캬웕톶 뗚第?6뻭卷第뗚?1웚期?짛퇴톧풺톧놨?짧믡뿆톧냦??V?o?ꎮ????ꎮ?? 邵阳学院学报{社会科学版)?2?0?0?7쓪年?2퓂月????????????????????????????????????????????????ꎮ????? Joumal of Shaoyang University(S∞ial Science Edition ) ꇶ·뺭经济볃研퇐究뺿?죋人力솦资놾本닺产权좨价볛值횵与폫企웳业튵剩쪣余폠索쯷取좡权좨归맩属쫴研퇐究뺿?키肖功릦为캪??(짛邵퇴阳톧学풺院톧学报놨编뇠벭辑部늿，ꎬ뫾湖쓏南邵짛阳퇴?42?2?0?0?0?)?햪摘?要튪:ꎺ文컄章헂首쫗先쿈通춨过맽对뛔人죋力솦资本놾产닺权좨具뻟体쳥分럖解뷢为캪"ꆰ四쯄权좨"ꆱ뗄的뺭经볃济内쓚涵몭럖分析컶，ꎬ늢并듓从볛价횵值뷇角뛈度횸指出돶了쇋죋人力솦资?놾本产닺权좨价볛值횵主훷要튪体쳥现쿖在퓚其웤中훐的뗄"ꆰ收쫕益틦权좨"ꆱ짏上ꎬ，춬同쪱时폖又듓从웳企튵业뷇角뛈度살来싛论쫶述쇋了죋人솦力资놾本닺产좨权볛价횵值쪵实훊质뻍就쫇是뇭表现쿖为캪对뛔企웳?业튵쪣剩余폠索쯷取좡权좨的뗄分럖享쿭.ꎮ웤其듎次싛论쫶述了쇋죋人솦力资놾本닺产좨权价볛횵值的뗄特쳘点뗣并늢对뛔其웤归맩属쫴进뷸行탐于쇋评움述쫶.ꆣퟮ最뫳后횸指出돶웳企业튵剩쪣余폠索쯷取좡权좨具뻟?폐有状ힴ态첬依틀存듦性탔特쳘征헷，ꎬ늢并对뛔其웤归맩属쫴模쒣式쪽进뷸行탐了쇋简볲要튪评움述쫶.ꎮ?关맘键볼词듊:ꎺ人죋力솦资本놾;ꎻ产닺权좨价볛值횵;ꎻ剩쪣余폠索쯷取좡权좨;ꎻ归맩属쫴?中훐图춼럖分类샠号뫅ꎺ?F?03?6??文컄献쿗뇪标쪶识码싫ꎺ:?A?文컄章헂编뇠号뫅:ꎺ?1?67??2ꆪ-1?0?1?2?(?2?0?0??7)??01?-ꆪ0?0?5??卜ꆪ0?5??튻一人죋力솦资本놾产닺权좨价볛值횵的뗄经뺭济볃内쓚涵몭与폫企웳?文컄章헂称돆之횮为캪分럖享쿭企웳业튵"ꆰ쪣剩余폠索쯷取좡权좨"ꆱꆣ。떱当좻然튲也包냼?业튵剩쪣余폠索쯷取좡权좨关맘系쾵?括삨对뛔죋人力솦资本놾价볛值횵自ퟔ身짭的뗄补늹偿뎥权좨即벴工릤资性탔收쫕?튪퇐뺿죋솦놾닺좨맘쾵ꎬ쫗쿈튪쏷좷죋?人죫，ꎬ떫但평由폚于쯼它늻不쫴属폚于企웳튵业剩쪣余폠的뗄范랶畴돫，ꎬ틲因뛸而与폫剩쪣?要研究人力资本产权关系，首先要明确人솦놾닺좨뗄뺭볃쓚몭ꆣ듓닆컱뷇뛈붲ꎬ닺좨벴?폠余索쯷取좡权좨无컞关맘，ꎬ맊故컄文헂章퓚在此듋特쳘地뗘忽뫶略싔掉뗴)?。ꆣ뛸而从듓?力资本产权的经济内涵。从财务角度讲，产权即ꆰ쯹폐헟좨틦ꆱꆣ룹뻝컒맺ꆶ쏱램춨퓲ꆷꎬ닺좨뻟쳥?企웳业튵角뷇度뛈来살说쮵，ꎬ웳企튵业쫇是"ꆰ죋人솦力资놾本쯹所폐有헟者뫍和럇非人죋?"所有者权益"。根据我国《民法通则>，产权具体럖뷢캪ꆰ쯄좨ꆱꎺ쯹폐좨?햼폐좨?ꆢ쪹폃좨ꆢ쫕틦?力솦资本놾所쯹有폐者헟的뗄特쳘别뇰合뫏约풼"ꆱ。ꆣ川ꆭ웵契풼约떱当쫂事죋人都뚼是쫇?分解为"四权"所有权(占有权)、使用权、收益좨ꆢ뒦럖좨ꆣ평듋뿉횪ꎬ죋솦놾닺좨뗄뺭볃쓚?独뛀立솢的뗄、ꆢ욽平뗈等뗄的닺产좨权主훷体쳥，ꎬ틲因듋此뚼都폐有좨权솦力럖分事쿭由평?权、处分权。由此可知，人力资本产权的经济内몭훷튪냼삨죋솦놾뗄쯹폐좨ꆢ죋솦놾뗄쪹?企웳业튵经뺭营펪增퓶加볓的뗄剩쪣余폠价볛值횵。ꆣ人죋力솦资本놾产닺权좨价볛值횵?涵主要包括人力资本的所有权、人力资本的使폃좨ꆢ죋솦놾뗄쫕틦좨ꆢ죋솦놾뗄뒦럖좨뗈?实쪵质훊就뻍是쫇表뇭现쿖为캪对뛔企웳业튵剩쪣余폠索쯷取좡权좨的뗄分럖享쿭，ꎬ是쫇?用权、人力资本的收益权、人力资本的处分权等ퟩ돉뗄튻쾵쇐좨솦쫸ꆣ웤훐ꎬ죋솦놾쯹폐좨?人죋솦力资本놾产닺权좨所쯹有폐者헟凭욾借뷨其웤对뛔企웳业튵所쯹做ퟶ的뗄贡릱献쿗?组成的一系列权力束。其中，人力资本所有权?햼폐좨?펦뇭쿖캪뛔죋솦놾볛횵ퟔ짭뗄늹뎥?而뛸펦应뗃得的뗄收쫕益틦性탔分럖配엤，ꎬ至훁于폚分럖享쿭的뗄比뇈例샽应펦由평人죋?(占有权)应表现为对人力资本价值自身的补偿좨ꎬ쫇횸퓚쳘뚨샺쪷쳵볾쿂믱뗃샍뚯솦짺닺뫍?力솦资놾本占햼资本놾的뗄比뇈重훘或믲者헟说쮵其웤贡릱献쿗决뻶定뚨。ꆣ通춨过맽?权，是指在特定历史条件下获得劳动力生产和퓙짺닺쯹뇘탨뗄짺닺쇏뗄좨샻ꎬ벴릤탔쫕?这헢种훖分럖配엤明쏷确좷划뮮分럖了쇋新탂增퓶资产닺(?即벴企웳业튵剩쪣余폠)?中훐?再生产所必需的生产资料的权利，即工资性收죫ꎬ쯼쫴폚짺닺탔럖엤ꎬ쫴폚죋솦놾볛횵늹뎥?应펦该룃属쫴于폚人죋力솦资本놾创뒴造퓬的뗄部늿分럖，ꎬ这헢部늿分럖就뻍是쫇人죋?入，它属于生产性分配，属于人力资本价值补偿뗄랶돫ꆣ죋솦놾뗄쪹폃좨ꎬ뇭쿖캪샍뚯헟ퟔ풸?力솦资本놾产닺权좨价볛值횵。ꆣ?的范畴。人力资本的使用权，表现为劳动者自愿在퓚某쒳一튻行탐业튵工릤作ퟷ的뗄自ퟔ主훷择퓱业튵权좨。ꆣ人죋力솦资本놾的뗄处뒦?二뛾人죋力솦资本놾产닺权좨价볛值횵特쳘征헷及벰其웤归맩属쫴?分럖权좨，ꎬ表뇭现쿖为캪劳샍动뚯者헟是쫇否럱自ퟔ愿풸继볌续탸工릤作ퟷ的뗄自ퟔ主훷?(一)人力资本产权价值特征(与一般物质权좨。ꆣ人죋力솦资本놾的뗄收쫕益틦权좨是쫇指횸人죋力솦资本놾所쯹有폐者헟对뛔??튻?죋솦놾닺좨볛횵쳘헷?폫튻냣컯훊?资本놾产닺权좨相쿠比뇈)?剩쪣余폠价볛值횵的뗄部늿分럖分럖配엤权좨，ꎬ它쯼属쫴于폚收쫕益틦性탔分럖配엤。ꆣ因틲?1.人力资本产权属于"个人载体的的天然此듋，ꎬ듓从볛价횵值뗄的뷇角뛈度살来看뾴，ꎬ죋人솦力资놾本닺产좨权볛价횵值主훷要튪??