摩根士丹利
2016 实习大礼包
—— 大街网 倾情奉献
3
摩根士丹利 2016 实习招聘简介：
摩根士丹利是一家全球领先的国际性金融服务公司，业务范围涵盖投资银行、证券、投资
管理以及财富管理。公司在全球 42 个国家设有超过 1,200 家办事处，公司员工竭诚为各地企业、
政府机关、事业机构和个人投资者提供服务。
摩根士丹利在亚洲已经活跃了超过 35 年，为客户提供全套的产品及全面的服务。除了两个
地区中心香港和东京之外，公司还在北京、上海、珠海、台北、首尔、新加坡、曼谷、孟买、
悉尼与墨尔本设有办事处。
摩根士丹利是最早进入中国的投资银行之一，通过近二十年的不懈努力，目前已实现了多
元化的商业平台的构架，其中包括证券、商业银行、资产管理和信托平台。
摩根士丹利信息技术2015年暑期实习招聘介绍：启动于2015年2月。招聘职位为2015
Technology Summer Analyst Program ，工作地点在上海。招聘要求为本科以上学历，计算
机科学、计算机工程、电子工程、数学、物理或其他相关技术专业优先。招聘截止时间为2015
年4月5日。
欲了解摩根士丹利公司 2016 最新实习招聘信息，请关注摩根士丹利公司 2016 校园招聘
公共主页
相关公共主页
此次大街网推出了摩根士丹利 2016 实习招聘大礼包帮助大家更好的了
解企业，成功求职。大礼包分为：企业详情介绍、2016 实习招聘、笔试经验、面
试经验及实习经验分享五个部分。对于同学们在求职中最关注的如招聘流程，薪
资福利等方面均有完整、详细的介绍，相信我们会帮助正在找实习的你准确定位，
在求职的路上助你一臂之力。
此外，我们会在大街网摩根士丹利公共主页随着 2016 年度各名企校园招聘
项目的进度，适时地为同学们提供摩根士丹利 2016 校园招聘第一时间上线通知、
网申攻略图解、HR 官方答疑、应聘笔试面试指导等各种求职信息，助你在面试
路上披荆斩棘，通关获胜。
让我们·赢在 2016！
4
摩根士丹利 2016 实习招聘大礼包目录
一、 摩根士丹利详情介绍 ......................................................................................................... 6
摩根士丹利业务体系 .................................................................................................................... 6
核心业务 ....................................................................................................................................... 6
最新动态 ....................................................................................................................................... 7
摩根士丹利晋升体系 .................................................................................................................... 9
职业发展路径 ............................................................................................................................... 9
薪酬福利介绍 ............................................................................................................................... 9
二、 摩根士丹利实习招聘 ....................................................................................................... 10
摩根士丹利信息技术 2015 年暑期实习招聘介绍 ..................................................................... 10
摩根士丹利 2016 实习招聘专家预测 ......................................................................................... 10
摩根士丹利秋季校园招聘提前备战 ........................................................................................... 10
摩根士丹利 HR 温馨提示 ............................................................................................................ 11
三、 摩根士丹利实习招聘笔试经验 ......................................................................................... 13
摩根士丹利笔试前人回顾........................................................................................................... 13
摩根士丹利笔试备战贴士........................................................................................................... 13
摩根士丹利笔试真题共享........................................................................................................... 13
摩根斯坦利上海 IT technology 在线机试（） ................................................ 13
2014 SH OPS 笔试经历~ 为能进下一轮攒 RP（） ......................................... 13
