办公室文秘
岗位评价统计软件
岗位名称：
因素编号 因素 权重 一 二 三 四 五 六 七 八 九 十 单指均值 单指标准差 相对标准差 离异系数 是否重新评定 数据错误否
1_1 风险控制的责任 80 16 16 16 0 36 36 16 16 0 0 36 36 16 16 16 16 16 0 0 0 % -- --
1_2 经营损失的责任 45 25 10 25 5 10 10 5 5 0 5 25 25 10 10 10 5 5 5 5 0 % -- --
1_3 决策的层次 60 6 6 16 6 32 6 16 6 6 6 32 16 16 6 6 6 6 6 6 6 % -- --
1_4 领导管理的责任 30 0 5 0 0 15 0 0 0 0 0 15 5 0 0 0 0 0 0 0 0 % 重新评定 --
1_5 内部协调责任 30 22 10 7 7 15 7 7 7 7 15 22 15 15 10 7 7 7 7 7 7 % -- --
1_6 外部协调责任 30 16 8 8 8 16 8 10 8 8 8 16 16 10 8 8 8 8 8 8 8 % -- --
1_7 工作责任范围 40 5 17 5 5 25 5 8 5 5 5 25 17 8 5 5 5 5 5 5 5 % -- --
1_8 组织人事的责任 40 0 5 0 0 10 0 0 0 0 0 10 5 0 0 0 0 0 0 0 0 % 重新评定 --
1_9 法律上的责任 45 9 9 9 9 9 9 9 0 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 0 % -- --
2_1 最低学历要求 30 22 14 14 14 14 14 14 14 8 14 22 14 14 14 14 14 14 14 14 8 % -- --
2_2 知识多样性 20 15 15 5 5 15 5 10 5 5 15 15 15 15 15 10 5 5 5 5 5 % -- --
2_3 胜任工作时间 20 8 12 12 12 12 12 12 12 12 8 12 12 12 12 12 12 12 12 8 8 % -- --
2_4 工作复杂性 30 14 14 14 8 14 14 22 14 14 8 22 14 14 14 14 14 14 14 8 8 % -- --
2_5 工作的灵活性 30 10 15 10 15 15 10 15 15 10 10 15 15 15 15 15 10 10 10 10 10 % -- --
2_6 语言文字应用能力 20 20 15 15 20 15 9 20 20 15 20 20 20 20 20 20 15 15 15 15 9 % -- --
2_7 计算机知识 20 14 14 14 14 14 14 14 14 14 14 14 14 14 14 14 14 14 14 14 14 % -- --
2_8 专业技术知识技能 40 14 20 14 14 30 14 25 30 14 14 30 30 25 20 14 14 14 14 14 14 % -- --
2_9 管理知识技能 40 0 5 20 5 20 5 20 20 5 20 20 20 20 20 20 5 5 5 5 0 % -- --
2_10 公关能力 20 13 10 6 6 13 13 13 6 6 20 20 13 13 13 13 10 6 6 6 6 % -- --
2_11 综合能力 50 18 25 18 18 18 18 18 33 18 18 33 25 18 18 18 18 18 18 18 18 % -- --
3_1 工作压力 40 8 17 17 17 17 17 17 17 8 8 17 17 17 17 17 17 17 8 8 8 % -- --
3_2 脑力辛苦程度 45 21 21 21 21 32 21 32 32 32 32 32 32 32 32 32 21 21 21 21 21 % -- --
3_3 工作地点稳定性 25 0 7 0 7 16 7 7 7 16 7 16 16 7 7 7 7 7 7 0 0 % -- --
3_4 工作时间特征 25 0 10 10 10 15 10 10 15 10 10 15 15 10 10 10 10 10 10 10 0 % -- --
3_5 创新和开拓 55 5 18 18 18 37 18 18 37 5 5 37 37 18 18 18 18 18 5 5 5 % -- --
3_6 工作紧张程度 30 10 10 10 10 20 10 5 20 10 10 20 20 10 10 10 10 10 10 10 5 % -- --
3_7 工作均衡性 20 4 9 9 9 14 9 9 14 5 9 14 14 9 9 9 9 9 9 5 4 % -- --
4_1 职业病 20 4 5 4 4 4 4 4 4 4 4 5 4 4 4 4 4 4 4 4 4 % -- --
4_2 危险性 20 0 1 0 0 0 0 2 0 0 0 2 1 0 0 0 0 0 0 0 0 % 重新评定 --
1000 321
岗位 责任 知识 岗位 环境 总分
办公室文秘 321
档案管理专员
岗位评价统计软件
岗位名称：
因素编号 因素 权重 一 二 三 四 五 六 七 八 九 十 单指均值 单指标准差 相对标准差 离异系数 是否重新评定 数据错误否
1_1 风险控制的责任 80 25 0 36 16 16 16 16 0 16 16 36 25 16 16 16 16 16 16 0 0 % -- --
1_2 经营损失的责任 45 10 5 25 10 5 5 10 5 5 10 25 10 10 10 10 5 5 5 5 5 % -- --
1_3 决策的层次 60 16 6 32 6 16 16 6 6 6 6 32 16 16 16 6 6 6 6 6 6 % -- --
1_4 领导管理的责任 30 0 0 15 0 0 0 0 0 0 0 15 0 0 0 0 0 0 0 0 0 % 0 --
1_5 内部协调责任 30 15 15 15 7 2 7 15 15 7 15 15 15 15 15 15 15 7 7 7 2 % -- --
1_6 外部协调责任 30 8 8 16 0 8 5 8 8 0 8 16 8 8 8 8 8 8 5 0 0 % -- --
1_7 工作责任范围 40 25 5 17 5 5 8 5 5 5 5 25 17 8 5 5 5 5 5 5 5 % -- --
1_8 组织人事的责任 40 0 0 10 0 0 0 0 0 0 0 10 0 0 0 0 0 0 0 0 0 % 0 --
1_9 法律上的责任 45 9 0 9 0 0 9 0 9 0 0 9 9 9 9 0 0 0 0 0 0 % 重新评定 --
2_1 最低学历要求 30 14 14 14 14 14 14 14 14 14 14 14 14 14 14 14 14 14 14 14 14 % -- --
2_2 知识多样性 20 5 5 15 0 5 5 5 15 0 5 15 15 5 5 5 5 5 5 0 0 % -- --
2_3 胜任工作时间 20 12 12 16 4 12 10 12 8 12 12 16 12 12 12 12 12 12 10 8 4 % -- --
2_4 工作复杂性 30 14 8 14 4 8 8 8 8 8 14 14 14 14 8 8 8 8 8 8 4 % -- --
2_5 工作的灵活性 30 10 10 15 0 10 5 15 10 0 10 15 15 10 10 10 10 10 5 0 0 % -- --
2_6 语言文字应用能力 20 9 9 15 4 4 4 9 9 9 9 15 9 9 9 9 9 9 4 4 4 % -- --
2_7 计算机知识 20 7 7 20 7 14 7 14 14 14 14 20 14 14 14 14 14 7 7 7 7 % -- --
2_8 专业技术知识技能 40 14 14 30 14 14 10 14 14 14 14 30 14 14 14 14 14 14 14 14 10 % -- --
2_9 管理知识技能 40 9 5 20 0 20 5 5 20 5 5 20 20 20 9 5 5 5 5 5 0 % -- --
2_10 公关能力 20 6 6 13 0 6 6 6 6 0 6 13 6 6 6 6 6 6 6 0 0 % -- --
2_11 综合能力 50 16 18 33 18 18 18 18 18 18 18 33 18 18 18 18 18 18 18 18 16 % -- --
3_1 工作压力 40 17 17 17 8 8 8 8 8 17 8 17 17 17 17 8 8 8 8 8 8 % -- --
3_2 脑力辛苦程度 45 21 21 21 21 21 21 21 21 21 21 21 21 21 21 21 21 21 21 21 21 % -- --
3_3 工作地点稳定性 25 0 0 16 0 0 0 0 0 7 0 16 7 0 0 0 0 0 0 0 0 % 重新评定 --
3_4 工作时间特征 25 5 10 15 0 0 0 10 10 10 10 15 10 10 10 10 10 5 0 0 0 % -- --
3_5 创新和开拓 55 18 18 37 5 5 5 18 5 18 18 37 18 18 18 18 18 5 5 5 5 % -- --
3_6 工作紧张程度 30 7 10 20 5 5 10 10 10 10 5 20 10 10 10 10 10 7 5 5 5 % -- --
3_7 工作均衡性 20 4 9 14 4 4 4 4 9 4 4 14 9 9 4 4 4 4 4 4 4 % -- --
4_1 职业病 20 5 4 4 4 4 4 4 4 4 4 5 4 4 4 4 4 4 4 4 4 % -- --
4_2 危险性 20 1 0 0 0 0 2 0 0 0 0 2 1 0 0 0 0 0 0 0 0 % 重新评定 --
1000 247
岗位 责任 知识 岗位 环境 总分
档案管理专员 247
传达室工作人员
岗位评价统计软件
岗位名称：
因素编号 因素 权重 一 二 三 四 五 六 七 八 九 十 单指均值 单指标准差 相对标准差 离异系数 是否重新评定 数据错误否
1_1 风险控制的责任 80 16 36 0 16 16 16 0 0 16 16 36 16 16 16 16 16 16 0 0 0 % -- --
1_2 经营损失的责任 45 10 25 5 10 5 5 5 5 10 5 25 10 10 10 5 5 5 5 5 5 % -- --
1_3 决策的层次 60 6 6 6 6 6 6 2 6 6 6 6 6 6 6 6 6 6 6 6 2 % -- --