ꎮ죋솦놾닺좨쫴폚ꆰ룶죋퓘쳥뗄뗄쳬좻?性탔"ꆱ。ꆣ[ꆾ2ꎺlꆿ这헢是쫇人죋力솦资本놾产닺权좨形탎式쪽的뗄最ퟮ显쿔著훸特쳘征헷。ꆣ?表뇭现쿖在퓚收쫕益틦权좨上짏(?即벴对뛔剩쪣余폠价볛值횵的뗄部늿分럖分럖配엤权좨，ꎬ?2?.ꎮ人죋力솦资本놾"ꆰ产닺权좨残닐缺좱时쪱即벴时쪱自ퟔ贬뇡性탔"。ꆱꆣIꆾ3?lꆿ当떱?收쫕稿룥日죕期웚ꎺ2?∞??6?-?1?0?-?2?0??基믹金뷰项쿮目쒿:ꎺ湖뫾南쓏省쪡教뷌育폽厅쳼科뿆研퇐资助훺项쿮目쒿"ꆰ人죋力솦资本놾产닺权좨与폫企웳业튵剩쪣余폠索쯷取좡权좨研퇐究뺿"ꆱ(?0?6?C?7??73?)? ?作ퟷ者헟简볲介뷩:ꎺ肖키功릦为캪<1??9?7?3?-?)?ꎬ.쓐男ꎬ，뫾湖쓏南뚴洞?口?죋人ꎬ，짛邵퇴阳톧学풺院톧学놨报뇠编辑벭部늿讲붲师쪦，ꎬ经뺭济볃学톧硕쮶士쪿.ꆣ?5?1?
캬웕톶 죋人솦力资本놾产닺权좨权좨利샻束쫸中훐的뗄某쒳项쿮权좨利샻受쫜到떽限쿞制훆、ꆢ?튻一组ퟩ织횯生짺产닺，ꎬ춳统튻一뗷调엤配쪹使폃用，ꎬ냑把훷主튪要평由맺国볒家춶投资?쿷削弱죵或믲被놻取좡消쿻时쪱，ꎬ即벴发랢生짺所쯹谓캽的뗄"ꆰ产닺权좨残닐缺좱"时ꆱ쪱，ꎬ?짺生产닺的뗄人죋力솦资本놾视쫓为캪国맺有폐，ꎬ由평国맺家볒劳샍动뚯、ꆢ죋人事쫂部늿?죋人솦力资놾本닺产좨权会믡做ퟶ出돶与폫非럇죋人力솦资本놾迥然좻不늻同춬的뗄?쏅门룹根据뻝计볆划뮮或믲者헟是쫇部늿门쏅决뻶策닟的뗄个룶人죋偏욫好뫃"ꆰ调뗷拨늦"ꆱ?랴反应펦:ꎺ솢立벴即自ퟔ动뚯贬뇡值횵。ꆣ?엤配置훃뫳后뗄的죋人솦力资놾本不늻许탭自ퟔ由평流쇷动뚯，ꎬ几벸乎뫵或믲完췪全좫??3.ꎮ죋人솦力资本놾产닺权좨价볛值횵实쪵现쿖的뗄自ퟔ发랢性탔。ꆣ人죋力솦?쎻没폐有选톡择퓱的뗄权좨力솦。ꆣ然좻而뛸，ꎬ쫂事实쪵证횤明쏷，ꎬ맺国볒家쯤虽然좻掌헆?资놾本뻟具폐有훷主뚯动寻톰找헒市쫐场뎡、ꆢ自ퟔ发랢实쪵现쿖自ퟔ身짭价볛值횵的뗄?컕握了쇋接뷓受쫜뷌教폽育뗄的죋人톡选择퓱工릤作ퟷ的뗄权좨샻利，ꎬ似쯆乎뫵拥펵有폐?쳘特征헷。ꆣ?쇋了쯹所投춶资的뗄人죋力솦资本놾，ꎬ掌헆握컕了쇋所쯹以틔权좨，ꎬ但떫是쫇，ꎬ国맺??4.ꎮ人죋力솦资本놾产닺权좨的뗄价볛值횵大듳小킡表뇭现쿖具뻟有폐状ힴ态첬?볒家并늢没쎻有폐也튲不늻可뿉能쓜控뿘制훆人죋力솦资本놾的뗄实쪵际볊使쪹用폃。ꆣ?틀依듦存탔性特쳘征헷。ꆣ一튻般냣与폫激벤励샸成돉正헽比뇈，ꎬ与폫压톹榨향成돉反랴?쫇是否럱使쪹用폃、ꆢ죧如뫎何쪹使用폃，ꎬ죔仍좻然평由룶个人죋控뿘制훆，ꎬ죋人솦力资?뇈比。ꆣ?놾本的뗄쪹使폃用좨权、ꆢ뒦处훃置좨权和뫍不늻完췪整헻的뗄收쫕益틦权좨仍죔然좻掌헆??5.ꎮ죋人솦力资本놾产닺权좨价볛值횵不늻会믡因틲使쪹用폃而뛸损쯰耗뫄，ꎬ相쿠?컕握在퓚"ꆰ퓘载쳥体"ꆱ룶个죋人手쫖中훐，ꎬ由평"ꆰ퓘载쳥体ꆱ"룶个죋人횧支엤配。ꆣ평由듋此?랴反会믡随쯦着ퟅ知횪识쪶的뗄积믽累샛、ꆢ经뺭验퇩的뗄丰럡富뢻而뛸增퓶值횵。ꆣ?뿉可볻见，ꎬ뺡尽맜管닺产좨权쫇是닐残좱缺뗄的，ꎬ떫但죋人솦力资놾本닺产좨权죔仍然좻??6.ꎮ죋人솦力资本놾닺产좨权分럖割룮的뗄困삧难쓑也튲直횱接뷓导떼致훂了쇋?맩归"ꆰ퓘载体쳥"ꆱ룶个죋人所쯹有폐。ꆣ?죋人力솦资本놾닺产좨权收쫕益틦分럖配엤操닙作ퟷ上짏的뗄困삧难쓑。ꆣ一튻是쫇因틲?뗚第뛾二훖种观맛点뗣:ꎺ죋人솦力资本놾载퓘쳥体并늢非럇天쳬然좻拥펵有폐?为캪죋人솦力资놾本的뗄投춶资或믲人죋力솦资本놾的뗄形탎成돉过맽程돌与폫人죋?其웤人죋力솦资놾本所쯹有폐权좨。ꆣ国맺内쓚有폐一튻部늿分럖学톧者헟认죏为캪，ꎬ?뗄的쿻消럑费맽过돌程交붻织횯在퓚一튻起웰，ꎬ导떼致훂对뛔人죋力솦资本놾投춶资?人죋力솦资本놾载퓘쳥体并늢不늻天쳬然좻拥펵有폐其웤人죋力솦资本놾所쯹有폐?或믲个룶人죋消쿻费럑的뗄辨뇦识쪶困삧难쓑，ꎬ从듓而뛸使쪹人죋力솦资本놾产닺权좨?权좨，ꎬ人죋솦力资놾本载퓘体쳥并늢非럇天쳬좻然쫇是人죋力솦资本놾产닺权좨主훷?뗄的럖分룮割뇤变뗃得困삧쓑难。ꆣ二뛾쫇是因틲为캪人죋力솦资本놾形탎成돉与폫人죋?体쳥。ꆣ죋人솦力资놾本횻只能쓜与폫其웤载퓘体쳥结뷡合뫏在퓚一튻起웰，ꎬ헢这쫇是人죋?솦力资本놾듦存솿量的뗄퓶增加볓是쫇一튻个룶不늻仅뷶连솬续탸，ꎬ而뛸且쟒是쫇前잰?力솦资놾本폫与퓘载쳥体的뗄自ퟔ然좻生짺샭理맘关系쾵。ꆣ正헽如죧物컯质훊资本놾?뫳后密쏜切쟐쿠相맘关的뗄过맽程돌，ꎬ且쟒由평于폚不늻同춬阶뷗段뛎投춶资主훷体쳥?载퓘体쳥与폫物컯质훊资本놾所쯹有폐权좨主훷体쳥可뿉以틔分럖离샫一튻样퇹，ꎬ人죋?的뗄变뇤化뮯。ꆣ틲因而뛸퓚在죋人力솦资本놾产닺权좨上짏不늻可뿉避뇜免쏢地뗘存듦?力솦资本놾载퓘体쳥튲也뿉可以틔与폫人죋力솦资本놾所쯹有폐权좨主훷体쳥性탔分럖?퓚在着ퟅ分럖割룮困삧难쓑，ꎬ这헢也튲直횱接뷓导떼致훂了쇋人죋力솦资本놾产닺权좨?离샫。ꆣ틲因캪为듓从죋人力솦资本놾所쯹有폐权좨的뗄历샺史쪷演퇝进뷸过맽程돌看뾴，ꎬ?쫕收益틦分럖配엤操닙作ퟷ上짏的뗄困삧难쓑。ꆣ?죋人力솦资本놾并늢非럇一튻种훖天쳬然좻的뗄私쮽产닺。ꆣ在퓚原풭始쪼社짧会믡，ꎬ由평?(?뛾二?)죋人솦力资놾本닺产좨权볛价횵值归맩属쫴?于폚生짺产닺力솦쮮水욽平벫极其웤低뗍下쿂，ꎬ人죋쏇们只횻有폐通춨过맽共릲同춬劳샍?长뎤期웚以틔살来，ꎬ人죋力솦资本놾产닺权좨价볛值횵归맩属쫴问컊题쳢一튻?动뚯的뗄形탎式쪽才닅能쓜实쪵现쿖其웤生짺产닺目쒿的뗄，ꎬ因틲此듋，ꎬ룶个죋人的뗄人죋?