(合同范本)
姓 名：____________________
单 位：____________________
日 期：____________________
编号：YW-HT-037559
行政岗位劳动合同(合同范本)
Administrative post labor contract
合同书 | CONTRACT
劳动合同
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行政岗位劳动合同(合同范本)
甲、乙双方根据《中华人民共和国劳动合同法》和有关法律、法规规定，在
平等自原、公平公正、协商一致、诚实信用的基础上，签订本合同。
一、劳动合同期限
甲乙双方约定按下列_____种方式确“劳动合同期限”：
A、有固定期限的劳动合同自_________年_____月_____日起至_________年
_____月_____日止。并定试用期自_________年_____月_____日起至_________年
_____月_____日止。
B、无固定期限的劳动合同自_________年_____月_____日起。并约用期自
_________年_____月_____日起至_________年_____月_____日止。
二、工作地点
甲乙双方约定劳动合同履行地为_______________。
说明：以下合同书内容主要作用是：约束合同双方（即甲乙双方）的履行责
任，同时也为日后双方的分歧，提供有力的文字性依据，可用于电子存档或
打印使用（使用时请看清是否适合您使用）。
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三、工作内容
(一)乙方根据甲方要求，经过协商，从事__________工作。甲方根据工作要，
按照合理诚信原则，可依法变动乙方的工作岗位。
(二)甲方安排乙方所从事的工作内容及要求，应当符合国家法律法规规定的
劳动基准和甲方依法制订的并已公示的规章制度。乙方应当按照甲方安排的工作
内容及要求履行劳动义务。
(三)乙方原意服从甲方的工作调整，并服从因乙方工作内容调整而导致的赫
酬调整安排。
四、工作时间
甲方安排乙方的__________工作岗位，属于不定时工作制，甲方应控制适当
工作时间，控制加班加点，保证乙方的休息与身心健康，双方依法执行不定时工
作制规定。
甲方依法为乙方安排带薪年休假，具体休间双方协商决定。
五、劳动保护、劳动条件和职业病危害防护
(一)甲方同能产生职业病危害的岗位，应当向乙方履行如实告知的义务，并
对乙方进行芳动安全卫生教育，防止劳动过程中的伤亡事故，减少职业病危害。
(二)甲方必须为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防
护用品，安排乙方从事有职业危害作业的，应定期为乙方进行健康检查，并在乙
方离职前进行职业健康检查。
(三)乙方在劳动过程中必须严格遵守安全操作规程。乙方对甲方管理人员违
章指挥、强令冒险作业，有权拒绝执行。
(四)甲方按照国家关于女职工、未成年工的特殊保护规定，对乙方提供保护。
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(五)乙方患病或非因工负伤的，甲方按照国家关于医疗期的规定执行。
六、劳动州
甲方应当每月至少一次以货币形式支付乙方工资，不得克扣或者无故拖欠乙
方的工资。
乙方在法定工作时间或依法签订劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳
动，甲方向乙方支付的工资不得低于当地最低工资标准。
(一)甲方承诺每于次月_____日为发薪日。
(二)乙方在试用期内的工资为每月__________元。
(三)经甲乙双方协商一致，对乙方的工资报酬选择实行计件工资制，乙方在
工间内按质完成甲方定额，甲方按照约定的定额和计件单价，根据乙方的业绩，
按时足额支付乙方的工资报酬。
乙方在无误工及旷工情况下，计件工资不足 3000 元，按保底 3000 元/月发
放工资。.
(四)甲方根据企业经营效益、当地政府公布的工资指导线、工资指导价位等，
合理提高乙方工资。乙方的工资增长办法按照内部工资正常增长办法确定。
七、社会保险
(一)双方依法参加社会保险，激纳各项社会保险费，其中依法应由乙方缴的
部分，由甲方从乙方工资报酬中代扣代缴。
(二)甲方应当依法为乙方缴纳各项社会保险费，并每年向职工公布本单位全
年社会保险费缴纳情况，接受职工监督。
(三)如乙方发生工伤事故，甲方应负责及时救治，或提供可能的帮助，并在
规定时间内，向劳动保障行政部门提出工伤认定申请，为乙方依法办理芳动能力
鉴定，并为享受工伤医疗待遇履行必要的义务。
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八、双方协商一致，约定下列__________条款：
A、乙方工作涉及甲方商业秘密和与知识产权相关的保密事页的，甲方可以
事前与乙方依法协商约定保守商业秘密或竞业限制的事项，并签订保守商业秘密
的协议或竞业跟制协议。
B、由甲方出资对乙方进行专业技术培训，并要求乙方履行服务其期的，应
当事前征得乙方同意，并签订协议，明确双方权利义务。
C、甲乙双方需要约定的其它事项：
九、劳动争议处理
(一)劳动合同依法订立，即具有法律约束力，双方应当全面履行，并严格执
行依法执行劳动合同的变更、解余、终止、续订和给付经齐补偿的规定。
(二)甲乙双方因履行本合同发生劳动争议，可以协商解决。不愿协商或者协
商不成的，可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解;调解不成的，可以向劳
动争议仲裁委员会申请仲裁。甲乙双方也可以直接句劳动争议仲裁委员会申请仲
裁。提出仲裁要求的一方应当自劳动争议发生之日起六十日内向劳动争议仲裁委
员会提出书面申请。对仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内
向人民法院提起诉讼。
(三)甲方违反劳动法律、法规和规章，损害乙方合法权益的，乙方有权向劳
动保障行政部门和有关部门投诉。
十、其他事项
(一)劳动合同期内，乙方户籍所在地址、现居住地址、联系方式等发生变化，
应当及时告知甲方，以便于联系。
(二)本合同未尽事宜，均按国家有关规定执行，国家没有规定的，通过双方
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平等协商解决。
(三)本合同不得涂改。
(四)本合同如需同时用中文、外文书写，内容不一致的，以中文文本为准。
(五)本合同一式两份，具有同等法律效力，甲乙双方各执一份。
(六)本合同附件包括：
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甲方盖章：
甲方法定代表人或负责人签名：
_________年_____月_____日
乙方签名：
_________年_____月_____日
XX 图文设计
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