总经理直接分管的领导
领导干部聘任期满考核表（1） 编制：
人力资源部
序号 工号 姓名 职务 年度考核 过程评价 民主评议 调职建议 调薪建议 备注
年度绩效考核 述职评价—上半年 述职评价—下半年 岗位素质评分—上半年 岗位素质评分—下半年 年度考核总分 年度考核等级 月度绩效考核平均分 部门过程考核平均分 经管会工作项目考核 民主测评—上半年 民主测评—下半年 晋升 不变 降级 上调 不变 下调
80% 5% 5% 5% 5% 100%
备注：1、本表适用于公司总经理直接分管的领导干部；
2、考核等级、调职、调薪具体依据《领导干部考核管理操作规范》；
3、符合调职、调薪条件者，在表中直接填写调整级别数，不需要调整的在“不变”中画“√”；
4、本表由人力资源部编制，经公司总经理审批后执行。
审批： 审核： 制表：
部级以上干部
领导干部聘任期满考核表（2） 编制：
序号 工号 姓名 职务 年度考核 民主评议 调职建议 调薪建议 备注
月度绩效考核平均分 年度绩效考核 部门过程考核平均分 述职评价—上半年 述职评价—下半年 岗位素质评分—上半年 岗位素质评分—下半年 年度考核总分 年度考核等级 民主测评—上半年 民主测评—下半年 晋升 不变 降级 上调 不变 下调
40% 40% 5% 5% 5% 3% 3% 100%
备注：1、本表适用于公司部级以上领导干部（不含公司总经理直接分管的领导干部）；
2、考核等级、调职、调薪具体依据《领导干部考核管理操作规范》；
3、符合调职、调薪条件者，在表中直接填写调整级别数，不需要调整的在“不变”中画“√”；
4、本表由各部门编制，经公司总经理审批后执行。
审批： 审核： 制表：
科级干部
领导干部聘任期满考核表（3） 编制：
序号 工号 姓名 职务 年度考核 民主评议 调职建议 调薪建议 备注
月度绩效考核平均分 年度绩效考核分 述职评价—上半年 述职评价—下半年 岗位素质评分—上半年 岗位素质评分—下半年 年度考核总分 年度考核等级 民主测评—上半年 民主测评—下半年 晋升 不变 降级 上调 不变 下调
40% 40% 5% 5% 5% 5% 100%
备注：1、本表适用于科级领导干部；
2、考核等级、调职、调薪具体依据《领导干部考核管理操作规范》；
3、符合调职、调薪条件者，在表中直接填写调整级别数，不需要调整的在“不变”中画“√”；
4、本表由各部门编制，并经公司人事分管领导审批后执行。
审批： 审核： 制表：
