访人
数、推荐认筹人数、老带新人数、当周销售业绩、营销案场环境等重要指标内容进行公布及数据分
析。对于指标完成靠后的单位一把手进行会上检讨及降工资处罚。相反,取得阶段性好成绩的要做
经验总结及涨工资奖励。同时把整个集团系统销售工作做得好的员工成绩公布出来,并邀请到会场
做个人经验分享及表彰。以此激励员工不断创造傲人的销售业绩。
关于奖金这块,恒大对员工毫不吝啬。员工每卖出一套房,先到手 2%的佣金。等到员工月度
核算奖金时还可以根据单套房子大小来计算相对应的额外奖金。完成推荐到访任务也有相应的奖
励。如果员工总排名靠前还能获得相应的排名奖金。
(五)严格的管理和监督制度
为了使“全员营销”长期顺利的执行到位,能完成销售目标,避免出现违规操作的情况发生,
使得活动期间赏罚分明、公平公正,制定严格的管理、监督制度尤为重要。活动期间,恒大的地区
物业公司会联合地区营销部组织对销售案场的巡回检查,督促相关工作执行情况,听取意见和建议
并及时响应整改。
三、恒大“全员营销”效果显著
这一系列促销手段有效促进了销售,达到了营销目标——快速回笼资金,使原本高到 70%-80%
的负债率降低至 50%-60%的健康水平。在最近两年来的“全员营销”中,2018年上半年仅一个半
月,销售额达到了近 200亿元。2018年下半年仅 40天时间达到了 400亿元。2019年 3月到 5月的
销售额达到了近 600亿元。两年三次“全員营销”总计员工推荐 10万套房,共有 5万人次领取佣
金 23亿元,此活动整体带动销售额达到 2800多亿元(包括员工带动的近 1200亿元)。
据乐居财经讯 2019年 8月 28日的报道显示,恒大总裁夏海钧表示,恒大房地产下半年可售
货值约有 8000亿元,按照保守估计去化率 40%计算,下半年销售额可能在 3200亿元以上,对于完
成全年 6000亿元销售目标夏总表示充满信心。
四、未来房地产营销发展趋势
为了满足现代人日益快速的生活节奏,恒大看准潮流趋势,率先推出精装房,业主收房的同时
即可拎包入住,这一卖点非常受年轻人欢迎。未来房地产业的营销模式,也是要紧跟年轻人的喜
好,才能准确把握客户心理,哪怕在行业寒冬也能创造出佳绩。 5G时代的来临,物联网、人工智
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能将会开创新时代,房地产营销模式如何推陈出新,会是所有营销人员需要思考的新命题。笔者在
此大胆预测一下,恒大集团旗下的电动汽车如若成功上市,那么以后恒大的“全员营销”给买房者
的福利会不会有“买房送买车优惠券”?未来所有恒大地产的小区估计都会提前安装充电桩,并且
给同时买恒大房、车的客户更优惠的组合价?敬请期待未来的发展。
第二节 智慧旅游全员营销系统
智慧旅游全员营销系统,旨在提供一种全员参与的营销模式,把广大市民和游客都纳入了智慧
旅游营销网络,通过营销分成,提高市民和游客推销旅游相关产品的热情,最大限度的提高旅游销
售收入,同时也提高旅游景区的影响力和知名度的智能化系统。智慧旅游全员营销系统是智慧旅游
平台的组成部分,包括系统服务器、移动端 APP、系统客户端系统旨在提供一种持续性和日常性的
营销理念,提高广大市民和游客为景区宣传和推销的热情,促进旅游品牌的建设,为广大市民和游
客提供了一个平台,为社会提供营销人才及为广大市民今后创业打下良好基础。
一、背景
随着经济发展和生活水平的提高,人们对精神文化的需求进一步上升,旅游成为人们的基本生
活方式,是人们使用休闲时间的最佳选择之一。特别是自 2000年以来,国内游客数量呈现持续高
位增长,推动中国步入了大众旅游时代和国民休闲新阶段,成為世界上拥有国内游客数量最多的国
家。国民大众旅行经验的不断丰富以及 80后、90后为主体的游客数量增长和主体结构变化开启了
自主旅游决策、自主行程安排的自主、自助旅行时代。
截止到 2017年 6月,我国手机上网用户数已经突破 11亿,移动终端已经成为现在生活中的重
要工具,旅游行业也因为移动互联网的快速发展带来巨大变化,智能手机取代了 PC,APP取代了
web,通过移动端来进行出行预订正在成为一种新趋势。
我国在线旅游市场有望在未来 4-5年保持 20%以上的复合年均增速,增长的空间主要来自旅游
行业本身的发展以及线上渗透率的提升空间。目前,我国在线旅游市场的真正渗透率应该在 15%-
20%左右,相比欧美成熟市场 40%-50%的线上渗透率,还有 1-2倍的提升空间。从市场结构来看,
未来的增长点主要在在线酒店和在线旅游市场。OTA分销是目前在线旅游业最核心的商业模式,在
整体市场中的交易额占比约 60%-80%。怎么样打破 OTA垄断,扩大旅游行业景区和酒店业直销比
例,建立旅游品牌,大力发展会员经济,提高旅游行业收入,是各级旅游主管部分和旅游行业企业
需要面对的问题。创新是机会产生的源泉,移动互联网和智能科技的发展为创新提供了强大的动
力。
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二、系统组成
智慧旅游全员营销系统,包括系统服务器、移动端 APP、系统客户端,系统服务器为一个中央
处理服务器,移动端 APP和系统客户端均为多个,可多人同时连接系统服务器访问。
