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2021-2026年中国智能制造装备行业市场发展战略制定与实施研究报告.ppt

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SINCE 2021 - 2026 华研智库 2021-2026年中国智能制造装备行业市场发展战略制定与实施研究报告 BUSINESS RESEARCH REPORTRESEARCH REPORT + 目录 # Catalog 让每个人都能成为行业专家、管理专家、投资专家、成功企业家……  第一章企业市场发展战略概述 • 第一节研究报告简介 • 第二节研究原则与方法 • 第三节企业发展战略的重要性及意义 • 第四节制定实施企业发展战略的作用 • 第五节企业失败的原因及提高胜率的策略  第二章 2020-2026年智能制造装备行业调研及前景趋势预测 • 第一节行业监管体制与主要特征 • 第二节 2020-2021年智能制造装备行业发展情况分析 • 第三节 2020-2021年智能制造装备行业竞争格局分析 • 第四节 2021-2026年智能制造装备行业发展前景及趋势 • 第五节 2021-2026年智能制造装备行业发展面临的机遇 • 第六节 2021-2026年智能制造装备行业存在风险与挑战 • 第七节 2021-2026年智能制造装备行业发展建议及策略  第三章企业市场发展战略规划制定原则及依据 • 第一节企业战略规划管理特点 • 第二节企业市场发展战略规划的制定原则 • 第三节企业市场发展战略规划的制定依据 • 第四节影响市场发展战略的主要因素  第四章企业制定市场发展战略的内容、方法步骤、流程 • 第一节公司制定市场发展战略规划要点与准备工作 • 第二节公司制定市场发展战略规划的主要内容 • 第三节构建市场发展战略研究体系目录 # Catalog 让每个人都能成为行业专家、管理专家、投资专家、成功企业家…… • 第四节科学制定市场发展战略规划 • 第五节制定市场发展战略需注意事项 • 第六节目前企业战略规划管理存在的主要问题 • 第七节企业实践战略规划管理的具体对策  第五章 2021-2026年企业市场发展战略探讨与建议 • 第一节企业确定实施市场发展战略的基本原则 • 第二节 2021-2026年中国企业市场发展战略建议 • 第三节促进市场战略性成长的措施 • 第四节创新市场管理体系构筑竞争优势 • 第五节深度营销中市场维护的成长性战略 • 第六节企业必须从战略高度重视基础建设 • 第七节互联网时代下的服装产业发展战略研究 • 第八节网络营销背景下服装行业发展模式研究  第六章全方位推进“市场发展战略”及实施路径探讨 • 第一节企业战略规划执行体系研究 • 第二节构建市场发展战略推进体系：稳准推进公司市场发展战略实施  第七章构建实施市场发展战略“管理、保障、调整”等机制的措施 • 第一节企业战略规划的动态管理与实施程序 • 第二节构建市场发展战略管理体系：增强公司战略管理能 • 第三节构建市场发展战略保障体系：增强实施保障能力 • 第四节构建市场发展战略动态调整机制：完善市场发展战略的主要措施 • 第五节持续变革是市场发展战略的精髓  第八章盛世华研总结 4 市场发展战略研究报告简介市场发展战略研究原则与方法企业发展战略的重要性及意义制定实施企业发展战略的作用企业失败的原因及提高胜率的策略第一节第二节第三节第四节第五节一个企业如果想要永远利于不败之地，它必须有自己持久的竞争优势和清晰的发展战略。企业战略是企业根据其外部环境和内部资源和能力状况，为求得生存和长期稳定的发展，为不断的获得竞争优势，对企业发展的目标、达成目标的途径和手段的总体谋划和参考；企业战略是为了获得持久优势而对外部机会和威胁以及内部优势和劣势的积极反应。除了有清晰的企业经营发展战略外，决定企业经营成败的一个极其重要的问题，还要看企业经营发展战略的选择是否科学，是否合理。如果经营发展战略选择失误，那么企业的整个经营活动就必然会满盘皆输。所以企业经营发展战略实际上是决定企业经营活动的一个极其关键的和重要的因素。企业市场发展战略概述 ## 第第一一章章 5 本行业市场发展战略研究报告在大量周密的市场调研基础上，依据中国国家统计局、国家海关总署、相关行业协会、国内外相关报刊杂志的基础信息以及专业研究单位等公布和提供的大量数据，综合采用桌面研究法、行业访谈研究法、市场调查研究法等多种研究方法，结合盛世华研监测数据及知识体系，在对我国市场发展进行深入的调研和分析的基础上，对行业市场发展战略进行了全面系统的梳理，并提炼出一套可落地执行的实战解决方案，其中包括：企业要想在瞬息万变的市场竞争环境中立于企业要想在瞬息万变的市场竞争环境中立于不败之地不败之地，，更好的生存与发展更好的生存与发展，，就必须尽可就必须尽可能全面准确地了解与本行业有关的信息能全面准确地了解与本行业有关的信息，，从从而做出最科学有效的决策而做出最科学有效的决策。。行业研究和战略行业研究和战略研究是揭示行业发展的重要工具研究是揭示行业发展的重要工具，，通过深度通过深度的行业研究和战略研究报告的行业研究和战略研究报告，，及时了解行业及时了解行业动态动态、、未来发展趋势未来发展趋势，，及全面系统及全面系统、、实用高实用高效的战略效的战略，，对企业的经营对企业的经营、、发展与壮大发展与壮大，，起起着越来越重要而关键的作用着越来越重要而关键的作用。。市场发展战略研究报告简介第一节 � 智能制造装备行业市场调研 � 企业市场发展战略的基本类型与选择 � 企业市场发展战略规划制定原则及依据 � 制定市场发展战略的内容、方法步骤、流程 � 未来中国企业市场发展战略探讨与建议 � 企业全方位推进 “市场发展战略 ”及实施路径探讨 � 构建企业实施市场发展战略 “管理、保障、调整 ”等机制的措施 � …… 企业市场发展战略研究原则与方法第二节 6 壹真实原则只有真实的信息资料才能做出正确的判断，真实是研究分析的第一要素。 reality principle 思辨原则行业研究要在各种可能性中选择未来必然性的结果，且在不断被验证中，是一个很有挑战的工作，行业研究的成果要经得起推敲。 Speculative principle 逻辑原则条理与逻辑清晰是行业研究的灵魂，没有逻辑的研究最多只能说是一堆资料的堆砌，毫无价值。只有在大的逻辑框架下，提供客观真实全面的观点支撑，才算是一个好的行业研究报告。 Logical principle 全面原则行业研究需要坚持全面原则，所谓的全面指信息搜集的全面性、分析过程与方法的全面性、思考的内容的全面性等等，只有做到全面思考与分析才能做出有价值的结论。 Comprehensive principle 客观原则能够客观与准确的描述行业发展的过去、现在与未来并不易，但做研究需要谨记研究的客观是基础，是能够为投资者做决策的前提条件。 Objective principle 贰叁肆伍 7 历史资料研究法调查研究法归纳与演绎法比较研究方法倒推法和穷举法结合企业市场发展战略研究原则与方法第二节法和穷举法、数理统计法等多种研究方法，结合盛世华研监测数据及知识体系，对行业及市场进行深入研究。本报告主要研究方法有： 8 随着市场经济逐步一体化，世界各国之间经济贸易往来日趋频繁，导致国际市场竞争越来越激烈，企业未来面对越来越多的竞争者，适应当前经济发展环境，创新企业的管理模式、制定切实有效的企业发展战略、采用科学合理的经营模式是增强企业在市场中竞争资本的有效途径，是决定企业经营活动成败的关键性因素。企业发展战略是对企业各种战略的统称，一定时期内对企业发展方向、发展速度与质量、发展点及发展能力的重大选择、规划及策略。企业战略可以帮助企业指引长远发展方向，明确发展目标，指明发展点，并确定企业需要的发展能力，战略的真正目的就是要解决企业的发展问题，并帮助企业实现快速、健康、持续的发展。发展战略是作为企业经营发展战略一个重要的必不可少的策略，也是企业实现自己的理性目标的前提条件。企业发展战略的重要性及意义第三节 9 企业为了实现自己的所谓生存、盈利、发展的理性目标，就必须要首先选择好经营发展战略，经营发展战略如果选择不好的话，那么最后的结果就可能是企业的理性目标难以实现。目标有赖于战略，战略服务于目标，这是贯穿于企业的全部经营活动的一个重要规律，因而企业经营发展战略是企业目标得以实现的重要保证。发展战略是作为企业经营发展战略一个重要的必不可少的策略，也是企业实现自己的理性目标的前提条件。企业要长久地高效发展，一个极其重要的问题，就是要对自己的经营发展战略作出正确的选择。如果经营发展战略选择失误了，那么其结果必然是：即使是企业在某一段时间里具有较强的活力，但是最终却很难成为百年老店，只不过是一种过眼烟云式的短命企业。发展战略是企业经营发展战略一个重要的必不可少的策略，也是企业长久地高效发展重要基础。企业发展战略的重要性及意义第三节 10 在现实经营活动中，企业具有活力的一个关键性因素，就是企业要有效地发挥自己的比较优势，而比较优势的发挥，则在于自己对经营发展战略的选择，即在经营发展战略中充分体现自己的比较优势。也就是说，一个企业到底有什么样的比较优势，就应该发挥自己的比较优势，在经营发展战略中充分体现自己的比较优势。如果一个企业选择了不能体现自己比较优势的经营发展战略，那么这个企业最后肯定就会完蛋，根本谈不到高效发展的问题。发展战略同样如此，是企业充满活力的有效保证。一个企业的负责人按照什么准则来安排企业的日常经营活动？只能是依据企业经营发展战略，企业的日常经营活动必须要服从于自身的经营发展战略，任何人都不能随意更改企业已经决定的经营发展战略。企业只有有了一个很好的经营发展战略，使得所有的人都能按照经营发展战略安排自己的日常经营活动，才能保证企业既充满活力，又能够有序发展。正是从这个意义上讲，我们强调企业经营发展战略实际上是企业的行动纲领。企业发展战略的重要性及意义第三节 11 在企业的发展过程当中贯彻实施发展战略，保持企业的市场竞争力以及健康的经营环境，维持企业竞争优势的可持续性。企业可以依靠本身的核心竞争力来产生和扩展新的商业机会，可以使企业降低成本，显著提高企业的运营效率，从而提高企业的市场竞争力和占有率。因此，实施发展战略，是企业扩展市场、高效持续发展的有效途径。公司发展战略指明了发展方向、目标与实施路径，描绘了公司未来经营方向和目标纲领，是公司发展的蓝图，关系着公司的长远生存与发展。只有制定科学合理的公司发展战略，执行层才有行动的指南，其在日常经营管理和决策时才不会迷失方向，才能知晓哪些是应着力做的“正确的事”；否则，要么盲目决策，要么无所作为，既浪费公司宝贵的资源，难以形成竞争优势，又可能失去发展机会，导致公司走向衰落甚至消亡。发展战略同样如此。一个企业如果能够始终正确地制定战略并坚定执行，那么这个企业就具备长远的生存与发展能力。行业在变化，竞争对手在变化，地域政治与社会环境也在变化，如果企业根据自身的情况变化去制定战略并有效执行的话，这个企业就能长期发展下去。企业发展战略的重要性及意义第三节 12 分析企业的外部环境即企业生存所处的环境是非常重要的，通过分析外部环境，准确判断外部发展趋势，判断其对企业的影响，得出其对企业是机会还是风险威胁的结论，并做出相应的反应。企业只有正确识别和评价外部机会与威胁才能制定明确的任务，设计实现长期战略目标所需的战略及相应的政策，并随着企业外部竞争环境的变化做适度的调整。企业战略管理可以提高企业的预测能力，避免出现投机的短期行为，有效规避风险，及时准确地作出科学的应对方案。机遇的风口随时在变化，这一刻的机会没有抓住就只能成为跟风者，执行企业战略管理，准确判断机遇风险，才能有利于企业的长远发展。制定实施企业发展战略的作用第四节没有一个明确的企业战略管理，企业就像一个无头苍蝇，满头乱撞却找不到正确的道路。一个明确的企业战略管理，带给企业的益处是极大的，明确的企业战略管理，带来的是准确的企业自省与自我审视，明确自身的优势劣势，明确自己的核心能力，并根据企业战略强化其核心能力，打造出更强的竞争优势，保证企业的专业化发展，更强的竞争优势带来成本的降低与更多的超额利润。基于核心竞争力的发展战略，可以保证企业发展方向的正确性，巩固行业内地位，像大疆無人机在消费级民用无人机领域的地位无人可撼动。通过企业战略进行内部分析，有助于企业根据自身发展情况进行适度战略调整，强化其核心竞争力。 13 由于企业明确了企业的利益相关者、竞争者和自身的优势、劣势、机会、威胁，从而使企业可以从容地应对机遇的诱惑和市场变化，有利于企业改进决策方法，提高风险控制能力和市场应变能力，进而有利于提升企业的持久竞争力。 1 市场定位就是要在激烈的市场竞争环境中找准位置。定位准了，才能赢得市场，才能获得竞争优势，才能不断发展壮大。定位所要解决的问题很广泛，包括为社会提供什么样的产品或服务，以什么样的方式满足客户和市场需求，如何充分利用内外部资源以保持持续竞争力，如何才能更好更快地迈入行业前列等。公司发展战略要着力解决的正是公司发展过程中所面临的这些全局性、长期性的问题。从这个角度讲，制定发展战略，就是为公司进行市场定位。 2 制定实施企业发展战略的作用第四节 14 1 2 公司管理及内部控制的系列目标中，促进发展战略实现是内部控制最高层次的目标。它一方面表明，公司管理与内部控制最终所追求的是如何通过强化风险管控促进公司实现发展战略；另一方面也说明，实现发展战略必须通过建立和健全企业管理与内部控制体系提供保证。公司发展战略为企业管理与内部控制指明了方向，企业管理与内部控制为公司实现发展战略提供了坚实保障。由于企业明确了未来各个阶段的工作重点和资源需求，从而使组织结构设计和资源整合更具有目的性和原则性，进而可以保持组织机构与发展战略规划的匹配性，可以更好地优化资源，有利于实现资源价值最大化。制定实施企业发展战略的作用第四节 15 01 02 由于企业确定了未来一定时期内的发展战略规划目标，可以使企业的各级人员都能够知晓企业的共同目标，进而可以增强企业的凝聚力和向心力。制定实施企业发展战略的作用第四节如何建立一个有能力的组织结构，以更好地实施发展战略规划，这和企业的资源密切相关。要在企业中找到可用的资源，建立自己的能力，从而形成核心竞争力，最后获得竞争优势。所以，建立一个有能力的组织，就是如何调度资源，使企业具有很强的能力。通过组织结构确定对工作任务如何进行分工、分组、协调、合作。常见的组织结构形式包括职能性结构、地域型组织结构、事业部职能结构、矩阵结构等。 16 从计划经济时代到市场经济时代，买卖双方的地位在悄然间完成了互换，当前经济形势下，不再是一个生产出产品就有人为之买单的时代，而是一个充满竞争与激烈碰撞的时代。进行战略管理，明确消费者需要的是什么，什么样的产品才能直击消费者痛点，明确未来各个阶段的工作重点和资源需求，可以更好地优化资源，有利于实现资源价值最大化。明确的战略有助于建立品牌形象，建立起自己独一无二的企业标识。九、有助于建立品牌形象，明确目标市场由于企业明确了未来一定时期内各城市、各业务单元的职能发展战略规划，从而使各职能部门、各项目组织都能够清楚地了解自己该做什么，进而可以激励他们积极主动地完成目标。十、有助于激励员工积极主动地完成目标制定实施企业发展战略的作用第四节 17 一、企业失败的原因我们每天都在面临各种可能性的变化，特别是当前经济、社会、技术等都处于剧烈变革的时代，企业稍有不慎就面临破产倒闭的风险。我们发现，大部分企业：企业失败的原因及提高胜率的策略第五节 • 大家一窝蜂的涌入，结果短短几年就将一个行业作死； • 很多企业就开始变卖资产、破产倒闭，迅速离场 • 大家拼命扩张，实施并购、多元化、国际化等战略 • 大家又拼命收缩，资产贱卖、大砍特砍等痛苦离场 18 殊不知 As everyone knows 当大家都能发现的机会，可能最好的时机已经错过；风口有可能是利益集团人为操控的，你进去就是买单者；行业最火热时，应该准备逆周期调节，开始收缩，保证现金流，为接下来的衰退做准备；行业进入寒冬时，才是逆势扩张的最好时机，因为这个时候成本最低，机会最多，可以为公司占据最有利的地位；企业失败的原因及提高胜率的策略第五节 01 02 03 04 19 纵观行业变迁、商海浮沉太多企业为此付出惨痛而巨大的代价！其他失败的原因还有：企业失败的原因及提高胜率的策略第五节 • 行业属于赢家通吃，但竞争对手超级强大或已建立很深护城河 • 衰退的行业，失去用户需求的产品，被科技进步代替的行业 • 严重多元化，缺乏用户心智定位 • 商业模式或服务业态已经落后，被新模式代替 • 企业治理结构有问题，管理层不以股东利益为重，业绩作假 • 对政策敏感，政策变化可以影响企业生死，或极大可能受到政策打压的企业 • 重周期行业周期高峰大幅扩张的企业 20 通过以上总结我们发现这些企业失败的一个最重大的原因，就是对行业缺乏深度的研究和分析。这也是盛世华研在十余年的研究咨询实践中，发现众多企业普遍存在的问题：企业失败的原因及提高胜率的策略第五节 • 没有系统的研究方法 • 行业信息没人搜集、整理 • 对市场没有系统全面的调研 • 对政策不了解，没有深入的解读 • 对行业趋势判断不清晰 • 没有成熟的战略规划 • 组织管理体系混乱 21 一、企业失败的原因然而，行业研究与咨询管理，对学习能力、复杂问题分析能力、客观面对问题等能力要求越来越高，行业研究也变得越来越难。众多企业、特别是中小微企业享受不到很好的研究、咨询、管理、培训等服务，只能凭借个人能力在市场中摸爬滚打、闭门造车，最终大致失败。企业失败的原因及提高胜率的策略第五节 22 作为一个负责任、有情怀、有担当的企业，盛世华研结合自身打磨了十几年的行业研究体系与知识体系，以及借鉴了众多学者、专家以及前人的理论，将针对各个行业设计出百份以上的专题策略研究报告供每个热爱学习、研究的人学习，也供企业家、经营者、投资者、行业管理者、政府等企事业单位参考决策，让每个人都能更早的理解经济和产业运行规律，并根据规律制定策略。企业失败的原因及提高胜率的策略第五节 2020-2026XXXX 行业调研及前景趋势预测 # 第二章 23 让每个人都能成为行业专家、管理专家、投资专家、成功企业家……  第一节行业监管体制与主要特征  第二节 2020-2021年行业发展情况分析  第三节 2020-2021年行业竞争格局分析  第四节 2021-2026年行业发展前景及趋势  第五节 2021-2026年行业发展面临的机遇  第六节 2021-2026年行业存在风险与挑战  第七节 2021-2026年行业发展建议及策略一、行业定义与分类第一节行业监管体制与主要特征 # 第二章 2020-2026年智能制造装备行业调研及前景趋势预测>第一节行业概述> 智能制造装备是以工业机器人为载体，融合自动控制、机器视觉、人工智能、信息通信、精密机械等技术，实现智能装配、检测、仓储、物流等功能，能够提供最优生产、个性化定制及协同制造方案的设备，已被广泛用于汽车制造、电子产品制造、工程机械制造、医疗器械制造和仓储物流等领域，未来还将广泛应用于工业生产的各个领域。智能装备制造业是为一国工业生产体系和国民经济各行业直接提供技术装备的战略性产业，具有产业关联度高、知识密集、技术密集、资金密集的特征，是各行业产业升级、技术进步的重要保障，是国家综合实力的集中体现。（1）行业主管部门智能制造装备行业的管理体制为国家宏观指导下的市场竞争体制，宏观调控职能归属于国家发改委、科技部和商务部，行业主管部门为工业和信息化部。上述监管部门主要通过研究制定产业政策、提出指导性意见和中长期产业发展规划等执行宏观调控和管理职能。行业内企业在国家宏观指导下，基于市场化原则自主经营。二、行业监管体制和主管部门第一节行业监管体制与主要特征 # 第二章 2020-2026年智能制造装备行业调研及前景趋势预测>第一节行业监管体制与主要特征> 智能装备制造业包括自动化设备关键零部件子行业、自动化单元产品子行业和自动化设备子行业。其中，自动化设备关键零部件和自动化单元产品的开放度较高，具有标准化特征，设备制造商多采用备货型生产。由于自动化设备广泛运用于电子产品、汽车、医疗器械、机械设备、仓储物流等多个领域的产品生产，设备的功能、结构、技术参数等需要与不同行业客户的工艺要求相匹配，具有非标准化和定制化特征，因此自动化设备的制造主要为订货型生产，即以销定产。按照国际经验区分，智能装备制造业的业务模式分为美国模式、日本模式和欧洲模式三种。目前，国内智能装备制造业的产业模式更接近于美国模式，即以设计、研发自动化设备为主，关键零部件和单元产品通过外购取得。未来随着国内自动化行业制造技术的不断进步，中国自动化设备行业较可行的发展路径是美国模式（采购与设计结合）——日本模式（开发核心技术为主）——德国模式（总包- 分工合作）。三、行业的经营模式第一节行业监管体制与主要特征 # 第二章 2020-2026年智能制造装备行业调研及前景趋势预测>第一节行业监管体制与主要特征> 27 四、行业技术水平及技术特点（1）基础制造业水平有待提升发达国家有着上百年的工业发展史，工业基础雄厚，技术积累丰富，材料、工艺和制造手段先进，促进了其智能装备制造业的发展。