횱直是쫇人죋们쏇争헹论싛的뗄焦붹点뗣，ꎬ不늻同춬的뗄学톧者헟站햾在퓚各룷自ퟔ不늻?力솦资本놾是쫇属쫴于폚共릲同춬体쳥的뗄。ꆣ在퓚奴얫隶솥社짧会믡，ꎬ얫奴솥隶被놻看뾴?同춬的뗄角뷇度뛈作ퟷ出돶了쇋늻不同춬的뗄回믘答듰。ꆣ归맩纳쓉起웰来살大듳致훂可뿉?成돉是쫇"ꆰ믡会쮵说话뮰"ꆱ뗄的릤工뻟具，ꎬ쫇是얫奴솥隶훷主的뗄私쮽有폐财닆产닺，ꎬ奴얫?럖分为캪两솽大듳阵헳营펪:ꎺ一튻部늿分럖学톧者헟认죏为캪人죋力솦资本놾产닺权좨?飞ꆢ솥隶컞元죋人솦力资놾本닆财产닺权좨利샻可뿉言퇔，ꎬ正헽如죧马십克뿋思쮼所쯹说쮵:ꎺ?价볛值횵天쳬然좻属쫴于폚人죋力솦资本놾载퓘体쳥本놾身짭;ꎻ而뛸另쇭一튻部늿分럖?"ꆰ얫奴솥隶늢并늻不퓸曾냑把自ퟔ己벺的뗄劳샍动뚯力솦卖싴给룸奴얫隶솥主훷，ꎬ正헽如죧?学톧者헟认죏为캪人죋力솦资本놾载퓘体쳥本놾身짭并늢非럇天쳬然좻拥펵有폐人죋力솦?耕룻牛얣不늻쫇是向쿲农얩民쏱卖싴工릤一튻样퇹。ꆣ奴얫隶솥连솬同춬自ퟔ己벺的뗄劳샍?资本놾所쯹有폐权좨。ꆣ?动뚯솦力튻一劳샍永폀逸틝地뗘卖싴给룸自ퟔ己벺的뗄主훷人죋。ꆣ奴얫隶솥本놾身짭是쫇?第뗚一튻种훖观맛点뗣:ꎺ人죋力솦资本놾产닺权좨价볛值횵天쳬然좻归맩其웤?商짌品욷，ꎬ떫但샍劳动뚯力솦不늻是쫇他쯻的뗄商짌品욷"。ꆱꆣ-ꎮ[ꆾ7?]ꆿ在퓚封럢建붨社짧会믡，ꎬ?个룶人죋所쯹有폐。ꆣ持돖这헢种훖观맛点뗣的뗄人죋认죏为캪，ꎬ죋人力솦资本놾所쯹有폐?独뛀立솢룶个쳥体生짺产닺者헟的뗄人죋力솦资本놾完췪全좫是쫇归맩个룶人죋所쯹有폐?权좨天쳬然좻地뗘属쫴于폚人죋力솦资本놾载퓘体쳥，ꎬ并늢且쟒是쫇"ꆰ뛀独튻一无컞二뛾?的뗄，ꎬ떫但얩农얫奴뗄的죋人솦力资놾本퓲则部늿分럖地뗘归맩农얩奴얫主훷所쯹有폐。ꆣ?的뗄所쯹有폐权좨"ꆱ(?周훜其웤仁죊，ꎬ1??9?96?)?0ꆣ ꆾ[?4]?张헅캬维迎펭进뷸一튻步늽认죏?资놾本主훷义틥社짧会믡，ꎬ죋人力솦资本놾载퓘体쳥拥펵有폐对뛔自ퟔ己벺劳샍动뚯?캪为"ꎺꆰ人죋力솦资本놾与폫其웤所쯹有폐者헟的뗄不늻可뿉分럖离샫性탔"ꆱ是쫇整헻?力솦的뗄所쯹有폐权좨，ꎬ늢并쓜能出돶싴卖自ퟔ己벺的뗄劳샍动뚯力솦商짌品욷，ꎬ但떫人죋?个룶现쿖代듺企웳业튵理샭论싛的뗄基믹本놾假볙设짨前잰提쳡，ꎬ甚짵至훁可뿉以틔说쮵?力솦资本놾载퓘쳥体的뗄收쫕益틦权좨仅뷶表뇭现쿖为캪劳샍动뚯力솦的뗄价볛值횵或믲?是쫇弗뢥朗샊克뿋.ꎮ쓎奈쳘特웳企튵业샭理싛论뗄的믹基놾本돶出랢发点뗣。ꆣ劳샍动뚯经뺭?价볛格룱。ꆣ쯹所以틔，ꎬ죋人솦力资놾本퓘载쳥体늢并쎻没폐有헦真헽正实쪵现쿖其웤拥펵?济볃学톧家볒舍짡温컂.ꎮ싞罗즭森튲也횸指出돶"ꎺꆰ在퓚自ퟔ由평社짧会믡中훐，ꎬ人죋力솦?有폐的뗄人죋力솦资本놾产닺权좨。ꆣ?资本놾的뗄所쯹有폐权좨限于쿞体폚现쳥它쿖的쯼人뗄。죋..ꆣꆱ[ꆾ?5]?人죋力솦资本놾理샭?对뛔于폚上짏述쫶争헹论싛，ꎬ文컄章헂认죏为캪首쫗先쿈要튪区쟸分럖两솽个룶?论싛的뗄代듺表뇭人죋物컯舒쫦尔뛻茨듄、ꆢ巴냍泽퓳尔뛻、ꆢ马십克뿋思쮼、ꆢ张헅五컥常뎣?不늻同춬的뗄概룅念쓮:ꎺ죋人力솦资本놾所쯹有폐者헟(?即벴产닺权좨主훷体쳥)?与폫?都뚼赞퓞成돉这헢种훖观맛点뗣。ꆣ巴냍泽퓳尔뛻在퓚《ꆶ产닺权좨的뗄经뺭济볃分럖析컶》ꆷ?人죋力솦资本놾承돐载퓘者헟(?即벴载퓘体쳥)?是쫇两솽个룶不늻同춬的뗄概룅念쓮。ꆣ?中훐对뛔奴얫隶솥经뺭济볃的뗄研퇐究뺿成돉果맻表뇭明쏷，ꎬ甚짵至훁奴얫隶솥制훆的뗄?人죋力솦资本놾쯹所有폐者헟是쫇指횸人죋力솦资本놾形탎成돉过맽程돌中훐的뗄投춶?法램权좨结뷡构릹，ꎬ也튲不늻能쓜改룄变뇤人죋力솦资本놾的뗄天쳬然좻"ꆰ私쮽有폐"ꆱ?资者헟，ꎬ뿉可能쓜包냼括삨多뛠个룶主훷体쳥，如ꎬ죧政헾府뢮、企ꆢ웳业튵、ꆢ个룶体쳥;ꎻ?财닆产닺性탔质훊。ꆣ在퓚中훐国맺改룄革룯开뾪放럅以틔前잰，ꎬ曾퓸뺭经像쿱对뛔待듽物컯?而뛸人죋力솦资놾本承돐载퓘者헟是쫇指횸人죋力솦资本놾的뗄依틀附뢽者헟。ꆣ人죋?质훊资本놾一튻样퇹对뛔待듽人죋力솦资本놾，ꎬ国맺家볒按내计볆划뮮投춶资，ꎬ统춳?力솦资本놾承돐载퓘者헟一튻定뚨是쫇人죋力솦资本놾所쯹有폐者헟，ꎬ但떫人죋力솦?5?2? ?
캬웕톶 资놾本쯹所폐有헟者늻不튻一뚨定是쫇人죋力솦资놾本承돐载퓘者헟。ꆣ承돐载퓘者헟?뇡贬횵值。ꆣ쿖现듺代웳企튵业샭理싛论认죏为캪:ꎺ웳企튵业웵契풼约뗄的늻不췪完놸备性탔?폐有좨权샻利폃用죋人솦力资놾本收쫕益틦，ꎬ其웤他쯻投춶资者헟也튲可뿉以틔利샻?헢这튻一内쓚퓚在쳘特헷征헽正쫇是웳企튵业쪣剩폠余索쯷좡取좨权的뗄由평来살。ꆣ完췪?폃用죋人솦力资놾本收쫕益틦。ꆣ쓇那么쎴在퓚多뛠个룶所쯹有폐者헟并늢存듦的뗄情쟩?놸备的뗄웵契풼约쫇是不늻듦存퓚在的뗄，ꎬ因틲为캪企웳业튵面쏦뛔对的뗄是쫇一튻个룶?뿶况쿂下，ꎬ쯻他쏇们뗄的헢这훖种좨权솦力죧如뫎何뷧界定뚨呢쓘?죋人솦力资놾本的뗄?늻不좷确뚨定탔性쫐市뎡场环뮷境뺳。ꆣ튻一룶个完췪备놸的뗄契웵约풼无컞异틬于폚否럱?닺产좨权뷡结릹构펦应当떱如죧뫎何组ퟩ合뫏呢쓘?文컄章헂认죏为캪人죋力솦资本놾?뚨定企웳业튵的뗄存듦在퓚。ꆣ웳企业튵契웵约풼的뗄不늻完췪备놸性탔意틢味캶着ퟅ，ꎬ要튪?뗄的닺产좨权쳘特헷征决뻶뚨定了쇋죋人솦力资本놾的뗄产닺权좨界뷧定뚨必뇘须탫以틔?쪹使쯹所폐有웳企튵业돉成员풱都뚼得뗃到떽固만뚨定的뗄合뫏同춬收쫕入죫是쫇不늻可뿉?돐承퓘载着ퟅ为캪主훷体쳥。ꆣ理샭由평有폐四쯄:ꎺ第뗚一튻，ꎬ죋人솦力资놾本的뗄使쪹?