系统服务器包括应用服务模块、二维码生成模块、佣金计算模块和数据库服务器,是整个系统
的核心部分;应用服务模块为移动端 APP和系统客户端提供应用访问服务,移动端 APP和系统客户
端可通过访问应用服务模块,在线完成景区门票、酒店、餐饮和导游的预订,在线购买通过官方认
证的土特产商品。应用服务模块能为会员生成专属访问地址。二维码生成模块提供图形二维码和声
音二维码的生成应用,图形二维码主要应用于会员生成专属二维码,以供打印或转发。声音二维码
主要应用于场地狭小,人员拥挤,扫图形二维码不方便和场地宽阔,人流量大,需要快速发送信息
的地方。佣金计算模块负责计算分销商和会员推销应得的佣金,分销商采用固定比例分成加奖励的
方式计算佣金。会员采用发展下级的方式,只要是会员发展的下级在平台内完成注册或购买商品,
就能获得一定比例的分成佣金。会员分成只适用于下一级的会员消费,采用谁发展的会员谁分成的
原则。数据库服务器用于保存分销商和会员信息,以及产品销售信息;
移动端 APP提供访问系统服务器的服务,在线完成景区门票、酒店、餐饮和导游的预订,在线
购买通过官方认证的土特产商品。在会员中心可生成个人专属二维码并分享和转发,查询会员的下
一级会员信息,查询下一级会员在智慧旅游营销系统平台的消费信息,查询会员本人分成佣金收入
记录。
系统客户端,包括 PC端浏览和移动端浏览,PC端浏览可用于会员生成自己的专属二维码(图
形二维码和声音二维码)和宣传海报,并打印、制作,移动端浏览可用于会员在移动端生成自己的
专属二维码和宣传海报,并分享、转发。PC端浏览和移动端浏览也可以在线完成景区门票、酒
店、餐饮和导游的预订,在线购买通过官方认证的土特产商品。如图 1所示。
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三、系统功能
随着旅游在线服务、网络营销、网上预订、网上支付等业务的迅速展开,“智慧旅游”将成为
我国旅游业未来发展的趋势。如今,以大数据、云计算和移动通信为代表的信息技术的泛在化应
用,从根本上改变了旅游的组织方式,让消费者和市场主体逐渐摆脱了对权威,不管是行政权威、
商业权威,还是专业权威的依赖。在集体与权威逐渐退去的同时,游客的个体意识越来越显化,自
由行的比例逐渐提高。大家对于国际国内目的地的信息、往返交通票据等旅行效率的需求,对于餐
饮、住宿、文化娱乐等生活便利的需求,以及对于品质和尊严的追求,都需要市场主体去有效地满
足。当然,旅游经济运行已经进入了国民广泛参与、市场体系越来越健全的发展阶段。
智慧旅游全员营销系统,旨在提供一种全员参与的营销模式,把广大市民和游客都纳入了智慧
旅游营销网络,提高市民和游客推销旅游相关产品的热情,最大限度的提高旅游销售收入,同时也
提高旅游景区的影响力和知名度的智能化系统。
智慧旅游全员营销系统是智慧旅游平台的组成部分,包括系统服务器、移动端 APP、系统客户
端。
智慧旅游全员营销系统包括系统服务器、移动端 APP、系统客户端,系统服务器,包括应用服
务模块、二维码生成模块、佣金计算模块和数据库服务器,是整个系统的核心部分;应用服务模块
为移动端 APP和系统客户端提供应用访问服务,二维码生成模块提供图形二维码和声音二维码的生
成应用,声音二维码主要应用于同时 1对多的扫码,图形二维码主要应用于同时 1对 1的扫码,佣
金计算模块负责计算分销商和会员推销应得的佣金,数据库服务器用于保存分销商和会员信息,以
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及产品销售信息;移动端 APP,提供访问系统服务器的服务,在线完成景区门票、酒店、餐饮和导
游的预订,在线购买通过官方认证的土特产商品,在会员中心可生成个人专属二维码并分享和转
发,查询会员的下一级会员信息,查询下一级会员在智慧旅游营销系统平台的消费信息,查询会员
本人分成佣金收入记录;系统客户端,包括 PC端浏览和移动端浏览,PC端浏览可用于会员生成自
己的专属二维码(图形二维码和声音二维码)和宣传海报,并打印、制作,移动端浏览可用于会员
在移动端生成自己的专属二维码和宣传海报。
智慧旅游全员营销系统,实现旅游营销精准化,建设会员营销系统通过对游客信息的深入挖掘
和分析,发展会员经济,制定对应的营销主题;通过量化分析和判断营销渠道,筛选营销渠道,逐
步形成自媒体营销平台,有效促进游客在旅游的消费。
智慧旅游全员营销系统,实现了全员营销,把广大市民和游客都纳入了智慧旅游营销网络,大
大提高了市民和游客推销旅游相关产品的热情,最大限度的提高旅游销售收入,同时也提高了旅游
景区的影响力和知名度;系统导入了一种全新的理念,是一种持续性和日常性的工作,是营销指导
思想的一次更新,是营销具体工作的一次创新,不但给旅游企业带来了经济效益,也给广大市民和
游客提供了一个平台,为社会提供营销人才及为广大市民今后创业打下了良好的基础。
四、系统流程
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如图 2,智慧旅游全员营销系统会员发展下线具体工作流程如下:
(1)进入智慧旅游平台,注册成为平台会员。
(2)如果是分销商,注册成为分销商会员;否则,注册成为普通会员。
