泓域咨询/关于成立消费电子技术服务公司运营方案
目录
第一章 项目绪论....................................................................................................6
一、 项目名称及建设性质.......................................................................................6
二、 项目承办单位...................................................................................................6
三、 项目定位及建设理由.......................................................................................6
四、 项目建设选址...................................................................................................8
五、 项目总投资及资金构成...................................................................................8
六、 资金筹措方案...................................................................................................9
七、 项目预期经济效益规划目标...........................................................................9
八、 项目建设进度规划.........................................................................................10
九、 项目综合评价.................................................................................................10
主要经济指标一览表..............................................................................................10
第二章 发展规划分析..........................................................................................12
一、 公司发展规划.................................................................................................12
二、 保障措施.........................................................................................................16
第三章 市场营销和行业分析..............................................................................19
一、 影响行业发展的有利和不利因素.................................................................19
二、 行业周期性、季节性和区域性特征.............................................................22
三、 顾客感知价值.................................................................................................23
四、 消费电子行业发展情况.................................................................................30
五、 绿色营销的兴起和实施.................................................................................31
六、 行业未来发展趋势.........................................................................................34
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七、 全面质量管理.................................................................................................36
八、 消费电子设备行业发展情况.........................................................................39
九、 大数据与互联网营销.....................................................................................43
十、 行业技术水平与技术特点.............................................................................57
十一、 市场需求测量.............................................................................................61
十二、 新产品开发的必要性.................................................................................64
第四章 SWOT 分析.............................................................................................67
一、 优势分析(S) ..............................................................................................67
二、 劣势分析(W) .............................................................................................69
三、 机会分析(O)..............................................................................................69
四、 威胁分析(T) ..............................................................................................71
第五章 人力资源管理..........................................................................................79
一、 培训效果评估的实施.....................................................................................79
二、 人力资源费用支出控制的原则.....................................................................86
三、 企业人力资源费用的构成.............................................................................86
四、 员工福利管理.................................................................................................89
五、 员工职业生涯规划的准备工作.....................................................................90
六、 福利管理的基本程序.....................................................................................94
七、 人员录用评估.................................................................................................97
第六章 选址方案分析..........................................................................................99
一、 服务融入“双区”建设,开拓合作共赢新空间 ...........................................102
第七章 运营管理模式........................................................................................104
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一、 公司经营宗旨...............................................................................................104
二、 公司的目标、主要职责...............................................................................104
三、 各部门职责及权限.......................................................................................105
四、 财务会计制度...............................................................................................109
第八章 经营战略................................................................................................112
一、 营销组合战略的概念...................................................................................112
二、 企业融资战略的类型...................................................................................112
三、 企业经营战略管理过程系统.......................................................................117
四、 融合战略的构成要件...................................................................................119
五、 企业经营战略环境的特点...........................................................................122
六、 企业经营战略实施的基本含义...................................................................124
七、 企业技术创新战略的基本模式...................................................................125
第九章 财务管理分析........................................................................................127
一、 计划与预算...................................................................................................127
二、 应收款项的日常管理...................................................................................128
三、 营运资金管理策略的类型及评价...............................................................131
四、 对外投资的影响因素研究...........................................................................134
五、 现金的日常管理...........................................................................................136
六、 营运资金管理策略的主要内容...................................................................141
第十章 投资计划................................................................................................143
一、 建设投资估算...............................................................................................143
建设投资估算表....................................................................................................144
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二、 建设期利息...................................................................................................144
建设期利息估算表................................................................................................145
三、 流动资金.......................................................................................................146
流动资金估算表....................................................................................................146
四、 项目总投资...................................................................................................147
总投资及构成一览表............................................................................................147
五、 资金筹措与投资计划...................................................................................148
项目投资计划与资金筹措一览表........................................................................148
第十一章 经济效益分析....................................................................................150
一、 经济评价财务测算.......................................................................................150
营业收入、税金及附加和增值税估算表............................................................150
综合总成本费用估算表........................................................................................151
利润及利润分配表................................................................................................153
二、 项目盈利能力分析.......................................................................................154
项目投资现金流量表............................................................................................155
三、 财务生存能力分析.......................................................................................157
四、 偿债能力分析...............................................................................................157
借款还本付息计划表............................................................................................158
五、 经济评价结论...............................................................................................159
第十二章 项目综合评价....................................................................................160
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本报告为模板参考范文,不作为投资建议,仅供参考。报告产业
背景、市场分析、技术方案、风险评估等内容基于公开信息;项目建
设方案、投资估算、经济效益分析等内容基于行业研究模型。本报告
可用于学习交流或模板参考应用。
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第一章 项目绪论
一、项目名称及建设性质
(一)项目名称
关于成立消费电子技术服务公司
(二)项目建设性质
本项目属于扩建项目
二、项目承办单位
(一)项目承办单位名称
xx 集团有限公司
(二)项目联系人
杜 xx
三、项目定位及建设理由
近年来,随着世界范围内人口消费水平不断提高,人们对生活品
质的要求越来越高,外观设计精致、科技含量高、功能齐全、满足消
费者多样化生活需求的消费电子产品越来越受欢迎,市场渗透率不断
提升。在消费需求及新兴技术的推动下,智能化、集成化将成为下一
代消费电子产业的竞争核心,全方位智能化、集成化的产品将逐渐获
得消费者的青睐。
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经济实力迈上新的台阶,经济结构持续优化,二①二①年地区生产
总值达到 亿元,人均地区生产总值达到 27547 元,“5311”绿色
产业体系初步形成;区域创新能力得到提升,广东嘉元科技股份有限
公司国家企业技术中心正式揭牌,国家级创新平台实现零的突破,以
企业为主体的产学研协同创新体系作用增强,全市高新技术企业数量
达到 242 家,比“十二五”期末增加三倍多;全面深化改革纵深推进,
地方机构改革顺利完成,蕉华管理区体制改革全面完成,启动东升工
业园管理体制改革,推进数字政府改革,营商环境等重点领域和关键
环节改革取得积极进展;对外开放不断扩大,梅州综保区、跨境电商
综试区获批准,积极参与“一带一路”建设,与粤港澳大湾区及赣南、
闽西、汕潮揭等地区的联系更加紧密;基础设施建设取得重大进展,
梅汕客专顺利通车,梅龙高铁全线动工,兴华、梅平、大潮、东环、
华陆高速公路建成通车,韩江高陂水利枢纽工程、梅州抽水蓄能电站
主体工程基本建成;脱贫攻坚取得决胜成果,53180 户 145032 名相对
贫困人口 100%脱贫,349 个相对贫困村全部退出;特色现代农业蓬勃
发展,新建 1 个国家级和 14 个省级现代农业产业园,粮食年产量达
110 万吨,梅州柚品牌价值达 亿元、荣登“粤字号”区域公用品牌
百强榜榜首;生态优势巩固提升,污染防治力度加大,成功创建国家
森林城市,获得“世界长寿之都”认证;乡村振兴亮点纷呈,“五个振兴
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”全面推进,教育、医疗两大公共服务水平不断提升,“千企帮千村”“
百村示范、千村整治”行动深入开展,“一县一园、一镇一业、一村一
品”蓬勃发展,以市区、县城、中心镇新型城镇化带动美丽乡村建设,
城乡融合发展更加协同;人民生活质量明显改善,城镇新增就业超过
万人,成功创建广东省推进教育现代化先进市,基层医疗条件明
显改善,覆盖全市人口的社会保障体系基本建成,新冠肺炎疫情防控
取得重大成果;文化名城建设加快推进,文化事业和文化产业繁荣发
展,创建全国文明城市取得初步成效,在广东提名城市中的排名逐年
上升;社会保持和谐稳定,“平安之乡”建设高水平推进,获评全国社
会治理创新典范城市,入选首批全国市域社会治理现代化试点城市;
法治梅州建设扎实推进,科学立法、严格执法、公正司法、全民守法
等各项工作深入推进,法治政府、法治社会建设取得明显成果,全面
依法治市纵深推进;军民融合发展成效明显,“全国双拥模范城”实现“
三连冠”
四、项目建设选址
本期项目选址位于 xx(以最终选址方案为准),区域地理位置优
越,设施条件完备,非常适宜本期项目建设。
五、项目总投资及资金构成
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(一)项目总投资构成分析
本期项目总投资包括建设投资、建设期利息和流动资金。根据谨
慎财务估算,项目总投资 万元,其中:建设投资 万元
,占项目总投资的 %;建设期利息 万元,占项目总投资的
%;流动资金 万元,占项目总投资的 %。
(二)建设投资构成
本期项目建设投资 万元,包括工程费用、工程建设其他费
用和预备费,其中:工程费用 万元,工程建设其他费用
万元,预备费 万元。
六、资金筹措方案
本期项目总投资 万元,其中申请银行长期贷款 万
元,其余部分由企业自筹。
七、项目预期经济效益规划目标
(一)经济效益目标值(正常经营年份)
1、营业收入(SP): 万元。
2、综合总成本费用(TC): 万元。
3、净利润(NP): 万元。
(二)经济效益评价目标
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1、全部投资回收期(Pt): 年。
2、财务内部收益率:%。
3、财务净现值: 万元。
八、项目建设进度规划
本期项目建设期限规划 24 个月。
九、项目综合评价
项目技术上可行、经济上合理,投资方向正确,资本结构合理,
技术方案设计优良。项目的投资建设和实施无论是经济效益、社会效
益等方面都是积极可行的。
主要经济指标一览表
序号 项目 单位 指标 备注
1 总投资 万元
建设投资 万元
工程费用 万元
其他费用 万元
预备费 万元