四、 摩根士丹利实习招聘面试经验 ......................................................................................... 14
5
摩根士丹利面试题型回顾........................................................................................................... 14
摩根士丹利面试备战贴士........................................................................................................... 14
摩根士丹利面试经验分享........................................................................................................... 14
2016 摩根华鑫暑期 IBD 电话面试分享 （） ................................................... 14
2016 HK Summer Intern FI 第一第二轮电面（） ......................................... 14
1st round interview with MS IED HK （） ................................................... 15
2015 ER HK Summer Intern 面经 （） ......................................................... 15
2015 HK IED Summer 电面，攒人品（） ..................................................... 16
五、 摩根士丹利实习经验分享 ................................................................................................ 18
我在摩根士丹利的实习岁月 ....................................................................................................... 18
6
一、 摩根士丹利详情介绍
摩根士丹利业务体系
核心业务
证券业务
股票
摩根士丹利属下的股票销售及交易部门积极地确保股票的流动性，并向全球各地客户提供专业的分析意见。
我们无可比拟的全球新股发行分销能力和在股票销售及交易方面的专业实力，为业内所公认。作为股票衍生产
品市场的领导者，我们不断推出创新的解决方案与专业产品，以满足客户的投资需求。
债券
我们的债券部(或称固定收益证券部)在每日易手数十亿美元计的 24 小时国际债券市场上，扮演着不可或缺
的角色。在瞬息万变的债市中，全球产品组为客户设计、构建和执行各种组合策略以实现他们的投资目标。此
外，摩根士丹利也提供利率和货币掉期以及其他衍生产品的交易服务。
外汇
我们庞大的全球投资者客户群体已使摩根士丹利成功跻身世界一流的外汇交易商行列。通过分布全球的 6
个外汇交易中心，我们为客户提供 24 小时不间断的服务，包括主要和新兴市场货币的即期、远期、期权和期货
交易。
股票金融服务
摩根士丹利向管理部分最成功的大型对冲基金的资金经理，提供专业的全球产品和服务。我们有能力作为
代表对冲基金的所有执行经纪人的一级经纪商，提供综合、融资、清算和每日交易报告的服务。
商品交易
摩根士丹利为全球能源和金属市场的主要参与商，为客户提供石油、天然气、电力、基本金属和稀有金属
的实际商品交易及相关衍生产品交易服务。自 1982 年以来，我们在为客户创建风险管理战略方面，一直处于
领先地位。更多…
投资银行
在与公司企业、机构和各国政府携手合作的基础上，摩根士丹利投资银行家为客户的融资需求提供最佳的
解决方案。摩根士丹利银行家与客户分享具有针对性的行业、地区和产品专业知识；成功地为最具挑战性的发
行设计和执行创新的融资方案，从而进一步巩固了摩根士丹利在全球市场的领先地位。
企业咨询服务
摩根士丹利向世界各地客户提供全方位的策略和金融活动咨询服务。我们的顾问专家专门协助客户在股票
和债券市场融资，并就合并、收购和重组向客户提供意见。房地产金融、证券化产品和在公开市场融资是摩根
士丹利的专长。
证券包销
客户的股票及/或债券发行由摩根士丹利全球资本市场部负责构思、组织和销售。我们也参与包销公开上市
或私募配售的高收益债券和市政府债券发行，并利用先进的证券化发行技术把债务和其他金融资产转换成证券。
机构性企业营销
我们专业的机构性企业营销团队与企业携手合作，为企业联系机构投资者，并协助机构投资者联系企业。
机构性企业营销充份利用摩根士丹利过去几十年在全球资本市场累积的经验、洞察力和已建立的关系网络。凭
借强大的后援实力，通过举办各类型论坛、包括财务路演、投资者考察团、午餐会和会议等，我们的团队致力
于把企业客户的现有和潜在股东联系起来，提供具增值效益的投资者关系服务。
7
房地产金融
摩根士丹利房地产(Morgan Stanley Real Estate)向全球房地产公司和投资者提供一系列领域广泛的融资、
咨询和投资服务。其对房地产行业长久以来的无间断支持，在华尔街无出其右。办事处遍及全球各地的摩根士
丹利房地产由三个环球综合业务单位组成，专注负责公司房地产业务的不同领域：投资银行、直接投资和证券
化产品。服务领域广泛，向客户提供客观的专业意见并凭其无人能及的创新发行结构实力，协助客户进入全球
资金市场集资，从而成功实现客户的企业融资和投资的目标。摩根士丹利房地产投资银行部开发、发展和保持
与全球房地产客户的业务关系。该部门在各类房地产资本市场、上市及非上市股票、有抵押债务、无抵押债务、
及可转换投资产品市场上均为市场领导者。他们富有创意和丰富的咨询经验涵盖各交易范畴，包括筹资、合并、
收购、重组、组合/资产出售和资本重组。
投资管理业务
私人财富管理
摩根士丹利私人财富管理部是一支专门为拥有高资产净值的个人、家庭及控制巨额可投资资产的信托基金
提供理财建议和投资管理解决方案的咨询顾问团队。我们的私人财富管理专家向客户们提供设计精密、度身定
制的财务解决方案，并让他们也能享受到一般只提供给大公司、金融机构和政府的摩根士丹利的资源。更多…
直接投资部
摩根士丹利直接投资部负责对经营性企业做长期的投资业务，现管理大约共 100 亿美元的资金。这笔资金
来自于摩根士丹利、公司员工及其它机构与个人投资者。自 80 年代中期至今在全世界范围内已投资了 100 多
