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企业健康状况诊断
企业乃有生之物。根据自己多年从事管理咨询的经验，特编制了企业健康状况诊断测试题，望有志于干一番事业的网友给企业现状打一个恰如其份的分数，以便发扬优势，弥补不足。
1、企业制度体现了崇高的企业理想和价值观，并能将其渗透到整个企业和所有员工之中。
符合 基本符合 不符合
2、不仅制定有合理化建议奖励制度，更为重要的是富有创意的提案层出不穷。
符合 基本符合 不符合
3、定期对安于本职工作的员工进行轮换或交叉体验的训练。
符合 基本符合 不符合
4、对员工的教育培训采取积极的态度和措施。
符合 基本符合 不符合
5、当遇到挫折的时候，大家更愿接受"我们的单位与他们的情况不一样"的借口。
符合 基本符合 不符合
6、管理和技术人才后继乏人。
符合 基本符合 不符合
7、企业资源的分配有利于保持商品规划、销售能力、生产能力三者的平衡。
符合 基本符合 不符合
8、在主要经营领域遵循重点发展战略。
符合 基本符合 不符合
9、总部人数不超过销售规模相近的同行企业。
符合 基本符合 不符合
10、大部分的会议时间不超过一个半小时。
符合 基本符合 不符合
11、拥有国内外一体化的情报部门。
符合 基本符合 不符合
12、营运资金（即流动资产与流动负债的差额）不断减少。
符合 基本符合 不符合
13、拥有同行业先进的且利用率较高的技术设备。
符合 基本符合 不符合
14、定期进行价值分析，寻求降低成本的可能。
符合 基本符合 不符合
15、定期派员访问顾客，评价其所购产品的应用方法及效果。
符合 基本符合 不符合
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