建设期利息 万元
流动资金 万元
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2 资金筹措 万元
自筹资金 万元
银行贷款 万元
3 营业收入 万元 正常运营年份
4 总成本费用 万元 ""
5 利润总额 万元 ""
6 净利润 万元 ""
7 所得税 万元 ""
8 增值税 万元 ""
9 税金及附加 万元 ""
10 纳税总额 万元 ""
11 盈亏平衡点 万元 产值
12 回收期 年
13 内部收益率 % 所得税后
14 财务净现值 万元 所得税后
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第二章 发展规划分析
一、公司发展规划
(一)公司未来发展战略
公司秉承“不断超越、追求完美、诚信为本、创新为魂”的经营理
念,贯彻“安全、现代、可靠、稳定”的核心价值观,为客户提供高性
能、高品质、高技术含量的产品和服务,致力于发展成为行业内领先
的供应商。
未来公司将通过持续的研发投入和市场营销网络的建设进一步巩
固公司在相关领域的领先地位,扩大市场份额;另一方面公司将紧密
契合市场需求和技术发展方向进一步拓展公司产品类别,加大研发推
广力度,进一步提升公司综合实力以及市场地位。
(二)扩产计划
经过多年的发展,公司在相关领域领域积累了丰富的生产经验和
技术优势,随着公司业务规模逐年增长,产能瓶颈日益显现。因此,
产能提升计划是实现公司整体发展战略的重要环节。公司将以全球行
业持续发展及逐渐向中国转移为依托,提高公司生产能力和生产效率
,满足不断增长的客户需求,巩固并扩大公司在行业中的竞争优势,
提高市场占有率和公司影响力。
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在产品拓展方面,公司计划在扩宽现有产品应用领域的同时,不
断丰富产品类型,持续提升产品质量和附加值,保持公司产品在行业
中的竞争地位。
(三)技术研发计划
公司未来将继续加大技术开发和自主创新力度,在现有技术研发
资源的基础上完善技术中心功能,规范技术研究和产品开发流程,引
进先进的设计、测试等软硬件设备,提高公司技术成果转化能力和产
品开发效率,提升公司新产品开发能力和技术竞争实力,为公司的持
续稳定发展提供源源不断的技术动力。
公司将本着中长期规划和近期目标相结合、前瞻性技术研究和产
品应用开发相结合的原则,以研发中心为平台,以市场为导向,进行
技术开发和产品创新,健全和完善技术创新机制,从人、财、物和管
理机制等方面确保公司的持续创新能力,努力实现公司新技术、新产
品、新工艺的持续开发。
(四)技术研发计划
公司将以新建研发中心为契机,在对现有产品的技术和工艺进行
持续改进、提高公司的研发设计能力、满足客户对产品差异化需求的
同时,顺应行业技术发展,不断研发新工艺、新技术,不断提升产品
自动化程度,在充分满足下游领域对产品质量要求不断提高的同时,
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强化公司自主创新能力,巩固公司技术的行业先进地位,强化公司的
综合竞争实力。
积极实施知识产权保护自主创新、自主知识产权和自主品牌是公
司今后持续发展的关键。自主知识产权是自主创新的保障,公司未来
三年将重点关注专利的保护,依靠自主创新技术和自主知识产权,提
高盈利水平。
公司计划在未来三年内大量引进或培养技术研发、技术管理等专
业人才,以培养技术骨干为重点建设内容,建立一支高、中、初级专
业技术人才合理搭配的人才队伍,满足公司快速发展对人才的需要。
公司将采用各种形式吸引优秀的科技人员。包括:提高技术人才
的待遇;通过与高校、科研机构联合,实行对口培训等形式,强化技
术人员知识更新;积极拓宽人才引进渠道,实行就地取才、内部挖掘
和面向社会广揽人才相结合。确保公司产品的高技术含量,充分满足
客户的需求,使公司在激烈的市场竞争中立于不败之地。
公司将加强与高等院校、研发机构的合作与交流,整合产、学、
研资源优势,通过自主研发与合作开发并举的方式,持续提升公司技
术研发水平,提升公司对重大项目的攻克能力,提高自身研发技术水
平,进一步强化公司在行业内的影响力。
(五)市场开发规划
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公司根据自身技术特点与销售经验,制定了如下市场开发规划:
首先,公司将以现有客户为基础,在努力提升产品质量的同时,以客
户需求为导向,在各个方面深入了解客户需求,以求充分满足客户的
差异化需求,从而不断增加现有客户订单;其次,公司将在稳定与现
有客户合作关系的同时,凭借公司成熟的业务能力及优质的产品质量
逐步向新的客户群体拓展,挖掘新的销售市场;最后,公司将不断完
善营销网络建设,提升公司售后服务能力,从而提升公司整体服务水
平,实现整体业务的协同及平衡发展。
(六)人才发展规划
人才是公司发展的核心资源,为了实现公司总体战略目标,公司
将健全人力资源管理体系,制定科学的人力资源开发计划,进一步建
立完善的培训、薪酬、绩效和激励机制,最大限度的发挥人才潜力,
为公司的可持续发展提供人才保障。
公司将立足于未来发展需要,进一步加快人才引进。通过专业化
的人力资源服务和评估机制,满足公司的发展需要。一方面,公司将
根据不同部门职能,有针对性的招聘专业化人才:管理方面,公司将
建立规范化的内部控制体系,根据需要招聘行业内专业的管理人才,
提升公司整体管理水平;技术方面,公司将引进行业内优秀人才,提
升公司的技术创新能力,增加公司核心技术储备,并加速成果转化,
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确保公司技术水平的领先地位。另一方面,公司将建立人才梯队,以
培养管理和技术骨干为重点,有计划地吸纳各类专业人才进入公司,
形成高、中、初级人才的塔式人才结构,为公司的长远发展储备力量
。
培训是企业人力资源整合的重要途径,未来公司将强化现有培训
体系的建设,建立和完善培训制度,针对不同岗位的员工制定科学的
培训计划,并根据公司的发展要求及员工的发展意愿,制定员工的职
业生涯规划。公司将采用内部交流课程、外聘专家授课及先进企业考
察等多种培训方式提高员工技能。人才培训的强化将大幅提升员工的
整体素质,使员工队伍进一步适应公司的快速发展步伐。
公司将制定具有市场竞争力的薪酬结构,制定和实施有利于人才
成长和潜力挖掘的激励政策。根据员工的服务年限及贡献,逐步提高
员工待遇,激发员工的创造性和主动性,为员工提供广阔的发展空间
,全力打造团结协作、拼搏进取、敬业爱岗、开拓创新的员工队伍,
从而有效提高公司凝聚力和市场竞争力。
二、保障措施
(一)激励创新,全面提高管理水平
要引导企业善于从全球视野、国民经济全局、产业链上下游去发
现甚至发掘未被满足的市场需求,寻求行业新的发展空间和市场商机
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,使得行业发展实现从主要依靠数量增长和规模扩张转移到主要依靠
自主创新和经营管理制胜的轨道上来。积极组织、鼓励和支持企业与
科研院所、高等院校和社会上各种科技资源的合作,重点加强产业标
准化体系建设。要推进企业管理现代化进程,提高企业现代化管理水
平,向管理要效益;进一步增强行业管理职能,加强宏观调控的有效
性和及时性,实现行业科学、有序、健康发展。
(二)加强宣传培训
充分发挥媒体、行业协会、产业联盟等社会组织的积极作用,加
大对产业的宣传。广泛开展产业咨询服务和宣传。
(三)深化产业体制改革
推动产业综合改革试点,形成一批有推广价值的改革成果。加快
推进重点领域各项制度改革创新,形成有利于服务经济发展的制度环
境,做好产业升级试点的全面推开工作。
(四)加大资金投入
根据实际需求调整产业资金规模,设立产业工作专项资金。加大
产业战略实施资金投入,重点用于实施转化、构建支撑体系、加强宣
传培训、加大奖励力度等方面。引导企业增加产业投入。大力发展产
业质押融资、产业保险等金融创新,形成多渠道的产业投入体系。吸
引社会资本参与产业股权投资、风险投资等。
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(五)扶持产业中小企业
落实鼓励、支持和引导民营经济发展的一系列政策措施。推进中
小企业公共服务平台网络建设,进一步减免或取消涉及小微企业的行
政事业性收费,增加采购预算中面向小微企业的份额。健全中小微企
业金融服务体系,加快各类特色融资超市建设。
(六)推动区域交流合作
积极参与“一带一路”建设,采取园区共建、技术合作、资本合作
和贸易换资源等多种方式,加强与市场需求大的沿线国家开展贸易合
作。加强同区域内优势产业合作,在重点领域合作实现突破,合作取
得积极成效。
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第三章 市场营销和行业分析
一、影响行业发展的有利和不利因素
1、影响行业发展的有利因素
(1)国家产业政策支持
近年来,为了促进消费电子市场健康、快速发展,国家先后出台
了一系列政策支持消费电子行业的发展。此外,在全球化大趋势下,
为进一步激发企业活力和创造力,充分发挥民营经济在推进供给侧结
构性改革、推动高质量发展、建设现代化经济体系中的重要作用,提
升民族企业的国际竞争力,国家政府也出台了一系列政策支持与扶持
企业品牌全球化。2020 年,商务部与国务院先后出台《关于应对新冠
肺炎疫情做好稳外贸稳外资促消费工作的通知》及《关于应对新冠肺
炎疫情做好稳外贸稳外资促消费工作的通知》,鼓励外贸发展,支持
跨境电子商务及海外仓的建设。2021 年,国务院发布《国务院办公厅
关于加快发展外贸新业态新模式的意见》,支持国有品牌全球化,完
善全球贸易网络,加快海外布局。国家产业政策支持对行业的发展起
到了积极的促进与推动作用。
(2)居民消费能力不断增强
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根据国际货币基金组织数据,2016 年全球 GDP 为 762,674 亿美元
,至 2021 年升至 962,926 亿美元。据国际货币基金组织预测,至 2026
年,全球 GDP 将升至 1,363,836 亿美元,全球经济形势较好,消费者
消费能力不断提升。
随着我国国民经济的持续健康发展,居民收入水平逐渐提高,人
们的消费能力不断增强。国家统计局统计数据显示,我国居民人均可
支配收入持续稳定增长,2016 年至 2021 年,全国居民人均可支配收入
从 23,821 元增加至 35,128 元,年均复合增长率达 %。居民人均可
支配收入的快速增加提高了居民消费能力,虽然 2020 年受疫情影响人
均消费支出较 2019 年有所降低,但 2016 年至 2021 年人均消费支出从
17,111 元增加至 24,100 元,呈现稳定增长的趋势。
居民消费能力的提高带动了消费电子产品的消费需求快速增长,
购买能力的提升,使得消费者对产品的追求从使用功能向高技术含量
、功能多样性、便携、时尚等方向转变,进而促进了消费电子行业的
进一步发展。
(3)技术创新发展为行业带来新动力
消费电子行业是典型的科技技术驱动行业,新技术在消费电子产
品中不断应用使得消费者对消费电子产品的需求逐渐向智能化、便捷
化、集成化等方向延伸,促进了消费电子产品快速迭代更新。消费电
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子产品正从以往单纯功能性终端演变为可以连接互通的集成化终端。
在消费电子产品技术不断进步、市场需求持续多元化的背景下,为适
应快速变化的技术环境并满足消费者多元化需求、保持行业优势地位
,消费电子行业内企业必须持续投入较多的资源专注于新技术、新产
品的研发,从而为行业长期可持续发展提供了新的动力。
(4)我国消费电子制造业在全球产业链中占据重要位置
中国是全球最大制造业国家。目前,相较于其他国家,我国劳动
力、自然资源等生产要素成本方面的优势仍较明显,消费电子制造业
厂家数量繁多,涵盖芯片、面板、光学、声学、电池等多个领域,我
国消费电子制造业在全球贸易产业链中占据重要的位置。未来,随着
国内营商环境进一步优化,上游关键技术的突破及基础设施的建设,
都将巩固我国消费电子制造业在相关产业链中的重要地位。
2、影响行业发展的不利因素
(1)市场竞争激烈
在全球数字化的趋势下,美国、日本、韩国等发达国家都对信息
产业的发展进行了战略调整,将信息产业作为其新一轮经济增长的动
力,纷纷在此领域加强投资、布局。消费电子行业作为信息产业下细
分行业,随着美国等国家对信息产业逐步进行战略部署,行业内人才
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的竞争、对投资资源的竞争、战略竞争将日趋激烈,加剧了行业内市
场竞争。
(2)原材料价格上涨
近年来,受国家供给侧改革的影响,叠加新冠疫情的爆发等因素
,消费电子行业上游的线材、五金、芯片等原材料价格普遍上涨。原
材料价格的上涨将导致消费电子产品成本的增加,从而导致消费电子
产品价格上涨,可能减弱消费者对消费电子产品的需求以及迭代换新
的欲望,进而影响到行业市场的进一步发展。
二、行业周期性、季节性和区域性特征
技术的进步与普及使得消费电子产品的应用场景越来越广泛,各
类消费电子产品逐渐成为人们日常生活必需品,市场也日益成熟。因
此,本行业不存在明显的周期性。
作为对人们日常生活高度渗透的行业,消费电子行业市场因消费
者习惯、节假日安排和商业促销活动时间不同而呈现出一定的季节性
特征。欧美市场方面,由于其主要的节日如感恩节、圣诞节等销售折
扣力度较大,因此第四季度在欧美市场是销售旺季。国内市场方面,
受“五一”、“十一”黄金周、“双十一”、“”、春节等假期及大型购物
促销活动的影响,导致我国消费电子产品销售也呈现一定的季节性。
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从产业链角度来看,全球消费电子的产能主要集中在以中国为主
的亚洲和南美洲等地区,而我国的消费电子企业主要集中在我国华南
和华东等制造业发达的地区。近年来,印度、东南亚地区、巴西、墨
西哥等国家消费电子市场逐渐兴起,成为了众多品牌的制造基地和代
工制造基地。受消费习惯、购买力、消费观念影响,高端消费电子产
品市场主要集中在北美、欧洲、日韩等发达国家与地区。随着全球经
济的发展及消费电子产品的普及,东南亚、非洲等地区消费电子产品
市场亦快速发展。
三、顾客感知价值
(一)顾客感知价值的含义
为顾客提供更大的顾客感知价值,是企业建立良好顾客关系的基
石。所谓顾客感知价值(CPV),是指企业传递给顾客,且能让顾客感受
得到的实际价值。它一般表现为顾客购买总价值与顾客购买总成本之
间的差额。这里的顾客购买总价值是指顾客购买某一产品与服务所期
望获得的一系列利益;顾客购买总成本是指顾客为购买某一产品所耗
费的时间、精力以及所支付的金钱等成本之和。
顾客在购买产品时,总是希望有较高的顾客购买总价值和较低的
顾客购买总成本,以便获得更多的顾客感知价值,使自己的需要得到
最大限度的满足。因此,顾客在做购买决策时,往往从价值与成本两
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个方面进行比较分析,从中选择出那些期望价值最高、购买成本最低
,即“顾客感知价值”最大的产品作为优先选购的对象。
企业为在竞争中战胜对手、吸引更多的潜在顾客,就必须向顾客
提供比竞争对手具有更高顾客感知价值的产品,获得更高的顾客满意
度。为此,企业可从两个方面改进自己的工作:一是通过改进产品和
服务,塑造企业形象,提高人员素质,提高顾客购买总价值;二是通
过改善服务与促销网络系统,减少顾客购买产品的时间、精神与体力
的耗费,降低顾客购买总成本。
(二)顾客购买总价值
获得更大顾客感知价值的途径之一,是增加顾客购买总价值。顾
客购买总价值由产品价值、服务价值、人员价值和形象价值构成,其
中每一项价值的变化均对总价值产生影响。
1、产品价值
产品价值是由产品的功能、特性、品质、品种与式样等所产生的
价值。它是顾客需要的中心内容和选购产品的首要因素。一般情况下
,产品价值是决定顾客购买总价值大小的关键和主要因素。产品价值
是由顾客需要来决定的,在分析产品价值时应注意:(1)在经济发展
的不同时期,顾客对产品的需要有不同的要求,构成产品价值的要素
以及各种要素的相对重要程度也会有所不同。(2)在经济发展的同一
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时期,不同类型的顾客对产品价值,也会有不同的要求,在购买行为
上显示出极强的个性特点和明显的需求差异性。因此,企业必须认真
分析不同发展时期顾客需求的共同特点以及同一时期不同类型顾客需
求的个性,特征,并据此进行产品的开发与设计,增强产品的适应性
。
2、服务价值
服务价值是指伴随产品实体的出售,企业向顾客提供的各种附加
服务,包括产品介绍、送货、安装、调试、维修、技术培训、产品保
证等所产生的价值。服务价值是构成顾客购买总价值的重要因素。在
现代市场营销实践中,随着消费者收入水平的提高和消费观念的变化
,消费者在选购产品时,不仅注意产品本身价值的高低,而且更加重
视产品附加价值的大小。特别是在同类产品质量与性能大体相同的情
况下,企业向顾客提供的服务越完备,产品的附加价值越大,顾客从
中获得的实际利益就越大,从而购买的总价值也就越大。因此,在提
供优质产品的同时,向消费者提供完善的服务,已成为现代企业市场
竞争的新焦点。
3、人员价值
人员价值是指企业员工的经营思想、知识水平、业务能力、工作
效益与质量、经营作风、应变能力等所产生的价值。企业员工直接决
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定着企业为顾客提供的产品与服务的质量,决定着顾客购买总价值的
大小。综合素质较高又具有顾客导向经营思想的工作人员,会比知识
水平低、业务能力差、经营思想不端正的工作人员为顾客创造更高的
价值,培养更多满意的顾客。人员价值对企业、对顾客的影响作用是
巨大的,并且这种作用往往是潜移默化、不易度量的。因此,高度重
视企业内部营销,确保管理层、员工都有正确的营销理念,加强对员
工日常工作的激励、监督与管理,使整个团队始终保持较高的工作质
量与水平就显得至关重要。
4、形象价值
形象价值是指企业及其产品在社会公众中形成的总体形象所产生
的价值。包括企业的产品、技术、质量、包装、商标、工作场所等所
构成的有形形象所产生的价值,公司及其员工的职业道德行为、经营
行为、服务态度、作风等行为形象所产生的价值,以及企业的价值观
念、管理哲学等理念形象所产生的价值等。形象价值与产品价值、服
务价值、人员价值密切相关,在很大程度上是上述三个方面价值的综
合反映。良好的形象价值会对企业的产品产生巨大的支持作用,带给
顾客精神上和心理上的满足感、信任感,使顾客需要获得更高层次和
更大限度的满足,从而增加顾客购买总价值。因此,企业应高度重视
自身形象塑造,为企业进而为顾客带来更大的价值。
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(三)顾客购买总成本
使顾客获得更大顾客感知价值的另一途径,是降低顾客购买的总
成本。顾客购买总成本不仅包括货币成本,而且还包括时间成本、精
神成本、体力成本等非货币成本。一般情况下,顾客购买产品时首先
要考虑主要表现为价格的货币成本的大小,这是构成顾客购买总成本
大小的主要和基本因素。在货币成本相同的情况下,顾客还要考虑其
购买所花费的时间、精力等,这些支出也是构成顾客购买总成本的重
要因素。这里我们主要考察后面几种成本。
1、时间成本
在顾客购买总价值与其他成本一定的情况下,时间成本越低,顾
客购买的总成本越小,从而顾客感知价值越大。以服务企业为例,顾
客为购买餐馆、旅馆、银行等服务行业,所提供的服务时,常常需要
等候一段时间才能进入到正式购买或消费阶段,特别是在营业高峰期
更是如此。在服务质量相同的情况下,顾客等候购买该项服务的时间
越长,所花费的时间成本越大,购买的总成本就会越大。同时,等候
时间越长,越容易引起顾客对企业的不满,中途放弃购买的可能性亦
会增大。因此,努力提高工作效率,在保证产品与服务质量的前提下
,尽可能减少顾客的时间支出,是创造更大的顾客感知价值、增强企
业产品市场竞争能力的重要途径。
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2、精力成本
精力成本(精神与体力成本)是指顾客购买产品时,在精神、体
力方面的耗费与支出。在顾客购买总价值与其他成本一定的情况下,
精神与体力成本越小,顾客为购买产品所支出的总成本就越低,从而
顾客感知价值越大。因为消费者购买过程是一个从产生需求、寻找信
息、判断选择、决定购买、实施购买,以及买后感觉的全过程。在购
买过程的各个阶段,均需付出一定的精神与体力。特别是在复杂购买
行为中,消费者需要广泛搜集产品信息,反复比较评估,付出较多的
精力成本。对于这类产品,如果企业能够通过多种渠道向潜在顾客提
供全面详尽的信息和相关服务,就可以减少顾客所花费的精神与体力
,从而降低顾客购买总成本。
(四)运用顾客感知价值概念应注意的几个问题
(1)顾客感知价值的大小受顾客购买总价值与顾客购买总成本两
方面及其构成因素的影响。其中,顾客购买总价值是产品价值、服务
价值、人员价值和形象价值等因素的函数。各个构成因素的变化对其
总量的影响作用不是各自独立的。这些构成因素之间也是相互作用、
相互影响的。其中某一项价值构成因素的变化往往会影响其他相关价
值因素量的增减,从而综合影响顾客购买总价值或总成本的增减,最
终影响顾客感知价值。企业在制定市场营销方案时,应综合考虑构成
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顾客购买总价值与总成本的各项因素之间的这种相互关系,突出重点
,优化营销资源配置,尽可能用较低的生产与市场营销费用为顾客提
供更多的顾客感知价值。
(2)不同的顾客群对产品价值的期望和购买成本的重视程度是不
同的。企业应根据不同顾客的需求特点,有针对性地设计和增加顾客
购买总价值,降低顾客购买总成本,以提高产品的实用价值。例如,
对于工作繁忙的消费者而言,时间成本是最为重要的,企业应尽量缩
短消费者寻求产品信息和购买的时间,提供方便使用和便捷的维修服
务,最大限度地满足和适应其求速求便的心理要求。总之,企业应根
据不同细分市场顾客的不同需要,努力提供对顾客实用价值最强的产
品和服务,使之获得最大限度地满足。
(3)顾客感知价值的大小,应以能够实现企业的经营目标为主要
原则。有的企业为了争取顾客、战胜竞争对手、巩固或提高企业产品
的市场占有率,往往采取顾客感知价值最大化策略。但长期不适当追
求顾客感知价值最大化的结果可能会使企业成本增加过多,导致利润
减少甚至亏损。因此,在市场营销实践中,企业应掌握一个合理的度
,以确保实行顾客感知价值最大化所带来的利益超过因此而增加的成
本费用。
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四、消费电子行业发展情况
消费电子是指可供消费者日常使用的电子设备,通常具有小巧轻
便、操作简单和节能设计等优点。消费电子产品的使用增加了生活的
便利性,丰富了日常娱乐生活,提升了生活品质,已经成为人们生活
的重要组成部分。根据功能不同,传统意义的消费电子产品可分为娱
乐产品、通讯产品、家庭办公产品等大类。随着消费电子产品外沿不
断扩展,智能监控设备、汽车电子产品等已逐渐纳入到消费电子范畴
,单一产品的功能也呈现多样化的趋势。
近年来,在技术不断创新等因素推动下,全球消费电子产品创新
层出不穷,渗透率不断提升,消费电子行业快速发展,并形成了庞大
的产业规模。根据 Statista1 的数据,2014 年,全球消费电子行业市场
规模已达 9,315 亿美元。自 2015 年起,全球消费电子行业市场规模稳
步增长,至 2021 年已达 11,120 亿美元,预计 2027 年将增长至 12,017
亿美元,市场规模巨大,行业内发展空间充足。
作为我国经济战略举措的关键组成部分,消费电子行业在我国总
体工业中的重要性日益提高,加之我国居民消费水平不断提升,消费
电子产品市场需求持续增长,促进了我国消费电子行业健康快速发展
。根据 Statista 数据,2014 年,我国消费电子市场规模为 2,375 亿美元
,2019 年增长至 2,676 亿美元,市场规模庞大。受疫情影响,2020 年
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下降至 2,616 亿美元。随着我国疫情态势好转以及市场需求的恢复,
2021 年我国消费电子规模进一步上升至 2,739 亿美元,同比增长 %
,市场规模将进一步提升。我国消费电子行业体量庞大,随着技术进
步、产业创新,行业仍有一定的增长空间。预计至 2027 年,我国消费
电子行业将上升至 2,760 亿美元。
五、绿色营销的兴起和实施
(一)绿色营销的兴起
伴随着现代工业的大规模发展,人类以空前的规模和速度毁坏自
己赖以生存的环境,给人类的生存和发展造成严重威胁。大自然的报
复促使人类猛醒,绿色需求便逐步由潜在转化为现实,消费需求的满
足,转向物质、精神、生态等多种需求与价值并重。有支付能力的绿
色需求,是绿色营销赖以形成的推动力,并决定了绿色市场规模的形
成与发展。
1968 年,在意大利成立的罗马俱乐部指出:人类社会的进步并不
等于 GDP 的上升。1972 年 6 月,联合国首次召开了斯德哥尔摩人类环
境会议,通过了全球性环保行动计划和《人类环境宣言》,向全世界
发出呼吁:人类只有一个地球。
进入 20 世纪 90 年代,一些国家纷纷推出以环保为主题的“绿色计
