2024 年度上市公司 ESG 信披系列——重点指标披露情况
2024 年 4 月沪深北证券交易所正式发布《上市公司可持续发展
报告指引（试行）》（以下简称《指引》），上市公司可持续信息
披露取得阶段性进展，信息披露意识不断深化，规范性进一步提高。
当前上市公司可持续治理架构不断完善，并在环境、社会和公司治
理方面均呈现显著的实践成果。本文对市场关注较为广泛的上市公
司可持续信息指标披露情况进行总结概述，完整版将载于《中国上
市公司 ESG 发展报告（2025）》，敬请关注。
一、可持续治理架构
《指引》要求，对披露主体具有财务重要性的议题，披露主体
应当围绕“治理”、“战略”、“影响、风险与机遇管理”、“指标与目标”
四个方面核心内容以及对有关具体议题的规定进行分析和披露。其
中，“治理”即公司用于管理和监督可持续发展相关影响、风险和机
遇的治理结构和内部制度，是可持续发展相关事宜的决策、管理及
执行的组织保障。在《指引》规范引导下，2024 年度上市公司强化
顶层制度设计、优化 ESG 治理的意识进一步增强，约有 46%的上市
公司披露建立了可持续发展相关战略部门，相比上一年度增加约 7
个百分点。
二、环境信息披露质量与表现情况
上市公司制定环境管理相关政策积极性逐年提升，高碳行业的
这一趋势较为突出。2022 年至 2024 年，上市公司制定污染物、废弃
物排放管理以及水资源管理等环境管理政策的披露率逐年上
升。2024 年，约 34%的公司构建了环境管理政策体系，同比增加9
个百分点。40%的高碳行业1上市公司制定了环境管理相关政策，
同比增加 10 个百分点。
图 1 近三年环境管理政策披露情况
面临持续的气候变化、资源约束等环境挑战，上市公司从碳减
排、污废排放管理、水资源管理以及生物多样性或土地资源保护等
方面，全方位推动环境管理举措落地。2024 年，超过 70%的公司披
露了碳减排措施或污废排放管理措施，近半数公司开展水资源综合
管理，采取措施加强用水管控，此外，38%的公司披露生物多样性
或土地资源保护措施。
1 高碳行业指属于建筑、火电、运输、能源、有色金属、化工、造纸、钢铁等具有较高碳排放强度的上市
公司。
图 2 2024 年度披露环境管理类措施公司数量
节能降耗、提质增效是环境管理绩效的核心目标，这一目标既
体现在资源利用效率的提升上，也反映在污染物与温室气体排放的
管控中，二者共同构成企业绿色低碳转型的关键维度。2024 年，水
资源利用率相比上一年度有所提升，12%的公司用水量同比下降，
13%的公司水资源利用率同比上升。同时，11%的公司温室气体排放
量同比下降，12%的公司温室气体排放强度同比下降。
三、社会信息披露质量与表现情况
乡村振兴是新时代企业社会责任的重要命题，企业通过产业链
的融入和构建，已成为乡村振兴的重要力量。2024 年，61%的上市
公司成立巩固拓展脱贫攻坚成果或乡村振兴相关项目，平均投入金
额 3682 万元，惠及人数 53 万人。
图 3 2024 年各行业上市公司开展巩固脱贫成果或乡村振兴项目情况
强化职业健康管理、切实保障员工权益，已成为上市公司在社
会维度践行责任的核心议题。伴随各界对企业社会责任的关注度日
益提升，以及监管政策的持续趋严，上市公司愈发重视依照法规全
方位维护员工合法权益。2024 年，从制度层面保障员工职业健康安
全的公司显著增加，制定相关政策的公司占比相较去年提升 22 个百
分点，达到 74%。
图 4 2024 年各行业企业员工安全管理与职业健康政策披露情况
四、公司治理信息披露质量与表现情况
基于完善中国特色现代企业制度和提高上市公司质量的战略导
向，近年来我国通过制定相关政策、加大监管执行力度，持续引导
上市公司构建完善反腐败机制。从实际进展来看，上市公司的反腐
制度建设已逐步走向完善，呈现出稳步推进的良好趋势。
2024 年，46%的上市公司披露反腐败及反贿赂制度，相较 2022
年的水平稳步增长。以中证 800 指数成份公司为代表的大市值公司
在反腐败与反贿赂工作中表现出更高的重视程度，相关制度设置比
例显著高于其他公司，近年来稳定维持在 80%以上，为上市公司反
腐机制建设提供了重要示范。
图 5 近三年上市公司反腐败反贿赂制度披露情况
员工持股与股权激励机制深度契合企业高质量发展的核心导向，
是企业构建科学长效激励机制的重要支撑手段。2024 年，58% 的上
市公司披露员工持股与股权激励机制，较前两年稳步提升。中证
800 成份公司自 2022 年起，披露员工持股与股权激励机制的企业占
比便持续在 60%以上，体现出上市公司对员工持股与股权
激励模式的认可与实践。
图 6 近三年上市公司员工持股与股权激励披露情况