我国工业化进程起步较晚，高精度和超高精度数控机床加工能力较弱，为智能装备提供基础零部件、元器件、材料的工艺水平与工业发达国家相比存在较大差距，制约了行业水平的快速提高。（2）自动化核心技术掌握程度偏低由于基础装备工业的制造工艺水平薄弱，我国智能装备厂商在核心零部件生产技术的积累方面尚未能取得突破，精密减速机、交流伺服电机及驱动器、机器人控制器等部件主要依赖向国外厂商进口，制约了行业的快速发展。（3）客户配套能力较强受制于核心零部件制造技术的欠缺，我国智能装备制造业的多数市场参与者集中于自动化设备制造子行业，以为客户提供自动化设备的设计研发生产为主营业务。国内厂商奉行本土化竞争策略，在制造成本、销售渠道、客户业务理解和客户服务能力等方面具有优势，在长期的市场竞争中产生了一批设计研发经验丰富、服务质量良好、配套能力强的自动化设备生产商，占据了一定的市场份额。第一节行业监管体制与主要特征 # 第二章 2020-2026年智能制造装备行业调研及前景趋势预测>第一节行业监管体制与主要特征> 28 四、行业技术水平及技术特点第一节行业监管体制与主要特征 # 第二章 2020-2026年智能制造装备行业调研及前景趋势预测>第一节行业监管体制与主要特征> 3 技术人员需求量大智能装备制造业的综合性、复杂性技术特点，对生产企业的技术人才储备提出了较高的要求。行业内企业需拥有较大规模、学科齐全、经验丰富的技术人员以保证研发和生产的正常运行。 1 技术综合性强智能装备制造业是新兴的、综合性的制造产业，产品使用的技术涵盖自动控制学、机械设计学、物理光学等多门学科，综合运用了工业机器人控制技术、机器人动力学及仿真技术、精密量测技术、精密传动技术、激光加工技术、模块化程序设计、电气控制系统设计、控制软件实时控制算法等多个技术领域的知识，对行业参与者的技术整合能力提出了较高的要求。产品应用领域广泛 4 以工业自动化设备为代表的智能装备是现代工业生产体系的物质基础，可应用于产品制造、安装、检测、仓储等多个环节，目前已经在汽车整车及零部件制造、工程机械制造、轨道交通设备制造、低压电器制造、 I C装备制造、医疗器械制造、食品制造、冶金及印刷出版等领域取得了广泛应用。广泛使用先进制造技术 2 智能装备制造业集精密化、柔性化、智能化、软件应用开发等先进制造技术于一体，其精密部件的加工和成套设备的生产均需使用计算机辅助设计制造技术、虚拟制造技术、高速高精密加工技术和快速成型技术等先进制造技术，核心部件如微型精密减速机等的制造技术复杂，制造难度高。技术壁垒智能制造装备行业属于科技创新型产业，是典型的技术密集型行业，掌握核心技术和具备持续创新能力是企业的核心竞争力所在。智能制造设备的研发与生产涉及众多的学科和技术，涉及机械学、电子学、光学、软件等多项学科，需要综合运用机械控制技术、机器视觉技术、电子技术、自动化技术、检测技术、信息通信技术、软件设计技术，技术集成度高、研发难度大，工艺流程复杂、精密度要求高，要求企业具备深厚的技术积累和项目经验，才能对相关技术融会贯通，开发出适合客户个性化需求的智能制造设备。资金壁垒智能制造装备属于高端装备制造业，需要前期投入大量资本，包括厂房建设、生产设备购置和规模化生产对资本的需求量较大，而且需要投入较大的人力、物力和财力进行研发。此外，建立完善的采购、销售和服务网络、垫付营运资本也需要大量的资金，方可保障生产经营活动的正常进行。资本实力不足的厂商很难持续投入大量资金满足上述需求，因此智能制造装备行业属于资本密集型行业，具有一定的资金壁垒。客户壁垒智能制造设备定制化程度较高，专用性很强，下游客户不仅对设备的投资较大，而且其新品推出时间较快、新技术和新功能更新迭代频繁。因此下游客户对智能制造设备的需求数量大，并且对智能制造设备的工艺适配性和品质稳定性要求很高，还需要设备厂商具备及时提出新方案以解决产品组装、检测难点的能力。这些都决定了下游客户的供应商转换成本高，转换周期长，所以下游客户对设备厂商的选择往往非常慎重，并注重与设备厂商的长期稳定合作。人才壁人才壁垒垒智能制造装备行业需要大量深刻理解下游行业产品特点和技术发展趋势的高素质、高技能、跨学科专业人才，而且该行业对人才的需求不仅仅是对个别人才的需求，企业必须培养和建立一支多学科跨领域的人才队伍。完整、高效、多元且富有经验的团队需要长时间的培育和积累，如何选对人才、用对人才，如何组建团队、稳定队伍、激发士气、使团队成员间默契、高效地协同工作，如何建立完善的人才管理制度、打造学习型组织和培育以工程师为核心的企业文化，是行业内企业发展过程中面临的关键人才问题。智能制造装备行业内的企业竞争不仅是单一人才资源的竞争，更是人才队伍之间的竞争。新进入企业难以在短期之内建立起一支成熟稳定的人才队伍，因此智能制造行业存在较高的人才壁垒。五、进入本行业的主要壁垒第一节行业监管体制与主要特征 # 第二章 2020-2026年智能制造装备行业调研及前景趋势预测>第一节行业监管体制与主要特征> 30 六、行业周期性、区域性和季节性特征（1）行业的周期性特征本行业的周期性特点与下游客户行业的景气度紧密相关，而消费类电子产品制造、汽车及其零部件制造、医疗器械制造、机械设备制造、仓储物流等行业的景气度与宏观经济形势密切相关，因此自动化设备行业亦呈现出一定的周期性。（2）行业的区域性特征智能装备制造业不存在明显的区域性特征，但具体细分行业或企业可能会表现出一定特征。（3）行业的季节性特征智能装备制造业不存在明显的季节性特征，但具体细分行业或企业可能会表现出一定特征。受下游消费类电子产品制造业的销售计划和固定资产投入计划影响，行业内企业的经营业绩呈现出一定的季节性，即每年下半年产品生产和实现收入规模较大。第一节行业监管体制与主要特征 # 第二章 2020-2026年智能制造装备行业调研及前景趋势预测>第一节行业监管体制与主要特征> 智能装备制造业的上游行业是机械零部件行业、电气元器件行业、塑料制品及金属制品行业；其下游行业范围较广，主要包括消费类电子产品制造、汽车及其零部件制造、医疗器械制造、机械设备制造、仓储物流等行业。智能装备制造业的上游行业均属于成熟行业，其行业竞争较充分、生产技术较稳定、供应量较为充足，因此本行业的原材料和零部件采购需求能够得到充分保障。上游行业对本行发展的影响主要体现在产品质量和价格等方面。上游行业的产品质量和对本行业的产品质量有直接影响，上游行业的产品价格波动也直接影响到本行业的产品成本。近年来，上游行业的产品价格保持了相对稳定，有利于本行业的发展。上游行业的发展状况对本行业的影响智能装备广泛运用于消费类电子产品制造、汽车及其零部件制造、医疗器械制造、机械设备制造和仓储物流等行业。近来年，由于劳动力成本上升和下游行业的迅速发展，其产能扩充和设备更新需求旺盛，拉动了对自动化设备的需求，对行业的发展产生了重要推动作用。与此同时，下游行业产品的技术进步和更新换代也对自动化设备的技术性能提出了更高的要求，促进了行业内企业加大技术研发投入和产品开发力度。下游行业的发展状况对本行业的影响七、上下游产业链及对行业的影响第一节行业监管体制与主要特征 # 第二章 2020-2026年智能制造装备行业调研及前景趋势预测>第一节行业监管体制与主要特征> 根据中商产业研究院发布的《2020年中国智能制造行业投资前景研究报告》，2016年全球智能制造的市场规模达到8,687亿美元，预计到2022年全球智能制造的产值将达到万亿美元左右。据中商产业研究院发布的《2020 年中国智能制造行业投资前景研究报告》显示，随着制造业智能化的升级改造，我国智能制造产业呈现较快的增长。2017年，中国智能制造产业产值规模近15,000亿元，预计2020年产值规模将超27,000亿元，产业前景十分广阔。国务院《智能制造装备产业“十二五”发展规划》中明确指出，至2020年我国将建立完善的智能制造装备产业体系，产业销售收入超过3万亿元，实现装备的智能化及制造过程的自动化，使产业生产效率、产品技术水平和质量得到显著提高。 32 一、智能制造产值维持高增速第二节 2020-2021年行业发展情况分析 # 第二章 2020-2026年智能制造装备行业调研及前景趋势预测>第二节 2020-2021年行业发展情况分析> 利和兴自成立以来专注于自动化设备的研发、生产和销售，致力于成为新一代信息和通信技术领域智能制造解决方案提供商。智能制造解决方案主要指用于研发、制造、物流、企业管理等环节的各种控制、优化和管理系统，以及包括基于智能装备（工业机器人等）的系统集成业务。根据中国智能制造系统解决方案供应商联盟2019年2月发布的《中国智能制造系统解决方案市场研究报告》，2018 年智能制造系统解决方案市场规模达 1,560亿元，同比增长%，比2017年同期高个百分点。未来仍将保持较高的增长幅度，预计2020年市场规模达2,380亿元。 33 二、解决方案市场规模巨大第二节 2020-2021年行业发展情况分析 # 第二章 2020-2026年智能制造装备行业调研及前景趋势预测>第二节 2020-2021年行业发展情况分析> 智能制造硬件体系主要分为感知层、传输层和装备层，感知执行层主要包括传感器、伺服系统等，传输网络层主要是通信设备，而装备层包括机器人及高档数控机床等。其中机器人作为制造任务的直接执行单位，在智能制造体系中发挥着基础性的作用。机器人甚至被誉为“制造业皇冠顶端的明珠”，是衡量一个国家创新能力和产业竞争力的重要标志，已成为全球新一轮科技和产业革命的重要切入点。因此工业机器人的出货量也是衡量智能制造行业发展规模的一个重要参数。根据国际机器人联合会（IFR）的数据显示，全球工业机器人的出货量从2000年达到万台上升到2019年的万台，增长率达 277%。根据华为发布的《5G 时代，十大应用场景白皮书》， 2025 年全球工业机器人的出货量将增加到的105万台。根据亿欧发布的《2019全球智能制造科技创新50》，2018年，工业机器人市场（不包括外围设备、软件和系统工程的价格）价值169亿美元，预计2019-2024年复合年增长率为12%，到2024年将达到317亿美元。 34 三、工业机器人市场需求旺盛第二节 2020-2021年行业发展情况分析 # 第二章 2020-2026年智能制造装备行业调研及前景趋势预测>第二节 2020-2021年行业发展情况分析> 在我国，受劳动力成本上升、劳动力人口下降、劳动参与率饱和等因素的影响，国家不断加大对智能制造装备产业的政策支持，智能制造装备技术水平不断提高，因此我国智能制造装备的市场需求也在快速增长。根据IFR的数据显示，中国工业机器人的出货量则从2005年的万台上升到2019年的万台，增长率达3,022%。根据IFR预测，中国工业机器人2020年和2021年的出货量将达25万台和29万台。根据华为发布的《全球产业愿景白皮书》，自动化和机器人（特别是人工智能机器人）正在改变我们的生活和工作方式。工业机器人可以从事处理高危险、高重复性和高精度的工作，将极大提高生产力和安全性。如今，智能自动化在建筑业、制造业、医疗健康等领域中广泛应用。 2025年，每10,000名制造业员工将与103个机器人共同工作。我国工业机器人市场发展较快，是全球重要的工业机器人应用市场。随着我国生产制造智能化改造的需求日益凸显，自动化升级的应用更加深入，同时伴随着下游制造业更新换代速度加快，工业机器人产业的发展速度将再次提速。根据IFR预测，到2020年，国内工业机器人的市场规模进一步扩大到亿美元。 35 三、工业机器人市场需求旺盛第二节 2020-2021年行业发展情况分析 # 第二章 2020-2026年智能制造装备行业调研及前景趋势预测>第二节 2020-2021年行业发展情况分析> 36 一、行业竞争格局第三节 2020-2021年行业竞争格局分析 # 第二章 2020-2026年智能制造装备行业调研及前景趋势预测>第三节 2020-2021年行业竞争格局分析> 智能装备制造业属于完全竞争行业。按照产业链上下游区分，行业内企业可分为核心零部件制造商、机器人本体制造商和智能设备制造商。利和兴属于智能设备制造商。智能设备制造商是在对全产业链和下游客户需求的深刻理解的基础上，依靠研发设计能力以及长期积累的项目经验，根据客户提出的要求进行研发设计，并根据设计方案采购原材料和零部件，生产制造出设备后交付予客户使用，并持续为客户提供相关技术服务的厂商。虽然生产所需的射频器件、高精密减速器、伺服电机和驱动器、高速高性能控制器等核心零部件需对外采购而获得，但和关键零部件厂商和机器人本体制造商相比，智能制造设备厂商须具有成套设备的设计研发制造能力、对下游行业和客户需求的深刻理解力以及丰富的项目经验，能够将关键零部件应用到实际场景中，发挥这些零部件最大的价值，这些优势都需要长期的积累并且具有经验曲线效应，难以短期内复制。在智能制造装备所处行业的上游领域，以ABB、KUKA、FANUC和安川电机为代表的国际厂商凭借其在核心零部件和机器人本体制造领域的优势，占据了高端智能制造设备较大的市场份额。我国的智能制造产业起步较晚，行业整体规模较小，项目经验和核心技术积累不足，侧重于外购机器人、机械臂等装备的集成与应用，业务往往集中于搬运、码垛等中低端应用领域。在高端应用领域，由于工艺复杂，定制化及智能化要求较高，国内厂商与国外厂商相比仍存在较大的差距，国外智能制造设备提供商具有一定的先发优势。 37 一、行业竞争格局第三节 2020-2021年行业竞争格局分析 # 第二章 2020-2026年智能制造装备行业调研及前景趋势预测>第三节 2020-2021年行业竞争格局分析> 在主要产品的下游领域，随着20世纪80年代出现第一代通信技术发展到如今的第五代通信技术，不断增长的带宽和速率，使得手机的功能、用途和使用场景不断丰富，手机的形态、集成度、精密度不断改变和提高，较高的技术含量也限制了小型手机品牌的成长，行业集中度不断提高，目前形成了苹果、三星、华为、小米、OPPO 和VIVO六大厂商竞争格局。由于下游行业集中度较高的原因，智能制造装备所处智能制造装备行业的集中度也比较高。近年来，在国家政策大力支持和市场需求拉动下，信息与通信领域智能制造设备厂商保持快速发展，出现了一批拥有核心技术的智能制造设备制造企业。包括利和兴在内的部分国内厂商正以智能制造为契机，通过大量研发投入缩小与国外厂商的差距，形成了既具有各自专业领域又互有竞争的行业格局。受下游消费者的变化影响，业内企业未来发展将更多依赖其研发和创新能力，具体原因为：二、行业竞争趋势（（11））新新竞竞争格局加速形成争格局加速形成（2）竞争格局预测（3）重组竞争趋势在产业变革加速期，唯有新的有核心竞争力的龙头，才有机会整合资源，获取市场份额，持续价值成长；而对传统零售公司而言，唯有打破机制桎梏，彻底变革而后创新才能迎来新机会，否则必将加速失去市场。同时，未来三年将是产业新竞争格局加速形成的阶段，大量的新业态新服务新模式正在涌现。近几年，实体经济中发生的一个无法忽视的问题，就是实体企业向大向强的发展趋势。从上游到下游，从互联网领域到周期性行业，似乎都能看到大者愈大、强者恒强的趋势。行业龙头市占率提升、小散乱弱逐步出局，突然就成了大势所趋。行业重组为企业创造了很多的机会，中国的各个行业都过于分散，行业重组势在必行。如果谁能抓住行业重组的历史机会，就有可能在下一轮的竞争中脱颖而出。第三节 2020-2021年行业竞争格局分析 # 第二章 2020-2026年智能制造装备行业调研及前景趋势预测>第三节 2020-2021年行业竞争格局分析> 39 （4）市场竞争形式趋势 1、从广告战走向品牌战中国企业跑马圈地的竞争已经进入了品牌营销时代。 3、从渠道战走向服务战渠道的畅通不仅降低成本，更有利于争夺客户。想要在竞争领域占有更大的份额，就必须重视服务。 2、从价格战走向价值战在价格战将整个行业的利润降至冰点之后，各巨头均不约而用的将竞争的重点转移到价值战，提升品牌的附加值。 4、从产品战走向资本战随着外资巨头对市场的渗透不断，市场的竞争格局已然发生裂变，从小品牌纷争一跃之间变成大品牌抗衡。行业门槛在一个个大手笔中迅速提高。二、行业竞争趋势第三节 2020-2021年行业竞争格局分析 # 第二章 2020-2026年智能制造装备行业调研及前景趋势预测>第三节 2020-2021年行业竞争格局分析> 40 （5）市场将进入战略竞争阶段第一阶段第二阶段第三阶段第一阶段：成本竞争阶段第二阶段：性价比竞争阶段第三阶段：模式竞争阶段第四阶段第四阶段：战略竞争阶段二、行业竞争趋势第三节 2020-2021年行业竞争格局分析 # 第二章 2020-2026年智能制造装备行业调研及前景趋势预测>第三节 2020-2021年行业竞争格局分析> 41 管理竞争趋势随着国内外市场的逐步成熟、产业相对饱和，企业能够获得的机遇逐渐减少，企业之间的竞争将变得持久而多样化。企业经营已从粗放型数量方式向集约型质量经营转换，微利时代的到来使企业要靠管理增加资源的利用效率，深挖内部潜力，才能赢得竟争。 98 高新科技工艺的竞争进入2 1世纪，高新技术成为市场的一个竞争点，同时也是行业经济效益的新增长点。市场早已经从粗放经营转变到高科技经营。一个企业只有保持较强的研究与开发能力，不断技术创新，不断引进高科技到企业管理与生产经营之中，才能保证企业立于不败之地。 7 物质资源竞争转向人力资源竞争，是又一个发展趋势。在知识经济时代，人力资源是企业中最有活力的生产要素，可以预见，在未来，人才争夺之战将会愈演愈烈，人力资源的潜力、人力资源的管理将成为竞争的焦点。另外，企业能否创新，是企业未来生存的基础人才的资源竞争。人才资源竞争趋势 6 创新竞争趋势进入买方市场后，很多行业都出现了严重的供大于求、相对过剩现象，这是供需失衡的矛盾。根本原因在于不少企业提供的产品或服务是无效供给，是简单重复的供应。产品生命周期越来越短，技术更新也越来越快。企业能否创新，是企业未来生存的基础。产品服务竞争在知识经济社会，服务是核心。过去、价格竞争是企业有力的竞争武器，而今天以至于未来，服务则是关键。价格过度竞争是一种恶性循环，随着市场的规范也将被改变。良好的服务才是为顾客创造真正价值的手段。 1110 品牌竞争趋势产品是可以互相替代的，而品牌不可以，品牌的个性及价值是独特的，是不可取代的。产品是有生命周期的，而品牌没有，品牌可以被继承。品牌竞争就是传播竞争，再未来的发展趋势中，营销即传播。建立良好的品牌意识及观念，掌握先进的品牌管理技术，将是未来企业竞争的一个很重要的因素。二、行业竞争趋势第三节 2020-2021年行业竞争格局分析 # 第二章 2020-2026年智能制造装备行业调研及前景趋势预测>第三节 2020-2021年行业竞争格局分析> 42 （1 2）现代化经营理念竞争趋势企业的现代化观念竞争非常重要。一个正确的观念，会带来正向的经营成果；一个错误的观念，则会对企业会造成毁灭性的后果。可以预言，随着国际建筑卫生市场的规范化，中国企业将在公平的条件下公开透明地获得社会资源，企业要想建立绝对的经营资源优势已十分困难。同样条件，最终将取决于企业的经营观念及策略。企业竟争将从有形资源的竞争转变为无形资源即理念的竟争，打造企业自己的经营理论、观念无疑将是未来竞争成功的关键要素。（1 3）渠道竞争趋势进入买方市场后，将转向市场与销售驱动，先建销售网络，再开工厂，渠道再市场中的地位将越来越重要。营销网络将主宰市场。产品有生命周期，但是营销网络没有生命周期，可以长久地发展下去。它既可以加快分销速度，缩短商品转移到消费者手中的时间，降低流通渠道环节中的成本，还可以更快地获得市场信息，让企业对市场地变化作出快速反应，及时应变。（1 4）资讯竞争趋势未来，统领市场者是掌握资讯最多、反应最快的企业。在以顾客为导向的时代，企业产品必须要符合顾客需求，要适应其需求的变化。技术的差别已经缩小，关键是谁先获得市场资讯，最快地提供市场需要的服务。因此在资讯社会，知识主管、知识工作者的出现，企业管理系统的信息化等，以显示出信息越来越为企业管理者所重视。二、行业竞争趋势第三节 2020-2021年行业竞争格局分析 # 第二章 2020-2026年智能制造装备行业调研及前景趋势预测>第三节 2020-2021年行业竞争格局分析> 第四节 2021-2026年行业发展前景与趋势 # 第二章 2020-2026年智能制造装备行业调研及前景趋势预测> 第四节 2021-2026年行业发展前景与趋势> 一、行业发展前景 A （一）国家政策的大力支持 B （二）经济环境进入新常态 C （三）技术进步的必然趋势 D （四）人口结构变化新红利 E （五）绿色发展理念的要求 44 规模化生产向定制化生产转变智能化趋势的核心在于人工智能技术使用了物联网和人工智能的智能化制造（5）定制化（3）智能化（1）新制造加快互联网、大数据、云计算、物联网、人工智能等现代信息技术应用产业数字化加速推进大数据将改变客户体验大数据、人工智能、区块链等融合（ 6）加快现代信息技术应用（4）数字化（ 2）多维度融合全面展开第四节 2021-2026年行业发展前景与趋势 # 第二章 2020-2026年智能制造装备行业调研及前景趋势预测> 第四节 2021-2026年行业发展前景与趋势> 二、行业主要发展趋势 45 第四节 2021-2026年行业发展前景与趋势 # 第二章 2020-2026年智能制造装备行业调研及前景趋势预测> 第四节 2021-2026年行业发展前景与趋势> 二、行业主要发展趋势（ 7）产业链条服务化趋势明显服务型制造日益成为新的产业形势（8）绿色化生产过程加速绿色化（9）立体化扁平化变得生动、立体、可感的一大发展趋势（ 1 0）新设计、新材料、新技术、新工艺（ 1 1）细分市场竞争激烈的市场行情使得细分市场成为必然 46 （一）从横向发展到纵向发展原来的企业是横向发展：越做越大、涉及面越来越宽。