划”。
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20 世纪 80 年代前,由于我国粮油食品农药残留量超标,出口产品
因保护臭氧层的有关国际公约而受阻,因此,对实施绿色营销开始有
紧迫感。中国的绿色工程始于绿色食品开发,1984 年在广州出现了全
国第一家无公害蔬菜生产基地。1992 年 11 月,国务院批准成立了“中
国绿色食品发展中心”,制定了《绿色食品标志管理办法》,开始实施
绿色食品标志制度。1993 年 5 月,中国绿色食品发展中心加入了“有机
农业运动国际联盟”。除绿色食品外,我国绿色产品的研制与开发也已
扩展到其他领域。1990 年研制成功了高容量,胶体电池;1994 年研制
成功绿色农药苦参烟碱乳剂,获得日内瓦博览会金奖。1994 年,农业
部提出了发展绿色食品的三项基本原则,并正式决定采用由太阳、植
物叶片、蓓蕾构成的绿色食品标志。1994 年 3 月 25 日,国务院通过了
《中国 21 世纪议程——中国 21 世纪人口、环境与发展白皮书》,是
从中国的具体国情和环境与发展的总体出发,提出的促进经济、社会
、资源、环境以及人口、教育相互协调、可持续发展的总体战略和政
策措施方案。1995 年年初,全国已有 28 种绿色食品的生产和开发,除
食品外,其他绿色产品也不断研制成功。随着绿色产品的开发,绿色
商店已在一些大城市相继建立。从绿色意识的觉醒、绿色需求的发展
、绿色产业的形成、绿色体制的建立到绿色理论的创建,《中国 21 世
纪议程》在行动中。
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(二)绿色营销的实施
绿色营销实施的步骤,一般包括树立绿色营销观念、收集绿色信
息、分析绿色需求、制定绿色营销战略和绿色营销组合。下面主要简
述制定绿色营销战略和营销组合。
1、制定绿色营销战略
在全球绿色浪潮兴起的时代,企业应基于环境和社会利益考虑,
在搜集绿色信息、分析绿色需求的基础上,制定能够体现绿色营销内
涵的战略计划,以便有利于长期发展。绿色营销战略应明确企业研制
绿色产品的计划及必要的资源投入,具体说明环保的努力方向及措施
。绿色营销战略应以满足绿色需求为出发点和归宿,既要满足现有与
潜在绿色需求,还要促进绿色消费意识和绿色需求的发展。绿色营销
战略要导入企业形象识别系统 CIS,争取获得绿色标识,制定绿色企
业形象战略。绿色营销将带来更高的边际收益,实现合理的“绿色盈利
”,从长远看这是绿色营销战略实施的必然结果。
2、制定绿色营销组合
绿色营销强调营销组合中的“绿色”因素,首先要重视绿色消费需
求的调查与引导,产品的开发和经营不仅对社会发展或环境改善有所
贡献,而且能有效地树立良好的企业形象,冲破人为设置的“绿色壁垒
”,适应“环保回归”热潮。产品生命周期分析主要考虑在产品生命周期
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各阶段产品与包装对环境所造成的干预和影响,力求在生产、消费及
废弃物回收过程中降低公害,最大限度地减少资源消耗和对环境的污
染。正确有效的绿色渠道是绿色营销的关键环节,不仅要慎选绿色信
誉好的中间商,而且要选择和改善能避免污染、减少损耗和降低费用
的储运条件。绿色价格应反映生态环境成本,包括产品消耗及环境改
善支出,确立环境与生态有价的基本观点,贯彻“污染者付款”原则,
促进生态化、低污低耗的绿色技术的开发和应用。绿色促销要利用传
媒和社会活动,传播绿色企业及产品的信息,为企业的绿色表现作宣
传。通过赞助、捐赠等对有关环保的组织及活动,给予经济上的支持
。广告要突出绿色产品的特点,突出环保靠全社会的力量,靠每个人
的贡献。广告投入和广告频率要适度,防止因广告而造成资源浪费和
声、光等感官污染。绿色管理是融环境保护观念于企业营销活动过程
中的管理方式,通过全员环保教育,提高环保意识,自觉地实施绿色
营销,切实做好环保工作。
六、行业未来发展趋势
1、消费电子产品朝着智能化与集成化趋势发展
近年来,随着世界范围内人口消费水平不断提高,人们对生活品
质的要求越来越高,外观设计精致、科技含量高、功能齐全、满足消
费者多样化生活需求的消费电子产品越来越受欢迎,市场渗透率不断
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提升。在消费需求及新兴技术的推动下,智能化、集成化将成为下一
代消费电子产业的竞争核心,全方位智能化、集成化的产品将逐渐获
得消费者的青睐。
2、消费电子产业分工明确,行业集中度不断提升
随着消费电子行业分工日益深化,消费电子企业逐步分化为品牌
商、制造商等专注度较高的企业,各企业的定位更加明确。品牌商通
过委托加工等方式将生产环节外包,更加注重产品核心技术的研发、
品牌及渠道的推广,以期不断增加产品的附加值;制造商通过规模化
的制造和高效的成本管控进一步降低生产成本,持续提供具有竞争力
的产品,以期不断提升企业规模效应。明确的行业分工使得消费电子
行业集中度不断提升,行业资源逐步向品牌声誉高、产品技术强的品
牌商及产品质量好、成本优势大的制造商等厂商集中。
3、消费电子产品销售线上化趋势明显
智能手机和移动互联网普及率的快速提升,丰富了消费场景,线
上消费便利性提升,渗透率提高。根据 Statista 数据,2020 年全球电商
渠道零售额达到 51,000 亿美元,电商零售额占全球零售总额的比例,
从 2015 年的 %提升至 2021 年的 %,呈现出持续增长的态势。
根据国家统计局数据,2016 年至 2021 年,我国网上零售额从 51,556
亿元增长至 130,884 亿元,占社会零售总额比重从 %提升至
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%,线上消费比例显著增加。随着线上消费习惯的养成及良好的
电子商务生态的形成,消费电子产品线上销售趋势愈加明显。
4、消费电子行业品牌化趋势
随着可支配收入水平的提高,消费者愈加重视产品的品牌和使用
体验,产品品牌化趋势不断强化,消费电子产品出口企业由“制造出海
”逐步转型为“品牌出海”。品牌商通过抢占客户心理定位形成品牌认知
,再通过品牌口碑催生流量,形成客户粘性以迭代销售。行业品牌商
打造具有强品牌力的产品矩阵满足消费者多元化需求。当前市场下行
业参与者以产品赋能品牌,再以品牌反哺产品,形成业绩增长的核心
驱动力。
七、全面质量管理
营销管理者应当将改进产品和服务质量视为头等大事。许多在全
球获得成功的公司都是因其产品达到了预期的质量指标。大多数顾客
已不再接受或容忍质量平平的产品。企业要想在竞争中立于不败之地
,除了接受全面质量管理(TQM),别无选择。通用电气公司董事长
杰克,韦尔奇说:“质量是我们维护顾客忠诚最好的保证,是我们对付
外国竞争最有力的武器,是我们保持增长和盈利的唯一途径。”
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更高的产品和服务质量会带来更高的顾客满意、顾客忠诚,同时
也能支撑较高的价格并因销量增加带来更低的成本。所以,质量改进
方案(QIP)通常会提高企业盈利水平。
美国质量管理协会认为,质量是一项产品或服务有能力满足明确
的或隐含的需求的各种属性和特征的总和。这是一个顾客导向的质量
定义。顾客有一系列的需要和欲望,当所售的产品或服务符合或超越
了顾客的欲望时,销售者就提供了质量。一个能在大多数场合满足大
多数顾客需要与欲望的公司就是优质公司。
区分适用性质量和适合性质量是很重要的。适用性质量是指产品
达到某特定功能的质量。适合性质量是指达到没有缺陷且有稳定一致
的性能。重要的是“市场驱动质量”,而不是“工程驱动质量”。
全面质量管理要求一个组织对所有生产过程、产品和服务进行一
种广泛有组织的管理,以便不断地改进质量工作。全面质量管理是创
造顾客价值、顾客满意和保留顾客的关键,要求企业全员全程参与,
正如营销是每个人的工作一样。
在一个以质量为导向的企业,营销经理有两项责任:第一,正确
识别顾客需要和欲望,将顾客的要求正确地传达给产品设计者,参与
制定旨在通过全面质量获胜的战略和政策。第二,在向目标顾客传递
高质量产品和服务的同时传递高的营销质量,努力使每项营销活动—
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订单处理、推销员培训、广告、售后服务等—都达到更高的标准和水
平。
越来越多的公司已经任命一位“质量副总经理”专门负责全面质量
管理。全面质量管理要求确认下面有关质量改进的诸条件。
(1)质量必须为顾客所认知。质量工作必须以顾客的需要为起始
点,以顾客的知觉为终点。
(2)质量必须在公司每一项活动中体现出来。不能只考虑产品的
质量,还应考虑广告、服务、产品介绍文献、送货、售后服务等方面
的质量。
(3)质量要求全体员工的承诺。唯有当公司全体员工都承诺保证
质量,以质量为动力,并得到良好培训时,质量才有保证。
(4)质量要求高质量的合作伙伴。一个公司所提供的质量,只有
当它的价值链上的伙伴都对质量作出承诺时,才有保证。
(5)质量必须不断改进。最佳公司坚信“每个人应持续不断地改
善每项工作”。改善质量的最好方法就是以“最佳等级”竞争者作为基准
,努力赶上或者超越他们。
(6)质量改进有时需要总体突破。尽管质量应持续不断地加以改
进,但有时确定一个总体改进目标是必要的。小的改进通过努力工作
就可以实现,而大的改进则要求新的思路和更高明的工作。
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(7)质量未必要求更高成本。质量实际上是通过学习掌握“第一
次就把事情做好”的方式得以改善的。质量不是检查出来的,质量必须
是设计进去的。当事情在第一次就做得很完美时,诸如抢救、修理等
许多成本,以及顾客不满意的损失都可以免除。
(8)质量是必要的,但不是充分的。由于买方的要求越来越高,
改进一个公司的产品或服务质量无疑是十分必要的。然而,高质量并
不保证必胜,尤其是当竞争者也处于大致相同的质量水平时。
八、消费电子设备行业发展情况
近年来,消费电子产品快速迭代式发展促进了移动互联网在全球
的快速普及,用户群体逐渐扩大,带动了智能手机、笔记本电脑、平
板、音视频设备、汽车消费电子等消费电子设备市场规模的快速增长
,为消费电子市场规模持续攀升带来长足的驱动力。
1、智能手机行业概况
在电子信息技术和互联网通信技术快速发展的背景下,作为移动
设备中销售规模最大的电子产品,智能手机经过不断的技术升级,已
深入渗透到人们的生活中。随着世界范围内人口消费水平的不断提升
,全球智能手机用户持续增加,智能手机渗透率不断提升。2011 年至
2016 年,技术不断革新,智能手机普及率不断提高,智能手机市场发
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展迅速。根据 Statista 数据,2011 年全球智能手机出货量为 亿部
,至 2016 年增长至 亿部,年均复合增长率高达 %。
2016 年后,全球智能手机市场进入存量时代,行业发展至平稳期
。2019 年,4G 智能手机市场趋向饱和,而 5G 网络商用带动了 5G 手
机的发展,也引发 5G 手机换机潮的出现。据 IDC 预测,2021 年 5G 智
能手机市场增长率将达 117%,5G 智能手机市场占有率将从 2021 年的
40%增长到 2025 年的 69%。5G 智能手机普及率的提高,促使智能手
机出货量止跌转增,到 2021 年,智能手机出货量持续增长至 亿
部,呈现在高基数基础上稳步发展的态势。
智能手机配件既依靠智能手机庞大的存量市场,也受新型智能手
机市场推动,呈现出蓬勃发展的态势。同时,快速充电、无线充电、
新型材料应用、高速传输数据等相关技术的发展,也为智能手机配件
市场的增长带来充足的动力。
2、笔记本及平板电脑行业发展概况
笔记本电脑作为兼顾办公及娱乐的消费电子产品,是互联网时代
的重要生产力工具,也是目前主流的便携式学习、娱乐设备。根据
Statista 数据,2016 年全球笔记本电脑出货量为 亿台,2017 至
2019 年,全球笔记本电脑出货量保持稳定。2020 年受到疫情的影响,
居家办公、远程教育、居家娱乐等需求提升,全球笔记本电脑出货量
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激增至 亿台,并在 2021 年增长至 亿台。随着网络的快速发
展和用户需求的改变,各大笔记本品牌产品在造型上有更多的变化,
轻薄性、便携性进一步提升,能够胜任更多的使用场景,极大提升了
消费者体验。在可折叠显示屏、新型铰链、多显示屏等新兴技术的推
动下,笔记本电脑行业将迎来一场深刻的革新,加速行业的发展。
作为电脑的另一分支,平板电脑以其便携性及强大的功能在消费
电子市场占得一席之地。根据 Statista 数据,2011 年,平板电脑出货量
为 亿台,至 2021 年达 亿台,年均复合增长率达 %。由于
新冠疫情的爆发,人们居家娱乐、远程办公及学习的需求快速增加,
全球平板电脑的需求随之急剧增加,未来市场前景广阔。
办公及娱乐的应用场景多样且广泛,催生笔记本电脑的轻薄化趋
势。笔记本电脑的轻薄化及平板电脑的轻便特质,决定了其外设接口
较少。同时,由于个人电子设备数量的增加,生活、工作中互联互通
需求增强,电子设备间数据传输、数据共享的需求日益增加。扩展坞
、数据线等连接类配件有效解决了笔记本及平板电脑轻薄化带来的痛
点。笔记本及平板电脑的多场景应用也大幅增加了支架、充电器、收
纳包等配件的使用频率及需求。
3、音视频设备行业发展概况
泓域咨询/关于成立消费电子技术服务公司运营方案
随着移动互联网的普及和智能终端设备的广泛应用,音视频已在
社交娱乐、电商、医疗等领域得到广泛应用,应用场景逐渐增加。目
前,音视频市场已经进入网络音视频时代,在全球网络覆盖范围大幅
增加及互联网用户数量快速增长的影响下,音视频市场规模呈上升趋
势。其中,亚太地区成为音视频市场增长最快的区域。
作为全球互联网使用人口最多的国家,我国的音视频用户规模增
长迅速,已成为世界上主要的音视频消费大国之一。根据中国互联网
络信息中心统计数据,2021 年,我国网络视频活跃用户规模达到
亿,网络音频娱乐市场活跃用户规模达到 亿,网络音视频用户规
模十分庞大。同时,在网络直播的快速发展及 5G 技术商用的广泛推广
下,全球音视频市场需求有望持续增长。音视频市场需求的持续提升
,拉动了电视机、扬声器系统、录像机、立体声设备等音视频设备市
场的快速增长。根据 ResearchandMarkets 数据,2020 年全球音视频设
备市场的规模为 1,152 亿美元,预计到 2025 年将达到 1,541 亿美元,
市场发展空间巨大。音视频设备市场的繁荣促进了音视频配件市场的
增长,音视频线、耳机等相关配件市场将蓬勃发展。
4、汽车消费电子行业发展概况
全球汽车行业经过不断的革新和发展,已经成为世界上规模最大
的产业之一。根据国际汽车制造协会数据,2020 年全球汽车保有量达
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亿辆。根据公安部发布的数据,2021 年我国汽车保有量达
亿辆。互联网、大数据等技术的成熟,推动汽车产业朝智能化、网联
化发展。汽车智能化、网联化趋势使汽车产业数字化变革不断加深,
智能汽车的场景化应用和拓展更为丰富。车载信息娱乐系统、智能车
载语音交互系统等汽车功能逐步发展,汽车系统与手机等移动智能终
端的互联需求也逐步建立。适用于汽车内的车载蓝牙接收器、车载充
电器、车载支架、音频转换线等车载消费电子配件市场随之发展,呈
现出在庞大汽车产业规模的基础上蓬勃发展的趋势。
九、大数据与互联网营销
互联网是直复营销的重要载体,更是互联网时代企业与顾客互动
的重要载体。互联网具有跨时空、交互式、个性化、信息多样化(文
字、声音、图像)等特征,而且其成本较低,使得互联网营销(亦称
网络营销或网上营销或在线营销)客观地存在一种高效率的互动关系
。互联网(包括移动网和互联网融合的移动互联网)为营销者和消费
者提供了更好的互动和个性化的机会。
(一)大数据、移动网络推动了互联网营销
1、大数据是互联网营销的技术保障
“大数据时代的预言家”、《大数据时代》的作者维克托•迈尔•舍恩
伯格给出的解释或许更易于理解,他认为,“大数据”是指不用随机分
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析法(抽样调查)这样的捷径,而采用所有数据进行分析处理;大数
据并不是很大或者很多的数据,并不是一部分数据样本,而是针对某
个现象或事项的所有数据。比如说关于一家企业的数据信息,除了企
业名称、法定代表人、注册资本、经营范围等基本信息外,还包括财
务信息、经营信息、外部关联关系、诚信状况等信息。大量、多维、
立体、交织信息的汇集,就可以基于不同需求分析为不同主体提供数
据基础。依照《大数据时代》的翻译者、电子科技大学互联网科学中
心主任周涛教授的说法,“大数据”是“数据化”趋势下的必然产,物。
而数据化最核心的理念就是“一切都被记录,一切都被数字化”。
大数据不是一部分数据样本,而是关于某个现象的全部数据。对
企业而言,理解大数据要重视其多样化的形态和来源,发展对数据的
深度分析能力,从而整合内部和外部信息,融合业务资源和社交媒体
,进行准确预测。从战略思维视角来解释,大数据不仅是一种技术,
同时也是企业的管理思维和运作范式。通过数据融合与分析挖掘,借
以提升管理效率,开拓价值创造模式,它契合了互联网的开放性、普
惠性、个性化特征。
大数据变革了需求发现机制提升了发现需求的能力;通过记录顾
客或客户的消费历史、网页浏览路径、市场供需变动、甚至客户画像
(个人客户画像包括人口统计学特征、消费能力数据、兴趣数据、风
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险偏好等;企业客户画像包括企业的生产、流通、运营、财务、销售
和客户数据、相关产业链上下游等数据)等,企业的营销活动能够更
加精准、更有针对性。
借助大数据能够完成更精细的市场细分。基于此,对不同客户,
企业能够借助大数据对其进行更精准的营销以刺激需求。亦即,企业
有针对性地面对不同类别的客户选用不同推送方法,使得每一类顾客
获取到的是自己期望获得的产品及相关信息,如此,相比全覆盖的轰
炸式营销,能够减少顾客对促销的抵触感,提高营销效果。
2、移动网络助力互联网营销
1991 年英国物理学家 TimBerners—Lee 发明了万维网,但他也许
不会想到万维网(wwW)如此迅速地推广,并对这个世界产生前所未
有的深刻影响。美国知名经济学家泰勒•考恩指出,“与电的发明不同
,互联网还未改变每个人的生活,但它已经改变了许多人的生活,且
将会对下一代产生更为强大的影响力,尤其有利于那些求知若渴的人
、愿意去应付那些由泛泛之交构成的超大关系网的人、愿意以极快速
度吸收信息的人”。
4G 是第四代移动通信及其技术的简称,是集 3G 与 WLAN 于一体
并能够传输高质量,视频图像且图像传输质量与高清晰度电视不相上
下的技术产品。与 3G 相比,通信速度更快、网络频谱更宽、通信更加
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灵活、智能性能更高、兼容性能更平滑、提供更多增值服务、实现更
高质量的多媒体通信、频率使用效率更高、通信费用更加便宜。4G 网
络的建设带动了 4G 手机用户的迅速增加。
运营商的网络能力有了显著提升,消费者的通信体验大大改善。
4G 网络将移动上网的速度提升到 100Mbps,已经达到了部分用户家庭
中固定宽带的速率,使得人们能够在手机上体验到更快的网络访问速
度。在没有 WiFi 的时候,4G 网络可以起到很好的替代作用。4G 网络
的应用大大提升了信息交换效率。
总之,互联网特别是移动网络技术的广泛应用,为互联网营销的
实现提供了可能,主要原因是移动互联网更好地满足了顾客的时间碎
片化的便利性需求。可以说,互联网特别是移动互联网是互联网营销
的技术基础。
(二)官网自营
互联网营销(习惯性称谓,在此章实际是互联网促销)有很多形
式,如官网自营、微博营销、微信营销、搜索引擎营销、视频营销等
。当然,不同分类下的称为也不尽相同,有的还有内容上的交叉。无
论哪一种形式,都具有传播与促销的功能,有的还有直接提供服务的
作用。
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官网上自营是互联网企业传递信息的直接渠道。不难理解,官方
网站是体现主办者意志想法,企业信息公开,专用、权威和公开性质
的一种网站,人们也常将其作为了解企业信息的首选方式。官网自营
可以充分利用企业原有品牌影响力,官网的权威性给自身品牌背书。
因此,企业在官网(PC 端、移动端)开通互联网通道、发布品牌及产
品信息、提供官方应用程序下载、设立产品论坛等,目的就是充分利
用官网的公信力和吸引力,形成自营渠道,实现销售产品或服务的目
的。
在自有业务平台(即官网)上传播品牌及业务,这是非常普遍的
常态传播形式。同理,在相关管理部门许可的前提条件下,线下场景
中也有在企业办公大楼上竖起广告牌的情形。只是线上的广告制作成
本更低,甚至有时是零成本。
(三)微博营销
作为一种新兴媒体,微博进入门槛较低,它融合了传统媒体、网
络媒体、手机媒体的功能于一身,具有强劲的传播优势:便携、即时
、快速、互动性强,传播具有“裂变性”,有价值的信息会在短时间内
得到关注,并迅速传播开来。有研究表明,一种传播媒体普及到 5000
万人,收音机用了 38 年,电视用了 13 年,互联网用了 4 年,而微博
只用了 14 个月。
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微博基于公开平台架构,允许用户创作和发布信息并附加多媒体
内容,还可以帮助用户获得大量的内生和第三方开发的应用。加之微
博营销的成本投入少、互动性强、传播速度快等特点,已成为企业特
别是中小企业产品发布、促销信息传播、活动公告宣传、危机公关处
理的首选平台,最终发展成为企业的自媒体。以新浪微博为例,截至
2013 年 8 月 2 日,其认证的企业微博近 32 万家 2。2013 年 8 月 5 日新
浪与拥有 900 万家淘宝商户的阿里巴巴共同推出的新浪微博淘宝版,
则使得微博这一营销模式发挥到了当时的极致,表现为当用户账户绑
定后,微博用户可直接登录淘宝平台完成交易、支付等功能,实现新
浪
微博与淘宝账户互通,用户在绑定后可以用一方账号登录另外一
方的业务,大大减少在两个平台登录切换的成本,让购物和信息分享
更为方便快捷。
新浪微博积极推动用户基数增长,提升用户活跃度,加强移动端
变现,优化广告产品以求从各个维度更好地服务持续增长的客户群体
。微博的广告和营销业务继续保持强劲势头。
(四)微信营销
毫不夸张地说,微信的出现相当程度地改变了人们的生活方式。
在今天的移动互联网时代,微信用户的使用频率和用户黏性远高于其
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他社交平台,因此,企业也有必要选择并利用好这样的工具实现有效
的传播。微博最大的营销优势是其粉丝形成的广度,而微信的优势在
于其点对点的沟通深度。相比微博而言,微信是个相对封闭的环境。
也正因为微信将用户置于熟人关系中,在微信中所产生信息的关注度
比微博要高得多,尤其是在朋友圈被大量转发的文章往往能实现非常
高的阅读量。微信与微博并不矛盾,并且可以联动、整合。
1、微信营销的优势
微信营销是指企业借助微信功能,通过提供用户需要的信息,推
广自己的产品,从而实现点对点的营销。
(1)潜在客户数量多。微信的快速的技术迭代,功能越来越强大
,给用户带来的越来越多的便利和实用性,使其成为众多商家和企业
潜在客户的聚集地,且微信的用户数量还在不断地攀升。至 2016 年年
底,微信的月活跃用户正式超越了,在用户数字上,微信成为名副其
实的腾讯第一大平台。可以预见,8 亿多微信用户的背后蕴藏着巨大的
潜在客户、市场容量大。
(2)营销成本低廉。传统的营销推广多在线下,成本固然较高;
而微信是一种软件,且使用是免费的。也就是说,微信从注册、开通
,到使用各种功能都不收取费用,只是在使用微信时产生的上网流量
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由网络运营商收取比较低廉的流量费。如此,企业通过微信开展的微
信营销活动的成本自然也是非常低的。
(3)营销信息到达率高。如果在微博上发布的信息,发布者无从
知晓他(她)的粉丝是否真正收到、阅读了的信息。微信则不同。由
于每一条信息都是以推送通知的形式发出,企业所发布的每一条的信
息都会送达订阅用户手中,到达率几乎是 100%,信息传播到达率高于
微博。
(4)精准营销。微信公众账号能够通过后台的用户分组和地域控
制等手段对用户进行多样化分类,有利于准确发现用户(顾客)需求
,进而实现精准的信息推送,包括推送信息的方式、推送信息的内容
等。
(5)营销方式多元化。微信不仅支持文字,还支持语音以及混合
文本编辑,普通的微信公众账号就可以群发文字、图片、语音三个类
别的内容。而经过认证的微信公众账号,会有更高的权限,能推送更
漂亮、更能体现企业意愿的图文组合信息。图文并茂,并辅之以有特
色的语音和视频,比较容易拉近企业与用户(顾客)的距离,使营销
活动变得更生动、更有趣、更有效。
(6)营销方式人性化。微信的功能可以实现用户许可式选择和接
受,由此,微信公众账号的内容推送既可以是企业主动推送,也可以
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把接收信息的权力交给用户,让用户自己选择自己感兴趣的内容,如
回复某个关键词可以看到相关的内容等。这种亲民而不扰民的设计,
