创新资源匮乏如何破局？政府部门可借助智能化转型方案实现差异化
的区域创新环境。
观点作者：科易网 AI+技术转移研究院
在当前科技创新国家战略的指引下，高校及科研院所作为科技成果的重要源头，其成
果转化效率与区域创新环境的质量密切相关。然而，由于“不能转”“不敢转”“不会转”等障
碍，高校科技成果转化仍面临诸多挑战。如何通过智能化转型，打破传统转化模式局限，
构建差异化的区域创新环境，已成为政府部门亟待解决的重要课题。
当前，高校科技成果转化存在协同机制不健全、队伍建设不系统、评价体系不完善等
问题，制约了科研成果的产业化进程。一方面，校内部门间壁垒森严，跨部门协作流程繁
琐；校外转化载体同质化竞争激烈，专利二次开发企业参与度低，全链条协同生态尚未形
成。另一方面，专业化服务人才匮乏，收益分配机制不完善，难以吸引长期稳定的转化人
才。此外，现行评价体系缺乏统一量化标准，科研人员在职称评审中难以获得转化成果的
应有权重。
为破解上述难题，政府部门应充分发挥引导作用，借助智能化转型方案，推动科技成
果转化生态体系的优化升级。具体而言，可从以下几个方面着手：
首先，加强顶层设计，构建“主动布局→导向研发→场景应用→体系对接→产业化”五
位一体转化体系。政府部门应积极推动高校优化科研布局，引导科研人员聚焦战略性、前
沿性项目，建立专利布局与跟踪机制，确保科技成果的高价值与可转化性。同时，强化源
头创新，通过“赛马制”等机制，筛选高价值专利，为后续转化奠定坚实基础。
其次，提升全链条协同效率。政府部门应支持高校与企业联合共建实验室，攻克“卡
脖子”技术；建设概念验证平台和中试基地，打通“最初一公里”和“最后一公里”；利用数字
化工具搭建一站式转化平台，提升信息透明度。通过这些举措，可以有效解决科研成果转
化过程中存在的“概念验证空白”“中试空白”等问题，促进科技与产业的深度融合。
此外，完善可持续机制。政府部门可探索基金联动模式，推动轻资产作价投资；引入
科技保险、政府引导基金，构建多元化金融支撑体系。通过这些措施，可以为科技成果转
化提供更完善的资金保障，降低转化风险，激发科研人员的转化积极性。
在人才队伍建设方面，政府部门应推动高校开设技术转移课程，培养专业化转化人才
；建立利益共享机制，鼓励科研人员驻企服务；组建科技成果转化联盟，促进资源互通。
通过这些举措，可以逐步解决专业化服务人才匮乏的问题，提升科技成果转化队伍的整体
素质。
最后，优化评价体系。政府部门应分类制定转化人才评价标准，实施职称评审单列；
将转化成效纳入高校考核，加强典型案例宣传推广。通过这些措施，可以引导科研人员从
“不想转”到“积极转”，从“顺手做”到“我要干”，激发其转化科技成果的内生动力。
在智能化转型方案中，数智化服务平台发挥着重要作用。这类平台依托人工智能、大
数据等技术，通过科创智能体、数智工具矩阵、知识图谱等创新产品，重塑科技成果转化
服务的内容、流程和模式。例如，科创智能体作为服务的主入口，用户只需输入服务需求
，即可在 3-5 分钟内得到成果评价、技术需求挖掘等复杂任务的结果。数智工具矩阵则针
对科技创新、成果转化领域的堵点、难点、痛点，研发而成系列数智应用工具，实现专业
服务工具化、便捷化。知识图谱作为融合纽带，通过整合 17 类科技创新要素资源，系统
性建立各个要素资源之间多维关系，成为科技研发、产学研合作、校地合作、产教融合的
数智驱动器。
以数智化服务平台为例，其核心价值在于通过数据驱动，提升科技成果转化效率。平
台通过整合各类科技资源、数智工具、知识图谱、智能体，遵循场景本身业务逻辑，构建
各类个性化解决方案。用户可以根据实际需要，设计服务层级，在保证服务专业的基础上
，同步实现公共服务有效与市场化增值拓展的双重目标。
总之，政府部门应抓住智能化转型机遇，推动高校科技成果转化生态体系的优化升级
。通过加强顶层设计、提升全链条协同效率、完善可持续机制、加强人才队伍建设、优化
评价体系等举措，结合数智化服务平台等创新工具，可以有效解决当前科技成果转化过程
中存在的难题，构建差异化的区域创新环境，为科技自立自强、实现高质量发展提供有力
支撑。