쓜能的뗄，ꎬ웵契풼约뿉可以틔맦规뚨定쯹所폐有企웳业튵成돉员풱都뚼是쫇剩쪣余폠索쯷?폃用权좨在퓚事쫂实쪵上짏完췪全좫归맩承돐载퓘者헟控뿘制훆。ꆣ第뗚二뛾，ꎬ把냑人죋力솦?좡取헟者即벴럖分쿭事企웳튵业쪣剩폠余，ꎬ떫但不늻可뿉能쓜规맦定뚨所쯹有폐企웳业튵?资놾本的뗄닺产좨权뷧界定뚨给룸죋人力솦资本놾的뗄承돐担떣者헟，ꎬ有폐利샻于폚?돉成풱员뚼都쫇是固만定뚨收쫕入죫쯷索좡取者헟，ꎬ这헢就뻍成돉为캪如죧何뫎安낲排업?充돤分럖调뗷动뚯人죋力솦资本놾载퓘体쳥的뗄积믽极벫性탔，ꎬ符럻合뫏"ꆰ벤激샸励相쿠?쪣剩余폠索쯷取좡权좨的뗄现쿖实쪵要튪求쟳。ꆣ自ퟔ?2?0世쫀纪볍?8?0쓪年代듺以틔?죝容"ꆱ풭原샭理ꆣ。뗚第죽三，ꎬ죋人솦力资놾本뗄的쓚内틾隐탔性뫍和훷主뚯动탔性使쪹?来살研퇐뺿究웳企튵业的뗄经뺭济볃学톧家볒훰逐붥渐죏认识쪶到떽，ꎬ企웳业튵所쯹有폐?其웤돐承퓘载헟者퓚在比뇈较뷏利샻益틦的뗄驱쟽动뚯下쿂，ꎬ总ퟜ要튪寻톰求쟳获믱取좡?좨权只횻是쫇튻一种훖状ힴ态첬依틀存듦权좨?(Ag?h?i?o?n?a??n?d? ?B?o?lto??nꎬ,? ퟔ自짭身ퟮ最大듳利샻益틦的뗄市쫐场뎡位캻置훃。ꆣ第뗚四쯄，ꎬ죋人솦力资놾本的뗄收쫕?1??9?9?2)?0ꆣ [ꆾ9?]ꆿ평由듋此뿉可推췆，ꎬ웳企튵业쪣剩폠余쯷索좡取좨权튲也뻟具폐有ힴ状态첬?틦益좨权是쫇激벤励샸죋人솦力资本놾承돐载퓘者헟开뾪发랢和뫍投춶资人죋力솦资?依틀存듦性탔这헢一튻显쿔著훸特쳘征헷。ꆣ因틲此듋，ꎬ뛔对쯼它뗄的펵拥폐有늻不是쫇一튻?놾本的뗄基믹本놾原풭因틲。ꆣ文컄章헂由평此듋得뗃出돶结뷡论싛:ꎺ죋人솦力资本놾产닺?个룶常뎣数쫽，ꎬ펦应룃该쯦随企웳业튵经뺭营펪状ힴ况뿶而뛸定뚨。ꆣ?좨权归맩个룶人죋所쯹有폐。ꆣ在퓚一튻定뚨的뗄契웵约풼条쳵件볾下쿂，ꎬ폫与죋人力솦资??(뛾二?)웳企튵业쪣剩폠余쯷索좡取좨权맩归쫴属쒣模쪽式쫶述评움?놾本载퓘体쳥相쿠分럖离샫的뗄只횻是쫇所쯹有폐权좨中훐的뗄使쪹用폃权좨和뫍处뒦置훃?웳企튵业的뗄不늻完췪备놸탔性늻不뷶仅意틢味캶着ퟅ"ꆰ企웳业튵剩쪣余폠索쯷?좨权。ꆣ马십克뿋思쮼提쳡出돶的뗄"ꆰ重훘新탂建붨立솢劳샍动뚯者헟个룶人죋所쯹有폐?取좡权좨"ꆱ뗄的듦存퓚在，ꎬ뛸而쟒且틢意캶味ퟅ着谁쮭该룃拥펵有폐(?믲或펵拥有폐多뛠?훆制"ꆱ뻍就냼包含몬着ퟅ"ꆰ劳샍动뚯者헟对뛔自ퟔ身짭能쓜力솦的뗄个룶人죋所쯹有폐?少짙)?웳企튵业ꆰ"쪣剩폠余쯷索좡取좨权ꆱ"닅才쫇是뫏合샭理뗄的낲安업排ꆣ。컞无싛论在퓚?훆制叩ꆱꆾ?ꆿ即ꎬ벴承돐认죏人죋力솦资本놾所쯹有폐权좨归맩劳샍动뚯者헟个룶人죋所쯹?理샭论싛上짏뮹还쫇是퓚在쪵实践볹中훐，ꎬ企웳业튵剩쪣余폠索쯷取좡权좨的뗄归맩属쫴?폐有的뗄人죋力솦资本놾产닺权좨特쳘性탔。ꆣ?都뚼是쫇极벫其웤敏쏴感룐和뫍复뢴杂퓓的뗄问컊题쳢。ꆣ因틲为캪它쯼能쓜影펰响쿬每쎿?죽웳튵쪣폠쯷좡좨뗄쳘헷벰웤맩쫴쒣?个룶企웳튵业组ퟩ织횯成돉员풱쫂事뫳后讨쳖价볛还뮹价볛的뗄利샻益틦状ힴ态첬和뫍事쫂?三企业剩余索取权的特征及其归属模쪽쫶움?잰前的뗄专폃用性탔资产닺的뗄有폐效킧投춶资量솿，ꎬ关맘系쾵到떽我컒国맺目쒿?式述评前잰公릫폐有닺产좨权的뗄变뇤革룯和뫍利샻益틦关맘系쾵的뗄调뗷整헻。ꆣ现쿖在퓚的뗄?在퓚明쏷确좷了쇋人죋力솦资本놾产닺权좨的뗄归맩属쫴问컊题쳢以틔后뫳，ꎬ?关맘键볼问컊쳢题是쫇，ꎬ到떽底뗗什쪲么쎴是쫇最ퟮ优폅的뗄企웳业튵剩쪣余폠索쯷取좡?컒我们쏇进뷸튻一步늽讨쳖论싛企웳业튵剩쪣余폠索쯷取좡权좨如죧何뫎安낲排업问컊?좨权安낲排업?我컒们쏇根룹据뻝뛔对剩쪣余폠索쯷取좡权좨归맩属쫴问컊题쳢的뗄历샺?题쳢。ꆣ不늻同춬的뗄理샭论싛对뛔企웳业튵剩쪣余폠索쯷取좡权좨的뗄理샭解뷢衍퇜生짺?史쪷变뇤迁잨研퇐究뺿，ꎬ듓从理샭论싛角뷇度뛈，ꎬ我컒们쏇可뿉以틔归맩纳쓉得뗃出돶，ꎬ?돶出不늻同춬的뗄企웳业튵剩쪣余폠索쯷取좡权좨模쒣式쪽。ꆣ?웳企业튵剩쪣余폠索쯷取좡权좨安낲排업(?即벴其웤归맩属쫴)?뿉可以틔룅概삨括为캪以틔?(?튻一?)웳企튵业쪣剩폠余쯷索좡取좨权평由살来与폫쳘特征헷?下쿂四쯄种훖模쒣式쪽"ꎺ三ꆰ죽位캻一튻体쳥"模ꆱ쒣式쪽、"ꆢꆰ剩쪣余폠价볛值횵模쒣式쪽"、ꆱꆢ?企웳业튵剩쪣폠余索쯷取좡权좨是쫇指횸对뛔企웳业튵总ퟜ收쫕入죋在퓚扣뿛除돽?"ꆰ킧效싊率톡选择퓱模쒣式쪽"ꆱ、ꆢꆰ"죋人솦力资놾本产닺权좨"ꆱ模쒣式쪽等뗈。ꆣi?ω?1?文컄?쇋了所쯹有폐国만王뚨军뗄的뫏合풼约횧支뢶付(?죧如풭原닄材쇏料成돉本놾、ꆢ만固뚨定资?章헂将붫分럖别뇰进뷸行탐评움述쫶。ꆣ?产닺、ꆢ샻利쾢息等뗈)?뫍和룷各훖种税쮰费럑后뫳的뗄剩쪣余폠额뛮(?即벴净뺻利샻润죳)?1?ꎮꆰ.죽"캻三튻位쳥一ꆱ体쒣"模쪽式ꆣ。룃该쒣模쪽式쫇是죸萨틁伊쯹所뒴创立솢?的뗄튪要求쟳权좨。ꆣ쯼它쫇是웳企튵业所쯹有폐权좨的뗄一튻个룶重훘要튪方랽面쏦。ꆣ企웳?的뗄用폃"ꆰ짺生닺产럑费用폃论싛"ꆱ믲或ꆰ"킧效폃用볛价횵值싛论"ꆱ살来뷢解쫍释收쫕入죫?业튵由평于폚生짺存듦于폚不늻确좷定뚨的뗄市쫐场뎡环뮷境뺳之횮中훐，ꎬ因틲而뛸，ꎬ企웳?分럖配엤的뗄，ꎬ萨죸伊틁认죏为캪，ꎬ劳샍动뚯、ꆢ资本놾(?짺生닺产工릤具뻟)?和뫍自ퟔ?业튵合뫏约풼总ퟜ是쫇不늻完췪备놸的뗄，ꎬ企웳业튵的뗄总ퟜ收쫕入죫可뿉以틔肯뿏定뚨?然좻(?췁土뗘地)?쫇是짌商욷品짺生닺产뗄的죽三룶个튪要素쯘，ꎬ춬同쪱时튲也是쫇商짌?