家公司。我们的投资理念是对业绩优秀的企业做长期的投资。我们通常不参与公司的日常管理，而是通过董事
会层面与管理层充分沟通配合，并有效地利用摩根士丹利在全球的资源及金融专识以帮助我们所投资的公司长
期稳定发展。摩根士丹利致力于与最优秀的管理队伍精诚合作，共同努力提升投资企业的自身价值，使其拥有
者及参与者都从中受益，并为企业所在地区的社会经济发展做出更大的贡献。
摩根士丹利早在 80 年代中期就已进入中国，并于 1993 年开始在中国进行长期直接投资业务。迄今，我们
已在中国对多家成功的企业进行了投资，并为它们的发展提供了多方面的协助。在国内的投资企业包括平安保
险、南孚电池、蒙牛乳业、恒安国际、永乐家电、山水水泥、百丽国际等多家行业龙头企业。这些企业都是在
国内乃至全球同行业中业绩最优秀的佼佼者。通过我们的投资，不仅能使这些企业获得充裕的资金，更重要的
是充分利用摩根士丹利的全球资源为这些企业的长远发展献力献策，帮助它们快速、全方位与国际接轨，并争
取通过在海内外资本市场上市融资，利用全球资本谋求在发展上更上一层楼，成为真正具有国际水平的一流企
业。
机构投资管理
我们提供种类齐全的美国和全球债券、股票以及不同资产类别的基金以供机构投资者选择，并为他们特别
设计资产配置策略以满足其多元化的投资需求。
研究部
股票
摩根士丹利股票研究团队在行业最杰出表现评选中一直名列前茅。该团队分析经济形势、市场、行业和公
司数据，以提高客户全球投资组合的回报并协助公司企业制定战略方针。
债券
我们的全球债券(或称固定收益证券)研究团队通过对投资级和非投资级债务、衍生产品、商业按揭及有抵押
证券进行的定量和定性分析，协助客户抓住机遇，实现投资回报的最大化。文
最新动态
摩根士丹利：我们关注中国“新经济”发展
8
腾讯财经讯 北京时间11月17日上午消息，据CNBC网站报道，国际知名投行摩根士丹利并没有被中国经济
增长放缓吓退，对中国大陆地区的“新经济”发展保持关注。
摩根士丹利亚太区联席首席执行官高浩沣(Gokul Laroia)在接受采访时表示：“中国新企业和老企业的增长
条件和增长前景有实质不同。我们比较青睐医疗行业，最感兴趣的是互联网和科技等领域。我们认为，一些与
消费者价值相关的企业将会受到投资者关注，发展前景良好。”
随着中国经济从制造业向服务业转型，有分析师对中国经济转型表示担忧。中国过于专注发展借贷市场，
影子银行产业已然崩塌，房地产行业出现泡沫市场征兆，主要工业产业增长正在放缓。
中国前几个月的数据显示，10月份的工厂产量增速降至七个月以来最低，仅为%，同时，投资增长降至
2000年以来最低速率。
高浩沣谈到：“中国目前最突出的问题是，旧经济受到产能过剩、过渡杠杆化、通货紧缩等因素的影响，
因此收益较低，而且旧经济在市场占大部分比例。但是，这些都在改变。”此外，他还引用摩根士丹利的决策
作为论证，将14家中国公司的美国存托凭证(ADRs)纳入其市值万亿的美元的新兴市场指数之中。
半年度评估结果后，摩根士丹利上周四宣布改变策略。凭借这些新策略，新兴市场指数中中国股票比重从
23%增至26%。此次资金重组过程中，有70亿美元资金跟踪该指数，并将被投入美国存托凭证市场。
高浩沣表示：“有1500亿美元的自由流通资金将进入中国新经济，这为追踪指数的投资者提供了更多机
会。”
此外，高浩沣指出，摩根士丹利是中国科技巨头阿里巴巴首次公开募股的主承销商之一，见证了很多新经
济行业公司步入公开募股的行列。
高浩沣表示：“中国有很多不同的商业模式，而且经营的相当不错，发展迅速。这包括游戏行业、广告行
业、电子商务、各类平台、纵向市场。我们对此非常乐观。像阿里巴巴这样的公司可能不多，因此也没什么可
比性，但足够带动今年和明年的经济发展了。”
可以肯定的是，中国经济增长正在放缓，在全球经济危机时期，第三季度国内生产总值同比增长%，触
及2009年以来最低水平。
高浩沣称：“中国经济增长放缓，但放缓幅度在变小。虽然大环境仍不确定，甚至富有挑战性，但众多企
业运营情况良好，投资者集中关注于个别行业和个别公司。大环境将不会有较大改变。”(翊海)
摩根士丹利2016年首选投资 三类金属将东山再起
摩根士丹利与联邦住房金融局（FHFA）之间亿美元的抵押贷款和解协议符合大型全球银行
FX168讯 2015年大宗商品市场一片哀嚎，尤其是镍、铜、锌这三种基本金属更是在今年创下最大跌幅。不过，
著名投行摩根士丹利(Morgan Stanley)却把它们选为2016年的首选投资对象。
摩根士丹利分析师Tom Price和Joel Crane周二(12月15日)在季度金属报告中写道，“我们坚定看涨2016
年的镍价。”
该行预计2016年平均镍价在每吨10692美元，平均锌价在每吨1747美元，平均铜价为每吨5236美元。
由于全球最大消费国中国的增长减速损伤需求，基本金属价格2015年追随其他大宗商品跌至多年低点。本
轮大跌促使中国国内金属生产商制定减产计划或抑制产能增长，而包括嘉能可在内的中国以外地区的矿产业者
也已减少供应。
摩根士丹利表示，“我们还是认为，中国相关因素导致的大宗商品需求增长放缓将是温和的，不会像今年
价格所表现出来的那样缴械投降。事实上全球各地的经济活动依然活跃，大宗商品贸易完好如初，生产商正在
迅速调整交易以应对受需求下降冲击而走低的金属价格走势，这些举动说明价格下行风险有限。”
伦敦金属交易所(LME)三个月镍期货合约周二收报每吨8550美元，镍价今年已累计下挫44%。同时，铜价
报每吨4565美元，年内下跌28%;锌价报每吨1504美元，年内跌幅为31%。
9
摩根士丹利晋升体系
职业发展路径
员工的才能和热忱是摩根士丹利成功的关键。在这里，我们共享同一套价值理念，那就是诚信和卓越。摩
根士丹利为您提供学习、发展和成长的空间---为您的事业发展奠定坚实的基础。而平衡个人生活方式、不同视
角及个人需求的理念则是我们企业文化的重要内容。
在中国，我们已经积极与著名学府合作开办奖学金计划，合作的四所大学分别是北大（PKU）、清华（TSU）、
复旦（FDU）和上海交大（SJTU）。公司每年向就读于这四所大学的优秀学生颁发一定名额的奖学金。
在亚太区，我们率先推出业内首个与著名大学合办、旨在培养当地杰出年轻商业人才的“摩根士丹利商业
精英培训计划”。学生由各大学及摩根士丹利通过严格程序挑选出来。有幸参与该计划的“年轻俊才”将获得
奖学金，并有机会以在职学习或暑期实习的方式到公司各部门工作，从而使其在就学期间就能深入接触到实际
的工作环境。目前，该计划正与区内以下五所著名大学合作：香港科技大学（HKUST）、位于台北的国立台湾
大学（NTU）、新加坡国立大学（NUS）、韩国汉城国立大学及位于悉尼的澳洲管理研究生学院（AGSM）。
基于这些院校及广大学子的积极响应，我们的下一个目标是将此计划扩展到北京和上海。
薪酬福利介绍
摩根士丹利员工爆料
1、晋升机会很少，任务重加班多。偏好喜欢 speak up 的人。 全球化比较好，技术比较新，挑战也比较
大，通常会一个人做一块比较大的部分。
2、①环境良好；②领导和员工关系融洽；③周围都是牛人。