(3)分销商生成声音二维码,实现同时一对多的放码,非智慧旅游平台会员扫码智慧旅游平
台。
(4)注册会员生成图形二維码,实现同时一对一的放码,非智慧旅游平台会员扫码智慧旅游
平台。
(5)重复步骤 1,注册成为系统会员,新注册的系统会员自动成为放码会员的下级会员。
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如图 3,智慧旅游全员营销系统会员消费分成具体工作流程如下:
(1)进入智慧旅游平台,平台会员登录进入系统。
(2)会员在系统内消费,包括在线预订景区门票、酒店住宿、预约导游、购买土特产等。
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(3)系统判断会员是否有上级会员,若有上级会员就为上级会员计算分成佣金,并保存记
录;若无上级会员,直接进入下一步。
(4)会员预订的消费,真正完成时,订单核销。
(5)系统判断会员是否有上级会员,若有上级会员就为上级会员分成转账,并保存记录;若
无上级会员,直接进入下一步。
(6)订单关闭。
(7)重复步骤 1,会员可在系统内继续其他消费。
五、总结
中国幅员辽阔,地大物博,旅游资源极其丰富,对于旅游行业来说,怎样利用好这些旅游资
源,吸引更多的客户来,创造更多的经济效益,带动地方经济发展,网络营销可以说是当之无愧的
首选,不仅因为互联网网民人群高达 4亿多,基本覆盖中国城市人群,还因为互联网具备多种丰富
的表现形式,能够充分的展现旅游景区。
智慧旅游全员营销系统,依托移动互联网,实现了全员营销,把广大市民和游客都纳入了智慧
旅游营销网络,大大提高了市民和游客推销旅游相关产品的热情,最大限度的提高旅游销售收入,
同时也提高了旅游景区的影响力和知名度;系统导入了一种全新的理念,是一种持续性和日常性的
工作,是营销指导思想的一次更新,是营销具体工作的一次创新,不但给旅游企业带来了经济效
益,也给广大市民和游客提供了一个平台,为社会提供营销人才及为广大市民今后创业打下了良好
的基础。
第三节 教练制+创客+执行力 实现全员营销新突破
安徽的家电零售市场比较有特点,五大家电连锁企业面对面竞争,其中,国生电器是国营企
业,员工的素质高,执行力很强,单店运营质量也很高,在近几年的发展中,也经受住了市场低迷
及电商冲击的考验。
6月 1日是国生电器的周年庆活动,每年都会推出全品类全品牌参加的庆活动。但多年来的司
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庆活动,每年的销售量都没有呈现出爆发性的增长,今年在市场大势更加严峻的情况下,却实现了
逆市增长,销售额超过 6600万元。成功的秘诀就在于引入教练机制,全员创客所形成的强大爆发
力。
一、借力外脑推出教练机制
2014年以来,受消费大环境及线上电商等的影响,家电实体店销售陷入低迷,促销活动效果
也是一场不如一场。面对严峻形势,不能仅靠门店的力量,必须发动所有员工一起努力,利用公司
的资源,将公司的门店、品牌等资源转化为销售,才能够渡过家电实体店的严冬。在 2015年的
“徽电年会”时,国生电器就进行了大胆创新,启用了全员营销的思路组织促销活动。
今年国生电器的司庆活动再次大胆创新,借力外脑,推出了教练机制。活动以合肥市区内的门
店为主,把市区内包括总部在内的所有员工分成不同的组,形成 29个 10~12人的小组。每个组中
都通过员工主动报名参与竞选的方式选出一名教练,参与竞选的人要陈述自己的强项,有什么优势
等。在小组中,教练的职责就是负责找方法、找思路、做外联,带领小组的成员创客,完成创客任
务。每天教练还要在工作群里晒创客成就,各小组每天排名,排名第一的有奖励,排名最后的有做
小蜜蜂运动的体罚。
活动还配有 3位总教练,是通过推举产生,一位业务副总、负责运营总助和笔者任总教练,负
责把教练带好,为教练开展工作提供各种保障。
教练机制不止是家电业,很多行业都有采用,在其他省市的很多家电零售企业在活动中也经常
会用到教练机制,但在安徽省内,还是首次启用,大家都不知道该如何操作。国生电器从外部聘请
了两位专家帮助国生电器进行专职培训。教练机制需要一个很长的培训周期,由于活动时间所限,
此次司庆活动只做了五天的集中培训,主要集中在如何转变思想,如何带领队员创客,面对逆境时
的处理能力等方面的培训。由于每个队员创客任务完成的进度会有差异,还要培训教练掌握激励先
进、鞭策后进的方法,做到“不抛弃,不放弃”每位成员,带领小组成员把任务完成等方面的技
能。
从最终的执行情况来看,活动结束后,员工对创客有了一个新的认知,也比较认同,实现了从
待客到创客的思想转变,并且个人工作能力得到提升,也提升了整体团队的士气。最主要是增加了
工作的主动性,包括考虑问题的方式方法都有所改变。
二、从分派任务到激励导向
以前做活动时,主要是任务型的分派为主。活动方案出来之后,会给各个门店定任务,并公布
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相应的绩效考核,完成任务之后的奖励是多少,完不成任务会处罚多少等。而今年的司庆活动,由
下任务为主转为激励为主,活动只制定公司的总体目标,目标不分派到每个店。但制定了一整套完
