成都市健康屋健康管理有限公司
2018 年工资收入发放标准
一、营销管理团队应得收入，如下：
1. 员工月基本工资 2000 元。
2. 员工个人享受营销收入 10%的提成（每月结算，团队业绩由团队自行分配）。
3. 公司每月营销总收入的 3%用于当月的奖金提成（由管理者按劳分配）。
4. 公司每月营销总收入的 1%用于管理者当月奖金提成。
5. 个人或团队所找加盟商、合伙人、股东的收入 3%的提成由推荐者一次性领取，
不纳入公司的营销总收入。
二、年终收入分配
1. 凡是在公司工作一年以上，享受公司最终利润 1%的提成。
2. 一次性给公司投资 2 万元，享受公司最终利润 2%的提成。
3. 一次性给公司投资 5 万元，享受公司最终利润 3%的提成。
4. 一次性给公司投资 10 万元，享受公司最终利润 5%的提成。
5. 一年不领基本工资（本金等于投资 2 万元），享受公司最终利润 2%的提成。
（注：投资仅在签订劳动合同起一周内交纳生效，不管公司收益如何，到期本金仍在）
三、处罚条款
1. 凡是在外有严重损害公司形象或利益的行为，一经查实，直接开除，不享受
任何福利，如有投资，一并归公司所有。
2. 凡是与客户及亲属发生冲突者，一经查实，扣除当月奖金提成，情节严重者，
移交司法机关处理并进行相应民事赔偿。
3. 无故旷工，处罚 200 元/次。
4. 无故迟到或者早退，处罚 100 元/次。
5. 上班期间，打游戏、看电影、看电视，处罚 50 元/次。
6. 特殊情况，特殊处理。
我已阅读并同意以上条款，签字：
日期： 年 月 日