3、big name，上下级关系融洽，后台岗位无竞争压力，氛围较好
10
二、 摩根士丹利实习招聘
摩根士丹利信息技术 2015 年暑期实习招聘介绍
招聘时间：2015 年 2 月-4 月
摩根士丹利信息技术2015年暑期实习招聘介绍：启动于2015年2月。招聘职位为2015 Technology
Summer Analyst Program ，工作地点在上海。招聘要求为本科以上学历，计算机科学、计算机工程、电子工
程、数学、物理或其他相关技术专业优先。招聘截止时间为2015年4月5日。
摩根士丹利 2016 实习招聘专家预测
暑期实习生工作机会（针对倒数第二年毕业生）
9 月申请开放：同学可以开始在线申请
9-10 月巡回校园宣讲：具体信息将在本网站上公布
来年 3 月面试（具体面试流程因申请的部门不同而不同）
3 月月发放聘书
信息技术(Information Technology) 部门暑期实习生项目时间流程如下
11 月申请开放：同学可以在线申请
来年 2-3 月巡回校园宣讲：具体信息将在本网站上公布
3 月-4 月面试
5 月发放聘书
摩根士丹利秋季校园招聘提前备战
摩根士丹利 2016 校园招聘回顾：启动于 2015 年 9 月，并于 9 月、10 月在北京大学、上海交通大学、清
华大学、华东师范大学、复旦大学、北京邮电大学、武汉大学、中国科技大学、西安交通大学、华中科技大学、
浙江大学等高校开展宣讲会。招聘职位有 Enterprise Engineering、Application Development 等。工作
地点在上海。
全职工作机会（针对应届毕业生）
9 月申请开放：应届毕业生可以开始在线申请
9-10 月巡回校园宣讲：具体信息将在本网站上公布
10-11 月面试（具体面试流程因申请的部门不同而不同）
12 月发放聘书
校园宣讲会行程
11
日期 时间 学校 场地
21-Sep 3:00-5:00 PM 北京大学 图书馆南配殿
21-Sep 6:30-8:30 PM 上海交通大学 闵行校区软件学院演讲厅
22-Sep 6:30-8:30 PM 清华大学 二教 403
22-Sep 7:00-9:00 PM 华东师范大学 中山北路校区理科楼 A504（主题讲座）
23-Sep 1:30-3:30 PM 复旦大学 张江校区 2301 教室
23-Sep 3:30-5:30 PM 北京邮电大学 第三教学楼 333 教室
24-Sep 6:30-8:30 PM 武汉大学 学生就业服务中心二楼卓越厅
24-Sep 6:30-8:30 PM 中国科技大学 西区三教 203
24-Sep 7:00-9:00 PM 西安交通大学 兴庆校区主楼 C206
25-Sep 7:00-9:00 PM 华中科技大学 大学生活动中心 603
25-Sep 3:00-5:00 PM 浙江大学 杭州玉泉饭店三楼多功能厅
28-Sep 6:30-8:30 PM 南京大学 仙林校区计算机大楼 233
29-Sep 6:30-8:30 PM 东南大学 九龙湖校区大学生活动中心三楼报告厅
13-Oct 6:00-8:00 PM 同济大学 嘉定校区智信馆 117 报告厅
14-Oct 6:30-8:30 PM 华东理工大学 梅陇校区四教 103
15-Oct 6:30-8:30 PM 上海大学 宝山校区（具体场地待定）
摩根士丹利 HR 温馨提示
WHEN WILL MORGAN STANLEY BE VISITING MY CAMPUS?
Please check with your school's career services office for a calendar of events.
CAN I APPLY TO MORE THAN ONE DIVISION/REGION?
Yes, but keep in mind you will be required to explain your interests in and demonstrate an
understanding of each of the areas that you have applied to. We encourage you to explore our
program descriptions to help you determine which areas you are most interested in and best suited
to.
IS CAREER MOBILITY AN OPTION AT MORGAN STANLEY?
Yes, the breadth and scope of Morgan Stanley's product and geographic presence enables our
employees to experience a wide array of career mobility based on their interests and evolving
business needs.
HOW DO I UPDATE MY RESUME ONCE I'VE APPLIED FOR A JOB?
If you would like to update your resume once you have applied for a job, please email your
updated resume to the appropriate contact.
DO I NEED RELEVANT WORK EXPERIENCE TO APPLY?
Relevant work experience is an advantage, but it is not required to apply for the full-time or
summer programs.
12
HOW CAN I BE PART OF THE INTERNSHIP RECRUITING PROCESS IF I AM STUDYING
ABROAD?
If you are studying abroad during the spring semester, please apply to internship job postings by
November 2012. Please also check your career services website for study abroad-specific job
postings.
If you are studying abroad during the fall semester, then you will be able to participate in the
regular internship recruiting process during the spring.
SHOULD I APPLY ON MORGAN STANLEY'S WEBSITE OR MY SCHOOL'S CAREER WEBSITE?