1_4 领导管理的责任 30 5 0 0 0 0 0 0 0 0 0 5 0 0 0 0 0 0 0 0 0 % 0 --
1_5 内部协调责任 30 7 2 2 5 7 2 5 7 2 2 7 7 7 5 5 2 2 2 2 2 % -- --
1_6 外部协调责任 30 8 0 0 8 0 0 0 8 8 3 8 8 8 8 3 0 0 0 0 0 % 重新评定 --
1_7 工作责任范围 40 5 5 5 5 5 5 0 5 5 5 5 5 5 5 5 5 5 5 5 0 % -- --
1_8 组织人事的责任 40 0 0 0 0 0 0 8 0 0 0 8 0 0 0 0 0 0 0 0 0 % 0 --
1_9 法律上的责任 45 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 % 0 --
2_1 最低学历要求 30 8 4 4 5 8 8 12 8 8 4 12 8 8 8 8 8 5 4 4 4 % -- --
2_2 知识多样性 20 5 0 0 5 0 0 4 0 5 0 5 5 5 4 0 0 0 0 0 0 % 重新评定 --
2_3 胜任工作时间 20 12 4 4 10 12 4 0 4 12 4 12 12 12 10 4 4 4 4 4 0 % -- --
2_4 工作复杂性 30 8 4 4 8 8 8 4 4 8 4 8 8 8 8 8 4 4 4 4 4 % -- --
2_5 工作的灵活性 30 10 25 0 5 10 0 0 0 0 0 25 10 10 5 0 0 0 0 0 0 % 重新评定 --
2_6 语言文字应用能力 20 4 4 4 4 4 4 5 4 4 4 5 4 4 4 4 4 4 4 4 4 % -- --
2_7 计算机知识 20 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 % 0 --
2_8 专业技术知识技能 40 5 5 5 5 5 14 0 5 5 5 14 5 5 5 5 5 5 5 5 0 % -- --
2_9 管理知识技能 40 5 0 0 0 0 0 5 0 5 0 5 5 5 0 0 0 0 0 0 0 % 重新评定 --
2_10 公关能力 20 6 0 0 5 6 0 8 0 6 6 8 6 6 6 6 5 0 0 0 0 % 重新评定 --
2_11 综合能力 50 5 5 5 10 5 5 5 5 5 5 10 5 5 5 5 5 5 5 5 5 % -- --
3_1 工作压力 40 17 17 8 8 8 8 8 8 8 8 17 17 8 8 8 8 8 8 8 8 % -- --
3_2 脑力辛苦程度 45 5 5 5 5 5 5 5 5 5 5 5 5 5 5 5 5 5 5 5 5 % -- --
3_3 工作地点稳定性 25 0 0 0 3 0 0 0 0 0 0 3 0 0 0 0 0 0 0 0 0 % 0 --
3_4 工作时间特征 25 15 0 0 3 0 0 10 0 0 0 15 10 3 0 0 0 0 0 0 0 % 重新评定 --
3_5 创新和开拓 55 10 5 5 5 5 5 5 5 5 5 10 5 5 5 5 5 5 5 5 5 % -- --
3_6 工作紧张程度 30 10 5 5 8 5 5 5 5 5 5 10 8 5 5 5 5 5 5 5 5 % -- --
3_7 工作均衡性 20 9 4 4 4 4 4 4 4 4 4 9 4 4 4 4 4 4 4 4 4 % -- --
4_1 职业病 20 4 8 4 7 4 4 4 4 4 0 8 7 4 4 4 4 4 4 4 0 % -- --
4_2 危险性 20 5 10 0 4 5 5 0 0 5 0 10 5 5 5 5 4 0 0 0 0 % 重新评定 --
1000 118
岗位 责任 知识 岗位 环境 总分
传达室工作人员 118
水电管道维修人员
岗位评价统计软件
岗位名称：
因素编号 因素 权重 一 二 三 四 五 六 七 八 九 十 单指均值 单指标准差 相对标准差 离异系数 是否重新评定 数据错误否
1_1 风险控制的责任 80 16 0 8 16 0 0 0 5 0 8 16 16 8 8 5 0 0 0 0 0 % 重新评定 --
1_2 经营损失的责任 45 10 5 6 5 5 5 5 10 5 10 10 10 10 6 5 5 5 5 5 5 % -- --
1_3 决策的层次 60 16 6 6 6 6 6 6 6 6 6 16 6 6 6 6 6 6 6 6 6 % -- --
1_4 领导管理的责任 30 5 0 0 0 0 0 0 0 0 0 5 0 0 0 0 0 0 0 0 0 % 0 --
1_5 内部协调责任 30 7 2 3 2 7 2 2 2 2 2 7 7 3 2 2 2 2 2 2 2 % -- --
1_6 外部协调责任 30 18 0 3 0 0 0 0 0 0 0 18 3 0 0 0 0 0 0 0 0 % 重新评定 --
1_7 工作责任范围 40 17 5 5 5 5 5 5 5 5 5 17 5 5 5 5 5 5 5 5 5 % -- --
1_8 组织人事的责任 40 5 0 0 0 0 0 0 0 0 0 5 0 0 0 0 0 0 0 0 0 % 0 --
1_9 法律上的责任 45 9 0 0 0 0 0 0 0 0 0 9 0 0 0 0 0 0 0 0 0 % 0 --
2_1 最低学历要求 30 8 4 8 8 8 8 8 4 8 8 8 8 8 8 8 8 8 8 4 4 % -- --
2_2 知识多样性 20 5 5 5 5 5 0 0 0 0 0 5 5 5 5 5 0 0 0 0 0 % 重新评定 --
2_3 胜任工作时间 20 12 12 10 12 12 8 4 8 4 8 12 12 12 12 10 8 8 8 4 4 % -- --
2_4 工作复杂性 30 14 8 6 8 8 4 8 14 4 4 14 14 8 8 8 8 6 4 4 4 % -- --
2_5 工作的灵活性 30 8 0 8 10 0 0 0 2 10 2 10 10 8 8 2 2 0 0 0 0 % 重新评定 --
2_6 语言文字应用能力 20 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 % -- --
2_7 计算机知识 20 7 0 0 0 0 0 0 0 0 0 7 0 0 0 0 0 0 0 0 0 % 0 --
2_8 专业技术知识技能 40 14 14 5 14 14 5 14 14 5 14 14 14 14 14 14 14 14 5 5 5 % -- --
2_9 管理知识技能 40 20 6 2 0 5 0 0 0 0 0 20 6 5 2 0 0 0 0 0 0 % 重新评定 --
2_10 公关能力 20 6 16 3 0 0 0 0 0 0 0 16 6 3 0 0 0 0 0 0 0 % 重新评定 --
2_11 综合能力 50 18 8 10 18 18 5 5 5 5 5 18 18 18 10 8 5 5 5 5 5 % -- --
3_1 工作压力 40 17 8 8 8 8 8 8 17 8 8 17 17 8 8 8 8 8 8 8 8 % -- --
3_2 脑力辛苦程度 45 12 7 8 12 5 5 5 5 5 5 12 12 8 7 5 5 5 5 5 5 % -- --
3_3 工作地点稳定性 25 7 7 0 0 0 0 0 0 0 0 7 7 0 0 0 0 0 0 0 0 % 重新评定 --
3_4 工作时间特征 25 10 10 2 10 10 0 0 10 10 10 10 10 10 10 10 10 10 2 0 0 % -- --
3_5 创新和开拓 55 18 5 5 5 5 5 5 5 5 5 18 5 5 5 5 5 5 5 5 5 % -- --
3_6 工作紧张程度 30 10 5 5 5 10 5 5 10 5 5 10 10 10 5 5 5 5 5 5 5 % -- --
3_7 工作均衡性 20 9 4 4 20 4 4 4 4 4 4 20 9 4 4 4 4 4 4 4 4 % -- --
4_1 职业病 20 8 0 4 4 4 4 8 4 8 4 8 8 8 4 4 4 4 4 4 0 % -- --
4_2 危险性 20 5 0 2 0 5 0 5 5 5 0 5 5 5 5 5 2 0 0 0 0 % 重新评定 --
1000 131
岗位 责任 知识 岗位 环境 总分
水电管道维修人员 131
清洁员
岗位评价统计软件
岗位名称：
因素编号 因素 权重 一 二 三 四 五 六 七 八 九 十 单指均值 单指标准差 相对标准差 离异系数 是否重新评定 数据错误否
1_1 风险控制的责任 80 16 0 0 0 0 16 0 0 0 0 16 16 0 0 0 0 0 0 0 0 % 重新评定 --
1_2 经营损失的责任 45 5 10 5 5 5 5 5 5 5 10 10 10 5 5 5 5 5 5 5 5 % -- --
1_3 决策的层次 60 6 6 8 6 6 6 6 6 6 6 8 6 6 6 6 6 6 6 6 6 % -- --
1_4 领导管理的责任 30 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 % 0 --
1_5 内部协调责任 30 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 % -- --
1_6 外部协调责任 30 0 6 5 0 0 0 0 0 0 0 6 5 0 0 0 0 0 0 0 0 % 重新评定 --
1_7 工作责任范围 40 5 5 5 5 5 5 5 5 5 5 5 5 5 5 5 5 5 5 5 5 % -- --
1_8 组织人事的责任 40 5 0 0 0 0 0 0 0 0 0 5 0 0 0 0 0 0 0 0 0 % 0 --
1_9 法律上的责任 45 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 % 0 --
2_1 最低学历要求 30 8 4 5 4 8 4 4 4 4 8 8 8 8 5 4 4 4 4 4 4 % -- --
2_2 知识多样性 20 5 0 2 0 0 0 0 0 0 0 5 2 0 0 0 0 0 0 0 0 % 重新评定 --
2_3 胜任工作时间 20 12 4 4 4 8 4 4 12 4 12 12 12 12 8 4 4 4 4 4 4 % -- --
2_4 工作复杂性 30 8 4 5 4 4 8 4 4 4 4 8 8 5 4 4 4 4 4 4 4 % -- --
2_5 工作的灵活性 30 10 0 2 0 0 0 0 0 0 0 10 2 0 0 0 0 0 0 0 0 % 重新评定 --
