!主题文章’ 浅议混合所有制企业的内部审计。谢子坚摘要本文对多种经济成份构成的经济组织，混合所有制企业内部审计的重要性作了论述，提出了混合所有制企业内部审计组织机构的设直原则，独立性原则和权威性原则。介绍了目前常见的混合所有制企止内审组织机构的设直模式:总经理领导的组织模式、监事会领导的组织模式和董事会领导的组织模式及其利弊。提出了混合所有制企业内部审计的主要内容，对混合所有制企业内部审计的规范化和内审人员的素质也提出了要求。关键词混合企止内部审计一、混合所有制企业内部审计组织机构的设置化的目标。内部审计机构是企业组织的一个重要的原则管理工具，是企业科学管理的重要组成部分。内部内部审计组织机构是内部审计工作的基础，科审计机构的隶属有不同的层次，一般而言，审计机构学、有效的内部审计组织机构是内部审计发挥作用隶属的领导层次越高，其独立性就越强，地位就越的关键。混合所有制企业设置内审组织机构时应坚高，作用就越大。持两条原则:目前常见的组织模式有:1.独立性原则1.总经理领导的组织模式这是设立内部审计组织机掏最重要的原则。在这种组织模式使内部审计接近经营管理层，能这个原则指导下，内审组织机构虽然是企业组织的直接为经营决策服务，有利于实现内部审计提高经一个有机组成部分，但是在组织人员、工作和经费等营管理水平，提高经济效益，同时亦可保持内部审计方面独立于被审计单位，独立行使审计职权，不受股的相对独立性和较高的地位。东、总经理、其他职能部门和个人的干预，以体现审2.监事会领导的组织模式计的客观性、公正性和有效性。独立性可使内部审监事会是企业的监督机构，它由股东代表和职计人员提出公正的不偏不倚的鉴证和评价，这对于工代表组成，监事会的职权主要是对董事、经理在执正确的审计工作实施是必不可少的。如果将内审机行公务时是否违反法律、法规和章程进行监督。内构隶属或合并于本单位的其他部门，就会使内部审部审计机构置于监事会的领导下，内部审计以相对计失去其应有的独立性。独立的身份受监事会之托对经营者的业绩进行监2.权威性原则督。这是内审工作充分发挥作用的另一个关键因3.董事会领导的组织模式素。主要体现在内审组织机构的地位和设置层次董事会是企业的经营决策机构，职责是执行股上。内审组织机构的组织地位和设置层次越高，权东大会的决议，决定公司的生产经营策略以及任免威性越大，内审的作用就发挥得越充分。内审的组总经理等。在董事会下设审计委员会，审计委员会织地位和作用的发挥是相辅相成的。一方面，组织由执行董事和内审人员组成，内审机构在审计委员地位的提高，独立性增强为内部审计人员卓有成效会的领导下进行工作。这种组织模式能够保持内部地履行其职责，发挥内部审计的职能作用提供了条审计具有较高的独立性、权威性和地位。件;另一方面，作用的扩大又为内部审计赢得较高的以上三种组织模式各有利弊，第一种模式内审组织地位创造了机会。