编号：______________
（股票增值权模式）股权激励协
议
甲方：__________________
乙方：__________________
日期：__________________
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（股票增值权模式）股权激励协议
用户指南：该协议资料适用于通过合同的订立和履行所要达到的最终目标，并且明确双方的权利和义务，
便于保护当事人的正当利益，实现有效地约束当事人的行为，保证利益方（集体或个人）的合法权益不受
损害。可通过修改使用，也可以直接沿用本模板进行快速编辑。
甲方：
住址：
联系方式：
乙方：
住址：
联系方式：
根据《股份有限公司股权激励制度实施细则》（以下
简称《实施细则》）、《股份有限公司年度股权激励计
划》、《股份有限公司公司章程》的有关规定，按照甲方
股东大会和董事会的有关决议，就乙方参与甲方年度股权
激励计划订立如下协议：
一、资格
乙方自______年____月____日起在甲方服务，现担任
______一职，经甲方薪酬管理委员会按照甲方股权激励计
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划的有关规定进行评定，确认乙方具有参与该计划的资
格。
二、激励基金的授予
在本协议签署时，甲方授予乙方股份有限公司股权激
励基金，总额______元。乙方税后实得激励基金______
数，______元。其中，激励基金______中转化为股票的激
励基金为______元，若乙方为高管人员，则以个人名义购
买股票并依法锁定；若乙方为非高管人员，则购买股票并
约定一段时间后逐渐兑现。
三、持股管理
１、若乙方为高管人员：
（１）高管人员获得激励基金后，应在年报公布后的
９０日内用激励基金择机从二级市场购买公司股票。高管
人员购买公司的股票必须依法向深圳证券交易所申报并锁
定，并向薪酬管理委员会递交《购买激励股票说明书》，
说明股票购买时间、购买价格、购买数量。
（２）由于股票购买的最小单位是１手，会有资金余
额，资金余额归激励对象。
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（３）高管人员购买股票后，自行处理分红、送红
股、配股等事项，并向薪酬管理委员会递交《激励股票分
红说明书》、《激励股票送股说明书》、《激励股票配股
说明书》，说明有关分红、送红股、配股等情况。
（４）高管人员用激励基金购买公司股票涉及的申
报、锁定、信息披露、流通等事项应当遵守《公司法》、
中国证监会和深圳证券交易所的有关规定。
２、若乙方为非高管人员：
（１）非高管人员获得激励基金后，应在年报公布后
的９０日内用激励基金择机从二级市场购买公司股票。并
向薪酬委员会递交《购买激励股票说明书》，说明股票购
买时间、购买价格、购买数量。
（２）非高管人员购买公司的股票必须锁定２年以后
才能兑现。
（３）非高管人员购买股票后，自行处理分红、送红
股、配股等事项，并向薪酬管理委员会递交《激励股票分
红说明书》、《激励股票送股说明书》、《激励股票配股
说明书》，说明有关分红、送红股、配股等情况。
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四、信息通报及记录薪酬管理委员会工作小组在《股
权激励计划参与者名册》中为乙方记录有关激励基金、股
票、红利、红股、配股及其变动等信息。
五、特殊情况下股权激励制度的管理
１、出现下列情况之一，转化为股票的激励基金仍可
按照既定的限制性条款运作。
（１）劳动合同期未满，乙方申请离职，公司同意
时；
（２）劳动合同期未满，乙方因公司裁员而解聘时；
（３）劳动合同期满，若公司提出不再签约时；
（４）乙方退休时；
（５）乙方因工作需要调离公司时。
２、乙方在任职期内丧失行为能力或死亡时，薪酬管
理委员会工作小组在《股权激励计划参与者名册》上作相
应记录，乙方持有的激励股票可立即兑现，乙方的代理
人、监护人或其继承人按国家有关法律的相关条款处理。
３、当公司被并购时处理原则如下：
（１）公司新的股东大会同意承担本计划，则本计划
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将按照原有的程序和时间表进行；
（２）公司新的股东大会不同意承担本计划，非高管
人员锁定的激励股票立即解除限制，高管人员激励股票的
流通应当遵守《公司法》、中国证监会和深圳证券交易所
的有关规定。
六、股权激励计划的终止如有下列情况之一，甲方董
事会有权根据具体情况决定乙方激励计划的终止，并按
《实施细则》对相关事项做出处理：
（１）出现法律、法规规定的必须终止的情况；
（２）因经营亏损导致停牌、破产或解散；
（３）股东大会通过决议停止实施股权激励制度。
七、聘用关系
甲方与乙方签署本协议不构成甲方对乙方聘用关系的
承诺，甲方对乙方的聘用关系仍按照劳动合同的有关约定
执行。
八、承诺
１、甲方对于授予乙方的股权激励基金数量将恪守承
诺，除非出现本协议书和《实施细则》中规定的情况，不
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得无故中途取消或减少乙方所得的激励基金数量，不得中
途终止本协议。
２、甲方有义务向乙方提供有关本次股权激励计划的
实施情况和有关规章制度。乙方承诺，了解甲方关于本次
股权激励计划的有关规章制度，包括但是不限于《实施细
则》等。
３、乙方承诺，依法承担因激励基金授予，激励股票
的买卖产生的纳税义务。
４、乙方承诺，在本协议规定时间内，将激励基金购
买本公司股票并及时如实向甲方薪酬管理委员会报告持股
情况。
５、乙方承诺，在参与股权激励计划中，所提供的有
关资料均真实有效，并对其承担全部法律责任。
九、协议的终止
１、有下列情形之一的，本协议终止：
（１）协议到期；
（２）协议当事人协商同意；
（３）乙方死亡时；
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（４）乙方丧失行为能力时。
２、乙方违反本协议的有关规定，违反甲方关于股权
激励计划的规章制度，或者国家的有关法律和政策要求甲
方停止股权激励制度时，甲方有权视具体情况通知乙方终
止本协议而不需承担任何责任。
十、争议的解决
乙方出现本协议中未规定的事项，而又违背激励基金
的激励目的及《实施细则》时，则由薪酬管理委员会确定
最终处理办法。双方发生其他争议，在本协议中规定的服
从本协议，本协议未约定的按照甲方关于本次股权激励计
划的相关规章制度的有关规定解决。未涉及的部分，按照
国家有关法律公平合理的解决。甲、乙双方对于本协议执
行过程中发生的争议应协商解决；协商不成，可提交有关
管辖权的人民法院裁决。
十一、其他
１、乙方在遵守本协议的同时，也要遵守《实施细
则》中的相关条款。
２、协议经双方协商后可以增加补充协议，补充协议
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的内容为本协议的一部分，具有同等的法律效力。
３、本协议生效后，甲方根据实际情况和管理部门的
要求对本次股权激励计划所制定的新的规章制度适用于本
协议，乙方应该遵照执行。
４、乙方如有任何关于股权激励基金管理方面的问
题，可查阅《实施细则》或咨询甲方薪酬管理委员会。
５、本协议有效期为年，自______年____月____日至
______年____月____日止。
６、本协议一式二份，甲、乙双方各持一份，具有同
等法律效力。
７、本协议书自双方签字（盖章）之日起生效。
甲方（签字或盖章）：
年 月 日
乙方（签字或盖章）：
年 月 日