If the Morgan Stanley job postings are listed on your school's career website as well as our own,
please apply to both postings. If the Morgan Stanley job postings are not listed on your school's
career website, please apply at
WHAT HAPPENS DURING THE INTERVIEW PROCESS?
Most of our first-round interviews will take place on campus. Depending on the division, second
rounds may take place on campus, but all final rounds are held at one of our branch or regional
offices.
DO YOU ACCEPT APPLICATIONS FROM DISABLED PERSONS?
We welcome applications from people with disabilities and are fully committed to supporting
individuals through the recruitment process.
DOES MORGAN STANLEY HAVE A POLICY ON HIRING RELATIVES OF CURRENT EMPLOYEES?
We will review each situation on an individual basis.
CAN I APPLY EVEN IF I WILL REQUIRE WORK AUTHORIZATION?
In North America, you may apply even if you require work authorization.
13
三、 摩根士丹利实习招聘笔试经验
摩根士丹利笔试前人回顾
Online test, 首先是 numerical,然后是 verbal，最后是 numerical checking
摩根士丹利笔试备战贴士
看不懂、不会的就跳过先做别的，时间超紧张，根本不够用
摩根士丹利笔试真题共享
摩根斯坦利上海 IT technology 在线机试（）
三部分JAVA、c++、c#任选一个做就可以，但当然是先选自己最不拿手的熟悉题目类型。全部选择题，五
个选项最多可以选三个，可以是多选。
和GRE、GMAT机试一样，做得好下一题就难，做得差下一题就简单...
全程不能用复制粘贴功能，否则直接终止考试。
有一个有趣的技巧，那就是：如果A是正确答案，你却在AB之间纠结，可以同时选AB，只会扣少部分分，
不会扣完。
有很多基础的题目是三个题库中都反复出现过的。比如XML还有TCP/IP方面的知识，我看到挺抓狂的...
JAVA的我没有记录，c++也是考到一半想到记录一下。
另外c++在网上也看到有10年的时候的一个题库，有部分有答案。不过在百度里头找这一个题库的搜索有
人做出完整正确答案的，可以参考。
2014 SH OPS 笔试经历~ 为能进下一轮攒 RP（）
之前一直想找这方面的笔经之类的，一直无果。
2014 . 下午一点一刻开始， 大家到的非常早呀 我提前去的已经算晚到了 一共 40 人左右
第一是 数学，图像题。 大家注意后面的图和前面的题不是一一对应 开始之前把图的名字看看好 记住 找
得时候会快很多。 最后还有三四道没时间了 本来前面可以更快一点的 怨念中。 大家多做一点 SHL 的题会有
帮助的 比起 KPMG 是简单很多了 没有太复杂的运算，快准稳是王道!
第二是 语文啦 没有什么技巧我觉得 就是做的时候不要犹豫思考太久 心里有一个答案马上写上去 我的
做法是阅读全文再做题 当然很多人是不看全文 看题目再找对应 看个人习惯来吧 我是做完刚刚好时间结束
第三是 针对 ops 专门的找错题 大家好好看 反正当时我的眼睛是花掉了 @@ 找到对应的行我用的是看
数字， 有的对应行是英文打头 我觉得不太好找 自己都是找数字编号对应， 找到所有不同的再一起填上
去。 当然还是要快 不要反应太久 时间很赶 还有一题没做 T T
总之多做题练手 要好好把握时间～ HR 说一到两周会出结果 我觉得一周应该就会出来了
愿老天看在我打飞的去笔试和对这份职业的热爱 能得到 OFFER 哈哈
大家加油～ 收到电面的小伙伴 欢迎留言通知～ 共同加油～
14
四、 摩根士丹利实习招聘面试经验
摩根士丹利面试题型回顾
电面，ac 面：1vs1，群面
摩根士丹利面试备战贴士
遭遇压力面要冷静，面试官会很严肃的 challenge 你
一定要提前做好准备，会有很多技术问题，二轮、三轮面试中都有
摩根士丹利面试经验分享
2016 摩根华鑫暑期 IBD 电话面试分享 （）
本来通知周末两天等电话面试的，结果周一晚上才收到，我以为被遗忘了呢。。。还好不是，来电话的IBD
魔音小哥(声音真的好听)说他周末太忙了!!!
好吧，开始正题：
1. 英文自我介绍，之后的所有问题都是中文问的， 那我就中文回答了。
2. 最近的一份实习经历，问了具体做了些什么。
3. 我曾有过信托公司的实习，问我信托和投行的区别。
4. 会计学的如何，顺便考了一下股东权益科目。
5. 问对方问题。
当时正好在吃东西，看到电话预感特别强烈肯定是面试，接起来就有点紧张了，我说话的时候自己都能感
觉到自己紧张，后面说着说着倒也放松下来了。我们面的时间并不久，可能我紧张时候说话太快了。。。
也不知道能不能通过电面，说是25号之前会有通知。祈求通过吧，我还是挺珍视这次机会的。发个面经也
为自己攒点RP，希望能帮到各位! 也祝大家面试顺利!
2016 HK Summer Intern FI 第一第二轮电面（）
楼主是香港读书的大三学生，刚刚结束第二次电面，来发一贴分享给大家，攒攒人品!
