内部管理制度系列 编号：FS-ZD-04015
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内部管理制度系列
新编版-合伙人制度
（标准、完整、实用、可修改）
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新编版-合伙人制度
New edition-partner system
说明：为规范化、制度化和统一化作业行为，使人员管理工
作有章可循，提高工作效率和责任感、归属感，特此编写。
第一条合伙人制度的主要目标是分享网站影响力，帮助
合伙人通过网络获得更多价值信息、拓展人脉、提升个人能
力，最终达到促进行业发展的公益性目的，目前计划发展合
伙人规模为三十人左右。
第二条本网站对合伙人具有约束力。全体合伙人(不分主
张)平等的享有权利和承担义务。
第三条合伙人的权利和义务
全体合伙人均享有:CHISC 合伙人冠名权，CHISC 合伙人
可以用 CHISC 网站的名义与业内同行进行交流，可以分享本
网站相关内部信息，合伙人信息在本网站显著位置显示，成
为本网站合伙人不享有固定报酬，合伙人可通过本网站的帮
助完成相关项目获得收入。
全体合伙人必须甘于无私奉献于医疗信息化事业，在业
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内有较好的影响力和信誉度，乐于与业内人士分享经验、致
力于促进国内医疗信息化行业的发展。
第四条合伙人的管理机构
管理机构成员:网站创始人、合伙人团队。
创始人依据制度行使权力，接受合伙人的监督。创始人
负责选择和撤换合伙人。
第五条取消合伙人资格
创始人的权力只能用于维护合伙人团队，不得用权力解
决观点之争，排斥异己。有下列情形之一者，创始人可以取
消合伙人资格。
1、泄露相关信息引起法律纠纷者;
2、以合伙人的名义攻击业内同行者;
3、合伙人有影响网站发展的行为者;
4、合伙人利用本网站获得的相关内容新建网站或把泄
露本网站相关内部信息者;
第六条合伙人可选择的部份工作内容
1 利用本站资源为业内人士提供相关咨询;
2 组织当地圈内好友进行相关交流活动;
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3 利用网站资源编写相关行业研究报告
4 管理网站首页、资料库及论坛相关内容
5 管理、维护网站相关 QQ 群
6 管理、维护网站官方微博、微信
第七条合伙人淘汰办法
合伙人在每年公历 6 月和 12 月向网站创始人提交半年
工作总结，内容主要包括本年度本人对医疗信息化行业及本
网站的贡献，创始人有权淘汰未提交总结或当年无任何贡献
的部份合伙人。
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