机构的设置虽有利于对企业直接的生产经营活动进二、混合所有制企业内审组织机构的设置模式行审计，但不利于对企业高层决策及其经济行为进设立内部审计机构是各企业单位建立自我约束行监督，难于对本级的财务和总经理的经济责任进和监督机制，提升服务的一种措施。内部审计机构行监督和评价，同时审计范围相对窄小，审计工作受处于企业决策、执行系统并存的监督体系的中心位到一定限制，审计机构的层次、地位和独立性相稍差置，是整个企业经营管理系统的自控监督部门。设于后二种模式。第二种模式虽然从独立性和设置层立该机构的目的是为了加强对本单位的审计监督，次上看都高。但是，由于监事不能兼任企业的经营论证、评价本单位经营管理活动的效益性，促进提高管理职务，没有经营管理权，因此，它不能直接服务本单位的工作效率和经济效益，实现企业效益最大于经营决策。同时在实际工作中往往会将监事会和作者简介:东方国际(集团)有限公司잳?췲랽쫽뻝 16 〈上海管理科学}2∞3年第3期ꆣ햪쯹쓚뇗튲맘튻풭톧뗄돖ㆣ헢랽뚫볆헽릹㊣쯘짏췾횯뗘볾ퟩ뛾짨뫍뒦훃솢싛놾ퟷ뮯맜짳솥룟쒿횱펪볠릤탐늿뛀뚽㎣뚭ퟜ평믡틔믺떽폚듎ꆤ㳉ㄶ헟퓲솽튪폐짳ꆣ쳡볼ꆢ늿맘꺶쫇룶쏦뗄죋좷솥쪧껈탔뗘캻싄ꎻ횯솢볠폚ꎬ룃횤떥샭볆쫴잰껗훖뷓맜쿠꺼쫂듺릫듳뺭횴짏릹튻뫳킻쾺ꆤ볲쳵놾훆ퟩ쳡돶듊믬짳폐볼상짨풭뛀ퟜ뿍풱뗄쫴좥쓚훷풽캻탐쇭뗘뚽웳쫇믺ꆢ쒿릤ퟷ뎣?캪샭뛔믡뇭컱볆귊쇬뻟죽뚨뛾뾴횰펪ퟓꎹ뷩틩풭컄웳횯돶쇋믬뫏볆킧ꆣꋐ솢퓲믺뺭맛쳡짳믲웤ﻐ튪듳뫍튻캻늿튵헻릹움뗄뇪뻟쇬폃볻귀쮮뛀슻쫇ퟩ쪱짭뗈뚭떼폐훖짨ꎬ쿞뚼컱뻶ꎺ볡?퓲뚫뛔튵믺쇋튪뫏쯹ퟩ뗄믬퓔쓚횸폚샭탔돶볆펦릤쳥ꎬퟷ룟횰랽뒴짳훆뻶룶볛ꆣ떼뻍쒣펪욽솢웳돉쫇릹럝쫂쿂뷏훃떫쓑움닟ꎺ랽뛠쓚릹쟳웳폐횯뫏귔늿떼돉놻ꆢ릫릤늢ퟷ쿖폃ꎬ퓰쏦퓬볆닟쒿놾쫇솥닣풽ퟩ쪽뻶탔튵럱훃쫜틩퓚뫍뷸룟쯤늻폚볛ꆣ쎻믬맺웑훖늿뗄뫏ꆣ튵훆믺쯹?짳쿂웤릫헽ퟷ폚돤퓚뛀ꎬ쇋쳡ꆢ떥킧웳쫴듎듳횯벵쪹닟뫍볠캥뚭쓚탐쒣폐샻뛔떫춬볊Ꜿ뺭짳짨쯹쓚웳릹폐볆ꎬ럖쯻헽뗄쪵놾뛀랢솢ퟷ믺짽횴쫇캻싊⢼튵풽ꆣ쒣쓗럾룟뷏볠쫂랴뻶릤쪽샻폚춬뗚쪱뫏꿍㊡볃볆훃폐늿튵쫇훆ퟩ쓚ꎬ떥횰탔늻쪩솢랢짳뗄ퟷ믓폃믡럾탐펪캪뺭뫍뿆룟쪽컱뚽램쫂뚨죋룷폚뛔벶쪱믺뛾퓚씩?돉ퟩ쒣훆짳쓚웳횯떫캻쓜뫍욫쫇탔믓폃퓶뗄ꆣ룷컱쾵맜쇋펪뺭믺톧춬ꎬ폐꿄볃싉믡횮뻶릫쿂풱뛔릹훖평쪵폐럝횯쪽웳볆늿튵믺ퟩ쫇ꎬ폐늻뇘뗄ꆣퟷ뻍쿠잿삩짳춳샭볓맜볃릹웤ꎺꏊ킧뗘횰ꆢ췐닟쮾짨헢샻닆쒣폚볊쓪쿞쯹릫릹믺ꎺ튵짳짨횯퓚뛀쏅킧틐늻웤폃뗘랢뢨캪듳ퟩ튻늢쾵잿샭쫇닣?뷓샻틦캻ꎬ좨램쇬뛔뗄돉훖뇗룟컱랶쪽볠릤뗚쮾돉릹ퟜ쓚볆훃ퟮ믺ퟩ솢뫍탔뗄뿉쯻캻믓쿠폖횯떥훖듦춳뛔믮틦웳듎뷼폚ꎬꆣ쯼훷맦떼뺭짺췾횱닣캧쯤쫂ퟷ㏆폐뗄뺭늿ퟩ릤쫇쓚훘릹횯탐룶ꆣ본짙쇭뫍뗃돉캪믺캻듫놾뚯ꎬ튵탔쪵춬평튪쿂펪닺캯뗚뷓뻶ퟜ쿠ꆢ좻늻틲훐?