使得企业的微信营销过程更具有人性化。
2、微信公众号营销
微信营销的方式有很多,有以建立并维系客户关系为目的、发挥
漂流瓶、查看附近的人、二维码扫描等微信功能的微信营销,也有利
用开放平台、语音信息等功能进行内容推送、创意执行的微信营销,
还有直接在公众平台上营造品牌及产品信息传递生态链的微信营销。
结合本章目的,主要有微信公众号营销和微信群营销两类。
必须提及的是,微信的公众平台功能较好地弥补了微信的封闭性
,也让微信不止停留在社交的层面,可以作为一个有效的传播工具。
对于公众平台来说,信息主要以推送的形式传达,是一种一点对多点
的传播,传播广泛。
针对微信公众号,腾讯分别提供了三种类型的公众号,分别是服
务号(主要偏于提供服务,类似银行、114、提供服务查询,认证前后
都是每个月可群发 4 条消息)、订阅号(主要偏于为用户传达资讯,
类似报纸杂志,认证前后都是每天只可以群发一条消息)和企业号(
主要用于公司内部通信使用)。根据业务属性,企业可以选择申请不
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同种类的微信公众号,如果选择运营得当,可以很好地发挥传播与沟
通的渠道效应。
3、微信群营销
除了微信公众账号外,微信的另一传播依托对象就是微信群(类
似 QQ 群)。如,热度非常高的微信讲座也是非常好的一种宣传方式
,借由一些公益性质的讲座活动,将高质量的用户吸引到同一个微信
群中,增加企业直接接触目标用户的机会,可以说是一种性价比非常
高的传播方式。
(五)搜索引擎营销
搜索引擎在帮助企业从浩瀚如烟的海量网民中挖掘潜在顾客具有
重要作用。潜在顾客主动查询,通过搜索关键词反映顾客需求,搜索
引擎根据客户需求给出相应的结果,有效地增加网站流量、促进企业
销售及推广、提高品牌知晓率。搜索引擎的直接作用和间接作用均不
可小觑。
1、搜索引擎及其营销意义
搜索引擎,搜索的并不是所有数据,而是一些事先整理好的网页
索引数据库,但是这些数据也是片断性地和网页文字相匹配的。简言
之,搜索引擎指的是收集了互联网上众多网页并对网页中的每一个字
进行索引,从而建立索引数据库。当某个用户在搜索框中输入并搜索
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某个关键词的时候,网页中包含的该关键词的网页就都会被作为搜索
结果搜索出来,经过复杂的算法进行有序的排列后,这些结果就按照
与搜索关键词的相关度的匹配性,依次排列并展示出来。百度、谷歌
、360 搜搜、雅虎等都已经成为我们熟知的搜索引擎平台。
搜索引擎营销(SEM)就是根据用户或顾客使用搜索引擎的方式
利用用户或顾客检索信息的机会尽可能将营销信息传递给目标用户或
顾客的过程。亦即,搜索引擎营销就是一种互联网营销手段,通过抓
住用户或顾客对于搜索引擎的使用习惯和依赖性,把用户或顾客最终
需要搜索的信息精准地推送给用户或顾客的过程。
搜索引擎营销的意义表现在顾客和企业两个侧面。对用户(顾客
)而言,可以非常便捷地进行精准的搜索,即用户(顾客)通过搜索
引擎中的关键词精准找到自己需要的信息;另一方面,企业能够以最
小的成本寻找精准的客户,并借以创造最大的互联网价值。也就是说
,而企业则可以通过锁定不同关键词得到有效的顾客,并根据用户(
顾客)的搜索习惯、爱好和需求,向其推送精准的广告。
2、不付费搜索与付费搜索
不付费搜索,即自然搜索,指的是搜索引擎优化(SEO)的结果
。搜索引擎优化是一种利用搜索引擎的搜索规则来提高目前网站在有
关搜索引擎内的自然排名的方式。而搜索引擎营销的基本原理是让用
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户发现信息,提供进入网站/网页进一步了解他(她)所需要,信息的
渠道,可以为企业引入流量。企业通过对于如何抓取网页、如何索引
、最终如何排名方式的了解后,采取适合自身的方法,最终使得该网
站信息在搜索引擎的展示结果中处于靠前位置。自然搜索 PC 端出现的
地方一般出现在页面左侧,位于若干个付费搜索结果的下面,包含的
内容一般有标题和内容预览。不付费搜索的移动端呈现与 PC 端相似,
不再赘述。
关于付费搜索,移动端付费搜索和电脑 PC 端付费搜索方式有很大
不同。PC 端付费搜索,可以按点击付费(PPC),也可以按每次点击
费用(CPC)以及搜索引擎广告等。付费搜索的种类大致可分为目录
免费登陆、品牌专区、竞价排名广告、网盟推广、移动推广以及部分
增效工具,其中竞价排名广告成为众多企业比较常用的付费搜索。竞
价排名广告,指的是主要由搜索引擎出价高低决定排名顺序,比如百
度竞价,对同时购买同一关键词的网站排名的话,竞价的高低起了关
键性的作用。
移动端屏幕相比 PC 端比较局限,PC 端很多看上去简单的广告若
移植到移动端,效果就会打折扣,所以移动端付费搜索会有自己比较
有特点的广告形式,主要有五种。其一是 Banner 广告,直接复制
webBanner 广告,一般位于屏幕的顶部,偶尔底部也会有;其二是开
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屏广告,顾名思义,应用启动时会出现,全屏展现,时间为 3~5 秒,
主要应用于品牌广告;其三是积分墙,是按照的效果付费的广告形式
,多用于 APP 应用展示多种多样的积分任务,用户完成任务就可以获
得相应的积分,开发者也可以由此获得收入;其四是插屏广告,多在
视频播放中弹出;其五是信息流广告,作为一种移动端的原生广告形
式,用户查看好友信息的时候,会插播搜索推广信息。这种信息流广
告比插播广告有较好的用户体验,效果比较良好。
3、漏斗图及搜索引擎营销过程
搜索引擎营销过程就如同一个漏斗,实现由上到下,从展现、点
击、浏览、咨询和转化(下订单)的过程。在这期间,流量逐渐变小
、数量也在不断变少,类似“漏斗”造型,故名。这个“漏斗”可以从两
个方面进行分析,首先,从用户或顾客角度来看,是一个从搜索信息
→点击感兴趣的推广结果→打开网页浏览→与网站互动咨询→下单购
买合适商品的过程;其次,从企业营销角度来看,是推广结果在搜索
结果页面展现→获得网民点击→网站被浏览→与咨询者互动→获得订
单的过程。
在搜索引擎营销过程中,表面上看,“展现”和“点击”主要决定于搜
索平台;“浏览”(包括互动咨询)关键在企业;而“转换”主要决定于
线下交易、服务及物流等。事实上,搜索平台的选择、搜索平台上如
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何展现等也是企业与其洽商(包括优化、付费、排名等)的结果;线
下交易也是主要决定于企业与合作伙伴的关系。亦即,企业在搜索营
销上的努力,直接关系到营销效果。基于此,此图也被称为搜索引擎
营销效果转化漏斗。
(六)视频营销
视频营销是指企业通过网络视频,借助视频平台,达到宣传企业
品牌、产品及服务的一种传播手段。其主要模式有四种。一是广告推
送模式,主要包括视频网站中片头贴片、片尾贴片和暂停贴片;二是
植入模式,可以利用自制的微电影等形式将品牌或产品价值信息点,
植入到视频短片中,通常要求视频情节、背景与道具等与品牌主张和
产品信息高度吻合;三是用户创造内容模式,如在优酷、土豆等平台
上征集、票选由网友创造的视频作品,通过网友与品牌企业的互动,
加深对品牌印象;四是病毒式传播视频,即通过发布极具吸引力和传
播力的视频,融合产品和品牌广告信息,期望用户自发传播,最终在
用户中形成病毒式的快速传播。
YouTube 首创为网友提供上传视频的互动模式平台,后续的优酷
、土豆等国内很多视,频网站也快速开发、成长。网络视频 24 小时全
天候可视的特点使网络视频广告更加多元和灵活,比如网络视频前的
贴片广告、视频中的植入式广告,以及企业创作的供网友传播的病毒
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式视频等,为企业的视频营销提供了广阔的空间。实践中,在优酷、
土豆、爱奇艺、搜狐视频、腾讯视频、乐视视频等网站平台上有很多
企业制作的微电影及广告片,起到了不可低估的传播作用。
“支付宝”作为一种针对网上交易推出的安全付款服务,它可在买
家确认收到货前,替买卖双方暂时保管货款。作为国内首创的网上支
付工具,支付宝从一开始的口号和目标就是“安全支付,天下无贼”。
2004 年视频营销活动,利用《天下无贼》的知名度、美誉度吸引用户
关注,同时用故事情节表现出来,使网上安全支付的概念更加平民化
,进而引领更多人使用这一工具。
十、行业技术水平与技术特点
1、数据传输类产品相关技术
随着 8K、5G、AI 等行业技术的运用与普及,消费者对数据传输
速度需求逐年增加,更快的传输速度成为存储类产品消费者与设计者
的共同追求。在计算机通信接口技术尤其是高速串行总线普及下,更
快捷的数据传输逐渐成为可能,高速数据传输将成为数据传输类产品
的发展趋势。
(1)网络信号传输相关技术及发展水平
5G、云计算、大数据、物联网、人工智能等新一代信息技术加快
应用,推动了传统产业数字化发展,数据流量呈指数级增长,数据传
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输需求呈现高速化、大容量化的趋势。光纤宽带网络呈现出从 10G-
40G 向 100G-400G 跨进,并开始向 800G 部署的趋势,信号传输速率
呈现高速化趋势,网线、网卡等网络信号传输产品朝着高传输速率方
向发展。
(2)扩展坞相关技术及发展水平
随着科技快速发展,智能消费电子产品种类愈加繁多,一台设备
连接多类电子设备的需求逐渐增加,对设备的外设接口种类要求逐渐
增多。扩展坞是连接各类消费电子设备的一种外置设备,为满足多设
备互联的需求,其接口数量与种类不断增加,具备 Lightning、USB、
DP、USB-C、HDMI 等多个接口。同时,为满足高速化、大容量化的
数据传输需求,扩展坞的传输速率及容量不断上升。在高清显示屏 8K
技术发展及普及的背景下,扩展坞技术与时俱进,目前可以满足多设
备视频超清 8K 传输需求。
2、音频类产品相关技术
(1)无线耳机相关技术及发展水平
近年来,随着蓝牙、WIFI 等无线传输技术的迭代发展,其传输速
率、功耗、稳定性等方面逐渐满足了电声产品的需求,使用无线传输
技术的无线耳机渐趋成熟。在集成电路技术快速发展的背景下,无线
耳机采用的智能芯片的性能和功能都在逐步提升,在实现无线传输立
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体声信号,提高连接效率和稳定性,提升音质的同时,还极大地提升
了无线耳机的续航能力。2020 年蓝牙技术联盟(BluetoothSIG)推出
了新一代蓝牙音频技术标准——蓝牙 标准,采用全新的 LC3 高音
质、低功耗音频解码器、支持多重串流音频与广播音频技术,能够为
TWS 耳机提供更丰富的产品形态与使用场景。同时,通过主动降噪技
术、环境降噪技术、AI 通话降噪技术、骨传导技术等方式降低外部环
境噪音,带来更清晰的通话体验及更智能的多设备交互方式,提升音
质和用户体验感。无线耳机满足了消费者在社交娱乐、移动办公、运
动健身等多个应用场景需求,使得消费者对无线耳机的需求持续增长
。
(2)音视频线相关技术及发展水平
随着 5G、云计算、AI 等新兴技术的发展,加之新冠疫情的影响,
大量活动从线下转至线上,极大的推动了音视频行业的发展。人们对
音视频需求的大幅提升,推动了音视频传输技术的快速发展。目前,
HDMI/DP 产品逐渐普及 8K 视频传输技术,并逐渐向 16K 视频传输技
术发展。网络传输产品也逐渐向传输速率达到 40Gbps 的 CAT8 技术发
展,以满足人们生活和工作中对高速网络传输的需求。
3、充电类产品相关技术
(1)充电器相关技术及发展水平
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充电器是一种运用智能动态调整充电技术,为其他电器进行充电
的设备。随着新兴材料氮化镓在充电器上逐步得到应用,充电器正朝
着体积更小、重量更轻、效率更高方向发展。
近年来,随着消费电子设备功能的逐渐丰富,设备耗电量也随之
上升,快充技术应用于充电器能有效缩短充电时间,提高消费者使用
体验。目前市场上各大主要手机厂商都高度重视对快充技术的研发及
市场应用。此外,消费电子行业无线化趋势也催生出无线充电技术,
市场无线充电技术主要有电磁感应式、磁共振式、电场耦合式、无线
电波式四种,其中电磁感应式和磁共振式技术相对比较成熟、市场上
应用较为广泛。无线充电技术发展催生了电子产品及其周边充电类配
件持续多样化发展,产品种类越来越丰富。
(2)移动电源相关技术及发展水平
移动电源储能性能主要取决于电芯容量密度,在电芯容量密度逐
步提高的情况下,移动电源也朝着体积更小、重量更轻等方向发展。
快充技术、无线充电技术等新兴技术也逐步应用于移动电源产品,同
时,移动电源功能将进一步扩展与整合,移动电源应用领域向多领域
延伸,充电功能与存储功能、接口扩展功能等相结合,设计趋向集成
化,应用终端也不仅仅局限于手机等小型智能移动设备。
4、数据存储类产品相关技术
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随着信息技术的深入发展与应用,海量数据的安全存储与便捷交
流已经成为人们日常生活、工作与社交最基本的需求。在信息高密时
代,公众对存储容量的需求越来越高,该种需求的普及刺激了大容量
存储产品的流行,存储技术得以不断更新发展。此外,鉴于数据集中
管理和共享的需要,NAS(网络附属存储器)逐渐在家庭、企业两个
不同领域中得到应用,并部分取代了 DAS(开放系统的直连式存储)
。NAS 作为一种将分布、独立的数据整合为大型、集中化管理的数据
中心,技术上能够对不同主机和应用服务器进行访问,其不仅有专业
存储设计,还能够为多种客户端服务,使数据更加安全和便于访问。
随着数码终端的普及,人们不仅希望能安全地存储数据资料,而且希
望能在不同的设备中进行查阅、浏览,因此对 NAS 的网络存储需求持
续增加,NAS 存储方式或将成为数据存储的新趋势。
十一、市场需求测量
(一)不同层次的市场
市场作为营销领域的范畴,是指某一产品的实际购买者和潜在购
买者的总和,是对该产品有兴趣的顾客群体,也称潜在市场。潜在市
场的规模,取决于现实顾客与潜在顾客人数的多少。
购买者身份的确认,一般依据三个特性,即兴趣、收入和购买途
径。兴趣指购买需求和欲望,是采取购买行为的基础。收入决定支付
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能力,是采取购买行为的条件。市场规模是兴趣与收入两者的函数。
购买途径决定购买者能否买到所需产品。有效市场是指对某种产品感
兴趣、有支付能力并能获得该产品的顾客群体。
同样的产品,往往因购买者必须具备某一特定条件才能获取,如
规定到一定年龄者才能购买汽车。有效市场中具备这种条件的顾客群
体,构成该产品的合格的有效市场。
企业可将营销努力集中于合格有效市场的某一细分部分,这便成
为企业的目标市场。企业及竞争者的营销努力,必能售出一定数量的
某种产品,购买该产品的顾客群体,便形成渗透市场。
(二)市场需求
某一产品的市场总需求,是指在一定的营销努力水平下,一定时
期内在特定地区、特定营销环境中,特定顾客群体可能购买的该种产
品总量。对需求的概念,可从八个方面考察。
(1)产品。首先确定所要测量的产品类别及范围。
(2)总量。可用数量和金额的绝对数值来表述,也可用相对数值
来表述。
(3)购买。指订购量、装运量、收货量、付款数量或消费数量。
(4)顾客群。要明确总市场的顾客群、某一层次市场的顾客群、
目标市场或某一细分市场的顾客群。
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(5)地理区域。根据非常明确的地理界线测量一定的地理区域内
的需求。企业根据具体情况,合理划分区域,测定各自的市场需求。
(6)时期。市场需求测量具有时间性,如年度、5 年、10 年的市
场需求。由于未来环境和营销条件变化的不确定性,预测时间越长,
测量的准确性就越差。
(7)营销环境。测量市场需求必须确切掌握宏观环境中人口、经
济、政治、法律、技术、文化诸因素的变化及其对需求的影响。
(8)营销努力。市场需求也受可控制因素的影响。市场需求受产
品改良、产品价格、促销和分销方式等的影响,一般表现出某种程度
的弹性,不是一个固定的数值。因此,市场需求也称为市场需求函数
。
随着行业营销费用的增加,刺激消费的力度加大,市场需求一般
会随之增大,但报酬率由递增转入递减。当营销费用超过一定水平后
,就不能进一步促进需求,市场需求所达到的极限值,称为市场潜量
。由于市场环境变化深刻地影响着市场需求的规模、结构和时间等,
所以也会深刻地影响着市场潜量。
在基本销售量与市场潜量之间,显示了不同类型市场整体需求的
营销敏感度。受产业营销支出水平影响明显者为可扩张市场,如保健
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品市场;受产业营销支出水平影响不大者为非扩张市场,如食盐市场
。
(三)企业需求
企业需求指在市场需求总量中企业所占的份额。
在市场竞争中,企业的市场占有率与其营销努力成正比。
此外,如果营销费用分配于广告、促销、分销等方面,它们有不
同的效率及弹性。
(四)企业预测与企业潜量
企业预测指企业销售预测,是与企业选定的营销计划和假定的营
销环境相对应的销售额,即预期的企业销售水平。这里,销售预测不
是为确定营销计划或营销努力水平提供基础,而是由营销计划所决定
的,它是既定的营销费用计划产生的结果。与销售预测相关的还有两
个概念:一个是销售定额,即公司为产品线、事业部和推销员确定的
销售目标,是一种规范和激励销售队伍的管理手段,分配的销售定额
之和,一般应略高于销售预测。另一个是销售预算,主要是为当前采
购、生产和现金流量做决策。销售预算一般略低于销售预测,以避免
过高的风险。
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企业潜量即企业销售潜量,指公司的营销努力相对于竞争者不断
增大时,企业需求所达到的极限。当公司的市场占有率为 100%时,企
业潜量也就是市场潜量,但这只是一种少见的极端情况。
十二、新产品开发的必要性
企业之所以要大力开发新产品,主要是由于:
(一)产品生命周期的现实要求企业不断开发新产品
企业同产品一样也存在着生命周期。如果不开发新产品,当产品
走向衰落时,企业也同样走到了生命周期的终点。相反,能不断开发
新产品,就可以在原有产品退出市场时,利用新产品占领市场。
(二)消费需求的变化需要不断开发新产品
随着生产的发展和人们生活水平的提高,需求也发生了很大变化
,方便、健康、轻巧、快捷的产品越来越受到消费者的欢迎。消费结
构的变化加快,消费选择更加多样化,产品生命周期日益缩短。一方
面给企业带来了威胁,不得不淘汰难以适应消费需求的老产品,另一
方面也给企业提供了开发新产品适应市场变化的机会。
(三)科学技术的发展推动着企业不断开发新产品
科学技术的迅速发展导致许多高科技新型产品的出现,并加快了
产品更新换代的速度。科技的进步有利于企业淘汰过时的产品,生产
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性能更优越的产品,并把新产品推向市场。企业只有不断运用新的科
学技术改造自己的产品,开发新产品,才不至于被排挤出市场。
(四)市场竞争的加剧迫使企业不断开发新产品
现代市场上企业之间的竞争日趋激烈,要想保持竞争优势只有不
断创新、开发新产品,才能在市场占据领先地位。竞争中没有疲软的
市场,只有疲软的产品。定期推出新产品,可以提高企业在市场上的
信誉和地位,提高竞争力,并扩大市场份额。
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第四章 SWOT 分析
一、优势分析(S)
(一)工艺技术优势
公司一直注重技术进步和工艺创新,通过引入国际先进的设备,
不断加大自主技术研发和工艺改进力度,形成较强的工艺技术优势。
公司根据客户受托产品的品种和特点,制定相应的工艺技术参数,以
满足客户需求,已经积累了丰富的工艺技术。经过多年的技术改造和
工艺研发,公司已经建立了丰富完整的产品生产线,配备了行业先进
的设备,形成了门类齐全、品种丰富的工艺,可为客户提供一体化综
合服务。
(二)节能环保和清洁生产优势
公司围绕清洁生产、绿色环保的生产理念,依托科技创新,注重
从产品结构和工艺技术的优化来减少三废排放,实现污染的源头和过
程控制,通过引进智能化设备和采用自动化管理系统保障清洁生产,
提高三废末端治理水平,保障环境绩效。经过持续加大环保投入,公
司已在节能减排和清洁生产方面形成了较为明显的竞争优势。
(三)智能生产优势
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近年来,公司着重打造 “智慧工厂”,通过建立生产信息化管理系
统和自动输送系统,将企业的决策管理层、生产执行层和设备运作层
进行有机整合,搭建完整的现代化生产平台,智能系统的建设有利于
公司的订单管理和工艺流程的优化,在确保满足客户的各类功能性需
求的同时缩短了产品交付期,提高了公司的竞争力,增强了对客户的
服务能力。
(四)区位优势
公司地处产业集聚区,在集中供气、供电、供热、供水以及废水
集中处理方面积累了丰富的经验,能源配套优势明显。产业集群效应
和配套资源优势使公司在市场拓展、技术创新以及环保治理等方面具
有独特的竞争优势。
(五)经营管理优势
公司拥有一支敬业务实的经营管理团队,主要高级管理人员长期
专注于印染行业,对行业具有深刻的洞察和理解,对行业的发展动态
有着较为准确的把握,对产品趋势具有良好的市场前瞻能力。公司通
过自主培养和外部引进等方式,建立了一支团结进取的核心管理团队
,形成了稳定高效的核心管理架构。公司管理团队对公司的品牌建设
、营销网络管理、人才管理等均有深入的理解,能够及时根据客户需
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求和市场变化对公司战略和业务进行调整,为公司稳健、快速发展提
供了有力保障。
二、劣势分析(W)
(一)资本实力相对不足
近年来,随着公司订单迅速增加,生产规模不断扩大,各类产品
市场逐步打开,公司对流动资金需求增大;随着产品技术水平的提升
,公司对先进生产设备及研发项目的投资需求也持续增加。公司规模
和业务的不断扩大对公司的资本实力提出了更高的要求。公司急需改
变以往主要靠自有资金的发展模式,转向利用多种融资方式相结合模
式,以求增强资本实力,更进一步地扩大产能、自主创新、持续发展
。
(二)规模效益不明显
历经多年发展,行业整合不断加速。公司已在同行业企业中占据
了较为优势的市场地位。但与行业的龙头厂商相比,公司的规模效益
仍存在提升空间。因此,公司拟通过加大优势项目投资,扩大产能规
模,促进公司向规模经济化方向进一步发展。
三、机会分析(O)
(一)符合我国相关产业政策和发展规划
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近年来,我国为推进产业结构转型升级,先后出台了多项发展规
划或产业政策支持行业发展。政策的出台鼓励行业开展新材料、新工
艺、新产品的研发,促进行业加快结构调整和转型升级,有利于本行
业健康快速发展。
(二)项目产品市场前景广阔
广阔的终端消费市场及逐步升级的消费需求都将促进行业持续增
长。
(三)公司具备成熟的生产技术及管理经验
公司经过多年的技术改造和工艺研发,公司已经建立了丰富完整
的产品生产线,配备了行业先进的染整设备,形成了门类齐全、品种
丰富的工艺,可为客户提供一体化染整综合服务。
公司通过自主培养和外部引进等方式,建立了一支团结进取的核
心管理团队,形成了稳定高效的核心管理架构。公司管理团队对行业
的品牌建设、营销网络管理、人才管理等均有深入的理解,能够及时
根据客户需求和市场变化对公司战略和业务进行调整,为公司稳健、
快速发展提供了有力保障。
(四)建设条件良好
本项目主要基于公司现有研发条件与基础,根据公司发展战略的
要求,通过对研发测试环境的提升改造,形成集科研、开发、检测试
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验、新产品测试于一体的研发中心,项目各项建设条件已落实,工程
技术方案切实可行,本项目的实施有利于全面提高公司的技术研发能
力,具备实施的可行性。
四、威胁分析(T)
(一)市场风险
1、市场竞争风险
目前我国相关行业内企业数量较多且绝大多数为中小型企业,市
场化程度较高、产业集中度低、市场竞争较为激烈。相关行业的重要
技术支撑正在不断转变发展思路,向高质量发展迈进,同时随着国家
对相关行业整治力度加强,环保要求进一步提升,行业内主要企业都
在依靠科技进步、管理创新、节能减排来推进转型升级,并呈现资源
向优势企业不断集中的趋势,在一定程度上加剧了相关企业之间的竞
争。若公司未来不能进一步提升品牌影响力和竞争优势,公司的业务
和经营业绩将会受到不利影响。
2、原材料及能源价格波动风险
若未来原材料及能源采购价格发生较大波动,公司在销售产品定
价、成本控制等方面未能有效应对,可能对公司经营产生不利影响。
3、宏观经济波动风险
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近年来受欧美国家一系列贸易限制措施等因素影响,对我国经济
发展特别是外贸出口造成冲击,外贸出口的下降直接影响了公司下游
客户出口业务,而随着国内经济增速放缓,相关行业及下游相关行业
的需求也受到一定影响。公司相关业务同时会受到国内外市场供需和
经济周期性波动的影响,因此公司经营将会面临宏观经济波动引致的
