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无论是在企业中还是在政治中! 从
追随者阶层跨越到领导者阶层! 进而再
成为一名卓越成功的领导人物! 几乎是
每个人的理想和追求" 但是! 这样的一
个飞跃却并不是那么容易实现的! 除了
某些不确定因素外! 更多的是需要一个
长期的积累和锻炼的过程才能保证这
一转变的顺利完成"
构建领导意识!发现领导机会
领导意识问题通常是容易被人们
忽视的问题! 它不像领导能力那样常被
我们所提及" 但对于一个欲走向领导阶
层的人来说! 培养自己的领导意识却是
迈向领导之路的第一步" 一个追随者客
观上是没有任何领导权的! 但这并不等
于他不可以发挥领导作用! 做出领导行
为" 因为领导的方式是多种多样的! 从
#领导$ 的意义上来说! 只要能以某种
方式影响他人或群体的行为! 以达到某
种既定目标的! 都可以视为一个领导行
为% 这样! 一个追随者虽然没有被赋予
什么指挥领导的权力! 但只要他有领导
的意识! 善于把握机会! 以某种得体的
方式去影响他人或群体! 那么这样一种
行为就是领导行为的表现" 所以! 作为
追随者没有领导权力没关系! 因为这是
由于客观所处职位的情况决定的! 但却
不能没有领导意识" 没有领导意识就发
现不了领导机会! 没有领导机会就无法
锻炼增强自己的领导能力和在群体中
产生有利于自己发展的影响力" 其实!
领导行为在任何地方任何时候都是可
以体现出来的! 不要总以为只有拥有领
导权的领导者才可以做出领导行为! 没
有领导权但有领导意识的追随者同样
可以以某种合适的方式来发挥你的领
导能力! 提高你的领导素质! 逐步迈向
你的领导领域"
锻炼领导勇气!捕捉领导机会
有了领导意识以后! 就应有足够的
领导勇气将自己的想法用某种方式表
现出来以影响他人或群体的行为! 使自
己在群体中产生一定的影响力" 领导勇
气是自己将主观的领导意识现实化的
一个不可或缺的条件" 要想成为一个真
正的领导者! 仅有好的领导理念和想法
是不够的! 因为领导是一个实践的行为
过程! 它需要领导者做出一个实际的领
导行动来完成" 追随者要想跨入领导者
的阶层! 要有足够的领导勇气! 敢于在
群体中大胆地表现自己的想法! 体现自
己的领导气质和风度! 积累自己的领导
经验"
培育领导素质!抓住领导机会
一个追随者在发现并捕捉到领导
机会后! 要能真正地将其抓住且有效地
实施领导行为! 还必须具备一定的领导
素质 " 领导特质理论和研究也告诉我
们! 领导者自身必须具有某些品格和特
征以感召和影响他人! 使追随者有信任
感和依附感" 本文在这里仅列举要成为
一名成功的领导者! 所应具有的三种最
基本的素质& 知识水平’ 领导能力和为
人修养"
!! 知识水平是基础" 随着科学技
术水平的发展! 人类已经迈入了知识经
济的时代" 在这样一个竞争激烈的环境
中! 没有最基本的文化知识是很难进入
领导阶层胜任一个领导职位的" 那些只
从追随者
走向领导者
很多人认为! 只有那些处于某个领导职
位而被赋予了某种领导权的人才是领导者!
其实不然! 领导在我们平时的生活和工作中
无处不在! 无时不有" 任何一个人! 只要他
有一定的领导意识和相应的领导能力! 都可
以成为一名合格出色的领导者" 相反! 那些
因处于某个领导职位而被赋予了某种领导权
力的人却未必是一个称职的领导者"
# 黄 伟
能力建设
栏目主持" 张广超 !"#$%&’()$*++,$*+-)$./01234-.#
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党政领导干部担负着贯彻! 执行党和国家的方针! 政策的重要
职责" 因而特别需要注重提高驾驭社会主义市场经济的能力# 十六
届四中全会通过的 $中共中央关于加强党的执政能力建设的决定 %
就把我们党 &不断提高驾驭社会主义市场经济的能力’ 放在 &五个
方面的能力’ 的第一位(
提高驾驭市场经济能力对
党政领导干部素质的要求
要提高驾驭社会主义市场经济的能力" 各级党政领导干部必须
有中学甚至小学文化水平的人就能当上
企业或政界中高官的现象已经不会在我
们和我们今后的时代中像以前那样普遍
出现了( 欲跨入领导者阶层的追随者们
应该注意构筑自己多元化的知识结构(
!! 领导能力是支柱 ( 领导能力可
以简单地理解为领导者影响和感召他人
或群体的能力( 领导能力的大小直接关
系到领导者发挥的领导水平和待命的领
导行为取得效果的大小( 美国学者潘威
廉在其 $组织行为学% 一书中将领导能
力概括成) 预见的能力! 善于沟通和授
权的能力! 理解自我的能力( 香港著名
商人李嘉诚也将一个成功领导者的领导
能力主要概括为) 决断大事的能力! 激
励员工的能力! 开拓创新的能力! 远见
卓识的能力! 鼓励团队合作的能力和顺
时应变的能力( 根据这些学者的研究及
成功领导者的经验论述" 结合当今时代
的特征" 本文认为" 一个有理想进入领
导者阶层的追随者应该注重培育和锻炼
增强自己如下这些基本的领导能力) 表
达与沟通的能力! 理解他人和自己的能
力及应变决策的能力( 当然" 领导能力
的培养不是一个短期化的过程" 领导能
力的提高需要进行长期的不断磨炼(
"! 为人修养是关键 ( 一个好的领
导者" 不仅要有多元化的知识结构和卓
越成效的领导能力" 而且" 更应该具备
良好的为人修养素质( 一个领导者修养
素质的好坏是决定其成功与否的关键因
素( 追随者能否顺利地成为领导者" 很
大一部分取决于他个人的修养素质水
平" 没有良好的修养素质" 即使踏上了
领导者之路也会因个人修养水平的不够
而中途夭折" 这种例子在平日里是屡见
不鲜的( 一个追随者需具备的良好的修
养素质主要包括 ) 宽厚包容的仁爱之
心 ! 坚忍不拔的毅力 ! 坚定不移的信
心! 顽强拼搏的精神! 虚心求教的品德
及责任感精神(
领导干部如何提升
驾驭市场经济能力
# 陈小平
能力建设
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