在线人才测评系统
在线职业人格测评
如何有效测算人员编制
做人才编制的时候，我们既要考虑满足各部门用人的需求，
同时又要考虑企业的人力成本，如何做好两方面的平衡，制
定出合理有效的人员编制？
一、定义：
毛利额：指企业销售金额*毛利率
人力成本：工资+五险一金+补贴+各项支出
二、基于毛利预算和人力成本
1、年度总编制测算相关公式：
年度人员编制=企业年度毛利总预算/上年度人效
上年度人效=年度毛利额/人效/人均人力成本 （人效：1 元人
力成本产生的毛利金额）
2、月度人员编制测算
准备：上年度每个月实际毛利额、实际人力成本
核算每个月人效：=月实际毛利额/月实际人力成本
月人员编制=月毛利预算/同期人效/人均人力成本
在线人才测评系统
在线职业人格测评
三、人员编制不准确的后果
1、人员过多：人力成本偏高，人浮于事，浪费资源
2、人员不足：难以保障企业正常生产经营。