第二轮电面比第一轮的interviewer更senior一些，第一个是香港分部的一个Analyst姐姐，做eclectronic
trader，她直接邮件通知我面试的。第二轮是楼主昨天考完试刚刚收到的hr邮件说今天十点第二面，告诉我了
interviewer的名字但是没有其他信息。楼主今天电面的时候才知道是新加坡打来的，是一个asset structurer。
先说第二轮吧，十点接到电话。面试官很温和的感觉，好像也没有睡醒，语速不太快。她先自我介绍了一
下，然后问我是不是人在香港，是不是香港人。楼主说是在香港读书，是上海的。然后就进入正题了。
1. 问我有没有看最近关于ms的新闻。我把自己查到的关于fixed income的都说了。
2. 最近FI是有很多challenge，那你为什么还选Fixed income呢?
3. 你在Fixed income想做什么?
4. 问了我cv上research的经历，很细节。
15
5. 因为我说上了关于fixed-income security的课。她让我介绍了一下ATM call option，什么是 delta，
ATM call option 的delta是多少(楼主一开始说不知道，不过最终在面试官引导下答对了。。。)
6. 有什么问题想问我?
相比于第一电面，第二电面更加market related和technical一些。第一面是完全的behavioral和fit
question(基于你的cv和division，都可以准备到)，第二面是更想了解你对这个division post和industry的兴趣。
但是并没有太难，楼主感觉只要思路清晰，敏捷，把自己的热情和知识展现出来就可以了。面试官很看重attitude，
也不会因为你的知识缺乏而责怪你的。28分钟觉得过得很快，和面试官聊天总能学到一些东西，楼主觉得当作
经历就很好，心态放松很重要!
1st round interview with MS IED HK （）
楼主96年浙大大三金融，大三上在新加坡国立大学商学院交换一学期。
从新加坡飞回中国，一早收到phone interview... 楼主看到电话来了，插上耳机，想调小一点
音量结果忘了苹果手机音量键是挂断电话，结果响了一下就把电话挂了，那个囧啊.. 只好发邮件让manager再
打一个来， 好在manager人太好，超级耐心声音也好听，一下就不紧张了。
share some interview questions:
1. why Morgan Stanley and why equity department?
2. what position do you prefer in IED because we have 2 rotations. why?
(i said S&T)
3. your leadership or teamwork experience ?
4. why not work in IT industry or start-ups (cuz I had some experience in start-up) but finance?
5. do you have any interest like sports/arts? or volunteer experience to share?
6. A CV related question - what are the three main factors when you recruite people ?
7. did you buy stocks or simulate stock trade before.
(I mentioned a simulated stock trade)
- what stocks did you buy?
(I said Imax)
- why? What is the stock code? in which market? what was the price when you bought? what is
the price now? what do you suggest to do right now? why?
you have any questions for me?
(I asked sth about his current project)
9. what do you prefer ? sales or trading?
(I said sales)
- what do you prefer to sell? options, swaps, cash or blabla....why?
10. what is the closing price of Morgan Stanley yesterday in US ?
Interviewer was super nice and patient, gave me lots of advices during the questions, and sent me
thank you letter after my interview.
对MS 好感大增， 但是这轮肯定是打酱油了，后面面IED的同学们加油啊~~
2015 ER HK Summer Intern 面经 （）
上周五刚参加完MS ER HK的面试，有一些经历希望拿出来分享一下，并祝大家都拿到心仪的。
MS ER Summer面试分为3轮 ，前两轮都是电面，一个associate+一个analyst。第三轮是Superday，在
16
香港office。前两轮面试基本就是motivation + behaviour + technical，其实个人觉得所有面试都是由这三个
部分组成的，所以只要准备好这三个部分，应该能够应付到大部分的问题。
前两轮遇到的问题大概有：
1. Why ER
2. Why MS
3. Teamwork experience/ Leadership experience
4. Formula of FCF
5. Pitch me a stock
第三轮有4组面试，每组30分钟，都是单面，面官都是vp以上级别。面试总人数目测有20个左右，中午
开始。先是有一个briefing session，介绍了一下program，以及他们注重的品质，个人感觉非常据有指导意义。
HR提到的品质大概有：communication skills, teamwork, hardworking, quantitative and analytical skills。
所以在面试的时候，应该尽量展现出这些品质来。然后是一个networking lunch。请了许多senior 的人过来，
感觉大家基本都在networking，并没有怎么吃饭。。所以在去之前吃饱是非常重要的。。这种networking lunch
其实也是面试的一部分。。吃饱喝足，接下来紧张的面试就开始了。
第一个面试官是一个女ED，并不cover任何industry，而是整个er的manager。所以面试完全没有technical
question。问了许多behaviour, motivation, open question。个人觉得这个面试是在考察一个candidate的
communication skills，楼主被问到很多很general的问题，比如你平时喜欢做什么，对中港问题怎么看，大陆
香港教育制度的区别之类的问题。
第二个面试官也是一个manager, 还是考察communication skills，不过也问到了一些简单technical，
mental math。然后问了how do you know about ms，于是趁机夸了一个MS多么多么厉害，好多team都
ranked by II. 然后又问了who is the competitor of MS. 然后还问了一些奇奇怪怪的问题: how do you
think of global warming/ what do you think is the role of government, central bank。于是就联系最近的
一些新闻大概吹了吹水。。接着又说MS的人都很hardworking，你是不是很hardworking。于是举了一个自己
multi tasks and work over 80 hours per week的例子。(个人认为MS的culture是work hard and play hard,
我也非常非常欣赏这种文化。虽然最后因为一些原因没有加入MS,但不得不承认这确实是一家非常presitigous,
appealing的公司。而且每个面官都非常NICE，在面试过程中遇到的几乎所有的senior都在MS工作超过了10
年，由此可见这是一家多有吸引力影响力的公司。但是人生就是得不断地取舍。。感慨时间到此。。)最后提问
环节问了面官what kinds of candidate you are looking for。面官说we are looking for candidates like you
瞬间感觉十分encouraging，也对接下来的面试更有信心。
第三个面试是一个fig的anaylst，几乎全部是technical。问了基本的accounting, valuation。问题大概有：
walk me through three statements/ pros & cons of different valuation methods/ formula of fcf/
different accounting treatment of bonds/ how to test the liquidation of a firm/ stock picth。pitch之后