因此企业越做越容易展开 “同质化竞争 ”，今后的企业是纵向发展：越做越精，挖掘度越来越深。（二）进行产业链上下游延伸，扩大价值链，实现协同发展规模较大的企业在发展主业的同时，也在向产业链上下游延伸，通过资源的整合和聚集，更好地服务企业的主业，并且进一步降低成本。（三）通过并购来获取其他类型餐饮品牌，实现品牌聚集和互补为了缩短品牌培育时间，快速实现品牌扩展，并购也成为一些企业的举措。通过收购有特色的品牌，来实现多品牌聚集、不同品牌互补的发展路径。第四节 2021-2026年行业发展前景与趋势 # 第二章 2020-2026年智能制造装备行业调研及前景趋势预测> 第四节 2021-2026年行业发展前景与趋势> 三、产业链发展方向 “一带一路”倡议提出8年来，为世界各国带来巨大机遇和红利。截至2021年6月，中国已经同140个国家和32个国际组织签署了206份共建“一带一路”合作文件，涵盖互联互通、投资、贸易、金融、科技、社会、人文、民生、海洋等领域。 2020年以来，面对新冠肺炎疫情冲击，中国与相关国家携手抗击疫情，推动“一带一路”经贸合作逆势前行。中国与“一带一路”沿线国家货物贸易额从2013年的万亿美元增加到2020 年的万亿美元，占中国货物贸易总额的比重由25%升至 %。2020年，在全球对外直接投资同比缩水35%的背景下，中国境内投资者在“一带一路”沿线的58个国家实现直接投资亿美元。第五节 2021-2026年行业发展面临的机遇 # 第二章 2020-2026年智能制造装备行业调研及前景趋势预测> 第五节 2021-2026年行业发展面临的机遇> 一、“一带一路”战略下行业发展契机第五节 2021-2026年行业发展面临的机遇 # 第二章 2020-2026年智能制造装备行业调研及前景趋势预测> 第五节 2021-2026年行业发展面临的机遇> 48 （一）数字化转型（二）进行数字化转型升级，优化企业管理，提升消费体验（三）运用大数据应对快速变化的市场需求大数据解决方案来源：MEGAMETA，德勤研究第五节 2021-2026年行业发展面临的机遇 # 第二章 2020-2026年智能制造装备行业调研及前景趋势预测> 第五节 2021-2026年行业发展面临的机遇> 二、深刻理解和把握全球制造业数字化转型的新机遇打造示范寻求突破推动融合强化支撑 49 作者：国务院发展研究中心产业经济研究部调研员、副研究员李燕来源：《经济日报》2018年06月07日第15版一是将服务型制造作为制造业创新发展的一项重要竞争战略二是把发展创新设计和定制化服务作为制造业服务创新的重要突破口三是统筹推进智能制造和智能服务高水平协同发展四是促进制造业与服务业在政策上的融通和资源上的整合五是强化服务型制造发展的支撑保障第五节 2021-2026年行业发展面临的机遇 # 第二章 2020-2026年智能制造装备行业调研及前景趋势预测> 第五节 2021-2026年行业发展面临的机遇> 三、向服务型制造转型产业之间生产要素的优化配置、地区之间生产要素的优化配置以及全球化，这都是中国未来制造业持续发展主要的动力，也是培育的新动能。 50 1 2 3 4 充分满足消费者需求与对接的能力产业之间生产要素的优化配置实现区域优化配置和结构调整全球化生产要素配置第五节 2021-2026年行业发展面临的机遇 # 第二章 2020-2026年智能制造装备行业调研及前景趋势预测> 第五节 2021-2026年行业发展面临的机遇> 四、优化生产要素的配置新一代信息技术与制造业深度融合，正在引发影响深远的产业变革，形成新的生产方式、产业形态、商业模式和经济增长点。各国都在加大科技创新力度，推动移动互联网、云计算、大数据、人工智能、生物工程、新能源、新材料、三维（3D）打印等领域取得新突破。基于信息物理系统的智能装备、智能工厂等智能制造正在引领制造方式变革；网络众包、协同设计、大规模个性化定制、精准供应链管理、全生命周期管理、电子商务等正在重塑产业价值链体系；可穿戴智能产品、智能家电、智能汽车等智能终端产品不断拓展制造业新领域。 51 01 02 03 04 企业发展创新需要更多的开放和包容，企业要积极拓宽创新合作渠道，融入全球网络（四）国际化融合企业应与政府、企业、大学各方紧密连接，合作共赢。（二）企业融合把企业外的一些技术拿过来，缩短开发的时间，实现产品快速升级换代。技术的兼容性也让不同品牌有了更多携手的机会。（三）品牌之间的连接同样迅速将人和物、现实和网络连接起来的 I o T (物联网 )时代，并通过物联网平台将企业多年积累的技术集结在一起。（一）技术融合第五节 2021-2026年行业发展面临的机遇 # 第二章 2020-2026年智能制造装备行业调研及前景趋势预测> 第五节 2021-2026年行业发展面临的机遇> 五、融合：世界制造业巨头未来之路 52 行业基本风险特征（1）核心零部件依赖进口核心零部件占据了机器人成本的70%左右，但我国智能制造装备核心零部件的生产技术落后于发达国家，以射频器件、工业高清镜头、高精密减速器、伺服电机及驱动器、高速高性能控制器为代表的关键零部件长期依赖于国际厂商。据亿欧智库和艾瑞咨询研究报告，我国近90%的芯片、73% 的减速器、75%的伺服系统、50%控制器、70%的工业机器人、80%的高档数控机床和80%以上的核心工业软件依赖进口。尽管国内高精密减速器、伺服电机和驱动器和工业机器人等关键零部件快速发展，但实现全面进口替代仍需一段时间。核心零部件依赖进口的状况对国产智能制造设备的生产成本和供货周期影响较大，一定程度上制约了智能制造设备的广泛使用。未来，随着本土核心零部件企业加大研发力度，核心零部件国产化率将得以提高，对国外核心部件的依赖将有所降低。（2）行业人才稀缺智能制造行业在我国属于战略新兴行业，相关的研发人才和管理人才还较为稀缺。智能制造装备业作为技术密集型行业，产品技术含量高、生产工艺复杂、技术涉及面广，涉及机械学、电子学、光学、软件等多学科，行业发展必须依赖于高端人才。但由于我国智能制造装备行业起步基础较为薄弱，发展时间不长，相关技术人才的积累不足，特别是高端人才更为紧缺。近几年，行业的广阔市场前景吸引了新进入者从事智能制造装备行业，加入了对本行业高端人才的争夺，人才需求旺盛。技术研发人员是本行业发展的重要基础，供不应求的人才市场导致了巨大的高端人才缺口，成为制约行业发展的重要瓶颈。（3）行业内企业现金流普遍较差由于智能制造设备及解决方案的定制化属性和较长的项目周期，以及行业内较为激烈的竞争格局，导致设备提供商的付款条件和议价能力较弱，国内智能制造设备企业普遍存在现金流较差的问题。特别是中国的智能制造设备厂商主要集中在智能制造集成环节，定制化的设计和订单式的生产模式特点特别突出。与传统的标准化产品的经营模式不同，智能设备集成一般为定制化的产品，需要根据不同客户的需要，提出具有针对性的个性化方案。并且，由于智能装备制造业的生产工艺较为复杂，且客户均有不同的工艺要求。因此该类项目的回款周期普遍较长，存货及应收账款周转率偏低，为企业经营和扩张带来了较大压力。（4）离散型制造实现智能化较困难企业要构建一个覆盖设计、物流、仓储、生产、检测等生产全过程的智能制造系统，最核心、最复杂、最困难的部分就是生产过程的数字化。由于连续型制造的生产流程不会中断，生产工艺相对简单，生产流程清晰连贯，生产全过程数字化难度相对较低，因此连续型生产将有望率先实现智能化。但是对于原材料及原器件种类繁多、生产工艺复杂的离散制造领域，需要将多个零部件经过一系列不连续的工序装配而成，生产过程中包含很多变化和不确定因素，因此离散型制造要实现生产全程数字化、网络化、智能化的难度和配套复杂性较高。第六节 2021-2026年行业面临的制约因素 # 第二章 2020-2026年智能制造装备行业调研及前景趋势预测> 第六节 2021-2026年行业面临的风险与挑战> 一、行业发展面临的挑战第六节 2021-2026年行业面临的制约因素 # 第二章 2020-2026年智能制造装备行业调研及前景趋势预测> 第六节 2021-2026年行业面临的制约因素> 二、行业发展面临的制约因素行业发展面临的制约因素主要分析如下：中国人口红利的消失，不仅体现在加速老龄化上，也体现在劳动力的减少上，尤其是年轻劳动力的减少；“全球化红利”目前也在减弱；政府主导型的投资红利，不可持续的矛盾越来越突出了。过去30余年，中国通过改革开放有效地释放了这些红利，实现了经济的快速发展。但是，随着内外环境的变化，“传统红利”正在递减。（一）传统红利正在递减我国智能制造侧重于技术追踪及技术引进，在高端电子装备制造、极限制造、生物制造和芯片制造等基础研究和共性技术研究领域投入不足，原始创新匮乏，制约了我国智能制造的推进。而且，智能制造领域高端人才及复合型人才需求缺口较大，加重了对国外智能制造装备和技术的依赖。此外，我国企业智能化水平参差不齐，普遍不高。（二）转型升级的难度较大近几年，随着中国人口红利逐步消失、原材料和人力成本不断攀升，中国制造业赖以生存的全球竞争优势正在逐步丧失。同时，传统落后的生产管理模式也已经无法满足日益多样化的市场需求，中国制造业的发展正在面临着严峻的挑战。（三）优劣势正在发生变化目前我国智能装备难以满足制造业发展的需求，我国90%的工业机器人、80%的集成电路芯片制造装备、40%的大型石化装备、70% 的汽车制造关键设备、核电等重大工程的自动化成套控制系统及先进集约化农业装备严重依赖进口。船舶电子产品本土化率还不到 10%。关键技术自给率低，主要体现在缺乏先进的传感器等基础部件，精密测量技术、智能控制技术、智能化嵌入式软件等先进技术对外依赖度高。（四）装备和技术严重依赖进口随着企业的不断开发和发展，其对人才需求方面出现了人才总量不断扩大、人才结构不断优化的要求，人才远远不能满足行业发展的需要。主要存在整体文化水平不高，人才结构有待改善，高层次人才缺口大，核心竞争力弱的问题。特别是产品开发和生产方面缺乏高、精、尖的专业科技人员，产业运营方面也缺少能力卓越的管理人才，需要大量的高层次人才、高技能人才、创新型人才、复合型人才以及高、精、尖的核心技术人才。（五）高素质人才缺乏第六节 2021-2026年行业面临的制约因素 # 第二章 2020-2026年智能制造装备行业调研及前景趋势预测> 第六节 2021-2026年行业面临的制约因素> 二、行业发展面临的制约因素第七节 2021-2026年行业发展策略及建议 55 影响企业发展的重要因素（1）品牌因素发达国家和地区的经验表明，当一国的人均GDP超过3,000美元后，居民消费将由功能型向享受型转变，在产品的质量与功能有保障的前提下，消费者将更注重品牌体验。随着中国经济持续高速增长，2008年中国的人均GDP已超过3,000美元。消费观念的升级使得品牌消费逐渐成为城镇居民的消费习惯，与此同时我国城镇人口比例由2000年的 %增长至2013年的%。消费观念的升级和城镇人口比例的提高共同带动了服装尤其是知名优质品牌的消费，从而为具有品牌优势的品牌企业提供了更广阔的市场空间。（2）销售渠道因素销售网络是品牌服装赢得市场、提高品牌知名度和提升产品附加值的关键因素。核心商圈的优质百货商场渠道资源较少，且商场选择品牌的门槛较高，入驻的同一类别的产品数量有限；而开设品牌专卖店的核心商圈的优质商铺也较为稀缺，且需要较强的品牌知名度作为支撑。电子商务的普及虽然在一定程度上降低了销售渠道壁垒，但是对于服装产品，尤其是价位较高的品牌服装，消费者需要通过实体店感知尺码、面料，这种需求较普通成人服装更大，因此实体店对于品牌服装来说难以替代。因此，建立具有一定深度、广度的销售网络，对企业来说至关重要。（3）研发设计及质量控制因素 IPD有四个核心理念：①把产品开发作为投资来管理、②基于市场驱动的产品研发、③快速高效地推出产品、④在设计中构筑质量和成本优势。华为正是通过持续、深入推进IPD，不断提升了产品研发的效率和效果，也看到了这四个理念给企业经营带来的巨大好处，进一步坚定了任总、干部和员工推进IPD的决心，使得华为的管理、技术和产品水平再不断提升。（4）管理因素行业的产业链较长、销售渠道多元化，因此企业的供应链管理非常重要，重点表现为对市场信息的及时反馈、零售终端的进销存管控以及配货能力。目前成熟企业通过引进ERP等管理系统和网络技术，已逐步实现了与零售终端信息的对接，充分整合采购、生产、仓储、配送直至销售环节的信息资源，提高供应链管理效率。 # 第二章 2020-2026年智能制造装备行业调研及前景趋势预测> 第七节 2021-2026年行业发展策略及建议> 一、影响企业发展的重要因素及建议中国消费市场不仅以其庞大规模而闻名，更以其非比寻常的变化速度引人注目。企业需要运用多种方式，快速适应中国消费市场。特别是跨国公司有必要进行大幅调整，同时把它们从中国学到的经验教训推广到在其他国家经营的业务中去。公司应当具备的关键能力包括：以客户为中心，数字化驱动，灵活敏捷、积极面对快速转型，招募、留住合适的人才，承担组织相应的社会责任。私营部门和公共部门领导人在开发这些能力时应重点考虑事项具体如下： 56 （一）以客户为中心的价值取向及基于数据的个性化产品与服务（二）价值链主要组成部分的数字化策略（三）敏捷性及应对频繁变化的能力（四）招揽合适的人才、留住合适的人才（五）着眼于可持续发展，承担企业社会责任，重视社会参与（六）在构建这些能力时，企业应当考虑的关键因素第七节 2021-2026年行业发展策略及建议 # 第二章 2020-2026年智能制造装备行业调研及前景趋势预测> 第七节 2021-2026年行业发展策略及建议> 二、未来企业应当具备的主要能力 57 无论市场如何变化，线上与线下如何互动融合，归根到底还是手段和方式的变化，并没有改变“商品= 服务+产品”的本质，新技术固然可以大大降低成本，提高效率，但是零售的周转还需通过适销的商品和良好的服务来完成，通过商品和服务为顾客创造价值依然是企业经营的本质。（四）回归商业本质中国工业化阶段已进入后期，也就是快速工业化时期，一些制造业产品，包括一些产业需求增长的空间越来越小，更多需要考虑结构调整，其实是动能转化的过程，从过去依靠在传统产业领域大规模投资，转向更多在新兴产业领域发展，把更多投资转向发展空间和需求空间更大的新兴产业部门。（三）动力变革提高效率其实就是提高生产率，包括劳动生产率、资本产出率及技术进步贡献率、全要素生产率等，都属于效率重要的指标。需要优化制造业部门的结构，去产能是解决供给侧的低效率问题，通过减少供给过剩部门的生产能力，甚至是资产规模来优化配置资产，把低效率部门的资产转到更高效率部门的资产，实际上最终对制造业部门来讲是一种结构优化。（二）效率变革质量变革重点是提高供给体系的质量，提高产品质量，更好满足消费者新变化的需求。生产要素质量的提高是提高产品质量的基础性工程，还要提高技术和产品的质量标准。激励好企业生产高质量产品，获得更好的效益和发展，这是重要的机制。（一）质量变革第七节 2021-2026年行业发展策略及建议 # 第二章 2020-2026年智能制造装备行业调研及前景趋势预测> 第七节 2021-2026年行业发展策略及建议> 三、企业发展建议及对策 58 （五）协同创新发展，进行系统变革以新消费增长为驱动的变革需要从根本上改变传统思维方式，从理念、机制、模式、组织、文化等方面进行协同创新及系统化建设，以消费者价值为导向，从供给侧和需求侧双向发力，围绕效率升级，打造关键性竞争能力，即供应链能力，业态布局能力、品牌建设能力、全渠道能力，构筑不断引领，持续迭代的成长平台（六）顺应消费升级，聚焦潜力业态顺应消费升级及年轻人成为消费主流的大趋势，企业应紧密结合市场最新发展趋势和运营模式，洞察年轻人新的生活方式和消费习惯，使产品和服务朝着 “品质、品味、品格 ”的方向升级，打造具有竞争力的业态组合，重构商业消费新生态。（七）重构供应链，推进经营模式转型企业在发展策略上，要量力而行，渐进性投入，探索性发展，实现平稳过渡。鉴于当前市场仍然区域分割严重，市场集中度不高，难以形成规模效应，企业间可以通过横向联合，建立联合采购来打破区域代理制造成的市场封闭，形成规模化的采购力量。第七节 2021-2026年行业发展策略及建议 # 第二章 2020-2026年智能制造装备行业调研及前景趋势预测> 第七节 2021-2026年行业发展策略及建议> 三、企业发展建议及对策 59 1 2 3 互联网时代下 “网络购物 ”已经成为时代发展的必然现象。服装产业应该积极的把握互联网时代，积极的建设线上服装市场，用来满足消费者网上 “ 快购物 ”的需求。夯实线下的实体店，满足消费者实际体验需求。（八）确保线上线下联合发展互联网环境下，对消费者思维以及审美观念都产生了影响。只有切实的将消费者需求作为企业发展的根本，才能够聚集消费者的眼球，促进企业在新时代下长效稳定的发展。积极的转变服装设计的观念，做到与时俱进，积极的建立客户沟通机制。（九）以消费者需求为主建立健全消费者沟通机制能够有效的搭建企业与消费者沟通的平台，不仅能够留住消费者，并且可以根据消费者的反馈，及时的调整服饰产业，切实做到迎合消费者需求的服饰产业。（十）建立健全消费者沟通机制第七节 2021-2026年行业发展策略及建议 # 第二章 2020-2026年智能制造装备行业调研及前景趋势预测> 第七节 2021-2026年行业发展策略及建议> 三、企业发展建议及对策惟创新者进、惟创新者强、惟创新者胜。“科学技术是第一生产力”，一家好的企业，它可以只是规模庞大和质量优良，而一家强的企业，必定是依靠科技的创新和运用。 60 01 02 03 04 创新推动企业更高质量发展自主创新 +品牌基于消费升级的技术革新模式尝试业态创新和品牌创新第七节 2021-2026年行业发展策略及建议 # 第二章 2020-2026年智能制造装备行业调研及前景趋势预测> 第七节 2021-2026年行业发展策略及建议> 四、惟创新者进、惟创新者强、惟创新者胜基于竞争力分析后，对我国企业的从差异化战略，成本优先化战略和细分市场战略上，提出以下一些建议。 01 02 03 07 06 05 04 • 增强设计能力，形成有代表性的差异化产品。 • 注重产品质量，从面料的选择到加工质量，满足中国消费升级的要求。 • 创立中国本土知名品牌。 • 当企业规模增大，产品线多样化后，可以考虑一站式模式，即店铺里提供适合不同年龄层的男女服装。 • 可以从细分市场入手，开发适合细分市场顾客的产品，占有市场份额。 • 控制库存成本适应新零售的模式，通过客户画像等大数据信息，精准营销，建立线上线下相融合的营销方式和渠道。第七节 2021-2026年行业发展策略及建议 # 第二章 2020-2026年智能制造装备行业调研及前景趋势预测> 第七节 2021-2026年行业发展策略及建议> 五、企业竞争战略建议 62 强调对现有核心能力的识别，是因为企业在制订多元化战略时，应该致力于寻找自身核心能力可发挥作用的经营领域。（一）识别现有的核心能力在进行多元化经营时，要着力培育核心技术。（四）核心能力得益核心技术企业文化是企业生存和发展的灵魂。独特的企业文化为挖掘企业核心竞争力建立了必要的内部环境和基础。（二）核心能力靠企业文化持续从现有核心能力出发，可以衍生许多的新业务单元，超越传统的市场界限和产业界限，形成多元化发展格局。（五）核心能力的延展联想学习型组织的方式有：（1）从合作中学习。（2）向竞争对手、同行或不同行的优秀企业学习。（3）向用户学习。（4）从联想自身的过去学习。（三）核心能力源自学习型团队企业要寻找核心竞争力的生长点，在实际操作中还要学会洞察市场，要能在市场中找出有生命力的产品；还要仔细考察包括顾客、同行、原材料供应商、销售商和替代品在内的竞争对手。（六）采取整合机制（1）内部开发。（2）外部购买。（3）建立战略联盟。