战略研究员岗位说明书
岗位名称 战略研究员 岗位编号 QK-14-02
所在部门 战略发展部 岗位定员 1
直接上级 战略发展部部长 工资等级
直接下级 薪酬类型
所辖人员 岗位分析日期 2002 年 7 月
本职：
研究分析行业发展信息，为公司制定业务拓展计划和战略发展规划提供数据和理论支持
职责与工作任务：
职责表述：为公司发展进行战略研究
跟踪国际、国内相关行业最新发展动态
调查、搜集、整理、分析、研究国家和公司所在地区本行业及相关行业经济，法律方面政
策、信息
对新拓展业务进行前期调研、论证。
分析外部宏观环境对公司带来的威胁和机会
在上级的指导下初步形成研究报告
职
责
一
工作
任务
跟踪公司重大决策实施情况并及时提供理论和信息支持
职责表述： 竞争战略分析
负责调查、分析主要竞争对手的战略发展策略
负责分析市场潜在进入者的发展动态
负责分析替代品市场对公司的影响
负责对供应商市场和消费者需求分析
负责分析公司自身的竞争优势和劣势
职
责
二
工作
任务
在上级的指导下初步形成分析报告
职责三 职责表述：完成直接上级交办的其他任务
权力：
对战略研究报告的建议权
对调研费用的申请权
工作协作关系：
内部协调关系 公司各部门
外部协调关系 行业协会，经贸委
任职资格：
教育水平 大学专科以上
专业 经济管理专业或其他相关专业
培训经历 经济管理培训
经验 3 年以上相关工作经验
知识
掌握综合经济管理知识，了解宏观经济、法律等知识，熟练使用办公软件，具备基本的网
络知识，
技能技巧 具有较强的阅读能力、写作能力、分析能力和表达能力、交际能力、沟通能力、
其它：
使用工具设备 计算机、一般办公设备
工作环境 办公室
工作时间特征 正常工作时间，偶尔加班
所需记录文档 汇报材料、战略研究报告、公司文件
备注
