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内部管理制度系列
安全风险抵押管理办法
（标准、完整、实用、可修改）
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安全风险抵押管理办法
Security Risk Mortgage Management Measures
说明：为规范化、制度化和统一化作业行为，使人员管理工
作有章可循，提高工作效率和责任感、归属感，特此编写。
1.目的:
通过公司全员安全风险抵押的实施，把员工的利益与企
业的安全风险紧密联系，增强和提高员工安全风险意识，降
低员工在施工生产过程中的侥幸、冒险心理，减少各类事故
的发生;合理运用安全管理预防预控和强制原理，规范公司安
全风险抵押管理行为，逐步完善安全生产过程管理和考核，
确保实现安全目标。
2.范围:
本办法适用于安全生产风险抵押相关管理工作。
公司安全管理部门根据本办法的要求，结合公司的
专业特点、岗位设置及生产实际情况编制风险抵押考核兑现
的实施细则。
3.职责:
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安全风险抵押管理办法由公司安全生产委员会审核
批准后实施。
安全风险抵押金的管理工作由公司安全风险抵押领
导小组负责。
公司安全风险抵押领导小组由公司总经理任组长，
分管安全生产副总经理、经营副总经理担任副组长，组员由
工会主席、工程部、通自公司、办公室、财务部、资产管理
部、设计公司、安全及经营部等部门的负责人组成。
为了规范员工的安全风险抵押考核兑现工作，本公
司成立安全风险抵押金管理小组，小组成员:由财务部、工程
部、通自公司、办公室、资产管理部、设计公司、安全及经
营部等部门的负责人组成。
4.过程:
公司自行制定各级人员的考核细则，由公司安全风
险抵押金管理小组审核后，报公司安全生产委员会批准执行。
所有考核细则将根据公司当年度安全生产目标及生产经营
情况制定。
安全风险抵押金按照当年安全生产目标实行年度管
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理，考核兑现工作按每年为周期进行。
关于风险抵押金交纳及考核的规定:详见公司《风险
抵押实施细则》
所有参与抵押的人员根据所在部门及岗位的不同
交纳风险抵押本金。
考核计算方法为:
扣罚金额为风险抵押本金×扣除比例;
兑现金额为风险抵押本金扣除后的剩余部分×考核系数;
实际兑现数=兑现金额-扣除金额。
在安全风险抵押考核期内，若有关人员的职务及
安全责任范围发生变动，根据其实际工作情况，按月进行统
计，并于规定考核期兑现相应的风险金。
公司参与抵押人员的个人安全风险抵押金由公司财
务部门负责管理。
公司正式录用上岗的员工，在见习期内不缴纳风险
抵押金，不接受风险抵押和考核。风险抵押和考核从见习期
满后开始执行。
因借调、学习、病休等原因离岗，以及退休人员，
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根据其实际出勤时间(按月计算，15 天及以上算 1 个月)进行
考核和兑现。
公司专职驾驶员按照考核细则中的相关条款交纳风
险抵押金，考核时根据事故类型对应的考核细则分别考核。
公司通过外聘、反聘或劳动代理、集体所有制等方
式聘用的施工、技术、管理及驾驶等各类生产管理人员必须
参与风险抵押。
公司参照本办法及细则自行考核，并将考核情况报
公司安全风险抵押管理小组备案。
发生非特大交通事故，驾驶员之间互不连带考核。
考核以本人实际定岗岗位为准，不以兼职岗位考核。
5.附则
公司制定管理办法及实施细则时，充分体现了向生
产一线倾斜的原则，对于安全生产一线人员，所交抵押本金
原则上不低于 1500 元，考核系数原则上不低于 2.。
对于本规定未提及的其他情况，由领导小组根据实
际情况讨论后确定具体的管理办法，报请公司安全生产委员
会批准后执行。
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本办法由公司安全生产委员会负责解释。
6 相关文件:
《中华人民共和国安全生产法》
南方电网公司《电网建设安全健康与环境管理办法
实施细则》
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