（七）获取新的核心能力第七节 2021-2026年行业发展策略及建议 # 第二章 2020-2026年智能制造装备行业调研及前景趋势预测> 第七节 2021-2026年行业发展策略及建议> 六、构建企业核心竞争力 63 （四）更新营销理念（五）注重服务质量的提高（一）改变传统观念（二）降低营销成本（三）拓展营销渠道（六）以客户为本，满足个性化需求第七节 2021-2026年行业发展策略及建议 # 第二章 2020-2026年智能制造装备行业调研及前景趋势预测> 第七节 2021-2026年行业发展策略及建议> 七、市场营销战略的新策略顾客是企业赖以生存的基础，只有拥有庞大的客户群，不断吸引新的客户，才能够实现企业的长远持续的发展。因此在市场营销策略中要注重发展顾客满意营销，需要运用一定的方式方法，全面提高顾客的满意度，从而实现企业市场营销的顾客满意营销。对于如何实现企业的顾客满意营销，本文提出以下几个建议，以期能够为企业的顾客满意营销提供一些借鉴。 64 （一）善于倾听顾客的建议或意见（二）提高企业的服务意识（六）及时处理和反馈客户的意见或建议（三）保证企业的产品质量（五）增强员工的职业素养（四）制定合理的产品价格第七节 2021-2026年行业发展策略及建议 # 第二章 2020-2026年智能制造装备行业调研及前景趋势预测> 第七节 2021-2026年行业发展策略及建议> 八、实现顾客满意营销的建议按照现代成本管理七个职能，建立严谨的成本管理科学体系。 (1)成本预测。根据目前经营状况和发展目标，利用定量和定性及用因果分析法，对企业未来成本水平和变动趋势进行预测。 A B (2)成本计划。根据成本预测及其可控性，编制计划期内成本总目标和各级分目标，健全成本目标控制体系。例如把行业成本费用要素主要项目编制好计划项目表。其中可以按照可控成本和不可控成本分类。 C (3)成本决策。根据成本计划或既定的目标，在成本预测的基础上，拟定出各种降低成本的可行性方案，通过对各方案进行分析计算，从中选出经济效益和社会效益最佳的方案。 D (4)成本预算。是保证成本决策所确定的最优方案得以在实际中贯彻执行，研究实现目标的途径和方法。 E (5)成本控制。为实现经营目标，就必须对企业的生产活动加以控制。就是对企业在生产经营活动中所发生的各项耗费，以及影响成本的各种因素加以管理，发现其与目标成本的差距，及时采取相应的措施加以调节和干预，以保证成本目标的实现。它按控制时期的不同分为事前控制和过程控制。F (6)成本分析。构建成本控制信息体系，对实际发生成本与标准成本之间产生差异的性质因素以及每种原因造成的影响，揭示成本差异的构成，针对具体情况采取相应的调控措施，及时纠正偏差。成本管理科学体系 G (7)成本考核。构建成本考核体系，完善激励和约束机制。对可控指标执行情况与预算的差距，明确责任，实行奖惩，以确保成本计划顺利完成。根据各单位各部门，规定不同的考核指标，按期进行考核评比，确保成本考核时效性。 65 第七节 2021-2026年行业发展策略及建议 # 第二章 2020-2026年智能制造装备行业调研及前景趋势预测> 第七节 2021-2026年行业发展策略及建议> 九、建立严谨的成本管理科学体系企业市场发展战略规划制定原则及依据 # 第三章 66 让每个人都能成为行业专家、管理专家、投资专家、成功企业家…… 第一节企业战略规划管理特点 1 第二节企业市场发展战略规划的制定原则 2 第三节企业市场发展战略规划的制定依据 3 第四节影响市场发展战略的主要因素 4 企业战略目标是指企业在实现其使命过程中所追求的长期结果，是在一些最重要的领域对企业使命的进一步具体化。它反映了企业在一定时期内经营活动的方向和所要达到的水平，既可以是定性的，也可以是定量的，比如竞争地位、业绩水平、发展速度等等。与企业使命不同的是，战略目标要有具体的数量特征和时间界限，一般为3~5年或更长。而战略规划则是为达到其战略目标而采取的行为。企业战略规划通常就是指企业根据自己实际发展情况、外部环境以及未来变化设定一个目标规划，并根据战略目标实施过程中出现的问题和变化及时进行调整，重新设定一个新的战略发展目标，以便更好的指导企业发展。企业战略规划除了由企业管理层自主讨论制定之外，还可以邀请外部的管理咨询公司来协助企业制定。通常而言，企业战略规划管理具有以下几个鲜明特点： # 第三章企业市场发展战略规划制定原则及依据 > 第一节企业战略规划管理特点 > 第一节企业战略规划管理特点 * 一、长远性企业在制定战略规划时，必须从自身长期发展目标和长期利益出发，全面分析企业内部条件和外部环境，从而保证企业战略规划的科学性和合理性。二、竞争性在当前竞争日益激烈的现实情况下，企业只有制定出具有较强竞争性的战略规划，才可以使企业得以从其他竞争对象中获得更多的市场资源，进而帮助企业在激烈的市场竞争中得以立足。三、全局性企业在制定战略规划时必须坚持从全局出发，战略规划必须和国家、社会的整体发展战略相契合，进而使企业在新形势下得以充分发展。 # 第三章企业市场发展战略规划制定原则及依据 > 第二节企业市场发展战略规划的制定原则 > 第二节企业市场发展战略规划的制定原则 * 前瞻性是企业发展战略的根本特性，没有前瞻性就不称其为战略。三、前瞻性 0201 0306 05 04 一、科学性科学性反映所拟定大战略符合客观规律的程度。二、实践性战略实质上是实践性的东西，而不是单纯思想性的东西。创新是引领发展的第一动力，是建设现代化经济体系的战略支撑。四、创新性战略目标是一种整体性要求。它虽着眼于未来，但却没有抛弃现在；它虽着眼于全局，但又不排斥局部。五、全面性公司所面临的外部环境一直在变化，随着战略目标的逐步实现及调整，人力资源规划也需要及时做出相应的调整。六、动态性产业政策作为政府调控经济的重要手段，在国民经济的健康发展过程中起着重要的作用。我国自改革开放以来，曾多次实施产业政策，针对市场经济环境，采取适当的政策手段促进经济的发展。目前我国已经形成了多层面、一致又多样的产业政策体系。现阶段我国产业政策体系主要包括三个层面，分别为国家层面的纲领性政策和计划、各级政府部门出台的产业政策和区域性产业政策文件。发展规划、产业政策和行业准入标准等，是加强和改善宏观调控的重要手段，是核准企业投资项目的重要依据。企业市场发展战略要合理运用产业政策。 # 第三章企业市场发展战略规划制定原则及依据 > 第三节企业市场发展战略规划的制定依据 > 第三节企业市场发展战略规划的制定依据 * 一、国家产业政策 2018年“尊重经济规律”首次写进了政府工作报告，这是一种表态：要坚持摒弃一些不符合经济规律的路径依赖，走到尊重市场的道路上来。不同行业具有不同的行业特征，比如军事工业、钢铁工业、汽车制造、农业等，它们之间具有明显不同的行业特征，都有着其自身的运作模式、运行规律。有着不同的发生、发展、兴旺、衰亡的过程。不同产业在经济学与商业模式的本质上也有着显著的特点。比如水电行业的产能发挥与下游需求长期比较稳定，成本结构、产量、价格等指标也比较清楚，其本质更像是一个加了杠杆（高负债）的利率产品；传统零售业也接近于商业地产的租赁业务；动画行业更像是一个内容创意与计算机软件相互加强的IT行业。企业市场发展战略要建立在行业发展规律的基础上进行。 # 第三章企业市场发展战略规划制定原则及依据 > 第三节企业市场发展战略规划的制定依据 > 第三节企业市场发展战略规划的制定依据 * 二、行业发展规律企业应根据自身资源与能力制定发展方向。企业资源是指企业所拥有或控制的有效因素的总合，主要分有形资源、无形资源和组织资源，包括资产、生产或其他作业程序、技能和知识等。而企业能力来源于企业有形资源、无形资源和组织资源的整合，主要由研发能力、生产管理能力、营销能力、财务能力和组织管理能力等组成。 # 第三章企业市场发展战略规划制定原则及依据 > 第三节企业市场发展战略规划的制定依据 > 第三节企业市场发展战略规划的制定依据 * 三、企业资源与能力战略目标是对企业战略经营活动预期取得的主要成果的期望值。战略目标的设定，同时也是企业宗旨的展开和具体化，是企业宗旨中确认的企业经营目的、社会使命的进一步阐明和界定，也是企业在既定的战略经营领域展开战略经营活动所要达到的水平的具体规定。战略目标实际上表现为战略期内的总任务，决定着战略重点的选择、战略阶段的划分和战略对策的制定。可以说，战略目标的确定是制定发展战略的核心。 # 第三章企业市场发展战略规划制定原则及依据 > 第三节企业市场发展战略规划的制定依据 > 四、可预期的战略目标企业在规划自身的发展战略过程中，需要对其进行明确的定位，从而确定自身在市场中的发展方向。一般来说，会影响企业市场发展战略定位的因素有： # 第三章企业市场发展战略规划制定原则及依据 > 第四节影响市场发展战略的主要因素 > 第四节影响市场发展战略的主要因素一、影响市场发展战略的主要因素 01 02 03 03 企业投资效益因素市场、产品定位确定后，就能概算出自己的投入及效益，进行投资效益定位，确定回收投资需要多长时间，投资效益定位既包括短期的，又包括长期投资效益，更主要着眼于长期投资效益，这是企业今后发展战略长线实行的基础 02 企业产品因素目标市场确定后，就要进行产品定位，目标市场确定了，企业的产品定位的大方向就基本确定了，接下来就是生产和不断开发适合该市场定位、产品定位的产品，根据目标市场的大小，确定自己的产品产量、产品品种及质量档次。 01 目标市场因素在市场经济中，企业是为市场生产的经济实体，企业只有生产出适合市场需求的产品，才能生存下去。 72 对于市场发展战略的规划企业需要有效的规避其误区的出现，由于市场发展战略误区的存在，导致企业不能够顺利的完成自身的发展目标。常见发展战略误区有： # 第三章企业市场发展战略规划制定原则及依据 > 第四节影响市场发展战略的主要因素 > 第四节影响市场发展战略的主要因素二、诱发企业市场发展战略失败的三因素 73 03 02 01 1、对竞争环境没有充分调研、判断失误市场上许多公司没有充分调查竞争环境，忽略了竞争对手的针对性打击，造成重大损失。每个企业发展战略规划都是根植于市场竞争的，要细致了解竞争对手，研究竞争者的战略目标及与现状的一致性、风险观念、经营理念、组织结构、企业文化、营运历史、营销战略、潜在能力。 2、多元化盲目扩张消弱价值基础许多企业在取得一定阶段成功后开始不顾自身条件一味追求多元化，特别是盲目进入不相关多角化领域，结果往往遭到狙击，消减了企业的价值基础。 3、旧组织结构制约战略执行新的战略规划要跨越不同职能部门的条块分割，并使之协调整合，主导核心流程。这对于传统企业组织结构的要求超出了其适应范围。很多中小企业在规划自身企业发展战略时，往往忽略了自己的发展需要，进而导致其所规划的发展战略不具备可实施性，不能够促进企业在经济市场中的快速发展。那么企业市场发展战略的规划需要规避哪些误区呢? # 第三章企业市场发展战略规划制定原则及依据 > 第四节影响市场发展战略的主要因素 > 第四节影响市场发展战略的主要因素三、企业市场发展战略规划需规避的误区 74 2、规避风险误区多元化发展的好处之一是可以使企业在不断求变、应变中由单一产品结构、单向经营领域向多种产品结构、多种经营领域发展，从而避免企业过度依赖某一市场，分散企业经营风险。 3、快速发展误区我国许多企业，无论是生产空调、热水器、冰箱，还是保健品、药品、化妆品，只要经过三五年的发展，销售了几千万或几个亿产品，在本行业、本地区小有名气之后，就急忙开始实行多元化发展战略。 1、规模经济误区企业在既定领域，现有规模上运作，尽管有效性存在，却只能维持生存，因而，我国有相当一部分企业经营者过于迷信规模，以为有规模必有效益，而且认为只有多元化，才能实现规模化。企业制定市场发展战略的内容、方法步骤、流程 # 第四章 75 让每个人都能成为行业专家、管理专家、投资专家、成功企业家……  第一节公司制定市场发展战略规划要点与准备工作  第二节公司制定市场发展战略规划的主要内容  第三节构建市场发展战略研究体系  第四节科学制定市场发展战略规划  第五节制定市场发展战略需注意事项  第六节目前企业战略规划管理存在的主要问题  第七节企业实践战略规划管理的具体对策科学的制定公司市场发展战略规划，可以帮助企业实现自身的可持续发展。对于中小企业来说，需要了解如何制定公司市场发展战略规划及需要具备的条件。 # 第四章企业制定市场发展战略的内容、方法步骤、流程 > 第一节公司制定市场发展战略规划要点与准备工作 > 第一节公司制定市场发展战略规划要点与准备工作一、公司制定市场发展战略规划要点 76 要建立和健全公司市场发展战略制定机构发展战略联系着公司的现在和未来，公司各层级都应给予高度重视和大力支持，要在人力资源配置、组织机构设置等方面提供必要的保证。 1 要科学编制公司市场发展战略公司市场发展战略可以分为发展目标和战略规划两个层次。其中，发展目标是公司发展战略的核心和基本内容，是在最重要的经营领域对公司使命的具体化，表明公司在未来一段时期内所要努力的方向和所要达到的水平。 2 要综合分析评价影响市场发展战略的内外部因素公司外部环境、内部资源等因素，是影响公司市场发展战略制定的关键因素。只有对公司所处的外部环境和拥有的内部资源展开深度分析，才能制定出科学合理的公司发展战略。 3 企业市场发展战略的制定需要考虑全面的影响因素，做好与其相关的准备工作。本文针对企业制定市场发展战略的准备工作总结如下： # 第四章企业制定市场发展战略的内容、方法步骤、流程 > 第一节公司制定市场发展战略规划要点与准备工作 > 第一节公司制定市场发展战略规划要点与准备工作二、规划企业市场发展战略前的准备工作 77 03 02 01 1、企业的基本性问题每个企业都存在类似于树干、树种的问题。一定要把握并解决好这类问题，只有解决好这类问题才不会有重大失误，才会实现跳跃式发展 2、增强对基本决策的反思意识企业领导人不要只注意把已经决策的事情办好，也要注意决策本身是否有毛病，尤其要注意战略决策是否有毛病。 3、关注企业整体发展及时正确地解决整体性问题是企业发展的重要条件。要时刻把握好企业的整体发展，目标不要偏、道路不要弯、步骤不要乱、动力不要断，任何问题都要顾及到，千万不要顾此失彼，千万不要钻进一个局部问题里出不来。对于企业市场发展战略的规划，其相关的针对人员需要对公司市场发展战略规划的主要内容有正确的认识。一般来说公司市场发展战略的规划内容有： # 第四章企业制定市场发展战略的内容、方法步骤、流程 > 第二节公司制定市场发展战略规划的主要内容 > 第二节公司制定市场发展战略规划的主要内容一、公司制定市场发展战略规划的主要内容 78 1、确定企业的发展方向及目标经理在设立方向和目标时有自己的价值观和自己的抱负。 2、制定相关的约束和政策这就是要找到环境和机会与自己组织资源之间的平衡。 3、计划与指标这是近期的任务，计划的责任在于进行机会和资源的匹配。在规划企业发展战略时，需要对其不同的影响因素进行深入的分析。从而企业需要清晰的了解发展战略的制定步骤有哪些? # 第四章企业制定市场发展战略的内容、方法步骤、流程 > 第二节公司制定市场发展战略规划的主要内容 > 第二节公司制定市场发展战略规划的主要内容二、正确制定企业发展战略的步骤 79 05 04 03 02 01 3、对企业自身的潜在价值进行评估 4、评价和选择进入市场的报告 5、制定企业市场发展战略规划 1、制定企业的初步目标 2、对企业自身的资源进行分析企业发展战略规划不仅仅只是企业如何在经济市场中发展，而是涉及多方面的规划。企业发展战略规划人员需要对其包含的内容有清晰的了解，帮助企业制定出全面的发展规划，从而推动企业在经济市场中不断的发展。 # 第四章企业制定市场发展战略的内容、方法步骤、流程 > 第二节公司制定市场发展战略规划的主要内容 > 第二节公司制定市场发展战略规划的主要内容三、企业市场发展战略规划包含的不同内容 80 1、企业总体的市场发展战略主要包括战略宗旨、战略目的、战略目标、战略投资方向、战略投资项目 (附相关投资项目的投资模式、商业模式、赢利模式和经营模式纲要 )、战略重点、战略措施、战略规划检验方法和程序等。 2、企业经营战略配合落实企业总体发展战略的经营管理战略。即公司内部各个经营单位，为配合企业总体发展战略实施所制订和实施的子战略。 3、企业职能战略企业职能战略即公司职能部门战略。是企业各职能部门为配合企业总体发展战略实现，而编制的企业投资运作、研究开发、生产作业、市场营销、财务管理和人事管理等主要职能部门的战略规划。新常态下，企业发展与经营战略研究体系的构建，与实施的内涵主要包括六个方面。 # 第四章企业制定市场发展战略的内容、方法步骤、流程 > 第三节构建市场发展战略研究体系 > 第三节构建市场发展战略研究体系一、研究体系构建与实施的内涵 81 精心设计流程，突出战略制定的广泛性、层次性和互动性三是科学制定发展战略 0201 0306 05 04 一是整合内外部资源做好顶层设计按照 “有效应对复杂多变环境，积极构建闭环战略研究体系二是运用多种方法开展内外部形势分析，运用PEST、波特五力、SWOT等战略分析工具，搭建环境分析方法体系通过设置以业务管理为主导的管控体系，科学编制实施五年规划和年度计划四是有效推进战略实施通过完善绩效考核体系，优化战略研究组织架构，构建开放式研究网络五是切实加强战略实施保障以战略为指导，构建项目策略研究体系，比如 “一项目一策略，两年全覆盖，逐年滚动更新 ” 六是建立常态化经营策略研究与调整机制 # 第四章企业制定市场发展战略的内容、方法步骤、流程 > 第三节构建市场发展战略研究体系 > 第三节构建市场发展战略研究体系二、整合内外部资源做好顶层设计 82 1 基本思路围绕企业市场发展战略，可以以 “有效应对复杂多变环境，积极构建闭环战略研究体系，大力开展战略指引下的项目研究策略 ”为主线，构建全方位战略和策略研究机制，分领域、分区域、分业务持续深入开展研究，形成综合性、专题性研究报告，为公司指明发展方向，为项目提供决策支持服务。 2 工作机制构建了以公司战略发展中心团队为核心，规划计划、财务、企业管理、人力资源等多部门参加，部门内部多岗位参与，外部支持机构协助的研究机制。 3 工作目标一是及时跟踪分析研判内外部形势，摸清优、劣势，寻找机会；二是结合形势分析，有层次、分阶段、差异化制定发展战略；三是设置合理管控体系，推动战略实施并及时动态跟踪、评估、调整；四是加强绩效考核、队伍建设、成果共享及应用，提供战略实施保障。通过对重点项目、重点地区的项目策略研究，提高项目决策的可操作性和有效性，最大限度地降低各种不确定性对企业造成的损失，提高抗风险能力，提升公司整体经营实力。构建闭环的战略研究体系： # 第四章企业制定市场发展战略的内容、方法步骤、流程 > 第三节构建市场发展战略研究体系 > 第三节构建市场发展战略研究体系三、构建闭环的战略研究体系 83 一是要开展形势分析，明确“我们在哪里” 二是制定战略策略目标，明确“我们要去哪里” 三是推动战略实施，明确我们怎么去，包括战略规划与滚动规划的制定、年度计划的制定、战略实施的手段等四是提升战略实施的保障水平，确保战略实施效果（一）外部分析就是寻找机会与威胁 # 第四章企业制定市场发展战略的内容、方法步骤、流程 > 第三节构建市场发展战略研究体系 > 第三节构建市场发展战略研究体系四、及时跟踪分析研判内外部形势 84 一是运用各种外部环境研究工具 P E S T分析方法，是通过政治 ( P o l i t i c s )、经济 ( E c o n o m i c )、社会 ( S o c i e t y )和技术 ( T e c h n o l o g y )因素的分析，从总体上把握公司业务的宏观环境，评价战略的影响，并指导具体项目的经营策略研究。二是搭建外部环境分析的工作体系针对公司业务覆盖面广、环境变化快等特点，以及时性、准确性和针对性的基本要求，成立各地区地区研究团队，建立了分层次集成、快速反应、动态调整的研究模式四是及时跟踪了解热点事件发展态势对重点热点问题开展会诊式剖析，形成开放式研究平台。在对周期宏观判断基础上，从成本、供需、金融等因素出发，对价格走向进行判断。三是设立规范标准的信息监测流程各地区分别安排一位研究人员全职负责监测工作，每位监测人员确保监测信息的全面、不重复、不遗漏。对信息源和信息存储方式进行规范统一。（二）内部分析就是发现优势与劣势 # 第四章企业制定市场发展战略的内容、方法步骤、流程 > 第三节构建市场发展战略研究体系 > 第三节构建市场发展战略研究体系四、及时跟踪分析研判内外部形势 85 内部分析就是发现优势与劣势  要合理选取对标对象，科学建立对标指标体系，全面对标发展规模、发展潜力、发展速度、管理效率。一是通过对标分析寻找差距  通过SWOT分析，以矩阵形式列举出内部的优势、劣势与外部的机会和威胁，将各种因素互配综合分析，形成若干个备选战略方向，判断战略方向的类型，最后结合不同类型的适应条件、优势与风险做出选择二是运用分析工具进行自我解剖企业的经营决策受到多方面因素的影响，因此在企业进行经营策略之前必须要坐大量的准备工作，对外界和企业内部作出大量的调查研究，调查企业内部条件，通过调查寻找企业可持续发展中存在的问题，并且针对问题提出优化性方案。