如何应对金融危机下的大学生就业谢丹摘要：由次贷危机引发的金融风暴直接影响到我国实体经济，与此同时2009年全国高校毕业生人数再创历史新高，大学生就业形势十分严峻。如何应对金融危机下的大学生就业，成为迫在眉睫的问题。关键词：金融危机大学生就业中图分类号：G646文献标识码：A文章编号：1672-8181（2009）02-0055-012008年11月份以来，由次贷危机引发的金融风暴直接影响因。到我国实体经济，从沿海波及各省。外资企业和国有大中型企目前不少大学生迫切想知道金融危机对就业究竟有怎样的业开始调整和大幅压缩招聘进人计划,有些甚至开始裁员。因此影响，可高校却难以回答。如果高校能组织人力主动联系相关校园招聘会受到相应的波及，校园招聘的启动期遭受冷遇。与用人单位，就可以在短期中获得这些用人单位的用人需求变化此同时，2009年全国高校毕业生人数预计将再创历史新高，达到情况，收集比较全面的信息，并根据这些信息进行分析，引导大640万以上。而从就业来看，2007年就有100多万应届毕业生没学生对宏观经济发展形势、产业发展形势、社会人才需求形势进有找到工作。因此大学生就业形势十分严峻。如何应对金融危行正确评估，以便大学生正确定位。机下的大学生就业，成为迫在眉睫的问题。另外，目前大多数高校从事学生就业指导服务的专职老师1破解大学生就业困境需要全社会共同努力按1：500配备，即500个应届毕业生配备1个专职教师，从这一人在中国，齐抓共管需要领导重视，政府出面，所幸的是这点力配备看，老师就是做简单的事务性工作都很困难，更不用说对已经形成共识。国务院总理温家宝在北京航空航天大学参加完学生进行个性化求职指导。当然，靠一所学校自行去收集全面“中日青少年友好交流年”闭幕活动后，在该校图书馆对同学们的就业信息还不够，国家和地方的教育主管部门，以及社会中介表示，当前要把大学生就业放在首位。两会期间针对大学生就机构，也是重要的教育信息服务来源。此前，教育部已经在学生业问题的研讨也成为焦点，这么多领导和专家的关注已证明了报考大学时，公布了部分专业的就业情况，这实质上就是一种教全社会的重视程度。育服务，而在大学生的就业上，建立政府部门、社会中介机构、高2大学生积极调整心态，准确定位，提高能力校就业服务部门三位一体的信息服务网，对于帮助大学生就业在人才供需产生较大矛盾面前，一些大学生开始对求职产具有十分重要的作用。生了悲观情绪。然而，悲观情绪恰恰也是当前求职的大敌，在金4企业、社会用人单位应抓住机遇，储备人才融危机中，大学毕业生更应该以主动、积极的心态，寻找机会。大学生就业难对广大毕业生和家长而言明显是坏事，而从相比往年大学毕业生的求职，2009年的大学毕业生，应该切实进企业或社会用人单位角度，却是机遇，是好事。中小企业过去想行以下几方面调整。招一个研究生却没人愿来，现在研究生自己找上门，意味着人才改“跟风求职”为“个性求职”由“卖方市场”转向“买方市场”，正是机遇。为此，企业不能因暂一直以来，在大学生求职中，存在比较严重的跟风现象，这时发展的问题把人才拒之门外，要目光长远，着眼发展，储备人使大学生求职存在“四大集中”——集中时间、集中地域、集中行才。业、集中用人单位，这不但加大了就业竞争激烈程度，也导致社5政府积极发展经济，创造机会会行业的人才分布很不均衡。改变这种跟风求职为个性求职，从政府层面，出台政策，创造机会，最重要的是发展经济。其实质就是大学生根据自己的个性、能力，作出个性化的职业选前述温家宝总理在北航还讲道，“我们很快就会提出一系列促进择，不把求职的目光盯在传统的“集中”的区域、行业、单位。在大学生就业的措施，包括创造条件让大型企业特别是创新型企金融危机影响下，如果大家仍旧求职定位“集中”，必然进一步加业多招大学生，科研院所和学校重大科技专项以多种方式吸收大供求的失衡程度。如果把求职的焦点从东部沿海大城市转向大学生，引导大学生到基层充实一线工作，组织大学生继续深造全国；把择业定位由政府部门、咨询行业、金融行业等转向生产和接受技能培训，搞好人才市场和招聘工作，各类企业要想方设服务、生活服务等领域，大学生的择业将会在从集中到分散的过法稳定在岗大学生的工作等。”类似政策各地区有的已经在实程中突围。施，有的正在酝酿出台，如全民创业对大学生的优惠政策，鼓励改“短期求职”为“较长期求职”大学生当“村官”以及街办主任，加大实施“大学生志愿服务西部根据教育数据咨询公司麦可思前不久发布的报告显示，计划”力度，扩大由中央财政支持的西部志愿者规模等有力措施2007届的大学毕业生毕业时已落实工作的比例大大低于半年后正在相继出台，相信社会全体努力，必将能有力推动大学生就业的就业率%，这表明在毕业之后的半年时间中，大学毕业生工作。随着择业经验的增加、择业期望的合理调整，有很大比例找到了工作。在当前的金融危机中，一些用人单位的用人需求并不特参考文献：别明朗，大学毕业生的求职应有长远打算，寄希望在短期中就能[1]王玉辉,涂杜思.高校毕业生择业期望、心态与实际就业的分析找到合适工作是不现实的。[J].现代大学教育,2004,(4).3高校在大学生求职指导与服务中，也需要调整传统工作方[2]李会欣.加强大学生就业教育、促进大学生就业[J].职教与经济式，变被动等待为主动收集社会需求信息，变笼统的就业指导讲研究,2005,(3).座为个性化的职业发展指导国内高校在就业信息的收集和发布上，在主动性、系统性、作者简介:谢丹（1982-），女，沈阳理工大学机械工程学院，助教，有效性上，还存在不小差距——目前高校根据来校举办宣讲会、从事学生思想政治研究工作，辽宁沈阳110168招聘会的企业来判断需求，其实就是“等待”企业送上门——这也被认为是国内大学生就业定位不准、就业期望过高的重要原-55-
