马斯洛的需求激励模式
自我实现需求
尊重需求
社交需求
安全需求
生理需求
马斯洛需求理论图
马斯洛的需求激励模式 ——对个人的应用
需求层次 个人
自我实现需求 责任感，与上下级充分沟通，有挑战性的工作，参与
高度决策
尊重需求 成就感，承认，公平待遇，他人崇拜
社交需求 聚会，生日礼物，旅游，与同事相处融洽，公司内气
氛和谐
安全需求 医疗保险，定期体检，安全的工作环境，高津贴，稳
定的工作，产假
生理需求 高薪，独立的工作空间，浴室，空调，公家车，班车
，不加班，便宜的住房
马斯洛的需求激励模式 ——对组织的应用
需求层次 组织
自我实现需求 给予事业成长机会；鼓励创造力；鼓励成就
尊重需求 公布个人成就；赞扬良好表现；经常给予回馈；给予
更大工作责任
社交需求 举办社交活动；组织团队
安全需求 营造工作安全感；提供福利；提供安全的工作环境
生理需求 提供公平薪金；提供足够的休息时间；提供舒适的工
作环境
