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MBA智库文档 管理 人力资源 绩效管理 团队绩效考评研究.doc

团队绩效考评研究.doc

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本文是在对前人关于团队绩效考评的研究进行分析的基础上，对团队及团队绩效的内涵和特征作了明确的概括和界定，同时指出传统绩效考评理念、方法的不足和团队绩效考评的主要困难，然后，本文借助当前经济学领域博弈论、人力资本理论、交易成本理论以及管理学领域传统的绩效考评理论等多种学科理论，运用了系统分析、层次分析、比较分析及案例分析等多种方法，对团队绩效考评影响因素进行了深入研究，在此基础上建立了团队绩效考评系统，从考评主体、考评指标以及考评方法等方面都反映出团队绩效的特色和要点，最后进行了案例分析。
liuyongxin  |  2011-04-05 23:27 
64页   |   652KB   |   16次下载 |  
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