2_6 语言文字应用能力 20 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 % -- --
2_7 计算机知识 20 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 % 0 --
2_8 专业技术知识技能 40 14 5 5 5 5 14 5 5 5 5 14 14 5 5 5 5 5 5 5 5 % -- --
2_9 管理知识技能 40 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 % 0 --
2_10 公关能力 20 0 0 3 0 0 0 0 0 0 0 3 0 0 0 0 0 0 0 0 0 % 0 --
2_11 综合能力 50 5 5 5 5 5 5 5 5 5 5 5 5 5 5 5 5 5 5 5 5 % -- --
3_1 工作压力 40 8 8 10 8 8 8 8 8 8 8 10 8 8 8 8 8 8 8 8 8 % -- --
3_2 脑力辛苦程度 45 12 5 5 5 5 5 5 5 5 5 12 5 5 5 5 5 5 5 5 5 % -- --
3_3 工作地点稳定性 25 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 % 0 --
3_4 工作时间特征 25 10 0 5 0 0 0 0 0 0 0 10 5 0 0 0 0 0 0 0 0 % 重新评定 --
3_5 创新和开拓 55 5 5 5 5 5 5 5 5 5 5 5 5 5 5 5 5 5 5 5 5 % -- --
3_6 工作紧张程度 30 10 5 5 5 5 5 5 5 5 5 10 5 5 5 5 5 5 5 5 5 % -- --
3_7 工作均衡性 20 9 4 4 4 4 4 4 4 4 4 9 4 4 4 4 4 4 4 4 4 % -- --
4_1 职业病 20 4 0 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 0 % -- --
4_2 危险性 20 0 0 2 0 0 5 5 0 0 0 5 5 2 0 0 0 0 0 0 0 % 重新评定 --
1000 86
岗位 责任 知识 岗位 环境 总分
清洁员 86
党委书记
岗位评价统计软件
岗位名称：
因素编号 因素 权重 一 二 三 四 五 六 七 八 九 十 单指均值 单指标准差 相对标准差 离异系数 是否重新评定 数据错误否
1_1 风险控制的责任 80 36 56 16 36 70 36 56 76 56 36 76 70 56 56 56 36 36 36 36 16 % -- --
1_2 经营损失的责任 45 10 35 10 10 35 25 35 38 35 10 38 35 35 35 35 25 10 10 10 10 % -- --
1_3 决策的层次 60 60 60 32 32 60 60 48 42 60 60 60 60 60 60 60 60 48 42 32 32 % -- --
1_4 领导管理的责任 30 30 30 25 25 30 30 25 24 30 25 30 30 30 30 30 25 25 25 25 24 % -- --
1_5 内部协调责任 30 30 30 15 22 30 22 22 26 22 22 30 30 30 26 22 22 22 22 22 15 % -- --
1_6 外部协调责任 30 30 16 8 16 30 30 16 26 16 16 30 30 30 26 16 16 16 16 16 8 % -- --
1_7 工作责任范围 40 40 32 25 25 35 32 32 36 32 32 40 36 35 32 32 32 32 32 25 25 % -- --
1_8 组织人事的责任 40 40 40 30 20 35 30 30 36 20 40 40 40 40 36 35 30 30 30 20 20 % -- --
1_9 法律上的责任 45 19 32 19 19 40 19 0 40 32 0 40 40 32 32 19 19 19 19 0 0 % -- --
2_1 最低学历要求 30 22 22 22 22 22 22 22 22 22 22 22 22 22 22 22 22 22 22 22 22 % -- --
2_2 知识多样性 20 5 15 15 5 20 5 15 18 5 15 20 18 15 15 15 15 5 5 5 5 % -- --
2_3 胜任工作时间 20 20 20 16 20 20 20 16 18 12 12 20 20 20 20 20 18 16 16 12 12 % -- --
2_4 工作复杂性 30 30 30 14 14 28 22 14 26 30 22 30 30 30 28 26 22 22 14 14 14 % -- --
2_5 工作的灵活性 30 30 30 25 10 28 15 15 26 15 25 30 30 28 26 25 25 15 15 15 10 % -- --
2_6 语言文字应用能力 20 20 20 15 9 15 15 15 18 15 15 20 20 18 15 15 15 15 15 15 9 % -- --
2_7 计算机知识 20 14 7 7 7 7 7 14 16 7 7 16 14 14 7 7 7 7 7 7 7 % -- --
2_8 专业技术知识技能 40 30 30 14 14 40 30 30 32 5 40 40 40 32 30 30 30 30 14 14 5 % -- --
2_9 管理知识技能 40 30 40 20 5 40 30 20 32 30 40 40 40 40 32 30 30 30 20 20 5 % -- --
2_10 公关能力 20 13 20 13 6 20 20 13 18 20 20 20 20 20 20 20 18 13 13 13 6 % -- --
2_11 综合能力 50 33 33 18 18 50 33 33 45 33 33 50 45 33 33 33 33 33 33 18 18 % -- --
3_1 工作压力 40 17 28 17 17 40 28 17 36 28 28 40 36 28 28 28 28 17 17 17 17 % -- --
3_2 脑力辛苦程度 45 21 32 21 21 45 32 21 40 32 32 45 40 32 32 32 32 21 21 21 21 % -- --
3_3 工作地点稳定性 25 7 16 16 7 25 16 7 20 7 7 25 20 16 16 16 7 7 7 7 7 % -- --
3_4 工作时间特征 25 10 15 15 10 25 10 15 20 10 10 25 20 15 15 15 10 10 10 10 10 % -- --
3_5 创新和开拓 55 18 37 18 18 37 37 37 50 18 37 50 37 37 37 37 37 18 18 18 18 % -- --
3_6 工作紧张程度 30 10 20 20 10 20 10 10 26 10 10 26 20 20 20 10 10 10 10 10 10 % -- --
3_7 工作均衡性 20 9 14 9 9 4 4 9 16 4 14 16 14 14 9 9 9 9 4 4 4 % -- --
4_1 职业病 20 4 4 4 4 4 4 8 12 4 4 12 8 4 4 4 4 4 4 4 4 % -- --
4_2 危险性 20 0 0 5 0 2 0 5 8 0 0 8 5 5 2 0 0 0 0 0 0 % 重新评定 --
1000 652
岗位 责任 知识 岗位 环境 总分
党委书记 652
纪委书记
岗位评价统计软件
岗位名称：
因素编号 因素 权重 一 二 三 四 五 六 七 八 九 十 单指均值 单指标准差 相对标准差 离异系数 是否重新评定 数据错误否
1_1 风险控制的责任 80 16 36 36 16 0 75 16 16 56 65 75 65 56 36 36 16 16 16 16 0 % -- --
1_2 经营损失的责任 45 25 10 10 10 5 35 5 10 35 36 36 35 35 25 10 10 10 10 5 5 % -- --
1_3 决策的层次 60 60 16 32 32 60 60 48 32 60 38 60 60 60 60 48 38 32 32 32 16 % -- --
1_4 领导管理的责任 30 25 15 25 25 25 30 30 25 25 25 30 30 25 25 25 25 25 25 25 15 % -- --
1_5 内部协调责任 30 22 22 15 15 7 25 15 15 30 22 30 25 22 22 22 15 15 15 15 7 % -- --
1_6 外部协调责任 30 16 16 16 16 8 30 8 16 30 16 30 30 16 16 16 16 16 16 8 8 % -- --
1_7 工作责任范围 40 32 25 25 17 32 32 25 32 32 32 32 32 32 32 32 32 25 25 25 17 % -- --
1_8 组织人事的责任 40 20 20 20 20 30 30 5 30 30 30 30 30 30 30 30 20 20 20 20 5 % -- --
1_9 法律上的责任 45 9 9 0 9 9 10 9 10 13 9 13 10 10 9 9 9 9 9 9 0 % -- --
2_1 最低学历要求 30 22 22 22 22 22 22 22 22 22 20 22 22 22 22 22 22 22 22 22 20 % -- --
2_2 知识多样性 20 5 15 5 5 0 15 5 5 15 15 15 15 15 15 5 5 5 5 5 0 % -- --
2_3 胜任工作时间 20 20 16 20 16 20 20 12 20 20 18 20 20 20 20 20 20 18 16 16 12 % -- --
2_4 工作复杂性 30 22 22 14 14 30 22 14 22 22 20 30 22 22 22 22 22 20 14 14 14 % -- --
2_5 工作的灵活性 30 15 15 15 25 10 25 15 15 30 24 30 25 25 24 15 15 15 15 15 10 % -- --
2_6 语言文字应用能力 20 15 9 9 15 15 15 15 15 15 15 15 15 15 15 15 15 15 15 9 9 % -- --