整的激励措施,从培训、教练选拔、组建战队、司庆动员、认筹、过程控制到成绩统计和奖惩措施
等都提出明确要求。例如,每天各小组都会将认筹进度晒在专用的微信群中,晒到群中有加分,认
筹之后拍照传到群中也有加分,到企业去做活动宣讲,拍视频为证发到群中也有加分,加分多,排
名靠前,奖励就会多,既有个人奖励,又有团队奖励。给每个员工制定了一个基本的创客任务,基
本任务完成后有创客激励,创客多,收入就多。公司的总任务完成了,大家的奖励会更多,充分调
动员工的积极性。
活动启动后,29个小组开始认筹以锁定顾客,各个小组工作都不分早晚,有的扫街,有的做
外联等。在向顾客推介国生电器司庆活动时,以“省却宣传费,省却物料费,价比五一,存 50抵
100,还送一箱加多宝,倾情让利只为您”做为统一的宣传口号,大力营造全员营销的声势。在认
筹期间,教练每天都会召开小组会,而且每天开会的重点要不同,总教练也要经常下到小组中去开
会。每二天要召开一次教练会,分享认筹工作中做的好的经验,分析问题,讨论改进方案,不断的
激励。通过团队间密切的协作,沟通以及竞争,充分调动全员营销积极性。
今年司庆活动的推广也由广告发布为主改为员工自媒体传播,主要是靠国生电器的微信公众号
及员工自己的朋友圈传播,发动亲人朋友。使员工的工作方式从原来的店内等顾客上门到走出去创
客。在司庆活动中排名第一的员工获得的奖励达到 1万多元。而且认筹的转化率非常高,超过
99%,一方面说明国生电器员工的能力强大,另一方面也说明员工都是真实的认筹。
可以说,此次司庆活动从分派任务到激励导向的转变,有力地发挥了国生员工及导购员的积极
能动性,深挖了可以利用的资源,促进了销售指标的完成,增强了员工、导购的凝聚力、向心力,
为今后营销工作的持续深入打下了坚实的基础。
三、从抵触到主动工作
因为是第一次做大规模的创客战,刚开始大家心里没底,部分员工有情绪。通过教练的引导,
让大家在团队中体现出了工作的快乐,团队的战斗力不断增强,并且团队有赶超的思想,都不甘落
后,整个团队形成积极向上的氛围,出现了很多的创客明星。例如,一名财务人员,爱人是做家居
用品的,他每次到爱人的店里时,就是坐在那里看报纸,遇到生人讲话都会脸红。在司庆活动中,
当成功认筹出第一单后,她感觉到自己有信心了,越战越勇,一共认筹出 50多单,成为创客明
星。
包括笔者在内,最初也是因为心里没底,情绪很焦躁,在第一天开始推广活动时,就因为一些
小事意见不统一,与其他总教练发生了争执。也是通过培训老师的指导,与教练间的磨合,相互之
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间工作的思路越理越顺,在第二次创客活动时,大家的工作就得心应手很多。
由于思想观念上的问题或是经验不足等,活动的设计在一些服务的细节方面也有一些不足之
处。例如,认筹的赠品是一箱加多宝凉茶,有的顾客认筹七八单,七八箱加多宝很重,顾客携带不
太方便。在分小组时,对国生电器总部及门店所有的自有员工进行分组时,总部包括财务、信息
部、人力资源部、业务部、运营部等在内的 100多名员工全部参与,分派到各小组中,听从教练的
整体安排。但由于经验不足,出现一个教练管理不同门店的人员,不太好协调的问题。
首次全员创客在慢慢摸索中前进,最终结果大家都没想到,能够取得这么大的成功,自己的潜
力有这么大。而且一个小组有 10~12个人组成,在认筹时,小组内的人员分成几队,都到哪些地
方去。小组成员谁做内勤、谁做统计工作,谁负责晒单等等各项工作都要有分工,这就要求教练要
协调好小组成员,发现每个人的优缺点,每个教练个人能力都得到了提升,员工之间的沟通能力也
得到了提升。因此,正如总经理张盛所说,国生电器长期坚持教练机制,不是为了做活动而做活
动,而是为了提高员工的素质,为国生电器的长远发展打基础。
四、行业侧目的战果
国生电器是国有企业,很多人也质疑国生电器这种国有企业的竞争力,认为门店销售能力不
强,内部人员的士气不足。司庆活动销售突破 6600万元,取得了近年来安徽家电营销的最大战
果,各大厂家纷纷发来贺电,祝贺国生司庆取得的优良业绩。而通过今年的司庆活动,也有力回应
了种种质疑。
一是电商的发展,并没有把实体店打败,实体门店销售能力还是很强的。二是国生电器的员工
是有能力的,门店销售能力也很强。三是提升了整体团队的士气,让供应商对国生电器刮目相看,
对国生电器的合作态度改变很多,也提升了自身在供应商及消费者心目中的地位。
现在,五一、国庆节这些传统节假日促销的效果一年不如一年,厂商都在提前抢量。今年安徽
市场的五大家电连锁企业:苏宁、国美、五星、百大、国生电器都不约而同的将活动的节点设定在
了 9月 9日,应该说是拼刺刀的时候。国生电器因为在司庆时使用教练机制,在具体的操作中已经
有了一些经验,在 9月 9日的活动中,将教练机制推广至全省内的门店当中,参与创客的人员也由
自有员工扩展至厂家的导购员,国生电器针对导购员还有认筹激励和成交激励。从第一次活动的
29名教练,3名总教练,发展至第二次活动的 86位教练,8位总教练。供应商也从司庆活动时的
不很积极转变为加大投入,提出带机销售就有提成等政策。例如,创维支持力度很大,不仅拿出专
供机型,而且还是带机提成。整体活动打破了品牌的壁垒,活动任务完成率达到 180%,认筹的转