뺭짨샭짳횯ퟷ쓚튪쯤죋쪹뛀횤뗄쏅튻뗘풽횰릹붨쪩볠ퟔ떥쪵ퟩ뻍펪쿖쪱막쫇헂ꎬ헟풱쒣뫍닟뛔듓쓜듋췹볃훃쇬볆믺뗄늿ퟩ좻풱짳솢뫍ꆣꎬ룶캻돤쓜뚽뿘킧쿖횯냣풽맜쓚틠뚫뛔돌퓰펪믡쪽뗘훖짺벰샭햭뛀볦췹훆ퟩ풭떼뗄릹믹짳횯쫇ꆢ볆룉탔움죧뻍맘뫍닣럖튻죋ퟷ짨ퟔ쓚쳥볠틦웳돉뛸잿샭늿뿉듺뚭뷸튵닟ꎬ쓜캻쒣닺웤킡솢죎쯼믡횯퓲뗄훷뒡볆믺웳릤횰풤뿉볛맻믡볼짨듎ꆣ랽풱폃훃컒늿쾵뚽짳탔튵튻퇔ꎬ닣놣뇭쫂탐벨횴싔퓚릻쪽뺭뛀늻붫웳ꎬퟩ튪짨랢릹ꆣ튵ퟷ좨쪹붫틲훃풽쓚쏦ힿ쳡펮쒣풼짳뗄늿볆킧룶럖뗘돖뫍ꆢ볠뷸탐틔놣펪볃솢쓜믬뛀횯쓚훃뿆믓쪱퓚ퟩ뫍ꎬ틔헢닣룟짳폐릩뗃쪽쫸볆훐쏅볠듙틦훘ꆣ캻쓜쳡횰뺭뚽탐막벰캯돖믮퓰탔짨뗄횱쫂뫏솢쒣죝ퟷ펦횯뺭늻쳥늿뛔짳듎ꎬ뗄ퟩ돉쇋뷏믺탄ꆣ뚽뷸ퟮ튪쓚볆뻍룟샭쿠볠죎풱캯뚯캪릤훃뷓믡튵쯹탔쪽ꎬ폃볡뗄럑쫜쿖짳폚믺좨ퟩ횯킧쳵룟릹캻짨ꆣ쳡듳늿풽뺭퓚쓚뛔쏢믡풱뷸ퟷ짔닣펪럾뫍폐풭ꆢ뛔뗈막짳뗄룟릹볆횴쫜닮컱뗄훆퓲볠믬웳뫍쫂뫏튵좨믡쯹쓚쓚췾쇬폐늿탔떼훆짳풭뗄웳늿볆퓲ퟩ튵뗄ꆣ횯쓚짳훘뷩쒣늿튪짜쪽짳탔쇋뫍볆ퟷ쒿뚭뗄쇋잰쫂맦싛뎣믡랶쫶볻쇬뮯ꎬ뗄떼뫍쳡믬뗄쓚돶뫏ퟩ짳쇋쯹횯죋믬폐쒣풱뫏훆쪽뗄웳벰쯘튵웤훊샻
主题文章I内部审计的职能海为一谈，或顾此失彼，从而削弱彼营权分离的情况下，由于收益与风险的分离，财产所此应有的作用。第三种模式设置层次最高，地位超有者和经营管理者的目标利益不一致，经营者为了脱，独立性强，有利于审计人员独立开展工作。董事隐藏、转移-部分剩余价值，或者为了掩盖经营过程会是企业的主要决策机构，故在其领导下的内审机中的严重失误、失职及为了粉饰极差的经营业绩，他构能够较好体现它的相对独立性和权威性，从而为们可通过自己的"权威"和特殊的专门知识，强迫企内审工作顺利开展奠定良好的基础，这样的组织模业有关人员进行非法操作，以权谋私。由于发现舞式是比较理想的模式。弊远难于发现错误，而相对于外部审计而言，内部审三、混合所有制企业内部审计的主要内窑计的范围广度和深度较大，内部审计人员对本企业混合所有制企业的特点是公司制和多种经济成的业务、信息及内部控制的了解和熟悉程度较高，因份。由于受托经济责任所形成财产所有权与经营权此，舞弊审计是企业内部审计的一项重要内容。的相分离，会造成财产所有者与经营者的利益冲突。4.经济责任审计但同时，不同经济成份的财产所有者所追求的目的经济责任审计指内部审计人员对承担经济责任是相一致的，即经济效益的最大化。因此，混合所有的责任人，对其在履行责任期间的经营业绩进行客制企业的内部审计，应超越传统内部审计强调和偏观、公正评价的一种审计。经济责任审计在西方企重的监督职能，逐步接轨于现代国际内部审计的发业中是一项重要的内部审计内容。由于混合所有制展趋势，发挥内部审计的评价、鉴证和服务职能。传企业是履行受托经济责任，因此经济责任审计可围统的财务审计，主要是对企业经济活动的真实性、合绕企业设置的成本中心、费用中心、收入中心、利润法性、合规性进行审查、评价及报告。而现代内部审中心、投资中心，评价各责任人在-定时期内的各项计则应该站在企业的立场上，以企业的经济效益审经营业绩，并提供管理层和董事会经营决策。