2_7 计算机知识 20 7 7 7 7 7 7 7 14 7 10 14 10 7 7 7 7 7 7 7 7 % -- --
2_8 专业技术知识技能 40 30 14 14 14 5 30 14 30 30 26 30 30 30 30 26 14 14 14 14 5 % -- --
2_9 管理知识技能 40 20 20 5 30 30 30 30 30 30 20 30 30 30 30 30 30 20 20 20 5 % -- --
2_10 公关能力 20 13 13 6 13 20 20 13 13 20 13 20 20 20 13 13 13 13 13 13 6 % -- --
2_11 综合能力 50 18 18 18 18 50 45 18 18 50 36 50 50 45 36 18 18 18 18 18 18 % -- --
3_1 工作压力 40 28 17 17 17 17 30 17 17 40 28 40 30 28 28 17 17 17 17 17 17 % -- --
3_2 脑力辛苦程度 45 32 21 21 21 21 32 21 21 21 24 32 32 24 21 21 21 21 21 21 21 % -- --
3_3 工作地点稳定性 25 7 7 7 7 7 7 7 16 7 7 16 7 7 7 7 7 7 7 7 7 % -- --
3_4 工作时间特征 25 10 10 10 10 0 10 10 10 10 10 10 10 10 10 10 10 10 10 10 0 % -- --
3_5 创新和开拓 55 18 18 18 18 18 18 18 18 37 18 37 18 18 18 18 18 18 18 18 18 % -- --
3_6 工作紧张程度 30 10 10 10 10 10 18 10 10 10 18 18 18 10 10 10 10 10 10 10 10 % -- --
3_7 工作均衡性 20 4 14 4 9 4 4 9 9 9 9 14 9 9 9 9 9 4 4 4 4 % -- --
4_1 职业病 20 4 4 4 4 4 4 4 4 4 10 10 4 4 4 4 4 4 4 4 4 % -- --
4_2 危险性 20 0 0 0 5 0 2 0 0 0 7 7 5 2 0 0 0 0 0 0 0 % 重新评定 --
1000 522
岗位 责任 知识 岗位 环境 总分
纪委书记 522
政治部主任
岗位评价统计软件
岗位名称：
因素编号 因素 权重 一 二 三 四 五 六 七 八 九 十 单指均值 单指标准差 相对标准差 离异系数 是否重新评定 数据错误否
1_1 风险控制的责任 80 30 36 36 36 16 0 16 16 16 16 36 36 36 30 16 16 16 16 16 0 % -- --
1_2 经营损失的责任 45 20 25 25 10 10 5 10 5 10 10 25 25 20 10 10 10 10 10 5 5 % -- --
1_3 决策的层次 60 20 32 18 32 16 48 32 32 32 32 48 32 32 32 32 32 32 20 18 16 % -- --
1_4 领导管理的责任 30 5 5 15 5 15 15 5 5 5 5 15 15 15 5 5 5 5 5 5 5 % -- --
1_5 内部协调责任 30 15 15 18 15 15 22 15 15 15 15 22 18 15 15 15 15 15 15 15 15 % -- --
1_6 外部协调责任 30 8 8 18 8 8 8 8 16 8 16 18 16 16 8 8 8 8 8 8 8 % -- --
1_7 工作责任范围 40 25 25 20 17 17 25 17 25 25 17 25 25 25 25 25 20 17 17 17 17 % -- --
1_8 组织人事的责任 40 5 5 16 10 10 20 10 5 20 10 20 20 16 10 10 10 10 5 5 5 % -- --
1_9 法律上的责任 45 19 19 9 0 9 9 9 0 0 9 19 19 9 9 9 9 9 0 0 0 % -- --
2_1 最低学历要求 30 22 14 20 22 22 22 22 22 22 22 22 22 22 22 22 22 22 22 20 14 % -- --
2_2 知识多样性 20 15 5 16 5 5 5 5 5 5 5 16 15 5 5 5 5 5 5 5 5 % -- --
2_3 胜任工作时间 20 12 16 16 12 12 16 20 8 20 20 20 20 20 16 16 16 12 12 12 8 % -- --
2_4 工作复杂性 30 14 14 16 14 14 22 14 8 14 22 22 22 16 14 14 14 14 14 14 8 % -- --
2_5 工作的灵活性 30 15 15 15 15 15 10 15 15 15 10 15 15 15 15 15 15 15 15 10 10 % -- --
2_6 语言文字应用能力 20 15 20 15 9 15 9 9 15 9 15 20 15 15 15 15 15 9 9 9 9 % -- --
2_7 计算机知识 20 7 7 14 14 7 7 14 14 14 14 14 14 14 14 14 14 7 7 7 7 % -- --
2_8 专业技术知识技能 40 20 30 20 14 14 14 14 14 30 30 30 30 30 20 20 14 14 14 14 14 % -- --
2_9 管理知识技能 40 20 20 16 20 20 20 5 30 20 20 30 20 20 20 20 20 20 20 16 5 % -- --
2_10 公关能力 20 6 13 13 6 13 13 6 13 13 13 13 13 13 13 13 13 13 6 6 6 % -- --
2_11 综合能力 50 18 33 25 18 18 18 18 18 18 18 33 25 18 18 18 18 18 18 18 18 % -- --
3_1 工作压力 40 28 28 25 17 17 8 17 17 8 17 28 28 25 17 17 17 17 17 8 8 % -- --
3_2 脑力辛苦程度 45 25 21 21 21 21 21 21 21 21 32 32 25 21 21 21 21 21 21 21 21 % -- --
3_3 工作地点稳定性 25 7 7 14 16 16 0 7 0 16 16 16 16 16 16 14 7 7 7 0 0 % -- --
3_4 工作时间特征 25 10 10 10 10 15 0 10 0 10 10 15 10 10 10 10 10 10 10 0 0 % -- --
3_5 创新和开拓 55 18 18 18 18 18 5 18 18 18 37 37 18 18 18 18 18 18 18 18 5 % -- --
3_6 工作紧张程度 30 10 5 10 10 10 5 10 10 10 10 10 10 10 10 10 10 10 10 5 5 % -- --
3_7 工作均衡性 20 4 4 9 9 14 4 9 9 4 4 14 9 9 9 9 4 4 4 4 4 % -- --
4_1 职业病 20 4 4 8 4 4 4 4 4 4 4 8 4 4 4 4 4 4 4 4 4 % -- --
4_2 危险性 20 2 0 2 0 0 0 0 0 0 0 2 2 0 0 0 0 0 0 0 0 % 重新评定 --
1000 400
岗位 责任 知识 岗位 环境 总分
政治部主任 400
组织干事
岗位评价统计软件
岗位名称：
因素编号 因素 权重 一 二 三 四 五 六 七 八 九 十 单指均值 单指标准差 相对标准差 离异系数 是否重新评定 数据错误否
1_1 风险控制的责任 80 16 10 16 16 16 16 0 0 16 25 25 16 16 16 16 16 16 10 0 0 % -- --
1_2 经营损失的责任 45 10 6 5 10 5 10 5 5 10 20 20 10 10 10 10 6 5 5 5 5 % -- --
1_3 决策的层次 60 16 6 6 16 6 16 6 6 6 30 30 16 16 16 6 6 6 6 6 6 % -- --
1_4 领导管理的责任 30 0 0 0 5 0 5 0 0 0 5 5 5 5 0 0 0 0 0 0 0 % 重新评定 --
1_5 内部协调责任 30 7 7 5 15 15 7 7 15 7 15 15 15 15 15 7 7 7 7 7 5 % -- --
1_6 外部协调责任 30 8 8 8 8 8 8 0 8 8 10 10 8 8 8 8 8 8 8 8 0 % -- --
1_7 工作责任范围 40 5 5 5 17 5 17 5 5 5 22 22 17 17 5 5 5 5 5 5 5 % -- --
1_8 组织人事的责任 40 0 0 0 5 0 10 0 0 0 15 15 10 5 0 0 0 0 0 0 0 % 重新评定 --
1_9 法律上的责任 45 0 0 5 0 0 9 0 0 0 10 10 9 5 0 0 0 0 0 0 0 % 重新评定 --
2_1 最低学历要求 30 14 14 14 14 14 14 8 14 14 16 16 14 14 14 14 14 14 14 14 8 % -- --
2_2 知识多样性 20 5 5 5 5 0 5 0 5 5 10 10 5 5 5 5 5 5 5 0 0 % -- --
2_3 胜任工作时间 20 12 16 12 12 12 12 12 12 16 16 16 16 16 12 12 12 12 12 12 12 % -- --
2_4 工作复杂性 30 8 14 10 14 14 14 4 8 8 14 14 14 14 14 14 10 8 8 8 4 % -- --
2_5 工作的灵活性 30 10 10 10 15 10 15 0 15 10 15 15 15 15 15 10 10 10 10 10 0 % -- --
2_6 语言文字应用能力 20 9 9 10 15 9 15 9 9 9 15 15 15 15 10 9 9 9 9 9 9 % -- --
2_7 计算机知识 20 7 7 7 14 14 7 7 14 7 14 14 14 14 14 7 7 7 7 7 7 % -- --
2_8 专业技术知识技能 40 14 14 14 14 14 14 5 14 5 26 26 14 14 14 14 14 14 14 5 5 % -- --
2_9 管理知识技能 40 5 10 15 20 20 5 0 5 5 26 26 20 20 15 10 5 5 5 5 0 % -- --