风险。
4、人民币汇率波动及国际贸易摩擦的风险
随着汇率制度改革不断深入,人民币汇率波动渐趋市场化,同时
国内外政治、经济环境也影响着人民币汇率的走势,对我国出口企业
的国际竞争力造成不利影响,进而产生将不利影响传导至相关行业的
风险,下游客户由于心理预期不明确,导致其相关业务下单更趋谨慎
。如果未来国际间贸易摩擦加剧,将会产生对相关行业发展不利影响
的风险。
(二)环保风险
随着人们环境保护意识的逐渐增强以及相关环保法律法规的实施
,国家对相关产业提出了更高的环保要求,公司的排污治理成本将进
一步提高。公司历来十分重视环境保护工作,持续加大环保方面投入
,严格遵守环保法律法规,未发生重大环境污染事故和严重的环境违
法行为。但如果公司不能始终严格执行在环保方面的标准,或操作人
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员不按规章操作,可能增加公司在环保治理方面的费用支出,将面临
一定的环境保护风险。此外,若国家进一步提高环保标准,公司上游
生产企业也面临较大的增加环保投入的压力,公司存在采购价格上升
的风险,从而影响公司的盈利能力。
(三)技术风险
1、技术开发风险
近年来,公司紧密把握产品市场发展趋势,密切跟踪客户个性化
需求的变化,开发一系列差别化加工工艺。不同客户对产品要求不尽
相同,新产品的更新速度较快,这要求公司紧跟客户的需求变化,对
工艺不断进行技术研发、更新、升级。虽然公司对市场需求趋势变动
的前瞻能力较强,具有较强的新工艺开发能力,但由于新工艺的开发
需要投入较多的人力和财力,周期较长,开发过程不确定因素较多,
公司存在技术开发风险。
2、技术流失风险
公司一贯重视科技创新,经过多年的研究和开发,公司在高质量
产品等方面具备了较为深厚的技术沉淀,形成了技术流程先进的工艺
,有力支撑了公司的快速健康发展。公司建立了严格的保密工作制度
,与公司核心技术人员均签署了《保密协议》,严格规定了技术人员
的保密职责。尽管公司采取了上述措施防止核心技术对外泄露,但若
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公司核心技术人员离职或私自泄露公司技术机密,仍可能会给公司带
来直接或间接的经济损失。
(四)财务风险
1、主要客户发生不利变动及流失风险
行业及产品特点导致客户较为分散、集中度较低、变动较大。公
司不断加大营销力度,努力拓展市场,扩大收入来源,但行业竞争的
加剧以及服装行业客户需求的变化,将影响本公司客户的经营状况及
客户对公司印染服务的需求,若公司不能保持对市场的前瞻性判断,
持续开拓新客户并对现有客户情况的不利变化作出及时反应,或者市
场环境变化导致公司目前的优势业务领域出现较大波动,或者公司主
要客户自身经营情况出现较大波动而减少对公司印染服务的采购,或
者其他竞争对手的出现导致主要客户的不利变动及流失,将会对公司
业绩造成不利影响。
2、短期偿债能力不足的风险
为应对市场需求的增加,公司持续扩大产能规模,固定资产投资
和生产经营活动对资金的需求量较大,公司主要通过银行贷款方式解
决资金需求问题。公司资产负债率较高,流动比率和速动比率偏低,
存在短期偿债能力不足的风险。
3、存货跌价风险
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若未来市场环境发生变化或竞争加剧使得存货可变现净值低于账
面价值,将导致公司存货跌价风险增加,对公司的盈利能力产生不利
影响。
4、现金收款的风险
部分客户交易金额较小、频次较高,由于客户付款习惯以及出于
交易便利性,公司存在销售现金收款的情形。为保证公司资金安全,
公司已制定了《财务管理制度》、《销售管理制度》等管理制度,对
现金收取范围、现金库存限额、出纳人员工作职责、现金流转过程等
方面进行了进一步规范,严格控制销售现金收款,但现金交易安全性
相对较差,对内控要求更高,存在因相关制度或措施执行不到位导致
现金管理不善给公司造成损失的风险。
5、净资产收益率下降的风险
在项目产生效益之前,公司的净利润可能难以实现同比例增长。
因此公司存在短期因净资产快速增加而导致净资产收益率下降的风险
。
(五)项目建设风险
1、投资项目建设风险
公司投资项目实施过程涉及建筑工程、设备购置、设备安装等多
个环节,组织和管理工作量大,受到工程进度、工程管理等因素的影
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响。虽然公司在项目组织实施、施工进度管理、施工质量控制和设备
采购管理等方面均采取了控制措施并规范了运作流程,但在投资项目
实施过程中仍可能存在项目管理能力不足、实施进度拖延等问题,从
而影响项目的顺利实施。
2、固定资产折旧增加的风险
公司投资项目完成后,固定资产规模将显著增加,每年将新增一
定金额的固定资产折旧和研发费用。如果投资项目在投产后没有及时
产生预期效益,可能会对公司盈利能力造成不利影响。
3、新增产能无法及时消化的风险
本公司已对投资项目进行充分的可行性论证,认为项目具有良好
市场前景和效益预期,新增产能可以得到有效消化。但公司投资项目
的可行性分析是基于当前市场环境、现有技术基础、对未来市场趋势
的预测等因素作出的,而投资项目需要一定的建设期和达产期,在项
目实施过程中和项目建成后,如果市场环境、相关政策等方面出现重
大不利变化或者市场拓展不理想,投资项目可能无法实现预期收益。
(六)管理风险
1、规模扩张带来的管理风险
公司的资产规模将大幅增加,业务规模将迅速扩大,这对公司经
营管理层的管理与协调能力提出更高的要求。如果公司不能建立与规
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模相适应的高效经营管理体系和经营管理团队,则将给公司稳定、健
康、可持续发展带来一定的风险。
2、内部控制的风险
公司已经按照相关法律、法规建立了相对完善的内部控制制度,
能够对公司各项业务活动的良性运行及国家有关法律法规和单位内部
规章制度的贯彻执行提供保障,但受公司业务规模的扩张、外部环境
的变化等因素影响,公司可能存在内部控制失效的风险。
(七)人力资源风险
相关行业竞争日趋激烈,要求相关企业通过科技进步、管理创新
、节能减排推动转型升级,因此行业内企业对优秀人才的争夺亦趋激
烈。公司积极倡导创新和谐、以人为本的企业文化,为人才的培育与
发展提供良好的环境,经过多年的快速发展,公司已形成了自身的人
才培养体系,拥有一批业务能力、管理能力较强的优秀人才。随着公
司投资项目的建成投产和公司业务的快速发展,将对生产组织、内部
管理、技术开发、售后服务等各环节提出更高的要求,相应的对各类
人才的需求将不断增加,如果公司未及时引进合适人才或发生核心人
员的流失,将对公司经营发展造成不利影响。
(八)自然灾害和重大疫情等不可抗力因素导致的经营风险
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规模较大的自然灾害和严重的疫情,可能会形成消费市场景气度
的下降或影响企业的正常生产经营,甚至给社会造成较为严重的经济
损失。自然灾害和重大疫情等的发生非公司所能预测,但其可能会严
重影响消费者信心并形成停工损失,从而对公司的业务经营、财务状
况造成负面影响。
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第五章 人力资源管理
一、培训效果评估的实施
(一)培训效果综合评估要求
通过一个有效的测评,可以对培训效果进行正确合理的判断,以
便了解某一项目是否达到原定的目标和要求。判断受训者知识、技术
、能力的提高或行为表现的改变是否直接来自培训的本身,可以找出
培训的不足,归纳总结出教训,以便改进今后的培训。通过评估往往
能发现新的培训需求,从而为下一轮的培训提供重要依据。评估往往
能提高受训者对培训活动的兴趣,激发他们参加培训活动的积极性和
创造性。评估可以较客观地评价培训者的工作,培训效果反映了培训
者的水平和对待培训的态度。正确地对培训者进行绩效评估,会引起
企业其他人员对培训结果的重视,从而促进其对培训积极投入。
通过对培训效果的综合评估,可以给出整个培训工作开展的尺度
。其恰当与否,对某一培训活动的成败乃至整个培训工作都有极大的
影响。由于测评目的和测评时间不同,测评的标准和办法也会有相应
的变化,但必须以培训目标为基础,与培训计划相匹配,可操作性强
,并在一定时期内保持稳定。培训效果综合评估的要求至少应包括以
下几个方面。
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1、明确评估目的。评估是为了检验培训方案的有效性,一般需要
测评三个问题。
(1)培训目标定得合理吗:
(2)培训是否达到了预期目标?
(3)哪些目标没有达到?需要采取什么样的补救措施?
2、确定评估项目及评估内容。对培训效果的评估可以概括为四个
方面。
(1)受训者对培训计划的满意度。例如,受训者是否喜欢这次培
训,他们是否认为培训师很出色,是否认为这次培训对自己很有帮助
,认为这次培训有哪些地方需要改进等。
(2)受训者的知识收获。判断他们与未受训者相比,受训后是否
掌握了较多的知识,学到了预期应学到的知识、技能。
(3)受训者个人工作绩效的改善。可以通过上下级、同事、客户
等相关人员对受训者的业绩进行评估测定,主要测定受训者在受训后
工作行为是否有改善,是否运用了培训中学到的知识、技能,是否在
交往中态度更加友善等。例如,商店某些部门的员工对待投诉顾客的
态度是否比过去有所转变等。
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(4)受训者对组织绩效的贡献。可以通过事故率、产品合格率、
产量、销售量、成本、利润等指标以及顾客抱怨投诉的数目文件等,
确定培训结果是否已经对组织绩效产生了有利的影响。
3、培训评估方式的设计。最好的设计一般有三种方式。
(1)前测试。表明受训者的知识、技能或绩效的培训前水平。
(2)后测试。表明受训者的知识、技能或绩效的培训后水平。
(3)控制群体。控制群体中除了人员没有经过该培训外,构成上
与经过培训的群体是完全相同的
在设计培训工作和考虑评估细节时注意以下两点:一是把尽可能
多的评估放到培训过程中去进行,这样可适当降低事后评估重要性(
对回到岗位后的学员进行跟踪调查除外)。在培训过程中进行几次业
绩测评常能取得满意的结果,这比培训结束后对学员进行考试要省时
省力。二是在决定实施培训时就确定评估方法,这样在培训结束后就
能较快地完成评估工作。
(二)培训效果的评估工具
1、问卷评估法。一份优秀的问卷通常具备以下特点:以工作目标
为基础;与培训目标紧密相连;与受训者的培训内容有关;关注培训
中的主要因素,如培训师、培训场地、培训教材等;评价结果容易数
量化;能鼓励受训者真实反映结果。
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评价问卷没有统一的格式,题目也不固定。评估人员可根据评估
目的、评估要求和评估重点自行设计。
2、360 度评估。360 度评估的核心特征包括:一是全方位、多角
度,评估者由上级、同事、下级、客户以及被评估者本人共同构成;
二是可动态检查发展效果;三是重视信息反馈和双向交流;四是减少
误差,实事求是。360 度评估的理论基础是真分数理论,目的就是追求
“真分”,追求最小的误差,追求实事求是。
在培训前使用 360 度评估,可以评估工作者的行为胜任素质,确
定行为素质上需要弥补和提升的方面,诊断发展需要,作出正确的培
训选员决策,有效降低培训风险;在培训后使用 360 度评估可以动态
检查受训者培训成果的转化与应用状况,以便后续及时调整发展目标
及规划,提升培训管理工作的质量。
3、访谈法。访谈法是指采取访谈方式或者集体讨论方式。通过面
对面交流分享,互相启发,往往能收到出乎意料的效果。可以询问的
问题有“本次培训有什么收获”“培训过程中有什么困难”“现在工作有什
么障碍”对今后可能的培训有什么需求”等,应以明确、细致的问题为
主,这样会使员工感到无所适从。具体包括以下程序。
(1)明确需要采集的信息。进行访谈前要有明确的目的,通过确
定最高目标,然后将其层层分解,利用思维导图或其他方式确定要采
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集的信息,一定是关键且具有影响力的。其他的相关信息,或许与目
标有一定程度的联系,只要不是重要的信息,可以不进行采集。
(2)设计访谈方案。明确需要采集的信息之后,就可以根据这些
信息的种类选择适当的访谈方案。对于基本信息,可以采取问卷调查
方式;对于开放式的问题,则最好进行面对面交流,这样获得的信息
更准确、更有价值。面对面交流时,也要考虑被访谈者的反应情况,
确定哪些问题可以当众询问、哪些应该私下进行。这时应该尽量扩展
沟通的渠道,增强访谈方案的可选择性。
(3)测试访谈方案。确定访谈方案后,要尽可能地找出时间,先
在小范围内对访谈方案进行测试,对测试效果进行评估。如果基本符
合事先预想的访谈效果,就可以在适当改进之后推广而行;如果效果
与预期差距较大,就需要大篇幅地改动,必要时甚至要重新设计访谈
方案,避免真正的访谈无果而终。
(4)全面实施。实施阶段是整个访谈过程中至关重要的一环,如
果出现差错就可能将之前精心准备的访谈毁于一旦。在实施过程中要
注意两点:一是时刻按照计划,全面地展开访谈,不能脱离计划夸夸
其谈,不要啰嗦二是随时注意被访谈者的反馈信息,善于引导,调动
其积极性,掌握访谈的主导地位。
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(5)进行资料分析。至此,访谈工作进入最后一个环节资料分析
。需要注意的是,对于每个接受访谈的人都应该给予最大的尊重,最
基本的尊重就是保密,尤其是一些个人敏感信息,不仅要做到不对外
泄密,在内部也要对无关的人进行保密。一旦这些信息不慎泄露,不
论是否造成恶劣影响对于被访谈者的积极性都会造成打击。
4、测验法。培训过程中,让受训员工在参加培训前后各进行一次
测验根据测评的结果进行对比分析。信度高的测试是指受训者对测试
题目的理解和解答在经过一段时间后并没有发生改变。它可以使受训
者相信,相对于培训前,培训后测试分数上的提高是由于在培训项目
中进行了学习,而不是因为测试特点(如第二遍看题时更易理解)或
测试环境(如受训者之所以能在培训后的测试中表现得更好,是由于
教室更舒适、更安静)等其他因素。由于受训者培训前后的行为和态
度的变化,不仅取决于培训过程和本身,还取决于组织环境的变化、
培训期间个体的成熟程度、受训者对培训的认知等多种因素的复合作
用。因此,必须设法从诸多变量中区分出培训本身的影响。主要方法
有以下两种。
(1)前测与后测。提高培训信度的一个方法是首先建立培训成果
的基准线或进行培训前测量,培训后在相同的环境下进行有关成果的
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另外一次测量,这样能够说明受训者由于参加培训而改变的程度。如
果后测的环境显然优于前测的环境,则测试结果的信度必然会低。
(2)利用对照组,避免霍桑效应。霍桑效应是指在评估中,员工
仅仅因为受到关注而表现出高绩效的现象。对照组是指不参加培训项
目的一组员工,但是他们会受到相同的对待,前测与后测使用的仪器
相同,经历时间相同,而且他们具有与受训者相似的条件,如性别、
年龄、受教育程度、在职年限、技能水平等,因此,他们在企业受到
的关注度差别不大。在培训评估中,运用对照组有助于排除培训之外
的因素对成果衡量尺度的影响。运用对照组,能够确认观察到的员工
的成效是由培训引起的,而不是因为受到了关注。如果被测试者的前
后测试环境不同,就有可能出现霍桑效应。
测评时,对受训组和对照组在培训前后分别进行安全行为测量,
并且给予对照组和受训组同样的领导关注度,如果受训者的安全行为
水平较培训前有所提高,而对照组在培训前后没有什么变化,或者变
化程度明显弱于受训组,那么合理的结论就是:培训导致员工的行为
发生了好的变化,而不是受训组因为受到领导的关注而导致这一变化
。
附加一个对照组,会给培训增加成本,而且还需要考虑将哪些员
工归入受训组和对照组。一种方法是在明确受训者之后,对他们的特
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点进行描述确保对照组中的成员有相同类型的特征;另一种方法是采
用随机抽样法,由于一般不太容易衡量所有能够影响培训成果尺度的
个性特征,只能通过随机抽样,确保这些特征均匀分布在受训组和对
照组。,
二、人力资源费用支出控制的原则
1、及时性原则。人力资源费用支出的控制,能及时发现费用预算
与实际支出之间的差异,结合有关制度规定的标准及时调整、消除偏
差,减少失控期间的损失。
2、节约性原则。在控制招聘、培训、劳动争议处理等人力资源管
理费用支出时,通过切实有效的控制活动降低成本,使费用利用价值
最大化。
3、适应性原则。随着时间的推移和内外部条件的变化,使人力资
源费用支出控制适应这种变化,并能在变化的条件下较好地发挥控制
作用。
4、权责利相结合原则。实施人力资源费用支出的控制时,严格把
握各项费用的出处及去向,各部门在享有使用费用权利的同时,也有
责任充分和用,使之发挥作用。
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三、企业人力资源费用的构成
企业人力资源费用包括人工成本和人力资源管理费用,前者是指
支付给员工的费用,如工资、福利、保险等;后者是指人力资源管理
部门开展人力资源管理活动的经费,如招聘费用、培训费用等。
(一)人工成本
工成本是指企业在一个生产经营周期(一般为一年)内,支付给
员工的全部费用,主要包括三方面内容。
1、工资项目。即根据劳动合同以及国家相关规定,定期直接支付
给本企业全体员工的劳动报酬总额,主要由计时工资、基础工资、职
务工资、计件工资、奖金、津贴和补贴(包括洗理卫生费、上下班交
通补贴)以及加班工资等部分组成。
2、保险福利项目。即根据劳动合同以及国家相关规定,定期支付
给本企业全体员工或定期为员工缴纳的保险福利费用,包括基本养老
保险费和补充养老保险费、医疗保险费、失业保险费、工伤保险费、
生育保险费、员工福利费、员工教育经费、员工住房基金,以及其他
费用(如根据国家规定应提取的工会基金)等。这部分人力资源人工
成本与工资项目存在一定比例的依存关系,各个项目的提取比例与企
业所在地区的经济发展水平、劳动力的结构状况、政府现行的法律法
规和政策等有直接的联系。
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3、其他项目。这些费用项目是在企业人力资源人工成本中,除上
述两项基本费用之外的其他一些费用预算,如“其他社会费用”“非奖励
基金的奖金”“其他退休费用”等,是在发生之后才有的费用项目。
(二)人力资源管理费用
人力资源管理费用是指企业在一个生产经营周期(一般为一年)
内人力资源部门全部管理活动的费用支出,它是计划期内人力资源管
理活动得以正常运行的资金保证,主要包括三方面内容。
1、招聘费用。即招聘过程中发生的所有费用。
(1)招聘前:调研费、广告费、招聘会经费、高校奖学金等。
(2)招聘中:选拔测试方案制定与实施的经费、获取测试工具的
经费等。
(3)招聘后:通知录取结果的经费、分析招聘结果的经费、签订
劳动合同的经费等。
2、培训费用。即培训过程中发生的所有费用。
(1)培训前:绩效考核经费和制定培训方案的经费,前者包括考
评方案制定与实施的经费、获取考评工具的经费、处理考评结果的经
费等。
(2)培训中:教材费、教员劳务费、培训费(差旅费)等。培训
后:测评培训结果的经费、评价培训结果的经费等。
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3、劳动争议处理费用。即处理劳动争议的过程中发生的费用,如
法律咨询费等。
,
四、员工福利管理
员工福利管理是指企业根据企业人力资源管理战略和薪酬策略,
选择适合的员工福利目标和项目,确定福利标准和支付形式以及实施
对象,并对福利政策的实施效果进行评估等一系列管理活动。
(一)员工福利管理的主要原则
1、合理性原则。所有的福利都意味着企业的投入或支出,因此,
福利设施和服务项目应在规定的范围内,力求以最小费用达到最大效
果。对于效果不明显的福利应当予以撤销。
2、必要性原则。对于国家和地方规定的福利条例,企业必须坚决
执行。此外,企业提供福利应当最大限度地与员工要求保持一致。
3、计划性原则。福利制度的实施应当建立在福利计划的基础上,
福利管理费用总额要符合预算要求。企业向员工提供的所有福利设施
和服务均应包括在预算计划中,如员工食堂、工作餐、子女教育津贴
、企业为员工缴纳的各类社会保险、工作服、通信和交通费、带薪休
假、带薪培训等。
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4、协调性原则。企业在推行福利制度时,必须考虑到与社会保险
、社会救济、社会优抚的匹配和协调。已经得到员工满意的福利要求
没有必要再次提供,确保资金用在刀刃上。企业向员工提供的各种福
利,意味着企业增加投入,因此,必须充分考虑到企业的支付能力和
薪酬政策。
(二)员工福利管理的影响因素
现代薪酬管理把直接薪酬和作为间接薪酬的福利都视为其重要组
成部分。但是,福利管理和直接薪酬还是存在很大差异的。直接薪酬
决策往往是单一的,最主要的考虑因素是员工的能力和绩效以及所承
担的工作。而福利管理则不同,在员工福利规划过程中,需要充分考
虑国家法律法规相关规定、其他企业福利计划的实施情况、企业内部
员工对于福利计划的建议和偏好、企业财务支持力度等,
五、员工职业生涯规划的准备工作
(一)分析员工职业生涯规划的影响因素
企业各级主管要有效地对员工职业生涯规划进行管理,必须在制
定规划之前对各有关因素加以分析,帮助员工确定适宜的职业生涯发
展目标,并根据各种因素的变化对员工的职业生涯发展进行适当的调
整。具体应从以下几个方面进行分析。
1、个人方面。
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(1)心理特质。每个人都有独特的气质和个性,包括智力、情绪
、性格、潜能、价值观、兴趣、动机等。
(2)生理特点。包括性别、身体状况、身高、体重以及外貌等。
(3)学历经历。包括教育程度、训练经历、学习成绩、社团活动
、工作经验、职业生涯目标等。
(4)家庭背景。包括父母的职业、社会地位、家人的期望等。
2、组织方面。
(1)组织特色。包括组织文化、组织氛围、组织层级、组织结构
等。
(2)人力评估。包括人力需求的预测、人力规划、人力供需、升
迁政策、招募方式等。
(3)工作分析。包括职位分析、工作能力分析、工作绩效评估、
工作研究等。
(4)人力资源管理。包括人事管理方案、工资报酬、福利措施、
员工关系、发展政策等。
(5)人际关系。包括与主管、同事或部属之间的关系等。
3、环境方面。
(1)社会环境。包括就业市场的供需和国家有关人力资源方面的
政策、法律、法规等。
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(2)政治环境。包括政治的变动、国际政治风云的变化等。
(3)经济环境。包括经济增长率、市场的竞争、经济状况等。
(4)科技发展。包括产业结构的调整、高新技术的影响、现代化
技术与管理的发展等。
(二)明确员工职业生涯发展的方向
员工职业生涯发展的方向,可以根据内外环境和条件的分析从以
下四种方式中作出选择。
1、专业技术型发展。沿着技术开发、维修、财会、人事等专业方
向发展,如从助理工程师到工程师,再到高级工程师。
2、企业管理型发展。一般是先下基层,表现出才能和政绩后获得
提升;先担任基层主管,然后担任中层领导,乃至高层领导。
3、专业技术与管理型发展。先从事基层技术设计或施工工作,然
后担任技术项目的主管,再发展到技术部门负责人,最后到公司分管
技术工作的副总经理,乃至公司高层领导。
4、技能操作型发展。一般是先从学徒开始,到初级技工、中级技
工和高级技工,再发展到技师和高级技师。
(三)员工个入职业生涯规划的步骤
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1、明确志向。志向是事业成功的基本前提,没有志向,事业成功
也就无从谈起。在制定职业生涯规划时,首先要确立志向,这是制定
职业生涯规划的关键,也是职业生涯规划中最重要的一点。
2、自我评估。自我评估的目的是认识自己、了解自己。只有认识
了自己,才能对自己的职业作出正确的选择,才能选定适合自己发展
的职业发展路线,才能对自己的职业生涯目标作出最佳选择。自我评
估的内容包括自己的兴趣、特长、性格、学识、技能、智商、情商、
思维方式、思维方法、道德水准以及社会中的自我等
3、内外环境评估。职业生涯环境评估主要是评估各种客观因素对
自己职业生涯发展的影响。在制定个入职业生涯规划时,要分析客观
环境的特点、发展变化情况、与自己的关联度、客观要求以及对自己
的影响等。
4、职业选择。员工通过职业获得发展,从而实现职业目标,因此
,职业的选择直接关系到一个人的事业成败。个人在选择职业时,应
至少考虑几点:①性格与职业的匹配度;①兴趣与职业的匹配度;①特
长与职业的匹配度;①个人所处环境与职业的匹配度。
5、发展路线选择。职业发展路线不同,对职业发展的要求也不相
同因此,在确定职业后,向哪一路线发展,个人必须作出抉择,以明
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确自己的学习、工作以及各种行动措施,确保与预定的方向保持一致
。
通常,选择职业发展路线需考虑三个问题:我想往哪一路线发展
?我能往哪一路线发展?客观条件允许我往哪一路线发展?