在对方案进行评价的过程中，要权重每个方案，择优选择，采用合适的方法具体的去实施方案，从实施方案的过程中得到相应的信息反馈，并对反馈出来的问题进行调整，发现方案在实际实施过程中出现偏离目标时，要及时纠正和调整实施方案。科学的决策方法是利用计量决策法和主观决策法共同决定的。计量决策法是指利用相应的数学工具，对大量的数据进行重复性较强的程序性决策，而主观决策是指凭借决策者的判断力和经验做出决策。企业在实现可持续发展的过程中，选用的决策方法非常重要，随着科学技术的不断加强，企业在进行可持续发展战略经营决策中要将两种决策方法相互联系在一起，为企业的运营提供科学的决策方案。 # 第四章企业制定市场发展战略的内容、方法步骤、流程 > 第四节科学制定市场发展战略规划 > 第四节科学制定市场发展战略规划一、掌握科学的决策方法和程序 86 企业在做市场发展战略经营决策的过程中，必须要遵守一些原则，以提高企业的市场竞争优势。 # 第四章企业制定市场发展战略的内容、方法步骤、流程 > 第四节科学制定市场发展战略规划 > 第四节科学制定市场发展战略规划二、遵循科学原则，建立竞争优势 87 其次是实事求是原则即企业的所有经营决策要以企业的实际情况为基础，要符合企业的实际需求，制定的决策方案有实施的可能性。第三，保证信息的准确性和完整性企业的经营决策是依靠大量的经济信息为基础实现的决策的，因此掌握经济信息的准确性和完整性是企业实现科学决策的关键。第四，对比选优原则企业在进行经营决策的过程中，要广泛的对比信息，集思广益，制定出多套实施方案，并在实施方案中择优选择。首先是整体性发展原则。即企业在进行经营决策的过程中，要将企业作为一个完整的整体对待，方案的实施过程中也要以全局的角度出发，用发展的眼观对待企业的经营决策。第五减少副产作用原则企业在执行经营决策方案的过程中必定会产生一些副作用，因此企业在方案实施前要明确执行过程中的副作用可能存在哪些，将副作用降低到最低值。第六坚持民主原则企业在制定企业经营决策过程中不能仅凭企业领导的单方面决策，要广泛的听取各专业研究人员和专家的建议，发挥个人的智慧和力量。决策者的素质高低直接决定着企业经营决策是否科学和正确，因此决策者的素质对企业经营的决策有重要的影响作用。企业在决策过程中为了提高企业经营决策的科学性和正确性，企业的决策者要有一定的风险预见性，在实施决策的过程中能按照经济规律行事。同时作为企业的决策者要有敏锐的市场洞察力和灵活的头脑，能从细微处发现市场的变化和未来的发展趋势，并能根据市场的变化做出相应的决策，能以创新的意识实现企业的可持续发展。 # 第四章企业制定市场发展战略的内容、方法步骤、流程 > 第四节科学制定市场发展战略规划 > 第四节科学制定市场发展战略规划三、提高决策者素质 88 企业所处的环境对企业的发展影响极为重要，在了解企业所处的环境的过程中，要从企业所处的外部环境和内部环境两个角度出发，对企业所处的社会背景、国内外政治条件、经济因素和科学技术因素等考虑企业的未来发展。同时还要掌握国内外的市场环境发展和国内政策变化。对企业内部环境的了解要从企业中的人、财、物三方面出发，了解的重点对象是产品、市场和财务。企业只有全面了解企业所处的外部环境和内部环境后，才能为企业的可持续发展经营决策作出正确的判断，为企业提供科学的决策。 # 第三章企业市场发展战略规划制定原则及依据 > 第四节科学制定市场发展战略规划 > 四、全面了解企业环境 # 第四章企业制定市场发展战略的内容、方法步骤、流程 > 第四节科学制定市场发展战略规划 > 第四节科学制定市场发展战略规划五、科学制定市场发展战略 89 03 02 01 1 )在战略制定过程中，建立以公司领导为决策层，战略发展中心为核心团队，各部门广泛参与的战略制定小组。各部门以先期的形势分析为基础，结合自身业务特点，从新项目机会、现有项目业务情况、与发展环境融合度、自身优势发挥程度等多个方面出发，形成初步战略目标。 2 )战略制定本身是一项系统工程以公司发展战略为纲，设置研发、市场、运营等各业务，人力、科技、财务等各专项的发展战略，要求层次清晰，相互作用，相互配合，上一级战略是下一级战略制定的基础，下一级战略对上一级战略形成支撑。 3 )充分利用各种场合宣传贯彻公司发展战略让全体员工认清形势、统一思想、形成合力，确保战略得到有效贯彻落实。企业在发展过程中，为保证能稳定长期的发展就必须要降低企业的风险程度，企业的风险最基本的就是严格遵守法律法规。在企业可持续发展战略中，要强调遵守法律法规的重要性和合理预见性，它能直接降低企业的经营风险。同时随着我国法律体系的不断完善，市场发展正走向规范化和秩序化，企业只有在遵守法律法规的基础上经营企业，这样才能有效的保障企业长期稳定的发展，法律法规对企业的经营部不仅是一种保障作用，更是一种经营决策的引导作用，对企业运营风险、资金风险和外部风险的控制，能有效的促进企业的可持续发展。企业的经营经营决策对实现企业的可持续发展尤为重要，经营决策在帮助企业规避风险的同时为企业创造巨大的经济效益。影响企业的经营决策的因素有很多，怎样将这些因素逐渐转化为提升企业运行的动力是每个企业在实现企业可持续发展战略中需要思考的重要问题。 # 第四章企业制定市场发展战略的内容、方法步骤、流程 > 第四节科学制定市场发展战略规划 > 第四节科学制定市场发展战略规划六、降低风险 90 企业对于发展战略的制定，并不能只是凭借自己的想象去制定，而是需要结合实际情况开始其相关的工作。一般来说，企业需要清晰的了解如下的工作： # 第四章企业制定市场发展战略的内容、方法步骤、流程 > 第五节制定市场发展战略需注意事项 > 第五节制定市场发展战略需注意事项一、企业市场发展战略制定需注意的要点 91 1、企业目前的发展状况如何首先需要制定战略选择方案。在制定战略过程中，当然是可供选择的方案越多越好。 2、企业要将自己的眼光放长远企业所处的市场及外部环境永远处于不断变化之中，预测并了解这些变化并把握其本质是企业领先于竞争对手的前提。 3、从备选方案中选择出适合自身的战略方案即最终的战略决策，确定准备实施的战略。企业对于市场发展战略的规划，需要对企业自身的内外因素进行有效的分析，从而规划出适合企业的发展战略体系。企业市场发展战略规划的注意事项有： # 第四章企业制定市场发展战略的内容、方法步骤、流程 > 第五节制定市场发展战略需注意事项 > 第五节制定市场发展战略需注意事项二、制定市场发展战略目标注意事项 92 01 02 03 把总目标的实现划分成若干个时间阶段，比如长期目标、中期目标和短期目标，使时间上实现衔接和协调。 3、时间的配套为完成总目标，需要为各个管理职能确立的目标。 2、职能目标要有总的战略目标，分战略目标和必要的指标体系。 1、企业的目标企业在确定自身的发展方向及目标时，需要对其规划注意事项有充分的了解。从而制定出科学的市场发展战略体系。企业市场发展战略规划的相关注意要点有： # 第四章企业制定市场发展战略的内容、方法步骤、流程 > 第五节制定市场发展战略需注意事项 > 第五节制定市场发展战略需注意事项三、制定市场发展战略规划的注意点 93 在做好以上工作的同时，我们就要考虑针对该行业市场我们企业的定位问题。 3、产品目标市场，产品价格的定位策划企业在不同的发展阶段中要有不同的机制战略部署，企业的战略部在制订战略决策的同时，必须要依据企业发展的阶段来对自身的营销体系进行策划和调整。 2、营销策略的策划今日的营销已日渐变成了一种 “资讯拥有 ”的战争，而不只是拥有其他资源。 1、整合现有资源和收集市场情报 IT行业是发展非常快速的行业，从而对于IT行业中的企业来说，需要对其相关的发展趋势有充分的了解。企业在规划自身的发展战略时，需要对其相关的误区有充分的了解，进而帮助企业可以在经济市场中良性的发展。 # 第四章企业制定市场发展战略的内容、方法步骤、流程 > 第五节制定市场发展战略需注意事项 > 第五节制定市场发展战略需注意事项四、制定市场发展战略规划容易犯的错误 94 03 02 01 1、盲目追求投资当然，企业没有战略，是企业之大不幸。但企业如果采用了错误的战略，则其危害更大。 2、盲目追求增长速度除了乱投资，盲目追求增长速度也是企业常见的错误战略。 3、盲目追求多元化经营多元化经营也是许多企业通常难以把握的一种发展战略。企业在每一个发展阶段，都需要制定出符合自身的发展战略。同时企业发展战略的制定，要顺应市场的发展趋势。 # 第四章企业制定市场发展战略的内容、方法步骤、流程 > 第五节制定市场发展战略需注意事项 > 第五节制定市场发展战略需注意事项五、不同阶段企业市场发展战略的规划 95 1、企业在资金积累阶段在这个阶段，企业组织人员比较少，企业组织的共同价值观以老板的思想为核心。企业组织的员工大多数都是老板的跟随者，企业组织的共同价值观的建立是以情感为基础，企业组织存在的管理危机是资金危机。 2、企业在人才积累阶段企业组织进入人才资源积累阶段，对人才的需求层次越来越高，在这个时候企业组织共同价值观不能够与老板的思想为核心，它必须以行业龙头企业管理理念与模式来学习建立自己企业的价值观。 3、企业在发展成熟阶段企业组织发展到成熟阶段的时候，企业组织的人力资源、市场资源大部分都在企业可控范围内，这个时候企业管理的危机是高层管理者的官僚主义、高层管理者的官僚主义，他们会建设企业组织的共同价值观，但是他们不会认真、塌实地去实践。企业对于发展战略的制定，是促进其在经济市场中不断发展的前提。企业需要对影响企业发展战略制定的因素有详细的了解，以规划出完整的发展战略。 # 第四章企业制定市场发展战略的内容、方法步骤、流程 > 第五节制定市场发展战略需注意事项 > 第五节制定市场发展战略需注意事项六、制定企业市场发展战略要考虑的不同方面 96 1、技术对企业发展而言是重的企业发展不仅需要技术，也需要各种术，如推销术、营销术、管理术、公关术等等。生机勃勃的企业是 “术 ”的世界。 2、探析企业整体发展问题很重要企业是一个由若干相互联系的横向、纵向部门构成的整体。局部有局部的问题，整体有整体的问题，整体问题不是局部问题之和，与局部问题具有本质上的不同。 3、探析企业发展的基本问题很重要树叶长在树枝上，树枝长在树干上，树干长在树根上。要是树根烂了，任凭你怎么摆弄，树叶也不会再绿。目前，许多企业对于战略规划的制定并没有建立在对企业实际情况、行业竞争情况和社会整体状况科学分析的基础之上，而是由企业拥有者或者主要管理者仅凭一些片面信息闭门造车、凭空想象出来的，存在着很大的随意性。因此，这就导致企业制定出来的战略规划严重偏离于企业实际情况，这就必须使战略规划只能是停留在纸面上、口头上，难以真正将其落到实处，充分发挥其应有的积极作用。例如，一些企业过于关注市场热点，为了追逐市场潮流而不考虑自身是否具备这方面的优势，随意介入，最终的结果大多数是事与愿违。 # 第四章企业制定市场发展战略的内容、方法步骤、流程 > 第六节目前企业战略规划管理存在的主要问题 > 第六节目前企业战略规划管理存在的主要问题一、企业战略规划制定较为随意 97 虽然战略规划已经制定出来，但是许多企业却由于各种主客观因素并没有采取有效措施全力推进战略规划，仅仅只是将战略规划停留于规划层面，难以充分发挥其应有的积极作用。究其根源，主要在于这些企业并没有制定出科学合理的战略规划实施方案，没有将战略规划目标、任务进行合理分解，进而导致企业战略规划实施过程中难以到位。 # 第三章企业市场发展战略规划制定原则及依据 > 第六节目前企业战略规划管理存在的主要问题 > 二、企业战略规划实施不够到位许多企业一旦制定完战略规划之后，并没有根据战略规划环境的变化而进行及时有效的调整，甚至错误地认为企业战略规划必须保持稳定，出于维护其权威性不应随意进行更改。在这种情况下，很容易导致战略规划难以有效指导企业发展，甚至有可能会导致企业走向歧途，使企业经营管理面临各种风险和隐患。 # 第四章企业制定市场发展战略的内容、方法步骤、流程 > 第六节目前企业战略规划管理存在的主要问题 > 第六节目前企业战略规划管理存在的主要问题三、企业战略规划调整不够及时 98 设计战略规划是企业战略规划管理中最为基础的内容，企业必须邀请具有丰富战略规划设计经验且对行业发展趋势有着深刻了解的专业人员，同时还应抽调对企业实际情况熟悉的一线工作人员，共同组成一支具有丰富经验、专业互补的战略规划设计小组负责设计本企业的战略规划。同时，企业应为小组提供尽可能齐全的资料，使小组得以综合考虑各种资料对企业外部机遇与挑战进行SWOT分析，进而有效提升企业战略规划的科学性和准确性。 # 第四章企业制定市场发展战略的内容、方法步骤、流程 > 第七节企业实践战略规划管理的具体对策 > 第七节企业实践战略规划管理的具体对策一、科学设计企业战略规划 99 当企业顺利完成战略规划设计之后，便开始进入战略规划实践阶段，便应明确这一阶段的重点目标，清楚战略规划实施过程中需要重点解决的问题以及要达到的预期目标。在明确重点目标之后，企业管理层应将重点目标进行合理分解，然后将目标分散到各个职能部门，使每个职能部门都得以明确自身要完成的目标。企业通过目标分配，进而使每一个企业员工都承担起相应的任务，从而使企业得以团结一心，更好的完成企业的战略规划。 # 第四章企业制定市场发展战略的内容、方法步骤、流程 > 第七节企业实践战略规划管理的具体对策 > 二、明确战略规划重点目标在战略规划实施过程中，企业领导者发挥着团队领头羊的作用，其一言一行都必然会影响企业员工心理，这就要求他们在战略规划实施过程中必须注重发挥模范带头作用，坚定不移地推进新战略。与此同时，企业实施战略规划必须具有广泛的群众基础，这就要求企业必须重视加强人力资源管理，对广大企业员工进行战略规划的培训和教育，使企业每一个员工都能够正确地了解新的战略，顺利达到企业战略规划执行的需求。 # 第四章企业制定市场发展战略的内容、方法步骤、流程 > 第七节企业实践战略规划管理的具体对策 > 第七节企业实践战略规划管理的具体对策三、加强企业人力资源管理 100 应该说，企业战略规划并非一劳永逸的，而是需要不断根据竞争环境变化进行灵活调整，这就要求企业必须重视战略规划调整工作，及时掌握战略规划实施情况，全面了解市场环境变化，进而针对性地进行企业战略规划调整，以便使战略规划更加符合企业发展实际情况，进而促进企业的良性发展。 # 第四章企业制定市场发展战略的内容、方法步骤、流程 > 第七节企业实践战略规划管理的具体对策 > 四、灵活调整企业战略规划对于任何一个企业而言，要想真正有效地开展高水平的战略规划管理存在着很大的难度，这就要求企业必须重视提升自身的战略规划管理能力，才可以更好地促进企业的发展。一方面需要不断加强理论研究，不断丰富战略规划管理研究成果，为企业战略规划管理提供理论支撑。另一方面，应重视战略规划管理团队的建设工作，吸收各种优秀人才参与战略规划管理，进而为企业战略规划管理提供团队支撑。 # 第四章企业制定市场发展战略的内容、方法步骤、流程 > 第七节企业实践战略规划管理的具体对策 > 第七节企业实践战略规划管理的具体对策五、提升战略规划管理能力 101 2021-2026年中国企业市场发展战略探讨与建议 # 第五章 102 让每个人都能成为行业专家、管理专家、投资专家、成功企业家…… 第五章 2021-2026年中国企业市场发展战略探讨与建议 • 第一节企业确定实施市场发展战略的基本原则 • 第二节 2021-2026年中国企业市场发展战略建议 • 第三节促进市场战略性成长的措施 • 第四节创新市场管理体系构筑竞争优势 • 第五节深度营销中市场维护的成长性战略 • 第六节企业必须从战略高度重视基础建设 • 第七节互联网时代下的服装产业发展战略研究 • 第八节网络营销背景下服装行业发展模式研究 2021-2026年中国企业市场发展战略探讨与建议 # 第五章第一节企业确定实施市场发展战略的基本原则 Section 1 basic principles for enterprises to determine and implement market development strategy 103 战略的重要性决定了每当外部形势发生变化时，企业必须进行战略重检。近几年，行业的外部经营环境面临前所未有的深刻变革，直接影响到经营模式、客户选择、业务结构、区域重点等方面的战略决策。确定发展战略，有四个基本原则： # 第五章 2021-2026年中国企业市场发展战略探讨与建议 > 第一节企业确定实施市场发展战略的基本原则 > 第一节企业确定实施市场发展战略的基本原则 104 一、要有潜在的巨大市场小企业关注局部、区域性的市场，大企业需要分享规模经济、范围经济和风险分散的好处，必须专注于有相当规模或高成长性的市场。 # 第五章 2021-2026年中国企业市场发展战略探讨与建议 > 第一节企业确定实施市场发展战略的基本原则 > 二、要有良好的风险收益结构有些市场规模虽大，但潜在风险过高，风险收益配比不平衡、不协调，不能成为潜在的战略选项。 # 第五章 2021-2026年中国企业市场发展战略探讨与建议 > 第一节企业确定实施市场发展战略的基本原则 > 第一节企业确定实施市场发展战略的基本原则 105 三、要有实现战略的基础包括现实基础或者经过资源投入后可以培育出来的能力基础，不存在难以逾越的根本性障碍。 # 第五章 2021-2026年中国企业市场发展战略探讨与建议 > 第一节企业确定实施市场发展战略的基本原则 > 四、要有较强的不可替代性当一家企业实施的战略，竞争对手不能复制或因成本太高而无法模仿时，它就获得了竞争优势。这种优势越成体系，就越可以产生较大的“客户黏性”；持续的时间越长，企业就可以更加长久地获得客户的忠实度。基于中国经济社会发展走向和国际智能制造装备业的发展规律、立足于企业自身优势，未来可围绕以下市场战略进行发展布局。 2021-2026年中国企业市场发展战略探讨与建议 # 第五章第二节 2021-2026年中国企业市场发展战略建议 Section 2 suggestions on market development strategy of China's xxx enterprises from 2021 to 2026 106 让每个人都能成为行业专家、管理专家、投资专家、成功企业家…… # 第五章 2021-2026年中国企业市场发展战略探讨与建议 > 第二节 2021-2026年中国企业市场发展战略建议 > 第二节 2021-2026年中国企业市场发展战略建议 107 一、必须把做强做优放在更加突出的地位近几年，我国企业发展更多地表现为规模的快速扩张，与世界一流企业相比，在盈利能力、技术创新能力、商业模式创新、引领产业发展等方面的差距还很大。发达国家大企业凭借其技术、品牌和供应链优势，主导行业发展的格局没有改变，在产业价值链中的优势地位没有改变。因此，我国必须改变长期以来在高速增长条件下形成的发展理念和经营方式，把做强做优摆在更加突出的地位，不能再单纯追求规模的快速扩张，要努力实现从速度效益型向质量效益型转变，从要素投入驱动到创新驱动转变；要更加突出经济效益，切实提高发展质量和水平，努力实现持续健康发展。 # 第五章 2021-2026年中国企业市场发展战略探讨与建议 > 第二节 2021-2026年中国企业市场发展战略建议 > 第二节 2021-2026年中国企业市场发展战略建议 108 二、大力实施精品名牌战略，推进市场竞争中国企业要想在市场经济和国际竞争的双重考验中得到生存和发展，必须坚持把实施品牌国际化战略作为实现可持续发展的动力和手段，借鉴国内外著名品牌的成功经验，以企业整体价值观为核心，以公司组织与管理体系再造为依托，以优质产品和优质服务为载体，积极实施品牌的塑造、运营、延伸和扩张策略，塑造出具有个性的全新形象。在具体措施上，要按照国际质量管理标准要求，认真抓好ISO9002质量保证体系有效运行，全面提高质量控制能力和品牌锻造能力。充分利用企业品牌效应和国际影响力，进一步拓展品牌内涵的覆盖面，带动公司的整体崛起。同时抓好营销体系建设，建立起灵敏、高效的信息反馈系统和营销网络，以现代营销手段扩展企业品牌的知名度。通过品牌扩张，逐步使品牌成熟起来，并跻身于国际知名品牌之林。 # 第五章 2021-2026年中国企业市场发展战略探讨与建议 > 第二节 2021-2026年中国企业市场发展战略建议 > 第二节 2021-2026年中国企业市场发展战略建议 109 三、以客户为导向，满足客户需求你所做的一切，就是让你的顾客满意。客户导向是一种与客户的互动模式，以客户为导向，满足客户需求，努力的焦点放在发觉和满足客户需要上，包括以下几个要素：服务意识，在意识层面，具有强烈的服务客户，满足客户的愿望，将此作为自己的使命。理解客户，重视对客户的消费能力、偏好，不断收集客户资料与客户感受，了解，研究，预测客户需求，以此作为改进工作的行动指南。响应客户，在了解客户需求的基础上，就要致力于开发符合客户需求的产品和服务，交易过程中以赢得客户的满意为使命，在客户反馈信息的基础上迅速改善产品和服务。 # 第五章 2021-2026年中国企业市场发展战略探讨与建议 > 第二节 2021-2026年中国企业市场发展战略建议 > 第二节 2021-2026年中国企业市场发展战略建议 110 四、创新经营模式近年来，受国内外经济增长放缓、市场需求变化、实体经济及产业发展低迷、新兴业态新经济模式蓬勃发展等多种因素影响，传统的发展模式普遍遇到瓶颈，再延续传统“满足市场供应需求、依据需求组织生产、预判需求布局产能”发展方式，既无法实现健康发展，也无法抢占市场需求预期的先机。因此，企业的市场竞争策略不能仅仅满足阶段、局部的需求，而应该要从满足现阶段发展或已有的发展需求，向引导、引领需求转变。可以说，在新发展形势下，过去那种传统的发展模式，随着市场需求下降、传统产能过剩、传统产业链基本布局完成等因素影响，已再无生存空间。当前我国处于化解过剩产能、市场需求快速变化、深化供给侧结构性改革的新形势下。在新的发展时期，企业发展亟待在管理体制、市场机制、运营模式上深化改革、创新思维，创新经营模式，实现“二次创业”。 # 第五章 2021-2026年中国企业市场发展战略探讨与建议 > 第二节 2021-2026年中国企业市场发展战略建议 > 第二节 2021-2026年中国企业市场发展战略建议 111 五、价值创新开拓战略蓝海深陷红海的企业一般采用的都是常规方法，即在已有的产业秩序中建立起自己的防御地位，竞相去击败对手。但是蓝海的开创者根本不是以竞争对手为标杆，而是采用完全不同的一套战略逻辑——价值创新。价值创新是蓝海战略的基石，因为跟传统思维不同，它不是把精力放在打败对手上，而是在全力为买方和企业自身创造价值飞跃上。这是跟传统的红海市场企业思维完全不一致的根本。价值创新分“价值”和“创新”两点。在实行时，既不能太过于考虑价值、也不能把所有重心放在创新上。单纯的考虑价值，容易出现在所有精力放在现有结果上的“小步递增的价值创造”上，这种做法能改善价值，但不足以使产品出类拔萃。但不考虑价值，只考虑创新，就是完全为了创新而创新，仅仅是为技术驱动、或者是一味追求新奇怪诞。因此价值创新，是指企业把创新与效用、价值、成本整合到一起。也就是说，开创蓝海者，要同时追求“差异化”和“低成本”。而在成本和价值的考量上，企业通过剔除和减少产业竞争所比拼的元素节省了成本，又通过增加和创造产业未曾提供的元素，提升了买方价值。随着时间延续，高价值的产品也就成就了规模经济。 # 第五章 2021-2026年中国企业市场发展战略探讨与建议 > 第二节 2021-2026年中国企业市场发展战略建议 > 第二节 2021-2026年中国企业市场发展战略建议 112 六、紧跟市场发展众所周知，我国当前城市发展无论是本国还是国际市场都取得了瞩目成就，而且加之大量人口涌入城市，这无疑推动了消费。企业发展也应该紧跟这一趋势，努力与城市发展相接洽，以达到充分挖掘城市市场的目的。 # 第五章 2021-2026年中国企业市场发展战略探讨与建议 > 第二节 2021-2026年中国企业市场发展战略建议 > 七、实施“走出去”战略经济全球化是当前社会的主要经济形式，而我国在国际市场当中也属于输出大国。故企业也应该深刻认识了解到这一点，需要及时按照国际市场的发展趋势来改善提高，如此，在改进推动了自身发展的同时也使得我国企业发展更能够融入国际交易市场。而实施“走出去”战略，是积极主动参与经济全球化、顺应世界经济发展趋势的需要，也是深化国际经济合作、培育我国跨国公司的需要。在实施“走出去”战略，国际竞争力方面，应注意5个问题：一是要通过持续自主创新形成竞争优势；二是企业战略必须包含全球化的思考，并在据有优势时未雨绸缪，以创造更持久的优势；三是要善于把劣势转化为优势，必须拥有高端的人才、技术，敏锐捕捉国内外市场需求及环境信息，提高商务运作能力和跨国经营能力；四是要善于创造压力，敢于寻求最强的竞争对手作为激励对象，主动拥抱国内外竞争对手；五是建立企业风险预警系统和评估诊断体系，有选择性地寻求海外优势，有效规避市场风险，永葆母体竞争优势。 # 第五章 2021-2026年中国企业市场发展战略探讨与建议 > 第二节 2021-2026年中国企业市场发展战略建议 > 第二节 2021-2026年中国企业市场发展战略建议 113 八、坚持“五化”发展举措资本的稀缺性和市场经营门槛的大幅提升，客观要求企业通过科学、精细化的管理，走一条节约、产出高效的发展道路。三是着力推进企业投入产出的高效化 0201 03 05 04 一是着力提升企业的智慧化企业应注重加强互联网建设，扩展服务能力，降低运营成本。二是着力推进利润来源的多元化企业要通过转型和创新，深度培育批发业务的行业专业化能力，加快开拓细分市场，建立公司生态服务系统，打造差异化服务模式和竞争能力。企业要适应互联网、移动智能终端、大数据、云计算、人工智能为代表的新一代信息技术和金融技术的广泛应用四是着力推进企业经营发展的信息化国内企业在追求利润稳定增长的同时，要更加重视环境保护、社会公益事业的投入，积极采纳赤道原则，打造绿色企业，积极履行社会责任五是着力推进企业效益的社会化 2021-2026年中国企业市场发展战略探讨与建议 # 第五章第三节促进市场战略性成长的措施 Section 3 measures to promote the strategic growth of the market 114 那么，采取什么样的措施才能够有效的实现市场维护重心的转变呢?从根本上说，这要求厂家以价值链的角度看待问题，与经销商结成战略的伙伴关系。这也要求业务人员转变观念，从单纯的市场秩序维护者转变成市场的情报专家、拓展专家、客户顾问。同时厂家应该采取以下三种措施切实促进这种转变，共同致力于双赢的市场维护模式。 # 第五章 2021-2026年中国企业市场发展战略探讨与建议 > 第三节促进市场战略性成长的措施 > 第三节促进市场战略性成长的措施 115 一、加强市场调研，提高市场反应能力业务人员应该转变观念，对市场维护从“事中管理”向“事前预警”转变。也就是建立市场预警系统，切实提高对市场的反应速度，将不良倾向消灭在萌芽状态，而不是市场发生后才“亡羊补牢”。这就要求建立营销信息系统，对市场信息进行及时、准确的反馈，扩展信息的收集源，提高信息的处理速度，从而更有效地指导业务人员对市场的管理。目前，绝大多数中小企业无力，也没有必要大量投资在信息软件上。但是必须要建立相应的信息收集、反馈、分析流程与制度，使业务人员成为区域市场的情报专家。一般情况下，市场信息必须每天统计，每周上报，重要情况则应该随时汇报。同时，信息收集内容必须要包括本企业的经销商、终端情况、竞争对手的情况、消费者情况、宏观环境变动等情况，这些将对决策起到至关重要的作用。过例如某区域经理通过对信息的分析敏锐察觉到了本区域可能有窜货的可能。该区域经理马上调查，发现A经销商的购货订单的产品与以往订单差别较大。为了防止其窜货，一方面区域经理在供给其的产品上都打上特殊的条码，并要求该经销商每天报告产品流向；另一方面，给经销商讲明公司的政策，并协助该经销商开拓了一个新的店面。事后证明该经销商打消了窜货的想法，全力运作新的终端。 # 第五章 2021-2026年中国企业市场发展战略探讨与建议 > 第三节促进市场战略性成长的措施 > 第三节促进市场战略性成长的措施 116 二、加强市场巡访，规范巡访路线目前很多厂家对业务人员的市场巡访管理非常粗放，无目的、无计划、无路线图、无效果的“四无”巡访大量存在，不仅浪费了厂家的资源，还大大损害了厂家在经销商面前的形象。因此，必须要建立规范的巡访制度。不仅要分析巡访目的，而且要制定详细的巡访计划，就时间、地点、工作内容等进行详细的规定，同时要报批备案。形成有目的、有计划、有监督、有成果的巡访。这样不仅能大大提高工作效率，而且能够树立良好的形象，并能够帮助客户解决实际的问题。有一个企业，每周日业务人员都要制作巡访计划与巡访路线图，传到公司营销中心报批备案。每天早晨巡访前向公司汇报巡访计划，并制作巡访总结供公司检查。在这种管理方式下，业务人员大大提高了工作效率，减少了时间、资金的浪费。 # 第五章 2021-2026年中国企业市场发展战略探讨与建议 > 第三节促进市场战略性成长的措施 > 第三节促进市场战略性成长的措施 117 三、协助市场开发，成为客户顾问一般情况下，经销商缺乏科学的管理理念与工具，往往凭感觉经营，对产品、利润缺乏科学的分析。因此，业务人员就必须要成为市场专家，协助客户加强管理，系统培育其能力。只有客户真正认识到你能给他的经营管理带来切实的帮助，才能让他真正尊重你，才能够形成更良好的合作关系。一方面，要解决经销商经营中的现实问题。要尽量帮助经销商策划促销方案，优化店面形象，调整产品陈列；帮助经销商整理库存，尽量帮经销商减少“即期品”出现，一旦出现尽力帮其解决，或退货、或尽快促销帮其消化；协助经销商做好顾客的回访工作，化解消费者的抱怨等。另一方面，要协助经销商维护其营销网络。这要求业务人员具有战略眼光，不仅帮助经销商维系现有的网络，还有指导、协助经销商开发新的网络，从而实现整个区域市场的布局。具体就要与经销商一起拜访重点客户，维持大客户的客情；协助经销商共同谈判、协调资源，共同开发新的客户等。某企业在某区域集中精力协助经销商建立了库存分析系统，协助其培训队伍，帮助其健全了内部的管理制度。同时，通过准确的信息分析，他向经销商提出了区域市场布局的方案，取得了经销商的认同，并协助经销商谈判、协调公司资源，最终完成了新客户的开发工作。在该区域经理的协助下，经销商管理能力有了较大的增强，并成功完成了区域市场的战略布局，厂家在该区域的领导地位也不可动摇。 2021-2026年中国企业市场发展战略探讨与建议 # 第五章第四节创新市场管理体系构筑竞争优势 Section 4 innovating market management system to build competitive advantage 118 为进一步构筑竞争优势，加强市场导向的管理体系，必须大胆创新，放开手脚，才能保证市场管理在改革发展的竞争浪潮下，傲视群雄。要创新市场管理体系，除了及时改变观念，抢抓机遇，还要快人一步构筑起成熟、穩定、创新型市场管理体系。 # 第五章 2021-2026年中国企业市场发展战略探讨与建议 > 第四节创新市场管理体系构筑竞争优势 > 第四节创新市场管理体系构筑竞争优势 119 一、市场管理体系容易犯的毛病市场管理体系容易犯的毛病多数表现为冲动、盲目、冒进。一个成熟的市场管理体系，会根据自身的核心技术和平台，结合相关产品，为客户准确地提供配套的服务，包括个性化以及差异化等服务。针对特殊客户的需要，搭建市场平台，整合手头上的资源，构建网络化等市场管理体系解决方案，从而构筑产品及其他组合的竞争优势。  要有跟踪市场管理未来，着眼市场管理未来的主心骨，研究市场管理的共同性和差异性。市场管理体系策略原则性应表现为：通过广泛深入的对外合作以及策略联盟，利用有关技术资源优势，进行互补，从而丰富其内涵，推动产品平台的优化，创新市场管理体系充分体现到这一优势。（ 1）市场管理体系策略没有原则性  往往是老板说了算，往往是资金说了算，往往是部门说了算，往往是技术说了算— —这些都是制约创新市场管理体系构筑的陋习。市场管理体系必须有方向性，包括市场各方面的信息，不同客户的反馈意见，竞争对手的优势和缺点，现有产品的组合，具体技术发展趋势等等。（ 2）市场管理体系没有方向性 # 第五章 2021-2026年中国企业市场发展战略探讨与建议 > 第四节创新市场管理体系构筑竞争优势 > 第四节创新市场管理体系构筑竞争优势 120 二、市场管理体系的不断创新首先当然是充分认识市场，其次是综合分析市场，再次是将市场细分为几部分。接下来，制定好业务策略和规划，工作做得越细致越有利于今后的操作。最后，是及时根据形势变化，相应调整业务策略和规划，进一步创新市场管理体系，构筑更加强有力的竞争优势。（ 1）如何构筑竞争优势取决于创新的力度（ 3）政府部门对市场管理体系起到一定的引导作用（ 2）打造成熟、稳定、创新型市场管理体系（ 4）市场管理体系的价值规律 # 第五章 2021-2026年中国企业市场发展战略探讨与建议 > 第四节创新市场管理体系构筑竞争优势 > 第四节创新市场管理体系构筑竞争优势 121 三、市场管理体系的创新要点市场管理体系是一个宏观和微观调控的产物，又是一个开放性竞争激烈的平台。目前国内市场管理体系更加国际化，以公平、公开和公正的手段展开竞争模式，竞争内容更加复杂和深化。（1）现代市场管理体系的种类。主要分为消费品市场管理、生产资料市场管理、技术市场管理、劳动市场管理和金融市场管理，而且相互联系，形成一个庞大的体系。（2）市场管理体系创新出规范、发达的信用制度。其中美国、德国作为目前世界上信用制度和法律较为完善的国度，长期列入其他国家和地区的信用制度的榜样，同样适应于国内市场管理体系创新。（3）市场管理体系有责任有信心联结为统一的大市场。市场管理体系要求现代化流通行业，建设具有当地特色的法治化营商环境和氛围，具体根据国务院常务会议提出的构建全国统一大市场，从而让消费火起来，使发展、创新市场管理体系成为一种新趋势。（4）市场管理体系创新思维。避免市场管理体系创新产生的垄断行为，通过市场管理体系创新对商品价格和服务性收费进行必要的管理和引导，充分利用市场管理体系创新建立健全工资管理制度，仅凭个别有良心商人的自我约束行为是远远不够的，必须以市场管理体系创新严厉打击和防止违法犯罪行为。 # 第五章 2021-2026年中国企业市场发展战略探讨与建议 > 第四节创新市场管理体系构筑竞争优势 > 第四节创新市场管理体系构筑竞争优势 122 三、市场管理体系的创新要点（5）市场管理体系创新方法。根据国内市场运作的特点，按创新市场管理体系构筑为有机整体，相互依存，相互发展、相互联系、相互制约，加强监督和管理。作好事中控制资信调查和评估，加强奖惩、监督、约束等措施。（6）市场管理体系创新的重要标志。市场管理体系创新日趋成熟和完善的标志是统一、有序、开放、竞争，四者缺一不可。另外，还包括大力营建行业协会诚信氛围，发挥社会诚信作用，培育企业诚信意识，进一步营造、整治社会诚信环境等方面。更多关注和提升企业内部的信用管理档次，减少将责任推向社会和政府部门。好的市场管理体系创新应该起到避开风险的作用。（7）加强市场管理体系学习，增强自身免疫力。只有合法经营，市场管理体系才能健康，只有构筑竞争优势，行业才能发展。通过加强市场管理体系学习，全员培训市场管理体系知识，才能第一时间做出风险程度预警。同时，运用市场管理体系中科学的方法，根据市场运作的规律以及蛛丝马迹的现象做出准确的判断。 # 第五章 2021-2026年中国企业市场发展战略探讨与建议 > 第四节创新市场管理体系构筑竞争优势 > 第四节创新市场管理体系构筑竞争优势 123 四、结论只有创新市场管理体系，才能构筑竞争优势，两者相辅相成，互为补充。创新市场管理体系广义来说，就是打造市场管理体系的信用和诚信。如何在激烈的市场竞争中长盛不衰，根本一条就是企业坚持执行和提高竞争优势。这就是我们平常挂在嘴边的那句话——“君子爱财，取之有道”。（1）信守合同、有诺必践、诚实无欺、货真价实才是创新市场管理体系的宗旨和核心。作为现代企业，可以充分利用创新市场管理体系中来自各方面的资源优势，积极探索整合有形与无形资产，构筑竞争优势，从而实现企业的快速发展和壮大。不断加强企业的信用管理和信用意识学习与培训，形成良好的市场管理体系，完善健全有效的信用秩序和信用环境，培养信用意识和信用能力，构建信用促成维护机制，管理、监督、服务体系建设，是一项长期而艰巨的光荣任务。（2）创新市场管理体系，在规模、质量和数量上满足社会方方面面的需要，让老实守信者取得丰厚的回报，让违法失信者自食其果，是创新市场管理体系的根本要求。构筑竞争优势，还需要在降低贸易成本，提高产品资源效率，全面推动创新市场管理体系上下大力气，才能真正为行业持续健康发展保驾护航。 2021-2026年中国企业市场发展战略探讨与建议 # 第五章第五节深度营销中市场维护的成长性战略 The fifth section is the growth strategy of market maintenance in deep marketing 124 让每个人都能成为行业专家、管理专家、投资专家、成功企业家…… # 第五章 2021-2026年中国企业市场发展战略探讨与建议 > 第五节深度营销中市场维护的成长性战略 > 第五节深度营销中市场维护的成长性战略 125 一、深度营销成功实施的关键深度营销作为一个系统的营销战略，其成功实施的关键在于将系统中各个环节做扎实。一、强化网络管理与终端维护。强调降低销售重心，建立以企业为主导的有效分销网络，构建营销价值链，并对其进行系统管理，提高分销效率，克服流通领域中“自然交易”与企业市场目的的差异性，这是企业掌控网络和接近客户的“分销力”。二、加强客户顾问队伍日常管理。营销人员要深入市场一线，获取市场信息，做到深入基层真正了解市场，保证深度营销策略的有效执行。一线的执行将更好的发现问题、寻找突破、联络感情、锻炼队伍，可以对客户资源进行系统地开发和管理，深化客户关系，为客户提供增值服务，这可以让深度营销模式更有效地落地，做得更扎实。三、建立决策与响应机制。深度营销环境下，使企业能够对渠道成员建立完整的客户资料数据库，进行直接的客户管理。同时企业对顾客的接触机会更多，更容易了解顾客对产品和服务的满意程度，从而发现顾客需求的变化趋势和自身的优势和不足，能够迅速调整思路和措施，提高营销效率。总之，深度营销的执行是依赖于区域市场的“点、线、面”的协调统一、层层递进，以标准化的渠道建设、信息反馈、市场亮点来整体推进，以整体面的递进形成快速复制，滚动的一体化竞争优势。 # 第五章 2021-2026年中国企业市场发展战略探讨与建议 > 第五节深度营销中市场维护的成长性战略 > 第五节深度营销中市场维护的成长性战略 126 二、转变市场维护的重心促进市场战略性成长传统市场维护的重心作为一项重要的营销职能，市场维护工作一直受到厂家的特别重视，是企业规范市场秩序，实现其营销战略的重要保障。但长期以来，市场维护工作一直被限定在狭小的范围内，无法对市场的发育与成长做出更大的贡献。就目前的市场维护工作来说，其重心是维护市场秩序，规范经销商行为，打击扰乱市场正常秩序的行为，保证厂家的产品、品牌、价格、渠道、区域管理的正常运作。因此，在实际的工作中就表现出以下几个特点： 1、重处罚轻预防 2、重监控轻培育 3、重稳定轻发展长期以来，市场维护都是业务人员的重要职责。因此，业务人员花费极大的时间与精力巡访市场，检查厂家的各项相关制度、方案的落实情况，对价格、窜货、终端陈列等管理非常严格，唯恐本区域出现扰乱市场秩序的行为出现。绝大多数情况下，业务人员一般都想当然认为自己是市场的管理者，同时出于对经销商、零售商及其队伍能力的不信任，一般会采取非常严密的监控措施。一般认为，市场维护就是维护好市场秩序，防止损害厂家的行为出现，规范市场秩序，这就是市场维护的全部内容。 # 第五章 2021-2026年中国企业市场发展战略探讨与建议 > 第五节深度营销中市场维护的成长性战略 > 第五节深度营销中市场维护的成长性战略 127 三、市场维护重心的转变这种现象的出现说明了目前大部分厂家还没有从战略高度认识到厂家与经销商的关系，不能真正将经销商看作是厂家所在价值链上的一个必要环节，而仅仅看作是另一个利益主体而已。将市场秩序的维护与市场的开发结合起来，以市场的战略性发展为目的，采取各种营销策略组合，有效的实现市场的健康发展。那么，具体说来要实现市场维护重心的三个转变： 1、制度约束向理念传播转变 2、过程监控向客户顾问转变 3、由市场维护向区域发展转变越来越多的案例表明，单纯靠严格的市场规范制度与市场监察人员越来越难以有效规范市场，一方面这种方式消耗大量的人力、财力，另一方面，也造成市场的波动与经销商的不满。业务员同时应该从管理者的角色转变到服务者的角色。这个市场不仅需要正常的维护，不仅需要稳定，更需要不断的开发与培育。 2021-2026年中国企业市场发展战略探讨与建议 # 第五章第六节企业必须从战略高度重视基础建设 Section 6: the enterprise of XXX must attach great importance to the infrastructure construction from the strategic height 128 无论是实施新的市场战略，还是适时推进经营转型，都需要具备坚实的经营管理基础，因而基础建设也是一个战略问题。 # 第五章 2021-2026年中国企业市场发展战略探讨与建议 > 第六节企业必须从战略高度重视基础建设 > 第六节企业必须从战略高度重视基础建设 129 一、客户基础要真正实现上述战略能力，最关键的一点是以客户为核心，洞察客户需求，预测客户行为，进而能针对性提供服务，这些需要有大量丰富详实的数据基础，整合大量维度的客户数据，通过数据分析真正把握客户行为。