2_10 公关能力 20 6 13 10 6 13 6 6 6 6 10 13 13 10 10 6 6 6 6 6 6 % -- --
2_11 综合能力 50 18 18 18 18 18 18 5 18 5 18 18 18 18 18 18 18 18 18 5 5 % -- --
3_1 工作压力 40 8 8 17 17 8 17 8 17 8 17 17 17 17 17 17 8 8 8 8 8 % -- --
3_2 脑力辛苦程度 45 21 21 21 21 21 21 21 21 21 21 21 21 21 21 21 21 21 21 21 21 % -- --
3_3 工作地点稳定性 25 7 10 5 7 7 7 0 0 0 10 10 10 7 7 7 7 5 0 0 0 % -- --
3_4 工作时间特征 25 10 18 8 10 0 15 0 10 0 10 18 15 10 10 10 10 8 0 0 0 % -- --
3_5 创新和开拓 55 18 5 18 18 18 18 5 5 18 26 26 18 18 18 18 18 18 5 5 5 % -- --
3_6 工作紧张程度 30 10 10 8 10 5 10 5 5 5 12 12 10 10 10 10 8 5 5 5 5 % -- --
3_7 工作均衡性 20 9 4 4 9 4 9 4 4 4 12 12 9 9 9 4 4 4 4 4 4 % -- --
4_1 职业病 20 4 4 4 4 4 4 4 4 4 6 6 4 4 4 4 4 4 4 4 4 % -- --
4_2 危险性 20 0 0 2 0 0 0 0 0 0 2 2 2 0 0 0 0 0 0 0 0 % 重新评定 --
1000 264
岗位 责任 知识 岗位 环境 总分
组织干事 264
宣传干事
岗位评价统计软件
岗位名称：
因素编号 因素 权重 一 二 三 四 五 六 七 八 九 十 单指均值 单指标准差 相对标准差 离异系数 是否重新评定 数据错误否
1_1 风险控制的责任 80 25 38 16 15 36 0 16 0 16 16 38 36 25 16 16 16 16 15 0 0 % -- --
1_2 经营损失的责任 45 10 26 10 10 5 5 10 5 10 5 26 10 10 10 10 10 5 5 5 5 % -- --
1_3 决策的层次 60 8 30 16 16 6 6 16 6 16 6 30 16 16 16 16 8 6 6 6 6 % -- --
1_4 领导管理的责任 30 3 8 5 0 0 0 0 0 5 0 8 5 5 3 0 0 0 0 0 0 % 重新评定 --
1_5 内部协调责任 30 12 15 15 7 15 7 7 7 7 7 15 15 15 12 7 7 7 7 7 7 % -- --
1_6 外部协调责任 30 12 15 8 16 16 8 8 0 8 8 16 16 15 12 8 8 8 8 8 0 % -- --
1_7 工作责任范围 40 10 20 25 5 5 5 5 5 17 5 25 20 17 10 5 5 5 5 5 5 % -- --
1_8 组织人事的责任 40 0 16 10 0 0 0 0 0 5 0 16 10 5 0 0 0 0 0 0 0 % 重新评定 --
1_9 法律上的责任 45 0 0 9 0 0 0 0 0 9 9 9 9 9 0 0 0 0 0 0 0 % 重新评定 --
2_1 最低学历要求 30 14 16 14 14 14 14 14 14 14 14 16 14 14 14 14 14 14 14 14 14 % -- --
2_2 知识多样性 20 15 15 5 5 15 5 15 0 5 0 15 15 15 15 5 5 5 5 0 0 % -- --
2_3 胜任工作时间 20 16 15 12 16 12 12 12 12 12 12 16 16 15 12 12 12 12 12 12 12 % -- --
2_4 工作复杂性 30 20 16 14 14 22 8 14 8 8 14 22 20 16 14 14 14 14 8 8 8 % -- --
2_5 工作的灵活性 30 25 15 15 15 25 10 15 0 10 10 25 25 15 15 15 15 10 10 10 0 % -- --
2_6 语言文字应用能力 20 20 16 9 15 15 9 15 15 9 9 20 16 15 15 15 15 9 9 9 9 % -- --
2_7 计算机知识 20 14 14 14 14 14 7 14 14 7 14 14 14 14 14 14 14 14 14 7 7 % -- --
2_8 专业技术知识技能 40 28 20 14 30 30 5 14 14 14 14 30 30 28 20 14 14 14 14 14 5 % -- --
2_9 管理知识技能 40 20 20 20 20 20 5 20 0 20 5 20 20 20 20 20 20 20 5 5 0 % -- --
2_10 公关能力 20 13 13 6 13 20 6 6 6 6 13 20 13 13 13 13 6 6 6 6 6 % -- --
2_11 综合能力 50 25 26 18 25 33 18 18 5 18 18 33 26 25 25 18 18 18 18 18 5 % -- --
3_1 工作压力 40 28 20 17 17 17 8 17 8 17 8 28 20 17 17 17 17 17 8 8 8 % -- --
3_2 脑力辛苦程度 45 32 25 21 32 21 21 21 21 21 21 32 32 25 21 21 21 21 21 21 21 % -- --
3_3 工作地点稳定性 25 16 16 7 16 16 7 7 0 16 10 16 16 16 16 16 10 7 7 7 0 % -- --
3_4 工作时间特征 25 15 15 10 10 10 0 10 0 10 10 15 15 10 10 10 10 10 10 0 0 % -- --
3_5 创新和开拓 55 37 30 18 37 5 18 37 18 18 18 37 37 37 30 18 18 18 18 18 5 % -- --
3_6 工作紧张程度 30 20 10 10 10 5 5 10 5 10 10 20 10 10 10 10 10 10 5 5 5 % -- --
3_7 工作均衡性 20 12 9 9 14 14 4 9 4 14 4 14 14 14 12 9 9 9 4 4 4 % -- --
4_1 职业病 20 4 6 4 4 4 4 4 4 4 4 6 4 4 4 4 4 4 4 4 4 % -- --
4_2 危险性 20 2 2 0 0 0 0 0 0 0 0 2 2 0 0 0 0 0 0 0 0 % 重新评定 --
1000 331
岗位 责任 知识 岗位 环境 总分
宣传干事 331
团委干事
岗位评价统计软件
岗位名称：
因素编号 因素 权重 一 二 三 四 五 六 七 八 九 十 单指均值 单指标准差 相对标准差 离异系数 是否重新评定 数据错误否
1_1 风险控制的责任 80 16 16 16 6 0 0 16 0 16 26 26 16 16 16 16 16 6 0 0 0 % -- --
1_2 经营损失的责任 45 5 5 5 5 5 5 10 5 5 16 16 10 5 5 5 5 5 5 5 5 % -- --
1_3 决策的层次 60 6 16 6 6 16 6 6 6 6 32 32 16 16 6 6 6 6 6 6 6 % -- --
1_4 领导管理的责任 30 0 15 0 0 0 0 0 0 0 15 15 15 0 0 0 0 0 0 0 0 % 重新评定 --
1_5 内部协调责任 30 7 7 7 10 15 7 7 7 7 17 17 15 10 7 7 7 7 7 7 7 % -- --
1_6 外部协调责任 30 8 8 8 16 8 8 8 0 8 18 18 16 8 8 8 8 8 8 8 0 % -- --
1_7 工作责任范围 40 17 17 5 5 5 5 5 5 5 20 20 17 17 5 5 5 5 5 5 5 % -- --
1_8 组织人事的责任 40 5 10 0 0 0 0 0 0 0 15 15 10 5 0 0 0 0 0 0 0 % 重新评定 --
1_9 法律上的责任 45 0 9 9 0 0 0 0 0 0 9 9 9 9 0 0 0 0 0 0 0 % 重新评定 --
2_1 最低学历要求 30 14 14 14 14 14 14 14 8 14 14 14 14 14 14 14 14 14 14 14 8 % -- --
2_2 知识多样性 20 5 5 5 5 5 5 5 0 5 15 15 5 5 5 5 5 5 5 5 0 % -- --
2_3 胜任工作时间 20 12 12 12 16 8 12 12 12 12 16 16 16 12 12 12 12 12 12 12 8 % -- --
2_4 工作复杂性 30 8 8 8 14 8 8 8 4 14 18 18 14 14 8 8 8 8 8 8 4 % -- --
2_5 工作的灵活性 30 10 10 10 10 15 0 10 0 10 15 15 15 10 10 10 10 10 10 0 0 % -- --
2_6 语言文字应用能力 20 9 9 9 15 9 15 9 9 9 12 15 15 12 9 9 9 9 9 9 9 % -- --
2_7 计算机知识 20 7 7 7 10 7 7 7 7 14 12 14 12 10 7 7 7 7 7 7 7 % -- --
2_8 专业技术知识技能 40 14 14 14 14 14 5 14 14 14 18 18 14 14 14 14 14 14 14 14 5 % -- --
2_9 管理知识技能 40 5 20 15 20 20 5 5 0 5 20 20 20 20 20 15 5 5 5 5 0 % -- --
2_10 公关能力 20 6 13 13 13 13 6 6 0 13 12 13 13 13 13 13 12 6 6 6 0 % -- --
2_11 综合能力 50 18 18 20 18 18 5 18 5 18 28 28 20 18 18 18 18 18 18 5 5 % -- --
3_1 工作压力 40 17 17 20 17 17 8 17 8 8 17 20 17 17 17 17 17 17 8 8 8 % -- --
3_2 脑力辛苦程度 45 21 21 21 21 21 21 21 21 21 20 21 21 21 21 21 21 21 21 21 20 % -- --