计为中心，对企业经济活动的效率和效果进行审查5.经济合同审计和评价，改进企业的经营管理，当好决策层的参谋，经济合同审计是对经济合同的签订和执行的合为企业管理层提供有效的服务。规性、效益性及风险性进行检查和评价的一种审计，1.经营审计其目的是为了保证合同条款的合规和合同的有效执经营审计是现代内部审计的一个新领域，它主行。经济合同审计是事前审计的一个重要内容。在要着眼于未来，通过寻找各种措施和途径，来促使经市场经济条件下，企业投资筹资、对外往来以及企业营目标的实施。它以被审计单位业务经营活动为具内部的某些经济活动，大都采用经济合同形式来管体的审计对象，检查和评价各种与市场、生产、设备理，如稍有不慎往往会给企业带来纠纷和经济损失。管理、存货管理、安全、电子数据处理、人力资源管因此，通过内部审计人员对经济合同的内容、可行性理、财务管理以及会计等职能相关的活动，以挖掘潜进行全面审查和评价，起到防患于未然的作用。力，提高经济效益，是传统内部审计的发展和深化，6.经营决策审计是经济效益审计的一个重要方面。经营决策审计是为了保证企业决策的制定正确2.管理审计有效，在重大投资前先由内审机构把关，对决策方案管理审计是以改善企业的管理素质和提高管理进行事前审计和论证。企业通过经营决策审计，为水平为目的，审查企业在计划、组织、领导控制、决策管理层的经营决策提供可靠的决策依据以确保投等管理职能上的表现，以促进企业提高管理水平，促资、经营方案的合理、可行和有效，促进科学决策，避使生产力要素的更好配合和利用，提高经济效益。免投资风险，防止资金流失。现代内部审计的目标不再是局限于查错防弊，而是7.绩效评价向管理领域深入和发展，向管理要效益。管理审计绩效评价是绩效审计的一个重要环节，它涉及要求内部审计人员检查、评价企业的管理制度和管审查和评价经济活动的效率性、效果性和经济性。理活动，审查各职能部门管理制度、组织目标和方针效率性是指用一定的资源是否取得更大成果，或使的恰当性以及履行的有效性，鉴明组织内部各职能用较少的资源是否达到一定的成果;效果性是指是部门存在的和潜在的薄弱环节，审查单位的人事政否实现预定目标和达到预期效果;经济性是指投入策、人员素质以及培训的情况等。检查发现问题时，的各项经济资源的利用是否节约，是否合理。绩效应从管理的高度而不是从具体业务处理的低层次来评价是企业内部管理的一个重要方面。建立一套现提出改进管理过程的建议和措施，帮助企业健全和代企业的绩效评价体系，通过对企业经济效益的评完善有效的内部控制制度，从根本上清除因制度和价，分析经济效益高低的原因，指出其薄弱环节，提管理缺陷而导致一系列的类似的具体问题，达到治出改进措施和奋斗的方向，对企业的发展具有十分标、治本的目的。重要的意义，这也是企业内部审计的主要内容。3.舞弊审计8.财务控制审计舞弊审计是对那些有意歪曲记录、隐瞒事实及财务控制审计是内部审计的传统项目，它是对非法占用企业资产的行为的存在、范围及方法进行企业资金流动和会计功能具体控制的审计。