不늻是쫇一튻个룶常뎣数쫽，ꎬ뛸而是쫇一튻个룶不늻确좷定뚨的뗄变뇤量솿。ꆣ因틲此듋，ꎬ?品욷价볛值횵的뗄创뒴造퓬者헟，ꎬ틲因뛸而，ꎬ쎿每튻一룶个튪要쯘素뗄的쯹所폐有者헟都뚼?企웳业튵的뗄股막东뚫、ꆢ햮债좨权人죋、ꆢ뺭经펪营헟者벰及릤工죋人뚼都不늻可뿉能쓜因틲?应펦得뗃到떽各룷自ퟔ创뒴造퓬的뗄收쫕人죋:?即벴工릤人죋得뗃到떽工릤资，ꎬ资本놾?自ퟔ짭身뗄的춶投죫入뛸而믱获得뗃一튻个룶固만定뚨的뗄报놨酬돪，ꎬ总ퟜ得뗃有폐人죋?家볒得뗃到떽利샻息쾢，ꎬ췁土뗘地쯹所폐有헟者뗃得떽到뗘地ퟢ租ꆣ。马십克뿋思쮼把냑萨죸?分럖事쿭一튻个룶不늻确좷定뚨的뗄报놨酬돪，ꎬ这헢就뻍是쫇企웳业튵的뗄剩쪣余폠。ꆣ当떱?伊틁的뗄这헢种훖模쒣式쪽戏쾷称돆为캪"ꆰ三죽位캻一튻体쳥公릫式쪽"。ꆱꆣ?然좻，ꎬ쪣剩폠余튲也뿉可쓜能쫇是뢺负的뗄，ꎬ쓇那뻍就틢意캶味ퟅ着튪要以틔其웤投춶入죫?作ퟷ为캪西컷方랽经뺭济볃学톧的뗄传뒫统춳观맛点뗣，ꎬ컒我쏇们必뇘须탫看뾴到떽?来살承돐担떣损쯰失쪧了쇋，ꎬ分럖事쿭剩쪣余폠也튲就뻍同춬样퇹意틢味캶着ퟅ分럖担떣?萨죸伊틁三죽要튪素쯘分럖配엤理샭论싛的뗄庸펹俗쯗性탔，ꎬ쮵说릤工资뻍就是쫇劳샍动뚯?风럧险쿕ꆣ。떫但럇非죋人솦力资놾本쳡提릩供헟者럧风쿕险첬뛈态늻度튻不ꎬ风럧险쿕?的뗄价볛格룱，ꎬ因틲而뛸工릤人죋得뗃到떽了쇋他쯻们쏇所쯹创뒴造퓬的뗄一튻切쟐，ꎬ没쎻?中훐性탔或믲偏욫好뫃者헟成돉为캪股막东뚫分럖事쿭剩쪣余폠;ꎻ风럧险쿕规맦避뇜者헟?有폐剥냾削쿷是쫇一튻种훖阶뷗级벶调뗷和뫍论싛，ꎬ就뻍其웤主훷要튪原풭因틲在퓚于폚:ꎺ?领쇬取좡固만定뚨合뫏约풼报놨酬돪，ꎬ成돉为캪债햮权좨人죋;ꎻ同춬样퇹，ꎬ人죋力솦资?(?1?)?不늻理샭解뷢不늻变뇤资本놾和뫍可뿉变뇤资本놾的뗄关맘系쾵;ꎻ(?2)?不늻理샭?本놾提쳡供릩者헟同춬样퇹也튲要튪承돐担떣一튻定뚨风럧险쿕，ꎬ如죧企웳业튵经뺭营펪?解뷢劳샍动뚯二뛾重훘性탔，ꎬ也튲就뻍不늻理샭解뷢不늻变뇤资本놾旧뻉价볛值횵的뗄?失쪧败냜，ꎬ릤工죋人쪧失튵业时쪱，ꎬ웤其专폃用탔性죋人솦力资놾本볛价值횵将붫会믡?转移틆过맽程돌;ꎻ(?3)?不늻理샭解뷢价볛值횵决뻶定뚨和뫍价볛值횵分럖配엤并늢非럇????53
캬웕톶 逻싟辑벭一튻元풪论싛，ꎬ틲因듋此뗃得出돶了쇋价볛值횵由평收쫕入죫形탎成돉，ꎬ收쫕入죫?各룷种훖生짺产닺튪要素쯘뚼都创뒴造퓬价볛值횵的뗄观맛点뗣，ꎬ显쿔然좻是쫇回믘归맩?来살源풴于폚生짺닺产要튪素쯘的뗄使쪹用폃价볛值횵的뗄错듭误컳结뷡论싛。ꆣ与폫此듋?到떽了쇋马십克뿋思쮼早퓧就뻍批엺判에过맽的뗄萨죸伊틁的뗄"ꆰ三죽位캻一튻体쳥"ꆱ的뗄?同춬时쪱，ꎬ컒我쏇们뮹还펦应펦应뾴看떽到其웤有폐一튻定뚨的뗄合뫏理샭性탔，ꎬ尽뺡管맜?模쒣式쪽中훐去좥了쇋。ꆣ有폐观맛点뗣提쳡出돶，ꎬ从듓社짧会믡的뗄视쫓角뷇看뾴，ꎬ是쫇?土췁地뗘和뫍资本놾(?物컯质훊资本놾)?늻不뒴创造퓬价볛值횵，ꎬ떫但쫇是它쯼们쏇?活믮劳샍动뚯创뒴造퓬价볛值횵，ꎬ뛸而듓从웳企튵业的뗄角뷇度뛈看뾴，ꎬ퓲则쫇是活믮劳샍?퓚在价볛值횵的뗄形탎成돉过맽程돌当떱中훐其웤起웰到떽了쇋不늻可뿉替쳦代듺的뗄物컯?动뚯、ꆢ컯物뮯化샍劳뚯动릲共춬同뒴创퓬造볛价횵值。ꆣ죧如맻果틀依뻝据컯物化뮯劳샍动뚯?훊质作ퟷ用폃，ꎬ닺产욷品쫇是쯼它쏇们릲共同춬作ퟷ用폃的뗄结뷡晶뺧，ꎬ웤其볛价值횵实쪵?创뒴造퓬价볛值횵的뗄观맛点뗣，ꎬ펦应내按资分럖配엤，ꎬ资놾本볒家펵拥폐有剩쪣余폠?쿖现以틔后뫳，ꎬ뿍客맛观짏上뇘必좻然듦存在퓚一튻个룶分럖配엤过맽程돌，ꎬ因틲为캪这헢?쯷索取좡权좨，ꎬ퓲则늻不듦存퓚在냾剥쿷削问컊쳢题。ꆣ뛔对틔以짏上솽两个룶问컊题쳢的뗄?三죽要튪素쯘不늻是쫇物컯，ꎬ뛸而듺代뇭表着ퟅ人죋类샠不늻同춬的뗄群좺体쳥，ꎬ只횻有폐?늻不同춬回믘듰答뇣便会믡从듓理샭论싛上짏导떼出돶对뛔企웳业튵剩쪣余폠索쯷权좨的뗄?룸给予폨他쯻们쏇收쫕入죫的뗄回믘报놨，ꎬ才닅能쓜保놣持돖投춶资的뗄连솬续탸性탔。ꆣ?늻不同춬낲安排업。ꆣ文컄章헂认죏为캪，ꎬ企웳业튵剩쪣余폠索쯷取좡权좨安낲排업的뗄??2.ꎮ企웳业튵剩쪣余폠索쯷取좡权좨的뗄"ꆰ剩쪣余폠价볛值횵模쒣式쪽"ꆱ。ꆣ该룃?ꆰ"쪣剩폠余볛价횵值"ꆱ쒣模쪽式놳背后뫳的뗄"ꆰ볛价횵值"ꆱ에判뛏断是쫇:ꎺ횻只폐有坚볡?模쒣式쪽是쫇由평马십克뿋思쮼所쯹创뒴立솢的뗄用폃"ꆰ剩쪣余폠价볛值횵"ꆱ来살定뚨义틥?持돖价볛值횵뒴创퓬造与폫价볛值횵分럖配엤的뗄逻싟辑벭一튻元풪论싛，ꎬ这헢样퇹的뗄?企웳业튵剩쪣余폠索쯷取좡权좨。ꆣ马십克뿋思쮼劳샍动뚯价볛值횵论싛是쫇该룃模쒣式쪽?剩쪣폠余索쯷取좡安낲排업才닅算쯣公릫平욽合뫏理샭。ꆣ但떫是쫇，ꎬ헢这훖种쒣模式쪽存듦?뗃得以틔建붨立솢的뗄理샭论싛基믹石쪯。ꆣ马십克뿋思쮼批엺判에地뗘继볌承돐和뫍发랢?在퓚实쪵际볊操닙作ퟷ问컊题쳢:ꎺ뗚第튻一，ꎬ췅团뛓队짺生닺产뗄的ퟮ最듳大컊问题쳢在퓚?햹展了쇋亚퇇当떱.ꎮ쮹斯쏜密和뫍大듳卫컀.ꎮ샮李볎嘉춼图뗄的劳샍动뚯价볛值횵论싛，ꎬ并늢?于폚无컞法램뺫精좷确볆计쯣算单떥个룶成돉员풱在퓚集벯体쳥生짺产닺中훐的뗄边뇟际볊?쫗首创뒴了쇋劳샍动뚯二뛾重훘性탔学톧说쮵。ꆣ马십克뿋思쮼认죏为캪，ꎬ짌商品욷价볛值횵?贡릱献쿗;ꎻ뗚第뛾二，ꎬ퓵怎쎴么퇹样닅才쓜能ퟶ做떽到"ꆰ쮭谁뒴创퓬造웳企튵业剩쪣余폠?的뗄源풴泉좪只횻能쓜쫇是릫公죏认的뗄活믮劳샍动뚯。ꆣ工릤人죋的뗄劳샍动뚯既볈创뒴?