3_3 工作地点稳定性 25 7 7 7 10 7 0 7 0 7 13 13 10 7 7 7 7 7 7 0 0 % -- --
3_4 工作时间特征 25 10 10 10 10 10 0 10 0 0 10 10 10 10 10 10 10 10 0 0 0 % -- --
3_5 创新和开拓 55 5 5 18 18 18 18 18 5 18 18 18 18 18 18 18 18 18 5 5 5 % -- --
3_6 工作紧张程度 30 5 10 10 10 10 5 10 5 5 10 10 10 10 10 10 10 5 5 5 5 % -- --
3_7 工作均衡性 20 4 9 4 4 9 4 9 4 4 12 12 9 9 9 4 4 4 4 4 4 % -- --
4_1 职业病 20 4 4 4 4 4 4 4 4 4 6 6 4 4 4 4 4 4 4 4 4 % -- --
4_2 危险性 20 0 0 2 0 0 0 0 0 0 1 2 1 0 0 0 0 0 0 0 0 % 重新评定 --
1000 260
岗位 责任 知识 岗位 环境 总分
团委干事 260
检察员
岗位评价统计软件
岗位名称：
因素编号 因素 权重 一 二 三 四 五 六 七 八 九 十 单指均值 单指标准差 相对标准差 离异系数 是否重新评定 数据错误否
1_1 风险控制的责任 80 10 0 16 0 10 0 16 16 16 16 16 16 16 16 16 10 10 0 0 0 % -- --
1_2 经营损失的责任 45 16 5 5 5 5 5 5 10 5 8 16 10 8 5 5 5 5 5 5 5 % -- --
1_3 决策的层次 60 26 6 6 6 16 16 6 6 6 6 26 16 16 6 6 6 6 6 6 6 % -- --
1_4 领导管理的责任 30 10 5 0 0 0 0 0 5 0 0 10 5 5 0 0 0 0 0 0 0 % 重新评定 --
1_5 内部协调责任 30 15 2 7 7 7 2 7 7 7 7 15 7 7 7 7 7 7 7 2 2 % -- --
1_6 外部协调责任 30 5 8 8 0 8 8 8 8 7 8 8 8 8 8 8 8 8 7 5 0 % -- --
1_7 工作责任范围 40 20 17 5 5 5 5 5 5 5 5 20 17 5 5 5 5 5 5 5 5 % -- --
1_8 组织人事的责任 40 20 5 0 0 0 0 0 0 0 0 20 5 0 0 0 0 0 0 0 0 % 重新评定 --
1_9 法律上的责任 45 9 9 0 0 0 0 0 0 0 9 9 9 9 0 0 0 0 0 0 0 % 重新评定 --
2_1 最低学历要求 30 14 14 14 14 14 14 8 14 14 14 14 14 14 14 14 14 14 14 14 8 % -- --
2_2 知识多样性 20 10 5 0 5 5 5 0 5 0 5 10 5 5 5 5 5 5 0 0 0 % -- --
2_3 胜任工作时间 20 13 12 12 12 12 8 12 12 12 12 13 12 12 12 12 12 12 12 12 8 % -- --
2_4 工作复杂性 30 14 14 4 14 8 8 14 8 8 10 14 14 14 14 10 8 8 8 8 4 % -- --
2_5 工作的灵活性 30 15 10 0 10 10 15 5 10 0 12 15 15 12 10 10 10 10 5 0 0 % -- --
2_6 语言文字应用能力 20 15 9 4 9 9 9 15 9 9 10 15 15 10 9 9 9 9 9 9 4 % -- --
2_7 计算机知识 20 12 7 7 14 7 7 7 7 7 7 14 12 7 7 7 7 7 7 7 7 % -- --
2_8 专业技术知识技能 40 20 14 14 14 14 14 14 14 14 14 20 14 14 14 14 14 14 14 14 14 % -- --
2_9 管理知识技能 40 20 15 0 5 5 20 6 5 5 10 20 20 15 10 6 5 5 5 5 0 % -- --
2_10 公关能力 20 13 6 0 6 6 13 18 6 6 13 18 13 13 13 6 6 6 6 6 0 % -- --
2_11 综合能力 50 30 18 5 18 18 18 8 18 5 18 30 18 18 18 18 18 18 8 5 5 % -- --
3_1 工作压力 40 20 17 8 8 17 17 21 8 8 17 21 20 17 17 17 17 8 8 8 8 % -- --
3_2 脑力辛苦程度 45 18 21 21 21 21 21 10 21 21 21 21 21 21 21 21 21 21 21 18 10 % -- --
3_3 工作地点稳定性 25 10 7 0 7 7 7 16 7 0 7 16 10 7 7 7 7 7 7 0 0 % -- --
3_4 工作时间特征 25 12 10 0 10 0 10 5 10 0 10 12 10 10 10 10 10 5 0 0 0 % -- --
3_5 创新和开拓 55 18 18 5 18 5 18 5 18 18 18 18 18 18 18 18 18 18 5 5 5 % -- --
3_6 工作紧张程度 30 10 10 5 5 5 10 5 5 5 8 10 10 10 8 5 5 5 5 5 5 % -- --
3_7 工作均衡性 20 9 9 4 4 9 9 4 4 4 4 9 9 9 9 4 4 4 4 4 4 % -- --
4_1 职业病 20 5 4 4 4 4 4 4 4 4 4 5 4 4 4 4 4 4 4 4 4 % -- --
4_2 危险性 20 1 0 0 0 0 0 0 0 0 2 2 1 0 0 0 0 0 0 0 0 % 重新评定 --
1000 242
岗位 责任 知识 岗位 环境 总分
检察员 242
工会主席
岗位评价统计软件
岗位名称：
因素编号 因素 权重 一 二 三 四 五 六 七 八 九 十 单指均值 单指标准差 相对标准差 离异系数 是否重新评定 数据错误否
1_1 风险控制的责任 80 36 65 36 16 36 16 36 56 0 36 65 56 36 36 36 36 36 16 16 0 % -- --
1_2 经营损失的责任 45 25 32 10 10 25 10 25 35 5 25 35 32 25 25 25 25 10 10 10 5 % -- --
1_3 决策的层次 60 60 42 60 60 60 32 32 48 60 32 60 60 60 60 60 48 42 32 32 32 % -- --
1_4 领导管理的责任 30 25 25 15 25 15 15 15 25 25 25 25 25 25 25 25 25 15 15 15 15 % -- --
1_5 内部协调责任 30 30 22 22 30 22 15 22 22 22 15 30 30 22 22 22 22 22 22 15 15 % -- --
1_6 外部协调责任 30 30 22 16 30 16 16 8 30 8 16 30 30 30 22 16 16 16 16 8 8 % -- --
1_7 工作责任范围 40 32 32 25 25 25 25 25 32 25 25 32 32 32 25 25 25 25 25 25 25 % -- --
1_8 组织人事的责任 40 30 30 30 20 10 20 0 30 30 10 30 30 30 30 30 20 20 10 10 0 % -- --
1_9 法律上的责任 45 32 30 0 32 19 9 0 40 32 19 40 32 32 32 30 19 19 9 0 0 % -- --
2_1 最低学历要求 30 14 22 22 22 22 22 14 22 22 22 22 22 22 22 22 22 22 22 14 14 % -- --
2_2 知识多样性 20 15 15 5 5 5 5 15 15 0 5 15 15 15 15 5 5 5 5 5 0 % -- --
2_3 胜任工作时间 20 20 20 20 16 20 16 16 20 20 20 20 20 20 20 20 20 20 16 16 16 % -- --
2_4 工作复杂性 30 22 22 14 22 22 14 14 30 30 14 30 30 22 22 22 22 14 14 14 14 % -- --
2_5 工作的灵活性 30 25 25 10 25 15 15 25 30 15 10 30 25 25 25 25 15 15 15 10 10 % -- --
2_6 语言文字应用能力 20 15 15 20 15 15 15 15 20 15 9 20 20 15 15 15 15 15 15 15 9 % -- --
2_7 计算机知识 20 7 14 7 14 7 7 14 7 7 7 14 14 14 7 7 7 7 7 7 7 % -- --
2_8 专业技术知识技能 40 14 30 30 30 20 30 14 40 30 14 40 30 30 30 30 30 20 14 14 14 % -- --
2_9 管理知识技能 40 20 30 30 30 30 20 20 40 30 5 40 30 30 30 30 30 20 20 20 5 % -- --
2_10 公关能力 20 13 13 13 20 20 13 13 20 20 6 20 20 20 20 13 13 13 13 13 6 % -- --
2_11 综合能力 50 33 35 18 33 33 18 18 50 18 18 50 35 33 33 33 18 18 18 18 18 % -- --
3_1 工作压力 40 28 28 17 28 28 17 28 40 28 17 40 28 28 28 28 28 28 17 17 17 % -- --
3_2 脑力辛苦程度 45 21 30 21 32 28 21 21 45 32 21 45 32 32 30 28 21 21 21 21 21 % -- --
3_3 工作地点稳定性 25 7 15 7 7 16 16 7 25 0 7 25 16 16 15 7 7 7 7 7 0 % -- --
3_4 工作时间特征 25 10 15 10 10 10 10 10 7 10 10 15 10 10 10 10 10 10 10 10 7 % -- --
3_5 创新和开拓 55 18 40 18 37 30 18 37 50 18 18 50 40 37 37 30 18 18 18 18 18 % -- --
3_6 工作紧张程度 30 10 20 5 10 10 20 20 30 10 10 30 20 20 20 10 10 10 10 10 5 % -- --