6、设定职业目标。职业目标的设定是职业生涯规划的核心。职业
目标为个人职业生涯发展指明了方向,是衡量一个入职业生涯规划有
效性和事业成败的重要标准。
7、制订行动计划与措施。确定了职业生涯目标,如何行动便成了
关键的环节。这里所指的行动,是指落实目标的具体措施,主要包括
工作、训练、教育、轮岗等方面的措施。
8、评估与回馈。影响职业生涯规划的因素很多,有的变化因素可
以预测,而有的变化因素难以预测。要使职业生涯规划行之有效,就
必须根据内外环境因素的变化适时地对职业生涯规划进行评估和修订
。修订的内容包括职业的选择、职业生涯路线的选择、职业目标、行
动计划和措施等。,
六、福利管理的基本程序
福利管理的一个重要方面是如何对现存的福利项目和措施进行管
理,包括福利申请的受理和处理、与员工进行福利沟通以及在环境变
化时对福利进行监控和修订等。
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(一)处理福利申请
一般情况下,员工会根据企业的福利制度和政策向企业提出福利
申请企业此时就需要对这些福利申请进行审查,看其是否合理。也就
是说,需要审查本企业是否实施了某种相关的福利计划,该员工是否
在该计划覆盖的范围之内,以及该员工应当享受什么样的福利待遇等
。在福利申请的受理以及处理方面,福利管理者能够显示出自己对整
个组织的重要价值,因为通过对福利申请者进行认真审查,并恰当地
处理福利申请,可以为企业节省很多不必要的支出。例如,员工所申
请的某种福利,可能由政府或者其他公共机构提供,而不必由企业提
供。这样,员工的福利需求能够得到满足,而企业也不必承担不必要
的福利开支。
(二)进行福利沟通
员工福利要对员工的行为和绩效产生影响,就必须使员工认为福
利是总薪酬的一部分。但是很多企业的经验显示,即使企业为向员工
提供福利做出了很多努力,员工仍没有意识到组织到底提供了什么福
利,或者根本没有意识到组织为此付出了多么高的成本。此外,虽然
员工非常看重已经得到的福利,但是这并不意味着他们对企业所提供
的每项福利计划都很满意。这两种情况表明,企业有必要设计一种完
善的福利沟通模式,一方面告诉员工都能享受哪些福利待遇,另一方
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面告诉员工所享受的福利待遇的市场价值到底有多高。因此,企业应
该采取一些有计划的、持续的方式与员工进行福利信息的沟通,让员
工对他们享有的福利待遇有一定程度的了解。下面是一些有关福利沟
通方面的建议。
1、编写福利手册,解释企业提供给员工的各项福利计划。这些手
册可以包含一本总册子和一系列附件。在福利手册中尽量少用专业术
语,力求让普通员工了解其内容
2、定期向员工公布有关福利的信息。这些信息包括福利计划的适
用范围和福利水平、对于具体的员工这些福利计划的价值是什么、组
织提供这些福利的成本。
3、在小规模的员工群体中作福利报告。这一工作可以由福利管理
人员或者部门经理来完成。
4、建立福利问题咨询办公室或咨询热线。这既有利于员工了解企
业的福利政策和福利成本开支情况,同时也可以表明企业希望员工关
心自己的福利待遇。
5、建立网络化的福利管理系统。在企业组建的内部局域网上发布
福利信息,也可以开辟专门的福利板块,与员工进行有关福利问题的
双向交流从而减少因沟通不畅导致的种种福利纠纷或福利不满。
(三)加强福利监控
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首先,福利领域的情况变化很快,企业必须紧紧跟随组织内部和
外部态势的发展变化。有关福利的法律法规经常发生变化,企业需要
时时关注并检查福利计划和措施是否符合规定。
其次,员工的需要和偏好会随员工队伍构成的变化以及员工自身
职业生涯的发展阶段而不断变化。因此,员工的福利需求调查应该是
一项持续不断、经常进行的工作,而不能一成不变、一劳永逸。
再次,与对外部市场的直接薪酬状况变化的了解类似,对其他企
业的福利实践的了解也是企业在劳动力市场上竞争的一种重要手段。
最后,对企业而言,最复杂的问题就是由外部组织提供的福利成
本所发生的变化,如保险企业保险价格的改变等。
总之,企业只有对在福利领域所发生的种种变化进行有效监控并
随时进行调整,才能保证以较低的成本提供令员工满意的福利项目。,
七、人员录用评估
人员录用评估是对招聘工作有效性检验的一个重要方面。但是,
这种说法未必完全正确,还要看应聘者的整体素质水平。试想,相同
的录用比,一个是在高级人才市场招聘,一个是在初级人才市场招聘
,那录用者的素质显然不会一样高。,
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第六章 选址方案分析
梅州市位于广东省东北部。1988 年设立地级市。2019 年辖梅江区
、梅县区、平远县、蕉岭县、大埔县、丰顺县、五华县,代管兴宁市
。土地面积 万平方千米。年末户籍人口 万人;常住人口
万人,其中城镇人口 万人。祖籍梅州的海外华人、华侨
500 多万人。梅州市粮食播种面积 万公顷,粮食产量 万吨
。林地面积 万公顷,森林覆盖率 %,森林蓄积量 万
公顷。重要矿产资源有稀土、锑、铁、石膏、石灰石等,具有区域特
色的矿产有珍珠岩、叶腊石、钒钛磁铁及饰面用辉绿岩等。土特产有
金柚、茶叶、脐橙等。梅州被誉为“世界客都”,是叶剑英元帅的故乡
、著名革命老区、海峡两岸交流基地、广东唯一全域属原中央苏区范
围的地级市。梅州是国家历史文化名城、国家生态文明先行示范区、
国家级客家文化生态保护区、中国优秀旅游城市、国家园林城市、国
家卫生城市、国家森林城市,是著名的文化之乡、华侨之乡、足球之
乡、将军之乡、长寿之乡、金柚之乡、温泉之乡、客家菜之乡、平安
之乡。主要旅游区(点)有:千年古刹阴那山灵光寺,叶剑英纪念园
,中国客家博物馆,黄遵宪故居人境庐,千佛塔,泮坑瀑布,客天下
旅游产业园,梅县雁南飞、雁山湖旅游度假村、阴那山天文科普园、
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松源王寿山,兴宁神光山国家森林公园、熙和湾客乡文化旅游产业园
、合水水库,平远南台山、五指石,蕉岭长潭胜景、丘逢甲故居、镇
山国家森林公园、释迦文化中心,大埔“父子进士”牌坊、泰安楼客家
文化旅游产业园、百侯名镇旅游区、丰溪自然保护区、“八一”起义军
三河坝战役烈士纪念园、三河中山纪念堂,丰顺汤坑温泉、龙归飞瀑
、龙鲸河漂流,五华七目嶂、益塘水库、热矿泥山庄以及中国五大民
居之一的客家围龙屋等特色景点;还有独特的客家民俗风情、文化艺
术,别具一格的风味饮食等。
展望二①三五年,我市经济实力、综合竞争力将大幅提升,城乡居
民人均收入、人民生活品质将大幅改善,绿色发展能力、科技创新能
力将大幅增强;基本实现新型工业化、信息化、城镇化、农业现代化
,建成现代化经济体系;基本实现治理体系和治理能力现代化,人民
群众平等参与、平等发展权利得到充分保障,平安之乡建设达到更高
水平,军民融合深度发展,基本建成法治梅州、法治政府、法治社会
;建成文化名城、教育强市、人才大市、足球特区、健康梅州,人民
群众思想道德、文明素养显著提高,文化软实力显著增强,社会文明
程度达到新高度;广泛形成绿色生产生活方式,生态环境更加优美,“
美丽梅州·美好家园”建设目标全面实现;形成对外开放新格局,广泛参
与国际经济文化合作交流;人均生产总值年均增速超过全国平均水平
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,基本公共服务实现均等化,城乡区域发展差距和居民生活水平差距
大幅缩小,人的全面发展、全体人民共同富裕取得更为明显的实质性
进展。
当今世界正经历百年未有之大变局,新一轮科技革命和产业变革
深入发展。中华民族伟大复兴战略全局统筹展开,我国已转向高质量
发展阶段,经济长期向好的基本面没有改变,继续发展具有多方面优
势和条件。广东随着“双区”“双城”加快建设,“一核一带一区”区域发展
格局加快构建,经济实力、科技实力、综合实力得到重大提升。梅州
在全省区域协调发展的强劲带动下,老区苏区振兴发展步伐加快,生
态发展区建设取得扎实进展,融入“双区”“双城”建设的态势越来越好
,经济发展呈现“换道超车”的良好趋势。与此同时,我们必须看到,
梅州作为欠发达地区,经济总量小、产业基础薄弱、技术创新乏力、
发展要素支撑不足,应对国际环境不稳定性不确定性挑战的能力不足
,解决区域发展不协调问题的后劲不足,化解发展不平衡不充分矛盾
的实力不足。我们要立足“两个大局”,深刻认识错综复杂的国际环境
带来的新矛盾新挑战,深刻认识我市加快高质量发展步伐面临的新形
势新情况新问题,深刻认识我国社会主要矛盾变化带来的新特征新要
求,准确识变、科学应变、主动求变、积极促变,办好自己的事,善
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于在危机中育先机、于变局中开新局,趋利避害,扬长补短,努力推
动梅州苏区新一轮振兴发展步步高。
一、服务融入“双区”建设,开拓合作共赢新空间
对标“中央要求”“双区所需”,发挥梅州所长,举全市之力支持粤港
澳大湾区建设和深圳建设中国特色社会主义先行示范区,努力实现合
作共赢。
深化穗梅对口帮扶。落实《关于完善珠三角地区与粤东粤西粤北
地区对口帮扶协作机制的意见》和《广州市对口帮扶梅州市助推老区
苏区振兴发展规划(2020-2025)》,以广梅园为主战场,以 8 个县(
市、区)产业园(集聚地)为主阵地,深化两地产业共建合作模式,
发展“飞地经济”,适时谋划建设广梅特别合作区。借力广州帮扶,积
极创建广东乡村振兴综合试验区。全力支持广州推动“四个出新出彩”
实现老城市新活力,全面加强两市在就业、教育、医疗卫生、对外开
放等领域的合作,主动衔接广州在资金、项目、人才、技术等方面的
帮扶。
主动接受“双区”辐射带动。积极谋划推进连接“双区”的高铁、高速
公路、航班航线等现代化交通基础设施建设,推动交通互联互通。依
托嘉应新区、梅兴华丰产业集聚带、梅江韩江绿色健康文化旅游产业
带、梅州综保区、现代农业产业园,主动承接“双区”先进制造业和现
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代服务业转移,拓展“企业总部在湾区,生产基地在梅州”“研发孵化在
湾区,成果转化在梅州”“生产基地在梅州,消费市场在湾区”的产业合
作模式。加强与“双区”在文旅、体育、康养等方面的合作,提供更多
优质生态产品,高水平打造“双区”最美后花园、最佳康养地、最优体
验场和后方大农场。加强与粤港澳大湾区核心城市开展交流合作,形
成多层次定期互访、部门联动的对接机制。
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第七章 运营管理模式
一、公司经营宗旨
运用现代科学管理方法,保证公司在市场竞争中获得成功,使全
体股东获得满意的投资回报并为国家和本地区的经济繁荣作出贡献。
二、公司的目标、主要职责
(一)目标
近期目标:深化企业改革,加快结构调整,优化资源配置,加强
企业管理,建立现代企业制度;精干主业,分离辅业,增强企业市场
竞争力,加快发展;提高企业经济效益,完善管理制度及运营网络。
远期目标:探索模式创新、制度创新、管理创新的产业发展新思
路。坚持发展自主品牌,提升企业核心竞争力。此外,面向国际、国
内两个市场,优化资源配置,实施多元化战略,向产业集团化发展,
力争利用 3-5 年的时间把公司建设成具有先进管理水平和较强市场竞
争实力的大型企业集团。
(二)主要职责
1、执行国家法律、法规和产业政策,在国家宏观调控和行业监管
下,以市场需求为导向,依法自主经营。
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2、根据国家和地方产业政策、消费电子技术服务行业发展规划和
市场需求,制定并组织实施公司的发展战略、中长期发展规划、年度
计划和重大经营决策。
3、根据国家法律、法规和消费电子技术服务行业有关政策,优化
配置经营要素,组织实施重大投资活动,对投入产出效果负责,增强
市场竞争力,促进区域内消费电子技术服务行业持续、快速、健康发
展。
4、深化企业改革,加快结构调整,转换企业经营机制,建立现代
企业制度,强化内部管理,促进企业可持续发展。
5、指导和加强企业思想政治工作和精神文明建设,统一管理公司
的名称、商标、商誉等无形资产,搞好公司企业文化建设。
6、在保证股东企业合法权益和自身发展需要的前提下,公司可依
照《公司法》等有关规定,集中资产收益,用于再投入和结构调整。
三、各部门职责及权限
(一)销售部职责说明
1、协助总经理制定和分解年度销售目标和销售成本控制指标,并
负责具体落实。
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2、依据公司年度销售指标,明确营销策略,制定营销计划和拓展
销售网络,并对任务进行分解,策划组织实施销售工作,确保实现预
期目标。
3、负责收集市场信息,分析市场动向、销售动态、市场竞争发展
状况等,并定期将信息报送商务发展部。
4、负责按产品销售合同规定收款和催收,并将相关收款情况报送
商务发展部。
5、定期不定期走访客户,整理和归纳客户资料,掌握客户情况,
进行有效的客户管理。
6、制定并组织填写各类销售统计报表,并将相关数据及时报送商
务发展部总经理。
7、负责市场物资信息的收集和调查预测,建立起牢固可靠的物资
供应网络,不断开辟和优化物资供应渠道。
8、负责收集产品供应商信息,并对供应商进行质量、技术和供就
能力进行评估,根据公司需求计划,编制与之相配套的采购计划,并
进行采购谈判和产品采购,保证产品供应及时,确保产品价格合理、
质量符合要求。
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9、建立发运流程,设计最佳运输路线、运输工具,选择合格的运
输商,严格按公司下达的发运成本预算进行有效管理,定期分析费用
开支,查找超支、节支原因并实施控制。
10、负责对部门员工进行业务素质、产品知识培训和考核等工作
,不断培养、挖掘、引进销售人才,建设高素质的销售队伍。
(二)战略发展部主要职责
1、围绕公司的经营目标,拟定项目发实施方案。
2、负责市场信息的收集、整理和分析,定期编制信息分析报告,
及时报送公司领导和相关部门;并对各部门信息的及时性和有效性进
行考核。
3、负责对产品供应商质量管理、技术、供应能力和财务评估情况
进行汇总,编制供应商评估报告,拟定供应商合作方案和合作协议,
组织签订供应商合作协议。
4、负责对公司采购的产品进行询价,拟定产品采购方案,制定市
场标准价格;拟定采购合同并报总经理审批后,组织签订合同。
5、负责起草产品销售合同,按财务部和总经理提出的修改意见修
订合同,并通知销售部门执行合同。
6、协助销售部门开展销售人员技能培训;协助销售部门对未及时
收到的款项查找原因进行催款。
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7、负责客户服务标准的确定、实施规范、政策制定和修改,以及
服务资源的统一规划和配置。
8、协调处理各类投诉问题,并提出处理意见;并建立投诉处理档
案,做到每一件投诉有记录,有处理结果,每月向公司上报投诉情况
及处理结果。
9、负责公司客户档案、销售合同、公司文件资料、营销类文件资
料、价格表等的管理、归类、整理、建档和保管工作。
(三)行政部主要职责
1、负责公司运行、管理制度和流程的建立、完善和修订工作。
2、根据公司业务发展的需要,制定及优化公司的内部运行控制流
程、方法及执行标准。
3、依据公司管理需要,组织并执行内部运行控制工作,协助各部
门规范业务流程及操作规程,降低管理风险。
4、定期、不定期利用各种统计信息和其他方法(如经济活动分析
、专题调查资料等)监督计划执行情况,并对计划完成情况进行考核
。五、在选择产品供应商过程,定期不定期对商务部部门编制的供应
商评估报告和供应商合作协议进行审查,并提出审查意见。
5、负责监督检查公司运营、财务、人事等业务政策及流程的执行
情况。
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6、负责平衡内部控制的要求与实际业务发展的冲突,其他与内部
运行控制相关的工作。
四、财务会计制度
(一)财务会计制度
1、公司依照法律、行政法规和国家有关部门的规定,制定公司的
财务会计制度。
2、公司年度财务会计报告、半年度财务会计报告和季度财务会计
报告按照有关法律、行政法规及部门规章的规定进行编制。
3、公司除法定的会计账簿外,将不另立会计账簿。公司的资产,
不以任何个人名义开立账户存储。
4、公司分配当年税后利润时,提取利润的 10%列入公司法定公积
金。公司法定公积金累计额为公司注册资本的 50%以上的,可以不再
提取。
公司的法定公积金不足以弥补以前年度亏损的,在依照前款规定
提取法定公积金之前,应当先用当年利润弥补亏损。
公司从税后利润中提取法定公积金后,经股东大会决议,还可以
从税后利润中提取任意公积金。
公司弥补亏损和提取公积金后所余税后利润,按照股东持有的股
份比例分配,但本章程规定不按持股比例分配的除外。
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股东大会违反前款规定,在公司弥补亏损和提取法定公积金之前
向股东分配利润的,股东必须将违反规定分配的利润退还公司。
公司持有的本公司股份不参与分配利润。
5、公司的公积金用于弥补公司的亏损、扩大公司生产经营或者转
为增加公司资本。但是,资本公积金将不用于弥补公司的亏损。
法定公积金转为资本时,所留存的该项公积金将不少于转增前公
司注册资本的 25%。
6、公司股东大会对利润分配方案作出决议后,公司董事会须在股
东大会召开后 2 个月内完成股利(或股份)的派发事项。
7、公司可以采取现金方式分配股利。公司将实行持续、稳定的利
润分配办法,并遵守下列规定:
(1)公司的利润分配应重视对投资者的合理投资回报;在有条件
的情况下,公司可以进行中期现金分红;
(2)原则上公司最近三年以现金方式累计分配的利润不少于最近
3 年实现的年均可分配利润的 30%;但具体的年度利润分配方案仍需
由董事会根据公司经营状况拟订合适的现金分配比例,报公司股东大
会审议;
(3)存在股东违规占用公司资金情况的,公司应当扣减该股东所
分配的现金红利,以偿还其占用的资金。
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(二)内部审计
1、公司实行内部审计制度,配备专职审计人员,对公司财务收支
和经济活动进行内部审计监督。
2、公司内部审计制度和审计人员的职责,应当经董事会批准后实
施。审计负责人向董事会负责并报告工作。
第三节会计师事务所的聘任
3、公司聘用会计师事务所必须由股东大会决定,董事会不得在股
东大会决定前委任会计师事务所。
4、公司保证向聘用的会计师事务所提供真实、完整的会计凭证、
会计账簿、财务会计报告及其他会计资料,不得拒绝、隐匿、谎报。
5、会计师事务所的审计费用由股东大会决定。
6、公司解聘或者不再续聘会计师事务所时,提前 30 天事先通知
会计师事务所,公司股东大会就解聘会计师事务所进行表决时,允许
会计师事务所陈述意见。
会计师事务所提出辞聘的,应当向股东大会说明公司有无不当情
形。
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第八章 经营战略
一、营销组合战略的概念
所谓营销组合战略,就是指对营销各要素进行优化组合以利于开
发市场的长远谋划与方略。
根据传统市场营销学理论的观点,营销组合的要素包括商品、价
格、渠道与促销四个,称为 4P 营销组合。四要素如何组合基本取决于
各要素子系统的组合。以每个要素系统为重点进行组合,则形成了四
种营销组合战略。
二、企业融资战略的类型
企业融资战略依据不同的划分标准可有不同的分类,具体包括:
(一)按融资方式不同划分
1.资本积聚战略
指企业将自身的留成利润转化为资本,用于扩大再生产的战略,
因此,也叫企业自我积累的融资渠道战略。
资本积聚战略的特点是:
(1)不需要付出融资的成本,即不存在支付借款利息,因而风险
最小。
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(2)筹措到足够投资的资本数额所需时间的长短取决于企业留利
水平,若企业留利不丰厚,甚至无留利,那么转化为资本的数额就小
,甚至为零。由此,单纯依靠企业的积累来进行融资和投资,可能会
由于较长的融资时间而丧失市场机会。
2.负债经营战略
指企业向商业银行等金融企业或向信托投资公司等非金融性企业
借款,或通过有关银行向社会发行企业债券,以筹集所需资金用于生
产经营活动的一种战略。
负债经营战略的主要特点是:
(1)筹集资金的速度快,能在较短时间内集中大量的资金,以满
足企业扩大生产经营规模的需要。
(2)能够迅速抓住市场机会,赢得企业的发展。
(3)需支付较高的贷款利息或债券利息,因而有较大的财务风险
。
负债经营战略也叫借贷经营战略,是可供产品有可观的市场前景
的企业所选择的战略。
3.合资或合作经营战略
合资或合作经营战略既是企业的一种经营战略,也是可供选择的
融资战略,即通过合资经营、合作经营,可以从合资伙伴、合作伙伴
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那里取得扩大生产所需资本,或取得相当于资本的设备、技术、专利
等,解决了企业独资时由于资本不足,不能扩大生产经营规模的困难
。
合资或合作经营战略融资方式的一个重要特点就是不用支付融资
成本。由于合资双方或合作双方共同投资,共同经营,因而共同承担
经营风险。
由于合资或合作对双方都有利,应积极选择合资经营或合作经营
的融资方式战略。
4.股份经营战略
股份经营战略既是一种经营方式战略,也是一种融资方式战略,
即通过有限责任公司的股份经营,能够筹集数量较多的法人股份资本
和企业内部职工股的部分资本;通过股份有限公司,不仅能取得较多
的法人股份资本、企业内部职工股的部分资本,而且股票上市后能从
社会上集中大量的个人股份资本。
股份经营战略这种融资方式战略的特点是
(1)资本集中的速度很快。
(2)资本集中的数额巨大。因而能够迅速扩大生产经营规模,抓
住难得的市场机遇求得企业的迅猛发展。
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股份经营的融资战略也叫资本集中战略,是可供企业选择的比较
理想的融资方式。
5.“三来一补”战略
“三来一补”战略是指“来料加工、来样加工、来件组装、补偿贸易”
战略。这既是一种经营方式战略,也是一种融资方式战略。
“来料加工”,即客商自备原材料,企业按照客商要求的产品进行
加工,收取加工费。这种方式可以克服本企业流动资金不足的困难,
利用客商流动资金,充分利用生产能力,保证企业能正常生产。
“来样加工”,客商提供产品样品,企业按客商要求进行加工生产
;客商提供资金,加工企业备料进行加工,也是利用客商流动资金的
一种方式。
“来件组装”,由客商提供已装好的部件和部分散的零件,由企业
加工装配;或客商提供全分解的零件、部件,由企业先组装部件,再
组装为成品,这种方式也是利用客商流动资金的一种方式。
“补偿贸易”,在来料加工、来样来件组装中,企业缺少某些关键
设备,为保证加工和组装产品的质量,客商以贷款方式向加工企业提
供机器设备、技术、专利、物资等,待加工项目完成后,由加工企业
生产的产品或双方商定的其他产品偿还贷款。由于加工企业偿还贷款
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和付息,是采取以实物补偿的办法,因此称为“补偿贸易”。这种方式
实质上是通过贷款利用客商固定资金的一种融资方式。
“三来一补”这种融资方式战略,既可在国内企业之间运用,也可
在与外商企业进行贸易往来中运用。这是企业在发展的起步阶段或资
金严重不足、处境困难时,常采用的—种融资战略。在我国沿海开放
地区,中小型企业在引进外资时,“三来一补”是用得较多的一种融资
战略,现已推广到我国中西部很多中小型企业,它们也在积极利用这
种融资方式战略。
(二)按融资渠道不同划分
1. 内源型融资渠道战略
内源型融资渠道战略是指依靠企业内部融资解决生产经营活动所
需资金的渠道战略,主要是指利用企业内部的留成利润(主要表现为
盈余公积金和未分配利润)、应付税款(尚未到期的应交税款)、折
旧准备基金、企业内部集资、盘活企业内部存量资产。
