审计人员偏差行为研究。长治清华机械厂马燕东审计是一种社会行为，应受效果，同时还可从相应的审计行到各种审计规范的约束、指导和|为准则中查找不足，以完善审计惩戒。审计人员偏差行为是指审制度体系建设，有效防范和降低计人员在开展审计工作的过程审计风险。中偏离或者违反审计行为规范的行为。通过研究审计人员偏差一、审计行为规范行为，有利于更好地约束审计人员的行为，提高审计工作质量和审计行为规范是一个广义概管理水平，提升审计工作效率和念，包括技术性和社会性规范216 H 一一一一一一一一-航天工业管理I2015年·第7期
.(九S'京官The叫&Analysis研究与探讨层含义。在此，笔者进一步将审会产生，但随着环境、条件等的生偏差。计规范分为以下4种类型:不断变化，小的偏差行-为有可能三二是在审计实践中经常会听一是法律法规类，如宪法、会转变为大的偏差行为，甚至产到"你们这种工作可不能太忙刑法、行政法、审计法等。生较大影响。了，没有事干最好，太忙rÏð't明一是审计技术类，女1]审计准负面性。一般来说，任何事问题太多"的声音，这是国为人则、实务指南等。2013年8月，物都是在矛盾巾发展变化的，但们对审计工作并不了解，所以111中罔内部审计协会发布《中同内审计人员的偏差行为是偏离甚至于标签效应，人们往往主观认为部审计准则》公告，对2003年违反了行为规范的行为，其影响审计工作和l审计人员的行为出以来发布的内部审计准则进行了往往负面多于正面。现了偏差。全面、系统的修订。后经中国内2.产生原因四是当审计人员承受mJJ!部审计协会第六周常务理事会审一是现行审计行为规范的内也容易出现偏差行为，如t作月2议通过并予以发布.已于2014容并不全面，操作性不强，致使1、生活月二力、个人能力等使审年l月l日起施行。审计人员在开展审计工作时无所计人员不自觉地出现了偏差行=是职业道德类。如今违反依存或理解不同导致出现行为偏为，导致t作质量下降;也有石社会公德和职业道德的行为己给差。例如，审计人员在询问、会能是主观故意实施偏差行为，如|社会带来了难己估量的伤害与损谈过程中使用了不当言语，致使出现违规违纪甚至犯罪的情况。失，道德的惩治和重建已成为社被审计人员产生了受到诱供、威会活动中最迫切的需求。胁、污辱或发恕的感受，甚至出三、纠正方法四是个人行为类，其并不像现与被审计人员发生争执的情前3种类型属于书面的、成文的况。所以在没有具体的行为准则1.规范职业道德与个人行为规范，但也相对比较重要。例如，指导下，审计人员只能依靠个人一是加强文化和团队建设，在审计沟通与交流过程中出现修养把握和控制尺度，这就难免提升对审计人员个人精神的正面的审计人员语言表述不当等情会出现偏差行为。影H向;加强审计人员的培训教育况，这并不能说明其违反了职业二是特定范围人群会受不|言和自我学习，持续不断地提高个道德或违反实务标准，但仍会对文化环境所影响，如组织的文化人修养;加大审计宣传，让人们职业道德评价、审计质量把控、特质、工作习惯通常影响着成员更多地了解审计工作.以减少标审计事项沟通与交流等产生相个人，特定应的影响。的组织行为作风并不都符合杜会行二、偏差行为特点及原因为准则，所1.特点以有时导致存在性。审计行为ì1f则无法审计人员出提括所有的审计行为，偏差行为现行为偏差作为一种客观现象向始至终都会的并不是个存在，所以要以平常心对待，通体本身，而过不断完善审计行为规范来约束是组织的偏审计人员的自身行为意识。差行为引发变化性。偏差行为不是一定个体行为产2015年'第7期|航天工业管理--H 17
同际内部审计师协会(HA)的相关准则要求审计部门领导要建立质量保障方案，通过持续的监督审核，由内部审计审中在其自身的t作，外部审计审核评价所开展的审计t作的质聋。lIA的内部审计质监保障复核主要测试和评价内部市计程序刑.ITA ~内部审计专业实务准则》的遵循情况，进|币i测试内部审计E作本身的整体质虫审核内容包捐评价风险评估计'圳过程以及其它相应的ì1-划文本、员丁.任务安排院序、实际市-ìl-T.作中使用的选起丁.作底稿和ifH斗。如果复核人员发现签效应;加大处罚力度，从侧面案，尽可能地指导和控制整个审某些已完成的审计没有遵循良好配合审计文化建设和精神培养。计过程以及过程中的每个细节。的内部审计程序，那么就要制定二是强化个人与机构审计的同时，要增强风险意识.对风险峙按:审核或纠正措施方案，并编道德要求】《内部审计职业道德信息进行分析评价，查找关键风制报告提交审计部门领导。规范》经修订后政为《内部审计险点，将偏差行为的不良影响降气是可以实施内部审计的自人员职业道德规范~，规范内容到最低。身变革，的il拉进工作作风等，以更加详实，也强化了对作为个体一是企、Ik各个部门都庇该|斗规范审计人员的行为.提高内部的审计人员的监德要求。但从管觉建立自有、向察、自纠机制，审计质盐，提升内部审计行业的理的角度来看，该规范还缺少对以督促所有人员遵循内部审计实形象，进1M向内部审ì1-作为推手审计机构的道德要求。审计机构务、指南及相同的行为规范。促进企业的变革。和人员都是审计主体，审i十人Li的职业行为与审计机构的决策、领导水平密不口I分，也与审计机构的团队文化相关，因此需要制定一套系统的、具有指导意义的/ 审计职业道德伦理守则来帮助具规范个人和组织叨实有效地开展审计工作。2.规范法律法规与审计技术一是不断完善行为准则体系建设，制定更加详细具体、操作性强的行为规范，并不断细化制度流程。在每个审计项目实施前，事先制定详细的t作计划和!方航天工业管理I7015每第7期18 H
