绩优员工调薪预算表
序号
部门
姓名
职务
目前薪资
调整后
薪资
调薪金额
调幅
备注
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
11
12
13
14
15
16
17
18
合计
说明：a.以考绩内10%的优秀员工计算，预计调薪人数xx人，其中因有部分员工薪酬已高出市场价位，故实际需加薪人数只有xx人左右。
b.从市场同等薪资价位来看，差幅不是很大，平均值以xx元/人计算，预计每月增薪xx人*xx元=xx元，年计xx*12个月=xx元。
c.此数据加上经理固定调薪部分，总年薪资涨幅约为xx+xx=xxxx元。
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