浙江吉利控股集团有限公司文件
吉控行字[2008]72号
关于颁发《浙江吉利控股集团内部人才推荐
管理办法（试行）》的通知
集团所属各单位：
为广纳优秀人才，提高人才引进工作的效率和质量，拓宽浙江吉利控股集团人才引进渠道，进一步完善集团内部人才推荐机制，特制订《浙江吉利控股集团内部人才推荐管理办法（试行）》，现下发你们，望遵照执行。
特此通知。
附件：《浙江吉利控股集团内部人才推荐管理办法(试行)》
二〇〇八年六月十二日
主题词：企业管理 招聘制度 通知
抄送：董事长，总裁，副总裁，总监。
浙江吉利控股集团有限公司 2008年6月12日发
共1份
浙江吉利控股集团有限公司企业标准 0002WAa08601
浙江吉利控股集团有限公司
内部人才推荐管理办法（试行）
浙江吉利控股集团有限公司
2008-6-10发布 2008-6-10实施
浙江吉利控股集团有限公司
内部人才推荐管理办法（试行）
1 目的
为广纳优秀人才，提高人才引进工作的效率和质量，拓宽浙江吉利控股集团（下简称集团）人才引进渠道，进一步完善集团内部人才推荐机制，特制定本办法。
2 适用范围
本办法适用于集团全体员工。
3 荐才标准
管理人才
高级管理人才
国家正规院校本科学历，相关专业，10年及以上知名公司相关工作经验或研究生学历，相关专业，8年及以上知名公司相关工作经验；推荐级别为集团副总裁、总监、一级子公司总经理级。
中级管理人才
国家正规院校本科学历，相关专业，8年及以上知名公司相关工作经验或研究生学历，相关专业，5年以上知名公司相关工作经验；推荐级别为集团总部部门经理、集团总部部门副经理、一级子公司副总经理。
国家正规院校本科学历，相关专业，5年及以上知名公司相关工作经验或研究生学历，相关专业，3年以上知名公司相关工作经验；推荐级别为集团总部室经理、一级子公司厂部长级别。
专业技术人才
专家：从事本专业或相关专业工作10年以上；有博士学历或教授（研究员）级工程师或享受国务院津贴。
资深专员：从事本专业或相关专业工作五年以上；有高级职称或硕士学历或同专业领域其它同级资格证书，有汽车行业知名汽车公司或知名汽车零部件公司工作经验优先考虑；
高级专员：从事本专业或相关专业工作三年以上；有中级职称或本科学历或同专业领域其它同级资格证书，有汽车行业知名轿车公司或知名轿车零部件公司工作经验优先考虑。
海外人才
本科及以上学历，具有2年及以上海外相关工作经验的人才。
储备类人才
国内外知名院校毕业，本科及以上学历，有培养潜质的应届毕业生；
国家正规院校本科及以上学历、从事本专业或相关专业，在知名公司工作1-3年。
4 推荐原则
人事回避原则；
唯才是举原则。
5 推荐须知
推荐人才为集团外部人才，推荐集团内部员工不在本办法范围内；
被推荐人的基本条件必须符合所推荐岗位的基本要求（包括年龄、学历、经验、技能等）；
被推荐人需提供真实有效的个人履历；
如被推荐人曾在集团公司工作过，离职时间必须为六个月以上并且不属于非正常离职（其中包括试用期不合格、被公司辞退、因违反公司规章制度被公司开除、私自离职等）。
6 推荐程序（推荐流程图见附件1）
推荐人将被推荐人的详细简历提交集团总部人力资源部（以下简称集团人力资源部）/一级子公司人力资源部（科），详细简历应包括基本信息、联系方式、工作经验、教育背景等内容；
集团人力资源部/子公司人力资源部（科）对被推荐人进行资格审核，于两周内通过cpc邮件将资格审核结果反馈（见附件2）给推荐人，资格审核不合格者，则推荐程序终止；
资格审核合格，推荐人需填写《推荐人才登记表》（见附件4），被推荐人填写《应聘登记表》（见附件5）；
集团人力资源部/子公司人力资源部（科）对被推荐人进行初试，初试不合格则推荐程序终止；
初试合格，用人部门对被推荐人进行复试（被推荐人的推荐级别为一级子公司副总经理以上级别，需集团总部人力资源部进行复试），复试不合格则推荐程序终止；
复试合格，集团人力资源部/子公司人力资源部（科）对被推荐人进行背景调查，背景调查不合格则推荐程序终止；
背景调查合格，则进行被推荐人的录用与备案，并将录用结果反馈予推荐人（见附件3）。
7 激励办法及发放程序
成功荐才标准：被推荐人被集团录用并在集团连续工作1年及以上并且考核合格。
激励办法
荐才成功后集团将对推荐人进行物质与精神两方面激励。
物质激励
中、高级管理人才的奖励金额条件必须同时符合推荐资格和推荐级别，被推荐人的资历高于被录用后担任的职位级别，则以被推荐人被录用后所担任的职位级别为准；
专家、海外人才、资深专员和高级专员的奖励金额发放条件以推荐资格为准，储备类人才不予奖励。
推荐奖励见下表：
人才分类
推荐资格
录用级别
奖励金额
管理人才
高级管理人才
集团总监、副总裁、一级子公司总经理
8000元人民币
中级管理人才
集团总部部门经理、集团总部部门副经理、一级子公司副总经理
3000元人民币
集团总部室经理、一级子公司厂部长级
1500元人民币
专业技术人才
专家