换率也达到 97%以上,又上一场非常成功的全员创客行动。
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做家电零售行业,是年年难干年年干,去年年底的时候大家就都很悲观,说 2016年更难干,
开年之后也是出现连续的下滑。但通过这 2次活动,扭转上半年下滑的趋势,至目前,零售量与去
年已经持平。目前,国生电器虽然在两次活动中都成功的应用了教练机制,但还在摸索当中,毕竟
员工的整体素质和团队的凝聚力的提升不可能一簇而就,必须要踏踏实实把基础工作干好,让员工
真正将自身的优势融入进团队,这将会发挥出最大的力量。
第四节 全民营销在乡村旅游发展中的应用研究
当前,中国已经进入全民休闲时代,传统的观光式旅游已经无法满足旅游者的需求,而乡村旅
游凭借它独有的乡村特色和旅游资源,以及满足人们对于自然和淳朴的渴望,已与自然景区旅游、
名人故居旅游鼎足而立。现代乡村旅游市场营销中的主体不仅仅政府和企业,本地村民乃至旅游者
都是乡村旅游市场的重要营销人员。互联网时代,各种社交媒体的讨论与交流,可以爆发出的能量
是不可限量的,而这恰恰是全民营销的精髓所在。
一、乡村旅游的概况及全民营销
(一)乡村旅游的概念
对于乡村旅游概念,其实是以旅游度假为宗旨的,在乡村的旅游活动,总和来讲乡村旅游的核
心应该归结为乡村风情。事实上,农村旅游概念的理解由当地不同的情况发生改变,但我们可以确
信,农村旅游是新兴旅游方式,它以农村自然和文化物体作为旅游胜地,以传统农家娱乐吸引游
客。
(二)全民营销的由来
在互联网、自媒体全面普及的情况下,全民营销以电商理论为基础,迅速发展起来。和传统整
合营销相比,全民营销将传播主体的作用在营销过程中发挥到了极致。在 2011年,“全民营销”这
个概念被提出,陈亮途在 2015年出版的《全民营销:如何用互联网思维做好口碑宣传》中将“全
民营销”与“社会化营销”进行比较,认为两者的概念基本等同,因此可以认定,社会化营销就是
全民营销。
(三)全民营销的定义
(1)全民营销的发展依靠于网络的发展,只有在高度发展的新媒体时代,在社交网站、自媒
体运营、论坛等这些社交媒体构成的网上生活中,全民营销才有它的用武之地,不然全民营销无从
谈起。
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(2)全民营销打破了传统的营销模式,全民营销认为营销的场所毫无局限,所有人都可以成
为企业或是品牌的传播者,消费者可能转瞬变为销售者。
(3)全民营销更加注重的是“体验”,消费者在经过体验之后,可以将自己的体验感受传达给
他人,而这其中所传达的概念就是网络时代消费者行为中的“Share”,即为分享。这一分享环节是
一把双刃剑,如果消费者的体验效果好,那么对于品牌形象树立起积极作用,若相反,品牌形象将
会毁于一旦。
二、乡村旅游的现状
乡村旅游对于我国的旅游事业的发展和农村产业结构的调整具有极大的作用,但目前我国乡村
旅游产业刚刚起步,存在大量的隐患,若放任自流,长期以往会严重影响乡村旅游产业的发展。而
随着乡村旅游市场需要在不断增加的同时,关于乡村自然资源遭到破坏,人文受到冲击,民俗风情
无特色,基础设施不足等问题日益突出。
(一)乡村旅游存在的问题
(1)自然环境受到破坏;乡村旅游建设的发展,乡村设计规划不完整,导致建筑混乱,农家
乐靠近水域、森林,导致生态结构的改变,大量的垃圾和污水增加自然恢复的压力;
(2)乡村文明遭受冲击;乡村旅游产业为农村带来大量就业和提高经济收入的同时,对于村
名的文化冲击也是不可避免的。淳朴和平静乡村生活被打破,旅游消费者在打开村民眼界的同时,
也将原本的小农意识慢慢发展为追求商业利益的崇富思想;
(3)民俗风情没有特色;如今大部分的乡村旅游民俗文化属于照搬模式,人文旅游资源大同
小异,民俗活动没有自身特色,长此以往旅游者非常容易产生疲劳审美,对乡村旅游失去兴趣,这
非常不利于乡村旅游的发展;
(4)基础设施不完善;农村对于基础设施的建设还处在初步阶段,道路修建、停车场、垃圾
和污水的处理都没有完善的措施,而基础设施的提升作为乡村旅游提升质量的基础性保障是不可忽
视的地方。
(二)网络时代下乡村旅游存在的问题
在网络全面普及的时代,网络所具有的双刃剑因子也得到了最大的应验。全民营销下旅游营销
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是双面性的,因为旅游业与群众的关联性非常强,所以仅仅一个旅游者的不满体验就会带动网络舆
论导向,产生非常强烈的多米若骨牌效应,将乡村人民辛苦营造的品牌形象毁于一旦。
三、乡村旅游背景下的全民营销方式
全民营销包含政府、企业、民众三种元素。政府,即官方政府以及各下属职能部门;企业,即
各正规企业、个体经营者以及具有服务经营性质的,或具有产品的都被划入企业的范畴;民众,其
中包含本地居民以及旅游消费者。在全民营销中政府和企业积极控制公众的消费体验,两者处于主
动地位,在此基础上将民众的言论传播导向有利于自己的方向,当然这种导向不是强硬的,而是一
种推力。我们要积极发挥每一个资源的优势,将政府、企业、民众融为一体,构建出一个全新的、
助力式的乡村旅游全民营销体系。
(一)增加乡村的知名度