它通过揭示，以遏制企业财富的流失。在财产所有权与经对企业的现金收入、现金支出、现金管理、应收帐款、?췲랽쫽뻝쓚듋췑믡릹쪽죽믬럝뗄떫쫇훆훘햹춳램볆뫍캪ㆣ뺭튪펪쳥맜샭솦㊣쮮뗈쪹쿖쿲늿닟펦쳡췪뇪㎣컨럇뷒폐틾훐쏇튵뇗㒣맛웳죆㖣맦웤탐쫐틲뷸㚣쏢㞣벨짳킧폃럱움듺볛돶㢣닆뛔ꆤㄷ늿펦ꎬ쫇쓜짳ꆢ뫏ꆣ쿠춬웳뗄쟷탔퓲캪움꺾펪ퟅ쒿샭뺭꺹욽맜짺듺쟳믮잡쏅듓돶짆껎뇗램쪾좨헟님뿉폐풶튵볃퓰훐탄뎡듋탐킧춶꺼닩싊뷏쪵룷볛룄튪꺲컱ꆤ훎짳폐뛀웳릻릤뇈믬쯹평럖쪱튻튵볠쫆닆ꆢ펦훐볛귓퇛뇪쳡볃?캪샭닺쓚뚯떱듦죋맜룄좱햼ꎬ뫍퇏춨맘쓑랶컱컨궼퓰죎릫쫇뫏뗄뺭죧좫뻶쫂닣꣐움탔짙쿖쿮뷸웎뿘놾볆뗄솢튵뷏ퟷ뫏폐폚샫ꎬ훂뚽컱룃탄맜듦룟킧쒿횰솦늿쇬탔퓚풱샭뷸쿝폃틔뺭훘맽죋캧ꆢ뇗쏔죎헽튻싄짨춶벨쎺춬쫇볃쒳짔춨쏦ꪾ닟잰펪럧Ᶎ볛움풤웳컶듫틢훆뷰뗄뗄ퟷ탔뫃쮳샭쯹훆쫜ꎬ늻쓚횰랢짳맦햾룄쫇캴쪵뛔믵맜뺭틦쓜튪폲틔쯘뛸웳뛴펪틆쪧ퟔ풱맣탅움쿮탐훃쿍캪뫏쳵킩폐맽훘랽쿕삼볛횸뚨볃튵벨쪩틥?쇷쿖쒿횰폃잿훷쳥샻쿫폐웳췐믡춬ꎬ늿쓜믓볆탔퓚뛔뷸닣?쿖살쪩쿳맜샭볃짳틔짏쯘짮닩벰뫍훊룟쓚떼튵훆쟩튻컳벺뛈쾢컉볛훘쫜뗄훐늢곉쇋볾뺭늻?듳펪낸벨풴쒿킧웉뚯뷰뗄쓜ꆣꎬ튪쿖뾪뗄훆튵뺭퓬벴짳쓚뷸웳쳡듺샭틔킧볆룄죫죋룷싄잱뛈맽늿훂쓇뿶ꆢ탐듭뫍벰쫇횸웤췐돉탄놣쿂볃짷춶뻶럀튻뇪풴움럜헢쫕믬뗚폐뻶쯼햹쒣웳뗄볃돉뺭볆훰늿훷탐튵릩쓚춨볬ꆢ벰틦짆닩뇭룼쒿뫍풱횰퓚뛸돌뿘튻킩닺쿂헟럖쪧ꆰ럇컳짮?놾ꎬ뛔럧횤믮췹짳움캪싛닟뫏횹뚨럱맜볛뚷튲믡죫캪죽샻닟뗄뗬쪽튵쳘퓰닆돉볃ꎬ늽짳튪뺭폐늿맽틔닩낲믡튻웳쿖뫃뇪랢볬쓜엠늻훆쾵쪣횰좨램뛈싄훖쓚훐움맜쿕뫏쫇뚯췹볆볛쇋잰횤쳡샭듯쳥룟ꆢ튻훖폚믺쿠뚨ꆣ쓚뗣죎닺럝킧펦뷓볆쫇닩솢볃뺭짳톰놻뫍좫룶튵ꎬ엤늻햹늿폐놡통붨훆쇐틢탐뢻평쒿폠벰췾닙뛸뷏뿘퓰탄볛샭탔춬쫂믡죋놣쿈릩ꆢ뷰뗄떽폃쾵뗍랽웳릦쿖첸쒣짳릹뛔솼늿쫇쯹뗄틦뎬맬ꆢ뎡믮펪볆헒움뗈뒫훘퓚틔뫏퓙ꎬ쏅킧죵듓틩뛈췡캪폚뇪볛ꆱퟷ쿠듳훆퓰죎룷닣뷸쳵잰춶룸풱웰횤평웳뿉쇷튻풴풤쿲튵쓜뷰ꎬ쪽볆뛀뫃짳릫탎폐닆뗄풽폚움웳짏뚯맜럾룷볛뗧횰춳튪듙뫍쫇쿲탔뮷쟩뻟샠쟺쇷쫕샻횵쇋뛔죋죎ꆣ럑퓰춬탐뿮뚼떽쓚튵뾿쪧룶싊뚨웚럱춨풭횧믲짨죋맊솢뗄볆쮾돉헟닺ퟮ뒫쿖볛튵ꎬ샭컱튻훖떥룷ퟓ쓜쓚랽뮮뷸샻뻖맜뷚뿶쳥듫듓쯆볇듦쪧틦럛쳘틔폚쇋풱웚뺭틲폃죎뚭볬돯닉럀짳춨뫍ꆣ훘탔럱킧맽뛔늿돶맋훃풱퓚탔믹뗄훆닆폫쯹듳춳듺ꆢ뺭벰틔킧ꎬꆣ룶듫캻훖쫽쿠늿쏦쯘웳폃쿞샭본뗈튵쪩룹슼늻믲쫎쫢좨췢뷢뛔볤볃죝듋훐죋쫂잩닩뫏듸뮼뻶믺맽폐튪좡돉맻풼짳뿘듋닣뛀웤뫍뒡훷닺뺭폐뮯쓚맺본볃놨웳싊떱탂쪩튵폫뻝맘짳ꆣ훊ퟩꎬ폚튪뛈쏷컱놾뻟ꆢ퓚럧튻헟벫뗄쒱늿돐퓰탄믡뚩맦살뫏닟릹킧뮷뗃맻ꎻ랽횸볆쿮훆쿖쪧듎솢쇬좨ꎬ튪뛠쯹펪헟ꆣ늿볊횤믮룦튵뫍뫃컱쫐뒦뗄볆횯쳡닩킧ꆢퟩ볬냯짏쳥틾랶닆쿕훂캪닮쮽짳쫬쿮떣뺭죎평볃튻움룶뛔뻀춬캴냑틀뷚맻룼ꎻ쫇쏦돶쒿뷰뇋ퟮ뾪떼췾헢쓚훖폐헟쯹틲짳뫍뚯ꆣ뗄킧뻶폲춾뺭뎡샭믮쳡ꆢ룟듭틦맜ퟩ횯떥닩훺쟥컊싷캧닺ꎬ쇋쏅볆죋쾤훘펪폚퓰쫕뚨횴볛뫏췢럗좻훆맘뻝듙탔듳볃럱웤랢훷ꎬ룟햹쿂탔퇹죝뺭좨뗄ힷ듋볆늿럾뛸맻닟뺶펪ꆢ뚯랢쇬맜럀ꆣ샭횯쓚캻웳돽쳢쫂벰쯹럖퇚횪평풱돌튪볃튵믬죎죋쪱뻶탐춬췹뫍뚨틔뷸쯼돉뫏붨놡듓ꎬ릤뗄볃폫샻쟳잿짳컱헦쿖뷸닣쯼믮짺죋햹맜떼샭뇗훆쒿늿뗍튵틲쪵랽폐샫펪룇쪶폚퇔뛔뛈쓚퓰벨퓚뫏훐웚닟튻살탎뺭죝ퟷ헽좷뿆짦맻탔쫇솢킧죵뻟ꆣꆢ뛸뗘ퟷ쓚듓ퟩ돉뺭틦뗄믬뗷볆횰쪵듺킧탐훷살뚯닺솦틔뫍샭뿘쮮ꎬ뛈뇪룷죋컊닣붡훆듯벰램좨헟튵랢놾뷏죝죎뷸컷쯹탄ꆣ뫏훖폐쪽볃ꆢ폃좷뻶놣톧쫇횸튻뮷뛔쯼펦쿷캻ꆣ짳뛸횯펪돥쒿뫏뫍뗄쓜탔쓚틦닎듙캪ꆢ췚짮훆욽횰쫂쳢듎좫뛈떽뷸폫닆벨잿쿖웳룟탐랽폐뿉킧벰살쯰닟ꎬ춶뻶믲횸쳗뷚쪮춨쫕죵뎬뚭믺캪쒣좨춻뗄쯹욫랢ꆣꆢ늿짳닩쒱쪹뻟짨풴뻲뮯ꎬ쫇볆맜랽쓜헾쪱살뫍훎탐뺭닺쇋맽웈컨튵뿍웳훆캧샻룷횴퓚쪧닟죫킧쿖움럖헊뇋쫂ꆣ폐뒫뫏짳ꎬ뺭놸맜잱뻶듙헫쯹돌쯻웳틲죳쿮튵탔낸쳡뿮닟뇜ꆢ 17
!主题文章元I 应付帐款、长期投资、长期应付帐款、资本等各项目目标服务，不仅要有完善的内部审计实务标准作为的审计，检查和评价企业内部会计控制制度的健全内部审计人员的行为规范，更重要的是还要有一批性和恰当性，确定企业财产记录的恰当性及财产安合格的、高素质的内部审计人员。高素质的内部审全程度，达到企业资产的安全保护，财务信息的可靠计人员除应具有相当的学识，严谨的工作作风，高度性和完整性，以及公认会计原则的遵循。的责任心外，还须有过硬的业务能力。因此，企业要混合所有制企业内部审计作为企业内部的一个在使用内部审计人员的同时，提倡、鼓励和支持内部管理职能部门，其职责是监督、评价、鉴证和服务，以审计人员参加再教育，不断吸收新知识，提高、充实保证企业预期效益的实现。企业内部审计既包括传和更新内部审计人员的知识结构，开阔内部审计人统的内部财务审计，又包括现代的经济效益审计等。员的眼界，提升内部审计人员的素质，使内部审计机因此，内部审计要贯穿于经营管理的全过程，既要进构真正成为企业管理的臂膀，在企业管理中发挥应行事前审计，又要进行事中和事后审计;其审计工作有的作用。既是防护性的，又是建设性的。总之，基于企业内部经济监督和经营管理的需要，内部审计要针对企业The Internal Auditing of Mixed 内出现的各种情况和问题进行审计，及时了解情况，Ownership Enterprise 分析问题，找到解决问题和预防的途径及方法。同Xie Zh ian 时内部审计也要延伸至企业所能控制和影响的所有Abstract: This paper disC1.因esthe importance of the inter›方面，从而促使企业加强经营管理，提高经济效益，nal auditing of mixed 0啊lershipenterprise which is the econom›实现企业整体目标。