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一、基本资料
1、职务名称 生产技术部部
长
2、直接上级 总 经 理
助理
3、所属部门 生技部
4、工作等级 5、工资水平 6、定员人数 生产调度、工
艺技术（部分
新产品开发）、
生产统计
7、辖员人数 8、工作性质 9、分析人
10、分析日期 批准人
二、工作概要
1、工作摘要
2、职务说明
职责 工作任务的内容 可授权程度 消耗时间（％）
年度生产计划
半年度生产计划
按 集 团 年 度
生 产 销 售 目
标 编 制 年 度
生产计划
月生产计划
大产品生产的统筹安排
新客户产品的开发安排
生产计划、任
务落实调配
生产资源（要
素）集团范围
内合理调配
劳动力、机器设施、工用具、技术资源、
库容资源
突发检查
季度检查
生产、品质及
现场管理（包
括安全管理）
的检查、考核
平常检查
生 产 成 本 分
析、控制
主要是对大产品生产的成本分析和宏观
控制
生 产 技 术 性
文件的控制
生产技术性文件宏观控制、备案
工 艺 执 行 情
况 的 宏 观 监
督、管理
对 新 员 工 进
行在职培训
上岗及岗位技能
新 产 品 开 发
工作的操作、
跟踪、配合
产 品 出 运 安
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排和协调
关键业绩指标略
财 务
方面
技术资料、资源的供给有关
客户
（ 内
/外）
的 方
面
集团年度工作方针、计划的部门分解、落实
集团年度销售计划的接口、转化
生产计划、生产任务的及时落实
集团要素的充分利用、调配
有 关
上 下
游 流
程 的
方面
专项产品生产的跟踪、分析、总结
新进员工配合培训有关
学习
和 发
展 的
方面
岗位技能配合培训
三、资质要求
大学专科
大学本科
专业学
历
其他 说明
不需要培训即可上
岗
熟练期 月
三个月以下
三至六个月
所
需
技
能
培 六个月至一年
培训科目 1、
2、
3、
3
一年至两年训
两年以上
4、
5、
年龄与性别特征 适应年龄 适应性别
经
验
1、熟悉集团内各生产要素、资源，熟悉农产品加工、食品加工，会布置工
艺、设施，人员调度安排，会统筹集团生产安排
2 了解农产品种植、生长管理，熟悉农产品加工知识、食品加工知识，懂食
品加工机械知识，懂企业经营管理，了解行业发展背景、状况，略懂市场
分析、预测。
3 会沟通、协调，会平衡安排，会掌握轻重缓急，会统筹分析以提供决策信
息；
4、在海通集团内做过 4 年生产车间主管、当过 3 年品质管理科长、做过 2
年业务科长（基地原料、辅料、包装供应；外协工厂产品协作加工；国内
产品销售；配合外销客户接待担当）、做过 2 年工场长。（做过果汁、罐头、
脱水）。
项目 激
励
能
力
计
划
能
力
人
际
关
系
协
调
能
力
实
施
能
力
信
息
管
理
公
共
关
系
冲
突
管
理
组
织
人
事
指
导
能
力
领
导
能
力
一
般
能
力
需求程度
项目 责
任
心
情
绪
稳
定
支
配
性
个
性
特
征
需求程度
可直接升迁的职位
可相互转换的职位
职
位
关
系
可升迁至此的职位