旅游村落所在地基本较为偏僻,不为众人所知,如果想要增加当地游客数量,那么打开知名度
是首要条件。婺源旅游起步于 1993年,这时乡村旅游刚刚开始萌芽,政府为打开婺源的知名度,
积极赞助省内外知名摄影家出版关于婺源的摄影集,让他们将婺源的美名带出去,而这恰恰运用了
全民营销中分享的概念。随着这一部分的人分享,婺源的知名度越来越高,品牌初具模型。从
2000年开始,婺源渐渐形成了“政府+企业+民众”的全民营销模式。2004到 2008年,婺源陆续推
出“梦里老家、江西婺源”等宣传片,在央视《中国新闻》《请您欣赏》等栏目播出,将“婺源中
国最美的乡村”这样的一个概念慢慢深入人心,除此之外,婺源非常重视网络宣传的力量,并举办
国际旅游文化节等节事活动。企业则利用一种传统的营销模式——推介会,将婺源的知名度逐渐打
开。首先在本省及周边城市召开推介会,然后慢慢推广到北京、上海、广州、深圳等一线城市,最
后,将婺源推出国门,向韩国、日本、马来西亚等国家进发。
(二)强化乡村旅游特色
位于江苏南京的高淳国际慢城在十年前还仅仅只是一座破落的小城镇,但在十年前高淳贯彻落
实发展绿色经济,注重文化保护等理念,在 2010年 11月正式被授予“国际慢城”称号,成为了国
内第一个加入“国际慢城协会”的城市。高淳政府将“慢生活”作为高淳旅游特色,为打造慢城形
象,政府引导农民开发优质慢游的经验,体现原有的生态环境布局、定位、注重优质、人性化的管
理服务,推动了农家乐从“量”到“质”的分离发展,创造出高质量的农家乐。随后因高淳具有创
造庄园的条件,所以政府鼓励和引导民间资本发展包含食物、住宿、交通、旅游、购物、娱乐、工
业园区和教学等特点的农庄,并结合现代农业和旅游业,延伸产业链,发展特色庄园经济。
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(三)整合乡村旅游资源
整合资源,建立公共信息服务网络平台,不仅可以为游客提供智能、便捷的旅游公共信息服
务,实现智能旅游高淳的想法,而且将手机作为大型的交流平台,旅游者可以将自己的想法与感受
分享到网络平台上,而这一步恰恰实现了 AISAS的最后一步分享,也实现了全民营销的核心——体
验。全名营销以消费体验最为核心,如若消费者没有良好的体验,那么全民营销也就是乌托邦式的
预想。
(四)调动当地居民积极性
当地民众乡村旅游发展的作用也不容小觑,例如婺源当地居民对于旅游产业的发展多持支持态
度,他们对于本地的乡风、民风加以规范,营造乡村邻里和睦,民风纯朴热情,使婺源获得“最具
安全感”县称号。本地居民对于当地的生态和人文环境的维护也是起到极大的作用,生态和人文环
境越突出,吸引的游客数量也将越多。
(五)建立良好的网络诚信机制
我们要保证全民营销下乡村旅游业的良性发展,首要是要建立良好的网络诚信,所谓成也萧何
败萧何,只有网络的言论是肯定的,乡村旅游业才会扶摇直上。
发挥全民营销的良好作用,政府和企业首要应从信息公开入手,对于有不良行为的经营者要给
予相应惩罚并记录在案,逐步建立完善的诚信机制体系。政府在此过程中要起到主导作用,积极引
导群众大胆曝光不良现象,谨慎对待虚假信息,争取在源头解决掉它,形成透明网络。
其次政府和企业要具有应对紧急情况的准备,网络的多变性强,往往不可预期,因此政府和企
业层要树立强烈的危机意识,建立危机应对团队,对全体经营人员进行应急处理的专业知识和技能
培训,经常性模拟意外事故考验,制作可行预案,做到一旦危机爆可及时想到解决方案,避免大的
损失。
群众在全民营销体系下虽然处在被动引导位置,但却在被动的位置中也掌握了主动曝光和据实
发表言论的权利。群众应配合政府和企业建立网略诚信机制,举报不良行为和言论,提高自身素
养,理智文明的发表自己的言论,不哗众取宠,不盲目跟从,将网络环境改善。
四、结语
网络时代的乡村旅游市场营销应该充分利用政府、企业和民众,调动一切有利于乡村旅游发展
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的因素,将所有可利用因素形成点与面、点与点之间是复杂的多向行为,形成积极的全民营销体
系,将乡村旅游业发展推上更高的台阶。
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第六章 盛世华研总结
第一节 企业失败的原因及提高胜率的策略
一、企业失败的原因
我们每天都在面临各种可能性的变化,特别是当前经济、社会、技术等都处于剧烈变革的时
代,企业稍有不慎就面临破产倒闭的风险。
我们发现,大部分企业:
风口来了,大家一窝蜂的涌入,结果短短几年就将一个行业作死;
风口没了,很多企业就开始变卖资产、破产倒闭,迅速离场;
行业热时,大家拼命扩张,实施并购、多元化、国际化等战略;
行业冷时,大家又拼命收缩,资产贱卖、大砍特砍等痛苦离场;
……
殊不知:当大家都能发现的机会,可能最好的时机已经错过;
殊不知:风口有可能是利益集团人为操控的,你进去就是买单者;
殊不知:行业最火热时,应该准备逆周期调节,开始收缩,保证现金流,为接下来的衰退做准
备;
殊不知:行业进入寒冬时,才是逆势扩张的最好时机,因为这个时候成本最低,机会最多,可
以为公司占据最有利的地位;
……
十余年的商海观潮,看到了太多企业为此付出惨痛而巨大的代价!!!