2. 外源型融资渠道战略
外源型融资渠道战略是指企业依靠外部渠道筹集资金的战略。这
一战略还可具体分为两种不同的融资战略方案:
(1)间接融资战略,是指通过商业银行、专业银行、信托公司等
金融机构或非金融机构借款来满足对资金需求的战略方案。
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(2)直接融资战略,是指不经过任何金融中介机构,由资金短缺
的单位直接与资金富余的单位协商进行借贷,或通过有价证券及合资
等方式进行资金融通的渠道战略,如企业债券、股票、合资经营、企
业内部融资等。
(三)按照融资各方当事人所拥有的权益划分
1. 股权融资战略
股权融资战略是指企业通过转让一定比例的股份以吸引新的股东
加入,以此获得资金的战略安排。通过股权融资所获的资金,企业无
须还本付息,因此,不存在定期偿付的财务压力。投资人作为新股东
加入公司,可以与老股东同样分享企业的价值增长。常见的股权融资
方式包括吸收直接投资、发行股票、私募股权基金等。
2. 债权融资战略
债权融资是企业通过“向人借钱”获得资金。债权融资就是对这种“
借贷”关系的战略安排。债权融资所获资金是有一定成本的,企业必须
支付利息,债务到期时还须偿还本金。因此,债权融资获得的是资金
的使用权而不是所有权。企业常见的债权融资方式包括银行贷款、政
府贷款、企业债券等。
三、企业经营战略管理过程系统
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企业经营战略管理系统是一个时间系统,是由具有先后次序的三
个阶段组成的。
(一)经营战略分析阶段
经营战略分析是经营战略制定的基石,主要是对企业的内外部环
境进行必要的、详略的研究和阐述,包括三个方面的分析,即企业内
外部环境分析、企业拥有的资源与能力,企业经营的期望与目的。分
析的目的就是要搞清楚外部环境中存在的机会与风险,内部环境中具
有的优势与存在的劣势,在此基础上进行企业经营战略环境的综合分
析,以最终确定企业经营战略的选择。
(二)经营战略制定与决策阶段
这一阶段的主要工作包括两大部分,即经营战略制定与选择。经
营战略制定是在经营环境分析基础上,确定企业任务,建立长期目标
,制定供选择的战略方案。经营战略制定不仅仅包括企业层面的愿景
、使命、目标、在行业中的地位等传统战略框架中的内容,它还包括
企业的总体战略、业务战略和职能战略的制定。经营战略决策是综合
各项信息,最终确定企业的经营战略及相关方案。经营战略决策是企
业经营成败的关键,关系着企业的生存和发展。
(三)经营战略实施与反馈阶段
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经营战略实施是将战略的构想转化成战略行动的过程,主要包括
具有先后顺序的四项工作,即经营战略决策方案的准备工作、经营战
略实施与推进工作、经营战略控制与反馈工作、经营战略实施结果的
评价工作。需要特别强调的是,经营战略制定与实施是企业经营战略
管理中最核心的内容,企业为了实现自己的目标,不仅要有效地制定
经营战略,而且要有效地实施经营战略。如果哪一方面出现了问题,
就会影响到整个经营战略的成败。
四、融合战略的构成要件
融合战略的实施是要把企业有限的资源集中在企业最为关键的领
域上,从而形成竞争优势,这就要求我们必须研究企业融合战略构成
要件。一般认为企业融合战略由四种要件构成,即经营领域、资源配
置、竞争优势和协同作用。这四种战略要件可以产生合力,成为企业
的共同经营主线。
(一)经营领域
经营领域是指在一定时期内,企业根据自己的技术特点、人才优
势和资金实力等所确定的从事生产产品的种类或服务的领域。其目的
是使企业在自己熟悉的经营领域内发挥自己的优势,并且长期保持这
种优势。经营领域选择是否合理,经营方向是否稳定,会直接影响企
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业战略选择的正确性和实施的效果。经营领域过窄会限制企业的行动
,使企业不能灵活地适应外界环境的变化;过宽的包罗万象的经营领
域则又会使之边界模糊,使企业无所适从。
企业在实施融合战略时,经营领域首先要具有相对稳定性,避免
由于产品范围的频繁变换损伤企业元气。其次,要有一定的伸缩性。
这是因为随着科技的飞速发展,商品更新加速,用途相近的商品相继
出现,商品的特性和功能会改变,企业的生产技术也会逐步被淘汰。
这样企业在未来的一定时间内要能及时进入或退出,支持或限制某些
业务领域。
(二)资源配置
企业的经营资源最初是以所谓“4M”来概括的,即人力、资金、原
材料、设备。现在普遍的观点是企业的经营资源还应包括时间商誉、
信息、管理、技术、经验、产品,甚至市场等多种因素。在商品经济
中所有的这些经营资源都是具有市场价格或价值的,而这些资源价值
的总和则构成了企业资源的总量任何一个战略的实施均必须有充分的
经营资源作支撑,实施企业融合战略需要对企业的各种资源进行有效
资源配置,把企业有限的资源集中在企业的关键领域,形成竞争优势
,保证企业战略目标的实现。可以说,企业经营资源是企业融合战略
实力的综合体现。企业的资源实力不同,企业所能够选择的融合战略
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类型也不相同。在此意义上,企业融合战略是由企业资源决定的,资
源配置问题的重要性和复杂性使得企业资源配置成为企业融合战略管
理的核心内容。
(三)竞争优势
竞争优势是一个企业在一定的竞争范围内超越其竞争对手的某种
长处。从经济学的价值观点来看,竞争优势可以用企业为其用户创造
的价值来度量。例如,用户使用该产品所节约的物耗、工耗和增加的
利润等。企业的竞争优势可以表现在很多方面,如产品的低成体、高
质量、多品种发展、独特的服务等。
企业取得竞争优势的因素很多,概括起来,主要是两个方面:
第一,企业对其经营领域(或其竞争范围)的选择。这对其竞争
优势起着极其重要的作用。因此,企业首先要对产业结构进行分析和
抉择,根据环境和自身条件的分析选定拟进入的最有利的行业与产品
结构。
第二,企业自身的努力、企业的基础工作、企业拥有的资源及其
有效利用与管理。尤其是企业的战略管理的能力,对企业竞争优势及
其形成具有重大影响。
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企业竞争优势与企业战略关系密切。可以认为,竞争优势在企业
融合战略中居于核心地位。竞争优势的寻求与建立是企业战略规划的
核心内容。
(四)协同作用
协同作用指一种联合作用的效果,往往会产生 1+1>2 的整体效应
,即企业内各经营单位联合起来所产生的效益要大于各个经营单位各
自努力所创造的效益的总和。在企业的经营管理实践中,协同作用表
现在各个方面,如销售协同、生产协同、原材料协同、投资协同、技
术协同、管理协同等。融合战略的实施需要企业的协同作用发挥充分
,融合在一定意义上讲也就是协同,由此,协同作用是融合战略实施
的重要因素。
在上述四种战略构成要件中,前三种要件主要概述了企业在外部
环境下的产品与市场销售,而第四种要件则是从企业内部的协调来考
量的。它们对寻求企业的获利能力都具有重要意义。经营领域指出了
寻求获利能力的范围;资源配置提出了范围的重点以及获利的保证;
竞争优势指出了企业最佳机会的特征;而协同作用则是为了发掘企业
总体获利能力的潜力,进而提高企业获得成功的能力。这四个战略要
素是相辅相成、相互作用、缺一不可的,它们共同构成了企业融合战
略必不可少的要件。
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五、企业经营战略环境的特点
(一)客观性
经营战略环境是一种客观存在,有着自己的运行规律和发展趋势
。对经营战略环境变化的主观臆断必然会导致经营决策的盲目与失误
。企业经营者的任务就是密切关注环境的变化,使企业的经营活动与
客观存在的环境相适应。
(二)复杂性
企业经营战略环境的复杂性不仅表现在环境因素的数量上,而且
还表现在环境因素的多样化方面,即影响企业经营的环境因素不是同
属于某一类或几类,而是多种多样、千差万别。既包括人的因素,也
包括物的因素;既有竞争对手和供应商等微观层面的因素,也有政治
、经济、技术、文化和自然条件等宏观方面的因素。这些因素以不同
的方式综合地影响着企业的经营活动,影响或制约着企业行为。
(三)关联性
构成企业经营战略环境的各种因素和力量是相互联系、相互依赖
的。如经济因素不能脱离政治因素而单独存在;同样,政治因素也要
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通过经济因素来体现。因此,企业的经营者必须把所有环境因素作为
一个整体来考虑其综合影响力。
(四)不确定性
主要指企业经营战略环境因素的变化引起外部环境的不确定和不
可预测,表现为:
第一,企业经营战略环境变化速度的不确定性。社会的发展使得
各种环境因素总是处于不断发展变化之中,变化成为不变的真理。
第二,企业经营战略环境的信息和情报的不确定性。信息情报本
身不准确或信息传递中的失真,都会使信息接收者无法准确了解外部
环境的变化。
(五)层次性
即从空间上看,企业经营战略环境因素是个多层次的集合。第一
层次是企业内部的各种要素;第二层次是企业所在的地区环境,例如
当地的市场条件和地理位置;第三层次是企业的行业环境因素,如行
业竞争者、供应者、购买者等;第四层次是整个国家的政策法规、社
会经济因素,包括国情特点、社会政治经济状况等。
六、企业经营战略实施的基本含义
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企业经营战略实施是指贯彻执行已选定的经营战略方案的一系列
活动,它是把企业的经营战略构想转化为企业广大职工群众经营战略
行为的实践过程。
企业经营战略的实施十分重要,这是因为经营战略的制定是为了
实施,只有依靠广大员工的切实行动,才能把企业高层领导者确定的
使命、目标、方案转变为现实,其正确与否也必须通过实施才能得到
评价和验证。从某种意义上讲,战略的实施比战略的制定更难、更复
杂也更重要。
七、企业技术创新战略的基本模式
(一)市场导向战略模式
市场导向战略模式的特点是企业的技术创新活动要以市场为导向
,围绕市场机会进行技术创新。企业把技术创新的努力方向建立在选
择好的行业基础上,在企业战略选择上采用的是“市场机会带动”的增
长方式。采用这一战略模式的企业的具体表现为:
(1)对新产品、新行业非常敏感,并且反应强烈。
(2)注重应用开发,注重模仿。在竞争对手开发出新产品以后,
会马上模仿,不放过可能的市场机会。
(3)注重引进,不注重企业核心能力的培养。
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(二)资源导向战略模式
资源导向战略模式的特点是企业为了追求获得高于平均水平的投
资收益率而进行技术创新,技术创新在很大程度上取决于企业的内部
特点,具有实力或者竞争优势比发现机会更加重要。这是因为是否能
够把握机会,最终还是取决于企业是否能进行相应技术创新,是否具
有技术优势。因此采用这种战略思维模式的企业不是把制定战略的重
点放在外部环境分析和行业选择上,而是放在取得或者培养竞争对手
所难于甚至不可能模仿的技术创新资源和创新能力上。
需要强调的是,并不是所有的企业都可采用资源导向的技术创新
战略模式,这是因为采用这种战略的企业要有一定的技术创新资源和
能力,特别是要有核心能力,只有这样才能在已有的竞争优势基础上
通过技术创新不断获取新的竞争优势。
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第九章 财务管理分析
一、计划与预算
(一)财务预测
财务预测是根据企业财务活动的历史资料,考虑现实的要求和条
件,对企业未来的财务活动做出较为具体的预计和测算的过程。财务
预测可以测算各项生产经营方案的经济效益,为决策提供可靠的依据
;可以预测财务收支的发展变化情况,以确定经营目标;可以测算各
项定额和标准,为编制计划、分解计划指标服务。
财务预测的方法主要有定性预测和定量预测两类。定性预测法,
主要是利用直观材料,依靠个人的主观判断和综合分析能力,对事物
未来的状况和趋势做出预测的一种方法;定量预测法,主要是根据变
量之间存在的数量关系建立数学模型来进行预测的方法。
(二)财务计划
财务计划是根据企业整体战略目标和规划,结合财务预测的结果
,对财务活动进行规划,并以指标形式落实到每一计划期间的过程。
财务计划主要通过指标和表格,以货币形式反映在一定的计划期内企
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业生产经营活动所需要的资金及其来源、财务收入和支出、财务成果
及其分配的情况。
确定财务计划指标的方法一般有平衡法、因素法、比例法和定额
法等。
(三)财务预算
财务预算是根据财务战略、财务计划和各种预测信息,确定预算
期内各种预算指标的过程。它是财务战略的具体化,是财务计划的分
解和落实。
财务预算的方法通常包括固定预算与弹性预算、增量预算与零基
预算、定期预算和滚动预算等。
二、应收款项的日常管理
应收款项的日常管理与控制主要采取以下措施。
(一)加强对客户偿还能力与信用状况的调查研究和分析
收集和整理反映客户信用状况的有关资料,掌握客户的财务状况
和盈利状况,了解客户的信用状况;根据信用调查得到的有关资料,
运用特定方法,对客户的信用状况进行分析和评价,确定各客户的信
用等级;制定给予客户相应的信用条件,确定给予客户的信用期限、
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现金折扣、折扣期限和信用额度(企业允许客户赊购货物的最高限额
)。
(二)做好应收账款的日常核算工作
企业应在总分类中能够设置“应收账款”“其他应收款”“坏账损失”等
账户,汇总记载企业所有销售产品给客户的账款增减变动情况;同时
,另设“应收账款明细分类账”,分别详细地记载各销售产品给客户的
账款增减数额,以全面反映客户所赊欠账款多少变动状况以便及时催
款。
(三)加强应收账款监督
企业已经发生的应收账款时间有长有短,有的尚未超过信用期限
,已经超过信用期限的时间长短也不一样。一般来说,拖欠的时间越
长,收回欠款的可能性越小,形成坏账的可能性越大,因此,企业必
须采取一定的管理方法,对应收账款的收回情况进行监督,加速应收
账款的收回。常用的方法有账龄分析法和应收账款收现保证率分析法
。
1.账龄分析法
账龄分析法就是将所有赊销客户的应收账款的实际归还期编制成
表,汇总反映其信用分类:账龄、比重、损失金额和百分比情况。账
龄分析表是一张能显示应收账款在外天数(账龄)长短的报告。
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利用账龄分析表,企业可以了解到以下情况:
(1)有多少欠款尚在信用期内。这些款项未到偿付期,欠款是正
常的,但到期后能否收回,还要待时再定,故及时地监督仍是必要的
。
(2)有多少欠款超过了信用期,超过时间长短的款项各占多少,
有多少欠款会因拖欠时间太久而可能成为坏账。对不同拖欠时间的欠
款,企业应采取不同的收账方法,制定出经济、可行的收账政策;对
可能发生的坏账损失,则应提前做出准备,充分估计这一因素对损益
的影响。
通过应收账款账龄分析,不仅能提示财务管理人员应把过期款项
视为工作重点,而且有助于促进企业进一步研究和制定新的信用政策
。
2.应收账款收现保证率分析法
由于企业当期现金支付需要量与当期应收账款收现额之间存在着
非对称性矛盾,并呈现出预付性与滞后性的差异特征(如企业必须用
现金支付与赊销收入有关的增值税和所得税,弥补应收账款资金占用
等),这就决定了企业必须对应收账款收现水平制定一个必要的控制
标准,即应收账款收现保证率。
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应收账款收现保证率是为适应企业现金收支匹配关系的需要,所
确定出的有效收现的账款应占全部应收账款的百分比,是二者应当保
持的最低比例。其他稳定可靠现金流入总额是指从应放账款收现以外
的途径可以取得的各种稳定可靠的现金流入数额。包括短期有价证券
变现净额、可随时取得的银行贷款额等。
应收账款收现保证率指标反映了企业既定会计期间预期现金支付
数量扣除各种可靠稳定性来源后的差额,必须通过应收账款有效收现
予以弥补的最低保证程度,其意义在于:应收款项未来是否可能发生
坏账损失对企业并非最为重要,更为关键的是实际收现的账项能否满
足同期必需的现金支付要求;特别是满足具有刚性约束的纳税债务及
偿付不得展期或调换的到期债务的需要。
企业应定期计算应收账款实际收现率,看其是否达到了既定的控
制标准,如果发现实际收现率低于应收账款收现保证率,应查明原因
,采取相应措施,确保企业有足够的现金满足同期必需的现金支付要
求。
三、营运资金管理策略的类型及评价
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在企业管理中,企业应根据自身的具体条件选择相应的营运资金
管理策略,灵活地运用管理好营运资金。营运资金管理策略的主要类
型及其评价如下。
(一)自动清偿策略
自动清偿策略,也称配合策略。在企业全部资产中,短期资金来
源满足流动资产中的临时需要部分,长期筹资来源于股本,长期负债
则满足流动资产中的长期需要部分和固定资产的资金需要。这一策略
较适合于具有季节性变化的企业,即流动资产的临时需要部分同经营
活动的季节性紧密相关。只要企业的短期融资计划做得好,实际现金
流动与预期的安排相一致,则在季节性低谷时,由于存货减少、应收
账款减少而余出的现金将会偿还全部短期负债。但这一策略的不足是
:①临时性资金需要可能会超过计划;①在季节性淡季,存货、应收账
款的减少如果预计失误,将导致更多的永久性流动资产;①短期负债
的利息成本的未知性,会造成企业税后利润的波动。显然,自动清偿
营运资金策略适用于预计误差较小的情况,仅是一种理想融资模式,
较难在现实工作中实施。
(二)保守策略
实行这种策略,无论是固定资产还是永久性流动资产或临时性流
动资产的资金需求,都通过长期筹资来满足。在资金需求旺季;全部
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资金需求将由长期筹资来满足;在资金需求淡季,超过资金需求的、
暂时闲置的资金将投资于有价证券。
其优点是财务风险低。因为全部资金来源都属于长期,不至于导
致清算资产以偿还到期债务,同时也没有短期负债利率变动的风险。
其缺点有二:(1)许多中小型企业没有足够的信用基础在资本市场上
筹集全部所需的长期资金,甚至部分大公司也难以做到;(2)将导致
较高的资金成本。因此这一政策在实践中很难被普遍采用。
(三)激进策略
这一策略要点是,短期资金不仅用于满足临时性流动资产需要,
而且用于满足永久性流动资产需要。其优点是,可通过降低债务资金
的成本来提高权益资本报酬率。其缺点是,企业用短期负债方式形成
永久性流动资产,企业必须在借款到期日展延期限或重新借款,其中
隐含着两种风险:一是借款不能展延或企业借不到新债致使偿债能力
丧失;二是利息成本的不确定性会带来企业盈利变动。当货币政策收
紧时,利息成本就会偏高,短期负债的低成本优势也就随之消失。
(四)平衡策略
这一策略要求企业保持足够多的净营运资金,运用长期资金来满
足永久性流动资产和部分临时性流动资产的需要。在用资高峰时,可
筹集短期资金来满足,但短期资金可能满足不了企业的全部需要。季
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节性需求降低之后,首先应归还短期债务。随着资金需求量的进一步
降低,可以将闲置资金投资于有价证券。这一策略实际上是介于“自动
清偿策略”与“保守策略”之间的一种营运资金策略,并吸取了它们各自
的优点。
通过对以上四种类型的营运资金策略的评析,可以发现,它们各
有利弊,直接得到营运资金管理的最佳策略并非易事,但它们却向理
财人员展示了各种可供选择策略的风险与收益共存的特征。
四、对外投资的影响因素研究
对外投资决策,要周密地研究影响对外投资的各种因素。这些因
素主要包括:
(一)对外投资的盈利与增值水平
对外投资的收益与增值提高超过对内投资的收益,增值水平是进
行对外投资的先决条件。
(二)对外投资风险
对外投资风险是指企业由于对外投资遭受经济损失的可能性,或
者说不能获得预期投资收益的可能性。投资风险加大会破坏投资收益
的安全性,因此,投资的风险又可称为投资的安全性。诱发对外投资
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风险的因素很多,政治的、经济的、技术的。自然的和企业自身的各
种因素往往结合在一起共同对投资收益发生影响。对外投资的风险主
要有利率风险、物价风险、市场风险、外汇风险、决策风险 5 种。
(三)对外投资成本
对外投资成本是从分析、决策对外投资开始到收回全部投资整个
过程的全部开支。包括:
(1)前期费用,指从提出投资项目开始进行的可行性分析费用,
到做出抉择期间发生的调查费用、评估费用、准备费用等;
(2)实际投资额,即用于投资的资金,如联营投资额、股票债券
的购买价格;
(3)资金成本,筹措对外投资所需资金而开支的筹资成本,如筹
资手续费、利息股利等;
(4)投资回收费用。
对外投资的盈利和回收额必须大于投资成本。
(四)投资管理和经营控制能力
通过投资获得其他企业的一部分或全部的经营控制权,以服务于
企业的其他经营 E 标,是对外投资的主要目的。应该考虑用多大的投
资额才能拥有必要的经营控制权,取得控制权后,如何实现其权利等
问题。
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(五)筹资能力
对外投资决策要求企业能够及时、足额、低成本地筹集到所需资
金。
(六)对外投资的流动性
其要求对外投资的资金能够以合理的价格、较快的速度转换为货
币资金。为此,必须合理安排对外投资的结构。一般来说,短期投资
的流动性高于长期投资的流动性;证券投资的流动性高于非证券投资
的流动性。
(七)对外投资环境
对外投资不能脱离一定的投资环境。投资环境是指企业内外影响
企业投资活动的条件总和。有的属于内部条件,是能被企业控制的;
有的属于外部条件,是企业不可控的。个良好的企业投资环境,应当
有比较多的投资机会,比较健全的投资管理体制,完善的资金市场。
在上述对外投资决策应考虑的因素中,实际上涉及对外投资管理
应遵循的原则。这就是:收益性原则、安全性原则、流动性原则。这
三个原则往往是不可兼得的,进行对外投资决策,要从投资目的出发
,从中找出三者最佳的结合方式。
五、现金的日常管理
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现金日常管理的目的在于提高现金的使用效率,为达到这一目的
,不仅要从总体上对现金进行有效的控制与管理,还要进一步加强现
金的回收和支出的日常管理。
(一)现金的总体管理
1.遵守对现金使用和管理的规定
国家相关部门对现金使用和管理有以下规定:①明确现钞的使用范
围:支付职工工资津贴;根据国家规定颁发给个人的科学技术、文化
艺术、体育等各种奖金;支付各种劳保、福利费用以及国家规定的对
个人的其他支出;向个人收购农副产品和其他物资的价款;出差人员
必须随身携带的差旅费;结算起点(1000 元)以下的零星支出;中国
人民银行确定的需要支付现金的其他支出。①规定库存现金限额。企
业库存现金,由其开户银行根据企业的实际需要核定限额,一般以 3~
5 天的零星开支额为限。①不得坐支现金。即企业不得从本单位的人民
币现钞收入中直接支付交易款。现钞收入应于当日终了送存开户银行
。①不得出租、出借银行账户。①不得签发空头支票和远期支票。①不
得套取银行信用。①不得保存账外公款,包括将公款以个人名义存入
银行和保存账外现钞等各种形式的账外公款。
2.加强对现金收支的内部控制
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既然现金的风险隐患较大,就应该加强其内部控制。主要应做好
以下几个方面的工作:①现金收支与记账岗位分离。①现金收入、支出
要有合理、合法的凭证。①全部收支要及时、准确地入账,并且支出
要有核准手续。①控制现金坐支,当日收入现金及时送存银行。①按月
盘点现金,编制银行存款余额调节表,以做到账实相符。①加强对现
金收支业务的内部审计。
3.力争现金流量同步.
