绩效评估（适用于主管及主管以上）
PERFORMANCE APPRAISAL (for position upper supervisor)
员工姓名：
employee name
部门：
Dept
职务：
position title
评估阶段：
phase
评估者姓名：
appraiser name
部门：
Dept
职务：
position title
评 估 项 目
item
预测未来（预测未来发生事件的能力）Forecasting Ability：
A.不满意 B.待提高 C.达标 D.嘉奖 E.杰出
A. Deficient B. Developmental C. Effective D. Commendable E. Distinguished
决策能力（选择最佳方案的能力）Decision Making：
A.不满意 B.待提高 C.达标 D.嘉奖 E.杰出
A. Deficient B. Developmental C. Effective D. Commendable E. Distinguished
计划能力（制定工作程序，确定优先处理顺序的能力）Planning Ability：
A.不满意 B.待提高 C.达标 D.嘉奖 E.杰出
A. Deficient B. Developmental C. Effective D. Commendable E. Distinguished
确立工作目标的能力 Objective Setting：
A.不满意 B.待提高 C.达标 D.嘉奖 E.杰出
A. Deficient B. Developmental C. Effective D. Commendable E. Distinguished
预算能力（利用最少的资源达到最佳工作效果）Budget Ability：
A.不满意 B.待提高 C.达标 D.嘉奖 E.杰出
A. Deficient B. Developmental C. Effective D. Commendable E. Distinguished
时间管理能力（在同样的时间内，合理安排事物以达到最佳工作效果）Time Management：
A.不满意 B.待提高 C.达标 D.嘉奖 E.杰出 A. Deficient B. Developmental C. Effective D.
Commendable E. Distinguished
完善现有政策的能力（针对经常出现的问题进行政策调整的能力）Policy Adjusting Ability：
A.不满意 B.待提高 C.达标 D.嘉奖 E.杰出
A. Deficient B. Developmental C. Effective D. Commendable E. Distinguished
授权能力（合理的将权利和责任授予他人的能力）Authorilizing Ability：
A.不满意 B.待提高 C.达标 D.嘉奖 E.杰出
A. Deficient B. Developmental C. Effective D. Commendable E. Distinguished
带动能力（以自身的经验与他人交流使之提高工作质量） Ciaching Ability：
A.不满意 B.待提高 C.达标 D.嘉奖 E.杰出
A. Deficient B. Developmental C. Effective D. Commendable E. Distinguished
鼓励能力（鼓励部下使之乐于独立完成工作或积极与他人合作）Motivating Ability： A.不满
意 B.待提高 C.达标 D.嘉奖 E.杰出
A. Deficient B. Developmental C. Effective D. Commendable E. Distinguished
培训能力（指导部下使之工作能力提高）Training Ability：
A.不满意 B.待提高 C.达标 D.嘉奖 E.杰出
A. Deficient B. Developmental C. Effective D. Commendable E. Distinguished
业绩鉴定（准确鉴定部下业绩的能力）Performance Evaluating Ability：
A.不满意 B.待提高 C.达标 D.嘉奖 E.杰出
A. Deficient B. Developmental C. Effective D. Commendable E. Distinguished
工作主动性与积极性 Initiative：
A.不满意 B.待提高 C.达标 D.嘉奖 E.杰出
A. Deficient B. Developmental C. Effective D. Commendable E. Distinguished
责任心 Sense of Responsibility：
A.不满意 B.待提高 C.达标 D.嘉奖 E.杰出
A. Deficient B. Developmental C. Effective D. Commendable E. Distinguished
写作能力（在拟制公文中能清楚，简洁的表达思想的能力）Writing Ability：
A.不满意 B.待提高 C.达标 D.嘉奖 E.杰出
A. Deficient B. Developmental C. Effective D. Commendable E. Distinguished
合作能力（建立部门间愉快的合作关系的能力）cooperation ability：
A.不满意 B.待提高 C.达标 D.嘉奖 E.杰出
A. Deficient B. Developmental C. Effective D. Commendable E. Distinguished
人际交往能力(主动与人和睦相处的能力) Personal Skills：
A.不满意 B.待提高 C.达标 D.嘉奖 E.杰出
A. Deficient B. Developmental C. Effective D. Commendable E. Distinguished
创造能力(挖掘新的工作方法的能力)Creativity：
A.不满意 B.待提高 C.达标 D.嘉奖 E.杰出
A. Deficient B. Developmental C. Effective D. Commendable E. Distinguished
工作一致性（工作能善始善终）Consistency：
A.不满意 B.待提高 C.达标 D.嘉奖 E.杰出
A. Deficient B. Developmental C. Effective D. Commendable E. Distinguished
适应能力（根据反馈随时调整工作方法和目标的能力） Adaptability：
A.不满意 B.待提高 C.达标 D.嘉奖 E.杰出
A. Deficient B. Developmental C. Effective D. Commendable E. Distinguished
总的评估 Overall：
A.不满意 B.待提高 C.达标 D.嘉奖 E.杰出
A. Deficient B. Developmental C. Effective D. Commendable E. Distinguished
需要改进的地方 Area need to develop：
发展计划 Development plan：
培 训 需 求 Training needs
员工意见：
Employee opinion ______________________________________________________________
评估者意见：
Appraiser opinion _____________________________________________________________
部门经理意见：
Department Manager opinion ____________________________________________________
人力资源经理意见：
HR manager opinion ____________________________________________________________