其他失败的原因还有:
1、行业属于赢家通吃,但竞争对手超级强大或已建立很深护城河
2、衰退的行业,失去用户需求的产品,被科技进步代替的行业
3、严重多元化,缺乏用户心智定位
4、商业模式或服务业态已经落后,被新模式代替
5、企业治理结构有问题,管理层不以股东利益为重,业绩作假。
6、对政策敏感,政策变化可以影响企业生死,或极大可能受到政策打压的企业。
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7、重周期行业周期高峰大幅扩张的企业
……
通过以上总结,我们发现这些企业失败的一个最重大的原因,就是对行业缺乏深度的研究和分
析。这也是盛世华研在十余年的研究咨询实践中,发现众多企业普遍存在的问题:
没有系统的研究方法;
行业信息没人搜集、整理;
对市场没有系统全面的调研;
对政策不了解,没有深入的解读;
对行业趋势判断不清晰;
没有成熟的战略规划;
组织管理体系混乱;
……
然而,行业研究与咨询管理,对学习能力、复杂问题分析能力、客观面对问题等能力要求越来
越高,行业研究也变得越来越难。众多企业、特别是中小微企业享受不到很好的研究、咨询、管
理、培训等服务,只能凭借个人能力在市场中摸爬滚打、闭门造车,最终大致失败。
二、提高胜率的策略
企业要想在瞬息万变的市场竞争环境中立于不败之地,更好的生存与发展,就必须尽可能全面
准确地了解与本行业有关的信息,从而做出最科学有效的决策。行业研究是揭示行业发展的重要工
具,通过深度的行业研究报告,及时了解行业动态与未来发展趋势,对企业的经营、发展与壮大,
起着越来越重要而关键的作用。
作为一个负责任、有情怀、有担当的企业,盛世华研结合自身打磨了十几年的行业研究体系与
知识体系,以及借鉴了众多学者、专家以及前人的理论,将针对各个行业设计出百份以上的专题策
略研究报告(您可根据盛世华研的命名习惯+策略在平台上搜索,比如“【完整版】2021-2025年
中国半导体分立器件行业企业发展方向及匹配能力建设/发展战略规划制定策略/转型升级战略/市
场竞争策略研究报告”),供每个热爱学习、研究的人学习,也供企业家、经营者、投资者、行业管
理者、政府等企事业单位参考决策,让每个人都能更早的理解经济和产业运行规律,并根据规律制
定策略。
盛世华研致力于让每个人都能成为行业专家、管理专家、投资专家,研究专家、知识专家、成
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功企业家……
第二节 盛世华研独创五大决策研究体系
一、基于“产业”的研究与决策体系
盛世华研发现,我们在开始研究半导体分立器件行业之前,我们必须先明白产业的本质是什
么,有哪些特征,发展逻辑和影响因素有哪些,产业驱动力是什么。任何行业的发展,都不能脱离
产业的本质,不然就有可能导致企业的失败。我们也要先明白行业有哪些特征、发展逻辑和影响因
素、当前的驱动力,这样我们才能更好的把握规律,制定可行的发展战略。基于此,盛世华研提出
基于“产业”的行业研究理论和战略决策体系,解决以上问题。
由于报告侧重点不同,您可以在平台上搜索《基于产业本质研究与战略决策咨询报告》进行阅
读。
二、基于“周期”的研究与决策体系
盛世华研发现,随着我国市场经济不断完善,经济周期影响越来越大,成为理解宏观经济与行
业运行的重要逻辑。经济周期都有哪些?有什么规律特征?它的影响因素有哪些?产能周期的理论
基础和规律是什么?我们怎么判断行业当前所处的周期?基于此,盛世华研提出基于“周期”的行
业研究理论和战略决策体系,通过周期理论,来更充分的理解目前行业发展现状、市场格局、市场
规模、发展速度、经营效益、行业景气度、产业供需、价格走势等信息,让企业对整个产业周期及
产业结构有一个清晰、深入的了解和把控,从而制定科学可行的战略决策。
由于报告侧重点不同,您可以在平台上搜索《基于产业周期研究与战略决策咨询报告》进行阅
读。
三、基于“人性”的研究与决策体系
盛世华研发现,经济的运行深刻反映了人性,然而人类的非理性恐惧和疯狂无法计算,人性在
某些时候也成为理解宏观经济与行业运行的重要逻辑。人性的弱点都有哪些?有什么规律特征?它
的影响因素有哪些?我们怎么根据人性判断行业当前所处的问题?基于此,盛世华研提出基于“人
性”的行业研究理论和战略决策体系。通过人性理论,来更充分的理解目前行业发展存在的困境、
问题、面临的制约、风险等信息,让企业对整个产业存在的问题有一个清晰、深入的了解和把控。
您可以在平台上搜索《基于产业痛点研究与战略决策咨询报告》进行阅读。
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四、基于“变化”的研究与决策体系
这是个高速变化的世界,我们的产业在变,我们的环境在变,我们自己在变,我们的对手也在
变,……充满着各种变化和不确定性。盛世华研发现,我们周围的一切全在变化之中!面对各种无
法控制的变化,我们该如何去拥抱变化,如何在变化中发现关键变化,如何在变化中找到新的发展
机会?基于此,盛世华研提出基于“变化”的行业研究理论和战略决策体系。并通过变化理论,来
更充分的理解目前行业政策、经济、社会、技术等领域正在发生的深刻变化,让企业对整个产业以
及整个宏观环境有一个清晰、深入的了解和把控。
您可以在平台上搜索《基于产业变化研究与战略决策咨询报告》进行阅读。
