广东康活生物科技XX公司文
件
康发【2010】0001号
关于保安的管理制度（试行）
壹、制度目的：规范公司的保安管理
二、适用范围：公司所有保安
三、制度内容：
（壹）保安的主要工作范围：
1、组织贯彻执行公司管理制度
、保安队长要有强较责任心，以身作则，认真监督本班人员值勤，带领保安
人员圆满完
成每日的执勤工作。
定期组织《安全管理制度》的学习，建立《学习记录》；
对新员工上岗前及入住公司宿舍的员工进行安全防范的宣传和教育；
日常训练、出入登记、过磅监督以及关联厂规、厂纪的监督工作。
为了维护公司正常治安秩序加强安全保卫工作，保障公司财产和职工生命不
受侵害。
日常训练内容根据中国人民解放军队列条令内容和本公司的实际情况进行培
训，于公司董事长、总经理、人事行政部主管及国家行政工作人员进出公司
大门时，实施军礼和注目礼。
于董事长进出大门时打开大门见保安室门齐步向前 5步立正实施敬礼，敬
礼
后 5秒钟实施注目礼。
于总经理进出大门时，打开大门后于保安室齐步向前 3步立正实施敬礼和 3
秒注目礼。
于人事行政部主管进出时，打开大门原地立正实施敬礼。
于国家行政工作人员进出时原地实施敬礼。
保安人员于巡逻时遇见董事长、总经理、人事行政部主管 5米时行进中敬
礼。
有人员要对公司领导有暴力倾向时，要维护领导的人身安全。
2、负责公司的安全防范检查
检查工厂电源、水龙头、门窗及其他事项，且登记好厂区消防器材情况及有
损坏灯具，报维修电工及时修理。
公司的安全防范：机器、设备、车辆、材料等的防盗、防破坏，各级领导及
员工的人身安全，各种内盗、外盗、联合盗的防范。
每月进行壹次安全防范工作的检查，建立《安全检查记录》；
发现问题，第壹时间进行处理，建立《事故处理档案》；
对重点防范部位提出相应对策和建议，提交方案。
3、熟悉且掌握公司安全防范设施的设置和功能
防火、防盗设施应按安全防范要求的数量和位置摆放；
全面掌握其应用功能；
每月进行壹次功能性检查，做好安全检查记录；
4、负责公司安全防范的培训工作
公司的消防工作：消防安全宣传、学习消防知识、消防定期演习、发生消防
事件处理。
不定期举办安全防范知识的学习及防火、防盗的操作培训；做好学习记录；
节假日值班前对值班人员进行安全设施、安全常识的培训；做好培训记录；
5、负责公司重点部位及节假日的安全防范检查
节假日前十天，进行壹次全面的安全防范检查，检查测试安全防范设施，重
点部位进行重点防范，做好检查记录。
对需要改进和完善的部位，应提出可行性方案，除特殊情况外，应于节前处
理完毕；
6、对工作认真负责,对客户热情服务,对违规者必须履行自己的职责。
7、值夜班的保安晚上 12点将办公大楼的玻璃门上锁，次日 7：30开门；钥匙由
值班人员负责保管好。
8、其他诸如生产协助、临时勤务等，完成领导交办的其他事情。
（二）保安上班时间的形象要求：
、统壹着保安工作服、整洁、规范，上衣衣扣不得随意解开，夏装上衣必须
按要求插
入裤中。
、上班时间必须穿黑色皮鞋。
、对来访客户或客人要礼貌用语、言简意赅、不亢不卑。
（三）保安人员编制及排班：
、所有保安壹半之上必须于厂内食宿，需要外出于外留宿者必须先行请假（由
保安队长安排）。
、公司保安队设队长壹名，副队长壹名，保安员若干名。
、保安员受保安队长领导，保安队长不于时，由副队长代行队长职责，保安
队长直接
对公司监察员汇报工作。