又问了一些followup questions。然后还问了一个情景问题，假设你要对一家冰淇淋店进行估值，你会怎么做。
个人感觉是在考察research skills，如何搜集信息，进行定量分析之类的。
第四个面试官是healthcare 的VP， 而且居然是校友，全程都非常的和蔼。问了motivation, team
preference。问题大概有：why er/ why ms/ stock pitch. 然后问了遇到非常难缠的PM你会怎么办。感觉进
行的都非常的顺利。最后提问的时候顺便提到MS healthcare was ranked by II, so congratulations!其
实感觉提问环节也是一个展现自己的好机会，如果能问出有质量的好问题，一定也是会对面试表现加分的。
欢迎大家提出宝贵意见~~
2015 HK IED Summer 电面，攒人品（）
Interviewed by Derivatives Trading ED
01. So do you know what’s derivatives? (After his self-intro)
17
02. Walk me through your resume.
03. Why finance industry?
04. What skillset you have that you could add value to MS?
05. What do you think you are more for? Sales or trading?
04. Tell me an experience you worked as a team.
05. (For previous question) So what’s the challenge you and your team encountered?
06. What’s the latest book you read?
07. Which market are you following in Asia?
08. (I talked about Shanghai-HK Stock Connect) So what do you think Chinese market will go in
two years?
09. Since you’ve been working in the states, could you tell me the population of the ?
10. If I give you a dice to roll, and then I’ll give the same amount of money according to the
number you rollled out. How much will you be pleased to pay me at most?
11. Same situation, but this time I am only giving you the amount of money equals the number
you rolled out minus three, and won’t charge you anything if the number you rolled out if less than
three. What’s the amount you’ll be willing to pay?
12. A car travels 1 mile at an average speed of 30 mph. How fast would the car have to travel the
same 1 mile distance back home to an average of 60 mph over the entire trip?
18
五、 摩根士丹利实习经验分享
我在摩根士丹利的实习岁月
忽然一年。
上周四摩根士丹利来到图书馆 5 楼开宣讲会，又到招收实习生的时候了。我曾在摩根士丹利 IT 部门实习过
半年，不禁感慨良多。截取几段简短的回忆，纪念一段美好的时光。今年的实习规模更大、过程更正规，可能
过程会和去年有一定出入。
1。初识去年 4 月的 E200，摩根士丹利第一次来学校开实习生宣讲会。那次宣讲会全程用英文进行，虽然
内容已经记不清楚，但我依然记得为何决定投出简历。来的 5 个人西装革履，他们进来后给在场每个人都发了
彩色铜版纸打印的宣传单、在黑板上贴出一张大海报、在门口立起一幅招贴画。教室并没有为他们预留出座位，
每次有一个人在台上讲，其他 4 个人就在窗台旁的角落里站着。令我吃惊的是，无论谁在台上讲，其余四个人
都整整齐齐的站成一排、手背在后面。看到这些场景，我决定投出简历：既然他们能把细节都做到这种地步，
一定是一家杰出的公司。
2。电话面试忐忑的等来了电话面试通知，我跑到当时还没建好的电信群楼旁边的活动中心，找好一个能看
到湖水的台阶耐心等候。有两个人一起面试我，一个在上海、一个在香港。问题的范围非常广泛，从操作系统
到数据库、从网络到算法、从面向对象到语言特性无所不包。当时我才大三，很多专业课都还没学，只好直接
说不会。虽然范围很广，但考察的都是比较基本的概念和理解。他们需要用到各种各样的技术，所以需要考察
各个方面来找到你所擅长的，并不需要你答对所有问题（全答对是很困难的）。
3。面试理论上面试需要正装，无奈天气太热，我没穿西服没打领带，只穿一件短袖衬衫就过去了。还是两
个人面试，主要谈了以往的经历、曾做过的项目，还问了几个技术问题。这一轮最好准备一下简历上的内容，
想想怎样介绍以前的经历和做过的项目。面试最后还有一些时间，他们问了我的爱好、平时喜欢关注什么新闻。