五、基于“趋势”的研究与决策体系
盛世华研发现,行业的发展过程不是一成不变的,在不同阶段会呈现不同趋势。对于企业来
说,把握行业趋势, 及时做出调整,才能迎来更大的发展。那么影响及驱动半导体分立器件行业
未来演化的主要因素有哪些?未来半导体分立器件行业发展前景如何?有些什么样的变化趋势?投
资机会在哪里?影响企业生产与经营的关键趋势是什么?基于此,盛世华研提出基于“趋势”的行
业研究理论和战略决策体系。
您可以在平台上搜索《基于产业趋势研究与战略决策咨询报告》进行阅读。
六、小结
盛世华研提出的基于“产业”、“周期”、“人性”、“变化”、“趋势”的五大研究与决策体系,是
在前人的基础上总结出来的新的知识体系和方法论,理论部分通俗易懂,战略决策亦具有非常强的
可操作性和实战成果。
此理论是盛世华研第一次开创性的提出,必然存在不尽完善之处,但仍然是不可多得的新的研
究咨询理论体系和战略决策方法论,具有非常强大的理论创新和逻辑。
后续我们将会努力完善、推陈出新,不断迭代,研究出更多、更有用的知识体系和实操方法,
实现盛世华研的使命:让每个人都能成为行业专家、管理专家、投资专家,研究专家、知识专家、
成功企业家……
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第三节 致读者:商业自是有胜算
人生和事业有很多相似之处:两者本质上都充满不确定性,但又都具有提升长期胜率的方法。
决定人一生命运的,往往只是几个判断和决定,这很大程度上源自于你的认知;而认知能力的提
升,往往需要你长远的成长和坚持。我们也可能偶尔成功,但各种短期的偶然性终会被时间熨平,
最终的结果基本是公平的。
人与人之间智商的差别并不大,那么为什么人与人之间在人生与事业的成就上会有那么大的差
别呢?有一句话说的好:成功路上并不拥挤,因为坚持的人不多。人生和事业充满了一个又一个挑
战,在前进的路途中,我们需要坚持不懈、勇敢顽强和沉着冷静,才能不断突破自我,超越极限。
做企业也一样,如果没有坚定的信念,没有一种气魄和胆识,注定是无法成功的。
除了坚持,还有什么导致人与人之间最大的差距呢?天道并非一定酬勤,艰苦的坚持和勤劳固
然重要,然而更重要的是认知。你的人生高度,包括你的财富能达到的高度,不会超越你的认知高
度。认知能力的提升,是思维方式、思维层次的提升,是深度思考能力的提升,它能让你具备一眼
洞穿事物本质的能力。花半秒钟就看透事物本质的人,和花一辈子都看不清事物本质的人,注定是
截然不同的命运。而能否抓住行业本质,是企业的一大核心竞争力。
人之所以痛苦,常在于追求错误的东西。认知的提升,需要正确的人生观、价值观、世界观指
引。只有正确的人生观、价值观、世界观,才能放大你的格局,才能让你的认知到达足够高的层
次,你的人生才不会偏离方向,你才能获得真正的成就。正如:为客户创造了价值,企业也就从中
分享了价值;为这个社会创造了多少财富,企业就有多么伟大。
亲爱的朋友,人生和事业就如逆水行舟,不进则退。人生和事业最痛苦的不是错过了,而是明
白的时候已太晚。正如开头提及的——人生和事业有很多相似之处:两者本质上都是充满不确定性
的,但又都具有提升长期胜率的方法。而巴菲特之所以这么成功,有个重大的原因就是他悟的早而
且活的久,20多岁就开始积累财富,一直到现在快 90岁了还没有停止。
我们要找到提高胜率的方法,最好还能如巴菲特般早开悟、早积累!
那么如何才能提高胜率?又如何早开悟、早积累呢?
持续的学习和钻研,不断的实践和总结,是切实可行的方法。然而更重要的是如何学习,学什
么?
为此,盛世华研将结合十余年的行业研究、管理咨询等方面的知识体系,持续不断的针对不同
行业开发不同专题报告,供每个热爱学习、研究的人学习,也供企业家、经营者、投资者、行业管
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理者、政府等企事业单位参考决策。同时也希望能让每个人都能更早的开悟,更早的理解经济和产
业运行规律,并根据规律制定策略,更早的积累,从而获得伟大的成功。
盛世华研:致力于让每个人都能成为行业专家、管理专家、投资专家,成功企业家……
盛世华研
注 1:此系列报告的撰写我们参考了众多专家、学者、研究机构公开的成果及理论,在此表示
深深感谢。能找到出处的,我们都尽量注明出处;如侵犯了您的权利,请联系我们。
注 2:此系列报告我们仅收取非常低的费用,属于非盈利性产品,相对于一般几千、数万的研
究报告,基本是免费开放供大家学习。在此也希望大家能尊重盛世华研的知识产权,不要盗用,如
需转载部分内容,请联系我们,并注明出处。
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本报告是基于盛世华研公司及其研究员采用桌面研究、行业访谈、市场调查及其他
研究方法,结合盛世华研监测数据,并通过盛世华研知识体系及数据模型研究获得。本
报告中发布的调研数据受调研方法及样本的影响,以及调查资料收集范围的限制,部分
数据可能未必能够完全反映真实市场情况,盛世华研对该等信息的准确性、完整性或可
靠性不作任何保证。因此,本报告仅供个人或单位作为市场参考资料,本公司不承担因
使用本报告而产生的法律责任。
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