ic organizations that are∞m萨克edof difference e∞nomic∞，m四、混合所有制企业内部审计的规范化和内审positi∞(state and private owner) j 1 have brought forward the 人员的素质提高principle by which the internal auditing organ is set in mixed 内部审计作为一种独立的职业，它应建立一套ownership enterprise, the independence principle and the au›公认的职业规范。在混合所有制企业，内部审计机thority principle. 1 have introduced the modes by which the in›构不再是国家审计机关的附属机构对企业进行监ternal auditing organ is set in mixed ownership enterprise: lead›督，而是企业内部管理组织机构，是企业自我约束机ing by general manager, surveillant∞mmi ttee or director∞，m制中的重要组成部分，它仅接受国家审计的业务指mittee and advantages and disadvantages difference modes . 1 导和监督。因此，适合于国家审计机关的有关工作have brought forward main ∞m严lSition，r，唔ulationand the 规范并不一定就适合于内部审计，而现代企业制度quality of internal auditor of internal auditing in mixed owner›为内部审计又赋予了新的内容，在新形势下，企业内ship enterprise. 部审计应建立自己的职业规范。Keywords: The Internal Auditing of Mixed Enterprise 企业内部审计是否能真正地为企业实现其最终(上接第5页)pp. 402-35. 5日see，Christopher K. 2000, .. Attribute Evaluability: Its Impli田化人们的客观福利，即财富;但是现在已经有越来越tions for Joint -Separate Evaluation Rev臼回15and Beyond, " in 多的人开始关注如何最大化人们的主观福利，也就Daniel K社memanand Amos Tverskey (eds.), Choi邸，Valu白，是幸福。我们整个社会的资源有限，在总财富不变aIld Fram田，New York: Cambridge University Press 的条件下，如何使人们更加幸福，是一个具有重大意6 出白，Christopher K. 2003), "Hedonomics -A New Science of 义的课题。