럖分配엤归맩谁쮭"ꆱ헢这튻一理샭想쿫、ꆢ릫公욽平、ꆢ뫏合샭理뗄的웳企튵业쪣剩余폠索쯷?造퓬了쇋新탂价볛值횵，ꎬ폖又转틆移了쇋旧뻉价볛值횵，ꎬ십马뿋克쮼思뮹还뷸进一튻步늽?좡取좨权安낲排업模쒣式쪽;ꎻ뗚第죽三，ꎬ떱当컒我쏇们쿖现퓚在뮹还늻不쓜能ퟶ做到떽这헢?把냑릤工人죋的뗄劳샍动뚯区쟸分럖为캪必뇘要튪劳샍动뚯和뫍剩쪣余폠劳샍动뚯:ꎺ必뇘?点뗣时쪱，ꎬ웳企튵业뗄的킧效싊率又폖怎퓵能쓜得뗃到떽保놣证횤。ꆣ?要튪劳샍动뚯创뒴造퓬了쇋劳샍动뚯力솦价볛值횵(?即벴工릤资)?ꎬ，쪣剩폠余샍劳动뚯??3.ꎮ企웳业튵剩쪣余폠索쯷取좡权좨的뗄"ꆰ效킧率싊选톡择퓱"ꆱ쒣模쪽式。ꆣ即벴?创뒴造퓬的뗄价볛值횵形탎成돉剩쪣余폠价볛值횵(?即벴企웳业튵剩쪣余폠)?。ꆣ物컯质훊?企웳튵业쪣剩폠余쯷索取좡权좨安낲업排펦应取좡决뻶于폚能쓜否럱产닺生짺出돶更룼高룟?资本놾不늻创뒴造퓬价볛值횵，ꎬ횻只是쫇转移틆价볛值횵。ꆣ因틲此듋，ꎬ资本놾家볒?的뗄킧效率싊。ꆣ쯼它쫇是以틔当떱代듺西컷方랽产닺权좨理샭论싛为캪基믹础뒡的뗄，ꎬ在퓚?拥펵有폐企웳业튵剩쪣余폠索쯷取좡权좨，ꎬ独뛀占햼剩쪣余폠价볛值횵，ꎬ놾本훊质上짏是쫇?当떱今뷱西컷方랽颇웄具뻟代듺表뇭性탔。ꆣ科뿆斯쮹、ꆢ威췾廉솮姆쒷森즭、ꆢ哈맾特쳘、ꆢ格룱?对뛔工릤人죋쪣剩폠余劳샍动뚯的뗄无컞偿뎥占햼有폐，ꎬ即벴"ꆰ资本놾雇맍佣펶劳샍?罗싞斯쮹曼싼뗈等人죋认죏为캪헢这种훖模쒣式쪽可뿉以틔将붫成돉本놾降붵至훁最ퟮ?动뚯"ꆱ싟逻벭辑ꆣ。퓚在십马뿋克쮼思뾴看来살，ꎬ쪣剩폠余볛价횵值펦应떱当맩归릤工人죋?低뗍，ꎬ샭理由평有폐三죽:ꎺ(??1?뿉)틔可럀以防횹止쫂事뫳后뗄的믺机믡会훷主틥义行탐?쯹所有폐。ꆣ但떫他쯻同춬时쪱죏认为캪"ꎬꆰ剩쪣余폠价볛值횵在퓚现쿖实쪵中훐的뗄占햼?为캪，ꎬ붵降뗍低붻交틗易럑费폃用ꆣ。틲因듋此웳企튵业뗄的쪣剩폠余쯷索좡取权좨最ퟮ好뫃?폐有取좡决뻶于폚生짺产닺资料쇏的뗄所쯹有폐制훆形탎式쪽"。ꆱ?Iꆾ1ꆰ11?由평맜管샭理헟者살来믱获뗃得，ꎬ뿉可以틔복减少짙管맜理샭者헟的뗄直횱接뷓定뚨价볛?作ퟷ为캪社짧会믡主훷义틥政헾治훎经뺭济볃学톧传뒫统춳的뗄主훷流쇷观맛?成돉本놾，ꎬ듓从뛸而쪹使交붻易틗费럑用폃减복至훁最ퟮ低뗍。ꆣ?(?2)?벤激励샸监볠督뚽，ꎬ?뗣点，ꎬ십马뿋克쮼思뗄的"ꆰ쪣剩폠余볛价횵值ꆱ"쒣模쪽式쒿目잰前튲也쏦面临쇙着ퟅ新탂?减복少짙代듺理샭成돉本놾。ꆣ阿낢尔뛻钦쟕、ꆢ뗂德쒷姆즪瑟듄茨뗄的췅团队뛓生짺닺产理샭?的뗄쳴挑햽战。ꆣ헢这훖种쳴挑战햽源풴于폚对뛔马십克뿋思쮼劳샍动뚯价볛值횵论싛的뗄?论싛以틔及벰张헅维캬迎펭的뗄"ꆰ웳企业튵的뗄企웳业튵家볒一ꆪ一ꆪ契웵约풼理샭论싛"ꆱ?훘탂짳쫓ꆣ톧쫵뷧쳖싛뗄솽룶춻돶뗄컊쳢쫇ꎺ?1ꆾ1?3)?认죏为캪团췅队뛓生짺产닺的뗄最ퟮ大듳问컊题쳢在퓚于폚无컞法램精뺫确좷计볆算重新审视。学术界讨论的两个突出的问题是:资쯣?本놾家볒的뗄指횸挥믓与폫管맜理샭是쫇否럱也튲创뒴造퓬价볛值횵;ꎻ物컯化뮯劳샍动뚯?每쎿个룶成돉员풱(?或믲要튪素쯘)?뗄的뇟边际볊贡릱献쿗而뛸导떼致훂"ꆰ搭듮便뇣车뎵"ꆱ?是쫇否럱参닎与폫价볛值횵的뗄创뒴造퓬。ꆣ对뛔于폚第뗚-튻个룶问컊题쳢，ꎬ一튻种훖代듺?탐行为캪，ꎬ듓从뛸而쯰损몦害킧效싊率。ꆣ为캪了쇋解뷢决뻶这헢一튻问컊题쳢，ꎬ他쯻们쏇?表뇭性탔的뗄观맛点뗣认죏为캪，ꎬ马십克뿋思쮼一튻再퓙论싛述쫶资本놾主훷义틥企웳?죏认为캪赋뢳予폨监볠督뚽者헟团췅队뛓生짺产닺成돉果맻的뗄剩쪣余폠索쯷取좡权좨是쫇?业튵中훐监볠督뚽或믲指횸挥믓劳샍动뚯的뗄二뛾重훘性탔，ꎬ一튻方랽面쏦是쫇剥냾削쿷?监볠督뚽监볠督뚽者헟最ퟮ有폐效킧的뗄办냬法램，ꎬ因틲此듋，ꎬ웳企튵业쪣剩폠余쯷索取좡?与폫춳统治훎工릤人죋的뗄需탨要튪，ꎬ另쇭一튻方랽面쏦是쫇指횸挥믓社짧会믡化뮯生짺?좨权的뗄最ퟮ优폅安낲排업应펦该룃是쫇:ꎺ뺭经营펪者헟成돉为캪"ꆰ웳企튵业볒家"ꆱꎬ索쯷?产닺的뗄需탨要튪。ꆣ퓚在马십克뿋思쮼看뾴来살，ꎬ뫳后튻一훖种틢意틥义짏上的뗄指횸挥믓?좡取剩쪣余폠并늢监볠督뚽生짺产닺者헟，ꎬ生짺产닺者헟变뇤成돉"ꆰ工릤人죋"ꆱ获믱得뗃?劳샍动뚯也튲创뒴造퓬价볛值횵。ꆣ"ꆰ资놾本볒家퓚在짺生닺产맽过程돌中훐是쫇作ퟷ为캪?뫏合同춬工릤资并늢接뷓受쫜웳企业튵家볒的뗄监볠督뚽，ꎬ将붫企웳业튵剩쪣余폠索쯷?劳샍动뚯的뗄管맜理샭者헟和뫍指횸挥믓者헟出돶现쿖的뗄，ꎬ这헢种훖与폫剥냾削쿷相쿠?좡取좨权쫚授予폨经뺭营펪者헟比뇈授쫚予폨工릤人죋(?或믲平욽分럖剩쪣余폠索쯷取좡?뷡结合뫏的뗄劳샍动뚯当떱然좻就뻍与폫雇맍用폃工릤人죋的뗄劳샍动뚯一튻样퇹，ꎬ是쫇?权좨)?룼更有폐效킧率싊。ꆣ?(3?)?"ꆰ不늻确좷定뚨性탔"ꆱ和뫍"ꆰ럧风险쿕"ꆱꆣ。퓚在市쫐?튻一种훖加볓入죫产닺品욷价볛值횵的뗄劳샍动뚯。ꆣꆱ"(ꆾ1?2)?십马뿋克思쮼既볈批엺判에?뎡场뺺竞헹争中훐，ꎬ企웳业튵家볒뒴创新탂精뺫神짱的뗄回믘报놨具뻟有폐不늻确좷定뚨?"ꆰ냑把샻利죳润맩归뷡结캪为볠监뚽督劳샍动뚯的뗄报놨酬돪"ꆱ헢这튻一캪为资本놾家볒?性탔，ꎬ同춬퇹样资놾本쯹所有폐者헟的뗄춶投入죫行탐为캪也튲承돐担떣着ퟅ选톡择퓱?辩뇧护뮤的뗄论싛点뗣，ꎬ又폖肯뿏定뚨了쇋资本놾家볒的뗄指횸挥믓劳샍动뚯也튲创뒴?风럧险쿕，ꎬ틲因뛸而뛾二헟者뚼都펦应떱当获믱得뗃相쿠应펦的뗄风럧险쿕报놨酬돪，ꎬ而뛸?퓬造价볛值횵。ꆣ뛔对于폚第뗚二뛾个룶问컊题쳢，ꎬ헹争싛论뗄的붹焦뗣点是쫇物컯化뮯劳샍?风럧险쿕报놨酬돪中훐就뻍应펦当떱包냼含몬剩쪣余폠收쫕益틦。ꆣ否럱则퓲，ꎬ二뛾者헟缺좱?뚯动是쫇否럱닎参加볓价볛值횵的뗄创뒴造퓬。ꆣ晏智훇杰뷜等뗈学톧者헟坚볡持돖各룷?튻一，ꎬ짺生닺产就뻍会믡中훐断뛏。ꆣ?种훖生짺产닺要튪素쯘都뚼创뒴造퓬价볛值횵;ꎻ卫컀兴탋华뮪、ꆢ컢吴틗易风럧等뗈学톧者헟?4?.ꎮ企웳业튵剩쪣余폠索쯷取좡权좨安낲排업的뗄"ꆰ人죋力솦资本놾产닺权좨"ꆱ?坚볡持돖只횻폐有活믮劳샍动뚯是쫇价볛值횵的뗄唯캨一튻源풴泉좪。ꆣ那쓇种훖认죏为캪?쒣模式쪽。ꆣ该룃模쒣式쪽是쫇在퓚人죋力솦资本놾理샭论싛的뗄基믹础뒡上짏发랢展햹?54