全面提升客户体验、简化客户服务流程、为客户创造价值并最大限度降低风险，依赖于对客户的深入洞察，需要有完整的客户信息基础和非常强的数据分析能力，数据管理和信息应用能力成为决定企业核心竞争能力的关键要素。我们已经积累了大量的客户数据，但这些数据还没有真正整合到一起，形成有价值的客户洞察力，一些数据完全没有得到利用，数据管控、数据分析利用能力也还没有真正建立完善。就像固定资产、人力资本一样，数据对于企业管理也已经不可或缺，我们要真正将数据作为战略性资产管理，建立良好的管控体系和数据挖掘分析能力，通过数据分析全面了解客户和市场行为，为科学决策、战略升级和经营转型提供强力支撑，改变传统“拍脑袋”决策方式。数据资产也需要进行严格管控，建立数据采集、加工、整合、使用、管理的政策流程，对数据的规范进行集中控制，保证良好的数据质量，满足内外部的数据要求。有了数据基础，更要尽快建立数据挖掘分析和利用的能力体系，从数据中获得洞察力，建立数据分析竞争优势。国际上一些领先企业已经建立了卓越价值中心(COE)，提升数据挖掘分析能力，引领传统模式变革。企业企业应将有效的数据管控、专业的数据挖掘分析能力体系作为实现战略目标的一个基础能力，建立起国内领先的数据竞争优势。 # 第五章 2021-2026年中国企业市场发展战略探讨与建议 > 第六节企业必须从战略高度重视基础建设 > 第六节企业必须从战略高度重视基础建设 130 二、制度基础难以持续执行是战略规划的大忌，而制度是发展战略得到持续贯彻的一个有力保障。强化制度基础，首先，应考虑制度建设如何与企业发展战略和管控模式相适配。其次，也应考虑制度体系与流程体系、内控体系、标准体系的对接与融合，形成以制度体系为基础平台，几大体系相互支持、配合的基础管理体系。只有将制度体系、流程体系和内部控制体系有机融合在一起，战略才能得到有效传导、流程的执行才能得到有效保障，风险才能得到有效控制。 # 第五章 2021-2026年中国企业市场发展战略探讨与建议 > 第六节企业必须从战略高度重视基础建设 > 三、人才基础战略定位、经营转型，本质上是员工行为与能力的改变，人才的问题是任何一家企业在加速业务转型中都面临的一个重大挑战。必须要有人力资源新的人才观，规划、定位、培养和使用好“核心人才”。按照业务转型要求，重点关注以下几类人才：第一，掌握核心产品资源的人才。这一类人才是企业从事产品研发、生产、市场推广等工作的产品专家，能为企业经营提供强有力的技术支撑；第二，掌握核心技术资源的人才，包括研发、生产、运营等，其工作效果关系着企业核心业务的正常运作或运转。第三，掌握核心客户资源的人才。这一类人才拥有企业所需的广泛而重要的外部关系资源，具有敏锐的市场意识和较强的拓展能力。通过强化人才基础，推进战略转型。 # 第五章 2021-2026年中国企业市场发展战略探讨与建议 > 第六节企业必须从战略高度重视基础建设 > 第六节企业必须从战略高度重视基础建设 131 四、新技术运用新技术的发展为企业不断带来颠覆性的创新，缺乏良好的新技术运用能力将为企业带来灾难性的影响。在互联网用户增长红利消失的背景下，要更加注重运用技术创新让更多的数据活跃起来，实现企业的数字化转型。如运用个性化推荐系统来提升企业营销的精准性，以数据分析为基础挖掘新需求推动消费升级。人工智能融入制造业的根本目的是提质增效、降低成本。但目前来看，中国制造业与人工智能融合有很长的路要走。制造企业需深刻理解，人工智能不是万能灵药，它仅仅是一种推动制造业发展的工具或方法，不论外界如何热捧宣传，如果无法与实际应用需求结合，必然缺乏发展的动力。在人工智能应用实践过程中，制造企业不能生搬硬套、急于求成，必须脚踏实地地研发、突破，积累，调研自身实际应用需求，结合现有的软、硬件基础设施、人员技术条件以及资金规划，分析人工智能技术怎么用以及如何用好的问题，只有这样才能激发出人工智能的真正效能，最终实现智能制造。战略明确后，需要有五年、十年甚至更长的时间来贯彻落实和坚持。“判断不准、定位不明、方向摇摆”，是过去十多年来全球许多银行发展的三大教训。当前快速多变、错综复杂的环境，客观上导致了银行常出现“战略迷茫”或“战略摇摆”，专注、聚焦式的战略在坚持执行的过程中往往面临这样或那样的困难。防止战略摇摆，必须经得起诱惑、经得住挫折。首先，应强调战略自信，最高决策层必须坚定战略判断，并在公司上下充分讨论达成共识、增强战略执行的自觉性；其次，要建立一套战略分解、传导、落实、评价和反馈与矫正的过程控制机制，确保战略实施的严肃性；第三，要在资源上向战略性业务倾斜，给出一定的亏损期，提高风险容忍度；第四，要做好长久作战的准备，以时间换空间。 2021-2026年中国企业市场发展战略探讨与建议 # 第五章第七节互联网时代下的服装产业发展战略研究 Section 7 research on the development strategy of clothing industry in the Internet Era 132 互联网时代的到来，改变了我们生活的方方面面，对服装产业的影响也是巨大的。据调查，当前我国已经超过了一万个服装品牌，互联网已经影响到了服装产业链的各个环节。互联网时代的到来，推动着经济全球化的脚步。我国越来越多的外来品牌，例如“杰克琼斯、李维斯、ONLY、lee”迅速的占领我国服装市场，极大程度上影响消费者的审美眼光，促使着我国服装市场结构的变化。 # 第五章 2021-2026年中国企业市场发展战略探讨与建议 > 第七节互联网时代下的服装产业发展战略研究 > 第七节互联网时代下的服装产业发展战略研究 133 一、互联网时代下的服装产业现状 03 02 01 多家服装品牌施行 “缩铺 ” 由于我国服装品牌不断增加，以及国际品牌在我国市场的融入，使得我国服装产业几乎出现饱和状态。佐丹奴、波司登、七匹狼、 E S等品牌，纷纷实施 “缩铺计划 ”。互联网时代使得实体服装店铺一度处于低迷状态。服装产业迎来 “快节奏 ” “快节奏 ”也改变着服装产业，当前服装才产业也更加追求 “快设计 ”、 “快生产 ”。 “快节奏 ”的服装产业，使得服装产业节省了前期的准备过程，将服装生产周期把控在最快时间。服装产业出现边缘化现象由于互联网时代的冲击，使得传统服装销售产业的在人们心中日渐疏离。互联网时代下，电销的数量不断增长，严重的影响了传统服装的发展。 # 第五章 2021-2026年中国企业市场发展战略探讨与建议 > 第七节互联网时代下的服装产业发展战略研究 > 第七节互联网时代下的服装产业发展战略研究 134 二、互联网时代下服装产业发展的要点（一）服装产业的商品管理根据消费者的爱好，推出个性化、多元化的产品来满足各个层次的消费者。产品研发与产品供应是产品供应的关键。（二）建设服装产品的渠道由于个性化定制的价格昂贵，使得企业不得不打消了 “个性化 ”性质的想法。随着消费者网购经历增加，消费者会发现，想要购买高档耐用服装，依旧需要依靠传统实体店途径。（三）服装产品的市场调查一切的产品设计与生产都离不开市场调查，市场调查在其企业生产中起到了不可替代的作用。有效的市场调查能够帮助企业指引发展方向，是产品设计的根本依据。（四）服装产品的人资管理人力资源是企业历久旎新的不竭动力，只有有效的利用人力资源，调动人力资源的主观能动性，才能够使企业更加迅速有效的发展。 # 第五章 2021-2026年中国企业市场发展战略探讨与建议 > 第七节互联网时代下的服装产业发展战略研究 > 第七节互联网时代下的服装产业发展战略研究 135 三、互联网时代下的服装产业发展战略（一）确保线上线下联合发展互联网时代下 “网络购物 ”已经成为时代发展的必然现象。服装产业应该积极的把握互联网时代，积极的建设线上服装市场，用来满足消费者网上 “快购物 ”的需求。（二）以消费者需求为主只有切实的将消费者需求作为企业发展的根本，才能够聚集消费者的眼球，促进企业在新时代下长效稳定的发展。（三）建立健全消费者沟通机制建立健全消费者沟通机制能够有效的搭建企业与消费者沟通的平台，不仅能够留住消费者，并且可以根据消费者的反馈，及时的调整服饰产业，切实做到迎合消费者需求的服饰产业。 # 第五章 2021-2026年中国企业市场发展战略探讨与建议 > 第七节互联网时代下的服装产业发展战略研究 > 第七节互联网时代下的服装产业发展战略研究 136 四、结束语总而言之，互联网时代下，服装产业调整势在必行。由于互联网环境的影响，使得当前很多服装品牌纷纷“缩店”，服装产业在进而“快节奏”的同时，出现了服装产业边缘化的现象。服装产业必须要立足于商品、渠道、市场调查以及人力资源管理等重点方面实施战略调整。切实的以消费者需求为主，保障线上与线下销售联合发展。建立健全消费者沟通机制，利用消费者的一线信息积极调整企业产品，增强消费者对企业的认同感，确保服装产业发展的有效性。 2021-2026年中国企业市场发展战略探讨与建议 # 第五章第八节网络营销背景下服装行业发展模式研究 Section 8 research on the development mode of clothing industry under the background of network marketing 137 在网络营销时代与传统营销时代中，消费者的消费需求和观念，都是影响营销模式的重要因素之一，消费者对于自身的消费需求和市场中的产品需求直接影响消费者的消费金额。在2019年“双十一“活动中，又一次出现十几分钟“破百亿“ 的资金流水，我国网络消费的水平可见一斑。 # 第五章 2021-2026年中国企业市场发展战略探讨与建议 > 第八节网络营销背景下服装行业发展模式研究 > 第八节网络营销背景下服装行业发展模式研究 138 一、网络营销背景下服装行业发展模式背景分析根据当下的市场发展和建设的机制而言，国内研究互联网经济中的市场营销主要是由以下两个方面组成。一是研究消费者购物营销因素和购买路径的。伍丽君（2018）在对于互联网经济的分析中进行相应的消费者购买欲望研究，在消费者进行商品购买的同时考虑到的是心理、价格、安全等相关因素，以上的因素对于消费者的消费行为能够进行深远的影响。沈丹（2017）在研究中认为当下的消费者在进行互联网消费的过程中主要是受到当下的消费需求和消费形式的影响，生活节奏不断加快，实体店的消费不能够弥补当下领域中的碎片化的消费时间。罗子明（2017）在互联网消费中分析了消费者在观察商品的过程中出现的消费信息、产生消费需要与动机、进行购买决策、享受消费价值、获得消费体验的过程，在此过程中整合消费者的消费需求和消费心理的变化，进而能够研究得出消费者消费过程中的主观能动性对于消费的影响。二是研究网络消费者的行为特征的。刘枚莲（2017）在研究中分析了电子商务环境下消费者行为相对于传统的商业模式所表现出的特点和影响消费者网上购买行为的宏观和微观因素。通过对模型的构建能够确立消费者在消费进程中不断变化的消费心理，并且提出了使消费者消费行为可持续的实现路径;还有研究影响消费者购买行为的因素或消费者行为特征等等。 # 第五章 2021-2026年中国企业市场发展战略探讨与建议 > 第八节网络营销背景下服装行业发展模式研究 > 第八节网络营销背景下服装行业发展模式研究 139 一、网络营销背景下服装行业发展模式背景分析根据现阶段中对于互联网消费的消费者心理研究能够发现，研究的角度具有多样性和多元化的特点，这类的研究成果和文献内容也为本文中的研究奠定了相应的基础。在本文的研究内容中能够对于消费者的消费心理确定更加具有针对性的分析策略，也能够为当下的企业营销制度确定相应的方向。当下网络营销的建设和完善与民众的经济水平之间具有密切的关系，通过对于网络时代的消费特征及营销对策的研究，能够根据现阶段的经济建设水平和社会发展水平的大背景下奠定市场营销的有效措施，进而全面深化地认识到当下消费者对于网络营销的需求，弥补在传统经济发展和管理形式中对于消费者消费行为和消费心理认识的局限性和滞后性。进而能够为了当下的网络市场营销形式奠定相应的理论研究基础。在本文的研究中，针对当下的网络营销形式和内容进行详细的整合和分析，并且提出了具有指向性和针对性的建议与意见，促进企业在新时代内能够建立健全自身的营销形式，更好地进行商品的设计和销售，结合不同的消费者需求和市场定位进行产品销售，使用更加先进的手段措施满足消费者的需求。综合以上的相关研究和结论能够给予网络营销崭新的营销机制，促进其稳健良性发展。 # 第五章 2021-2026年中国企业市场发展战略探讨与建议 > 第八节网络营销背景下服装行业发展模式研究 > 第八节网络营销背景下服装行业发展模式研究 140 二、基于网络营销背景下服装行业发展模式特点 01 02 03 04 （二）消费多元化（1）消费个性化导致消费需求多元化（2）营销理念由 “产品 “转向 “品牌 “ （四）消费互动性（1）商家与消费者之间的互动（2）市场与营销者之间的互动（一）消费个性化（1）市场需求个性化（2）消费需求个性化（三）消费便捷性（1）互联网平台便捷性（2）移动终端便捷性 # 第五章 2021-2026年中国企业市场发展战略探讨与建议 > 第八节网络营销背景下服装行业发展模式研究 > 第八节网络营销背景下服装行业发展模式研究 141 三、网络营销背景下服装行业发展模式对策 01 02 03 04 （二）创建更具便捷性的机制，保障消费需求（1）加强反馈互动（2）保障交易安全（四）健全更具人文性的理念，满足消费观念（1）提供信息服务（2）建立客户网络（一）提供更具指向性的产品，迎合消費预期（1）产品形式多样化，产品外观多彩化（2）品牌塑造个性化，品牌内涵深度化（三）建立更具品牌性的平台，给予消费安全（1）营销渠道扁平化，价值传递实用化（2）市场细分个人化，信息沟通互动化 # 第五章 2021-2026年中国企业市场发展战略探讨与建议 > 第八节网络营销背景下服装行业发展模式研究 > 第八节网络营销背景下服装行业发展模式研究 142 四、结束语根据本文的论述能够看出，随着市场经济建设形式的逐渐深化，消费者的消费形式和消费需求也产生了波动，对于服装企业的营销机制和营销模式的确立和提升也提出了更为严格的需求。服装企业受到消费者消费形式的转变影响，不能够故步自封、坐以待毙，而是应当积极地行动起来，确定良好的生产经营形式，结合消费者的消费需求和预期不断完善，在满足消费者消费需求的同时，获得自身应有的经济效益。需要注意的是，在当下的21世纪中，消费者的消费心理和消费形式出现了变化和发展，不代表在未来的一段时间中消费者自身不会出现其他的显著变化。服装企业应当明确，市场经济的发展速度是极为可观的，消费者的转变和波动也是能够预知的，服装企业应当以当下的消费行为和消费目的为基础，不断完善自身的营销理念与手段，力求能够获得自身的常态化发展。 2021-2026年中国企业全方位推“市场发展战略”及实施路径探讨 # 第六章 143 让每个人都能成为行业专家、管理专家、投资专家、成功企业家…… 第一节企业战略规划执行体系研究 第二节构建市场发展战略推进体系：稳准推进公司市场发展战略实施从战略管理的全过程来看，目前针对战略管理的研究主要集中在战略制定阶段，而较少有专门以战略执行阶段及执行体系为研究对象，其中较为领先和成熟的战略执行体系是平衡计分卡理论，1992年由哈佛商学院教授卡普兰和复兴方案咨询公司总裁诺顿合作提出。它通过财务、客户、内部运营、学习与成长四个角度，将组织的战略落实为可操作的衡量指标和目标值的一种新型绩效管理体系。但是，平衡计分卡对企业基础管理水平要求较高，需要企业流程再造和信息化工具的支持，国内成功实施平衡计分卡的企业数量并不多，往往将其作为战略指标分解和绩效管理的工具。国内学者结合中国企业的实际进行了相关研究：王晨光（2009）提出了三层面的战略执行整合框架，将战略执行体系分为理念层面、行动层面和平台层面；陈国庆、兰宝英（2011）尝试建立一个引导企业资源配置的战略执行工具系统；姜勇、孙承国（2017）提出了目标、体系和过程三维矩阵的执行系统。从国内外的研究来看，中国企业的实际情况及面临的问题，同国外企业还是存在明显差异，完全照搬硬套国外的理论可能导致水土不服。必须要全方位审视战略执行的各个环节，建立符合中国企业发展的战略闭环管理体系。 # 第六章 2021-2026年中国企业全方位推进“市场发展战略”及实施路径探讨 > 第一节企业战略规划执行体系研究 > 第一节企业战略规划执行体系研究 144 一、国内战略执行管理研究情况 # 第六章 2021-2026年中国企业全方位推进“市场发展战略”及实施路径探讨 > 第一节企业战略规划执行体系研究 > 第一节企业战略规划执行体系研究 145 二、全周期战略闭环管理体系及其构建（一）依托战略变革，推动组织变革战略是企业经营运作的方向和目标，企业的相关流程运作组织设计都受其影响和调整，而组织架构则是战略实施和流程运作的基本平台，也就是说只有搭建起相应的组织架构后，战略和流程才有了落脚点。（二）落实战略分解，提升企业执行力组织确定后，要以战略规划为龙头进行战略分解，使其落地化为各项管理指标在组织内进行全方位的细分，战略分解可能会分解很多次，从公司层面分解到各个事业部群，从各个事业部群分解到各个产品线，最终要分解到各个部门的关键战术执行任务上。（四）建立战略复盘机制，实现战略闭环管理企业的战略决策不是一成不变的，必须根据内外环境的变化而及时调整，战略复盘作为对战略实施效果的审视和评估，构成了战略闭环管理的重要环节。（三）实施动态监控，强化战略纠偏战略任务分解后，要对战略实施情况进行动态监控，同时将激励机制与关键KPI指标紧密联系，建立业绩评价体系。当前，我国国有企业改革正处于攻坚期和深水区，2019年政府工作任务明确指出，国有企业要健全市场化经营机制，通过改革创新、强身健体，不断增强发展活力和核心竞争力。国有企业竞争力的提升，实现高质量发展阶段的转型升级，必须要充分发挥战略引领作用，通过强化战略执行过程管控，进而推动国有企业体制机制和组织变革，实现战略闭环的全周期管理，确保重大战略目标的实现。 # 第六章 2021-2026年中国企业全方位推进“市场发展战略”及实施路径探讨 > 第一节企业战略规划执行体系研究 > 第一节企业战略规划执行体系研究 146 三、结束语第二节构建市场发展战略推进体系 147 面对每年出现的新形势，结合自身实际和业务特点，逐年印发市场发展战略工作实施方案和具体工作要点，明确工作目标、具体措施和责任分工，各地区公司和国别公司对目标和举措进行层层细化分解，落实责任，制定各项目具体实施细则，确保开源节流降本增效工作有计划、高质量、有成效地开展。 # 第六章 2021-2026年中国企业全方位推进“市场发展战略”及实施路径探讨 > 第二节构建市场发展战略推进体系 > 一、结合实际、精心制定工作实施方案 1)加强战略工作组织领导。各地区公司、项目公司总经理亲自抓工作落实，规划计划部、财务部、企管部等部门明确分工，负责对工作的组织实施、检查指导和整体推进。 2)加强工作动态督导督办。通过周报、月报对工作开展情况进行督办督导，传递压力，确保各项措施部署落地。 3)加强季度执行情况分析。各项目按季度上报措施落实情况和实施效果，汇总分析后及时做好工作部署调整和典型经验的总结和推广。 # 第六章 2021-2026年中国企业全方位推进“市场发展战略”及实施路径探讨 > 第二节构建市场发展战略推进体系 > 二、加强组织领导、建立动态督导督办机制第二节构建市场发展战略推进体系 148 # 第六章 2021-2026年中国企业全方位推进“市场发展战略”及实施路径探讨 > 第二节构建市场发展战略推进体系 > 三、营造全员全链条参与环境 01 02 03 04 组织开展员工合理化建议活动充分发动广大员工积极参与，征集各类员工合理化建议，推动形成全员参与的良好氛围。加大考核激励力度加大工效挂钩力度，对工作取得显著成效的项目，在年度业绩考核兑现及特殊贡献奖等的评审中予以倾斜，激发各项目工作积极性。大力加强宣传引导充分利用企业报刊、网站、微信公众号等各种宣传媒介，及时宣传报道工作进展和取得的成效。积极交流推广典型经验召开战略工作专题推进会，各项目交流分享工作经验，学习推广典型做法。第二节构建市场发展战略推进体系 149 面对每年出现的新形势，结合自身实际和业务特点，逐年印发市场发展战略工作实施方案和具体工作要点，明确工作目标、具体措施和责任分工，各地区公司和国别公司对目标和举措进行层层细化分解，落实责任，制定各项目具体实施细则，确保开源节流降本增效工作有计划、高质量、有成效地开展。 # 第六章 2021-2026年中国企业全方位推进“市场发展战略”及实施路径探讨 > 第二节构建市场发展战略推进体系 > 一、结合实际、精心制定工作实施方案 1)加强战略工作组织领导。各地区公司、项目公司总经理亲自抓工作落实，规划计划部、财务部、企管部等部门明确分工，负责对工作的组织实施、检查指导和整体推进。 2)加强工作动态督导督办。通过周报、月报对工作开展情况进行督办督导，传递压力，确保各项措施部署落地。 3)加强季度执行情况分析。各项目按季度上报措施落实情况和实施效果，汇总分析后及时做好工作部署调整和典型经验的总结和推广。 # 第六章 2021-2026年中国企业全方位推进“市场发展战略”及实施路径探讨 > 第二节构建市场发展战略推进体系 > 二、加强组织领导、建立动态督导督办机制构建企业实市场发展战略“管理、保障、调整”等机制的措施 # 第七章 150 让每个人都能成为行业专家、管理专家、投资专家、成功企业家…… 第二节构建市场发展战略管理体系：增强公司战略管理能第四节构建市场发展战略动态调整机制：完善市场发展战略的主要措施第三节构建市场发展战略保障体系：增强实施保障能力第一节企业战略规划的动态管理与实施程序 1 2 3 4 5 第五节持续变革是市场发展战略的精髓构建企业实市场发展战略“管理、保障、调整”等机制的措施 # 第七章第一节企业战略规划的动态管理与实施程序 Section 1 dynamic management and implementation procedure of enterprise strategic planning 151 战略落地是连接企业理想与现实的桥梁，是企业实现理想的必经之路。当企业制订出一个清晰而科学的战略规划之后，应该在能力与资源的基础上，把企业的内部能力与资源转化为现实的战略竞争力，避免战略规划与企业经营脱节，形成“两张皮”现象。在新时代、新形势、新精神历史背景下推进企业建设具有长远意义。第一节企业战略规划的动态管理与实施程序 152 伴随企业的运行及发展，企业战略管理成为企业管理工作构建中的重要组成部分。在对社会环境分析的基础上，实现资源的有效分析，从而为企业战略化发展目标的实现提供稳定支持。在现阶段企业运行的过程中，由于经济全球化的发展，使企业在运行的过程中面临着一定的竞争性，而且在经济一体化的发展状态下，企业环境下的战略管理逐渐成为企业运行中的基本手段。通过战略管理制度的构建可以提高企业员工的向心力，强化企业的竞争力，为企业的稳定、可持续发展提供稳定支持。 # 第七章构建企业实施市场发展战略“管理、保障、调整”等机制的措施 > 第一节企业战略规划的动态管理与实施程序 > 一、战略规划管理的意义发挥党委领导作用，把方向、管大局、保落实，加强战略领导力量。发展战略和规划管理要实行统一领导，分层管理，子战略和规划纳入整体发展战略体系统一管理。明确负责战略管理的工作机构，建立工作制度，配备专职工作人员，按照公司统一部署制定发展战略和规划，子战略和规划方向、目标、行动计划要符合公司整体发展战略和规划。积极适应新时代、新形势下业务结构复杂、多元化经营的特点，确保公司业务规划、区域规划高效推进和有效落实；深入探索战略实施机构的一体化运行机制，组成战略实施集群，确保战略任务的实施承载、规划指标的有效分解和战略资源的优化配置。重点在战略性新兴业务、战略营销区域试点组建战略实施集群，探索、积累和形成可复制经验后推广应用。 # 第七章构建企业实施市场发展战略“管理、保障、调整”等机制的措施 > 第一节企业战略规划的动态管理与实施程序 > 二、建立健全战略决策体系和责任体系第一节企业战略规划的动态管理与实施程序 153 战略管理工作应遵循动态调整原则，保持战略规划体系的科学性、前瞻性、适用性和有效性。总体规划中，三年滚动规划依据五年发展规划编制，同时对五年发展规划的持续优化与修编。战略决策机构在战略规划期内做出的重大决定，作为战略规划补充或调整，及时列入规划体系。在贯彻战略规划过程时，坚持战略指引、双向沟通、适度聚焦、优势多元原则；进一步明确自身战略定位，有针对性地选择符合自身优势与特点的战略策划与引导，加快差异化发展步伐。按照党的十九大关于深化国有企业改革的决策部署，认真贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，坚持新发展理念和高质量发展要求；进一步研究完善公司发展战略和中长期规划、业务规划、职能规划和子企业发展规划；加强战略协调与沟通、任务分解与落实、资源优化与共享，形成清晰的战略导向、时间表、路线图和保障体系，确保战略规划具有更强的可实施性。 # 第七章构建企业实施市场发展战略“管理、保障、调整”等机制的措施 > 第一节企业战略规划的动态管理与实施程序 > 三、加强战略规划动态管理第一节企业战略规划的动态管理与实施程序 154 # 第七章构建企业实施市场发展战略“管理、保障、调整”等机制的措施 > 第一节企业战略规划的动态管理与实施程序 > 四、战略规划年度实施程序四是推进战略执行落实三是强化战略沟通分一是战略实施全过程闭环管理二是编制年度实施要点五是开展战略执行评估六是实行战略绩效考核七是加强战略监察审计第一节企业战略规划的动态管理与实施程序 155 # 第七章构建企业实施市场发展战略“管理、保障、调整”等机制的措施 > 第一节企业战略规划的动态管理与实施程序 > 五、加强子企业战略管理 0 1 0 2 0 3 0 4 公司对执行公司重大战略任务的重点子企业，或战略方向产生明显偏差、战略绩效明显不符预期的子企业不定期开展战略质询。加强对子企业的战略质询公司跨部门、跨企业组成专家评审组，对重点骨干子企业进行规划评审。建立子企业规划评审制度子企业规划在履行完成本企业内部决策程序后，应按照管理关系及时报战略规划归口管理部门。及时进行子企业规划的前置审批子企业规划是公司战略规划体系的有机组成部分，对子企业规划进行前置审批、规划评审和战略质询是公司战略管控的重点事项。推动子企业战略管理制度化第二节构建市场发展战略管理体系：增强公司战略管理能力 156 发展战略联系着公司的现在和未来，公司各层级都需要给予高度重视和大力支持，要在人力资源配置、组织机构设置等方面提供必要的保证。首先在治理结构层面，公司应当在董事会下设立战略委员会，或指定相关机构负责公司发展战略管理工作，履行相应职责。战略委员会对董事会负责，委员包括董事长和其他董事。战略委员会委员应当具有较强的综合素质和实践经验。比如，熟悉公司业务经营运作特点，具有市场敏感性和综合判断能力，了解宏观政策走向及国内外经济、行业发展趋势等。同时，委员的任职资格和选任程序应符合有关法律法规和公司章程的规定。战略委员会主席应当由董事长担任；委员中应当有一定数量的独立董事，以保证委员会更具独立性和专业性。必要时，战略委员会还可聘请社会专业人士担任顾问，提供专业咨询意见。战略委员会的主要职责是对公司长期发展战略和重大投资决策进行研究并提出建议，具体包括：对公司的长期发展规划、经营目标、发展方针进行研究并提出建议，对公司涉及产品战略、市场战略、营销战略、研发战略、人才战略等经营战略进行研究并提出建议，对公司重大战略性投资、融资方案进行研究并提出建议，对公司重大资本运作、资产经营项目进行研究并提出建议等。为确保战略委员会议事过程透明、决策程序科学民主，公司应当明确相关议事规则，对战略委员会会议的召开程序、表决方式、提案审议、保密要求和会议记录等作出明确约定。另外，对于经营团队而言，总经理一定要建立一个高素质的企业管理及战略规划部门。这样的专职管理部门主要开展两方面的工作：一是在战略制定之前，作为智囊机构为决策者提供大量的内外部信息资源，为决策提供给养；二是在战略制定后，负责有效的分解、协调、落实、监督和调整。 # 第七章构建企业实施市场发展战略“管理、保障、调整”等机制的措施 > 第二节构建市场发展战略管理体系：增强公司战略管理能力 > 一、有效的战略管理组织第二节构建市场发展战略管理体系：增强公司战略管理能力 157 战略的制定过程对企业来说是组织各环节进行目标一致性协调的过程，因此制定中的大量讨论、沟通工作是非常必要的。很多企业制定了战略，但是在内部确作为高度机密，锁在柜子里或者只有少数人知道并理解，这种做法是不可取的。现在，很多企业强调战略的透明度，强调战略制定过程中，组织各层级的充分参与，在制定的过程中达到引领方向、规避风险、达成共识。在这里通过头脑风暴、战略研讨会、各种宣贯学习活动等方式方法，可以使企业的战略真正做到在内部人所共知。另外，战略本身也是随着时间的推移而需要不断的调整变化的。很多企业习惯于制定了战略后3到5年内不做任何调整，结果导致战略规划与实际运营脱节，战略失去其应有的价值，是非常值得防范的。 # 第七章构建企业实施市场发展战略“管理、保障、调整”等机制的措施 > 第二节构建市场发展战略管理体系：增强公司战略管理能力 > 二、充分透明的战略制定与分解过程及动态的调整对大多数企业来说，战略构画的是一幅长远发展的蓝图，但如果不能有效地通过实施路线图将战略目标分解到每个年度的重点工作任务上，则会出现战略与执行的脱节。很多企业战略要求摆在那里，但日常的运营又是另一个模样，你说你的，我做我的，战略无法有效落实。好的方法是在战略制定之后，详细的讨论战略实施的路径，形成战略实施路线图，并将重点任务进行细化，落实责任部门、时间以及相关资源。这样公司每个年度的经营计划与预算的编制也就能够更加有目的性。年度的运营与整体战略目标的实现也就因此而实现了联通。战略对于身处变化多端、竞争日趋激烈的市场环境中企业来说是至关重要的。制定切合实际的发展战略既需要决策者的大智慧，也需要内部建立一套坚实的管理体系，任重而道远！ # 第七章构建企业实施市场发展战略“管理、保障、调整”等机制的措施 > 第二节构建市场发展战略管理体系：增强公司战略管理能力 > 三．战略落地要构建有效的执行保障体系第三节构建市场发展战略保障体系：增强实施保障能力 158 在实施战略管理的过程中，要注重对影响战略目标实现的因素进行分析、评估和应对。 # 第七章构建企业实施市场发展战略“管理、保障、调整”等机制的措施 > 第三节构建市场发展战略保障体系：增强实施保障能力 > 一、注重战略风险防控 1 2 3 环境风险识别应对基于情景分析的战略风险评价实施战略风险监控与规避围绕短、中、长期战略发展目标，紧扣业务管理中的重点和难点，全面辨识和分析公司经营和新项目开发过程中的重要风险，建立风险数据库，构建公司风险指标体系。把可能对战略产生较大影响的风险因素确定为关键维度，通过专家调查的方式，对关键维度风险因素进行情景开发，利用战略风险情景分析矩阵，确认最终战略风险。逐步建立健全风险防控体系和应急预案，持续跟踪综合风险度排名靠前的重点国家，做到预防到位、反应及时、应对有力、损失可控。第三节构建市场发展战略保障体系：增强实施保障能力 159 可引入平衡计分卡，加强绩效考核。运用平衡计分卡的基本出发点是：有描述才能衡量，有衡量才能管理，有管理才能转化，有转化才能考核。 # 第七章构建企业实施市场发展战略“管理、保障、调整”等机制的措施 > 第三节构建市场发展战略保障体系：增强实施保障能力 > 二、加大业绩考核力度 03 02 01 找到战略实施的关键节点理清其中的逻辑关系，科学制定战略地图。基于标准战略地图框架，结合公司业务特点，定制化设计财务与业务、利益相关者、内部流程、学习与成长四个维度，共同反应公司业绩情况。为每个关键节点确定量化目标实现战略指标化，开发与战略地图相匹配的计分卡。在公司机关部门和重点单位推广应用基于平衡计分卡的业绩合同业绩合同由战略地图、计分卡，以及以关键绩效指标 (KPI )为核心内容的传统业绩合同三部分组成。第三节构建市场发展战略保障体系：增强实施保障能力 160 建立战略研究与管理工作机制，集中公司内外部战略研究机构及各地区和项目公司为支持力量，深入系统开展战略研究与管理工作。 # 第七章构建企业实施市场发展战略“管理、保障、调整”等机制的措施 > 第三节构建市场发展战略保障体系：增强实施保障能力 > 三、优化战略研究组织架构加强与外部咨询公司、行业协会、政府研究部门的沟通联系，并建立合作关系，形成开放式的研究平台，开展重大战略课题的联合研究，实现跨部门、跨学科的开放合作。 # 第七章构建企业实施市场发展战略“管理、保障、调整”等机制的措施 > 第三节构建市场发展战略保障体系：增强实施保障能力 > 四、构建开放式研究网络第三节构建市场发展战略保障体系：增强实施保障能力 161 推进基础资料信息、业务信息、战略研究成果共享，拓宽资料和信息来源，构建战略研究与管理相关数据库，建立定期成果交流机制。形成业务战略研究的拳头产品，定期发布公司年度《战略发展报告》《行业要览》，以及《业务战略信息参考》、热点问题专题分析等不定期报告。 # 第七章构建企业实施市场发展战略“管理、保障、调整”等机制的措施 > 第三节构建市场发展战略保障体系：增强实施保障能力 > 五、加快信息、成果共享与成果转化以战略支持机构研究人员为主体，培养和打造一支战略研究的核心专家团队。通过研讨培训、出差调研、定期交换、相互挂职等多种形式，大力培养业务战略咨询专家，巩固和提升业务战略研究队伍水平。 # 第七章构建企业实施市场发展战略“管理、保障、调整”等机制的措施 > 第三节构建市场发展战略保障体系：增强实施保障能力 > 六、加强战略研究队伍建设第四节构建动态调整机制：完善市场发展战略的主要措施 162 对于企业发展战略规划的制定，对中小企业来说需要了解其相应的制定路程，从而能够制定出完善性强的市场发展战略规划。本文针对此问题做了如下的总结： # 第七章构建企业实施市场发展战略“管理、保障、调整”等机制的措施 > 第四节构建市场发展战略动态调整机制：完善市场发展战略的主要措施 > 一、完善市场发展战略 01 02 03 03 征求业内人士的意见鉴于内部能力有限，有些企业委托咨询机构研究企业发展战略。采取这种方式，一定要选好咨询机构。选择咨询机构要不唯名、不唯大、只唯能。即使采取这种方式，在他们提交研究报告之后，除了内部充分讨论，也要再适当征求外部有关方面的意见。 02 要提出企业市场发展战略草案企业市场发展战略草案不需要很具体、很系统、很严谨，但要把核心内容阐述得淋漓致尽。提出企业发展战略草案对有关人员是一次重大考验，要求提出者富有责任心和事业感，富有新思想和大勇气；要求听者虚怀若谷、深思熟虑，不要墨守成规、排新妒异。 01 战略调查与战略思考是紧密结合在一起的战略调查要有宽阔的视野和长远的目光，要善用直觉并灵活思考，要冲破传统观念的束缚，要抓住企业发展的深层问题和主要问题。第四节构建动态调整机制：完善市场发展战略的主要措施 163 很多发展中的企业由于受到内外因素的影响，需要改变自身的发展战略及发展方向。对于企业管理者来说，需要不断的完善自身的发展战略体系，使其灵活性更高。 # 第七章构建企业实施市场发展战略“管理、保障、调整”等机制的措施 > 第四节构建市场发展战略动态调整机制：完善市场发展战略的主要措施 > 二、完善企业市场发展战略的有效措施 01 02 03 03 在企业竞争核心上完善企业要进一步提高核心竞争力，必须在技术创新和品牌建设方面下功夫。 “一流的公司卖技术、二流的公司卖产品、三流的公司卖力气 ”就是现代企业获利模式的最好写照 ! 02 在企业组织管理上完善企业规模扩大，人员增加后，提高组织管理效率成为迫切的话题。企业要由大变强，就必须通过完善公司治理以提高组织管理效率，构建先进、高效的组织管理体系。 01 在自身产品上完善企业起步后若产品有市场，或遇同业竞争，均需扩大生产规模以提高产品竞争力。而企业仅靠自身的资金积累是很难在短期内扩大规模的，此时就需要融资来扩大再生产。第四节构建动态调整机制：完善市场发展战略的主要措施 164 企业业市场发展战略的制定要不断的创新，进而促进企业的快速发展。企业业市场发展战略的的创新对于企业的作用有： # 第七章构建企业实施市场发展战略“管理、保障、调整”等机制的措施 > 第四节构建市场发展战略动态调整机制：完善市场发展战略的主要措施 > 三、企业市场发展战略创新调整的重要性 01 02 03 03 业市场发展战略创新也源于企业领导的动力、魄力和毅力企业领导如果没有强烈的事业心、责任感，没有排除各种困难和阻力的魄力，没有坚韧不跋的毅力，实施这样的工程，只能半途而废。 02 转变企业领导的观念由于企业领导或多或少存在企业发展的旧观念，企业发展战略创新往往提不到重要议事日程。要想获得更好的发展战略，企业领导应该首先向自己的旧观念挑战。 01 可以提高企业的战略水平企业各项工作都要上水平，战略更要上水平。企业发展战略之间存在水平差异，这种差异往往还特别大。智慧有多少，战略有高低。企业发展战略创新是为了拥有更加高明的企业发展战略。第五节持续变革是市场发展战略的精髓 165 对于企业家来说，优秀的战略如果不经过思考，不能融会贯通地去应用，只会适得其反。一定程度上，优秀的理论自身在经受实践检验的同时，也在检验着实践者的智慧和能力。要达到企业制定市场发展战略的目标，就必须进行持续的变革；只有持续变革，才能真正形成最适合、最优的战略。 # 第七章构建企业实施市场发展战略“管理、保障、调整”等机制的措施 > 第五节持续变革是市场发展战略的精髓 > 盛世华研总结 # 第八章致读者：商业自是有胜算 to readers: business has its own chance 166 让每个人都能成为行业专家、管理专家、投资专家、成功企业家…… 人生和事业有很多相似之处：两者本质上都充满不确定性，但又都具有提升长期胜率的方法。决定人一生命运的，往往只是几个判断和决定，这很大程度上源自于你的认知；而认知能力的提升，往往需要你长远的成长和坚持。我们也可能偶尔成功，但各种短期的偶然性终会被时间熨平，最终的结果基本是公平的。人与人之间智商的差别并不大，那么为什么人与人之间在人生与事业的成就上会有那么大的差别呢？有一句话说的好：成功路上并不拥挤，因为坚持的人不多。人生和事业充满了一个又一个挑战，在前进的路途中，我们需要坚持不懈、勇敢顽强和沉着冷静，才能不断突破自我，超越极限。做企业也一样，如果没有坚定的信念，没有一种气魄和胆识，注定是无法成功的。除了坚持，还有什么导致人与人之间最大的差距呢？天道并非一定酬勤，艰苦的坚持和勤劳固然重要，然而更重要的是认知。你的人生高度，包括你的财富能达到的高度，不会超越你的认知高度。认知能力的提升，是思维方式、思维层次的提升，是深度思考能力的提升，它能让你具备一眼洞穿事物本质的能力。花半秒钟就看透事物本质的人，和花一辈子都看不清事物本质的人，注定是截然不同的命运。而能否抓住行业本质，是企业的一大核心竞争力。人之所以痛苦，常在于追求错误的东西。认知的提升，需要正确的人生观、价值观、世界观指引。只有正确的人生观、价值观、世界观，才能放大你的格局，才能让你的认知到达足够高的层次，你的人生才不会偏离方向，你才能获得真正的成就。正如：为客户创造了价值，企业也就从中分享了价值；为这个社会创造了多少财富，企业就有多么伟大。 # 第八章盛世华研总结 > 致读者：商业自是有胜算 > 致读者：商业自是有胜算 167 亲爱的朋友，人生和事业就如逆水行舟，不进则退。人生和事业最痛苦的不是错过了，而是明白的时候已太晚。正如开头提及的——人生和事业有很多相似之处：两者本质上都是充满不确定性的，但又都具有提升长期胜率的方法。而巴菲特之所以这么成功，有个重大的原因就是他悟的早而且活的久，20多岁就开始积累财富，一直到现在快90岁了还没有停止。我们要找到提高胜率的方法，最好还能如巴菲特般早开悟、早积累！那么如何才能提高胜率？又如何早开悟、早积累呢？持续的学习和钻研，不断的实践和总结，是切实可行的方法。然而更重要的是如何学习，学什么？为此，盛世华研将结合十余年的行业研究、管理咨询等方面的知识体系，持续不断的针对不同行业开发不同专题报告，供每个热爱学习、研究的人学习，也供企业家、经营者、投资者、行业管理者、政府等企事业单位参考决策。同时也希望能让每个人都能更早的开悟，更早的理解经济和产业运行规律，并根据规律制定策略，更早的积累，从而获得伟大的成功。盛世华研：致力于让每个人都能成为行业专家、管理专家、投资专家，成功企业家…… # 第八章盛世华研总结 > 致读者：商业自是有胜算 > 致读者：商业自是有胜算 168 169 注1  此系列报告的撰写我们参考了众多专家、学者、研究机构公开的成果及理论，在此表示深深感谢。能找到出处的，我们都尽量注明出处；如侵犯了您的权利，请联系我们。注2  此系列报告我们仅收取非常低的费用，属于非盈利性产品，相对于一般几千、数万的研究报告，基本是免费开放供大家学习。在此也希望大家能尊重盛世华研的知识产权，不要盗用，如需转载部分内容，请联系我们，并注明出处。版权声明本报告由盛世华研调查和制作，报告版权归属于深圳市盛世华研企业管理有限公司。报告中所有的文字、图片、表格均受知识产权法律法规保护，部分文字和数据采集于公开信息，所有权为原著者所有。没有经过本公司书面许可，任何组织和个人不得以任何形式复制或传递。任何未经授权使用本报告的相关商业行为都将违反《中华人民共和国著作权法》和其他法律法规以及有关国际公约的规定。如需引用、刊发，需注明出处为“盛世华研”，且不得对本报告进行有悖原意的删节与修改。否则引起的一切法律后果由该客户自行承担，同时本公司亦认为其行为侵犯了公司著作权，公司有权依法追究其法律责任。 Copyright notice 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