我说时常看看经济新闻，他们就问我对国内房地产价格的看法。我分析说房地产泡沫太大了，很快就会破灭。
可惜直到现在上海的房价还在上涨…… 这样的问题只是想更多的了解你的性格，再看看你能否独立思考，答案
其实并不重要。
4。Warm-up Party7 月份公司从中信泰富广场搬到了更宽敞的外滩中心，搬迁的第一天晚上在公司里举行
了一个 Party。这时距离我们几个实习生报到的日子还有一周，但我们也被邀请参加。凯博（Kabb）西餐厅准
备了各种好吃的点心和饮品布置在公司的一个大屋子里，服务生端着盘子来回穿梭，大家站着边吃边聊。这样
我们几个实习生就相互认识了，还分别和自己的 Mentor 和学长聊了一下。最后用小车推出了一个大蛋糕，大
家一起庆祝上海 Office 的发展。
5。入职培训报到之后的前两天，所有实习生在教室里一起培训，主要内容是公司的文化历史、IT 部门的概
况、IT 系统和技术的简介。公司文化那堂课是和固定资产投资部门的实习生一起进行，行为守则那堂课是香港
的 HR 通过视频给我们讲的。之后的几天是自己所在的组内培训，我在股票（Equity）部门，于是老员工就给
我们介绍了公司的股票交易系统概况，还演示了那些交易员是如何使用我们开发的软件买卖股票的。
6。工作内容和环境工作内容是保密的，因此我只能说：我们和香港、东京、孟买的同事一起开发内部使用
的亚洲地区的股票交易系统。我被分配的第一项任务是阅读东京证券交易所的官方交易指南，了解股票是如何
买卖、如何定价的。办公室的景色非常棒，坐在价值 800 美元的办公椅上，我一扭头就透过落地窗看到黄浦江
上来来往往的船只、陆家嘴的高楼大厦、还有外滩一带的老建筑。计算机主机是惠普的，每人都有两台 Eizo（艺
19
卓，日本的专业高端品牌）19 寸液晶显示器，各种饼干饮料也都随便享用。其他员工都很友善、乐于助人，每
个人都用高标准要求自己。他们不仅教会了我技术，还让我学到了做事的态度。工作是高度国际化的，我们小
组的成员有 2 个在上海、2 个在香港、1 个在东京、1 个在孟买。大家平时通过电子邮件、电话会议相互联系，
和这么多不同文化不同地域的人一起工作是非常有趣的。如果我没记错的话，08 年摩根士丹利 IT 部门的预算
是 31 亿美元。
7。见证美国次债危机八月的某一天，我照常来到公司上班。一切都那么平静，这只不过是新的一天的开始
罢了。到了九点半，我忽然收到一封被标记为“重要”的邮件，打开一看我被惊呆了：由于美国次债危机的缘
故，昨晚道琼斯指数狂泻 XXX 点，香港恒生指数开盘急挫，一小时前开盘的东京日经指数也大幅下跌。全球股
票市场陷入了恐慌，所有人都在抛售股票。我们系统的交易量大幅上涨，已经超过了以往的历史纪录。公司要
求大家时刻保持警惕，在这种非常时刻，一定要确保交易系统不出问题，同时暂时冻结大部分的技术升级。这
一刻我忽然感到很兴奋：我正在亲身经历一场金融风暴。第二天早上，我才在报纸上读到头版头条：次债危机
引发亚太股市昨日重挫。我感到自己亲身见证了我们这个时代的一件大事，虽然角色很不起眼。现代金融市场
就像变化莫测的大海，毫无预兆的风暴会突然来临。作为一名船员，你可以切身看到大家如何与大海搏斗，之
后才能在报纸上读到相关报道。
8。文化和历史每个实习生都被当作正式员工看待，参与到真正的项目中来。除了分配的任务不那么难、时
间要求不那么严格（当然了，工资也比正式员工低）。实习生受到极大的尊重，绝不会感到自己是廉价劳动力。
上海 Office 的老大甚至专门请所有实习生在外滩非常高档的饭店吃午饭，增进大家的了解、听取对公司的建议。
摩根士丹利的信念是“We do the first-class business in the first-class way.”，这句话来自老摩根，JPMorgan
的创始人。以前的 JPMorgan 同时拥有投资银行业务和商业银行业务。但 1929 年美国经济大萧条开始后，美
国国会在 1933 年通过了一条法案，禁止一家银行同时经营这两种业务。于是 JPMorgan 银行在 1935 年被迫
拆分成商业银行、今天的摩根大通（人们简称“小摩”），以及投资银行、今天的摩根士丹利（人们简称“大
摩”）。70 年代时，摩根士丹利曾有这样一个广告：画面上一道闪电刺破乌云，标题是“如果上帝要融资，他
也会找摩根士丹利。”不过现在摩根士丹利已经不再需要打广告了。1997 年收购惠添（Dean Witter）之后，
大摩开始走下坡路，并在 2000 年前后被另一家投行高盛(Goldman Sachs)超越。2005 年曾经在大摩工作了
30 多年的现任 CEO John Mach 回归，从此大摩走上复兴之路。
9。宝贵的学习机会公司非常重视培养员工，内部有许许多多的学习机会。技术方面的暂且不论，在一个专
门的内部网站上有浩如烟海在线视频课程，有各种金融知识和业务介绍。例如介绍什么是 IPO、怎样分析一支
股票的价格、什么是对冲基金…… 不仅有这些视频课程，公司会定期举办讲座，邀请公司某个部门的专家介绍
他们的工作；或者举办论坛，邀请不同部门的经济学家就某个问题展开辩论；或者是某个分析师就市场前景发
表演讲。所有这些活动都会被录下来放在网站上，任何员工都可以观看。我经常在午休或下班后看上一段视频，
从世界顶尖的投行里学习金融知识，应该效果比学校里的选修课更好吧。
除了这些在线内容，公司还会定期的请老师来上课。我曾参加过一个 2 天的培训，是一个美国的 CFA 来上
课，系统、全面的介绍了现代金融市场，以及摩根士丹利的各项业务。虽然我们是 IT 部门，可公司依然提供这
样的课程，是为了让大家更好的理解我们从事的工作以及 IT 部门的重要性。我还知道有培训领导能力和英文写
作的课程，可惜我没有参加。
就先写到这里吧。我不是枪手，摩根士丹利也不需要枪手，只是希望增加大家对投行 IT 部门的了解。如果
你也在寻找暑期实习，希望本文对你有所帮助。