如果企业能尽量使它的现金流入与现金流出发生的时间趋于一致
,就可以使其所持有的交易性现金余额降到最低水平。从而达到降低
整个企业现金持有量、提高经营效益的目的。这应是每个企业努力实
现的理想化现金管理状态
(二)现金回收管理
企业在日常的生产经营活动中,应及时回收应收账款,使企业支
付能力增强。为了加速现金的回收,就必须尽可能缩短应收账款的平
均收现期。企业在制定销售政策和赊销政策时,要权衡增加应收账款
投资和延长收账期乃至发生坏账的利弊,采取合理的现金折扣政策;
采用适当的信用标准、信用条件、信用额度,建立销售回款责任制,
制定合理的信用政策;另一方面是加速收款与票据交换,尽量避免由
于票据传递而延误收取货款的时间。具体可采用以下方法。
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1.邮政信箱法
邮政信箱法又称锁箱法,是西方企业加速现金流转的一种常用方
法。企业可以在客户分布地区的邮局设置加锁信箱,让客户将支票汇
至当地的这种信箱,然后由当地指定的银行每天数次收取信箱中的支
票并存入特别的活期账户。由银行将这些支票在当地交换后以电汇方
式存入该企业的银行账户。这种方法的优点是不但缩短了票据邮寄时
间,还免除了公司办理收账、贷款存入银行等手续;因而缩短了票据
邮寄在企业的停留时间。但采用这种方法成本较高,因为被授权开启
邮箱的当地银行除了要求扣除相应的补偿性余额外还要收取额外服务
的劳务费,导致现金成本增加。因此,是否采用邮政信箱法,需视提
前回笼现金产生的收益与增加的成本的大小而定。
2.银行业务集中法
银行业务集中法即在客户较为集中的若干地区分设“收款中心”,
并指定一个收款中心的开户银行(通常是企业总部所在地)为“集中银
行”。各收款中心的客户在收到付款通知后,就近将货款交至收款中心
;收款中心每天将收到的款项存入指定的当地银行;当地银 在进行票
据交换后立即转给企业总部所在银行。这种方法可以缩短客户邮寄票
据所需的时间和票据托收所需时间,但是采用这种方法须设立多个收
账中心,从而增加相应的费用支出。因此,企业应在权衡利弊得失的
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基础上,做出是否采用银行业务集中法的决策。除上述方法外,还可
以采取电汇、大额款项专人处理、企业内部往来多边结算,集中轧抵
、减少不必要的银行账户等方法加快现金回收。
(三)现金支出的管理
(1)使用现金浮游量。现金浮游量是指企业存款账户上存款余额
和银行账簿上企业存 款账户余额之间的差额,也就是企业和银行之间
的未达账项。充分利用浮游量是西方企业 广泛采用的一种提高现金利
用效率、节约现金支出总量的有效手段。可从收款方和付款方 两个角
度加强浮游量的管理。
收款方:①设立多个收款中心来代替设在总部的单一收款中心;①
承租邮政信箱并授权当地开户行每天数次收取信箱内汇款,存入企业
账户;①对于金额较大的货款可直接派人前往收取并及时送存银行;①
对企业内部各部门间的现金往来要严加控制,防止现金滞留;①保证
支票即时处理并当自送存银行①将支付渠道通知付款方。
付款方:付款方在处理浮游量中处于优势地位,应在短期效益和
长期信誉之间做出权衡,确定合理的浮游量。①加速收款。主要指缩
短应收账款的时间。发生应收账会增加企业资金的占用,但它又是必
要的,因为它可以扩大销售规模,增加销售收入。问题是如何在吸引
顾客和缩短收款时间之间找出平衡点,这需要制定出合理的信用政策
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和妥善的收账策略。①推迟应付款的支付。企业在不影响自己信誉的
前提下,尽可能地推迟应付款的支付期,充分运用供货方所提供的信
用期限。①确定最佳现金持有量。现金的管理除了做好上述日常收支
控制、预测等管理外,还需控制好现金持有规模,即确定适当的现金
持有量,以从实质上实现企业现金管理的目标,即在资产的流动性和
盈利能力之间做出抉择,以获取最大的长期利润。
(2)控制现金支出,推迟应付款的支付。企业应在不影响本身信
誉的前提下,尽可能地推迟应付款的支付期,充分运用供货方提供的
信用优惠。如果货币资金很紧,也可以放弃供货方的折扣优惠,在信
用期的最后一天支付货款。推迟应付款的支付,当然,这要权衡折扣
优惠与急需现金之间的利弊得失而定。或者利用汇票付款,充分利用
汇票的付款期间来 延缓货币的支付。
六、营运资金管理策略的主要内容
流动资产是个不确切的概念。从定义上说,流动资产是指现金及
预期能在一年或超过一年的一个经营周期内转变为现金或者支用的资
源。但随着企业的成长,有许多流动资产项目变得不那么“流动”了。
如一个企业总是需要有一定数量的库存支持销售的需要,由于赊销的
增长,应收款项也变成长期的了。这些资产项目不是一般意义上的临
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时性的或短期的,实际上是“永久、长期”流动资产。这样,企业的全
部资产可分为三部分:①临时性(波动性)流动资产,它随着每个销
售周期变化而变化,是由于季节性经营活动或其他类似原因所引起的
、在一定期间内的流动资产占用的临时性增加;①永久性(长期性)
的流动资产,这些资产随着时间的推移而增加,是现金、有价证券、
应收账款、存货等在整个年度内占用的最低水平,这部分流动资产占
用可以满足企业生产经营活动的最基本需要,其数额相对稳定:①长
期资产,如固定资产等。
由于固定资产占用和永久性流动资产占用具有相对稳定的特征,
因此,它们的资金需求通常以长期负债和所有者权益的长期资金来满
足,从而保证企业正常的、基本的经营活动的资金需要。对于临时性
占用的流动资产所形成的资金需要,其如何满足在很大程度上取决于
企业的营运资金策略。一般情况下,可以首先考虑用自然融资、应付
账款、应付工资、应付税金等来满足这部分临时性的资金需要,然后
再考虑流动负债、长期负债和所有者权益来满足这种临时性的资金需
求。因此,营运资金策略的主要内容:一是确定流动资产各项目的目
标水平;二是确定流动资产用何种方法融资。
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第十章 投资计划
一、建设投资估算
本期项目建设投资 万元,包括:工程费用、工程建设其他
费用和预备费三个部分。
(一)工程费用
工程费用包括建筑工程费(含改造、装修等)、设备购置费、安
装工程费等;工程建设其他费用包括:管理费、准备费、其他前期工
作费用,合计 万元。
1、建筑工程费估算
根据估算,本期项目建筑工程费为 万元。
2、设备购置费估算
设备购置费的估算是根据国内外制造厂家(商)报价和类似工程
设备价格,并考虑必要的运杂费进行估算。本期项目设备购置费为
万元。
3、安装工程费估算
本期项目安装工程费为 万元。
(二)工程建设其他费用
本期项目工程建设其他费用为 万元。
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(三)预备费
本期项目预备费为 万元。
建设投资估算表
单位:万元
序号 项目 建筑工程 设备购置 安装工程 其他费用 合计
1 工程费用
建筑工程费
设备购置费
安装工程费
2 其他费用
土地出让金
3 预备费
基本预备费
涨价预备费
4 投资合计
二、建设期利息
按照建设规划,本期项目建设期为 24 个月,其中申请银行贷款
万元,贷款利率按 %进行测算,建设期利息 万元。
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建设期利息估算表
单位:万元
序号 项目 合计 第 1 年 第 2 年
1 借款
建设期利息
期初借款余额
当期借款
当期应计利息
期末借款余额
其他融资费用
小计
2 债券
建设期利息
期初债务余额
当期债务金额
当期应计利息
期末债务余额
其他融资费用
小计
3 合计
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三、流动资金
流动资金是指项目建成投产后,为进行正常运营所需的周转资金
。该项目流动资金测算参照同行业流动资产和流动负债的合理周转天
数,采用分项详细测算法进行测算。
根据测算,本期项目流动资金为 万元。
流动资金估算表
单位:万元
序
号
项目 第 1 年 第 2 年 第 3 年 第 4 年 第 5 年
1 流动资产
应收账款
存货
现金
预付账款
2 流动负债
应付账款
预收账款
3 流动资金
4 流动资金增加
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5 铺底流动资金
四、项目总投资
本期项目总投资包括建设投资、建设期利息和流动资金。根据谨
慎财务估算,项目总投资 万元,其中:建设投资 万元
,占项目总投资的 %;建设期利息 万元,占项目总投资的
%;流动资金 万元,占项目总投资的 %。
总投资及构成一览表
单位:万元
序号 项目 指标 占总投资比例
1 总投资 %
建设投资 %
工程费用 %
建筑工程费 %
设备购置费 %
安装工程费 %
工程建设其他费用 %
预备费 %
基本预备费 %
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涨价预备费 %
建设期利息 %
流动资金 %
五、资金筹措与投资计划
本期项目总投资 万元,其中申请银行长期贷款 万
元,其余部分由企业自筹。
项目投资计划与资金筹措一览表
单位:万元
序号 项目 数据指标 占总投资比例
1 总投资 %
建设投资 %
建设期利息 %
流动资金 %
2 资金筹措 %
项目资本金 %
用于建设投资 %
用于建设期利息 %
用于流动资金 %
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债务资金 %
用于建设投资 %
用于建设期利息
用于流动资金
其他资金
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第十一章 经济效益分析
一、经济评价财务测算
(一)营业收入估算
项目达产年预计每年可实现营业收入 万元;具体测算数
据详见—《营业收入税金及附加和增值税估算表》所示。
营业收入、税金及附加和增值税估算表
单位:万元
序
号
项目 第 1 年 第 2 年 第 3 年 第 4 年 第 5 年
1 营业收入
2 增值税
销项税
进项税
3 税金及附加
城建税
教育费附加
地方教育附加
(二)达产年增值税估算
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根据《中华人民共和国增值税暂行条例》的规定和《关于全国实
施增值税转型改革若干问题的通知》及相关规定,项目达产年应缴纳
增值税计算如下:达产年应缴增值税=销项税额-进项税额= 万元
。
(三)综合总成本费用估算
项目总成本费用主要包括外购原材料费、外购燃料动力费、工资
及福利费、修理费、其他费用(其他制造费用、其他管理费用、其他
营业费用)、折旧费、摊销费和利息支出等。
项目年综合总成本费用的估算是以产品的综合总成本费用为基点
进行,根据谨慎财务测算,当项目达到正常生产年份时,按达产年经
营能力计算,项目综合总成本费用 万元,其中:可变成本
万元,固定成本 万元。达产年项目经营成本 万
元。具体测算数据详见—《综合总成本费用估算表》所示。
综合总成本费用估算表
单位:万元
序
号
项目 第 1 年 第 2 年 第 3 年 第 4 年 第 5 年
1 原材料、燃料费
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2 工资及福利费
3 修理费
4 其他费用
其他制造费用
其他管理费用
其他营业费用
5 经营成本
6 折旧费
7 摊销费
8 利息支出
9 总成本费用
其中:固定成本
可变成本
(四)税金及附加
项目税金及附加主要包括城市维护建设税、教育费附加和地方教
育附加。根据谨慎财务测算,项目达产年应纳税金及附加 万元。
(五)利润总额及企业所得税
根据国家有关税收政策规定,项目达产年利润总额(PFO):利润
总额=营业收入-综合总成本费用-税金及附加=(万元)。
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企业所得税税率按 %计征,根据规定项目应缴纳企业所得税
,达产年应纳企业所得税:企业所得税=应纳税所得额×税率
=×%=(万元)。
(六)利润及利润分配
该项目达产年可实现利润总额 万元,缴纳企业所得税
万元,其正常经营年份净利润:净利润=达产年利润总额-企业
所得税==(万元)。
利润及利润分配表
单位:万元
序
号
项目 第 1 年 第 2 年 第 3 年 第 4 年 第 5 年
1 营业收入
2 税金及附加
3 总成本费用
4 利润总额
5 应纳所得税额
6 所得税
7 净利润
8 期初未分配利润
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9 可供分配的利润
10 法定盈余公积金
11 可供分配的利润
12 未分配利润
13 息税前利润
二、项目盈利能力分析
(一)财务内部收益率(所得税后)
项目财务内部收益率(FIRR),系指项目在整个计算期内各年净
现金流量现值累计为零时的折现率,项目财务内部收益率为:
财务内部收益率(FIRR)=%。
项目投资财务内部收益率 %,高于行业基准内部收益率,表
明项目对所占用资金的回收能力要大于同行业占用资金的平均水平,
投资使用效率较高。
(二)财务净现值(所得税后)
所得税后财务净现值(FNPV)系指项目按设定的折现率,计算项
目经营期内各年现金流量的现值之和:
财务净现值(FNPV)=(万元)。
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以上计算结果表明,财务净现值 万元(大于 0),说明项
目具有较强的盈利能力,在财务上是可以接受的。
(三)投资回收期(所得税后)
投资回收期是指以项目的净收益抵偿全部投资所需要的时间,是
财务上投资回收能力的主要静态指标;全部投资回收期(Pt)=(累计
现金流量开始出现正值年份数)-1+{上年累计现金净流量的绝对值/当
年净现金流量},项目投资回收期:
投资回收期(Pt)= 年。
项目全部投资回收期 年,要小于行业基准投资回收期,说明
项目投资回收能力高于同行业的平均水平,这表明项目的投资能够及
时回收,盈利能力较强,故投资风险性相对较小。
项目投资现金流量表
单位:万元
序
号
项目 第 1 年 第 2 年 第 3 年 第 4 年 第 5 年
1 现金流入
营业收入
2 现金流出
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建设投资
流动资金
经营成本
税金及附加
3
所得税前净现金
流量
4
累计所得税前净
现金流量
5 调整所得税
6
所得税后净现金
流量
7
累计所得税后净
现金流量
计算指标
1、项目投资财务内部收益率(所得税前):%;
2、项目投资财务内部收益率(所得税后):%;
3、项目投资财务净现值(所得税前,ic=11%): 万元;
4、项目投资财务净现值(所得税后,ic=11%): 万元;
5、项目投资回收期(所得税前): 年;
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6、项目投资回收期(所得税后): 年。
三、财务生存能力分析
从经营活动、投资活动和筹资活动全部现金流量来看,计算期内
各年累计盈余资金都大于零,运营期不需要增加维持运营所需投资,
说明项目有足够的净现金流量维持正常生产运营活动,而且,累计盈
余资金逐年增加,项目的现金流量状况较好;因此,项目具备较强的
财务盈力能力。
四、偿债能力分析
(一)债务资金偿还计划
项目按照“按月还息,到期还本”的模式偿还建设投资借款计算,
还款期为 10 年。借款偿还资金来源主要是项目运营期税后利润。
(二)利息备付率测算
按照《建设项目经济评价方法与参数(第三版)》的规定,利息
备付率系指在借款偿还期内的息税前利润(EBIT)与应付利息(PI)
的比值,它从付息资金来源的充裕性角度反映出项目偿还债务利息的
保障程度,项目达产年利息备付率(ICR)为 。
项目实施后各年的利息备付率均高于利息备付率的最低可接受值
,说明项目建成正常运营后利息偿付的保障程度较高。
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(三)偿债备付率测算
按照《建设项目经济评价方法与参数(第三版)》的规定,偿债
备付率系指在借款偿还期内,可用于还本付息的资金(EBITDA-TAX
)与应还本付息金额(PD)的比值,它表示可用于还本付息的资金偿
还借款本金和利息的保障程度,项目达产年偿债备付率(DSCR)为
。
根据约定的还款方式对项目的计算表明,在项目实施后各年的偿
债率均高于偿债备付率的最低可接受值,说明项目建成后可用于还本
付息的资金保障程度较高。
借款还本付息计划表
单位:万元
序 号 项目 第 1 年 第 2 年 第 3 年 第 4 年 第 5 年
1 借款
期初借款余额
当期还本付息
还本
付息
期末借款余额
2 利息备付率
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3 偿债备付率
五、经济评价结论
根据谨慎财务测算,项目达产后每年营业收入 万元,综
合总成本费用 万元,税金及附加 万元,净利润
万元,财务内部收益率 %,财务净现值 万元,全部投资
回收期 年。项目具有较强的财务盈利能力,其财务净现值良好,
投资回收期合理。综上所述,项目从经济效益指标上评价是完全可行
的。
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第十二章 项目综合评价
消费电子是指可供消费者日常使用的电子设备,通常具有小巧轻
便、操作简单和节能设计等优点。消费电子产品的使用增加了生活的
便利性,丰富了日常娱乐生活,提升了生活品质,已经成为人们生活
的重要组成部分。根据功能不同,传统意义的消费电子产品可分为娱
乐产品、通讯产品、家庭办公产品等大类。随着消费电子产品外沿不
断扩展,智能监控设备、汽车电子产品等已逐渐纳入到消费电子范畴
,单一产品的功能也呈现多样化的趋势。