职业发展路径图
总工程师 资深技术专家
VI
副总经理
技术支持高级工程师 技术专家 V 总监
技术支持高级工程师 高级工程师 部门经理
IV
技术支持工程师 工程师 III 部门主管
技术支持助理技术员 助理工程师
II
技术方向
技术员
I
等级
表示管理岗位晋升路线。
表示技术职务晋升路线。
表示可轮换职务晋升路线。
表示可兼任的职务晋升路线。
资深项目经理
高级项目经理
项目经理
课题组组长
管理方向
高层管理 专家
中层管理 精英
基层管理 骨干
员工
行
政
路
线
专
业
路
线
职业发展路径图
表示管理岗位晋升路线。
表示技术职务晋升路线。
表示可轮换职务晋升路线。
表示可兼任的职务晋升路线。
高层管理 专家
中层管理 精英
基层管理 骨干
员工
行
政
路
线
专
业
路
线
员 工 职 业 通 道 发 展 路 径 总 成 图
1
一级
一等
2 二等
行业专家
技术总监
行业专家
3 三等
生产总监
4 四等
5 五等
6 六等
7
二级
一等
高级工程师
高级工程师（
项目负责人）
领域专家 销售总监
8 二等
部门领导 销售精英
9 三等
部门领导
10 四等
11 五等
12 六等
13
三级
一等
班组长 中级工程师
中级工程师（
项目主管）
主管 销售经理
14 二等 主管 主管 销售精英
15 三等
16 四等
17 五等
18 六等
19
四级
一等
技术工 工程师
工程师 （项
目专员）
专业职 业务员
20 二等 销售骨干
21 三等
22 四等
23 五等
24 六等
25
五级
一等
普工
助理工程师 助理工程师 助理 业务助理
26 二等 销售骨干
27 三等
28 四等
29 五等
30 六等
序号 级别 等次 薪酬线 操作类 技术类 研发类 通用类 销售类
说明：
代表待制定的薪酬基准线
代表岗位晋升上限
横向发展路径---职位发展
纵
向
发
展
路
径
I
I
I
职
级
发
展
公司高管
中层管理
中层管理
基层管理
助理/操作/见习
管理类
员 工 职 业 通 道 发 展 路 径 总 成 图