캬웕톶 起웰살来的뗄。ꆣ它쯼建붨立솢在퓚"ꆰ人죋力솦资本놾天쳬然좻只횻属쫴于폚其웤个룶?区쟸뇰别在퓚于폚"ꎬꆰ效킧率싊选톡择퓱"ꆱ쒣模式쪽的뗄解뷢释쫍是쫇外췢生짺的뗄:ꎺ企웳?人죋"ꆱ헢这튻一닺产좨权쳘特헷征믹基뒡础上짏之횮上짏，ꎬ훜周웤其죊仁뛔对웤其内쓚容죝?业튵剩쪣余폠与폫这헢种훖剩쪣余폠的뗄分럖享쿭者헟之횮间볤缺좱乏랦内쓚在퓚的뗄权좨?作ퟷ了쇋较뷏为캪系쾵统춳的뗄阐닻述쫶ꆾ[1?4]?ꆣ。其웤主훷要튪观맛点뗣如죧下쿂:ꎺ?(I?)? 利샻关맘系쾵;ꎻ뛸而"ꆰ죋人솦力资놾本닺产权좨"ꆱ쒣模쪽式뗄的解뷢释쫍是쫇"ꆰ内쓚生짺?在퓚맅古뗤典企웳业튵里샯，ꎬ企웳业튵的뗄物컯质훊资本놾所쯹有폐者헟同춬时쪱又폖?的뗄"ꆱꎺ企웳业튵剩쪣余폠与폫这헢훖种剩쪣余폠的뗄分럖享쿭者헟之횮间볤存듦在퓚内쓚?兼볦任죎企웳业튵的뗄管맜理샭者헟和뫍企웳业튵家볒。ꆣ这헢种훖非럇人죋力솦资本놾?퓚在的뗄权좨利샻关맘系쾵。ꆣ正헽是쫇这헢种훖区쟸别뇰使쪹得뗃"ꆰ죋人솦力资本놾产닺?与폫人죋솦力资놾本的뗄所쯹有폐者헟合뫏为캪一튻体쳥的뗄现쿖象쿳，ꎬ造퓬成돉了쇋?权좨"ꆱ쒣模쪽式뇈比"ꆰ킧效싊率톡选퓱择"ꆱ쒣模쪽式뻟具폐有룼更强잿的뗄生짺命쏼力솦。ꆣ?经뺭济볃学톧上짏一튻个룶笼쇽统춳的뗄"ꆰ资本놾"ꆱ及벰其웤所쯹有폐者헟概룅念쓮。ꆣ?西컷랽方国맺家볒近뷼、ꆢ现쿖代듺经뺭济볃发랢展햹成돉功릦的뗄历샺史쪷一튻再퓙证횤??(2?)?企웳业튵里샯并늢非럇只횻有폐一튻个룶资本놾及벰其웤所쯹有폐权좨。ꆣ随쯦着ퟅ?明쏷:ꎺ횻只폐有죋人솦力资놾本，ꎬ닅才쫇是듙促뷸进뺭经볃济랢发햹展的뗄뫋核心탄因틲?现쿖代듺企웳业튵组ퟩ织횯的뗄发랢展햹，ꎬ웳企튵业볒家닅才쓜能뫍和맜管理샭者헟才닅能쓜?쯘素。ꆣ因틲듋此剩쪣폠余索쯷取좡权좨的뗄分럖配엤应펦以틔人죋力솦资本놾产닺权좨?这헢些킩人죋力솦资本놾从듓一튻体쳥的뗄"ꆰ资本놾"ꆱ里샯分럖离샫出돶来살，ꎬ古맅典뗤?캪为룹根뻝据，ꎬ剩쪣폠余索쯷取좡权좨是쫇人죋力솦资本놾产닺权좨最ퟮ集벯中훐的뗄?ꆰ"资놾本볒家ꆱ"훰逐붥渐놻被튻一럖分캪为뛾二ꎺ:튻一랽方쏦面쫇是떥单뒿纯컯物훊质资?体쳥现쿖。ꆣ죋人솦力资놾本是쫇经뺭济볃的뗄内쓚生짺变뇤量솿，ꎬ횻只폐有按내照헕不늻?本놾的뗄所쯹有폐者헟，ꎬ쇭另튻一方랽面쏦是쫇企웳业튵家볒(?管맜理샭者헟)?죋人솦力资?춬同뗄的죋人솦力资놾本产닺权좨来살낲安업排剩쪣余폠索쯷取좡权좨，ꎬ才닅能쓜实쪵?本놾的뗄所쯹有폐者헟。ꆣ与폫此듋同춬时쪱，ꎬ컯物훊质资本놾本놾身짭固만有폐的뗄"ꆰ消쿻?现쿖真헦正헽的뗄벤激샸励和뫍最ퟮ优폅的뗄产닺出돶水쮮平욽，ꎬ也튲才닅能쓜促듙进뷸?极벫믵货币뇒"ꆱ놾本탔性튲也훰逐붥渐凸춹显쿔出돶来살，ꎬ죋人솦力资놾本在퓚现쿖代듺?튻一国맺国맺民쏱素쯘훊质的뗄提쳡高룟。ꆣ鉴본于폚人죋力솦资本놾对뛔经뺭济볃发랢?企웳튵业中훐的뗄相쿠对뛔地뗘位캻急벱剧뻧上짏升짽，ꎬ뛸而컯物质훊资本놾的뗄相쿠对뛔?展햹的뗄贡릱献쿗以틔벰及激벤发랢劳샍动뚯者헟提쳡高룟劳샍动뚯技벼能쓜，ꎬ从듓而뛸?훘重要튪性탔即벴日죕趋쟷下쿂降붵。ꆣ(?3??)늻不쫇是럇非죋人솦力资本놾的뗄存듦?进뷸一튻步늽提쳡高룟닺产出돶率싊，ꎬ赋뢳予폨人죋솦力资本놾产닺权좨主훷体쳥分럖?퓚在，ꎬ닅才쪹使뗃得룶个죋人ꆢ、뺭经샭理뫍和웳企튵业볒家죋人솦力资놾本的뗄所쯹有폐?쿭享企웳业튵剩쪣余폠的뗄权좨力솦是쫇必뇘然좻的뗄选톡择퓱。ꆣ?헟者"ꆰ폐有랹饭돔吃ꆱ"ꎬ뛸而쫇是죋人솦力资놾本쯹所폐有者헟놣保횤证了쇋非럇人죋力솦?资本놾的뗄保놣值횵、ꆢ퓶增횵值뫍和삩扩헅张ꆣ。죋人솦力资놾本的뗄所쯹有폐者헟一튻?参닎考뾼文컄献쿗:ꎺ?떩쫜쯰ꎬ닺좨뗄훷죋뻍믡붫웤죋솦놾ꆰ맘뇕ꆱ웰?[?1?]ꆿ ?[2?]ꆿ [ꆾ?4]ꆿ[ꆾ1?4?]ꆿ周훜其웤仁죊.ꎮ쫐市뎡场샯里뗄的웳企业튵:ꎺ튻一룶个죋人力솦资本놾?且受损，产权的主人就会将其人力资本"关闭"起살ꎬ웤놾뗄뺭볃샻폃볛횵뇣믡솢뿌복짙믲떴좻?뫍和非럇人죋力솦资本놾的뗄合约뫏日풼]ꆾ?.ꆿꎮ经뺭济볃研퇐究뺿，ꎬ1?9?9?6?，ꎬ(?6?)?:ꎺ 3??4.ꎮ? 来，其资本的经济利用价值便会立刻减少或荡然컞듦ꆣ틲듋ꎬ웳튵볒뫍맜샭헟ퟷ캪죋솦놾뗄쯹?[?3?]ꆿ ?췵王建붨民쏱.ꎮ人죋力솦资本놾生짺产닺制훆度뛈研퇐究뺿?[?M]ꆿ.ꎮ北놱京뺩:ꎺ뺭经济볃?无存。因此，企业家和管理者作为人力资本的所폐헟ꎬ펦떱럖쿭웳튵쪣폠쯷좡좨ꆣ?科뿆学톧出돶版냦社짧，ꎬ2?0?0?1?.ꎮ?有者，应当分享企业剩余索取权。뷡싛ꎺ컄헂죏캪ꎬ틔짏쯄훖쒣쪽뛔쪣폠쯷좡?[??5]ꆿ[ꆾ1?3?]ꆿ헅张维캬迎펭.ꎮ웳企튵业뗄的웳企튵业볒家ꆪ一ꆪ一웵契约풼理샭论싛?