3000元人民币
海外人才、资深专员、
1500元人民币
高级专员
800元人民币
精神激励
推荐人在一年之内成功推荐5位及以上者，或被推荐人在一年内对公司做出重大贡献者，年底将由集团为推荐人颁发“伯乐奖”证书，以资鼓励。
奖励发放主体：按照谁受益谁承担的原则，奖励金额由录用被推荐人的公司承担，“伯乐奖”证书于每年年底由集团统一颁发。
发放程序
被推荐人经过三个月试用期经集团人力资源部/子公司人力资源部（科）认定合格后，由推荐人到集团人力资源部/子公司人力资源部（科）核实，经由考核岗人员出具被推荐人试用期考核合格意见，经集团人力资源部经理/子公司人力资源部部长（科长）审核，集团人力资源部主管领导/子公司人力资源主管领导审批，发放奖励金额的40%，6个月审核合格后发放奖励金额的30%，满一年审核合格后发放剩余的30%，物质奖励将以现金形式发放。
8 注意事项
推荐人所提供的被推荐人的个人履历必须真实有效；
推荐程序必须由集团人力资源部/子公司人力资源部（科）与用人部门严格按照集团公司招聘面试程序进行，被推荐人在整个面试录用过程中不得私自与用人部门接洽；
坚决杜绝推荐人为了达到推荐成功的目的故意做出违反人事政策、影响录用决定的行为；
推荐人不得泄露公司有关人事、薪资等机密信息；
如违反上述1-4条规定，集团人力资源部有权终止被推荐人的面试录用程序、取消推荐人的推荐资格并按照公司相关规定对推荐人进行负激励；
推荐人也可以为集团人力资源部/子公司人力资源部（科）提供人才基本信息，集团人力资源部/子公司人力资源部(科)将根据推荐人所提供的信息与被推荐人进行沟通，如符合要求并被最终被集团录用将按照奖励标准对推荐人进行奖励；
部门负责人推荐本部门空缺岗位不获取奖励、负责招聘管理的员工推荐人才不获取奖励。
附加说明
本管理办法由集团人力资源部提出。
本管理办法由集团人力资源部负责起草与修订。
本管理办法由集团人力资源部负责解释。
本管理办法自2008年6月10日至2008年9月9日试行三个月，自本办法试行之日起执行，集团其他相关人才推荐制度即日废除。
附件1：
吉利控股集团内部人才推荐流程图
推荐人 被推荐人 集团人力资源部（人力资源科） 用人部门 备注
附件2：
内部人才推荐结果反馈
尊敬的 ：
非常感谢您为吉利集团推荐人才！
《内部人才推荐管理办法》是集团为广纳优秀人才，拓宽人才引进渠道，进一步完善集团内部人才推荐机制而制定的一项人才推荐管理制度，按照《内部人才推荐管理办法》中规定的人才推荐标准，我们对您推荐的 先生/女士进行资格审核后认定： 先生/女士（ □是 □否 ）符合集团推荐人才标准，本次人才推荐程序（ □可以进入初试环节，具体初试时间另行安排 □暂缓，您推荐的人才将被纳入集团人才储备库，待有适合的职位将被优先考虑 □终止 ）。
希望您继续关注吉利集团的发展，继续为吉利集团推荐优秀人才！
再次向您表示最衷心的感谢！
此致
敬礼
公司名称人力资源部（科）
年 月 日
附件3：
通 知
尊敬的 ：
恭喜您推荐的人才成功应聘吉利控股集团！
您于 年 月推荐的 先生/女士，经过面谈，我们认为 先生/女士基本符合 岗位的任职资格要求，现依据集团招聘管理制度相关规定，拟录用 先生/女士为 公司 部门担任 职位，自入职之日起三个月考核合格后，我们即按照《内部人才推荐管理办法》规定给您发放奖金，以资鼓励。
非常感谢您为集团推荐优秀人才！
希望您继续关注集团的发展，继续为吉利集团推荐优秀人才！
公司名称 人力资源部（科）
年 月 日
附件4：
推荐人才登记表
填表时间： 年 月 日
推荐人姓名
性 别
出生日期
所在公司
部 门
职 务
入职时间
联系电话
与被推荐人的关系
对
被
推
荐
人
的
评
价
本人承认以上信息真实有效，如有虚假，本人愿意承担责任。
签字确认：
附件5：
应 聘 登 记 表
应聘职位： 填表时间： 年 月 日
中文姓名
性 别
身份证号码
出生年月
民 族
婚姻状况
□未婚 □已婚 □离异
政治面貌
身 高
电子信箱
移动电话
固定电话
现住地址
邮政编码
户口地址
邮政编码
应急联系人
姓 名
称谓
联系方式
教育经历
起
止
学校名称
专业名称
学历
备注
工作实习
经历
起
止
工作单位名称
职务/工种
薪金
工作地点
持有证书
证书名称
颁发部门
取证时间
有效期至
年 月
年 月
年 月
年 月
家 庭 成 员
称谓
姓名
年龄
职务
工作单位
住 址
英语水平
计算机水平
薪酬要求
最快到岗时间
工作地点选择
□杭州 □宁波 □台州 □上海 □济南 □湖南 □兰州 □成都 □其他地区
其他应聘职位选择
个人特长和兴趣
应聘介绍人
□有 □无
姓 名
职 务
联系方式
工作单位
集团内亲属
□有 □无
姓 名
称 谓
职 务
工作单位
本人如实填写以上全部内容，如有虚假，愿承担责任。
签字确认：
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