、保安上班采用三班轮值制，每班 8个小时，早班 7:00～15：00，中
班 15:00～
23:00，夜班 23:00～7:00，每班至少 2人，接班人员须提前 15分钟和上
壹班进行交接。
、倒班每 10天壹次，倒班次序为早转晚，中转早，晚转中。
、每月保安值班顺序进行轮换。
、保安队长要随时检查、监督保安员的工作和厂内外安全防范情况。
、保安员必须严格遵守厂规厂纪，且严格按照厂规厂纪的要求对违反厂规厂
纪的员工于
授权范围内监督工作，且汇报至公司监察员。
（四）监督工作
考勤监督：保安员必须于早上 7:30～8:30，17:00～17:40，对员工考勤进行
监督，对帮
他人代打卡者、考勤作弊者进行监督，且汇报至公司监察员，由总经理进行
处罚。
、就餐监督：保安员必须于就餐时间对公司员工就餐情况进行监督，配
合食堂对浪费食
物者进行监督，且汇报至公司监察员，由总经理进行处罚。
、行为监督：对厂区内不符合厂规厂纪的行为进行监督同时且汇报至监
察员，由监察员提出处罚意见。
卫生监督：对厂区内及宿舍区的卫生进行不定期的检查，对不爱护公共卫生、
乱扔垃圾的行为，可进行监督且予以警告，且做好《保安巡查记录表》。
(二)巡逻
1、巡逻周期：30分钟/次，且做刷卡记录，每周将巡逻范围内所有楼宇的楼道、
天面巡查壹遍。
2、按规定时间、路线巡逻,多见、多听、多问,发现疑点追查到底且及时方案和
记录，发现
匪警、火警等警情立即报警,且协助做好处理工作。
3、对厂区设置的消火栓箱、雨水井盖、安全警示标志等涉及公共安全的设施，
进行巡查发
现缺失、损坏或不能正常使用等应及时方案且记录。
（五）出入登记
出入登记：公司对出入工厂的人、车、物实行严格的登记制度，所有出入
人、车、物的时间由保安员据实填写，任何拒绝登记的，保安员拒绝其出
入。
、人员登记：任何出入工厂大门的人员，包括本公司员工均必须自觉履行出
入登记手续。
、车辆及货物登记：出入工厂大门的车辆，必须履行登记手续。所有车辆的
车牌号由保
安员据实填写。
、
外部小车或客车：须由车辆驾驶员出示有效证件（身份证、驾驶证或厂牌），
亲自填写姓名及身份证号码，以及随车人员数量、姓名等，领取《临时出入证》，
离厂时将《临时出入证》退回保安值班室。
、
外部货车：须由车辆驾驶员出示有效证件（身份证、驾驶证或厂牌），亲
自填写姓名及身份证号码，以及随车人员数量和姓名、随车货物名称和数量等，
领取《临时出入证》，离厂时将《临时出入证》退回保安值班室。
、所有外部车辆外出时必须检查车厢及行李厢是否有公司物品，(如有特殊
情况用照相机拍下车厢及行李厢；入出的物品好作对照)。
、内部小车或客车：由保安员车填写随车人员数量、姓名（根据情况）等。
、《出入登记》分俩本，分为外来人员出入登记表、公司员工出入登记表，
每日《出入登记》表必须于次日 8:40前交人事行政部。
（六）突发情况处理
突发情况紧急集合：于公司出现紧急情况时，由行政部吹号执行紧急集合，所有
保安和组长及组长之上干部必须于 10分钟内于行政部停车场紧急集合，保安员
须维持好秩序，由行政部确定后续事宜。
每日的放行条、必须于次日 8:40前交行政部处。保安队长每周壹早上 12:00
前将上周工作总结交给公司监察员，每月壹号早上 12:00前将上月工作总结交给
监察员。
定时巡逻：保安员须每隔 30分钟于车间周围、办公室、工厂周围进行巡逻
和巡查，对可疑情况，违纪情况进行记录。
（七）其它
