大型人才管理平台构建经验
2005
2006
2007
2008
2009
2010
2011
2012
01
02
目录
测评简介
服务模式
测评优势
03
测评简介
——
什么是
360
度测评技术
客户
合作部门
兄弟
公司
……
360
度反馈评估技术
多源反馈系统
全方位绩效考核法
搜集
工作表现
了解
优势不足
连续
跟踪记录
不断
促进成长
04
测评简介
——
应用
人才素质盘点
民主测评
培训需求诊断
年终绩效考核
领导班子考核
培训效果评估
基层人才
中层人才
高层人才
潜质人才选拔
助力企业人力资源管理
05
测评简介
——
应用
把握
能力现状
连续跟踪评价
掌握
改进
状况
规划岗位调整
参与人事决策
制定
职业规划
绩效评估结果
+
能力评估结果
绩效诊断
分析
绩效
改进
计划
圈定待发展
能力素质
个体发展建议
团体
培训课程
制定
培训计划
助力企业才梯队建设
06
目录
测评简介
服务模式
测评优势
全人才体系的素质建模
多元个性化的权重设置
定量
&
定性的分析结合
07
测评优势
——
技术更科学
行为化测试易观察
多角度验证防掩饰
第三方平台保公正
08
测评优势
——
评价更真实
上级问卷
1
、
………………………………………………
。
A … B … C … D …
2
、
………………………………………………
。
A … B … C … D …
同级问卷
1
、
………………………………………………
。
A … B … C … D …
2
、
………………………………………………
。
A … B … C … D …
自评问卷
1
、
………………………………………………
。
A … B … C … D …
2
、
………………………………………………
。
A … B … C … D …
下级问卷
1
、
………………………………………………
。
A … B … C … D …
2
、
………………………………………………
。
A … B … C … D …
客户问卷
1
、
………………………………………………
。
A … B … C … D …
2
、
………………………………………………
。
A … B … C … D …
……
问卷
1
、
………………………………………………
。
A … B … C … D …
2
、
………………………………………………
。
A … B … C … D …
行为化测试易观察
多角度验证防掩饰
第三方平台保公正
09
测评优势
——
技术更科学
行为频率
行为判断
行为强度
行为模式
类级模型指标按需选择
多样报告模块自由组合
一流顾问团队全程服务
10
测评优势
——
服务更贴心
报告模块
——
各能力指标得分概览
分维度分析
自评与他评比较
同级比较
培训发展建议
……
自动生成问卷分发账号
实时收集数据管理评价
即时处理信息提交报告
11
测评优势
——
使用更便捷
优化民主评议与选拔
落地素质考核与发展
助力行为规范与改变
12
测评优势
——
成果更实用
13
服务模式
测评简介
服务模式
测评优势
14
服务模式
——
测评流程
项目启动
确认
测评内容
测评工具
E
化
人员信息
E
化
系统调试
测评宣导
通知测评
正式测评
测评监控
数据统计
结果输出
测评系统定制
15
服务模式
标准模式
系统
——
成熟的标准化
BMF
测评系统
工具
——
根据实际需求从模型库及指标库中选择适用的标准产品
报告
——
从标准化模块中精选相关内容。
定制
模式
帮助您实现企业内部
360
度评价模型库，满足高度个性化需求。
系统
——
界面、功能多元化高效需求满足；
工具
——
个性化特色能力素质测评
报告
——
精细化结果呈现
16
服务模式
——
标准模式
第一步
确定评价
内容
——
测评工具
标准化权威模型库
17
服务模式
——
标准模式
第
四
步
进度监控
18
服务模式
——
定制模式
帮助您实现企业内部
360
度评价模型库，满足高度个性化需求。
系统
——
界面、功能多元化高效需求满足；
工具
——
个性化特色能力素质测评
报告
——
精细化结果呈现
定制
模式
——
19
服务模式
——
定制模式
华澳信托
内容制定
——
模型、指标、题本
20
服务模式
——
定制模式
浦
发卡中心
内容制定
——
模型、指标、题本
21
服务模式
——
定制模式
晋
合投资
内容制定
——
模型、指标、题本
22
服务模式
——
定制模式
晋
合投资
系统制定
——
测评管理权限
23
服务模式
——
定制模式
系统制定
——
测评管理权限
基本信息录入
快捷方便
多层级
管理权限
24
服务模式
——
定制模式
系统制定
——
测评操作功能
测评人员信息
被评价人
1
被评价人
2
被
评价
人
3
被评价人
4
被评价
人
5
……
评价人
1
评价人
2
评价人
3
评价人
4
评价人
5
评价人
6
……
评价关系
被评价人
1
上级评价人
评价人
1
评价人
2
同级评价人
评价人
3
评价人
4
……
下级评价人
评价人
5
评价人
6
……
自主分配评价关系
可自主删除、增加评价关系
可灵活选择评价角度
例如只选择上级和下级对被评价人进行评价，需须同级参与评价
25
服务模式
——
定制模式
系统制定
——
测评报告模板
26
服务模式
——
定制模式
系统制定
——
测评报告模板
27
服务模式
——
定制模式
系统制定
——
测评报告模板
28
服务模式
——
定制模式
系统制定
——
测评报告模板
29
服务模式
——
定制模式
系统制定
——
测评报告模板
30
服务模式
——
客户见证
能源
汽车及零部件
制造
房地产
金融
/
保险
/
证券
消费品
其他
典型客户