3_7 工作均衡性 20 9 9 4 9 4 9 14 4 4 9 14 9 9 9 9 9 4 4 4 4 % -- --
4_1 职业病 20 4 12 4 4 4 4 4 4 4 4 12 4 4 4 4 4 4 4 4 4 % -- --
4_2 危险性 20 0 7 0 0 0 0 0 2 0 0 7 2 0 0 0 0 0 0 0 0 % 重新评定 --
1000 565
岗位 责任 知识 岗位 环境 总分
工会主席 565
工会文秘
岗位评价统计软件
岗位名称：
因素编号 因素 权重 一 二 三 四 五 六 七 八 九 十 单指均值 单指标准差 相对标准差 离异系数 是否重新评定 数据错误否
1_1 风险控制的责任 80 5 0 8 8 0 0 0 0 0 0 8 8 5 0 0 0 0 0 0 0 % 重新评定 --
1_2 经营损失的责任 45 18 5 10 5 5 5 5 10 5 5 18 10 10 5 5 5 5 5 5 5 % -- --
1_3 决策的层次 60 16 6 6 6 6 6 6 6 6 6 16 6 6 6 6 6 6 6 6 6 % -- --
1_4 领导管理的责任 30 5 0 0 0 0 5 0 0 0 0 5 5 0 0 0 0 0 0 0 0 % 重新评定 --
1_5 内部协调责任 30 7 7 7 7 2 2 7 7 7 7 7 7 7 7 7 7 7 7 2 2 % -- --
1_6 外部协调责任 30 7 5 8 8 8 8 0 8 8 8 8 8 8 8 8 8 8 7 5 0 % -- --
1_7 工作责任范围 40 17 5 5 5 5 17 5 5 17 5 17 17 17 5 5 5 5 5 5 5 % -- --
1_8 组织人事的责任 40 5 0 0 0 0 5 0 0 0 0 5 5 0 0 0 0 0 0 0 0 % 重新评定 --
1_9 法律上的责任 45 9 5 0 9 0 0 0 0 0 9 9 9 9 5 0 0 0 0 0 0 % 重新评定 --
2_1 最低学历要求 30 14 14 14 14 14 14 14 14 14 14 14 14 14 14 14 14 14 14 14 14 % -- --
2_2 知识多样性 20 15 5 5 5 5 5 5 5 5 5 15 5 5 5 5 5 5 5 5 5 % -- --
2_3 胜任工作时间 20 16 12 12 12 8 12 12 12 12 12 16 12 12 12 12 12 12 12 12 8 % -- --
2_4 工作复杂性 30 14 8 8 4 8 8 14 14 8 14 14 14 14 14 8 8 8 8 8 4 % -- --
2_5 工作的灵活性 30 12 10 10 0 10 10 0 10 10 10 12 10 10 10 10 10 10 10 0 0 % -- --
2_6 语言文字应用能力 20 12 9 9 15 15 9 15 9 9 15 15 15 15 15 12 9 9 9 9 9 % -- --
2_7 计算机知识 20 12 7 14 7 14 7 14 14 7 14 14 14 14 14 14 12 7 7 7 7 % -- --
2_8 专业技术知识技能 40 25 14 14 14 14 14 14 14 5 14 25 14 14 14 14 14 14 14 14 5 % -- --
2_9 管理知识技能 40 16 5 5 5 20 5 0 5 0 5 20 16 5 5 5 5 5 5 0 0 % -- --
2_10 公关能力 20 13 6 6 6 13 6 0 6 0 13 13 13 13 6 6 6 6 6 0 0 % -- --
2_11 综合能力 50 26 18 18 5 18 18 5 18 5 18 26 18 18 18 18 18 18 5 5 5 % -- --
3_1 工作压力 40 20 8 17 8 17 8 8 8 8 8 20 17 17 8 8 8 8 8 8 8 % -- --
3_2 脑力辛苦程度 45 22 21 21 21 21 21 21 21 21 21 22 21 21 21 21 21 21 21 21 21 % -- --
3_3 工作地点稳定性 25 10 5 7 0 7 7 0 7 0 7 10 7 7 7 7 7 5 0 0 0 % -- --
3_4 工作时间特征 25 10 5 10 0 10 10 10 0 0 5 10 10 10 10 10 5 5 0 0 0 % -- --
3_5 创新和开拓 55 18 5 18 18 18 18 5 18 5 5 18 18 18 18 18 18 5 5 5 5 % -- --
3_6 工作紧张程度 30 15 10 10 5 10 10 5 5 5 5 15 10 10 10 10 5 5 5 5 5 % -- --
3_7 工作均衡性 20 9 4 9 4 4 9 4 4 4 4 9 9 9 4 4 4 4 4 4 4 % -- --
4_1 职业病 20 6 4 4 4 4 4 4 4 4 4 6 4 4 4 4 4 4 4 4 4 % -- --
4_2 危险性 20 1 2 0 0 0 0 0 0 0 0 2 1 0 0 0 0 0 0 0 0 % 重新评定 --
1000 227
岗位 责任 知识 岗位 环境 总分
工会文秘 227
工会宣传干事
岗位评价统计软件
岗位名称：
因素编号 因素 权重 一 二 三 四 五 六 七 八 九 十 单指均值 单指标准差 相对标准差 离异系数 是否重新评定 数据错误否
1_1 风险控制的责任 80 0 0 0 5 10 5 5 0 0 0 10 5 5 5 0 0 0 0 0 0 % 重新评定 --
1_2 经营损失的责任 45 10 5 10 5 8 5 5 5 5 5 10 10 8 5 5 5 5 5 5 5 % -- --
1_3 决策的层次 60 16 6 16 6 10 6 6 6 6 6 16 16 10 6 6 6 6 6 6 6 % -- --
1_4 领导管理的责任 30 5 0 0 0 0 0 0 0 0 5 5 5 0 0 0 0 0 0 0 0 % 重新评定 --
1_5 内部协调责任 30 7 7 7 7 5 7 7 2 7 2 7 7 7 7 7 7 7 5 2 2 % -- --
1_6 外部协调责任 30 7 8 8 0 8 8 8 8 8 8 8 8 8 8 8 8 8 8 7 0 % -- --
1_7 工作责任范围 40 17 5 5 5 5 5 5 5 5 17 17 17 5 5 5 5 5 5 5 5 % -- --
1_8 组织人事的责任 40 5 0 0 0 0 0 0 0 0 5 5 5 0 0 0 0 0 0 0 0 % 重新评定 --
1_9 法律上的责任 45 9 0 0 0 5 0 0 0 0 0 9 5 0 0 0 0 0 0 0 0 % 重新评定 --
2_1 最低学历要求 30 14 14 14 14 14 14 14 14 14 14 14 14 14 14 14 14 14 14 14 14 % -- --
2_2 知识多样性 20 10 5 5 0 10 5 0 5 0 5 10 10 5 5 5 5 5 0 0 0 % -- --
2_3 胜任工作时间 20 16 12 12 12 12 12 16 8 12 12 16 16 12 12 12 12 12 12 12 8 % -- --
2_4 工作复杂性 30 14 4 8 8 8 8 14 8 14 8 14 14 14 8 8 8 8 8 8 4 % -- --
2_5 工作的灵活性 30 14 0 10 0 8 10 10 10 10 10 14 10 10 10 10 10 10 8 0 0 % -- --
2_6 语言文字应用能力 20 15 15 9 9 15 9 15 15 9 9 15 15 15 15 15 9 9 9 9 9 % -- --
2_7 计算机知识 20 14 7 7 14 10 7 10 14 14 7 14 14 14 14 10 10 7 7 7 7 % -- --
2_8 专业技术知识技能 40 20 14 14 14 14 14 14 14 14 5 20 14 14 14 14 14 14 14 14 5 % -- --
2_9 管理知识技能 40 20 5 5 0 10 5 5 20 5 5 20 20 10 5 5 5 5 5 5 0 % -- --
2_10 公关能力 20 13 6 6 0 10 6 13 13 6 6 13 13 13 10 6 6 6 6 6 0 % -- --
2_11 综合能力 50 18 5 18 5 25 5 18 18 18 18 25 18 18 18 18 18 18 5 5 5 % -- --
3_1 工作压力 40 20 8 17 8 20 8 8 17 8 8 20 20 17 17 8 8 8 8 8 8 % -- --
3_2 脑力辛苦程度 45 21 21 21 21 25 21 21 21 21 21 25 21 21 21 21 21 21 21 21 21 % -- --
3_3 工作地点稳定性 25 7 7 7 0 7 7 10 7 7 7 10 7 7 7 7 7 7 7 7 0 % -- --
3_4 工作时间特征 25 0 0 0 8 8 5 0 0 0 10 10 8 8 5 0 0 0 0 0 0 % 重新评定 --
3_5 创新和开拓 55 18 18 18 5 18 18 18 18 18 18 18 18 18 18 18 18 18 18 18 5 % -- --
3_6 工作紧张程度 30 10 5 5 5 10 10 5 10 5 5 10 10 10 10 5 5 5 5 5 5 % -- --
3_7 工作均衡性 20 10 4 4 4 4 4 4 4 4 7 10 7 4 4 4 4 4 4 4 4 % -- --
4_1 职业病 20 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 % -- --
4_2 危险性 20 1 0 0 0 2 0 0 0 0 0 2 1 0 0 0 0 0 0 0 0 % 重新评定 --
1000 230
岗位 责任 知识 岗位 环境 总分
工会宣传干事 230
工会组织干事
岗位评价统计软件
岗位名称：
因素编号 因素 权重 一 二 三 四 五 六 七 八 九 十 单指均值 单指标准差 相对标准差 离异系数 是否重新评定 数据错误否
1_1 风险控制的责任 80 5 0 0 0 16 0 10 5 0 0 16 10 5 5 0 0 0 0 0 0 % 重新评定 --
1_2 经营损失的责任 45 16 5 5 10 5 5 5 5 5 5 16 10 5 5 5 5 5 5 5 5 % -- --