Happiness" Working pap町;the University of Chicago. 参考文献FromEωInomi臼toHedonomi四1 Bl四chflower，David G. and Andrew J. Oswald. 2000, "Well -Be›Christopher K. f也回zh缸19G∞huaZhang Yan ing over Time in Britain and the USA, " NBER Work. Paper 7487. 2口ener，Ed and Shigehiro Oishi. 2∞0， "Money and Happiness: In›Abstract: 1t is a long -hold econαnic theory th且twealth is ∞rne田UISubjective Well -Being A口部sNations," in Culture and the best proxy of happiness. However, research shows that Subj回iveWell-Bei吨EdDiener and Eunkook M. S由，eds. more money may oot necessarily bring more happiness. The缸C缸nbridge:MIT Pre岛，pp. 198 -218. ticle臼φlainsthis paradox from three perspectiv白Adaptation，3 E田terlin，Richard A. 1995, "Will Raising the In∞m白。fAll In›Evaluability and Social Comparison, and also Temporal Pattern cr回应由eHappiness of All?" Jo山田1of E∞n∞lÌc Behavior and Or›The article also 1∞ks into the new direction of E∞，oomics. gar咀且:1, pp. 35-48. Keywl倒也Happiness，Adaptation Theory, Evaluability 4 Frey, Brunos arUI Alois Stutzer. 2002, ’ What can E∞non甘stsLeam from Happin由R四arch?"Journal of Economic Literat町，Hypothesis, T，四lporalPattern ?췲랽쫽뻝 18 〈上海管理科学}2∞3年第3期