1．本制度如有增删或修改，以最新公布为准。
2．本制度自公布之日起执行。
3．本制度解释权属公司监察员及董事长。
附件《保安奖罚制度》
广东康活生物科技 XX公司
2011年 3月 14日
主题词：保安管理制度
主送：刘董事长、总经理、工艺技术部总经理、监察员兼财务部主管
抄送：各部门负责人、保安队长
编制人：王群审核：签发：
广东康活生物科技 XX公司 2010年3月14日
保安奖罚制度（附件）
为了完善保安管理制度，加强保安队伍自身建设，鼓励保安人员做好本职工
作，杜绝壹切不良行为，以责、权、利相结合为原则，指定保安人员奖罚制度。
壹、奖励细则：
1、发现且设法抓获各种违法犯罪分子者。（奖 100元）
2、保安人员见义勇为维护公司利誉、敢于同坏人坏事做斗争。（奖 100元）
3、凡于日常管理中完成规定目标，积极参加各种工作，无违纪违章行为和其
他处罚，
各项工作积极主动圆满完成者，保卫公司，员工财产安全，成绩显著者(每
月人事行
政部会根据保安人员的工作表现，评出工作积极、认真负责者)（奖 50元）
4、为搞好公司的安全工作，积极出谋献策，提出合理化建议，效果显著者（奖
50元）
5、对工作认真负责，能及时的发现问题，能有效的为公司挽回经济损失者（奖
20-50元）。
二、罚款细则
1、穿工作制服戴工作牌上岗,且衣着整洁大方,否则罚款 20元/次。
2、不留长发,怪发,不染发,经批评教育不改者,罚款 20元/次。
3、严禁穿短裤,穿拖鞋上班,否则罚款 20元/次。
4、不迟到,不早退,不擅自离岗,否则罚款 20元/次。
5、上班期间,不读书见报,不打瞌睡,否则罚款 50元/次。
6、上班期间不能干任何和工作无关的事情,违者罚款 20元/次。
8、保安上班时间不能私自带外来人员于岗停接待室私自会客、闲聊违者罚款
100元/次。
9、严禁值班保安酗酒,闹事,否则取消当月全部奖金且情节严重者开除。
10、保安人员多学习业务知识,做到按规操作,依法办事,不得和任何人吵架,甚
至打架,否则取消当月奖金且情节严重者开除。
11、保安人员必须服从公司的安排和现场主管、队长的合理管理,否则开除处
分。
12、做好各部门之间的协调工作和值班、巡逻工作，未遵照者，予以警告处分。
13、必须对当天的工作做好交接笔录,办理交接手续时应双方签字,否则将按时
间段追究事故责任，视情节给予经济处罚且警告。
14、严禁偷,拿,卖、损坏公司的任何物品,设备,设施等,否则本公司取消全部奖
金且开除,违法者将扭送公安机关及照价赔偿。
15、遵守公司的规章制度，若未遵守者按公司员工管理制度执行；
16、除公事及节假日所需可拨打办公室内部电话及公司员工电话，其它壹律不
允许拨打外线，若发现查出以按此 50倍的话费进行处罚。
17、请假者必须执请假手续，写请假条,经管理人员签字同意后方可,否则管理
人员有权给予适当的处罚。
18、辞职者必须履行辞职手续,即提前壹个月写辞职方案，上交管理人员同意后
由其安排离岗日期和结帐,否则本公司不予以办理手续。
19、对未明文规定的事项,现场管理人员有权给予批评和适当的处罚。
20、对用水,用电有违章操作的行为有权进行干预制止或及时汇报。
21、上班期间内不得打牌,赌博,否则取消奖金且开除。
22、保安队长要严以律己,督导下属把工作做好，好的能够继续发扬，不好的习
惯要改变否则予以严肃处理。
广东康活生物科技 XX公司
2010年 10月 28日