1_3 决策的层次 60 16 6 6 6 6 6 6 6 6 6 16 6 6 6 6 6 6 6 6 6 % -- --
1_4 领导管理的责任 30 5 0 0 0 0 0 0 0 0 5 5 5 0 0 0 0 0 0 0 0 % 重新评定 --
1_5 内部协调责任 30 7 5 7 7 7 7 2 7 7 2 7 7 7 7 7 7 7 5 2 2 % -- --
1_6 外部协调责任 30 7 5 8 8 8 4 8 8 0 8 8 8 8 8 8 8 7 5 4 0 % -- --
1_7 工作责任范围 40 17 5 5 5 17 5 5 5 5 17 17 17 17 5 5 5 5 5 5 5 % -- --
1_8 组织人事的责任 40 5 0 0 0 0 0 0 0 0 5 5 5 0 0 0 0 0 0 0 0 % 重新评定 --
1_9 法律上的责任 45 9 5 0 0 0 0 0 0 0 9 9 9 5 0 0 0 0 0 0 0 % 重新评定 --
2_1 最低学历要求 30 14 14 14 14 14 14 14 14 14 14 14 14 14 14 14 14 14 14 14 14 % -- --
2_2 知识多样性 20 10 3 5 5 5 0 5 0 0 5 10 5 5 5 5 5 3 0 0 0 % -- --
2_3 胜任工作时间 20 16 10 12 12 12 12 8 12 12 12 16 12 12 12 12 12 12 12 10 8 % -- --
2_4 工作复杂性 30 8 5 8 8 14 14 8 14 4 8 14 14 14 8 8 8 8 8 5 4 % -- --
2_5 工作的灵活性 30 10 5 0 10 10 0 10 10 0 10 10 10 10 10 10 10 5 0 0 0 % -- --
2_6 语言文字应用能力 20 15 9 9 9 9 9 15 9 9 9 15 15 9 9 9 9 9 9 9 9 % -- --
2_7 计算机知识 20 14 7 7 7 7 7 14 14 7 7 14 14 14 7 7 7 7 7 7 7 % -- --
2_8 专业技术知识技能 40 20 10 14 14 14 14 14 14 5 5 20 14 14 14 14 14 14 10 5 5 % -- --
2_9 管理知识技能 40 20 5 5 5 5 5 20 5 0 5 20 20 5 5 5 5 5 5 5 0 % -- --
2_10 公关能力 20 10 6 6 6 6 6 13 6 0 6 13 10 6 6 6 6 6 6 6 0 % -- --
2_11 综合能力 50 20 18 5 18 18 18 18 18 5 5 20 18 18 18 18 18 18 5 5 5 % -- --
3_1 工作压力 40 17 10 8 8 8 8 17 8 8 17 17 17 17 10 8 8 8 8 8 8 % -- --
3_2 脑力辛苦程度 45 16 21 21 21 21 21 21 21 21 21 21 21 21 21 21 21 21 21 21 16 % -- --
3_3 工作地点稳定性 25 10 7 0 7 7 7 7 7 0 7 10 7 7 7 7 7 7 7 0 0 % -- --
3_4 工作时间特征 25 10 8 0 10 0 0 10 0 0 10 10 10 10 10 8 0 0 0 0 0 % 重新评定 --
3_5 创新和开拓 55 18 10 18 18 5 5 18 18 5 18 18 18 18 18 18 18 10 5 5 5 % -- --
3_6 工作紧张程度 30 10 5 5 10 5 10 10 5 5 10 10 10 10 10 10 5 5 5 5 5 % -- --
3_7 工作均衡性 20 8 4 4 4 4 4 4 4 4 9 9 8 4 4 4 4 4 4 4 4 % -- --
4_1 职业病 20 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 % -- --
4_2 危险性 20 1 2 0 0 0 0 0 0 0 0 2 1 0 0 0 0 0 0 0 0 % 重新评定 --
1000 215
岗位 责任 知识 岗位 环境 总分
工会组织干事 215
Sheet17
岗位评价统计软件
岗位名称：
因素编号 因素 权重 一 二 三 四 五 六 七 八 九 十 单指均值 单指标准差 相对标准差 离异系数 是否重新评定 数据错误否
1_1 风险控制的责任 80 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 % 0 0
1_2 经营损失的责任 45 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 % 0 0
1_3 决策的层次 60 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 % 0 0
1_4 领导管理的责任 30 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 % 0 0
1_5 内部协调责任 30 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 % 0 0
1_6 外部协调责任 30 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 % 0 0
1_7 工作责任范围 40 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 % 0 0
1_8 组织人事的责任 40 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 % 0 0
1_9 法律上的责任 45 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 % 0 0
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Sheet18
岗位评价统计软件
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Sheet19
岗位评价统计软件
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Sheet24
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岗位 责任 知识 岗位 环境 总分
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Sheet25
岗位评价统计软件
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Sheet26
岗位评价统计软件
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Sheet27
岗位评价统计软件
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Sheet28
岗位评价统计软件
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Sheet29
岗位评价统计软件
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得分汇总
岗位名称 责任因素得分 知识技能得分 岗位性质得分 工作环境得分 总分
办公室文秘 321
档案管理专员 247
传达室工作人员 118
水电管道维修人员 131
清洁员 86
党委书记 6 652
纪委书记 522
政治部主任 137 400
组织干事 264
宣传干事 331
团委干事 260
检察员 242
工会主席 565
工会文秘 227
工会宣传干事 38 230
工会组织干事 215
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责任得分排序
岗位名称 责任得分
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党委书记
工会主席
纪委书记
政治部主任 137
宣传干事
办公室文秘
组织干事
档案管理专员
团委干事
检察员
工会文秘
工会组织干事
工会宣传干事 38
传达室工作人员
水电管道维修人员
清洁员
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知识技能排序
岗位名称 知识技能得分
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党委书记
工会主席
纪委书记
政治部主任
宣传干事
办公室文秘
组织干事
团委干事
工会宣传干事
档案管理专员
工会文秘
检察员
工会组织干事
水电管道维修人员
传达室工作人员
清洁员
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岗位性质排序
岗位名称 岗位性质得分
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党委书记
工会主席
宣传干事
纪委书记
办公室文秘
政治部主任
团委干事
组织干事
检察员
工会宣传干事
工会文秘
工会组织干事
档案管理专员
水电管道维修人员
传达室工作人员
清洁员
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工作环境排序
岗位名称 工作环境得分
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水电管道维修人员
传达室工作人员
党委书记 6
清洁员
纪委书记
政治部主任
组织干事
宣传干事
工会主席
办公室文秘
档案管理专员
团委干事
检察员
工会文秘
工会宣传干事
工会组织干事
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总分排序
岗位名称 总分
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党委书记 652
工会主席 565
纪委书记 522
政治部主任 400
宣传干事 331
办公室文秘 321
组织干事 264
团委干事 260
档案管理专员 247
检察员 242
工会宣传干事 230
工会文秘 227
工会组织干事 215
水电管道维修人员 131
传达室工作人员 118
清洁员 86
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