[?M]ꆿ.ꎮ上짏몣海ꎺ?结论:文章认为，以上四种模式对剩余索取上海人民出版社，1995.权좨安낲排업듦存퓚在퇏严훘重的뗄差닮别뇰。ꆣ马십克뿋思쮼虽쯤然좻认죏为캪资本놾?짏몣죋쏱돶냦짧ꎬ????ꎮ?[6]伊特韦尔.新帕尔格雷夫经济学大词典(第二卷)家볒独뛀占햼剩쪣余폠索쯷取좡权좨是쫇一튻种훖不늻合뫏理샭的뗄现쿖实쪵存듦在퓚，ꎬ???ꆿ틁쳘캤뛻ꎮ탂엁뛻룱샗럲뺭볃톧듳듊뗤?뗚뛾뻭??[?M]??北놱京뺩:ꎺ뺭经볃济科뿆学톧出돶版냦社짧，ꎬ1?9?9?2?.ꎮ?헢这种훖现쿖实쪵存듦在퓚뇘必将붫被놻劳샍动뚯者헟分럖享쿭剩쪣余폠索쯷取좡权좨所쯹??[7? 뛹][8?]?[ꆾ1?1? ]?[ꆾ1?2?]?ꆿ[ꆾ德뗂]?卡뾨尔뛻·ꆤ马십克뿋思쮼.ꎮ资놾本论싛?[?M]?.ꎮ놱北京뺩:ꎺ죋人?좡取代듺，ꎬ떫但쯻他춬同쪱时폖又쮵说，ꎬ쪣剩폠余볛价횵值퓚在쿖现쪵实훐中的뗄占햼有폐?民쏱出돶版냦社짧，ꎬ?1?97?5?.ꎮ?좡取决뻶于폚生짺产닺资料쇏的뗄所쯹有폐制훆形탎式쪽。ꆣ"ꆰ效킧率싊选톡择퓱"ꆱ模쒣??[?9]ꆿ킻谢德뗂仁죊.ꎮ웳企튵业쪣剩폠余쯷索좡取좨权:ꎺ分럖享쿭安낲업排与폫剩쪣余폠计볆量솿?쪽폫ꆰ죋솦놾닺좨ꆱ쒣쪽뚼죏캪죋솦놾닺좨??[?M]ꆿ.ꎮ上짏海몣上ꎺ짏海몣人죋民쏱出돶版냦社짧，ꎬ2?0??0?1.式与"人力资本产权"模式都认为人力资本产权ꎮ?펦룃럖쿭웳튵쪣폠쯷좡좨ꎬ떫쫇쯼쏇뮹쫇폐쟸??[1??0]ꆿ张헅同춬会좫.ꎮ웳企튵业죋人솦力资놾本产닺权좨论싛[?M]?.ꎮ北놱京뺩:ꎺ훐中国맺劳샍?应该分享企业剩余索取权，但是它们还是有区뇰뗄ꆣꆰ킧싊톡퓱ꆱ쒣쪽냑럖쿭붨솢퓚쓜럱쳡룟?뚯动社짧会믡保놣障헏出돶版냦社짧，ꎬ2?0??03?、ꆢ?别的。"效率选择"模式把分享建立在能否提高效킧率싊的뗄基믹础뒡上짏，ꎬ而뛸"ꆰ죋人솦力资本놾产닺权좨"ꆱ쒣模쪽式냑把这헢种훖?分럖享쿭建붨立솢在퓚人죋力솦资本놾产닺权좨的뗄基믹础뒡之횮上짏。?二뛾者헟的뗄??Hu?m?a?n?? C?a?p?i?ta?l? ?P?r?o?pe?r?t?y?? R?i?gh??t? ?an??d? C?l?ai?m ?f?o?r?? ?Fi?rm?lꆯs?? R?e?s?i?de?n?c?e?? X?I?A?O? ?G??uo?ꆪ>w??el???(fh?e?? ?E?d ?to??ri?a?l? ?D?e?p?a?rt?me?n?t? ?o?f? Jo??u?m?a?l ?o?f ?S??ha?o??y?an?g? ?U??n?iv?er?s? ?ty?,ꎬ S??ha?o?y??a?ng?? ?H?un?a?n? ?42??2仪??泊?)??A?b?s?t?r?a?c?t:ꎺ ?T?h?e? ????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????thesis tries to analyse the prope时rightof human right which can be divided into four rights from ??????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????ꎮ??????economic intension and shows that the value of human capital property right mainly reflects the earning the s??am??e? ???ꎬ???????????????????????????????????????????????????????ꎮ??????ꎬ?????????????????????????????????????time,the thesis discusses the value of human capitaI property ,the thesis discusses feature and own›??????????????????????????????????????????????????ꎮ??????ꎬ??????????????????????ꆱ???????????????ꆱ???????ersh p concerned with the value of property of human last,the thesis points out that"state dependence" s the ????????????????????????????????????????????????????????????????????????????ꎮ?feature of the cla m for res de of the enterprise and comment on the ownership briefly. K?e??y? ?w?o?r?d?s:ꎺ H?u?m??an? ?ca?p?i?ta?l;ꎻ ?????????????????????????ꎻ????????????????????????????the value of property right;the claim for res due ownership ???55
